副处竞聘稿3篇副处竞聘稿 人事处副处长竞聘演讲稿 文章标题： 人事处副处长竞聘演讲稿 找文章到文秘114网更多原创-() 各位领导，专家： 下午好！ 2006年下面是小编为大家整理的副处竞聘稿3篇,供大家参考。
篇一：副处竞聘稿
处副处长竞聘演讲稿文章标题：
人事处副处长竞聘演讲稿
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各位领导， 专家：
下午好！
2006 年， 中心名称变更、 职能重新定位、 机构人员 编制出现较大调整， 迎来了各项事业发展的崭新局面， 中心职工群情振奋，精神面貌焕然一新。
作为一名亲身经历这些变化的工作人员， 我身受感染，决心挑战更大的难题， 承担更大责任， 为中心的发展作出更多的努力。
在这次人事制度改革中， 中心党作出了 中层领导干部实行竞争上岗的决定，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。
为支持这项改革， 我积极响应组织的号召， 决心以积极的态度参加此次竞争。
此次， 我竞聘的岗位是人事处副处长。
报名后， 我很幸运地通过了资格审查， 取得了竞聘资格。
在此， 我结合公布的岗位责任和自己的工作经历，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法， 请大家给予支持。
首先， 我简要地介绍一下自己的工作经历。
我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业， 大专学历。
于 1974 年参加工， 经历过上山下乡 ， 历任过乡 妇联主任、 办事处书记、 人事局副主任科员、 主任科员。
在 30 多年的工作生涯中， 有 22 年从事人事工作， 经历了上世纪 80 年代以来国家历次人事制度改革。
我于 1985 年调入劳动人事局， 开始从事人事劳动工作， 先后任副主任科员、 主任科员， 主管干部调
配和编制， 在科级干部岗位工作近 20 年。
1992 年“以考代评” 取得经济师专业技术职务任职资格， 任中级职称近 15 年。
任职期间， 由于工作出色， 曾连续 5 年被评为先进工作者， 并奖励一级工资。
在人生最好的工作年华阶段， 我被调入动检所， 至今工作已有 8 个年头， 这期间主要也是从事人事工作。
在 20 多年的人事工作中， 通过不断的学习和积累， 我对各项人事工作有了比较深刻的把握。
在中心工作这些年， 我具体承办并完成了 以下任务：一是按照管理权限考核调入人员， 办理了 职工调动、 解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作， 办理了有关手续。
三是参与单位机构和人事制度改革工作， 办理了上岗人员聘用合同手续， 以及辞职、 待聘和退休审批手续。
四是参与研究、 拟定年度考核的有关政策， 并组织协调完成了考核工作。
五是承办职称评审、 专家推荐和专业职务岗位管理等工作， 顺利完成了 专业技术职务的评审工作， 并负责办理了 有关手续。
六是完成了出国（境）
手续的办理、 职工人事档案的管理、 离退休人员待遇的落实等工作。
这些工作使我接受了深刻的锻炼， 具备了协助处长开展工作的基本经验。
人事工作很重要的一部分是为离退休人员服务。
这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的贯彻落实， 也关系到人情冷暖。
这几年来， 我协助人事劳资处处长、 离退休工作处处长较好地承担了一些任务。一是及时落实易地安置的老干部的生活待遇问题， 对他们提出的工资待遇问题给予高度重视。
为了解决易地安置的干部反映的问题， 我多次找市老干局协调解决问题， 在调查研究， 多方查找资料， 深入交谈的基础上， 圆
满地解决了问题。
二是落实老干部反映的工资问题， 为解决驻地政府实行“阳光工资” 后产生的一系列问题， 我积极协助领导查找政策依据， 探讨解决的办法， 经过领导的工作， 多方说服， 解决了问题。
三是关心老同志的健康， 做好保健工作， 协助部门领导做好每年的保健查体工作。
四是关心老干部的思想状况， 在接触中与他们进行了较多的沟通， 了 解了他们的一些想法， 并积极协助部门领导参与了一些慰问活动。
通过这些努力， 使我对老干部工作有了 比较好的了解， 有了 一定的工作基础。
下面， 我谈谈我的竞争优势。
我认为我在如下几方面具备较好的优势：
第一， 我具备承担该岗位工作的基本理论知识。
从专业学习到参加工作，我一直在接受人事管理、 离退休人员管理方面的教育。
此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、 市首批人事干部培训班。
专业的理论知识基础和不断更新的业务培训学习， 对我更新知识结构， 接受新的人事管理、 离退休人员管理知识起了很大作用。
经过学习和继续教育，使我熟练地掌握了 国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关知识， 对管理方面的法律、 法规、 政策和基本运作模式有较全面的了解。
我相信， 这些经验和知识将使我更好地承担岗位责任， 协助处长做好各种日常管理工作。
第二， 我具备承担该岗位工作的基本经验。
在妇联、 政法办公室、 人事局、 办事处工作期间， 我有担任副主任科员、 主任科员、 副主任、 书记、经济师等职务的工作经历， 具备承担一定职能任务计划、 部署、 实施、 管理、 监督、 协调、 处理和总结的经验， 能够较好地协调部门之间的关系。
人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理工
[1] [2] 作， 该工作需要协调人事、 劳动、 医保、 老干部局等部门， 按照国家有关离退休的政策， 切实做好各项服务工作， 落实人事劳动管理政策。
第三、 我对人事处及各部门有充分的了 解。
我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、 离退休工作部门有了更多的认识， 使我熟悉了动检所的工作特征和工作环境， 使我在协调部门内外关系， 开展各项工作 有了更好的条件。
最后， 我说说我的具体工作方法。
假如我有幸走上这一工作岗位， 我将在部门负责人的领导下， 团结部门员工努力做好如下工作：
第一， 我将以“诚” 待人， 真心与老干部交心。
老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤， 做好调查研究工作， 了 解掌握每一个老同志的具体情况， 熟悉他们的身体状况和心里的想法， 要时刻惦记着他们， 与他们倾心交流，做他们的学生和朋友， 开展一些有意义的文体活动， 改善他们的生活环境和条件， 尽最大的努力， 让他们过一个幸福愉快的晚年。
第二， 我将务“实” 工作， 用心为老干部服务。
在政策允许的条件下，为他们办实事、 办好事， 想老同志所想， 急老同志所急， 对他们提出的合理要求及时解决， 有疑难问题或者矛盾时要及时化解， 真真切切地为他们排忧解难， 解除他们的后顾之忧。
要及时解决生活上的困难， 使他们“老有所养”； 关注他们的身体健康， 使他们“老有所医”； 落实政治、 生活待
遇， 使他们“老有所学、 老有所教”； 丰富晚年生活， 使他们“老有所乐”。
第三、 我将创造“和谐” 的环境， 搭建好沟通的桥梁。
及时做好上传下达， 向他们传达国家、 农业部及中心党组的各项重要决策， 传达我们取得的各项成绩， 组织他们做好学习贯彻工作， 让他们真切地感受到单位事业发展给他们带来的好处， 积极支持在职干部的工作， 关心单位的建设。
我将及时将干部的想法和问题向领导反映， 并提出解决的措施和办法， 做好具体的落实工作， 积极促进中心的整体和谐， 为中心的持续发展和安定团结做出自己的努力。
第四、 增强工作的主动性， 发挥参谋助手的作用。
改善工作作风， 主动开展工作， 从全体职工和离退休人员的利益出发， 努力提供更好更优质的服务。
在各项工作中争取积极创新， 以做好离退休工作为己任， 主动开展调查研究， 及时发现工作中存在的问题， 提出解决的办法和措施。
我将协助处长做好人事处所承担的各项职责任务， 认真开展各项工作， 处理好部门内外的日常事务， 完成处长交办的工作事项。
上面是我的一些心里话， 也许我对该岗位的认识还比较肤浅， 但我愿尽最大的努力去尝试。
如果给予我这次机会， 我将在各位领导、 专家的指导下， 虚心求教， 不断进取， 发挥优势， 积极配合， 争取交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
《人事处副处长竞聘演讲稿》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读人事处副处长竞聘演讲稿。
篇二：副处竞聘稿
演讲真实的我期待您的信任竞职副处长竞选处长演讲稿金木水火土五方面竞聘演讲：真实的我，期待您的信任
尊敬的各位评委、各位同事：
竞争上岗是一面镜子，能够展示自己的优势，照出自己的不够；竞争上岗是一道门槛，能够明确前行的目标，激发进取的活力。基于这样的熟悉，今天我站在这个竞争的讲台上。此时此刻，我要真诚地感谢领导和同志们给了我这样一个难得的机会！
一篇好的演讲应该是不加修饰的，用心讲话，讲真心话。所以，我把今天的演讲题目确定为《真实的我，期待您的信任》站在大家面前的我，稳重而不死板、激情而不张扬、谦和而不软弱、正直而不固执。下面，我用“金、木、水、火、土〞来介绍自己合适处长岗位的特点。
金——我获得了金子般的荣誉。参加工作 x 年，其中有x 个年度考核为优秀。x 年被评为办公厅标兵，x 年被评为办公厅有特别贡献的先进个人，x 年被市政府授予技术能手称号，被 x 局记三等功。我深知，这些荣誉的背后是大家充满期待和信任的目光
木一——我像大树一样汲取营养。“合抱之木，生于毫末〞。因为生长在办公厅这块肥沃的土地上，所以对领导和
同志们的优点长处看在眼里、记在心上；因为身处快速发展的年代，所以对新事物、新知识求之假设渴，生怕落伍；因为爱好不多，所以寄望在学习中享受快乐。这些年来，工作之余，我运用所学知识评国家大事，说民生难事，在 x 等国家级、省级报刊上发表文章上百篇
水——我是一个和谐的因子。不管在哪里工作，不管在什么岗位，我都顾全大局，团结同事。这种品质，没有随着职务的变迁、岗位的替换而改变。担任 x 副处长以来，我找准自己的角色，补台不拆台、帮忙不添乱，心悦诚服地接受处长的领导，真心实意地搞好同事关系，尽力维护班子的团结、处室的和谐。
火一——我激情燃烧地工作。从偏居一隅的区直小机关走进这座城市的首脑机关，我备感荣幸，备感温暖，也备感肩上的责任。对待工作我是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴〞,记不清有多少个假日、多少个夜晚是在写材料，常常加班到第二天太阳升起。令人欣慰的是，我撰写的多篇调研文章引起了 x 主要领导甚至中央领导的关注，起草的多篇交办材料得到了领导的表扬、大家的认可。
土——我是地道的农民的儿子。我是伴着泥土和牛羊一起长大的，童年的记忆里充满了苦涩和艰辛。在乡村的田野上，我不仅呼吸到了新鲜的空气，更培植了自己不受污染的心灵。我从长辈们那里继承的是淳朴、善良、勤奋和忠诚。
一直以来，我把这些优秀品质视为宝贵的精神财富，随时呵护，随时铭记，即使在市场经济冲击、外界诱惑增多的形势下也毫不褪色。
假如我是一株麦子，开始扬花孕穗的时候，我忘不了引导我向上生长的太阳，忘不了供给根须营养的土地。如果我能够竞争上处长的职位，我一定不负重托、不负众望、不辱使命。下面，我用 x 三个字来诠释我当处长的工作理念和思路。
第一个字：方。一是领导有方。深入领会、认真执行市委及领导的方略，既带好队伍当好指导员，又率先垂范当好战斗员；既运用处长职位的有形力量，又运用个性魅力的无形力量；既不揽功，也不诿过。二是明确方向。认真履行工作使命，确定工作重点，布暑工作格局，配置工作资源。三是革新工作方法。处室工作需要在传承中革新，在革新中发展。我将通过流程再造、制度制定、柔性管理等方式来革新工作方法，努力让各方满意
第二个字：家。搞好处室“小家〞的和谐，维护办公厅“大家〞的团结。坚决执行办公厅领导班子的决定，保持搞好与兄弟处室之间的工作协调与感情沟通。团结出战斗力，出凝集力，也出生产力。在优良的氛围中，努力激发活力、创造佳绩
第三个字：平。从副处长到处长，责任更重大。我将始
终坚持一颗平常心，诚恳做人，勤恳做事；我将始终坚持一颗公平公正之心，客观地评价别人，正确地看待自己；我将始终激励和动员全处同志，在平凡的岗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。各位评委、各位同志，行胜于言！给我一个机会，还您一个惊喜！
篇三：副处竞聘稿
处副处长竞聘演讲稿尊敬的领导、各位评委、同事：
下午好！我叫 xxxx，xxx 人，xxxx 年 5 月出生，中共党员，毕业，心理健康教育中心老师、处干事。
在此我非常感谢院党委给了我们年轻教职工这个展示自我、参与公开竞争的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
我参与竞聘学生处副处长、团委副书记一职。
首先，介绍我的教育经历：
xxxx-xxxx 年就读于 xxxx 大学教育学院心理系，大学期间担任过社团学干，班长、心理咨询中心学干、《xxxx》等职务，多次被评为“学生干部”。大学期间得到了许多锻炼，积累了很多学生工作经验。
其次介我的工作经历：
四年工作期间，在院党委、院行政的高度重视下，筹建了我院心理健康教育中心，完善了我院心理工作。
1、首次建立我院学生心理健康档案。
2、安排班主任接受心理健康知识培训。
3、组建心理协会。
4、形成由学校、学生干部、学生、学生家长组成的多位一体心理危机干预机制。
5、开展心理咨询日常工作，参与处理学生严重心理问题或精神疾病近 20 例。
在 xxxx 大学 xxxx 年度心理健康教育工作会议上，作为二级学院代表，我上台介绍了我院的工作经验。会上得到 xxxx 大学副书记、副校长 xxxx 教授、xxxx 大学心理健康教育中心主任 xxxx 教授点名表扬，他们对我院的心理健康教育工作给予了充分肯定。
我还做了大量学生思想教育、行政服务和学生党员培养工答，取得了一些成绩，得到了领导的肯定。xxxx 年度，被评为我院优秀共产党员。
以上是我这几年取得的一些成绩。下面再谈谈我的竞聘优势：
1、有心理学专业教育背景。学生思想政治教育与学生心理工作是密不可分的，可以互为补充。如果我能担任学生处、团委副职，能广泛的接触更多的学生，能及时的了解学生思想动态和学生心理健康状况，发现问题，解决问题，从而促进学生教育管理工作。
2、本身就在学生处专职做学生工作，如果在学生处担任副职，可以节约人力资源，有利于我院创办节约型校园。假如从期他部门调老师来担任这一职务，这样一来，学校就得增加其他部门的人力资源。
3、熟悉学生工作，有较丰富的学生教育管理经验。天天与学生打交道，时时接触体系文件，全程参与学生工作制度编制，非常熟悉学生工作与工作流程，尤其是对问题学生的教育管理比未从事心理工作的人会处理的更得当。问题学生的教育管理事关校园稳定，是学生工作中的重中之重，处理学生管理过程中出现的重大问题，我积累了大量的工作经验，如：学生离校出走、严重心理障碍、精神疾病发作、
意外事矿、严重违纪、自杀倾向等等问题都是我们要能够妥善处理的问题。这也是其他未人事学生工作的老师所不具备的。
4、年轻，身心健康，精力旺盛，工作能力强，我没有家庭琐事影响工作，可以把主要精力放在工作上，能扎根于学生当中。
5、有较强的人际沟通能力和团队合作精神，工作细心，处世谨慎，可以为处长分担分忧，出谋划策，认真执行上级交办的任务，处理好上下级关系及同事之间关系。
如果我有幸获得锻炼机会，我将协助处长，严格按照体系文件要求，发挥团队精神，做好学生日常教育管理，抓好学风建设与学生文明养成教育，开展团务工作。并且可以从以下三个方面提供创新思路：
1、以全面提高学生素质为目的，在搞好我院文体竞赛活动的同时，扩大学生参与范围，以各班组、社团为基础，组织开展丰富多彩的素质拓展活动和团体活动，创造人人都可以参与的平台，让更多学生得到锻炼机会，切实提高学生综合素质。
2、学生工作通俗讲就是“做人”的工作，要充分调动学生的积极性，关键是抓好“两头”。首先通过各种激励措施激励先进学生，带动中间学生；重点是做好问题学生工作，发挥班主任、预备党员、入党积极分子、优秀学生的作用，建立班主任负责牵头、班委参与、优秀学生帮扶制度，这样既可掌握问题学生思想动态，又可促进后进学生进步。
3、加强公寓管理，充分发挥学生会各部的“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，做好常规安全、卫生检查的同时，组织一些争先
创优活动，并给予奖励，如：卫生免检寝室，五星级寝室等等，促使学生养成良好的卫生、行为和生活习惯。
