下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制,供大家参考。
中国农业银行 孙吴县支行党风廉政建设责任制
为了 加强党风廉政建设， 明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负 的责任， 保证中央、 国务院和上级行关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实、 维护改革、 发展稳定的大局， 依据上级行的有关要求， 制定本责任制。
一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以科学发展观为统领， 坚持“两手抓， 两手都要硬” 的方针， 坚持党委统一领导党政齐抓共管， 坚持从严治党， 从严治政； 立足教育， 着眼防范； 谁主管， 谁负 责； 一级抓一级层层抓落实的原则。
以落实惩防腐败体系《工作规划》 为重点， 以党风廉政建设责任制为牵动， 坚持围绕全行业务经营工作中心抓好反腐倡廉工作， 为全省农行改革发展稳定提供坚强的政治和纪律保障。
二、 组织落实 为了 加强党风廉政建设， 我行成立了 由党委书记、 行长为组长， 两名副行长为副组长， 办公室、 计财信息部、 综合管理部、 客户 经理部、 不良资产清收部、 分理处主任和监察部门负 责人为成员 的领导组织。
领导小组下设办公室， 由纪委书记， 副行长任主任， 成员 分别由办公室、 人事、 监察部门的负 责人组成， 具体负 责单位党风廉政建设工作。
三、 责任内 容 （ 一）
孙吴县农行党委以及孙吴县农行各部门的负 责人
对职权范围内 的党风廉政建设负 全面领导责任。
（ 二）
孙吴县农行党委以及孙吴县农行各部门的正职对职权范围内 的党风廉政建设负 总责； 领导班子其他成员 根据工作分工对职权范围内 的党风廉政建设负 直接领导责任。
（ 三）
孙吴县农行党委以及孙吴县农行各部门的领导班子、 领导干部在党风廉政建设工作中承担以下领导责任：
1、 贯彻落实中共中央、 国务院和上级行关于党风廉政建设的部署和要求， 分析研究职权范围内 的党风廉政建设工作状况， 研究制定党风廉政建设工作规划， 并组织实施。
2、 标本兼治， 综合治理， 完善管理机制、 监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、 组织党员 干部学习 邓小平关于党风廉政建设的理论，学习 党风廉政法规， 进行党性党风党纪和廉政教育。
4、 贯彻落实党和国家党风廉政法规制度， 结合工作实际制定本部门的党风廉政制度， 并组织实施。
5、 履行监督职责， 对本部门 的党风廉政建设情况， 领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、 检查和考核。
四、 责任考核 （ 一）
孙吴县农行党委负 责领导、 组织对本单位各部门负 责人以及副职的党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
及时以及解决考核工作中发现的各种问题。
（ 二）
党风廉政建设工作考核采取民主评议、 民主测评
和听取党内 外群众已经的方法进行。
考核结果作为干部工作业绩评定、 奖励惩处和选拔任用 的重要依据。
五、 责任追究 领导干部不履行职责， 有下列情形之一的， 给予组织处理或党纪处分：
(一) 对直接管辖范围内 的明令禁止的不正之风不制止、不查处， 或对上级领导单位交办的党风廉政责任范围内 的事项不办理， 或对严重违法违纪问题隐瞒不报、 压制不查， 给予负 直接责任的主管人员 警告、 严重警告处分， 情节严重的，给予撤销党内 职务处分。
（ 二）
直接管辖范围内 发生重大案件， 致使国家、 集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负 直接责任的主管人员 辞职或对其免职。
（ 三）
违反《党政领导干部选拔任用 工作暂行条例》 的规定选拔任用 干部造成恶劣影响的， 给予负 直接责任的主管人员 警告、 严重警告处分， 情节严重的， 给予撤销党内 职务处分。
（ 四）
授意、 指使、 纵容下属人员 违反财政、 金融、 税务、 审计、 统计法规弄虚作假的， 给予负 直接责任的主管人员 警告、 严重警告处分， 情节严重的， 给予撤销党内 职务处分。
（ 五）
对配偶、 子女、 身边工作人员 严重违法违纪行为
知情不管的， 责令负 直接责任的主管人员 辞职或对其免职。包庇、 纵容的， 给予撤销党内 职务处分， 情节严重的， 给予留党察看或开除党籍处分。
