下面是小编为大家整理的党员干部联系服务群众“456”工作法实施方案【精选推荐】,供大家参考。
党员干部联系服务群众“456” 工作法实施方案 党员干部联系服务群众“456”工作法实施方案发表时间:2014-2-26 12:32:20
阿左旗推广党员干部联系服务群众“456”工作法实施方案
为进一步推动全旗党员干部联系服务群众工作深入开展，切实转变工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，根据我旗实际，以第二轮“千百工程”活动为基础，结合党员干部“下基层办实事转作风”活动和阿左旗嘎查村“五个一”帮联晋级行动，在全旗深入开展学习推广党员干部联系服务群众“456”工作法，制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实自治区“8337”发展思路，以“干部转作风、群众得实惠”为总要求，全面学习推广应用“456”工作法，推动全旗党员干部下基层、接地气、转作风、办实事，引导广大党员干部树立群众观念，强化宗旨意识和公仆意识，切实提高做好新形势下群众工作的能力，为下一步开展群众路线教育实践活动奠定基础，为建成富裕、民主、文明、和谐阿左旗提供坚强组织保障。
二、目标任务
（一）认真调研化解民忧。通过广泛深入基层，实现党员干部与基层群众面对面、结对子、交朋友、倾听群众呼声，掌握社情民意，有效调处各类社会矛盾，把不稳定因素化解在萌芽状态、解决在基层一线，使党群干群关系更加密切，基层社会和谐稳定。
（二）深入基层解决问题。把拓宽发展途径、促进农牧民增收作为中心任务，找准嘎查村晋位升级着力点，理清发展思路，培育特色高效产业，大力发展集体经济，使农牧民组织化程度不断提高，增收步伐进一步加快，各类惠民政策有效落实。
（三）夯实基层强化组织。紧紧围绕“北疆基层党组织固本”工程，各领域党建工作全面推进，基层党组织服务和保障能力不断加强，凝聚力和战斗
度，畅通民情事项专办渠道。原则上，各部门、单位和党员干部可以自行解决的问题，由单位和党员干部个人专办；需要其它部门解决的问题，交至其主管部门专办；由多个部门统筹解决或难以在本层面解决的问题，要及时提交旗委活动领导小组联席会议专项研究解决。民情台账分级实行月报、季通报制度，即每月党员向党组织、党组织向旗委组织部上报民情事项落实情况，每季度党组织通报党员、旗委组织部通报各党组织民情事项落实情况。
5、入档考核问题解决情况。建立党员干部民情档案，将党员干部《民情日记》和《工作台账》按期记录入档，各单位必须建立相关档案和台帐，并每半年通报一次，未经群众（联系嘎查村、社区党组织）签字（盖章）确认不得入档。民情档案入档情况将作为党员干部年度评优和晋职推荐提名的重要依据。
（三）六个一遍。即以每月走访一遍嘎查村、社区“两委”班子、每季度走访一遍帮困对象、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍工商个体户、每季度梳理一遍民生政策落实情况为主要内容的“六个一遍”。
1、每月走访一遍嘎查村、社区“两委”班子。各苏木镇、街道办党员干部要根据领导包片、干部包嘎查村、社区情况，每月深入所辖嘎查村、社区“两委”班子走访一遍，积极参与嘎查村、社区“两委”班子集中性会议和活动，及时了解掌握“两委”班子运行情况和活动阵地管理使用情况；协调理顺嘎查村、社区“两委”班子关系，规范议事决策程序；推进各项惠民政策全程透明运行，保障各项惠民政策落到实处；做好困难群众和特殊群体摸排工作，及早发现和有效化解社会矛盾纠纷；结合城乡一体化和新农村、新牧区建设，帮助开展各项工作，努
力改善群众生产生活环境。
2、每季度走访一遍帮困对象。各帮扶单位和各级党员干部每季度至少要走访一遍帮扶对象，通过分类落实帮扶措施，保障无劳动能力帮扶对象的基本生活条件；对已帮助落实致富项目的帮扶对象，要扩大项目收益和规模，努力提升困难群众自主脱贫致富能力。
3、每季度走访一遍特殊群体。政法部门党员干部每季度至少要走访一遍服刑人员和两劳释解人员，做好心理疏导工作，帮助联系就业，引导其重新融入社会。信访部门、各苏木镇、街道办及涉访部门党员干部每季度要深入缠访户家中疏解情绪、解决困难，推动信访问题有效解决和信访人“息诉罢访”。民政、教育、团委、工会、妇联、残联和红十字会等单位要加大对“留守儿童”、“空巢老人”和残疾人的关怀力度，每季度要组织党员干部开展一次走访慰问活动，使他们充分感受到党和政府的温暖。
4、每半年走访一遍模范人物。各相关职能部门党员干部每半年要走访一遍劳动模范、道德模范和学科带头人、实用人才、模范党员、致富带头人等先进人物，帮助他们解决工作生活中的实际困难，听取意见建议，不断改进和完善工作。要大力宣传各类模范人物的先进事迹，充分发挥模范人物的示范引领作用，匡正社会风气。要着力构建有利于模范人物干事创业的长效机制，强化政策支撑，落实保障措施，力争形成示范带动效应。
5、每半年走访一遍工商个体户。工商、税务、安监、质监、食药、卫生、城管等部门党员干部要根据服务范围，每半年走访一遍工商个体户，寓管理于服务之中，帮助解决生产经营中的实际困难和问题；要广泛征集广大个体工商户对推动全旗经济发展的合理化建议，不断优化民营经济发展环境；要坚持教育引导与严厉打击并重，着力构建诚信经营的市场环境，切实保障消费者合法权益。
6、每季度梳理一遍民生政策落实情况。民政、教育、文化、卫生等民生服务部门党组织每季度要梳理一遍各类民生政策的落实情况，把政策设置和落实方式与群众的认可接受程度进行对比分析，重点查找决策思路与基层实际脱节，政策部署与具体落实存在差距的原因所在，及时改进完善工作，确保各项民生政策更加贴近基层实际、符合群众需求。
四、工作方法
各苏木镇、街道办、各单位要根据农村牧区、街道社区和机关企事业单位的不同特点，在第二轮“千百工程”活动、党员干部“下基层办实事转作风”活动和阿左旗嘎查村“五个一”帮联晋级行动等活动中，认真推广落实“456”工作法，用制度促进干部深入基层、转变作风，扎实开展服务群众工作。
驻嘎查村第一书记、挂职干部要严格落实“四进家门、五措梯进、六个一遍”工作要求，做好嘎查村晋位升级工作，主动将所负责区域内的各项工作做好，结合嘎查村地域资源、优势产业，帮助嘎查村理清发展思路，有针对性地制定嘎查村发展规划，积极联系财政、扶贫等部门，抓好项目落实。通过解决突出问题、建好活动阵地、规范村级事务、带领脱贫致富和增强发展能力，把帮联嘎查村建设成为各项社会事业和精神文明建设协调推进、群众满意度高的嘎查村级组织。
苏木镇包嘎查村领导和干部要每月走访一遍嘎查村“两委”班子、每季度走访一遍帮困对象、每季度梳理一遍民生政策落实情况，通过“四进家门”和“五措梯进”，重点促进各项惠民政策落实，帮助解决基础设施、环境整治以及群众生产生活中的突出困难和问题，帮助嘎查村培育特色产业，壮大集体经济，逐渐形成一村一品的产业发展格局，带动当地农牧民群众增收致富。
嘎查村干部要经常深入嘎查农牧民家中，主动收集群众生产生活中存在的问题，按照“四进家门、五措梯进”工作要求，将收集到的问题及时汇总，通过召开“两委”班子会议进行研究讨论解决。同时突出抓好嘎查村“两委”班子和致富带头人建设，着力提高农牧区党组织带领农牧民增收致富能力，并制定好嘎查村中长期发展规划，立足本地优势，发展特色产业，
实现嘎查村晋位升级。
旗级领导干部在落实帮扶嘎查、社区工作中，要将政策宣讲、解决问题、帮困带富、群众评议四项工作紧密.
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