金融系统个人典型材料4篇

金融系统个人典型材料4篇金融系统个人典型材料　事迹材料——金融业先进事迹材料2　1、丁建新建设银行保定分行副行长丁建新同志事迹材料　丁建新，男，汉族，196下面是小编为大家整理的金融系统个人典型材料4篇,供大家参考。

篇一：金融系统个人典型材料

材料——金融业先进事迹材料 2

　1、丁建新建设银行保定分行副行长丁建新同志事迹材料

　 丁建新，男，汉族，1967 年 4 月生人，现年 36 岁。中共党员，法学硕士研究生，历认建设银行保定分行团委书记、房地产信贷部总经理、高阳县支行行长兼党组书记、保定分行行长助理，现任保定分行党委委员、副行长。

　 他事业心强、党性坚定，在工作中追求卓越。24 岁组建房地产信贷部，27 岁任高阳县支行行长，32 岁任分行行长助理、3 乃 5 岁任保定分行副 乍 行长。在工作中， 懈 他积极适应市场经 哈 济和现代商业银行 挞 要求，善于学习和 忽 创新，在团队建设 洞 、业务创新、企业 疮 文化建设等各方面 膳 有所建树，在多个 污 岗位创造骄人业绩 花 ，为银行业务发展 毅 、消化不良信贷资 骗产和地方经济建设 培 作出突出贡献，经 铝 被保定市直机关工 匀 委评为“1994 晌 年十大杰出青年” 袁 、被保定市政府授 蹭 予“保定市金融先 印 进工作者”等荣誉 奇 称号，是新时期金 井 融系统贯彻三个代 袒 表的典型模范。

　一 砍 、笑迎挑战的创业 藻 者

　 说丁建新是 志 一个创业者，也许 架 没有太多的人会反 愉 对。1992 年他 匪 才 24 岁，就担任 咳 保定分行房地产信 坡 贷部负责人，负责 臆 组建房地产信贷部 梨 机构，成为全省建 蝶 设银行最年轻的

　科 景 级干部。“建行少 去 壮派”这个称呼， 钎 不知有多少同龄人 随 曾经羡慕。但是， 求 亲历了房地产信贷 峰 部发展的人都知道 姑 ，房地产信贷部从 闲 一无所有到发展壮 仗 大的几年间，经历 整 了多少坎坷和辛酸 吠 。从机构的筹建、 磷 房改业务承办权的 愿 争取、业务的拓展 懊 和壮大、管理的规 嗓 范无不渗透着创业 朗 者的艰辛和汗水。

　蔗

　在回顾往事的 耕 时候，丁建新说他 睹 很幸运经历了一个 笺 白手起家组建金融 伊 机构的完整过程， 怨 这种经历使他直观 塑 地获得了对银行的 售 全面认识，这种过 匈 程和机制使他更早 履 的意识到银行是一 璃 种特殊的企业，也 小 为他在日后在经营 婴 管理中大量移植现 雄 代企业管理手段作 仟 出了铺垫。

　 效 韶 率观念的驱动让他 顺 在一个月期间完成 咕 了所有的工商营业 果 执照、税务登记、 逐 金融许可手续。竞 栅 争的观念促使他代 荷 表建设银行第一家 篡 向政府提出代理房 赫 改金融业务的申请 诬 ，并且在其他银行 杨 介入后向政府力陈 针 建行办理房改金融 浓 的优势，使建设银 脂 行首家获得房改金 酣 融业务承办权。在 铰 业务开盘和拓展上 郭 ，他大胆提出“跟 评 进市场、贴进客户 幻 ”的经营策略，逐 猜 户走访房改企业， 鸡 并利用新闻媒体发 滤 动业务宣传攻势， 酉 与当时静态被动的 痔 金融服务模式产生 翻 了很大反差。努力 俊 获得了良好回报， 怎 房改金融业务得到 鸭 超常发展，短短两 党 年时间房地产信贷 辕 部房改存款达到 9 焊 700 万元，保定 页 市房改金融业务承 懈 办率一度达到 95 催 %，累计发放房改 尧 贷款 9700

　万元 原 ，实现经营利润 5 潮 00 万元。目前， 赋 房地产信贷部已经 掏成为一个颇具竞争 雁 力的金融机构。

　检

　创新是企业发展 陆 的生命力。在经营 馒 和业务发展中，他 恤注重金融产品和经 阳 营方式的创新，大 云 胆借鉴国际和港澳 叉 现代商业银行经验 郸 ，全省首家推出了 份 住房按揭贷款，并 殊 和房地产开发供应 馈 商联手开办住房贷 陀 款超市现场办公， 诈 和房地产商及电视 肥 台联合创办房地产 呆 信息栏目，同时重 诛 点支持了保定市新 哀 北街和南关大街 1 眠 0 万平方米旧成改 教 造项目，促进了保 粱 定市房地产消费和 源 房改金融业务市场 酝 。这些举措得到社 谚 会积极反映，并且 裳 被中央电视台、经 阵 济日报、河北经济 若报等媒体报道。创 碘 业是艰辛的，但创 远 业成功的回报却又 名 无比欢乐。总行省 黑 行多次通报表扬， 改 市政府授予“经济 凹 创造奖”，市直机 倒 关工委授予“十大 拦 杰出青年”等荣誉 粳 和认可，都成为他 寄 不断进取不断前进 莲 的激励力量。

　二、 殿 不怕困难的探索者 佰

　1995 年， 淹 丁建新被委派到管 缝 理混乱、业务停顿 赏 、连年亏损的高阳 同 县支行任行长、党 衣 组书记，这是他人 远 生旅程的又一次严 纳 峻挑战。

　 把脉 砚 问题是解决问题的 教 关键。丁建新在分 到 析业务指标时看到 淬 ，高阳县支行存款 轰 仅有 1000 多万 衷 元，业务已经连续 蝎几年不发展，业务 扦 市场占比仅占四家 絮 国有商业银行的 4 仲 %。这说明高阳县 密 支行存在的不是市 凶 场匮乏问题，而是 迄 竞争能

　力问题，深 陨 层次分析是经营理 漳 念和思想观念问题 砚 。

　 在实际工作 扑 中，他善于把理论 皂 应用到实践当中， 盐 并在实践中不断提 疹 炼和完善理论。在 洱 高阳县支行工作期 蚀 间，他注重团队建 适 设，不断将先进的 邓 管理理念和本行业 力 务发展状况相结合 釜 ，先后有计划地实 腔 施了“亲和力团队 丸 模式”和“共建家 扬 园计划”等管理策 甜 划，并且系统地制 飞 定了可操作企业文 远 化建设计划。每月 札 安排固定业务和社 透 会参与活动，培育 寨 团队参予和对企业 莹 文化的认知感。同 造 时，他意识到，一 苗 支组织严密、战斗 吓 力强的队伍是同业 曼 竞争取胜的关键所 赃在。于是他及时推 差 出了“员工培训成 氦 材计划”，组织师 纺 资力量并亲自授课 绎 ，通过系统培训提 缉 高了员工整体素质 椅 ，并使团队整体协 晓 调和整体作战能力 争 得到明显提高，促 眼 进了本行市场竞争 炭 能力和抗风险能力 顽 的大幅提升，为本 康 行日后的业务快速 采 健康发展奠定了坚 鞭 实的基础。

　 细 巨 致而别致的服务方 朗 式是争取市场和客 销 户的最佳手段。为 丁 了解客户服务需求 泄 ，他组织员工对全 董 县 100 多个企业 啃 、80 多个棉纱经 档 销摊点进行了需求 韦 走访，定期征求客 奖 户意见，建立了客 逼 户意见建议反馈制 敛 度，并且面对全县 茧 独家组织了“开门 痒 评服务，花钱买意 附 见活动”。诚恳的 椭 态度和细致的服务 客 得到良好回报，高 舟 阳县支行业务量和 炮 客户数量明显增长 不 ，存款新增在四家 逢 国有商业银行占比 盾 一直在 26%以上 蝴 ，最高达到 49% 沁 ，两年间存款总量 何 达到 1.4 亿元， 蜗 增幅高达 600% 摘 。

　人生最大的挑战 利 是自我的不断超越 囤 。在 1995 年底 陶 保定分行30 多个 吱 经营单位考核评比 猩 中，高阳支行业务 泻 发展速度、财务效 魔 益和经营质量均在 粗 全行名列前茅，综 晓 合考评从上一年倒 雍 数第一提升为正数 诣 第一，并且综合分 指 数超越第二名 40 盐 多分。当大家纷纷 梨 向祝贺的时候，他 嗅 说：“离现代商业 沥 银行的标准我们还 全 差做得很远，集约 艳 经营和价值最大化 苍 是我们最终追求的 樟 目标。”为了最大 玻 限度控制风险，提 宣 高经营质量，他毅 秦 然实施了“信贷市 咽 场准入规划”、“ 孕 信贷联席审批”等 鲜风险控制措施，并 侦 结合工作需求针对 泻 性开展全员法律法 蝎 规培训教育。由于 彝 措施得力，两年来 窑 投放贷款 2 亿多元 憎 基本未发生信贷风 汲 险，并且盈利 40 浅 0 多万元，96 年 入 在全行业务综合考 邢 核中再次获得第一 恰 名，并且成为保定 烈 分行唯一一个享受 彭 独立自主财务政策 朱 的经营单位。

　 锑 丁建新是个自信的 吭 人，他说他的自信 镑 得益于这个时代， 死 是这个时代使得他 莱 们获得了发展的机 悔 会。每当谈及成长 洗 经历，他总觉得自 升 己很幸运,这份幸 绽 运来自不畏困难和 颧 战胜困难的信心和 裹 决心。1996 年 辗 他被评为“保定市 翰 金融先进工作者” 崔 ，并获得“96 年 靛 保定市十大杰出青 只 年评比侯选人”评 靴 比提名。

　三、善于 邑 超越的先导者

　 缴 丁建新 2000 年 冯 走上保定分行领导 趴 岗位，先后担任行 规 长助理和副行长。

　瘟 他清晰地记得省行 宝 领导任命时的谈话 丫 ：“不

　断的超越， 几 是对年轻人的锤炼 凋 和考验。”那一刻 李 ，他感到了使命和 秦 压力，他在心中也 傅 坚定了不断超越自 吕 我的信心和决心。

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　分管公司业务 过 和信贷业务之后， 挎 他意识到提高信贷 派 业务运营质量和绩 疯 效的关键因素是提 梯 高员工的观念和素 俞 质。为此，他确立 吾 了公司业务和经营 缔 理念双重的发展策 扎 略和目标。他积极 堰 倡导“追求质量， 篡 追求卓越”的信贷 虞 经营理念，提倡“ 延 健康、理性、纯粹 疽 、商业化”的新型 赵 银企关系，确立了 疙 “计划营销、目的 栈 投放”的信贷经营 纺 方略。在员工中， 兆 他广泛倡导“快乐 蝇 信贷”的职业信念 恨 ，鼓励员工在工作 鸯 中实现自我价值的 帧 实现和突破，并从 矛 中体味职业的快乐 蹬 。鼓励员工自发制 旋 定职业素质学习计 淹 划，并在全行制定 志 了周密业务和综合 茫 素质培训计划，力 宫 求创建学习型组织 依 建设。为实现员工 缸 思想和信息交流， 停 创建公司业务信息 豪 网站，成为员工思 祥 想、工作实现展示 慎 、沟通和交流的良 塘 好平台。

　 系统 纪 的组织建设和设计 荧 取得了良好回报， 秽 两年来所承办信贷 怕 、保函、承兑、贴 麻 现等信用业务 20 狞 亿元，无一形成风 惨 险和损失。不良贷 衍 款攻艰战的胜利是 贞 他职业生涯以来最 廷大的挑战和超越。

　肿 2000 年，保定 型 分行不良信贷资产 怒 高达19.95 亿 京 元，不良贷款率高 釉 达 39.2%，不 跃 良资产率在全省建 缝设银行系统最高， 斡 巨额的不良贷款清 盆 收和化解成为艰巨 柳 的任务。他接手此 帚 项工作后，一是作 稍 好思想发动，积极 辞 倡导

　“每一笔不良 俄 贷款都可以找到出 粟 路”的资产经营理 武 念。二是强化系统 逸 组织，在充分调研 宿 的基础上，制定了 栖 《不良信贷资产盘 狭 活处置方案》，并 缅 在全行广泛开展“ 欣 不良贷款清收攻艰 忆 战”，充分利用清 得 收、置换、重组、 辛 保全手段，盘活处 捍置不良信贷资产， 坪 两年来通过法律清 鼠 收等手段收回不良 面 贷款本金 1.9 亿 炽 元、利息 6600 狞 多万元，为国家挽 医 回经济损失2.6 俞 亿元。在此基础上 志 ，充分利用政策机 镶 遇消化历史包袱， 摔两年来上报呆帐核 熔 销本金 2.8 亿元 刚 ，核销贷款本息 1 筏 .9 亿元。由于不 脂 良贷款处置工作措 仇 施得力，保定分行 烟 信贷资产质量得到 炭 明显提升，两年来 帚 不良贷款额下降到 形 14.16 亿元， 秩不良额净下降 5. 杨 79 亿元。不良贷 望 款率 26.67% 艾 ，不良率净下降 1 知 3%。在 XX 年建 汕 设银行总行组织的 埂 “不良贷款攻坚战 联 竞赛”活动中，取 形 得全国第九、全省 眷 第一的好成绩。为 鞋 保定分行经营效益 捌 的提升奠定了坚实 哟 基础。

　 在健全 荧 完善信贷管理制度 献 和防范信贷风险方 洒 面，他注重职业道 厄 德教育，严格制定 加 行业道德规范并建 揩 立监督举报机制。

　蝶 推出了“责任信贷 胰 ”的约束手段，使 皂 经营管理决策中每 快 一个环节都责任清 郑 晰。在业务发展上 嘲 ，他追求双赢的合 素 作格局，两年来， 纸 先后向保硕股份、 惨 保定天鹅、保定天 许威、乐凯胶片等上 斋 市公司及三利毛纺 湖 、康达枪手等民营 衷 企业累计投放信用 慌 10 多亿元，有利 抱 推进了地方经济建 彝 设和企业的壮大发 债 展。强烈的责任心 振 ，对建行事业的忠 滁 诚和过硬

　的工作作 辊 风是他不断超越的 占 基础，中国最佳银 噬 行的经营管理水平 麦 是他永远追求的目 屯 标。

　四、追求境界 蓬 的攀登者

　 “境 谓 界取决于所站的高 得 度。”是丁建新最 保 喜欢一句名言。

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　作为一个崇尚知 娠 识的年轻人，在工 蔗 作之余，他喜欢读 额中国近现代政治思 羚 想史、经济发展史 峙 和哲学思想史。知 备 识经济的到来，让 舵 他明白一个道理， 他 那就是知识素质的 蛤 提高是事业发展的 蚀 重要保证。面对社 沼 会上涌现出各种各 揽 样的思潮，他始终 劲 坚持自己的做人观 雅 点，那就是“实干 兴 兴帮，空谈误国” 择 。他清楚地意识到 嘱 ，建立扎实的知识 驭 基础，锻炼超强的 殴 能力素质，是回报 伸 社会和祖国的最强 嘎 有力资本和保障。

　悲 多年来，他在作好 那 本职工作的同时， 研 还历兼任保定市直 词 机关团委委员、保 卷 定青联委员等社会 眩 职务，期间他积极 迁参加社会公益活动 徘 ，获得了各级组织 态 的肯定好评，19 憨 94 年被保定团市 辅 委、92 年至 95 障 年被保定市直机关 剖 团工委评为优秀团 压 干部。在作好本职 磊 工作的同时，他积 涌 极投身经济理论研 铀 究，几年来撰写经 哩 济论文 10 多篇， 抿 分别发表于《中国 炙 投资管理》、《中 映 国信用卡》、《天 运 津投资管理》等报 徒 刊，对商业银行经 申 营管理提出具有现 著 实意义的独到见解 存 。丁建新同志不但 锑 倾心建行事业，还 明 热心希望工程，多 整 年来累计向希望工 腥 程捐款 2600 元 呵 ，使高阳县八果庄 纹 村 6 名失学儿童重 肪 返校园。

　现在 贩 的丁建新，正以自 汀 己的实际行动，实 背 践着“素质立业、 舔 业绩报国”职业理 用 想。他以“抢占行 眉 业制高点，直面同 而 业强手挑战”的精 奋 神和气魄，默默实 愚 现着他登高望远的 喧 人生境界。

　 2 京 、马洪波河北省邯 瓤 郸县国税局党组书 生 记、局长 马洪波同 励 志事迹材料

　 马 耿 洪波，男，39 岁 蛹 ，中共党员，在职 录 ...

篇二：金融系统个人典型材料

　金融系统十大杰出青年事迹材料和金融系统工作总结汇编

　金融系统十大杰出青年事迹材料

　金融系统十大杰出青年事迹材料（一）

　 作为衡水农商银行中华支行行长，徐建军带领全行员工稳健经营、开拓创新，多次荣获市级经营管理先进集体、存款先进单位、收息先进单位，他本人三次获得市级先进个人的光荣称号。

　一、服务摘得"五星级".做为全市农信系统首批"五星级"营业网点的"缔造者",徐建军更是深刻的认识到金融服务的真谛。一是"靓"化网点。从硬件上下功夫，从细节上做点缀，从环境上严要求，将中华支行打造为金融服务的标杆；二是"靓"化形象。落实统一着装规定，持续搞好网点内务卫生，加强服务理念和服务技能培训，有效提高柜员的业务素质和职业形象；三是"靓"化服务。徐建军组织全员，苦练临柜五步法，几年如一日，坚持每天主持晨会和周一学习全会，始终致力于服务质量、服务效率和服务方式，在努力满足不同层次客户的需求上下功夫。如该行开户办理社保卡420**张，全行上下加班加点，几年来累计代发农村社会养老保险资金近亿元，以周到的服务赢得群众誉。

　二、带头实干争朝夕。徐建军处处以身作则，率先垂范，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的事情自己绝对不做。中华支行各项贷款 1.6 亿元，有力支持了当地制造加工业、养殖业、饮食服务等产业的发展，没有一笔形成不良和逾期；去年实现净增存款 1.1 亿元，其中徐建军本人带头营销 6700 万元。做为行长，他对自己高标准、严要求，从思想和行动上潜移默化的影响着每一位员工，带出了一支团结向上、生龙活虎的"中华"铁军：员工王亚、杜念超、吴景坤荣获先进工作者、营销之

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　星；于子涵、孟庆根等荣获年会节目最受欢迎奖；潘亚娟荣获衡水市第二届金融博览会"十佳优秀大堂经理"光荣称号，为农商行争得了荣誉。

　三、营销业务夺第一。只有主动营销、开拓创新，才能赢得客户、占领市场、发展自己。徐建军带领大家，从单位走出去，把客户请进来，对各项金融产品实行地毯式宣传，扫街式营销，走遍了周边的商户门店、街道小区，再苦再累，没有一个人提出异议，把小家放在了大家的后面。做为行长的徐建军，更是吃苦在前，冲锋在前，他已记不清有多少天不能按时下班陪家人吃饭。在同志们的共同努力下，中华支行开户数连年翻番，营销任务超前完成全市第一，各项经营指标均创历史新高，不但壮大了规模、优化了结构，而且扩大了影响、吸引了客户，促进了其他业务的全面提升。

　爱我"中华",建我"铁军"!徐建军，正如他的名字那样，在他挚爱的金融事业上，正大步带领中华支行这支能征善战的"铁军",走上更快更好的改革发展之路！

　金融系统十大杰出青年事迹材料（二）

　高伟，男，汉族，1979 年 3 月出生，现年 37 岁，中国共产党党员，本科学历，现任饶阳县农村信用联社主任。

　他事业心强、党性坚定，在工作中追求卓越。参加农信工作 10 余年来，他积极适应市场经济和现代商业银行要求，善于学习和创新，在各个工作岗位上都留下了追求、拼搏的足迹和突出的工作业绩，特别是到县级联社任职以来，他认真落实理事会工作部署，坚持发展第一要务，努力锤炼稳健经营、求真务实，紧密团结班子成员，在各项经营工作不断发展的同时，实现了安全经营无事故、无案件发生。

　一、敬业为本，用青春和激情把责任扛在肩上 20**年，衡水市农信社进入改革的关键时期，基层干部队伍急需充实力量，加快改革。当时，担任衡水市联社稽核部副经理的高伟也迎来了他人生中的一次重要抉择，是下基层？还是继续留在机关？当时他的女儿刚满三个月，家里正是需要有人的

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　时候，留在机关不但可以照顾家，工作上也没有太大压力，家里人都劝他留在机关。但事业心强的他还是勇敢的挑起了去基层锻炼的重担。

　20**年 2 月，他毅然去了离家 60 公里的安平县联社任监事长，在任职期间，他紧紧抓住监督责任这个"牛鼻子",保有着一份"如履如临、朽索驭马"的警醒，并以专业、创新、控制每个环节的精细管理，把控"风险点"、掐灭"导火索",严格落实省联社各项规章制度，发挥监事会职能，督导、问责相结合，层层传导，以上率下，上下联动，推动了县联社稽核监察工作的顺利开展。

　二、管理为先，从自身和细节上激发内生力量 辉煌的业绩来自于对事业的忠诚，来自于上下和谐的团队精神。

　20**年 11 月，他调任饶阳县联社担任联社主任，负责经营工作。新环境、新目标，让他从思想上加重了自己的责任。

　上任伊始，他用一个月的时间，深入开展基层调研，通过横向比和纵向比，对每一个信用社的经营情况进行分析研判，及时制定年终目标，率先垂范，亲力亲为；同时，在管理上不放过每一个细节，从全辖的经营、服务、五小建设等细节入手，激发全员活力，增强企业文化建设，促使主要经营指标保质保量完成任务，各项工作都上了一个新台阶。12 月末，存款总额较年初增加亿元；贷款余额较年初增加 3.11 亿元；累计发放贷款 21 亿元，存贷款总量分别占全县金融机构的 34.15%和 67.95%,实现拔备前利润 9279 万元。

　20**年度综合考评在全省 140 多家县级农信机构中位居前 20 名。

　这些数字充分印证了一个经营管理者的付出和努力，他用自己的挚诚和勤奋在平凡的岗位上脚踏实地的工作，用青春和才智谱写了一曲事业发展的新篇章。

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　金融系统工作总结

　一年的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

　 随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。

　我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意考，试大收集整理味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄

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　做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。

　位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

　所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

篇三：金融系统个人典型材料

服务明星事迹材料优秀范文【一共 3 3 篇】

　 xx 年 7 月，李芳旻大学毕业后加入中信银行南宁分行，成为营业部的一员。五年来，她把爱岗敬业、无私奉献作为自己的价值取向，在工作岗位上兢兢业业，不断自我提高;在文明规范服务中秉承“专业精神、真诚服务”的理念，把优质服务落实在每一句真诚的问候中、每一次微笑的迎送和每一笔高效的业务办理中，在平凡的岗位上谱写了一曲无悔的青春之歌。

　 一、乐于奉献，珍惜每一个工作岗位

　 自参加工作以来，李芳旻同志一直坚守在营业部网点一线，在厅堂的方寸之间开始了自己的职业生涯。她先后从事过大堂经理、零售副经理以及营业经理等岗位，在平凡的工作历练中一步一个脚印，逐渐总结出自己特有的服务模式，探索出了一条人性化、个性化、差别化的服务方式，以热情、周到、快捷、高效的服务赢得了广大客户的信赖和认可。

　 大堂经理是她从事的第一个岗位，也是时间最长的一个岗位。大堂经理就好比营业大厅的“第一道防线”，看似简单繁琐，却至关重要，是银行一线直接面对客户的“营销者”，营销的既是产品，也是优质的服务。这项工作要求具备较高的综合素质，包括丰富的业务知识、优秀的表达沟通能力和良好的个人修养，还需要具备极强的责任心和服务意识。大堂的方寸之间，便是她向客户用心沟通、真诚服务的平台。“想客户之所想，急客户之所急”，客户得到热情接待满意的笑容、困难得到解决舒展的眉头，都是她每一天工作的最大动力。

　正是这个看似平凡的岗位，教会了她优质服务的第一课，也让她明白：要重视自己的工作，无论它看上去有多么的平凡、简单、繁琐。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，今天迈出的一小步，将成就明天的一大步。

　 二、勤奋踏实，以积极的心态投入工作

　 从“大堂经理”到“零售经理”再到“营业经理”，这不仅仅是工作岗位的转换，更让她在日常工作的实践中得到了挑战和锻炼。她不断严格要求自己，开阔视野，丰富知识，在营业第一线的实际工作中不断积累宝贵的经验和客户资源，从客户的感受和需要出发，协助客户经理进行日常客户关系的维护和零售业务拓展工作。同时她按照金融行业文明规范服务管理办法、零售业务有关制度及操作流程等规定，对整个营业厅的销售和服务进行管理，实现网点“服务、营销、交易”三位一体的转型，不断提升网点产能，提升客户满意度。

　 无论是大堂经理还是零售经理，亦或是现在挑战重重的营业经理，她都始终严格要求自己。因为知道谦虚严谨，敢于承担的道理，她以倒茶的心态向身边的每一位领导同事学习，补己之短;因为牢记“专业精神，真诚服务”的中信理念，她始终坚持“信誉至上，客户为本”的服务原则，热情服务、礼貌待客;因为知道自己缺乏专业的知识和技能，她紧紧抓住每一次学习的机会不断开阔视野，丰富知识，注意培养自己出色的业务营销能力和综合性的金融知识，通过各种层次、不同种类的培训考试不断地积累，先后通过了会计从业资格、银行从业资格、基金销售、保险从业资格、证券从业资格等多项专业技能资

　格考试及总行序列考试，不断完善专业知识及技能水平。在强化本职岗位专业技能知识以外，她还不断向前辈级优秀的榜样学习，努力提高自身的统筹规划能力及管理水平;因为知道“小事不愿做，无以成大事”的道理，她以做大事的心态去做好每一天的每一件小事，培养对工作的兴趣和热爱，开心工作，享受忙碌，坚持开拓创新，勇于追求卓越。正是有了这一点一滴的积累，她的专业技能和服务品质获得了领导和客户的认可，也为个人收获了 xx 年中信银行南宁分行“优秀共青团员”、xx 年中信银行南宁分行营业部“优秀服务个人”、xx 年度广西银行业文明规范服务“百佳服务明星”、xx 年度中国银行业文明规范服务“明星大堂经理”、xx 年中信银行“百佳柜员”、xx 年度中信银行南宁分行“先进个人”、xx 年“中信银行南宁分行成立五周年先进个人”等荣誉，并多次获得中信银行南宁分行服务明星称号。

　 天道酬勤，让青春在工作中闪光;爱岗敬业，用行动书写辉煌篇章!李芳旻同志将继续坚守在服务客户的第一线，默默的付出，用心的奉献，将“专业精神，真诚服务”这一服务理念落到实处，以良好的形象、优良的作风、过硬的素质和饱满的工作热情投身到工作中去，为客户提供优质、高效、快捷的服务，以自身的实际行动履行“专业精神，真诚服务”的庄重承诺。

　 用心点滴之间争创价值永恒

　 很平凡，但很真诚，我是中国银行德令哈支行大堂经理石玉雄，现年 27 岁。通过不断学习和积累业务知识，完善和充实着自己。自

　工作以来，未发生任何重大差错和客户投诉事件，并在各项工作中获得了一定的肯定：xx 年获得了总行征文比赛三等奖、青海省分行案防征文三等奖，xx 年被评为青海省分行优秀共青团员、获得海西州反洗钱知识竞赛二等奖、青海省分行“三八”主题摄影比赛一等奖、xx 年获得青海省分行电子银行知识竞赛优秀组织奖等荣誉。

　 大堂经理，没有一个固定的定义来诠释，工作很多，业务要全，善于沟通，懂的协调。大堂经理作为中国银行对公众服务的一张名片代表着中国银行的形象，第一个接触客户，第一个知道客户的需要，第一个帮助客户解决问题，所以“中行很专业、很安心”这样的感觉我们要带给客户，第一印象总是重要的，总是能影响客户的满意度的。所以，大堂经理的工作是神圣而不可或缺的。

　 一名合格的大堂经理要求其综合素质必须相当高，要对银行的业务知识有比较熟悉和专业的了解，然后在服务礼仪上还要做到热情大方、主动规范，还要处事机智，能够随机应变。这对于一个青年员工来讲，具有很大的压力和挑战性。所以在有限的工作时间里，大量的吸收知识与能量成为我胜任这个岗位的必修课，公司业务、个人业务、理财知识、收费标准、自助渠道、电子银行渠道等各方面的知识都要学习和掌握。作为一个金融服务人、一个中行员工，我是自豪的，因为我有较高水平的领导和亲入一样很好的同事，同事之间的和谐气氛和工作热情都是我积极向上、追求进步的力量，当一切事物都能从不能亲力亲为到可以得心应手时，生命就变得光辉灿烂起来。当我能在很多汇款渠道中给客户选择一款最省钱、方便的方式时;能给购买理

　财的客户推荐一款最适合的他的产品时;能为办理业务的的客户选择一条最便捷的道路的时候，都是骄傲而满足的，因为站在客户的立场，为他解决了真正的困难。获得客户真正的满意才是我们追求的目标，才真正体现了中行“以客户为中心”的服务理念。

　 很多客户排斥电子银行渠道，所以从客户填单、办理开通、客户端下载、验证使用都手把手指导，一次不会就教两次，两次不行教三次，直到客户能熟练使用。这个过程是艰难的，为了客户的资金安全，风险防范等重要的环节都要一一给客户讲解清楚，有的客户是耐心的，愿意尝试，给你讲解的时间;有的客户是没有耐心学习的，所以每成功的教会一位客户，就有满满的成就感。业务发展是一点一滴累积的，不是一蹴而就的，所以耐心、真诚的服务每一位客户是我做好这个工作而一直坚持的。

　 现金柜台的工作是辛苦的，柜员办理每一笔业务都要谨慎小心，快速高效。所以为了减轻柜员压力，我努力做到询问到每一位客户要办理的业务，提前给客户讲解业务办理流程及所需填写的单据，为柜员办理业务过程节约时间，为客户节约时间。当然，每日重复一句话是枯燥的，可是每一次你都微笑着接待每一位客户，为他们带来方便，他们对你和蔼的微笑的时候、肯定中行服务的时候，就会觉得原来我每天的工作是那么有意义。

　 每日检查工作是琐碎的，每天早晨要检查柜台及填单台签字笔能否正常使用，各类单据是否齐全、充足。检查叫号机及自助设备、电子显示屏是否正常运行，检查宣传海报、展架是否按规定正确摆放，

　折页品种是否齐全、数量是否充足。检查网点大厅、接待台、网点门前是否干净整洁。检查办公用品(名片、大堂经理工作日志、客户需求登记簿、产品说明书等)是否齐全。然后打扫卫生，擦桌子，抹凳子，只要是有不干净的地方，都打扫一遍。为了给客户提供更好的体验，这些工作虽然细微琐碎，却从来不厌其烦的完成，这是大堂经理的工作，更是中国银行的工作态度：无微不至，全心全意。

　 我的工作时琐碎的，繁杂的;面对着各式各样的客户，要求有很高的综合素质，很全的业务知识;站着工作是辛苦的;每天重复是枯燥的;可是在我用心的接待每一位客户的时候，我是充实而快乐的，因为我深深的热爱着大堂经理这个岗位。

　 一篇文章曾经这样说过;人生以服务为目的，服务是一种美德，是一种快乐;服务别人，得到的是自我价值的肯定。通过自身对大堂经理工作的亲身体验，自身对服务有了一定的认识。看似平凡而普通的大堂服务，其本身蕴含着丰富的内涵和价值--“服务源自真情”，为客户提供贴心周到的服务。“不管你的工作时怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱”，作为一线服务人员，平凡的岗位，平凡的工作，我们却心怀不平凡的追求。

　 韩丽颖，xx 年 11 月成为青海银行的一份子，入行后相继在综合柜员岗，会计岗工作，通过对银行业务的不断了解与学习，于 xx 年被安排至大堂经理岗，在新的岗位上，韩丽颖怀揣一份热情一份探索努力干好每一件事，从营业开始的每一声“您好”开始，以饱满的热情迎接每一位客户。作为一名大堂经理，韩丽颖的言行举止成为客户

　了解认识青海银行形象的一个缩影，肩负着协调银行和客户间关系的重任。

　 自 xx 年 7 月青海银行格尔木分行实行标杆服务管理以来，对外服务实行了精细化的管理，韩丽颖对服务有了更深层次的理解，也认识到大堂经理岗的意义与重要性。大堂经理是一个银行的形象“代言人”，当客户踏进银行大门时，直接进入客户视线的第一人就是大堂经理。因此，大堂经理的服务态度和服务质量至关重要，做好大堂经理工作对银行来说也非常重要。客户来到营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修环境，还有就是一张张微笑的脸，一句句亲切的问候。大堂经理是对公众服务的一张名片、大堂经理应有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑、大堂经理是我行的形象大使。作为一名大堂经理必须要有一颗为客户服务的心，必须树立金融服务的基本理念。从客户进门时起，该同志就主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导;热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询;识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务;还积极主动客观地向客户推介、营销我们的金融产品和交易方式、方法，利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　 韩丽颖通过自己的努力得到了领导的认可和同事的支持，先后荣获“xx 年全行优秀行员”，xx、xx 年度揽储状元等各项荣誉。

　 总而言之，韩丽颖除了以上述能力之外，还具备良好的各类素质和能力、较高的服务质量和服务水平、足够的应急事件的处理能力和合理调度维持秩序的能力。并且在工作中要时时进行自我充电，在熟练掌握银行各项业务知识的同时，在工作中不断增长自己的才干。在服务时能做到耐心听取客户的意见、虚心接受客户的批评，当碰到急躁客户重复询问同一问题时，能做到耐心听、耐心解释;当客户对银行服务等方面有意见时，能很好地倾听客户的不满情绪，然后虚心接受客户的批评，感谢客户的督促。

　 相信在以后的工作中，韩丽颖会再接再厉，按营业网点服务精细化管理标准严格要求自己，脚踏实地的工作，在为客户服务的岗位上，毫不保留地付出自己的辛劳和汗水，为青海银行的进步腾飞奉献出自己的一份力量，无愧于“优秀大堂经理”的称号。

篇四：金融系统个人典型材料

系统党史学习教育专题组织生活会个人发言材料

　 金融系统党史学习教育专题组织生活会个人发言材料

　 按照市委党史教育办公室关于开好专题组织生活会的有关要求，自己以“学党史悟思想办实事开新局〞为主题，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，重点学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相关内容，结合思想、学习和工作实际，深入展开谈心谈话，认真查摆问题，深入分析根源，提出了下阶段的努力方向，现将对照检查状况汇报如下：

　 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话状况

　 自己通过集中收听收看习近平总书记在中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话，反复研读重要讲话精神，感觉深受鼓舞、倍感振奋。我深入熟悉到，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话，全面回忆了我们党百年奋斗的光辉历程，高度概括了我们党为中华民族伟大复兴作出的历史性贡献，庄严宣告了我国实现第一个百年奋斗目标，首次深入总结了保持

　真理、遵守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，深入阐明了以史为鉴、开创将来的规律性熟悉，从“九个必需〞深入阐述了面向新征程我们党要牢牢把握的重要要求，通篇闪耀着马克思主义真理的光辉。为做好统计调查事业指明了方向，提供了遵循。作为一名受党教育多年的干部，自己将自觉从讲话精神中汲取前进力量，主动对标对表总书记重要讲话精神，忠实履行使命，全力推动统计调查事业全面取得新的更大成效。

　 二、学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料状况

　 保持习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要政治任务，通过集中学习和自学相结合的方式，继续推动学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。紧紧围绕习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等必学科目，通过党组中心组学习、党史学习教育读书会等方式，读原著、思原文、悟原理，做到“率先学习、率先研讨、课率上党〞，切实将党的革新理论和最新成果传播学深学通。聚焦党史学习教育重点，保持“规定动作到位〞“自选动作做优〞，围绕必读书目，依托“三会一课〞、主题党日，通过“线上+线下〞“个人+集中〞等多形式常态化展开党史学习教育。把党史故事原汁原味学习到位；通过阅读党史书籍、举办党史讲座系列活动，培养对党的政

　治认同、情感认同、价值认同，让党史学习教育入脑入心，保证了自己理论学习的效果。今年以来共参加集体学习 24 余次，倾听专题辅导 7 次，参观培训学习 5 次，组织展开交流研讨 6 次，撰写心得体会 9 篇。通过学习，政治理论素养进一步提升，理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步树牢。

　 三、存在的问题及表现

　 这次组织生活会前，通过发放征求看法表，展开谈心谈话等方式征求各方看法建议，共归纳问题 17 条，查找问题 7 个，经归纳梳理为 5 个方面 12 个问题。

　 〔一〕在党的革新理论武装方面

　 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、施行意义、世界意义熟悉不够深入，还没有完全形成深入学习落实的思想自觉和行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深入体会不够，对其核心内容不能深入理解和把握。

　 2.在政治理论学习与 XX 工作的融合中还没有做到做实做深。主要表现在对当前**改革发展的新形势熟悉不到位，对些新状况、新问题研究不够，自身知识储备不够。比如，关于如何在新形势下更好地展开 XX 工作，主动研究不够，主动学习有差距，致使在工作中措施办法不多，造成了日常工作中所表现出来的“本领恐慌〞、“能力危机〞。

　 3.有时认为自己在行动上与党的要求坚持一致就行了，思想

　熟悉不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识〞理解熟悉还必须要进一步强化，在践行“四个自信〞的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待强化。对社会多元意识形态冲击的抵制和发声还不够坚决有力。面对网络上错误言论，虽没有随波逐流，但也没有第一时间挺身而出斗争。

　 〔二〕在锤炼党性修养方面

　 4.宗旨意识还不够牢固。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众态度谋划工作少、思索问题少。有时实事求是、群众路线保持得不够好，工作作风不够深入。比如对**村群众长期使用旱厕的问题没有很好的解决，致使卫生整治还不彻底。

　 5.盯到一线还不够深入。还存在脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作上，深入一线调研少一些，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

　 6.服务解难还不够到位。认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不够。工作中坐等上门多，主动问必须少，同职工群众主动沟通、主动关怀少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　 〔三〕在遵守党章党规党纪方面

　 7.在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上熟悉是明确

　的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、到处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。对群众纪律保持的不好。

　 8.请示报告不够规范。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级添麻烦，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　 9.体会和研究上级政策不透彻、不全面。对一些不涉及重点工作的文件精神仅满足于学习了，但对文件实质性精神思索不多，导致在学习过程中敷衍了事，达不到预期效果。

　 〔四〕在践行初心使命方面

　 10.对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性熟悉不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求坚持高度一致，但是在思想上放松了对坚持党员先进性和纯洁性的追求，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。

　 11.习惯于全神贯注干业务，没有随时做到以坚定的理想信念要求和规范自己，有时站在党中央和上级党委宏观大局上合计问题不够，在时随时刻对标对表上仍有欠缺。在工作推动中，对重点、紧要的任务催得急，对一些自认为不太紧要的任务，常常会合计本单位的压力和工作人员的状态，没有硬性要求完成，存在抓落实不平衡现象。

　〔五〕在学习先辈先进方面。

　 12.不能时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、思想进取不够、革新观念不强、党员先进性有所弱化。

　 四、存在问题的原因分析

　 通过认真反思析，我清醒熟悉到了问题产生和存在的根源：

　 一是用党的革新理论武装头脑、指导施行、推动工作还不够。通过近期的集中学习，系统性学习虽有所强化，但越学越觉得“新思想〞博大精深，越学越觉得自己浅薄无知，距离走心走深走实、学思用贯穿、知信行统一还有较大差距，导致自己在实际工作中有时站位不高、思索不深、谋划不远、运用不活等问题，还没有真正通过理论武装来坚定信念、锤炼党性、提升领导水平。

　 二是党性、党风、党纪还有不纯不严不实的地方。对新时代党员干部“四大考验〞“四种危险〞还没有清醒的熟悉、还没有坚持足够的警悟，对常常性党性锻炼的极端重要性熟悉不到位，共产党人的革命性、斗争性、战斗性和自我革命精神还不彻底，在淬炼党性修养、强化初心使命、升华精神境界方面还要不断下功夫。

　 三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，保证党中央、省市、县委各项决策布暑落地生效。但随着参加工

　作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不够，工作积极性、主动性、创造性不够。

　 五、今后的努力方向和整改措施

　 针对存在问题和产生的根源，自己将保持问题导向、破题指向，认真制定整改计划，一件一件地梳理，一件一件地整改，重点从以下四个方面努力加以整改和提升。

　 一是始终保持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治引领。要把深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，不断强化“四个意识〞、坚定“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，按照“真学真懂、真信真用、真抓真改〞的要求，保持全面学、深入学、贯穿学，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出责任担当，不断汲取科学智慧和理论力量。

　 二是树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，保持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，保持常常性的走访、谈心活动，多到矛盾特别、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作看法和建议，切实落实一批保证民生、改善民生的重大项目。

　 三是强化责任担当。进一步加强党员干部政治担当、历史担

　当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，坚持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干〞品行，发扬踏踏实实、务求实效的“实干〞精神，掌握开拓革新、善于成事的“巧干〞本领，积极投身到各项统计发展中去，干一流工作，创一流业绩。四是推动作风建设。认真学习领会中央、省、市、县委关于改善工作作风、密切联系群众有关看法规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉〞的原则，进一步强化自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作激励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚持共产党人高尚的个人情操。

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