群众路线第一阶段经验交流材料10篇

时间：2022-11-14 08:20:08 浏览量：

群众路线第一阶段经验交流材料10篇群众路线第一阶段经验交流材料　财政局群众路线经验交流材料党的群众路线线教育实践动开展以来，财政政局紧紧围绕“为民务实清廉廉”主题，按照&ld下面是小编为大家整理的群众路线第一阶段经验交流材料10篇,供大家参考。

群众路线第一阶段经验交流材料10篇

篇一：群众路线第一阶段经验交流材料

局群众路线经验交流材料党的群众路线线教育实践动开展以来，财政政局紧紧围绕“为民务实清廉廉”主题，按照“照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病” 的的总体要求，精心组织，周密密部署，扎实做好规定动作，，积极创新自选动作，确保教教育实践活动不走样、见实效效。

　一、主要做法立足 “ “四早”，夯实教育实践活动动基础。

　全县群众路线教育育实践活动开展以来，我局在在县委督导组的指导关心下，，紧扣教育实践活动的总体要要求，做到早学习、早部署、、早动员、早落实。早在 2 月月下旬，我局党总支就组织召召开了群众路线教育实践活动动专题学习会议，认真学习了了习总书记在第一批总结暨第第二批教育活动部署会议精神神，首先在局班子认识上形成成共识，3 月 4 日召开班子会会议专题进行研究，3 月 6 日日制定了活动方案，成立了领领导小组、预排了活动安排时时间表，3 月 8 日召开了活动动动员大会，将参学对象扩大大到全系统所有干部职工，力力求人人受教育，个个有提高高。一方面，将局机关临时聘聘用人员和离退休干部纳入活活动范围，与在职在编职工同同部署、同学习、同要求、同同步推进；另一方面，按照 “ “上下联动，整体推进”的总总体要求，将乡财政所纳入群群众路线教育实践活动范围，，引导全县财政干部职工积极极参与，形成上下“一盘棋 ” ”、整体推进的

　工作格局。

　坚持以学联思，学习上务实学学深学实。

　为确保群众路线线教育实践活动取得实效，我我们对机关干部提出了“1 2 23”的学习要求：即每人必必须摘录 1 万字学习笔记、选选读《厉行节约反对浪费 — ——重要论述摘编》、《论群群众路线——重要论述摘编》》两本书和撰写 3000 字以以上的学习体会文章。与此同同时，我们还结合财政工作实实际，着力“十个一”创新动动作：

　1、开辟了一个路线线教育实践活动宣传长廊，利利用展板、LED 电子屏，图图文并茂地诠释了开展路线教教育活动的主要内容和总体要要求，营造了浓厚的活动氛围围； 2、印发了一本《群众众路线教育实践活动学习资料料选编》。共计印 200 余本本，全系统党员干部人手一本本； 3、制作了一张群众路路线教育实践活动流程图。

　以以县活动办流程图为蓝本，结结合我局实际情况，制作了一一张具有财政特色的路线教育育工作流程图，明确活动各阶阶段任务。

　4、布置了一间间路线教育活动办公室。张贴贴了路线教育活动的总体要求求、活动办的工作职责、会议议制度等，为活动开展，资料料整理和集中办公提供了基础础保障； 5、畅通了一条征征求群众意见的渠道。分别在在支付中心大厅和局大厅设置置意见箱，公布监督电话，方方便收集群众意见；

　6、搭搭建了一个现代化网络学习平平台。在全市率先开通县级财财政局路线教育实践活动专题题网站，拓展学习交流空间；； 7、讲授了一堂廉政党课课。3 月 21 日，我局邀请县县委党校吕继业老师，为全系系统干部职工讲授了一堂生动动的廉政党课，增强干部的宗宗旨意识、服务意识； 8 、、建立了一个学习长效机制。

　。坚持“一周一学”、“一月月一讲”，每周用 1-3 个小小时时间集中学习，每月确定定一个主题举办一次“财政大大讲堂”，让学习常态化。

　 9、出台了一个信息报送奖奖励办法。通过稿费奖励和大大会表扬等激励机制，调动干干部编报信息工作的积极性。

　。截止目前，全系统总计上报报稿件 70 余篇，其中，被财财政部采用了 6 篇，九江日报报上刊登了 3 篇，其他新闻网网站录用了 30余篇； 1 0 0、开展了一次“下基层走亲亲连心”活动。今年 3 月以来来，我局班子成员 4 次深入教教育实践活动联系点——梅棠棠祥林村，到群众中走亲连心心，还挤出 3 万元办公经费，，为困难群众送上种子、粮油油和慰问金。

　边学边整边边改，确保教育实践活动取得得实效。

　在教育实践活动中中，我们十分注重解决好“ 两两张皮”、两脱节的问题。

　 1、在意见征集上，坚持走走出去纳谏，请进门问计。

　安排局班子成员带队，组成 1 11 个调研小组分赴 19 个乡乡，采取召开座谈会、发放征征求意见表等方式广泛征求意意见建议。邀请 83 个县直预预算单位财务人员到局里座谈谈，不记名填写调查问卷，询询问财政工作优化发展之计。

　。通过这种“走出去纳谏，请请进门问计”的方式，共计发发放征求意见表 200余份，，调查问卷 100 余张，征求求到各方面的意见和建议 8 6 6条，经梳理归并为 15 条。

　。

　2、在整改落实上，坚持持立说立改与分步推进相结合合在征求意见的同时，建立立“立查立改，长抓长促” 的的整改机制，对涉及到本局日日常工作的问题立即召开班子子会研究，制定整改措施，立立即整改；目前已经解决了群群众提出来的部分村组农民用用水难、村级“两税”债务未未化解、小微企业贷款难、社社区干部待遇低、大学生创业业起步难等 7 条民生方面的意意见。对需要经过一番努力才才能够解决或是财政部门一家家难以解决的问题，积极向上上级部门反映或与其他单位协协商，创造条件逐步解决，如如部分村组提到的提灌站建设设、农村水利设施陈旧等问题题，制定争资争项计划；对由由于体制机制等原因造成的深深层次问题，暂时解决不了的的，耐心细致做好解释工作，，争取群众的理解和支持。

　3、在服务大局上，坚持促促进工作与建章立制相结合。

　。

　针对群众提出的转变作风风问题，我们重新制定局机关关工作制度，财务制度，公务务用车制度等相关管理制度。

　。同时服务中心抓发展，在预预算编制上从紧安排“三公经经费”支出。认真贯彻落实中中央八项规定要求，大力压缩缩不合理的支出，确保今年全全县“三公”经费支出同比上上年只减不增。

　二、下一步步工作打算我局的路线教育育工作能取得一定成效，要感感谢第六督导组对我局开展活活动的关心和指导，下一步我我局将按今天的会议精神继续续抓好教育实践活动，做到 “ “两个更加注重”。

　更加注注重整改落实。1、在进一步步加强学习宣传的基础上，改改进工作作风，简化财政资金金审批拨付程序，从严控制 “ “三公”经费支出，深入开展展财经纪律督促检查。针对收收集到的意见和建议，建立长长效机制，形成规范的工作制制度。2、对照检查开展批评评与自我批评，开一次高质量量的民主生活会，以问题为导导向，把活动与查摆问题、改改进作风、提高执行力有机结结合起来，切实提高干部职工工对教育实践活动的思想认识识。

　更加注重工作实效。

　教教育实践活动最终目标是为了了促进工作。我们将以活动实实效推动实际工作，以工作成成效检验活动成果，坚持把教教育实践活动与群众满意度的的提升和机关干部精气神的提提升有机结合起来，牢固树立立“为民务实清廉”

　意识，切切实提高人民群众的满意度，，把教育实践活动中激发出来来的干事创业激情和开拓进取取精神转化为做好实际工作的的动力，积极组织财政收入 , ,圆满完成全年各项财政工作作任务，确保教育实践活动取取得明显成效。

篇二：群众路线第一阶段经验交流材料

局群众路线经验交流材料经验交流

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　15 司法局群众路线经验交流材料群众路线是我们党在不同历史时期战胜困难、不断走向胜利的法宝，是党的生命线和根本工作路线。

　习近平总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

　在法院系统开展教育实践活动，是改进司法作风、强化队伍管理的重要抓手，是践行司法为民、加强公正司法的有效载体，对于提升队伍素质、审判质量和司法公信力具有重要意义。

　基层人民法院处在执法办案第一线，与人民群众联系紧密，面对的矛盾纠纷具体，司法作风对群众利益的影响更为直接。

　我们要切实把思想和行动统一到党委的部署要求上来，增强政治责任感和使命感，把教育实践活动摆到当前人民法院突出位置，作为首要的政治任务抓紧抓实抓好。

　一、开展群众路线教育实践活动是人民法院坚持发扬优良司法传统的必然选择

　人民法院作为党领导的在司法领域服务人民群众的国家审判机关，从建立那一天就始终坚持以党的群众路线指导和推进司法审判事业，始终以维护人民群众根本利益为最终目标。

　在长期的司法实践中，人民法院建立了“来自人民、属于人民和对人民负责” 的法院组织原则，发展了“便利人民、联系人民、依靠人民” 的审判工作制度，确立了“便于当事人诉讼，便于人民法院依法独立、公正和高效行使审判权” 的人民法庭指导原则，

　创新了人民陪审、巡回审判和诉讼服务等司法为民的工作机制，为我国经济发展、社会和谐稳定做出了积极贡献，也实现了自身的科学发展。

　近年来， xxxx 法院积极开展审判“五进” 活动，推行“一村一法官” 制度，下大力气建好立案信访大厅并力争为群众提供优质服务，还获得了省法院的表彰奖励。

　但是，一些工作还没有完全落实，有的工作效果还不够明显。在全面深化改革，加快建设平安中国、法治中国的新形势下，人民法院必须通过群众路线的集中教育和持之以恒的实践，使广大法官进一步充分认识在人民法院工作中全面贯彻党的群众路线的极端重要性，自觉践行司法为民，牢牢坚持公正司法，更加有效地维护最广大人民群众根本利益，更加有力地保障和促进社会公平正义。

　二、开展群众路线教育实践活动是人民法院强化司法为民宗旨的必然要求

　司法工作也是群众工作，司法工作者也是群众工作者。

　人民法院开展党的群众路线教育实践活动，就是要在司法领域贯彻执行党的群众路线，强化司法为民宗旨，通过履行职能更好地为人民服务。

　我到 xxxx 工作后，从一些法院老同志那里，听到了很多若干年前法院工作人员凭着两条铁腿翻山过沟走村入户，为老百姓调查调解排忧解难的鲜活事例。

　听说那时常常是一下乡就在农村待上一个周、十几天的。

　现在法院装备条件好了，农村的交通也改善了，我们反而是下基层少了，去了也是“蜻蜓点水”。

　这值得我们深思！

　不管形势怎么变，条件怎么变，环境怎么变，人民法院司法为民的根本宗旨不能变，群众立场、群众路线、群众感情不能丢、艰苦奋斗精神不能弃。

　正反两方面经验时刻提醒我们：

　无论什么时候，只有坚

　持人民法院的人民性，自觉服务群众、自觉接受群众监督，人民才会真正信任司法，司法才会有无限生机活力；偏离人民法院的人民性，宗旨意识不牢靠，就可能滥用职权，甚至枉法裁判，最终损害司法权威，司法工作就会陷入困境和险途。

　只有切实把让人民满意作为衡量人民法院工作业绩的根本标准， “从人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起”，直面法院工作存在的顽疾，不回避、不推诿，才能真正得到人民群众的信赖。

　只有切实把人民根本利益作为人民法院工作的出发点，牢固树立“情为民系，权为民用，利为民谋” 的理念，在工作态度上切实克服“冷硬横推” 的不良作风，才能以文明司法的实际行动彰显人民法官为人民的司法情怀。

　三、开展群众路线教育实践活动是人民法院提升司法公信力的必须路径

　公正是司法的生命线。

　习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，体现了党对司法工作的要求，回应了人民群众的期待。

　由于司法工作专业性较强，人民群众对司法工作的特点和规律未必都深入了解，而司法裁判、司法宣传主要使用法律语言，传播途径和范围有限，一些似是而非甚至肆意歪曲事实的信息时常左右舆论。同时，群众大多关注事实情节、道德评判，而司法程序更关注证据规则、法律适用，业内评价与社会评价标准反差较大，一些热点案件、敏感案件时常引发争议甚至遭到恶意炒作，损害了司法公信力。

　个别法官在司法工作过程中缺乏群众观念和群众感情，作风简单、生硬甚至粗暴，诉讼参与人难免会对司法公正产生怀疑，甚至与法官产生对立情绪，对人民法院的

　意见也就很大。

　如此一来，一传十，十传百，再加上自媒体的推波助澜，“三人成虎”，没有接触司法、对司法工作不了解的群众也会对司法工作产生不满。

　司法作风退化之始，就是司法不公之源。

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　《司法局群众路线经验交流材料》

篇三：群众路线第一阶段经验交流材料

安局党的群众路线教育实践活动阶段性汇报材料

　为全面启动党的群众路线教育实践活动，Xx 县公安局按照县委的总体部署，从组织筹建、宣传造势、思想引导三个方面入手，坚持高起点定位、高标准谋划，高站位实施，确保了全局上下教育实践活动持续升温、开局良好。

　一、强组织领导，前期筹划足。一是健全组织架构。及时成立了县人民政府副县长、公安局党委书记、局长余海坤任组长、其余党委成员任副组长、局直各部门负责人为成员的教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室在政工办，并从政工办、警令部、巡特警大队等部门抽调民警组建充实到办公室，内设综合材料、督导、联络保障 3 个组，明确了各组人员的工作职责。同时，实行党的群众路线教育实践活动党委成员联系指导工作制度，局党委成员分别联系局属 8 个党支部，各党支部指定 1 名联络员，具体负责日常的联络工作。二是做好汇报衔接。主动邀请县委党的群众路线教育实践活动第四督导组到公安局开展督导及指导工作，向督导组汇报公安局开展群众路线实践活动的前期筹备情况，并把公安局开展群众路线教育实践活总体安排工作及动员大会相关筹备工作和下步开展活动的计划、想法进行了汇报，认真听取督导组提出的督导意见。三是及早借鉴经验。县局“群教”

　办在对前期第一批各地组织开展的教育实践活动的经验做法进行了学习借鉴，先人一步学筹备、学督导、学推进，主动谋划在活动中的自选动作和特色亮点，为全局教育实践活动做好了充足的准备。四是精心筹备动员会议。按照县委的统一要求，结合活动要求的规定动作，及时制定《中共 Xx 县公安局委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，立足着力解决“四风”方面存在的突出问题，力争通过活动，健全完善规章制度,加强经常性的检查督促，进一步强化队伍教育管理，不断加强作风建设，并于 2014 年 2 月 24 日顺利召开了全局党的群众路线教育实践活动动员部署会议和党委班子开展党的群众路线教育实践活动动员部署会议，各支部也结合自身实际开展了动员部署会议。五是整装进入学习阶段。及时为局属 162 名党员民警分别印制发放了《党的群众路线教育实践活动--学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》及《厉行节约

　反对浪费——重要论述摘编》等学习资料和学习笔记；制定了《Xx 县公安局党委班子党的教育实践活动教育阶段集中学习计划》，制定了活动学习安排表，并开展集中学习，要求班子成员在开展党的群众路线教育实践活动中，必须要统一思想、提高认识、率先垂范，深刻认识教育实践活动的重大意义，为推动全局党的群众路线教育实践活动扎实深入开展树立标杆，做出示范。

　二、强宣传造势，营造氛围足。一是内网搭台。依托县局公

　安内网，开设了“党的群众路线教育实践活动专栏”，设置了综合新闻、信息简报、文件通知，学习资料，各支部（部门）动态等 5 个板块，引导广大民警学习中央，省、市、县委党的群众路线教育实践活动动员部署会议精神，为教育实践活动搭建了学习平台，营造了良好的活动氛围。二是外宣问计。邀请电视台记者“随警作战”，持续跟进全局党的群众路线教育实践活动的开展情况，对呈现出的亮点特色进行跟踪报道，进一步扩大宣传声势和宣传影响，为征求意见做好充分铺垫。三是强化宣传。充分运用云南警方手机报、“Xx 警方”官方微博等各类媒体，宣传全局和各部门、各支部开展活动的成效，总结推广好经验、好做法，广泛宣传先进典型。四是设立载体。编发“Xx 县公安局党的群众路线教育实践活动信息简报”，及时向县委“群教”办、县委第四督导组和市局报送。目前，共刊发活动信息简报 4 期。

　三、强思想引导，预热升温足。县局始终把“八项规定”作为“除风”的一剂“良药”，长期“预热升温”，贯穿于整个活动的全过程。一是以党的群众路线教育实践活动为重要载体，在群众工作、调查研究、公务接待、勤俭节约及执法执勤等方面下功夫，从抓整治、促落实，抓巩固、强制度等方面作文章，以务实作风推动公安工作。二是以持续开展纪律作风大检查为切入点，坚决查纠“四风”。以解决“冷硬横推”、“庸懒散奢”、“吃拿卡要”、“怕当职责”等不良习气为切入点，坚决抵制和查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及乱收乱罚、不作为、乱

　作为、慢作为等行为。三是以落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》为抓手，进一步规范公务接待，严格公车管理使用，严禁公款旅游，严禁领导干部出入私人会所等行为。四是以强化监督检查为手段，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、推诿扯皮、打牌赌博、利用婚丧嫁娶、乔迁新居名义大操大办违规收受礼品礼金等不良风气。五是强化案件查处，严惩“顶风”违纪违法行为，纠正工作偏差，纯洁民警队伍，树立良好风气。“三严三实”专题教育“回头看”情况报告

　按照县委的统一要求和部署，**学校深入开展了以回头看反“四风”抓整改、巩固和拓展教育实践活动是否见实效为主要内容的“三严三实”专题教育活动。使大家再次经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，再受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

　一、“三严三实” 专题教育“回头看”基本情况

　接到上级要求后，学校党支部积极谋划准备。把“三严三实”学习活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织实施。专门制定了学校“三严三实”学习和教育实践活动再“回头看”工作安排表，集中开展了“五个一”活动，并明确了活动时间、各环节具体要求以及活动主体和落实部门，为有序推进学习与“回头看”活动奠定了良好基础。

　1、抓好思想发动。学校把召开活动动员大会作为思想发动的重要载体。党支部书记康明智专门就开展“三严三实”学习活动进行了专门动员，就开展“三严三实”学习的必要性、“三严三实”的内涵进行了讲解，提出要结合实际工作，切实贯彻落实“三严三实”要求。

　2、领导干部带头学习。学校中心组专题学习习近平总书记“三严三实”要求并交流学习体会。康明智书记学习中指出，做到“三严三实”要有信念，要敢担当，要在工作中弘扬焦裕禄精神。要按照学校“三严三实”学习活动安排，继续开展好相关学习教育活动，深入领会主要内容和精神实质，学深学透、融会贯通，内化于心、外化于行;要把“三严三实”学习活动与学校管理与发展结合起来，做到活动与工作两不误、两促进。

　3、全体党员广泛学习。学校党支部紧扣“三严三实”主题，结合学校政治学习，开展了集中与自学相结合的形式学习。要求“集中学习必须到位、自主学习必须到心”，确保学习的效果与成效。

　二、存在的主要问题

　1、学习不扎实。具体表现在：学校领导班子整体对理论学习抓的不扎实，钻研

　不深。

　比如：通过集中学习和自学有关文件精神，学也学了，看也看了，但理解仅仅停留在文字表面，只是将学习当成差事应付或完成任务，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

　2、缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。

　比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。

　3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：班子成员对教职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。

　比如：个别领导缺乏耐心，说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤教职工的工作积极性。

　4、缺乏服务意识。具体表现在：主动为师生服务意识淡薄。

　比如：没有和群众建立深厚的感情，不了解群众所思、所想、所盼，缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。

　5、缺乏吃苦精神。具体表现在：工作不积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级决策，或不作为。

　比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退，工作中出现推诿、拖拉现象。

　6、不思进取。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升意识淡薄,不求上进。

　比如：对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示,套别人的做法,懒得思考，怕承担责任，碌碌无为。

　7、自律不严。具体表现在：容易受不正之风的影响。

　比如：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。

　8、缺乏勤俭节约意识。具体表现在：对一些办公用品不加珍惜。

　比如：为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关电脑。

　三、产生问题的原因分析上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因：

　1、政治理论素养低。

　班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。

　2、群众观念、宗旨意识淡薄。

　班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。

　3、自律不严。

　班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、州、县委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。

　4、缺乏责任意识。

　个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下

　去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意识。

　四、整改措施 1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。

　2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对学校管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。

　3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去，虚心听取师生意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为师生办实事，努力提高自己的工作成效。

　4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系，把维护好实现好师生利益放在工作的首位，把师生满意不满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高服务水平。

　5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片，并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的不足，提高自己艰苦奋斗，迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难，一定要加以重视，多从主观上找原因。

　6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并加以严格实施，建立相应的激励措施，树立先进典型，对于班子成员的考核应建立实效性考核机制。

　7、认清自己人民教师的角色定位，对社会生活中出现的各种不良行为，要严于律己，做学生和家长心目中的表率，并以此为突破口，将正能量传递到身边的家人和朋友身上。

　8、从日常工作生活中做起，从小事做起，及时关闭电脑，纸张双面打印，日常用餐应严格杜绝铺张费，尽量做到每餐必光盘，学校定期开展勤俭节约宣传教育活动。

　领导班子及成员开展专题教育的情况进行“回头看”，重点看是否践行“三严三实”，是否解决问题、改进作风。专题教育活动告一段落后，我们将继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。我们相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

篇四：群众路线第一阶段经验交流材料

办公室党的群众路线教育实践活动第一阶段总结

　点

　近期按照市委、市“群教办”的统一部署和要求，结合市人大常委会机关工作实际，及时成立领导机构，研究制定实施方案，以机关实职副处级以上党员领导干部为重点，机关全体党员干部职工参加，老干支部的党员领导干部参加学习的方式开展第一阶段活动，取得了阶段性成效。

　现将工作开展情况总结如下：

　一、建立机构，切实加强组织领导

　明确工作职责。

　活动办公室和党建办公室在领导小组的领导下，国土资源负责机关教育实践活动日常工作，一是负责与市委党的群众路线教育实践活动办公室和市委调研督导组联系，及时汇报、传达、落实相关工作要求；二是负责与常委会各调研督导组联络员联系，定期汇总报送相关数据信息；三是负责制定机关教育实践活动阶段性工作计划、工作总结及有关情况的上报工作；四是负责协调联络机关教育实践活动开展情况的宣传工作；五是负责机关教育实践活动相关文件材料的收集、整理、归档。

　建立领导机构。

　为切实加强对市人大常委会机关教育实践活动的组织领导，确保活动扎实推进，富有成效，市人大常委会机关成立了由常委会主任查映伟任组长，一名常委会副主任任副组长，其他常委会领导为成员的市人大常委会机关开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动领导小组。

　领导小组下设办公室，由常委会秘书长辉志仁兼任办公室主任，办公室设 3 名副主任、抽调机关 5 名工作人员负责相关工作，并明确机关党建工作领导小组办公室负责日常工作，确保市人大常委会机关教育活动有人管，有人抓，出成效。

　二、制定方案，及时进行动员部署

　及时进行动员部署。

　201 3 年 1 月 10 日下午，市人大常委会机关教育实践活动领导小组组织召开深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动动员大会。市人大常委会主任查映伟出席会议并作动员讲话。

　市委教育实践活动第六随机调研督导组组长、市政协副主席陈新出席会议并讲话。

　会议对市人大常委会机关教育实践活动进行动员部署。

　一是要开展好调研督导工作，认真总结推广经验，改进不足；二是要深入挂钩联系点，倾听群众意见和呼声，为其建成小康社会出谋划策；三是要力所能及地帮助人民群众协调解决基础设施建设、产业发展等方面的实际困难和问题，把党的群众路线教育实践活动做实做细做出实效。

　研究制定实施方案。

　市人大常委会机关党的群众路线教育实践活动领导小组始终把教育实践活动作为看得见、摸得着的加强和改进新形势下党的建设的有力抓手，按照开展“七项活动”、推进“八项工程”、健全“七项机制”等要求，在认真总结 201 2 年“四群”教育实践经验的基础上，结合市人大常委会机关工作实际，研究制定了市人大常委会机关教育实践活动实施方案，明确了指导思想、基本原则，范围对象和方法步骤，提出了开展“三项工作”、推进“七项工程”、完善“五项机制”，报请市委第六随机调研督导组审阅同意后，印发常委会领导班子成员和机关各委室，以机关副处级以上党员领导干部为重点，机关全体党员干部职工参加，老干支部的党员领导干部主要参加学习活动。

　三、认真学习，强化党员宗旨意识

　抓好学习。

　常委会机关党员干部，特别是处级以上党员领导干部坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、民情体验与查找问题相结合的方式，对党的十八大报告、《党章》、《论党的群众工作—重要论述摘编》、习近平总书记在党的十八届一中全会上和十八届中央政治局第一次集中学习时的重要讲话、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、市委的有关规定，《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》、《云南省利民惠民政策摘编》等重要文件、重要讲话和重要论述进行认真深入的学习。

　作出承诺。

　按照市人大常委会机关教育实践活动的要求， 1 月 31 日前，常委会党组、机关党总支、各支部和机关副处级以上党员领导干部均以不同方式作出了公开承诺。并以展板方式对常委会党组、党组成员、机关党总支和党支部的公开承诺向机关和社会进行公示国土资源，接受机关和社会的监督。

　撰写体会。

　常委会机关在职的 57 名党员围绕个人的学习和工作实践，积极撰写学习心得和体会文章。

　截止 3 月 31 日， 57 名在职党员共撰写心得和体会文章 59 篇。

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篇五：群众路线第一阶段经验交流材料

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　市委副书记群众路线工作经验交流会讲话稿今天，市委召开群众工作经验交流会，既是学习贯彻省上的会议精神，更是为了交流基层工作的经验，促进群众工作的进一步开展。

　刚才， x 个区县和高新区做了交流发言，应该说各自都从不同的角度做了大量的群众工作，取得了明显的成效，让人很受启发，值得大家相互学习借鉴。

　借此机会，我强调三点意见：

　一、站在全局和战略的高度深入领会群众路线

　党的十八大以来，中央从作风建设抓起，制定并带头执行“八项规定” ，在全党开展群众路线教育实践活动。

　从根本目的上来看，就是要保证我们党始终保持青春活力，始终代表人民根本利益，始终走在时代前列。

　对于中央和省委深入贯彻群众路线的决策部署，我们一定要站在全局和战略的高度来加以理解和认真把握。

　第一，群众路线是“生命线” ，守之则存、弃之则亡。群众路线是党的生命线和根本工作路线， “一切为了群众、

　. 一切依靠群众，从群众中来、到群众中去” ，这四句话既体现了党的政治主张，又包含了党的执政理念和工作方法。

　我们经常把党和群众的关系比喻为鱼和水、种子和土壤，党群关系始终紧密，我们就是如鱼得水；如果处理不好，我们就是无本之木、无源之水， “脱离群众” 这个最大的危险就可能演变成最大的危机。

　不论在什么时候，什么情况下，我们都要始终认识到，没有一种根基比扎根于群众更坚实，没有一种力量比到群众中汲取更强大，没有一种执政资源比赢得群众支持更珍贵更持久，始终坚持群众观点、站稳群众立场、践行群众路线，为长期执政夯实基础，为加快发展凝聚力量。

　第二，群众路线是“传家宝” ，承之则兴、失之则废。群众路线是党的优良传统，团结、组织、发动群众历来是我们的有力武器。

　毛主席曾经讲过，真正的铜墙铁壁是群众。大家也经常讲到，延安根据地“是陕北人民用小米哺育出来的” ，淮海战役“是人民用独轮小车推出来的” ，改革开放“是适应人民愿望、根据群众创造搞起来的” 。

　这些历史都

　. 充分证明，我们党从小到大、从弱到强，我们的事业不断发展进步，关键在于得到了群众的支持，赢得了群众的拥戴，保持了与人民群众的血肉联系。

　当前，我们正肩负着新的历史使命，国家要实现“两个百年目标” ，四川要实现“两个跨越” ，我们要实现“次级突破、加快崛起” ，都必须把群众路线发扬光大，使它成为战胜困难挑战、推动改革发展、维护长治久安最宝贵的政治优势。

　第三，群众路线是“试金石” ，践之则成、背之则败。群众路线的本质要求是代表和维护人民群众的根本利益。

　我们作决策、抓发展、干工作，都应该把群众答不答应、赞不赞成、拥不拥护作为重要的衡量标准，经常问一问自己是不是真正地站在群众的立场上？是不是为群众谋利益动了真情？是不是在为了人民群众掌权用权？以此来改进自己的工作，检验自己的工作。

　只有这样，我们的工作才能减少阻力，赢得群众的参与和支持；也只有这样，我们才能及时发现问

　. 题，不至于好心办坏事，我们的工作才能取得更好的、实实在在的成效。

　二、立足新时期新要求审视群众工作

　当前，经济社会不断发展进步，群众工作也出现了一系列新情况、新问题。

　就像很多人感受到的，现在的群众工作内容越来越多，难度越来越大，要求越来越高。

　只有切实把握群众工作的新趋势、新特点，才能抓住要害、顺势而为。对此，尤其要把握三个方面：

　第一，把握时代发展的新趋势。

　我国正处于发展转型期，改革攻坚也步入了“深水区” ，随着生产生活方式的加快转变，利益格局的深度调整，群众工作面临着新的更大的挑战。这里面：

　一是社会阶层日趋多样，新经济组织、新社会组织、新社会阶层不断涌现，群众主体多样，不再是过去的“工农商学兵” ，条块很清楚，工作也好推行，群众的思维和行为方式具有更大的差异性和独立性。

　二是社会矛盾易发多发，土地征用、拆迁安置、企业改制等利益调整问题增多，社会

　. 心理总体浮躁，有的地方一点就燃，维护稳定和谐的压力更加凸显。

　三是网络的影响力越来越大，互联网在某种程度上成为了社会舆论的放大器、宣泄不满情绪的平台，我们不仅要善于在现实中抓群众工作，还要化解网络的不良影响，学会运用虚拟社会的力量促进工作、维护稳定。

　第二，把握人民群众的新期待。

　过去，大家的生活质量整体不高，群众需求的底线也比较低，把“吃、穿、住” 问题解决好了，群众工作就完成了一部分。

　随着经济社会的发展，群众不仅是对物质生活的需求，还有生态环境的、精神文化的、民主权益的、维护尊严的各种需求，群众工作的领域不断拓展，标准更高、要求更严。

　我们必须把握群众新的所盼所求，才能抓住工作的着力点，把工作做到群众的心坎上。

　第三，把握干部队伍的新变化。

　当前，不仅是群众工作的对象有新的变化，我们的干部队伍也有新的变化。

　现在的干部，特别是年轻干部，多数是从改革开放年代、市场经济

　. 时期成长起来的。

　有一部分干部，还是我们称之为的“三门干部” ，离开家门进校门，离开校门进机关门。

　与过去从田坎上走出来的、车间里干出来的、基层成长起来的干部相比，抓经济发展的视野更开阔、知识更丰富、理念或许也更先进，然而，缺了一些与群众的天然联系，少了一些与群众打交道的办法。

　同样，长期在机关工作的同志，思想理念方式方法，也在逐渐远离普通群众，都需要解决好“接地气” 的问题，需要补好群众工作这一课。

　三、务实创新提高群众工作水平

　对各级领导干部来讲，做好群众工作是一道有难度的题，更是一道必答题。

　近年来，全市各级认真践行群众路线，建立了一批新机制，做了很多务实有效的工作，也积累了一些成功经验。

　但是，对照中央、省委的要求，特别是对照新形势新任务，我们的群众工作还存在差距，必须进一步创新方式方法、加大工作力度，不断开创群众工作新局面。

　. 第一，要坚定信念，解决好“总开关” 问题。

　在全省党的群众工作经验交流会上，东明书记特别强调， “群众工作不是简单的方法问题，而是政治问题，从根本上说是对人民群众的态度和同人民群众的关系问题。

　坚持群众路线、做好群众工作，首先必须加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　这是根本立场问题，是总开关问题” ，并从“始终坚守理想信念这个共产党人的政治灵魂和精神支柱、牢固树立人民群众是真正英雄的唯物史观、坚持全心全意为人民服务的人生追求、坚守为民务实清廉的价值取向” 四个方面进行了充分的阐释。

　坚守理想信念，就是要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚持党性和人民性的统一，务实执行各项重大决策部署，维护群众的根本利益。

　人民群众是真正的英雄，就是强调人民是创造历史的真正动力，党员干部要走到群众中间去，甘当学生，虚心求教，依靠群众推动工作。全心全意为人民服务，就是强调宗旨意识，当好群众公仆，

　. 维护好、实现好群众的利益。

　为民务实清廉，就是要弘扬党的优良传统，始终保持共产党人的政治本色。

　解决好这些方面的问题，才能管好“总开关” ，强化践行群众路线、做好群众工作的思想基础。

　第二，要抓住关键，维护好群众的根本利益。

　维护群众的根本利益不是一句空话，既要体现为一种工作取向和基本态度，更要见到实实在在的行动。

　在做群众工作特别是面对矛盾问题的时候，搞清楚什么是维护群众的根本利益，是一个至关重要的问题。

　维护群众利益，加快发展是根本，改善民生、维护稳定是关键。

　抓发展是长远的抓民生，加快发展是维护群众利益的根本。

　只有把经济发展搞上去了，改善民生才有物质基础；只有推动社会的整体发展，才能为群众创造一个更加文明、更加进步的社会环境，满足群众自我实现的需求。

　因此，通过正确决策、努力工作来推动发展，实现好、维护好人民群众根本利益，是各级党委政府根本的职责所在。

　对我们而言，

　. 当前和今后一个时期，最根本的就是要把“发展寻突破” 和“为民谋利益” 统一起来，凝聚全市干部群众的智慧和力量，加快建设 “五个自贡” ，推动次级突破、加快崛起，聚精会神抓发展，齐心协力奔小康，从整体上提升群众的生活水平。

　抓民生是维护群众利益的关键。

　我们不仅要抓发展、抓长远，也要重视从现实的、具体的民生问题抓起，实实在在地解决民忧、温暖民心，这是最好的群众工作，也是最直接地践行群众路线。

　要突出民生重点，从解决社会保障、养老保险、医疗救助、教育教学水平、住房安居等问题着手，坚持不懈实施民生工程。

　要守住民生底线，解决好农村和城市困难群体的基本生计，更多地做好“雪中送炭” 的工作，让他们感受到党和政府的温暖。

　要从群众感受不幸福的事情抓起，贴近群众改善民生，一点一滴积累幸福，加快建设幸福自贡，提高全市人民的幸福指数。

　确保稳定和谐是维护群众利益的重要工作。

　没有稳定的环境，什么事也干不成，群众的利益也必然遭受损失。

　做信

　. 访稳定工作，绝大多数情况下就是做群众工作。

　具体到工作中，一方面要注意抓好源头，一切工作从群众利益出发，不能违背绝大多数群众的意愿；另一方面，要注意改进群众工作的方式方法，不能因为方式方法不当而影响群众工作的成效，更不能因为方式方法不当而影响稳定。

　第三，要强化自身，提高群众工作能力。

　打铁还需自身硬，只有具备做群众工作的真本事，才能更好地为群众服务。要做好群众工作需要注意以下几个能力的提升：

　一是了解群众的能力。

　只有真正了解群众，站在群众的立场考虑问题，设身处地为群众着想，才能有针对性地做好群众工作。

　我们的干部必须具有与群众平等互动、有效沟通的能力和本领，有了解群众的所需所急、所思所想的能力和本领，有善于把具体工作做到群众的心坎里去，转化为群众的自觉力量的能力和本领。

　二是组织发动群众的能力。

　要有效地组织发动群众，就要首先尊重群众，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问

　. 题、作决策、办事情的出发点。

　要树立良好的形象，赢得群众的好感，只有这样你说话群众才愿意听，才愿意跟着你干，反之则不然。

　三是教育引导群众的能力。

　要学会说群众的话，善于运用群众乐于接受的方式，对那种拿腔作势、空话连篇、高高在上的人，哪怕说得再多也不管用，甚至还不如不说。

　特别要学会引导舆论，提高抓舆论宣传、做思想工作的能力，牢牢掌握关键时刻、重大问题上的话语权，切实把公众情绪引导到健康理性的轨道上来。

　四是服务群众的能力。

　要牢固树立群众利益无小事的观念，从涉及群众利益的小事做起，从解决群众最现实、最急迫的问题入手，积极为群众办好事、做实事、解难事。

　要准确把握当前社会心理的变化，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处，增加群众福祉，赢得群众认同。

　五是化解矛盾的能力。

　协调关系和化解矛盾是做好群众工作的重中之重，也是“最考手艺” 的工作。

　群众的矛盾和

　. 纠纷具有广泛性和复杂性，要善于引导群众用理性合法的方式表达诉求，注重用法制思维和法制方法化解矛盾纠纷。

　要抓得住要害，用得好方法，学会“一把钥匙开一把锁” ，选最合适的人来开展工作，用最有效的手段化解矛盾冲突，做到对症下药、事半功倍。

　第四，要积极探索，创新群众工作方法。

　做群众工作，光喊口号不行，不讲究方式方法更不行， “不解决桥或船的问题，过河就是一句空话；不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。

　” 我们要遵循工作规律，善于总结经验，善于借鉴运用，不断创新群众工作方法。

　一是要实现工作重心由“上” 到“下” 的转变。

　领导干部只有真正“向下” ，深入群众，才能听到真实声音、了解到真实情况、掌握到真实材料；才能密切党群干群关系，赢得最广泛、最牢固的群众基础。

　要善于运用基层的力量，充分发挥各类社区、企事业单位、社会组织的作用，更好地联系群众、组织群众、服务群众。

　. 二是要实现工作内容由“物” 到“人” 的转变。

　群众工作说到底是做“人” 的工作，不仅要抓“物” 的改善，更要抓“人” 的工作。

　我们现在的很多问题，归根结底是人的问题，人的思想出了问题、人的素质跟不上发展。

　对一级党委、政府来讲，不仅要就事论事地开展群众工作，还要从人的素质提升、社会的文明程度入手，多做影响人、教育人、提升人的工作，让群众的心理和素质跟上工业化的加快推进、城镇化的快速发展，以促进人的转变赢得群众工作的主动。

　三是要实现工作方式由“言” 到“行” 的转变。

　党员干部要让群众信服、认可，最根本的还是要重行动、见实效。我们既要心“忧” 群众，知民生之疾苦，念百姓之安危，更要给群众看得见、摸得着的感受和实惠。

　四是要实现工作措施由“堵” 到“疏” 的转变。

　化解矛盾就像大禹治水，可散不可聚，可顺不可激，可解不可结。要把疏解矛盾问题放在突出位置，从萌芽状态抓起，从及时疏解情绪、及时解决问题抓起，引导群众合法合理表达诉求、

　. 维护权益。

　如果一味的去“堵” 、去“压” ，冒出一个问题才去解决一个问题，不会用柔性的方式方法，是解决不好问题的。

　第五，要健全制度，让干部和群众“绑在一起” 。

　群众工作是经...

篇六：群众路线第一阶段经验交流材料

委书记群众路线教育经验交流满不满意群众说了算开展好党的群众路线教育实践活动，要从扫除“四风”入手，从群众最关心、最迫切的问题着力，重点解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，察实情、说实话、出实招，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，群众才会把你当亲人、当自己人。

　只有用心才能得到群众的认可。

　古语云：

　“政如农功，日夜思之。

　”这句话说的就是一种责任，是告诫为官之人，从政就要像农民种地一样，刮风下雨，阴天晴时，无不上心。

　只有用心才有追求，只有用心才有热情，只有用心才能干好工作，赢得群众的满意。

　一个有责任心的干部，就能把工作当做事业，在其位、谋其政、忠其事、尽其责。

　一个有责任心的干部，就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨，在工作中使出自己最大的力气，发挥最大的潜能，达到最高的水平。

　一个有责任心的干部，就能淡泊名利、忘我工作，把奉献视为崇高的精神追求，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，这样的干部当然能赢得群众的满意和拥护。

　反之，责任心不强的干部，往往在工作中糊里糊涂、躲躲闪闪、马马虎虎，满足于当“太平官”、做“太平事”，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，甚至对自己的本职工作也是数字不清，情况不明。

　这样的干部肯定不能赢得人民群众的满意和信任。

　自开展党的群众路线教育实践活动以来， **镇党委政府积极推行领导干部包村联户制度，实现了党员联系群众全覆盖。

　全镇党员结对联系及走访群众共 7000 余户，宣传党的各项方针政策 200 余件，听取加强基层组织建设意见和建议 70 余条，为民办实事好事 2600

　余件，调解矛盾纠纷 1 50 多件，真正做到贴近群众、服务群众，受到群众的一致好评。

　只有干实事才能赢得群众的信任。

　俗话说得好：

　“为官避事平生耻。

　”干部只有想干事，干实事，才能得到人民群众的支持。

　一万条政策，一万个决策，一万份文件，一万句口号，没有实干，全等于零。

　加快科学发展也好，建设和谐社会也好，推进城乡转型也好，归根结底靠一件一件实事的落实、一个一个项目的实施、一项一项工作的推进。

　干部的思想水平如何，领导能力如何，服务意识如何，道德品质如何，精神状况如何，都要在干实事这块试金石上折射出来。

　今年，在推进“幸福**”建设的大背景下，镇党委政府在年初确定兴办 1 0 件惠民实事的基础上，将人民群众评议干部工作贯穿于项目建设、园区建设、土地整理、农业农村工作以及干部考核的始终。

　通过创新“群众出题、组织点题、干部解题、群众验题”的“四题”工作法，建立和完善了民情民意收集、民情民意分析、分类交办、限时办结、督查督办、群众评议、结果运用等长效机制，截至目前共收集民情民意1 33 件，办结率达 96%，并对被评价为“一般”、 “不满意”的群众，镇党委结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，安排专人进行回访，征求群众意见。

　在干部的考核评价上通过人民群众评议使干部既了解自己在群众心目中的形象和地位，又能心情坦然地改进自己的不足，鞭策自己更加努力的工作。

　只有敢干事才能赢得群众的拥护。

　敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。

　领导干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，干出业绩来。

　作为领导，要对自己所主政的地方和部门的工作高度负责，敢抓敢管，敢于动真碰硬。

　尤其要敢于承担责任，勇于担当大事难事，对急难险重的工作要靠前指挥、亲历亲为，工作中出现失误要主动承担责任，决不能揽功诿过。

　要坚持高标准、严要求，快节奏、高效率，对认准的事要咬住不放、持之以恒，一抓到底、抓出成效，做到踏石留印、抓铁有痕。

　作为干部职工，要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干，真正做到该动的时候就要动起来，该干的时候就要干起来，见了机遇、见了项目要积极争取，以不甘落后的拼劲谋事干事。

　自开展党的群众路线教育实践活动以来， **镇党委政府有效解决了一批突出问题。

　对干部作风、村委会值班制度、突发事件应急处置、接待、公车管理等制度进行了整改完善，通过整治“慵懒散慢玩浮”的不良风气，切实转变了干部作风，严肃了工作纪律；整改完善了 1 4 个村委会的党务、政务、村务公开制度，对公开内容、时限、考评方式进一步细化量化，把责任体现在敢干事上，以敢干事赢得群众的拥护。

　只有以群众满意为追求和标准，才能赢得群众的爱戴。

　无论做什么事，都要以群众满意为追求和标准，满意不满意，只能是老百姓说了算，老百姓说好的才是真正的好，让群众满意、群众高兴，就要求我们在思考问题、做出决策、开展工作时，不论事情轻重、项目大小，都不能意气用事，不能拍脑袋想当然。

　要深入调查研究，随时反思我们的决策和工作，是否有利于改善民生，增强群众的幸福感；是否有利于增加群众的收入。

　这些问题搞清楚了，心中有数了，我们的决策和工作，就会让群众满意，赢得群众的支持。

　种植咖啡给朱苦拉人民带来了实实在在的收入， **镇党委政府从对朱苦拉古咖啡林实行统一管理入手，与农户签

　订了古咖啡树种植合作协议 70 份，引导 1 30 户农户成立咖啡合作社，实现收益按股权分配到户。

　这个项目不算大，但对当地群众而言，种植咖啡这样的项目，有利于富民，项目虽小，但体现了发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁来共享的大问题，体现了以人为本这个核心。

　群众利益无小事，一刻也疏忽不得，一刻也大意不得。

　原来的古底街天，以路为市非常严重，给群众出行带来了不便，自 201 3 年 1 0 月份以来，镇党委政府集中开展了古底村委会门口周四街天以路为市专项整治行动，通过整治，使商贩经营得到规范管理，保障了交通运输安全顺畅，方便了群众的出行，得到了群众的一致好评。

　长期以来， **农村环境卫生问题一直困扰着群众，镇党委政府加大对农村环境卫生整治工作的投入力度，投入资金 1 4 万元，从人员配备、工具配备上入手，并在 1 86 个村民小组全面推行河长、路长制，着力解决了垃圾乱堆放，环境卫生周期性反弹的问题，赢得群众的拥护。

　一直以来， **镇党委政府团结带领全镇党员干部和各族群众，逐一破解前进中的困难和问题，更加关注民生，做好关系群众切身利益的每一项工作，千方百计增加群众收入，让老百姓得到更多的实惠。

　201 3 年全镇实现农村经济总收入47937 万元，与 201 2 年 36798 万元相比，增加 1 1 1 39 万元，增 30.2 %；农民人均纯收入 5896 元，与 201 2 年 4850 元相比，增加 1 046 元，增 21 .6%。

　完成财税任务 1 639 万元，与 201 2 年 1 507 万元相比，增加 1 32 万元，同比增 8.7%。我们说富民强镇，富民为先，讲的就是这个道理。

　没有“富民”这个前提，群众的生活不改善，幸福指数不高，那么“强镇”、就无从谈起。

　只有下更大的决心、花更大的力气、用更多的力量，切实加大对农业农村的投入力度，因地制宜，统筹好城乡经济社会发展，完善以工促农、以城带乡的有效机制，

　扎实推进社会主

　义新农村建设，加快整村推进、产业开发和公共事业建设，以不断发展壮大的产业，激发广大群众的参与热情，以推动经济的增长、促进财政的增收、增加固定资产投资，既让农民群众的腰包鼓起来，又要促进经济社会的可持续发展，让群众生活得更加富裕、心情更加愉快，群众才会把你当亲人、自己人。

篇七：群众路线第一阶段经验交流材料

群众路线教育实践活动工作典型经验材料 3 篇某乡镇党委群众路线教育实践活动工作经验材料为深入贯彻落实省、市、区关于党的群众路线教育实践的工作要求， **乡党委充分抓住前所未有的发展机遇，以党员干部驻村工作为总抓手，结合重点难点工作，坚持走党的群众路线，切实为民服务、为项目服务，加快提高农民人均收入，加快提升项目建设开发速度。

　一、宣传发动转观念，当好“政策宣传员” 面对**乡开发建设的大好机遇与大规模征地拆迁的突出矛盾， **乡党委采取由党员干部和驻村工作成员结对子的方式，积极宣传动员群众转变观念，推动各项重点项目建设。

　一是通过层层开展群众动员大会和进村入户“摆家常”等形式，开阔村民视野，强化村民对美好未来的憧憬；二是充分利用宣传栏、远程教育站点和发放资料等形式，大力宣传征收政策和弘扬驻村办实事的作风，让群众真实明白征收的长远意义，真切感受到上级部门对他们的帮扶。

　二是倾听呼声优政策，当好“致富信息员” 以党员驻村工作组为突击队，坚持抓党建促项目，项目保致富，深入村寨农户，及时倾听群众的意见和建设，准确查找制约发展的突出问题，理清发展思路，找对发展路子，最大限度维护群众合法利益。

　一是通过实行集体资产股份量化配置、村民集

　资入股等模式，成立股份制公司统一运作，开展五金加工、建材批发、商贸物流、餐饮住宿等多种行业经营，解决失地村民就业及征收困难问题，促进村集体经济后续发展；二是由全乡 7 个村共同出资 2100 万元成立强村联合发展有限公司，以综保区落户**为契机，带领当地村民积极谋划项目。

　三是阳光运行保公平，当好“矛盾调解员” 实行在农村开展立体式网格化服务，将村寨划分成若干个网格单元，实行一格三员（即村委工作人员、当地警员、驻村工作队员）、一员多责的服务管理模式。

　一是深入走访每一户农户，与群众谈心交心，认真排查矛盾纠纷，抓好控违拆违工作；二是加强法制宣传，耐心细致做好群众教育和思想疏导工作，最大限度消除各种不稳定因素；三是着力规范村级运行行为，拆迁工作坚持阳光操作，对征地拆迁户征拆做到一碗水端平，一把尺子量到底。

　四是晋位升级促发展，当好“党建指导员” 以“十个零”目标管理考核为抓手，以驻村工作为推手，不断推动基层党组织晋位升级。

　一是不断夯实“三正三强村”建设，着力打造在群众中树正气、在发展中走正路、在选人中讲正派的“三正村”和做群众工作能力强、服务项目能力强、发展经济能力强的“三强村”；二是开展了“三重温、一查找、一评议”活动、 “三亮三访三帮”活动、 “三带头三争当”等系列活动，着力强化党员

　干部政治理论、政策法规学习，强化党性锻炼，强化后备干部队伍建设；三是充分发挥驻村工作组示范作用，采取举办专题学习班的形式，坚持“月末上党课”制度，深入学习党的十八大、省、市、区党代会精神，不断推进学习型党组织和学习型干部队伍建设；四是协助村委建立阳光党务、阳光村务制度，营造公开透明风清气正的环境。

　五是创建“五星”暖民心，当好“民生服务员” 始终坚持群众利益至上，把群众当亲人，切实提高人民生活水平，以创建“五星”（富裕之星、文明之星、平安之星、美丽之星、民主之星）

　小康示范村为中心，选择实施条件较为成熟，群众需求度较为迫切的都溪村、冷水村、上水村为示范点，在都溪村借铁路安置住房建设的东风，积极引导住房刚性需求农户实施集中建房工程，修建一条苗族特色文化街，打造“醉美苗寨·幸福都溪”，在冷水村、上水村，要求围绕“世居民居”，促进“住有所居”，通过旧基改造、集中建房等方式，打造布依族生态示范民居，并将都溪、冷水、上水的休闲旅游项目连成一线，培育一条精品旅游线路，与我乡域内其它村同步创建小康。

　党的群众路线工作穿心三五群众工作法优秀案例为民服务五项制度、化解矛盾五项机制和处置事件五个到位的“三五” 群众工作法，是普洱市近年来在探索社会管理、化解矛盾纠纷、做好群众工作实践中总结出来的宝贵经验和有效方

　法。

　各级各部门必须牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持群众观点、群众路线、维护群众根本利益，认真贯彻“三五” 群众工作法，加强和创新社会管理，提高社会管理水平，促进科学发展、维护边疆稳定、增进民族团结、构建和谐普洱。

　一、为民服务五项制度

　为协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会发展，在全市深化推行“民情责任区、人民勤务员、民情联席会、民情巡视员、民情考测评”“为民服务五项制度”。

　（一）

　民情责任区制度

　 1.责任区。

　按照行政区域，全市划分为乡（镇）、村（社区）两级民情责任区，实现责任区全覆盖。

　市级领导和市直部门以挂钩扶贫联系点为主要责任区。

　2.责任人。

　实行分级负责制。

　市、县（区）

　直属部门和乡（镇）挂钩村（社区）

　的领导为第一责任人，村（社区）

　党组织书记和村（社区）

　委员会主任为直接责任人；市、县（区）

　挂钩乡（镇）的领导为第一责任人，乡（镇）

　党政主要领导为直接责任人，实现责任人全覆盖。

　县（区）、乡（镇）

　党政主要领导既承担本责任区责任，又对辖区民情负总责。

　3.工作职责。

　抓发展、保稳定、护民生、兴文明、促党建。

　4.工作时间。

　村（社区）

　级责任区第一责任人和直接责任人，

　每年深入责任区工作分别不少于 6 次和 12 次；乡（镇）

　级责任区第一责任人和直接责任人，每年深入责任区工作分别不少于 4次和 8 次。

　5.工作程序。

　民情调研、收集、分析、办理、回复和归档。

　（二）

　人民勤务员制度

　 1.勤务员。

　人民勤务员是指全市各级机关及参公管理事业单位的全体工作人员、村（社区）

　干部和大学生村官。

　2.工作职责。

　宣传、组织、教育、引导和服务群众。

　3.工作要求。

　各级各部门每年派出人民勤务员深入责任区察民情、问民需、顺民意、解民忧、惠民生，记好《民情日记》。市、县（区）、乡（镇）

　单位勤务员驻点工作分别不少于 20 天、1 个月和 2 个月；副科级（含非领导职务）

　以上干部结对帮扶困难群众不少于 1 户，每年为群众办实事不少于 3 件；机关普通干部每年为群众办实事不少于 1 件。

　4.考核评价。

　勤务员办实事情况，由责任区统计上报派人单位，由派人单位作为考核推优的重要依据。

　全市每年表彰 100名优秀人民勤务员。

　（三）

　民情联席会制度

　 1.会议召开。

　市、县（区）、乡（镇）

　党委分别每半年、每季度、每两个月召开 1 次专题民情联席会，由各级党委办牵头组织。

　遇有重大民情事项，可随时召开。

　2.参会范围。

　各级联席会由组织、政法、农办、信访、民政、扶贫等相关部门组成，可根据研究事项扩大参会范围。

　各级党委办设立联席会办公室，负责处理日常工作。

　各级责任区第一责任人，每年参加责任区民情联席会不少于 1 次。

　3.会议内容。

　分析研究责任区民情动态，提出工作意见建议，协调解决重大民情事项。

　制定民生工作规划，出台惠民措施。

　研究解决下一级上报的民情事项。

　4.工作要求。

　以会议纪要形式记录研究事项，督促责任人和有关部门抓好落实。

　无法解决的，及时报上级党委政府。

　（四）

　民情巡视员制度

　 1.巡视机构。

　巡视工作由市、县（区）

　人大常委会牵头组织。民情巡视组由各级人大、政协、纪检监察干部、政法干部、各级推选出的民情巡视代表组成。

　2.巡视内容。

　全面了解责任区民情动态，检查责任人、人民勤务员履职情况，督促处理民情事项、解决民生问题，总结推广好做法、好经验、好典型。

　3.巡视方法。

　巡视工作分上、下半年两次进行，可根据工作需要适时开展。

　采取查阅资料、问卷调查、明察暗访、座谈走访、实地查看等方式，收集、初核、甄别群众反映情况。

　向同级党委报告巡视工作情况，对责任区开展工作情况提出评价意见。

　4.巡视纪律。

　不干预责任区正常工作，不处理具体问题；如

　实反映情况，认真提出意见建议；严格遵守中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律等纪律规定。

　（五）

　民情考测评制度

　 1.考测评对象。

　民情责任区责任人。

　2.考测评方式。

　考测评工作由各级党委牵头，采取召开测评会或入户测评，以无记名投票方式开展，一年 1 次。

　村（社区）级责任区主要考测评县（区）

　直部门和乡（镇）

　挂钩责任人，乡（镇）

　级责任区主要考测评市直部门和县（区）

　挂钩责任人。

　3.考测评内容。

　履行职责、反映民意、为民办事、服务群众、兑现承诺、解决民生，以及工作作风和态度等情况。

　4.参评范围。（社区）

　级责任区：

　村（社区）

　两委班子成员、村民小组长和党员、群众代表。

　参评人数不低于 30 人，其中群众代表不低于 50%。

　乡（镇）

　级责任区：

　乡（镇）

　领导、站（所）负责人、群众代表。

　参评人数不低于 50 人，其中群众代表不低于 50%。

　5.结果运用。

　考测评结果作为年度考核、综合评价、推优评先、提拔任用的重要依据。

　对消极应对、知情不报、欺上瞒下、弄虚作假、流于形式、推诿搪塞、避重就轻，以及测评不满意率超过三分之一的，按干管权限问责。

　二、化解矛盾五项机制

　为加强社会管理、化解矛盾纠纷、维护和谐稳定，在全市健

　全落实“矛盾纠纷排查预警、重大事项维稳评估、政法部门督导化解、市级领导全员接访和乡镇综治维稳协调” “化解矛盾五项机制”。

　（一）

　重大事项维稳评估机制

　实施涉及群体性利益的重大决策、重大项目和重大活动社会稳定风险评估，坚持“违反法律法规政策的、损害人民群众利益的、违反市场经济规律的、影响干群关系和谐的和多数群众不满意的措施”“五个不出台”。

　1.评估事项。

　涉及土地、山林、矿产等重要资源，征地拆迁、移民安置、社会保障、市政建设管理、国有企业和事业单位改革改制以及其他涉及群众切身利益的重大决策。

　2.评估内容。

　是否符合法律法规政策、多数群众利益需求，是否与同类或类似事项的政策措施有较大差别，是否会带来较大不利影响、造成较大民生问题，群众有可能提出哪些合理诉求，是否会引发大规模集体上访或其他重大群体性事件，化解办法措施是否可行，能否妥善解决。

　3.评估程序。

　责任主体邀请相关单位人员、 “两代表一委员”、有关专家和群众代表，按制定方案、民意调查、风险评估、编制报告、提交报告的程序评估。

　4.责任主体。

　实行市、县（区）、乡（镇）

　分级负责制。

　作决策、出政策、上项目的部门和单位为责任主体；涉及多部门的，

　由牵头部门负责。

　5.结果运用。

　根据各级维稳风险评估领导小组的评估报告结论，做到有明显不稳定风险的政策不出台或暂缓出台，绝大多数群众不支持的项目不立项或缓立项，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。

　 6.责任追究。

　同级维稳机构牵头，会同纪检监察、组织人事等部门追究不认真进行维稳风险评估，导致引发大规模集体上访或发生群体性事件的有关单位及其主要负责人、直接责任人的责任。

　造成重大损失的，依法追究刑事责任。

　（二）

　矛盾纠纷排查预警机制

　市、县（区）、乡（镇）

　分别每月、每半月、每周分析研判1 次辖区社会矛盾纠纷隐患，做好预警防范工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　1.搜集情报信息。

　及时获取深层次、内幕性、苗头性、倾向性信息，准确掌握可能影响社会稳定的隐患。

　2.研判情报信息。

　认真分析情报信息，甄别真实性和可靠性，及时研判可能发生的问题和发展的态势及后果。

　3.报送情报信息。

　及时向党委、政府和同级维稳办、上级主管部门上报可能影响社会稳定的情报信息。

　重要情报信息 8 小时内报送，重大事（案）

　件信息 4 小内时报送，紧急情报信息必须第一时间上报，并及时报告后续工作情况。

　特别重要的可越级上

　报。

　4.发布预警。

　维稳部门根据情报信息影响社会稳定的程度，经同级党委政法委领导审批，及时向辖区党委、政府和责任单位发布预警。

　5.预警反馈。

　接到《预警通知书》后，辖区党委、政府和责任单位要立即启动预案，切实抓好化解、调处和稳控工作，坚决防止矛盾纠纷激化、升级，工作情况要及时向发布预警部门报告。

　 6.责任追究。

　把预警工作纳入综治维稳工作年度考核范畴。对误报、迟报、漏报、瞒报重要预警性情报信息，不作为、乱作为、推诿扯皮、贻误时机，致使事件升级的，严格实行“一票否决”；造成严重后果的，按有关规定问责。

　（三）

　政法部门督导化解机制

　市、县（区）

　政法部门领导分别挂钩联系矛盾纠纷突出乡（镇）、村组，督促指导化解矛盾纠纷、解决遗留问题等工作，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

　1.工作职责。

　配合当地党委、政府，宣传国家法律法规，分析研究办法措施，主动接访挂钩联系乡（镇）、村组重大信访案件当事人，办理好涉法涉诉信访积案，解决好热点、难点问题，化解好信访疑难案件。

　2.工作要求。

　市级政法部门领导每年深入挂钩乡（镇）

　工作不少于 4 次 20 天，遇重大矛盾纠纷随时到场指导化解。

　市委政

　法委每半年听取 1 次挂钩联系工作情况汇报。

　3.考核奖惩。

　考核结果与提拔任用、评先推优相挂钩。

　对重视不够、工作不力的，给予通报批评；对认真履职、实绩突出的...

篇八：群众路线第一阶段经验交流材料

系统党的群众路线教育实践活动经验交流材料

　税务系统党的群众路线教育实践活动经验交流材料

　【内容摘要】

　为建设一支为民、务实、清廉的地税队伍，XX 局党组一班人确立了“开放、创新、奋进、追高”的发展理念，在管理中创新，在创新中管理，确立了以税收文化润心，目责考核导行，创先争优励志等举措，在全系统率先试点实施税源专业化、税收执法责任制等征管改革工作，落实党务公开，大力开展“传递正能量、唱响好声音”税收文化建设活动，利用网络开办“润心文苑”，建造“清风竹苑”廉政教育基地，开展“文明餐桌行动”办好廉政灶，全面加强档案管理、公文处理、督查督办、安全保卫、假日值班等工作，保障了全局各项工作高效运转，不断促进税收工作迈上新台阶。同时，区局党组织围绕“创先争优”和群众路线教育活动，广泛开展了扶贫帮困、三夏支农、义务植树、环境治理、救灾捐助、文明城市创建等为民活动，努力做到多为纳税人和人民群众办实事、办好事，践行一切为了人民群众，一切让群众满意的宗旨，得到人民群众的广泛赞誉，曾先后获得国家、XX 省地方税务局的多项表彰奖励。2012 年，被省地税局表彰为全省地税系统依法行政先进单位，被 XX 市委、市政府授予“创佳评差”优胜单位，被 XX 市局授予“先进领导班子”、目标责任考核优秀单位；在全区政风行风测评中荣获行政执法单位第一名，被

　XX 区委、区政府授予目标责任考核优秀单位、政风行风优秀单位等荣誉称

　【正文】

　把人民满意作为标尺

　在开展党的群众路线教育实践活动中，XX 局以提高人民群众满意度为抓手，积极创建人民群众满意的公务员集体，坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，以“始于需求，基于满意、终于遵从”为服务理念，以开展“把人民满意作为标尺”活动为载体，以全面争创人民满意的公务员集体为契机，努力打造“为民、务实、清廉”的干部队伍，在全系统形成了构建和谐社会，服务科学发展的良好局面。

　一、严格执法，提升依法行政的满意度。

　依法组织各项收入。近年来，XX 局积极应对辖区经济税源急剧变化、计划高速增长、后续税源乏力、增速持续降低的严峻形势，坚持“依法治税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的组织收入原则，严格遵守“四不准、七严禁”的组织收入纪律，开展依法治税和征管质效自查自纠，普查摸排税源增减变化，强化评估检查堵塞漏洞，推行欠税约谈公告制度全力清欠，确保应收尽收，全面超额完成税收计划。勇担社会责任，加强社保费、政府基金等费种征缴，实现了连年超收，有力推动了辖区经济社会又好又快发展。

　依法强化税收征管。XX 局作为被省、市地税局确定的为全省地税系统 25 个税源专业化管理试点单位之一，近两年来按照“抓大、控中、管小”的思路和“规模+行业+地域”的原则，将全区纳税

　人划分为重点税源企业、一般税源企业和个体零散税源三个类别，通过重组机构，调整岗责，再造流程，建立了“税源三级分类、风险三级控制、评估三级开展、服务三级推进”的 XX 地税税源分级分类专业化管理新模式，自行开发设计了“税源专业化管理辅助平台”信息系统和简易的“税源地理信息系统”，实现了税源管理信息定期发布查询利用，纳税评估疑点不定期推送承接办理，税源管理工作限期办结考核通报。在推进税源专业化管理的过程中，根据公务员的综合素质和业务能力，因岗选人，共调动调整干部 70 人，占到干部职工总数的 61％。全局从事税源管理与服务的人员由 63 人增加到 95 人，占到全系统干部职工总数的 82%。区局成立了纳税评估中心，各税源管理单位成立了纳税评估小组，目前全局从事纳税评估工作人员专职12 人，兼职 38 人，占到全局税收管理员总数的 66％，实现了机构平稳运行，干部队伍思想稳定。

　依法强化执法监督。近年来，XX 局始终坚持“依法治税、内外并重、重在治内、以内促外”的方针，严格落实税收执法责任制体系文件，严格考核通报和过错追究，积极探索将税收执法责任制考核与目标责任考核、征管质量考核交互融合，不断提高考评质量和考评结果的利用水平，提高执法监督的整体效能，建立了推行税收执法责任制工作的长效机制，促使全局执法过错逐年下降，同时，我们大力推进政府信息公开、政务公开和办税公开，主动接受监督，提高了税务机关依法治税的公信力和透明度。严格落实税务行政审批、重大税务案件审理、大额减免税集体审理、税务案件抽查复查和一案双查

　双究等工作制度，开展税收执法监察，实施行政执法问责，促进了地税机关和执法人员依法履职。

　二、优化服务，构建 XX 特色纳税服务体系。

　构建服务体系。组织开展了“满意服务在地税”系列纳税服务活动，建立纳税人学校，营建税法宣传咨询主阵地。开办流动课堂，与 XX 市女企业家联谊会合作举办了“女性创业与税收服务――税收与美丽的约定”大型税收宣传咨询辅导会，聘请了税收宣传公益大使，开设了“纳税服务之窗”、“税企邮箱”、“税信通”短信服务平台，畅通纳税服务信息渠道，维护纳税人合法权益，受到了一致好评。推行“同区通办”，建设 10 分钟办税服务圈。凡是 XX 地税管辖的纳税人和缴费人，从其机构或经营所在地出发，步行或乘车10 分钟之内，到达区局下属的就近办税场所，无论这个办税场所是否为该纳税人主管机关，均可办理涉税事项。此举极大地方便了纳税人就近办税，实现了“有区域管理，无区域征收”。推行“全职能”窗口办税，打造规范化办税服务厅。为方便纳税人纳税，XX 地税在系统率先实施国地税“联合办税”、网上申报、电子评定税、批量扣税的基础上，近期又全面推行“全职能”窗口，逐步构建起了“一人多岗、一窗多责、多窗同办、征管一窗”的无差别“全职能”办税服务模式，实现了“三个减少”：即减少了纳税人排队办税现象，减少了纳税人“多次跑、多头找”现象，减少了税收管理员的工作量。提高了“三度”，即办税速度、税法遵从度、服务满意度。如今全局各办税厅（点）都达到了管理制度统一化、硬件设施标准化、窗口设置

　多能化、业务流程便捷化、行政礼仪规范化的“五化”办税服务厅标准，被省地税局评定为“四星级办税服务厅”，被市文明办、市妇联表彰为“三八红旗集体”，被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”。

　落实惠民政策。XX 局始终坚持做到执法与服务并重，融执法于服务之中。把全面落实各项税收优惠政策作为惠及民生、为民服务的重要手段。建立税收优惠的政策服务和监督跟踪机制，2012 年依法依规审批各类减免税 5328 万元，占同期税收收入总量的17.15％。以维护纳税人权益为重点，成立税务行政复议委员会和纳税人维权中心，健全涉税矛盾纠纷化解制度、纳税人信访和举报投诉制度，主动协调解决纳税人的疑点和难点，及时处理信访和举报案件，受到纳税人普遍欢迎和广泛赞誉。

　服务发展大局。XX 局始终紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”工作主题，把为党委政府决策服务、为区域经济社会发展服务作为税收部门的着力点和立足点，积极参于辖区项目建设和招商引资政策研究，从税收角度进行广泛论证；在项目落户的过程中，我们急事急办，在税收法律法规许可的范围内特事特办；在企业投产时，提前告知涉税事项和税收优惠政策，确保项目“招得来、留得住、有发展”。定期向区委、区政府主要领导呈送《中国税务报》、《陕西地税公报》、《地方税收数据报告》和《以税咨政报告》，赢得了党委、政府和有关部门的理解与支持，连续多年被区委、区政府授予招商引资环境保障工作先进单位，为地税事业的科学发展创造了广阔的外部环境。

　三、内外并举，建设人民群众满意的公务员队伍。

　教育培训提素能。长期以来，XX 局坚持围绕公务员职业道德教育为主线，以提升地税干部依法行政素质能力为目标，制定培训计划，明确分工，选聘师资，加大投入，奖惩激励，全面加强干部队伍的教育培训。举办送书读书活动，推荐《正能量》、《辩证看务实办》等优秀文化读本，陶冶干部思想情操，开设“小讲堂”，采取分层施教、分类培训的方法，集中与分散培训相结合、全面培训和重点培训相结合的方式，先后举办各类培训班 90 多场次，组织全体干部系统学习各类法律法规；以岗位技能达标考试、《小企业会计准则》抽考、纳税评估和税收检查案例展评为练兵阵地，检验学法用法成效，全面提升了税务干部依法行政的能力和素质。

　能级管理创特色。XX 局根据《公务员法》和总局《税务人员执法资格与执法能级认证暂行办法》的有关规定，结合实际积极探索尝试推行执法能级动态管理。一至五级执法能级与岗位类别对应，按级配岗，择优上岗；与津贴挂钩，以能定岗，按级取酬，按绩兑现；实行动态管理，严明考核，可上可下。目前全局税收执法类 81 人，占到干部职工总数的 75％。三年来，23 人通过考试考核晋升级次，5人下调级次，充分调动了税务干部学法的积极性、守法的自觉性、执法的公正性，先后涌现出了省级“巾帼建功标兵”XXX、省级“征管能手”XXX、市级“征管能手”XXX、市级“遵纪守法”标兵 XXX 等先进典型，树立了新时期地税干部依法行政的良好形象。

　满意站所树形象。税务所是税收征管的一线，也是税务部

　门的窗口和形象。XX 局以创建“人民群众满意基层税务所”为抓手，全面加强基层建设工作，一个时期以来，XX 局把群众是否满意作为衡量创建工作的唯一标尺，以提高基层税收执法、税收服务和干部队伍建设水平为重点，紧贴地税工作中心，按照便民的要求，公开服务承诺、办税流程和涉税信息，坚持咨询导税服务、“一窗式”服务、“一站式”全程服务、涉税提醒服务、自助办税服务、预约服务、延时服务、绿色通道服务等十项服务，简化办税程序，提高办税效率，通过创建使基层税务部门形成和具备强烈的服务意识、规范的行政行为、创新的工作机制、扎实的工作作风、良好的敬业精神、满意的服务质量和较高的社会评价。税收工作让党和政府放心，服务让人民群众满意，区局 6 各基层单位先后被省、市政府的纠风部门命名表彰为“人民群众满意基层站所”。

　四、创新管理，努力让人民群众更满意。

　织围绕“创先争优”和群众路线教育活动，广泛开展了扶贫帮困、三夏支农、义务植树、环境治理、救灾捐助、文明城市创建等为民活动，努力做到多为纳税人和人民群众办实事、办好事，践行一切为了人民群众，一切让群众满意的宗旨，得到人民群众的广泛赞誉，曾先后获得国家、XX 省地方税务局的多项表彰奖励。2012 年，被省地税局表彰为全省地税系统依法行政先进单位，被 XX 市委、市政府授予“创佳评差”优胜单位，被 XX 市局授予“先进领导班子”、目标责任考核优秀单位；在全区政风行风测评中荣获行政执法单位第一名，被XX 区委、区政府授予目标责任考核优秀单位、政风行风优秀单位等荣誉称号。

　为人民服务、让人民满意是一切工作的出发点和落脚点，也是税务工作的灵魂和生命线。今后，XX 局将按照建设服务型政府的要求，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以深入开展群众路线教育为契机，进一步更新服务理念，拓展服务范围，改进服务措施，创新服务方式，开创税收工作新局面，努力让人民群众更满意。

篇九：群众路线第一阶段经验交流材料

市气象局党的群众路线教育实践活动第一阶段性总结报告 3000 字

　按照中国局气象局、广东省气象局和清远市气象局党组关于开展气象部门第二批党的群众路线教育实践活动各项要求和安排部署， **市气象局于 3 月 5 日下午召开动员大会，正式启动了党的群众路线教育实践活动。

　活动启动以来，在清远市气象局党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导和悉心指导下，我局统一思想认识，精心组织安排，认真抓好学习教育、听取意见环节各项工作，按节点完成了阶段性目标任务，确保了教育实践活动有力有序推进。

　现将活动开展情况报告如下：

　一、高度重视，积极做好开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作 1 月 26 日，局党组书记，局长张新龙同志参加了在清远局召开的党组（扩大）

　会，学习清远局市党组传达习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上重要讲话精神。

　另外， 1 月 25 日、 2 月 10 日、 2 月14 日局党组成员分别参加了省委、清远市委和**市委召开的第二批党的群众路线教育实践活动动员电视电话会议。

　通过

　学习上级各项会议和文件精神，做到了党组成员先学一步，掌握步骤、要求等，深刻领会习总书记一系列的讲话精神，并按照要求及时组织在本局进行了学习传达，要求全体党员干部要充分认识活动的重要性和深远意义。

　会后立即安排相关人员具体承办并及时掌握工作动态，提前做好本局实施方案的制定等准备工作，为开展好我局党的群众路线教育实践活动做好了前期准备工作。

　二、强化组织领导，有序推进教育活动一是成立领导小组及办公室。

　按照中国气象局、广东省气象局开展气象部门第二批党的群众路线教育活动实践活动的统一部署和清远市气象局党的群众路线教育活动领导小组要求，结合我局实际，成立了由党组书记、局长张新龙同志任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，抽调专人组成领导小组办公室，明确分工，落实责任，为推进我局党的群众路线教育实践活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。

　二是研究制定实施方案。

　按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，围绕清远市气象局年度工作考核要求、 **市政府中心工作及我局实际，研究制定了《**市气象局党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务，切

　实将教育实践活动与我局年度各项工作紧密结合起来。

　三是广泛发动宣传，营造活动氛围。

　经过精心准备，我局于 3 月 5 日下午召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，动员大会传达学习了中央、中国气象局、广东省气象局、清远市气象局和**市市委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要指示精神，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义，安排部署了我局教育实践活动各项工作。

　同时，为提高思想认识，扩大活动影响，我局充分运用电子显示屏、手机短信平台、宣传栏等载体开展实践活动的宣传，并在局大厅开辟“气象局深入开展党的群众路线教育实践活动” 专栏，及时刊登教育实践活动简报，广泛宣传教育实践活动的重大意义，营造良好的舆论氛围，引导活动深入开展。

　三、加强学习教育，努力提高思想认识一是多方式多渠道加强学习教育，切实提高思想认识。

　活动开展以来，我局通过召开全体干部动员大会、座谈会、党组中心组（扩大）

　学习会、组织生活会以及个人自学等多种形式，以《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》为主要教材，加强了对中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记、

　省委、市委和上级气象部门主要领导一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统等内容的学习。

　大力强化思想认识，重点阐述了开展教育实践活动的重大意义，阐述了中央、省委、市委和上级气象部门的重点要求，务必提高党员领导干部的思想认识，使其统一到中央和习近平总书记系列重要讲话中来，统一到汛期气象服务工作中来，为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想保障。

　二是先进典型事例与警示教育相结合。

　为进一步深化党的群众路线教育实践活动，学习先进典型，坚定理想信念、牢固树立群众观念，克服“四风” 方面存在的问题， 3 月 5 日下午，组织全体干部职工观看了《**市党的群众路线教育实践活动警示片》； 4 月 14 日下午，组织党员干部观看电影《周恩来的四个昼夜》； 4 月 20 日，组织学习先进典型事例--“南粤气象好干部”； 4 月 30 日下午，组织党员干部观看电影《焦裕禄》。

　通过先进典型事例与警示教育相结合的教育活动，使干部职工切实在思想上提高认识，在行动上以先进人物为榜样，切实转变工作作风，提高工作效率。

　四、实践活动推进有特色，求务实开展党的群众路线教育实践活动以来，我局以 “联系群众、转变作风、服务社会” 为主要特色，力求实践活动有特色，求务实，以教育实践活动促进深化改革、积极创新、科学发

　展。

　一是急困难党员之所急，伸援助之手，谱气象之大爱。

　4月 1 日，局党组织在收悉**市直工委《向老党员黄志光一家捐款的倡议书》后，迅速组织全体党员干部召开会议，传达学习倡议书精神，现场进行捐款活动，将所得善款 2850 元通过机关工委转交到当事人手中，着力解决群众切身利益的突出问题和困难。

　二是急群众之所急。

　深入群众，了解实际困难，积极支持扶贫项目，争取到扶贫专用资金 24698 元用于帮扶村黄花镇平星村桥梁修建，切实解决群众出行难问题。

　三是急干部职工之所急，使干部职工感受到党组织的温暖。

　针对参加工作时间不长、购房困难这一实际，局党组想尽办法为单身职工提供周转房，目前因周转房已拆，临时提供地面气象观测站宿舍为大家排忧解难。

　针对自招人员收入与在编人员存在收入差距等实际情况，一方面做好政策解释和说明工作，一方面在政策许可的范围内想尽办法予以落实，在职称评定、定期体检等方面和在编员工享受同等待遇。此外，关心退休干部的实际问题，我局退休干部包党培的妻子羁患重病，需长期住院治疗，开销较大。

　经党组讨论，安排资金 1 万元用于其爱人后续治疗费用，使其消除生活上的顾虑、精神上的担忧，让退休干部能切切实实感受到组织的

　关心和照顾。

　五、广泛听取意见，找准查实“四风” 问题一是广泛征集意见。

　通过召开专题座谈会、开展问卷调查、设置征求意见箱、公布活动专用电话等形式，广泛征求意见查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”存在的突出问题。

　目前，已经召开专题座谈会 2 次；共向 29个市直相关部门、 6 户工矿企业发出征求意见表，广泛征求各方面对领导班子和班子成员“四风” 方面的意见，收到各类意见和建议 10 条。

　二是及时梳理问题。

　对收集的各方意见和建议进行整理和归类，目前共梳理出“四风” 问题在局监管方面的表现 3 项、在机关建设方面的表现 5 项，整理出局监管工作建议 8 条、机关建设工作建议 6 条。

　六、下一步工作计划 1、继续广泛征求意见。

　继续深入群众、服务对象、干部职工，广泛听取意见和建议，继续梳理问题，并对发现的问题及时整改。

　2、查摆问题，开展批评与自我批评。

　围绕为民务实清廉要求，对照理想信念、对照党章党规党纪、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真检查中央八项规定精神执行情况，深

　入查摆“四风” 方面的问题，进行党性分析和自我剖析，以整风的精神开展批评和自我批评。

　3、及时整改落实，结合实际加强制度建设。

　针对作风问题，提出解决对策，制订和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。

　加强制度建设，注重从机制上解决问题，及时总结经验教训。

篇十：群众路线第一阶段经验交流材料

党的群众路线教育实践活动第一阶段工作总结

　自 7 月 31 日，公司启动党的群众线路教育实践活动以来，我矿在公司党委的正确领导和公司第一督导组的悉心指导下，严格依照公司党的群众线路教育实践活动整体要求，精心组织，严格要求，狠抓落实，获得了阶段性效果。

　现将第一阶段工作情况总结以下。

　一、精心筹划，制定活动方案在公司党的群众线路教育实践活动召开后，我矿迅速召开党委中心组扩大会议，传达公司党的群众线路教育实践活动启动大会精神和刘泽敬书记动员讲话内容。

　为保证活动扎实有效展开，我矿召开了 2 次党政联席会，结合我矿实际，研究部署教育实践活动的具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，正确领会和把握活动精神和要求，重点对领导班子“四风” 和管理职员“十种习惯”、“五个工作不到位” 等方面存在的突出题目进行了梳理，专题研讨党的群众线路教育实践活动实施方案。

　同时，把贯彻落实中心八项规定和公司“六字” 作风作为切进点，以“顺民心所向，建‘四好’ 企业、促安全发展” 主题实践活动为载体，进一步突出作风建设，果断反对情势主义、官僚主义、享乐主义

　和奢糜之风（以下简称“四风”），着力解决职工群众反映强烈的突出题目。

　二、动员部署，同一思想熟悉

　我矿召开党的群众线路教育实践活动动员大会，从三个方面对矿党的群众线路教育实践活动进行了安排部署，并对活动展开提出了要求，并由与会职员对矿领导班子和班子成员进行了现场民主测评。

　同时，我矿召开了召开 2013 年三季度党支部书记例会，组织学习了《中心改进工作作风八条规定》和《重庆市委密切联系群众七条意见》，部署了基层党的群众线路教育实践活动。

　三、成立机构，加强组织领导我矿成立了党的群众线路教育实践活动领导小组，切实做到组织落实，保证活动的顺利展开、完成任务、获得实效。

　成立了教育实践活动领导小组办公室，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，并指导基层党支部展开教育实践活动。

　机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保了活动有条不紊的展开。

　同时，我矿还聘任了 6 名党的群众线路教育实践活动监视（信息）员，明确了监视（信息）

　员的权利和义务，并对监视（信息）员工作提出了要求。

　四、广泛宣传，使活动深进人心我矿悬挂“查‘十种习惯’、转干部作风，行‘六个带头’、树勤廉形象” 和“纠‘四风’ 走群众线路、以‘三严’ 促安全生产” 3 幅有关群众线路教育实践活动的横幅，并在手机报上开设专栏对教育实践活动进行广泛宣传，大力营建活动氛围。

　同时，矿党委同一购置了《中共共*产*党历史》、《国史纪事》、《红色记忆》和《党史文献纪录片》等四套影像纪录片，组织领导班子和广大职工党员学习党的光辉历史和良好传统。

　目前，我矿已认真编写五、集中学习，进步学习成果我矿利用党委中心组学习、党委中心组扩大会议、党政联席会等，组织矿领导班子集中学习了能源团体配发《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》、《论群众线路重要论述摘编》和《厉行勤俭、反对浪费重要论述摘编》活动辅导读物，学习了习近平总书记关于教育实践活动的重要讲话内容，学习了能源团体和南桐公司关于教育实践活动的相干工作会议和有关文件精神；利用 “党员活动日”、基层党内“三会一课” 等，组织广大职工党员学习新《党章》和《十八大工作报告》；同时，广大党员职工利用休息时间，自修了《各地联系服务群众经验做法选编》、《侵害群众利益典型案例剖析》两册辅导读物。

　六、多渠道征求群众意见和建议

　我矿以查找题目、剖析题目、解决题目为落脚点，采取意见征集问卷调查情势为主，职工代表座谈会、个别访谈、下基层、上门征求意见等多措并举的情势，展开党的群众线路教育实践活动职工群众意见征集，进步教育实践活动的有效性和针对性。

　据统计，召开意见征集座谈会 3 次，发放问卷 140份，梳理题目 20 个。

　通过征集矿领导班子“四风” 和各级管理职员“十种习惯”、“五个工作不到位” 方面存在的题目，从党员群众中汲取“源头活水”，为对比检查、展开批评

　和解决题目打好基础。

　七、着力解决好职工关心的细节题目我矿在基层队办公大楼安装了一台净水器，保证职工群众的饮水健康。

　同时，为进一步提升职工的综合素质和操纵能力，我矿正在筹建实作基地。

　八、下一步工作打算 1．

　矿领导班子成员，基层科队副队级、机关部分副科级以上管理职员，每人撰写一篇对比检查材料；

　2．

　围绕“纠‘四风’ 走群众线路、以‘三严’ 促安全生产”这个主题，举行一期黑板报制作比赛；

　3．展开党的群众线路教育实践活动知识测试；