副科长评价材料10篇副科长评价材料 1 县政府办公室科级干部考核材料和县政府办副科长汇编 县政府办公室科级干部考核材料 县政府办公室科级干部考核材料 一、☆☆☆1、个人情下面是小编为大家整理的副科长评价材料10篇,供大家参考。
篇一：副科长评价材料
县政府办公室科级干部考核材料和县政府办副科长汇编
县政府办公室科级干部考核材料
县政府办公室科级干部考核材料
一、☆☆☆ 1、个人情况和主要特点：
67 年 11 月出生，大学文化程度，20**年调任现职。文化素质高，肯动脑筋爱学习，独立思考，政策理论水平较高，熟悉工作，有开拓创新精神。组织协调能力强，善于策划，点子多，多谋果断，有魄力有胆略，能统揽全局，独挡一面。工作思路清晰，有条理。严格要求，爱护干部，关心干部职工，善于沟通，讲究团结。与副手协调好，充分发挥副手的积极性和主动性，整体效能发挥较好。作风正派，廉洁奉公，严格按照财务管理规定定期公布财务开支。思想成熟，处事公道、稳重，有事集体讨论，集体决策，贯彻执行集体领导和民主集中制原则较好，在干部群众中有一定威信和影响。
2、主要工作成绩：
①组织集中学习活动 19 次，注重职业道德教育，提高干部职工思想政治素质。加强个人自学，努力提高政策理论水平。
②深入了解情况，整合办公资源，按照“以人为本、优化组合、发挥特长、一人多职”原则重新分工，明确职责。通过老秘书“引、帮、带”新秘书，配齐配强工作力量，加强分工协作，使办公室工作繁重而不杂乱，有条不紊。
③贯彻“执行文化”要求，规范办文、办会、办事工作，提高行政服务水平。统一指挥，明确分工，各司其职，齐心协力搞好各类会议的后勤服务，圆满完成昌江水
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果推介会、冬交会、同乡会、招商引资会等各类大型会务协调工作，成功完成县政府各类会议 83 次。
④规范办文程序，提高政务公文质量，办理县政府发文 91 期，函 135 期；县政府办发文 163 期，函 41 期；会议纪要 11 期。强化文秘人员的综合业务素质培训，组织 5 批 12 人次参训。同时开展横向联系和交流学习，努力开阔视野。
⑤加大政务督查力度，狠抓省督办文件、县领导批示件的的跟踪，努力抓好落实，确保县委县政府各项工作部署贯彻落实。
⑥加强信访案件协调处置，办结联席办自办件 11 宗，办结领导批办件 12 宗。
⑦加强跟踪落实，扎实完成下村驻点工作。牵头组织驻点机关单位下乡抓落实，扶持☆☆镇农户新建农村沼气池 130 个。组织发动农民结合退耕还林、秋冬种甘蔗项目，大力发展橡胶、浆纸林、甘蔗种植，增加当地农民创收途径。加快联系点村庄文明生态村建设，建成☆☆、☆☆、☆☆三个文明生态村，☆☆文明生态村正在建设中。牵头组织机关单位扶持、协助☆☆、☆☆、☆☆、☆☆、☆☆、☆☆、☆☆村进行民房改造。组织驻点单位下乡开展抗旱、抗防台风等工作。
⑧深入开展调研，当好县政府决策参谋，对各种重点难点热点问题开展调研，撰写一批有份量、理论联系实际的调研报告，为县委县政府的重大决策提供参考，献智献策。超额完成政务信息报送任务。积极主动接访处理矛盾，协调有关部门调处效果较好，让领导有时间谋大略、干大事。⑨加强勤政廉政建设，建立和完善各项管理制度，公开审批事项和程序，提高办事效率，对财务管理实行监管，增强透明度。进一步规范村务公开制度，全县共有 145 会村委会已经建立比较规范的村务公开栏。⑩加大办公基础设施建设，加强电子政务建设。巩固和完善当前与省接通的海南省党政系统办公网各项基础设施，提高办公效率。成功开发和建立了☆☆党政办公信息系统。建立☆☆公共服务网站，组建☆☆信息网络管理中心。开通☆☆气象信息服务网站，
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更新☆☆招商网。强化电子政务和电子信息化管理，组织参训，提高办公室人员操作水平，为实现电子政务打好基础。
三、存在问题和不足：
法制办职能理不顺，人员配不齐不足，无法开展工作；外事侨务旅游局编制不足，经费不足，开展工作有困难。
4、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”32 优 2 良，“能”31 优 3 良，“勤”31 优 3 良，“绩”31 优 3 良，“廉”31优 3 良，“综合评价”31 优秀 3 称职。考核组建议考核等次为优秀。
二、☆☆☆ 1、个人情况和主要特点：
59 年 11 月生，大专学历，黎族。
20**年任县政府办副主任、县政府机关党委书记。正直诚实，成熟稳重，有敬业精神，做事一丝不苟。顾全大局，服从安排，积极配合主任抓好分管的工作，经常检查机关上班纪律和出勤情况。在干部群众中口碑好，得人心。
2、主要工作成绩：
3、存在问题和不足：
4、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”34 优，“能”33 优 1 良，“勤”33 优 1 良，“绩”33 优 1 良，“廉”33 优 1良，“综合评价”33 优秀 1 称职。考核组建议符永学的考核等次为优秀。
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三、☆☆☆（县政府办公室副主任）
1、个人情况和主要特点：
63 年 7 月生，大学文化程度，黎族，中共党员。1995 年调任现职。团结同事，配合协调，工作积极，摆正位置，
县政府办公室科级干部考核材料 协助主任抓好分管的行政后勤工作。但工作热情不够，方法不多，有牢骚。有时处理方法不妥，造成误会。
2、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”20 优 13 良 1 中，“能”20 优 13 良 1 中，“勤”20 优 13 良 1 中，“绩”20优 13 良 1 中，“廉”20 优 13 良 1 中，“综合评价”20 优 14 称职。考核组建议胡茂连的考核等次为称职。
四、☆☆☆（县政府办公室副主任）
1、个人情况和主要特点：
67 年 12 月生，本科学历，20**年 6 月任县政府办副主任。文化素质和政策理论水平高，思想成熟，处事稳重，熟悉业务，善于思考，积极向班子和领导提出有建设性的意见建议，有创新精神，独立工作能力较强。工作热情高，积极肯干，亲自参与重大材料的起草工作。组织协调能力强，善于发挥各位秘书的特长，配合协助主任抓好分管工作，分管的政务信息工作获得省政府办公厅的表彰，实现 11 连冠，个人多次被评为全省政务信息工作先进个人等表彰。待人诚恳，作风正派，勤政廉洁。
2、民主测评情况：
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发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”26 优 8 良，“能”26 优 8 良，“勤”26 优 8 良，“绩”26 优 8 良，“廉”26优 8 良，“综合评价”26 优秀 8 称职。考核组建议林文的考核等次为称职。
五、☆☆☆（县政府办副主任）
1、个人情况和主要特点：
68 年 7 月生，大学文化程度，中共党员。
20**年任现职。待人热情，与同事交流较好，工作热情高，摆正位置，积极配合，协助主任抓好分管工作，按时完成领导交办的工作任务。
2、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”20 优 13 良 1 差，“能”20 优 13 良 1 差，“勤”20 优 13 良 1 差，“绩”，“廉”20 优 13 良 1 差，“综合评价”5 优秀 28 称职 1 不称职。考核组建议黄昌强的考核等次为称职。
六、☆☆☆（外事侨务旅游局局长）
1、个人情况和主要特点：
65 年 12 月生，大学学历，历任共青团☆☆县委书记、☆☆镇党委书记等职。文化素质高，积极学习，有一定政策理论水平，开展工作有新思路好点子，善于沟通协调，工作能力较强。
2、主要工作成绩：
①热情为侨胞服务，调查了解，摸清侨胞侨眷情况，对有困难的对象实行帮扶，筹措资金 5000 元帮助归侨贫困户☆☆☆修缮住房，做好争取侨心工作，扩大对外友好力量。
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②加强外事侨务归口管理，争取到 3 项利民工程的资金支持，72 万元建设☆☆镇☆☆小学、☆☆镇☆☆小学教学楼， 5.9 万元改进☆☆镇卫生院。
③规范外事管理工作，共受理审核因公出国 27 批 30 人次，拒批无实质性任务出访 2 批 4 人次。简化办事程序，兑现服务承诺，实行受理时限制，改变窗口服务形象。
④明确全县旅游发展战略目标，加快旅游资源开发建设步伐。加大☆☆☆推介力度，配套好开发启动资金，争取省政府将棋子湾开发列入支持项目。争取省资金扶持修建☆☆☆公园盘山公路，引资在☆☆☆兴建旅游渡假宾馆，创造条件建立☆☆保护区（待批），协调有关部门编制☆☆旅游景点控制性规划。强化旅游行业管理，指导☆☆宾馆、☆☆宾馆、☆☆宾馆等创建优秀旅游行业工作。
⑤加强干部队伍建设，抓学习，把业务学习作为重要工作抓紧抓好，推动思想、作风建设。
3、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”12 优 19 良 3 差，“能”12 优 19 良 3 差，“勤”12 优 19 良 3 差，“绩”12优 19 良 3 差，“廉”15 优 19 良，“综合评价”34 称职。考核组建议文朝晖的考核等次为称职。
七、☆☆☆（信访局局长）
1、个人情况和主要特点：
61 年 12 月生。中专文化程度。老实，工作周全，作风扎实，办事谨慎。热情接待来访人，为上访者着想，经常深入信访案件多发地调查研究，了解情况，主动向领
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导汇报，协调有关领导和部门解决群众上访提出的问题，能办结的信访案件尽量办结，不能办结的耐心解释，为上访者解除疑惑。
2、主要工作成绩：
贯彻落实《信访条例》，打开信访工作新局面。抓好培训，做好宣传，完善信访制度，理顺工作程序。坚持依法信访，规范“双向”行为。热情开展信访工作，注重沟通，善于协调，做好思想工作；讲求实效，及时妥善解决问题；下访基层，现场办公，解决群众疑难问题；坚持五种方法，有效处理集体访。把群众的意见向主管领导和部门通报，争取重视和支持解决。接访 257 件次，做好分析、分类，并将情况报主管领导和有关部门，协调解决信访案件。转办信访案件 45 宗，自办结 11 宗，办结县领导批办件 12 宗，办结省督办件 5 宗。排查出矛盾纠纷不稳定因素 11 宗，有效化解9 宗，正在协调处理 2 宗。
3、民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”24 优 10 良，“能”24 优 10 良，“勤”25 优 9 良，“绩”24 优 10 良，“廉”24 优 10 良，“综合评价”24 优秀 10 称职。考核组建议周儒录的考核等次为称职。
八、☆☆☆（信访局副局长）
1、个人情况和主要特点：
75 年 9 月生，女，大学学历。吃苦耐劳，工作热情肯干，积极配合局长抓好工作。
2、民主测评情况：
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发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”14 优 17 良 3 中，“能”14 优 17 良 3 中，“勤”14 优 17 良 3 中，“绩”14优 17 良 3 中，“廉”14 优 17 良 3 中，“综合评价”14 优秀 20 称职。考核组建议王秋玲的考核等次为称职。
九、☆☆☆（县政府办公室副主任科员）民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”23 优 10 良 1 中，“能”23 优 10 良 1 中，“勤”23 优 10 良 1 中，“绩”23优 10 良 1 中，“廉”23 优 10 良 1 中，“综合评价”23 优秀 11 称职。考核组建议陈左戈的考核等次为优秀。
十、☆☆☆（副科）民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”17 优 15 良 2 中，“能”17 优 15 良 2 中，“勤”17 优 15 良 2 中，“绩”17优 15 良 2 中，“廉”17 优 15 良 2 中，“综合评价”17 优秀 17 称职。考核组建议符永高的考核等次为称职。
十一、☆☆☆（县政府法制办负责人，副科）民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”22 优 11 良 1 中，“能”22 优 11 良 1 中，“勤”22 优 11 良 1 中，“绩”22优 11 良 1 中，“廉”22 优 11 良 1 中，“综合评价”22 优秀 12 称职。考核组建议陈运恩的考核等次为称职。
十二、☆☆☆（县政府机关党委副书记）民主测评情况：
发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。☆☆☆获得“德”19 优 15 良，“能”19 优 15 良，“勤”19 优 15 良，“绩”19 优 15 良，
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“廉”19 优 15 良，“综合评价”19 优秀 15 称职。考核组建议谢志勇的考核等次为称职。考核组组长:☆☆☆成员:☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆20**年 1 月 11 日
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县政府办副科长
县政府办副科长-构建生态文明始兴打造经济社会发展新亮点
构建生态文明始兴打造经济社会发展新亮点对照始兴县“解放思想，深化改革，争当生态文明建设排头兵”学习讨论活动讨论调研阶段（第二阶段）的工作要求，现结合我县实际，就“我为争当生态文明建设排头兵献一策”活动谈些浅见。“解放思想深化改革年”学习讨论活动启动后，我思考最多的是如何构建生态文明始兴，打造始兴经济社会发展新亮点，让生态县建设成果更好地惠及广大群众。今后几年，笔者建议在构建生态文明始兴，着力打造经济社会发展新亮点方面下功夫：
一、建议着力夯实生态基础，建设绿色始兴。建议围绕创建国家级生态县目标，认真组织实施生态县建设规划，大力推进生态基础工程建设，创建一批省级生态示范村镇和全国环境优美乡镇。积极推进生态林业建设，实现经济效益与生态效益的“双赢”。加大生态保护和环境综合治理力度，推广使用农村清洁能源，发展循环经济，增强可持续发展能力。到 20**年，森林覆盖率达到 78%，县城建成区绿化覆盖率达31%以上，污水处理率和垃圾无害化处理率达到 60%，大气环境质量达到国家二级标准以上。
二、建议着力加强精神文明建设，建设文明始兴。建议以社会主义荣辱观教育为核心，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，培养公民良好的道德品质和文明风尚。加强科普知识宣传教育和诚信建设，形成以德治政、以德聚才、以德兴业的良好社会环境。深化国防教育，广泛开展“双拥”共建活动，密切军政军民关系。深入开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，推进文明社区、文明村镇、文明...
篇二：副科长评价材料
级干部考察鉴定材料副科级干部考察鉴定材料
根据县委安排，XXXX 年 XX 月 X 日至 XX 月 X 日，第 XX 考察组依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级领导干部的XX同志进行了考察。考察采用到XX同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下：
一、XX 同志的基本情况
XX，男，汉族，中共党员，XXXX 年 X 月 XX 日生，XX 市 XX 县人，大学文化，工程师，XXXX 年 X 月参加工作，XXXX 年 X 月加入中国共产党，现任 XX 市 XX 县 XX 局科员。
简历：
XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 小学读书;
XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 中学读初中、高中;
XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月在 XX 市 XX 大学中文系读书;
XXXX 年 X 月至今在 XX 市 X 局任科员
二、主要家庭成员和主要社会关系
（一）主要家庭成员
父亲：XXX，XX 岁，中共党员，XX 市 XX 厂工人
母亲：XXX，XX 岁，XX 市 XX 小学教师
妻子：XXX，XX 岁，XX 市 XX 中学教师
儿子：XXX，XX 岁，XX 市 XX 小学学生
（二）主要社会关系
岳父：XXX，XX 岁，中共党员，XX 市 XX 县政府干部
岳母：XXX，XX 岁，XX 市 XX 县 XX 乡小学教师
经走访群众、查阅资料等证实，该同志家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。
三、获奖及年度考核情况
XXXX 年 XX 月获 XX 市先进个人称号;
XXXX 年 XX 月获 XX 市 XX 区 XX 局年度嘉奖;
XXXX 年荣立个人三等功;
XXXX 年年度考核称职;XXXX 年、XXXX 年年度考核均为优秀。
四、德才表现
经向区纪委、监察局了解，通过对 XX 局 XX 位科级领导和其所在部门 XX 名同志了解及民主测评，该同志德才表现情况如下：
一勤学善思，政治过硬。能够深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和思想精髓，准确领会中央和省市县党代会和经济工作会议精神，自觉做到勤学善思；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒头脑，进一步坚定理想信念，增强了干事创业的责任与担当。
二积极作为，勤勉务实。该同志以习总书记“五个坚持”要求为根本遵循，扎实做好“三服务”工作。在日常工作中认真负责、一丝不苟，坚持原则、把握重点，面对繁琐而具体的乡镇政务工作，发扬“5+2”“白+黑”精神，经常加班加点而毫无怨言，不讲条件，不找借口，积极组织协调，都能按时保质保量出色完成，确保了党委政府工作的上传下达和各项中心工作的贯彻落实。同时，在工作中积极创新思路和方法，规范上级来文办理制度、整合提升办公网络，得到领导和同事的一致认可。
三严格自律，清正廉洁。为人正派、处事公道，待人真诚、团结同志，自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉接受监督。在工作和生活中，能够时时、处处以身作则、严于律己，严格落实中央八项规定要求，严格遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》和《问责条例》，坚守底线、不越红线、不碰高压线，清白做人、干净做事，用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言，保持了共产党员的清正廉洁本色。
不足之处：一是由于工作任务繁重，导致平时的理论学习不能持之以恒，理论学习还需进一步深入。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。
篇三：副科长评价材料
副科长考察材料 2 篇【财务副科长考察材料例一】
记峪沟煤业财务科长武会同志先进事迹
武会，男，现年 35 岁，现任峪沟煤业财务科长，参加工作 15 年来，怀着对财会事业的满腔热情，他刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责，踏踏实实、埋头苦干、任劳任怨、不计个人得失，通过自身的勤奋和努力，以务实而富有建设性和创造性的工作作风，从一名普通会计成长为一名财务科长，他一步一个脚印，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，为公司的改革发展当好家、理好财，做出了突出的贡献。他连续多年被评为公司劳模，成绩与荣誉的取得渗透着他的智慧、汗水和心血，也实现了他扎根企业，立志事业，无私奉献的誓言。
一、认真学习政治理论知识，不断提高自己的政治素养。努力践行社会主义荣辱观，自觉维护企业形象，积极参加全矿的精神文明创建的一系列活动。
作为一名不断追求进步的青年干部，在思想政治学习方面，他总是严格要求自己，每周四下午都会自觉参加全矿干部雷打不动的学习活动，认真地学习最新的理论知识，与时俱进，与党中央、集团公司、上级公司保持高度一致。近期他还认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调的：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党
面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧
迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”等一系列关于保持党的纯洁性相关理论知识，不断增强自己的政治素养，努力学习党的基本知识，积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织，为国家、企业和员工服务。
二、刻苦钻研财务专业知识，不断提高自身的业务水平和专业技能，做好自己的本职工作，为领导决策提供准确的财务数据，做好参谋。同时，大力培养新员工，强化团队建设，全面提高财务科的工作效率。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。全面的业务知识和技能是做好财务工作的的前提，近年来，为了使我矿的财务工作实现信息化，与集团公司财务工作全面接轨，他克服重重困难，利用休息时间，加班加点带领财务科员工认真进行业务理顺和整改，学习计算机操作技术，学习新的财务软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对我矿财务整体管理水平的提高起到了有力的推动作用，为我矿财务工作做出了成绩。
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我矿的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，他根据国家相关财经政策和同煤集团财务管理制度，结合我矿实际情况，制定了《大同煤矿集团同生峪沟煤
业有限公司财务管理制度》，该制度对财务科所涉及的各项工作做出了详尽的阐述和规定，为财务科严谨、
高效地开展工作提供了政策依据。为使我矿的财务管理工作规范运行做出了突出贡献。
强化团队建设，优化组织结构。去年，随着我矿技改扩建的深入，财务工作量的大幅增加，上级公司给我科室配备了年轻的毕业生，他及时针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新员工清晰的知道该怎么开展工作。使他们迅速走上工作岗位，独立开展工作。
三、以认真的工作态度，风清气正的工作作风，开展工作。树立文明企业新形象。
财务科作为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个企业的形象，他作为科长非常注重加强自己的服务意识，努力塑造”廉政、勤政、务实、高效”的形象。他经常说只有服务提高了才能得到上级单位、兄弟公司、行政管理部门对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。因此，他无论是在对内还是对外的业务处理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量。取得了各部门的好评，2014 年我矿被朔城区人民政府评为“纳税大户”，被朔城区财政局评为“企业月报快报先进单位”;被同生管理公司评为“2014 年先进集体”。
总之，武会同志在思想方面，积极要求进步，时刻以共产党员的标准严格要求自己;在工作方面，认真负责，一丝不苟，废
寝忘食;在生活作风方面，洁身自好，不吸烟，不饮酒，有着良好的生活习惯，一身正气，两袖清风。他的方方面面都值得广大的职工同志们学习，尽管这样，他认为自己还是存在不足的，要多学习，多与同行们交流，放下科长的架子多与科员交流，不断完善自我，做好自己的本职工作，带领好财务团队，为我矿矿井技改扩建工作顺利进行，做好财务支持。
【财务副科长考察材料例二】
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平 该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神
该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政
务实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对
任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力 该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。
四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不
断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的 105 票中，该同志得票数为 42 票，得票数排第二名。
六、同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。
综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。
篇四：副科长评价材料
级干部现实表现材料（精选范文）一、基本情况
张 xx，男，197 年 5 月生，现年 28 岁，汉族，大专文化，1995 年 8 月参加工作，2014 年 4 月加入中国共产党，现任县 xx 局办公室主任，科员，副科级干部考察材料。
张 xx 同志于 1995 年 7 月毕业于 xx 学校 xx 专业，同年 8 月分配到县 xx 工作至今。其间，2014 年 9 月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于 2014 年 7 月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：
自参加工作以来，张 xx 同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动，事迹材料《副科级干部考察材料》。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;2014 年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，2014 年 7 月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张 xx 同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足：
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况：
单位于 2014 年 8 月 18 日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐 15 人，赞成15 人，得票数列第一。
xxx，男，汉族，出生于 xxx 年 x 月，中共党员，xx 县人，本科学历，2014年考取省委组织部选调生，并于同年 8 月参加工作，2014 年 4 月调任 xx 镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养
一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武
装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取， 1
在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在 xx 镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生育工作后，开拓创新，制作计生工作宣传音频 3 部，在各村巡回播放宣传，效果明显;分管的旅游工作，协调制作了“魅力金狮谷”旅游宣传片，在县内和网络上反响巨大;在村级班子换届中，按照镇党委的安排圆满完成花园村公选村支部书记和三间房村支部换届工作，保证了我镇村级党组织换届工作大局的稳定。负责今年的庆“七一”首届拔河比赛活动，组织严密，活动丰富，各项安排细致到位。总之，该同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能高质量的完成领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。
四、廉洁自律，注重树立自身良好形象
认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、
工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”;能带头遵守制度、纪律;讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，在 xx 镇一年工作学习、工作、思想情况等都有了一定的进步和提高，但在一些面还存在这一些不足，如学习不
深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题、相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
xxx，男，汉族，出生于 1977 年 8 月，1977 年 8 月参加工作，中共党员。近年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
始终坚持政治理论学习和业务学习，不断提高自己分析问题，解决问题的能力。服从领导，工作不分份内份外，顾全大局，不讨价还价，不阳奉阴违，团结同志，扎实工作，始终坚持高标准严要求立足本职工作。
xxx 同志农村工作时间长，工作经验丰富，包村工作能力强。2014 年起在祝庄村包村、驻点，在工作中积极配合村两委会，参与村各项工作的研究部署，同村干部一起，深入农户，认真开展农业生产部署，通村道路建设，计划生育宣传，农村合作医疗参保，群众的生产生活工作，民事、土地、水利纠纷的排查调处工作。并配合村两委班子
积极争取资金，新建村委会 1 座，修建通村路 2.7 公里，牌坊楼 1 座，极大的改变了祝庄村的基础条件，增加了群众致富的信心。
xxx 同志工作作风扎实，他经常深入村社农户家中摸实情、听实话、干实事，积极向党委反映农村农民生产生活中的实际问题和困难，并提出各种主意办法，解决了许多农村农民的实际问题和困难，深得群众的信赖。
篇五：副科长评价材料
监局稽查副科长先进事迹材料 质监局稽查副科长先进事迹材料XXX， 1968 年 12 月出生， 中共党员， 现任 XX 市质量技术监督局稽查局副科长。
1987 年以来， 他以对党和人民高度负责的敬业精神践行着“三个代表” 重要思想， 在整顿和规范市场经济秩序中， 以强烈的正义感、 忘我的工作态度、 执着的革命热情， 秉公执法， 为维护消费者和广大企业的合法权益做出了突出贡献， 先后多次被市局嘉奖和授予三等功。
他负责创建并多次获得国家级、 省级、 市级“优秀青少年维权岗”称号， 先后被共青团 XX 市委授予“优秀青年岗位能手” 、 “青年文明工作者标兵” 和“优秀团干部” 称号。
20xx 年度被评为“xx 市质监系统十佳执法标兵” 。
工欲善必先利器——他勤于思考、 不断摸索， 炼就了一手过硬的执法本领
XX 善于学习， 每当颁布新的法律法规， 就埋头研究， 直到烂熟于心方肯罢休。
对法律法规的融会贯通， 不仅使他会解释、 会宣传， 而且在执法中达到了驾轻就熟的程度。
多年来， 他养成了一个习惯， 每办结一个案子， 都认真梳理一遍， 把经验教训记录下来， 几年下来办案体会写了5 万多字。
随着市场经济秩序的不断规范， 造假者的行为日趋隐蔽， 造假技术也更加高明。
但魔高一尺， 道高一丈。
XXX 通过分析研究炼就了一手绝活， 采取看、 闻、 捏、 尝、 搓等简单方法能够现场识别多种假冒伪劣产品。
20xx 年他代表市局参加了全省质监系统“识假辩劣、 技能
展示和队伍形象展示” 比武， 以过硬的本领获得了三项优胜奖。
20xx年质监部门从流通、 生产两个领域执法转移到集中在生产领域执法后，他立即调整思路， 深入研究产品标准和生产工艺， 在其他执法人员还不适应在生产源头执法的时候， 他就总结出溯源查处、 目录检索、 由点及面等一系列行之有效的办案方法。
知识和经验的积累使他成为执法方面公认的行家里手。
每当稽查局有新人调入， 领导总是把传帮带的任务交给他， 他从未推辞， 都能从大局出发， 毫不保留地把多年来总结的宝贵经验传授给执法新兵。
通过他的传帮带， 先后有 6 名同志成为执法骨干。
天道酬勤。
近年来， 他查获违法产品货值在 7000 万元以上， 办案数量200 余起， 其中万元以上案件上百起， 办案各项指标均遥遥领先， 成为xx 质监系统执法战线的一面旗帜。
权为民所用——他以构建和谐社会为己任， 坚持执法与服务相结合，赢得了相对人的理解
从走上执法岗位第一天起， XXX 就告诫自己：
权为民所用, 利为企所谋。20xx 年， 他在抽检食品时发现 20 多家企业的糕点中含有禁用的防腐剂苯甲酸。
但在调查取证时， 食品企业都没有添加苯甲酸。
经进一步调查得知， 这些企业全都使用了同一家面粉厂生产的面粉。
为查找根源， 他委托质检机构进行分析， 结果有了意外发现：
这种面粉完全符合国家标准， 可是其中的增白剂过氧化苯甲酰在加热过程中发生化学变化， 生成了防腐剂苯甲酸。
“罪魁祸首” 找到了， 他联系面粉厂为这些食品企业专供不含增白剂的纯面粉。
这事一传十， 十传百， 都说质监局的执法是真心为企业保驾护航的。
在 xxx 看来， 对于严重危及人们身体健康和生命安全的制假售假者，
就应该重拳打击， 决不留情； 而对于性质和情节显著轻微的， 则应以教育为主， 需要帮助的还应该靠上去搞好服务。
XXX 市农业生产资料科技有限公司原来专门经销化肥， 20xx 年感到销售化肥不如直接生产化肥利润大， 一度打算办厂生产。
xxx 在抽查时发现该公司经销的产品有效成份含量只差百分之零点几， 他没有小题大做, 却把公司要引资办厂的事放在了心上。
第二天， 他送去标准， 同时联系有关科室为企业跟踪办理生产许可证。
20xx 年该公司取得了生产许可证， 投放市场的众德牌复混肥料十分畅销。
通过办厂， 该公司引进德国资本 1000 万元人民币，年销售额由原来的 1 亿元达到 5 亿元， 工人由原来 50 人增加到 600 人，解决了 500 多人就业。
为此， 该公司领导亲自送来锦旗致谢， 还奉人就说：
“质监局是咱企业的贴心人” 。
作风严谨， 注重细节， 在执法中把规范性、 公正性、 文明性溶为一体，是他不懈的追求。
20 年来， 他办理的案子件件都是铁案， 准确率达 100，行政相对人满意率达到 98 以上。
在受理一起诉讼案件时， XX 市中级法院行政庭 XXX 庭长看到 xxx 制作的案卷后评价说：
“xx 市质监局的办案质量在全市行政执法部门中是最好的” ， 还将 XXX 的案卷推荐到其他行政执法部门学习参考。
20xx 年， 在全省质监系统行政执法办案质量检查评比活动中， 省局共抽查案卷 190 份， xxx 制作的案卷被评为全省9 份优秀案卷之一。
20xx 年初， XX 市局开展了“规范执法、 构建和谐” 理念实践活动， 他率先使用了“执法监督卡、 违法行为整改登记表、 征求意见表” 规范自己的执法行为， 受到相对人好评。
当 xxx 网上执法办案系统刚建成开始试运行时， 许多人左右观望， XXX 第一个在办案现场运用无线上网卡进
行立案、 封存等手续报批， 大大提高了办案效率和办案力度。
而当一些事先设计的程序与实际操作发生了矛盾时， 他又主动提出一些合理化建议， 使系统管理程序更加完善。
xx 办案自动化系统的构筑， 开启了全国质监系统网上办案的先河， 得到了省政府法制办、 省局领导的肯定，中国质量报还给予了推广宣传。
这其中， 有他的一份功劳。
人生价值在奉献中闪光——他克己奉公， 廉洁勤政， 展现了一名共产党员的赤诚情怀
执法中经常要面对金钱关、 人情关、 威胁关的考验。
他给自己和家人定了个规矩：
凡是涉及到执法办案， 不管是谁， 送礼不要， 请客不到。有的同学说他不近人情， 有的朋友干脆跟他断绝了来往。
对此， 他忍受着别人的误解和埋怨， 始终坚持着自己的做人原则。
在查处某公司无证生产案件时， 该公司经理私下往他包里塞了一个装着一沓厚厚人民币的信封， 他立即制止并进行严厉批评。
回到局里后， 马上向领导汇报， 并依法进行了处罚。
事后， 该公司经理表示：
“虽然罚了我不少钱， 但是我心服口服” 。
类似事件 XXX 已经记不清有多少起了， 但能记清的是，他从未收受当事人赠送的礼品、 礼金， 从未参加过当事人组织的宴请。近年来， 他拒收和上缴的礼金五万余元， 确保了执法工作的公正性。20xx年 10 月， 在查处一起因出售劣质柴油导致渔船爆炸、 造成四人下落不明的案件时， 当事人先讲情、 后恐吓， 他丝毫不为所动， 依法将 290吨劣质柴油没收， 同时将此案移交公安机关处理。
当事人被捕时瞪着眼睛恶狠狠地扔下一句话：
“等我出了局子， 再和你算总账。
” 类似的事遇到不少， 这样的话听的多了， 他从未胆怯过， 因为他心里想的是群众的安全， 早把个人的安危置之度外。
如果说廉洁自律能够体现他的党性原则， 那么忘我工作则彰显了他的奉献精神。
为了打击制假售劣违法行为， 他牺牲了无数的双休日和节假日。
每天早出晚归， 下班回家常常披星戴月。
越是万家团圆享受天伦之乐的时候， 他越是忙得不可开交。
20xx 年五一长假期间， 他忙于查处粉丝掺假企业没有休息一天； 20xx 年“五一” 节， 因查处某企业超量使用焦亚硫酸钠生产儿童食品而忙碌了一周。
每当群众的合法权益受到保护而露出笑脸时， 他就感到自己付出的劳动很有价值， 再苦再累也无怨无悔。
但对家人始终有一份愧疚：
母亲前几年得了半身不遂， 生活难以自理， 作为儿子， 本应该多抽点时间照料一下母亲， 可他把家里的重担全都托付给了妻子， 自己全身心地扑在了执法工作上。
这就是 xxx， 一个为构建和谐社会尽职尽责的执法标兵， 他酷爱自己的工作和岗位， 为维护人民的利益和捍卫法律的尊严， 以对党的无限赤诚书写着质监楷模的风采。
《质监局稽查副科长先进事迹材料》 质监局稽查副科长先进事迹材料。
篇六：副科长评价材料
局保安工作管理处培训科副科长先进事迹材料 公安局保安工作管理处培训科副科长先进事迹材料个人感言：
工作方面：
作为一名人民警察， 干工作时必须恪尽职守， 尽职尽责， 服从命令， 听从指挥， 兢兢业业， 扎实细致， 从小事做起， 从细微之处入手， 干一行， 爱一行， 爱一行， 让领导放心， 让群众满意， 用自己的实际行动实践立警为公、 执法为民的庄严承诺， 树立公安民警的良好形
象。
学习方面：
理论指导实践， 实践可以检验理论， 两者相辅相成的， 因此， 学习工作绝不能放松， 干到老， 学到老， 干中学， 学中干， 从一点一滴做起， 谦虚谨慎， 善于举一反三，善于钻研， 始终用先进的理论武装自己的头脑， 使其更好指导我们的实践工作。
生活方面：
踏踏实实干事， 清清白白做人， 始终怀着一颗感恩的心去生活， 热爱生命，孝敬父母， 尊敬师长， 教育好子女， 家庭和睦， 团结好周围的人， 善待朋友， 做一个对社会有用的有责任心的人。
同志多次被评为工作先进个人， 被评为全国治理自行车被盗问题专项行动工作先进个人;被团市委评为市青年岗位能手;荣立个人三等功一次;、、、 被市局评为优秀公务员;被市局评为优秀共产党员。
同志身为一名副科长， 他始终奉行对人公正、 对己清正、 对内严格、 对外平等的准则，一身正气， 两袖清风。
工作岗位上恪尽职守， 廉洁奉公， 任劳任怨， 无私奉献。
班子之间互相帮助， 团结协作， 共同抓好保安管理工作， 出色地完成了各项工作任务， 用自己的实际行动实践了立警为公、 执法为民的庄严承诺， 树立了公安民警的良好形象。
近年来， 在治安局党委和处党支部的正确领导下， 在各位领导的关心帮助和同志们的大力支持下， 按照公安部85 号令的精神严格审批管理正规保安培训机构五家， 清理整顿非法保安培训机构十余家，查处群众投诉举报案件十余起， 办理保安员资格证万余个， 组织开展保安员岗位轮训工作两万余人次， 全国治理自行车被盗问题专项行动期间， 编写工作简报 60 余期， 参加专项行动十余次， 参与大型活动执勤三十余次等。
政治过硬立场坚定
同志始终将学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习摆在重要位置， 持久学， 深入学， 在思想上、 行动上始终和党中央保持高度一致。同时联系自己的思想实际和公安工作实践， 写读书笔记六万余字， 撰写学习心得体会十余篇。通过理论学习， 同志进一步坚定了政治立场， 增强了责任感、 使命感和荣誉感。
牢记宗旨，进一步树立了正确的世界观、 人生观和价值观。
严格公正执法、 文明办案、 热情为人民服务，进一步提高了执法为民的意识， 增强了做好本职工作的自觉性。
规范培训， 净化市场
为了认真贯彻落实公安部《保安培训机构管理办法》 和陕西省《保安培训机构管理细则》， 在同志的具体带领下， 全科同志早出晚归， 深入到全市的保安培训机构进行调查摸底，发现陕西警察防卫技术学校等六家保安培训机构既不符合规定条件， 又不申请重新审批登记非法从事保安培训， 经处里研究同意后， 报省厅批准， 撤销取缔了这六家培训机构的保安培训资格。
同时， 近年来， 同志带领培训科的同志先后对陕西长城保安培训学校等全市十余家非法保安培训机构进行了严肃查处， 为净化保安培训市场奠定了良好的基础。
慎重对待严格审核
按照公安部《保安培训机构管理办法》 以及陕西省保安培训机构管理细则的要求， 近年来， 培训科对全市五家申报保安培训机构的单位进行了初审。
为了方便群众， 同志组织力量印制了办理须知， 在市政府门户网站制作了审批表等便民措施。
由于是首次审批这类正规的保安培训机构， 同志多次和省厅治安局、 市局相关部门进行沟通协商， 就相关事项上下达成一致， 为正规保安培训机构的审批工作奠定了坚实的基础，
为贯彻落实公安部、 省厅和市局对保安管理“四统一、 两到位”的工作要求， 资格证管理是比较重要的一部分。
按照职能分工， 培训科注重对保安员资格证的检查和办理工作， 采取上门办证等多种方式方法加大办理力度， 近年来， 同志协助审核办理保安员资格证万余个，为我市保安队伍规范化管理做出了积极的努力。
岗位轮训提高素质。
(一)、 岗位轮训， 以点带面， 全面提高技能和提高质量。
为了全面提高我市保安员基本素质和实战技能， 提升保安服务公司服务水平， 实现保安服务规范化、 标准化和科学化建设， 在局、 处领导的的大力支持下， 同志牵头制订下发了《关于全市保安员岗位轮训工作的实施方案》， 成立了工作领导小组， 确立里了保安员岗位轮训工作的指导思想、 内容、 方法步骤以及需要达到的目标等， 使保安员岗位轮训工作按计划、 有步骤， 循序渐进的向前推进， 确保了保安员岗位轮训工作不走过程。
同时， 为了进一步推动保安员岗位轮训工作， 培训科紧紧抓住保安中队(班)长这一骨干力量为重点环节， 本着实战、 实用的原则， 积极 组织进行业务技能培训， 然后由他们对其所属单位的保安员进行传授培训， 达到层层培训， 层层提高的目的， 近年来， 共举办各种培训班十余期， 每次培训的时候， 同志都亲自组织， 亲自备课讲授保安业务知识。
通过开展对保安员岗位轮训工作以来， 保安队伍综合业务素质、 精神面貌都有很大的改观， 收到了良好的效果， 各用人单位对保安员业务技能的提升也给予了高度的评
价， 同时受到了各级领导的一致好评， 为更好地完成保安服务工作打下了坚实的基础。
(二)、 统一修订培训教材， 为轮训工作奠定基础。
随着保安行业的迅猛发展， 社会迫切需要一支高素质的保安队伍来提供优质服务， 因此加强岗前和在职培训， 提高保安员综合素质和业务技能， 就成为了保安培训工作当前的重
点， 但目前在保安培训方面缺乏统一规范实用的教材， 严重影响了保安培训工作的系统开展，在各级领导的大力支持下， 和培训科的同志们一道， 深入到各保安值勤岗点， 实地了解保安工作所需， 去消防等部门学习防火自救等技能， 请急救中心的老师传授现场急救常识， 利用休息时间对获取的材料进行整理、 归纳、 分类、 细化， 从贴近保安实战技能出发， 汇编了通俗易懂、 实用性强的《保安服务基础知识》 一书， 解决了长期以来我市保安培训没有统一规范教材的历史， 市局马中林副局长专门为该书题写了序言， 该书对于提高保安队伍整体素质、推动保安培训工作规范化建设和保安职业化进程起到了积极作用， 得到了省公安厅、 市局领导的高度评价。
参加竞赛检验效果
为了贯彻落实《保安员国家职业标准(试行)》， 强化保安教育培训工作， 推进保安职业化建设， 提高保安队伍素质， 展示保安风采， 5 月陕西省公安厅等四部门在全省范围内组织进行保安员职业技能竞赛活动。
按照局处领导的指示， 由同志具体牵头， 积极组队参加， 在将近一个月的备战时间里， 同志克服种种困难， 积极协调， 跟班作业， 和参赛队员吃住在一起， 共同摸爬滚打， 认真指导队员有计划有步骤的进行训练， 最终夺取了陕西省保安员职业技能竞赛团体金奖和个人全能第一名的好成绩， 为我市的保安队伍争了光， 添了彩， 展示了保安的良好风采。
专项行动为民服务
在治理自行车被盗问题专项行动期间， 同志积极联系印制工作简报格式、 文头， 协助制定印发工作方案。
为使专项行动工作家喻户晓， 同志积极参与 4.14 全国集中宣传活动，制发宣传材料等协助作好宣传工作， 到广播电台接听热线等了解广大人民群众的呼声， 收集线索信息， 加班加点， 先后编发工作简报 60 余期， 作到了信息的上传下达及通报工作， 营造了“人人知晓， 人人参与”的良好氛围， 收到了良好的效果。
积极参与对周至县二曲镇西街非法自行车窝点的清查， 成功捣毁自行车销赃窝点 8 处， 抓获销赃主犯 2 人， 收缴赃款 5000余元， 假发票 2 本， 当场扣押自行车 86 辆。
刑事拘留 4 人， 治安处罚 2 人， 取保候审 1 人，批评教育 2 人。
至此， 辐射大半个关中地区的周至自行车非法交易市场得到了彻底的取缔。
牢记职责清正廉洁
同志始终保持艰苦奋斗， 不计得失的作风， 走的直， 站的正， 堂堂正正做人， 塌塌实实做事， 做到了自重、 自省、 自警、 自励。
凡是要求民警做到的， 他首先做到。
能积极维护班子团结， 坚持大事讲党性讲原则， 小事讲谅解讲友谊， 做到相互信任相互支持。
他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己， 权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 事为民所办，对待群众也没有“冷、 硬、 横、 推”现象， 同时也没有发生一起被群众投诉的事情， 充分体现了一个共产党员的高风亮节和崇高风范。
篇七：副科长评价材料
局法制科副科长先进事迹材料 刘国新同志于 1996 年 年调入吉安县公安局， 现 现任法制科副科长，协 助 助科长主抓执法质量及 行 行政案件审核、行政复 议 议、行政诉讼、法制宣 传 传及科长交办的其他工 作 作。作为一名人民警察 ， ，作为一个法制民警， 他 他时刻牢记人民赋予的 神 神圣职责，用高度的使 命 命感和责任感严格要求 自 自己，秉公执法，热诚 服 服务，用自己独特的思 维 维方式和创新手段使全 局 局的执法质量大跨越， 执 执法理论大跟进，执法 形 形象大提升。在他与全 局 局民警的共同努力下， X XX、XX、XX 年吉 安 安县公安局的执法质量 连 连续三年获得考评优秀 ， ，开创了全市公安系统 实 实现执法质量“三连优 ” ”的典范；经他审核的 案 案件，连续三年零复议 、 、零诉讼、零赔偿，群 众 众对全局执法的满意度 明 明显增强，XX 年，县 局 局在全县的形象测评中 继 继续排在前四名，连续 三 三年无民警因执法问题 违 违纪违法，实现了三年 零 零违纪、零处分。在他 及 及其他同志的努力下， X XX 年，全局的“四五 ” ”普法工作在全市名列 前 前茅，“规范执法行为 ， ，促进执法公正”专项 整 整改活动工作中荣获全 市 市第一。这些成绩的背 后 后，无不浸透着刘国新 同 同志对法制工作执着的 汗 汗水。一、强化练兵 ， ，提高自身法律知识储 备 备和案卷审核把关能力
XX 年刘国新同志继 续 续强化自身业务与理论 水 水平的练兵，
在每天繁 忙 忙的工作中至少要抽出 1 1 至 2 个小时进行业务 学 学习，一遇到有争议的 业 业务疑难，便积极主动 地 地向同事请教，凭着吃 苦 苦钻研的这股精神，该 同 同志继 XX 年《劳动教 养 养的擦边球效应探析》 一 一文获全省二等奖后， X XX 年又撰写了《热点 、 、焦点与难点--从我 县 县看公安法制建设现状 及 及对策》的调研文章， 并 并在《江西公安研究》 上 上发表，引起了广大民 警 警的深度共鸣。此外， 该 该同志在工作中要求也 极 极为严格，在案件审核 中中，坚持从受案、传唤 、 、处罚、法律文书制作 等 等各个环节进行全面的 审 审查监督，对一些事实 不 不清、证据不足，无法 形 形成证据链的案件坚决 退 退回补充，宁愿不处罚 ， ，也不降低标准处罚， 严 严把程序关、证据关、 定 定性关、适用法律条文 关 关、处罚关，做到了所 处 处理的每一人每一案都 事 事实清楚，证据充分， 程程序合法，量罚适当。
经 经其审核的谢庆梅等人 赌 赌博案在 XX年全市年 终 终执法质量个案考评中 获 获得了第一的好成绩。
二、创新执法培训模式 ， ，全面推进民警的执法 素 素质 一是开辟网络课 堂 堂，提高民警的学法兴 趣 趣。随着科技的不断进 步 步，科技强警的理念深 深 深扎入刘国新同志心里 ， ，充分利用平时收集的 各 各类法律法规、典型案 例 例等业务学习资料，借 助 助网络传媒优势，在全 县 县公安信息网上率先开 辟 辟网上课堂，注重开展 双 双向学习互动交流，通 过 过对民警所办案件进行 网网上点评，引导全局民 警 警在网上讨论执法理念 ， ，推动了全局执法文化 的 的繁荣。XX 年，全局 共 共在省级以上报刊杂志 上 上发表
理论性文章 32 篇 篇，在全县公安信息网 上 上发表理论性文章 87 篇篇，提升了全局的执法 理 理论水平，提高了民警 们 们的执法素质。
二是 实 实行跟班作业，锻炼了 民 民警的执法能力。XX 年 年­3 月起， 针 针对部分民警存在法律 水 水平低、执法能力差问 题题，刘国新同志推出“ 跟 跟班速成学习法”，即 让 让所有民警分批次，每 批 批次一个星期时间，在 县 县局法制科跟班作业。
要 要求跟班学习时应学会 如 如何以法制审核的眼光 ， ，对所审案件进行质量 把 把关。听法制民警对案 件 件的现场讲解，以达到 熟 熟练运用相关法律条款 ， ，熟悉各种办案程序， 学 学会各种法律文书的规 范范化制作。这一新培训 方 方式进一步创新了对办 案 案民警的教育培训机制 ， ，让办案民警感到新鲜 ， ，学法的兴趣高涨，发 现 现问题的能力和执法能 力 力都得到了增强。
三 、 、严格考评，于细枝末 节 节处规范执法行为 刘 国 国新同志在把好案件质 量 量审核关的同时，创新 一 一系列措施，规范了全 局 局的执法行为，一是参 与 与制定出台《吉安县公 安 安局办理行政、刑事案 件 件程序规定》。就立案 、 、采取行政或刑事强制 措 措施、处罚，结案等各 个 个执法环节从程序上作 了 了较为详细的规定，从 执 执法细节处给民警执法 提 提供规范化操作标准； 二 二是创新法律文书制作 模 模式，提高了全局案件 质 质量。以抓典型示范为 手 手段，通过培育天河分 局 局研发法律文书自动生 成 成系统，取得案卷文书 制 制作美观、规范效果后 ， ，积极向全局推广，提 升 升了全局案件的规范化 水 水平，提高了案件质量 。
。
四、强化民警的执 法 法责任，以责任促执法 质 质量的提高 XX 年， 为 为进一步健全执法质量 管 管理体系，增强单位领 导 导与民警的责任感，促 使 使执法质量的提高，刘 国 国新同志从“质”字入 手 手，一是在全市范围内 率 率先推出了一案三评制 度度。即各单位所办理的 行 行政，刑事案件，必须 自 自案件被裁决或取保候 审 审，案件结终之日起 3 0 0 日内将案卷送考评办 验 验收，评分。考评在 1 5 5 日内完毕，并对送检 案 案件中存在的问题提出 整 整改意见，及时退回办 案 案单位整改。办案单位 根 根据整改意见，在 10 日 日内整改完毕并交法制 科 科进行第二次验收，扣 分 分。对第二次送来的不 符 符合要求的案卷，各单 位 位自领回后 5 日内整改 完 完毕并交法制科进行第 三 三次验收、扣分。通过 对 对一件案件连续三次追 踪 踪考评，促使民警提高 其 其整改案件的整改效率 。
。二是在全市范围内率 先 先推出案件质量承包责 任 任制。实行法制科民警 包 包片、派出所长包所、 办 办案民警包案的“质量 三 三包”制度。落实法制 民 民警、派出所所长、案 件 件主办民警三人的执法 责 责任，增强民警的执法 意 意识，促使执法质量的 提 提高。三是在全市范围 内 内率先推出民警执法档 案 案。由各单位主要负责 人 人将主办民警案件办理 情 情况分别记录在《执法 办 办案民警基本情况登记 表 表》、《民警执法质量 比 比较表》、《执法民警 办 办案质量考评表》等八 项 项表格里，并根据案件 办 办理情况进行统计，将 案 案件分优秀、合格、不 合 合格三个档次如实登记 在 在主办民警名下，再由 县 县局考评办考评、打分 。
。通过建立民警执法档 案 案，
让每位民警都能从 比 比较中找到自己的差距 ， ，激发起比、赶、超强 烈 烈地竞争意识，达到了 执 执法更规范、质量有提 高 高、形象得改善的目的 。
。（杨晓华吴劲松）
篇八：副科长评价材料
市区副科级干部提拔个人自我评价1.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的组织管理协调能力。
2.忠实诚信，讲原则，不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；工作中平易近人，会以100%的热情和精力投入到工作中。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
3.活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、
上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2010 年被大德市建设委员会评为“二〇〇九年度先进个人”。
2013 年 被 大 德 市 住 房 和 城 乡 建 设 委 员 会 评 为“2012 年度住房和城乡建设工作先进个人”。
2015 年被中共大德市委授予“全市优秀共产党员称号”。
历年来被大善县住房和城乡建设局评为“先进股所长”、“学习标兵”，等其他荣誉。
副科级干部提拔同志考察材料
一、个人基本情况、现任职务、分管工作 副科级干部，男，年 2 月出生，汉族，籍贯达美省大山市，中国共产党员。年 8 月在大善县住房和城乡建设局参加工作至今，年 3 月至年 7 月在大山理工学院建筑工程技术专业完成大专学业，现任职务大善县住房和城乡建设局检测室主任。
二、个人特点、能力和发挥作用情况以及主要工作业绩 1、我作为大善县住建局检测室负责人，有较强的组织领导能力，能够很好组织领导我科室所有人员开展日常工作。除平常工作需要，每月一次工作例会，总结上月工作，部署下月工作。平时主动关心和帮助
同志们解决日常工作生活中所遇到的困难。
2、本人自参加工作以来，始终在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央保持高度一致。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。
3、本人在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。随着国民经济收入提高，国内建筑市场转好，大兴土木，为严格控制我县房地产市场及基础设施建设的建筑材料质量，每年组织我科室人员赴郑州学习建筑材料检测相关试验方法、标准及法律法规，提高我县建筑工程质量检测人员业务能力。亲自联系经销商和厂家，通过现场观看、咨询、货比三家等方式购买质量合格的建筑材料检测设备。专业的检测人员和合格的检测设备，为我县建筑工程质量
提供强有力的保障。
4、建筑市场的快速发展使得建筑材料得到了前所未有的更新换代，同时也促使建筑材料的检测参数更加详细具体，以前的检测参数以不能满足市场需求，为了适应市场需求我带领科室人员到达美省检测协会学习新的材料标准及施工工艺，到达美省建设厅申报主体结构和见证取样资质增项。
5、随着办公人员和检测设备的增加，现有的公办条件已不能满足工作需要，在局领导的大力支持下，在审批土地并设计试验楼与办公楼平方米，通过招投标等程序确定施工单位，现新办公场地主体已完工。
6、个人荣誉 2010 年被大德市建设委员会评为“二〇〇九年度先进个人”。
2013 年 被 大 德 市 住 房 和 城 乡 建 设 委 员 会 评 为
“2012 年度住房和城乡建设工作先进个人”。
2015 年被中共大德市委授予“全市优秀共产党员称号”。
历年来被大善县住房和城乡建设局评为“先进股所长”、“学习标兵”，等其他荣誉。
三、主要缺点和不足 1、学习政策理论还不够系统、深入。
2、工作思路还不够新颖。
3、处事方法、业务水平还需进一步提高。
大善县住房和城乡建设局
副科级干部
年月日
副科级干部提拔同志三年工作总结
副科级干部，男，年月出生，汉族，籍贯达美省大山市，中国共产党员。年月在大善县住房和城乡建设局参加工作至今，年月至年月在大山理工学院建筑工程技术专业完成大专学业，现任大善县住房和城乡建设局检测室主任。为更好的总结经验，查找薄弱环节，完成以后的工作，现将三年来的工作进行梳理汇报。
一、思想认识 自年以来，我作为大善县住房和城乡建设局检测室主任能够认真学习政策理论，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实领导指示，
自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。
二、工作成绩 1、为主体检测和见证取样资质申请增项，随着建筑市场的快速发展，对建筑材料的要求更加严格，以往的检测参数已不能满足市场需求，通过多次到大德市建委和达美省建设厅申请，专家现场评审，为我单位建筑材料检测增加多个参数。
2、建设新的办公场地，由于工作量的日益增加，检测室又新增加多名工作人员和设备，现有的办公和试验条件已不能满足工作，在局领导的大力支持下在审批土地，新的办公楼和试验楼已完成主体阶段施工。
三、加强学习 1、注重学习，政策理论水平有所提高。能够积极参加局组织的各种政治教育和理论学习，在集体学习
之外，每周三严格要求自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及习近平同志党和军队建设的有关论述。时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、局党委保持一致。
2、边学边干，业务水平有了很大提高。由于专科学习的理论在实际工作中的运用有差异，我需要把学习到的理论与实际相结合，把理论运用到实际工作中，把实际工作联系理论。大胆的进行工作实践，有时候一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，我需要干上几遍，一次不行，我就干两次、三次，直到自己满意，领导满意为止。
3、真抓实干，不断提高保障水平。三年来，根据局里分工，自己负责工程质量检测。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，保证我县建筑工程质量，不管是在工程现场还是单位试验室，
我都以身作责，亲力亲为，保准每一个试验数据的准确性、真实性。
四、存在问题 工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。
1、在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待提高。
2、在业务工作上，有许多方面欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。
3、在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。
五、下步工作打算 通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做先进工作者，制
定以下计划：
1、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。
2、立足本职，努力做好服务保障工作。工作中，紧紧围绕局党委、局领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，做好领导的参谋助手。严格各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去。
3、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。
〇 二 一六年八月三十一日
副科级干部提拔同志考察材料
一、个人基本情况、现任职务、分管工作 副科级干部提拔，男，年月出生，汉族，籍贯达美省大山市，中国共产党员。年在大善县住房和城乡建设局参加工作至今，大专学历，现任大善县住房和城乡建设局检测室主任。
二、个人特点、能力和发挥作用情况以及主要工作业绩 1、注重业务水平提高。组织科室人员赴郑州学习建筑材料检测相关试验方法、标准及法律法规，提高检测人员业务能力。带领科室人员到达美省检测协会学习新的材料标准及施工工艺，到达美省建设厅申报主体结构和见证取样资质增项。联系经销商和厂家，
通过现场观看、咨询、货比三家等方式购买质量合格的建筑材料检测设备。
2、努力推进办公楼建设。在审批土地并设计试验楼与办公楼，通过招投标等程序确定施工单位，现新办公场地主体已完工。
3、个人荣誉：2010 年被大德市建设委员会评为“二〇〇九年度先进个人” 。2013 年被大德市住房和城乡建设委员会评为“2012 年度住房和城乡建设工作先进个人” 。2015 年被中共大德市委授予“全市优秀共产党员称号” 。历年来被大善县住房和城乡建设局评为“先进股所长” 、“学习标兵” ，等其他荣誉。
三、主要缺点和不足 1、学习政策理论还不够系统、深入。
2、工作思路还不够新颖。
3、处事方法、业务水平还需进一步提高。
四、考察意见 经考察，我们认为副科级干部提拔同志是一名优秀的机关干部，符合推荐副科级领导干部条件。
考察组成员：
年月日
篇九：副科长评价材料
部副部长、干部科科长个人自我评价材料XX，男，汉族，X 年 6 月出生，X 年 1 月参加工作，X 年9 月入党，X 大学毕业，大学学历，高级政工师。现任 XX 党委组织部副部长、干部科科长。
政治立场坚定，理论水平较高。几年来，XX 同志在 XX 党委组织部副部长的岗位工作中，能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。善于学习,坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，思想进步，原则性强，始终在政治上、思想上和行动上同党中央、省市委及局党委保持高度一致，政治责任意识强。
工作作风过硬，综合素质比较好。在几年的工作中，他积极深入实际，履行工作职责，以良好的工作作风赢得了局党政领导和基层党员干部的认可。该同志多年从事组织工作，作风严谨，自我要求严格，要求别人的自己首先做到，踏实肯干，任 XX 所长期间，积极跑省进市，与 X、X 合作开发“X”项目，积极对上争取资金，X 年争取 X 注入资金 X 万元用于该项目研发。不怕得罪人，在任组织部副部长、干部科科长期间，牵头清理吃空饷人员，为企业挽回巨大损失。
勤奋敬业务实，工作能力比较强。X 同志爱岗敬业，干一行爱一行，任 XX 所长期间，全面推进林场所转型发展，积极谋划立场项目，主打“X”三项产业。推进了“X”目标
的实现。X 所各项事业蒸蒸日上，受到县委、县政府领导和职工群众的一致好评。在负责人事和编制工作以来，进一步规范人事和机构编制管理，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，整体推进，各项工作取得新成效，人事公共服务能力有了新提高，人事和机构编制管理水平取得新进展。
心系职工群众，群众基础较好。实实在在的帮助职工解决实际困难。在任 XX 所长期间，在资金、政策上给予创业群众大力扶持，为群众发展产业提供闲置厂房，解决实际问题。定期走访慰问贫困户，在元旦春节期间等重大节日及时的给他们送去慰问品和慰问金，帮助困难党员 X 实现种植 X，年收入 X 万元达到了脱贫目标；为受火灾户解决生活中的实际问题并为受火灾严重的 XX 同志组织捐款 X 元。积极为全所广大困难职工解决一些生活中的实际困难。在组织部工作期间，积极化解信访矛盾，几年来没有一起越级上访事件发生。
严格要求自己，模范带头遵守廉政准则。带头执行廉洁自律各项规定，该同志到**乡任职后，时时处处严格要求自己，注意自身形象，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。堂堂正正做人，清清白白为官，以良好的道德修养和工作作风赢得了基层党员干部的信赖。
主要不足：1、在工作中有急躁情绪。
2、系统理论学习还需加强。
篇十：副科长评价材料
计划经营部个人述职报告和计划财务科副科长先进事迹材料汇编
计划经营部个人述职报告
计划经营部个人述职报告
计划经营部个人述职报告各位领导、同志们：
我就近两年本人的工作情况向各位作一个汇报：
我于 20**年 4 月由人力资源部转换到计划经营部工作。在这近两年的时间，我认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，进一步了解了相关的国家法律、法规和有关政策，使自己在计划经营管理领域得到了补充和提高，真是“活到老，学到老”，下面从以下几个方面述职。
一、在加强学习、提高自身素质和修养方面，在这几年以来是以努力学习了党的十六大和十六届四中全会文件精神为中点，积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党是先进性教育活动，使自己在思想认识上，党性观念上都进一步得到了提高和锻炼，特别是在 20**年开展“保先”教育阶段以来，利用业余时间通读了《保持共产党员先进性教育读本》12 篇文章，并且做了读书笔记及心得体会，通过学习，反复思考，认真对照的确使自己思考上有很大的出动，认识到保持一个共产党员的先进性，主要体现在思想观念，工作作风，实践行为是否具有先进性，是否符合党员的条件和标准，符合胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的模范作用，就是要坚定信念，做党的事业的传承人，勤奋学习，做开拓创新的有心人，爱岗敬业，做生产工作的带头人，忠于职守，做履职尽责的务实人，服务职工，做群众利益的代表人，遵纪守法，做廉法奉公的清白人的标准。因此，在工作、生活实践中，就以此为做人的准则，以诚信做人，对自己加强修养，完善人格，对工作求真务实，恪守职责，认
2
真履行岗位职责，勤奋工作，以较为标准质量滴完成自己承担的各项工作任务，对生活不贪、不占，以诚实的劳动创造财富，获取报酬。
二、在认真履行岗位职责，全面完成各项工作方面，不论是在人力资源部，还是在计划经营部，我的工作标准是：
首先是诚实守信，在工作上按原则和政策办事，坚持公开、公平、公正处理事务，实事求是，言行一致，客观公正，其次是敬业爱岗，在本职岗位上要干一行，爱一行，专一行，在工作质量上，要勤奋工作，勇于创新，精益求精，质量标准要高地完成自己承担的各项工作任务。我不仅对自己以这个标准，严格要求自己，而且对部下也是严格按这一个工作标准去开展工作。因此，在这两年工作中，能够按质量地完成各项工作。在 20**年，我在计划经营部主要的职责为：
参与成本计划、维修计划、非标大修、技改等各项计划的编排和审核、汇总、编制，下达各项计划、督促完成落实计划的实施，定期组织召开经济分析会议，组织实施综合治理项目，在我的职责定位范围内有效地完成了我部门的工作。今年以来，通过调整工作思路，其工作方法、管理模式，都发生了根本性的改变，计划管理工作必须调整到公司的统一知道思想上来，必须按照规范、科学、有序的方针，对计划实行统一领导、分级管理，逐级负责的原则。所以，根据公司统一的指导思想，给与计划经营部的职责范围和工作进行了调整，并且提出了更高要求，为了完成好工作，我大胆地组织、积极有效地开展各项工作。一是认真编制和下达今年的各项计划。
20**年的计划管理工作涵盖了公司全部计划内容，所以不能有半点的疏忽，确保各项工作的正常开展，各项计划都是经过科学测算和平衡，通过资金预算管理委员会审定前提下大的。二是认真组织公司重点项目实施，今年公司重点项目十个。开始为了组织好这些重点工作，我也是在边摸索边学习边实施，在分管领导有效及开放式的管理模式指导下，我认为，今年的重点项目完成得非常好，工作开展很顺利。三是认真组织基建前期规划工作，公司今年小型基建项目不论是费用上还是在工作任务较往
3
年打，为了完成好这些重点工作，根据公司今年总体工作要求，坚持了朝前谋划，扎实做好前期得每一项工作。
总之，在近两年的工作，如果没有公司领导的重视和支持，没有各部室相互协和配合，没有本部门同志们的积极努力、勤奋的工作是不可能完成好的，所以在这里我感谢领导的支持、各部门通力配合和部门同志的辛勤劳动。
三、在廉洁自律方面，我也算是一个老党员了，爱党的几十年的培养教育，在对待国家企业与个人三者之间的利益关系上，还是分得比较清楚的。无论是通过保持党员先进性教育，还是学习江泽民同志：“三个代表”的重要思想，以及学习胡锦涛总书记在全国政协十届四次会议提出的“八荣八耻”重要论述，对我自己总的一条标准是：
艰苦奋斗、廉洁自律、自重自省、勤奋工作、心态平衡，最终的宗旨是保持一个普通党员的基本标准不能忘，并且按照这宗旨和标准去指导我的工作和行为。
四、存在的问题。第一
计划经营部个人述职报告 是工作方法简单，对同事、对部下，分配任务较多，做过细解释工作较少，出发点是好的，但可能效果不理想。第二是对工作求全责备，在工作内容和过程中，过于求全求精。第三是关心同志不够。第四是不善于沟通，缺乏沟通艺术。第五是对新的管理方法学习不够，需进一步努力。《计划经营部个人述职报告》
4
计划财务科副科长先进事迹 材料
计划财务科副科长先进事迹材料
**现任河南省有色地质矿产局第四地质大队计划财务科副科长，共产党员，有着二十年的工龄，从事会计行业十八年。他工作踏实、敬业，上进，兢兢业业，不计名利，十几年如一日，做出了突出的成绩，赢得了队领导和职工的一致好评，多次被评为我队先进工作生产者、优秀共产党员。现把他的先进事迹介绍如下：
一、加强政治理论学习，提高思想文化修养加强学习，提高素质是保持共产党员先进性的内在动力。**工作之余努力学习认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的精神实质，并以此作为自己的指导思想，政治上严格要求自己，发挥先锋模范作用。
20**年，漯河市作为全国共产党员先进性教育 17 个试点单位之一，我队全体党员也积极地加入到这项活动中。**刻苦学习，认真思索，记下大量的读书笔记。在学习的第二阶段，他代表 20**年度优秀党员起草了名为“从我做起，学以致用，以保持共产党员先进性教育活动推动我队 20**年经营目标的实现”的倡议书，向全队党员发起倡议，较好地推动了我队先进性教育活动的开展。通过学习他对一个共产党员的职责有了更高的认识。他在笔记中写到：全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之一。不光是要求共产党员在关键时刻冲在前面，更多的时候是要求在自己平凡的工作岗位上踏踏实实的工作，为周围群众做出表率。他把学习的体会化做工作的动力，努力以一个优秀的共产党员的标准要求自己，起模范带头作用。
二、加强财务管理，规范会计核算财务工作是一项责任心很强的工作，责任心的大小关系到会计核算的质量的好坏。**对工作有着极强的责任心，他严格按照财务制度办事，不断加大会计核算规范化的力度，强化会计监督职能，努力做到会计信息真实化、合法化，对于不合理的开支敢于把关。为做好领导的帮手，他经常抽时间整理
5
一些与经营有关的会计资料和统计数据，及时地提供给有关领导，为领导正确决策提供帮助。**在基层会计岗位多年，有着丰富的财务管理经验，针对单位在财务管理方面的空缺，他起草多个管理办法，如业务招待费管理办法、设备管理办法、经营项目承包管理办法、乌拉根矿业公司财务管理制度等，对加强我单位经济管理，健全内部控制，提高经济效益和国有资产保值增值起到了积极作用。他在岩土工程公司期间，针对车辆管理出现的漏洞，设置了车辆费用支出统计表，对所有车辆支出每月统计上墙，对比控制，使车辆费用明显下降，取得了较好的效果。财务工作涉及到方方面面的利益关系，在与经营单位经济往来中，他总是站在全局角度处理问题，既要维护全队利益，也要兼顾经营单位利益。在资金使用上，不管节假日还是星期天，只要工作需要，随叫随到，保障了经营的需要。自 1998 年开始，他兼任了全队的内部审计工作，相继进行了多个离任经济责任审计和财务收支方面的审计，充分发挥审计在防范经营风险和完善经济管理方面应有的监督、评价作用。
三、尽心尽责，干好本职工作**工作二十年来，换过很多工作岗位，从野外分队的核算员，到普查分队的出纳，从后勤仓库的材料会计到物资储运公司会计，从岩土工程公司主管会计到九鼎矿业公司主管会计，然后到大队计财科副科长，他干一行爱一行，不管在什么工作岗位上，都是兢兢业业的工作，无怨无悔的奉献。
20**年他兼任岩土公司综合部副主任，岩土公司是我队规模最大的经济实体，综合部是一个部门不大、管事不少的科室，财务、统计、人事、劳资、档案管理、文件收发、材料编写、文稿打印等等，可以说大队办公室涉及到的业务我们都有，而且有些事儿时间赶的很紧。作为公司的主管会计，他肩负着会计核算的主要工作，会计工作是枯燥繁琐的，而好多工作又是别人不能代替的，从催收帐款到资金管理，从成本核算到费用报销，从凭证制作到出具报表，等等，每一项工作都要付出相当的精力，加之岩土工程公司又同归大队和局岩土公司双重领导，所涉及的报表也就特别多，但他总能加班加点准时完成各项工作，准确报出各种报表。每到年终，是财务工作最忙
6
的时候，同时也是行政事务最多的时候，各种各样的总结材料、先进材料等着要报，此时他恨不得有分身术。但是他没有，仍不得不一件一件的完成。晚上工作到 十一、二点是经常的，每天的工作时间已无法统计，可以说，除了吃饭睡觉都是在办公室度过的。
四、全心全意，服务生产一线因为岩土工程公司业务的特殊性，工程都在外地，而野外工作能否顺利开展直接关系到公司经济利益，他把为一线生产服务当作自己的工作准则。为方便生产和职工，他总是到生产一线报销费用、支付款项和发放工资，宁可自己辛苦一些，把方便让给职工。他把自身的利益与公司的发展联系在一起，把公司的利益放在首位，不计个人得失。为工作他牺牲太多的休息时间，加班加点已是常事，白天不能准时下班，夜晚又熬到很久，但他没有向领导要求过一次报
计划财务科副科长先进事迹材料 酬。
20**年 6 月，为赶制补发的 20**年调资工资表和元至五月份工资表，连续十多天工作到晚上十二点以后，最后一天为了能在次日到舞钢按时给职工同志们发工资，他一直干到凌晨四点钟，稍做休息，七点多钟便又坐在了去舞钢工地的客车上。在生产较忙时他也同工人一起下钻机劳动。
20**年年 2 月 9 日，再有两天就是农历新年了，而此时我公司在舞钢体委的水井工地出现了孔内事故，他便随公司所有领导赶赴舞钢，与职工一起跟班劳动，直到第二天晚上事故控制住以后才回到家中。同年 4 月 3 日，他在舞钢随钻机来漯河施工，中午没顾上吃饭便出发了，两点多到工地卸车后，为不耽误工地晚上搭工棚以便晚上看班，他让工人先吃饭，自己到市场上去采购铁丝、草苫、彩条布等，之后他才吃午饭，此时已是下午五点钟了。而饭后他又直接来到办公室加班赶制报表。采购材料也是综合部经常的工作。
7
20**年 11 月 14 日，近中午时他接到通知，舞钢工地钻机坏了，需到郑州购钻机配件。接到电话他马上出发，因途中车坏，下午三点才到郑州，他顾不上吃午饭便直接赶到南阳路地矿局仓库，之后才买了两个面包允饥，后又到其他地点购合金和齿轮，东西买齐天已黑透了。第二天一大早他便坐上头班车把配件送到了舞钢，保证了工地及时使用。
20**年 7 月，我队新疆有一矿山勘查项目，该矿山在我国最西边的乌恰县，距县城二十公里的山腰中，离边境仅 200 公里，条件艰苦。但是当队领导派他去做财务工作时，他没有讲一项条件，为早日赶赴新的工作岗位，9 月 10 日（农历八月十四）手头工作一交接便出发了，中秋节是在火车上度过的。14 日在喀什一下火车便采购了一批材料带到矿上。
20**年在陨县矿山项目中，他多次到矿区工作，一去就是十天半月。在那里，就不只是会计身份了，核算、管理、物资采购等，什么都干。
四、积极催收欠款，加速资金回收对外部欠款他经常提示经营单位负责人催收，财务上能直接催收的，他就一直能催问，直到收回为止。山西恒泰公司是 1997 年和1998 年形成的老帐，近四年来没有收回一分钱，20**年他与有关同志四次到山西长治催收账款，几番交涉，终使对方把一台桑塔纳 20**型轿车抵付了欠款。
20**年腊月二十 三，是我国传统的小年，他与队办公室张主任第四次踏上了去桐柏要账的路途（20**年也是在这一天去这家单位要的账），终于使拖欠我队五年的工程款得以全部清偿。对内他加强清理备用金和个人欠款的力度。因我队历年来开展有多个经济实体，有的终止，有的合并，账内备用金和其他应收款中遗留有多个职工长期挂账的欠款，最早的是 1988 年形成的，一直得不到清理，既影响会计核算的规范性，也影响局考核指标中的债权回收率。去年他针对不同情况，分别对欠款人进清理，该扣款的扣款，该核销的核销，至 20**年底已得到彻底清理，现在队上有欠款的职工凡是正常
8
发工资的都做到了正常扣交，达到了预期目的。**在平凡的工作岗位上，始终任劳任怨，为我队发展做出应有的贡献，受到队领导和职工同志们的好评，1998 年、20**年、20**年和 20**年被评为队先进工作者，20**的被评为队优秀共产党员。单位：
20**年 1 月 14 日
