反腐倡廉查摆问题汇报材料6篇

反腐倡廉查摆问题汇报材料6篇反腐倡廉查摆问题汇报材料　22022党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）　党风廉政建设和反腐败工作汇报篇一　同志们：　按照会议安排，我代表XX纪委作党风廉政下面是小编为大家整理的反腐倡廉查摆问题汇报材料6篇,供大家参考。

篇一：反腐倡廉查摆问题汇报材料

2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）

　 党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一

　 同志们：

　 按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。

　一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况

　 20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

　 （一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处

　 贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。

　 深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。

　压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。

　 （二）聚集综合监督，进一步提升监督效能

　 积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

　 严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。

　 进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干

　部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。

　 （三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育

　 积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。

　 扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。

　 筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、

　典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。

　 （四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态

　 完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。

　 严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

　 二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战

　 回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：

　 一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，

　未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。

　 二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。

　 三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。

　 四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。

　 三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务

　 2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作

　理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

　 （一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实

　 要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。

　 要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。

　 要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等

　经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。

　 （二）强预防，廉洁关口前移

　 要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。

　 要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。

　 要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。

　 （三）强执纪，持续保持反腐败高压态势

　 要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分

　开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。

　 要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。

　 要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。

　 （四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”

　 要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。

　 （五）强责任，形成齐抓共管反腐局面

　 要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履

　职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。

　 要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。

　 同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二

　 根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

　一、工作开展情况

　(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、

　不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

　(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

　(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

　2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

　3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

　二、存在问题

　(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...

篇二：反腐倡廉查摆问题汇报材料

2022 年上半年履行党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文

　 2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻 十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：

　 一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉

　 一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织

　生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　 二、强化责任担当，落实全面从严治党 主体责任

　 一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在

　单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　 三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线

　一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎_百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林

　防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15 日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。

　四、完善工作机制，持续加强作风建设

　一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研

　项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5 个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给**县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

　 五、加强组织建设，锻造忠 诚干净担当的干部队伍

　一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

　半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗

　位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。

　在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　第二篇：局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 今年来，在市委、市政府和市纪委、市监察局的领导下，环保局纪检组紧紧围绕“在经济发展中推进环境保护，在保

　护环境中推进经济发展”这个中心任务，坚持标本兼治，注重预防，牢固树立从保护环境与保护干部的理念出发，着力构建环保特色惩防体系工作格局，扎实推进反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全市环境保护工作创佳绩、上台阶提供了坚强的纪律保障。

　一、强化廉政教育，筑牢思想防线、反腐倡廉意识明显增强 思想是行动的指南，在新的反腐败形势下，如何加强思想建设，筑牢思想防线，是摆在面前我们一项深遂的任务。为此，我局着力从人员的思想教育入手，按照“横向到边，纵向到底”和“请进来，走出去”的方法，不断加大人员教育力度和广度，定期深入开展《廉政准则》和党纪党风专题教育活动，组织党员干部观看典型违纪违法警示教育，并注重理论与成果转化过程。同时，坚持主要领导上廉政党课制度和建立干部廉政谈话、公开廉政承诺制度，扎实推进“三早”预警机制建设，加强对干部的保护，在全市环保系统人员思想上筑起了一道不可逾越的高压线。

　二、强化监督检查，保证政令畅通，服务大局执行力明显增强 今年来，我局积极主动会同市委、市政府、市纪委、市监察局深入开展经济转变、环保专项行动等重点工作的监督检查，着力深化工程建设领域突出环境问题专项治理，商业贿赂专项治理、招投标、重污染行业环境监察执法的监督检查，确保政令畅通。同时，切实解决群众关注和反映强烈的

　突出环境问题，采取得力措施，认真清理庆典活动，巩固“小金库”治理成果，认真治理乱收费、乱摊派、违规采购等损害群众利益的不正之风。加强信息沟通和收集，把各种事故矛头消灭在萌芽状态。

　三、强化廉政责任，防控措施落实，执纪执法行为明显规范 一年来，我局认真按照市委惩防体系建设的要求，从环保工作的大局出发，去谋划、部署、研究惩防体系建设，构建了一套具有环保特色惩防体系，打好反腐倡廉的主动仗。同时，严格执行“一岗双责”党风廉政责任制，对市委、市政府下达的反腐倡廉目标牵头任务，认真分解，层层签订责任书，狠抓落实。深化公务人员年度廉洁从政考核，坚持评先、评优、干部使用廉政“一票否决”制，全市环保系统党员干部依纪依法办事行为得到进一步规范。

　四、强化作风建设，不断转变工作作风，努力提升环保品牌形象 以开展创建人民群众满意的服务窗口和民主评议政风行风活动为契机，扎实抓好机关作风建设工作。按照机关干部作风建设工作要求，我局坚持以公正执法和优质服务为重点，经常针对干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行整改提高,进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识，进一步提升了环保队伍素质，促进了环保事业向前发展。

　五、尽职责，求实效，创新推进反腐倡廉建设 党风廉政建设和反腐败工作是一项长期复杂的系统工程，我局将按照市委、市政府和市纪委的要求，在党组的统一领导下，...

篇三：反腐倡廉查摆问题汇报材料

反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料发表时间:2010-10-12 11:56:29 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料

　为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，我们于 9 月 26 日起，在全队集中开展了反腐倡廉专项教育整顿活动，在教育整顿过程中，我针对 4 个重点内容 26 类问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

　一、存在的问题及原因

　（一）在思想方面存在的问题

　我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中教育整顿活动我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，特别是一个腐败的领导干

　形象。我们要通过深入的学习和严格的培训来带动官兵，真正把学与思、学与改、言与行、知与干有机结合起来，确保官兵能够增长新本领，积累新经验，提高官兵执勤执法的综合素质，二是存在学用不能紧密结合的现象。有时对一些规章制度虽然学了，但没能及时用于执勤执法工作实践过程中，存在学无致用的现象，导致部分官兵对执勤执法相关规定学习的热情不高。要强化官兵的执勤执法理念，忠实履行职责，扎实开展各类执勤执法训练和处置突发事件演练，不断提高部队执勤执法能力，维护边境地区的安全稳定和确保边民生命财产安全。

　2、在抓“四反”工作中存在的主要突出问题

　一是在抓“四反”工作认识不到位。主要表现在工作重点抓的不实，导致个别工作阶段开展不及时，在落实各项工作上缺乏跟踪问效，没有及时跟进落实；二是在抓 “四反”教育工作中统筹工作安排不好，工作缺少分析研究，衔接不洽，导致教育不够深入、透彻。

　3、在抓好公安网络保密方面存在的主要问题

　在对照检查中，自身感觉到对公安网络和信息技术安全防范措施还是不够强、制度管理不到位，对公安网络和信息安全保密工作思想上不够重视、安全保密意识淡薄、缺乏安全保密基本常识，归根到底还是思想上的原因。一是缺乏安全保密意识，认为现在是和平时期，天下太平了，保密观念淡薄，敌情意识不强，敏感性不够，警惕性不高；二是对涉密人员的安全保密教育工作不到位，对官兵只提工作要求，忽视安全保密纪律教育，致使部分干部不了解安全保密的基本要求，特别是不懂得信息化条件下的安全保密的基本常识和基本要求；三是部分干部对公安网络、涉密信息和上网人员管理不严格，安全保密制度不落实，各种技术防范和安全保密措施非常薄弱。

　 4、在日常工作中存在的问题

　一是学习力不够强。虽然也知道学习的重要性，只有不断学习才能提高解决新形势下的新问题，但是总感觉不是时间不够，就是工作太忙，总难以静下心来认认真真的学习，没有把学习当作一种责任、一种境界来对待，由于对学习决心不强，以致没有能很快的适应岗位要求。二是领导力需提高。领导艺术有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。三是创新力待加强。一直在基层工作，眼界不够开阔，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，致使有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了，该怎么办？以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

　二、今后工作的努力方向

　1、增强自身学习意识。今后要勤于学习和思考， 特别是十七大报告提出的坚决惩治和有效预防腐败的一系列重要决策和举措，用科学的理论武装自己，提高拒腐防变能力。

　2 、严格执行《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，坚持.

篇四：反腐倡廉查摆问题汇报材料

廉政建设检查情况报告 篇一:XX 年度党风廉政建设工作情况汇报 XX 年度党风廉政建设工作情况汇报今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下: 认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实，今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检査等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。

　一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告,坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制,适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员,由办主要领导任组长,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

　二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,把全年党风廉政建设和反腐败工作列为 15 项,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。

　三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用 认真开展自査,强化反腐倡廉工作措施 办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自査,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检査以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。

　X 年 1-9 月,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出 8.62 万元,与去年同期(11.16 万元)相比减少 2.54 万元。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

　强化廉政教育,构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。

　一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检査,加强自我约束,做到令行禁止。

　二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。

　加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制 一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施是参照《中共贵港市委贯彻落实的实施办法》,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。

　进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。五、以党风建设为契机,扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度。今年,我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机,积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难,争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下,今年自治区下达我市 XX 年第一批财政扶贫资金为 6248 万元,为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

　强化管理,提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,在实施岗位责任制的同时,认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”,与各乡镇签订项目建设责任书,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资 1210 万元,已开工建设 75 条 39.25 公里,完成 42 条 30.25 公里,桥梁 2 座 12 延米,完成计划的 60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

　重点产业开发项目稳步推进。目前,我市已完成投资 1351 万元,发展种植 22100 亩,养殖家畜 1900 只,家禽养殖 40.9 万羽,受益人口 87665 人,全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班 18 期,累计完成培训 5060 人次,发放技术资料 1000 多份,完成年度计划

　的 84%通过开展各类培训,进一步提高了贫困村群众务工现金收入,增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

　今年我办开展惩防(党风廉政建设检査情况报告)体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

　篇二:XX 年党风廉政建设的自查报告党风廉政建设的自查报告 今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照 XX 的要求,按照《XX 年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了 XX 党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我ⅹX 第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下: 强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立 XXX 良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通

　过 XX 会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把 XXX 建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过 XX 会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《XX 年 XX 党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了 X 年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

　加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识 积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

　一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

　二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,

　以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调査研究的能力、创新的能力。

　三是完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。是以工作注重经常性检査监督和谈话提醒。结合 XX 工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检査。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

　认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《XX—XX 年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

　不断改进机关作风,推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检査,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。三是建章立制,把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确 XXX 人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。

　存在问题和下一步工作打算今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉

　政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。XXXXX 年 4 月 14 日 篇三:党支部党风廉政建设检査考核的情况汇报 xx 区公路局关于对局党支部党风廉政建设检查考核结果的情况通报各科室、场、处、项目部:为了进一步落实党风廉政建设责任制工作,认真总结经验,査找存在问题,促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进,根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检査考核的通知》文件精神,县委统一抽调工作组,于 XX 年 6 月 2 日,对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核,考核采取听取汇报、査阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定,现将考核情况通报如下: XX 年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效 (一)健全组织保障机制。按照责任制的要求,成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组,班子领导为成员,建立健全工作机构,做到各负其责,在组织领导上保证党风廉政建设工作有...

篇五：反腐倡廉查摆问题汇报材料

党风廉政建设和反 FB 工作情况汇报 提纲 1．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置 2．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系 3．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线 4．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为 5．全面开展党风廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题 6．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督 7．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度 8．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民 9．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动 10．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件

　正文：

　...县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是...年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

　1 1 ．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置

　认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“...”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。...年，县委专题研究党风廉政建设和反 FB 工作 14 次，中心组专题学习 8 次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已 6 次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反 FB 重点工作的深入开展。

　2 2 ．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系

　全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗

　 双责”为重点，制定出台《...县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《...县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

　3 3 ．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线

　坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《...县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县...名地级领导、...名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点 2 个，创建县级廉政文化示范点 15 个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。

　 4 4 ．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为

　以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。...年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》、《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度...项，修订完善...项，废止...项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。

　5 5 ．全面开展党风 廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题

　把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题...个，已整改...个，整改率达 93%；国土资源领域共查处问题...类...项，...个已经全面整改，6 个基本完成整改；政府采购方面共查出问题...个，涉及单位 65 个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金...万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题...条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度...项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。

　6 6 ．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督

　...年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范

　 围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项...万件，为公众节约时间...万天，进行廉政风险提醒...多万次，红黄牌督办 31 次，公布绩效评估结果...期，处理群众投诉问题...件，公众满意率达到...%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。

　7 7 ．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度

　认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了 88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。

　8 8 ．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民

　县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《中共...县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《中共...县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到...天，先后征求各类意见建议...条，现场办公 78 次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题...多件；大力精简文会，召开全县性工作会议...场次，同比下降...%以上，精简压缩各类文件简报...种，精简率达...%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降 20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）...人，减少...%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题...起，党政纪处分或组织处理...人，其中县处级...人，乡科级及以下...

　 人，发挥了刹风整纪的震慑力。

　9 9 ．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动

　...年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项...项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目...项，成交额...亿元，节约资金...万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅...个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体...个，县级部门执法依据...项；项目建设再上台阶，...年全县固定资产投资增长...%，招商引资增长...%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进...项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。

　10 ．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件

　充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反 FB 工作和案件查办工作，保持了惩治 FB 的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。...年至...年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报...件（次）,立案...件，结案...5 件，给予党政纪处分...人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案...件，结案...件，处分...人，其中县处级干部...人；根据办案需要予以组织处理免职...人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

篇六：反腐倡廉查摆问题汇报材料

22 2 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 （ 十六篇 ）

　 一、 2022 2 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

　今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻 X 届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 2022 年上半年工作汇报如下：

　一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 X 主体责任体系、X 衡量检验标尺和 X 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 X 月 X 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 X 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《X》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　三是严肃党内 政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了 X 年度局党组 X 民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。

　四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。X 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 X 年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 X 月和 X 月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。X 年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 X 件，市委组织部函询 X 件，X 热线转办的投诉 X 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 X 名同志和涉及经商办企业的 X 名同志进行了提醒谈话，对纪委

　进行纪律审查的 X 名同志进行了诫勉谈话。开展了 X-X 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 X 件，整理完善档案卷宗 X 件。

　（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 X 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 X 次，开展学习宣讲 X 次，召开支部书记党课 X 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关

　科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。

　三是开展明查暗访，改变 工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 X 项，每月安排 X 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 X 次，发现工作纪律问题 X 起，公开作检查 X 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。

　四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 X 条。

　（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力 度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名

　册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴X 家企业农民工工资保证金 X.X 万元，启用农民工工资保证金支付 X 家企业农民工工资 X 万元，开具无拖欠农民工工资证明 X 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 X 年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。

　二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，X-X 月局主要负责人接待上访人员 X 次，其他班子成员接访 X 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 X 起、信访局转办件 X 起、信访网转办件 X 件、其中国家件 X 起，答复率达X%，切实做到了件件有落实、事事有回音。

　（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心

　一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 X 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 X 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 X 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

　二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 X 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 X份，排查完善覆盖率达 X%。

　三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 X 次、科级干部集体约谈 X 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 X 批次、各科室负责人和科员开展约谈 X 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　二、存在的问题和不足 上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局

　系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　三、下一步工作打算 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

　一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。

　二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。

　三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。

　四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不

　同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

　 二、X X 学校党支部 2022 2 年上半年党建工作总结

　上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面推进党史学习教育，切实做到在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。现将我支部 2022 年上半年党建工作开展情况及下半年党建工作计划总结如下：

　一、抓实思想建设，不断强化理论武装

　 支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集体学与自学相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，坚持抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合，坚持线上线下相结合，坚持每周一例会学习制度，注重运用“学习强国”“党建+”“终身教育学习网”等载体，重点“学理论、学法规、学党史、学业务”，深化“两学一做”。

　一是学习新思想。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，深入学习习近平法治思想、习近平关于教育工作的重要论述和习近平总书记法治思想，提高政治站位，切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”，

　坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把市委、市政府决策部署和市教育局党组决定要求落到实处。

　二是学习党...

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