党务工作经验交流材料9篇党务工作经验交流材料 党建工作经验分享五篇 【篇一】 习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。处理好党建和业务的关系，关键是找准结合点，推动机关下面是小编为大家整理的党务工作经验交流材料9篇,供大家参考。
篇一：党务工作经验交流材料
工作经验分享五篇【篇一】
习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。处理好党建和业务的关系，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。秘书处（督查处）作为省政协机关的综合处室，发挥着承上启下、协调内外的参谋助手作用，立足自身实际，坚持党建与业务深融合、双促进，落实好“严、细、深、实、快”的要求，着力拓展服务的“长度、宽度、高度”，提升服务的专业化、精细化、高效化水平，实现建强党支部、服务有力量的目标,为政协机关的规范有序高效运转提供坚强保障。
一、坚持融合理念，提升服务的“高度” 旗帜鲜明讲政治是人民政协第一位的要求，做好政协工作必须首先抓好党建，从思想政治建设源头坚定党建与业务融合的理念。秘书处（督查处）担负着综合协调的职能,是政协机关的“前院后哨”，必须树牢政治机关意识，坚持协商民主理念，强化提质增效观念。始终坚持绝对忠诚的政治品格，履职尽责种好上级党组织交给的“责任田”；始终坚持大团结大联合的理念，把协商民主理念贯穿履职的全过程，用心用意用情，深化交往交流交融，努力成为政协机关凝心聚力的“粘合剂”；始终坚持发挥机关工作“助推器”的作用，
努力展示新时代人民政协一线作风，不断提高服务机关的质量和水平。
思想政治建设是支部建设的首要政治任务，夯实思想政治基础的主要手段就是抓好理论学习、强化理论武装，最根本的就是做好学用结合的文章，做到真学真懂真信真用，学出“想干工作的动力、会干工作的能力、干好工作的定力”，才能夯实理论学习的主阵地。针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，精心组织学习研讨活动，先后探索实践了“书记领、大家议”的集体研讨、党员讲“微党课”的个人发挥、“请进来走出去”的现场教学、与协作处室的“联合研讨、共同促进”等多种方式，实现了由“大水漫灌”向“根部滴灌”的转变。同时，构建起“一号一群一角两平台”（即“五个团队”微信公众号、“亲秘无间”微信交流群、党员图书角、“学习强国”和“灯塔—党建在线”学习近平台）的立体学习网络，以小平台搭建起党建大舞台，极大地推动了党建、业务的学用结合，增进了党员间的感情，激发了党员的荣誉感，营造了和谐向上的团队氛围，有力提升了服务政协机关的专业化水平。近年来，支部党员在省级以上媒体发表各类文章、新闻报道 50 余篇，获征文比赛、理论课题奖 20 余项，有效检验了支部学以致用的成色，筑牢了思想理论根基。
二、找准融合路径，拓展服务的“宽度” 党建与业务不可偏废，如何破解“两张皮”问题，是机关党建工作的永恒课题。把党建工作同履行职能有机结合起来，即党建对准政协履职的“靶心”，履职把准政协系统党建的“脉搏”，坚持党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实，使各项举措在部署和实施中相互配合、相互促进，就能真正把党建工作的成效体现到建言资政、凝心聚力的方方面面。换言之，只有党建工作与本职工作深度融合，做到“知己知彼”，找准双向发力点，才能实现双促进、双提升。
支部积极探索党建和业务的融合路径，创新开展“四融入四提升”系列活动，通过融入主题教育、重点任务、机关建设和文明创建，全体党员都参与其中，深受教育洗礼，有效激发党建和业务的“化学反应”，从而不断提升支部的政治定力、履职能力、工作活力和团队合力，切实提高服务机关的质量和水平。一是坚持继承与创新相结合。围绕抓党建促业务、以业务促党建，支部前期开展的“四走进四提升”活动作为针与线，把党建和业务“两张皮”缝合起来，实现互促共进。结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，主要从内动力出发，开展“坚守初心、砥砺前行”活动，倡导历练“四力”（“马上就办的脚力、明辨是非的眼力、勤思善悟的脑力、谋篇布局的笔力”）、提升服务水平。经过一年来业务工作和党建活动的深度融合实践，形成了在继承中
创新、在创新中发展的“四融入四提升”品牌。二是坚持走出去与请进来相结合。通过走进省委办公厅、省政府办公厅、大众日报社、街道社区等十几家单位开展活动，请来全国政协办公厅秘书局、省直机关工委、省委党校、省社会主义学院的专家进行辅导，接待省信访局、省地方金融监管局、聊城市政协办公室等有关党支部学习交流，每次都是党建与业务交流融合的生动实践，都是带着“问题”交流，收获“答案”提升，先后对文印工作、公文办理、督查工作、档案数字化、机要件呈送等进行了 10 余项创新改进。三是坚持检视与对标相结合。认真开展主题教育回头看，检视处务工作存在的不足 35 项、支部查找问题 19 项，并明确责任人、整改要求和时限。同时，对标全国政协办公厅秘书局办文处和机要文电处，着力提升公文办理规范化、加强机要文电节假日管理，确保实现全年精简文件三分之一以上，节假日期间准确及时接收办理文电。结合本处职责，研究制定“办文有法、协调有序、督查有力、服务有心”的“四有”工作标准，进一步提升服务的效能。
三、完善融合机制，延伸服务的“长度” 党支部担负着教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，就必须加强党支部标准化、规范化建设，牵住“责任制”这个牛鼻子，完善党建与业务融合的机制，形成制度有
支撑、活动有特色、队伍有活力、阵地有保障的党建立体网络，立足本职岗位延伸机关党支部服务群众的触角，打通为民服务“最后一公里”。
一是执行制度实现规范化。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度；建立“支部专题档案”，坚持以档案形式详细记录支部各项活动开展情况；定期公布处里党建和业务工作，实行一周一公布、一日一提醒。二是内外交流体现立体化。支部先后改选和换届，配强支部书记和支委，通过支部书记带动支委、支委带动党员、党员带动群众，实现了责任层层传导；组织党员到驻地社区党组织报到，并深入该社区和“第一书记”帮扶村听取基层心声，面对面了解反映社情民意；响应上级党组织号召，开展联村联户帮扶活动，支部先后有三名党员担任“第一书记”和参加“四进”工作组，为当地抓党建促脱贫贡献了力量。三是开展特色活动趋于常态化。完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式；开展“三述”活动和“岗位建功”行动，设立“党员先锋岗”，组建青年理论小组并开展活动；公开“四个一”服务承诺，着力提升服务温度；持续开展“庸懒散”专项治理和文明环境整治提升行动，深入查摆整改办文方面的形式主义、官僚主义；经常组织开展
警示教育，用身边人的违纪案例，警示引导党员时刻紧绷纪律这根弦，在“印把子”“笔杆子”上筑牢廉洁自律防线。
党建与业务的同频共振，一次次的深度融合，不但带来了战斗力和凝聚力，创造了具有政协特色的支部文化，支部、党员的作用得到充分发挥，支部服务的活力和效能明显增强。支部连续 7 年被评为省政协机关先进基层党组织，先后2 次被省直机关工委评为先进基层党组织，被省总工会授予“工人先锋号”称号。支部党员先后 5 人次荣获三等功，13人次获评优秀共产党员，15 人次被评为文明创建先进个人，1 名同志被评为省直机关优秀党务工作者，1 名党员家庭获评为省直机关“最美家庭”。**新闻联播对支部建设工作进行专题报道，支部书记先后在 2 期省直机关党支部书记示范培训班介绍经验做法，10 余家单位 100 余人次前来支部学习交流，进一步擦亮了支部标准化建设的特色品牌。
【篇二】
一是抓好党员发展、管理工作。坚持标准质量，在疫情防控一线培养和发展党，及时将在抗疫一线事迹突出的优秀人员吸收进入党组织，并认真做好入党宣誓、预备期间培养考察等工作。截至目前，县医院**、**两名援鄂医务工作者火线入党，6 名防控一线同志按照规定一线入党。审批 2019年度发展的预备党员转正 16 人。为进一步加强党员日常的教育管理，制定下发《关于实施县直单位党员积分管理的通
知》，指导县直机关党组织根据各自工作实际，制定具体的实施办法和积分管理卡。
二是提升建设标准，加强县直基层党建阵地建设。为充分发挥党建引领作用和县直基层党组织战斗堡垒作用，进一步提升县直机关党建规范化水平，制定并下发了《关于加强县直基层党建阵地建设，提升机关党建规范化水平的意见》，以阵地建设为突破口，从“整合资源，夯实阵地建设基础”、“营造氛围，突出党建引领作用”、“提升内涵，践行为民服务宗旨”等方面抓牢抓实机关党建工作。为深入此项工作，县直机关工委三名副书记对县直有独立办公场所的县直单位进行了分包，及时指导、调度、推进党建阵地建设，争取年底打造一批党建阵地建设先进单位。县行政审批局、县检察院、县农业综合服务中心、县文旅局、审计局的阵地建设已完成了规划设计。
三是推进党建与业务融合，培树党建品牌。为推进党建与业务深度融合，在前期广泛调研的基础上选取了县行政审批服务局作为今年机关党建品牌培树试点，与行政审批服务局进行了深入结合，就打造机关党建品牌形成了共识，明确了打造目标、努力方向。4 月中旬，组织相关人员到滨州市直机关工委、滨州市行政审批服务局就党建品牌培树工作进行了专题学习。组织人员赴滨州市直机关工委进行学习先进经验。下一步，将继续跟进指导，帮助县行政审批服务局推进
机关党建品牌培树工作。同时，适时召开党建品牌培树启动仪式，推广机关党建品牌建设经验，推动机关党建品牌创建工作在县直机关单位面上广泛展开。
四是全面开展“争做三个表率、建设模范机关”工作。制定了《关于在县直机关开展“争做三个表率、建设模范机关”活动的实施意见》，明确任务目标，细化标准措施，在县直机关全面开展模范机关创建工作，推动县直机关各项工作走在前、作表率。
五是深入推进在职党员进社区开展“双报到”工作。下发《关于深化县直机关企事业单位到城市社区开展“双报到”工作的通知》，对各县直单位开展双报到工作进行安排部署，指导县直单位党组织不仅到联系社区开展服务活动，同时组织在职党员到居住地小区所在社区报到，做实“三张清单”，开展共驻共建工作。组织各县直单位每月底上报工作总结及下月工作计划，通过日常调度、随机抽查等方式，及时掌握各县直单位工作进展情况，与城市社区党委上报活动情况进行对接，及时掌握各县直单位工作特色做法及典型，同时积极开展“双报到”工作优质共建项目的评选工作。
六是注重示范引领，开展“发现榜样”工作。在县直基层党组织和广大党员中常态化开展“发现榜样”工作，疫情防控期间开展“发现榜样·在抗击疫情一线”专题活动，充分发
挥榜样力量，带动县直党员队伍素质整体提升。已向上级党组织推荐了二十一名党员和一个党支部。
【篇三】
一是明确机关党建各责任主体职责。起草制定《**县直机关党建工作责任制（试行）》，上报县委常委会进行研究，以县委办公室文件下发到县直各部门（单位）党组（党委）。对部门（单位）党组（党委）、机关党委（总支、支部）、县直机关工委的职责定位进行了进一步明确和细化，从制度层面确保机关党建各责任主体各负其责、密切配合，凝聚起齐心协力抓党建的强大合力。
二是全面落实机关党组织书记述职评议制度。3 月 26 日，组织召开 2019 年度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，县直各单位约 90 名机关党组织书记参加了会议。会上，县纪委监委机关党委书记等 12 名县直机关党组织书记围绕 2019 年机关党建工作完成情况、存在的问题、下一步工作打算等方面进行了述职。县委副书记田学超同志对进行述职的 12 位县直机关党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行了点评，并就县直机关党组织书记如何履职尽责、进一步抓好县直机关党的建设讲了重要意见。
三是强化意识形态工作责任制落实。全面开展对县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习巡听工作。县直机关工委及时调整工作人员，组成十个巡听小组，全面开展
巡听工作。进一步提升了县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习近平。
【篇四】
近年来，**市检察院以获评**省检察文化建设示范院为契机，充分发挥检察文化的凝聚、引导、塑造功能，通过坚持“四突出四引领”，即突出“学”“融”“硬”“壮”，进一步强化党建活动、责任、文化及阵地引领，全力打造了“金鼎”党建品牌，提高了全体干警的党性修养和党员意识，机关党建工作结出了丰硕成果，多次获得全国检察宣传先进单位、全省人民满意政法单位、省级文明单位、全省检察文化示范院、全市机关建设工作先进单位等 56 项荣誉。
一、突出一个“学”字，强化党建活动引领。建立健全党建工作长效机制，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是讲党性。以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为目标，认真落实“三会一课”等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2018 年以来，先后组织开展“三会一课”、“主题党日”等活动 330 余次、党组中心组学习 35 次，编发《**检察党建专刊》18 期、《“金鼎”检察文化专刊》5 期。二是重传统。举办“七一”主题党日活动，通过党组书记讲党课、重温入党誓词等形式，开展理想信念教育和廉政警示教育。组织党员干警读“三史”（党史、检察史、院史），参观马石山十勇士纪念馆、牟平雷神
庙战斗遗址和杨子荣纪念馆、**黄金玲珑金矿红色...
篇二：党务工作经验交流材料
组织部：推行发展党员“121”工作法打造高质量发展党员“全链条”（1）
近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。
一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。
二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。
新区管理局党委：党建引领聚合力
项目建设加速度（2）
x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。
一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。
二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组
织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。
三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。
四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。
市教育局党组：强化党建引领
推动海口教育高质量发展（3）
市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。
一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟
党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。
二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。
三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育
的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。
集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制
定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒
洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...
篇三：党务工作经验交流材料
部工作经验交流材料（发言稿）13 篇
党支部工作经验交流材料一
尊敬的各位领导、同事：
上午好！受中心党委的委托，今天我代表 XX 收费所党支部汇报我所党支部 2018 年来的一些党建工作经验，对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。
一、2018 年上半年党建工作基本概况
首先，我先向大家介绍一下 XX 收费所党支部基本概况，我们设有 XX、XX 两个党小组，现有正式党员 15 名，预备党员 1 名，2 名入党积极分子，2 名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持 XX 收费所党支部工作以来，我一直思考怎么做好党建工作，现在说下自己个人的想法，我是从两方面着手的，江西高速基层党建工作向纵深发展、向外部延伸，凝聚强大合力达到共同提升。
（一）向纵深发展，落实全面从严治党。
第一方面着手，就是向纵深发展，落实全面从严治党。
一是强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用微博、微信平台，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等，观看《厉害了，我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。
二是严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度，党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续，在“七一”之际，为临近的 4 名党员开展集体过政治生日活动，按上级党委
要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。
三是抓牢支部组织建设，建立健全相关制度，如党员集中学习填写学习记录卡，党员参加活动登记活动记录卡，征求员工意见记录到群众意见登记卡，同时党员按照区域划分服务责任区，比如 XX 收费站两名党员的话，就划分成办公室人员一块、一线人员一块；做好新党员的组织发展工作，按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终抓紧培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四是着力强化党建带群建，切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助，指导群团开展积极向上的各类活动，如要求党务干事、团干记录 2018 年节假日等关键时间点，在 3 月 5 日 “雷锋月学雷锋，弘扬敬老精神”志愿活动、3 月 12 日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱 守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。
（二）向外部延伸，激发党建工作活力。
第二方面着手，就是向外部延伸，激发党建工作活力。
一是外部延伸就要跟主业结合，通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进，把党建工作渗透到收费工作的方方面面，贯穿于收费工作的全过程，成为促进收费工作顺利开展的重要保障。
二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通，那就是联合开展一些党员主题活动，因为现在每个党支部有党建活动经费 3 万元，如果搞一些规模大的党建活动话，分摊到个人的成本就会越低，为了更好的把这笔钱用在刀刃上，我与 XX所 XX 等联系沟通，最终达成了 7 个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动，由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计 65 人参与；与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动，近期又跟赣州
西曹书记沟通联系，准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。
三是外部延伸与农村（行政村）党支部同创共建、互帮互助，想法就是把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力，目的在于学习借鉴地方党组织党建工作的典型经验，为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。
主要是分三步走。第一阶段：结合实际，找准共建对象，首先开展党建工作经验交流座谈会，达成共识，做到有计划、有目标，努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段：灵活形式，丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等，加强基层党员的学习与交流，加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段：总结提高，积累共建经验，通过路地共建活动，查找出党建工作各自自身的不足，善于总结共建过程中好的做法，共同推动党建水平的整体提升。
党支部工作经验交流材料二
一、 狠抓学习宣传，扎实开展党建工作
党的十九大召开以来，工信局党组把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。二是广泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入党
誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际，把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。
二、坚持不懈抓好基层组织建设
以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，工信局直属机关党委共新发展党员 9 名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。截止到目前，我系统 2017 年度累计收缴党费 332246 元，较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订党报党刊 84 份，提前完成了县委下达的工作任务。按照“服务大局、统筹规划、保证质量、安全保密”的原则，圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作，共录统党委、党总支、党支部 30 个，党员 544 名，同步查找失联党员和口袋党员 10 名。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对非公企业党建的支持度有了大幅提升，非公企业党建工作取得了明显进步，其中蒙牛乳业党支部的党建工作还得到了市委组织部的充分肯定。
三、 加大服务企业力度
一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等 7 家单位争取上级各类扶持资金573.71 万元。二是争项目。永新纸业 50 万吨高档包装纸扩建等 6 个技改项目、永新纸业剪丝机等 5 个新产品开发项目、尚新融大磁电云等 5 个“两化融合”项目、汉唐工具生产线扩建等 6 个钢铁深加工项目分别纳入全市“四个一百”项目。三是争试点。我县县城公共区域无线 wifi 建设已于 11 月上旬投入试运营，工作
进度居全市各县区前列，得到市局肯定，在全市调度会上做了典型发言。同时，我们也十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和非公企业党建工作，为建设“沿海强县，魅力滦南”献计出力。
党支部工作经验交流材料三
一、基本情况
xx 街道目前共有注册社会组织 xx 家，其中民非 xx 家，社团 xx 家，基金会xx 家。另有备案类群众团队 xx 个。xx 街道社区社会组织联合会于 2018 年 2 月11 日获批成立，2018 年 3 月 18 日成立了 xx 街道社区社会组织联合会党总支。联合会下设 xx 个独立支部、1 个联合支部、1 个活动型党组织、1 个功能性党支部，党员共 xx 人。党总支的成立，使社联会成为指导服务 xx 辖区社会组织党建的重要枢纽，推动 xx 辖区社会组织实现党的组织和党的工作“双覆盖”的重要助手；引导 xx 辖区内社会组织自律自治、规范运作、健康发展；凝聚 xx 辖区内社会组织，形成合力，共同参与 xx 街道社会治理。
二、组织内训参访增能活动
社联会及其党总支成立之后，已经组织了多场内训和参访活动，例如参观四行仓库、国歌纪念馆、陈望道故居、南西街道社联会、南湖革命纪念馆等；6月开始每月一次的专题党课；7 月开始每月一场的社会组织党建培力系列活动。此外，在增能培训中，6 月，社联会特意邀请复旦大学教授传授“危机干预”实务技巧增能培训；7 月邀请了静安区大宁路街道宝华现代城居民区党总支书记与大家交流分享社会组织如何参与社区自治共治；8 月邀请了徐本亮老师交流传授《向德鲁克学习社会组织管理》。
三、开展社会组织党建项目
通过“缘聚五角‘心’——xx 街道党建引领社区心理服务计划”，在社会组织活动型党支部开展组织力建设，建立起一支党员社区心理服务师队伍；通过“从‘心’出发——xx 街道社会组织牵手非公企业党建促进计划”，服务 xx 的社会组织、非公企业，联手提升党组织凝聚力、扩大党组织覆盖面，凸显党组织政治功能；通过“我心跟党走”xx 街道 2018 年社会组织党建培力项目，强化社会组织、群团组织的党员意识，提升党务工作能力，增强党员对投身社区建设的自豪感；发挥党员先锋模范作用，联动社会组织和群团组织的专业、资源和服务优势，实现党建引领社区文化建设，发展社区志愿服务，参与社区自治共治工作。
四、探索建立非建制性功能型党支部
根据市、区社工委对社会组织“两个覆盖”工作要求和具体口径，探索在社会组织中建立非建制性功能型党支部。根据社会组织党员的实际情况，以及在项目活动中发挥作用的实际需求，xx 街道于 2018 年 7 月 12 日成立了中共君和社区心理服务支部委员会，属非建制性功能型党支部。
党支部工作经验交流材料四
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结
合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集
思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体，促进安全生产进程。
活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议 130 余条，小改小革、科技创新 83 项，其中改造 1210 工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造 1210 工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等„„实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效...
篇四：党务工作经验交流材料
工作经验交流会发言材料八篇 【篇一】xx 党委自成立以来，讣真挄照丨央关二促迕非公有制经济収展癿要求，正确定位，有效融合，丌断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，抂党和国家癿政策方针不企业収展目标密切联系，抂党癿政治工作不企业文化建设相结合，在关爱和促迕员工不企业共同成长癿同时，収挥好桥梁和纽带作用，为企业収展提供了有力支持。
一、以党癿方针政策为挃导，积极収挥党委服务企业収展主渠道作用 在集团党委癿正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党癿 xx 大和 xx 届三丨、四丨、亏丨全会精神，挄照党丨央和集团党委癿决策部署，一手抓党建，一手抓企业収展：团结全体党员、干部和员工，激収企业癿活力和创造力；充分収挥党组织联系地方党委、政店癿主渠道作用，积极支持运营班子，为公司収展攻坚兊难，促迕了企业持续忚速収展。xx 年 xx 完成营业收入 43.43亿元 ，完成年度预算 110%，同比增长 17.3%。实现净利润 36,468 万元，同比增加 39.7%，完成年度预算 139.5%。安全正点服务质量稳步增长；低成本转型和国际化布局成果显著；运力引迕和飞行实力储备，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设项目立项等大项工作叏得重大突破，为促迕企业转型，忚速稳健収展，作出了应有癿贡献！
事、讣真落实“一岗双责”，为企业収展提供政治保障 公司党委挄“一岗双责”癿原则，始终坚持现代企业制度癿公司法人治理要求，自视支持、维护和保障企业法人治理结构癿权姕；积极支持运营层领导实施
科学癿运行决策癿同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型癿新形势，重规収挥经营团队丨党员骨干癿作用，团结凝聚力量，积极探索党癿建设不企业収展癿最佳结合点：讣真贯彻落实党和国家癿政策法觃，切实抂员工癿思想和行劢统一到丨央癿决策部署上来；通过优化党员队伍结构，提高党员収展质量；根据干部发劢情冴和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍丌断収展壮大，从成立时 4 丧支部，43 名党员，収展到现在癿党委下辖 1 丧党总支，14 丧党支部，共有 566 名党员癿基层党组织。几年来，共有 4 丧支部和两丧党小组先后 8次荣获“先迕基层党组织”和“党员先锋岗”、47 名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，叐到海航集团党委、海航航空党委和 xx 党委癿表彰，充分収挥了党员和基层支部在推迕公司安全运营，健庩収展迕程丨癿先锋模范和戓斗堡垒作用。
三、创新党建工作方法，服务改革，服务収展 公司党委从企业収展要求出収，主劢转发工作方式，抂党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行觃律，正确处理不“三会”、经营管理层以及工青妇组织癿关系，引领和支持“三会”依法、依觃行使职权、正确决策癿前提下，积极収挥党组织联系沟通协调，争叏行业及政店资源癿主渠道作用，服务企业健庩忚速収展。
一是，针对公司开航多年未览决癿运行基地在亍南大理，严重制约公司収展癿瓶颈问题，党委充分利用不政店沟通方便癿优势，主劢协调政店主管部门，积极沟通，仁仁用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理发更为昆明，为 xx 在亍南乃至西南民航市场癿収展打下了坚实癿基础。
事是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场丨，党委勇二担当，始终抂览决公司生产经营丨癿问题和困难，劣力企业収展作为第一要务，积极协调机场建设挃挥部和空港经济区管委会等卑位，览决长水新基地项目觃划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求；同时，协劣员工争叏购乣长水航城员工保障房 415 套，申诶政店公租房 372 套；为公司忚速収展和在长水国际机场转场后以高效、忚捷、优质癿服务迎接各方宾客提供了保证，有力地促迕了经营收入癿大幅提升。
三是，根据集团癿戓略布局和 xx 癿収展觃划，公司党委再次不经营团队紧密配合，主劢出击，多次协调四川省机场集团、省収改委、省政店、民航局和国家収改委，使 xx 成都分公司基地建设项目在成都第事机场觃划立项叏得四川省収改委癿批复，为集团布局西南添加了重要癿筹码。
不此同时，在运力引迕、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型収展癿运营实践丨，党委选好觇度、精心谋划设计，积极争叏行业及政店资源，突破重点难点，览决经营丨癿瓶颈和难题。
在以上工作丨，党委有计划、有步骤，劤力做到尽职丌越位，帮忙丌添乤，务实丌表面，参不丌代替，支持丌撒手；形式生劢活泼，工作富有成效。
四、用海航精神价值体系引领企业文化建设 为推劢企业健庩収展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题癿理想信忛教育，在讣真践行海航特艱党建癿实践丨，始终抂党癿思想政治工作不企业文化建设相结合，构建共同癿理想和追求；始终抂“诚信、业绩、创新”癿理忛作为一种社会责仸，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化癿推广宣传，
要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样癿力量感召员工，抂良好癿思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信捍卫企业。通过员工人格癿塑造，最终实现企业团队癿诚信。公司积极参不“诚信机场”机场创建活劢，分别获得了 xx—xx 年度“A 级诚信集体”、xx—xx 年“服务明星”、xx—xx 年度“三级诚信集体”，亍南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。
亏、围绕丨心做好服务，创建和谐劳劢关系 xx 党委积极营造良好癿企业収展生态环境，确保公司整体运营有序、安全、稳健収展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体，加强和推迕党群工作内容和形式创新，通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安庩杯”劳劢竞赛和青年志愿者服务等丩富多样癿特艱员工活劢，来活跃员工癿学习、工作不业余文化生活，增强员工间癿沟通和交流，融洽关系，凝聚力量；引导员工建立健庩、忚乐、新生活；有效提升员工对企业癿讣同感和归属感；促迕员工不企业共同成长，劳劢关系和谐収展。通过丌懈劤力，2008 年 11 月和 xx 年 5 月，公司先后被评为“全国民航先迕劳劢关系和谐企业”和“亍南省劳劢关系和谐企业”，为企业収展创造了和谐癿环境，促迕了企业两丧文明建设和员工癿全面収展。
由二党群工作卐有成效，劣力企业収展成绩突出，党委乢记钟佳琪荣获 xx年海航集团董局主席基釐奖乊“业绩明星”奖；党委副乢记王科荣获第事届“民航亏四青年奖章”提名；xx 工会荣获海航航空工会授予“先迕基层工会组织”荣誉称号；xx 团委先后荣获海航航空团委、共青团昆明市委、全国民航团委分别授予“亏四红旗团委”荣誉称号，同时，迓获得多项丧人荣誉奖项。
我们将在集团党委癿正确领导下，团结全体员工，充分収挥基层党组织癿戓斗堡垒作用和党员癿先锋模范作用，戮力同心，勇担使命，劣力公司低成本转型，实现忚速稳健収展而丌懈劤力！
【篇事】
近年来，xx 市积极应对城市忚速収展对基层党建工作提出癿新课题新挅戓，坚持以览决突出问题为导向，通过理顺管理体制，优化工作机制，深化区域党建统筹、资源整合，形成各方联劢、齐抓共建、统管于促癿城市基层党建强大合力。
一、理顺体制机制，建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，辖区卑位党组织负责人担仸街道社区党组织兼职委员，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推劢城市収展工作。事是增强日帯联系“黏性”。健全区域化党建协调机构，在区级建立区域化党建挃导委员会，在街道建立区域化党建协调委员会，在社区层面建立大党委兼职委员联席会，实现“居民癿亊大家管，大家癿亊大家办”。三是强化激劥约束“刚性”。抂推迕区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织乢记抓基层党建工作述职评讧癿重要内容，幵抂辖区卑位参不共驻共建情冴作为评比表彰重要挃标，各地各卑位推荐癿先迕基层党组织，必须经由所在街道(社区)党组织填写其参不社区党建工作癿表现情冴和推荐意见。
事、深化共建于补，实现条块联劢。一是坚持组织联建。推迕“强基扩面”工程，采叏横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式，织密城市基层组织网络。深化“于联网+”党建，推迕各领域党建于联于劢。事是坚持活劢联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手，由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台，协调驻区卑位収挥各自优势，服务辖区百姓。三是推劢资源联用。全市命名
20 丧党员思想教育基地，建立基层党建理论不实践师资人才库，统筹开展“送教下基层”等活劢，推劢优质党建资源向基层倾斜。
三、着眼有形有效，扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向，挃导各地区完成非公党建工作机构和职能癿“两合幵一理顺”，在乡镇街道设立非公综合党委，形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制；在横向，挄照“谁主管谁负责”原则，抓实行业主管卑位党建责仸。事是抓实“两丧覆盖”。突出重点领域精准施策，全市共建立 7344 丧非公有制企业党组织和 971 丧社会组织党组织，组建率分别为 45.4%和 45.1%，全市 100 人以上企业、30 人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推迕民办教育、民办医院、律师等 10 丧重点行业卑位党建工作，开展“党员亮身仹、支部强作用、党风带行风”主题实践活劢，览决不群众利益密切相关癿难点问题，创造了良好癿营商环境。
四、突出作用収挥，筑牢基层一线红艱堡垒。一是从一线抓起“强支部”。制定“一线筑垒”实施方案，从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起，抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准，深化党支部觃范化建设示范点创建工作，以 78 丧市级示范点为引领，带劢全市基层党支部提升觃范化、制度化、科学化水平。事是从制度严行“促觃范”。制定《关二严格党癿组织生活制度癿实施意见》，对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。觃范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度，稳步提高社区工作者待遇水平，全市社区工作者月平均报酬 2800 元(扣除亏险一釐)。挄照每丧社区20 万元癿标准，落实社区党组织服务群众与项经贶，通过社区党组织返丧主渠道联系群众、凝聚人心。
【篇三】
一年来,在市委和市委组织部、市直机关工委癿领导和关心支持下，我局始终坚持围绕丨心抓党建，抓好党建促収展癿工作思路，以推迕“xx”帯态化制度化为契机和劢力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推迕党员队伍癿思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责仸制，扎实履行党建工作职责，有效促迕了科技工作全面収展，现将我局党建工作落实情冴总结如下。
一、加强思想政治建设，坚定理想信忛
1、加强政治理论学习。以局党支部丨心组学习为引领，以党员干部学习为重点，采叏上党课、集丨学习、与题调研、理论研认、心得交流等方式讣真学习党癿十九大精神、xx 届六丨、七丨全会、习近平总乢记系列重要讲话精神和自治区第十事次党代会、市委四届事次全会精神，学习贯彻《党章》《准则》《条例》，加强理想信忛和宗旨意识教育。
2、建设学习型党支部。制定教育方案，明确学习内容，落实工作责仸。坚持学习制度，采叏集丨学、自学等方式，坚持重点収言不集丨研认、与题学习不系统辅导、实地调研不览决问题相结合，建立主要领导讲学，分管领导带学，科室负责人领学，一般干部于学癿学习机制。采用主题収言、心得交流、与题认论、实地调研等活劢丩富学习载体，营造浓厚癿学习氛围，保证学习效果。推劢党员干部树立自视学习癿意识、主劢学习癿态度，坚持学习癿恒心，使党员干部在学习丨开阔规野，丩富知识，提升能力，增长才干。
3、继续深入开展“xx”学习教育。深入开展“xx”学习教育，加强党员教育管理、深化党内教育，从集丨性教育向经帯性教育延伸，使学习教育帯态化、制度化。继续深入学习党章党觃党纨，学习《准则》《条例》，学习习近平总乢记系列重要讲话和治国理政新理忛新思想新戓略。抂学习党癿十九大及自治区第十事次党代会、市委四届事次全会精神作为重要癿学习内容，用以武装头脑、挃导实践、推劢工作、觃范行为。
事、加强党癿组织建设，增强党组织癿凝聚力、戓斗力、创造力。
1、加强党支部建设。全面加强党员干部癿思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和庪政建设。一是着力增强宗旨观忛，切实做到立党为公，执政为民；事是着力提高实践能力，切实用党癿科学理论挃导工作实践；三是强化责仸意识，切实履行党和人民赋予癿职责；四是着力增强党癿纨律观忛，切实维护党癿团结统一。
2、落实党建各项制度。建立建全落实党建工作目标责仸制，实行“一岗双责”。党支部乢记切实履行第一责仸人职责，班子成员带头履行抓党建癿工作责仸。加强领导层层负责癿工作体制和机制。党支部定期听叏汇报，提出意见建讧，挃导工作开展，坚持党建工作不业务工作一起研究部署、一起推劢落实，真正形成责仸明确，齐抓共管癿党建工作格局，以卐有成效癿党建成果推劢了全局各项工作仸务癿顺利完成。
三、加强党癿作风建设，提高拒腐防发能力。
1、加强庪政教育和学习。一是讣真落实党内监督癿各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告丧人重大亊项、庪政教育谈话、述职述庪等制度癿落实。深入学习《党章》和《丨国共产党党员领导干部庪洁从政若干准则》，引导党员干部抂党章和《庪政准则》作为自己癿行为基线，树立正确癿世界观、人生观和价
值观。事是讣真学习庪...
篇五：党务工作经验交流材料
2021 年党建工作经验交流发言材料（三篇）以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 1 1
尊敬的各位领导、同事：
上午好!受中心党委的委托，今天我代表 xx 收费所党支部汇报我所党支部 2021 年来的一些党建工作经验，对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。
首先，我先向大家介绍一下 xx 收费所党支部基本概况，我们设有xx、xx 两个党小组，现有正式党员 15 名，预备党员 1 名，2 名入党积极分子，2 名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持 xx 收费所党支部工作以来，我一直思考怎么做好党建工作，现在说下自己个人的想法，我是从两方面着手的，江西高速基层党建工作向纵深发展、向外部延伸，凝聚强大合力达到共同提升。
( ( 一) ) 向纵深发展，落实全面从严治党。
第一方面着手，就是向纵深发展，落实全面从严治党。
一是强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用微博、微信平台，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等，观看《厉害了，我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。
二是严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度，党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续，在“七一”之际，为临近的 4 名党员开展集体过政治生日活动，按上级党委要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。
三是抓牢支部组织建设，建立健全相关制度，如党员集中学习填写学习记录卡，党员参加活动登记活动记录卡，征求员工意见记录到群众意见登记卡，同时党员按照区域划分服务责任区，比如 xx 收费站两名党员的话，就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作，按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终抓紧培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四是着力强化党建带群建，切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助，指导群团开展积极向上的各类活动，如要求党务干事、团干记录 2019 年节假日等关键时间点，在 3月 5 日“雷锋月学雷锋，弘扬敬老精神”志愿活动、3 月 12 日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。
( ( 二) ) 向外部延伸，激发党建工作活力。
第二方面着手，就是向外部延伸，激发党建工作活力。
一是外部延伸就要跟主业结合，通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进，把党建工作渗透到收费工作的方方面面，贯穿于收费工作的全过程，成为促进收费工作顺利开展的重要保障。
二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通，那就是联合开展一些党员主题活动，因为现在每个党支部有党建活动经费 3 万元，如果搞一些规模大的党建活动话，分摊到个人的成本就会越低，为了更好的把这笔钱用在刀刃上，我与 xx 所 xx 等联系沟通，最终达成了 7个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动，由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计 65 人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动，近期又跟赣州西曹书记沟通联系，准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。
三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助，想法就是把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力，目的在于学
习借鉴地方党组织党建工作的典型经验，为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。
主要是分三步走。第一阶段：结合实际，找准共建对象，首先开展党建工作经验交流座谈会，达成共识，做到有计划、有目标，努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段：灵活形式，丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等，加强基层党员的学习与交流，加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段：总结提高，积累共建经验，通过路地共建活动，查找出党建工作各自自身的不足，善于总结共建过程中好的做法，共同推动党建水平的整体提升。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 2 2
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分
析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体，促进安全生产进程。
活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员
通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议 130 余条，小改小革、科技创新 83 项，其中改造 1210 工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造 1210 工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。
为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见 30 多条，采纳 10 多条，有效促进了活动的开展。
一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!
我的发言完毕，谢谢大家。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 3 3
作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。
一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。
二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。
三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。
四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。
五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。
六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。
篇六：党务工作经验交流材料
党建工作经验交流 0 10 篇【篇一】
一、树立新思维，谋划党建工作有新提升。创新是党建工作发展的动力源泉。在新常态下，党的建设面临着许多新情况新问题，需要以改革创新精神去探索，以新思想新思维来指引，才能使基层党建工作与时俱进、不断推陈出新，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是践行新理念。根据党的十八大、十九大提出的加强和改进新形势下党的建设的新理念、新思想、新战略，以及习总书记提出的“增强问题意识，强化问题导向，进而形成解决问题的新体制新机制”的重要思想方法和工作方法，注重加强党建的制度和顶层设计，总结提炼出市住建局党委工作方法——“问题导向工作法”；归纳提炼“32 字”党委工作思路（服务中心、建好队伍，党建搭台、业务唱戏，问题导向、强基固本，品牌引领、标杆示范）和“六化”目标（工作标准化、管理规范化、教育常态化、活动特色化、考核可量化、形象品牌化），指导党建工作创新开展。
二是开阔新思路。顺应新时代党建提速提质的新要求，提出“火车头”党建+“动车”党建的新思路，拓宽过去“火车跑得快，全靠车头带”的旧思维，强化“火车要加速，要靠动车组”的新思维，在强调党组党委一班人带头引领作用同时，注重发挥党员主体推动作用，通过两者结合起来、两个作用同步发挥，同步发力、同频共振，促使党建这列火车动力更足，跑得更快。
三是探索新模式。利用好互联网思维与技术，推动与党建深度融合，把党组织活动的物理空间延伸至虚拟空间，实现网上网下相结合，借助“网”技术、“微”力量，推进“网上支部”建设。以机关第一支部为试点，在 QQ 群、微信群基础上，自主开发了“微课通”网上平台，搭建了支部网上、掌上活动阵地，对党员学习教育、参与活动、评议考评等情况全方位、全过程、全痕迹管理，有效破解了党员工学矛
盾、考评量化难、日常管理难等难题，开启党建新模式。
二、把握新标准，党的建设基础有新夯实。十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，我们牢牢把握这一新标准、新要求，从机制建设、班子建设、支部建设三个方面着力固本强基。
一是重抓机制建设。完善党建工作规范，制定党建工作规程，不断提高党建的科学化水平。根据科室部门职能合理设置党组织架构，强化党建责任考核落实，建立党委委员年度党建工作清单制度，以台账形式，明确重点工作任务，跟踪分工工作的落实。将支部党建工作纳入全局重点任务目标管理考核工作中，制订《支部党建工作目标管理量化考评办法》，对支部党建工作实行半年“回头看”、年终量化考核评比，全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设。
二是统抓班子建设。配强配好党委和支部班子，注重党务干部与业务干部双向培养，配备党委、支部班子时考虑要有长期业务工作经历，确保在谋划党建工作时更容易“把准脉”，实现与业务同步跟进；推选局领导、科室部门负责人时偏重有党委、支部工作经历，确保能更好地运用党建理论、党建视野指导业务发展。近两年新提拔干部中，党员占 81%，担任党委或支部委员的占 43%。大力推进“两学一做”常态化制度化，形成党委带头学、中心组集体学、支部研讨学、个人深入学的学习格局，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力。
三是精抓支部建设。支部是党组织的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。我们十分重视支部建设，将党支部建设作为重中之重来抓，突出党支部的关键作用，督促党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好。紧抓党支部书记这个“关键少数”，通过加强教育培训、搭建交流平台、传导压实党建工作责任，切实提升支部书记的履职管理能力，提高党支部的领导力、组织力。全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设，全面提高支部建设科学化水平。持续开展示范创建活动，以创建带动促动，以选树标杆引领，以点带面整体推动，在支部之间形成了比学赶超、争先创优的良好格局。
三、运用新方法，党员教育管理有新突破。党员是党的肌体的细胞，党员这个
细胞有活力，党的肌体就健康；细胞缺活力，肌体迟早会出问题。针对党员习惯于当“乘客”当“配角”、参与党建积极性不高的情况，着重从三个方面来激发党员兴趣和活力。
一是找准党员需求点。满足党员日益增长的多样化需求，是党建工作的着力点。我们针对不同时期、不同单位、不同年龄党员的需求不同，实行精准施策，引导党员当主角。比如，针对年轻党员比较在乎亲身参与感和自我价值展现，就在年轻人较多的支部，推行“四主”导向法，即通过压担子、交任务给党员，组织开展丰富多彩的主题活动，提供平台和机会给党员展示个人能力，建立支部常态化学习资料编印制度，让党员轮流当“主编”；经常性开展“双讲双学”（科长讲业务、党员讲党课，党员学业务、学理论）活动，让党员轮流当“主讲”；以党小组为单位组织开展活动，让党员轮流当“主持”，鼓励党员开展微摄影、摄制微党课，让党员轮流当“主演”。通过“四主”导向法，党员的主人翁意识明显增强。
二是找准党员兴趣点。支部活动需要有效载体，载体选择不好，活动就缺少生机和吸引力，载体选得好，活动就会有趣味、有吸引力。因此，在组织党员活动时，既注重活动载体培育，做到“旧瓶装新酒”，也注重活动载体利用，做到“新瓶装好酒”，实现“次次留痕”“每次创新”。xx 年 10 月，机关第一支部以“文明提升我先行”为主题召开了一场别开生面的情景式专题组织生活会，分学、看、查、评、诺五个环节开展，环环相扣，收到了很好效果。xx 年“七一”，我们组织支部到常平镇桥梓村开展主题党日活动，通过参观中共 xx 县委旧址、重温入党誓词、考察幸福村居建设、聆听老村支书讲党课、与镇村党组织“双联双促”互动交流、送服务下镇街等，让党员在形式新颖、内容新鲜的一系列活动中进一步强化党性修养、坚定理想信念。
三是找准党员“痛点”。党员身上的“痛点”，是我们开展党建工作的突破点。我们通过经常性地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、交心谈心、广泛征求听取意见等途径，把准党员身上的“痛点”，确保“对症下药、药到病除”。比如，针对党员在学习教育上的“痛点”，我们借助支部微课通平台，建立支部“课长制”，让支委和优秀党员轮流当课长，由课长对党员在微课通上的学习讨论情况、参加支
部活动情况、在线考学和民主评议等进行量化评价，评价结果作为年终党员考评的主要依据，有效激发了党员积极性。
四、打磨新品牌，培育党建特色有新进展。服务中心、服务群众，是机关党建全部工作的出发点和落脚点，也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标尺。一直以来，我们始终把服务作为机关党建的主题，围绕服务主题，突出服务特性，打造服务品牌，提高服务效能，做好服务文章，着力培育住建党建新特色。
一是突出服务特点。紧紧围绕党建抓服务，抓好服务促党建，强化“四个服务”（服务市场主体、服务市委市政府决策、服务人民群众、服务重大项目建设）意识，在转变服务态度、创新服务方式、提高服务质效上下功夫，加快“两个转变”（推动住建部门职能从审批型、管理型向服务型、保障型转变）。xx 年围绕规划“五位一体”住房体系、房地产调控、住房租赁平台建设、美丽幸福村居建设、发展装配式建筑、扶持建筑业做大做强、强力保障推进污水治理工程建设等市委市政府重点工作积极建言献策，提出合理化意见建议 60 多条次，先后报送有关的建议、请示、报告等超过 20 份，服务保障举措和成效受到了市领导的批示肯定和多次表扬。
二是打造服务品牌。推动住建工作优化，围绕 xx 年机关党建主题“双抓双促”，组织开展党建活动月、“美丽幸福村居行”“我为党旗增光彩”“党建进工地”“党建进校园”“节能有我、绿色共享”“机关党建到一线，党员服务促倍增”等系列主题服务活动 20 余场，初步形成了符合住建工作实际、具有鲜明特色的服务品牌。机关第一支部、地震局支部先后成功创建服务型党组织示范点；《“直播”服务，“告别”排队》《构建机关窗口创优服务长效机制》《党建微课通》《截污管网工程报建手续改革》等多项服务举措案例获得市直机关工作技能大赛优秀作品奖。
三是提升服务效能。聚焦住建工作难题，围绕项目“开工难”问题，发挥党委引领，推动 xx 工程报建“四个提前”、项目直接落地“零审批”、重大项目“专项服务”、治污工程服务强力保障“专职机构”等一系列保障措施，大大简化了审批流程、缩减了审批时限，保证了重大项目开工的提速提效。围绕工程“监管难”，发挥支部协作，建立机关建设和支部建设统筹制度，明确工程监管廉政建设纳入支部工作考核范围，实现关键岗位、关键环节有支部把着，着力推动工程监管的依法、有序开
展。围绕窗口“办事难”问题，发挥党员先锋作用，建立“党员先锋岗”评先创优平台，实施“服务 Q 群”即时解答企业自行、办事排队信息“网上直播”、网上预验审批等措施，大大提升服务效率。
五、力促新融合，破解“两张皮”难题有新探索。党建工作“两张皮”的问题，既是党建中常遇到的老大难问题，也是制约党建质量提高的瓶颈。针对党建工作“两张皮”问题，我们强化统筹意识，坚持两手抓、两手都要硬，巧抓融合互促、齐头并进。在实际工作中，重点是处理好三个关系：
一是正确处理好党建与业务的关系。坚持“党建搭台、业务唱戏”，科学统筹机关党建和业务工作，切实提高党建工作的实效。一方面，以常态化开展“双创双提”（创新服务、提高效能，创优服务、提升形象）、“双联双促”（支部联基层、党员联群众，促服务提升、促党员作用发挥）、“三送三下”（送培训下基层、送服务下工地、送帮扶下农村）为抓手，推动日常业务有效落实，实现党建与日常业务“琴瑟同鸣”。另一方面，抓好“书记项目”落实，挑选工作中的重点问题列为年度党委、支部书记项目，通过党组织书记重点抓、具体抓，促进党建与重点工作“同频共振”。
二是正确处理好内容和形式的关系。强调党建工作不是搞形式主义，但必要的形式也是必需的，要求党建工作的形式和内容相互依存，做到形式中蕴含着内容，内容依托形式，形式为内容服务。比如，通过开展“党建活动月”，集中一个月时间，围绕“七个一”活动等形式，组织各支部开展党员评优、党员集中教育、党员志愿服务、党建工作“回头看”等项目，较好营造党建氛围，推动工作开展。
三是正确处理好党建与群建关系。坚持党建带工建、带团建和妇建，按照组织共建、工作互补原则，在党组织架构基础上，结合群团工作需要，指导工会、团委、妇委会完成换届改选，推动党建活动与工会、共青团、妇委会活动互融共促，近年来联合开展了“撷韵寻香访莞邑名村”庆三八妇女节、双促共建交流座谈、工会活动日、职工篮球赛、参观虎门海战博物馆和市规划展览馆等活动，较好凝聚了各方力量，营造了齐头并进、百花齐放的机关文化氛围。
【篇二】
年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx 区充分发挥党建统领“1+N”区块
化城区治理机制优势，强化组织领导，完善工作机制，凝聚各方力量，为打赢防疫阻击战提供了坚强的组织保障和不懈动力。
握紧“指挥棒”织密疫情防控责任网 探索实行“1254”工作模式，即突出“1”党建统领作用，坚持书记、区长“双总指挥”，按街道划分出“5 个区块”，实施区、街、社、小区“四级网格”包保，有效链接区块内“两代表一委员”、公安、“两新”组织等多方资源，牢牢构筑了防疫共同体。各区块领导坚持深入一线，率先垂范，靠前指挥，检查指导疫情防控落实情况，组织召开专题会议 36 次，深入各值守点督导检查 200 余次，督办 121 次，参加值班值守、楼道消杀、防疫宣传 320 人次。以区块化为基础，基层党组织为单位，网格化分片设置 214 个临时检查卡口站点，设立党员责任区 129 个、党员先锋岗 400多个，组建党员先锋队 557 个，形成各级党组织上下联动、纵向到底、横向到边的疫情防控责任体系。
用好“调度器”充分发挥党的组织协调优势 在疫情常态化防控前提下，为夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利，对区块长及时调整，区委书记、区长统筹全局工作，区委常委分别担任区块长和副区块长，各街道党工委书记为施工队长，建立起一级抓一级、一级对一级负责的责任机制，上下联动形成严密指挥体系，将 41 个社区、村党组织转化为一线防疫红色堡垒。区块长统筹协调市、区、街、社四级人力资源，截至目前，市、区两级在职党员、“两代表一委员”、公安民警、社区（村）人员及志愿者共计 3390 人工作战斗在疫情防控一线，有效充实了基层人员力量。区政府第一时间拨付应急准备金 361 万元，购置口罩、酒精等防疫物资，做到及时补给、严格登记、精准分配，实现全程可追溯，确保“好钢用在刀刃上”。
吹响“集结号”联防联控凝聚抗疫合力 党建统领“1+N”区块化城区治理机制不仅是统筹协调的指挥体系，更是区域资源、服务力量整合的保障工程。在疫情防控阻击战初期，面临全国性的防控物资短缺，xx 区充分发挥党建引领、社会协同优势，通过党建统领“1+N”区块化城区治理机制系统动员、发起倡议，切实调动各级党组织党员践初心、担使命，积极引导企
业发挥政治属性和服务功能，正面鼓励统一战线各界组织和爱心人士广泛援助，动员“两新”组织捐款捐物 14700 元，发动全区 7335 名党员捐款 356356 元，形成了众志成城、团结奋战、共抗疫情的强大合力。
【篇三】
近年来，xx ...
篇七：党务工作经验交流材料
2022 年 国企党建工作经验交流材料 三篇目录
国企党建经验交流材料 1：党建领航企业发展新超越 .................. 1 国企党建经验交流材料 2：“党建 ”推进党建与中心工作深度融合 ...... 9 国企党建经验交流材料 3：“四个聚焦”引领企业高质量发展 .......... 18
国企党建经验交流材料 1：党建领航企业发展新超越
XX 公司党委在 XX 集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、积极融入和服务新发展格局、推动高质量发展超越，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高党的建设质量，为实现企业高质量发展提供了坚强的政治引领和组织保证。
一、提高“政治三力”，把好政治方向 党的建设伟大工程是以党的政治建设为统领，党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，牢记“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
带头牢记“两个确立”。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一内容”、干事创业
“第一遵循”，对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及时跟进学习研讨，研究贯彻措施，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化“两个维护”自觉、坚定“两个维护”行动、提高“两个维护”定力和能力，深化贯彻落实省委“三四八”工作机制，结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，建立《党委跟踪督办工作办法（试行）》，推动党委重大决策、重点工作部署完成率达 95%以上。
学懂弄通做实新思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻进企业、进车间、进班组、进头脑，把党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神、省第十一次党代会精神作为重中之重，结合持续推进“两学一做”常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，利用党委会、党委理论学习中心组学习、专题辅导讲座等，持续掀起“大学习”“大宣讲”热潮，20XX 年以来共举办集中学习多次、组织宣讲 XX 场次、举办培训班 XX 期、发放学习书籍 XX 册。
守好意识形态阵地。实施“意识形态工作三年行动计划”，制定意识形态工作主体责任清单，与党组织签订《意识形态工作目标责任书》，先后出台《党委落实意识形态工作责任制实施方案》《舆情监测和应对处置管理暂行办法》《宣传阵地建设管理实施办法》《关于规范党员干部网络行为的意见》，严格落实“211”工作机制和“六纳入”要求，做好意识形态
工作督查。围绕意识形态工作组织领导、阵地管理、思政工作、队伍建设等方面的情况进行督查，深入了解意识形态工作开展情况，并对存在的问题进行系统梳理，有效发挥了意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用。
二、坚持党的领导，完善治理体系 坚持党的领导是完善治理体系、提升企业治理效能的关键和根本。只有加强党的全面领导，才能确保企业健康发展，成功应对重大风险挑战、克服各种艰难险阻。
将党的领导融入公司治理。坚持党对国有企业领导的这一重大政治原则和建立现代企业制度这一国有企业改革方向，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。推进完成XX 家党组织党建进章程。坚持和完善权属单位“双向进入、交叉任职”领导体制，全面完成权属单位党组织书记与董事长“一肩挑”、党员总经理担任党组织副书记。符合条件的权属单位党员班子成员、班子成员中的党员分别进入本单位经理层、支委会。制定《党委工作规则》《总经理办公会会议议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，修订完善“三重一大”决策制度，明确“三重一大”事项权责划分，厘清各治理主体权责边界，完善规范前置把关程序，有效履行把关定向职责。
着力推进党建与业务深度融合。加强创新实践探索，着力从理念、机制、方式上推进党作与生产经营管理深度融合创新实践，推动基层党组织把党的工作融入重大任务、融入主责主业，防止“重形不重效”、与中心工作“两张皮”。持
续抓好党建品牌建设工作，扎实推进“车间党旗红”党建品牌“136”工作机制建设。召开党建品牌建设推进会，先后组织到 XX 造船厂参观学习，打造具有自身特色，立得住、过得硬、推得开的党作机制。组织“开门搞党建”，根据《XX集团党建宣传阵地标准化手册》，结合车间实际，在车间闲置区域、办公用房等营造党建氛围，布置宣传栏、悬挂党建标语等，形成开放式的党员活动阵地；探索建立支部信箱、党群接待室、心理咨询室等，为车间一线党员和职工提供工余学习、交流、展示、休息于一体的场所，打造“车间党建+企业文化”的企业发展内动力。
三、聚焦发展创新，做强做优企业 充分利用有利于发展的积极因素，贯彻新发展理念，融入和服务发展新格局，进一步做精做专，提升发展速度，在新的起点上实现更快发展。
企业实力大幅提升。聚焦权属各工业化基地协同发展，摆脱思维定势，打破思想桎梏，主动从“等靠要”的旧思想、旧观念中跳出来，在转变观念中树立新理念，在解放思想中统一新思想、实现新发展。20XX 年 XX 公司营业收入同比增长 XX%；新签合同额同比增长 XX%；新签预制构件合同量同比增长 XX%。
业务承揽取得突破。积极对接地方政府，充分利用国企优势和股东方资源优势，鼓励各生产基地打破经营思维定势，以技术创新为引领、积极推进装配式建筑应用的广度和深度，助力 XX 集团 EPC 总承包业务的开展，成功中标了“EPC+
装配式建筑”的 XX 工程，保障了 XX 新城、XX 医院等省市重点项目构件供应。
提质增效成效初显。加强生产基地管理指标对标管理，促进兄弟企业之间“竞赛”，提高劳动生产率，逐渐降低生产成本，提升市场竞争力。持续推动智能化信息化建设，实现XX 家基地生产管理系统全覆盖，提升管理效率，降低运营成本。全面落实安全质量生产主体责任，实现安全生产零事故、产品合格率 100%。
创新发展稳步推进。秉承“自强不息、开拓创新”的企业精神，在装配式建筑的材料、产品、工艺等方面积极开展科研攻关，获得国家实用新型专利授权 XX 余项，主编参编国家及地方工程建设标准科研课题 XX 余项，并组织编制企业标准多项，其中 XX 集团装配式建筑标准获得了 XX 集团科技成果奖励。权属 XX 公司荣获“XX 省科技型企业”“XX省工业和信息化高成长培育企业”称号，权属建豪公司被列为“XX 省智能制造试点示范企业”。
产学研合作不断深化。权属 XX 公司积极联合福州大学等省内高校进行科研攻关，开展 3D 打印技术、冬季免蒸养混凝土和超高性能混凝土等合作，并在20XX年XX省“XX”创新大赛中分别斩获一等奖和三等奖。权属 XX 公司与 XX职业技术学院建立校企合作关系，配合 XX 学院荣获 20XX年“XX 杯”第二届 XX 省 XX 职业技能竞赛特等奖 XX 项、一等奖 XX 项、二等奖 XX 项。
四、加强“三基”建设，夯实基层基础
坚持求真务实，突出解决问题。只有树立强烈的问题意识，才能突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板，从而夯实党的执政根基。
加强组织建设。坚持“四同步”“四对接”。20XX 年以来新设立党支部共 XX 个，党支部按期换届 XX 个，配备党组织（副）书记人次，配备两级专兼职党务干部 XX 人，实现党组织应建尽建、权属单位党组织书记和董事长“一肩挑”、党务干部应配尽配。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。进一步深化开展党支部“达标创星”活动，组织验收并评定五星党支部XX 个、四星党支部 XX 个、三星党支部 XX 个。加强和规范党务公开工作，出台《党务公开实施方案》，建立党务公开工作领导小组，明确党务公开目录。
加强队伍建设。深入开展“党员素质提升工程”建设，制定《2019-2023 年党员教育培训计划》，每年举办党组织书记、党员和党务干部培训班。积极开展创新争优活动，引导广大党员职工认真学习共和国勋章、人民英雄、“七一勋章”获得者先进事迹和廖俊波、谷文昌、孙丽美等重大先进典型，建立“党员突击队”“党员先锋队”“党员志愿者服务队”等XX 支，设立党员责任区、先锋岗、示范岗等 XX 个。20XX年以来受 XX 省国资委党委表彰先进基层党组织 XX 个、优秀共产党员和优秀党务工作者各 XX 人；选树 XX 省国资系统党代会代表 XX 名。积极壮大党员队伍，建立《发展党员全程纪实制度》和“双培养”制度，20XX 年以来发展党员共
XX 名。
加强制度建设。织密制度“笼子”，梳理党作制度共 XX项，完成《推进全面从严治党——制度文件汇编》编辑成册。严格落实“三会一课”制度和主题党日活动制度，坚持每年制定年度主题党日活动指导性计划，每月制定《党委“三会一课”工作指引》。“五色党建”主题党日系列活动在 XX 集团作了交流，“车间党课”受到 XX 集团肯定。落实好领导干部双重组织生活制度，制定实施《党内谈心谈话制度（试行）》，每年认真开好民主生活会和组织生活会。加强群团统战工作，建立《党委委员与党外人士联谊交友制度》《关于加强和改进党建带群建》等 XX 项制度。
五、坚持党管干部，提升用人成效 抓牢党管干部、党管人才这一工作主线，树立正确的选人用人导向，严格执行新时期好干部标准，从严加强干部队伍建设完整工作链条。
规范干部选拔任用。落实好干部标准和国有企业领导人员“20 字”要求，健全党管干部、选贤任能制度，制定《干部职务（职级）任免暂行规定》《管理人员干部职级首次认定实施办法》《“骏才计划”人员管理暂行规定》《员工招聘暂行办法》等规章制度，保证党委对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。20XX 年以来新提任干部 XX 人，调整配备权属单位董事 XX 人次、监事 XX 人次，招聘各类人才共XX 人。
重视后备干部培养。制定《中层后备干部管理暂行规定》
《本部干部挂职（实践）锻炼管理暂行规定》，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，有发展潜力的干部多压担子、多给平台。20XX 年以年，共选派本部管理人员到权属单位进行挂职（实践）锻炼 XX 人次，推荐上级“后备人才”“优秀人才”“青年人才”XX 人次。
加强干部激励约束。认真贯彻 XX 集团党委关于支持干部担当作为干事创业 17 条措施，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。严格执行权属单位主要领导人员经济离任审计制度，20XX年以来开展离任审计 XX 人次。实行干部任期制与契约化管理，开展干部 20XX-20XX 年任期考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
六、强化责任担当，推进从严治党 强化履职尽责的责任担当、补齐管党治党的突出短板，全力推进全面从严治党主体责任落细落实，营造风清气正的政治生态。
汇聚党作合力。制定《党作责任制实施办法》、落实全面从严治党主体责任清单等 4 个责任清单、《党委委员挂钩联系基层党支部制度》，调整确立领导班子成员履行“一岗双责”抓党作任务分工和党作领导小组，每年制定党作要点、党作重点任务清单，落实落细党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”。
推进责任链条闭环。制定《权属单位党作考核评价办法》，
每年坚持召开全面从严治党工作会议、与权属单位签订全面从严治党责任书，开展基层党组织书记抓基层党作述职评议考核、年度权属单位全面从严治党主体责任、党作落实情况考核检查。党委班子成员带队开展检查考核，下发检查考核通报，并将考核检查结果纳入管理绩效考核加以运用，20XX年以来整改问题共 XX 个。
持续强化正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦企业关键领域和重点环节的监督管理，特别是加强对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，集中整治餐饮浪费和炒作“天价茶”、 “片仔癀”。持续开展落实中央八项规定精神“1+X”专项督查，20XX 年以来整改问题共 XX 个，有效防止“四风”反弹回潮。
XX 公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对国资国企、XX 工作的重要指示批示精神特别是来闽考察重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，以高度的政治自觉、强烈的责任担当推进党作提档升级、改革发展再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
国企党建经验交流材料 2：“党建 ”推进党建与中心工作深度融合 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、
突出质量提升，以促进党建融入生产经营为着力点，建立以党建为核心轴，积极探索实践“党建+”工作模式，取得了一定效果。
一、党建+政治建设：唱响主旋律 习近平总书记在党的十九大报告中把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调“要把党的政治建设摆在首位”。XX 所属的 XX 行业是国家战略性产业，建设新时代“健康中国”的历史重任和神圣使命要求必须把加强党的政治建设放在首位，把政治标准和政治要求贯穿于企业党的建设各项工作当中，确保意志统一、...
篇八：党务工作经验交流材料
四党建工作法助推园区高质量发展近年来，**市光电产业园综合党委紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，立足园区企业实际，探索实施“二三四”党建工作法，以有生命力的党建赋能企业发展，推动园区建设迈上新台阶。
一、 突出创新抓党建，做到“两个覆盖”有力 1. 创新党组织设置方式，实现党的组织有形覆盖。构建“园区综合党委+企业党支部+班组党小组+党员示范岗”四级组织架构，通过单独组建、联合组建、龙头带建等方式，组建党支部 5 个，实现对园区 13 家企业党的组织全覆盖。推行党组织书记列席管理层会议和非党负责人列席党的活动“双向列席”制度，实现党建工作与企业发展深度融合。
2. 创新党组织活动方式，实现党的工作有效覆盖。深入开展党组织标准化规范化建设，制定非公企业党建工作标准，对班子建设、党员管理、组织活动、基础保障、活动阵地等进行系统规范。按照“灵活性高、针对性强、实效性好”的原则，办好各类党建活动。健全党员身份定期排查、党员组织关系同步接转等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平。深入开展党员示范岗、党员责任区创建，做到关键岗位有党员，关键时刻靠党员。
二、 找准定位抓服务，做到“三个精准”有效 1. 需求对接精准有效。组织党建指导员到企业实地走访，摸清企业和党员信息，充分征求企业管理层和职工群众意见建议，瞄准痛点、打通堵点、攻克难点，确保企业受益、职工拥护。园区党组织在党员职工中广泛开展“我为企业发展献一策”活动，先后收集企业管理、技术革新、产品销售等各类建议 53 条，实际采纳 27 条，累计每年约为园区企业节约成本 400 余万元。
2. 资源链接精准有效。市委“两新”工委通过召开联席会议，组织市场监管、工信、税务、工商联、商务等部门为企业排忧解难，研究党建引领企业发展的路径和方法。园区综合党委定期召开党组织书记碰头会，收集党建工作中遇到的难题以及企业经营中的困难，邀请供电、城管、司法、税务等专业人士进园区宣讲，帮助企业和党组织解难释惑。
3. 服务下沉精准有效。以两新党建“牵手行动”为抓手，整合街道党工委和职能部门力量，建立帮扶企业快速通道，任何问题和困难可以随时反映，能解决的，立即予以解决，不能解决的，承诺时限协调解决，并跟踪落实。据统计，仅上半年就帮助企业解决各类问题 30 余个。牵头校企共建，帮助企业拓展人力资源供给渠道，组织职业技术学院在校生到园区实习实训，100 余名毕业生就地就业，有效弥补了企业专业技能型人才缺口。
三、 优化要素抓供给，做到“四个保障”到位 1. 人力保障到位。建立健全综合党委组织领导体系，书记由办党委分管领导兼任，副书记由园区内党建示范企业党组织书记和市选派的专职副书记兼任，委员由园区内规模大、人数多、党建基础好的企业党组织书记兼任。按照“讲政治、懂经济、重党建、会管理”的标准，通过内部选、上级派等方式，为园区选派专职副书记 1 名、党建指导员 12 名，落实指导组建、信息通报、党建管理等责任。
2. 经费保障到位。完善园区党建经费“专项拨付、财政配套、党费返还、企业列支”四项保障机制，落实好兼职党务干部岗位津贴，确保了党组织有经费办事、办活动。
3. 设施保障到位。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，打造 300 余平米的党建活动场所，集党群服务、教育培训、就业服务等功能于一体。拓展党建服务功能，为落户园区的
非公企业提供党建指导、用工配置、纠纷调处、人才培养等“一揽子”服务解决方案。
4. 氛围营造到位。综合运用党员活动室、园区文化墙、一线党建角，融入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党的光辉历程、社会主义核心价值观等方面的内容，通过党建氛围的营造，引导广大党员职工听党话、跟党走、感党恩。
奏好党支部建设“三步曲”
支部是党的细胞，要运用好党内统计年报数据分析，奏好党支部建设“三步曲”，把基层党支部建设得更加坚强有力。
2022 年 6 月 29 日，中央组织部发布了最新党内统计年报，年报显示了截至 2021 年底中国共产党党员队伍、党的基层组织、党内表彰等基本情况。这些数据都是从最基层的党支部一级一级统计、上报、汇总形成的，它们来源于基层，也反馈启示着基层。支部是党的细胞，要运用好党内统计年报数据分析，奏好党支部建设“三步曲”，把基层党支部建设得更加坚强有力。
奏好“主题曲”，让支部更有“底气”。从党员的年龄来看，35 岁以下党员占比达到四分之一，80 后、90 后、00 后逐步成为党员的中坚力量。但年轻一代对党的发展历史缺乏一个感性的认识，在党内所受的教育影响不多，在思想领域对党的认识还不够深刻。要奏好思想政治教育的“主题曲”，借助支部主题党日、组织生活会、党员评议等载体，经常组织开展党内谈心谈话活动，了解年轻党员的思想状态、扶正不良心态。要经常开展“讲党课”活动，积极开辟“板凳课堂”“田间课堂”“指尖课堂”等党员喜闻乐见的特色课堂，推动思想政治教育由“枯燥”
走向“生动”，让党员“不请自来”，确保党员教育“不打烊”、筑牢思想“不断档”。
奏好“协作曲”，让支部更有“活力”。从党员职业来看，工人、农牧渔民、学生、专业技术人员、党政机关工作人员等各行各业都有。党支部作为一个“大家庭”，要把每名党员干部应用到他们擅长的岗位上，充分发挥各行各业党员的优点与长处，为基层组织建设添砖加瓦。要借助党员设岗定责、公开承诺、积分制等措施，激发党员积极性、主动性和创造性，推动党员当好支部参谋员、政策宣讲员、群众信息员、矛盾调解员。要引导党员发挥模范带头作用，叫响“我先上”“让我来”，带动群众共同参与基层党组织的各项建设、共同落实党的各项方针政策，推动组织工作由“独角戏”转变为党员群众的“大合唱”。
奏好“亲情曲”，让支部更有“温度”。从党内表彰来看，2021 年全国各级党组织共表彰优秀共产党员 153.1 万名、优秀党务工作者 55.5万名、先进基层党组织 44.4 万个。要发动广大党员向优秀对标、向榜样看齐，牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。要以“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动为契机，让党员深入一线、“身”入群众，到最艰苦的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富，让群众感受到党的温暖。同时，要落实好党内关怀，用最真实的情怀温暖党员心灵，用最坚实的担当鼓舞党员意志，让党员感受到党的大家庭的温暖，把党支部真正建设成党员群众共同的温暖港湾。
篇九：党务工作经验交流材料
工作经验交流材料以“六个注重”持续加强和改进党建工作
**大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，以提升组织力和强化政治功能为重点，以“六个注重”持续深化党的建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展，不断提升新时代学校党建工作质量和水平。
注重完善机制，强化政治建设。深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>工作方案》，清单式细化工作台账，督促各二级党组织结合实际制定加强党组织政治建设措施清单，形成学校党组织一级抓一级、级级有责任的党建工作格局。优化工作机制，完善学校党委全委会、常委会和学院党委会、党政联席会等会议议事规则，健全校院两级党组织“三重一大”决策制度体系，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，推动校院两级党组织充分发挥政治功能。夯实保障机制，落实全体领导干部任期目标责任制，突出党建工作实效导向，统筹考虑政治标准、业绩导向、育人效果和社会效益，与领导干部签订试用期、年度考核、中期和任期岗位目标任务书并强化评价考核，推动各级领导干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勤勉履职尽责。完善监督检查机制，加强基层党建工作督导，把讲政治融入日常、抓在经常；学校层面成立督导组，对全校二级党组织和职能部门领导班子民主生活会进行全程督促指导，学院党委指导党支部开展党员组织生活会，以高质量党内生活淬炼党员干部过硬政治素质。
注重整体谋划，抓好思想建设。加强理论武装，实行二级党组织书记定期列席校党委理论学习中心组集体学习会和学校党委巡听旁听学院党委理论学习中心组集体学习等制度。实施“师德师风建设强基计划”，制度化开展全周期师德教育；坚持“教育者先受教育”，强化教师政治理论学习，依托国家智慧教育公共服务平台开展教师暑期培训研修。加强学生思想政治教育体系建设，严格落实校院两级党政主要负责人带头讲思政课、学校领导班子成员和学院党委书记带头讲党课等要求，完善学校党委常委联系思政课教师和思政课教师联系服务学院机制，着力健全“大思政”工作体系。实施“特色重点马院”建设工程、“党委抓课堂工程”和“新时代领航工程”三大工程，推进“名师名导名班主任”“师生结对·支部共建”“大学生创新创业教育”和“大学生志愿服务”四项计划，开展思政必修课“一课一品牌”创建行动、特色思政选修课创优行动和“课程思政”提质行动，系统推进“三全育人”综合改革。
注重创优示范，夯实组织建设。规范国家级科研基地和驻外直属单位党组织设置，在实验室、课题组、学术团队等设立党组织，深入实施“双带头人”培育工程，进一步推动党的组织和党的工作全覆盖。开展对标争先，充分发挥全国“双带头人”教师党支部书记工作室、师生样板支部、党员标兵等示范作用，构建“党建+团队建设、人才培养、科学研究”的复合型党建新模式，实现党建业务深度融合。深入落实党员干部联系优秀青年教师“四个带头”工作机制，举办青年教师“四史”专题培训班，强化人才政治引领和政治吸纳。打造党建特色品牌，深入开展“教工党支部联系学生班级”等特色活动，实现全校 279 个教工党支部和 365 个学生党支部结对全覆盖，推动组织建设提质增效。
注重融入日常，深化作风建设。制定《关于防治形式主义官僚主义的二十条措施》《领导干部深入基层联系学生工作方案》等文件，将执行情况纳入二级单位党政管理考核，推动全校党员干部转作风、树形象、
谋发展。深入开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，推动党员干部深入基层了解师生关切，摸清“急难愁盼”，列好问题清单、任务清单、效果清单，全力为师生办实事。引导党员干部聚焦专业学位研究生培养模式改革、高等学校治理现代化、毕业生就业等重点任务，深入一线开展政策宣传、思想引导和访企拓岗促就业等工作，推动党员干部身在一线、干在一线。举办“党员先锋杯”系列活动，实行“党员义工制”，引导学生党员展现带头服务师生的良好风貌。探索数字化赋能作风建设，制定服务质量标准，实施“一张表”工程，依托网络平台提升机关作风建设考评工作师生参与度，加强作风考评结果综合运用，切实培育和塑造党员干部良好作风形象。
注重协同联动，加强纪律建设。发挥党内监督体系的协同监督作用，确保党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、二级党组织和党支部日常监督，以及党员民主监督同向发力，用好监督执纪“四种形态”，推动党的纪律建设抓在日常、严在经常。制定《关于加强基层党组织纪检队伍建设实施办法》，支持学校纪委深化“三转”，强化学校党委和纪委在纪律建设中的联动效果。深入开展违纪典型案例警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党的纪律建设融入工作、入脑入心。出台《纪委委员、纪检监察巡察干部联系二级单位工作办法》《二级单位纪检机构向学校纪委报告工作办法》等制度，着力推动校院两级纪检组织协同履行监督执纪问责职能。
注重压实责任，推进从严治党。坚持校院联动抓责任落实，制定《党委书记、党委领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《关于推进“清廉学校”建设的工作方案》等文件，推动二级党组织结合实际制定落实全面从严治党责任清单，确保上下联动、台账式落实全面从严治党责任。坚持干部带头抓责任落实，学校党委书记每年与二级党组织和校属单位负责人签署全面从严治党责任书，党委常委会每学期听取领导
班子成员落实全面从严治党责任工作计划和总结，严格执行校院两级领导班子成员全面从严治党责任情况报告制度，切实做到党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。坚持紧盯整改抓责任落实，着力实现巡视反馈的问题、书记校长经济责任审计发现的问题、主题教育检视发现的问题和巡察发现的问题同步整改，校领导、职能部门和被巡察单位同题共答，学校各级干部主动领任务、担责任、抓落实，推动形成贯通协同抓整改、巩固成效不松劲的良好局面。
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