绩效评价报告9篇绩效评价报告 xx公司绩效评价报告 （xx-xx年度） 根据xx公司提供的年度会计报表及有关资料，运用企业绩效评价体系，本着客观、公平、公正的原则，下面是小编为大家整理的绩效评价报告9篇,供大家参考。
篇一：绩效评价报告
公司绩效评价报告（xx-xx 年度）
根据 xx 公司 提供的年度会计报表及有关资料， 运用 企业绩效评价体系 ， 本着客观、 公平、 公正的原则 ， 我们对 xx 公司 xx-xx 年度经营效益和经营业绩进行了 综合评价， 形成本评价报告。
一、 评价对象概况 （ 一）
企业简要发展历程 …… （ 二）
主要经营范围和产品 ……
(三) 资本构成、 组织构架及资产状况 xx 公司 注册资本 xx 万元， 其中河北省国资委出 资 xx 万元， 占 x%； xx 出资 x 万元， 占 15. 94%; …… 。
截止 xx 年末， 集团公司 下设 x 个分（ 子）
公司 ， 其中子公司 x 个， 分公司 x 个。
子公司中全资子公司 x 个， 控股及相对控股子公司 x 个， 参股子公司 x 个， 子公司主要经营…… 等产品。
截止 xx 年 x 月 x 日 ， xx 公司资产总额 xx 万元， 负 债总额 xx 万元， 所有者权益 xx 万元。
二、 在行业同规模企业中地位评价 通过与 国务院国资委发布的年度《企业绩效评价标准值》 对标， xx 公司 1-3 年经营绩效水平在全国同规模企业中所处地位如下表所示：
1 年度绩效指标与同行业同规模企业对比表
（ xx 行业 x 型企业）
指
标 实际值 平均值 差异 优秀值 差异 盈 利 能 力 净资产收益率
总资产报酬率
资 产 质 量 总资产周转率
应收帐款周转率
债 务 风 险 资产负债率
已获利息倍数
经 营 增 长 销售（ 营业）
增长率
资本保值增值率
2 年度绩效指标与同行业同规模企业对比表
（ xx 行业 x 型企业）
指
标 实际值 平均值 差异 优秀值 差异 盈 利 能 力 净资产收益率
总资产报酬率
资 产 质 量 总资产周转率
应收帐款周转率
债 务 风 险 资产负债率
已获利息倍数
经 营 增 长 销售（ 营业）
增长率
资本保值增值率
3 年绩效指标与同行业同规模企业对比表
（ xx 行业 x 型企业）
指
标 实际值 平均值 差异 优秀值 差异 盈 利 能 力 净资产收益率
总资产报酬率
资 产 质 量 总资产周转率
应收帐款周转率
债 务 风 险 资产负债率
已获利息倍数
经 营 增 长 销售（ 营业）
增长率
资本保值增值率
三、 财务绩效评价分析
按照《企业绩效评价操作细则》 的规定， 根据 1-3 年 xx行业 x 型企业的标准， 将上述财务指标按各自 权数分别计算得分， 汇总如下：
1-3 年绩效评价指标得分汇总表
年 份 综合评价 盈利能力 资产质量 债务风险 经营增长 1
2
3
上升幅度 x% x% x% x% x%
1、 盈利能力状况分析
反映盈利能力状况的基本指标为 净资产收益率和总资产报酬率， 该两项指标实际值分别为：
1 年 x%和 x%， 2 年 x%和x%， 3 年 x%和 x%。
指标增长较 x， 企业盈利能力在逐年 xx。
从三年盈利能力指标得分情况看， 1 年为 7. 93， 2 年为12. 69， 3 年为 16. 88， 3 年比 1 年增长 x%， x 幅度上升， 盈利能力 xx, …. 。
2、 资产质量状况分析
反映资产质量状况的基本指标为 总资产周 转率和应收账款周转率， 该两项指标实际值分别为：
1 年 x 次和 x 次， 2 年x 次和 x 次， 3 年 x 次和 x 次， 说明企业资产质量逐年 xx， …. . 。
从三年资产质量状况指标得分情况看， 1 年为 xx， 2 年为xx， 3 年为 xx， 3 年比 1 年增长 x%， 上升幅度 xx， 资产质量xx, …. 。
3、 债务风险状况分析
反映债务风险状况的基本指标为 ：
资产负 债率和已获利息倍数， 该两项指标实际值分别为：
1 年 x%和 x， 2 年 x%和 x，3 年 x%和 x。
从三年债务风险状况指标得分情况看， 1 年为 x， 2 年为x， 3 年为 x， 3 年比 1 年增长 x%， 上升幅度 xx， 企业偿债能力 xx, …。
4、 经营增长状况分析
反映经营增长状况的基本指标为：
销售（ 营业）
增长率和资本保值增值率， 该两项指标实际值分别为：
1 年 x%和 x%， 2年 x%和 x%， 3 年 x%和 x%， 销售（ 营业）
增长率 xx, …. ； 资本保值增值率 xx, …. . 。
3 年比 1 年分别增长了 x 和 x 个百分点， 说明企业销售收入和资本保值增值率 xx, …. . 。
从三年经营增长状况指标得分情况看， 1 年为 xx， 2 年为xx， 3 年为 xx， 3 年比 1 年增长 x%， 上升幅度 xx， …… 。
四、 企业需要进一步整改的建议 …… 五、 应披露的事项 …… 六、 评价责任 被评价企业应对其提供的各项基础资料的真实性和完整性负 责； 评价工作组的责任是保证本次评价工作全过程的严肃与 公平， 得出 客观公正的评价结论。
未经评价委托单位同意， 任何单位和个人不得将评价结果对外公布。
需要说明的是……。
篇二：绩效评价报告
市 智慧城市建设 项目绩效评价 报告
项目名称：
永济市 智慧城市建设 项目
项目单位 ：
永济市智慧城市建设项目领导组
委托单位：
永济市 财政局
评价机构：山西广和会计师事务所有限公司
201 21 年 年 1 11 月
目
录
摘要 ................................................................ 1 报告 ................................................................ 7 一、 项目基本情况 ................................................... 7 （一）项目概况 ...................................................... 7 （二）资金概况 ..................................................... 10 （三）项目绩效目标 ................................................. 12 （四）项目实施情况 ................................................. 13 二、评价实施思路 ................................................... 13 （一）评价目的和依据 ............................................... 14 （二）评价对象和范围 ............................................... 15 （三）绩效评价截至日期 ............................................. 16 （四）绩效评价原则 ................................................. 16 （五）绩效评价方法 ................................................. 16 （六）评价的组织及实施 ............................................. 17 （七）绩效评价指标体系 ............................................. 18 三、综合评价情况及评价结论 ......................................... 20 四、绩效评价指标分析情况 ........................................... 21 （一）决策情况分析 ................................................. 21 （二）过程情况分析 ................................................. 23 （三）产出情况分析 ................................................. 26 （四）效益分析 ..................................................... 33 五、项目主要经验做法 ............................................... 41 六、项目实施及管理过程中存在的问题及原因分析 ....................... 42 七、下一步改进建议 ................................................. 42 附件 1：永济市智慧城市建设项目绩效评价指标评分表 ................... 47 附件 2：调查问卷分析报告 ........................................... 56 附件 3：项目支出绩效评价合规性检查 ................................. 61 附件 4：永济市智慧城市建设项目基础信息及项目自评情况表 ............. 64 附件 5：项目实施单位访谈 ........................................... 66 附件 6：反映项目绩效的照片 ......................................... 68
永济市 智慧城市建设 项目
绩效评价 报告
摘要
一、项目概况 永济市智慧城市建设是以永济市现有信息技术与其它资源要素为基础，结合国家新型智慧城市指标要求，通过云数据中心与泛在网络、运行管理中心、信息安全、支撑基础体系建设，通过感知化、物联化、智能化的方式，将区域物理基础设施、信息基础设施、社会基础设施和商业基础设施连接起来，成为新-代的智慧化基础设施，使永济市实现区域信息化与城市化的高度融合，把永济市建设成为高标准新型智慧城市。
永济市智慧城市建设内容主要包括：①智慧城市基本框架建设，主要包括建设两个基础支撑——泛在网络基础支撑与云计算基础支撑，和一个知识与数据云中心；②应用系统建设，主要包括：智慧政务、雪亮工程、数字城管、智慧医疗的建设；③规章制度标准体系建设；④配套建设城市运行管理中心。
永济市智慧城市 项目实施期间为 2018 年 6 月至 2021 年 3 月，项目施工单位为联通数字科技有限公司山西分公司。
永济市智慧城市项目建设资金均由永济市财政部门安排，截至绩效评价日，共收到财政下达资金 6357.63 万元；项目共完成投资6336.76 万元，项目已支付款项为 6264.53 万元。
永济智慧城市项目账面结存资金 105.12 万元(包括项目资金利息收支净额 12.02 万元）,其中：未付工程质保金 72.23 万元,应上缴财政的结余资金为 32.89 万元。
二 、 评价结果
绩效评价项目组通过实施数据采集、现场核查、问卷调查、重点访谈、汇总分析等程序，依据相关文件和经审定的评价指标体系及评分标准，对永济市智慧城市建设项目绩效进行客观评价，最终结果为：总得分为 81.23 分，绩效评级为“良”。具体得分情况见下表：
项目绩效评价得分表
指标 决策
过程
产出
效益
合计
权重 20.00 20.00 30.00 30.00 100.00 分值 16.00 15.93 25.80 23.50 81.23 得分率 80.00% 79.65% 86% 78.33% 81.23% 三、项目主要经验做法
（一）强化统筹协调，确保项目高效推进
①2018 年 7 月《永济市人民政府第 31 次常务会议纪要》决定启动智慧城市项目建设，确定项目建设内容和建设流程等事项。2018年 11 月 29 日，成立了以常务副市长为组长的永济市智慧城市建设项目领导组，并决定由永济市政府信息中心统筹协调智慧城市推进工作。②由政法委、住建局、政府办、医疗集团等项目使用单位结合部门实际，向领导组积极提供项目建设目标，最终确定项目建设方案，有效推进智慧城市项目建设。③由领导组统一公开招标项目设计及实施单位，项目建设统一规划、统一建设、统一验收、统一移交。
（二）强化顶层设计，打破信息壁垒
①项目建设以为民服务全程全时、城市治理高效有序、数据开放共融共享、经济发展绿色开源、网络空间安全可靠为主要目标；②项目建设注重智慧城市项目前期调研，确保项目与整体规划有效融合。围绕资源整合共享，推行项目全过程管理，加强项目前期研究和规划论证，保障项目统筹设计和协调推进，避免重复建设和信息孤岛等传
统信息化难题。③依据城市发展需求，明确发展方向和建设重点。项目建设突出为民、便民、惠民的原则，本次主要建设智慧政务、智慧医疗、数字城管、雪亮工程，后期会逐步投入智慧环保、智慧交通、智慧农业等项目。④始终坚持“让信息多跑路，让群众少跑腿”的理念。通过云数据中心建设，满足各单位当前信息化应用和未来平滑扩展的需求，实现信息化资源统一建设、统一使用、统一管理的目标。项目建成后做到政法委、公安局、住建局的视频资料共享；做到政府部门收发文之间的线上操作，实现无纸化办公；做到政法委到乡镇到村的视频会议延伸，在疫情期间发挥重大作用；做到人民医院及其下属的乡镇卫生院、村卫生室的信息交互，实时监控等。
四、项目实施及管理过程中存在的问题及原因分析
（一）部分项目尚未投入使用或使用率偏低
一是因运营主体未确定等原因，致使魅力永济 APP、城市运行管理中心整体尚未投入使用；二是因项目推广不足，致数字城管中的服务热线受理子系统和全民城管微信公众系统尚未投入使用；三是因为部门协调缓慢，基层医疗卫生机构管理信息系统中的健康档案管理、健康服务门户、基本公共卫生三个模块尚未接入数据使用；四是因为后期运行费用、运行监管不到位等因素，雪亮工程现有 111 路监控被断电、断网或丢失；五是协同办公系统使用率偏低。协同办公系统和政务通 APP 个人使用率为 43.8%，行政事业单位使用率为 64%。
（二）雪亮工程未进行信息安全等级保护风险评估，系统安全性不确定
信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害，《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》明确要求我国信息安全保障工作实行等级保护制
度，永济市智慧城市（雪亮工程）未能按照国家相关法规要求对信息系统进行安全等级保护风险评估。
（三）项目运行效果绩效指标值设定不明确
部分项目效果类指标值未量化，如智慧政务系统的具体使用率、数字城管的立案率、结案率、按期结案率、雪亮工程监控在线率等均未设置具体目标值，无法准确评价项目运行目标的完成度。
（四）个别项目建设不符合实际工作需求，实用性不强
城市运行管理中心的集中呼叫系统是按照 12345 政府服务热线的标准建设的，2019 年 12 月 4 日移交至今未投入使用。2019 年 12月 12 日运城市人民政府发布《关于印发运城市整合政务服务热线实施方案的通知》要求：以政府公共服务“一号对外”为工作目标，将各类公共服务热线整合到 12345 政务服务热线，集中受理市民咨询、反映、求助、投诉、建议。整合后，县级和市直单位原则上不再新设其他政务服务热线。热线受理、督办、评价等职责整合后统一交由运城市 12345 政务服务热线受理中心承担，各县（市、区）承办市 12345热线转办事项。本项目建设的集中呼叫系统现已不符合实际工作需求。
智慧医疗中的县乡一体化系统，主要是按照山西省县乡医疗卫生机构一体化建设的相关要求实施的，未能考虑当地群众就医现状、群众对基层医疗水平的信任度、其他大型医疗机构信息化发展程度、其他市县县乡一体化推广使用情况等因素，项目建成后使用率偏低。
城市运行管理中心的集成运维管理系统实用性不强。城市运行管理中心目前尚未配置专业技术人员运行集成运维管理系统，项目发生故障时，各使用单位直接与联通技术人员电话或微信联系进行维护修理，方便快捷，无需通过集成运维管理系统上报、派遣维护信息。
五、下一步改进建议
（一）确定项目运营主体、加大项目运行推广，加强信息化队伍建设
①尽快确定城市运行管理中心的运营主体，明确运营单位职责，并加快信息化队伍建设，以推进项目运行；②加大智慧城市项目宣传，强化政府服务热线、数字城管微信公众号及魅力永济 APP 的推广，提高项目在群众中的知晓度，并让群众逐步参与项目运行和监督；③建议由政府部门协调，获取智慧医疗项目运行所需的外部数据，尽快实现智慧医疗信息共享、互联互通；④集中呼叫系统与数字城管服务热线可合并运行，以减少人员及项目推广投入。
（二）
加强项 目后期运行监督，与项目后期运行及维护费挂钩，提高项目使用效率和效果 项目后期运行维护费应与项目整体运行情况挂钩，对于未投入使用的项目应减少运行维护费，如尚未投入使用的城市运行管理中心，魅力永济 APP，基层医疗卫生机构管理信息系统中的健康档案管理、健康服务门户、基本公共卫生三个模块，数字城管服务热线和全民城管微信公众号，数字城管中 21 个未投入使用的采集终端；对于使用率较低的项目，应根据项目的具体使用情况计算数据使用量支付维护费，如：协同办公系统和智慧政务 APP。
（三）落实国家信息安全等级保护制度，强化网络和 信息安全管理
雪亮工程的运营或使用单位应依据《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全等级保护定级指南》和《信息系统安全等级保护实施指南》等文件要求，聘请专业机构对信息系统进行安全等级保
护风险评估，对安全风险因素积极整改，确保信息及信息载体的安全运行。建议在安全保护等级确定后，到所在地设区的市级以上公安机关办理备案手续。
（四）明确项目绩效指标，加强项目绩效管理意识
项目应依据前期调研结果和总体绩效目标等资料，设定清晰、可衡量的指标值，以对项目支出的效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。
量化后的项目效益类指标值，有利用监督考核项目运行效果。
永济市 智慧城市建设 项目
绩效评价 报告
晋广和绩评（2021）0012 号
永济市财政局：
为全面实施预算绩效管理，提高财政资源配置效率和使用效益，增强政府公信力和执行力。根据《永济市财政局 2021 年重点绩效评价实施方案》要求，我单位接受贵局委托，对永济市智慧城市建设项目（以下简称“永济智慧城市项目”）进行绩效评价。该项目评价结果为 81.23 分。有关情况如下：
一、 项目基本情况
（一）项目概况
1. 项目 背景
智慧城市是指综合利用各类信息技术和产品，以“数字化、智能化、网络化、互动化、协同化、融合化”为主要特征，通过对城市内人和物及其行为的全面感知和互联互通，大幅优化并提升城市运行的效率和效益，实现生活更加便捷、环境更加友好、资源更加节约的可持续发展的城市。建设智慧城市是贯彻党中央、国务院关于创新驱动发展、推动新型城镇化、全面建设小康社会的重要举措。
近年来，永济市经济社会发展突飞猛进，以有色金属冶炼的经济产业布局初具规模，随着城市框架的拉大，需要按照智慧城市建设的思路、手段、创新管理体制机制，提升城市管理水平。2018 年 7 月 2日《永济市人民政府第 31 次常务会议纪要》议定启动永济市智慧城市建设，以永济市现有信息技术与其它资源要素为基础，结合国家新型智慧城市指标要求，通过云数据中心与泛在网络、运行管理中心、
信息安全、支撑基础体系建设，通过感知化、物联化、智能化的方式，将区域物理基础设施、信息基础设施、社会基础设施和商业基础设施连接起来，成为新-代的智慧化基础设施，使永济市实现区域信息化与城市化的高度融合，把永济市建设成为高标准新型智慧城市。
2 2. . 项目 立项 依据
（1）《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》（发改高技[2014]1770 号）
（2）《中共中央
国务院关于进一步加强城市规划管...
篇三：绩效评价报告
（单位）绩效评价报告 （参考提纲）一、绩效目标分解下达情况
（一）下达 XX 转移支付预算和绩效目标情况。
（二）资金安排、分解下达预算和绩效目标情况。
二、绩效目标完成情况分析
（一）资金投入情况分析。
1.项目资金到位情况分析。
2.项目资金执行情况分析。
3.项目资金管理情况分析。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
（三）绩效目标完成情况分析。（根据年初绩效目标及指标逐项分析）
1.产出指标完成情况分析。
（1）数量指标。
（2）质量指标。
（3）时效指标。
（4）成本指标。
2.效益指标完成情况分析。
（1）经济效益。
（2）社会效益。
（3）生态效益。
（4）可持续影响。
3.满意度指标完成情况分析。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
包括总体绩效目标和绩效指标未完成原因，下一步改进措施，政策执行或项目实施中存在的问题、原因和改进措施。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
五、其他需要说明的问题
各级巡视、审计和财政监督中发现的问题及其所涉及的金额。
篇四：绩效评价报告
效自评报告范文 项目绩效自评报告 回春农牧专业合作社肉牛养殖基地 项 目 绩 效 自 评 报 告 安庆市民族宗教事务委员会：为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件，切实提高少数民族群众的收入水平，加快民族经济社会事业发展步伐，为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件，切实提高少数民族群众的收入水平，加快民族经济社会事业发展步伐，2012 年，省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金年，省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金 25 万元，用于肉牛养殖基地项目建设，目前该项目已顺利完成，现将有关情况报告如下：万元，用于肉牛养殖基地项目建设，目前该项目已顺利完成，现将有关情况报告如下：
一、项目基本情况 1 、项目实施单位概况 桐城市回春农牧专业合作社成立于2012 年，注册资金 168 万元，合作社现有社员万元，合作社现有社员 38 人，其中少数民族农民社员占80% ，现有在养殖基地员工 11 人，其中专业技术人员人，其中专业技术人员 3 人， （中级技术人员 1 人，初级技术人员人，初级技术人员 2 人）。养殖基地总占地面积人）。养殖基地总占地面积 30 亩，农田种植和饲料生产地 500 亩。项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔，环境优美，饲草和饲料资源充沛，适合于发展肉牛养殖。亩。项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔，环境优美，饲草和饲料资源充沛，适合于发展肉牛养殖。
2 、项目立项概况 （1）项目实施依据、范围、主要内容、用途）项目实施依据、范围、主要内容、用途 2012 年，省财行[2012]1127 号批复，我社于号批复，我社于 2012 年 3 月启动肉牛养殖基地项目建设，该项目计划总投资月启动肉牛养殖基地项目建设，该项目计划总投资 262 万元，其中：申请省财政扶持资金万元，其中：申请省财政扶持资金 80 万元，合作社自筹资金万元，合作社自筹资金 182 万元，新建标准化肉牛养殖基地万元，新建标准化肉牛养殖基地 30 亩，饲料配套基地 500 亩。主要建设内容：一是通过改造牛舍和基地周边的环境工作。二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及亩。主要建设内容：一是通过改造牛舍和基地周边的环境工作。二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及 30 吨电子地磅及平整道路工作。三是对通往肉牛养基地生产区进行地面硬化工作。吨电子地磅及平整道路工作。三是对通往肉牛养基地生产区进行地面硬化工作。
（2）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析 一是发展肉牛饲养，能够促进生态农业的良性循环，不仅可以进行深加工，逐步创立民族品牌，优化畜牧业生产结构，培育龙头企业，增强自我发展能力，推动少数民族和民族聚集地区经济社会事业又好又快发展。而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料，另外肉牛饲料的种植可以带动当地种植业发展。实施肉牛一是发展肉牛饲养，能够促进生态农业的良性循环，不仅可以进行深加工，逐步创立民族品牌，优化畜牧业生产结构，培育龙头企业，增强自我发展能力，推动少数民族和民族聚集地区经济社会事业又好又快发展。而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料，另外肉牛饲料的种植可以带动当地种植业发展。实施肉牛
饲养项目，提高少数民族群众收入，优化经济结构。二是可以解决富余的农村劳动力就业，增加社员收入。三是肉牛的饲养，可以减少化肥的使用，促进农业的良性循环，改善生态环境。饲养项目，提高少数民族群众收入，优化经济结构。二是可以解决富余的农村劳动力就业，增加社员收入。三是肉牛的饲养，可以减少化肥的使用，促进农业的良性循环，改善生态环境。
3 、项目执行情况 该项目一期工程计划建设工期自2012 年 年 3 月至 2012 年底。目前省财政到位资金年底。目前省财政到位资金 25 万元，合作社自筹资金 160 余万元。余万元。
二、项目绩效及评价 该项目的实施，首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展，推进农业结构战略性调整，缩小与先进地区差距。其次，改善桐城及周边居民膳食结构，满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。该项目的实施，首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展，推进农业结构战略性调整，缩小与先进地区差距。其次，改善桐城及周边居民膳食结构，满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。
三、评价发现的问题 该项目在实施和资金使用过程中，建设程序合法，资金使用管理，项目实施速度较快，完全符合有关标准的规定，未发现任何问题。该项目在实施和资金使用过程中，建设程序合法，资金使用管理，项目实施速度较快，完全符合有关标准的规定，未发现任何问题。
桐城市回春农牧专业合作社 2012 年 年 12 月 月 6 日 篇二：绩效评价自评报告模板
绩效评价自评报告 （ 2015 年度）
评价类型：
□阶段评价 □结束评价□结束评价 项目名称：
项目编码：
项目承担单位：
项目承担单位机构代码：
项目主管部门：
（公章）
填报日期：2016 年 年 5 月日 *** 项目绩效自评报告 （资金使用单位自评提纲）
一、项目概况 介绍项目基本情况，重点说明以下内容：介绍项目基本情况，重点说明以下内容：
（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整，应说明预算调整程序及相关情况），评价其是否符合资金管理办法等相关规定。（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整，应说明预算调整程序及相关情况），评价其是否符合资金管理办法等相关规定。
（二）项目绩效目标。说明项目主要内容，计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。（二）项目绩效目标。说明项目主要内容，计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。
（三）项目资金申报相符性。说明
项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。
二、项目实施及管理情况 。
（一）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况，包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对，分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况，包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对，分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。
2、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况，资金开支范围、标准及支付进度等，支付依据是否合规合法，资、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况，资金开支范围、标准及支付进度等，支付依据是否合规合法，资 金支付是否与预算相符，并对相关问题进行说明。金支付是否与预算相符，并对相关问题进行说明。
（二）项目财务管理情况。
说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。对照项目资金管理办法，评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。对照项目资金管理办法，评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。
（三）项目组织实施情况。
说明项目组织管理架构及具体实施流程，主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况，其中：基建项目还应介绍基本建设程序执行情况，并对相关问题进行说明。说明项目组织管理架构及具体实施流程，主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况，其中：基建项目还应介绍基本建设程序执行情况，并对相关问题进行说明。
三、目标完成情况 （一）目标任务量完成情况。
说明项目实施进度。对照项目计划目标，对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较。如未完成目标任务，应说明原因。说明项目实施进度。对照项目计划目标，对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较。如未完成目标任务，应说明原因。
（二）目标质量完成情况。
对照项目计划目标，说明项目实际完成质量。如未达到质量目标，应说明原因。对照项目计划目标，说明项目实际完成质量。如未达到质量目标，应说明原因。
（三）目标进度完成情况。
对照预定进度计划，说明项目实际完成进度。如未按期完成，应说明原因。对照预定进度计划，说明项目实际完成进度。如未按期完成，应说明原因。
四、项目效益情况 根据项目具体情况进行分析，说明项目实施产生的效果，如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。根据项目具体情况进行分析，说明项目实施产生的效果，如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。
五、问题及建议 （一）存在的问题。
（二）相关建议。提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。（二）相关建议。提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。
篇三：绩效自评报告 四川职业技术学院 省级示范性高等职业院校建设项目绩效自评报告省级示范性高等职业院校建设项目绩效自评报告 一、项目概况 （一）项目资金申报及批复情况 2011 年 年 3 月，学院向四川省教育厅申报省级示范高月，学院向四川省教育厅申报省级示范高 ， 职院校建设项目，6 月 月 9 日参加了省教育厅组织的答辩，日参加了省教育厅组织的答辩，8 月 月 23 日，四川省教育厅、财政厅《关于确定日，四川省教育厅、财政厅《关于确定 2011 年度?省级示范性高等职业院校建设计划?立项建设院校的通知》（川教函﹝立项建设院校的通知》（川教函﹝2011）
）498号）正式确定我院为省级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于号）正式确定我院为省级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于 9 月 月 7 日组织专家对我院示范《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》（以下简称《建设方案》）和《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》（以下简称《任务书》进行了评审，日组织专家对我院示范《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》（以下简称《建设方案》）和《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》（以下简称《任务书》进行了评审，12 月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中，根据专月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中，根据专
业建设的需要，按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规定的程序在省财政资金中增加了业建设的需要，按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规定的程序在省财政资金中增加了 94 万元的实验实训条件建设经费，同时调减了万元的实验实训条件建设经费，同时调减了 94 万的课程与教学内容改革建设经费。万的课程与教学内容改革建设经费。
（二）项目绩效目标 1. 项目目标：全面实现?四个创新，四个示范四个创新，四个示范?的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院校的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院校? 政、行、企、校?、 、?园院?合作办学的体制机制，在办学体制机制改革方面示范；创新综合类高职院校专业建设的思路，在服务经济社会发展大局上示范；创新高职学生全面素质教育的内容、形式和手段，在全面提高育人质量上示范；创新终身教育社会服务体系，在提升社会服务能力上示范，逐步建成西部一流，全国著名，国际知名的综合类教学型高水平职业院校。合作办学的体制机制，在办学体制机制改革方面示范；创新综合类高职院校专业建设的思路，在服务经济社会发展大局上示范；创新高职学生全面素质教育的内容、形式和手段，在全面提高育人质量上示范；创新终身教育社会服务体系，在提升社会服务能力上示范，逐步建成西部一流，全国著名，国际知名的综合类教学型高水平职业院校。
2. 项目实施进度 根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》，我院示范院校建设内容主要分为：四个重点专业及群建设和四个综合项目建设根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》，我院示范院校建设内容主要分为：四个重点专业及群建设和四个综合项目建设 两大部分，2012 年 年 8 月应完成 371
项（含部分全程项目），现已完成 338 项，完成率达到项，完成率达到 78.71% 。
（三）项目资金申报相符性 截止 2012 年 年 6 月底，建设资金总体应投入月底，建设资金总体应投入 2462 万元，已投入使用 1471 万元，使用率达到万元，使用率达到 59.74%。其中省财政投入。其中省财政投入 700 万元，主要用于四个重点专业实验实训基地建设万元，主要用于四个重点专业实验实训基地建设 297 万元，师资队伍建设万元，师资队伍建设 183 万元，课程体系及教学内容改革220 万元；学院自筹资金 776.03 万元，用于四个重点专业建设资金万元，用于四个重点专业建设资金 447.67 万元，用于四个综合项目建设资金万元，用于四个综合项目建设资金 328.36万元。
二、项目实施及管理情况 （一）资金计划、到位及使...
篇五：绩效评价报告
效评估报告怎么写 绩效考核总结报告范文 绩效考核总结报告范文 20xx 年上半年度绩效考核总结报告年上半年度绩效考核总结报告 20xx 年 3 月份，人力资源部通过深入调研，并与员工大量访谈，分析公司以月份，人力资源部通过深入调研，并与员工大量访谈，分析公司以 往绩效考核中的利与弊，立足实际，制定出了基于员工岗位价值与业绩贡献为导往绩效考核中的利与弊，立足实际，制定出了基于员工岗位价值与业绩贡献为导 向，通过从“态度、能力、业绩”三位一体对员工工作表现进行考量评价的新《绩向，通过从“态度、能力、业绩”三位一体对员工工作表现进行考量评价的新《绩 效考核管理制度》 。在绩效考核的实施过程中，不断探索、不断总结，逐渐完善绩效考核管理方在绩效考核的实施过程中，不断探索、不断总结，逐渐完善绩效考核管理方 法。截止目前，已完成了从法。截止目前，已完成了从 4 月份至 7 月份月份 4 次月度考评和 1 次半年度考核工作，次半年度考核工作， 通过实施考核，有效实现了对员工的奖惩和工作推动，新绩效考核体系的推行基通过实施考核，有效实现了对员工的奖惩和工作推动，新绩效考核体系的推行基 本取得了良好效果。
在取得成绩的同时，我们清醒认识到制度中依然存在很多不足，在实施中也在取得成绩的同时，我们清醒认识到制度中依然存在很多不足，在实施中也 存在不少问题，如何进一步优化考核体系，推动各部门对工作价值的考核力度，存在不少问题，如何进一步优化考核体系，推动各部门对工作价值的考核力度， 搭建起各岗位间公平竞争的平台，促进人员素质搭建起各岗位间公平竞争的平台，促进人员素质
和整体管理服务水平的提高将成 为人力资源部下半年的重要工作。现结合实际，就上半年度期间考核事宜做如下为人力资源部下半年的重要工作。现结合实际，就上半年度期间考核事宜做如下 总结：总结：
：
一、月度绩效考评：
：
月度绩效考评：
截止目前，公司月度绩效考评工作业已走向正轨，各部门能够较熟练的完成截止目前，公司月度绩效考评工作业已走向正轨，各部门能够较熟练的完成 本部门员工的月度绩效评价工作，并逐步开展本部门员工的本部门员工的月度绩效评价工作，并逐步开展本部门员工的 绩效改进等方面的沟 通，起到推动员工努力工作的积极效果。同时也存在不少问题。通，起到推动员工努力工作的积极效果。同时也存在不少问题。
问题 1：部分员工依然不能够认真制定工作计划，制定出的考核评价办法不能：部分员工依然不能够认真制定工作计划，制定出的考核评价办法不能 够对当月的工作业绩有效评价。够对当月的工作业绩有效评价。
问题 2：月初的计划完成不了，月末：月初的计划完成不了，月末 考核的时候出现重新修订工作计划或权重考核的时候出现重新修订工作计划或权重 的现象，个别部门负责人不能够自我约束。的现象，个别部门负责人不能够自我约束。
问题 3：个别部门考核评价没有依据或依据不充分，打的是印象分，工作业绩：个别部门考核评价没有依据或依据不充分，打的是印象分，工作业绩 记录明显存在不足。
问题 4：部分领导没有对下属员工的工作计划认真审核。：部分领导没有对下属员工的工作计划认真审核。
问题 5：个别部门的考核依然习惯走形式，不思进取，把对员工的工作评价认：个别部门的考核依然习惯走形式，不思进取，把对员工的工作评价认 为是负担。
问题 6 ：陕北项
目部临时工截止目前未实施任何月度考核评价。目部临时工截止目前未实施任何月度考核评价。
面对诸多问题，人资建议将采取的措施：面对诸多问题，人资建议将采取的措施：
面对诸多问题，人资建议将采取的措施：面对诸多问题，人资建议将采取的措施：
建议将采取的措施 1、 、 加强绩效考核操作知识的培训，对所有参与考核者实施考评，考察其加强绩效考核操作知识的培训，对所有参与考核者实施考评，考察其 对现考核制度与操作的掌握情况，排查不合格人员，重点辅导，督导对现考核制度与操作的掌握情况，排查不合格人员，重点辅导，督导 改善。
2 、 各部门需加强月度工作计划的计划性与审核力度，把对下属员工的业各部门需加强月度工作计划的计划性与审核力度，把对下属员工的业 绩督导与考核评价纳入部门负责人日常重要工作，人资部实施考核，绩督导与考核评价纳入部门负责人日常重要工作，人资部实施考核， 督导其有效实施。
1 3 、 4 、 5 、 每季度召开一次全员绩效考核大会，共同就存在的问题加以解决。每季度召开一次全员绩效考核大会，共同就存在的问题加以解决。
各部门需建立记录员工工作业绩制度，各部门需建立记录员工工作业绩制度， 适时评价， 。
督导员工持续改善。
人资部将重点核查各部门负责人月初工作计划与月底提交考评表之人资部将重点核查各部门负责人月初工作计划与月底提交考评表之 间的出入，对于间的出入，对于 屡次在月末修改已完成工作任务或权重的负责人提出屡次在月末修改已完成工作任务或权重的负责人提出 处罚意见。
6 、 与陕北项目部沟通确认是否增加对临时工的日常考核等事宜。与陕北项目部沟通确认是否增加对临时工的日常考核等事宜。
：
二、上半年度考核：
：
上半年度考核：
上半年( 即年中) 参与考核的员工共计 46
人。其中西安总部 27 人，装饰公 司 3 人，陕北项目部共 16 人。
通过实施年中考核，考评等级为优通过实施年中考核，考评等级为优 2 者共 0 人，占人，占 0%; 考评等级为优 1 者共 3 人， 占考评总人数的占考评总人数的 6.5%; 考评等级为良 2 者共 21 人， 占考评总人数的 45.7%; 考评等级为良 1 者共 12 人，占考评总人数的人，占考评总人数的 26%; 考评等级为合格者 8 人，占考人，占考 评总人数的 17.4%; 不合格 2 人，占考评总人数的人，占考评总人数的 4.4%;考评等级为较差者考评等级为较差者 0 人， 占考评总人数的 0% 。
年中考核奖惩办法：年中考核奖惩办法：
参照公司年中考核管理办法之规定，同时结合实际，将年中绩效工资基数设参照公司年中考核管理办法之规定，同时结合实际，将年中绩效工资基数设 定为 3000 元的标准，实际绩效工资将根据每个人考核总得分元的标准，实际绩效工资将根据每个人考核总得分(即“业绩、能力、即“业绩、能力、 态度”三项指标总和的平均值态度”三项指标总和的平均值)对应相应的等级与绩效工资系数而得。对应相应的等级与绩效工资系数而得。
计算公式：年中绩效奖金=3000*岗位绩效工资系数 其中：项目部李党庆获得年中考核优其中：项目部李党庆获得年中考核优 1，现结合项目部人员需求情况，建议晋，现结合项目部人员需求情况，建议晋 升李党庆为陕北项目部办公室主任，以资鼓励，薪资待遇暂不调整。升李党庆为陕北项目部办公室主任，以资鼓励，薪资待遇暂不调整。
通过实施年中考核，不难发现，年中绩效考核办法还明显存在缺失，员工关通过实施年中考核，不难发现，年中绩效考核办法还明显存在缺失，员工关 于绩效考核方面的知识严重缺乏，
导致不能更有效推动绩效考核的实施。
问题 1 ：
年中绩效考核办法还明显存在缺失，有待改善。年中绩效考核办法还明显存在缺失，有待改善。
问题 2：现公司员工关于绩效考核方面的知识严重缺乏，有待全面提高。：现公司员工关于绩效考核方面的知识严重缺乏，有待全面提高。
人资将采取的措施：
1、 、 2、 、 修订年中/年终考核办法，制定新的考核评价措施，客观、顺利完成年年终考核办法，制定新的考核评价措施，客观、顺利完成年 终考核工作。终考核工作。
在年底前，开办不少于 2 次人事管理层面的培训课程，将各部门负责次人事管理层面的培训课程，将各部门负责 人纳入人事管理岗位，考察其人事管理知识，帮助其履人纳入人事管理岗位，考察其人事管理知识，帮助其履 行部门人事管 理职能，推动公司人力资源管理水平的不断提高。理职能，推动公司人力资源管理水平的不断提高。
对于以上总结出的各个问题，我们将在下半年工作中重点解决，针对不同问对于以上总结出的各个问题，我们将在下半年工作中重点解决，针对不同问 题提出不一样的解决办法，通过逐步改善，希望能够更好推动公司业绩的全面提题提出不一样的解决办法，通过逐步改善，希望能够更好推动公司业绩的全面提 升，从而达到绩效考核的最终目的。升，从而达到绩效考核的最终目的。
人力资源部 20xx 年 8 月 20 日 篇二：绩效评价报告范本之二 2008 年省级科技创新与成果转化（重大科技成果年省级科技创新与成果转化（重大科技成果 转化）专项引导资金项目绩效自评价报告转化）专项引导资金项目绩效自评价报告 一、项目概况
（一）项目单位基本情况 XX 省科学技术厅是主管全省科技工作的省科学技术厅是主管全省科技工作的XX省人民政府组成部门，由办公室、科技宣传与调研办公室、人事处、政策法规与体制改革处、发展计划与财务处、科技机构与条件处、科技成果与技术市场处、国际科技合作处、高新技术发展及产业化处、农村科技处、社会发展与基础研究处、直属机关党委、老干部处、纪检组、监察室（审计处）等省人民政府组成部门，由办公室、科技宣传与调研办公室、人事处、政策法规与体制改革处、发展计划与财务处、科技机构与条件处、科技成果与技术市场处、国际科技合作处、高新技术发展及产业化处、农村科技处、社会发展与基础研究处、直属机关党委、老干部处、纪检组、监察室（审计处）等 15 个处（室）组成，管理的直属单位包括省生产力促进中心、省科学技术情报研究所、省高新技术创业服务中心等个处（室）组成，管理的直属单位包括省生产力促进中心、省科学技术情报研究所、省高新技术创业服务中心等 3 个直属单位。其主要职责是：个直属单位。其主要职责是：
1、贯彻执行国家有关科学技术工作方针、政策、法规；研究全省科技发展和科技促进经济与社会发展的重大问题；研究确定全省科技发展的重大布局和优先领域；推动全省科技创新体系建设，提高全省科技创新能力。、贯彻执行国家有关科学技术工作方针、政策、法规；研究全省科技发展和科技促进经济与社会发展的重大问题；研究确定全省科技发展的重大布局和优先领域；推动全省科技创新体系建设，提高全省科技创新能力。
2、组织编制全省科学技术发展中长期规划和年度计划。、组织编制全省科学技术发展中长期规划和年度计划。
3、研究提出全省科技体制改革的政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制、研究提出全省科技体制改革的政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制
和科技创新机制；指导全省科技体制改革工作。和科技创新机制；指导全省科技体制改革工作。
4、研究多渠道增加科技投入的措施；优化科技资源的配置；负责归口管理的科学事业费、科技“三项费”、各类省级科技基金和科技外事经费等有关费用的预、决算。、研究多渠道增加科技投入的措施；优化科技资源的配置；负责归口管理的科学事业费、科技“三项费”、各类省级科技基金和科技外事经费等有关费用的预、决算。
5、研究、拟定加强基础性研究、高新技术发展的政策措施；编制和组织实施省基础研究、高技术研究、重大科技攻关、软科学研究和社会发展科技计划。、研究、拟定加强基础性研究、高新技术发展的政策措施；编制和组织实施省基础研究、高技术研究、重大科技攻关、软科学研究和社会发展科技计划。
6、强化高新技术产业化及应用技术的开发与推广工作；指导科技成果转化；组织沿江火炬高新技术产业开发带和苏北星火产业开发带等重大科技创新工程；管理省级高新技术重点新产品工作；负责火炬计划、星火计划、成果推广计划等科技开发计划的制定并组织实施、强化高新技术产业化及应用技术的开发与推广工作；指导科技成果转化；组织沿江火炬高新技术产业开发带和苏北星火产业开发带等重大科技创新工程；管理省级高新技术重点新产品工作；负责火炬计划、星火计划、成果推广计划等科技开发计划的制定并组织实施;管理全省高新技术产业开发区管理全省高新技术产业开发区;负责高新技术企业和高新技术产品的认定工作；与省有关部门共同组织认定新产品。负责高新技术企业和高新技术产品的认定工作；与省有关部门共同组织认定新产品。
7、指导全省重点实验室、中试基地、工程技术研究中心等技术基础设施的建设工作。、指导全省重点实验室、中试基地、工程技术研究中心等技术基础设施的建设工作。
8 、研究全省科技人才资源的合理配
置，提出充分发挥科技人员积极性、创造科技人才成长良好环境的相关政策建议。置，提出充分发挥科技人员积极性、创造科技人才成长良好环境的相关政策建议。
9、研究制定我省对外科技合作交流计划并组织实施；根据省政府授权，承办全省对外科技交流、合作中有关团组、人员出国（境）审批事项。、研究制定我省对外科技合作交流计划并组织实施；根据省政府授权，承办全省对外科技交流、合作中有关团组、人员出国（境）审批事项。
10、研究提出制定地方科技法规的建议；归口管理全省科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场、与科技相关的知识产权保护等工作；促进科技咨询、招标、评估等社会中介组织的发展；推动科技服务体系的建设；负责牵头全省科学普及工作，并负责相应的计划制定、工作部署、督促检查和政策引导工作。、研究提出制定地方科技法规的建议；归口管理全省科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场、与科技相关的知识产权保护等工作；促进科技咨询、招标、评估等社会中介组织的发展；...
篇六：绩效评价报告
绩效评价报告范本文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
附件 3 3 ：
省级预算部门 财政支出项目绩效评价报告
（
年度）
评价方式：
□直接组织评价
□委托评价
预算部门代码：
□□□□□□□□□□□□□□□
预算部门：
（公章）
预算部门负责人（签字）：
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
填报日期：
年
月
日
河北省××厅（局）
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
▁▁▁项目绩效评价报告
（
年度）
评价类 型：
□阶段评价
□结束评价
项目编码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□
项目承担单位：
填报日期：
年
月
日
河北省××厅（局）
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
项目绩效评价报告
（编写提纲）
一、项目概况
（一）项目背景资料。简要说明项目名称、主要内容和用途。
（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。
（二）项目资金细化分配情况。
（三）项目政策依据。简要说明项目符合政府和本部门中长期规 划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。
二、项目绩效目标和绩效指标设定情况
主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果指标设定情况（指标构成及分值权重）及设定原因。
三、绩效评价组织情况
（一）绩效评价目的。
（二）绩效评价标准和评价方法。
（三）绩效评价实施过程。
1 1 、前期准备。
2 2 、组织实施。
3 3 、分析评价。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目管理绩效情况分析。根据项目管理绩效评价表中各指标得分对项目的立项定位、预算编制、组织实施、绩效评价
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
情况进行分析。
（二）项目结果绩效情况分析。针对产出指 标和效果指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况。
（三）分析要有因果关系，内容完整、逻辑清晰、勾稽关系严密。
五、项目综合评价等级和评价结论
（一）项目综合评价得分及评价等级（分优、良、可、差四个等级，分别对应不同的分值）。
（二）项目综合评价结论。
六、主要经验做法、存在的问题和建议
主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施，项目实施的经验、教训和建议。
七、绩效评价结果应用
重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以 及对绩效评价结果公开等情况。
八、附件
（一）附表（表格附后）。
（二）其它资料。主要包括以下几项内容：
1. 相关单位项目验收报告和财务审计报告复印件。
2. 项目实施过程中各项管理制度。
3. 辅助说明事项的材料、图片（如调查问卷、访谈记录等）。
4. 其它相关资料。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
一、项目基本情况表
单位：（万元）
项目名称
项目编码
项目负责人
负责人职务
负责人电话
项目单位
主管部门
政府收支分类科目
项目类型
项目计划实施时间
年
月
日
计划完成时间
年
月
日
项目实际实施时间
年
月
日
实际完成时间
年
月
日
项目评价开始时间
年
月
日
评价结束时间
年
月
日
项目概况
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
二、项目资金明细表
单位：万元
项目资金来源
资金来源项目
计划安排
实际到位
实际支出
总资金
当年资金
总资金
当年资金
总资金
当年资金
合
计
中 央转移支付
省级预算资金
市县配套资金
项目承担单位配套资金
银行贷款
其它资金
项目资金支出
支出明细
内容
数量
单价（元）
总金额
合计
备注
项目资金来源和支出需要说明的情况等
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
三、项目管理绩效评价表
项目名称
管理绩效指标
分值
执行情况描述
得分
扣分原因
立项
定位
0 (30 分) )
战略规划编制
7 7
绩效目标设立
7 7
绩效指标设定
7 7
绩效论证评估
9 9
预算
编制
0 (10 分) )
绩效预算编报
10
组织
实施
0 (30 分) )
计划管理
6 6
绩效监控
9 9
风险控制
3 3
资金到位情况
6 6
绩效制度建设
6 6
绩效
评价
0 (30 分) )
评价工作组织
10
评价报告
10
评价结果应用
10
得分合计
100
————
——
评价等级
□优
□良
□可
□差
专家签字( ( 非专家评价项目，由部门项目评价负责人签字) ) ：
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
四、项目管理绩效评分汇总表
项目名称
管理绩效指标
平均分
专家 1 1
专家 2 2
专家 3 3
专家 4 4
专家 5 5
专家 6 6
……
立项定位
战略规划编制
绩效目标设立
绩效指标设定
绩效论证评估
预算编制
绩效预算编报
组织实施
计划管理
绩效监控
风险控制
资金到位情况
绩效制度建设
绩效评价
评价工作组织
评价报告
评价结果应用
总得分
评价等级
□优
□良
□可
□差
注：“专家”指参与打分的评价组成员，须填写姓名。凡不便于定量评价的项目，须外聘专家进行评价，专家数量由部门根据项目情况酌情确定，一般在 5 5- -0 10 名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目，可说明充分原因后自行评价， 此表不再填写。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
五、项目结果绩效评价表
项目名称
绩效评价指标
分值
预期目标
实际结果
得分
产出指标
（产出一）
（产出二）
（产出三）
（产出四）
……
效果指标
（效果一）
（效果二）
（效果三）
（效果四）
……
得分合计
100
——
——
评价等级
□优
□良
□可
□差
专家签字( ( 非专家评价项目，由部门项目评价负责人签字) ) ：
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
六、项目结果绩效评分汇总表
项目名称
评价指标
平均分
专家 1 1
专家 2 2
专家3 3
专家 4 4
专家 5 5
专家 6 6
……
产出指标
（产出一）
（产出二）
（产出三）
（产出四）
……
效果指标
（效果一）
（效果二）
（效果三）
（效果四）
……
总得分
评价等级
□优
□良
□可
□差
注：“专家”指参与打分的评价组成员，须填写姓名。凡不便于定量评价的项目，须外聘专家进行评价，专家数量由部门根据项目情况酌情确定，一般在 5 5- -0 10 名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目，可说明充分原因后自行评价，此表不再填写 。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
七、项目绩效评价综合意见表
项目名称
综合绩效等级
□优
□良
□可
□差
评价综合意见
评价组负责人（签字）：
年
月
日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
八、项目绩效评价组人员情况表
姓名
身份证号
专业
职称
单位
签字
评价组负责人：（签字）
年
月
日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
绩效评价报告附表填写说明
一、封面
（一）项目名称：按财。
政部门预算批复文件的项目名称填写。
（二）项目编码：按财政项目库编码填写。
（三）项目承担单位：填项目的具体组织实施单位（如果是多个单位承担的项目，填牵头单位名称）。
（四）评价类型：“阶段评价”指跨年度项目且下年度预算继续安排资金的项目，“结束评价”指非跨年度项目或跨年度项目已经完成投资，下年度预算不再安排资金的项目。
二、项目基本情况表
（一）项目负责人：为该项目的具体负责人员。
（二）项目收支科目和项目类型：按照预算文本内容填写。
三、项目管理绩效评价表
（一）各项指标需根据实际情况描述实现程度，并根 据实际情况打分，并简单写出扣分的原因。
（二）所有参与打分人员分别填写本表并签字（专家评价的项目，由专家签字；非专家评价项目，由部门评价负责人签字），做为绩效评价报告附件。
（三）绩效指标及评分标准说明
管理环节
管理绩效指标
评分依据及标准
分值
立
规 战 略 规 是否制定了三年滚动战略规划
1 1
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
项
定
位
划编制
战略规划是否符合省政府经济和社会总体发展规划
1 1
战略规划是否明确中长期总目标和阶段性目标
1 1
部门是否围绕战略规划目标确定工作任务
1 1
跨年度实施的项目是否编制了项目规划
2 2
项目是否具有中央或省（市、县）政府政策依据
1 1
绩 效 目标设立
项目是否设立绩效目标
2 2
项目绩效目标是否与战略规划中确定的总目标和阶段性目标相一致
2 2
绩效目标是否科学、清晰、明确
3 3
绩 效 指标设定
项目是否设定绩效指标
2 2
绩效指标设定是否充分说明绩效目标实现程度
2 2
是否科学、合理、量化、可衡量
3 3
绩 效 论证评估
项目是否属于战略规划中确定的项目
1 1
是否对项目进行科学有效的可行性、必要性、有效性论证，大中型项目是2 2
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
否组织专家参与论证
是否按 科学、民主、规范的程序进行决策
1 1
是否与其它项目重复
1 1
是否对项目进行了预期绩效自评
2 2
财政部门绩效审核评估情况
2 2
预
算
编
制
绩效预算编报
是否按财政部门规定的时间、格式、内容编报
2 2
如果属于竞争性分配项目，是否有竞争性分配方案；
如果不是竞争性分配项目，是否采用因素法等科学的资金分配方法
4 4
项目资金需求是否按规定标准测算
2 2
项目资金分配使用的集散度（是否有效控制分配资金散碎问题）
2 2
计 划 管理
是否围绕实现绩效目标制 定了切实可行的实施计划
2 2
项目责任机制是否健全
2 2
是否严格落实了实施计划
2 2
绩 效 监控
是否应用绩效信息对项目绩效完成情况实施监控，是否根据发现的问题，及时对项目进行修正
3 ...
篇七：绩效评价报告
市自然资源和规划局 关于中央财政 转移支付（林业改革发展项目）2021 年度绩效自评报告
一、绩效目标分解下达情况 （一）中央下达林业生态保护恢复项目转移支付预算和绩效目标情况。
2021年度，中央财政下达林业生态保护恢复项目转移支付资金计539.57万元（川财资环[2020]121号），主要内容是：1、2020 年中央财政森林生态效益补偿资金 63.22 万元；2、天保工程区森林管护费 380.70 万元；3、天保工程区外天然商品林停伐管护补助 37.47 万元；4、退耕还生态林补助 58.18 万元。具体绩效目标如下：
加强森林资源管护，落实纳入森林资源管护补助的天保工程区森林管护，国家级公益林森林生态效益补偿；落实非国有天然林商品林管护和退耕还生态林森林抚育；加强国家重点野生动植物保护，做好松材线虫病监测防控、林业有害生物控灾工作和森林防火工作。
（二）省内资金安排、分解下达预算和绩效目标情况。
无。
二、绩效目标完成情况分析 （一）资金投入情况分析。
1.项目资金到位情况分析。
资金计划 539.57 万元，实际到位资金 539.57 万元，资金到位率 100%。
2.项目资金执行情况分析。
2021 年度实际支付资金 534.54 万元，资金支付率 99.07%。
3.项目资金管理情况分析。
我局严格按照工程项目资金管理相关办法管理和使用专项资金，天保工程区森林管护费按时拨付给了资金使用单位；森林生态效益补偿资金及时兑现到了补助对象；退耕还生态林补助和天保工程区外天然商品林停伐管护补助通过“一卡通”系统进行了发放。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
加强了森林资源管护，落实了纳入森林资源管护补助的天保工程区森林管护，国家级公益林森林生态效益补偿；落实了非国有天然林商品林管护和退耕还生态林森林抚育；加强了国家重点野生动植物保护，做好了松材线虫病监测防控、林业有害生物控灾工作和森林防火工作。
。
（三）绩效指标完成情况分析。（根据年初绩效指标逐项分析）
1.产出指标完成情况分析。
（1）数量指标。
国有天然林管护面积（万亩）：年初设定目标为 35.5241 万亩，实际完成 35.5241 万亩，完成率 100%。
非国有天然林商品林管护面积（万亩）：年初设定目标为 2.4711 万亩，实际完成 2.4711 万亩，完成率100%。
国家级公益林管护面积（万亩）：年初设定目标为 5.296492 万亩，实际完成 5.296492 万亩，完成率100%。
政策到期上一轮退耕还生态林纳入森林抚育补助面积（万亩）：年初设定目标为 2.90899 万亩，实际完成 2.90899 万亩，完成率 100%。
林业有害生物防治面积（万亩）：年初设定目标为 2.5 万亩，实际完成 2.5 万亩，完成率 100%。
（2）质量指标。
森林火灾受害率（‰）：年初设定目标为≤0.9，实际完成为<0.9。
主要林业有害生物成灾率：年初设定目标为≤1，实际完成为 0.3。
（3）成本指标。
国有天然林管护中央财政补助标准（元/亩）：年初设定目标为 10 元/亩，实际完成为 9.58 元/亩，未完成指标的原因是由于上级补助资金为 9.58 元/亩，我局按照实际补助资金进行补助。
非国有天然商品林停伐管护中央财政补助标准（元/亩）：年初设定目标为 16 元/亩，实际完成为 15.73元/亩，未完成指标的原因是由于上级补助资金为 15.73 元/亩，我局按照实际补助资金进行补助。
国有国家级公益林管护中央财政补助标准（元/亩）：年初设定目标为 10 元/亩，实际完成为 9.75 元/亩，未完成指标的原因是由于上级补助资金为 9.75 元/亩，我局按照实际补助资金进行补助。
非国有国家级公益林管护中央财政补助标准（元/亩）：年初设定目标为 16 元/亩，实际完成为 15.75元/亩，未完成指标的原因是由于上级补助资金为 15.75 元/亩，我局按照实际补助资金进行补助。
2.效益指标完成情况分析。
（1）社会效益指标。
林业有害生物无公害防治率（%）：年初设定目标为≥90，实际完成值为>90。
森林、湿地生态系统生态效益发挥：年初设定目标为“明显”，实际完成值为“明显”。
（2）可持续影响指标。
森林、湿地、荒漠生态系统功能改善可持续影响：年初设定目标为“明显”，实际完成值为“明显”。
3. 满意度指标指标完成情况分析。
林区职工、周边群众满意度：年初设定目标为≥80%，实际完成值为>85%。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施 2021 年度，在市委、市政府及上级主管部门的正确领导下，我市全面完成了年初绩效目标。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况 中央财政林业生态保护恢复资金的实施，不仅使我市森林资源得到了有效保护，而且提高了我市森林资源经营水平，促进了我市森林质量的提高。我市森林资源保水蓄肥能力大大提升，森林的生态效益、经济效
益和社会效益得到了有效发挥。
我市将继续践行绿水青山就是金山银山的理念，围绕森林资源保护利用、造林绿化和生态建设等方面扎实开展工作，并按照相关规定对本次绩效自评情况进行公开。
五、其他需要说明的问题 无。
附：什邡市转移支付区域（项目）绩效目标自评表
什邡市自然资源和规划局
2022 年 5 月 24 日
篇八：绩效评价报告
3：省级财政项目 支出绩效评价报告 （ 参考提纲）
一、 项目概况
（ 一）
项目 单位基本情况（ 包括单位职能、 事业发展规划、 预决算情况）
；
（ 二）
项目 立项情况。
1． 项目 的实施依据；
2． 项目 基本性质、 用途和主要内容、 涉及范围；
3． 项目 申报的可行性、 必要性及其论证过程；
4． 项目 绩效总目 标及阶段性目 标情况；
5． 项目 预期投入情况；
6． 预期主要的经济、 政治和社会效益。
二、 项目评价工作情况
（ 一）
选用的评价指标和评价方法；
（ 二）
现场勘验、 检查、 核实的情况。
三、 项目实施基本情况
（ 一）
项目 的进展及执行过程中目 标、 计划调整情况及采取的相关措施； （ 二）
绩效总目 标和阶段性目 标的完成情况；
（ 三）
项目 总投入情况， 包括财政拨款、 自 筹资金落实情况； （ 四）
项目 的实际支出情况；
（ 五）
项目 财务管理状况；（ 六）
主要社会经济效益、 环境影响、 可持续影响等情况；
（ 七）
项目 管理制度及执行情况；
（ 八）
项目 后续工作安排。
四、 项目绩效目标分析
（ 一）
评价基本指标分析；
（ 二）
评价绩效指标分析， 包括项目 支出后实际状况与申报绩效目 标的对比分析；
（ 三）
绩效定性指标分析及详细文字说明， 包括项目 支出实施后主要的经济、 政治和社会效益具体体现； 项目 支出对环境影响和对社会的持续影响等；（ 四）项目 实施的经验、 做法、 存在的问题和改进措施；
（ 五）
其他需要说明的问题。
五、 下一步改进工作的意见及建议
篇九：绩效评价报告
中市污水处理厂运行维护经费 项目支出绩效评价报告评价项目：中共巴中市委保密机要局部门整体支出 评价对象：中共巴中市污水处理厂 委托单位：巴中市财政局 评价机构：四川佳之德财税管理咨询有限公司
2021 年 6 月 20 日
摘
要 一、项目基本情况 1 、项目立项背景及目的 据《中华人民共和国水法》及《国务院关于印发水污染防止行动计划的通知》水污染防止行动计划（水十条）国发〔2015〕17 号文“水环境保护人民群众切身利益，事关建成全面小康社会，事关实现中华民族伟大复兴中国梦，当前我国一些地区水环境质量差、水生态受损重、环境隐患等多问题十分突出，影响和损害群众健康，不利于社会经济可持续发展。全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，大力推动生态文明建设，以改善水环境质量为核心，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”原则，贯彻“安全、清洁、健康”方针，强化源头控制，水陆统筹、河海兼顾，对江河湖海实施分流域、分区域、分阶段科学治理，系统推进水污染防止、水生态保护和水资源管理......实现环境效益、经济效益与社会效益多赢，为建设“蓝天常在、青山常在、绿水常在”的美丽中国而奋斗”。因此污水处理厂运营维护费设立是必要可行的。
2 、项目资金来源及使用情况 根据《2020 年市级部门项目支出预算绩效申报表》财政批复巴中市污水处理厂运行维护费资金 1,310.50 万元，2019 年度结转 137.42 万元，合计 1,447.92 万元。
截止绩效评价日 2021 年 5 月 21 日，巴中市污水处理厂污水处理运行维护费合计支出 1378.24 万元，其中电费支出 268.00
万元、水费 33.00 万元、设备维修费 140.00 万元、污泥处置药剂费 332.00 万元、化验药品及水质处理药剂费 101.00 万元、厂区人员工资、社保及福利费 413.00 万元、办公费 12.00 万元偿还工程欠款等费用 80.00 万元，2020 年结余资金 69.68 万元。
3、 、 绩效目标 完 成 情况 巴中市污水处理厂接收到市级财政补助资金后，结合污水处理厂 2020 年发展实况，及时将运营资金落到污水处理厂运营实处。2020 年 1 月至 12 月巴中市污水处理厂共计达标处理污水1601 吨，外运格栅清理垃圾、除砂粒和人工清捞垃圾约 540 吨。全年各主要污水物排放消减总量分别为 COD:4891 吨、BOD:2706 吨、氨氮：483 吨、SS：5262 吨、总磷 76 吨、总氮：686 吨。水量减少后加强水质标准的提升，增大污染物去除率，相对去年 BOD、COD、氨氮、SS 等主要污染物平均去除率较2019 年提升 1.1 个百分点。
二、评价结论 （一）评价结论 评价组通过数据采集、归纳、分析、访谈等方法对本项目绩效进行客观评价，最终评分为 92.5 分。其中，项目决策类指标权重 20 分，实得 19 分，得分率为 100%；项目管理类指标权重 30 分，实得 23.5 分，得分率为 60.06%；目标完成类指标权重 20 分，实得 20 分，得分率为 100%。项目效果类指标 30 分，实得 30 分，得分率 100%。
具体得分情况如下：
表 表 2 项目评 分结果汇总表 ）
一级指标（权重）
得分 得分率 二级指标（权重）
得分 得分率 项目决策（20）
19 95% 项目设立（5）
5 100% 绩效目标（8）
8 100% 经费安排（7）
6 86% 项目管理（30）
23.5 78% 业务管理（15）
11.5 77% 财务管理（15）
12 80% 目标完成（20）
20 100% 项目产出（20）
20 100% 项目效果（30）
30 100% 项目效益（30）
30 100% 合计 92.5 92.5% 合计 92.5 92.5%
（二）
绩效 目标完成情况 本项目设立是经过严格评估论证，管理制度健全完善；项目规划符合省委、省政府重大决策部署，与项目年度目标一致；项目资金使用符合相关的财务管理制度规定；项目实施后完成预期目标；但存在项目管理不规范、报销审批流程不规范、临时人员薪资计算不规范的问题。
I 目 录 一、项目基本情况 .................................................................... 2 （一）项目概况 .................................................................... 2 1、项目立项背景及目的 ................................................... 2 2、项目资金来源及使用情况 ........................................... 3 （二）
绩效目标完成情况 .................................................. 3 二、评价工作开展及项目情况 ............................................... 3 （一）前期准备 .................................................................... 4 （二）实施评价 .................................................................... 4 （三）分析评价 .................................................................... 4 （五）总结............................................................................ 5 三、项目资金收支结余情况 ................................................... 5 五、评价结论及绩效分析 ....................................................... 5 （一）评价结论 .................................................................... 5 1、评价结果 ....................................................................... 5 2、主要绩效 ....................................................................... 6 （二）绩效分析 .................................................................... 6 1、项目决策情况 ............................................................... 6 2、项目管理 ....................................................................... 9 3、目标完成 ..................................................................... 12 4、项目效果 ..................................................................... 13
1
巴中市污水处理厂运行维护费资金 项目支出绩效评价报告 巴中市财政局：
我们接受委托，于 2021 年 5 月 21 日—2021 年 6 月 20 日对“巴中市污水处理厂 2020 年”运行维护费支出进行绩效评价。巴中市污水处理厂作为项目单位（以下简称“被评价单位”），提供了与本次绩效评价项目相关的资料，并对这些资料的真实性、合法性和完整性负责。我们的责任是依据被评价单位提供的评价基础资料，根据《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）、《预算法》以及财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285 号）的规定，按照《财政厅关于开展 2021 年部门、政策和项目支出绩效评价工作的通知》（川财绩〔2021〕6 号）、《巴中市财政局关 于开展 2021 年财政支出绩效评价工作的通知》（巴财监绩〔2021〕4 号）的相关要求，遵循科学性、规范性、客观性和公正性的原则，对“巴中市污水处理厂运行维护费”形成本评价报告。结合被评价项目的实际情况，实施了包括查阅资料、实地察看等评价程序。我们相信，我们的评价工作为发表意见提供了合理的基础。本次评价具体情况如下：
2
一、项目基本情况 （一）项目概况 1 1 、项目立项背景及目的
据《中华人民共和国水法》及《国务院关于印发水污染防止行动计划的通知》水污染防止行动计划（水十条）国发〔2015〕17 号文“水环境保护人民群众切身利益，事关建成全面小康社会，事关实现中华民族伟大复兴中国梦，当前我国一些地区水环境质量差、水生态受损重、环境隐患等多问题十分突出，影响和损害群众健康，不利于社会经济可持续发展。全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，大力推动生态文明建设，以改善水环境质量为核心，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”原则，贯彻“安全、清洁、健康”方针，强化源头控制，水陆统筹、河海兼顾，对江河湖海实施分流域、分区域、分阶段科学治理，系统推进水污染防止、水生态保护和水资源管理......实现环境效益、经济效益与社会效益多赢，为建设“蓝天常在、青山常在、绿水常在”的美丽中国而奋斗”。因此污水处理厂运营维护费设立是必要可行的。
3 2 、项目资金来源及使用情况 根据《2020 年市级部门项目支出预算绩效申报表》财政批复巴中市污水处理厂运行维护费资金 1,310.50 万元，2019 年度结转 137.42 万元，合计 1,447.92 万元。
截止绩效评价日 2021 年 5 月 21 日，巴中市污水处理厂污水处理运行维护费合计支出 1,378.24 万元，其中电费支出 268.00万元、水费 33.00 万元、设备维修费 140.00 万元、污泥处置药剂费 332.00 万元、化验药品及水质处理药剂费 101.00 万元、厂区人员工资、社保及福利费 413.00 万元、办公费 12.00 万元偿还工程欠款等费用 80.00 万元，2020 年结余资金 69.68 万元。
（二）
绩效目标完成情况 巴中市污水处理厂接收到市级财政补助资金后，结合污水处理厂 2020 年发展实况，及时将运营资金落到污水处理厂运营实处。2020 年 1 月至 12 月巴中市污水处理厂共计达标处理污水1601 吨，外运格栅清理垃圾、除砂粒和人工清捞垃圾约 540 吨。全年各主要污水物排放消减总量分别为 COD:4891 吨、BOD:2706 吨、氨氮：483 吨、SS：5262 吨、总磷 76 吨、总氮：686 吨。水量减少后加强水质标准的提升，增大污染物去除率，相对去年 BOD、COD、氨氮、SS 等主要污染物平均去除率较2019 年提升 1.1 个百分点。
二 、评价工作开展及项目情况
4 （一）前期准备 根据巴中市关于开展 2021 年巴中市污水处理厂运行维护费项目绩效评价要求，四川佳之德财税管理咨询有限公司成立了绩效评价小组，并于 2021 年 5 月 21 日到达各评价点位开展工作。并于 2021 年 5 月 21 日前同被评价单位取得联系，对各项目进行基本情况了解，完成了项目的访谈表设计、指标设计等。
（二）实施评价 通过走访项目主管部门，获取项目相关业务资料。业务资料包括但不限于：政策文件、项目资料、资金拨付凭证等。通过与主管部门项目负责人进行访谈，了解项目执行情况和实施效果。
综上，评价组从多方获取数据，并将目标值与完成值进行数据比对，从而得出评价结论。
（三）分析评价 按照项目设立、绩效目标、经费安排、业务管理、财务管理、项目产出、项目效益七类指标，对资金支出行为过程及其效果进行综合评价和判断，评价资金使用的科学性、合理性和有效性，分析存在的问题，提出完善资金管理和项目管理的制度机制、调整支出结构相关建议，为年度预算编制提供参考依据，促进提高资金使用绩效。
5 （ 五）总结 2021 年 5 月 21 日—6 月 8 日开展了项目资料查阅、与主管部门项目负责人访谈、实地查看等评价程序，经过问卷和访谈资料整理、数据分析及资料取证、报告撰写等，完成了本次绩效评价工作。
三 、项目资金收支结余情况 根据《2020 年市级部门项目支出预算绩效申报表》财政批复巴中市污水处理厂运行维护费资金 1,310.50 万元。
截止绩效评价日 2021 年 5 月 21 日，巴中市污水处理厂污水处理运行维护费合计支出 1,378.24 万元，2020 年结余资金69.68 万元。
四 、评价结论及绩效分析 （一）评价结论 1 、评价结果 评价组通过数据采集、归纳、分析、访谈等方法对本项目绩效进行客观评价，最终评分为 92.5 分。其中，项目决策类指标权重 20 分，实得 19 分，得分率为 100%；项目管理类指标权重 30 分，实得 23.5 分，得分率为 60.06%；目标完成类指标权重 20 分，实得 20 分，得分率为 100%。项目效果类指标 30 分，实得 30 分，得分率 100%。
具体得分情况如下：
6 表 表 6 项目评分结果汇总表 ）
一级指标（权重）
得分 得分率 二级指标（权重）
得分 得分率 项目决策（20）
19 95% 项目设立（5）
5 100% 绩效目标（8）
8 100% 经费安排（7）
6 86% 项目管理（30）
23.5 78% 业务管理（15）
11.5 77% 财务管理（15）
12 80% 目标完成（20）
20 100% 项目产出（20）
20 100% 项目效果（30）
30 100% 项目效益（30）
30 100% 合计 92.5 92.5% 合计 92.5 92.5% 2 、主要绩效 本项目设立是经过严格评估论证，管理制度健全完善；项目规划符合省委、省政府重大决策部署，与项目年度目标一致；项目资金使用符合相关的财务管理制度规定；项目实施后完成预期目标；但存在项目管理不规范、报销审批流程不规范、临时人员薪资计算不规范的问题。
（二）绩效分析 1 、项目决策情况 该指标权重为 20 分，实得 19 分，用于考察项目是否符合中央、省、市决策部署；符合当前经济社会发展需求；可行性论证是否充分，项目酝酿程序规范，规划、管理办法、指导意见等制度是否健全完善；项目预期提供的产品、服务、效益或其他目标是否明确细化可衡量；绩效目标设定是否符合实际需求合理可行；资金分配管理是否科学合理、规范有序等。
各分项指标得分和绩效分析如下：
7
表 表 7 项目决策类指标得分情况汇总表 一级指标 二级指标 三级指标 权重 得分 得分率 项目决策（20）
项目设立（5 分）
立项依据 2.5 2.5 95% 立项程序 2.5 2.5 100% 绩效目标（8 分）
目标设定 6.5 6.5 100% 目标调整 1.5 1.5 100% 经费安排（7 分）
标准控制 3 3 100% 预算约束 4 3 75% 合 合
计 20 19 95%
（ （1）
）
项目设立 情况 —— 立项依据值 标分析（指标分值 2.5 分，评价得分 2.5 分）
据《中华人民共和国水法》及《国务院关于印发水污染防止行动计划的通知》水污染防止行动计划（水十条）国发〔2015〕17 号文“水环境保护人民群众切身利益，事关建成全面小康社会...
