2018年上半年个人履职情况报告5篇2018年上半年个人履职情况报告 仅供学习参考中共X县委2018年上半年工作总结 今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想下面是小编为大家整理的2018年上半年个人履职情况报告5篇,供大家参考。
篇一：2018年上半年个人履职情况报告
学习参考 中共 X 县委 2018 年上半年工作总结今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以推进绿色、活力、富裕、法治、幸福“五个 X”建设为统领,团结带领全县各级党政组织和广大党员干部群众，落实主体责任全面从严治党，集中力量整改生态环保问题，完善思路举措力促经济发展，着眼全面小康实施精准扶贫，顺应时代潮流推进创新创业，突出问题导向深化各项改革，围绕和谐稳定加强法治建设，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、保生态等各项工作，全县经济社会发展取得了新的进展。
一、牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，党的建设科学化水平进一步提高。始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务, 先后下发《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》《学习贯彻党的十九大精神理论宣传
实施方案》《学习贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》《关于在全县进一步掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮实施方案的通知》等一系列文件，通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学、查摆问题对标学、舆论造势推动学、跟踪问效督促学“六学”措施，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。县委班子和各级党组织主要负责人带头为广大党员上党课XX 多场次、带头开展警示教育和研讨活动 XX 多场次，组织乡镇和县直部门单位 XX 名主要负责同志赴 X 干部学院开展党性修养专题培训学习，举办村干部培训班、党务干部培训班 XX 期，并针对村、企业、机关、退休党员的不同情况，分类施策、因人施教, 充分利用“X 讲堂”，通过“大集中+小分散”的方式，将党校搬到牧民帐篷，将党的十九大精神送到党员家中，实现了党员教育经常化、全覆盖。
二是全面落实党建工作主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《X 县党的建设领导小组 2018 年工作要点》和《2018 年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理出 10 个方面 67 项 189 条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力
层层传递、工作有效落实。召开党（工）委书记抓基层党建述职评议大会，查摆各领域基层党建工作突出问题 XX 条，督促各党（工）委制定整改方案、建立整改台帐，明确整改措施、完成时限和具体责任人，目前已整改完成 XX 项。
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三是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金 XX 万元，在 XX 个乡镇分别确定XX 个村为试点，对集体经济发展进行重点扶持。争取资金 XX万元，对 XX 个城镇社区阵地建设、XX 个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“X 县智慧党建云平台”建设，接入开通了 XX 个乡镇机关党支部、XX 个村党支部 X 省党员教育智慧云电视平台终端。制定出台《村干部队伍建设意见》，对村干部选拔使用、教育培训、日常监管、激励保障等方面做出明确规定，进一步放宽了乡（镇）党委在管理村干部工资、落实绩效考核机制中的自主权。召开党支部建设标准化工作部署会议，制定《X 县党支部建设标准化工作推进方案》，对村、机关、国有企业党支部建设标准化工作进行了全面安排部署，确定 XX 个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，XX 个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。
四是深入推进干部队伍建设。注重德才兼备，加大具有多岗位工作经历、本科以上学历的干部和各行各业涌现出的优秀年轻干部的选拔力度，上半年共调整干部 XX 批次 XX 人，其中提拔使用干部 XX 人，交流任职 XX 人，改任非领导职务 XX 人，辞
职免职 XX 人，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部走上领导岗位。深入推进“墩苗计划”和“育苗工程”，有针对性地推荐 XX 名乡镇优秀少数民族年轻干部到市直部门单位挂职锻炼。坚持从加强干部日常监管入手，完善干部考察、年度考核、跟踪考核、监督信息反馈等制度和“八小时之外”监督网络，及时掌握干部工作状况，及时发现和解决苗头性问题，强化目标责任管理，形成了督促干部履职作为、争创一流的倒逼机制。
五是扎实开展作风建设年活动。研究制定《X 县转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》，在此基础上制定下发了督促检查、宣传教育、信访举报等 XX 个方面的具体工作方案和职责制度，进一步细化了各个领域各个环节的工作内容，确保抓落实有依有据，抓督考有量有度。在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦方案中列举的“六个方面”的问题表现和 10种新表现，做到即知即改、立行立改，由党中央、国务院、国家有关部委及省委省政府巡查督查交办至各单位的 XX 个问题中，已有 XX 个问题完成整改任务。结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时印制下发《X县转变作风改善发展环境建设年活动学习读本》，组织广大党员干部观看《以 XX 问题为案例开展作风建设警示教育》教育片，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四方面改革，进一步转变了工作作风，提升了政务服务效能。从 XX 个方面制定了
XX 项督查内容，使督查指导目的明确、重点突出，让督导单位有的放矢，干有抓手。目前，县上四班子领导带头开展现场督查XX 次、行业部门开展督查 XX 次、督查部门开展督查 XX 次，推动解决各类问题 XX 余项。全县开展各类有针对性的督查 XX次，下发督查通报XX期，下发会风会纪有关问题的通报XX期，通报违反会风会纪单位 XX 个，干部 XX 人，并责成相关单位负责人及个人做出书面说明和检讨。
六是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。县委、县政府主要负责同志先后开展廉政约谈 XX 人次，实现了县委书记与乡镇部门党委书记约谈全覆盖，县纪委书记与乡镇部门纪委书记（纪检组长）约谈全覆盖，县委常委同分管联系部门责任人约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《X 县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》《X 县“红黄蓝”三级预警机制责任清单》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索 XX 件，同比增加XX％，立案 XX 件 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，运用监督执纪“四种形态”处理 XX 人次，挽回直接经济损失 XX 万元，警示震慑效果充分显现。组建县委巡察组人才库，组成 XX 个巡察组对 XX 个县直部门单位进行了常规巡察，对 XX 个乡镇进行
巡察“回头看”，着力发现问题督促落实整改，进一步巩固了以往巡察成果。
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七是高度重视意识形态工作。严格落实党委党组意识形态工作责任制，修订完善《X 县乡（镇）党委意识态工作责任清单》《X 县县直部门单位党委(党组、总支、支部）意识形态工作责任清单》，从意识形态、网络意识形态、理论武装三个方面建立了权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制。及时召开意识形态联席会议，分析研判意识形态领域形势，对社情民意中反映出的倾向性苗头性问题有针对性地进行化解。上半年共发生网络舆情 XX 件，通过及时引导回复，均未引发大的负面效应。组建了一支共 XX 余人的网军队伍，组织开展重要政策、重大主题、重大活动网上思想舆论斗争和评论引导工作，按时完成了网评任务，确保了网络意识形态主流导向明确、旗帜鲜明、引导有力。
二、持续巩固整治成果，扎实推进生态保护修复工作。将生态环境问题整治作为重大政治任务，提升到“四个意识”树得牢不牢、对标党中央齐不齐的高度来对待，在去年整治修复的基础上，做到思想不松、力度不减、标准不降，全力推进整改整治后续工作，生态环境保护建设已进入全面修复保护、全面巩固提升、全域监测监管的新阶段。
一是适时组织多轮“ 回头看” 工作。由县级领导带队，以更高的标准、更严的要求，先后三次分两个组对上级约谈、反馈等问题进行“回头看”，并按照“双告知”“两盯紧”要求，及时督促整改
了 XX 个整治不彻底或反弹复发的问题，特别是对去年因季节影响未彻底完成整治的区域进行了覆土平整和复绿作业，种草 XX公顷,植树 XX 万株,进一步巩固了整治成果。
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二是加快保护区内矿业权及水电项目分类退出。坚持分类施策，逐个突破落实退出措施，我县涉及国家级自然保护区已设XX 宗矿业权分类退出基本完成，其中符合注销式退出 XX 宗、扣除式退出 XX 宗、补偿式退出 XX 宗。涉及关停退出的 X 座水电站，已全部完成电站造价清查和工程量、工程造价审核认定工作，签订了退出补偿协议。
三是 统筹治理全域生态环境。严格实行“清单式”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制,“明查暗访”督查机制，结合自然资产资源审计反馈问题整改，对保护区外的 XX 个突出问题进行“回头看”，进一步提标提质进行整改，目前 XX 个问题已全部完成阶段性整治任务。坚决落实“河长制”和“水十条、气十条、土十条”行动计划，紧盯矿山企业、饮水水源地、供暖锅炉、河道等重点区域，严格落实生态环境保护各项措施，在着力化解存量问题的同时，坚决杜绝新的生态环境问题发生。全民动员开展大规模造林绿化，规划实施总投资 XX 万元的生态绿化工程，共栽植各类苗木 XX 万株，新增绿化面积 XX 亩；完成义务植树 XX 亩、植树 XXXX 万株，分别占计划任务的 XX%和 XX%。
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四是健全完善生态环境整治长效监管机制。对照中央生态文明体制改革任务，在总结我县生态环境整治工作经验的基础上，
结合 X 实际着力构建山水林田湖草系统保护与综合治理制度体系、最严格的环境保护与监管体系、生态文明绩效考核和责任追究制度体系，从源头上加强生态环境保护。为持续巩固提升整改成效，从督查核查常态化、问题整改清单化、档案资料规范化、组织协调全程化四个方面制定出台《关于健全完善 XX 生态环境整治长效监管机制的实施意见》，确保不发生新的生态环境问题。进一步完善网格化环境监管体系，区域与流域相结合的省、市、县、乡、村 5 级河长组织体系和区域、流域、部门协作联动机制，境内 XX 大水系、XX 条重点河流全部落实“河长制”。全力推动国家公园体制试点，积极配合省、市全面完成国家公园拟建范围内所辖面积、人口、建筑设施、资产等摸底情况。建立精准追责机制、部门联合执法机制，定期开展环境保护综合执法，全面提升了县域环境质量。
三、高度重视扶贫工作，坚决打好打赢精准脱贫攻坚战。紧紧围绕省、市委重点工作安排, 把打赢脱贫攻坚战作为最大的政治和最重要的大局，坚持精准方略，下足绣花功夫，努力推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。
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一是强化组织领导。严格落实脱贫攻坚党政一把手主体责任，县委常委会会议、县委中心组及时传达学习中央和省市关于精准扶贫精准脱贫工作的最新部署要求，县委、县政府及时研究解决脱贫攻坚工作中的新情况新问题，先后制定下发《脱贫攻坚实施方案（2018 年—2020 年）》《全县 2018 年脱贫攻坚工作要点》
《全县村“三变”改革试点工作实施方案》《关于贯彻落实中央和省市委一号文件精神加快推进乡村振兴战略的实施方案》等指导性文件。层层签订责任书，逐级立下军令状，坚持县委脱贫攻坚领导小组月例会制度，通报工作情况，摸排问题短板，研究部署阶段性工作，统筹好政策、人力、资源等各种要素，推动了脱贫攻坚工作任务的有效落实。
二是切实加大帮扶力度。全面加强“三农”工作队伍建设,制定《关于进一步做好脱贫攻坚帮扶工作的实施意见》，在巩固 5个建档立卡村驻村工作队力量基础上，选派 XX 名优秀年青干部担任实施乡村振兴战略试点村、“三变”改革试点村、巩固提升村及后进村第一书记，实现了县级领导包村、部门单位联村、帮扶干部到户“三个全覆盖”和帮扶措施“四到村”“十到户”。坚持把脱贫攻坚与实施乡村振兴战略紧密结合起来，编制完成 XX 个村的《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》工作，统筹整合项目资金 XX 万元，启动了 XX 个村基本公共服务能力建设项目、XX 个富民产业培育项目、XX 个省市县美丽乡村及万村整洁示范村项目，全力破解水、电、路、房、网等制约发展的瓶颈问题和村环境不美的问题。
三是全面落实“ 一户一策”。
。用“过筛子”的办法对XX个村（社区）开展困难户摸排工作，完善贫困户基础信息，规范建档立卡村贫困退出的相关资料，做到了底数清、任务清、职责清、问题清...
篇二：2018年上半年个人履职情况报告
/p>2018 年个人 履职尽责述职报告
图书馆 xxx
2018 年是学习贯彻落实党的十九大精神，开展高校“双一流”建设的开局年，是学校实施“十三五”事业发展规划,全面深化综合改革的关键年。这一年我先后在资产公司、图书馆工作，担任党总支书记，按照职责分工，我主持党总支全面工作，分管党建和职工思想政治教育、组织、宣传、统战及安全维稳等工作。一年来，本人能坚守岗位，认真履职，勤勉工作，按照“党要管党，全面从严治党”的根本方针，遵循“围绕中心，服务大局，凝聚人心，推动发展”的党建工作理念，在“把方向、带队伍、议大事、抓协调、保落实”等方面做了一些工作，现报告如下：
1 1 、强化理论学习，用科学理论武装头脑，着力提高政治思想素质与综合履职能力。
一是按照党总支中心组学习计划，全年共组织并参加 8 次中心组集中理论学习。先后组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习全国宣传思想工作会议、全国教育大会和新时代高等学校本科教学工作会议精神；学习习近平总书记视察湖北、考察长江的重要讲话精神、《习近平总书记在纪念马克思诞生 200 周年大会上的讲话》和《习近平在纪念改革开放40 周年大上的讲话》等重要文献；学习《国务院办公厅关于促进建筑行业持续健康发展的意见》等文件精神；学习全国、湖北省和宜昌市“两会”及学校“两代会”精神；学习《党的十九大报告学习辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《宪法》、《中华人民共和国监察法》、新颁布的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》；坚持收听收看中央台《新闻联播》，浏览《人民网》、《新华网》、《新浪网》、《凤凰网》等主页新闻，学习掌握党的创新理论，及时了解时事政治。二是按照学校党委组织部的安排，从 2018年 3 月 5 日起至 5 月 31 日在中共湖北省委党校 2018 年春季学期习近平新时代中国特色社会主义思想培训班学习 3 个月，认真全面积极参加了基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育与全面从严治党、能力提升等四个单元为期 62 个学习日的所有教学环节，获得省委党校毕业证书；参加湖北省干部在线培训学习，完成 53 个学分的学习任务。三是为适应
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图书馆岗位工作需要，全面学习了解《高等学校图书馆工作规程》、《中国图书馆图书分类法》等基本法规；参加了 2018 年湖北省高校图书馆馆长年会，以会代训学习了解高校图书馆理论知识和工作运行机制。四是围绕图书馆内设机构调整、大厅幕墙维修等议题先后赴中国地大、武汉理工大学、湘潭大学、长沙理工等兄弟高校图书馆进行走访学习，并在职工讲堂上作学习考察汇报。通过多种形式的教育学习培训，提高了自身的政治思想素质，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强了思想政治素质与综合履职能力。
2 2 、认真履行党风廉政建设的主体责任和第一责任人的责任，深入推进党风廉政建设和反腐败 工作，营造风清气正的政治生态环境。
一是重视党风廉政建设，及时学习传达中纪委十九届二中、三中全会精神和湖北省纪委会议精神，组织开展党风廉政建设宣传月活动，做好重要时间节点对干部职工的提醒教育，开展腐败风险集中排查，反腐倡廉做到警钟长鸣。二是结合实际牵头研究制订《资产公司党风廉政建设实施办法》等规章制度；按照学校领导指示精神和市检察院检察意见书、大学监察处监察建议书的要求，组织工作专班开展省委巡视反馈意见的后期整改落实工作，根据企业财务管理及事业单位工作人员违规问责有关规定，对下属企业的两名当事人进行了问责处理，做好职工的思想稳定工作。三是组织党员干部观看反腐倡廉正反两面的电教片《不变的步伐》、《永远在路上》等，做到用正面典型引路，用反面事例警示教育人，增强党员干部的廉政意识和法制观念，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉依法行政和廉洁从政，营造风清气正的政治生态环境。四是主持研究出台《资产公司关于加强督促检查工作实施暂行办法》，旨在进一步改进工作作风，提高工作质量和管理效能，保证公司重大决策、重点工作部署切实贯彻落实，坚决纠正少数干部职工存在的不担当、不作为、慢作为、庸政懒政怠政的行为。五是按照党委组织部的要求开展了一名副馆长人选的提名、考察与推荐工作；组织进行了党支部党建工作述职考评、民主评议党员及职工年度考核工作。
3 3 、高度重视宣传思想工作、文明创建及统一战线工作，凝聚促进图书馆事业发展的正能量。一年来，牢牢掌握宣传思想及意识形态工作的管理权和话语权，将宣传思想工作和意识形态工作纳入到重要意识日程。一是针对网站和 QQ 群、微信群设立管理员并登记备案，实时浏览监控网站主页、QQ 公共群、“两微一端”，及时跟进和处理各类网络舆情，没有出现任何负
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面影响现象。二是 10 月上中旬结合岗位调整，在图书馆分别召开党支部书记、工会委员和工会小组长、图书馆读者自治委员会委员座谈会，强调重视干部职工的思想政治工作和宣传舆论工作；按照“团结、鼓劲、正面教育”的总基调，加强对新闻稿件的审核把关工作。三是认真负责开展的统一战线工作，落实党总支委员联系民主党派成员的制度，支持民主党派成员“爱、献、做”和践行社会主义核心价值观主题活动，鼓励和支持党外人士在各自岗位上干事创业。四是开展文明创建活动，牵头组织撰写《图书馆校级文明单位申报材料》，图书馆荣获 2016至 2017 年度校级文明单位；参与组织开展“光辉历程，书香筑梦”第四届悦读文化节系列活动，组织进行书香团支部、阅读达人、服务之星评比，营造浓厚的校园文化氛围。
4 4 、树立发展是硬道理，稳定是硬任务的思想，持之以恒地抓好安全维稳工作。
一年来，本人牢固树立“发展为要、质量为本、安全第一”、安全生产大于天等责任意识，时刻绷紧安全稳定这根弦。认真贯彻落实省市及 xxx 大学党委、行政关于安全维稳工作的重要部署，积极组织开展安全隐患大排查、大整治工作，多次深入一线检查安全生产情况，督促干部职工牢固树立“质量为本，安全第一”意识，遵守安全生产操作规程与工作规范，参加消防知识普及与灭火演练。教育与引导职工遵循交通规则和文明市民准则，认真督促检查并坚决带头执行禁酒令，带执行中央“八项规定”和湖北省委“六条意见”及实施细则。
回顾一年来的工作，我能尊敬领导，服从组织安排，团结同志、关心他人、严于律已，廉洁奉公；时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律和工作纪律。热心公益事业，积极参与扶贫助困及捐款献爱心等活动。一年来能认真参加所在党支部的主题党日活动；按照党组织的要求，全面准确地报告个人在收入、房产、婚姻、子女就业等重要事项，无任何隐瞒和漏报。一年来没有被组织函询等情形的发生。
缺点与不足之处：一是学习形式比较单一，缺乏交流与互动环节，理论联系实际，学以致用不够；二是对基层职工切实利益诉求的回应不及时不充分；三是图书情报学及图书馆管理工作的理论知识与实践技能亟待加强与提高。这些缺点与不足有待在今后的工作中积极加以整改与纠正。
以上是我的履职尽责述职报告，敬请各位领导和各位同仁批评指正！
篇三：2018年上半年个人履职情况报告
年安全生产工作履职情况的报告今年上半年，我们**街道始终把安全生产作为推动转型跨越的首要保障，不折不扣贯彻落实国家、省、市和区委区政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，紧紧围绕创建“平安**”目标，以落实“两个主体”责任为核心，以强化安全监管履职为抓手，以事故隐患排查整治为重点，扎实组织开展安全生产大排查大整治行动，采取安全生产宣传发动、教育培训、网格管理、监督检查、整改治理等举措，推进安全生产标准化创建，不断夯实安全基础、完善监管机制，有力保障了安全生产形势的持续稳定好转。现将我街道上半年安全生产工作情况汇报如下：
一、 注重宣传发动，营造安全生产浓厚氛围
1、利用“安全生产月”活动进行宣传。在今年第十六个安全生产月活动期间，街道悬挂安全生产横幅 20 条，张贴宣传画 1000 余张，出黑板报 6 期，举办知识竞赛 2 场，参观图片展览 7500 人次，发放安全生产宣传资料 10000 余份，开展为期一个月的《安全生产法》《特种设备安全法》《职业病防治法》等法律法规的广播宣传。
2、利用各类会议进行安全宣传。上半年街道召开安全生产专题工作会议共 7 次，除布置工作任务以外，开展对与会人员安全生产的广泛宣传。在一般会议上，街道领导逢会
今年上半年，我们**街道始终把安全生产作为推动转型跨越的首要保障，不折不扣贯彻落实国家、省、市和区委区政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，紧紧围绕创建“平安**”目标，以落实“两个主体”责任为核心，以强化安全监管履职为抓手，以事故隐患排查整治为重点，扎实组织开展安全生产大排查大整治行动，采取安全生产宣传发动、教育培训、网格管理、监督检查、整改治理等举措，推进安全生产标准化创建，不断夯实安全基础、完善监管机制，有力保障了安全生产形势的持续稳定好转。现将我街道上半年安全生产工作情况汇报如下：
一、 注重宣传发动，营造安全生产浓厚氛围
1、利用“安全生产月”活动进行宣传。在今年第十六个安全生产月活动期间，街道悬挂安全生产横幅 20 条，张贴宣传画 1000 余张，出黑板报 6 期，举办知识竞赛 2 场，参观图片展览 7500 人次，发放安全生产宣传资料 10000 余份，开展为期一个月的《安全生产法》《特种设备安全法》《职业病防治法》等法律法规的广播宣传。
2、利用各类会议进行安全宣传。上半年街道召开安全生产专题工作会议共 7 次，除布置工作任务以外，开展对与会人员安全生产的广泛宣传。在一般会议上，街道领导逢会
必讲安全。通过宣传，使全街道上下形成安全生产、人人有责的良好氛围。
3、利用检查进行安全宣传。街道、村（社区）两级在对生产经营单位的安全生产检查过程中，检查人员不失时机地对业主、员工进行安全宣传，营造“生产必须安全”的浓厚氛围。
二、注重教育培训，提升安全生产全员素质
1、引导企业开展员工的三级教育。督促企业开展好新员工的入厂教育、班组教育、车间教育；对调换工作岗位的员工，要求企业必须进行新岗位、新操作方法的安全生产、职业卫生教育；同时要求企业在前期“百万员工”培训的基础上继续开展全员职工安全教育培训。
2、组织“三项岗位”人员进行安全培训。上半年，街道共培训特种作业人员 40 名，恒达钢构有限公司于 6 月 17日邀请老师对街道内 26 名电焊工进行培训，6 月 19 日到 6月 21 日又组织街道内部分企业负责人、安全管理人员 125名赴萧山技师学院进行安全知识培训并已领取安全生产培训合格证。
3、邀请专业人士开展安全培训。上半年，街道内福恩纺织有限公司、智兴集团有限公司等多家企业分别邀请萧山技工韩永康老师进行授课，福恩公司还聘请韩老师为公司安全顾问；三场所三企业负责人、安全员积极参加上级组织的必讲安全。通过宣传，使全街道上下形成安全生产、人人有责的良好氛围。
3、利用检查进行安全宣传。街道、村（社区）两级在对生产经营单位的安全生产检查过程中，检查人员不失时机地对业主、员工进行安全宣传，营造“生产必须安全”的浓厚氛围。
二、注重教育培训，提升安全生产全员素质
1、引导企业开展员工的三级教育。督促企业开展好新员工的入厂教育、班组教育、车间教育；对调换工作岗位的员工，要求企业必须进行新岗位、新操作方法的安全生产、职业卫生教育；同时要求企业在前期“百万员工”培训的基础上继续开展全员职工安全教育培训。
2、组织“三项岗位”人员进行安全培训。上半年，街道共培训特种作业人员 40 名，恒达钢构有限公司于 6 月 17日邀请老师对街道内 26 名电焊工进行培训，6 月 19 日到 6月 21 日又组织街道内部分企业负责人、安全管理人员 125名赴萧山技师学院进行安全知识培训并已领取安全生产培训合格证。
3、邀请专业人士开展安全培训。上半年，街道内福恩纺织有限公司、智兴集团有限公司等多家企业分别邀请萧山技工韩永康老师进行授课，福恩公司还聘请韩老师为公司安全顾问；三场所三企业负责人、安全员积极参加上级组织的
专项培训，观摩应急演练；5 月、6 月街道还邀请区消防大队、市场监督管理局空港分局和**供电营业所来我街道开展消防安全、特种设备安全管理和企业安全用电知识培训。通过上述举措，全面提升企业从业人员的安全素质。
三、注重网格管理，落实安全生产各级责任
1、主体责任进一步落实。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，突出落实好企业“法人”的安全生产第一责任，与企业签订好安全生产目标管理责任书。同时，加强对村、社区、企业安全生产责任制落实情况的监督和检查，确保安全生产责任制的落实，做到横向到边、纵向到底。
2、监管责任进一步明确。按照“党政同责、一岗双职、齐抓共管”，明确政府行政“一把手”为安全生产第一责任人，街道各职能部门按照“管行业必须管安全”的要求，以及《关于进一步明确安全生产责任规定的意见》的文件精神，切实履行安全生产监管职责。
3、网格化管理日趋完善。根据网格化管理工作要求，街道内 16 个行政村和社区分别设立 16 个网格，规上企业设立 1 个网格，村及社区的安全员兼任网格责任人，街道联企干部、安监办人员分别任规上企业网格责任人，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖。
四、注重检查监督，严查安全生产各类隐患 专项培训，观摩应急演练；5 月、6 月街道还邀请区消防大队、市场监督管理局空港分局和**供电营业所来我街道开展消防安全、特种设备安全管理和企业安全用电知识培训。通过上述举措，全面提升企业从业人员的安全素质。
三、注重网格管理，落实安全生产各级责任
1、主体责任进一步落实。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，突出落实好企业“法人”的安全生产第一责任，与企业签订好安全生产目标管理责任书。同时，加强对村、社区、企业安全生产责任制落实情况的监督和检查，确保安全生产责任制的落实，做到横向到边、纵向到底。
2、监管责任进一步明确。按照“党政同责、一岗双职、齐抓共管”，明确政府行政“一把手”为安全生产第一责任人，街道各职能部门按照“管行业必须管安全”的要求，以及《关于进一步明确安全生产责任规定的意见》的文件精神，切实履行安全生产监管职责。
3、网格化管理日趋完善。根据网格化管理工作要求，街道内 16 个行政村和社区分别设立 16 个网格，规上企业设立 1 个网格，村及社区的安全员兼任网格责任人，街道联企干部、安监办人员分别任规上企业网格责任人，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖。
四、注重检查监督，严查安全生产各类隐患
1、突出节假日检查。上半年，街道在“春节”、“五一”及期间开展安全生产大检查。特别是 6 月安全生产月期间，街道专门下发文件布置安全生产大检查工作。
2、日常检查持续推进。严格执行街道安全生产检查制度，开展对辖区内企业的安全生产检查排查，按每季度普查一次的要求，上半年共检查企业 500 余家/次，排查出各类安全隐患 1710 项，完成隐患整改 1696 项，整改率为 99.2%。
3、领导干部带队检查工作持续展开。根据**街道《关于实行安全生产领导带队检查日制度的通知》的文件精神，今年 1－6 月，街道共有 6 名班子成员带队检查安全生产工作。
4、开展好安全生产专项检查。上半年，街道主要围绕出租房屋“三合一”场所专项整治、“三场所三企业”安全生产专项整治、危险化学品领域隐患大排查大整治、特种设备安全大排查大整治等专项检查整治工作：
（1）出租房屋和“三合一”场所安全隐患专项整治。根据上级要求和生产、消防安全现状，街道专门下发了靖街办［**］11 号《关于开展出租房屋及“三合一”场所安全隐患专项整治行动的通知》的文件，建立机构，落实责任，明确整治指导思想，做到排查不全面不辙兵、整改不到位不辙兵、长效机制不落实不辙兵，确保不发生安全生产事故。目前此项整治正在全力推进中。
1、突出节假日检查。上半年，街道在“春节”、“五一”及期间开展安全生产大检查。特别是 6 月安全生产月期间，街道专门下发文件布置安全生产大检查工作。
2、日常检查持续推进。严格执行街道安全生产检查制度，开展对辖区内企业的安全生产检查排查，按每季度普查一次的要求，上半年共检查企业 500 余家/次，排查出各类安全隐患 1710 项，完成隐患整改 1696 项，整改率为 99.2%。
3、领导干部带队检查工作持续展开。根据**街道《关于实行安全生产领导带队检查日制度的通知》的文件精神，今年 1－6 月，街道共有 6 名班子成员带队检查安全生产工作。
4、开展好安全生产专项检查。上半年，街道主要围绕出租房屋“三合一”场所专项整治、“三场所三企业”安全生产专项整治、危险化学品领域隐患大排查大整治、特种设备安全大排查大整治等专项检查整治工作：
（1）出租房屋和“三合一”场所安全隐患专项整治。根据上级要求和生产、消防安全现状，街道专门下发了靖街办［**］11 号《关于开展出租房屋及“三合一”场所安全隐患专项整治行动的通知》的文件，建立机构，落实责任，明确整治指导思想，做到排查不全面不辙兵、整改不到位不辙兵、长效机制不落实不辙兵，确保不发生安全生产事故。目前此项整治正在全力推进中。
（2）、危险化学品使用、经营单位专项整治。街道内共有危险化学品使用单位 6 家、涉氨企业 1 家，经营危险化学品的油漆店 10 家，烟花爆竹零售店 10 家，加油站 4 家。上半年以来，街道安监办单独检查或会同消安科、派出所等人员开展对危险化学品使用企业、油漆店、加油站、烟花爆竹零售点进行多次检查，在对油漆店的检查中发现个别经营户存在堆放混乱、部分灭火器失效、超量存放等问题，要求其立即整改落实。对加油站的检查中，四家加油站已经上级部门安全生产三级标准化评审验收通过；在对烟花爆竹的检查中，严格按照烟花爆竹安全生产管理要求，在去年从原有的10 家缩减到 6 家的基础上，进行回访复查整改，力求通过整治，提升企业本质安全。
（3）、“三场所三企业”专项整治。
在开展对有限空间作业场所、可燃爆粉尘作业场所、喷涂作业场所、涉氨企业排查整治的基础上；今年上半年，街道全面开展冶金行业企业的排查整治，对排摸出的三家冶金企业，要求企业做好安全生产评价、职业危害检测、评估及涉危职工的体检，对未进行安全生产标准化创建的开展安全生产标准化建设，严格按照整治时间节点，在 7 月份前全面完成整改。
（4）、特种设备领域专项整治。开展对特种设备大排查大整治活动，全面扣清特种设备底子，帮助企业联系特种设
（2）、危险化学品使用、经营单位专项整治。街道内共有危险化学品使用单位 6 家、涉氨企业 1 家，经营危险化学品的油漆店 10 家，烟花爆竹零售店 10 家，加油站 4 家。上半年以来，街道安监办单独检查或会同消安科、派出所等人员开展对危险化学品使用企业、油漆店、加油站、烟花爆竹零售点进行多次检查，在对油漆店的检查中发现个别经营户存在堆放混乱、部分灭火器失效、超量存放等问题，要求其立即整改落实。对加油站的检查中，四家加油站已经上级部门安全生产三级标准化评审验收通过；在对烟花爆竹的检查中，严格按照烟花爆竹安全生产管理要求，在去年从原有的10 家缩减到 6 家的基础上，进行回访复查整改，力求通过整治，提升企业本质安全。
（3）、“三场所三企业”专项整治。
在开展对有限空间作业场所、可燃爆粉尘作业场所、喷涂作业场所、涉氨企业排查整治的基础上；今年上半年，街道全面开展冶金行业企业的排查整治，对排摸出的三家冶金企业，要求企业做好安全生产评价、职业危害检测、评估及涉危职工的体检，对未进行安全生产标准化创建的开展安全生产标准化建设，严格按照整治时间节点，在 7 月份前全面完成整改。
（4）、特种设备领域专项整治。开展对特种设备大排查大整治活动，全面扣清特种设备底子，帮助企业联系特种设
备检验单位进行检测检验工作，做好特种设备停用、拆除、注销审批，开展好特种设备作业人员的培训，严把特种设备安全关。
五、注重隐患整改，消除安全生产潜在事故
1、生产安全方面。在对检查过程中发现的一般隐患，要求企业立即整改，对一时难以整改的，街道下发整改指令书，要求其在规定时间内完成整改。今年 6 月底止街道共下发整改指令书 22 份...
篇四：2018年上半年个人履职情况报告
驻县住建局纪检监察组个人履职半年工作情况报告纪委驻县住建局纪检监察组个人履职半年工作情况报告
县纪委驻县住建局纪检监察组
2021 年 3 月 12 日
县纪委监委：
根据县委（富委【2020】118 号文件）工作安排，2020年 10 月，担任县纪委监委派驻县住建局纪检监察组组长，任职以来，本人严格按照岗位职责和县委及委机关领导工作要求，做好派驻各项工作，现就履职工作情况报告如下：
一、关于任前县委、县纪委相关领导的履职要求
2020 年 10 月 18 日，县委组织部蒋应敏副部长对本人开展任前谈话要求：服从县委工作安排，按要求与有关同志做好工作交接对接，克服困难，团结同事，加强调研，与同事团结协作大胆开展工作。鉴于省委、州委就驻村扶贫工作队（第一书记、工作队长）是否撤离的问题，县委组织部目前尚未收到相关文件，各驻村工作队员要严格按照《富宁县驻村工作队管理实施办法》（富办通【2018】108 号）规定开展驻村帮扶各项工作，现阶段由县委任命的部分驻村干部，原
则上均以驻村为主，兼顾为辅，新任本职工作不作强制安排，履职情况和年度考核以驻村履职进行考核。
2020 年 10 月 29 日，本人就任职前相关情况向县纪委监委凌鸿悦副书记作专题汇报，凌副书记要求：一是按县委要求开展好驻村帮扶各项工作；二是加强学习，既要积极向前任组长王永宁同志学习，也要加强自学，特别是纪检监察业务知识，不断提高监督执纪水平；三是关于手续移交问题。任职前案件由之前相关办理人员负责，移交时应有委领导监交；四是进一步熟悉了解监督联系部门（县住建局、县城乡管理综合执法局、县自然资源局）的情况。遇事多协调、多沟通交流，多汇报；五是严于律己，严格履职，树立派驻纪检监察干部良好形象。
二、任后工作开展情况
（一）驻住建局纪检监察组组长履职主要工作情况
1、2020 年 11 月 11-13 日，完成委领导交办核实关于田维忠实名举报反映木央镇木杠村党委书记（十三届全国人大代表）农宁安非法买卖集体土地相关问题；
2、完善并移交立案件 2 件（县城管局职工郭朝予违反群众纪律和廉洁纪律问题、县住建局职工尹忠华违反廉洁纪律问题）；
3、列席参与联系监督单位（县住建局、县城乡综合管理执法局、县自然资源局）“三重一大”事项相关会议；
4、靠前监督。参与县城管局、县自然资源局相关岗位进程考试面试现场监督；
5、深入监督联系单位相关股室查阅了解廉政风险防控、工作流程、关键岗位及关键人员履职情况；
6、了解督促监督联系单位年度党风廉政建设责任目标落实情况；
7、督促县住建局、县城管局党组落实县委巡察发现问题整改；
8、协助上级纪委（州纪委驻州住建局纪检组）在富办案对接处理相关工作；
9、参与单位开展“创卫”网格化第十组迎检相关工作和其他相关工作；
10、完成参与县委安排的 2020 年度党风廉政建设责任制考核工作、2020 年县管领导班子和县管领导干部年度考核工作和其他相关工作。
（二）驻村帮扶工作（2020.10 月后）
2018 年 3 月，按纪委监委安排，受县委指派驻归朝镇那腊村委会开展驻村帮扶工作，2018 年 9 月至今担任驻村第一书记（工作队长），归朝镇那腊村与全县一道于 2020 年 6 月通过国家第三方评估考核，7 月通过省级脱贫成效验收和脱贫攻坚普查，9 月通过国家级脱贫成效验收，年底全村脱贫攻坚各项工作圆满收官。2020 年 10 月至 2021 年 3 月，主要
开展以下工作：
1、开展国家第三方评估、国家脱贫成效验收后续巩固、提升、资料整理完善等工作；
2、开展产业、就业扶贫、金融扶贫等基础性工作，协调武汉长江村镇银行产业发展帮扶贷款资金 2000 万元；
3、继续开展补短板、强优势、续政策，按“四个不摘”要求，推进落实各项帮扶政策，对接乡村振兴；
4、参与调处并化解村内纠纷矛盾问题 3 起；
5、继续开展农村环境整治提升工作，组织各村组解决“脏乱差”问题，完善村规民约，推进乡村善治；
6、组织协调开展归朝镇农村贫困劳动力转移就业实用技能培训（叉车操作）共 6 期，受训 300 余人。
7、指导参与村组干部候选人遴选和村级换届选举工作。目前，那腊村委会新班子已搭建完毕，班子成员结构进一步优化（二老带三新），服务群众能力得到进一步提升；
8、协助村委会完成农村社会养老保险个人缴费、农村基本医疗保险个人缴费工作；协助村委会开展年度村内 60 岁以上老人社保认证（人脸识别）、“一标三识”体系认证等中心工作；
9、2020 年 10 月-11 月，参与第六次全国人口普查，担任普查员，负责本村第三、第四普查小区；2020 年 12 月，参与国家脱贫攻坚普查，担任普查员，赴广南县杨柳井乡开
展普查工作；
10、继续开展“五级书记”遍访活动，深入村组贫困档卡户走访，了解实情，开展宣传政策和感恩教育、励志教育，激发贫困群众内生动力；
11、驻村工作队员日常管理和其他工作。
三、当前存在的问题、困难
1、驻住建局纪检组余留案件多，部分立案件已超办理时限（如：自然资源局张正贵违规放贷问题，2020 年 7 月 12日已下立案决定(富纪立[2020]12 号），7 月 12 日已发立案通知（富纪立通[2020]12 号），截止目前仍未送达签收），证据不全、、手续不完备（办案人员未签字、未及时提交分管领导审批、未提交纪委常委会讨论等程序性问题）等问题较突出；
2、按照《云南省驻村工作队员管理实施意见》、《富宁县驻村工作队管理实施办法》规定，驻村工作队员实行签到打卡制度（2020 年 10 月 18 日以前实行钉钉 APP 打卡，之后改实行“云岭先锋”APP 手机打卡）每月必须驻村达 20 天以上、每年驻村须达 200 天以上，因此必须顾及驻村扶贫工作，由此形成两头兼顾，自 2020 年 10 月以来本人被抽调参与全国性人口普查、脱贫攻坚普查等工作导致精力分散，加上本组内人员也被抽调，导致人员搭配不上，不能按《规则》规定办案；
3、鉴于组内人手不足、余留案件多的实际，作为组长未及时将此类情况主动向委领导报告，政治敏锐性不高，与委机关职能室、本系统其他纪检组办沟通协调不够，未能形成监督执纪合力，工作效率低下。
4、自 2020 年 10 月以来，驻住建局纪检组办公室由于驻在单位住建局开展“创卫”工作装修改造办公室影响，3 次调整办公室，现在没有谈话室，办公室与下层同位置该单位的规划股办公室没有隔音设施，正常办公受到影响。本组已向驻在单位反馈要求整改。
5、个别单位（党组）责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任方面有所缺位；在“四种形态”运用上还不够精准，纪法衔接不够顺畅。
四、工作目标及打算
2021 年，我组将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助责任单位党组推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步完善健全监督体系，努力开创驻住建局纪检组监督执纪工作新局面。
（一）压实压紧“两个责任”，督促各责任单位切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同，不断形成合力。
（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托各责任单位“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等
制度，结合单位系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政家里与成果转化为党员干部干事创业的思想指引。
（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续落实中央八项规定精神、违规收受礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。
（四）严肃执纪问责，释放震慑强烈信号。秉持惩前毖后、治病救人、严管即是厚爱的理念，认真严格依规依纪依法行使职权，对违纪违法行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。继续深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。
篇五：2018年上半年个人履职情况报告
2018 年全面从严治党主体责任落实情况及“第一责任人”履责情况报告2018 年全面从严治党主体责任落实情况及“第一责任人”履责情况报告
2018 年，区金融办在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委关于全面从严治党主体责任工作的具体部署和要求，切实履行全面从严治党主体责任，细化责任清单，强化“一岗双责”，推进“清廉机关”创建，狠抓机关作风建设，为金融工作的开展提供了强有力的纪律保障。现将2018 年履行全面从严治党主体责任的情况及“第一责任人”履责情况 汇报如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况 （一）强化“一岗双责”，明确主体责任职责分工
1. 认真落实主体责任。加强组织领导，强化责任落实，利用主任办公会议多次专题研究部署党风廉政工作，每季度召开专题 党风廉政建设专题例会， 总结分析全面从严治党、加强党风廉政建设工作情况。研究制订《2018 年党风廉政建设和反腐败 工作计划》《2018 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》《2018 年度全面从严治党主体责任工作季度清单》，组织单位一把手和分管领导、分管领导和各科室负责人签订党风廉政责任书，单位全体员工签订廉洁自律承诺书,切实做到对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
2.严格落实“一岗双责”。分别于年初和年中组织召开“一岗双责”专题汇报会，听取领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”的落实情况汇报。坚持经常性检查与重点督查相结合，每季度对班子成员“一岗双责”落实情况进行督促检查，针对检查中存在的问题及时进行通报整改，真正做到把党风廉政建设工作与日常工作
同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行好“一岗双责”。
真做好财务预算和决算公开，从源头上杜绝腐败问题的发生。完善廉政风险预警机制，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息。
3.落实民主议事。认真贯彻民主集中制，严守党的政治纪律和 政治规矩，进一步规范领导班子决策行为，实行主要领导“五不直接分管”，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，由主任办公会议作出决定，涉及“三重一大”事项，邀请派驻纪检组长参加会议并指导工作，做到议事有规则，会议有记录。
4.加强党务政务公开。充分发扬党内民主，对涉及我办大额经费开支、干部任免和奖惩以及党内各项工作、党费的收缴管理情况等及时进行公开、公示，接受党员干部及群众的监督。组织开展好 民主生活会和组织生活会，党员领导干部要过好双重组织生活，全面开展批评和自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。认真落实行风政风评议工作，推进“最多跑一次”工作，方便群众办事。
（二 ）狠抓作 风建设，改进营商服务
1. 强化廉政谈话。积极落实廉政谈话制度，充分运用好监督执纪“四种形态”，组织开展干部家访、党员走访和谈心谈话活动，针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，及时发现干部身上的问题，做到早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。今年以来，累计开展廉政谈话 28 人次，累计走访 7 人次，廉政谈话和走访达到全覆盖。
2.强化纪律督查整改。定期开展正风肃纪督查工作，加大督促检查力度，针对督查中存在的工作纪律和作风问题及时通报和提醒,并做好整改，今年共组织开展正风肃纪督查 11 次，发出督查通报 11 份。结合我区“铁腕除弊、清风润商”作风建设活动，制定《金融办“铁腕除弊、清风润商”作风建设活动实施方案》，组织开展作风排查和重
要节日节前专项检查工作，进一步强化政治纪律和规矩意识。积极开展形式主义、官僚主义自查自纠“回头看”,制定提出“三张清单”，有效杜绝违反中央 八项规定精神和效能革命“六条禁令”情况发生。
3.助力乡村振兴。积极改进干部 工作作风,深入落实“万名干部进万企”活动，认真开展“一对一”进企服务活动，主动融入企业、服务群众，定期不定期走访 调研企业，认真做好上市政策宣传，持续跟进项目，提供代办服务，全力优化拟上市企业营商环境，助推民营企业实现高质量发展。积极开展海岛振兴“五四竞赛”结对共建工作，主要领导亲自带队多次到结对村东浪村开展调研座谈和实地走访，邀请市农科院专家、农林水利局专业人员针对东浪村休闲农业观光园建设开展前期可行性研究，组织东浪村两委考察金岙村、白迭村、花岗村等乡村民宿、花园村庄、村级集体经济建设。积极对接区科技局、住建局、农林水利局、交通局等职能部门，帮助东浪村争取到古渔村保护利用项目资金 100 万元。努力提升金融服务水平，牵头召开金融服务海岛振兴座谈会及金融服务实体经济座谈会，出台《温州市洞头区创建乡村振兴普惠金融示范区（海岛样板）活动实施方案》《全面做好海岛振兴金融服务的实施意见》，并引导辖区 8 家 银行机构相继出台金融扶持海岛经济方案，为洞头建设海上花园提供有力的金融支持。
二、“第一责任人”履责情况 今年以来，我根据区委、区政府关于党风廉政建设与反腐败工作的有关要求，结合岗位职责，切实抓好本职工作，有效加强队伍建设，扎实推进区金融办的党风廉政建设与反腐败工作。
（一）认真落实上级部署，全力抓好金融重点工作。
一是维护金融经济平稳运行。
加强与 8 家银行、5 家保险公司、2 家小贷公司的沟通联系，分析金融经济遇到的困难和问题，提出应对的措施和意见，促进我区银行机构本外币存贷增长。截至 11 月末，辖内本外币存款余额 92.5 亿元，各项贷款余额 84.35 亿元，存贷款增长位居全市前列。不
良贷款规模持续低位运行，截至 11 月末，不良贷款余额6277 万元，不良率 0.74%（不含农发行 508 万元）。
二是全力助推重点工程融资。
认真落实《洞头区鼓励和支持金融业发展与创新促进地方经济发展业绩考核办法》（洞政办发[2016]72 号）精神，发挥政策激励作用，引导各金融机构加大向上争取融资，支持区内重点工程项目建设。截至 9 月末，辖内重点工程项目贷款余额 16.64 亿元，涵盖 17 个重点工程项目，整体授信金额达 22.28 亿元。
三是全力落实企业上市工作。
坚决贯彻省市关于凤凰行动计划，开展企业上市活动月和 诚信金融宣传月活动，深化资本市场培育工作，改进企业营商服务，充实拟上市企业梯队，推进企业股改、签约等工作。已完成新增股份制企业 2 家和省股交中心挂牌企业 2 家，上市签约企业 2 家，下大力气协调解决永宏电气涉及环保和 税务问题，推进永宏电气公司报辅导工作。
四是全力推进海岛金融改革。
在今年 4 月向国家 财政部争取乡村振兴普惠金融示范区创建工作的基础上，继续与市金融办沟通，将洞头海岛振兴普惠金融示范区纳入温州金改 2.0 版本。推广小微企业信用保证基金和小额贷款保证保险，引导银行运用定向降准政策推出普惠利率，有效打通 农村金融服务的“最后一公里”。
五是全力处置地方金融风险。
扩容调整成立互联网金融领导小组成员单位，落实地方金融监管机制，强化部门联动，做好互联网金融涉众型投资受害人的维稳和管控，配合区公安分局和维稳办打击非法集资等违法违规金融活动。加强企业金融风险处置，妥善处置洛克流体等出险企业。
（二）认真落实“一岗双责”，全力抓好党风廉政建设。一是强化统筹谋划。
本人始终把落实党风廉政建设责任制摆在发展大局中来把握，摆在班子建设和队伍建设的核心位置来抓落实，定期召开党风廉政建设工作例会，分析和研究金融系统党风廉政建设形势。认真落实党风廉政建设责任分工，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。
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