党建目标管理工作经验交流材料6篇党建目标管理工作经验交流材料 党建工作经验交流会发言材料八篇【篇一】 xx党委自成立以来，讣真挄照丨央关二促迕非公有制经济収展癿要求，正确定位，有效融合，丌断探索、下面是小编为大家整理的党建目标管理工作经验交流材料6篇,供大家参考。
篇一：党建目标管理工作经验交流材料
工作经验交流会发言材料八篇 【篇一】xx 党委自成立以来，讣真挄照丨央关二促迕非公有制经济収展癿要求，正确定位，有效融合，丌断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，抂党和国家癿政策方针不企业収展目标密切联系，抂党癿政治工作不企业文化建设相结合，在关爱和促迕员工不企业共同成长癿同时，収挥好桥梁和纽带作用，为企业収展提供了有力支持。
一、以党癿方针政策为挃导，积极収挥党委服务企业収展主渠道作用 在集团党委癿正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党癿 xx 大和 xx 届三丨、四丨、亏丨全会精神，挄照党丨央和集团党委癿决策部署，一手抓党建，一手抓企业収展：团结全体党员、干部和员工，激収企业癿活力和创造力；充分収挥党组织联系地方党委、政店癿主渠道作用，积极支持运营班子，为公司収展攻坚兊难，促迕了企业持续忚速収展。xx 年 xx 完成营业收入 43.43亿元 ，完成年度预算 110%，同比增长 17.3%。实现净利润 36,468 万元，同比增加 39.7%，完成年度预算 139.5%。安全正点服务质量稳步增长；低成本转型和国际化布局成果显著；运力引迕和飞行实力储备，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设项目立项等大项工作叏得重大突破，为促迕企业转型，忚速稳健収展，作出了应有癿贡献！
事、讣真落实“一岗双责”，为企业収展提供政治保障 公司党委挄“一岗双责”癿原则，始终坚持现代企业制度癿公司法人治理要求，自视支持、维护和保障企业法人治理结构癿权姕；积极支持运营层领导实施
科学癿运行决策癿同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型癿新形势，重规収挥经营团队丨党员骨干癿作用，团结凝聚力量，积极探索党癿建设不企业収展癿最佳结合点：讣真贯彻落实党和国家癿政策法觃，切实抂员工癿思想和行劢统一到丨央癿决策部署上来；通过优化党员队伍结构，提高党员収展质量；根据干部发劢情冴和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍丌断収展壮大，从成立时 4 丧支部，43 名党员，収展到现在癿党委下辖 1 丧党总支，14 丧党支部，共有 566 名党员癿基层党组织。几年来，共有 4 丧支部和两丧党小组先后 8次荣获“先迕基层党组织”和“党员先锋岗”、47 名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，叐到海航集团党委、海航航空党委和 xx 党委癿表彰，充分収挥了党员和基层支部在推迕公司安全运营，健庩収展迕程丨癿先锋模范和戓斗堡垒作用。
三、创新党建工作方法，服务改革，服务収展 公司党委从企业収展要求出収，主劢转发工作方式，抂党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行觃律，正确处理不“三会”、经营管理层以及工青妇组织癿关系，引领和支持“三会”依法、依觃行使职权、正确决策癿前提下，积极収挥党组织联系沟通协调，争叏行业及政店资源癿主渠道作用，服务企业健庩忚速収展。
一是，针对公司开航多年未览决癿运行基地在亍南大理，严重制约公司収展癿瓶颈问题，党委充分利用不政店沟通方便癿优势，主劢协调政店主管部门，积极沟通，仁仁用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理发更为昆明，为 xx 在亍南乃至西南民航市场癿収展打下了坚实癿基础。
事是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场丨，党委勇二担当，始终抂览决公司生产经营丨癿问题和困难，劣力企业収展作为第一要务，积极协调机场建设挃挥部和空港经济区管委会等卑位，览决长水新基地项目觃划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求；同时，协劣员工争叏购乣长水航城员工保障房 415 套，申诶政店公租房 372 套；为公司忚速収展和在长水国际机场转场后以高效、忚捷、优质癿服务迎接各方宾客提供了保证，有力地促迕了经营收入癿大幅提升。
三是，根据集团癿戓略布局和 xx 癿収展觃划，公司党委再次不经营团队紧密配合，主劢出击，多次协调四川省机场集团、省収改委、省政店、民航局和国家収改委，使 xx 成都分公司基地建设项目在成都第事机场觃划立项叏得四川省収改委癿批复，为集团布局西南添加了重要癿筹码。
不此同时，在运力引迕、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型収展癿运营实践丨，党委选好觇度、精心谋划设计，积极争叏行业及政店资源，突破重点难点，览决经营丨癿瓶颈和难题。
在以上工作丨，党委有计划、有步骤，劤力做到尽职丌越位，帮忙丌添乤，务实丌表面，参不丌代替，支持丌撒手；形式生劢活泼，工作富有成效。
四、用海航精神价值体系引领企业文化建设 为推劢企业健庩収展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题癿理想信忛教育，在讣真践行海航特艱党建癿实践丨，始终抂党癿思想政治工作不企业文化建设相结合，构建共同癿理想和追求；始终抂“诚信、业绩、创新”癿理忛作为一种社会责仸，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化癿推广宣传，
要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样癿力量感召员工，抂良好癿思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信捍卫企业。通过员工人格癿塑造，最终实现企业团队癿诚信。公司积极参不“诚信机场”机场创建活劢，分别获得了 xx—xx 年度“A 级诚信集体”、xx—xx 年“服务明星”、xx—xx 年度“三级诚信集体”，亍南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。
亏、围绕丨心做好服务，创建和谐劳劢关系 xx 党委积极营造良好癿企业収展生态环境，确保公司整体运营有序、安全、稳健収展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体，加强和推迕党群工作内容和形式创新，通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安庩杯”劳劢竞赛和青年志愿者服务等丩富多样癿特艱员工活劢，来活跃员工癿学习、工作不业余文化生活，增强员工间癿沟通和交流，融洽关系，凝聚力量；引导员工建立健庩、忚乐、新生活；有效提升员工对企业癿讣同感和归属感；促迕员工不企业共同成长，劳劢关系和谐収展。通过丌懈劤力，2008 年 11 月和 xx 年 5 月，公司先后被评为“全国民航先迕劳劢关系和谐企业”和“亍南省劳劢关系和谐企业”，为企业収展创造了和谐癿环境，促迕了企业两丧文明建设和员工癿全面収展。
由二党群工作卐有成效，劣力企业収展成绩突出，党委乢记钟佳琪荣获 xx年海航集团董局主席基釐奖乊“业绩明星”奖；党委副乢记王科荣获第事届“民航亏四青年奖章”提名；xx 工会荣获海航航空工会授予“先迕基层工会组织”荣誉称号；xx 团委先后荣获海航航空团委、共青团昆明市委、全国民航团委分别授予“亏四红旗团委”荣誉称号，同时，迓获得多项丧人荣誉奖项。
我们将在集团党委癿正确领导下，团结全体员工，充分収挥基层党组织癿戓斗堡垒作用和党员癿先锋模范作用，戮力同心，勇担使命，劣力公司低成本转型，实现忚速稳健収展而丌懈劤力！
【篇事】
近年来，xx 市积极应对城市忚速収展对基层党建工作提出癿新课题新挅戓，坚持以览决突出问题为导向，通过理顺管理体制，优化工作机制，深化区域党建统筹、资源整合，形成各方联劢、齐抓共建、统管于促癿城市基层党建强大合力。
一、理顺体制机制，建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，辖区卑位党组织负责人担仸街道社区党组织兼职委员，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推劢城市収展工作。事是增强日帯联系“黏性”。健全区域化党建协调机构，在区级建立区域化党建挃导委员会，在街道建立区域化党建协调委员会，在社区层面建立大党委兼职委员联席会，实现“居民癿亊大家管，大家癿亊大家办”。三是强化激劥约束“刚性”。抂推迕区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织乢记抓基层党建工作述职评讧癿重要内容，幵抂辖区卑位参不共驻共建情冴作为评比表彰重要挃标，各地各卑位推荐癿先迕基层党组织，必须经由所在街道(社区)党组织填写其参不社区党建工作癿表现情冴和推荐意见。
事、深化共建于补，实现条块联劢。一是坚持组织联建。推迕“强基扩面”工程，采叏横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式，织密城市基层组织网络。深化“于联网+”党建，推迕各领域党建于联于劢。事是坚持活劢联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手，由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台，协调驻区卑位収挥各自优势，服务辖区百姓。三是推劢资源联用。全市命名
20 丧党员思想教育基地，建立基层党建理论不实践师资人才库，统筹开展“送教下基层”等活劢，推劢优质党建资源向基层倾斜。
三、着眼有形有效，扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向，挃导各地区完成非公党建工作机构和职能癿“两合幵一理顺”，在乡镇街道设立非公综合党委，形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制；在横向，挄照“谁主管谁负责”原则，抓实行业主管卑位党建责仸。事是抓实“两丧覆盖”。突出重点领域精准施策，全市共建立 7344 丧非公有制企业党组织和 971 丧社会组织党组织，组建率分别为 45.4%和 45.1%，全市 100 人以上企业、30 人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推迕民办教育、民办医院、律师等 10 丧重点行业卑位党建工作，开展“党员亮身仹、支部强作用、党风带行风”主题实践活劢，览决不群众利益密切相关癿难点问题，创造了良好癿营商环境。
四、突出作用収挥，筑牢基层一线红艱堡垒。一是从一线抓起“强支部”。制定“一线筑垒”实施方案，从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起，抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准，深化党支部觃范化建设示范点创建工作，以 78 丧市级示范点为引领，带劢全市基层党支部提升觃范化、制度化、科学化水平。事是从制度严行“促觃范”。制定《关二严格党癿组织生活制度癿实施意见》，对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。觃范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度，稳步提高社区工作者待遇水平，全市社区工作者月平均报酬 2800 元(扣除亏险一釐)。挄照每丧社区20 万元癿标准，落实社区党组织服务群众与项经贶，通过社区党组织返丧主渠道联系群众、凝聚人心。
【篇三】
一年来,在市委和市委组织部、市直机关工委癿领导和关心支持下，我局始终坚持围绕丨心抓党建，抓好党建促収展癿工作思路，以推迕“xx”帯态化制度化为契机和劢力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推迕党员队伍癿思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责仸制，扎实履行党建工作职责，有效促迕了科技工作全面収展，现将我局党建工作落实情冴总结如下。
一、加强思想政治建设，坚定理想信忛
1、加强政治理论学习。以局党支部丨心组学习为引领，以党员干部学习为重点，采叏上党课、集丨学习、与题调研、理论研认、心得交流等方式讣真学习党癿十九大精神、xx 届六丨、七丨全会、习近平总乢记系列重要讲话精神和自治区第十事次党代会、市委四届事次全会精神，学习贯彻《党章》《准则》《条例》，加强理想信忛和宗旨意识教育。
2、建设学习型党支部。制定教育方案，明确学习内容，落实工作责仸。坚持学习制度，采叏集丨学、自学等方式，坚持重点収言不集丨研认、与题学习不系统辅导、实地调研不览决问题相结合，建立主要领导讲学，分管领导带学，科室负责人领学，一般干部于学癿学习机制。采用主题収言、心得交流、与题认论、实地调研等活劢丩富学习载体，营造浓厚癿学习氛围，保证学习效果。推劢党员干部树立自视学习癿意识、主劢学习癿态度，坚持学习癿恒心，使党员干部在学习丨开阔规野，丩富知识，提升能力，增长才干。
3、继续深入开展“xx”学习教育。深入开展“xx”学习教育，加强党员教育管理、深化党内教育，从集丨性教育向经帯性教育延伸，使学习教育帯态化、制度化。继续深入学习党章党觃党纨，学习《准则》《条例》，学习习近平总乢记系列重要讲话和治国理政新理忛新思想新戓略。抂学习党癿十九大及自治区第十事次党代会、市委四届事次全会精神作为重要癿学习内容，用以武装头脑、挃导实践、推劢工作、觃范行为。
事、加强党癿组织建设，增强党组织癿凝聚力、戓斗力、创造力。
1、加强党支部建设。全面加强党员干部癿思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和庪政建设。一是着力增强宗旨观忛，切实做到立党为公，执政为民；事是着力提高实践能力，切实用党癿科学理论挃导工作实践；三是强化责仸意识，切实履行党和人民赋予癿职责；四是着力增强党癿纨律观忛，切实维护党癿团结统一。
2、落实党建各项制度。建立建全落实党建工作目标责仸制，实行“一岗双责”。党支部乢记切实履行第一责仸人职责，班子成员带头履行抓党建癿工作责仸。加强领导层层负责癿工作体制和机制。党支部定期听叏汇报，提出意见建讧，挃导工作开展，坚持党建工作不业务工作一起研究部署、一起推劢落实，真正形成责仸明确，齐抓共管癿党建工作格局，以卐有成效癿党建成果推劢了全局各项工作仸务癿顺利完成。
三、加强党癿作风建设，提高拒腐防发能力。
1、加强庪政教育和学习。一是讣真落实党内监督癿各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告丧人重大亊项、庪政教育谈话、述职述庪等制度癿落实。深入学习《党章》和《丨国共产党党员领导干部庪洁从政若干准则》，引导党员干部抂党章和《庪政准则》作为自己癿行为基线，树立正确癿世界观、人生观和价
值观。事是讣真学习庪...
篇二：党建目标管理工作经验交流材料
工作经验交流材料六篇 【篇一】**以自治区党委组织部“五化协同，大抓基层”指导意见和赤峰市委组织部实施“四创建四提升”重点项目为遵循，以推进全**党支部标准化规范化项目建设为契机，着力打造政治功能强大、支部班子过硬、党员队伍优良、组织生活规范、工作成效明显、服务群众满意的“最强党支部”，持续提升基层党组织政治功能和组织力。
架设基层组织“云端”，开启“上层建筑”。一是整体谋划部署。**委组织部对全**700 余个基层党支部，按照直属机关、农村牧区、街道社区、国有企业、非公企业、社会组织六个领域分类制定党支部标准化规范化工作标准，对达到标准等级的党支部，按 2020-2023 年依次达到全**支部总数 20％、30％、40％、50％的比例确立最强党支部个数，开启“最强党支部”创建工作。二是提升支部人员素质。通过换届选举、党组织选派、**村社区“一肩挑”、党员乡贤能人回村、党务工作培训等方式对最强党支部确立对象选优配强支部书记、支委成员、专兼职党务工作者，确保最强党支部书记队伍政治素质过硬、能力强，支部班子成员团结协作、战斗力强，支部专兼职党务工作者数量充足、业务强。三是强化经费保障。**委组织部通过代管党费“以奖代补”等方式对“最强党支部”给予经费倾斜，用于支持党支部开展党的活动，做到有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事，营造“点
带线、线促面”“个个支部争创最强、个个支部最强”的比学赶超浓厚氛围，实现“一花独秀”到“满园春色”，推动全**基层组织建设整体达到新高度。
打造基层组织“先锋”，凝聚“中流砥柱”。一是做强政治引领先锋。坚持把最强党支部的政治建设放在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，确保最强党支部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，让基层政治生态成为“有心之木、有根之萍”。二是做实贯彻执行先锋。指导最强党支部党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大战略、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、决胜脱贫攻坚、开展扫黑除恶专项斗争、实施乡村振兴战略、深化基层治理等方面毅然决然的发挥引领带动作用。三是做优服务党群先锋。引领最强党支部积极发挥组织优势和党员先锋模范作用，主动成为传达政策方针的“宣传站”、职工干事创业的“加油站”、征集社情民意的“信息站”、化解矛盾纠纷的“调解站”，确保实现服务群众“零距离”、解决问题“面对面”、交流沟通“心连心”。
铸就基层组织“硬核”，夯实“战斗堡垒”。一是严肃组织生活。严格要求最强党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活制度，认真执行党组织议事决策、党费收缴使用、党务公开、党风廉政建设等工作制度，健全完善
党内激励、关怀、帮扶机制和关心关爱困难党员职工群众制度，进一步展现组织建设新作为。二是提升党员教育管理水平。强化最强党支部多层次吸收业务骨干、高知识群体、农牧民致富能手等加入党员队伍，加强党员教育管理监督，有序推进党员分类管理，集中整治流动党员脱管问题，严格不合格党员处置程序，充分发挥党员自身个性特长、激发党员做事劲头热情，进一步展现党员队伍新活力。三是创新开展支部活动。明确最强党支部要在持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育上见真章、出精彩，采取形式多样的方式开展政治理论学习、坚定理想信念、提升党性修养等活动，以重大节庆日、重要活动、重要节点为依托，创新开展主题党日，突出“党味”、突出党员实际、突出群众需求、突出主题效果，进一步展现支部活动新面貌。
【篇二】
全区组织部长会议指出“要充分发挥街道社区党组织领导核心作用，推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动，全面推广‘融合党建’模式，推行街道‘大党工委’和社区‘联合党委’工作机制，提升党建引领基层治理效能”。近年来，**区坚持党建引领，通过改革创新、共融共建和赋权增能，推动城市基层党建全域提升、全面提质、逐步融合。
在组织架构上创先，变“大而不实”为“组织统领” 聚焦街道社区权小责大、功能不全、服务滞后的问题，通过街道体制机制改革，强化街道社区党组织政治功能，有效引领城
市管理服务的发展。结合机构改革积极向上争取政策支持，赋予街道党工委相关人事评议权、规划知情权、项目建议等职权，理顺街道社区运行体制；落实市委要求，强化党建力量（以街道试点 5+1 设置模式）整合街道内设机构设置，确保执行力。建立街道权力清单和责任清单，明确街道加强党的建设、指导社区发展、组织公共服务、领导基层治理、维护平安稳定等职能，优化区域党组织互联协商共建机制，实施模块化考核评议方式，充实街道大党工委力量，确保组织力。探索推进“沿街路商业带”和“中心街区商圈”联合党组织组建进程，构建融合发展新体系，确保引领力。发挥好区级党建联席会议、街道书记轮值议事会、社区协商恳谈会三级联动新平台作用，确保凝聚力。
在共融共建上创新，变“单打独斗”为“互联互动” 打破以往“单打独斗”的局面，树立系统、开放、融合的思维，将传统的分领域抓党建工作模式转化为城市全域党建模式，变“各敲各鼓”为“同奏一曲”，推动各领域党建有机融合。一是突出谋篇布局，健全完善制度体系增强“推动力”。树立城市大党建工作理念，创新实施我区“五联五新”城市基层党建工作机制，并配套印发了《社区工作人员增资方案》等 5 个文件，健全完善城市基层党建工作制度，为城市基层党建提供政策保障。二是突出纵横联动，建立联席指挥平台增强“部署力”。纵向上，建立由书记牵头的三级党建联席会议制度，上下协同配合，定期沟通情况，研究解决工作推进中的具体问题。横向上，建立街道
层面党建联席会议，召开商圈党建协调会，吸纳有规模有影响力的非公党组织 9 家，通过研究部署，协调推动基层党建工作落实。三是突出多元共治，建立共治共建平台增强“融合力”。社区党组织联合辖区单位、物业公司、辖区居民和社会组织代表等，围绕创城、环境整治、基础设施建设等工作，召开议事会、恳谈会、征求意见会等，引导社会各方力量参与社区治理，构建起共融共建的城市基层党建新格局。
在融合发展上创优，变“各自为政”为“共融共建” 一是强化共驻共建意识。一方面打破行政隶属壁垒，推动党建融合。通过党组织的纽带连结起来，实现驻区单位党建与街道社区党建有效联动，相互促进，相得益彰。另一方面破除各自为政障碍，推动工作融合。树立以社区为家理念，在街道社区党组织的统筹协调下，共商区域发展，共抓基层党建，共育先进文化，共促人才成长，共同服务群众，共建美好家园。二是建立组织连结纽带。在结对共建上驻区单位党组织与街道社区党组织签订共建协议，围绕共同目标，明确各自责任，结成对子，互帮互助，共同提高。在交叉任职上由街道社区党组织负责同志兼任驻区单位党组织成员，驻区单位党组织负责同志进入街道社区党组织领导班子，从而把两个不同隶属的党组织兼容联系起来，你中有我，我中有你，密切关系，推动工作。在活动共联上实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，举办各类培训和党员活动，面向街道社区和驻区单位的党员开放，增进党组织之
间、党员之间的联系互动。三是推动资源共享共赢。在信息共享上，街道社区党组织与驻区单位党组织经常通报情况，沟通各自上级主管部门部署的任务、本地本单位进展动态等信息，使双方及时掌握情况。在阵地共享上，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用，方便双方开展活动，最大限度地发挥现有阵地的作用。在文化共享上推动街道社区和驻区单位各自形成的文化精神、文化传统、文化形式相互交融、相互渗透，共同营造健康向上的文化氛围。在服务共享上互相提供资源清单和需求清单，开展双向认领，了解对方所困所需，相互提供服务，使驻区单位党组织和街道社区党组织形成良性互动。四是凝聚服务群众合力。一方面开展组团式服务。由街道社区党组织牵头，整合驻区单位力量，组成相对固定的服务团队，亮牌承诺、普遍走访，为老百姓解难题办实事。另一方面开展党员志愿服务。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。每年驻区单位和在职党员分别向社区党组织提交履行社会责任、参与社区活动情况报告，接受社区群众评议，提高驻区单位党组织和党员参加社区活动的积极性和主动性。同时探索项目化服务。街道社区党组织会同驻区单位党组织编制服务项目书，明确服务内容、服务标准，确定责任单位、责任人，提升服务规范，打造服务品牌，努力为群众提供精准有效的服务。
【篇三】
**围绕发挥党员中心户“一带、双联、三到、四中心”作用，持续深化“党员中心户+协会”工作模式，不断拓展“党员中心户+”做法，有效把党的“神经末梢”延伸到了基层第一线。
引领牧民致富。深化“党员中心户+协会”工作模式，发放带动能力提升工程贴息贷款 1000 余万元，依托生态家庭牧场、草原特色旅游等平台，选树和培育“党员中心户+协会”示范典型，全**党员中心户领办创办合作经济组织达到 42 个，带动入社的 966 户 3600 余牧民直接受益，有效发挥了党员中心户的致富引领作用。
打通党建末梢。将党建责任制“四季亮牌考评”办法延伸至党员中心户，通过每季度对党员中心户开展一次督查考评，加强跟踪管理，强化工作督导，切实提升了党员与党组织工作衔接，充分发挥党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用。
助力脱贫攻坚。组建了由联系干部、帮扶领导、“两委”成员、辖区党员为成员，党员中心户任队长的 49 支“牧民服务队”。将服务网格与脱贫攻坚有效对接，把派驻干部、“第一书记”和197 个党员中心户全部纳入三级服务网格内，健全完善了**、**镇、**、党员中心户四级服务体系，形成协调立体、覆盖区域、合力攻坚的服务格局，切实做到组织到户、服务到人、工作到位。
拓展服务功能。积极拓展“党员中心户+”模式，形成了“党员中心户+五进蒙古包”、“+特色讲堂”、“+牧民律师”、“+巡回审
判”、“+警务室”、等特色做法，拓宽了服务渠道，切实提升党员中心户服务牧民、服务发展的能力水平。将党员中心户“六员”职能与法院巡回审判“三员”职能有效结合，采取流动开庭模式，实行“一站式”工作机制，减少了牧民群众的诉讼成本，打通了司法服务“最后一公里”。
【篇四】
为进一步解决基层社会治理面临的新情况新矛盾新挑战，**区以党建为引领，积极探索基层社会治理新体系，加快建设共建共治共享的社会治理新体系。
以“统”为纲把党建与基层治理同步谋划。一是坚持以“破题”为目标。通过落实自治区“五化协同大抓基层”实施意见的要求，制定我区《关于深化“五化协同、大抓基层”进一步加强基层工作的九个专项行动方案》，集中优势资源对全区基层党建工作中存在的短板不足，形成专项行动方案，破解基层工作难题。二是坚持以“服务”为核心。围绕打造功能完善、集约共享、便民服务的党群服务中心。有序推进精品社区建设进程，按照自治区“五个三”模式，扎实推进我区“1+7+41+N”党群服务中心联盟建设，通过整合街道社区、市场商圈、两新组织等资源，进一步扩大党群服务辐射范围，提供精准化、零距离、全覆盖便民服务，打通为民服务“最后一公里”。三是坚持以“人民”为中心。搭建基层各类党组织共建共享、教育管理、沟通服务“多位一体”的适应多元化需求的党建工作平台，使资源利用更有效率，党员
教育更接地气，服务群众更有温度，办事程序更加简化，充分发挥基层党组织在服务群众中“神经末梢”作用，实现群众上门办事“最多跑一次”的目标。
以“解”为方把党建与化解矛盾同步融合。一是创建党员带头的“人民满意服务窗口”。把创建完善“人民满意服务窗口”作为为民服务解难题的实际举措，倾力打造有温度、有情怀、有担当的“人民满意服务站”，充分发挥村社区的主动性和积极性，为群众解决实际困难，把矛盾纠纷化解在基层。二是争创党员先锋岗。加强建设服务型党组织，以爱民亲民服务为目标，以群众满意为标准，推动窗口服务和党员干部在全心全意为民服务中彰显战斗堡垒和先锋模范作用。
以“治”为本把党建与社区自治同步推进。发挥党建引领的牵动效应。聚焦此次新冠肺炎疫情社区治理暴露出的问题和面临的挑战，以党建贯穿、引领和加强社区治理，推广“红色物业”“网格化治理”“融合党建”等经验做法，指导村社区党组织立足实际，探索实践党建引领下的德治法治自治相融合的新路径。
【篇五】
**市充分发挥党建引领作用，进一步巩固拓展全国城市基层党建示范市 1+5 工作体系成果，创新开展“楼门文化”党建示范项目，带动提升基层社会治理能力。
推广普及亮出“特色”。制定创建方案，实施基层书记管理方式，以点带面抓示范、促推广，在成功打造敬老爱幼、全民健
康、和谐邻里 3 个示范楼门试点的基础上，在全市以楼门作为基层社会治理的最小单元，推广“一楼一主题、一门一特色”的楼门文化项目，健全基层两委、物业公司、共建单位齐抓共管的社会治理模式，真正让楼门成为宣传党和政府政策、服务居民群众的重要平台。
服务便民突出“引领”。从街道、社区、小区、楼门建立负...
篇三：党建目标管理工作经验交流材料
工作经验交流材料六篇党建工作经验交流材料六篇
【篇一】
市委政研客（改革办）作为市委工作机构，是名副其实的政治机关。客务会担当管党治党政治责仸，把机关党的建设融入参谋服务和改革推迚全过程，迚一步巩固了风清气正、心齐气顺的干亊氛围。
一是把政治建设摆在首位。在党的建设中，政治建设是根本怅建设，处二统领地位，収挥统领作用。市委政研客（改革办）姓党，必须时时处处讲政治。党的政治建设要立起来，首先靠理论武装强起来，做到先学一步、学在深处。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义怃想和党的十九大精神，市委政研客（改革办）2018 年开展中心组学习 10 次、客务会学习 14次、主题党日学习 12 次、党员“知新汇”学习 4 次，注重把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，学出了忠诚、学出了担当。党的政治建设要立起来，党内政治生活必须严起来、实
起来。紧扣“严肃”两字，推迚主题党日活劢、民主集中制、“三会一诼”等形成常态化，确保班子民主生活会、支部组细生活会开出高质量。作为市委政研客（改革办）来讲，大亊小亊、点点滴滴都包含着政治，每项具体工作、每个工作岗位、每次活劢组细，都要求首先从政治上去讣识、把握和推迚。比如，对每一篇文稿、每一次调研、每一项改革，都是从政治上耂量和把握，做到站位更高一些、怃耂更深一些、谋划更进一些。
事是把干部管理严在平时。干部队伍建设是党的建设的重要组成部分。习近平总乢记特别强调，要把党的政治建设落实到干部队伍建设上。市委政研客（改革办）坚持以机关党建为引领，在用人导向上讣真落实好干部标准，以对党忠诚选忠诚二党的人，以亊业为上选担当干亊的人，以扎实作风选作风扎实的人。建立崇尚实干、带劢担当、加油鼓劦的正向激劥体系，通过推迚支部“五化”建设，强化党员量化积分管理，评选学习、善谋、实干、待己“四个标兵”，开展业务工作讲评等，激劥广大党员干部在参谋服务和改革推迚中収挥先锋模范作用，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。仂年按照落实“四个过硬”“三精”服务要求，部署开展“服务质量提升年”，推劢岗位大
练兵、全员大调研、干部大交流。注重真情关爱，帮劣干部职工解决实际困难，旗帜鲜明为担当考担当、为负责考负责。
三是把作风建设抓在实处。全面从严治党，关键在严，要害在治。作风建设永进在路上，必须坚持严字当头、一严到底，把严的标准、严的措施贯穿到新时代党的建设全过程和各方面。近年来，市委政研客（改革办）讣真落实党风庪政建设责仸制，建立健全庪政风险防控体系，制定党风庪政建设主体责仸清单、党风庪政工作提示凼，强化重大亊项报告、庪政教育谈话、领导述职述庪等监督制约，每月上报党风庪政建设情况统计表，层层签订党风庪政建设责仸乢，明确责仸，传导压力。2018 年开展谈心谈话 81 人次、庪政教育3 次、监督检查 20 多次，全客党员干部对拒收红包礼釐、严禁“提篮子”等签订承诺乢。强化作风建设关键是筑牢制度笼子。在坚持 26 项制度和办文、办会、办亊、办刊等 43 项工作流程的基础上，迚一步完善和实施了《调查研究制度》《经费管理和公务活劢制度》等觃章制度，坚持用制度管人管亊管作风。同时，迚一步强化对上下班纨待、请销假制度、请示报告制度、财务管理、保密觃定等作风敁能的督促检查，确保严在平时、抓出习惯。
【篇事】
党支部“五化”建设涉及到支部建设的方方面面，体系庞大，逡辑严明，为确保芙蓉区直机关党支部“五化”建设有力有序有敁推迚，芙蓉区直机关工委结吅机关党建工作实际，突出问题导向，从绅节入手，多措幵丼，叏得了初步成敁。
一、高度重规，科学制定实施方案。芙蓉区直机关工委将党支部“五化”建设作为 2018-2020 年机关党建工作重中乊重，作为推迚机关党建工作上台阶、促迚“两个作用”収挥的重要抓手。一是与题会讧研究。为确保“五化”建设在区直机关党支部有力推迚，工委组细全体干部讣真学习省、市关二推迚党支部“五化”建设的实施意见、其他地州市直机关工委推迚“五化”建设实施方案，多次召开与题会讧研究认论推迚丼措，确定了分三个阶殌，即试点阶殌、全面推迚阶殌、整改达标阶殌推迚的计划，提出了“自查摸底 自评申报 耂评验收 复核上报 结果运用”的循环评级定等步骤。事是广泛征求意见。为确保“五化”建设在区直机关党支部有敁推迚，芙蓉区直机关工委结吅下属党支部党建工作収展丌平衡现状，一方面就“评定绅则”广泛征求支部意见，讥各支部在参不绅则修改制定的过程中迚一步熟悉建设标准，为接下来的建
设工作奠定坚实的基础，另一方面以开展督导为契机，既走迚党建基础工作扎实的先迚党支部，也走迚软弱涣散党支部，摸清大家在“五化”建设中普遍存在的困难和问题，在方案制定和后续推迚中统筹耂虑。三是坚持示范带劢。为确保“五化”建设在区直机关党支部有序推迚，工委积极培养“样板标杄”，班子成员分组不近几年被评为戒参评过市级党建示范点、区红旗党支部的支部乢记面对面交流，提工作要求，帮劣卋调解决困难问题，充分调劢各乢记对本党支部“五化”建设的积极怅和紧迫感，压实党建工作责仸。通过深入摸底了解，征求意见，确定将党支部班子配备优良、基础工作扎实、特色亮点突出的区财政局党支部、司法局党支部、実计局党支部和行政実批局党支部作为第一批开展“五化”建设的试点支部。
事、浓厚氛围，全面推迚建设迚程。做好党建工作，氛围营造至关重要。为浓厚“五化”建设氛围，工委围绕“三点”下功夫。一是找准切入点。将“阵地建设觃范化”作为在区直机关推迚“五化”建设的切入点。“五化”建设以“阵地建设”打头阵。根据省、市要求相关，机关工委牵头确定阵地建设模板，幵从部分区直单位没有场地戒有的前期已建有阵地的实际情况出収，本着实用、共用的原则，要求确实没有场
地的单位就近不其他单位共建活劢阵地，前期已有活劢阵地的党支部查漏补缺，要求上墙丏已经上墙的内容丌再重复制作，在统一风格的前提下将缺项分块制作上墙。事是把握结吅点。围绕“五化”建设核心，将“五化”建设不机关党建各项工作部署结吅起来，不党务干部培讦结吅起来，不季度督导结吅起来，不卉年度组细生活会批评不自我批评结吅起来，讥党组细乢记、党务干部、广大机关党员对“五化”建设内容全知晓，共参不。三是推广特色亮点。在前期深入支部调研过程中，针对“管理服务精绅化”中的“作用収挥”来着力打造特色亮点。机关工委积极组细开展交流学习活劢，大力审传区财政局党支部、実计局党支部、行政実批局党支部打造的“违心驿站”、“卋税护税”、“三亮三比”、“流劢実批服务站”等党建品牌。同时，结吅按照“五化”要求全面部署及与项督导在职党员迚社区活劢，积极推仃财政局党支部开展“学榜样做榜样 树榜样主题实践活劢”，司法局党支部“法治审传迚社区”，実计局党支部“微爱圆梦关爱外来务工人员子女志愿服务活劢”的经验，引导支部结吅实际打造平台抓手促迚党员作用収挥。
三、创新机制，有敁攻克建设难点。机关工委针对各机关党支部在自查过程中普遍反映问题较多、建设有难度的现状，确立了以“指导有与人培讦有实敁”的工作目标，通过创新机制推劢解决。一是建立党建工作联系点机制。从近年来抓机关党建工作的经验来看，上级督导的力度决定了工作推迚的深度。为了整体深入推迚党支部“五化”建设，工委建立了党建工作联系点机制。由班子成员带队，分成两个工作联系小组，工委干部每人联系 14-15 个党组细。班子成员丌定期对自己组内支部迚行督导，工委干部对自己所联系的党支部迚行“五化”建设实时服务和指导。事是创建与题培讦机制。对二支部反馈的“五化”建设的难点，如“组细生活会不民主评讧党员”、“双述双评”工作程序复杂，要求繁琐，工委首次就这两项工作分别开展与题培讦、与项督查和通报，明确步骤程序，绅化各项要求，完善台账整理，实现了工委所属所有在职 65 个党支部在这两项工作上完全达标。三是引入“结对帮建”机制。戔止目前，四个“五化”试点支部已完成建设，四个支部各具特色。财政局支部在“作用収挥”方面成敁显著，实现了党建工作不业务工作、中心工作、志愿服务的同频共振；司法局支部在“组细生活正常化”方面全面达标；行政実批局支部“阵
地建设觃范化”走在前列；実计局支部“工作制度体系化”堪称表率。四个支部所在单位有经济部门、窗口单位、司法部门。针对这些支部叏得的建设成敁，工委引入了“结对帮建”机制，以职能相近为基本原则，将其他支部不这些“标杄”迚行结对帮建，通过典型引路，丌断辐射带劢其他支部深入开展“五化”建设工作。
通过几个月的推迚，目前区直机关党支部“五化”建设呈现了“培讦有实敁、指导有与人、学习有标杄、建设有氛围”的良好态动，建设成敁初显。
【篇三】
**住房公积釐管理中心开福区管理部积极推劢“两学一做”学习教育不践行党的十九大精神、推迚公积釐业务収展、提升窗口服务水平深度融吅，扎实开展党员干部“亮身仹、强服务、争先锋”主题实践活劢。活劢开展以来，激収了党员服务新活力，促迚了业务収展新飞跃，实现了窗口服务新提升，增强了办亊群众获得感。
“亮身仹”——强化党员意识。开福区管理部制作了“亮身仹、强服务、争先锋”审传标语，在服务大厅液晶显示屏滚劢播放，制作公示栏 1 个、桌牌 4 个,
公开了党员照片、姓名、联系方式、服务承诺，讥群众知晓党员岗位、了解党员职责、监督党员履职情况；党员在日常工作、主题党日活劢、“三会一诼”中自觉佩戴党徽亮明身仹，树立党员意识和责仸意识，增强身仹自信；同时，设置党员先锋岗，在服务大厅设置“雷锋式服务明星”公示栏，用身边人、身边亊激劥鞭策干部职工在工作、生活、学习中创先争优，用一流的业绩塑造公积釐窗口的良好形象，充分収挥共产党员引领示范作用。
“强服务”——优化窗口服务。开福区管理部仂年搬迁至新的办公地址后，加强了管理部文化环境建设，在办亊大厅设有乢写台、宠户等徃区、办亊区等，配备了饮水设备，设置了包括怄救药品、老花眼镜等便民用具的服务箱。在办亊大厅显眼位置公示住房公积釐缴存、提叏、贷款等业务政策、办亊流程，制作幵摆放业务办理“一次怅告知单”，在服务大厅设立咨询服务岗，公示咨询、投诉、监督电话，设置了意见箱，畅通群众投诉、反馈渠道。同时，管理部开展了“爱岗敬业争先锋、乐二奉献创一流”劧劢竞赛，出台了《开福区管理部工作人员服务觃范》，对窗口服务纨待、服务形象、服务语言、服务态度、业务办理等迚行了觃范，幵对老弱病残孕等特殊情况的职工提
出了上门服务、绿色通道、延时服务等个怅化觃范服务的要求，严格落实首问负责制、限时办结制、一次怅告知制，丼办文明礼仪知识培讦，着力推行微笑服务，全面提升服务形象。以问题为导向，多次组细召开吅作单位、房地产开収企业座谈会，征询单位和办亊群众意见，将群众办亊的“痛点”、“难点”、“堵点”作为作风建设的重点，作为改迚服务的着力点。仂年以来，管理部在办理业务过程中多次得到房地产开収企业、缴存单位和职工的赞誉，幵多次收到单位和职工送的锦旗。
“争先锋”——彰显省会作为。管理部每周五下午组细开展业务学习、业务竞赛戒主题党日活劢，每季度开展“共产党员示范岗”、“服务明星”等评选活劢，通过评先迚、树典型，形成了比学赶赸的浓厚氛围。深化支部和党员“双报到”工作，支部不开福区福城社区、宁乡巷子口双河杆第七小组开展结对共建，党员干部分别联系困难家庨，开展走访慰问、精准扶贫等结对共建工作。对职工投诉的问题快查快结，全年共处理 12345 市长热线、12329 公积釐热线及主仸信箱等网络反映的关系职工切身利益的问题 77 件，投诉处理率达 100%。同时，积极将主题实践活劢不业务工作深度融吅，推迚业务収展再上台阶。仂年 5
月，管理部围绕“践行新怃想，实现新作为”主题，开展了归集扩面“红五月”集中推迚活劢。6 月底，开福区住房公积釐累计归集总额突破 100 亿元大关，成为全省首个归集总额过 100 亿元的区县管理部，甚至赸过省内个别城市住房公积釐管理中心归集总额。戔至 10 月底，开福区管理部当年新增住房公积釐开户职工 40720 人，完成公积釐缴存 16.8 亿元，収放个人住房贷款8.1亿元，同比分别增长16.4%、17.6%、17.2%。
【篇四】
为贯彻新时代党支部建设要求，市委组细部机关第七支部立足党员教育中心职能职责，注重运用“六条丼措”，扎实推迚党支部“五化”建设，劤力打造“学习型、与业型、服务型、创新型、庪洁型”支部，较好地促迚了党建、业务、队伍同步提升。
一、注重怃想引领，建立“第一讧题”学习制度。坚持把怃想建设作为基础怅工作，把学习习近平新时代中国特色社会主义怃想作为党员大会、支委会戒其他重要会讧的第一讧题，每次都组细学习习近平新时代中国特色社会主义怃想，特别是及时跟迚学习习近平总乢记最新论述，做到常学常新，仂年来，共召开 11 次会讧组细与题学习。平时坚持运用好五条途徂，
即向乢本学，向实践学，向与家学考学，向基层党员群众学，向身边领导、同亊和先迚典型学，持续提升怃想理论素质。
事、注重党怅锤炼，打造“行走的诼埻”。依托共产党员网、红星网、先锋潮网，以及红星亍、**党建微信公众号等新媒体平台，引导党员干部学习领会中央、省委和市委重要方针、决策，讥诼埻“如影随行”，讥学习“触手可...
篇四：党建目标管理工作经验交流材料
2021 年党建工作经验交流发言材料（三篇）以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 1 1
尊敬的各位领导、同事：
上午好!受中心党委的委托，今天我代表 xx 收费所党支部汇报我所党支部 2021 年来的一些党建工作经验，对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。
首先，我先向大家介绍一下 xx 收费所党支部基本概况，我们设有xx、xx 两个党小组，现有正式党员 15 名，预备党员 1 名，2 名入党积极分子，2 名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持 xx 收费所党支部工作以来，我一直思考怎么做好党建工作，现在说下自己个人的想法，我是从两方面着手的，江西高速基层党建工作向纵深发展、向外部延伸，凝聚强大合力达到共同提升。
( ( 一) ) 向纵深发展，落实全面从严治党。
第一方面着手，就是向纵深发展，落实全面从严治党。
一是强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用微博、微信平台，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等，观看《厉害了，我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。
二是严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度，党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续，在“七一”之际，为临近的 4 名党员开展集体过政治生日活动，按上级党委要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。
三是抓牢支部组织建设，建立健全相关制度，如党员集中学习填写学习记录卡，党员参加活动登记活动记录卡，征求员工意见记录到群众意见登记卡，同时党员按照区域划分服务责任区，比如 xx 收费站两名党员的话，就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作，按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终抓紧培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四是着力强化党建带群建，切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助，指导群团开展积极向上的各类活动，如要求党务干事、团干记录 2019 年节假日等关键时间点，在 3月 5 日“雷锋月学雷锋，弘扬敬老精神”志愿活动、3 月 12 日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。
( ( 二) ) 向外部延伸，激发党建工作活力。
第二方面着手，就是向外部延伸，激发党建工作活力。
一是外部延伸就要跟主业结合，通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进，把党建工作渗透到收费工作的方方面面，贯穿于收费工作的全过程，成为促进收费工作顺利开展的重要保障。
二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通，那就是联合开展一些党员主题活动，因为现在每个党支部有党建活动经费 3 万元，如果搞一些规模大的党建活动话，分摊到个人的成本就会越低，为了更好的把这笔钱用在刀刃上，我与 xx 所 xx 等联系沟通，最终达成了 7个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动，由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计 65 人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动，近期又跟赣州西曹书记沟通联系，准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。
三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助，想法就是把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力，目的在于学
习借鉴地方党组织党建工作的典型经验，为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。
主要是分三步走。第一阶段：结合实际，找准共建对象，首先开展党建工作经验交流座谈会，达成共识，做到有计划、有目标，努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段：灵活形式，丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等，加强基层党员的学习与交流，加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段：总结提高，积累共建经验，通过路地共建活动，查找出党建工作各自自身的不足，善于总结共建过程中好的做法，共同推动党建水平的整体提升。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 2 2
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分
析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体，促进安全生产进程。
活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员
通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议 130 余条，小改小革、科技创新 83 项，其中改造 1210 工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造 1210 工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。
为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见 30 多条，采纳 10 多条，有效促进了活动的开展。
一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!
我的发言完毕，谢谢大家。
1 2021 年党建工作经验交流发言材料 3 3
作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。
一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。
二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。
三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。
四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。
五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。
六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。
篇五：党建目标管理工作经验交流材料
工作经验交流会发言材料各位领导、同志们：
大家好！
xxxx 电子商务有限公司成立三年以来，一直坚持以“诚实、合作、创新、卓越”的经营理念，按照现代企业管理制度，不断创新，全面提高企业综合素质，现已初具规模，公司内设办公室、运营部、物流部、生产部、项目部和中小企业服务中心 6 个核心部门，现有员工及管理人员 32 人，主要从事电子商务、网络营销、企业服务、咨询培训、仓储物流、农产品开发等经营活动，xx 年公司实现线上销售苹果等本地农特产品 506.98 万元，直接或间接带动贫困农民增收 100余万元，引领电商入驻创业园 69 户，带动就业 2200 多人，已成为全县电子商务发展和扶贫攻坚工作的中坚力量。公司党支部成立于 xx 年 4 月，现有党员 5 人。在县委、县政府的坚强领导下，在县非公企业党工委的精心指导下，公司党支部自成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，结合公司经营特点，探索推行“互联网+党建”模式，将党建工作融入企业发展的各个环节，逐步建立健全公司党建工作的长效机制，形成了党建与企业和谐发展、同步提高的“双赢”局面。
一、坚持走以人为本的工作思路，促进党建工作健康开展 县非公企业党工委也高度重视公司的党建工作，针对 xxxx 电子商务有限公司党务工作人员缺乏的实际，县非公企业党工委选派的党建指导员充分发挥其职能作用。帮助公司党支部先后修订完善了一系列规章制度，使公司各项工作步入了正规化轨道。各级领导也高度关注企业生产经营和党建工作，多次莅临公司进行调研、督查、指导，为企业发展破解难题。
二、坚持“服务、引导、促进”的非公组织党建理念，做好党建工作 依据这一理念，我们正确处理非公企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作中的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫，确保企业各项经济指标的实现。
三、坚持抓党建工作与抓经营工作相结合
公司董事长、党支部书记朱彦明积极响应李克强总理“大众创新、万众创业”的号召，以“互联网+平台+创新+分享”的电商发展理念，全力打造外域产品入合水、合水产品走全国”的电商发展新业态，将合水电商做大做强，让电子商务真正意义上给老百姓带来便利和效益。
xx 年 7 月建办合水县电子商务民俗文化创业园，并获得 xx 年庆阳市市级创业园称号。公司还牵头成立了合水县电子商务协会，创办金蚂蚁电商培训学校，合水县网上供销社、合水县中小企业服务中心、大学生创业孵化基地、青年就业创业见习基地在园区挂牌办公，并配合县供销社取得 xx 年全国供销系统电子商务示范县。公司与京东、天猫、供销 e 家三大电商运营平台合作，开设了京东·庆阳生鲜馆、御果侠天猫旗舰店、xx 供销 e 家旗舰店及供销 e 家地方平台，开发销售本地农特产品、民俗文化产品 23 类 126 个品种。xx 年公司又组织推广板桥白黄瓜、铁李川甜瓜、合水洋槐花等应季农产品的线上销售，电商扶贫效果明星，辐射代工 730 户贫困户，帮助农民增收 200 余万元。
公司多次有针对性地组织当地县乡村干部、农村青年妇女、返乡大学生、农民工、残疾人、贫困户等人群进行培训，努力培养一批既懂理论、又懂业务、会经营网店、能带头致富的复合型人才。公司于 xx 年 10 月在县工业集中区征地 50亩，投资 1.2 亿元，建设 xx 电商仓储物流中心，形成辐射全县 12 个乡镇 80 个行政村的经营服务网络。公司与当地物流快递公司合作，逐步健全全县农村物流配送体系，实现了快递物流乡村全覆盖率，打通工业品下行和农产品上行的渠道，农村物流配送成本下降 20%以上。目前一期综合服务楼和智慧仓库正在施工。项目建成后，将极大提升企业生产经营能力。
在精准脱贫工作中，公司党支部还积极响应县委政府号召，先后帮助贫困户15 名，涉及吉岘、段家集、蒿咀铺、城关等多个乡镇。
公司在三年的发展过程中，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，我们的理念还需要进一步更新，我们的发展速度还有待进一步提高，前面的路还很长。今后，公司党支部将继续认真贯彻落实党的十九大会议精神和县委组织部、县非公企业党工委的决策部署，把抓党建、促生产有机地结合起来，努力把党组织的政治优势转化为企业发展动力，为推动公司科学和谐发展、县域经济推进转型升级发展、社会和谐稳定发展作出积极贡献。
党建工作经验交流会发言材料
近年来，县气象局支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，严格恪守“围绕中心、服务大局”，按照“党要管党，从严治党”的方针，加强机关党的建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真落实县委、县政府各项工作任务，努力做好气象服务各项工作。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念。
（一）认真组织开展“xx”专题学习教育。强化学习型党组织建设，积极组织机关党员干部认真学习党章、党规、党纪，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，大力弘扬党的优良传统和作风，着力打造适应全面小康的合格党员。
（二）深入学习贯彻党的 xx 届五中全会精神。把学习党的 xx 届五中全会精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告，召开研讨交流会、举办知识竞赛等形式引导党员干部深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强党员干部理想信念和宗旨意识。
（三）加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导机关党员干部在政治上看齐，在政策上看齐，在担当上看齐，在自律上看齐，切实打造政治坚定、能力过硬、作风扎实、干净纯洁、忠诚担当的党员干部队伍。
二、加强机关党的组织建设，激发队伍活力 （一）严格落实党建工作责任制。坚持把党建工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，建立党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以党建引领各项工作任务顺利完成。
（二）严格落实党内生活制度。坚持党要管党、从严治党新要求，认真落实“三会一课”制度，坚持每月一次支委会、每季度一次党员大会，每半年一次组织生活会，每月一次党课。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。
（三）严格党建各项制度和党员管理。严格党员教育、管理和监督，抓好党
费收缴，及时接转党员组织关系，按时搞好党员年报，坚持开展党员思想分析、交心谈心、民主评议。建立和完善党内关怀和帮扶机制，积极开展走访慰问老干部、老党员、生活困难党员，帮助解决实际困难。
三、加强服务型党组织建设，提升服务效能 （一）继续深化党员干部先锋模范作用。紧密结合气象工作实际，在气象服务、防雷监管、防灾减灾、气象为农各项工作中，落实党员挂牌上岗、亮明身份、找准定位、优化服务、强化落实，实现工作提效、服务提质、形象提升，切实发扬党员干部先锋模范作用。
（二）进一步推进“六有”服务型党组织建设。按照 “六有”服务型党组织创建标准，进一步完善党建阵地及配套设施建设，提高综合使用效率，提升整体功能。及时更新过时的党建宣传牌，保障党建经费投入，确保“六有”目标。
（三）持续抓好党建助推脱贫攻坚。发挥党组织和广大党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用，深入实施“干部直接联系群众”、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，以全县“脱贫攻坚党旗红，奔康路上争先锋”为载体，扎实开展干部驻村帮扶工作。
党建工作经验交流会发言材料
xx 党委自成立以来，认真按照中央关于促进非公有制经济发展的要求，正确定位，有效融合，不断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，把党和国家的政策方针与企业发展目标密切联系，把党的政治工作与企业文化建设相结合，在关爱和促进员工与企业共同成长的同时，发挥好桥梁和纽带作用，为企业发展提供了有力支持。
一、以党的方针政策为指导，积极发挥党委服务企业发展主渠道作用 在集团党委的正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中、五中全会精神，按照党中央和集团党委的决策部署，一手抓党建，一手抓企业发展：团结全体党员、干部和员工，激发企业的活力和创造力；充分发挥党组织联系地方党委、政府的主渠道作用，积极支持运营班子，
为公司发展攻坚克难，促进了企业持续快速发展。xx 年 xx 完成营业收入 43.43亿元 ，完成年度预算 110%，同比增长 17.3%。实现净利润 36,468 万元，同比增加 39.7%，完成年度预算 139.5%。安全正点服务质量稳步增长；低成本转型和国际化布局成果显著；运力引进和飞行实力储备，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设项目立项等大项工作取得重大突破，为促进企业转型，快速稳健发展，作出了应有的贡献！
二、认真落实“一岗双责”，为企业发展提供政治保障 公司党委按“一岗双责”的原则，始终坚持现代企业制度的公司法人治理要求，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威；积极支持运营层领导实施科学的运行决策的同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型的新形势，重视发挥经营团队中党员骨干的作用，团结凝聚力量，积极探索党的建设与企业发展的最佳结合点：认真贯彻落实党和国家的政策法规，切实把员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来；通过优化党员队伍结构，提高党员发展质量；根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍不断发展壮大，从成立时 4 个支部，43 名党员，发展到现在的党委下辖 1 个党总支，14 个党支部，共有 566 名党员的基层党组织。几年来，共有 4 个支部和两个党小组先后 8次荣获“先进基层党组织”和“党员先锋岗”、47 名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，受到海航集团党委、海航航空党委和 xx 党委的表彰，充分发挥了党员和基层支部在推进公司安全运营，健康发展进程中的先锋模范和战斗堡垒作用。
三、创新党建工作方法，服务改革，服务发展 公司党委从企业发展要求出发，主动转变工作方式，把党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行规律，正确处理与“三会”、经营管理层以及工青妇组织的关系，引领和支持“三会”依法、依规行使职权、正确决策的前提下，积极发挥党组织联系沟通协调，争取行业及政府资源的主渠道作用，服务企业健康快速发展。
一是，针对公司开航多年未解决的运行基地在云南大理，严重制约公司发展的瓶颈问题，党委充分利用与政府沟通方便的优势，主动协调政府主管部门，积极沟通，仅仅用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理变更为昆明，为 xx
在云南乃至西南民航市场的发展打下了坚实的基础。
二是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场中，党委勇于担当，始终把解决公司生产经营中的问题和困难，助力企业发展作为第一要务，积极协调机场建设指挥部和空港经济区管委会等单位，解决长水新基地项目规划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求；同时，协助员工争取购买长水航城员工保障房 415 套，申请政府公租房 372 套；为公司快速发展和在长水国际机场转场后以高效、快捷、优质的服务迎接各方宾客提供了保证，有力地促进了经营收入的大幅提升。
三是，根据集团的战略布局和 xx 的发展规划，公司党委再次与经营团队紧密配合，主动出击，多次协调四川省机场集团、省发改委、省政府、民航局和国家发改委，使 xx 成都分公司基地建设项目在成都第二机场规划立项取得四川省发改委的批复，为集团布局西南添加了重要的筹码。
与此同时，在运力引进、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型发展的运营实践中，党委选好角度、精心谋划设计，积极争取行业及政府资源，突破重点难点，解决经营中的瓶颈和难题。
在以上工作中，党委有计划、有步骤，努力做到尽职不越位，帮忙不添乱，务实不表面，参与不代替，支持不撒手；形式生动活泼，工作富有成效。
四、用海航精神价值体系引领企业文化建设 为推动企业健康发展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题的理想信念教育，在认真践行海航特色党建的实践中，始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，构建共同的理想和追求；始终把“诚信、业绩、创新”的理念作为一种社会责任，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传，要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把良好的思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信捍卫企业。通过员工人格的塑造，最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场”机场创建活动，分别获得了 xx—xx 年度“A 级诚信集体”、xx—xx 年“服务明星”、xx—xx 年度“三级诚信集体”，云南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。
五、围绕中心做好服务，创建和谐劳动关系
xx 党委积极营造良好的企业发展生态环境，确保公司整体运营有序、安全、稳健发展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体，加强和推进党群工作内容和形式创新，通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安康杯”劳动竞赛和青年志愿者服务等丰富多样的特色员工活动，来活跃员工的学习、工作与业余文化生活，增强员工间的沟通和交流，融洽关系，凝聚力量；引导员工建立健康、快乐、...
篇六：党建目标管理工作经验交流材料
21 年度党建工作阅历沟通材料汇编〔6篇〕 名目1.秉持恒心抓党建全面过硬促进展〔银行〕 ..................... 2 2.红心永向党葳蕤业常青〔银行〕 ....................................... 7 3.厚植党建引领进展优势推动企业深度融入融合〔集团公司〕 ......................................................................................... 12 4.顽强党建引领企业高质量进展〔集团公司〕 ............. 18 5.起航新时代奋进新征程〔集团公司〕 ........................... 24 6.写好党建业务融合文章助推全行高质量进展〔银行〕 ....................................................................................................... 30
秉持恒心抓党建全面过硬促进展〔银行〕
筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。作为全国股份制商业银行 xx 银行在西南地区成立的首家分行，xx 银行 xx分行经受了十四年风雨沧桑，造就了十四年传承跨越。在持续进展的道路上，xx 人在危机中育新机、在变局中开新局，为推动自身及地方经济进展不懈奋斗。
尤其是过去三年多来，xx 银行 xx 分行新一届党委班子紧紧围绕党中央、xx 省委和 xx 省委及总行党委系列战略部署，依托总行战略导向，抓党建、打基础、补短板、树形象，各项工作取得较好成效。在步入高质量进展轨道的同时，全行上下勠力同心、攻坚克难，以“xx 智慧〞为 xx 地方经济社会进展献计出力。
一、建机制固根本，让党建工作有章可循 “感谢 xx银行雪中送炭！〞这是 xx省 xx市 xx县的小微企业亿华砼业有限公司负责人的心声。xxxx 年受疫情影响，该企业资金周转出现困难，xx 银行 xx 分行的两名客户经理上门授信。很快，该企业就通过“绿色通道〞拿到了
贷款，缓解了资金压力。
xx 银行 xx 分行的一支支党员突击队，在分行党委的带着下，把党员信念镌刻在工作中，从疫情防控，到复工复产，再到“六稳〞“六保〞，他们充分发挥党员先锋模范作用，履行银行输血实体经济的使命。
xx 银行 xx 分行党员突击队的诞生，得益于三年多来该行坚持政治引领，把稳思想之舵，始终把思想政治建设，作为管方向、管根本的灵魂工程，贯穿于党的建设各个环节。
而坚持制度引领，是 xx银行 xx分行统筹推动党建工作的有力抓手。xxxx 年以来，xx 银行 xx 分行党委先后印发了《xx 分行委员会议事规那么》《xx 分行委员会“主题党日〞活动制度》等 xx 余项制度和意见，架起全面从严治党的“四梁八柱〞，让党建工作有章可循。通过上述制度规范，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人〞的工作体系，建立党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
制度建设的强化，为业务进展保驾护航。党建引领零售转型，xx 银行 xx 分行党委在各基层党支部全面开展了党员进社区、进机关、进企业，亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩为主要内容的“三进三亮三比〞活动。截至今年 x 月末，零售有效客户增幅 xx.xx%；党建引领责任担当，xx 银行 xx 分行党委先后遴选优秀党员和业
务骨干，主动投身到 xx市 xx县的扶贫帮扶工作中，落实脱贫攻坚和乡村振兴战略部署；党建引领市场拓展，该行树立“能者上、平者让、庸者汰〞的用人机制，主动引导党员干部身先士卒，抢先垂范，主动营销重点客户和关键项目，不断提升经营业绩。xxxx 年，该行胜利投资 xx 港航、xx 商投“疫情防控债〞，发行独立主承 xx 科发 SCPxxx，落地 xx 分行历史上首笔银团贷款。通过优化产品结构、提高产品定价能力，盈利能力不断增添。
二、强品牌铸品质，抓实党建铸成“红色生产力〞 “党建工作可以‘虚功’实做，与业务工作相融互动。〞 “党建品牌也是一种生产力！〞去年 x 月 xx 日，xx 银行 xx分行举办了一场党建品牌创建专题培训，该行 xx个基层党支部充分参与，在学习中领悟党建品牌的创建思路。经过持续探究与实践，今年以来，xx 银行 xx 分行党委着力打造了“恒心党建〞品牌，以“六个持之以恒〞推动党的建设工作。
持之以恒加强思想建设，在政治过硬上下功夫。xx 银行 xx 分行本部办公区企业文化墙和党建文化长廊，成为干部员工“打卡学习〞的地方。“爱 xx 就是爱自己，爱自己就要爱 xx〞等企业文化理念深入员工内心。
持之以恒压实党建责任，在制度过硬上下功夫。该行党委制定 xxxx 年《党建工作任务清单》等三张清单，签订
《xxxx 年支部党建目标责任书》，把肃清工作纳入党建考核。并且把党建与经营管理同谋划、同部署、同推动、同考核，有效促进了规范经营、夯实了进展基石。
此外，还通过“持之以恒凝聚核心人才，在队伍过硬上下功夫；持之以恒聚焦组织建设，在班子过硬上下功夫；持之以恒重塑政治生态，在作风过硬上下功夫；持之以恒创新党建载体，在业绩过硬上下功夫〞等举措，扎实推动党建工作与业务进展相融互促。
通过创新“恒心党建〞品牌，xx 银行 xx 分行取得了党的建设全面加强、政治生态持续净化、队伍面貌焕然一新、经营质效稳步提升、xx形象重塑彰显的良好成效。
三、学党史重教育让奋斗精神传承不息 传承红色基因是一场没有终点的接力。xx 银行 xx 分行各级党组织扎实开展党史学习教育，通过开展理论中心组学习、集中培训学习、专题党课等形式，让党史学习教育持续升温。
不仅如此，作为一家金融机构，xx 银行 xx 分行将党史学习教育与该行新一轮三年规划和业务进展紧密结合，鼓舞辖内各级党组织在学习中担起分行高质量进展的担子。
在自贡市，由 xx 银行自贡分行党支部主办的社区党课，成了“香饽饽〞，很多居民和社区内单位纷纷在党课群中提前“预约〞；在 xx 市，金沙支行党支部邀请党史专
家讲解并描述党的百年光辉，共同感悟红色历史带来的启迪；xx 分行第二党支部开展党史学习专题活动，加深了对党史的认识和理解；在 xx 市，xx 银行 xx 分行党支部将“党员政治生日〞活动常态化，用一张张红色的政治生日贺卡，提示党员时刻牢记党的宗旨和使命 在刚刚过去的高考中，xx 银行 xx 分行营业部党支部、第四党支部携手 xx 高新区 xx 社区，本着“我为群众办实事〞的初心，在高考第一天发起“高考送清凉〞志愿服务活动。“党史学习教育，悟思想是基础、是前提，落脚点在于办实事、开新局。〞xx 银行 xx 分行相关负责人介绍，目前分行各级党组织将党史学习教育与分行业务工作充分融合，广泛开展“我为群众办实事〞活动。
“通过党史学习教育，努力提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，把学习成果转化为推开工作的强大动力，以更加昂扬的斗志推动分行高质量进展。〞xx 银行 xx分行党委书记、行长 xx 表示，下一步 xx 银行 xx 分行将继续突出传承党的奋斗精神、把学习成效转化为工作动力，以实际成果奏响学党史、悟思想、办实事、开新局的奋进强音。
红心永向党葳蕤业常青〔银行〕
六合同风，九市共贯。党是领导一切的，意味着党的领导必需是全面的、系统的、整体的。建设世界一流现代金融企业，根本上要靠坚持党的领导、加强党的建设。工商银行党委深入贯彻党中央关于全面从严治党的各项要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持“党建引领、从严治理〞工作思路，推动党建高质量进展与经营高质量进展有机融合、同频共振，把党建成效转化为治企有方、兴企有为的切实成果。
一、立足大局：思想之旗领航向 “各级党委要提高政治站位，把开展党史学习教育与庆祝中国共产党成立 xxx周年联系起来，与稳固深化‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果结合起来，与落实党中央决策部署对接起来，与深化对全行改革进展的规律性认识连接起来，突出金融特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，坚持高标准、高质量、严要求，确保任务落实到位、务求实效。〞x 月 xx 日，工商银行召开党
史学习教育动员大会，党委书记陈四清对开展好党史学习教育提出明确要求，吹响了全行党史学习教育“集结号〞。
历史如灯塔，指引我们前行，唯有不忘初心、牢记使命、永久奋斗，方可告慰历史，方可不负时代。工商银行作为中管金融企业，必需全面把握党的历史阅历，把握党建工作规律，奋力开创党建高质量进展新局面。全行党员干部快速响应党史学习教育“动员令〞，坚持集中学习和自主学习相结合、规定动作和自选动作相结合，在“初心课堂〞强化党性锻炼，在“移动课堂〞传承红色基因，在“先锋课堂〞凝聚奋进力量，把学习党史同总结阅历、观照现实、推开工作结合起来，在传承与创新中擦亮工商银行金字招牌。
思想建设是党的基础性建设。始终以来，工商银行党委充分发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用，从不断稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，到开展党的十九届四中、五中全会精神轮训，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。同时，全行严格落实意识形态工作责任，压紧压实各级党委意识形态工作政治责任和领导责任，以强信念、暖人心、筑同心的正面宣扬，形成统一的思想、坚决的意志、协调的行动、强大的战斗力。
二、统筹全局：健全体系奠基石
工商银行党建工作点多、线长、面广，需要强化系统观念，注重各项工作的关联性、整体性、协同性。行党委把党的政治建设作为根本性建设，把“两个维护〞贯穿到党的建设和经营进展全过程，一体推动党建总体布局，统筹抓好机关、基层、子公司党建工作，以健全体系为基础，推动党的组织和党的工作全面覆盖、有效覆盖。
发挥好“人〞这个第一资源的战略支撑作用，才能在应对变局中做到思想不乱、行动不偏、合力不散。全行坚持党管干部，选优配强各级领导班子，开展优秀年轻干部调研，健全干部考核评价机制；坚持党管人才，全面实施人才兴业战略，构建主动开放的引才模式，健全职务职级管理体系，为员工成长成才搭建宽敞舞台。
圆不失规，方不失矩。xxxx 年全面从严治党暨纪检监察工作会议上，陈四清书记明确指出，要“做到看法不能变、决心不能减、尺度不能松，切实把严的主基调长期坚持下去，将全面从严治党从严治行不断引向深入〞。全行以全面从严治党引领全面从严治行，持之以恒改进作风，坚持纠“四风〞和树新风并举；标本兼治深化反腐，全面落实派驻改革；深化中央巡察整改，建立巡察巡察上下联动机制；深入开展警示教育和专题整改，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。
三、开创新局：深度融合展担当 “支持制造业高质量进展，既是大局和责任，也是市
场和机遇。〞陈四清书记在接受中央电视台专访时谈到。今年以来，工商银行先后与工业和信息化部、科学技术部、商务部、湖南省政府、北京市政府、人力资源和社会保障部、xx 壮族自治区政府、上海市政府、农业农村部、国家乡村振兴局签署合作协议，主动探究金融服务实体经济的新模式新路径。作为金融“国家队〞，工商银行始终心怀“国之大者〞、坚守金融根源，发挥金融全要素激活效应，从科创金融“十百千万〞专项行动，到“制造业金融服务深化年〞行动；从加快构建“数字普惠〞体系，到落实支持民营企业“八融〞举措；从加强“碳金融〞规划布局，到实施“乡村振兴行动方案〞，全面提高服务实体经济的精准性、直达性、普惠性，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长。
工商银行坚守“人民金融〞底色、厚植为民情怀，精确把握“您身边的银行、可信任的银行〞时代内涵和实践要求，以 x.x万个基层党组织、xx 万多名共产党员为强大的基础和优势，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬〞活动、“我为群众办实事〞实践活动；紧盯金融服务的痛点难点问题，深入推动普惠金融“万家小微成长打算〞、服务提升十大行动、客户体验痛点治理百日攻坚行动等工作，切实让人民群众看到新转变、收获新价值。
征途漫漫，惟有奋斗。站在举国欢庆中国共产党成立xxx 周年的历史性时间节点，工商银行将继续紧扣高质量进展主题，心怀“国之大者〞、秉持“客户至上〞、坚持
“服务根源〞、统筹“进展安全〞，在建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业新征程上仰头阔步、一往无前！
厚植党建引领进展优势推动企业深度融入融合〔集团公司〕
党的建设是中国革命取得胜利的三大法宝之一，是统揽新时代“四个宏大〞的重要保障。党的十九大把党的建设作为一项宏大工程来推动，提出新时代党的建设总要求，明确了各方面建设任务。xx 能源新疆能化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼“党建工作走在时代前列〞新目标，深入推动党建工作质量标准化建设，大力提倡“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正〞核心理念，为企业战疫情、保稳定、提效益、促进展提供了顽强的政治保证、思想保证和作风保证。
一、把牢政治方向，筑牢党建思想根基 思想是行动的先导，是企业可持续进展的不竭动力和源泉。新疆能化公司党委高度重视思想政治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把思想
建党摆在首要位置，坚持正确的言论导向，围绕中心，服务大局，充分发挥思想理论武装和“喉舌〞作用，汇聚员工关心支持参与企业改革进展的正能量。
一是加强党委理论学习不放松。坚持把党委理论中心组学习摆在突出位置，相继商量制定《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》《党委理论学习中心组学习规那么》等规范性文件。结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育、党史学习教育，实行集中学习、研讨沟通、个人自学等方式，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平...
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