巡察党建工作情况报告7篇巡察党建工作情况报告 20211年被巡察党总支工作汇报55篇 2021年被巡察党总支工作汇报（一） X委第一巡察组各位领导，同志们:按照X委统一安排部署，X下面是小编为大家整理的巡察党建工作情况报告7篇,供大家参考。
篇一：巡察党建工作情况报告
21 1 年被巡察党总支工作汇报 5 5 篇2021 年被巡察党总支工作汇报 （一）
X 委第一巡察组各位领导，同志们: 按照 X 委统一安排部署，X 委第 X 巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来 XX局党组工作开展情况、存在问题和整改措施: 一、基本情况及党组工作的主要成绩 XX 局党组成立于 X 年 X 月，现有党组成员 X 人。XX 局是正科级单位，行政编制 X 个，事业编制 X 个，目前在编在岗 X 人，其中正科级 X 人，副科级 X 人;机关内设 X 个科室，即 XX 科、XX 室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构 X 个。
近年来，我局党姐在 X 委、X 政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关规定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方针、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了 X 委、X 政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。
二、党组工作存在的问题和不足 近年来，XX 工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市
人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项纪律”、纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问题。主要表现在: (一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作、轻党建工作。如:近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。
(二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动 了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传送学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时
候会议过多。
(三)“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”;理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误;在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、答示教育、专题研讨等形式，一级抓一级、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作纪律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的政治纪#情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。
(四）纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习
理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。
四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚;缺乏“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐〇 (五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如:班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与_己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。
三、努力方向和整改措施 针对存在的问题，XX 局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面:
(一)进一步加强理论武装 切实加强学习型党组织建设，以十九大和“两学一做”常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把___总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习_谈治国理政、党的十九大党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为 学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髓，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。
(二）进一步改进工作作风 一要注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结，确保各项工作全面推迸。二要严格执行六项纪律，以身作则。要求机关同志做到的班子成员首先自己要做到;要求机关同志不做的，领导班子坚决不做。三要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众
之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。四要增强实千精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看服务 XX 是否到位，XX 任务是否顺利完成,)(X 是否得到规范。当前，要强化对 XX 的指导服务，引导 XX，依法加强对 XX 监督管理，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。
(三）进一步保持清正廉洁 党组书记要履行好全面从严治党第一责任人的责任，敢抓敢管、真抓真管，做管党治党的书记。班子成员要切实履行一岗双责，认真做好分管范围内的党风廉政建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出;对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理规定。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四）进一步深化大局观念 自觉维护领导班子的团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极
在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分岐，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动全市 XX 事业发展，切实保障 XXX。
公司党总支汇报材料 （二）
集团党委第一巡察组各位领导、同志们：
根据集团公司党委《关于集团公司党委第一巡察组巡察 XXXX 公司党委的通知》（XX 巡办［2018］X 号）文件精神，作为被巡察的基层单位，在做好相关材料准备的同时，结合 XXXX 工作实际，就中心党总支落实从严治党主体责任和监督责任情况作以专项汇报：
一、党总支概况 XXXX 党总支成立于 XXXX 年 X 月，中心党总支现有总支委员 X 人，下设 X 个党支部，XX 个党小组，共有党员 XX 人(含内退人员 X 人)，占员工总数的 XX%。截止目前，中心在岗职工 XXX 人，其中中心领导X 人，科级管理人员 X 人，其他管理人员 X 人（含非领导岗位科级人员 X 人），操作人员 XX 人。
二、落实从严治党主体责任情况 在集团党委和公司党委的坚强领导下，中心党总支深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会和国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深刻认识管党治党政治责任，切实履行全面从严新要求，落实主体责任，推进党的各项建设，为公司进一步深化改革、稳定发展作出了应有的贡献。
一是加强组织领导，抓好政治教育责任落实。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。中心党总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径，认真贯彻落实上级党委和纪委的工作安排，以党性教育为核心，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
二是加强思想建设，抓好思想教育责任落实。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。中心党总支认真组织引导全体党员
学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习各级党组织精神指示，定期组织召开“三会一课”和民主评议党员、领导班子民主生活会，牢牢树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。
三是深化作风建设，抓好监督检查责任落实。中心党总支始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，牢固树立纪律和规矩意识，坚决落实中央八项规定和自治区、神华集团、集团公司系列规定，坚决纠正“四风”及“四风”问题“10 种新表现”，配合 XXXX 公司纪委在节假日期间和日常工作中，坚持开展明察暗访，不断巩固作风建设成果。
四是选好用好干部，抓好选人用人责任落实。中心党总支认真落实集团和公司党的建设工作会议精神，注重干部日常管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强干部测评考核，为公司选拔任用干部做好推荐工作。
五是推进源头治理，抓好党章党规责任落实。党章党规是从严治党的根本保障，中心党总支坚持以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，把党风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中，认真执行、严格防范、落实管理，不断加强廉洁文化建设，把党的工作和活动严格置于各项党规制度的规范之中。
六是强化权力监督，抓好传导压力责任落实。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中心党总支制定有效的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人重大事项报告制度，加大对支部党建工作和党员干部的监督、检查、考核、评价，切实做到把责任压实到基层，落实到基层。
七是坚决惩治腐败，抓好问责追究责任落实。中心党总支将党建工作考核作为各科室和党员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查，发现问题及时纠正，对党员干部违规违纪问题“零容忍”，坚持发现一起严查一起，并明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实，维护党建工作的严肃性。
八是强化体制创新，抓好示范带头责任落实。中心党总支领导班子坚持以身作则，勇于担责，敢于担当，作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己,又抓好班子、带好队伍。
三、落实从严治党监督责任情况 一是加强监督责任落实。中心党总支始终坚持公司党委统一领导，在公司纪委的指导下认真落实从严治党监督责任，以总支纪检委员为主要责任人，党支部为阵地，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
二是维护党的纪律，认真贯彻落实“三重一大”决策制度。中心党总支坚持党组织集体领导、分工负责，充分发挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中，执行党总支会议讨论、专题会议集体审议的议事程序。
三是加强责任落实，积极履行“一岗双责”。按照 XX...
篇二：巡察党建工作情况报告
工作情况报告根据有关安排，现将****年 3 月份以来全局党建工作开展情况报告如下。
一、基本情况 ****年 3 月份以来，市****局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，突出强化理论武装，着力夯实组织基础，持之以恒正风肃纪，不断推进服务型、学习型、创新型党组织建设，不断提升党建工作质量和水平，为实现市场监管事业高质量发展提供了坚强政治保证，获评****年度党建考核优秀单位。
二、主要工作开展情况 （一）以压力传导为关键点，压实管党治党主体责任。认真贯彻落实《党章》《中国共产党党组工作条例》《党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，制定并印发全局****年及****年党建工作要点，党组书记陈前兵就党建工作进行公开承诺并在系统范围内公示。落实全面从严治党要求，建立健全基层党建联系点制度，局领导班子成员每月赴基层开展党建调研，抓好挂点联系单位的党建工作。始终坚持把党建工作和中心工作同谋划同部署同考核，并把党建工作融入到市场监督管理的全过程，围绕党建工作明责、考责、问责，层层压实责任。
（二）以思想引领为着眼点，推动主题教育落地见效。以学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出个人自学、集中辅学、领导带学、活动助学等形式，高标准、严要求推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育期间，邀请省委讲师团顾杰教授、市委党校林中川同志为系统党员干部开展党课辅导，组织主题教育读书班 6 期、专题研学 6 次，党组成员开展专题党课 20 余次，推动主题教育学习入脑入心。同时，聚焦市场监管痛点和难点问题，开展转供电收费、医疗服务专项整治，全市电梯安全质量检查，整合原工商、质检、食品药品、物价、知识产权等投诉举报热线，解决了一批市场监管方面的民生热点问题。严格落实党组“思想引领、学习在先”机制，以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为学习重点，认真抓好党的十九届四中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷的学习宣传工作。通过中心组学习、支部学习、理论研讨等多种形式，依托“学习强国”、黄石 e 党建等学习载体，强化党组中心组“头雁效应”,抓好系统党员干部政治学习。自****年 3 月份以来，共组织中心组学习 30 余次，支部学习 21 次，党组书记、局长陈前兵为全局党员干部作专题党课辅导报告 4 次，党组成员、支部书记开展专题党课近 30 次，组织党员干部应知应会知识测试 3 次，引导系统党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护。
（三）以履职担当为切入点，全力打好疫情防控战“疫”。局党组紧跟中央、省、黄石、市防疫步伐，带领全局 300 余名干部职工全天无休、下沉一线，全力以赴投入疫情防控工作。牵头协调相关部门，为我市每日供应新鲜蔬菜 60 吨，100 余头生猪，5000 斤优质鱼类及水产品；主动对接供货商及本地防护口罩转产企业，及时为我市投放 300 余万
个口罩。疫情期间，我市生活物资和防护用品供应充足，价格稳定。在全市 5 大超市、13 家马路市场、蓝天物流园及重点区域广泛实行“一场一牌一专班”的稳物价保民生长效监管机制，切实维护疫情防控期间全市市场秩序安全稳定。全局疫情防控工作得到市委、市政府的认可，我局获评黄石市抗击新冠肺炎疫情先进集体，党组书记、局长陈前兵同志获评**市“五一”劳动奖章。
（四）以服务群众为落脚点，发挥党员先锋模范作用。结合“双联双促”、“在职党员进社区”等工作，组织系统全体党员干部下沉社区参与基层治理，充分发挥党员的先锋慕反作用。推进服务群众常态化，组织系统党员干部到居住地社区报到并参与社区志愿服务活动，深入扶贫驻点村、贫困党员、留守儿童家中进行帮扶慰问；主动上街、进社区，开展义务清扫、文明经营劝导、扫黑除恶宣传等志愿服务，****年以来，全局党员干部参与志愿服务活动 2000 余人次。深化“双千”活动，服务全市经济高质量发展。深入全市有发展潜力的的企业及个体工商户进行走访调查，提供登记注册、品牌创建等六大服务。截至目前，进驻企业 1000 余人次，助企融资 21.08 亿元，为 565 家中小微企业和规模较大的个体工商户等市场主体解决问题 80 余个。在创卫工作中，系统全员主动作为，实行“六定、八到位”，组织实施“三小”（小餐饮、小作坊、小副食）升级改造工作，成功改造城区小餐饮1095 户。扎实开展脱贫攻坚，选派驻村帮扶人员 43 人，积极指导 18个扶贫村建档案、谋对策、出资金、跑项目，局结对帮扶干部先后 5次开展扶贫慰问，慰问物质折合 8.5 万元。
（五）以健全机制为着力点，筑牢基层支部战斗堡垒。根据机构
改革后全局党员人数和实际工作需要，成立新的机关党组织体系，规范基层党组织设置。成立****局第一届机关党委和机关纪委和机关一支部、二支部第三支部，休干一支部、休干二支部等 5 个支部，并指导各支部设置 9 个党小组，为发挥党组织战斗堡垒作用，健全党的“神经末梢”提供了组织保证。持续开展标准型、示范型、红旗型党支部创建活动，休干一支部被黄石老干局推荐申报全省“示范党支部”。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构。****年 3 月份以来，共吸收 2 名入党积极分子，2 名发展对象，接收 1 名预备党员，4名预备党员如期转正。健全党内激励关爱机制，组织开展困难党员、留守儿童慰问、志愿者服务企业行、植树造林、赴刘仁八镇红三军团建军纪念馆学习参观、举办“不忘初心、牢记使命”主题宣讲比赛、持续开展“党员奉献日”志愿服务等系列活动，不断增强党组织的凝聚力。充分发挥工商职能优势，指导全市非公经济党组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，推进非公企业服务型党组织建设。
（六）以队伍管理为突破点，持续强化干部作风建设。紧抓机构改革实际，坚持以制度管人，按制度管事，加强队伍作风建设，规范队伍管理。建立完善《党务公开工作制度》、《党组“三重一大”决策制度》、《电子考勤管理办法》等 10 项工作制度。围绕“形式主义、官僚主义”、“不担当、不作为”等问题，开展集中专项整治，多次组织对公务用车、工作纪律、重点工作进度等情况开展明察暗访，促进干部履职尽责。
三、存在的突出问题 一是压力传导不够到位。系统党建工作进展不平衡，上热下冷现
象尚未得到完全根除。主要表现在：虽然局党组多次将基层党建工作和业务工作进行同步安排、检查和考核，但督办次数不够多，考核机制不够严。二是系统部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不透彻，在学懂弄通做实上存在一定差距。如：少数党员干部在面对疫情防控等急难险重任务时，实招不多，履职担责的干劲不足。
二是日常监督管理不够严。全局系统在落实管党治党责任还存在不平衡的情况。主要表现在：一是有的基层党支部党内生活不认真、不严肃的问题仍存在，党员自我批评多，相互批评少，谈工作多，谈思想少。对支部党员思想动态掌握不够；二是对党员干部的日常监管力度不够，从严教育管理党员队伍缺少招法。如：在疫情防控期间，系统少数党员未能充分发挥先锋模范作用，克服自身困难，积极投身市场监管一线疫情防控工作；个别党员存在不履行请假手续，进社区“迟报到”等不担当情况。
三是党建品牌挖掘不够深。党建工作载体单一，与业务工作有效融合不够，党建对市场监督管理的引领作用发挥不明显。主要表现在：一是系统党组织开展党建工作的积极性和创造性不足，“规定动作”完成多，亮点工作不明显，党建品牌特色不突出；二是对系统内模范党员典型挖掘和宣传不够，党建宣传和教育缺乏足够的号召力和影响力。
四、下一步工作打算 （一）进一步压实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，加强对党建工作的研究部署，健全完善“四会”工作机制，即每月研究部署一次，每季度督察通报一次，半年述职考核一次，
年终述职评议一次。进一步强化党建工作日常督查，坚持每月抽查 1个基层支部，对检查中发现的问题，及时下达整改通知书限期整改。对整改工作落实不力的，局党组严格工作约谈，压实党建工作责任。
（二）进一步加强基层组织建设。选拔党性强、作风正、热爱党务工作的同志，充实到基层党务岗位。把基层党务干部培训工作纳入全局干部培训工作计划，每年至少举办 2 期专题培训班。严格党内政治生活，推进党务公开，督促基层支部落实“支部主题党日”、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。开展党建工作帮扶活动，加大对非公企业的党建指导力度，坚持每月深入企业开展党建工作指导。
（三）进一步创新党建工作模式。结合单位实际，多方搭建活动载体，丰富活动内容。利用网络平台，开展党员在线交心谈心活动,推行“微型党课”教育。实行“一月一课”制度，组织系统内业务骨干、先进典型、年轻干部开展业务培训和理论宣讲。以“双联双促”、“在职党员进社区”、“双千”及乡村振兴等活动为抓手，组织机关干部“进农村、进社区、进企业”开展结对帮扶工作，树立党员干部情系基层、服务基层的良好形象。
篇三：巡察党建工作情况报告
2021 年党支部巡察工作汇报材料文 范文 【三篇】【篇 1 1 】1 2021 年党支部巡察工作汇报材料
今年以来，在市纪委监委机关党委的坚强领导下，巡察机构党总支牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，按照《市纪委监委 2021 年机关党建全面提升工程实施方案》要求，立足巡察工作实际，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，为发挥好巡察利剑作用提供坚强组织保证。
一、前三季度工作完成情况
(一)以身作则，切实履行党建工作责任
坚持把落实抓党建工作责任作为全面提升机关党的建设质量的根本之策。
一是认真落实党建第一责任人责任。切实将党建工作摆在突出位置，担负起党建第一责任人基本职责。主持专题研究党建工作会议 X 次，在党员干部大会、党总支会议等多次强调党建工作。认真贯彻落实民主集中制，凡属“三重一大”事项都要通过集体研究决定。带头深入基层调研，先后到 X个市直单位、X 个市(县)，座谈了解巡察组工作进展和当地巡察情况。带头严格执行廉政建设各项制度规范，重大事项及时向组织报告，自觉接受组织和群众监督。
二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格执行“支部建在组上”的规定，在市委第五、第六轮巡察期间，各巡察组均成立临时党支部，在进驻之前召开党员大会，全体党员报党龄，面向党旗重温入党誓词，支部书记讲党课，增强巡察干部的党性观念。严格落实“三会一课”制度，认真组织全体党员参加组织生活。
截止 8 月 18 日，市委巡察机构党总支书记、委员分别讲党课 X 次，支部书记与所在支部全体党员谈心谈话 X 次，民主评议党员 X 次。提高主题党日活动的质量和吸引力，参观了 XXX 纪念馆、XXX 烈士纪念馆，开展了革命传统教育、形势政策教育、先优模范典型教育，听了省委党校副教授 XXX所作《XXX 精神》专题讲座，观看了专题教育片《丰碑》和反映先进党组织和优秀共产党员事迹的专题教育片《楷模》。
三是充分发挥党员先锋模范作用。在巡察机构全体党员中开展新时代新担当新作为争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，引导巡察干部立足岗位实际，自我定标，内强素质，外树形象，比创新、比敬业、比作为，进一步发挥巡察利剑作用。在组织召开的全体党员干部半年述职评议大会上，每人都报告了半年工作成绩特别是工作亮点，为“五能手”评选提供了标尺，激发营造了干事创业的良好氛围。
(二)突出重点，全面提升党建工程
为圆满完成委机关党建全面提升工程目标任务，集中力量，突出重点，全面提升市委巡察机构机关党的建设质量。
一是全面加强理论学习。围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等 X 个专题，开展集中学习 X 次、专题研讨 X 次、读书班 X 次，大家静下心来，学原著、读原文、悟原理，在研讨中，结合工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，与检视和整治问题融合贯通、同向发力，教育引导巡察干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，不断提高了政治站位和政治觉悟。
比如，组织开展了贯彻落实十九届中央纪委五中全会精神研讨会，通过讨论学习，大家纷纷表示要牢牢把握政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，自觉与党中央对表对标，坚决围绕贯彻中央决策部署开展巡察，确保党中央重大决策部署落实到位。
二是全面规范党建工作。制定《市委巡察机构党建工作措施》，采取四方面十三项措施，着力解决创新不够、实效性不强、“灯下黑”“两张皮”等问题，全面提高市委巡察机构党建工作质量，把党组织建设得更加坚强有力。制定《市委巡察组专职巡察干部日常管理办法》，加强市委巡察组干部非现场巡察期间日常监督管理工作。
制定《XX 市委巡察组作风纪律情况后评估制度(试行)》，对市委巡察组巡察期间作风纪律情况开展监督检查，督促巡察干部依纪依法巡察。制定完善《巡察组组长、联络员复盘制度》《市委巡察干部“十不准”》等 XX 项制度，督促巡察组认真执行，确保依规依纪依法开展巡察。对标中央巡视制度，根据每轮巡察任务修订《巡察工作手册》，修改完善各类制度 XX 项。
(三)深度融合，推动党建与业务工作相互促进
坚持把党建贯穿工作全过程，把抓党建的成果转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力。
一是做好党建与提高巡察质量相融合。加强巡察机构党员干部理论学习，坚持把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，把市委确定贯彻落实党的路线方针政策，中央重大决策部署，习近平总书记重要讲话、重要指示精神，形式主义官僚主义问题作为巡察监督检查重点。
前三季度开展 XX 轮巡察，巡察地区、单位 XX 个。共发现“四个落实”方面问题 XXX 个，违反“六项纪律”问题 XX个，领导干部问题线索 XXX 个，其中涉及县处级干部 XXX 个、科级干部 XXX 个;督促查处违反中央八项规定精神和“四风”问题 XXX 件、问责 XX 人、通报曝光 XXX 件。
二是做好党建与上下联动相融合。加强巡察机构党员干部调研力度，在充分总结巡察巡察上下联动实践经验基础上，
今年 1 月制定出台《XXX 市委关于建立专项巡察巡察上下联动监督办法》，从制度层面对上下联动监督工作作出规范。市委第五轮巡察对工信、卫健、教育、民政等 XX 个系统开展专项巡察，市县上下联动，发现和推动解决“办事难”等问题 XXX 多个，全市企业开办时间由 X 至 XX 天压缩为 X 至XX 天。省纪委监委在上半年工作情况通报中肯定了我市巡察巡察上下联动做法。
三是做好党建与监督贯通相融合。加强巡察机构党员干部座谈研讨力度，建言献策，积极参与制定出台《XXX 市巡察巡察机构与纪委监委有关部门协作配合实施办法》，实现巡察巡察监督与纪检监察监督双剑合璧，推动了巡察监督与其他监督贯通融合。
省委巡视办主任 XXX 同志对我省的做法给予充分肯定，安排市委巡察办在今年 11 月、12 月全省县级巡察办主任培训班上讲授我市巡察监督与其他监督贯通融合做法。全市 XX系统腐败问题巡察上下联动与纪委监委专项整治同步开展，重要问题线索立巡立交立查，全市已处置线索 XXX 件，立案审查调查 XXX 件，其中涉及处级干部 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，移送司法机关 XX 人。
四是做好党建与巡察整改相融合。积极教育引导巡察机构党员干部围绕中心、服务大局，发挥巡察监督撬动效应，督促相关职能部门认真履行监督管理职责，推进解决民生领
域痛点难点问题，增强群众获得感幸福感安全感。教育、发改、财政部门制定出台《关于做好中小学 生课后服务工作的指导意见》，遏制乱办班乱补课，破解学生放学接送难、课后看护难问题。卫健部门在各大医院推行智慧医院建设，普及网上预约挂号，努力实现看病不求人，全国患者满意度调查平台显示，在 XX 就医的患者综合满意度在全省位列第四。
二、存在的主要问题和原因
巡察机构党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题。一是机关党建载体还不够丰富，党员教育管理水平有待进一步提高。二是检查指导支部工作不够经常，党支部战斗堡垒作用有待进一步发挥。三是党建与业务融合还不够紧，党建成果转化为巡察动力有待进一步加强。
存在这些问题的原因主要分为两个方面：一方面在主观认识上，重业务、轻党建的思想还没有根本消除;另一方面在工作方式方法上，存在以工作代替学习，缺少创新的学习方式，没有从被动学习完全转变为主动学习的问题。
三、下步措施
2021 年是十四五规划的开官之年，离年底还有 3 个月的时间。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在深刻总结前三季度党建工作经验教训的基础上，
积极探索新形势下基层党建工作的新方法、新途径，不断提高党建工作的针对性、有效性，为推动全市巡察工作高质量发展提供坚强有力保障。
一是更加注重理论武装。组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于巡察工作的重要论述，通过组织集中学习、交流研讨及理论测试等方式，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，善于从政治的高度研究发现问题，严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。
二是更加注重业务提升。围绕中心工作抓机关党建，通过加强党建促进业务提升。继续在巡察机构全体党员中开展新时代新担当新作为争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，力争让每人都成为行家里手。
三是更加注重作风改进。驰而不息改进作风，要求别人做到的，自己首先做到。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委规定，领导干部带头发挥“头雁效应”，身体力行、以上率下，坚决纠正“四风”，遏制形式主义、官僚主义，扎实巩固作风整顿成果。
四是更加注重工作落实。按照市委、市纪委监委部署要求，严格落实党建工作责任制，推动“一岗双责”落地见效。围绕市纪委机关党委党建工作方案规定，一项接着一项抓落实。
五是更加注重队伍建设。以党的政治建设为统领，加强对党员干部的政治素质和业务素质的教育培养。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，抓好干部的管理和监督。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，常态化做好咬耳扯袖工作，做到防患未然。
【篇 2 2 】1 2021 年党支部巡察工作汇报材料
按照巡察工作要求，现将党的十八大以来 X 党支部工作情况汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)抓在日常，严在经常，党风廉政建设取得新突破。
一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是抓认识。认真组织学总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断增强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会 X 次，集中学习违纪案例、观看警
示教育片。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、主题教育活动、“作风纪律深化年”活动，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”和县委“六项规定”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住“四风”蔓延势头，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规定的程序和要求办事，在推荐和选任干部过程中，始终坚持公开、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求单位、群众的多方意见，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链”，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每年初，所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。
五是抓督导。认真落实一把手“五个不直接分管”、“三重一大”、机关管理等制度。积极推进 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决群众“找人难、办事难”问题。建立“市、县、乡、村”四级监督体系，持续推行党务政务村务公开，抓好权力运行平台建设，努力建设高效廉洁机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。
(二)重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
一是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《X 县意识形态工作提示预警制度》《X 省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 X 人全部参与“学习强国”学习。
二是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工
作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。
三是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国...
篇四：巡察党建工作情况报告
三届市委第五轮巡察第一巡察组 巡察 xxxxx 党支部情况报告（2019 年 7 月 12 日）
根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于 2019 年 4月 28 日至 7 月 12 日，对 xxx 党支部开展了巡察。现将情况报告如下。
一、基本工作情况 巡察期间，开展个别谈话人 次，查阅财务凭证
本，记账本
册，党建资料
类，学习记录本
本，现场检查
次，发现问题
个，其中督促边巡边改问题 个，发现问题线索 条。
二、巡察发现的主要问题 （一）理论学习不深入，党的理想信念教育缺位。
1. 政治站位不高，党建工作虚伪应付，“四个意识”需进一步增强。
xxx 党支部政治意识薄弱，政治站位不高，理论学习缺乏计划性、系统性。未见 2015 年、2016 年学习计划、党建工作计划，未见2017年至2019年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关学习计划。2017 年、2018 年支部工作计划、支部书记年终述职报告等材料为补写。xxx 党支部贯彻落实上级精神不扎实，对 xx 讲话精神,xxx 工作动员会讲话精神以会议传达会议，没有结合本单位实际贯彻落实。
2. 党员教育流于形式，存在虚伪应付思想
xxx 支部党员对理论学习的重要性认识不足，学习的主动性自觉性差，学习热情不高，学习方式单一，学习效果不好，为应付检查伪造材料、伪造学习记录的现象存在。xxx 有 xxx 名党员，仅能提供两名党员“两学一做”学习记录本,记录内容简单，书写不认真，时间跨度大。2019 年学习记录随意性强、记录格式不规范，部分记录只有一个标题。
（二）党的政治建设薄弱，党组织领导核心作用弱化。
1. 支部班子成员党建主体责任担当不足。
xxx 班子成员党建主体责任不强，对党建工作重视不足。支部委员会应每月至少召开一次研究本支部党建工作，安排部署“主题党日”活动，至少半年召开一次党课，加强对党员的思想教育。xxx 党支部 2019 年支部委员会和支部党员大会开展不规范，例如 2019 年 1 月、5 月、6 月、7 月只有支部党员大会记录无支部委员会记录，2 月、4 月只有支部委员会记录，没有支部党员大会活动记录，未见支委会研究布置“主题党日”活动记录。
2. 党内政治生活开展不扎实。
xxx 党支部仅能提供 2017 年度民主生活会总结材料，未发现 2016 年度、2018 年度民主生活会材料。未发现支部班子成员对照检查材料、会议记录和结果报告等，支部班子民主生活会没有正常开展，没有做到批评与自我批评，没有红红脸、出出汗、照镜子、正衣冠。组织生活会和民主评议党员活动只有 2018 年度工作总结和党员测评票，未发现实施方案、会议记录和结果公示材料等，未见其他年份相关活动材料。
3. . 意识形态工作责任制落实不到位。
xxx班子对意识形态工作重要性认识不足，缺乏研究和部署。查阅归档材料和党员学习记录本，未发现意识形态工作责任制相关材料和布置学习意识形态工作责任制相关会议记录。
（三）党的组织建设不规范，组织向心力凝聚力不足。
1. 党组织换届选举程序不完善。
xxx 党支部 xxx 年 xxx 月进行换届选举，只有会议记录、选票和选举结果报告，没有上级党工委正式批复。没有留存实施方案、主持词和影像资料。
2. 党员年龄结构老化，多年没有发展党员。
xxx 党支部没有 35 岁以内党员，年龄超过 55 岁有 xx 人，年龄在 35 岁至 55 岁之间 xx 人，党员年龄结构偏大。没有发现入党积极分子、发展对象、预备党员登记表及相关材料，没有发现发展党员的相关会议记录，该支部多年未发展一名党员，缺乏组织向心力凝聚力。
3. 支部堡垒作用弱化，党建活动载体偏少。
xxx 自 2015 年至今党建活动载体较少，只有党员先锋岗、党员志愿者少量材料，缺少影像材料、活动记录等。无其他活动材料。党员先锋模范作用发挥不明显，支部战斗堡垒作用欠缺。
（四）全面从严治党“两个责任”落实不力，作风建设有待加强 1 1 ．班子结构不健全，班子成员担当不足，主业主责弱化。
xxx 日常工作主要职责包括 xxxx 等。长期以来班子结构不
完整，班子成员自我定位不明确，担当意识不足，对新时代 xxx主要职责研究不深入，措施不具体，推动不到位,日常业务没有正常开展，主责主业弱化，缺少工作积极性主动性。
2. 全面从严治党主体责任落实不到位，人员管理宽松软，制度执行不到位。
xxx 主要班子成员全面从严治党主体责任落实不到位，对全面从严治党深入研究少，制定措施少和落实督促少。主要班子成员自我要求不严格，存在违规违纪问题，对待下属存在“老好人”思想，人员管理宽松软。日常考勤制度不严格，存在请假把关不严、核实不准、自由放任情形。巡察组两次对 xxx 考勤情况进行检查，多人请假，xx 人不在岗。
3 3 . 党风廉政教育欠缺，违反中央八项规定精神及 “ 四风 ”问题仍有存在。
经查阅 2016 年至 2018 年账目，发现仍存在多领补助和违规支出问题。例如：xxx 4 4 ．财务管理制度执行不严格，培训费等报销不规范。
（1）存在缺少或虚假报销凭据现象。
例如：xxx （2）存在大额现金支付和长期挂账科目问题
例如：xxx。
三、巡察整改意见 1. 坚定理想信念，加强理论学习，提高思想认识，做到知行。
合一。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大报告精神作为重大政治任务，重点加强理论学习的计划性、系统性，做到联系实际学、融会贯通学、带着问题学，边学边改，以学促改，支部班子成员要以身作则，不断严格要求党员，提高党员学习的主动性、自觉性，不断增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥党员先锋模范作用。
2. 强化“四个意识”，着力加强党的政治建设。xxx 班子成员要加强思想认识，提高政治站位,认真履行党建工作的主体责任，加强政治建设，不断增强“四个意识”，真正做到“两个维护”，认真履行“一岗双责”。要严肃党内政治生活，正确认识单位内部存在的问题，敢于戳痛揭短，动真碰硬，勇于批评与自我批评。
3. 把握意识形态工作主动权，筑牢党员思想樊篱。班子成员要提高对意识形态工作的重视，加强对意识形态工作的研究部署。同时打好主动仗，切实抓好单位内部意识形态工作的主动权，对问题苗头抓早抓小，防微杜渐。
4. 规范阵地建设，认真落实各项党建工作制度。一要严肃文风会风，对党建归档材料严格把关，杜绝出现网络抄袭材料、虚假材料。各项党建会议不搞形式不走过场，会议记录规范认真，能够当时记录的当时记录，不能当时记录的及时补充完善。
二要认真落实“三会一课”制度，做到“两学一做”制度化常态化。各支部班子成员要深刻理解“三会一课”制度内涵，认真履行支部委员工作职责，做好计划，抓好落实，扎扎实实做好本支部各项党建工作。
三要进一步规范支部换届程序，认真执行发展党员
各项制度，严格执行党费收缴制度，把党建工作与业务工作紧密结合，丰富党建载体，创新党员教育方式，不断提升阵地战斗堡垒作用，不断增强组织战斗力凝聚力向心力。
篇五：巡察党建工作情况报告
察党组织工作情况汇报 3 篇被巡察党组织工作情况汇报
县委巡察领导组:
县委巡察三组在我校反馈了巡察情况后，作为党总书记并主持工作的我，对巡察组反馈的问题、提出的意见和建议，高度重视，切实担负起巡察整改第一责任人的重任。站在政治的高度认真分析问题原因，站在实事求是的立场认真梳理存在的问题，站在勇于担当的高度认真研究整改措施，亲自部署，亲自督办，立说立行，立说立改，真正把整改抓在手上，落实到各项具体工作中，抓严，抓实抓出成效。
一、强化政治意识
2020 年 9 月 8 日，县委巡察三组宣读了《关于对 xxxx 中学巡察情况的反馈意见》，我代表学校对县委巡察组指出的问题，虚心认领，照单全收，明确提出了整改工作要求，一是执行“四定要求″，既定任务、定方案、定措施、定清单。二是执行“三集中”要求，既集中时间、集中问题、集中精力;逐项分解，任务到人。三是执行“三正视"要求，即正视问题不逃避;正视问题不护短，正视问题不迟疑。
2020 年 9 月 12 日，学校党总支在两次整改部署的基础上又召开校级巡察整改再动员再部署工作会议，我代表领导班子提出了“三个”必须抓紧抓好:巡察整改作为一项重大政治任务必须抓紧抓好的总体要求，明确整改工作，巡察整改作
为打赢的一场硬仗必须抓紧抓好，巡察整改作为当务之急必须抓紧抓好。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到“两个维护”，各项工作紧紧围绕整改有序进行，确保整改不走样、不变形、不走过场，取得实效。
二、扛起主体责任
1.扛起履职的责任。一是以“一岗双责”为动力，重新修订《全面从严治党主体责任清单》，构建廉政风险防控体系，强化领导责任、强化担当意识，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题亲自督办，落实"一岗双责”。二是制定出台《学校廉政风险点及预警措施》，加强对重点岗位和关键环节廉政风险的管控。三是加大党风廉政谈话，加强党风廉政教育，通过交心、谈心、思想交流，畅通共戒共勉渠道。四是在整改过程中，形成"捆绑式″机制。切实做到谁主管谁负责，落实中层干部“一岗双责”制度，层层负责，层层落实，不推卸，不逃避;五是实行整改"销号”制度。对整改问题，分类，分项，把每一个问题细化到科室，把每一项任务落实到科室，具体到每个人，避免走过场，力戒流于形式，务求整改见实效，务求件件有结果，事事有回音。
2.扛起“两学一做”的责任。一是前勤后勤支部分别召开了支部工作会议，制定了支部工作计划，加强了线下学习，组织党员读原文，悟原理，认真笔记，认真写出心得体会。二是按党总支要求全体党员利用学习强国软件开展线上学习、答题，根据积分进行评比。三是发挥支部作用，各支部积极开展了“三会一课”活动。四是由各支部安排两周时间，再学习、再认识、再理解《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及主题教育相关内容。五是规范全体党员学习笔记，全体党员写出了心得体会，真正做到学有所思学有所悟学有所获。
3.扛起意识形态领导的责任。一是制定了意识形态方面相关规章制度，对学校意识形态及时研判，切实加强对意识工作的领导。二是为了把巡察整改引向深入，提出了“党建引领依法治校”、“匠心筑梦专业强校”、“牢记使命立德树人”、“创新进取兴校图强”工作目标，并制作了宣传版面，以提振师生员工的精气神。三是重新制作了社会主义核心价值观宣传专栏，以此渗透社会主义核心价值观教育。四是重新布置制作了党员学习园地和公示栏，更换心得体会，重新按标准布
置了党员活动室。
4.扛起落实中央八项规定的责任。一是组织修订完善了《xxxx 关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。二是组织修订完善了学校<xxxx 落实“三重一大”制度设施办法》、《xxxx 执行八项规定进一步纠正“四风”正面清单》、《xxxx 执行八项规定进一步纠正“四风”负面清单》。三是组织修订完善了《xxxx财务制度》。四是加快文件的批转，按程序分级批阅。在文件传阅中，对于重要事项都加注了批准意见和承办科室，同时要求校办公室加强文件督办力度，及时督促承办科室贯彻落实到位。五是学校从逐步实现办公自动化的程度考虑，减少办公用品、劳保用品的发放，学校一般工作通过校园网络平台、微信群进行安排部署，保证工作质量，提高工作效率。六是外出时履行相关手续，向上级组织报备。
5.扛起风险防范的意识。一是制定了《2020 年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》，于 2020 年 11 月 5 日召开全体党员会议进行安排部署。二是与科级干部签订了党风廉政建设责任状。三是加强了对重点岗位和关键环节的管理，全面规范了对食堂、学生服务部的管理事宜。四是 2020 年 9 月 22 日，学校召开校务扩大会议，吸纳了曹新泽同志、高峰同志为校委会成员，充实了领导班子。五是责成总务处完善重大物品采购手续制度，严格按采购、招标等有关程序进行规范化操作，在保证学校各项工作正常运转的基础上，本着节约的原则，重新核定办公物品采购费用。
6.扛起依法治校的责任。一是加强普法教育，全员学法、懂法、讲法、守法，国庆期间组织开展了“法制进校园″宣传活动，全校师生观看了法制教育宣传展板，学校号召师生与法同行，增强自我保护和防范能力。二是制定完善了学校教职工请销假审批制度、教职工考勤制度、教职工违纪处分制度，根据实际情况由钉钉打卡签到改为蓝牙打卡签到，一周一报，同时不定期不定时检查教职工在岗工作情况，发现问题及时批评教育。
三、巩固整改成果。
1.组织建设进一步加强。一是党总支核心领导作用明显增强，各项工作都能围绕党总支的安排开展工作。二是治校理念“党建引领、依法治校”更加明确。三
是加强对退休干部党支部的管理教育，大部分老同志能够积极主动加强线上线下政治学习，做到了退休不褪色。四是党支部能积极地开展“三会一课”和“读书月”活动，都能读原著、学原文、悟原理，能积极地做笔记，写体会。五是党内民主生活能够对号入座，红脸出汗，能够自觉地把自己摆进去，把思想摆进去，从主观上找原因，从自身找不足，做到了抓铁有痕。六是思政教育列入了学校重要工作内容。七是加强了党对意识形态工作的领导，能够积极传递正能量，弘扬主旋律。
2.作风建设进一步提高。一是思想作风明显转变，党员干部都能够自觉地用新时代新思想武装头脑，指导行动，永葆先进性、战斗性;政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。二是学风明显转变。首先更加注重理论联系实际，破解党建与教学“两张皮”问题。其次更加注重理论学习与专业学习相结合。第三更加注重学习与调查研究相结合。三是工作作风明显转变。今年以来，减少了不必要会议的召开，减少了不必要文件的印发，减少了不必要物品的发放。四是领导作风明显转变，“一言堂”少了，一团和气少了，敢于批评、敢于自我批评明显增多，群策群力多了，公开公示多了，座谈会谈心会明显增多，更加关注民生，校内安保监控升级改造工程、煤改电取暖工程顺利完工，职工体检全部完成。
3.艰苦奋斗精神进一步发扬。为了深入贯彻学习习总书记视察山西讲话精神，我们通过党员会议、校委会会议大讲特讲吕梁精神，把“艰苦奋斗为立身之本、艰苦奋斗是力量之源、艰苦奋斗是发展之道”作为学校的驱动力，形成了节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，师生员工艰苦奋斗的精神进一步加强。
深化整改，规范管理，提速发展，是一项艰巨的系统工程。我将准确把握党的全面领导、提高党领导贯彻新发展理念构建新发展格局能力水平对教育工作的新要求，把整改成果转化为内动力，推动临县二中高质量发展，为把 xxxx 建成人民满意的学校而努力奋斗!
被巡察党组织工作情况汇报
**巡察机构自 2017 年 7 月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：
一、以“ 行动” 为先驱，在巡察探索中寻求“ 路径”
党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从 2013 年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 5 个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016 年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 38 人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017 年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作 5 年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 4轮明确 24 名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达 90%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到 2017 年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。
二、以“ 问题” 为导向，在经验积累中提升“ 技巧”
去年 10 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查;二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查;三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查;四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查;五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查;六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。
三、以“ 强基” 为目的，在品质锤炼中锻造“ 铁军”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立 25 人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支 106 人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把2018 年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”;公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”;巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”;巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。
四、以“ 立制” 为手段，在巡察过程中严守“ 规范”
巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，
确保巡察工作客观公正。
五、以“ 创新” 为动力，在发展延伸中力争“ 突破”
2018 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区 7 个镇街，91 个村居，每个村居安排 2名巡察干部(后备)驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察...
篇六：巡察党建工作情况报告
党建工作情况报告尊敬的巡视组各位领导、同志们：
根据市委巡察办对我局****年政治巡察工作要求，我代表局党组，就我局****年以来党建工作情况汇报如下。
一、主要工作措施 （一）突出抓好组织建设，着力打牢党建的工作基础。
一是抓好班子建设。近年来，班子成员从强化理论素质，常学不怠；强化民主集中，团结奋进；强化宗旨意识，改进作风；强化廉洁从检，以身垂范四个方面加强建设，打造了政治过硬、组织过硬、作风过硬的班子集体，充分发挥了核心作用。
二是加强党组织活动管理。进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、缴纳党费等制度，做到了对党员教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。三是做好基层党建重点工作整改落实。根据要求认真开展党员组织关系集中排查、党员信教、党费收缴、基层党组织换届等方面的自查整改工作，推进党的建设全面进步全面过硬。
（二）突出抓好学习教育，着力加强党员的思想建设。我局始终坚持把学习作为一种政治责任，注重在“真学”上做文章，在“深学”上下力气，在“活学”上下功夫，补足党员干
部“精神之钙”。
一是加强学习教育。每年制定《中心组暨干部职工学习计划》，把集中学习和个人自学结合起来，中心组每月至少集中学习 1 次，党员干部每月集中学习不少于 2 次，每年邀请专家讲学不少于 2 次。同时，充分利用局微信群、QQ 群、短信平台等新媒体方式，把政治理论学习贯穿工作和生活始终。二是严格督办落实。局领导班子成员和局办公室、政工科定期深入局属各单位对学习情况进行督促指导，确保学习定位在“经常”，覆盖到“全员”，深入到“一线”。
三是树立先进典型。近年来，我们先后在全局系统推选出了优秀共产党员胡祥胜、先进基层党支部房屋交易管理所党支部和大冶“十大杰出工人”汪东兴等一批先进典型，通过组织党员干部学习身边的先进典型，激发党员干部干事创业的热情。
（三）突出抓好专题活动，着力发挥组织的堡垒作用。****年以来，市房管局围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育等主题，扎实推进党建各项工作有序开展，进一步提升了党员干部思想政治素质、履职尽责能力、服务群众水平、廉洁自律意识，为做好房地产管理工作和精准扶贫、文明创建、防汛救灾、在职党员进社区等重要工作打下了坚实的基础。
二、存在的主要问题
（一）党建工作方法相对传统。
一是党组织活动形式不够丰富，除了党组统一组织的活动外，各党支部很少有结合本职工作特点开展的主题活动。
二是理论学习成效不够明显，各党支部的理论学习通常都是以会议的形式进行，要求学习研讨的内容，大多停留在表面的层次，没有深层次的思想碰撞和感悟。三是抓党建工作方法不够多，在抓党建工作的过程中，通常只要按照党组的安排和部署，把一些“规定工作”做到位了，没有深层次的去思考如何把党建工作结合业务工作共同开展，实现党建工作促进业务工作，业务工作提升党建工作。
（二）对基层党支部督导不细。一是班子成员忙于日常事务，对分管党支部的组织生活开展情况督导不够，参加分管党支部的组织生活不多，在分管党支部讲党课的内容结合实际工作不紧密。
二是党建工作检查较少，每年对党建工作的检查考核只在年终考核时一并进行，对各支部日常党建工作的开展缺乏及时有效的指导。
三是党建工作考核的作用不明显，对党建工作的考核，只是作为年终综合考核的一部分，所占比重一般，也影响了基层单位强力推进党建工作的积极性，更加注重业务工作开展和收入任务的完成。
（三）党务工作能力提升不够。一是近年来的党务工作培训大多数针对的是各个阶段的重点工作或业务的完成而进行的
专题指导，缺少针对党务工作开展的全面系统培训。
二是因为日常业务工作繁忙，各党支部的书记和党务工作人员都是兼职从事党务工作，没有把大部分精力放在做好党务工作中，党务工作成效不明显。
三是在一些党务工作人员中还存在吃老本的现象，只凭多年的经验进行工作，对党务工作在新时期的新要求与新知识了解不够。
（四）个别党员表率作用发挥不明显。一是个别党员党性观念淡簿，把自已等同于普通群众，在日常工作生活中一些不当言论面前态度不鲜明，甚至人云亦云。
二是个别党员党员没有时刻以一名党员的要求严格要求自己，在工作上不求进取，缺乏热情和积极性，得过且过，没有在干部职工中发挥一名党员应当发挥的作用。
三是个别党员参加组织生活的热情不高，没有真正在组织生活中受到启发和教育。
（五）发展党员工作不到位。近年来，我局仅有 1 名同志加入中国共产党，各党支部在发展党员工作方面总是以人的因素，片面的强调客观，忽视了主观上因为重视程度不够，对干部职工的思想教育不够，对党的政策、方针宣传不够等原因，影响了全局发展党员工作的开展。
三、下步工作打算 （一）创新机关党建工作方式。
一是创新理论学习方式。
坚持教育手段多样化，充分利用现代工具、设备和网络等进行有影、有声教育，寓教于乐，坚持业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，充分发挥基层党组织的灵活性、创造性，赋予组织生活生机和活力。
二是创新思想政治工作方式。基层党建工作“关键在人”，针对当前党员干部的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作目标、任务和措施、建立必要的保障制度，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。
三是创新组织活动形式。坚持党内政治生活，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范，支部组织生活还可以结合单位的工作重点和群众关心的热点、焦点开展专题活动。
（二）强化班子抓党建工作意识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，班子成员在抓好业务工作的同时，要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，并定期深入分管党支部参加指导开展活动，讲党课、谈心谈话，为干部职工积极参与党的活动树立良好的示范作用。
（三）健全党员管理机制。要建设一支适应新形势发展要求，并发挥积极作用的党员队伍，加强党员考核评价，增强考核指标的针对性、操作性，让党员的业绩可量化、好比较，让党员知道应该做什么、不能做什么。
（ 四）强化党务工作培训。围绕政策理论、形势任务、支部业务等方面，采取集中辅导、现场观摩、座谈研讨等形式，组织党支部书记和党务工作人员交流培训，不断提升党支部书记抓好党建的能力，提升党务工作者政治工作能力，在发展党员、基层党建整市推进等工作中，发挥应有的作用。
（五）
加强党建考核结果运用。把党建工作的考核与奖励直接挂钩，通过对党支部日常工作质量、落实组织生活制度情况、党员管理情况、党支部书记履行职责情况进行常态化检查指导，推进各党支部完成从标准型党组织、示范型党组织到红旗型党组织的提升。
篇七：巡察党建工作情况报告
5 篇 巡视巡察常见党建问题巡察报告 汇编巡视巡察常见的 0 10 个党建问题巡察报告 （一）
市委组织部：
按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。
一、严格党内政治生活
局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。
（一）加强党员领导干部思想政治教育。
年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。
（二）突出从严治党这一主题教育。
贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核
问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义 10 种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然；积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。
（三）按要求召开民主生活会。
按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。
（四）严格落实“三会一课”制度。
制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。
二、扎实开展“两学一做”学习教育
（一）高度重视，研究部署“两学一做”。
局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。
（二）学习宣传，贯彻党的十九大精神。
党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把 20xx 年 10 月、11 月、12 月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网
络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。20xx 年 11 月 9 日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代 e 支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。
（三）创新载体，扎实开展党员学习日。
将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到经常抓、抓经常。结合工作实际，制定了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿 服务, 每次时长不少于 1 小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容, 细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限, 确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。
（四）树立表率，开展理论中心组学习。
为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。
三、高度重视党建工作
（一）健全完善组织机构设置。
在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。
（二）落实党建工作责任制。
一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落 实 “一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设 2 次，制定印发了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板, 夯实党建基础。
（三）坚持定期议党和专题议党。
局党组严格落实《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开 2 次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。
虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐 xx 做出新的贡献。
巡视巡察常见的 0 10 个党建问题巡察报告 （二）
按照省委巡视办《关于推进市县巡察统筹工作的实施意见》要求和市委统一部署，20**年 12 月 12 日至 20**年 2 月 11 日，市委和 6县(市、区)委各组织 5 个巡察组，对农委、农机局、卫计委、红十字会、中小企业局、疾病预防控制中心、供销社、残联、交通运输局、农开局等***个系统及其党组织进行了市县一体巡察。
巡察期间，各巡察组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》，认真落实市委《关于建立市县巡察制度的实施办法》，聚焦坚持和加强党的全面领导、全面加强党的建设、全面从严治党，突出问题导向，盯住关键少数，查找政治偏差，从严从实开展巡察监督。本轮巡察，市县两级巡察组共约谈和进行个别谈话 3***人(次)，受理来信来电 160 件(次)，接待来访群众***人(次)，查阅相关资料 26662 册(卷)，精准发现了被巡察党组织存在的问题。坚持边巡边改，督促被巡察党组织解决了一批问题，清理收回了一批违规违纪资金，处理问责了一批党员干部，建立健全了一批规章制度，巡察工作在短时间内取得了群众看得见、摸得着、感受得到的巡察成果，切实达到了形成震慑、推动改革、促进发展的目的。
2 月 24 日，市委巡察工作领导小组听取了市委各巡察组汇报。4月 8 日，市委书记专题会议听取了市县巡察情况综合汇报。4 月 13日，市委常委会听取了市县巡察情况汇报，三次会议一致认为本轮巡察坚持政治站位，坚持问题导向，精准发现问题，巡察监督质量明显提高，取得了标本兼治的效果。
对照中央、省委、市委要求，对标党章、党规、党纪，本轮巡察发现的共性问题有; 党的领导方面 一是政治意识不强，站位不高，贯彻党的路线方针政策及中央、省委、市委重大决策部署在思想上、能力上、行动上有差距。有的学习贯彻党的十九大精神不认真，没有按市委要求认真系统地制定学习贯彻党的十九大精神计划，没有分专题开展研讨;有的党员干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，对一些最基本的党的理论知识不清楚、不掌握。
二是核心作用发挥不充分，执行市委市政府决策部署行动少、落实差，摆花架、走形式。有的对市委七届四次全会暨经济工作会议精神，没有结合本单位职责进行讨论研究部署，对下属党组织的学习传达也未提出要求、作出安排;有的对落实巡视巡察整改自行“回头看”工作不重视，敷衍应付，对市委要求集中整改的 15 条共性问题没有整改到位;有的对市委部署的“三基建设”工作没有积极推动，落实不力;有的对上级脱贫攻坚决策部署不重视、不作为;有的落实意识形态工作责任制置若罔闻、虚于应付;有的担当精神不足、开拓创新意识不强，对单位小集体利益考虑较多，推动各自领域事业发展主动性不够，破解发展难题办法不多。
三是执行民主集中制和“三重一大”制度不到位，决策程序不规范。有的在项目资金分配使用、招投标等问题上，存在不经党组会研究或化整为零，有意规避程序问题:有的维护集体领导的意识差，该
由班子集体决策的重大事项不请示、不报告、不上会。
全面加强觉的建设方面 一是觉内政治生活不严肃。有的“三会一课”落实不严格，班子成员执行双重组织生活会制度不认真;有的党员交纳党费不及时;有的专题民主生活会走过场，批评与自我批评红脸出汗不够，辣味不足，未动真格，以相互表扬代替相互批评，以工作建议代替批评意见，个别领导班子成员既没有对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，也没有对个人、家庭、亲属重大事项作出报告;有的民主评议党员不严肃。
二是党建工作责任制落实不到位，贯彻党建工作部署不深不实。普遍存在重业务、轻党建或者党建工作和业务工作“两张皮”的问题，与“同部署、同落实、同检查、同考核”要求差距明显;有的党组成员对分管范围内的党建工作缺乏检查指导督促，该发现的问题没有发现。
三是执行干部选任条例不严格，选人用人问题比较突出。有的违规进人现象严重，干部选拔任用随意化;有的选人用人风气不正，违规聘用临时工，混编混岗问题突出;有的下属单位党总支自行设置岗位，增加班子成员;有的干部调整配备不及时、不到位，工作运行不畅，科室之间推诿扯皮现象严重;有的党员领导干部履职不力，机关及下属事业单位“不作为慢作为乱作为”问题突出。
四是发展党员、聘用干部不规范，存在程序违规、档案造假等问题。有的干部交流不畅，重点岗位轮岗落实不到位，系统内裙带关系
盘根错节;有的人事管理审核把关不严，致使多名工作人员利用虚假学历取得干部身份;有的人事档案管理混乱,存在归档编号的档案材料流入个人手中的现象。
全面从严治党方面 一是党组履行党风廉政建设主体责任不力，重形式、轻实效，全面从严治党宽松软。被巡察党组织都不同程度存在主要负责人践行“四个亲自”不够、班子成员履行“一岗双责”不到位的问题。履行主体责任大多停留在一般号召和传达部署上，落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年终考核，没有建立起经常性的督导、检查制度。有的党组书记忽视管党治党政治责任，对管辖范围内存在的问题失察失管，该处理不处理，该问责不问责，或者大事化小、小事化了。
有的未落实每半年专题听取党风廉政建设工作汇报;有的对党员干部特别是班子成员教育管理不到位，提醒谈话不认真、不经常;个别干部没有履行请假手续，离岗超过半年以上，但工资照发照领，也未受到任何处理;有的财务管理混乱、固定资产底数不清，执行财务制度不严格，对国有资产流失问题视而不见、监管不力;有的对重点岗位、关键环节廉政风险防控缺失，存在“靠山吃山”问题;有的物资采购存在廉政风险，救助资金、物资发放内部监督机...
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