组织部长述职述廉述效报告7篇组织部长述职述廉述效报告 部长个人年终述职报告材料 创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施&ld下面是小编为大家整理的组织部长述职述廉述效报告7篇,供大家参考。
篇一：组织部长述职述廉述效报告
个人年终述职报告材料创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求。和大家分享的部长个人年终述职报告材料资料，提供参考，欢迎参阅。
报告一
根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下
一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责
(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。
(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。
(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。
二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平
(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了 15 个指导检查组、4 个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习 5200 多场次，开展主题活动 500 多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件 256 篇，帮助基层群众解决实际问题 6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查 15 次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。
(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等 24 项制度，对 4 名领导干部进行了免职处理，对 160 多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对 45 名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办
法》，选派了 61 名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。
二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx 年干部教育培训计划》，选派了 145名干部参加上级组织的培训，举办了 20 个主体培训班次，培训各类干部 4600 多人次。
三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《xx 区人才储备暂行办法》，公开选聘了 97 名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了 8 名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等 7 项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。
(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，于 7 月初圆满完成了村党组织换届选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于 11 月末基本完成了村委会换届选举任务。
二是深入推进“三争一创”活动。全区“三强”村书记达到 146 名、“两型”村干部达到406 名、“双带”好党员达到 5320 名、推动产业发展的先进基层党组织 137 个。
三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款 4320 万元，引进投入项目 205 个，帮扶生产生活物资等价值 350 多万元，帮助输出富余劳力 11632 人。
四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了 73 个村党总支，下设 142 个专业党支部;完成了 41 个村级活动场所的新建和修缮工作;编制了《xx 区农村基层组织建设制度汇编》，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型 18 个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金 30多万元，累计投入 160 多万元建设了 162 个终端站点。
(四)强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330 多万元，对王府、松秀园等 16 个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自治区级和谐示范社区。
二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房 4436 ㎡，新签订社区用房协议 3200 ㎡。
三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并 重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。
四是组建了1个社区党委，改建了4个社区党总支;在7个社区开展了居民自治试点工作;组建了 102 支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。
五是公开选聘了 10 名社区工作人员，横向调整交流了 7 名社区党组织书记;先后选派了16 名街道社区干部异地挂职锻炼，组织 40 多名街道社区干部外出考察学习;推行了社区干部“基础工资 绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和工作活力。
(五)扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组织党组织 3 家;制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，建立了“两新”组织党建工作联席会议制度，编印了“两新”组织党建实用手册;培树了 7 个典型。
(六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年、组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织 50 多人次组工干部参加市内外学习培训。
三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设
(一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的 xx 届四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。
(二)严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。
(三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
报告二
今年以来，我严格执行政治纪律和政治规矩，推进意识形态责任制落实落细，落实党风廉政建设和法治建设主体责任，从严抓班子带队伍，各项工作取得新进展。根据述职述廉工作通知要求，现将个人履职情况从五个方面报告如下。
一、注重理论学习，努力紧跟新思想
始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九届四中全会精神，参加区委常委会读书班学习活动、区委理论学习中心组学习活动、部机关集中夜学等学习研讨 29 次，充分运用“学习强国”学 xxx 台开展个人自学，原原本本通读“一章两书”等必读书目。以《从百年沧桑到伟大复兴》为题在全区宣传思想文化系统讲授专题党课，撰写《理想如炬信念是山》在读书班交流发言，撰写“不忘初心、牢记使命”主题教育系列评论“四论”在《XX 改革与发展》刊发，撰写《新闻宣传工作探析》《关于融媒体中心建设的考察报告》《保护开发苏式建筑群亟待解决“五度”问题》等多篇调研报告在区委《决
策参考》刊发。
二、注重提能强质，努力融入新时代
落实区委“重大项目建设年”“激励担当作为年”要求，在全区宣传思想文化系统开展以“学紧跟时代的新思想，做增强‘四力’的好干部”为主要内容的主题教育实践活动，以实际行动锤炼“四力”，坚持作风强部，全面落实党风廉政建设等 4 项主体责任。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“四个专项整治”。对反映在贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实党中央重大决策部署和省市区委工作安排过程中的交差应付、形式主义、官僚主义等苗头性问题，在“两微一网”上开设专栏，表扬先进，批评后进。在《湖北日报》和市级主流媒体专版，组织市级媒体记者集中宣传报道市委书记董卫民调研我区“三篇文章”的重大报道，集中宣传区委区政府落实市委指示要求的生动实践。
三、注重履职尽责，努力挖掘新实践
坚决祛除全区宣传思想文化系统意识形态领域的官僚主义、形式主义。定期召开部长办公会和部务会，将重点工作任务分解，实施工作清单责任制，责任落实到人，并加强督促检查，全面提高工作谋划、工作推进、工作落实的三大能力建设。深化考核方式改革，实行季度过程考核，年终通报排名。深化指导方式，采取明查暗访、随机抽查、点对点查看、面对面访谈等方式，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把功夫用在察实情、办实事、求实效上，深入澄月社区、闸口社区调研基层党组织软弱涣散问题，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，牢记职责使命，奋力担当作为，紧盯民生领域突出问题，深入挂点社区指导创文工作，在部机关公用经费中列支 10万元经费,对澄月社区工院一村综合环境进行整治，解决部分资金缺口问题，协调相关部门为澄月花苑小区 1 栋增设电梯，解决小区老人小孩上下楼问题，解决了群众最关心、最直接、最现实的民生实事。
四、注重守正创新，努力推进新发展
(一)传导政治责任。向区委常委会专题汇报意识形态工作 5 次，防范化解意识形态领域重大风险。接受省委巡视组意识形态巡视工作，按照要求及时整理、补充报送意识形态相关情况说明和佐证材料。安排 12 个镇街、区直部门负责人分别汇报意识形态工作及风险点排查情况，压紧压实意识形态工作职责。对 6 家部门开展意识形态专项巡察，不断强化全区意识形态工作主体责任。
(二)抓实理论武装。充分调动“两团八队”宣讲力量开展十九届四中全会学习宣讲，邀请市委宣讲团成员开展宣讲报告会。黄思湾街道黄思湾社区政教班被市部推选参评中宣部理论宣讲先进集体的评选。推进“学习强国”学 xxx 台工作，《XX 下春潮涌 ——XX 市 XX 区通过“学习强国”让学习入脑入心》等 5 篇稿件登上湖北平台，引发强烈反响。
(三)把好舆论导向。开设“双年行动”“项目巡礼”“主题教育”等专题专栏，刊登“创文”八论、“不忘初心、牢记使命”四论、“冲刺六十天、全面迎小康”四论等系列评论文章，编印《全景西塞评论集》(第二卷)，在全区聚集强大舆论合力。全年在省市各级媒体刊发新闻 960 篇，其中《XX 下金湾俏》《富强城区和美西塞》《环卫工柯调喜的马路情缘》《XX 区出
台招商引资“黄金五十条”》等稿件关注度达万人次以上，开办政务抖音“XX 视界”视频平台，编辑发布的多条短视频备受关注。召开全区新闻宣传培训表彰会，表彰“十大新闻工作标兵”“十大宣传先进个人”。
(四)推进创文迎检。持续深入推进全国文明城市创建。河口镇等 46 家获评 2017 年至 2018年度市级文明单位，沿湖路小学等 6 所学校获评市级文明校园。推进社会主义核心价值观落到基层，组织“百姓宣讲团”开展宣讲活动近 20 余场次。三是大力选树先进模范典型。全年共向市文向市文明办共推荐好人 210 人，向中央文明办推荐好人线索 3800 余条。四是大力开展全国志愿服务信息系统推广应用工作，全区注册志愿者人数 84699 人，占本地区常住人口的 36%，实施志愿服务项目 3558 个，累计志愿服务时长 1778 万小时，组织开展各类志愿培训 82 次，培训人数达 9200 余人。
(五)狠抓文旅项目。举办以“峥嵘岁月四十载，最美飞云踏春来”为主题的飞云公园开园游园系列活动，开展“我和飞云公园的故事”征文活动，嘉奖展示 10 篇优秀文章。承办“我们的节日--20xx 中国 XXXX 区端午民俗考察及高峰论坛”活动，邀请中国民协、省民协专家团来我区建言献策。大力实施“文艺惠民”工程，举办各类文艺活动 210 余场，参与群众达24000 余人。组织室内外文艺大家，为新修建的飞云公园撰...
篇二：组织部长述职述廉述效报告
mdash; 1 — 县委常委宣传部长 2021 年度述职述廉述效报告县委常委、宣传部长
XXX
现将 2021 年度个人履行职责和廉洁从政情况报告如下：
一、抓学习提站位，增强政治理论素质 一年来，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将理论学习贯穿落实于工作全过程。认真学习传达习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央决策部署和省委、市委工作要求，研究贯彻落实的具体措施，教育引导单位党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。尤其是岗位变化后，为了及时适应新的岗位要求，积极向书本学理论，向班长和班子成员学方法，向干部和群众学业务。结合工作实践深入思考，加深了对宣传思想工作“围绕中心，服务大局”基本职责的理解和把握，提高了对宣传思想工作规律性的认识和把握，使自己较快进入工作角色。由我牵头组织申报了《XX“四学四讲四做”扎实开展党史学习教育》和《XX 策采编审发评“六位一体”创出融媒发展新路子》2 个项目参加 2021 年度省市宣传思想文化工作创新奖竞赛，意识形态工作在全市年度督查中获得优秀格次。一年来，共记学习笔记 X 万字，撰写调研报告 X 篇，心得体会 X 篇。
— 2 — 二、抓主业尽主责，分管工作扎实有效 （一）担任县委常委、宣传部长以来履职情况 在推进宣传思想文化工作中，我带领宣传文化系统干部坚持着眼服务大局，守正创新，力促理论武装、意识形态、党史学习教育、主流舆论、精神文明、文化惠民等重点工作大提升。
一是强化理论武装。坚持以创建学习型党组织为载体，抓好各级党委（党组）理论学习中心组指导，统筹利用好线上线下思想理论教育平台，加强党员干部理论学习。紧扣“庆祝建党 100 周年”、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话等主题，组织举办“XX 大讲堂”X 期，开展群众性宣讲活动 X00 余场次，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
二是严守意识形态阵地。制定印发了党委（党组）意识形态工作责任制正负面清单，夯实全县各级党委（党组）的意识形态工作责任，建立意识形态工作督查、问责机制，严格意识形态工作考核，加强意识形态工作责任制落实情况专项督查，跟踪督促抓好各项整改工作落实。扎实开展意识形态领域风险大排查大化解大整治工作，解决突出问题 2 件，开展意识形态专项督查 X 次，交办整改问题 2X 个。建立涉丹热点敏感舆情应对处置县级联席会议、快速响应、稳妥处置机制，全县舆情总体平稳。
三是推动党史学习教育走深走实。通过专家辅导学、交流研讨学、现场学、线上线下互促学“四学联动”推进党史
— 3 — 学习教育提质增效，组织挖掘本地红色资源，拍摄了“讲述XX 故事·传承红色基因”七期党史教育宣传片，复排红色剧目《南山火种》。组建党史宣讲团，赴各镇（街道）和部门开展宣讲 XX0 余场次。突出学用结合，将党史学习教育与解决问题结合，全县已晾晒实绩 12 期，全县 1.2 万名党员承诺的 1.XX 万件实事已完成 1.XX 万件。
四是壮大主流宣传舆论。围绕县委、县政府中心工作，精心组织策划主题宣传。全年，在市级以上主流媒体刊发新闻稿件 1200 余篇（条），发布网络信息 X000 余条。用好各级媒体平台，做好重要活动节点的对外宣传，XX 风景区一日两次亮相中央电视台新闻频道，XX 县委宣传部被 XX 日报社表彰为新闻宣传先进单位。XX 县委宣传部荣获“永远跟党走”XX 省短视频大赛优秀组织奖。
五是深化公民道德建设。推动社会主义核心价值观“六进”活动深入开展，持续深化精神文明创建，申报省市县级文明单位 XX 个。推进新时代文明实践示范所站建设，完成 1个实践所和 X 个实践站建设。
六是推进文化旅游事业繁荣发展。围绕庆祝中国共产党成立 100 周年精心策划“十大”系列文化活动，扎实推进全域旅游示范县创建，顺利通过了示范县创建省级验收。强化旅游宣传营销，不断扩大最美秦岭旅游目的地知名度，全年完成旅游接待 X20 万人次，实现旅游综合收入 XX 亿元。包抓的“两馆一院一中心”重点文旅项目稳步推进，已完成投资 2XX0 万元。不断提升乡村公共文化服务水平，组织开展
— 4 — 文化惠民系列演出 100 余场次，新创作的以乡村振兴为主题的花鼓现代戏剧本《冬去春来》已通过省级专家评审。
七是抓好安全生产和消防安全工作。加强分管领域和联系部门的安全生产和消防安全工作督导检查，发挥职能作用，利用各类媒体平台开展全民消防宣传教育，广泛普及消防安全知识，组织媒体记者深入一线采访，报道做好消防工作的好经验、好典型，积极参与公安机关及消防机构开展的火灾隐患排查整治行动，为安全生产和消防安全工作开展营造良好舆论氛围。
（二）担任 XX 镇党委书记期间履职情况 一年来，由我牵头，在 XX 镇以建设“山阳县西门户区、全域旅游新高地”为目标，积极实施“生态立镇、产业强镇、商贸富镇、旅游活镇、文化兴镇”五大战略，坚持以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为抓手，统筹推进其他各项工作开展，较好的完成了年度各项工作任务。以带动农民增收为目标，建成 XX 现代农牧生态产业园、XX 食用菌产业园、XX 中医药产业园等带贫益贫能力强的龙头企业。全面巩固“三保障”和安全饮水成果，狠抓人居环境整治，生态环保持续改善。扎实履行“班长”职责，狠抓纪律作风整顿，从严治党全面落实，政治生态风清气正。XX 镇入选全国产业强镇，并被省委、省政府评为“XX 省脱贫攻坚先进集体”，个人被省委表彰为“全省优秀党务工作者”、XX 省爱国拥军模范个人。
三、抓自律强监督，自觉遵守廉洁从政规定
— 5 — 作为一名县级领导干部和部门“一把手”，自己始终坚持率先垂范，按照为民、务实，清廉的要求，严格要求自己，带头执行党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守各项廉洁、廉政规定。
一是认真履行主体责任。认真落实“一岗双责”，带头树立清廉清明清正的政治风气，积极履行抓好班子、带好队伍职责，严格管理三公经费支出，严格公务接待标准，没有接受和持有私人会所会员卡，没有利用职务之便谋取不正当利益，积极践行监督执纪“四种形态”，通过督促检查、分析研判、提醒约谈等方式抓好分管联系部门党风廉政建设工作，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。
二是认真贯彻民主集中制。认真履行作为班子成员的职责，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度。坚持对组织负责、对事业负责、对干部负责，认真遵守干部任用纪律，自觉接受监督，没有越权，没有滥用权利，严格执行党的纪律特别是政治纪律。
三是严格执行厉行节约、制止奢侈浪费等有关规定。工作上坚持轻车简从，从不利用公款大吃大喝，搞超标准接待。四是加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣。做到自重、自警、自励，重视对干部和家属的教育和引导，严格管好班子成员、身边工作人员和亲属，切实有效防范干部职工违规违纪行为发生，没有出现任何违纪违规行为。
四、找差距补短板，砥砺前行再创佳绩 一年来，我的工作中虽然取得了一些成绩，但还存在宣
— 6 — 传思想文化工作开展不平衡，没有形成齐头并进的良好局面，意识形态工作存在薄弱环节和宣传思想文化干部队伍力量不足的问题。这些问题和不足，一是干部理论学习还不够，不能有效适应新形势下宣传思想文化工作的要求；二是宣传思想文化战线的专业人才缺失，新时代的对宣传干部的综合业务水平要求更高，需要一批优秀的从业人员，但受编制和人员专业限制，没有形成人才梯队；三是各级对宣传工作的重视还不够，尤其是基层镇办，抓工作的具体措施不够，人员的配备不足。
2022 年，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神主线，紧盯县委中心工作，着眼服务大局，守正创新，切实提升全县宣传思想文化工作水平。
一是紧贴重点抓教育，让理论武装更有成效。加强思想政治理论教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神深入人心。命名 10 个学习型党组织示范点，评选推出一批优秀调研成果。
二是突出监测抓管控，让意识形态阵地更坚固。压紧压实全县各级党委（党组）意识形态主体责任，强化意识形态阵地管理，加强日常检查，完善监管制度，维护全县意识形态领域安全。
三是围绕大局抓宣传，让舆论引导更有力。围绕“一县五区”建设、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，精心策划系列宣传，集中展示发展成就。
— 7 — 四是创新载体抓创建，让精神文明更富有特色。对照“五有”标准推进全县各镇办新时代文明实践所和村（社区）新时代文明实践站建设，搭建县镇村三级新时代文明实践网络。深化群众性精神文明创建，加强对各级文明单位创建业务培训和日常督导，促进创建活动规范化、常态化。
五是紧扣主题抓精品，让文化旅游彰显活力。持续推进文旅融合，提升“商於古道 XX 朝阳”文化旅游品牌，推进全域旅游发展，办好秦岭生态旅游节，加快文旅项目进度。做好文化产业良性循环发展和新增文化企业纳规培养工作，推动文化产业健康发展。
篇三：组织部长述职述廉述效报告
20 年度组织部长述职述廉述学报告 5 篇0 2020 年度组织部长述职述廉述学报告 5 5 篇 篇 1 1
2020 年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，在同志们大力支持配合下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心大局，聚焦主责主业，精准施策发力，较好地完成了各项工作任务。
一、强化理论武装，扛稳政治责任。一是加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工作的“金钥匙”抓紧抓好，积极参加上级组织的各类专题培训班、区委中心组学习和专题理论报告会，抓好个人自学，优化知识结构，并通过学党章、学报告、学讲话，读原著、学原文、悟原理，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿组织工作全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守“五个必须”“五个绝不允许”，反对“七个有之”等问题，严格执行请示报告制度和民
主集中制，统筹抓好各项工作，确保贯彻落实中央重大决策和省委、市委区委安排部署不走过场、不打折扣、不搞变通。三是做到知行合一。牵头组织“弘扬×精神，促进高质量发展”专题学习活动，组织区委理论学习中心组集体学习×次，开展专题研讨×次：挖掘选树×、×等立得住、叫得响的“×榜样”×名，梳理高质量调研报告×篇，办好惠民实事×件；扎实开展×个方面问题专项整治、×大行动和×活动，使全区×个问题得到有效解决。同时，带头参加分包基层党组织的组织生活。
二，认真履职尽责，提高能力水平。一个是着力提高政治能力。深入贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，认真落实省委省政府加快×城市建设工作推进会精神，把推进高质量发展作为当前一项政治任务，坚持干部工作突出政治标准，基层组织建设突出政治功能，人才工作突出政治引领，努力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。另一个是着力提升专业素养。深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神和组织部长会议精神，准确把握新时期党的建设和组织工作新要求，紧扣组织工作热点问题，深入乡镇（街道办事处）、机关、村（社区）、学校、“两新”组织党组织开展调研，全方位、多角度了解基层班子运转情况，掌握干部现实表现，通过梳理问题短板、经验做法，撰写发表理论文章×篇，为谋划推动全区组织工作重点任务提供支撑。
三、持续勤勉务实，提升工作效能。一个是坚持勒勉敬业.认真
落实市委提出的“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向，坚持多学多思多想多干，努力做到“案无积卷，事不过夜”。传承发扬×精神，围绕城市基层党建、基层创新治理、机关事业单位机构改革等事关全区发展大局和组织工作中心任务开展调研，撰写调研报告×篇，问题建议类信息×篇。另一个是积极谋事干事。组织开展×党建创新提升活动、×活动、创新实施“道德银行”志愿者积分激励机制、干部“做事清单”制度，认真贯彻落实市委党建引领基层创新治理工作，深化基层党建工作动力，全力推动“基层党建十件实事”等并取得明显成效。特别是在今年省委省政府召开推动高质量发展工作推进会后，认真领会省市区相关会议精神，并结合组织工作实际，将全区党群服务设施综合提升打包纳入区委区政府×年重大项目建设，积极构建“1+N+X”阵地网络服务体系，为×助力中心城市建设提供阵地保障。同时，坚持依法办事，持续深化区委党的组织建设制度改革。
四、聚焦主责主业，强化任务落实。一是巩固拓展，思想政治建设体现新要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，2020 年组织党政领导干部、基层党组织书记、社区“两委”干部、入党积极分子等各类培训班×个，培训×人次。广泛开展庆祝中国共产党成立 99 周年宣传教育，组织拍摄以革命老兵×为原型的微视频《×》。充分发挥学习大讲堂作用，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格履行意识形态工作责任制，始终把好组织部门宣传舆论导向。二是创新提升，城市基层党建展现新风貌。深入推进党建引领基层创新治理工作，通过实施“道德银行”
志愿者积分激励机制，开展“党建引领、公益践行”微创投和青年创新创业大赛活动，举办城市基层党建主题沙龙，完善区域化党建联席会议制度，激发社区多元共治的创新活力；同时，建立四级联系群众工作机制，推动党员干部下基层、办实事、解难题；按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，×社区、×邻里中心等党建阵地赢得党员群众好评。三是选育管用，干部队伍激发新活力。坚持“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年调整干部×人次，干部队伍年龄结构方面问题得到一定程度解决；组织×场次自主培训，培训科级以上领导干部×人次，调训科级干部×名，并抽调×名优秀干部到基层一线和“吃劲”岗位历练；持续加强干部管理权限内公职人员的信息备案和证件管理，并组织对区人社局等×个单位主要负责人进行离任经济责任审计；通过建立干部“做事清单”制度，“晒成绩、亮做法、找差距”，为区委凭实绩客观辩证评价干部打下坚实基础。四是筑巢引凤，人才工作体现新内容。×等×名同志获选“×省优秀专家”；拿出区财政全供事业单位编制面向社会公开引进全日制硕士及以上研究生人才；以区委区政府提供的×间人才公寓为契机，为优化招才引智服务环境提供助力。
五、直面突发疫情，彰显品格担当。新冠肺炎疫情发生以来，以习近平总书记为核心的党中央带领全国人民开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。我始终紧扣中央和省委、市委、区委决策部署，把疫情防控作为当前组织部门重大政治任务、最重要的工作和头
等大事，有效推动了全区疫情防控取得阶段性成效。一是强化责任担当，坚决扛牢疫情防控政治责任。在新冠疫情发生后，多次主持部务会，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话指示批示和中央、省、市、区关于新冠肺炎疫情防控一系列会议精神，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。服从指挥快速响应。作为疫情防控工作中分包联系×街道的区领导，坚持一线抗疫、靠前指挥，始终坚持把群众的生命安全和身体健康放在首位，×个月来，不间断深入各社区、防控卡点、集中隔离点等一线实地调研督导。及时下拨疫情防控专项党费×万元，并组织发动×万名党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×万元。想方设法协调有关企业、爱心商家为各街道、社区以及封闭隔离的群众捐赠医用口罩、消毒液、防护服等防疫物资和米面油、蔬菜等生活物资，切实帮助解决一线防疫人员的后顾之忧。二是发挥组织优势，着力筑牢群防群治坚区固防线。结合全区×个小区、×多个楼练、×万居民的疫情防控任务，以及辖区大企业多、流动人口多等实际情况，发挥组织部门牵头抓总作用，统筹推进机关企事业单位、医疗卫生机构、非公有制经济组织和社会组织党组织投身战“疫”一线，通过紧急动员、细化分组，将全区各街道划分为×个“战区”，把疫情“战场”作为检验党员初心使命的“考场”，设置×个党员先锋岗、×个临时党支部，下派×余名科级干部、×名机关党员充实到防控一线，并引导区属各党（工）委×余支党员先锋队、党员志愿者服务队，×名党员投身抗疫斗争，真正让党旗在疫情防控一线高高飘扬。突出选树主基调，凝聚抗疫正
能量。以宣传报道基层党员群众疫情防控等方面的措施成效，生动讲述一线感人事迹方面内容为典型选树主基调，制作纪录片《×》，激励全区抗“疫”一线党员干部在疫情防控阻击战中齐心协力、共克时艰；开通“中共×区委组织部”抖音账号，记录抗击疫情中的点滴瞬间；在“×组工”微信公众号陆续推出×等多个专题，更好为全区疫情防控工作增信心、暖人心。三是强化鲜明导向，坚持在疫情防控斗争中考察识别干部。按照在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部的要求，带领“返岗”人员疫情防控工作督察组、相关科室深入防疫一线走访调研，并结合对社区值守、返岗等情况反馈，有针对性地了解掌握领导班子和领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，着重考察领导干部面对急难险重任务能否冲得上去、豁得出来，并将干部疫情期间的表现情况与干部选拔、教育、评优选先和管理监督等各方面挂钩，督促干部担当作为、履职尽责。在疫情防控工作中，因表现突出，按程序提拔科级干部×人、科级以下干部×人。同时，用好干部“负面信息库”的鞭策警示作用，引导广大干部将疫情防控作为一项重要政治任务抓牢抓实，对在疫情防控工作中×名因防控工作落实不力的领导干部采取免职处理。
六、严守纪律规矩，树好廉洁形象。一是注重加强党性修养。作为区委常委班子成员，能够坚决维护区委班子领导，积极当好主要领导参谋助手；作为同事，主动加强与班子成员之间的沟通，大事讲原则，小事讲风格；作为分管部门工作的领导，能够自觉负起责任，认真带好队伍。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗
双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，听取分管单位情况汇报，结合省、市、区典型案例对分管部门主要负责同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项规定，严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，知敬畏、明底线、受警醒，做到按原则办事、按政策办事、按程序办事，严守廉政底线。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
0 2020 年度组织部长述职述廉述学报告 5 5 篇 篇 2 2
2020 年我任园区党工委副书记、管委会主任，主持园区全面工作。一年来，本人能够围绕年初与区委区政府签订的责任目标，带领
园区全体干部职工，主动发力，积极作为，在上级党委、政府的关心重视和各位同志的配合支持下，全面完成了各项工作任务，园区在全区目标管理考核排名中位列统筹保障组第一梯队。本人现述职如下；
一、主动担当，抓好疫情防控工作
新冠肺炎疫情发生以来，我坚守岗位，履职尽责，始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好，把人民健康和生命安全放在第一位，以高度的责任心和紧迫感，统筹推进疫情防控和复工复产工作。总结疫情暴发以来自己所做的工作，主要有以下几个方面；
（一）强化政治意识，超前部署防疫工作。按照区委区政府统一工作部署，第一时间召开由园区班子成员、各部门负责人、X 科技园负责人、小工业园区企业负责人代表等共同参加的疫情防控专题会议，传达市区会议精神，对园区相关工作进行安排部署，要求党员领导干部提高政治站位和大局意识，不传谣、不信谣，积极投入疫情防控斗争中。第一时间成立了园区疫情防控工作领导小组，明确了人员责任；同时要求每位班子成员要切实发挥包联作用，一线督导社区摸排防控工作，确保园区上下高度重视、落实责任、密切配合、严格防控，坚决打赢疫情防控攻坚战。
（二）践行宗旨意识，深入开展疫情防控。全员上阵，摸清底数。利用两天时间，由班子成员带队，各部门负责人和 X 科技园工作人员组成疫情防控入户摸排小组，对 X 科技园 A 区、B 区全部楼宇及公租
房进行了全面摸排走访，详细记录相关信息；对 X 工业园区设立卡口，严格排查进出人员情况。各小组严格执行日报告制度，及时掌握往来武汉及重点地区和发热等疑似人群情况，加强疫情防控，把各项防控措施落实到每一个环节、每一个人员，力争无一漏报、无一瞒报。细化分类，密切监控。经过对各摸排信息进行梳理汇总，确定了重点人员，并安排专人密切关注，跟踪监测体温，及时记录归档并做好相关处置工作。同时，严格管制公众聚集活动，关闭 X 科技园内运动场、健身房、超市等所有文化体育设施，取消公租房小区内聚众下棋、打牌、广场舞等群众性聚集活动。及时提醒管委会机关、X 科技园本部等一线办公场所通风消毒，严格落实防控措施。多措并举，联防联控。按照疫情防控“六个必须”要求，一是成立 X 小时专班。组织机关党员干部在 X 科技园 A 区南门、B 区入口、公租房、小工业园区进出口，共设立 X 个疫情防控卡点，要求 X 小时不断岗，全面排查进出人员，并做好体温检测和出入登记。二是挂图作战。园区统筹安排，明确责任，以支部为单位建立疫情防控网格作战图，鼓励党员、志愿者亮明身份，发挥作用，联防联控，守好“疫情防控第一线”。三是全面消杀病毒。及时组织 X 科技园、公租房对楼栋内外及重点部位全面进行环境整治，并做好病毒消杀工作。强化宣传，科学引导。一是发放张贴疫...
篇四：组织部长述职述廉述效报告
常委组织部长述廉述责报告我于 年 月任平阳市委常委， 年 月任组织部长，在班子内负责组织人事和统战工作。根据述廉述责工作要求，现将本人遵守党的纪律和落实党风廉洁建设主体责任情况向市纪委全委会报告如下，请各位委员予以监督。
一、遵守党的纪律情况 1.遵守党的政治纪律情况。坚决贯彻落实中央和省市纪委全会有关要求，不断增强“四种意识”，自觉与党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实上级重大决策部署，没有任何背离上级要求另搞一套、善作主张、我行我素、搞非组织活动等行为，没有搞任人唯亲、排斥异己、团团伙伙、拉帮结派等问题，没有制造、散播政治谣言、妄议中央及丑化党和国家形象的言论，坚决维护党的团结统一；自觉学习党章党规，学习系列讲话，特别是对于《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持常看常记、入脑入心。牵头开展全市“两学一做”学习教育，通过组织党员手抄党章、听党章答问题等方式，提高党
员党章学习效果。
2.遵守党的组织纪律情况。坚决贯彻民主集中制，认真执行领导班子议事决策制度，分管的工作不搞“一言堂”，重大事项都由部长办公会集体决策；认真落实个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级等组织原则；以严肃的态度参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，自觉接受党内同志的监督；遇到重大问题、重要事项，及时向组织请示报告；没有发生接受组织谈话、函询等情况；没有组织、参加自发成立的老乡会、校友会。
3.遵守党的廉洁纪律情况。严格执行中央八项规定，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，没有因私出过国。严格按照上级要求，如实填报个人有关事项报告。本人收入只有工资一项， 年约为 万元，没有其他劳务所得。妻子在
公司任
，女儿在读高中，均未移居国外或出国留学，没有其他从业行为。
年在
区购置商品房一套 平方米，价款 万； 年分得房改房一套 平方米，价款 万。本人、妻子和儿子均没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业的情况。
4.遵守党的群众纪律情况。不定期深入镇村、部门
开展调研，每年都形成 篇调研报告；带领部内干部到所联系的 镇代格庄村，打扫卫生、走访群众；对于不合格党员处置等问题，注意广泛征求基层党组织和党员群众的意见建议；通过平阳党建网、“在平之阳”微信平台，及时公开党务、政务信息；加大村级场所升级改造力度，做好困难党员救助，切实帮助基层解决实际问题。
5.遵守党的工作纪律情况。紧紧围绕市委中心工作，敢于担当，认真履职，对分管的组织、统战、考核、编办等工作科学谋划，以钉钉子精神狠抓落实，特别是负责的群众满意度提升工作成效显著。运用好监督执纪“四种形态”，对分管的领域和部门中干部存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时指出，警示与关怀并举，该批评的批评，该关心的关心，教育引导干部履职尽责、担当有为。
6.遵守党的生活纪律情况。能够保持艰苦朴素的作风，反对享乐主义、奢靡之风，遵守社会公德、职业道德，严格教育约束亲属和身边工作人员，确保不犯事、不出事。
二、落实主体责任情况 1.履行组织领导之责，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作情况。深入学习上级有关新精神新要求，每年
都对分管领域和部门的党风廉洁建设进行部署，并在年度民主生活会上进行深入对照检查，以书面形式向上级党组织述廉述责。
2.履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督等相关制度规定，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部；注重把干部情况掌握在平时，在护林防火、招商引资、项目建设、信访维稳等关键时期，对干部全程跟踪考察，及时发现识别好干部；注重发挥考核杠杆导向作用，坚持“不论基础看发展，不讲资历讲贡献，不吃老本立新功，领导无功便是过”，激励引导干部干事创业；加大干部教育培训力度，举办“平阳大讲堂”，组织干部进高校培训，提升干部履职能力；建立干部不作为问责机制，将干部不担当不作为的突出问题梳理归类，作为年终干部考察时反向测评的重要指标，出台专门的意见，对问题反映集中的干部跟进严格的组织处理。严明选人用人纪律，科级领导干部重点考察对象所在单位必须出具廉洁鉴定意见，并坚持任前谈话制度，有力提高了选人用人公信度。
3.履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题情况。严格执行和巩固深化落实中央八项规定精
神成果，今年牵头制定了《关于进一步加强全市干部作风建设的意见》，进一步密切了党群干群关系；针对农村账目不清、合同乱签、印章不交等群众反映强烈的问题，出台了一系列规范性制度文件，召开了现场会，在全市农村开展了“清财务、清合同、清印章”专项清理整治等工作，有力提升了农村“三资”管理的规范化水平，促进了农村和谐稳定。
4.履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况。加强部内廉洁教育，认真学习党的廉洁自律准则和纪律处分条例，强化干部的规矩意识、纪律意识；对于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见中提出的党费收缴管理、领导干部个人有关事项报告填报抽查核实、基层党员干部党规党纪教育等9项整改任务，我们坚决按上级要求抓好落实，目前各项整改工作正在向前扎实推进，特别是党费收缴管理、领导干部个人事项报告等工作，先后多次下发通知、召开会议进行部署培训，现在已经取得了阶段性成效；对于省委巡视反馈的干部领导能力不足、年轻后备力量缺乏、干部作风漂浮等问题，通过举办“平阳大讲堂”、选拔20名年轻后备干部挂职锻炼、开展“包居联户”大走访活动等举措，全部进行了认真整改，取得了明显成效；加大干部监管力度，全面推行
科级干部个人有关事项报告全覆盖，重点抓好如实填报，切实加大抽查核实力度；严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四个凡提”要求，坚决防止干部“带病提拔”；前段时间，专门召开了全市换届风气暨干部监督工作会议，切实抓好换届风气监督各项工作落实，营造风清气正的换届环境和政治生态。
5.切实履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。积极配合支持纪委部门，加强纪检监察机关和干部队伍建设。一方面， 年以来，先后从全市年轻公务员中择优选拔了 名干部，充实了市纪委工作人员力量；另一方面，根据市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行），在近期的全市股级干部调整中，对有关乡镇纪委副书记人选，首次与市纪委一同进行了考察，保证了人选质量。
三、存在的问题及今后努力方向 1.遵守党的纪律方面，存有标准不高、要求不严、做得不够坚决到位彻底的问题。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的洗礼，再到今年的“两学一做”学习教育，自己深刻地感受没有严明的党纪作保障，党的凝聚力和战斗力必然受影响。反思自己，在遵守党的纪律方面没有真正做到严丝合缝。比如，与
党中央在政治上保持高度一致，说在嘴上、写在纸上，但有时候看齐意识还不够强烈，行动上还没有落实到位。中组部对组工干部提出了绝对忠诚的要求；习总书记鲜明指出，组织部门改进作风，最核心是坚持公道正派。自己在绝对忠诚和公道正派上，做得还不够彻底。比如，对有的年轻干部心浮气躁，找关系、托门子，批评抵制不够，对一些长年在急难险重岗位的干部谈心谈话、了解关心不够。这说明自己执行组织人事纪律还不够坚决。下一步，我将按照“越严越好”的要求，以更高的标准、最讲认真的精神，认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律，时时刻刻、事事处处与党中央保持一致，做到绝对忠诚。特别是严格执行组织人事纪律，始终坚持公道正派地选人用人，带头抵制各种跑官要官、说情、拉关系等不正之风。
2．领导班子和本人落实党风廉洁建设主体责任方面存在的问题。
一是“第一责任人”职责意识不够强。在抓党风廉洁建设方面，主要依靠常务副职在抓，而且总觉得部内干部都是千挑万选的经得起考验，所以这方面讲得次数少，对干部的思想动态掌握的还不是很到位。下一步，将严格落实“一岗双责”责任，从严律己、从严治部、从严带队伍，严格落实部内管理制度，落实好
各级关于公务出差、公务接待等方面的要求和规定，努力打造纪律最严、作风最好的模范部门。二是干部的选用和监管仍需加强。二是干部的选用和监管仍需加强。比如，对于干部的情况掌握得还不够全面深入，对干部管理侧重教育培训多，对干部出现的一些冲劲不足、担当不够等倾向性、苗头性问题解决的不够好。究其根源，是自己落实党要管党、从严治党的责任意识不强，从严管理干部的力度还不够强。下一步，将更加注重对干部情况的掌握，通过调研、谈话等形式加强对干部的考察了解，并抓好优秀年轻后备干部的培养锻炼，真正让敢担当、能干事的好干部得到肯定、提拔和重用。同时，加大对干部不担当不作为乱作为的问责力度，为干部担当干事“拧紧发条”。三是对农村党员干部队伍的管理不够严。三是对农村党员干部队伍的管理不够严。比如，一些基层党组织“三会一课”等制度落实不到位；一些农村党员纪律观念、宗旨意识淡薄，不履行党员义务的问题比较突出。这反映出对农村面上党员干部的教育、监督和管理存在薄弱环节，自己在这方面关注不够，用力不够。下一步，将利用开展“两学一做”学习教育契机，结合部门包村、选派“第一书记”，抓好软弱涣散班子整治，严格落实“三会一课”制度，制定出台《认定处置不合格党员的意见》和《农村党支部书记规范化管理的意见》，从严加强党员
队伍和农村党支部书记的管理，切实引导他们发挥好示范带动作用。
篇五：组织部长述职述廉述效报告
组织部长 20xx 年度述职述廉述法述意识形态报告范文 提纲 一、贯彻组织路线，推动组织工作高质量发展1．围绕“旗帜鲜明讲政治”，聚焦政治建设促引领
2．围绕“忠诚干净担当”，聚焦精准科学育干部
3．围绕落实“三项机制”，聚焦严管厚爱优生态
4．围绕“固本强基”，聚焦标准规范抓提升
5．围绕“集聚程度最高”目标，聚焦区域发展强支撑
二、履行一岗双责，落实廉政建设责任
1．是严抓主体责任，细化分解落实
2．是严抓纪律教育，深化思想认识
3．是严抓制度建设，从严管理干部。梳理工作流程，修正工作规范，出台《内部管理制度和工作制度汇编》，使内部管理的各个方面有章可循，有规可依。认真落实谈心谈话制度，主要领导与分管领导，分管领导与分管科室同志开展全覆盖式约谈，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
4．是严抓自省自律，坚守廉政底线
三、树立正确导向，把牢意识形态主动权
1．是加强组织领导，压实工作责任
2．是强化理论武装，提升理论素养
3．是坚持从严要求，做好舆论引导
四、强化法治意识，提升依法履职水平
1．是在学上下功夫，做认真学法的表率
2．是在守上做文章，做严格守法的表率
3．是在用上抓落实，做正确用法的表率
正文：
根据常委分工，我主要负责区委组织部工作，分管工青妇、老干部、机关党工委、干部培训、人才和双拥工作。现按照市委统一部署，将一年来履行工作职责、落实意识形态领域责任、廉洁从政和学法用
法等情况汇报如下：
一 、贯彻组织路线，推动组织工作高质量发展 今年以来，在区委的正确领导和上级部门的悉心指导下，本人带领区委组织部和分管部门的同志，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕学习贯彻上级组织工作会议精神、迎接省委政治巡视、机构改革、解放思想大讨论等重点任务，主动作为、奋勇开拓，较好地完成了所承担的各项工作任务。
1 1 ．围绕“旗帜鲜明讲政治”，聚焦政治建设促引领
坚持以党的政治建设为统领，营造良好政治生态。全力迎接省委巡视，精心准备、全力配合省委巡视和选人用人专项组工作，在区层面针对党委（党组）运行、干部选任、日常管理、基层党建等方面存在的问题，组织开展深入自查自纠；对基层单位组织开展四轮全覆盖督查指导，推进基层组织工作全面规范。针对巡视初步反馈的问题，即知即改，立行立改。推进解放思想活动，在组织系统开展“解放思想大讨论”活动，围绕健全完善“三项机制”、村社区书记 5A 制晋档升级、打造优秀企业家队伍等 7 个课题，组织相关科室开展调研，优化思路举措，解决突出问题。加强政治能力建设，将政治过硬作为第一位的要求，着力把政治要求融入教育培训、谈心谈话、考察考核、日常管理全流程，牵头出台《严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度的意见》，提升党员干部政治能力。
2 2 ．围绕“忠诚干净担当”，聚焦精准科学育干部
严格执行机构改革期间干部人事方面有关口径，围绕发展大局，
持续强化“高素质专业化”干部队伍建设。加强日常研判。出台《领导干部选拔任用动议工作暂行办法》和《加强领导班子和领导干部综合研判工作的意见》，对全区板块和机关部门开展一轮全覆盖式的日常考察。开展科级干部业绩信息采集、民主评议、民主推荐和任职意愿调查，进一步完善“个性化”档案。深入调研摸底。认真学习机构改革相关精神及政策要求，广泛开展调研，对全区各类党政部门（单位）的机构设置、领导职数、人员编制、职责任务等进行摸底，为下一步推进机构改革打好基础。夯实工作基础。以迎接选人用人专项巡视契机，全面加强干部工作基础。健全干部选任工作档案，全面梳理干部工作知识要点、操作流程、制度文件等，制作干部工作实用手册。聚焦能力提升。分类设计“一把手”、副职履职能力提升“中青年干部培训”。“六个最”系列专题培训班，开展精准靶向培训。深化大讲坛活动，全年共组织举办 x 期，参与干部 x 人次。全面启动年轻干部培养计划和“赢在中层”系列活动，强化“实战+实训”培育理念，探索开展“四段式”教育培养模式；选派 x 名干部到信访征收岗位、开发建设一线、规模企业、经济薄弱村锻炼。
3 3 ．围绕落实“三项机制”，聚焦严管厚爱优生态
坚持严管厚爱结合，激励约束并重，提振干部队伍精气神。推动监督管理规范升级。全面梳理排查选人用人工作，出台《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《干部选任和监督负面清单》、《机关事业单位中层干部选拔任用工作操作规程》、《中层干部选拔任用工作有关事项报告操作办法》等，完善干部选任制度文件、制度口径和操作规程。对拟提拔干部人选进行“十查十核”，从源头上防止干部“带病提拔”。深化干部监督联系通报制度，每月进行一次通报交
流，每季度开展一次联席会议。推动干部考核更加科学。推动将工作实绩、党的建设作为综合考核的重要内容，制作考核结果“折线图”，横向比较干部在班子中的排名，纵向比较历年考核结果，将考核结果作为干部“选育用管”的重要依据。推动三项机制落地见效。以能上能下作为激励干部担当作为有效手段，牵头出台《推进党政领导干部能上能下实施细则》，明确 4 个方面 22 种具体“下”的情形，让“下”的界线进一步明确。以正向激励提振干部精气神，牵头出台《激励关爱干部十二条措施》，在选拔培养、考核奖励、关心关爱、保护担当等方面，细化激励关爱举措。相关经验做法在全省解放思想大讨论简报上刊发。“能上能下”经验做法在全市落实专题推进会上交流，并在《党的生活》杂志上进行报道。
4 4 ．围绕“固本强基”，聚焦标准规范抓提升
按照“基层党建规范年”要求，夯实基层组织基础，推动各领域基层党建全面过硬。压实党建责任。全面落实三级党建责任体系，深化区委常委、党员副区长抓分管领域党建品牌建设工作，党建引领美丽乡村建设、党建引领全要素网格社会治理等品牌初见成效。明确规范标准。分领域出台加强党建工作实施意见，完善党建工作“7+1”制度体系；健全基层组织动态调整机制、换届督促提醒机制和工作全程记实机制，以支部规范化百分制考核为依据，评选先锋支部，倒排整顿后进党组织，推动基层组织生活开展更趋健康有序。强化阵地建设。以全市“x”工程为引领，加速构建党群服务阵地网络，全市首个区级党群服务中心启动建设，重点打造牟家村党建生态主题公园，推进商圈市场党建阵地，查家湾建成全市首家乡村振兴学堂，《中国组织人事报》进行宣传报道。彰显先锋特色。结合“七一”表彰，组
织评选 x 名“两优一先”代表，为全区 x 个先进基层党组织发放了“党建工具箱”。指导基层总结提炼袁洪度、汤亚平、屠永锐特色工作法，打造书记工作室，推广经验做法。推行城市基层五级网络与全要素网格深入融合，变工业园区为产业社区的党建工作模式入选全国城市基层党建创新案例。
5 5 ．围绕“集聚程度最高”目标，聚焦区域发展强支撑
坚持“聚天下英才而用之”理念，扎实推进全领域人才工程，为发展注入强劲动力。大人才格局显雏形。牵头制定人才工作新三年行动计划，实质性推进十大人才工程；担任人才创新型企业发展建设领导小组指挥部总指挥，定期召集科技、人社、商务等部门研究解决相关问题；牵头出台人才新政，制定实施细则，确保政策落地；将人才考核纳入全区综合考核并实现全区所有镇、街道、机关部门全覆盖。创新创业再发力。充分发挥我区“工业互联网、智能制造、检验检测”等平台优势，全年在海内外组织开展招才推介活动 x 场，成立市级海外人才工作站 x 家。全年入选省双创项目 x 个，入选“英才计划”AB类项目 x 个，C 类项目 x 个，C 类项目重点推荐占比在全市位于前列。会同仁千电气成立了全区第一家院士工作站。痛点难点求破局。牵头出台《关于建立领军型创新创业人才招才引智联动机制的若干意见》，加强与招商、经济口部门信息互通、工作联动；组织人才顾问团，安排多名从领导岗位退下来的同志常态化地走访人才企业，做好帮扶工作；组织开展领军型人才进区重点企业活动，推动人才与区内企业近距离交流、寻求合作。坚持每年在人代会期间专题召开人才座谈会，了解人才企业情况、听取意见建议、帮助解决问题。同时，作为工青妇、双拥、老干部、机关党工委等工作的分管领导，我能够履行好分
管领导职责。坚持党建带群建，指导工会、共青团、妇联和关工委等群团组织换届，落实改革任务，发挥群团优势，推动群团工作再上台阶。双拥活动丰富多彩，成功创建省“双拥模范城”。机关党工委以机关支部规范化建设为重点，评选机关先锋支部，深化作风建设，开展“打通中梗阻”活动。全面落实老干部政治待遇和生活待遇，召开全区离退休干部党支部骨干培训班，积极引导广大离退休干部围绕大局、奉献余热，有所作为。
二 、履行一岗双责，落实廉政建设责任 作为区委常委和组织部主要负责人，我能够时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严守政治纪律和政治规矩，带头树立组工干部公道正派清正廉洁的良好形象。
1 1 ．是严抓主体责任，细化分解落实
坚持把落实党风廉政建设主体责任作为抓好各项工作的基本保证，实行“一岗双责”责任追究制，由我负总责，部务会成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设负直接责任，切实把党风廉政建设与组织工作同研究、同安排、同落实。
2 2 ．是严抓纪律教育，深化思想认识
带头落实 xx 常态化制度化要求，以部理论中心组学习的形式，围绕党的十九大精神、党内法律法规、中央和省市区纪委有关会议精神等内容，坚持每月常态化开展学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3 3 ．是严抓制度建设，从严管理干部。梳理工作流程，
修正工作规范，出台《内部管理制度和工作制度汇编》，使内部管理的各个方面有章可循，有规可依。认真落实谈心谈话制度，主要领导与分管领导，分管领导与分管科室同志开展全覆盖式约谈，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
4 4 ．是严抓自省自律，坚守廉政底线
严格按照派驻纪检组要求开展作风建设自查自纠，严格执行外出报备、重大事项报告等制度。严格落实部机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训和差旅等制度，坚持事事讲廉洁、时时讲廉洁。对照十项必述内容，本人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；没有跑官要官、拉票贿选行为，没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有违反公务接待有关规定接受可能影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日午间饮酒；没有违反因公出国（境）管理规定的情况；没有违反规定在住房问题上以权谋私，没有超标准建房、违规购买经济适用房等情况；没有大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按规定报告个人有关事项。
三 、树立正确导向，把牢意识形态主动权 积极履行组织部门在抓意识形态方面的重要责任，把好方向、管好导向，以广大党员干部为工作对象，以组工信息宣传为工作载体，切实履职尽责。
1 1 ．是加强组织领导，压实工作责任
调整部务会成员分工，明确由我分管组织部意识形态工作。及时召开专题会议研究部署意识形态工作，把落实意识形态工作摆在日常工作重要位置，切实推动主体责任深化、细化、实化。每年召开组织系统信息宣传工作会议，对意识形态工作进行部署。加强意识形态工作考核力度，推动意识形态工作与党建工作、干部选任工作、人才工作等紧密结合，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。
2 2 ．是强化理论武装，提升理论素养
采取部机关集体学习、党支部或党小组组织学习、个人自学等方式，深入学习贯彻党的党的十九大精神，学习贯彻中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，坚定理想信念，强化“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级决策部署。推进 xx 教育常态化制度化，进一步健全和规范部机关党支部“三会一课”。将意识形态纳入主体班次教学内容，加强对党员领导干部意识形态方面的教育培训，提升党员干部理论素养，进一步增强党员干部的责任意识和提高政治鉴别力。
3 3 ．是坚持从严要求，做好舆论引导
利用党建网、党建微信公众号等载体，坚持正面引导，大力宣传践行社会主义核心价值观的重大意义，宣传先进典型，传递正能量。落实网络安全意识形态工作责任，加强网络安全管理，规范网上传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。
四 、强化法治意识，提升依法履职水平
坚持学习法律法规，提高法治意识，不断增强依法办事的能力。始终视职责为动力，权力为责任，将依法依规办事贯穿于选人用人、基层党建、人才引育等组织工作的全过程。
1 1 ．是在学上下功夫，做认真学法的表率
采取集中学习、听取辅导报告、自学等方式，认真学习宪法和国家各项法律知识，使法律知识、法治意识融入身心，内化为个人自觉意识，外化为依法办事能力。认真学习新修订《中华人民共和国公务员法》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》《、中国共产党党内监督条例》等与组织工作有关的法律法规，熟练掌握有关经济法律和有关选举工作的基本知识，不断提高组工干部依法执政的能力和水平。
2 2 ．是在守上做文章，做严格守法的表率
坚持遵纪守法，自觉遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，自觉将法治观念作为组工干部的方向目标，在干部...
篇六：组织部长述职述廉述效报告
部长 2020 年个人述职述廉报告 组织部长 2020 年个人述职述廉报告一年来，在市委组织部悉心指导和区委的坚强领导下，我紧紧围绕区委工作部署，积极履职尽责，严格要求自己，围绕从严治党、从严治吏、从严治部主线，坚决贯彻落实“三严三实”要求，全面完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况和廉洁自律报告如下：
一、严以修身，以知促行，努力提升综合素质
(一)坚定理想信念，强化规矩意识。一年来，我自觉加强了对党的十八大和十八届*中全会精神学习，进一步深入研读习近平总书记系列讲话精神和理论著作。认真开展了政治纪律和政治规矩学习，对《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《党组条例》等党内法规进行了专题学习，提高了党性修养，增强了担当践行管党治党主体责任、维护政治新常态的自觉性。
(二)积极拓宽视野，明确奋进方向。在加强理论研学的同时，我坚持“走出去”，深入一线，拓宽视野。全年赴园区、社区、棚改现场等一线部门开展走访调研 15 次，赴贵州省黔西南州考察学习干部召回管理的有关做法经验，赴红安学习“从严治党”有效经验，将从严监督管理干部、从严管党治党放在我区转型跨越发展大局中进行思考谋划，明晰了干事创业的坐标维度。
二、严以用权，主动担当，从严落实管党治党主体责任
(一)认真履行区委常委职责。***年，我按照上级和区委要求，与整个常委会班子一道，共同落实区委主体责任。积极参与了加强常委会自身建设若干制度的探讨修改工作，根据区委统一部署，牵头区委、区政府多部门开展了《全面落实从
严治党要求实施意见》的起草工作。
(二)认真落实分管领域管党治党责任。继续加强对分管部门干部的监督管理。在年初对分管部门班子成员开展了一对一廉政谈话和集体谈话。在“三严三实”主题活动期间，讲授了从严管党治党主题党课。对党风廉政建设责任体系进行了完善，坚持以制度管人管事，在部长办公会上专题研究主体责任落实情况，对党风廉政建设、部门班子建设和干部管理工作进行了全面部署。
三、从实谋事，踏实创业，认真履行岗位职责
(一)扎实推进“三严三实”、“三结合三同步”教育实践活动。坚持从主观找问题为主，以“从严”“从实”为主，以问题解决为主，有序开展了专题教育和“三结合三同步”工作。一是围绕“严”字查问题，专题调研查“不实”。开展“用三面镜子查找七种人”活动，区四大家班子实行每季度谈心谈话，查找突出问题，形成整改清单。在领导和部门联系点党建工作和分管工作开展调研，查找工作中的不严不实。开展县级领导和部门党员主职、党组织书记带头讲党课，提升践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。二是围绕“实”字抓整改，围绕“常”字建机制。在全区开展抓调研、抓学风、抓会风、抓文风、抓纪律、抓效能、促工业振兴、促社会发展的“六抓两促”活动，实行季度考核排名，末位通报，倒逼干部作风的转变。活动期间，区有关部门在全区范围内开展了全面清查活动，发现纠正了一批问题。修订和出台有关党的建设、干部管理等方面的一系列制度。
(二)全面树立正确的选人用人导向。坚持贯彻《干部选拔任用条例》，以“好干部”的标准选人，树立鲜明正确的用人导向，全面加强干部日常监督管理，落实从严管理干部要求。一是加强各级领导班子建设。在区直机关部门成立了党组，突出党组织政治核心地位。在全区领导班子中开展了政治纪律和政治规矩专题教
育，让全区领导干部明是非、知行止。对组织生活制度落实情况进行了督导检查，严肃各单位党内政治生活。实行了区领导挂点部门指导领导班子和干部队伍建设机制，开展“部长夜谈”、**山区干部分层分类全覆盖的谈心谈话活动，加强政治思想工作。二是规范干部选拔任用工作。进一步突出干部选用提名的“德、绩”导向，坚持实行干部选拔任用工作纪实，加强干部选用过程监督。对区委常委会干部人事议题审议流程进行了规范。对超职数配备干部的进行了清理消化。开展了区委管理干部个人事项报告工作。开展干部档案专审，对全区干部“三龄两历一身份”进行逐人逐项校核。三是开展干部教育工作。依托省干部在线学习中心，组织正科职干部开展学习，实行学分制管理。组织选派***人次参加了上级党校和全市的轮训或集中培训。四是持续开展“为官不为”专项治理。根据招商引资等5 项重点工作和党的基层组织建设等 7 项党政同责工作“5+7”目标考核体系，将22 种不履职尽责情形作为重点整治内容，在***个重点领域持续开展“为官不为”等问题专项整治，共对***人进行了工作问责。五是开展干部集中召回教育管理。出台了《关于在加强干部日常监督中实行干部召回集中教育管理的试行办法》，全年开展了两期共***人次的干部召回集中教育管理。通过集中授课、跟踪管理，帮助干部吸取教训、放下包袱，以全新的姿态投入工作当中，有力地推动了干部问责后的思想转化与提高。
(三)大力推进基层党组织建设。全面建立基层党组织建设责任体系，层层压实管党责任，树立鲜明群众导向，增强各项工作保障，打造党建特殊品牌。一是利用换届契机，建强带头人队伍。成立黄思湾等四个片区党工委，在社区党组织换届工作中实现了“一肩挑”全覆盖，进一步推动了带头人队伍的年轻化、知识化。二是建立“明责，亮责，督责，考责，问责”的责任体系。对全区***个基层党组织全年工作实行清单式管理，建立党建日常过程考核机制，开展季度测评抽
查、年中述职、年底通报，让基层明方向、感责任、知进度。三是进一步树立群众导向。各级党组织召开座谈会 223 场次，组织社区议事 76 场次，收集整合了群众意见。开展了机关干部进网格认领“微心愿”、“服务企业行”活动 100 余场。实现村贤达理事会、社区居务监督委员会、物业管理委员会全覆盖，实现群众“自我引导、自我服务”。四是进一步做实工作保障。完成 6 个 1000 平方米以上社区党员群众服务中心建设，新建 1348 ㎡园区党员职工服务中心。进一步强化准入制执行，落实了社区专项服务经费和工作经费。**区村干部月均报酬均超过3**元。明确了社区工作人员每年可以享受带薪年休假，社区“两委”干部享受每两年一次的公费体检待遇。五是积极推动品牌建设。共同策划最美**人—红色榜样评选活动，通过多种渠道宣传优秀共产党员和党务工作者事迹***人次，评选表彰了***名最美**人、***个先进基层党组织和 40 余名优秀共产党员、党务工作者，刊印《**党建》双月刊，鼓励各基层单位创办《社区报》，建立社区网站，开设微信平台，涌现出百帮团、雷锋亭等党建品牌，进一步扩大了基层党建影响力。
(四)持续强化人才工作牵头抓总职能。坚持市场导向，突出企业主体地位，明晰政府服务职能，全面提升人才引进、培养、管理工作水平。一是进一步抓实项目化管理。确定五大类***个人才工作项目，工作任务分解到***个成员单位。二是优化人才创新创业环境。协助芳通药业公司、振华化学公司等企业申报省级研发和技术中心。积极支持园区科技企业孵化工程和城区微型商贸企业孵化基地建设。大力吸引各类人才企业，扶持一批微型企业。三是加强人才工作创新研究。根据我区人才工作实际，对人才工作“大数据库”进行了延伸拓展。对区委区政府人才引进工作进行系统总结探讨，完成了“1+1+N 模式下的阶梯进化式引才”课题，获评省级优秀项目。
(五)切实加强组织部门自身建设。一是坚持以主题教育实践活动持续推进部
门建设。20**年以“学习肖明精神，践行三严三实，争创一流业绩”为主题，持续推进部门自身建设。坚持每月一次专题学习，开展组工干部特质教育，形成讲规矩、守纪律、重自律的部门作风。坚持学习和实践相结合，下社区进网格，体验民情，促进工作。二是开展组织部全体干部向区委书记和组织部长述职活动。坚持问题导梳理工作得失谈认识，结合岗位职责谋划工作谈思路，纵观全区工作谈建议，针对自身“补钙提能”谈整改。着力转变思想作风、提升能力素质，始终以“走在前列、作出表率”为要求，建设模范部门，打造过硬队伍，树立“铁军”形象。
四、严以律己，率先垂范，不断提升思想境界
作为一名领导干部和组工干部，我时刻自警自励，注重发挥示范带头作用，认真落实按照“三严三实”的要求，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以班子谈心谈话和民主生活会、组织生活会为契机，对照“七种人”开展自查，诚恳接受监督，虚心采纳批评意见。坚持加强道德品行的砥砺磨练，认真执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“六点要求”，坚持廉洁从政，规范言行举止，进一步杜绝和防止“四风”问题反弹，以实际行动维护党员领导干部形象。
五、依法行政，行有所规，不断提升法制意识
20***年，我一方面加强对法律法规的学习，积极参加“六五”普法及法治专题教育培训，加强对依法治国战略安排的理论和认识，带头学法守法。另一方面，我在工作中认真落实法治理念、法治需求，在工作谋划中增强法制观念，依法制订工作目标、工作方案，在工作落实上，围绕依法行政，注重工作的方式方法，在工作作风上，自觉树立规矩意识，坚决避免不作为、乱作为现象的发生。
一年来，我在工作上取得了一定的成效，但同时，我也深知自身还存在着不足，一是调查研究不深入，与干部接触了解不多，谈心谈话掌握思想动态不够;二
是工作精益求精不够，人少事多量大，工作停留在完成上，如何让做成精品，缺乏钉子精神;三是工作规范性不够，在干部选拔任用资格审查政策把关、严格程序上还有较大提升空间;四是破解难题办法手段不够，对社区党员群众服务中心建设推进力度不大，解决办法不多。在今后的学习、生活和工作中，我将按照“知全局、懂本行、业务精”的要求，兢兢业业，孜孜以求，不断完善个人能力体系，提升个人综合素质，做一名党放心、人民满意的领导干部。
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