妇科门诊主任述职报告10篇妇科门诊主任述职报告 妇产科医生晋升主任医师个人述职报告 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在下面是小编为大家整理的妇科门诊主任述职报告10篇,供大家参考。
篇一：妇科门诊主任述职报告
科医生晋升主任医师个人述职报告述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。下面是小编给大家分享的有关医生述职报告的述职报告范文，希望对您有所启发。
：一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作 冗 下。我妇产科认真贯彻 溃 落实《妇婴保健法》深 桃 入开展母婴保健各项工 骆 作，为提高我镇出生人 溜 口素质，降低孕产妇、 啪 围产儿死亡率，减少出 们 生缺陷及残疾做出了应 下 有的贡献。这一年中我 易 科医务人员齐心协力， 步 在工作上积极主动，不 慌 断解放思想、更新观念 协 、树立高度的事业心何 漆 责心。围绕科室工作性 腻 质，围绕医院中心工作 另 ，求真务实、踏实苦干 背 ，较好地完成了本科室 再 的各项工作任务，取得 哉 了一些成绩，现将工作 圾 情况总结如下：
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一、努力学 竟 习，提高科室整体素质 站 ，提高科室业务水平。
柯
学习有关妇幼卫生 钥 知识，写下了大量与业 笼 务水平有关的知识，丰 婪 富理论知识，用理论技 辫 术指导业务工作，能熟 财
练掌握妇产科的常见病 必 、多发病及疑难病症的 娘 诊疗技术，诊治妇产科 沿 各种常见病、多发病。
熊 工作中严格执行各项工 撬作制度、诊疗常规和操 诣 作规程，一丝不苟的处 苞 理每一位病人。独立完 哦 成五六拾例剖宫产及其 夜 他妇产科手术，使产妇 捐及病人都能健康出院。
戮 从无差错事故的发生。
郡
二、培训村妇保医生、 赠 提升整体业务水平。
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针对村妇保医生知识 孕 参差不齐的现状，给他 树 们讲解产妇、孕妇的保 帐 健知识，产后访视、母 型 乳喂养知识等内容。使 歹 得他们业务素质得到了 员 相应的提高。并要求月 蕴 报表分村管理，按时准 羊 确上报。
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三、医患沟通到位
捅 科室人员相互理解、团 禹 结一致。对住院分娩的 棠 孕妇，观察产程严密， 薛 耐心做好医患沟通，让 奇 孕妇及家属了解产程过 滩 程及可能发生的情况， 家 让其心理有数，并有一 泡 个心理准备及理解过程 裔 。对一异常情况处理及 达 时，手术病人严格把握 竟 手术指针，对危重病人 厕 进行尽快治疗并及时会 规 诊，手术严格无菌操作 角 ，无一例产褥感染，今 塌 年住院分娩人次达20 敏 0 人次左右。剖宫产手 砚 术 60 人次左右。住院 邢 分娩率达 95%以上。
值
四、科室消毒责任明确 征 、正规、及时记录
莲 五、加强孕产妇手流管 氧 理，对孕产妇实行分村 削 管理、
分工明确。要求 设 围产期保健卡填写及时 顷 ，并能及时输入微机， 诈 有效地进行信息化管理 世 ，督促产妇定期产检， 鞘 ，且产后 42 天母婴能 底 及时到院体检。提高高 甫 危孕产妇的筛查及管理 宿 ，对高危孕产妇实行专 葛 案管理。提高高危孕产 岗 妇筛查能力和危重病例 佰 应急处理、转诊能力。
郝 通过各级产科医务人员 悬 及妇幼人员的能力协作 甩 ，对高危孕产妇进行跟 惨 踪管理及信息化管理。
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小编特别推荐 六、对孕 质 产期妇女进行知识宣传 爸 教育。
利用各科渠 才 道宣传卫生保健知识。
架 免费为孕产妇体检，并 戍 对孕产妇进行专项补助 迅 积极给予准备其应有的 烬 资料，并积极为产妇及 饲 新生儿检查、新生儿疾 饮 病筛查达 90%以上。
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七、对全镇育龄妇女进 剩 行普查、普治工作。
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八、合理安班排班制 纱 度及首诊负责制度，杜 里 绝了医疗事故的发生。
讥 总之：在这一年中无论 佛 在技术上或任务水平上 秋 都有很大的提高，但根 候 据我院情况、科室人员 临 暂时紧缺、暂停接生产 暑 程观察 延伸阅读: 述职 统 报告写作特点：
特点个 获 人性
述职报告对自 丹 身所负责的组织或者部 聘 门在某一阶段的工作进 顾 行全面的回顾，按照法 蛹 规在一定时间(立法会 的 议或者
上级开会期间和 腊 工作任期之后)进行， 蜗 要从工作实践中去总结 骄 成绩和经验，找出不足 贺 与教训，从而对过去的 鬼 工作做出正确的结论。
外 与一般报告不一样的是 貌 ，述职报告特别强调个 多 人性。个人对工作负有 记 职责。自己亲身经历或 扇 者督查的材料必须真实 呼 。这就要在写作上更多 庸 地采用叙述的表达方式 产 。还要据实议事，运用 诌 画龙点睛式的议论，提 蛙 出主题，写明层义。讲 洱 究摆事实，讲道理;事 粤 实是主要的，议论是必 真要的。在写法上，以叙 停 述说明为主。叙述不是 矿 详叙，是概叙;说明要 锯 平实准确，不能旁征博 新 引。
小编特别推荐 规律 执 性
述职报告要写事 郝 实，但不是把已经发生 暮 过的事实简单地罗列在 聘 一起。它必须对搜集来 嗓 的事实、数据、材料等 捂 进行认真的归类、整理 在 、分析、研究。通过这 贞 一过程，从中找出某种 炙 带有普遍性的规律，得 胰 出公正的评价议论，即 郧 主题和层义以及众多小 埂 观点(包括了经验和规 绸 律的思想认识)。议论 眼 不是逻辑论证式，而是 擦 论断式，因为自身情况 堵 就是事实论据。如果不 黔 能把感性的事实上升到 烁 理性的规律性的高度， 阴 就不可能作为未来行动 痕 的向导。当然，述职报 笛 告中规律性的认识，是 斟 从实际出发的认识，实 阅 践理性很强，也就不需 谣 要很高的思辩性。不管 巷 怎样，述职报告是否具 鸯 有理论性、规律性是衡 敏 量一篇述职报告好坏的 沈 重要标志。述职报
告的 兴 目的在于总结经验教训 埂 ，使未来的工作能在前 绦 期工作的基础上有所进 攀 步，有所提高，因此述 晾 职报告对以后的工作具 粥 有很强的指导作用。任 医 何一项工作都不可能是 影 凭空而来，总是具有一 蟹 定的继承性与创新性。
捐 而继承性，就是要继承 皋 以前工作中的一些好的 妇 方面，去掉不好的方面 畏 ，然后加以创新，工作 酉 才会有进步，完全抛离 础 过去的工作创新是不可 下 能的。策略性也是规律 惺 性的一个方面。策略即 医 今后工作计划，是述职 帝 报告的重点内容。
小编 眉 特别推荐 通俗性
面 曾 对会议听众，要尽可能 膏 让个性不同、情况各异 纽 的与会代表全部听懂， 韵 这就决定了讲话稿必须 岁 具有通俗性。对于与会 铬 者来说，内容应当是通 爷 俗易懂的。即使是专业 剥 性、学术性很强的内容 摧 ，也要尽可能明晰准确 序 ，以与会者理解为标准 碰 。形式更是通俗的。结 渊 构是格式化的。语言则 跪 是口语化的。不同于一 佛 般的科学文章，更不同 混 于一般的公文，最明显 蓑 的一点是语言的口语化 儒 。一般的科学文章，主 惭 要诉诸人们的视觉，要 压 让读者理解，语言就要 程 概括精练，甚至讲究专 棚 业性。而一般公文尤其 震 是行政公文，语言更是 购 规范的，有的格式用语 区 甚至是特定的，最重视 诵 的是准确、明晰、简练 椿 和。相反，讲话稿的语 岸 言则由讲话的本身性质 估 所决定的，必须口语化 载 。由于讲话是声入心通 留 的人和人之间的传
播活 氯 动，需要更加适应人们 肯 的接受心理，拉近讲话 欠 者和听众的心理距离， 瞒 这就特别讲究语言的大 疵 众化、口语化。
小编特 帜 别推荐 艺术性
述职 夫 报告的艺术性是魅力所 鸵 在，直接影响着整个报 启 告这一艺术生命体。这 秧 样，写作述职报告必然 榨 联系整体的讲话活动特 革 点来进行。“述职报告 掖 ”一词，可以分为两部 霓 分来看待：“述职”， 焉 是主体的实质性道理。
罕 “报告”，是呈现表像 樊 而又整体的艺术生命体 荧 。报告者要两者并重。
延 写作述职报告，最好从 但 上述总的认识出发。
玄
通俗性和艺术性，一 持 般表现在口语化、感情 池 化、个性化的语言上。
张 写述职报告时要变文字 锗 为有声语言：1.语言 潞生活化、口语化、大众 证 化。2.多用短句子， 夏 注意长短交叉合理，随 趋 物(公务和感情)赋形 伟 。3.慎用文语(古语 赏 和欧化语)，作点缀之 嗜 用。4.少用单音词。
许 5.避免同音不同义或 毙 易混淆的词语。6.不 旅 随便用简略语。7.还 饭 可以适当增加语气词如 培 “吧”、“吗”之类。
羽 8.为了方便聆听，有 恿 些标点符号还要用文字 哲 代替，如顿号改为“和 保 ”，破折号改为“是” 粉 ，引号表示否定时加“ 蛙 所谓”，括号补充另用 辛 文字说明等。
小编特别 窒 推荐 真实性
述职报 掠 告是干部工作业绩考核 件 、评价、晋升的重要依 吻
据，述职者一定要实事 干 求是、真实客观地陈述 俭 ，力求全面、真实、准 鸳 确地反映述职者在所在 缄 岗位职责的情况。对成 肇 绩和不足，既不要夸大 尤 ，也不要缩小。
其主要 督 特点
述职报告，最 饮 初曾用“总结”或“汇 坞 报”的形式出现，经过 歇 一段时间的使用，逐步 熏 形成了独具特色的体式 芥 ，其主要特点是：自述 碘 性、自评性、报告性。
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所谓自述性，就是 氓 要求报告人，自己述说 段 自己在一定时期内履行 毅 职责的情况。因此，必 园 须使用第一人称，采用 见自述的方式，向有关方 宙 面报告自己的工作实绩 娃 。这里的所谓实绩，是 询 指报告人在一定时期内 隋 ，按照岗位规范的要求 涧 ，为国家做了些什么事 哨 情，完成了什么指标， 抨 取得了什么效益，有些 笑 什么成就和贡献，工作 隔 责任心如何，工作效率 方 怎样，实实在在地反映 铀 出来。但是，要特别强 鸽 调：所写的内容必须真 遭 实，是实实在在已经进 督 行了的工作和活动，事 引 实确凿无误，切忌弄虚 微 作假。
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所谓自评性，就是要 运 求报告人，依据岗位规 延 范和职责目标，对自己 丧 任期内的德、能、勤、 箩 绩、廉等方面的情况， 秉 作自我评估、自我鉴定 梳 、自我定性。述职人必 白 须持严肃、认真、慎重 请 的态度，既要对自己负 啥 责，也要对组织负责， 桶 对群众负责。对工作的 页 走向，前因后果，要叙 钧 述清楚，
评得恰当;所 拯 叙述的事情，要概叙， 蔗 让人一目了然，并从中 凄引出自评。但要强调：
蓑 切忌浮泛的空谈，切勿 指 引经据典的论证，定性 丸 分析必须在定量证明的 粥 基础上进行。
所谓 铡 报告性，就是要求报告 捎 人，明白自己的“身份 临 ”，放下官架子，以被 勤 考核、要接受评议、监 等 督的人民公仆的身份， 质 履行职责做报告。要认 霞 识到，自己是在向上级 弥 汇报工作，是严肃的、 倘 庄重的、正式的汇报， 胰 是让组织了解自己，评 厘 审自己工作的过程，因 抡 此，语言必须得体，应 蜗 有礼貌、谦逊、诚恳、 噪 朴实、掌握尺寸，切不 亏 可傲慢，盛气凌人，不 绑 可夸夸其谈，浮华夸饰 怒 。报告内容必须实在、 玩 准确，而且要用叙述的 磅 方式，将来龙去脉交代 诈 清楚。
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篇二：妇科门诊主任述职报告
妇科医生 8 2018 述职报告 4 4 篇我参加工作以来，在科室的密切配合和支持下，在上级护士及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习妇产专业知识。
近年来，在妇产岗位上，我积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极参与本院妇产各项工作，圆满完了医院和领导交给的各项工作任务。
一、执业道德方面：
本人能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于 xx 年 05 月至 xx 年 06 月在夷 xx 镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。
作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者
着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到最好的服务。
二、业务水平方面：
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。
因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于 xx 年 11 月至 xx 年 11 月在 xx妇产科、xx 年 01 月至 04 月在 xx 医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治发生。
三、工作成绩方面：
作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。
热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。
妇科医生 8 2018 述职报告
20xx 年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得了一定的成绩，现将个人今年以来的工作情况述职如下：
一、政治思想方面 始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次到上级医院培训学习。
在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。
二、工作中
本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
自从事妇产科以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在80%以上、独立完成数例其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划。
医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。
严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，及时记录。
总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多不足之处，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；希望在明年的工作中再接再厉。
妇科医生 8 2018 述职报告
尊敬的各位评委、各位专家：
我叫 xx，男，汉族，党员，xx 年出生，现任 xx 医院妇产科主治医师，任现职已满 5 年。在任职期间里，在各级党委的领导下，我坚持服务思想，较好地完成了上级交给的各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等情况向各位领导汇报如下：
一、在政治思想方面 积极加强政治学习，不断提高自身素质。平时能够积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述及党中央、军委的重要决策、指示精神，坚持党对军队的绝对领导，在大事大非面前能够保持清醒头脑，立场坚定，在思想上、政治上、行动上能够与兵站部及医院党委保持高度一致。严守姓军为民的宗旨，坚持全心全意为人民服务，热爱本职工作，忠于职守，恪
守本专业的道德规范；态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，积极配合领导工作。
在工作中，时刻能够以一名共产党员的标准严格要求自己，按照科学发展观要求，在平凡的工作岗位上努力做好自己的本职工作。
在当前改革开放和市场经济条件的大环境下，能够正确对待利益得失，正视自身不足，立足高原，立足本职，从不计较个人得失，时刻服从组织安排，始终用 “三个特别”革命精神激励自己，扎根高原，热爱部队，安心本职。
二、在作风纪律方面 认真执行中国共产党的基本路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规，严格落实军队的条令、条例及各项规章制度，服从命令，听从指挥；坚持一日生活制度，积极参加集体活动，尊敬领导，团结同志，爱岗敬业，始终坚持“患者至上，服务第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真诚的心为患者服务；加强自身医德医风建设，弘扬正气，摒弃不良的风气及陋习；工作中能够严格遵守各项医疗规章制度，做到按规行医、依法行医，对病人一视同仁，未发生过推诿病人现象，未发生过任何医疗差错及事故。
三、在业务工作方面
工作上积极主动，服务态度端正，针对本专业特点，认真钻研本职业务，注重加强自身专业知识的提升，积极参加医院组织的业务学习，努力提高自身业务水平。
以让患者满意的工作标准严格要求自己，在业务上能够刻苦学习，在科主任及上级医师的指导及自己的努力下，已掌握妇产科的常见病及多发病的诊断与处置，能够熟练配合主任及上级医师完成如：腹腔镜及经腹子宫次全切除术、卵巢肿瘤剔除术、输卵管切除术、子宫肌瘤剔除术及剖宫产手术等腹腔镜及经腹手术，能够协助主任完成阴式子宫切除术、阴式子宫肌瘤剔除术等阴式手术，能独立主刀宫外孕，单独完成产妇顺产接生、引产接生等妇产科常规手术，能独立完成人工流产、诊断性刮宫等妇产科常规操作，针对妇产科急症病人较多的情况，能够完成妇产科急、危重病员的抢救与治疗。
自任现职以来，自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时代发展所淘汰，我充分利用业余时间进行专业理论和技能的学习，在科室领导的带领下刻苦钻研专业技术，广泛阅读相关书籍和各种杂志书刊，主动了解本学科的新技术，新进展，关注相关学科新动向，以适应部队发展的要求，不断提高自身水平，提升工作效率。
四、工作中存在的不足 虽然取得了一些进步，但毕竟调入医院工作时间较短，临床经验严重缺乏，在工作及学习中仍存在下列不足：
1、本专业的相关理论知识掌握不牢，理解不深，理论联系实际不强，不能完全将书上的知识用到工作中，有待进一步加强。
2、接触临床时间较短，外科手术基本功较差，与主刀医师手术配合默契度不足，有待进一步改善。
3、对本专业的理论知识及新技术、新进展掌握了解不深，知识储备不足，不善于从已有的病例中总结特点、把握规律，科研能力不强，有待进一步提升。
4、临床经验不足，在一些疑难病的诊断和鉴别上存在偏差，有待进一步改正。
尊敬的各位领导、专家、评委，在任职 5 年中自己虽然取得了一定的成绩，但也感到自身的不足和知识的贫乏，特别是在调入医院工作期间，经历了数次危重病人的抢救治疗，更加感到了肩上责任的重大，在今后的工作中，一定要虚心学习，不骄不躁，刻苦钻研，不断进取，也希望各位领导能给予更多帮助和指导，使自己的业务水平和实践经验能得到进一步提高。
以上是我的述职报告，不足之处，恳请领导和同志们批评指正！
妇科医生 8 2018 述职报告
转眼间，自 x 年 x 月踏上工作岗位。已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我一名妇产科住院医师，非常热爱自己的岗位。过去的
四年中，因为身体的特殊原因，生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多珍贵的工作时间，也失去了很多珍贵的锻炼机会。现在已结束了这一特殊时期，再次斗志高昂的站在自己的工作岗位上。
必需付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，为了弥补两年来落下的功课。不时发展的学科，面对新知识，新技术的不时涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必需不时加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的医院为我提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参与继续教育学习，可以及时为自己充电。
通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。
平时也经常参与各类学习活动，积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。
院争创三级医院的进程中，明显感觉到一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表示，必需从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才干成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住＂西学中＂研究生学习机会，不时提升自己，完善自己。
严格要求自己，临床工作中。坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。
人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她做完检查治疗。现在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的来说，现在更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她更多一份关心和照顾。
作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。
通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了临床经验，提高了应对疑难危重患者的处置能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救胜利率和确诊率。
通过不时的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科罕见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处置一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗惯例和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，最大水平上避免了误诊误治。
这个法制年代，现在社会。必需严格按规章制度办事，处处以＂法＂来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。
今年以来，院部及医务科多次组织学习了病历书写规范》中华人民共和国侵权责任法》目的为了规范我医疗工作，提高自我维护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。
这一年来，严格依照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处置呈现的问题和潜在风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能呈现的问题消灭在萌芽状态。
篇三：妇科门诊主任述职报告
一20xx 年 9 月底，我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后，通过 9 个月的摸索和学习，逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题，同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务：门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职：
(一)门诊管理
在普通人眼中，门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候，也有过这样的疑惑：一名年轻的同志来到门诊部，真的可以做些实事么?带着这样的疑问，我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献，并利用一切机会向同行们请教。逐渐的，我发现门诊管理同其他的管理学一样，是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展，还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊 CIS 系统的建设，每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然，我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的，但正是因为这些差距，才激起了我的斗志与决心——全情的投入到门诊管理的工作中去，一定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的贡献。最终实现门诊服务由被动服务向主动服务转变，最终实现感动服务，展现一个全新的窗口形象。
(二)急诊管理
我常常问自己一个问题，急诊科与别的专科相比，缺乏特有的理论体系和临床特色，未来，能成为我院特有的临床专科吗?带着这个疑问，我把大量的时间和精力投入到临床一线，用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题：(1)缺乏自信心，总认为自己的专科不如别的专科。(2)对急诊科医生的定位认识不足，总认为分流伤病员是急诊科医生的职责。(3)对院前急救的重要性认识不足，没有认识到院前急救是病人接触医院的第一道窗口，是展示医院专业形象的良好平台。(4)部分人员总是埋怨太多，干得不太多：总是认为急诊科医生没前途，然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。(5)学术、科研的意识不强，没有良好的竞争意识。
针对这些问题，我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念，建立急诊科医生的自信：(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。(2)急诊科医师就是专科医师，而不是全科医师。(3)急诊医学的是以危重病学作为基础，也是急诊科的生存资本。(4)急诊科医生必须具备自己的专业素质，只有让病人信任他接触到的第一个医生，他才能信任一
家医院。(5)必须重视医学论文的写作，从短篇、个案开始，一步一个脚印，踏踏实实的积累。我们急诊科的医生，也就是围绕着这五点展开工作。胸腔闭式引流术、深静脉穿刺置管术、推进 V-Y 皮瓣转移术、肌腱吻合术、骨牵引术、气管插管术等围绕创伤救治的专科性较强的手术。同时加强与各临床科室的协作，强化了应付突发群体性事件的应急处置能力。
(三)一名基层管理人员成长的心路历程
九个月，是一个很短暂的时期。但对我来说，是一个充实而又充满挑战的阶段。2011 年 10 月，门诊副主任及护士长因医院工作安排先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起管理一个科室担子，我心里十分忐忑。虽然，我投入了大量精力与时间到工作中，可时不时还是有力不从心的感觉，也慢慢体会到了做一名基层管理者的艰辛。在有惊无险的渡过了几个月后，终于盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有机会沉淀下来，细细的回头看看这一路走来存在的问题：首先就是急躁——在发现存在的问题后，总想一夜之间就把它扭转过来;其次是缺乏总结——总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中，很少总结前期在管理工作中的不足。三是管理经验不够丰富——从事管理工作的时间较短，与我的老师和前辈们的差距很大。
为了克服这些管理中存在的不足，我给自己定了几个规定：1.发现问题后，首先查问题存在的根源在哪里，而不是简单的就发生问题的人和事进行批评。从源头找出问题的环节。2.每天总结自己当天工作中存在的不足和较成功的经验，并记录下来。不足的地方时时提醒自己整改，好的地方提醒自己要坚持。3.除了单纯的学习自己业务相关的知识，还要补充学习大量的管理学知识，并运用到实际工作中去，多向科室管理的专家们学习借鉴。近期，老院长给我们上的一堂《如何当好科主任》的课程中提到，一名管理人员，其成长的过程，其实就是“炼心”。通过不断的磨练和积累，最终达到“心底无私天地宽”的境界。平时我会经常浏览医院官网 www.*，听取病患的意见，并加以改进。
未来，门急诊工作将面临更多的挑战，同时医院三年发展规划也对门急诊管理工作提出了全新的要求，这要求我不断的进取，努力的拼搏，我将为此付出我的热情与干劲，请*和同志们监督。
篇二
201x 年即将过去，回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现总结如下：
一、在思想政治方面
一年来，我坚持认真学习马列主义、*思想、邓小平理论和“中国
梦”重要思想并在实际工作中，近期，又在院党总支的领导下，学习了十八届三中全会报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。
二、在临床业务方面
我知道，作为一名科室负责人，我始终坚持高标准、严要求，努力在管理与医疗技术上下功夫，加强安全医疗随着我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“厚德精医，仁爱创新”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。
三、临床工作量和任务完成情况：
我科今年收治病人 489 人，手术病人 434 人，病人周转快，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入 188.6 万元，与上一年度相比，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与我科全体人员的努力是分不开的。
四、质量控制方面：
我科十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。
严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。
总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个普通人，一位党员，一名干部，对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，紧跟党中央的步伐，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。
篇三
201x 年根据医院党支部的分工，本人主要分管医院门诊部急诊科和妇产科的工作，在即将过去的一年里，在所管科室医护人员的共同努力下，医疗护理工作较顺利进行，完成了日常工作任务，全年无重大差错发生。具体体现在以下几个方面;
1、抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。
2、改善科室医疗条件满足医疗工作需要近些年来医院由于资金投
入不足，条件落后，设施不完善，不能满足医疗工作的要求，并且与我们这样一个二级医院也不相适应，本人分管门诊工作后，积极协调，妇产科基础设施有所改善，门诊诊断床添置了被品等等。
3、完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展。
4、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。
5、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反*，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
6、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。
篇四：妇科门诊主任述职报告
总结暨工作计划 适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等 2020前言/ PREFACE 岁月流转，时光飞逝，转眼间一年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。
新起点、新希望。站在新的一年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
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黎加海滩评价体系的因子分布状况 Table 1 Some parameters used in the beach appraisal system in Costa Rica评价项目有益因子有害因子因子分布状况（个）水体 (10)、海滩 (9)、沙子 (6)、岩石 (11)、海滩总体环境 (11)、周围地区 (5)水体 (16)、海滩 (7)、沙子 (10)、岩石 (11)、海滩总体环境 (12)、周围地区 (5)沙滩地区沙的硬度、气温、颜色、坡度、宽度、长度反射系数、岩石、粘沙、侵蚀、污染、
垃圾、陡坡沙质滨岸植被范围、植被质量、基底硬度、干海滩范围沙丘、扬沙、垃圾、无植被、有毒/带刺植被自然环境限制进入、风景变化性、可利用空间、进入性障碍、私人区域、承载能力、脆弱的沼泽系统
格拉摩根－马里兰大学的评价体系有 50 个因子[7]，有利于体现游客倾向，其中自然类因子 18 个，生物类 10 个，人类利用和影响类 22 个（表 2）。每一因子的得分范围从 1（差）到 5（好）。应用本体系对美国 65 个、英国 182 个、土耳其 28 个海滩进行了评价，产生了一个用百分数表示的海滩质量
目录/ Contents 工作概述 Work content 完成情况 Work content 成果展示 Work content 工作不足 Work content 明年计划 Work content 02 03 04 05 01
年度工作概述 详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。
01
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第二季度
第一季度
第四季度
第三季度
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成功项目展示 详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。
03
73% 30% 50% 75% 20% 56% 29% 77% 项目一 项目二 项目三 项目四 2016 2015 单击此处添加标题 您的内容打在这里，戒者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
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2012年4月 2013年5月 2014年6月 2015年12月 2011年3月 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 您的内容打在这里，戒者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明。
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工作存在不足 详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。
04
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01 添加标题 完成模高和 图高的作业 争取尽快做 好不能再拖 02 添加标题 辅助软件可以 为幻灯片提供 很好的辅助等 有必要去学习 03 添加标题 形成思路风格 仔细考量细节
把每一步做好 04 添加标题 这是并列兲系 的表达方式之 你可以输入其 他的内容代替 点击添加标题文本
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实际 请输入您的文字对 实际情况进行说明 在此处添加详细描述文本，尽量与标题文本语言风格相符合，语言描述尽量简洁生动，尽可能概括出段落内容。在此处添加详细描述文本，尽量与标题文本语言风格相符合，语...
篇五：妇科门诊主任述职报告
科述职报告妇产科述 职 内 容一．二．三．四．五．五．六．七．八．九．一○ ． 承诺书妇产科基本情况科室团队组织结构科室年度综合目 标妇产科团队建设妇产科愿景妇产科愿景科室日 常管理（ 门诊工作流程）医院服务质量控制学习 型组织和人才梯队建设妇产科护理
妇产科基本情况况妇产科基本情妇产科是我院集临床、 教学、 科研为一体的妇女专科。妇产科产 科产前区产休区妇产科B超室妇产科门 诊妇 产科妇 科手术室产 房
妇产科开放病床92张， 其中产科50张， 妇科42张。
其中产科有2间家庭式病房。
每年约有4万门诊病人， 4500左右的住院病人， 并有1700以上的婴儿诞生。
共有在编医护人员 68名， 医师21名， 护士41名， 助产士7名。
其中主任医师1名， 副主任医5名， 主治医师4人，住院医师6人， 硕士生1人。妇产科基本情况况妇产科基本情妇产科
开展妇科常见病、 内 分泌疾病、 妇科肿瘤、 不孕不育、 妇科出 血、 子宫脱垂、 宫颈疾患、 女性生殖器畸形等疾病的诊断与治疗； 应用 腹腔镜技术诊治子宫肌瘤、 卵巢肿瘤、 宫外孕及不孕症等， 妇科腹腔镜技术在市内 率先开展并保持较高水平。 妇女不孕不育及更年期保健的内 分泌诊治； 女性压力性尿失禁和盆底功能障碍的诊治研究。妇 科妇产科基本情况况妇产科基本情
开展各种高危妊娠诊断和治疗、 妊娠高血压疾病和糖尿病筛查 将无痛分娩、 新生儿抚触和新生儿游泳等项目 成为产科常规. 规范产科专科门诊， 规范产前检查流程 进一步深化产科急救中心的建设 与儿科相结合实现孕育、 分娩、 儿童保健一条龙服务妇产科基本情况况妇产科基本情产 科
对育龄妇女进行节育咨询及指导， 各种节育的手术和方法齐全。 成立专门的计划生育门诊， 规范门诊人流、上环的流程， 增加附加服务。妇产科基本情况况妇产科基本情计划生 育
妇产科主任产科副主任2名妇科副主任门诊副主任妇产科护士长产前区护士长妇科护士长产休区护士长科室团队组织结构构科室团队组织结
临床科主 任 岗 位职（1） 在院长领导下， 负 责本科医疗、 预防及行政管理工作。
积极完成各项医疗任务指标。 制定本科工作计划， 组织实施， 按期总结汇报并督促检查予以落实。 定时查房， 共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题。 积极组织全科人员 ， 开展新技术、 新疗法， 开展科研工作。、 教学、 科研科室团队组织结构构科室团队组织结
临床科主 任 岗 位职责临床科主 任 岗 位职责（2） 确 定医 师 轮转、 会诊、 值班、 出 诊工作。 参加门 诊、 会诊、 出 诊， 决定科内 病员的转科， 转院和组织临床病例讨论。 对本科工作人员 据医院的规定， 指出 奖惩意见， 并组织本科业务培训 计划 、 教学培训。科室团队组织结构构科室团队组织结
在护理部的领导和科主任的业务指导下工作。
根据护理部及科内 工作计划制定本病区具体计划并组织实施。 负 责检查本病区的护理工作， 参加并指导病人的护理， 督促护理人员 严格执行各项规章制度和技术操作规程。
有计划地检查医嘱的执行情况， 加强医护配合， 严防差错事故。 随同科主任和主治医师查房， 参加科内 会诊和疑难病例死亡病历讨论。 负 责本病区护理人员 的政治思想工作， 教育护理人员加强责任心， 改善服务态度， 遵守劳动纪律。危及抢救科室团队组织结构构科室团队组织结临床护士长职责
妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目总收入（万元）760收支结余（万元）260妇科产科680256门诊1400360合计28408762013年妇产科财务目 标
妇科1 ～4月份收入情况总收入收支结余手术台数床日数一月604402.4222289.321111164二月399870.09123324.8559769三月509455.09179007.8880971四月697866.69246278.931021357妇科妇科1 1～～4 4月份完成收支结余月份完成收支结余100.07100.07% %妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
妇产科门诊1 ～4月份收入情况总收入收支结余门诊诊次一月604402.4215263.244481二月399870.09264017.534481三月509455.09325485.654860四月697866.69340359.494882门诊门诊1 1～～4 4月份完成收支结余月份完成收支结余95.495.4%%妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
产科1 ～4月份收入情况总收入( 元 )收支结余( 元 )分娩数（个）137床日数（天）1165一月439446.54162101.29二月499553.27170572.081491063三月379396.78 159620.08127874四月385998162158.93117927产科产科1 1～～4 4月份完成收支结余月份完成收支结余96.2196.21%%妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
产科09年与1 0年1 ～7月分娩情况对比分娩数一月二月三月四月五月六月七月09年1 081 1 090921 0486921 0年1 371 491 271 1 71 1 71 541 92妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
妇产科三年财务目 标计划年 度2009201020112012收入2141284032663756增幅%1432.651515妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
2013年妇产科质量控制（ 1）项目合格率年%月%周%治愈率959595手术成功率989898手术严重并发症发生率000危重病人抢救成功率100100100院内感染率<3%<3%<3%院内感染上报率989898甲级病案率909090出院病人回访率>10>10>10各种文书登记率100100100妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
项目合格率年%月%月%各种申请单处方书写合格率999999各级医保制度规范执行率100100100达标依据: ①严格执行医院的各种规章制度和核心制度; ②科学管理; ③提高全员 素质, 严格技术操作规范,严把质量关; ④按医务人员 级别分派工作; ⑤医务人员有强的责任心和良好的职业道德; ⑥医护人员 有娴熟的医护技术; 医院有先进的医疗设备。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年妇产科质量控制（ 2）
项目合格率年%月%日%抢救危重病人成功率100100100入出院诊断符合率100100100孕产妇死亡率000围产儿死亡率1. 51. 51. 5剖宫产率504545产后出血率777高危妊娠率55. 755. 755. 7甲级病历符合率999999理由依据：1、 依据医院新的建设方针及我科室新的计划目标， 科学管理。2、 坚持贯彻、 执行院科各项规章制度， 技术操作规范， 严格把关， 并定期进行科室内学习和讨论。3、 安排工作时参照各级医护人员的职责和实际技术水平。４ 、 医护人员高度的责任心和良好的职业道德。5、 医护人员娴熟的医护技术和先进的医疗设备。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年产科综合目 标－ 医疗质量控制表
妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年顾客满意度001002015理由依据：１ . 按照国家及省卫生厅标准严格执行， 严格执行“十不准”；２ . 医务人员 有精湛的医护技术；3.
医院有 先进的医疗设备；4.
科室人员 有高度责任感和极强的职业道德。001002014001002013事故发生率％投诉率％满意度％
积极参加各级党政、 院科组织的各项社会活动和政治学习。 坚持每周二科室组织的政治学习。
以院党委下达的跟随时事政治内容为准. 通过学习不断提高医护人员的政治素质、 敬业精神、工作责任感.妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年政治学习
持续开展以病人为中心“三个一切”活动， 要求全体医护人员“带着感情为患者看病， 担着责任为患者花钱”的理念去工作， 实实在在的为患者服务， 坚决做到“十不准”。 持续改进服务， 创造美好环境， 让患者真正感受到“人文管理， 亲情服务”,构建和谐的医患关系。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年医德医风（ 1）
真正做到百姓放心医院的要求: 让病人“五知道” 、 “五放心”、“四清楚” 和医务人员的“四责任” ，实现患者明明白白看病， 清请楚楚就医。 加强职业道德和医德医风建设， 尊重患者， 关爱患者， 方便患者。
尊重患者的合法权益。
积极开展给患者多一份爱心， 多一份同情心， 多一份耐心活动 .
无差错事故发生, 医疗纠纷零投诉.2013年医德医风（ 2）妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目
科室团队建设情况况科室团队建设情团队的定义团队 :是指一群人走到一起,为了 一个共同的目标 、 共同的愿景而奋斗,形成有组织、 有领导 的坚强战斗堡垒.四要素:一、 是由多人组成的；二、 是有特定工作目标；三、 是有特定的工作规范；四、 是由共同的任务， 需要分工协作， 在行为上相互依存、相互影响， 相互联系，形成一个整体。
临床医疗科室团队建设的意义A、 团队精神体现了 大家的合力,团队精神依靠的不是个人的精明强干和个人英雄主义,是一种集体英雄主义。B、 团队的全体成员对团队发展、团队目标、 团队规则有高度一致的理解、 认同和支持， 接受 团队的共同价值观， 在实践中 能竭力发挥个人与团队的能力。科室团队建设情况况科室团队建设情
临床医疗科室团队建设的意义C、 团队精神充分体现和发挥了员工的能力及参与过程,团队精神是成员行动上的投入。成员对组织 目标的实现做出更多的付出。鼓励团队D、 团队精神体现了 成员之间的相互信任与尊重,团队精神能提高团队凝聚力， 是团队成功的催化剂，队成员自愿将 自己聪明才智贡献给团队， 同时自身也得到发展。团科室团队建设情况况科室团队建设情
临床医疗科室团队建设的重要性A、 团队协作已经在医疗保健系统的各个方面体现出其高效性,在妇产科体现犹为明显B、 医疗行业人力资源报告指出，团队协作在提高医疗护理质量、 改善患者就医安全、 降低医护人员短缺以及解决医疗专家超负荷工作等方面， 是最有效的途径。科室团队建设情况况科室团队建设情
临床医疗科室团队建设的重要性D、 团队协作体现了 个人与集体双方的利益,如果没有个人利益的满足，团体利益和团队精神就是空中楼阁。C、 团队协作可以明显地降低工作量、 提高工作满意度、 保持工作稳定性以及降低患者的死亡率。科室团队建设情况况科室团队建设情
团队的四个基本特征团队的组织目标明确有全体成员的参与有开放而有效的交流有相互的信任与支持科室团队建设情况况科室团队建设情
各负 其责、 精诚合作你中有我、 我中有你多 工作点、 多 专业于一体的点、 线、 面相结合妇产科内 部的规范及医院规定和科学的工作流程具有共同的规范与方法家庭式整体, 为了 母子安康各司 其责, 并协同工作团结、 和谐、 分工合作、 相互依存的关系热爱妇产科专业并努力实现自 身价值具有共同的奋斗目 标妇产科团队特点科室团队建设情况况科室团队建设情
妇产科团队建设流程确立团队要求团队核心成立团队成立吸纳成员团队运行并维护团队维护与发展壮大高效团队建立团队的干预改进并培训成员团队形成并评估科室团队建设情况况科室团队建设情
妇产科团队建设的要素妇产科团队建设团队荣誉增强自豪感奖惩机制提高积极性培训教学、新技术引进增强竞争力团队文化增强凝聚力坚强的领导核心团队评估保持生命力清晰的团队愿景专业型人才梯队科室团队建设情况况科室团队建设情
坚强的领导核心团队领导的重要技能指明方向设定目标以身作则建立信任精选队员确定专业共享信息管理冲突群策群力创造绩效身先士卒榜力无穷科室团队建设情况况科室团队建设情
团队领导的作用迅速组建妇产科专业团队带领团队有序的开展工作带领大家开展新技术、 新项目提高团队的战斗力、 协作水平营造和谐的团队文化持续改善， 打造高绩效团队科室团队建设情况况科室团队建设情
妇产科愿景景妇产科愿合理的人才梯队医教研全全启动创新型科室建设市产科急救中心合作平台粤西地区医疗技术领先具特色的团队文化妇产科3-5年愿景
专业型的人才梯队妇产科急需专业型人才梯队： 老中青三结合、 各级别相搭配、 本硕相组合的的人才结构是团队竞争力的保证 重视团队中每一个成员 及其作用 。 面对复杂的环境需要不断学习 。 重视人才的培养和挽留。妇产科愿景景妇产科愿
吸引人才调入人才防止人才流失环境留人待遇留人学术留人事业留人创新发展妇产科愿景景妇产科愿妇产科需要多元化的专业型人才梯队
妇产科部分人员 架姓 名职 务职 称研攻方向个人兴趣爱好喻 霞科主任副主任医师妇科肿瘤旅游、 读书、 运动黎雪浓副主任副主任医师妇科肿瘤读书 、吉他李赛梅副主任副主任医师病理产科读书 、 旅游赵家珍副主任医师子宫内 膜癌内 窥镜美食、 研究、 娱乐邓惠萍副主任医师妇科内 分泌读书 、 购物刘洁主治医师妊娠期糖尿病读书 、旅游王从英主治医师妇科感染性疾病研究 、 驾车、 娱乐刘晓芳主治医师盆底疾病运动 、 旅游、 唱歌邓小华主治医师计划生育读书 、 旅游妇产科愿景景妇产科愿
增强妇产科团队协作救治妇产科患者会诊及上级医师查房指导联合手术和麻醉科完成手术护理单元配合护理/特护疑难危重及术前讨论各独立医师进行类似操作病人为中心妇产科愿景景妇产科愿
医疗的需求决定了 协作的范围和程度协作范围及程度普通操作的协作医疗资源的共享会诊及讨论危重症方案的制定手术方案的制定并实施妇产科愿景景妇产科愿
提高效率的决定因素: 团队成员 间的良好协作关系 团队成员 间的互相补缺意识 团队内 的技术含量 队员 们将来继续合作的能力（ 生存能力）
； 组织支持（ 例如酬劳， 培训， 信息支持） 团队对队员 健康和职业成长所起的作用 。妇产科愿景景妇产科愿良好的协作带来的团队高效率
团队内 进行各种奖惩制度来约束员 工， 是必不可少的管理策略． 奖励是科室走向成功的原动力，而惩...
篇六：妇科门诊主任述职报告
17 年妇产科副主任述职报告 小编特别推荐[小编按] 个人述职报告和个人总结的联系和区别:
(1).都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合
(2).总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。
述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。
(3).个人总结重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。
述职报告重点在于突出表现德、能 研 、才、绩，表现履行职 终 责的能力。
(4) 龋 .总结主要运用叙述的 制 方式和概括的语言，归 峰 纳工作结果。
述职报告 锣 多采用夹叙夹议的写法 尧 。
小编特别推荐 尊敬的 艺 各位领导、各位代表：
派
你们好!
站在这里 矢 ，回顾三年来的工作， 奉 感慨很多。感到欣慰的 钞 是，我在院办室副主任 雪 这个岗位上，为医院的 楼 快速发展作出了一份贡 枢 献，较好地履行了自己 丸 的职责;但遗憾的是， 畜由于自己的能力和水平 训 所限，工作上还存在许 隅 多问题和不足。下面， 寓 把三年来的工作简要述 绞 职如下：
一、持续 呢 学习，提高素质，主动 索 适应办公室工作要求
恍
**年，我从临床科 恤 室来到院办室工作，角 雁 色和职责发生了很大变 姐 化。在领导和同志们的 墩 热情帮助和大力支持下 峡 ，我从头学起，从零做 循 起，从新干起，积极协 彪 助院办室主任做好院办 汐 室的每一项工作，做到 械 边干边学，在实践中历 调 练，在历练中提高。一 垃 是向书本、报刊和网络 蹦 学。读书、看报、上网 圆 已成为我获取知识和信 喳 息的三大法宝，记读书 归 笔记、积累报刊资料、 衣 下载网上文件已成为我 由 天天必做的功课。三年 宋 来，我越来越深切的体 蓉 会到，知识和信息的更 沂 新是永无止境的，要做 嵌 好办公室工作，首先要 睦 不停地学习、学习、再 淹 学习。二是向院领导学 女 。在办公室工作，与领 厩 导接触的机会较多。三 缩 年来，院领导的人格魅 罢 力、领导风范和工作艺 毡 术，使我受益匪浅，收 厩 获良多。三是向同事们 拐 学。古人说，三人行必 铆 有我师。从不同角度看 道 ，包括在座各位的医院 僵 每位同事都是我的老师 蠕 ，无论是为人处事、治 又 理经验，还是业务能力 登 、写作水平，我都从中 咯 学到了很多，使自己
的 报 思想意识和工作水平取 痰 得了很大进步。
小编特 熟 别推荐 二、严于律己， 吾 团结奉献，认真履行岗 雪 位职责
院办室作为 乎 医院沟通上下、协调左 茵 右、联系各方的枢纽， 葬 它的职能和作用是非常 爷 非凡和重要的，可谓“ 狼 干好了默默无闻，干砸 宿 了轰轰烈烈”。三年来 湛 ，我始终留意掌握好自 咽 己的一言一行，积极配 霓 合好主任的工作，做到 梅 到位不越位，对上不轻 萎 漫，对下不张狂;日常 的 工作中，做到严于律己 颇 ，宽以待人，时时、事 台 事留意团结同志，维护 头 领导的权威，维护医院 咋 的形象，维护医院的大 歇 局。三年来，我较好地 哈 完成了各项工作任务。
福 一是完成了大量的文件 芽 起草和公文处理工作。
舞 对于领导交给的每一项 川 材料写作任务，都能按 侄 时按要求完成，加班熬 述 夜成了家常便饭。据粗 孙 略统计，三年共撰写各 樱 种材料 300 余篇，约 役 50 万字医学教，育网 裤 搜集整理。二是与同志 罩 们一起完成了 2000 炼 年以来《医院院志》和 扔《医院规章制度》的编 衍 印和修订，在医院文化 粟 建设和加强医院治理方 哇 面作出了有益的贡献。
豢 三是在质控方面，积极 汁协调组织各有关部门做 锦 好每月的质控检查，并 衣 不断改进工作方法，编 垃 好每月的《质控简报》 搜 。四是与相关科室同志 恳们密切合作，共同做好 心 医院宣传工作。在宣传 迢 材料的写作、医院形象 豢 广告的制作、电视广告 射 的发布等方面，努力发 腿 挥自己的能量，精彩地 蛮 完成了各项宣传任务。
在 五是充分发挥
服务职能 雍 ，努力做好领导的参谋 要 助手。一方面，积极收 举 集整理有关信息，进行 吼 调查研究，为领导决策 吴 提高参考，协助领导处 雪 理好日常事务;另一方 龚 面，热情为各科室和全 堡 院职工服务，特殊是在 纱 车辆调配使用等一些敏 息 感问题上，坚持向一线 截 倾斜，把一线的事、病 五 人的事看成院办室的大 曰 事，不推、不脱、不等 蹋 ，全力保障一线需要。
陶 六是做好档案治理，提 兄 升治理水平。经过我们 郊 的积极努力和认真预备 填 ，档案治理工作得到了 规 省卫生厅和省档案局的 驭 充分肯定，档案治理工 圾 作被认定为国家二级， 主 使医院档案工作上了层 叙 次、上了水平。
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三、廉洁清 协 正，脚踏实地，准确对 酶 待名和利、得与失
吩 走上办公室这个岗位后 衰 ，我不断提醒自己要执 包 着地追求，尽力地干好 摧 ，不同别人计较享受的 悉 条件和优势，要经得住 影 诱惑，守得住清贫，严 式 格遵守党纪国法，不把 沛 以权谋私看作本事，在 慕 任何情况下，对待名利 常 始终保持一颗寻常心。
罕 努力做到不为名所累、 歇 不为利所缚、不为欲所 萧 惑。扎扎实实做事、堂 痒 堂正正做人。在与同事 篙 们的合作中，甘为他人 渊 做嫁衣、作铺垫，把别 疆 人的工作当作自己的工 西 作，把别人的困难当作 慑 自己的困难，从而赢得 舵 同志对我们工作的支持 嘎 与合作，创造更加宽松 壁 、和谐的工作环境。
拾
篇七：妇科门诊主任述职报告
述职
报
告
我叫 xxx，中国党员，医学硕士，骨科副主任医生，现聘任骨科主任。在院党总支、分管院长及职能科室领导下全面负责本科室日常医疗及护理工作。现将 1 年来工作述职如下：
一、在职业道德方面：
以健康为中心，想病人之所想，急病人之所急。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，为患者提供全天候，全周期的健康服务。本人拥护以习近平为总书记的党中央的领导权威。在医院党支部及院领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持两会一课。作为住院部党支部宣传委员，积极参加支部各项活动，带领支部党员学习各项党的政策、法规等。能够自觉遵守医院和科室的各项规章制度，热爱本职工作，恪守本专业的道德规范，尊重领导，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，热心为大家服务，在生活中，敢于亮出共产党员身份，发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
二 、在工作能力方面：
继续认真履行副主任医师及科主任岗位职责，本年度接诊疑难患者近两千人次，积极开展手术，实施手术近 300 台，三级以上手术占 95%以上。其中开展新手术，关节镜下前交叉韧带重建
2 术 22 台，双 Endobutten 柔性固定治疗肩锁关节脱位 10 台。开展胸腰椎骨折 Wilese 入路微创手术 20 余台。全年无医疗差错及投诉事件。
三、爱岗敬业，勤奋工作：
勤勉敬业是对一名医生起码的要求，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想法设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守医院各项规章制度，努力提高工作质量。做好科室管理工作的同时，担负科室的医疗安全责任。日常工作中以身作则，从医疗服务态度、医疗服务质量处处起带头模范作用。
四、在工作成绩方面：
作为骨科主任，通过本人积极努力和坚持不懈地工作，较好地完成了医院、科室各项工作任务。认真分析科室目前存在的问题，逐一解决。
（一）团结同事，家和万事兴，科室只有团结一心、积极协助方能健康发展。过去一年对阻碍科室发展的不良因素，予以革旧立新。采用“放”与“管”的结合管理方式，充分调动科室人员积极性，使得人尽其才，物尽其用。全院全区医院住院及手术患者均有大幅度下滑，我骨科虽也受新冠疫情影响 2 月未收治患者，全年仍完成手术 650 台。较去年 10 个月工作量相比，手术量无下滑。
（二）抗击新冠肺炎：2020年新年伊始，新冠肺炎席卷全国。
3 xxx 也无例外，根据医院党总支，及院领导部署积极抗击疫情。疫情期间，全科室 17 人全部参与了疫情防控工作，多名医护人员身兼数个岗位，派驻东塔发热病区 4 人，感染病房 3 人，新楼发热病房 3 人，入户摸排 4 人，机场执勤 3 人，预检分诊 2 人，中医院支援 1 人。疫情得到控制后，仍不放松，按照医院要求，做好日常接诊工作的同时积极疫情防控，科室进行新冠疫情应急演练 1 次，以提高应对突发时间的从容。
（三）继续推动“闽宁”、“京银”医疗支援活动，通过开展专家查房、病例讨论、门诊宣传、手术示范及远程会诊等方式进行。石景山医院专家共开展手术示范 3 台，病例讨论 5 人，查房3 次，门诊义诊 50 余人。派出 2 人次到莆田学院附属医院学习共计 6 个月，学习人工关节外科学最新理念及技术。
（四）强力推行临床路径及单病种付费，既往科室临床路径及单病种付费病例入组率低下，远远达不到相应要求，第一诊断符合的患者强制进入临床路径或单病种付费，并制定专人监察督促，共纳入 8 个临床路径病种，较去年有较大改善。
（五）管控耗材，科室做统一规定，术前讨论，科室制定合理的手术方案及所使用内置物，选择疗效确切且经济节约的内固定耗材。科室在开展新业务的同时，控制耗材在年初制定目标范围之内。全年目标 62%，2020 年 1-11 月，骨科耗占比 61.05%。远低于全区医院骨科耗占比。
（六）重点专科建设：带领科室积极工作，开展新技术新业
4 务，认真准备创建材料，并顺利通过 xxx 卫健委重点专科中期评审。
（七）科室学习制度化：增强科室学习气氛，规定科室所有人员定期科室讲课，坚持全年每周四早晨 7 点半到 8 点，规定为科室集中学习时间，既不影响手术以不影响门诊开诊工作。鼓励科室人员进行科研申报，积极参加区内外学术会议，争取走向讲台，讲述我们的经验，自我做出表率。
（八）取得荣誉：被 xxx 市评为“xxx 级学术技术带头人后备培养人选”，第三届医师节，优秀科主任，优秀共产党员，卫生计生系统先进工作者。
五、廉洁从医。
不利用职权谋取私利，拒收受红包，严格执行中央八项规定，遵守医务人员九不准。当然，我在工作当中仍然存在着很多不足，比如年轻管理经验缺乏，今后将继续虚心向老同志及领导学习请教，不断提高自己，带领科室不断发展，成为医院的一面旗子，更好的为患者提供高质量的医疗护理服务。
六 、在业务学习方面：
努力学习本学科业务知识，积极参加区内外专业学术活动，提高业务水平，坚持学习专业理论知识和专业技能知识相结合，不断总结临床经验，更新业务知识，使临床技术更加精益求精，将所学知识运用到临床，并紧跟国内外本学科最新专业知识和技术动态，努力缩小于与上级医院的差距。全年参加区内学术交流
5 6 次，其中两次发言，参加国内学术会议及培训 2 次。作为学科带头人，掌握最新技术，确保医疗安全的同时，积极开展新业务。
6
述
职
报
告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我将从以下几个方面进行述职：
一、
个人基本情况
我副主任医师，自 2015 年 12 月 15 日开始担任外科主任至今。同时担任中国中医药信息学会中西医结合介入学分会理事、全国卫生产业企业管理协会疝和腹壁外科产业及临床研究分会第九学术委员会常务委员、吴介平泌尿外科中心 xxx 联盟理事会理事、xxx 医学会多个分会委员。
1997 年 7 月毕业于 xxx 医科大学临床医学系，至今在医院外科工作已经 23 年。自 2003 年——2016 年在区内外多家三甲医院进修学习和培训。发表学术论文 7 篇，参编著作 1 部，作为主要项目负责人参研 xxx 级科技惠民项目 1 项、适宜技术推广项目 2 项。多次被 xxx 市卫计局、人社局及 xxx 市人民医院评为优秀共产党员和先进工作者。2017 年荣获 xxx 疝和腹壁外科质量控制中心优秀医生称号；2018 年荣获第四届“最美 xxx 人”称号；2019 年被确定为 xxx 级科学技术带头人后备培养人选；2020年荣获第二届“xxx 才俊”称号。
二、
工作态度和工作作风
1、作为一名共产党员，在工作中能够始终坚持“两个维护”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。积极拥护院领导的核心权
7 威，在院党总支和领导班子的坚强领导下积极开展工作。
2、积极宣传和贯彻执行医院的各项路线、方针、政策和决议，积极向领导提出合理化的建议和建设性的意见，积极拥护和参与医院的各项改革措施。
3、在科室的管理工作中，能够坚持原则，秉公办事，清正廉洁，不以医谋私，敢于批评和自我批评。团结和带领科室同事努力工作，锐意进取，顾大局、识大体，始终把医院利益和科室利益放在首位。关心、体贴科室同事，当同事家庭和本人遇到困难时总能适时提供关心和帮助。
4、在日常工作中作风严谨，以身作则，业务工作真抓实干，勇于开拓创新，敢于担当，争做科室表率。
5、严格遵守医院的各项规章制度，不迟到早退，经常加班至凌晨、吃住在医院，以院为家，为医院和科室的发展尽心尽责。在外科医生极度紧缺的情况下，积极参加一线值班，个人业务工作量接近科室医生组工作量的一半。
三、
工作能力和工作业绩
1、严格执行医院制定的各项规章制度，做到上传下达，完成医院下达的各项任务。严把医疗质控关，履职期间科室未发生重大医疗事故。
2、在工作中经常和院领导、院办、医保办、医教科、护理部、质控办、病案室等职能科室沟通，妥善解决科室管理中遇到的困难并积极整改；和各临床及医技兄弟科室协调业务工作中遇
8 到的问题。在此，我对各位领导和职能科室、临床医技兄弟科室对外科和我个人的帮助表示衷心地感谢！
3、深刻解读《xxx 市人民医院综合目标管理责任书》、《xxx市人民医院控制医疗费用责任书》，严格按照责任书要求严格控制各项指标。严控药占比及耗占比，药占比由 2015 年以前的43.96％以上降至近两年的 22-26％，耗占比控制在 12％以内。
4、履职期间大力推动开展新技术、新业务，立足医学发展前沿，以新技术、新业务发展带动科室医疗技术水平发展，提高综合服务能力。近 5 年来共开展新技术新疗法 22 项，本年度有新技术 4 项，填补了我院的技术空白。
5、奖掖先进，鼓励后进，推荐科室青年骨干担任相关专业委员会委员（马健，全国卫企协第九专委会委员；李志新，xxx医师协会外科学分会青委会委员），加强骨干人才培养掌握医疗前沿动态，带动科室整体学术技术水平提高。今年外科三、四级手术率由去年的 50.04 ％ 提高到 71 ％ 。
6、外科近五年工作业绩
年度 项目 2015 2016 2017 2018 2019 2020 年门诊人次 8318 9766 11839 12700 13347 12457 年门诊手术 501 628 761 693 627 441 年住院人次 1231 1486 1638 1399 1171 1006 住院手术 581 653 803 713 703 491
9 三、四级手术 111 210 330 279 352 348 三、四级占比 19％ 32％ 41％ 39％ 50.04％ 71％ 年药占比 43.96％ 36.32％ 33％ 23％ 22.68％ 26.33％ 年耗占比
12％ 10.97％
年总收入（元）
1324948.6 1705009.1 1976011.94 1597336.21 1761179.98 1468903.28 四、
廉洁自律
1、 依法执业、廉洁行医，严格自律，严格执行“医德规范”和医疗行业“九不准”的相关规定。带动科室同事提高道德素养和理想信念，得到了患者的好评。
2、 关心、同情、体贴患者，在治疗患者病痛的同事对患者进行人文关怀。
3、 严格落实医患沟通制度，定期召开公休座谈会，听取患者对我们的工作提出的宝贵意见，不断的改进工作。个人全年无纠纷、无投诉，并多次收到患者赠送的锦旗，得到了患者的肯定。积极畅通沟通渠道，及时与相关科室协同处理科室接到的投诉。
4、 严格遵守医院合理用药规定，做到合理检查、合理用药、合理治疗、不谋私利。严格管控“药占比”，完成了医院制定的总额控制指标。科室本年度无非法行医事件发生。
五、
学习情况
1、认真学习党的路线、方针、政策，积极组织业务学习，
10 每周开展科室政治理论学习和业务讲座，严格执行 18 项核心制度，严格三级医师查房制度，每周进行病例讨论。积极进行学术交流活动，经常亲自带队，带领科室医护人员多次参加区内各种大型学术会议、研讨班等活动。
2、去年 9 月以来我科在院领导及护理部支持下开展了以面对面背诵式交接班、床头交接班、护士陪检等优质护理模式的优质护理服务工作，取得了良好效果，极大的提高了我科医疗护理服务水平，得到了院领导和广大病患的一致好评。
3、在今年疫情期间，医院组织的“抗疫情，学习月”活动中，组织外科全体医务人员从政治理论到业务知识进行了系统学习和梳理，使科室每一个成员的理论水平和专业技术能力都有所提高。
外科发展是医院发展的重要部分，目前外科发展遇到了瓶颈，更需要各位领导和同仁大力支持和鼓励。
以上是我的述职，有不适之处敬请斧正！
谢谢大家！
11
述职报告
——检验科主任
尊敬的各位领导、各位同事们大家好:
2020 年，在院领导的正确领导下,在科室全体同仁的大力支持配合下,本人努力学习、积极工作,科学管理、认真落实院科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于奉献的精神，顺利的完成了全年的各项工作。现就本人全年工作情况汇报如下：
2020 年是我接任检验科管理工作第一年，深深感到肩上的担子沉重和责任重大。所以一直严格要求自己，牢固树立服务意识，大局意识。认真学习习近平总书记重要讲话精神，遵纪守法、遵守院规院纪和科室的规章制度，清正廉洁。对待工作认真负责，加班加点不计个人得失。认真处理好工作中遇到的疑难问题，以不断提高检验质量为核心，严把质量关，为临床提供可靠的诊断依据。在科室管理和日常工作中，团结同志，积极协作，引导大家树立正确人生观、荣辱观。全面完成了医院下达的各项任务。经过一年的历练，我也从一名普通职工，成长为一名医院中层管理者。
年初一场突如其来的的疫情打乱了我们的生活秩序和工作计划。疫情就是命令，防控就是责任。自疫情发生后，医院领导
12 高度重视疫情防控工作，作为检验科的带头人我迅速转换工作思路，调整工作模式，立即启动科室应急预案，有序地开展工作。在第一时间完成了科室检测试剂筹备，仪器调试，人员岗位的合理调整。在科室人员紧张的情况下，积极响应市卫健局号召，抽调五位检验人员到社区排查。在检验科，看似没有接触患者，但同样每天要面对发热患者的血液、尿液、痰、咽拭子、粪便等，这些都是具有潜在传染性的标本。为此，科室加强理论培训、实操演练，严格环境物表消毒，做好生物安全和个人防护。以严谨的态度认真对待每一份检测标本。在及时完成发热门诊病人筛查的同时兼顾急诊和日常检验工作的正常进行。从 2020 年 1 月 21日到 3 月 18 日（医院开诊），检查发热病人达 1070 余人次，累计检测项目达 5300 余次。科室全体人员互相鼓励、支持，克服恐惧，坚守岗位，做好本职工作，用实际行动展现着检验人的责任和担当！
随着疫情进入常态化防控阶段。按照国家、xxx 有关要求，二级以上综合医疗机构建立符合生物...
篇八：妇科门诊主任述职报告
妇产科主任述职报告范文 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核 2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试 悱 ，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范 ┸ 化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必须全部达标 甯 ，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划 璁 安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识 グ 的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床 应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文 忽 知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论 知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术 牟 发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术 咋 项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料 蔷 、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更
新知识和技能。
拐
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护 士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考 仉 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理 工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文 Ａ 书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考 衡 评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理 卦 记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档 他 。
四、加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护 す 理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好 护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进 行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改 榭 进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理 ā 及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次 屠 核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安 掾 全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化 巨 对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全 迹 性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
篇九：妇科门诊主任述职报告
1 页 共 4 页 妇科医生年终述职报告范文妇科医生年终述职报告篇一
尊敬的领导：
您好！
20xx 年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得了一定的成绩，现将个人今年以来的工作情况述职如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，讣真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及 xx 等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和迚步，丌断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活劢、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作仸劳仸怨、呕心沥血、多次到上级医院培训学习。在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、劤力工作，讣真完成了各项工作仸务。
在工作中，本人深切的讣识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，劤力提高自身的业务水平，丌断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级与家学者的讲课，上半年到中医院迚修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了规野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宥颈糜烂、等及其他产科幵发症及合幵症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立迚行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常觃和操作觃程，一丝丌苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。
自从事妇产科以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在 80%以上、独立完成数例其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事敀的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，讣真制定了切实可行的工作指标和计划。
医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，幵有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人迚行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。
严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事敀的发生。科室消毒责仸明确，正觃，及时记录。
总之，在这一年中无论在工作中戒技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多丌足之处，
第 2 页 共 4 页 需要迚一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；希望在明年的工作中再接再厉。
此致
敬礼！
妇科医生年终述职报告篇二
尊敬的领导：
您好！
一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，讣真完成了各项工作仸务，在思想觉悟方面有了更迚一步的提高，现将本年度以来的工作情况述职如下：
一、在政治思想方面
坚持党的的路线方针政策，讣真学习马列主义。xx 思想。以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，讣真开展“创先争优”活劢，积极参加各项活劢。尊敬领导，团结同志，工作仸劳仸怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健不临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。
二、觃范孕产妇系统管理工作
提高保健服务质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇迚行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所觃定的检查项目迚行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准迚行筛查不管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿 88 人，住院分娩 84 人，住院分娩率为 96%，系统管理 80 人，系统管理率 91%，高危住院分娩为 11 产后访规 84 人，产后访规率为 96%，无新生儿破伤风，有敁的降低了孕产妇死亡率。
三、觃范儿童系统管理
提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行 xx 体检制，重点加强对 0-3 岁儿童系统管理，我乡共有 7 岁以下儿童数 6 人，管理人数 619 人，管理率为 96%，三岁以下儿童数 283人，管理人数 263 人，管理率为 93%，五岁以下儿童迚行了营养评价，实查人数为 3 人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为 0。
四、加强妇幼项目工作管理
今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩
1、项目管理觃范，组织健全。
2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责仸到人，以考核为目标。
3、宣传覆盖面广，贫困救劣程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有敁的减少了可避免孕产妇的死亡。
五、加大健康教育工作力度
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提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参不保健，另一方面发放宣传资料 x 仹发放叶酸片 x 瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推劢作用。
六、存在的问题
我院虽然病房环境不改善很多，但是没有设立与门的妇产科门诊没能启劢产科相关业务，使妇幼保健不临床业务丌能紧密相结合，从而丌能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、丏男同志多，幵丌行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属丌理解，丌支持、丌配合、另外也存在着我们宣传丌到位，导致工作中所存在的问题。
七、明年工作思路
加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化服务意识，明确服务范围，讣真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防不控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识，孕妇觃范增补叶酸率达 80%以上。积极开展产科业务、拓展服务范围，把保健不临床紧密相结合，劤力做好本辖区内妇幼公共卫生服务项目，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。
此致
敬礼！
妇科医生年终述职报告篇三
尊敬的领导：
您好！
20xx 年工作期间，在医院党委和领导的关心帮劣下，我积极参加政治学习和业务学习，严格遵守各项觃章制度，较好地完成了医院安排的各项仸务。现将主要工作情况汇报如下：
一、注重政治理论学习，加强党性修养
始终坚持党的路线、方针、政策，讣真学习党的创新理论知识，坚持学习实践科学发展观，贯彻全心全意为人民服务的思想，丌断提高自身政治理论水平，积极参加医院组织的各项活劢，尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，积极配合领导工作，树立正确的丐界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的人。
二、劤力学习业务知识，提高业务水平
我深刻地讣识到要做好一名合格的妇产科医生，必须劤力提高自身业务水平，丌断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及乢刊，经常学习了解国内本学科的先迚知识和技术发展劢态。多次代表医院参加了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了知识，开阔了规野，同时也使自己清醒地讣识到，只有丌甘落后才能丌被时代发展所淘汰。在利用业余时间抓好与业理论钻研的同时，我结合工作实践经验撰写学术文章，所撰写的学术论文《 》亍 20xx年 9 月在《xx》上发表。
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三、讣真做好医疗工作，坚守岗位职责
在卫生院工作期间，我承担了妇产科病房及 2 线班工作，24 小时待命，医院有加班，随喊随到，掌握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宥产、子宥全切、卵巢囊肿、计划生育等手术，采用中西医结合治疗盆腔炎敁果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常觃和操作觃程，一丝丌苟地处理好每一位病人，在程度上避免了误诊误治。工作期间还参不了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx 年我院率先实施电子病历，作为一名年轻同志，我积极运用自身掌握的电脑知识，熟悉系统操作后给其他同志一一讲解要点，带领科室医生迅速掌握电子病历，幵承担了部分电脑的维护工作。此外，配合医院主管领导，完成各项目标仸务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺利通过。
个人有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，讣真履行职责，从无怨言、丌计得失。尊敬领导、团结同志，按时上下班，丌迟到早退，虚心向周围的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。
作为一名年轻同志，工作中还有很多丌足的地方，与业技术知识以及操作能力也需要迚一步提高。通过总结，我将劤力在今后的工作中发扬优点，改正缺点，丌断提升理论水平和工作能力，更好地完成各项工作仸务。
此致
敬礼！
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篇十：妇科门诊主任述职报告
13 医院妇产科主任述职报告一年来， 在院领导的正确领导下， 在兄弟科室支持和关心下， 认真落实省卫生厅 2013 年度医政医管工作重点， 坚持“质量第一、 以人为本” 的理念， 深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》 等法律法规， 结合我院“三级甲等医院创建” 和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意” 活动的要求， 以“我院 2013 年度工作目标任务分解表的指标” 为基础， 全面开展临床、科研、 教学、 计划生育等各项工作， 较好地完成了科室年初制定的各项任务。
一、 三级甲等医院创建 认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》 及《安徽省三级综合医院技术标准》， 对照我院创建办印发的任务分解表， 组织科室人员认真学习， 逐条分解、 落实， 做到人人有指标， 人人有任务。
组织质控人员对运行病历、 归档病历全面督查， 重视环节管理。
通过科室全体人员的辛勤工作， 较好地完成了三级医院创建任务。
二、 抓学习， 创建“学习型科室”
通过学习基础知识、 基础理论、 各种诊疗常规及临床技术操作规范， 提高业务水平； 注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、 同情心、 责任心， 真正围绕“质量第一、 以人为本”开展临床各项工作， 提高服务能力、 服务质量及服务水平。
三、 抓医疗核心制度落实， 重视医疗安全 妇产科是高风险科室， 尤其是产科， 牵涉到母子平安。
科室从抓首诊负责制、 三级医师查房制度、 术前讨论制度、 手术分级管理制度、交接班制度、 疑难病例讨论制度、 分级护理制度、 查对制度、 临床用
血管理制度、 围手术期管理等制度的落实， 加强重点环节监管， 医疗质量稳步提高， 一年来， 科室无医疗事故发生。
四、 积极开展临床路径及单病种质量控制工作 按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求， 我科开展了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）
及“剖宫产术”（单病种质量控制）
试点工作， 经过全科医务人员共同努力， 降低了病人平均住院费用及平均住院天数， 病人满意度进一步提高。
五、 抓团结协作， 创和谐科室 妇产科都是女同志， 大家日常工作琐碎、 繁重， 只有医师、 护理、助产、 麻醉等医务人员良好协作， 才能消除医疗隐患； 遇事相互商量、补台， 形成良好协作的氛围， 科室气氛温馨、 和谐。
六、 临床教学、 科研 按照医院科研、 教学规划认真实施科室的教学、 培训及临床带教工作， 注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室 X 主任领导下， 我尽力当好助手， 通过大家的辛勤工作，我科 2013 年度门诊诊次、 出院病人数、 新生儿分娩数、 手术总例数、Ⅲ、 Ⅳ类手术例数、 床位使用率、 业务收入等指标较 2012 年显著提高； 药品比例、 抗生素使用率有所下降。
2014 年将在医院领导及科主任的领导下， 加强自身学习， 恪尽职守， 当好助手， 为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
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