工委书记落实主体责任述职报告6篇工委书记落实主体责任述职报告 2020-2021年街道党工委书记党建工作责任制述职报告 根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。 一、主要工作 （一）下面是小编为大家整理的工委书记落实主体责任述职报告6篇,供大家参考。
篇一：工委书记落实主体责任述职报告
20-2021 年街道党工委书记党建工作责任制述职报告根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。
一、主要工作
（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致 X 街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人
人参与联防联控的氛围，X 街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。
（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持 X 次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨 X 次，班子成员、党支部书记共计上党课 X 次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达 X 余人次。班子成员通过调研提出好点子 X 个、打通工作堵点 X 个、办好惠民实事 X 件，形成调研报告 X 篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议 X 个、解决问题困难 X 个。着力推进“三大行动”，办好民生实事 X 件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X 党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X 个；新发展党员 X 名，组织党务干事培训 X 余人次，党员轮训 X 期，有效提升党员队伍素养；斥资 X 余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造 X 社区等 X 个“三去一化”党群服务中心、打造 X 小区等 X 个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立 X 个党群协商议
事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题 X 余个，被“X 日报”、X 电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立 X 之韵艺术团等 X 个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等 X 支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等 X 余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记 X 余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务 X 余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X 名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动 X 余次，受益人群达 X 余人次。以法治为纲领，开展普法宣教 X次、法律咨询 X 人次、矛盾调解 X 次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息 X 余条，预约服务 X 余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。
（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开 X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建 X 项制度，
从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习 6 次，落实通报典型问题 X 次，落实警示教育 X 次，召开专题会议排查风险点 X 个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反中央八项规定精神问题专项检查 X 次，专项整治自查自纠 X 次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课 X 次、“廉政夜校”X 次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。
（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开 X 次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习 6 次，集中学习 6 余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制
定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造 X 个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动 X 次，受益群众达 X 余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情 X 件，在人民网、《X 日报》等媒体发稿 X 篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有 X 个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。
（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X 个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。
（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。
究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工
作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。
三、下步工作思路和主要措施
（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以 X 党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。
（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。
（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。
篇二 街道党工委书记党建工作述职报告
到街道工作以来，牢记第一身份，担当第一责任，围绕近平总书记来宁视察重要讲话精神关于三个“着力”工作要求，围绕贯彻落实区委第三次党代会精神，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，面对街道老工业聚集区转型期的诸多难点问题，深入调研研判，凝聚以加强基层党的建设引领街道全局工作的思想共识，加强领导、上下联动、力量下沉、全面覆盖、落实落细抓好各项任务推进，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。现根据区委工作要求，将本人抓党建工作情况报告如下，不妥之处，请批评指正。
一、深入开展“两学一做”学习教育，从严抓实基层党员教育管理 从严抓学习，以街道党工委理论学习中心组集中学习带动各支部学习，采取“集体学、辅导学、自已学、交流学、网络学”等方式，坚持并创新三会一课学习形式，开展系列主题学习活动、，利用好先锋讲堂、基层优秀党员巡讲、清风宁华微信学习交流群等学习载体，党员参学率达 95%。从严抓管理，坚持问题导向，对照七项重点任务和
七项专项行动要求，结合上年度述职查找问题，抓好党员排查工作，确保失联党员、流动党员、老年党员全部回归组织。抓好党员积分管理和民主评议，规范党费收缴，全年党费足额收缴。严格发展党员，发展党员 6 名，转正党员 5 名，发展对象 9 名，积极分子 6 名。从严抓履职，推行党员亮身份、亮岗位、亮职责，树立了郝积勤、胡新民、杨万玉等一批模范党员形象。完善“一居一品”特色党建服务载体，形成了“幸福家园”、“幸福农场”、“邻里和谐一家亲”、“1+9 大联盟”、“阳光家园”等服务型党组织建设载体。
二、立足实际，完善基层党建体系建设 完善组织体系建设。完善街道党工委统一领导下的，联合党委—社区党组织—网格党小组—党员示范岗组织结构，成立 6 个联合党委，将辖区各企事业单位党组织负责人列为联合党委委员，开展三联三互活动，实现信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享。全年共组织召开联合党委会议 30 多次，开展联合党课、优秀党员巡讲等活动10 余次，支持社区阵地 800 平方米，支持资金 4 万多元。推行党工委班子成员联社区，社区两委班子联网格、网格党小组联居民的三联工作，形成纵向到底、横向到边的区域化党建格局。
完善责任体系建设。明确街道和社区党建责任清单，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员建
立街道党工委班子基层党建联系点，完善党建述职评议考核制度，认真开展社区评星定级工作，对基层党建进行动态管理。2016 年，重新评定两星级社区 2 个、三星级社区3 个、四星级社区 1 个。综合运用约谈、批评教育、组织调整或组织处理等方式，整顿软弱涣散党组织。2015 年确定的软弱涣散党组织宁朔南路社区党支部，经过两年努力已顺利摘牌，晋升为三星级党支部。
完善工作保障体系。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。抓好“清退转”工作，对辖区老年活动中心、日间照料中心、物业用房和辖区单位闲置用房进行整合，新增服务场所近 3000平方米，六个社区阵地全部达到 500 平方米以上，平吉堡社区阵地达到 2000 平方米。2016 年整合使用社区建设项目资金 127 万多元。加快社区专业人才队伍和素质提升，通过考前集中培训，11 人获得社会工作师初级职称，累计达到 12 人。
三、创新突破，提升基层党的建设核心引领作用
整合街道...
篇二：工委书记落实主体责任述职报告
党工委书记 2020 年履行党建工作职责述职报告根据会议安排，现将履行党建工作职责情况报告如下。
一、主要工作开展情况 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、总书记关于民族工作的重要论述，坚持学习常态化制度化，开展中心组学习 XX 次、理论研讨 X 次、讲党课XX 次、支部学习 XXX 次。认真学习贯彻落实总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，切实用以统一思想、武装头脑、指导工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化“不忘初心·牢记使命”主题教育成果，推进各项工作有序推进。
（二）落实基层党建工作重点任务情况。一是认真落实城市基层党建全国示范市建设“1+5”方案，推进“五化协同、大抓基层”工作，制定《社区落实“1+5”城市基层党建工作体系任务清单》，实行清单化管理，有序推进工作。年内召开联合党委会议 XX 次，XXXX 名党员到社区报到，投入 XX 万元为社区办实事 XXX 件，开展活动 XXX 次。二是加强党员干部队伍建设，全年召开党建工作专题会议 X 次，年内发展预备党员 X 名，培养积极分子 XX 名。三是加强党支部建设，规范组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，
认真开展“党员固定活动日”、党员“政治生日”活动，争创一类党组织、建设最强党支部。四是加强干部职工学习教育，有效整合基层党校、学习讲堂与理论学府平台，全年书记讲党课 XX 次、邀请讲师上党课 X 次、处级领导讲党课 X次、培训入党积极分子 X 次、社会化工作者暨网格员培训 1次。五是加强党费收缴工作，共收缴党费 XXXXX 元。六是规范“三务”公开工作，安排专人负责“三务”公开平台录入。2020 年“三务”公开事项全部公开。
（三）基层党组织作用发挥情况。一是积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，打好疫情防控阻击战。组织包联单位党组织和在职党员、辖区居民党员主动到社区报到，成立 XX个临时党支部，组建 13 支党员志愿服务队，共有 XXXX 名志愿者充实到疫情防控一线力量。广泛动员辖区 XXXX 名党员为疫情防控捐款 XX 万元。街道派出机关 XX 名党员负责新兴居委会辖区 24 小时疫情值守任务。二是认真落实党建引领基层网格化治理工作，同步推进网格化党建与社会综合治理，最大限度整合基层党建工作网络。结合打造“诚信”社会治理品牌打造工作，充分发挥基层党组织领导核心和党员先锋模范作用，整合社会资源，推动社会参与，为市域社会治理现代化提供根本保障。三是扎实推进“楼门文化”党建精品项目创建工作，共完成 9 个社区 17 栋楼、51 个单元的楼门文化打造。四是成立街道基层党校，建立完善制度，举
办各类主题培训 10 次。五是加强社区党组织服务群众专项资金使用管理，全年共使用 72 万元，用于解决居民生活中的实际困难和解决关系居民切身利益的实际问题。
（四）述职评议点评问题整改落实情况。一是制定落实街道班子成员包联指导社区制度，每个班子成员包联 1-2 个社区，全面指导社区各项工作推进落实，纪工委履行监督责任，压实各方责任，确保工作实效。二是认真学习贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述，提高政治站位，扛牢政治责任，巩固和发展意识形态领域工作的良好态势。全年召开专题会 2 次，研判会 4 次，专题学习 11 次，配备兼职网评员 1 名。三是加强社区书记、副书记和党务工作者的培训教育，增强政治意识，提高综合素质，促进党建工作与业务工作融合推进。
（五）履行基层党建工作责任情况。一是压实党工委主体责任和书记第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推动党工委落实全面从严治党责任，召开党工委会议次，“三重一大”会议 19 次，严格执行“末位表态”制度。二是认真落实党风廉政建设责任制，明确班子成员和各社区党风廉政建设责任，形成齐抓共管、上下联动的工作氛围。认真落实廉政谈话、警示教育制度，进一步增强廉洁自律意识。安排专人负责“两个责任”平台维护更新。三是成立社区“两委”换届选举工作领导小组、5 个指导组和 1 个监督
组，扎实推进换届各项工作。
二、存在的问题及原因分析 （一）党员教育管理“全覆盖”难度大。原因分析：一是街道直管党员 1260 名，其中居民党员 428 名，本年度接收国有企业退休党员 75 名，60 岁以上党员 744 名，掌握去向、开展教育、组织活动、加强管理等方面均存在困难。二是社区在职党员少，支部书记难配备，居民党员积极性不高。
（二）党务工作者能力有待加强。原因分析：一是年轻公务员数量少，后备力量有限。二是党务工作者流动性强，多由民生志愿者等担任，无法保障工作连续性。三是党务工作者专业知识储备不够，理论水平有限，不能很好地适应新形势下开展基层党建工作的目标要求。
（三）党内教育活动开展方式方法不够丰富。原因分析：创新形式抓好党内教育探索不够。党内教育活动开展还主要依赖老经验、老办法，满足于活动开展了就行，对于新媒体的作用发挥研究不够，未能结合党员需求开展丰富多彩的教育活动，形式不够形象生动。
三、下一步工作思路 一是发挥基层党组织凝聚力和引领作用，进一步完善党建工作责任制，将抓党建工作任务目标量化、细化、具体化，提升党组织持续发展的能力。二是进一步加强党群服务中心建设，不断夯实基层党建工作基础，全面提升党组织领导基
层治理水平。三是探索丰富多彩的党内教育方式方法。丰富微党课形式和内涵，推动普通党员走上讲台，用身边人、身边事教育全体党员;结合党内教育热点问题，利用线上线下方式组织开展微讨论，强化教育效果。
篇三：工委书记落实主体责任述职报告
16 年市直机关工委书记抓党建及履行主体责任述职报告年市直机关工委书记抓党建及履行主体责任述职报告一、抓基层党建工作
(一)抓基层党建做法和成效
1.健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。
一是建立机关党建工作责任制。明确直属机关各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”。二是完善目标管理机制，把党建工作内容纳入各部门工作目标，定期进行党建目标督促和考核，并作为年度评先评优的一项重要依据。三是完善党内工作制度，健全“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等工作制度，党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2.认真组织，抓好党员干部教育培训工作。
一是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。举办一期入党积极分子培训班，X00 多名积极分子参加了学习培训。二是县直机关各党组织通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形
式组织广大党员学习，全年学习时间不少于 X0 天。
3.夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。
一是抓好基层党组织班子队伍建设，夯实机关党建工作 的组织基础。对县直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。共审批 XX 个基层党支部进行换届选举，调整支委 XXX 名。二是继续抓好“创先争优”工作。做好推荐评选工作，今年受到县委表彰 X 个先进基层党组、XX 名优秀共产党员和 X 名优秀党务工作者。三是抓基层党组织党员队伍建设。今年发展新党员 XX 名，讨论审批 XX 名预备党员按期转正。四是着力抓好机关党建规范化建设和管理工作。今年组织财政局、工商局、检察院等部门负责党务工作的领导，到 XX 区、XX 县考察学习机关党建工作的先进经验，同时重点对财政局、交通局、工商局等单位的机关党建工作进行指导和协调，全县机关党建规范化工作水平进一步得到提升。五是以各项主题教育活动为契机，全面推进机关党组织建设。把党的群众路线教育实践活动、机关党员到社区报到等活动作为加强机关党组织建设的重要内容。
4.丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。
机关工委组织工商局、地税局、司法局、卫计局、人民医院、妇幼保健院等单位党支部党员在中山休闲广场开展“我是党员我争先，服务群众做贡献”主题党日活动，为群众免费义诊、法律咨询、识别假冒伪劣产品；组织县直机关新党员到烈士陵园进行入
党宣誓和瞻仰革命烈士活动，增强了党员的宗旨意识。
5.以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。
一是热情服务，对前来工委办事的同志做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。今年“七一”和春节期间,直属机关工委共慰问慰问困难党员和老党员共 XX 名；三是积极开展“双百双千双万”服务基层活动。每个党员都结对帮扶 X 至 XX 户贫困户，同时选派第一书记和“美丽 XX”乡村建设（扶贫）工作队员开展扶贫帮扶和基层组织建设活动，积极开展精准识别工作。
6.服从大局，全力做好各项中心工作。
一是做好市直机关选区选举出席靖西市第一次党代会的代表工作。
二是做好开展党员发挥先锋模范作用精准识别工作。三是做好“两新”组织党组织组建百日攻坚大行动工作。
（二）存在问题以及原因分析 1.存在的主要问题 一是思想认识存在误区,政绩观出现偏差。作为党建工作“第一责任人”，对“巩固党的执政地位”认识不足，对党建工作责任制执行不到位。重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题，没有履行好“一把手”的党建职责。
二是业务知识有待加强，工作指导能力不强。机关党建工作业务知识系统性不强，对党的十八大和十八届四中、五 中、六中全会精神以及习近平总书记关于党建工
作的系列重要讲话精神内涵领会不透，党建业务知识比较匮乏，导致工作指导不到位的情况。
三是制度执行不严，管理机制出现纰漏。没有把党建工作作为基础性、根本性和长远性工作来抓，缺乏有效的约束机制、激励机制，特别是对不履行职责和存在问题的基层党组织成员只是进行批评教育，没有奖惩约束。组织生活随意，存在行政会、业务会与支部会兼顾开，组织生活不规范不严肃；党员教育针对性不强，教育效果不明显，缺乏科学有效的考核机制。
四是进取精神不强，党建工作创新不足。精神懈怠，工作激情不高，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。工作方式上，按部就班，缺乏联系实际、依靠群众、与时俱进的工作理念，找不准工作切入点，党建设工作没有特色、缺乏亮点。
五是宗旨意识淡薄，党员模范作用不强。一些党员宗旨意识淡化，党性淡簿，做事多考虑个人利益，缺乏大局意识。工作热情不够，积极性不高，不求上进，得过且过，缺乏发挥作用的勇气和动力。开会找借口，党费靠催缴，工作磨磨蹭蹭，瞻前顾后，缺乏闯劲，先锋模范作用不突显。
2.存在问题原因分析 一是抓机关党建工作的思想认识不到位。对机关党建工 作的极端重要性并没有深刻的认识。认为经济工作、业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力
不讨好；认为党政机关规章制度比较健全，管理也比较规范，党务工作抓不抓无碍大局；作为党建工作“第一责任人”，没能做到“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，党建与经济建设和社会各项事业发展得不到同步推进，“一岗两责”落实不到位。
二是工作措施不力，机关党建工作推进不快。本人创新能力不足，满足于现状，对问题思考不够，没有深层次研究问题。向分管领导汇报工作少，对群众的实际困难和反映的突出问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，特别是对群众反映的一些有关党建工作的突出问题，没有及时研究并开展专项整治，导致党建工作推进慢。
三是督办力度不够，党建工作难以真正落实。深入基层党组织调查少，对上级政策落实督办不力，有时只重会议部署、轻督促检查，没有充分调动广大职工的工作积极性，干部执行力也没有督促到位。特别是对机关党建规范化建设的指导督促力度不够，各党组织的发展不平衡。
四是对党务干部的管理、培训不够，还没有形成一套有效的管理机制。党务工作人员编制、经费难落实，机关工委每年预算的党务干部培训经费一直都没有得到落实，机构在 萎缩，工委人员从原来的 X 个编制减少到现在的 X 人；一些部门党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制。
（三）下一步工作打算 要深入开展“两学一做”学习教育，不断深化提升党建载体，切实增强工委领导班子领导科学发展的
能力。
1.端正思想，提高认识。作为机关工委书记，要认真履行“一岗双责”，切实加强机关党建工作，努力提高机关的整体效能和工作水平。
2.加强培训，提高党务干部的政治素质和业务水平。2016 年，要举办一到两期的直属机关党务干部培训班，对党支部书记和组织委员进行轮顺。
3.加强对机关党组织党建工作的督促和指导工作，提高机关党员教育管理水平。要经常督促检查各基层党组织落实“三会一课”制度、学习制度、民主生活会和组织生活会制度、党务公开制度等情况，以及督促他们及时开展党组织各项活动，做好发展党员、收缴党费等工作。合理确定工作目标。通过定期考核，表彰先进，鞭策后进，形成“争先创优”的良好局面。
4.强化机关党建工作责任制，建立一支稳定的党务干部队伍。2016 年，全面落实“一岗双责”要求，机关各党组织书记由单位党员领导干部正职担任，把那些政治素质好、业 务能力强、群众威信高的干部选拔到各级机关党的工作岗位上；要加大学习培训的力度，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
5.加大力度，推进机关规范化建设。在今年抓好机关党建规范化建设示范点的基础上，继续加强督促其他机关党组织的规范化建设，力争全县 2016 年机关党建规范化建设。不断建立健全机关
党建工作体制和运行机制。
二、党风廉政建设主体责任工作 2015 年，本人认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列讲话精神，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强作风建设为重点，把履行党风廉政建设主体责任纳入工作目标管理，与机关党建工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，较好完成党风廉政建设各项任务，提升了机关党风廉政建设水平。现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
（一）高度重视，责任到人，落实党风廉政建设主体责任
（一）高度重视，责任到人，落实党风廉政建设主体责任 把落实党风廉政建设主体责任摆在重要位置，作为一项严肃的政治任务来抓,明确工委党委是履行党风廉政建设的责任主体，明确工委书记是党风廉政建设的“第一责任人”，明确班子成员抓党风廉政建设的工作任务,做到任务具体, 责任到人、措施落实。
1.高度重视，统一领导。工委班子会和中心组学习会等会议上及时学习中央、省、市文件，传达和部署党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好中央《廉政责任制》、《中国共产党廉洁自律准则》和贯彻落实中央“八项规定”等有关文件的学习，对党风廉政建设工作做到有研究、有部署、有落实。把机关廉政建设工作作为机关党建工作的重要组织部分进行部署，并把党风廉政建
设工作纳入规范化党组织建设。积极开展党风廉政各项工作，使工委在机关党风廉政建设中始终统领全局，使机关党风廉政建设摆上更加突出的位置。
2.健全机制，明确责任。建立了由工委书记任组长，副书记为副组长，办公室负责人为成员的领导小组。实行工委对委机关党风廉政建设统一领导、全面负责。工委书记对委机关的党风廉政建设负总责，副书记及其他成员，根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3.自觉履职，各负其责。作为第一责任人，我把党风廉政建设列入工作日程，定期听取机关纪检工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。工委副书记积极履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。同时，认真抓好委机关党员干部的廉政教育工作。
（二）加强监督，规范行为，强化领导干部廉洁从政 以领导班子及其成员为重点对象，以决策和执行为重点环节，以人、财、物管理为重点领域，根据上级有关规定，建立健全了《工委议事规则》、《党务公开制度》、《廉政提示办法》等各项制度规定，强化领导班子成员廉洁从政。
1.执行廉洁从政制度。一是坚持中心组学习制度。认真组织学习中央、省、市有关会议精神和党的群众路线教育实践活动的有关要求，始终在政治上思想上行动上和党中央保持一致。认真
组织学习中央关于党风廉政建设责任制、中纪委、市纪委全会文件，主要领导上廉政党课，参观烈士陵园重温入党誓词等，增强拒腐防变能力。二是坚持民主生活会制度。按照市委的统一部署，及时召开民主生活会，会前充分征求各方面意见建议，会上班子成员之间充分交流、积极开展批评和自我批评，会后及时向工委全体同志通报民主生活会情况和整改措施。三是坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。四是坚持工委会议事规则。实行集体领导和个人分工负责相结合，“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。五是执行“三谈一述”制度。坚持谈心谈话制度，工委人少，“一把手”与班子成员和工委同志进行经常性谈心谈话；班子成员之间及与分管同志间也经常谈心谈话，提出工作和勤政廉洁要求。坚持廉政谈话制度，对工委的同志开展谈话，提出廉洁从政方面的 要求。结合年度工作和德、能、勤、绩、廉等几个方面开展述职述廉，接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。
2.落实廉洁自律规定。本人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺、领导干部个人重大事项报告制度、规范津补贴发放等各项规定和领导干部出国出境的规定。认真填报《领导干部有关情况报告表》，就“兼职、
房产、子女及主要社会关系经商办企业、家庭投资股票、基金、期货情况、家庭从事或参与其他营利性活动情况向市纪委市委组织部进行报告。
3.建立工委廉政措施。建立了重要专项工作廉政提示制度。制定了《机关工委重要专项工作廉政提示操作办法》，对工委的重大决策、重要部署、重点改革举措落实方面的专项工作；机关党组织和党员群众普遍关注的专项工作，开展廉政提示工作。在群众路线教育实践活动中，建立和完善了公务接待、财务管理等方面的规章制度。落实“一把手”不直接分管财务规定，规范党费管理,分设党费管理、会计、出纳等岗位，加强对财务管理的监督制约。
（三）提高认识，制定措施，落实中央和省委、市委关于加强作风建设有关要求
（三）提高认识，制定措施，落实中央和省委、市委关于加强作风建设有关要求 认真贯彻中央八项规定，切实改进作风。一是加强学习， 提高认识。工委落实中心组（扩大）学习制度，传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。要求广大干部统一思想、提高认识，牢固树立和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，切实把厉行节约反对铺...
篇四：工委书记落实主体责任述职报告
xxxxx 机关党总支书记述职报告 xxx2020 年在市委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我作为机关党总支书记，牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责，以巡察组反馈意见整改和“两个专项整治”为抓手，以创建模范机关为目标，不断开创党建工作和政法工作发展新局面。现就一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、突出政治引领，锤炼干部队伍忠诚品格。
一是坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，通过多种形式组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央、省、市重要文件会议精神，坚决贯彻落实习近平总书记对广东、对珠海以及对政法工作的重要讲话和重要指示批示精神，把握政法工作的政治方向。
二是高位推动学习宣传贯彻《x xxxx 工作条例》落细落实。充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、完善制度机制，狠抓《条例》落地落细落实，确保 xx 工作始终沿着正确方向前进。推动建立《xxxx 派员列席市级 xx 单位党组（党委）民主生活会制度》和《xxxxx 年度述职制度》，研究起草《珠海市 xxxx 重大事项请示报告清单》，确保把党的绝对领导始终贯穿于政法工作的各方面、全过程。
三是认真开展巡察整改和“两个专项整治”工作。坚持把巡察整改工作作为一项
2 重大政治任务，坚决克服“过关”思想，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，确保问题整改到位。充分运用巡察成果，坚持统筹兼顾，自觉将巡察整改与“两个专项整治”和xxxx 等 xx 重点工作紧密结合，合计出台措施 86 项，补短板、强弱项，推动全市政法工作不断取得新成效。
二、强化党性教育，涵养风清气正政治生态。
一是开展党史、国史、改革开放史学习教育。充分利用我市红色教育资源和党员教育基地，组织机关党员开展党史国史教育，先后组织党员赴 xxxx 参观学习，教育全体党员缅怀先烈，勿忘国耻。结合 xxxx，深入学习习近平总书记 xxxx 重要讲话指示精神，组织全体人员参观庆祝 xxxx 展览。
二是发展积极健康的党内政治文化。落实党员政治生日制度，入党当日发送政治生日贺卡和祝福语，表达组织对每名党员的关怀和勉励；开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题活动，通过学习讨论、对照检视、承诺践诺掀起学习王烁精神学习热潮，激励干部担当作为；弘扬先进典型，发挥正向激励作用，今年我委有两名同志分别获得优秀党员和优秀党务工作者的荣誉称号，机关第三党支部获得先进党组织荣誉称号，号召全体党员向优秀学习，向先进看齐。
三、注重理论学习，推动成果转化学以致用。
一是沿着正确方向学。从严落实第一议题制度，今年共召开书记办公会、委务会共计 16 次，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的第一议题。以发放工作通知单的形式，安排机关各党支部组织第一时间学习传达习近平总书记重
3 要讲话和指示批示精神以及上级文件精神。
二是结合工作实际学。学好用好与 xx 工作、xx 市情联系密切的领导讲话精神和重要文件会议精神，邀请专家教授进行专题授课，围绕xxxx 专题学习研讨，结合职责分工安排主要分管领导做交流发言。
三是创新形式多样学。加强与市委组织部干部教育培训部门的沟通协调，开辟广东省干部培训网络学院这一新的学习渠道，积极做好督学送学和后台保障工作。组织开展了党内法规和时政热点的有奖知识问答活动，激励党员业余时间加强理论学习。
四、压实工作责任，打造坚强有力战斗堡垒。
一是牵住党建主体责任“牛鼻子”。落实“一岗双责”，科学制定年度党建工作计划，结合新修订的《中国共产党基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，修改完善党建工作责任清单，为推进党建工作提供了强有力的组织领导保障。定期听取党建工作情况汇报，了解各支部开展党建工作情况，协调解决党建工作的重点难点问题。
二是紧握督导检查这一有力抓手。完善党建工作督导检查制度机制，将年度党建工作任务按季度进行划分，向各党支部印发季度工作指引，实时下发党建工作任务通知单，使每次任务下达有案可查。组织各党支部自下而上开展模范机关创建活动“回头看”盘点自查整改和党建工作“灯下黑、两张皮”问题自查整改，结合三年行动计划迎检工作和党支部达标创优考评，通过查看工作台帐、实地走访、谈话了解等方式，检查各党支部党建工作开展情况，列出书面问题清单，反馈各党支部并督促整
4 改落实。
五、狠抓纪律作风，提高中心工作绩效水平。
一是落实全面从严治党主体责任。研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案，修订完善《党风廉政建设主体责任清单》，为党风廉政建设工作开展提供依据遵循。结合开展纪律教育学习月活动，主要负责同志讲授廉政专题党课，组织开展纪律教育学习专题组织生活会。结合巡察整改，对巡察整改反馈问题涉及的相关领导干部进行约谈。
二是完善各项日常管理制度。结合干部作风专项整治工作，完善办文办会工作制度，保持对精文减会的刚性约束；进一步优化全市督查检查考核事项，改进考核方式，切实为基层减负；用好干部考核评价的“指挥棒”，启动实行了工作记录双签字制度，全员全程全系记录考量干部的思想、业绩、作风；修改完善休假、出国境、婚丧喜庆事宜报告三项制度，体现了对干部职工严管与厚爱的结合。
三是推进中心工作服务全市工作大局。结合 xxxx 为目标，全力做好疫情防控常态化下各项 xx 工作，大力推进 xxxx 不断取得新成效，有力维护xxxx。
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六、抗击新冠疫情，发挥党员先锋模范作用。
一是加强组织领导。xxxx 二是发挥 x xxx 优势。xxxx。
三是党员冲锋在前。组织成立党员先锋队，按照全市部署，积极配合重点区域、各个社区开展防疫工作，接管我委附近香宁社区的防疫工作任务长达 60 余日，得到了社区工作人员社会群众的肯定和好评。
5 2020 年，我委党建工作虽然取得了一定的成效，但对标新时期党建工作形势任务需要，还存在一些问题。
一是党建工作与业务工作的融合方式不够灵活。如何结合工作职责实际，打造党建工作品牌，缺乏长远思考，对先进优秀的党建工作方法挖掘力度不够。
二是开展党务工作的能力素质有待加强。支部换届后很多党务工作者新接手相关工作，对党务工作的知识应用了解不多，日常工作的建档管理仍有不够规范之处。
三是对党员的思想动态把握不够全面深入。谈心谈话工作的主动性有待加强，谈心谈话的内容质量有待提升，方式方法不够灵活；对党员的家庭情况和日常生活情况了解不多，对一些苗头隐患问题排查不够及时。
四是党建工作的方式方法缺乏创新。开展党建工作的思想观念还不同程度地停留于陈旧、传统的模式上，对如何激发党员积极性、调动党员的参与热情想的不够，做的不多。
五是正向激励作用发挥不够明显。对政治过硬、业务突出、履职尽责的优秀先进党员的鼓励不够，对标先进比学赶超的劲头有待提升。
下一步，我们将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，结合明年政法队伍教育整顿工作，认真学习领会市委决策部署，扎实抓好以下工作：
一是强化政治建设引领作用。进一步贯彻落实《xxxx条例》，加强对全市政法队伍建设的指导力度，推动落实政治巡察和政治轮训制度，把党的领导贯穿于政法工作方方面面。
二是加强理论学习教育。组织机关党员深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，落实“第一议题”制度，创新理论学习方式方法，强化调研成果的转化
6 运用。
三是提升党员队伍组织力水平。推进党总支委员增补和支部换届工作按规范程序进行，尽快选齐配强党组织班子成员，加强党总支与各党支部的协调联动，加大对支部工作的督促检查力度，做好对新接手党务工作者的“传帮带”工作。
四是搭建党员先进性实践平台。丰富党建工作的内涵和外延，推进党建工作与xx中心工作有机融合、共同促进，协调社区、基层单位开展形式多样的志愿服务和联谊共建活动。
五是提高党建工作管理水平。做好各类党务工作文件资料的收集整理，分类建立工作台账，结合年内党建检查反馈问题，对相关重点工作按规范格式做好记录、公开公示并作好保存。
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党工委书记抓基层党建工作述职报告（1 2021 ）
年度）
一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。
一、履职尽责情况 （一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作 一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。
（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点 一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学
8 习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。
（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力 一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。
二、存在问题及原因 一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普
9 遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。
二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。
三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。
四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。
。
五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没...
篇五：工委书记落实主体责任述职报告
21 年区机关党工委书记抓基层党建工作述职报告 一、工作总结、成绩和经验一是从严落实机关党建主体责任。一是组织召开全区机关党的建设工作会议，印发党建工作要点。二是实施区级机关党组织“书记项目”，强化“第一责任人”职责。对 46家直属党组织书记开展基层抓党建“三级联述联评联考”工作。三是抓好机关党组织巡察问题督促整改，对相关党组织书记进行诫勉谈话，全年约谈 4 人次。
二是切实加强机关组织基础。一是规范党员组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等制度，不定期调阅《基层党组织生活指导手册》，发现问题及时提醒到位。扎实做好基层党建基础工作集中排查整顿工作。严格党费收缴工作，做好党费标准核定，统计通报党费交纳情况。年内举办 1 期机关发展党员培训班，全年发展党员 70名，预备党员转正 19 名；理顺党组织关系。新增 2 家，转出 1 家，合并 3 家党组织，成立 2 家临时党支部。二是推进机关党建规范化建设。制定印发《关于进一步加强机关党建规范化建设的实施意见》，推动机关党支部规范化建设。三是做好相关选举工作。选举区级机关出席区第十一次党代会代表 45 名；做好市党代会代表的民主推荐工作；做好区第十六届人大换届选举工作，选举区级机关人大代表 8 名。四是加强党员教育管理。实行党员量化积分星级管理。在区级
机关窗口服务单位继续开展“树岗位先锋、创十星党员”活动，设立党员先锋服务岗，优化服务质量。
三是深入推进党员学习教育。一是抓实党史学习教育。开展读书班、联合宣讲会、走访调研和为民办实事等活动，切实提升党史学习教育成效；二是强化政治理论学习。通过中心组“领学”、专家辅导“讲学”、搭建平台“互学”、指导评议“督学”等持续深入加强新思想学习。抓好“学习强国”平台应用，日均参与度 90%以上。组织开展“固定学习日”活动 19 次，主题党日活动 7 次。三是创新学习载体。深化共建共享，群团党组织多次开展联合党建活动，开展联合宣讲会、清明祭奠、实境教学等。用好身边教育资源，基层党组织赴前三岛党性教育基地、小平公园等开展实境课堂教育。
四是开展“两在两同”担当作为。紧扣中心工作，深入践行“两在两同”建新功行动。一是机关党员干部下沉社区防疫一线，在防疫最前沿设立党员先锋岗。区级机关党员志愿者近 1000 人次在 43 个村社联防联控，筑牢疫情防控铜墙铁壁。二是深化文明城市和卫生城市创建，组织机关党员干部赴社区开展卫生整治联建、文明交通志愿服务和护林防火等。三是立足职能定位，以群众需求为导向，强化服务效能。深入排查民生领域突出问题和群众“急难愁盼”问题，围绕
保障和改善民生目标，列出任务清单，分类梳理，找准症结，加以解决。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，每年开展机关党建调研，由于机关党组织数量较多，无法覆盖所有基层党支部，对于一些具体情况掌握不全面不透彻，机关党建还存在“灯下黑”现象。规范党内组织生活上虽出台了一些举措，但督促检查力度不够，抓手不够有力。
二是对机关党建创新思考不够。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措，尤其针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施，个别党组织党务工作人员更换频繁；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。
三是对机关党员活动阵地建设谋划不够。部门集中办公，受场地限制，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限。对大楼外部门阵地建设，每年都在推进建设，但阵地覆盖面还欠缺很多。
三、2 2022 年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是压实机关党建主体责任。严格按照《党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》要求，推动书记抓、抓书记，压实机关党建主体责任。认真落实机关党建的“三级责任清单”，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是严格党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评和自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，加以有效解决。
三是大力推进理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。纳入理论学习中心组和“三会一课”，开展专题讨论、基层调研、巡学旁听等活动。建立以中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的三级学习体系。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，凝聚奋进力量。以党史学习教育为契机，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。
四是抓实党支部建设。持续抓好《机关党建规范化建设实施方案》。坚持“抓两头带中间”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、推动后进支部整顿。围绕“党员组织关系、发展党员、基层党组织换届和组织生活制度落实”等重点任务，全面系统做好基层党建基础工作集中排查整顿。
选优配强党组织书记，充分发挥领头雁作用。严格选拔配备、加强管理培训，建强党务干部队伍。
五是推进工作创新创优。推动党建和业务工作深度融合，着力破解“两张皮”。持续抓好“两在两同”建新功行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。整合资源力量、深化共建共享，打造联合党建新模式。结合市级机关优秀党组织经验做法，在区级机关培育打造党建特色品牌，开展特色亮点活动，有计划提升区级机关整体党建特色水平。
六是加强机关党建阵地建设。对具备条件的党组织，进一步加强党员活动阵地建设，按照党员活动室规范标准进行提档升级。汇集多方智慧，深入开展调查研究，探索符合机关党建时代特点和党员思想行为特征的工作方式，推动解决机关党建工作“灯下黑”“两张皮”等突出问题。
篇六：工委书记落实主体责任述职报告
2 篇 篇 0 2020 年机关工委书记抓基层 党建 工作述职报告篇一
今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。
一、主要工作
（一）竭尽全力防控疫情。
在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。
一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。
二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动，抽调 x 名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，
深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。
三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。
（二）落实党建主体责任。
一是年初与 X 个支部签订《区直机关 X 年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。
二是全年共主持召开 X 次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部 X 期 X 余人次，举办入党积极分子培训班 X 期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议 X 次。
三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。
四是对照 X 年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。
（三）抓好党员干部队伍建设。
一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委 X 个，直属基层党总支 X 个，基层党支部 X 个，党员 X 名。
二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子 X 人。全年新发展党员 X 名，转正党员 X 名。
三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系 X 人次，保证党员信息库系统数据及时更新。
四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届 X 个基层支部。
五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费 X元。
（四）夯实党建工作基础。
一是培植亮点，示范引领。确定 X 个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询 X 万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到 X 人，累计献血量达到近 X 毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。
二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，X 个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛 X 次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会 X 次；开展七一主题征文活动，收集征文 X 篇。
三是强力推进“先锋队”工程。X 个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将 X 纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。
四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。
二、存在主要问题及原因
（一）履行党建责任意识不足。
缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。
（二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。
对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。
（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。
基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建经费投入力度不够。
机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。
究其主要原因， 一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。
二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和
韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。
三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化抓党建责任意识。
强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，年底选择 X%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。
（二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。
持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的 X个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范
点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。
（三）落实党员教育管理制度。
加强对党员的教育管理，及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。
（四）提升基层党组织服务水平。
牢牢把握 X 对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达 X%以上，参与频次达到每月 X 次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。
（五）推进“X X 党建计划”全面进步。
按照“X 党建计划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。
篇二
一、履行职责情况
（一）全面落实从严治党主体责任。
以“服务中心，建设队伍”为核心任务，以机关党建规范化建设为目标，进一步理清工作思路，主持召开县直机关党建规范化建设专题工作会议，研究制定《机关党支部建设规范》等 4 个规范性文件。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。
（二）扎实推进 “ 两学一做 ” 学习教育。
一是抓好党员学习教育。特别抓好党员对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。通过党委（党组）理论中心组学习、党支部固定学习日等方式，不断增强学习的针对性和时效性。
二是以查促改，狠抓党内组织生活制度落实。针对少数单位机关党建“灯下黑”，党内组织生活不规范的问题，按照省委巡视组边巡边改的要求，自 8 月份开始，带领班子成员连续 5 个月对县直各部门单位党组织“三会一课”落实情况进行全面检查，重点检查科级及以上领导干部落实双重组织生活情况，实行月通报制度，约谈 x 名因反馈问题整改不及时不到位的部门单位党组（党委）书记。
（三）紧紧筑牢机关党组织建设根基。
一是科学设置机关党组织。合理调整部分党组织设置，配齐配强党支部班子，特别是党支部书记队伍。全年成立部门机关党委 x 个，党委改为党总支 x 个，调整党支部班子 xx 个，充实党支部班子成员xx 名。
二是大力开展建设过硬党支部和“一支部一品牌”创建活动。已有 xx 多个县直单位初步形成了特色的党建品牌。
（四）从严从实抓好党员发展和党费收缴。
带头落实工委领导班子成员分口负责制，2020年发展党员xx名。牵头做好对入党积极分子的教育培训，在县委党校举办了为期 3 天的入党积极分子培训班，230 名新列入培养的积极分子参加培训并进行
了结业考试。带头严格执行党费收缴标准和程序，指导县直单位结合“主题党日”按月收缴党费，全年收缴党费 301 万元。
（五）充分发挥先进典型示范引领作用。
12 月 1 日，专题召开县直机关学习贯彻党的十九大精神暨机关党的建设现场推进会议。打造国税局、地税局、公路局等 xx 个示范点，组织县直机关 xx 个部门单位党组织书记和党务工作者对示范点进行观摩学习，形成比学赶超的良好党建氛围，为下一步创建示范点打下坚实基础。
（六）创新机关党建主题活动形式。
一是推动县直机关扎实开展以“六个一”为主要内容的“读书明志，书香兰陵”党员干部读书实践系列活动。向机关党员赠送图书 70 种 24300 本（含十九大学习材料）。隆重举办县直机关庆祝建党 99 周年暨“读书明志、奉献担当”演讲比赛。
二是在机关党员中开展“牢记身份，不忘初心”系列活动和“身边的感动”征文活动。
二、存在的问题
（一）党建工作方法创新欠缺。
在指导机关党建工作中，习惯于按照老套路老办法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，没有把抓机关党建放在“大党建”框架下思考，...
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