企业党委书记述职报告7篇企业党委书记述职报告 公司党委书记、董事长2020年述职述廉报告 2020年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党下面是小编为大家整理的企业党委书记述职报告7篇,供大家参考。
篇一：企业党委书记述职报告
党委书记、董事长 2020 年述职述廉报告2020 年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：
一、坚持“一岗双责”，确保责任到位 作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年
度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近50 万元。
二、突出示范导向，加强作风建设 好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六
大措施，建立青年人才档案 278 个，选公号“老秘带你写材料”整理派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。
三、积极主动作为，完善惩防体系 惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、
廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。
四、注重廉洁自律，做到勤政廉政 作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、
“生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。
8 2018 年总经理/ / 董事述职述廉报告
2018 年，在集团公司董事会和党政班子正确领导下，本人能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把推动集团公司产业实现健康稳定发展，融入到贯彻落实党的十九大精神党中，融入到集团公司发展战略的选择和产业结构的优化布局当中，统筹全局，把握重点，恪尽职守，积极作为，认真做好了各项工作。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下，请领导和同志们予以评议。
一、加强学习，完善自我，提高工作能力和水平
在过去一年里，本人始终按照上级党组织和集团公司党委的要求，从严要求自己，坚持解放思想，实事求是，加强党性锻炼和世界观改造，努力提高思想道德修养和自身综合素质。
一是学习思想政治理论，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习党的十九大精神，系统地加以认知和领会。通过学习，进一步增强了党性观念、全局观念和纪律观念，提高了政治敏锐性，坚定了理想信念。
二是加强业务知识学习，提高工作的理论水平和组织能力。着重学习了经营、管理、领导科学等方面的知识。通过学习，提高了自身的决策能力、组织协调能力以及领导艺术水平。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。
二、积极作为，潜心谋事，认真履行工作职责 2018 年，按照集团公司党委安排，我兼任公司总经理，负责全面行政工作，在同志们的大力支持下，本人兢兢业业，恪尽职守，积极做好各项工作。
一是坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的安全生产方针。牢固树立“零容忍、零轻伤”安全理念，扎实开展各项安全工作，实现了公司成立以来无安全事故的良好局面，保持了企业和谐稳定。
二是加强技术攻关，加快科技成果转化。全年开展技术创新项目 70 余项，较好地促进了集团公司技术水平的不断提高，解决了生产中的一些技术瓶颈问题。
三是加强产品质量管理。建立完善了质量教育培训和监督管理机
制，促进了产品质量的持续改进和稳步提高，塑造了神火品牌产品良好形象。
四是加大产品结构调整力度。夯实差异化竞争优势，高端产品生产比例不断加大，提升了产品的档次和市场竞争力。五是精细化管理工作不断深入，强化了生产现场管理和过程控制，规范严格了工作标准，提高了生产效率，实现了节能减排。
六是超前谋划，积极应对。加强市场调研，积极走访客户，克服经济增速放缓、市场低靡不振、行业竞争加剧以及部分生产条件变化带来诸多问题和挑战，较好地维护和开拓了市场，保证了生产经营工作的顺利开展，促进了企业健康稳定发展。
三、注重预防，率先垂范，认真抓好党风廉政建设 （一）高度重视，工作指导到位。一是严格落实党风廉政责任制，从源头上杜绝党员干部发生违纪现象，在工资分配、物资采购、产品销售、资金管理等重要关口上，继续做好了重点监察。
二是按照集团公司要求，组织开展了“提升素质，规范执法、端正作风、树立形象”专题教育活动。认真落实了《领导干部个人事项报告制度》。
三是扎实推进了廉政风险防控规范权力运行机制建设。认真查找了个人职责范围内的廉政风险点，分三个层面认真查找了可能存在的风险，并明确了风险等级，做到查找的廉政风险点定性准确、客观、具体，进一步增强了责任意识、廉政风险意识和防范意识。
（二）狠抓落实，务求取得实效。一是制定了公司《2018年纪检监察工作要点》、《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作方案 》、《关于做好 2018 年“双节”期间党风廉政建设工作的通知 》等一系列制度代好前，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
二是在完善规范、强化管理上下工夫，结合公司内部控制建设，使财务管理制度得到严格落实。
三是深化企务公开，公司以橱窗、内部网络为窗口，把生产经营管理、干部考核及使用、人力资源管理及职工切身利益方面等方面的信息及时传达给每位职工，保障职工的知情权，促进了职工民主监督工作。
（三）严以律己，廉洁从政。本人能够自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定和要求，严格按制度办事，自觉将自己置于党组织和职工群众的监督之下。坚持民主集中制原则，凡重大事项，一律经领导班子集体研究讨论确定。我坚持严以律己正确对待手中的权利，一年中，自我回顾检查，没有任何违反省市关于党员干部廉洁从政和领导干部廉洁自律有关规定的行为；没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位；没有向基层搞不正之风；没有安排亲朋好友接包任何建设工程；没有公车私用；没有用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有组织或参加公费旅游，没有收受他人钱物；没有参加赌博，没有任何经商活动，没
有在其他企业和单位兼职及领取报酬情况；年内没有操办任何婚丧喜庆事宜，维护了自身的良好形象。
四、
存在的不足和今后努力的方向 一年来，自己在贯彻落实科学发展观和推动企业发展方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，解放思想、更新观念、开拓思路，转变工作作风，提高工作效率和质量，为集团公司建设发展做出自己应有的贡献。
以上述职，敬请领导、同志们批评指正。
0 2020 年述廉述职工作报告（篇 1 1 ）
按照组织安排，根据年度考核要求，现将 2020 年工作、学习和廉洁自律情况报告如下：
一、模范带头、主动作为，积极开展疫情防控 疫情防控期间，本人全身心，始终奋战在战疫一线，忘我工作、无私奉献、充分发挥了党员先锋模范作用，生动诠释了党员干部的初心使命。
（一）不惧挑战，越是艰险越向前。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控这个没有硝烟的战场，面对新冠病毒这个看不见的敌人，我严格按照上级防控部署，做到挺身而出、行动迅速，主动担任区疫情防控指挥部常务
副总指挥开展工作，在生活与工作中始终保持“简”与“繁”的高压态势。“简”是生活的简单，从大年初一开始，立即进入战时状态，匆匆告别家人，带上简单的换洗衣物、洗漱用品，吃住在单位，休息在沙发，全部精力都投入到疫情防控之中，每天连续工作至深夜。“繁”是工作的繁重，从指挥部筹建、专班设立、人员抽调，到例会调度、统筹协调、具体指导，从排查摸底、联防联控、应急处置，到医疗救治、集中隔离、物资保障，始终坚持事无巨细、亲力亲为。办公室就是作战室，一份份资料、一张张报表，挂图作战、清晰明了，充分展现了在急难险重的任务面前，不惧困难、雷厉风行，善打硬仗、能打胜仗的优良作风。
（二）科学防控，急难险重显担当。疫情防控重任在肩，我始终坚持在区委正确领导下，深入贯彻总书记重要指示精神，坚决落实中央和省委、市委各项决策部署，紧密结合 X 实际，对疫情认识充分、反应敏锐、研判准确，工作安排部署比较超前。对到辖区 X 家药店购买止咳退烧药品人员进行登记了解，存在异常情况者及时纳入观察范围；X 区在全市率先推动居家隔离向集中隔离转变，设立了 X 医院和 X 酒店 X 个集中医学隔离管控点，对密切接触者、流行病观察者、发热人员等进行集中隔离观察，有效避免人员交叉感染；在全市率先实行发热病人集中收治，在二级以上医院配置专用病房，每家医院成立联络小组，对呼吸道发热病人集中管理，有效做到防患未然、确保万
无一失；既是指挥员，更是战斗员，本人坚持身先士卒，示范带动，带头深入医院、社区、企业等抗击疫情防控一线，对每一个环节短板、指挥部指令等细节，做到提前预判、督办落实，做到早排查、早隔离、早检测，早收治，在疫情形...
篇二：企业党委书记述职报告
党委书记抓安全生产工作述职报告 2 2 篇供借鉴我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。
公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共 5 人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。
二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。
公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于 5 月 29号至 6 月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会
和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。
六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率 100%，主要工种、工作的制度上墙率 100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。
三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。
在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。
1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。
2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将 20XX 年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，
举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。
这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。
公司党委书记抓 安全生产工作述职报告 2 2 篇供借鉴
20xx 年，我担任 xx 党委书记，全面负责公司党委工作。在上级党组织的坚强领导下，我们坚持党建引领，全力以赴保障安全。现将20xx 年以来的安全履责情况报告如下。
一、本岗位安全责任
作为公司党委书记，本人坚持安全生产“党政同责、一岗双责”，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，坚决贯彻落实党中央和上级关于安全生产的决策部署。本人的安全责任主要包括：履行公
司安全生产第一责任人的责任，组织建立健全全员安全生产责任制和安全生产管理体系；将安全生产工作重要事项列入党委议事日程；推进党建与安全生产深度融合，切实发挥党建引领作用；组织建立健全安全生产规章制度体系；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；加强安全文化建设；组织建立健全安全生产投入机制；督促、检查安全生产工作；主持或参加安全事件调查、分析和处理。
二、安全履责情况
（一）提高政治站位，筑牢安全生产基石
一是牢固树立安全发展理念。组织党委理论中心组学习《生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述》，召开党委会学习传达全国各级安全生产会议和省公司今冬明春保供电会议精神，按期参加安委会、月度安全分析会及安全汇报会，深刻吸取 xx 人身伤亡、xx 燃气爆炸等系统内外安全事故教训，引领公司上下绷紧安全生产思想之弦。二是压实安全生产责任。审议修订公司安全生产“两个清单”，逐级拧紧安全责任链条。开展全员安全等级评价工作，建立“一岗一标”评价标准，全面提升员工安全素质。三是坚持依法治安。认真贯彻新的《xx》，高位推进“xx”“xx”、xx 等安全专项活动，高质量完成安全生产专项整治三年行动“二下二上”阶段任务，进一步提升本质安全水平。
（二）坚持党建引领，保障 x 安全稳定运行
一是发挥党委把方向、管大局、促落实作用。坚决履行好“三大责任”，把保障安全生产、做好 xx、促进 xx 作为公司重要任务。截至
xx 月底，公司有效管控安全风险 xx 次，完成 xx 等重要生产 xx 余次。二是建强党支部战斗堡垒。组织 xx 个党支部领办 xx 项重点项目，发挥党组织独特优势，助力完成 xx、xx 等重点工作。成立 xx 临时党支部，高质量开展 xx 工作，完成 xx 试点工作；成立 xx 临时党支部，以强有力的组织保障推动 xx 驶入“快车道”。三是强化思想政治引领。开设党旗辉映特高压、保安全护民生等特色专栏，唱响安全生产主旋律。开展安全生产专项思想动态分析，引导一线员工统一思想、担当履责。
（三）深化融入融合，推动电网高质量发展
一是深入推进“党建+”工程。开展“xx”活动，广大党员以身作则践行“我是党员我先上”承诺。公司累计查纠违章 xx 起，同比下降 x%。二是强化党支部战斗堡垒作用发挥。编制《党支队应急工作指引》，开展全要素实景演练，完成 xx 抢修等 5 次大型抢险。发挥党员创新攻关示范作用，首创“xx”新模式，在电力保供的紧要关头争取省外电力支援 xx 亿千瓦时。二是深化党组织结对共建。组织职能部门与 xx 个基层党支部开展“安全结对”活动，深入把脉痛点难点xx 条，为安全生产排忧解难。
三、下阶段改进措施
一是坚决扛起安全生产政治责任。认真贯彻习近平总书记关于能源安全和安全生产的重要指示批示精神，全力做好 xx、xx、推动成渝双城经济圈建设、xx 等重点工作，推动公司高质量发展。
二是严格落实安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐
抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求履职尽责，坚持“现场为王”理念，落实“四个管住”要求，经常性赴现场开展督导检查，确保安全生产可控、能控、在控。
三是深入实施“党建+”工程。拓展“xx”成果，聚焦现场安全生产抓好内嵌融合。深化先锋党支部和党员责任区、示范岗创建，推进党支部标准化建设、特色化服务。精准开展思想动态分析，常态化开展职工慰问，合理疏导员工压力。
以上是我的安全述职，不妥之处，敬请批评指正。
篇三：企业党委书记述职报告
抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职报告（三篇）提纲 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 一、履职主要情况 （一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为 （二）扎实开展党史学习教育工作 （三）强化组织建设，加强民主管理 （四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展 （五）推进全面从严治党工作做实做细 （六）强化意识形态工作 二、下一步工作思路 （一）不断加强思想政治建设，坚决做到“两个维护” （二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展 （三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量 （四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果 （五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 一、履职主要情况和特点 （一）加强政治建设，不断提高“政治三力” （二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地 （三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力 （四）深化党建引领，增强高质量发展源动力 （五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪 （六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措 （七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队 （八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力 二、存在的主要问题 （一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够 （二）以党建推进公司重点、难点工作方面还存在不足
三、下一步工作思路 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神， 二是深入推进党史学习教育， 三是强化全面从严治党工作责任制， 四是严格落实意识形态工作责任制， 五是加强组织领导， 六是锚定“双碳”目标， 七是完成重大活动保障工作。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇三 一、主要工作完成情况 （一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权” （二）加强创新驱动，构建党建经营一体化新布局 二、全面从严治党（党建）工作形势分析 1.政治建设方面。
2.思想建设方面。
3.组织建设方面。
4.作风建设方面。
5.纪律建设方面。
三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施 1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。
2.严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。
3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。
4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。
正文：
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
2021 年，在上级党委的坚强领导下，XX 集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会重要精神，坚持党的全面领导，认真履行基层党建“第一责任人”职责，做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司党建工作质量稳步提升。下面就 2021 年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至 11 月底，组织中心组学习次。
二是坚决落实党中央和上级党委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。
三是坚持党的领导，充分发挥党委核心作用，严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，不断提升党对各项工作的领导力。截至 11月底，组织召开党委会 XX0 次，讨论议题 XXX 个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展党史学习教育工作
一是筑牢思想根基。XX月XX日，召开党史学习教育动员部署会，对公司开展党史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的党史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲党课，并以普通党员身份参加支部的交流讨论。为 XX 名党员购买了《》等系列书籍，促使党员准确把握党的历史发展主线，让党史学习教育入脑更入心。党史学习教育开展以来，公司 XX 个党支部组织集中学习次，集中讨论 XX 次，XX 个支部书记均进行了讲党课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将党史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、微信公众号等传媒平台开设“党史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“党史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“党史知识自测”XX期，编辑党史学习教育简报XX期，制作“XXX”短视频 XX 条。
二是传承红色力量。把学党史、悟初心、传承红色基因作为推动党史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织党员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织党员撰写“我
的入党故事”，重温入党誓词，牢记入党初心。激励广大党员、职工坚定不移听党话、跟党走，将丰富的党史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题党课助力学习。举办主题为“XXXX”的党员及骨干人员培训班，邀请中央党校刘志伟教授授课，带领广大党员按照时间顺序重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于党员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目 XX 项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等 XX 个重点项目，截至目前，XX 个项目中已全部完成的 XX 个，剩余 XX 项即将完成（目前已完成合同签订，预计 11 月 25 日前完成）。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产党成立100 周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。举办“颂歌献给党”歌咏朗诵汇演，激励广大党员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年党史 诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产党 100 年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建党百年 风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持党管干部原则，截至 11 月底，提拔任用干部 XX 人，进一步使用干部 XX 人，调整使用干部 XX 人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至 11 月底，对重点岗位人员进行谈话提醒 XX 人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至 11 月底，XX 个到期党支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、XX 上级党委公司职代会和 2021 年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成 2021 年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司 XXX 委员会委员；签订了全面从严治党目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司 2020 年度先进集体和先进个人。
（四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层党建工作载体、搭建交流平台，组织公司各党支部认领党建融入生产经营项目 XX 项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目 XX 项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目 XX 项；涉及党员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥党员先锋模范作用的项目 XX 项，切实将党建服务生产经营落到实处，把党建工作成效转化为公司稳定发展
的不竭动力。
（五）推进全面从严治党工作做实做细
一是以党风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治党工作会，部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反__工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央八项规定有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照XX 上级党委巡察组巡察 XX 上级党委党委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司党委全面从严治党工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、微信公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯党的路线、方
针、政策，以及上级党委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想政治建设，坚 决做到“两个维护”
一是大力加强思想政治建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。
二是认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。
三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和党员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。
二是充分发挥党委领导核心作用，不断提升党对各项工作的领导力。
三是严格落实安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量
一是严格落实党建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。
二是深入开展党支部规范化建设，将党支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发党支部的内生动力。
三是严格党员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好党员入口关。
四是扎实开展党史学习教育工作，深化对党的性质宗旨的认识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治党，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
二是把握好新形势下全面从严治党的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下党的群团工作的强大合力。
二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。
三是做好职工之家实体化建设。
四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
一年来，XX 集团公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照党建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。
一、履职主要情况和特点
（一）加强政治建设，不断提高“政治三力”
坚定不移把政治建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强政治建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行党委会民主决策程序，年内累计召开党委会 XX 次，审议议题 XX 个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建党 100 周年庆祝活动等重大节点政治保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。
（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地
一是公司党委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团党委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展党史学习教育，累计开展领导班子党史学习教育集中学习次，主题研讨 XX 次，主题党课 XX 人次，各支部开展党员学习次，专题研讨 XX次，支部书记讲党课 XX 次，开展参观红色教育基地，举办党史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会 XX 次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布微信公众号 XX 余篇。
（三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力
一是组织召开全面从严治党（党建）工作会议，分层级签订全面从严治党工作责任书共计 XX 份。二是狠抓党支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对党支部工作开展评定考核；三是抓好党建工作检查和生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成 XX 个支部的换届选举工作，目前党委换届工作正在稳步推进中。
（四）深化党建引领，增强高质量发展源动力
一是持续实施“党建+”和重点工作推进机制，...
篇四：企业党委书记述职报告
个人述职报告 xx 集团党委书记、董事长 2022 年 1 月 2021 年我担任 xx 集团党委书记、董事长。一年来，在市国资委党委的坚强领导下，我始终坚持强化个人学习，锤炼政治信仰，严守党的纪律，持续提升政治品质和政治素养;始终坚持立足岗位职责，担当作为，久久为功，统筹推进党建发展各项工作，全力以赴推动xx集团高质量发展征程取得新成效。按照市国资委党委安排和要求，现将个人学习工作情况述职如下: 一、 坚持 理论学习 ，树牢理想信念 2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格遵循党中央决策部署，认真落实上级党委要求安排，紧紧抓住党史学习教育契机，不断加强习近平总书记历次重要讲话精神的学习，不断加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习。特别是重点学习了庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党的十九届六中全会等重大会议精神。全年共参加市国资委党委组织的集中学习、集团党委组织的理论中心组学习、专题研讨等共计 xx 次，全程参加集团干部培训班。通过一系列的学习研讨，让我进一步加深了对“两个确立”之于新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程决定性意义的理解和把握;进一步加深了对马克思主义中国化“三次历史性飞跃”带来的先进理论，特别是当代马克思主义习近平新时代中国特色社会思想的理解和把握;进一步加深了对实现中华民族伟大复兴的党的百年初心的理解和把握;进一步加深了对党的百年奋斗从胜利走向胜利伟大成就的理解和把握;进一步加深了党的百年奋斗形成的“十个坚持”历史经验所具有的根本性和长远性指导意义的理解和把握，高度锤炼了自己的政治信仰和党性修养。
我始终将“两个确立”作为自己最深刻的政治领悟、政治信念，将“两个维护”作为自己最坚定的政治立场、政治忠诚，持续提升自己的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，切实将思想和行动统一到党中央决策部署和要求上来，切实将“十个坚持”的历史经验运用到企业改革发展各项工作中，时刻牢记的使命责任，积极投身改革发展的伟大事业，以高度的思想自觉和行动自觉不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团形成生动实践。
二、 认真履职担当，奋发工作讲实 效 2021 年，在市国资委党委的坚强领导下，在全系统广大干部员工的共同支持下，我认真履行自身职责，积极担当作为，全力推动各项工作取得了新进展。
( ( 一) ) 加强党建履职尽责，党建水平持续提升
1.抓政治建设，不断强化政治底色。作为集团党建第一责任人，不断强化党对企业的全面领导，将党的领导贯穿工作各方面全过程。充分发挥党委领导核心作用，严格落实“三重一大”事项党委前置程序，全年召开党委常委会 xx 次，审议经济事项 xx 项，党建事项 xx
项，制度事项 xx 项，干部事项 xx 项，从严治党及党风廉政建设事项xx 项。始终聚焦政治生态分析研判，推动制定年度政治监督工作要点，编制年度政治生态分析研判报告，做到底数清、情况明;认真组织开好年度民主生活会和组织生活会，做好政治检视和自我剖析，对照检查问题 x 条并全部完成整改;认真落实重大事项请示报告制度，层层夯实监管责任，就重大事项向市国资委履行请示 xx 件次，报告xx 件次。
2.抓思想建设，不断强化理论武装。组织各级党组织和党员干部学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神和系列重大会议精神，建立实施“第一议题”制度，并纳入党委会议事规则、列入全面从严治党(党建)主体责任任务清单，2021 年，组织集团党委理论中心组集中学习 xx 次、专题研讨 xx 次。
3.抓学习教育，特色突出亮点明显。第一时间主持召开党史学习教育动员部署会，结合实际，制定方案，并带头讲授专题党课，宣讲十九届六中全会精神;深入开展我为群众办实事实践活动，带队到 xx家所属企业进行了专题调研，广泛听取意见，牵头为企业为群众解决实际难题 x 项。
4.抓管党治党，不断推动正风肃纪。突出抓好全面从严治党及党风廉政建设工作，主持召开年度党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题党委常委会 x 次，分析研判落实全面从严治党及党风廉政建设工作新形势新任务新要求。聚焦管党治党责任落实，牵头制定全面从严
治党(党建)主体责任清单及年度重点工作任务清单，开展全面从严治党(党建)工作考核，对排名靠后党组织负责人和纪检监察组织负责人开展谈话。组织召开全体干部大会和警示教育大会 x 次;组织对 x 家直属党组织开展政治巡察，对 x 家直属党组织巡察整改情况进行监督检查，组织开展违规发放津补贴或福利等各项专项整治工作 xx 次，清理整顿工作 x 次。
5.抓意识形态，持续筑牢思想防线。坚持把意识形态工作纳入重要工作日程，推动落实意识形态工作责任制，专题研究制定年度工作方案，修订《集团党委意识形态工作责任制实施细则》，健全完善长效工作机制。牵头建立舆情应对常态化工作专班，定期开展会商研判、通报情况，对全系统网络媒体进行规范管理，注销长期不更新网络媒体 x 个，删除敏感信息 xx 条，特别是围绕庆祝建党 100 周年等重大会议活动和敏感时间节点，对重点舆情风险点进行预测评估、制定工作预案，积极营造良好的政治氛围和稳定环境。
6.抓队伍建设，不断提升人才保障。积极落实党管干部、党管人才要求，把建强人才队伍摆在工作的突出位置，推动制定中层领导人员管理规定，打通管理序列和专业序列转换路径，提拔使用专业、年轻干部 x 名，树立重实干重实绩的鲜明用人导向;并聚焦规划落地，不断完善人才队伍建设，持续提升干部员工能力素养，引进优秀人才近 xxx 人，开展各类培训超两万学时。
7.抓基层建设，不断强化基础力量。严格贯彻国有企业基层党组织工作条例，聚焦党支部组织力提升，深入基层开展基层党建调研，
结合改革推进和业务发展，动态调整基层党组织，全年共组建 x 个党组织，撤销合并 xx 个党组织，调整建制和隶属关系 xx 个党组织，按期推进 xx 个所属企业党组织的换届选举工作，发展党员 xx 名，修订完善党建制度xx项;持续推进基层党建工作创新，聚焦建党100周年，组织开展党建创新研究课题 x 项，推动 xx 个集团基层党支部及 x 个系统外党支部，开展了“1+1 结对共建”工作。
8．抓群团作用，始终走好群众路线。主动关爱一线职工，持续加强“职工之家”建设，指导 xx 公司等三家企业成立职代会和工会组织;推动精准帮扶，拨付资金 xx 余万元，慰问一线员工和困难党员职工;关注共青团建设，组织“xx”主题团日活动和敬老爱老志愿服务活动，为老党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章;深入贯彻信访维稳工作责任制，主动到一线接访x次，推动解决历史遗留挂账问题x件，全年处理接诉即办事项 xx 件次，响应率、承办事项的解决率均为 xx%,满意率为 xx%。
( ( 二) ) 推动发展勇于创新，发展质量改善明显
1.抓董事会建设，不断完善法人治理。始终坚持两个“一以贯之”，不断完善中国特色现代企业制度，积极推动党的领导融入公司治理体系，建立了《党委前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序(试行)》以及《重大事项请示报告工作规定》，实现国有国控企业党组织进章程全覆盖,“三重一大”事项党委会前置研究全覆盖，全年组织召开董事会定期会议 x 次，非定期会议 x 次，审议议案 xx 项，董事会决议执行完成率达 xx%。积极探索董事会对经理层授权机制，建立
“三会”决策清单，梳理明确党组织、董事会、经理层、监事会等治理主体的权责行为和行权方式，确保职责明确、运行规范、机制完善。在选人用人上，授权经理层选聘集团中层领导人员、高级经理及经理。高度重视子企业董事会建设，组织制定了《集团关于加强子企业董事会建设的工作方案》，明确了依法合规设立董事会、规范董事会运行、积极履行股东职责三个方面 xx 项重点任务，圆满完成子企业董事会应建尽建，截止 12 月底，集团纳入国资委台账的 xx 户企业，xx 户建立了执行董事机制，xx 户企业董事会已实现应建尽建，外部董事占多数，并实行任期制和契约化管理。持续加强派出董监事及财务总监管理，选派集团本部中层和部室专业人员担任子企业董事，更好发挥董事在子企业公司治理、战略方向、风险防控、项目决策等方面的作用;组织制定了派出董事管理办法，修订了企业监事会管理制度，建立了年度董事会报告机制，并拟将董事会建设情况纳入子企业年度考核评价管理办法;进一步完善董监事履职支撑及评价体系，优化设置外派监事会，加强对企业运行情况的监督检查，定期向集团董事会汇报;持续推进外派财务总监制度，从财务管控角度不断强化对企业的运营监控; 2021 年度举办董事监事履职培训 x 次，参加培训 xx 人次。探索推进股权多元化企业差异化管控，结合混改工作推进，梳理编制了差异化授权清单，明确了混改公司“五会一层”的法人治理、决策权限和制度体系;此外针对混改企业“一企一策”制定差异化的年度绩效考核办法，经集团董事会审批通过后，授权混改企业董事会按照办法自行决策考核结果。
2.抓战略引领，科学擎画发展蓝图。高度重视、精心组织、深入研究、科学谋划“十四五”规划编制工作，在集团上下的共同努力下，顺利完成规划编制，并通过董事会审批上报市国资委备案。通过“十四五”规划的编制，进一步明确了集团打造“高科技、绿色”产业集团的发展愿景，进一步明确了以 xx 业务为核心，以 xx 业务和 xx 业务为支撑助力核心业务发展的业务格局，进一步明确了以改革与创新作为集团高质量发展的根本动力，进一步明确了集团“十四五”发展的各项规划目标，为集团未来五年各项工作的开展提供了战略指引。
3.抓科技创新，不断夯实发展动力。持续推进技术创新。充分把握国家和省市对装备制造业，尤其是对“高精尖”产业大力支持力度，认真组织论证形成了落实 xx 等政策文件精神的方案，加大对科技创新基金支持力度，研发投入 xx 亿元，占集团核心业主营业务收入比重达 x%;新增专利授权 xx 项，其中发明专利 xx 项;xx、xx 公司成功获评工信部第三批国家级专精特新“小巨人”;xx、xx 公司分别荣获xx 创新成果一等奖;xx、xx、xx 等项目共计获得政府资金支持 xxxx万元;xx、xx、xx 等产品获得 xx 行业协会自主创新金奖;xx 培育业务成功中标 xx 政府项目，合同金额达 xxxx 万。
4.抓经济经营，不断提升发展质量。完整准确全面贯彻新发展理念，重点聚焦规划落地和年度目标，统筹推进各项工作，带领全体干部职工共同推动集团整体经济运行持续向好。2021 年，集团国有及国控口径营业收入预计完成 xxx 亿元，完成年度预算的 xx%，同比增长 xx%,较 2019 年增长 xx%。其中，xx 业务完成 xx 亿元，完成年度
预算 xx%，同比增长 xx%; xx 业务完成 xx 亿元，完成年度预算 xx%，同比增长 xx%; xx 业务完成 xx 亿元，完成年度预算 xx%，同比增长xx%；xx 业务完成 xx 亿元，完成年度预算 xx%，同比增长 xx%。
5.抓风险防范，不断巩固安全防线。积极推动安全防线建设，主动抓好风险防范，持续发力大风险防范体系构建。突出强化法务合规职能，完善组织建设，充实法务专业力量，强化事前把关作用，落实重大决策事项、重大规章制度和经济合同法律审核，2021 年新发案件数量较 2020 年下降 xx%;持续发挥审计监督作用，强化组织建设，统筹开展经济责任审计、经营管理审计及省外子企业、工程项目、亏损企业等专项审计 xx 项，审计企业 xx 户。精益求精做好安全生产，始终坚持“以人为本，安全发展”的管理理念，严格落实各项制度要求，层层夯实安全责任，积极开展安全生产检查，切实做好安全隐患治理，全年深入一线开展安全检查超 xx 次。特别是，针对中国共产党成立 100 周年庆祝活动、十九届六中全会等特殊时期，重点部署、重点检查、及时整改，坚决将各类安全隐患消灭在萌芽状态，做到全年无重大安全生产事故。
( ( 三) ) 落实决策担当作为，重大部署推进有力
1.抓改革攻坚，深化改革进展明显。认真落实市国资委部署，结合集团实际，组织编制《集团国企改革三年行动方案》，切实做好改革顶层设计，围绕完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、优化集团产业布局、完善国有资产监管、组织保障等方面，制定了xx 项改革举措，为集团深化各项改革提供了行动指引。全年完成任
期制契约化改革工作，直属企业签约率达到 100%;完成 xx 公司混合所有制改革，通过持续深化改革，xx 公司发展活力不断释放;完成 xx公司股份制改革和新一轮股权融资，估值达到 xx 亿元，目前正在上市辅导过程中，不断夯实上市基础;完成集团本部组织结构优化调整从组织建设上保障“十四五”规划落实落地。
2.抓疫情防控，持续做到慎终如始。认真贯彻上级要求，主动落实“四方责任”，亲自研究部署疫情防控工作，深入一线开展工作督导巧次，推动全系统落实落细各项常态化疫情防控举措，推动全系统职工、辅助工种新冠疫苗第三针应接尽接接种率均已达 xx%，筑牢免疫屏障。
3.抓专项工作，始终做好控亏减亏。认真落实市国资委“三降一减一提升”专项部署工作安排，组织开展减亏增盈专项行动，市国资委认定的x户经营性亏损企业全年实现扭亏x户，较2020年下降xx%，亏损金额为 xxxx 万元，较 2020 年下降 xx%，超额完成控制目标。
4.抓国企担当，持续助力乡村振兴。始终把助力乡村振兴作为一项重要政治任务来抓，用行动践行担当，用努力回应社会期待。牵头组织对口帮扶 xx 市 xx 县企业;推动 xx ...
篇五：企业党委书记述职报告
2021 年度党组党支部书记抓党建工作述职报告 3 篇 4【一】
根据公司党委统一部署，现就本人 2021 年抓党建工作述职如下：
一、年度重点工作完成情况及工作亮点 2021 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求，围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉 X 项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，党建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
（一）加强思想政治引领，以更大力度谋划、推动党建工作服务大局 1．把加强思想政治引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大党员领导干部共同学习领会习近平总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会、
“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲，确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X 次、讲授专题党课 X 次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
2．注重谋划、推动全年党建工作。年初制定党建、宣传、团青、工会年度工作计划共计 X 项，从制度层面保障党建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯党史学习教育实施方案，创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外，积极协助落实党建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。
3．保障管党治党责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》X 份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍 X 余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，
积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料 X 项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4．持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范落实党支部“三会一课”基础工作；常态化开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和本年度党史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展党员工作，年度收取入党志愿书 X 份，确定积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，接收预备党员转正 X 名。
5．做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建课题论文，通过研究总结党建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。
（二）创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展 1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动；积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动；精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片 X 部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片 X 部。公司党史朗读作品在 XXXX 活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲
堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅＋蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX 集团党委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过党建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不遗余力。
2021 年度，公司党组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。
二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。
1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90％，核酸检测率达 100％，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归
属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97％的满意度完成重大节点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。
2．党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交
会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及 2022 年主要工作 存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。
二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用，促使党建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。
2022 年工作设想：2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：
1．持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容，做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2．继续抓好宣传，深化党建品牌创建工作，不断打造公
司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。
3．高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网＋党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。
4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
【二】
按照会议要求，现将本人 2021 年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况 1、抓学习，夯实思想基础。2021 年，我与公司党委班子认真贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实党委中心组理论学习制度。全年共组织党委中心组理论学习 12 次，进一步提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续推进党支部规范化建设。落实党的一切工作到支部的要求，严格执行《“三会一课”实施细则》，全面推行主题党日活动，推动了党员教育管理、发展党员等工作标准化、规范化。全年开展主题党日活动 12 次，书记讲党课 5 次，思想建设得到了进一步强化。三是扎实开展了党史学习教育活动，公司成立了党史学习教育领导小组，制定了《XXX 公司开展党史学习教育实施工作方案》，购买了《中国共产党简史》等著作发放到每名共产党员手中，通过党委中心组、支部“三会一课”、“主题党日”等形式，有计划、有步骤地开展了党史学习教育活动，全体党员的政治素质、党史观念、理论水平有了较大提升。
2、抓作风，全面从严治党。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，XXX 总部党委、纪委分别与公司党委、纪委签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》；公司党委与班子成员及所属党支部分别签订党风廉
政建设责任书；公司新任职干部全部签订《廉洁从业承诺书》，推动了党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任的一体贯彻，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。二是持之以恒纠正“四风”。公司党委重新修订完善了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等文件，在春节、中秋、国庆等重要时间节点上都下发文件、召开会议，提醒教育党员干部搞好节日期间的廉洁自律工作，在企业营造了风清气正的廉洁氛围。
3、抓发展，发挥保障作用。一是严格落实“三重一大”制度。2021 年共召开党委会议 29 次，研究讨论重要事项 85项，2021 年先后选拔任用中层以上干部 11 名，公司高技能人才比例达到 20.8％，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是严格履行党委治亏工作主体责任，8 月底成立了治亏领导小组，设立了利润提升、“两金”压降、监督考核三个专项工作组，制定了治亏工作方案，明确了治亏重点、目标及任务，不断加大考核力度，全力推动治亏工作方案的有效落实。2021 年企业“两金”占用净值比年初减少 8017.20 万元，下降 7.31％；坚定不移深耕新能源市场，全年产销新能源汽车 3369 台，培育了新的利润增长点；2021年出口汽车 2205 台，同比增长 35.9％。三是深化战略合作。借助 XXX 汽车的资源优势，不断深化双方在产品上的合作，持续推动 XXX 汽车品质提升。XXX 全年产销汽车 30991 辆，同比增长 4.95％；XXX 全年产销汽车 14659 辆，同比增长192.71％，双方合作实现了较快发展。
4、抓融合，推动工作落实。一是党委组织开展了“全员行动、增收节支”主题实践活动，全年实现技术降本 1540 万元，实现采购降本 1025 万元，实现人工降本 427 万元，推动了公司重点工作的有效落实；二是以“党员突击队”为融合切入点，组织成立了技术攻关、产品转换、抢修抢险三支“党员突击队”。以“技术攻关党员突击队”为主体，对每次产品开发，研判开发重点和难点，做到了在进度上打头阵，在质量上做标杆，并加大与行业一流企业对标力度，全年共计投放国六新产品 96 种；以“产品转换党员突击队”为主体，准确把握国六实施地区的时间节点，加强生产调度，稳步推进国五产品消化，保证了国五转国六过程产品不断档，不留市场空白；以“抢险党员突击队”为主体，会同 XXX 市消防大队、公司安全环保部开展了三次消防演练，进一步提升了企业的应急响应能力。参加全市有限空间作业技能大比武活动并荣获一等奖，进一步提升了党员突击队的专业处置能力。三是广泛开展了劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，努力在技术创新、管理提升、成本管控、市场开拓等方面发挥了党组织的引领作用。
5、抓整改，补齐短板弱项。对 2020 年度检视出的问题进行了系统梳理，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。比如：针对党员队伍结构老化的问题，积极协调地方党委组织部门，进一步增加党员发展指标，2021 年共计发展党员 10 名。针对职工食堂饭菜质量不高的问...
篇六：企业党委书记述职报告
录公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 2021 年公司党委书记抓党建述职报告 公司党委书记抓基层党建工作述职报告
分公司党委书记抓基层党建工作述职报告
2021 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告
公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
2021 年是我担任 xx 党支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实xx 公司 2021 年党建工作会议部署，创新党建工作思路，改进工作方式方法，认真履行党建工作第一责任人的职责，推动了 xx 党支部建设进一步完善，党组织和党员作用进一步发挥，党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：
一、开展的主要工作 （一）深入落实抓党建第一责任。以年初与 xx 党委签订的党建工作责任书为纲，制定 xx 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班，选派支委到 xx 社区、xx 局等党建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。
（二）高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求，组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 x 次专题学习，支部党员撰写心得体会
x 篇，人均学习笔记 x 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课，组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。结合公司庆祝建党百年系列活动，举办读书交流分享、参观 xx 纪念馆等“自选动作”，选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得 1 等奖2（人）次、3 等奖 x（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体党员梳理形成项目台账 x 项，完成率 x%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 篇。
（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 xx 党委关于加强基层党组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出 14 个问题，我个人自查剖析 7 个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序，做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额
缴纳党费。利用党员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。
（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体责任，组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设，严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点，加强党员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。
（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司推进 xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动，xx 党小组开展 xx 工作，被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队，为地方社区提供 xx 服务x 余次，受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标，xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间，xx党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号，x 名党员分别被
xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。
二、存在的问题 针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是政治理论学习还有差距，学习党的十九届六中全会精神没有做到学深悟透，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的党务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神为统领，深化政治建设，不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部政治功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质
量上下功夫，围绕标准化党支部等先进党组织创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力，围绕合格党员标准，注重思想政治工作，加强党员教育管理，不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标，狠抓党建融合，将抓党建成效转化为发展质效，切实发挥党建引领和保障作用。
2021 年公司党委书记抓党建述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人 XX 年度抓党建工作情况报告如下：
一、XX 年抓党建工作情况 XX 年，本人作为党的建设“第一责任人”，紧紧围绕XX 战略目标和“XX”体系，紧扣 XX“XX”战略体系和“XX”战略实施方案，严格按照“基层党建巩固提升年”要求，围绕举旗帜、聚人心、促发展，坚持党的领导、加强党的建设，着力锻造一流人才、一流团队、一流管理、一流业绩，以党建工作成效推动四川超特高压电网改革发展再上新台阶。
一是讲政治、强引领，全面加强党的领导。强化理论武装，组织两级党委理论中心组学习 XX 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷。强化政治担当，积极应对疫情大战大考，第一时间成立新冠疫情防控领导小组，及时部署疫情防控各项工作，发挥党建引领作用，XX 余名党员投身抗疫保电一线，取得疫情防控“双零”成果。强化制度保障，修订公司“三重一大”实施细则，明确党组织研究讨论是重大决策的前置程序。强化战略引领，贯彻落实国网战略，制定“XX”落地实施方案，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 XX 样板贡献 XX 力量。强化责任落实，牵头研究部署党建重点工作，印发公司党委 XX 年重
点工作责任清单，落地落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。
二是夯基础、补短板，巩固提升基层基础。聚焦思想建设，持续开展微课堂 XX 期，开展形势任务宣讲 XX 次，创新推出“思想政治广播”XX 期，凝聚员工干事创业的强大合力。聚焦党员教育，创新开展党员集体“政治生日”“五个一”活动，打造红色实景教育路线，引导党员在回望初心中砺忠诚、见本色。聚焦基础管理，认真落实“基层党建巩固提升年”工作要求，编制党建工作典型问题对照清单，开展交叉检查 XX 次，夯实基层党组织管理。
三是深融合、促发展，充分彰显党建价值。深化“党建+”特色实践，扎实推进“八项行动”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在工程一线高高飘扬。深化共产党员服务队作用发挥，广泛开展“三亮三比三无”活动。深化党建品牌建设，塑造“XX 精神”“XX 团队”等特色品牌。
四是重选育、勤锤炼，培优育强干部队伍。坚持加强制度建设，修订 XX 项干部管理制度，完善干部培养、监督、考核和管理体系。坚持正确的选人用人导向，坚持“20 字”好干部标准，全年调整干部 XX 批次，提拔科级干部 XX 人，交流 XX 人次。坚持提升队伍综合素质，选拔 XX 名优秀年
轻干部到系统内外单位挂职锻炼，拓展全局视野和驾驭复杂局面的能力。
五是高站位、严治党，涵养良好政治生态。扭住责任制的“牛鼻子”，制定年度党风廉政工作要点，细化明确 XX个方面 XX 项重点工作。发挥政治巡察“利剑”作用，高质量开展 XX 家单位自主巡察，发现问题 XX 项、追究责任 XX人次。深化主题教育成果“长久立”，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作，完成 XX 项问题整改。
二、存在问题 一是公司各基层单位党建工作依然存在不平衡不充分的问题，个别基层党组织基础工作存在短板，需要持续巩固提升党建基础管理。
二是公司干部队伍知识结构还显单一，应对各类风险挑战的能力还显不足，需要加强实践锻炼，提高发现问题、解决问题和防范风险的能力。
三是以党内监督为主导推动各类监督贯通协调的成效还未有效显现，监督合力作用发挥还不够充分，需要进一步加强监督融合，提升监督效能。
三、下一步工作举措 作为党委书记，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实 XX 党组、XX 党委决策部署，坚
持战略引领，实施“XX”工程，开展党建引领行动，切实把党建优势转化为公司发展优势。
一是在坚持党的领导、加强党的建设上持续用力。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断夯实党组织基础管理，固化“基层党建巩固提升年”成效。进一步完善党建“末端融合”机制，拓展“党建+”典型经验应用，深化共产党员服务队建设。
二是在锻造高素质专业化队伍上持续用力。坚持党管干部原则，进一步完善干部激励约束、考评及容错纠错机制。通过多岗位历练、多专业复合，加强干部“领导力”培养，建设“有家国情怀、有宽阔视野、有责任担当、有职业操守”的干部队伍。
三是在深化党风廉政建设上持续用力。一以贯之抓好“两个责任”落实，推进全面从严治党向纵深发展。务实开展巡察监督和自查自纠工作，提升公司管理水平和风险防控能力。一体推进“三不”机制建设，涵养风清气正的政治生态。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习
XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX 次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事
迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型...
篇七：企业党委书记述职报告
集团公司党委书记 2021 年抓党建工作情况汇报述职报告按照××省公司党委要求，现将我 2021 年抓党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况及特点 2021 年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革发展中心工作实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。
（一）以党史学习教育为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头制定 xx 学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习 7 次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题交流研讨 6 次，带头向公司系统全体党员讲党课，带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动，对公司层面 17 项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的十九届 X 中 X 会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨 2 次，编制横跨两个年度的学习计划，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××公司党委“第一议题”》
制度，健全跟进学习习近平总书记重要指示批示精神的长效机制。
（二）牢牢把握党委职责定位，强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织编制公司决策事项清单，坚持将党委审议作为重大决策的前置程序，全年党委会研究和前置审查“三重一大”事项 68 项。召开 15 次会议，专题研究党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方案 8 个，开展专项自查整改 3 次，听取党委委员专题汇报，指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域，推动党的领导和现代企业治理深度融合。
（三）紧紧围绕责任落实主线，驰而不息提升基层党建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一政绩，在公司系统内健全责任体系，层层签订党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”，抓实分管范围管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制，抓实党建考核、党组织书记述评考，确保党建责任层层深入。督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度 18 项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。指导××车间党支部等 8 个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员，开展党员“全覆盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干 A 修”创先争优活动等工作，3 个品牌建设案例被
选入集团公司和××省党建精品典型案例。
（四）坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部 6 名。深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124 人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需，安排 5 名“80 后”和 2 名“90 后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。
（五）树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设主体责任。推进党风廉政建设“两个责任”一体联动，健全和完善管理手段和监督机制，开展“六项从严查处”、整治“四风”隐形变异等自查自纠工作 2 次。一体推进不敢腐不能腐不想腐，指导纪委开展失职失责问题追究，处理处分 3 人，修编管党治党制度12 项，强化以案释法和警示教育，组织参观××廉政教育基地，培育廉洁文化。大力整治文山会海，全年公文、会议数量分别同比降低 12％和 18％，其中党文、党委会分别降低 17％和 22％。听取纪委工作汇报 16 次，每季度听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报，对履新干部任前谈话提醒 25 人次。
（六）立足统筹全局定位，将党对企业的领导延伸到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念，召开党委会议专题研
究意识形态、法治、宣传思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，以庆祝建党 xx 周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣传，新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，引导广大职工同心聚力，助推企业朝着高质量发展目标坚定前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，进一步服务青年成长成才。
二、存在的问题及下一步努力方向 针对个人一年来的工作，仍有几方面问题需要尽快改进。一是学用结合不紧密，用中国共产党 xx 周年奋斗历程中的经验推动公司改革发展的思路、措施上还有差距。针对公司存在的主营业务收入增速放缓、多元化发展遭遇瓶颈、科技创新能力不强等的问题，自己在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深，举措不多。二是党委作用发挥不到位，落实全面从严治党主动性不强。研究意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主，自己主动调研、发现问题、研究政策、解决问题的意识和能力还不够强。三是基层党组织建设存在短板，海外项目党员教育管理存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位，
在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织，但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。
问题的产生，既有自己政治意识不强的原因，也暴露出自己抓党建能力仍有欠缺，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需要进一步增强。对此，2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证。
一是深化政治思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕“两个确立”，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在公司系统大力开展党的十九届 X 中 X 会精神宣传，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
二是加强党对企业的全面领导。重点深化董事会建设，发挥定战略、作决策、防风险作用，领导和指导经理层谋经营、抓落实、强管理，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡公司治理机制。
三是全面压实党建责任。压实项目党建工作责任，修编完善党建工作责任制考核评价办法，进一步细化党委各部门和基层支
部党建责任清单，解决管党治党责任谁来担、怎么担的问题，重点督促×××、×××以及海外项目建设过程中的党建工作同步部署、同步落实、同步考核评价，确保管党治党责任落实落地。
四是强化和规范基层组织建设。全力抓好集团公司新出台各项党建制度落实落地，对制度执行情况定期开展督促检查。推广基层党支部标准化工作手册，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效，举办 2022 年党支部书记培训班，按要求开展党员轮训。深化党建融合，培育特色的党建品牌，引领党员在实践中建功立业。
五是打造加强有力干部人才队伍。继续坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”原则，做好干部选育管用的全过程管理，大力发现和选拔年轻干部。贯彻落实中央人才工作会议精神，以更大决心、更实举措、更强力度构建人才队伍建设新体系、开创人才兴企新局面。
六是进一步强化宣传文化工作。加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理，强化意识形态阵地领导权、管理权。开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台，注重提升宣传工作质量，让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。
七是纵深推进全面从严治党。全面落实“两个责任”，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制，
强化对各个层级的“一把手”加强监督。八是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导，引导公司系统内的党委人士、技术专家骨干积极为公司改革发展建言献策、贡献力量。有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
我的述职结束，谢谢大家。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习 XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX
次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全
员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因 一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算 一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一
支部”，把领导班子成员...
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