部门负责人述职报告9篇部门负责人述职报告 履行推进法治建设第一责任人职责述职报告66篇 第一篇 今年在x委、x政府的正确领导下，xx公司坚决贯彻落实x委x政府的部署要求，紧紧围下面是小编为大家整理的部门负责人述职报告9篇,供大家参考。
篇一：部门负责人述职报告
推进法治建设第一责任人职责述职报告 6 6 篇第一篇
今年在 x 委、x 政府的正确领导下，xx 公司坚决贯彻落实 x 委 x 政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据 2021 年 xx市委全面依法治区委员会印发的《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在 xx 公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
、 一、1 2021 年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中
的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。2021 年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202x 年公司新提拔 x 名中层干部，发展入党积极分子 x 名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行 xx 公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政
建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
二、履行职责过程中存在的不足
一年来，在 x 委、x 政府的正确领导下，在 x 委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力
不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与 x 委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
、 三、2 2022 年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕 xx 公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄
虚作假、欺瞒党组织的情况。2022 年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对 x 纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
第二篇
按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党委成员和全局党员干部，认真落实县委县政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导，落实法治建设
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，党委成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党委会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重
大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度。我局在 2021年“xx 县国家机关谁执法谁普法”履职报告评议活动中”经过网上投票、实地考察、现场评议等三个环节以综合分数96.15 位居第一，获得优秀单位奖。
二、加强法治宣传，落实普法责任。
按照市县法治工作要点以及上级应急管理部门的要求，结合实际，制定了《xx 县应急管理局 2021 年度普法工作方案》《xx 县应急管理局 2021 年领导干部学法计划》等方案计划，进一步明确了普法任务、工作重点和责任分工，将学习宣传贯彻习习近平总书记全面依法治国新思想新理念新战略和《宪法》《突发事件应对法》《防震减灾法》《行政诉讼法》《行政处罚法》《行政强制法》《安全生产法》等有关法律法规规章作为普法的重点内容。开展“防灾减灾日”和“安全生产月”活动，全面落实我县安全生产领域主体责任。各项活动中悬挂、张贴安全生产标语、横幅共 2500 多条，派发宣传海报 1000 余份、小手册 5 万余份、安全出行承诺书30 万余份，并通过手机向社会发送安全知识短信息，向全社会宣传安全生产知识，提高广大群众的安全生产知识水平和自我保护能力。
三、推进依法行政，规范执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与律师事务所签订长期法
律顾问合同，选聘 1 名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台《xx 县应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕依法行政抓规范。加强规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。推行政府权力清单、责任清单管理，依法精简行政审批事项，创新审批方式，优化审批流程，依法全面履行应急管理部门职能，加强应急管理综合行政执法，提高执法效能，坚持严格规范公正文明执法，严格按照行政检查执法程序、行政执法程序和具体操作流程开展行政执法，确保程序公正。严格落实重大行政执法决定法治审核制度，严格行政处罚案件告知和决定前的法治审核，主动前移监督关口，及早纠正和预防不当行为的发生，确保每一起行政处罚案件合法合规公正，所有审核的案件未发生一起行政复议、行政诉讼。2021 年来，检查各类生产经营单位 486 家，立案查处各类安全生产违法违规行为 18 宗，作出行政处罚 22 次，依法依规罚款 113.5余万元。通过严格执法，严厉打击了各类违法违规行为，有
力促进全县安全生产形势持续稳定向好。
（三）围绕三项制度抓执行。制定行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等制度，全面推行行政执法三项制度的落实。一是全面推行行政执法公示制度，根据谁执法谁公示的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规优秀范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照两法衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
四、强化宣传教育，提升法治能力
（一）围绕学法用法抓教育。结合应急管理工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，增强了普法的实效性。认真组织开展党委中心组学法，开设法治讲堂，开展法治专题学习、研讨会等，切实增强领导干部依法行政的意识。落实工作人员日常学法治度，认真开展法律知识考试，组织领导干部参加全省普法网上法律知识考试，切实提高了应急管理工作人员运用法治思维和法律手段解决各种矛盾和问题的能力。强化应急管理部门普法责任，落实“谁执法谁普法”责
任制，贯彻落实《关于实行“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，为我县应急管理发展营造法治氛围。积极开展广泛的法治宣传，开展专项法律法规普法宣传活动；认真组织宣传主题日活动，通过现场咨询、发放资料、展板展示等方式，开展形式多样的宣传活动，普及相关法律知识。下来，我局将新修订的《安全生产法》做好宣传和贯彻工作，做到全民知法、学法、懂法、守法。采取邀请专家进乡镇进企业开设讲座、印发宣传手册、悬挂横幅等多种方式做好新安法宣贯工作。
（二）围绕岗位培训抓提升。组织我局执法人员 30 余人参加学法用法考试，通过学习宪法和部门法专业法等法律法规并参加考试，夯实参考人员的法治基础。我局参考人员通过率达 100％。我局执法人员 70 人次在应急管理干部网络学院进行网上培训，培训内容包括《安全监管执法人员轮训网上专题》、《森林草原扑火指挥员》、《应急处置与救援》等，考试通过率达 100％。
（三）围绕法治建设抓宣传。全面落实谁执法谁普法谁服务谁普法的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。通过新媒体（包括微信、美篇、微信公众号等平台）和传统媒体，全方位加大应急管理普法宣传力度，针对社会热点和典型案例开展法治宣传教育，先后在辖区工贸行业、非煤矿山等监管群推送、刊出、播出各类新闻 100 余篇，取得了较
好的宣传效果。深入开展安全生产法治宣传。组织开展“5• 12 防灾减灾日”、“安全生产月”、“11• 9 消防宣传”、“12• 4”国家宪法日暨法治宣传月系列活动，通过现场设点搭台的方式，对辖区群众开展“面对面”答疑解惑，普及法律法规、安全防范知识，提高辖区群众安全防范技能和安全意识。在宣传履行职能、职责的相关法律法规的同时，宣传普及宪法和基本法律知识，承担应尽的普法社会责任。纵深推进法律“六进”活动。采取现场咨询、技能比赛、安全培训、应急演练、发放宣传手册和悬挂挂图等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，积极推进法律法规知识进企业、进校园、进机关、进社区、进家庭、进公共场所。今年以来共开展各类普法宣教活动 5 场，发放普法宣传资料 2 万余份，受益群众达2 万余人次。
五、增强实效，普法与执法有机结合
（一）处罚与教育相结合，探索“柔性执法”新方式。行政执法人员既是执法队伍，同时也是一支中坚的宣传队伍，每一次进企业进行执法活动，也是一次向企业面对面普法的重要过程。在安全生产监督检查活动中，积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，查处安全生产违法行为时，切实贯彻处罚与教育相结合的原则，切实运用普法来强化执法的综合效果，积极探索引入“柔性执法”的方式，推行“事前干预、主动指导、及时提醒”制度，充分发挥法律教育引
导作用。如 2021 年 7 月 27 日，县应急管理局执法人员在材xxx 科技有限公司检查安全生产工作，现场发现该企业存在以下隐患：1、未按规定对...
篇二：部门负责人述职报告
声明：<本资料源自网络整理，旨在进行知识分享传递信息的目的。本人尊重并保护知识产权，根据 《信息网络传播权保护条例》如果我的分享侵犯了您的权利，请在一个月内通知我，我会及时删除幼儿园负责人个人年终述职报告
一、做为幼儿园的负责人
本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有
关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到尊纪守法。
二、能够根据上级组织的安排，组织大家进行政治理论
学习。特别是对党
xx
大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在 “ 公民道德建设月 “ 、 ” 民族 团结教育月 “ 、 ” 党风廉政教育月" " 、 “ 制止商业贿赂 ” 等
教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得一定的成效。
三、在幼儿园的工作管理中
能够做到 “ 以人为本 ” ，实行民主化，规范化管理。1 1 、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主
讨论通过后再进行实施。
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2 2 、在 “ 安全生产 ” “ 消防安全 ” “ 纠风工作 ” 等方面，各岗位工作人员层层签订责任书，做到分工明确，责
任落实到人，保证了工作质量。
3 3 、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解
决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教
职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严
重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负
荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大 家
劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一
步的改善。
四、在廉洁自律方面
能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育
系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习
有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发现的违轨违纪
的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自己与班
子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导
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五、存在的不足
管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项
法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践
中，真正作到依法治园，科学管理。
以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不
实之处，请大家批评指出。
篇三：部门负责人述职报告
广新旅局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 2021 年，在县委、县政府的正确领导下，我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，自觉运用法治思维和去治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：（一）强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实。一是压实责任。我局成立法治政府建设工作领导小组，局主要领导负总责，各分管领导在各分管领域内扎实推进法治政府建设工作，领导小组办公室设在局办公室，负责综合协调法治建设具体工作。二是履职尽责，着力落实好《XX 县 2021 年法治政府建设工作要点》《法治 XX建设规划（2021-2025 年）》文件要求，聚焦目标任务，明确责任分工，细化工作举措，为持续优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进文旅产业发展、防范化解风险方面取得成果，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
（二）强化教育培训，提高法治队伍整体素质。一是坚持法律法规学习常态化。我局建立并严格落实职工日常学法和法治培训制度，充分利用局党组集中学习、“三会一课”等形式，重点加强对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪条规的学习，组织参加 XX 省领导干部网上法律知识学习和考试，积极参与“百万网民学法律”《民法典》、未成年人保护法等专场竞赛活动，选派业务骨干参加全省非法卫星电视广播地面接收设施整治培训会、全省扫黄打非培训等，不断增强干部的法制意识，提高他们依法办事的能力和水平。二是开展多项培训教育活动。为加强反腐倡廉法律法规的宣传教育，举办了“廉洁 XX”书画展活动，开展警示教育大会，引导广大党员干部注重廉政建设，进一步提高廉洁自律的意识。坚持举办“双百”法治宣讲活动，11月5日我局组织全体机关党员干部深入学习贯彻习近平法治思想，特邀 XX 国兴律师事务所谢达禄律师作了主题讲座，引导广大干部职工不断增强法治意识，弘扬法治精神，服务法治实践。
（三）深化普法教育，营造良好法治氛围。一是广泛开展社会宣传活动。充分利用“3·15”安全生产宣传日活动、 “4·26”世界知识产权日活动、“12.4 宪法宣传日”“扫黄打非”专项行动等多种形式动积极开展宣传工作，主要以图片展览、发放宣
传单、现场解读等方式吸引公众参与，广泛开展法律法规宣传教育，使法治政府建设工作深入人心。二是开展法治文化宣传。我局组织开展“平安建设”专题送戏下乡文艺宣传活动，用群众喜闻乐见的歌舞、曲艺、小品等节目演出形式，向群众普及扫黑除恶、扫黄打非等有关知识。我局各单位结合各自实际，通过召开专题学习会、开展“面对面”宣讲等多种形式学习宣传习近平总书记关于全面依法治国、民法典等重要论述和指示精神，同时充分利用文化馆、图书馆等公共文化场馆，通过读书座谈会、文化活动等形式开展法治宣传。
（四）深化依法治理，加强法治规范化建设。一是严格规范依法行政行为。我局认真落实重大行政决策合法性审查、重大行政决策集体讨论、规范性文件报备、行政执法信息公示公开、行政执法全过程记录等工作。聘请法律顾问参与重大行政决策和规范性文件合法性审查工作。全面推行“双随机一公开”抽查工作机制，使执法行为更加科学规范。二是切实做好政府信息公开。充分利用单位门户网站，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息，满足社会公众知情办事方面的需求。围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施等重点领域加大政府信息公开力度，强化政府网站和政务新媒体建设管理，严格落实意识形态和网络安全工作责任制。三是强化文旅市场监管。扎实开展安全生产专项
整治三年行动，统筹疫情防控常态化，在“五一”、中秋、国庆等各节假日及“七一”、两会等重要时间节点，对全县文旅企业安全生产、疫情防控及市场秩序等方面情况进行全面部署，开展安全巡查、隐患排查整治。今年以来，共开展执法检查 107次，派出检查人员 413 人次，切实维护文旅市场安全稳定。
二、下一步工作打算
我局将坚持把法治政府建设作为重要抓手，为推进文广新旅系统各项工作提供坚实保障和正确引领，努力实现文化旅游高质量发展。
（一）推进行政审批工作更加便民。继续做好行政审批管理工作，发挥审批窗口的作用，把行政审批事项做细做全，及时更改和补充信息内容。要主动了解群众办事需求，进一步提高工作业务和效率，提高群众办事的满意度。
（二）推进行业执法工作更加规范。统筹疫情防控常态化，继续抓好文旅市场的巡查和监管，加强对重点地段、重点时段的检查，严厉打击各种违法违规活动；要强化综合执法水平，切实提高执法人员业务能力，做到规范公正文明执法。
（三）推进法治学习工作更加实用。结合普法工作的开展，多形式组织干部职工学习法律法规知识，特别是把业务范围的法律法规知识掌握扎实，为规范合理推进各项工作奠定法治基础。
（四）法治文化宣传更加深入。创新法治文化宣传方式，进一步发挥应急广播、文化站、村综合文化服务中心等文化阵地作用，加大法治文艺作品创作力度，以群众喜闻乐见的形式宣传法治文化。
篇四：部门负责人述职报告
领导干部个人述职报告 2022 年在 x 公司党总支的坚强领导下，在 x 公司干部职工的支持配合下，本人围绕疫情防控和长远发展，抓根本把方向、抓关键管大局、抓队伍保落实，严格履行岗位职责，公司全面建设取得长足发展，发展态势良好。现将本人道德修养、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：一、述德 作为一名领导干部，我始终把政治品德放在首位，把德才兼备、以德为先的要求落到实处。
一是讲政治品德。作为非中共党员干部，我坚持带头做到“两个维护”，坚决服从 x 公司党总支的领导，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，以实际行动、具体成效诠释忠诚担当。
二是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
三是讲社会公德。自觉遵守党纪国法和社会基本行为准则，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。
四是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处；尊老爱幼，诚恳厚道，与人友好相处，通情达理；教育子女诚实做人，踏实工作。
二、述职 ( ( 一) ) 年度重点任务完成情况
一是强作风严纪律，认真履职尽责。作为分公司副总经理，我将“立说立行，说干就干”的高效作风始终贯穿于各项工作中，主动啃硬骨头、挑重担子、动烫手山芋，为分公司发展积极拓展空间、汇聚动能、积累优势，推动分公司做大总量、做强质量、做优效益。按照领导班子分工，我分管综合办公室和技术与设备部，我坚持用制度管理人、按流程办事，坚持原则、严格把关，确保分管部门、分管工作圆满完成年度任务，取得新成绩、实现新突破，推动分公司各项工作有序开展、强力推进。
二是践使命强担当，勇于攻坚克难。作为项目公司经理，面对起伏的市
场变化，我始终聚焦单位发展难点、痛点、堵点，直面“肠梗阻”，破解“老大难”，坚持重心向下，扎实开展打基础、蓄底气、利长远的工作。面对突发的新冠肺炎疫情，我带领干部职工直面矛盾不回避、困难面前不退缩，严格落实集团、环境公司及属地政府关于疫情防控的决策部署，积极落实相关要求，投入当地公共环境消毒等疫情防控工作中，全力保障了职工的生命健康安全和城市环卫工作正常运行，得到当地政府和市民一致好评，做到守土有责、守土尽责。广大干部职工思想状态稳定，上下一心，x 公司运营平稳有序，x 质量稳中有升，“x”品牌得到彰显。
三是打基础强主业，抓长远谋发展。本人以谋思路创新、持续发展为目标，不断抓基层打基础，强主业谋发展，努力夯实 x 公司的组织基础，强化人才队伍建设。结合公司发展及业务工作实际，完善制度机制，确立管理岗位，明确职责分工，建立架构。2022 年 x 质量稳步提升，实现了 x，同时在创国卫复审等国家级评审中得到上级单位及区政府的一致认可。
四是抓安全排隐患，筑牢安全防线。面对严峻的安全形势，我始终牢固树立红线意识和底线思维，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓实抓牢安全生产工作。组织层层签订年度《安全生产责任书》，将安全生产目标、指标层层分解到分管领导、各职能部门、一线班组和员工个人。针对安全隐患类别逐一排查，各类隐患“定人定责、定整改措施、定整改完成时间”，确保安全生产大检查活动得到落实。通过开展“安全生产月”、安全生产大检查、应急防火演练、安全宣传教育培训等活动，强化安全操作规程、x 安全防范、应急救援等方面知识的宣贯，不断提高职工安全意识。x 年 x 公司无任何安全责任事故发生。
五是抓班子带队伍，凝聚发展合力。我聚焦单位发展需要，把加强人才培养作为重中之重，不断深化人才队伍建设，加大优秀年轻干部选任力度，精心组织，严格把关，畅通干部能上能下渠道，积极为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。结合单位工作需求，
及时招聘专职人员，补充新鲜血液，健全公司领导班子，坚持班子成员之间分工不分家，齐心协力，齐抓共管，确保 x 公司经营管理工作顺利推进。
（二）制度执行情况
一是深入学习，做到令行禁止。一年来，我能及时学习传达中央、北京市 x、集团和环境的重要指示精神，坚决贯彻落实上级的各项决策部署，牢固树立大局意识、规矩意识等，能够坚持依规决策、依规办事、依规管理。
二是健 全制度，规范权力运行。制定下发《x 公司职工考勤休假管理办法》、《x 公司培训管理办法》、《x 公司通讯费管理办法》等制度，为公司科学决策、规范决策提供了有力的制度保障。
。
三是狠抓落实，强化制度执行。本人认真研究党建、企业管理相关制度，在制度执行上不打折扣、不搞变通，牵头抓好贯彻落实，在决策中坚持民主集中制原则，坚决执行“三重一大”决策制度，规范决策议事流程，始终自觉接受党组织和职工群众的监督。
（三）其他工作完成情况
努力解决x公司服务费结算问题。一直以来x公司存在服务费拖欠严重，结算困难的问题。今年 x 月份，x 公司 x 副总经理一行就应收账款问题来 x区同政府进行会谈，政府出具了《x 区人民政府关于拖欠 x 公司运营服务费还款计划的函》。内容包括：x 区政府从 x 年 x 月开始，计划每月支付 x 公司服务费 x 万元，但由于区政府经费紧张，实际支付 x 万元/每月。下一步继续加强与政府的沟通，保持粘性，积极还款落实。
（四）党建工作责任落实情况
认真落实“一岗双责”责任。本人作为非党员领导干部，在政治上、思想上、行动上坚决拥护党的路线方针政策，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动参加 x 公司党总支中心组理论学习，列席党总支委员会、民主生活会，参加 x 公司党支部开展的各项活动。年初签订了班子成员廉洁承诺书责任书，以身作则，认真履行分管领域内的廉洁建设责任，从严落实各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，防范廉洁风险。
三、述廉 一是重教育，增强廉政意识。在抓好自身廉政建设的同时，不断加大全局党风廉政建设力度，始终将党风廉政建设工作与全局业务工作一起部署、一起检查、一起落实。发扬民主，切实负起抓班子、带队伍的职责。
。
二是全面推进预防腐败。切实把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，与领导班子成员及各部室负责人签订了《x 公司二 O 二二年全面从严治党主体责任书》。开展廉政教育，增强干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
三是抓落实，保持廉洁作风。严格执行党风廉政建设的各项规定，严格执行上级规定的标准条件和工作程序，及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，工作作风严谨，讲求风险，踏实工作，责任心强。按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，干净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监督之下，做到清正廉洁。
四、存在问题和不足 一是学习的积极性和主动性不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，对政治理论的学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是廉洁从业方面，思想认识需要加强，对 x 和 x 领导班子的警示和规范，惩防体系建设需要进一步完善和加强；三是忙于事务性工作多，对所分管的工作还缺乏创新精神，在思路、措施上与当前形势发展的要求还有一定的差距；四是制度建设上还需要再细致化。在党风廉政建设上，相关系列的制度还不够成熟，在落实落细上还有待进一步深化提升。
五、明年工作主要思路和重点目标任务 2023 年，继续以“高标准、严要求”作为立身立业的基本准则，认真落实全面从严治党责任、意识形态责任制和党风廉政建设责任制，廉洁自律，作出表率。争取做好以下工作：
（一）项目服务费回款。积极抓紧与属地政府部门沟通，加快区政府x资金的结算工作。
（二）优化管理、提升业务水平。努力建立健全一套科学、规范、高效的工作流程和制度，实施低重心管理，加强级部管理。进一步研究、完善 x工艺，提升精细化管理水平。
（三）坚持依法依规办事。严格执行党规国法，严守各项纪律和规矩，自觉接受各方面监督;虚心接受上级意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制，贯彻“三重一大”制度，以真诚和信任维护团结。
（四）坚持清正廉洁工作。从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神;严格履行“一岗双责”职责，认真落实全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。严管自己和家属子女，个人在住房、公务接待等方面都符合相关规定要求，没有不廉行为。
回顾一年来的工作，得到领导的关心、指导，同事的支持、帮助，工作中取得了一些成绩，也存在一些不足。今后我将认真学习和贯彻上级精神，切实改进自身学习、工作等方面的问题，创新思维，积极进取，扎实工作，努力推动全局工作再上一个新台阶。
以上是我的述职，不当之处请批评指正。
篇五：部门负责人述职报告
书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《×市×区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党组成员和全局党员干部，认真落实区委区政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导，落实法治建设责任
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，4 名党组成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党组会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度，每年第一季度向区政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过局域网站向社会公开。202*年 9 月 8 日，市委依法治市办、市司法局第一督察组听取了我局法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动开展情况汇报，查看了相关台账资料，对我局法治政府建设工作取得的成绩给予充分肯定。
二、深化“放管服”改革，优化法治营商环境 根据“放管服”改革工作要求，开展行政权力事项清理工作，建立行政权力事项评估清理工作机制，对权力清单进
行动态调整，累计清理行政权力事项 58 条。对取消和下放的行政审批事项做好落实承接工作，确保衔接到位、运转正常。巩固扩展“3550”成效，积极推进六类事项进驻，推进“不见面”审批服务便民化改革，全面推行“证照分离”，进一步提升“互联网+政务服务”水平，依法全面履行职能，深化“放管服”改革，不断优化法治化营商环境。
三、推进依法行政，规范行政执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与江苏众仁律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘 1 名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台了《×区应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕透明运行抓公开。在局门户网站公开行政执法人员信息、生产安全事故调查处理信息，公开职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、救济途径和随机抽查事项清单等，不断强化事前公开、规范事中公开、严格事后公开。同时，在局门户网站、江苏省市场监管信息平台、“信用中国”网站同步公示本年度的行政处罚案件，主动接受群众监督。
（三）围绕“三项制度”抓执行。20**年制定了行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等 22 项《×市×区应急管理局依法行政责任制》，全面推行行政执法“三项制度”的落实。一是全面推行行政执
法公示制度，根据“谁执法谁公示”的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照“两法”衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
（四）围绕规范执法抓管理。加强行政规范性文件制定和监督管理，建立行政规范性文件备案审查和清理机制，行政规范性文件按规定的程序和时限报送备案。推行“双随机”抽查机制，建立健全“一表两清单、两库一平台”抽查机制，年初执法计划经区政府批复后进行公示，抽查企业名单均提前在局网站上进行公示。按照应急管理部“互联网+执法”要求，所有行政处罚案件均在安全生产行政执法系统上运行，实现案件管理工作现代化、标准化、规范化和智能化，严格执行涉企重大行政处罚备案制度。对开展安全生产委托执法的 12 个镇，强化执法过程监督，确保正确行使行政执法权力，规范行政执法行为。
2020 年 10 月 16 日承办×市安全生产专项整治暨“三位一体”执法检查现场观摩会，并按要求集中开展以“三位一体”执法检查为主的全区安全生产专项整治攻坚战行动，全面排查、排除可能影响全局的重大风险和安全管理漏洞，针对性“补短板、强弱项”，全面提升企业本质安全水平。
四、强化宣传教育，提升法治能力 （一）围绕学法用法抓教育。根据《中央宣传部、司法
部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020 年）》的通知要求，严格按要求审核年度学法计划，并及时予以印发。每月集中组织 1 至 2 次轮学轮讲“法治大讲堂”活动，局中层以上干部轮流上台授课，多次聘请法律顾问和相关业务人士进行专题辅导；督促相关人员每年完成不少于 40 小时的法律法规自学。健全并落实部门负责人办公会议学法制度，进一步形成浓厚学法氛围。
（二）围绕岗位培训抓提升。在新冠肺炎疫情防控期间，组织执法人员学习《安全生产法》、《安全生产监管执法手册》等法律法规和业务理论，开展大练兵模拟执法活动，进一步提高执法人员业务水平，做到“全面知法、熟练用法、严格守法、严肃执法”。2020 年 5 月 18 日召开全区应急管理暨安全生产行政执法工作推进会，我局与各镇签订安全生产行政执法委托协议，高效推进安全生产专项整治行动，大力提升安全生产行政执法水平；6 月 24 日，举办“×区安全生产行政执法培训暨模拟观摩执法活动”，我局和各镇（园区）安监机构全体安全生产行政执法人员共计 83 人参加了学习培训，进一步增强执法人员业务素质和能力，推进“互联网+执法”系统普及和应用。
（三）围绕法治入户抓宣传。全面落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。2020 年 5 月至 8 月我局与区司法局、法宣办联合开展“安全生产法治宣传进企业”主题活动，提高生产经营单位和广大从业人员的法治观念和安全生产法律意识。扎实开展“美好生活·法典相伴”主题活动和“法治宣传月”活动，对 3000 多名企业负责人、安全生产管理人员进行宣讲，重点宣讲了《宪法》《民法典》《民法典中与安全生产和应急
管理有关规定解读》，讲解了民法典中与安全生产和应急管理有关的高空抛物等典型案例，提供有针对性的“菜单式”普法。
（四）围绕安全宣传抓推进。强化《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的宣传教育。2020 年 1 月参加区委宣传部牵头组织的“三下乡”活动；在新冠肺炎疫情防控期间，开展专项行动“六个一”活动；5 月 11 日，在仙女镇金桥社区开展“5·12 防灾减灾日”融媒体直播节目及咨询活动；6 月 16 日，在南水北调源头公园举办安全生产月集中宣传咨询日活动，着力提升全民安全意识。
五、健全行政权力监督机制，自觉接受司法监督 （一）围绕案件受理抓应诉。健全完善行政应诉工作机制，支持人民法院依法受理行政案件，做好行政应诉工作。涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，我带领相关人员主动出庭，尊重并执行人民法院生效判决。
（二）围绕外部监督抓评议。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督、司法监督、媒体监督和社会监督。重点围绕提升应急行政执法社会满意度，健全公众参与评价行政执法工作机制，创新行政执法外部评议方式，邀请企业填写外部执法评议表，对我局执法工作进行评议，发挥社会监督作用。2020 年市、区两级人大对我区“一法一条例”贯彻实施情况进行了检查，对相关工作给予充分肯定。
六、工作特色 （一）众志成城争第一，再接再厉创佳绩 2020年8月1日第二届应急管理普法知识竞赛上线开赛
以来，我带领局党组班子精心筹划部署，带头参与竞赛，同时，强化部门联动，各镇（园区）、各部门积极组织动员，社会公众踊跃参与，全区 12645 人报名参赛，掀起了学习应急管理法律法规的热潮，全区上下众志成城，再接再厉，经过紧张激烈的角逐，区竞赛成绩获得×市第一名，我局被省应急管理厅表彰为全省应急管理普法宣传工作先进单位。
（二）制定“四大环节”工作规范，提升监管执法效能 2020 年 10 月制定《安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节工作规范》，从执法主体、执法准备、证据采集、裁量标准、法制审核、过程衔接、执法普法、执法公开八个方面入手，以安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节为重点，进一步规范安全生产行政执法行为，全面夯实安全生产行政执法工作基础，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断提升监管执法效能，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保应急管理各项工作在法治轨道上全面推进。
回顾过去一年的工作，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但离区委区政府法治建设的要求还有差距和不足。新的一年，我将以 xxx 法治思想为指导，始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，严格按照《×市×区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》及《法治中国建设规划（2020-2025 年）》的要求，全面落实区委区政府关于法治建设的工作部署，不断完善法治建设体制机制，提升应急管理系统法治建设水平，为应急管理事业作出更大的贡献。
单位主要负责人履行推进法治建设工 作情况汇报
根据《XX》（X﹝2022﹞X 号）文件精神，我局对照督导责任分解表认真梳理，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，履行主体职责
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕依法治理工作目标任务，把依法治理工作贯穿于 XX 管理的各个环节，一是局党组高度重视依法治理工作，建立健全依法治理机构，成立依法行政领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，各科室负责人为成员，每年根据人事变动及时调整依法行政领导小组、普法领导小组等，制定普法规划，明确普法责任清单。每年通过党组会对全年法治宣传和依法治理工作做出安排部署，通过全局党政工作会对法治宣传工作做出具体安排。二是明确监督管理科具体负责普法工作的实施、检查和督促，对具体工作进行指导、协调、管理，层层落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人抓落实的良好机制。三是将法治宣传教育工作纳入局二级目标考核，将任务层层分解，对考核不合格者，年终不评优，并予以通报批评。四是加强XX 资金保障，每年将公、检、法司等行政执法部门依法治区经费纳入 XX 预算，保证依法治区各项工作的顺利开展。
二、加强法治宣传，推进法治建设
党政主要负责人高度重视，带头学习，通过党组中心组集中学习，将习近平法治思想作为重点学习内容，做好相关学习记录，领会相关法律法规精神，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。一是明确普法内容。我局拟定学法计划发到各科室，采取自学、集中学习、专题培训和 APP 学习相
结合，加强学习宣传，做到学习时间有保证、学习内容有计划，学习过程有笔记。二是多种形式做好法治宣传。汇编《采购法》、《预算法》、《会计法》等系列 XX 法律法规，制作宣传手册，赠送部分服务单位，营造学法用法的良好氛围；积极组织参加全民国家安全宣传教育日网上答题活动，参加《民法典》知识竞答活动，扩大宣传范围，提高知晓率；贯彻落实行政执法“三项制度”，通过宣传栏对“三项制度”工作的重大意义和进展情况进行宣传。做好《宪法》《民法典》《监察法》法律法规的宣传，树立宪法至上意识，弘扬治治意识，提高法律意识和对法律法规的认知感。三是集中学习与个人自学相结合，法律宣传与业务工作相结合，做好法治宣传。通过全局党政工作会，集中传达学习相关法律法规，积极宣传学习习近平总书记全面依法治国的重要论述新理念、新思维、新战略等重要论述，以及党的十八大、十九大以来党中央对依法治国重大决策部署、宣传国家保密法、国家安全法、反恐怖主义法等相关法律法规。领导干部带头学习法律法规知识，每年不少于四次集中学习，每次学习时间不少于 2 小时；结合本领域业务工作，积极宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《XX 违法行为处罚条例》等法律法规，通过开展法治宣传教育，利用财务人员继续教育培训，系统传播财会法律知识，提高财务人员及 XX 干部依法行政、依法理财能力；以法治宣传推动干部队伍作风建设，通过宣传《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国家安全法》《保密法》等法律法规，提高干部职工法治意识，以法律规范自身行为，推动干部队伍改进工作作风。
三、落实民主集中制、重大事项请示汇报制度
根据《中国共产党党组工作条例》，完善《XX 局党组议事制度》、《XX 局“三重一大”集体决策制度》，“三重一大”事项经班子集体讨论决定。会前有议题，会中有讨论、会后有审阅。在会...
篇六：部门负责人述职报告
分行风险管理部负责人年度述职报告风险管理部
XX 二 O 一 X 年，我继续担任分行风险管理部负责人，履职过程中，我在总行条线部门的指导和分行党委的直接领导下，认真贯彻执行银监会“三个办法一个指引”，紧紧围绕分行确定的经营目标，加强风险管理和内控制度建设，不断提高审查审批质量和效率、加大不良贷款和特定资产清收处置力度、完善贷后管理和贷款预警体系，切实履行工作职责，防范信贷风险，确保了风险管理工作平稳运行。现将一年来的履职情况总结报告如下：
一、目标任务完成情况：
二 O 一 X 年，风险管理部受理审查法人客户贷款 58 笔,金额XX 万元；公司客户信用评级授信 XX 户；个人消费及经营性贷款XX 笔金额 XX 万元；受理按揭楼盘项目 XX 户，金额 XX 万元；清收处置特定资产 XX 万元；清收不良贷款 XX 万元；迎接总行、银监局、内审分局及分行安防部检查 XX 次；组织召开审贷会 XX 次，审议项目 XX 个，审批通过率为 XX%。
二、主要工作回顾：
（一）加强政治业务学习，不断提高自身素质。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认清形势，把握方位，以饱满的热情做好本职工作；二是加强对宏观经济调控政策和金融政策的学习，特别是对 XX 银行总行制定的规章制度、信贷政策、
- 2 - 小企业业务管理办法等业务知识坚持学习；三是不断提高自身综合素质，提高处理复杂事情的技能和管理水平。通过加强学习，不断提高自身业务水平和风险掌控能力。
（二）转变工作作风，增强服务意识，不断提高审查审批效率和市场响应速度 按照总行“强服务”“拓市场”和“精细化管理年”活动要求，我细化了信贷审查工作职责，克服人员少、工作量大的现实困难，切实转变工作作风。一是增强服务意识，做好沟通协调，增强风险管理部门为前台和基层行服务的意识，主动与前台业务部门和下级行加强沟通，不断提高服务水平和市场响应速度；二是进一步改进风险审查人员为前台服务的方式方法，提出有价值的建议，主动与前台部门加强沟通，理顺调查审查环节存在的障碍和问题，共同研究改进的措施和方法；三是推行限时审结和定期召开信贷审查委员会制度，不断提高审查审批效率，努力促进全行资产业务发展。
（三）进一步完善信贷审查审批和风险控制组织架构 针对 XX 分行客户经理新手较多、经验不足、操作不尽规范等情况，从政策、操作规范等业务技能方面对客户经理进行培训和指导，引导客户经理提高风险识别能力和处理能力。对信贷业务资料的初审和上报做出规范要求，有效防范和控制贷前调查各环节的风险隐患，提高信贷业务调查审查质量。同时根据分行信
贷审查委员会工作规则及时调整了信贷审查委员会委员，完善了审贷机制，使信贷审查委员会控制风险的作用得到充分发挥，运行情况良好。全年共组织召开信贷审查委员会 XX 次，审议议题XX 个，并及时编发授信业务批复，有力地促进了全行资产业务发展。
（四）全力压缩和控制不良贷款。今年以来，风险管理部紧紧围绕总行下达的不良贷款目标任务，以信用风险控制为重点，加大不良贷款清收处置和潜在风险贷款退出力度，不良贷款实现余额和占比“双下降”。一是改进风险审查流程，由事后介入变事前介入，对重大项目实行调审合一，风险管理部参与业务部门信贷调查，现场审查风险要素，前移风险审查关口；二是转变信贷风险管理方式，细化信贷审查工作职责，强调信贷风险审查由重报表向重人品、重现金流量等多因素的转变，严把信贷准入风险；三是对不良贷款逐户进行认真分析，针对不良贷款客户的具体情况，采取针对性措施，实行一户一策，充分运用总行不良贷款清收处置政策，抓好重点大户，明确清收进度，确保不良贷款的清收处置工作有序推进；四是定期召开不良资产清收处置专题会议，认真分析清收工作中存在的主要问题及后期工作的方向，要求专职清收人员转变认识，理清思路，坚定信心，发扬持之以恒，紧盯不放的“啃骨头”精神，落实责任，加快组织推动，加大清收力度；五是强化依法清收，定期赴法院执行局了解执行进
- 4 - 度，促进强制执行进程，并多次邀请 XX 区法院执行法官到分行座谈，对未执行完结的不良资产清收工作逐户分析进展情况，与法院共同研究清收方案，确定清收时限。建立与 XX 区法院信息交流机制、定期联系沟通机制；六是加大呆账贷款核销力度。对已经采取各种措施和实施必要程序后仍无法收回，事实上形成呆账的不良贷款，积极严格按照《XX 银行呆账核销管理办法》的规定及时整理核销资料申报核销，并按照“账销案存”的管理方式，加大后期催收力度，最大限度地降低我行资产损失。截止年末，累计清收不良贷款 XX 万元，不良贷款余额降至 XX8 万元，完成总行下达的不良贷款余额控制在 XX 万元以内的目标任务，不良率 XX%，较上年末分别下降 XX 万元和 XX 个百分点，不良贷款率创历史最低。
（五）认真做好信贷资产分类及贷后检查工作。按照总行要求，每季度组织客户经理对法人客户贷款进行资产质量分类，并对分类中存在的问题和可能对我行今后经营造成的不利因素进行认真分析、查找存在问题的关键因素，及时向行领导汇报，使我行贷款的分类结果趋于实际和真实，同时督促客户经理对存量贷款按季进行贷后检查。年末，我行各项贷款余额 XX 万元，其中正常类贷款 XX 万元,关注类贷款 XX 万元,可疑类贷款 XX万元,损失类贷款 XX 万元。不良贷款 XX 万元，不良率 XX%。
（六）加强信贷档案管理，推动档案管理工作上台阶。
为了确保信贷档案管理符合总行要求，我在行领导的支持下，配备兼职信贷档案管理人员，建立信贷档案归档资料审核制度。要求信贷档案管理岗，克尽职守，对信贷档案资料规范性、资料内容的完整性、合法有效性实行严格审核，对不完善尚不符合入库要求的档案要求客户经理积极整改，对新发生信贷业务的档案严格按照总行的要求及时催交，归类管理，全部实现集中管理，推动档案管理工作上台阶，同时对抵质押物的价值按月与会计部门进行了核对，对存在差额的抵质押物价值配合支行进行了查找，保证了抵质押物帐帐相符、账实相符。通过总行及审计部门检查，我行信贷档案管理基本规范。
（七）加强征信管理，不断提高征信服务水平。一是按照总行征信管理要求对征信用户进行了规范，明确了征信管理员和操作员的职责；二是针对 XX 银行征信系统上线后对系统陌生，业务操作不熟等现状对全行征信用户进行了业务操作培训；三是根据人行 XX 市中心支行制定的 XX 市《征信业管理条例》专题宣传方案，开展了《征信业管理条例》专题宣传活动，促进社会各界对《征信业管理条例》的了解和学习，保证《征信业管理条例》顺利贯彻实施，提高 XX 银行在社会上的知名度和影响力。
（八）积极配合内外部各类检查，认真落实问题纠改，不断提高管理水平。
20XX 年共迎接总行条线部门、XX 银监分局、外部审计、分
- 6 - 行安防检查监督部等部门检查 XX 次，针对检查出的问题，及时组织信贷人员进行了复查和整改，制定了纠改办法和措施，使部分长期得不到解决的操作问题逐步得到解决，检查机构对检查结果满意度不断提升。
（九）认真做好特定资产债权维护，加大清收处置力度。
20XX 年是特定资产清收处置的第 XX 年，风险管理部在做好债权维护的同时，坚持突破重点、一户一策的清收方针，全年共发送催收通知 XX 余份，清收特定资产现金 XX 万元，另外与 XX物产房地产开发有限责任公司签署偿债协议一份，协议金额 XX万元（已到位 XX 万元）；对重点大户 XX 店债权进行有效维护，保全了诉讼时效，并通过多次沟通达成了初步的债务处置意向。
（八）认真完成分行风险管理报告及各类报表及调查。
20XX 年，风险管理部按照分行安排，承担了全行风险管理报告、资产质量分析报告以及总行、人民银行、银监局等各类报表报送工作，全年共组织上报各类报表、报告及临时调查三百余份。
（十）改进法律事务工作，为全行业务提供法律支持。一是不断提高法律审查质量。对各部门及支行提交的合同（协议）文本认真把关，提出法律风险点和解决方案，确保合同、协议合法有效；二是坚持依法维护我行权益。积极应对被诉案件，通过与法院沟通，协调处理好我行被诉案件。在不良贷款清收处置中，充分运用以法诉讼，以诉促谈，法律震慑作用，合法合规处置不
良贷款，最大限度降低我行损失；三是规范授权转授权管理工作，按照总行要求，结合我行业务经营和各机构实际进行授权转授权工作。
（十一）认真做好包抓支行的业务帮扶工作。
按照分行确定的部门包抓支行工作实施方案，分行风险管理部包抓 XX 路支行。一年来，我在行领导的支持下，及时与包抓支行 XX 路支行负责人联系，了解业务工作开展情况、制约业务发展的因素，需分行协调解决的问题、工作思路等，并先后多次深入支行现场了解任务完成进度，协助支行制定工作措施，共同研究促进业务发展的突破口，与支行开展联动业务营销活动。除对公存款受 XX 水泥股份有限公司资金集中管理和 XX 阳光商厦二期工程装修影响，未能完成目标任务外，其余业务提前完成全年任务。
一年来，虽然自己在上述几方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与分行领导班子要求和我行经营发展的新形势还有一定差距，主要表现在：思想观念转变不到位，深入客户调研较少，与总行业务条线部门沟通缺乏主动性、信贷审查的精细化水平有待提高，特定资产压降力度不大，新业务知识学习不够，现代商业银行管理能力有待提高，自身在改革创新方面步伐迈得不快、措施少，调查研究有待进一步加强等等方面。我将在今后的工作中努力克服缺点，弥补不足，履职尽责，更加勤奋工作，取得更
- 8 - 好的成绩。主要工作设想：
（一）全面实施信贷精细化管理。通过业务审查环节，逐步将精细化管理的理念灌输给每一位信贷管理人员，引导业务经办人员细化管理，规范操作，杜绝出现重大工作失误。
（二）强化“三个意识”，处理好“四个关系”。我行改革步伐逐渐加快，要求尽快压降不良贷款，建立起控制信贷风险的机制和信贷产品创新机制。为此，风险管理工作不仅要紧跟改革步伐，适应新的形势，更要强化“三个意识”即风险意识、服务意识、创新意识。处理好“四个关系”即风险控制与业务发展的关系，坚决避免追求短期利益而放弃长远发展目标；处理好前台与后台、管理与营销的关系，在风险可控的前提下，要积极为信贷营销提供服务；处理好信贷政策原则性和灵活性关系，提高信贷政策的执行水平；处理好管理集中和提高效率的关系，避免信贷管理与市场需求脱节。牢固树立科学的发展观，既要严格把关，规范操作，走质量效益型发展道路，又要加强沟通和理解，提高工作效率；既要加大对新的目标客户市场的拓展，又要加快从亚健康客户贷款中退出的速度。
（三）进一步加大资产质量管控力度。在不良贷款实现余额和占比“双下降”的情况下，要坚决遏制新增不良贷款反弹，20XX年要以信用风险控制为重点，加大存量不良贷款清收处置和潜在风险贷款退出力度，积极拓展优质信贷市场，认真做好 XX 煤炭
有限公司不良贷款的清收化解工作，确保不良贷款率维持在 1%以内。
（四）加快审查审批进度，提高审查审批质量和效率。一是严格按照总行信贷业务申报审查审批工作规则，进一步规范信贷业务审查审批行为，加快审查审批进度，提高审查审批质量和效率；二是继续坚持一会制审定的工作原则，明确信贷业务审批时限，做到严审查、严操作、严管理；三是积极支持业务部门开拓优质信贷市场，在风险可控的前提下，做大做强优质信贷市场，促进全行资产业务快速健康发展。
（五）注重实效，切实提高贷后管理工作层次和深度，增强贷后管理识别风险、分析风险、化解风险的能力。一是从切实有效防范和化解贷款风险考虑，做好全行法人客户的贷后管理工作。二是按照现行贷后管理制度要求，督促客户经理认真做好贷后跟踪检查，间隔期检查，采取有效的防范措施，强化风险分析预警，通过对客户的风险分析，找准风险点，提出风险防范措施，及时反映汇报；三是建立信贷档案归档资料审核制度。要求信贷档案管理岗，克尽职守，对贷后管理资料入库形式要件的规范性、资料内容的完整性、合法有效性实行严格审核，全面提高归档资料质量。
（六）进一步加强特定资产的处置，争取全面完成年度清收任务。一是全力推进 XX 物产发展有限公司的还贷计划；二是加
- 10 - 紧与 XX 地产公司的联系与沟通，努力促进 XX 大酒店重组项目的实施；三是加强与国有企业主管部门的联系与沟通，力争国有企业特定资产清收处置取得一定进展；四是加强业务学习，关注特资信息，提升特资环境应变能力，同时加强与司法、政府相关部门的联动，充分发挥各自优势，构建宽松和谐的清收环境。
（七）加强业务培训和信贷队伍建设，不断提高信贷队伍素质。
人是生产力中最活跃的因素，要实现全行信贷工作质的飞跃，关键在于有一支高素质的信贷管理队伍。为此，我们一方面将定期和不定期地组织大家进行政治业务学习，加强信贷人员思想政治教育，树立正确的政治观、人生观、价值观、道德观、业绩观，防范信贷风险；另一方面，针对当前信贷队伍新手多，业务操作不熟练等实际情况，加大对信贷人员的业务培训，通过以会代训或送教上门等方式提高信贷人员的信贷政策水平和业务操作技能。
（八）进一步加强与总行业务部门的汇报、请示和沟通，争取更多的得到总行政策支持和工作指导，促使风险管理等各项工作更加高效和顺利开展。
综上所述，我将在今后的工作中以“强服务、拓市场，控风险、压不良”和推进“精细化管理”为工作主线，以规范完善审贷机制、强化风险管控为抓手，加强和业务部门的合作，充分发
挥团队精神，进一步提高工作效率，严格履行部门职责，严把贷款质量关，加快不良贷款的清收，促进分行信贷业务健康快速发展。
篇七：部门负责人述职报告
力资源和社会保障局 XX 履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 按照《XX 市党政主要负责人及其他班子成员履行推进法治建设职责实施办法》要求,现将今年以来履行法治建设第一责任人推进依法治理等有关工作情况述职如下。一、加强组织领导, , 落实法治建设责任
根据人员变动,及时调整局推进依法治县工作领导小组成员,建立了主要负责人统一领导、分管领导分工负责、部门各司其职、干部群众积极参与的领导体制和工作机制,全面部署依法行政和法治宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作。年初制定工作计划,将法治建设与中心工作、部门工作同部署、同研究、同考核、同落实。召开局党组会议,及时研究解决法治建设有关重大问题,确保法治建设组织领导有力。
二、强化宣传教育, , 提升法治能力
(一)加强宪法学习宣传贯彻。一是将宪法纳入领导干部和干部职工学法计划。以“法律+人社大讲堂”为载体,今年 3 月,开展了“宪法大讲堂”知识讲座,向全体干部职工宣讲了新修订宪法文本,并就干部职工学习宪法提出了明确要求,进一步促进工作人员增强宪法意识,提高依法行政能力,带头依法办事。二是多管齐下开展宪法宣传,润物无声营造学习宪法、尊崇宪法的
良好氛围。通过党务公开栏、政策法规公示栏、政务信息公开、LED 电子显示屏、微信等方式,广泛向社会宣传宪法内容,努力使宪法抬头看得见、用时心中有。全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好社会氛围。
(二)加强人社干部职工法治培训教育,推进本部门法治政府建设工作。把法治政府建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高职工法治素养和综合素质。一是继续坚持领导干部学法制度、会前学法制度,制定《领导干部 2022 年集体学法计划》、《干部职工 2022 年学法计划》,围绕宪法、公务员法、党章和党内法规、环境保护、安全、人力资源社会保障法律法规等,通过集中学习、专题培训、案例研讨等方式,定期和不定期组织工作人员开展学法培训,全面提高行政执法人员的业务素质和依法行政能力。二是以人社系统比武练兵活动为载体,提升干部职工队伍政策业务水平,着力形成自觉尊法、学法、守法、用法,大力弘扬社会主义法治精神的良好氛围。三是加大基层劳动保障公共服务机构工作人员相关法律法规的培训力度和业务指导,通过印发宣传资料、举办专题培训班、法律知识考试等多种形式,不断提高基层工作人员的法律水平和业务经办能力。四是组织干部职工参加各类法律法规知识竞赛,进一步提高业务素质和执法能力,做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。
(三)加强社会法治宣传教育,推进社会法治化水平建设。一是加强全县事业单位工作人员依法行政教育培训。开展《2022年度人工智能与健康》专业技术人员继续教育培训。二是落实“谁执法谁普法”,开展“法律七进”活动。制定局《2022 年“谁执法谁普法”工作实施方案》、《2022 年“法律七进”工作实施方案》、《2022 年法治宣传教育工作计划》,深入实施“七五”普法规划,落实部门普法责任,结合三月法制宣传月、全民国家安全教育日、“工伤保险走进扶贫车间”主题普法宣传等活动,送法进单位、进企业、进社区、进乡村,面向全社会广泛深入宣传社会基本法及人力资源社会保障法律法规政策,积极营造浓厚的法治氛围。着力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。增强全社会学法、懂法、用法的自觉性。
三、规范决策行为, , 推进依法行政
(一)落实重大行政决策程序决定。严格履行重大决策过程中公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序性规定,切实落实对决策权限、内容和程序等的合法性审查机制。严格按法定程序制定和备案规范性文件。
(二)落实法律顾问制度。从 XX 律师事务所聘请一名执业律师担任我局常年法律顾问,为我局重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议,及时帮助解决复杂
疑难矛盾纠纷,推进我局各项重大决策部署合法合规。
(三)落实信息公开制度。严格落实主动发布机制、公开属性源头认定机制、依申请公开工作机制,通过政府信息公开、XX之窗、微信公众号,利用广播电视、报纸等传统媒介,主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的政府信息。建立新闻发言人制度,做好新闻发布工作,回应社会关切,提升政府公信力。
四、规范执法行为, , 严格依法履职
(一)严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度。认真做好证件年审和执法人员培训考试工作。对单位新申请人员一律实行专业法律培训考试。落实过错责任追究制度,实行重大行政处罚集体研究决定和备案制度,把握好行政处罚自由裁量标准,规范行政执法环节和步骤,确保具体行政执法行为合法、合规,做到严格规范公正文明执法。
(二)健全完善信访、复议、应诉工作机制。全面做好工作范围内的信访、复议、应诉工作。加强行政复议、行政应诉统计分析平台数据录入,指定专人负责,定期清理行政复议和行政应诉案件,及时录入平台,实行“零报告”制度。认真落实信访维稳工作责任制,进一步建立完善局信访接待制度,及时办理信访事项,依法快速处理好反映的问题、矛盾,切实保障信访人、举报人的权利。认真、及时办理县委书记、县长信箱以及各级
各部门转办的各类信件。坚持重大仲裁案件集体研究制度,提高仲裁裁决的准确性,努力减少和消除行政争议。
(三)做好 XX 省一体化政府服务平台运行相关工作。按省、市、县工作部署,根据机构改革要求,及时清理规范行政权力事项和公共服务事项,全面完成清单管理和规范运行工作。
(四)加强劳动监察执法,积极构建和谐劳动关系。一是着力治欠保支,防范化解工资拖欠问题。制定《2022 年 XX 县治欠保支工作要点》,进一步落实保障农民工工资支付工作的属地监管和行业主管责任;在建工程项目全面推行农民工工资实名制信息化系统,推进智慧监察建设;督促施工总包企业的农民工工资直接发放,施工总包企业实行两款分离;加大企业劳动保障守法诚信等级评价、重大违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度,实施联合惩戒。二是加强日常巡查检查,按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则,全方位开展企业用工监管工作。进一步畅通投诉举报渠道,建立快速反应、快速受理、快速处理的工作机制,不断提升监察执法效能。三是畅通优化办理流程,及时高效办理劳动争议案件。对涉及劳动者权益的劳动争议案件做到快立、快办、快结,对集体劳动争议案件做到优先立案、优先审理、快速结案,防止其转化为影响当地社会稳定的群体性事件。截至目前,共开展主动劳动监察 10 次,监察各类用人单位 100 余户,涉及劳动者 1100 余人;办理劳动争议案件 40
起,其中劳动报酬案件 30 期,涉及 227 人 330 万元。
五、强化政风行风建设, , 开创廉政建设新局面
一是定期召开党组会议研究廉政建设工作,强化制度建设,进一步完善廉政建设规章制度。始终把纪律挺在前面,用制度管人管事。狠抓工作落实,将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作和党的建设总体布局之中,认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织,确保“两个责任”的落实。形成党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,其他班子成员“一岗双责”抓落实的工作格局。二是深入贯彻落实中央八项规定及实施细则,着力解决发生在基层和群众身边的冷硬横推、吃拿卡要、与民争利、缺乏担当、在位不为、懒政怠政,坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。三是切实加强对干部职工的党风廉政建设学习教育,通过党组书记上党课、观看警示教育宣传片、组织学习典型案件、学习交流活动会等形式,增强党风廉政建设和反腐败意识,提高干部职工理论修养和综合素质,用纪律来约束、用制度来规范从政行为。
六、健全行政权力监督机制, , 自觉接受司法监督
主动接受人大、政协、司法和上级行政机关的监督,认真配合监察、审计等机关的专门监督。健全完善行政应诉工作机制。支持审判机关依法受理案件,依法出庭应诉,尊重审判机关的生效裁判。全面做好工作范围内的行政应诉工作。建立法院、检
察院司法建议的办理反馈机制,积极回应司法建议。主动接受人大代表、政协委员的监督。充分听取人大代表、政协委员们对办理建议、批评和意见以及提案、议案的意见和建议。今年办理人大代表建议 1 件,办理政协委员提案 2 件,办复率 100%,满意率 100%。
七、工作亮点
一是创新普法手段。通过人社法制建设手机 APP、比武练兵手机 APP 等新媒体组织开展法治学习和参加网络答题,普及宣传就业创业、职业能力建设、社会保障、公共人才服务、人事考试、调解仲裁、通用法律法规等法律知识,加强机关事业单位工作人员和广大群众学法用法。
二是建立法律援助律师进工地强化农民工维权联动协作机制。与县司法局、县住房和城乡建设局、县总工会等部门建立法律援助律师进工地联动协调机制,对 XX 县范围内新开工建设项目,以保障农民工工资支付、维护农民工工伤保险和职业安全健康等权益为重点,切实加强法律宣传教育引导工作,不断提高企业和农民工依法维权的法律意识,为农民工维权提供法律援助服务,切实维护农民工合法权益。
篇八：部门负责人述职报告
系统 XX 检测中心领导干部述职报告20xx 年述职报告
尊敬的各位领导：
20xx 年即将过去， 一年来， 我在市委、 市政府以及上级主管部门的正确领导下， 在中心党支部和全体干部职工的大力帮助和支持下， 切实履行了纪检监督职能， 促进了中心的廉政、 勤政的同时， 深入学习了实践科学发展观， 紧紧围绕“实现花炮检测检验工作新跨越” 的工作主题， 认真开展各项工作， 圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况汇报如下：
一、 加强理论素养， 树立科学理念， 不断提高政治质素和业务水平。
为不断增强自身的理论素养， 在工作中， 我把加强政治理论学习、 提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。
一是积极主动组织深入学习实践科学发展观。
今年， 我组织中心组织开展深入学习实践科学发展观， 我们确定“实现花炮检测检验工作新跨越” 的学习主题， 进一步解放思想。
重点学习了党的十七大精神和科学发展观的理论学习， 如何实现ｘ ｘ 经济又好又快发展， 如何顺利实现“争一进百” 的目标， 特别在花炮产业的发展上， 我要求干部职工必须树立科学发展理念， 并用来指导实践。
通过学习更加深刻的认识到：
以经济建设为中心是科学发展观的前提；
以人为本是科学发展观的核心； 制度建设是科学发展观的重心；“五个统筹” 是科学发展观的根本要求， 发展产业集群是实现醴陵“争一进百” 的有效途径。
科学发展观是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施， 对贯彻落实好党的各项方针政策， 维护国家发展、 稳定的大好局面有着非常重要的作用。
二是坚持检测业务学习和培训。
由于在单位担任质量负责人， 理论学习时间非常少的情况下， 挤出晚上和周末的时间学习烟花爆竹方面的法律法规和相关国标， 做到温故知新， 常学常新。
今年， 为加强业务水平和应对农业部五年一度的评审， 我们分别组织了 4 次业务知识培训。
每次都以身作则， 自己亲自参加业务考试， 带头完成培训任务。
刚刚过去的农业部复查评审， 我们已经通过评审， 说明我们的业务水平是经得起考验的。
第三、 树立榜样， 真正使廉政建设落到实处。
在平时的检测工作中， 要求干部职工必须廉洁高效， 公正科学的开展检测工作， 不向企业卡拿索要， 在提高政治思想水平的同时， 以人为本， 全面为企业服务， 为产业服务。
懂得作为支部的负责人，必须要注意自身廉洁， ， 进一步提高了廉洁自律意识， 增强了防腐拒变和抵御风险能力。
通过学习， 本人的政治思想水平和专业知识都有了一定的进步。
二、 认真履行岗位职责， 切实完成各项工作任务。
作为中心的纪检员， 我又兼任质量负责人和办公室的工作， 工作点多面广， 我首先端正了自己的思想， 摆正了自己的位置， 既
履行了纪检监督的职能， 又担负起了质量负责人和办公室的工作， 具体表现在：
1、 严格把住产品质量关， 组织检验出厂内销产品达 500 万箱。
受市场和奥运会的影响， 今年的烟花爆竹产品销售形势与往年不同， 今年普遍发货早， 在奥运期间禁止烟花爆竹出厂， 这对我们的检验工作也提出了新的要求， 我召集检验人员召开了专题会议， 要求检验人员克服上半年检测任务少的惯例思想， 做到及时为企业检验， 保证不耽误企业的对外销售。
在检验工作中要求检验人员严格按照标准要求， 科学、 公正检验， 对查出的不合格产品坚决不允许出厂销售， 一年来， 我们下厂检验达 1100 多人次，检验产品 500 万箱， 查出 14 家企业的不合格产品 1 万多箱， 对这些产品的可修复缺陷我们及时提出了整改意见， 对严重不合格产品我们会同有关职能部门进行了相应的处理， 保证了消费者的合法权益。
特别是奥运期间， 对天符出口花炮厂的进京烟花保证100 合格才能出厂， 保障了醴陵进京烟花的声誉。
2、 准确、 快速完成国家有关职能部门的抽检工作和市质量技术监督抽样品以及客户送样的检测。
样品检测是我中心的一个主要工作内容， 第一、 今年中心受安监总局委托， 十二月份对全国四省（区）
的烟花爆竹生产企业和经销企业进行专项抽查， 严肃检测纪律， 我们始终坚持不徇私情， 该整顿的要求整顿， 该关停坚决要求关停。（目前这项工作正在如火如荼的进行之中）
第二、对市质量技术监督局抽样品的检测是我们的职责， 今年通过我们
的协商和交流， 全面改善了 与市质量技术监督局的关系， 为了促进ｘ ｘ 花炮产业的发展， 两家单位紧密协作， 市质量技术监督局今年抽查了 197 个产品送中心检测， 中心按照市质量技术监督局的要求， 快速完成了样品的检测， 为他们的行政执法提供了科学依据， 共同促进了醴陵花炮产品质量的提高。
第三、 企业客户是我们的服务对象， 对客户所送样品我要求业务部门必须克服一切困难， 快速、 准确完成样品的检测， 上半年是客户送样的高峰期，我对每批样品都坚持审查， 检查是否按客户要求如期出具检验报告， 检查检验报告的数据是否科学、 公正， 客户要外出参加销售定点的， 要求检验人员急事急办， 决不耽误企业在外取得定点销售权， 一年来， 我们接收了 212 个样品的委托检验， 为客户出具了 212 份检验报告， 为客户提供了科学的检验依据。
3、 做好科技攻关， 进一步完成花炮行业标准
20xx 年， 我们协助完成了十一五国家科技支撑计划课题《烟花爆竹安全装备与示范工程》 的申报立项工作。
我们在去年制定 7个标准的大好形势下， 今年的又主持制定《烟花爆竹药剂氯酸盐检测》 行业标准， 该标准正在评审中。
4、 树立廉洁高效作风、 创造优质经济环境。
党风廉政建设和优化经济发展环境息息相关， 我始终将两项工作同时抓， 重点抓。
我们中心在市委市纪检监察部门领导下， 进一步加强了纪检监察力度， 制订了《20xx 年党风廉政建设实施》，组织干部学习了《党章》， 进行了以“十七大报告” 和科学发展
观为主要内容的学习， 组织观看禁赌和禁毒电影如《黑白记忆》等教育活动， 带动干部进一步提高对廉政建设和反腐思想认识。一年来， 我组织党员干部召开了两次廉正工作专题会议， 组织学习了党风廉正建设的有关文件和学习资料， 要求每个人都做下读书笔记， 组织观看了警示教育片， 增强了干部职本文来源：
文秘网 http: //www. wenmi114. com 工拒腐防变能力和抵御风险能力，建立健全了检验实施细则， 对检验工作中可能出问题的岗位和环节加强日常检查， 实施不定期抽查， 让干部职工自觉树立， 以人为本理念和廉洁服务意识。
在优化经济发展环境上， 我着重提高干部职工的服务质量， 主动为企业办理检测证明， 先后完善了办事公开制度， 办事时限制度、 服务承诺制度， 用制度约束人， 为醴陵花炮产业真正保驾护航。
5、 做好宣传教育和党政服务工作。
观念支配人的行为， 要树立正确的世界观、 人生观、 价值观既要靠纪律的约束， 也要靠宣传教育， 一年来， 我组织全体干部职工学习了《普法教育读本》《科学发展观教育读本》， 学习了胡锦涛同志的重要讲话， 将《信访工作条例》、《安全生产法》、《烟花爆竹管理条例》、 以及其他检验标准知识集中一起， 结合新进人员的上岗培训， 重温国家标准， 加强业务和技能培训， 并进行了考试考核， 下半年又组织召开了打击和防范“地下 xx” 的专题会议， 让全体干部职工树立了正确的价值观， 自觉抵制“地下xx” 等违法行为， 保证了单位全年无一例两抢事故、 无上访、 无
参与“地下 xx” 赌博等违法行为。
在党政服务上积极向市委、市政府报告单位以及花炮产业信息。
6、 办好扶贫点。
今年我们的建整扶贫点是新阳乡 ， 我们重视扶贫工作， 我一方面不断向其他单位学习， 向中心原来参加过扶贫的老同志学习，另一方面， 主动走访村民， 为村民致富献计献策， 安慰五保户、特困户和老红军， 了解村上的基本情况， 协助村支部做群众工作，统一了“村民自主、 政府补贴， 单位帮助” 修好村级公路的扶贫方针， 中心挤出资金两万元， 帮助该村完成了村级公路的修筑和硬化。
10 月份， 我们还开展了“爱心献功臣” 等活动。
一年来， 我在各项工作中虽然取得了一点成绩， 但这些成绩的取得是离不开市委、 政府的正确领导， 离不开全体干部职工的帮助和大力支持的， 离上级对我们的要求还有不少差距， 今后， 我将进一步加强学习， 完善自我， 不断提高自己的能力， 做一个真正合格的好干部。
以上述职当否， 请指正！
述职人：
xxx
二 oo 八年十二月九日
篇九：部门负责人述职报告
2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴述职是一项经常性的工作，对领导干部来说。领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到领导干部要述好职，必须做到五忌。
一忌主次不分。述职报告有固定的格式、严格的要求。一般情况下。主体部分应以事实说话，结尾应简单明了实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，结构安排上轻重不分、主次不清。最近，笔者参加了一个考核领导干部的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过 10 分钟。10 分钟一般只能读 5 页纸，但有的干部仅开头就写了 1 页多，就像俗话说的哭了半天，还不知道谁死了有的即使进入了主题，也是谈认识多，讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，群众听了还以为干部是作自我鉴定。像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，领导干部口才再好，也说不到点子上，也没有用。有的领导干部之所以述职失败，原因就在这里。
二忌任意拔高。准备述职报告时要选好调门。要根据自身的条件来定调子。不然，起调太高，会唱不上去；起调太低，又发挥不了水平。领导干部述职，具体操作中，定调门时应坚持宁低勿高的原则，不然，调子定得太高，言过其实，搞人为的拔高，讲成绩太满，讲问题太轻，讲目标不具体，不仅群众不喜欢，而且会影响述职效果。
三忌夸夸其谈。领导干部在一个岗位上干了一年半载。对单位或部门建设作出了贡献，有成绩是不言而喻的也是应该肯定的述职时，回顾履行岗位职责的情况，将取得的成绩向群众汇报一下，便于接受群众监督，这是述职的要求，也是无可厚非的但有的领导干部述职讲成绩时把握不好度，总喜欢面面俱到夸夸其谈，对自己的成绩讲得太多、太过，有的把前任的成绩说成自己的有的把过去的成绩说成现在有的把上级的成绩说成自己的有的把集体的成绩说成自己的有的把班子成员的成绩说成自己的有的把下级的成绩说成自己的领导干部生活在群众中，干了什么工作，干得怎么样，群众眼睛最亮，心里最有数。有的领导干部讲到工作、夸耀的成绩，恰恰有不少是群众做的自己只是挂了个名，可述职时却将成绩据为己有，这不仅伤害了群众的感情，而且也影响了自身的形象。
四忌避重就轻。找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病。还是负责一个部门的工作，有成绩，群众是有目共睹的有问题，群众心理也是清清楚楚的但我有的领导干部认识不到这一点，总认为问题找得太准、写得太多，会影响自己的形象，对自己以后开展工作不利。于是就采取避重就轻的办法，有的以提希望代替问题，有的讲问题轻描淡写、不触要害，有的大事化小、小事化了有的干脆不讲问题和不足。长此以往，就会失去群众的信任，就会成为孤家寡人。因此，领导干部述职时，对问题不能遮遮掩掩，搞掩耳盗铃的把戏，而一定要勇敢地讲出问题，正确地对待问题，这是对事业的负责，对群众的负责，也是对自己的负责。只有这样，才能得到群众的谅解和信任，才
能树立良好的形象。很难想象连问题都不敢承认的领导干部，能带领群众把单位建设搞上去。
五忌方向不明。领导干部述职。还要有针对性地根据存在问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到希望，调动群众的积极性，也便于群众的监督。述职中群众最担心、最害怕、最不愿看到领导干部有两类：一类是干工作没有明确的目标，不知从何处干起，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；还有一类是不从实际出发，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到希望和前途。因此，领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时，一定要按照岗位职责的要求，结合本单位的实际，有明确的方向，有既定的目标，有清晰的思路，一步一个脚印，切忌高谈阔论。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
根据领导干部述职述廉述学述法的有关要求，现将本人一年来履行岗位职责、执行廉洁自律制度参与学习及学法、守法、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
1、党的建设方面。根据县委统一部署，组织本系统开展“创先争优”活动，征集意见 15 条，组织班子成员和基层党员干部开展公开承诺、领导点评活动，创先争优活动取得了实实在在的效果。全年组织党委中心组学习 12 次，全体班子成员参加手机党校学习活动，
基层党委学习工作得到了县委宣传部门的认可。基层党支部活动有序开展。
2、思想道德建设方面。本人能主动加强思想道德修养，坚持以人为本、勤政为民，积极和基层干部群众打成一片、融为一体，为基层谋利益，为职工谋利益，讲求决策民生，增强工作透明度和社会公众知晓率，用自己的言行影响身边人，带动身边人，促进了全体干部职工思想道德水平的提升，提高了广大干部职工服务农业、农村经济发展的主动性和自觉性。
3、党纪党风方面。作为党委负责人，本人能够坚持带头严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，带头树立正气，定期组织党员干部学习党纪党规，开展反腐倡廉教育，教育基层党员干部廉洁自律，严格执行廉洁从政准则，增强服务基层、服务农村、服务农业的宗旨意识。
4、勤政为民方面。县农委服务全县农业经济发展，承担着全县农业生产管理和农业技术推广服务工作，一年来，本人能够深入生产一线，与广大基层农技人员一起参与农业服务工作，在推动粮食生产发展、推进高效农业建设等方面发挥了组织领导作用。
5、工作业绩方面。全县粮食产量连续 7 年增产，现代高效农业
基地建设快速推进，又一被国家农业部表彰为“全国粮食生产先进县”。同时积极参与和组织招商引资工作，取得了较好的成绩。
二、述廉部分
1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用，以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
三、述学部分
一年来，本人能够按照县委有关科级干部学习的要求，认真组织并积极参与系统内创先争优活动，根据党委制定的学习计划和个人年度学习计划，统筹安排学习时间和内容，提高学习效果，记录学习笔记 2 万多字，撰写调研报告 5 篇。
四、述法部分
今年以来，本人注重学法用法，采取集中学习与个人自学相结合的方式，带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等涉农法律法规，并积极参加县组织的学法培训考试，工作中做到依法决策、依法管理，依法办事，依法行政能力不断提升。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
述职报告：我叫 xxx，现年 x 岁，中共党员，按照组织安排，20xx年 x 月，任 xxx 镇党委委员、武装部长。现任 xx 镇党委委员，被提名为 xx 镇人武部部长。在镇党委、政府的正确领导下，我严格按照县委组织部“科级领导干部“8+X”实绩”相关要求，认真履职尽责，在干部群众的大力支持下，较好的完成了各项工作任务。现述职如下。
一、强化学习，不断提高自身素质
一是认真学习领会党的十九大、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》习近平新时代强军思想等理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作理念；始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，坚决执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同志，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是在学习活动中，严格要求自己，认真听课，做好笔记用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“四个服从”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是积极学习和掌握分管工作涉及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。四是提高认识，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改提高，做到立说立行。
二、切实履职尽责，认真抓好分管工作
（一）切实做好武装工作
一是坚持党管武装，确保正确的政治方向顺利完成。1。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。作为人武部部长，我始终牢记，坚持党的绝对领导是我军永远不变的军魂。工作中始终严格遵守党管武装这一原则，做到大事向镇党委报告、小事向党委请示；各项工作中，坚持高标准、严要求，严格遵守党在武装及农村的政策依法、依规工作，始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决和镇党委保持高度一致，从而使我镇武装工作确保准确政治方向。2。规范队伍建设，提供队伍的整体素质和应急能力。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性，为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。因此，作为人武部一部之长，非常重视自身建设，积极参加上级人武部组织的各类专武干部集训。20xx 年、20xx 年、20xx 年分别组织民兵参加了县人武部组织的封闭集训，极大的提了队伍的政治素质和应急能力，本人除了参加上述训练，于 20xx 年三月参加了省军区组织的新任部长集训。平
