一线工人事迹材料7篇一线工人事迹材料 银行最美一线员工优秀事迹材料通用5篇2021银行最美一线员工优秀事迹材料通用5篇20**【一】 参加工作以来，在支部领导的亲切关怀和同下面是小编为大家整理的一线工人事迹材料7篇,供大家参考。
篇一：一线工人事迹材料
最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 2021 银行最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 20**【一】参加工作以来，在支部领导的亲切关怀和同志们的精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“****”重要思想，默默的奉献自己的青春，受到领导和同志们的一致好评。
勤奋学习，加强理论武装
有坚定的理想信念，坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和*****建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用*****和“****”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，认真学习“十*大”精神，努力实践“****” 做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。
金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。农业银行把最广泛的资金吸收为存款，同时又把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此，我在繁忙的工作之余，挤出时间，认真学习和钻研各项基本制度和操作规程，掌握了其基本内容和精神实质，并根据实际情况和自身特点，认真总结，做到业务操作又快又准。
除了积极学习金融知识，还积极参加国家认可的学历教育和职称考试，取得了保险代理资格证书，不断提高自己的理论水平。
严于律己，乐于奉献
在工作中时刻以一个党员的标准严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、
不怕累，力争为大家办好事、办实事，主动承担打扫办公室的卫生，每天提前半小时清扫。
春节期间是农行全年资金组织工作的重中之重，身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，主动放弃春节与家人团聚的时间，认真做好柜台业务，保证了全所的资金组织工作圆满完成。从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去；以优质的服务，面对人民群众；以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的先进本色，始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。
善于总结，做好领导工作的参谋和助手
在一线柜台积极做好信息采集工作，及时对各种信息进行总结，提出建议和意见为领导决策参考。根据春节期间业务特点，向领导提出对客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化服务，保证了工作的顺利开展，提高了工作的整体效益。在优化服务环境方面，积极倡导人性化服务，根据客户的实际困难，打印出温馨提示，给客户带来很大的方便。立足本职，争创一流业绩
银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，利用自己是本地人的关系，亲戚朋友比较多，主动上门宣传农业银行的业务品种，并且发动亲朋好友也成为农行的义务宣传员，大力宣传农行的特色产品，吸引了一大批客户到我行开户，今年仅亲友介绍的存款就近百万。
我决心从自身工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，对工作的全身心的投入，树立坚定的信心，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，通过不断的学习和实践，提高自身素质，积极投身农业银行改革和发展大潮
中去，让人生价值在农业银行改革中充分发挥和升华。
有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。
为基层管理者，设身处地为员工着想，取得员工的信任与支持。充分调动每个人的主观能动性和积极性，着力营造和谐的工作氛围，最大限度的发挥每个员工的潜能！在营业部里处处营造“家”的氛围，如果哪个同事出现了业务差错，大家都能主动帮助分析原因，群策群利，尽量挽回弥补错误、换回损失。哪个员工病了，家人住院了，总能在第一时间送去问候，让同事之间关系更加融洽。
——望花支行工农营业部主任 籍鑫
我们改变了以往坐家等客户的思想.设立了地域图，深入企业，走出去向企业发出征求意见函，敬请广大客户对我们工作态度，服务质量进行评价，充分挖掘区域资源，实施个性化，采取柜面和目标客户营销相结合等手段，变被动服务为主动营销，只要打一个电话我们，就给他们送出.急客户所急，想客户所想，才能羸得客户一份信赖，换取客户的一份诚心。
——大官支行大官营业部主任 程庆兰
我每天上岗前都要“关照”一下点钞机，给它 “刷牙擦眼”，用抹布洗净每个转轮，擦去荧光灯上的灰尘，让它的 “眼睛”变得更敏锐；用耳朵贴近它，听它的转速声是否有异常，月底给轴承加点油，保证转速正常；隔三差五检查齿轮与皮带轮的松紧度。扎钞机、捆钞机也是出纳员经常用到的器具，我也同样经常对其清理灰尘、拧紧螺丝，检查线路等。由于呵护精心，我所使用过的设备几乎没有出现过损坏的现象。
——新抚支行新抚营业部出纳员 李艳红
待客户突出“礼”字，不论是在柜台上接待客户，还是上门拜访客户，对客
户都作到以礼相待。一声礼貌的问候，拉近了与客户的距离。
关心客户突出“诚”字。一天一位客户拿着存单来到我营业部要办理转存，前台经办人员对照转存时限，发现该存单已超出转存时限，劝说客户放弃了转存，避免了利息损失。讲求效率突出“快”字，当客户办理大额现金存取业务时，我们的柜员一边指导客户填写凭证一边帮助清点现金，减少了客户等候的时间。
——将军支行戈布营业部主任 马秋菊
为了更好地服务那些久不对账的企业，体现我们对 VIP 客户的重视，我想到了“飞鸽传书”，即用邮寄的方式，把每季度的利息清单，银行对账单，银企对账单和北站大客户室的联系方式及问候一并寄出去，这不仅加深了与这部分边缘客户的联系，也让他们看到商行人的工作态度，商行为顾客着想的工作作风，感觉到来自商行的关心。通过一年的工作实践证明，这种方法对维护大客户，稳定客户群有很大的帮助。
——北站支行北站营业部综合柜员 刘晶娜
营销不同于简单的推销，它需要有灵活多便的营销技巧。现在，一个优质的客户往往有几家银行同时在营销，在竞争，这就要求我们在“勤”字上下功夫，比同业更早地了解客户的需求。对辖 http:///*uesheng/区内的企事业单位逐一“排雷”，了解它们的资金的动态，掌握它们的实际需求，都在哪家银行开户，流动资金多少，行业特征是什么，老总是谁，他们的喜好，生日都要了解到位。通过积极营销，新屯地区绝大多数企事业单位都在我行开户，客源都是从其它银行营销过来的。
银行最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 20**【二】
在全国百强乡镇*****镇，遍布着工、农、中、建等 26 家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，**支
行行长**依靠不懈的努力和执著的追求，带领**支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。
人们在谈到**时，无不竖起“大拇指”，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自 20**年担任**支行行长以来，**凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使**支行始终保持着全省农行先进行的地位。20**年*月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。**也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司“上班”，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。
工作中，**注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展；通过走访客户、VIP 答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系；通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。20**年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。
市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，**将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说“不”，不为追求眼前利益放松贷款条件；不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，**每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用情况，确保了**支行“无案件、无事故、
无风险”的“三无”目标的实现。
作为“班长”，**总是尽可能地发挥集体的智慧，调动全员的工作积极性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。如果员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。如果员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的态度面对生活。节假日，在不耽误工作的前提下，他还会组织员工外出参观学习，为员工减压，使他们能够心情舒畅地干工作。去年，**作为员工的“贴心人”被中国企业文化研究会评为了“全国企业文化建设优秀工作者”。
银行最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 20**【三】
**支行理财客户经理**同志，立足本职岗位，认真肯干，善于创新，刚刚入行几年便脱颖而出，成为工商银行的佼佼者。她曾多次被评为工商银行总行优秀共产党员、最佳个人客户经理、优秀青年、巾帼岗位标兵和工商银行**省分行金融先进工作者；被**市政府授予市劳动模范荣誉称号，同时被评为**市金融系统
十佳岗位标兵；及，还被全国金融总工会授予全国金融系统五一劳动奖章。
一、敬业爱岗，树服务品牌
鉴于**同志的突出表现，工商银行**省分行营业部在她所在的**支行成立了以**个人名字命名的“**理财工作室”，专为工商银行个人高端客户提供理财咨询及产品营销工作。面对着品牌带来的压力，**意识到：必须坚持与时俱进，为客户提供更加专业的服务，要用新的理念、新的思路，达到新的境界。为此，她抓住一切机会汲取新的知识，利用业余时间，刻苦钻研理财业务，提高自己的专业服务水平。，她光荣地成为中国境内的第一批国际金融理财师。同时，**积极参与总行组织的技术比赛和岗位练兵等活动，在总行组织的两届技术比赛中她均获得多项第一的好成绩。
如今，**以自己的诚信与精湛的专业知识在行业内树起一面理财服务的旗帜。
银行最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 20**【四】
时光飞逝，转眼我已入行 7 个年头，在这期间，凭着对****事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，七年如一日在平凡的
岗位上努力和勤奋地做得不平凡。
从 20**年*月入行，我一直在****支行营业部工作，先后在前台接柜记账、ATM 管理、库管、外汇会计等岗位工作。为了练就一手过硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票和加强汉字录入训练；为了加强理论知识的学习，我认真学习了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习了国家最新的外汇管理政策及法规和我行的相关规章制度及操作流程。娴熟的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行的外汇结算客户提供了快速、准确的服务；多个岗位的工作使我积累了丰富的经验，成为了支行外汇结算业务的骨干。作为一名会计工作者，除了快速准确进行业务处理以外，我还本着“热情、礼貌”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，正是这真诚、周到的服务使我与客户建立了良好的关系。由于今年外汇政策变化，使得相关业务操作相当复杂，另外支行业务的高速发展也使得业务量明显增加，平时晚下班是家常便饭，为了保质保量完成工作任务，我更是放弃了很多正常的休息假日，每月的一号我还要及时准确地做好相关的外汇业务报表并报送，为领导和上级部门决策提供数据信息。
作为****支行营业部的普通一员，身在平凡的岗位，我却深深的明白，“人生的价值在于执著的奉献”。在以后的工作中，我更要积极开拓进取，默默无闻奉献，以一名优秀青年员工的风采，追寻着自我价值。
银行最美一线员工优秀事迹材料通用 5 篇 20**【五】
每个人都有属于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的阶段.经历了
青春的酸，甜，苦，辣，才会成长为一个真正有意义的人。
***，女，**省锦屏人，1987 年*月出生，20**年加入中国共青团。20**年*月于**省经济学校计算机专业毕业（中专），20**年*月于**理工大学行政管理专业毕业（大专），于 20**年*月参加邮储银行南明支行五里冲支行工作。在工作期间，参加了**财经学院金融管理专业自学考试，于 20**年*月毕业。
转眼间，在邮储银行已有三年了。首先，作为一名银行从业人员，在这平凡的岗位上，我始终兢兢业业，尽职尽责，严格要求自己，努力加强自身政治理论学习，不断提高工作能力，默默奉献，受到了单位领导和同事们的一致好评。今年以来，我认真学习了党的十八大精神，会议期间，我每天下班回家的第一件事就是打开电视，播放新闻联播，全程了解党的十八大会议的进展，用科学发展观的理念武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观；面对银行服务业竞争激烈、服务意识超前发展，我先后学习银行从业人员操守及信息技术和计算机数据库等知识，不断拓展自身信息化知识的广度和深度，为更加胜任本职工作充电加油。
其次，我认真履行职责，严格标准抓工作。20**年参加了理财规划师学习、进一步了解掌握理财思想，有效地做好销售理财产品，之后的一年里，个人理财任务完成***万，超额完成上级赋...
篇二：一线工人事迹材料
一线员工先进事迹材料范文 5 5 篇生产一线员工先进事迹材料范文【一】
淮安城车水马龙间，身穿桔黄色工装的环卫工人在不停忙碌着。清晨，她们用沙沙的扫帚声为人们迎来黎明；夜晚，她们用沙沙的扫帚声将人们送入梦乡。
孙国庆，是这支队伍中的杰出代表。20 多年来，她从一名普通清扫工干起，成长为清河区环卫管理处书记、副主任，虽然身份在变化，但始终没有离开平凡的清扫岗位，在执着坚定中创造着不平凡的业绩，用一把扫帚书写着无怨无悔的“马路情缘”.她连续 20 年获市先进工作者称号，5 次受省、部和国家级表彰，被评为“全国劳模”和全国“三八”红旗手，入选“淮安市十大亲情大使”，3 月又作为全国人大代表光荣出席了全国人民代表大会。
一、挑战“偏见”岁月流芳 1984 年，年仅 21 岁的孙国庆毕业分配到清河环卫处，干起了采购工作。可干了段时间，孙国庆总觉得这份清闲的工作，对一个二十来岁的年轻人来说，这就好比当兵却没能上前线，太没意思了。后来，她了解到清扫队大桥班任务很重，急需人手。去还是不去，她思来想去，最后毅然决定去当一名清洁工。
孙国庆觉得，环卫工作虽然苦，但一身汗水换来一片清洁，她感到这是世上最有意义的事情，这也是支撑她干好环卫工作的不竭精神动力。以来，我市“创卫”期间，她带领环卫工人们，向一个个脏乱差的死角发起了攻坚战。，西安路露天垃圾中转站积存了大量垃圾，正当夏天，远远就有一股恶臭味。她带人赶到现场，第一个挥锹走过去，一下下地铲起垃圾。那天，从中午 12 点一直干到下午 5 点多，终于清除了这个死角。回家后，她反复冲洗长筒靴，可上面的臭味总也洗不掉，亲戚都不愿要了。那双靴子现在还放在她家院墙边。
面对社会上个别人偏见，孙国庆只是用踏实的工作，证明环卫工人工作的价值和意义。今年 4 月一天晚上，孙国庆来到淮汽公司附近巡查，发现垃圾后就立即拿起随身带的扫帚清理垃圾，并一家一家上门请附近几家店主将门市内的垃圾扫出来，
一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才将店内垃圾扫出门外，孙国庆就说：“你这人为什么刚才不扫垃圾呢?”店主开口就骂，叫喊“我就是扫一百遍，你也还要扫一百遍，你就是干这个的！你们扫马路的，下贱！”孙国庆责问，你为什么不讲理，还要骂人呢，围观的人纷纷指责店主不应该。警察闻讯赶来，征求孙国庆处理意见。孙国庆没有要求对店主处理，只是希望店主能对环卫工人多一点理解和支持。
二、用心动情可敬可亲 孙国庆从 1988 年起历任清扫班长、清扫队长、清扫所长，任清河区环卫处副主任，成为辖区内 59 条主次干道、200 多万平方米道路的保洁“总管”，她进行定岗、定员、定质量，任务到人，责任到人，推行天天检查和突击检查相结合，普查与抽查相结合，处查、所查与班组查相结合。同时，最大可能地调动职工劳动积极性，在工作上严格要求、生活上处处关心。
大年三十晚上，清洁工陈巧玲在漕运西路保洁时被一辆摩托车撞倒，肇事者逃离现场，孙国庆得知后当即和其他同志将陈巧玲送往医院，并拿出 400 元代交医疗费，一直等到陈巧玲清醒才离开。事后，她还帮助寻找现场目击者，根据目击者证词，到交警队报案，使肇事者受到应有的处罚。
队里曾有两位姑娘的作业区常常要“补课”.孙国庆了解到是因为年轻姑娘嫌推车拿扫帚难看，低人一等，尤其怕见熟人。于是她多次找两位姑娘谈心，用自己的亲身经历帮助她们解开思想上的疙瘩。从那以后，两位姑娘工作积极肯干，重活脏活主动请缨。清扫工小李家里经济十分困难，想多做一份工作，多挣点钱。孙国庆征得领导同意后，调整了小李的作业班次，让她利用业余时间踏三轮，增加收入。她还经常到其包干区，帮助一道清扫。小李常说：“孙大姐就像是自己的亲姐姐，不好好干，觉得心里挺过意不去的。” 三、满怀歉疚为爱感动 孙国庆对待工作无怨无悔，对待家庭却充满了太多的‘歉疚。工作 21 年来，孙国庆以岗为家，甚至连每年除夕都没有一次在家吃过团圆饭，她自己算不上一个好妻子、好母亲，作为儿媳，尽的孝道确实太少。相反，她却从家中得到很多支持，让她在感动中体会着独特的幸福感受。
孩子小时，为不耽误工作，她让婆婆把孩子抱到路上，也顾不上难为情，就蹲在路边给孩子喂奶。孩子再大一点的时候，闹着要她带出去玩，有一年“六一”儿童节，孙国庆带儿子去公园，在路上，她习惯性地将路上垃圾随手捡起来放在方便袋里，遇到路边垃圾箱就倒进去，儿子以为垃圾箱在跟他们一起走，惊讶地问她“妈妈，为什么垃圾箱要跟着我们?”也许是从小耳濡目染吧，儿子上学后每见同学丢垃圾，便上前制止，当问及妈妈的职业时，他总是不无自豪地说，我妈妈是“城市美容师”.而她的爱人，虽不善言辞，但一直以无声的行动支持着她，家里的人尽可能不让她烦心，有时她的爱人还陪她一起上晚班。夫妻两人，一个推车，一个收集垃圾，有几个年三十晚他们都是这样在大街上过的。孙国庆风趣地说，我们这也是“逛街”呢。
今年 3 月 19 日凌晨从北京回到淮安，回家打了个盹，孙国庆就向区领导汇报参加全国人民代表大会情况，然后到办公室处理了一些事务，下午她便来到了路上，回到了挥舞着扫帚的姐妹们的身旁。她说，我是先进、是劳模、是全国人大代表，但更是一个普通的环卫工人，一名普通共产党员，我将永远 记住，用自己辛勤的劳动，换来一方净土，为我们居住的城市更加靓丽作出更大的贡献。“树高千尺根也深”，扎根生命的沃土，孙国庆忙碌并快乐着，在奉献社会中展现着无边的人生风景。
生产一线员工先进事迹材料范文【二】
xx 同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
xx 同志于 201X 年 1 月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。
生产一线员工先进事迹材料范文【三】
一、深入学习政治理论，不断提高政治素养 一年多来，我认真学习党的十七大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习，我对“三个代表”重要思想和科学发展观有了进一步理解，增强了学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和主动性；进一步提高了对党的先进性认识，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵；进一步认识了共产党员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。通过学习，进一步领会了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，理解了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的精神，这将是我以后工作的强大动力和克服困难的有力武器。
除此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事，关注社会政治生活，对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。
二、不断努力学习，提高专业知识 在业务知识方面，我参加了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训，我也虚心向同方公司和各供电局专
业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识，并结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业知识。此外，利用周末时间，攻读昆明理工大学信息与自动化学院控制理论与控制工程专业工程硕士，在这一年多的时间里，已基本完成了工程硕士阶段的课程学习，使自己的理论知识得到了很大的提高。学习过程中注意总结收获，并在《云南电业》发表文章。
三、认真做好本职工作，提升工作能力 在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参与完成了以下工作：
（一）营销监控中心建设 营销监控中心是通过对客户服务系统、955xx 系统、负控管理系统、需求侧管理系统、调度 mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销工作流程监控管理体系，真正实现端到端的管理，全面提高营销服务水平和层次。从年初建设开始，我参与了《云南电网公司营销服务中心系统建设方案》编写完善，建设过程中全程参与协调相关参建单位工作，并承担了监控中心的软硬件设备的日常管理和维护。系统投入试运行后，通过征求各部门意见，编写《营销服务中心系统需完善的内容》，年底组织监控中心验收，参与《云南电网公司监控中心后期建设思路》、《云南电网公司营销监控中心运行管理制度》、《云南电网公司营销监控中心岗位职责》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计 73 项，其中业务功能 63 项，数据填报功能 10 项。在业务功能中，发供电模块 23 项、需求侧管理 15 项、营销经营 13 项、优质服务 10 项、其它 2 项。
（二）县级公司“一体化”工作 作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建设，我参与了《一体化客服系统推广实施方案及业务》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程规范（试行）》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则（试行）》编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题，参与《云南电网营销一体化网络系统建设项目书》编写完善，并参与组织实施。与现场技术人员一道参与“一体化”客服系统交流会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成《一体化客服系统常见问题解答》。目前“一体化”已完成 66
个县公司 689 个供电所抄、核、收三大核心模块的实施。
（三）昆明局五华分局试点建设 7x24 小时数字化营业厅 参与《7x24 小时数字化营业厅建设方案》的编写完善，协调昆明局、云电同方等相关单位在建设过程中出现的问题。目前 7x24 小时数字化营业厅土建部分已经完成，软件开发也已过半，很快将投入使用，届时用户可以 24 小时通过全自助方式，以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务，让用户更加快捷的完成业务办理，省时灵活，同时也节约了供电成本。
（四）建设移动营销作业系统本 参与《云南电网公司营销移动作业子系统方案》、《云南电网公司营销移动作业子系统技术协议》的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际情况，在昆明供电局稽查大队率先进行移动试点应用，目前主要实现了：综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、问题记事本等稽查常用功能。
（五）参与编写各种规范 参与编写完成《云南电网公司配电班组建设规范（共十六分册）》、《云南电网公司营销安全工作危险点预测及预控管理办法（试行）》、《云南电网公司市级供电企业营销标准体系》、《云南电网公司县级供电企业营销标准体系》等规范。
（六）完成计量处日常工作 完成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销项目计划并跟踪项目完成情况。
生产一线员工先进事迹材料范文【四】
公司____车间成立于 19____年，从那时起，______就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的 6 年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行 2668 天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个
脚印的向前迈进。
以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，______视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公...
篇三：一线工人事迹材料
企业优秀女工事迹材料集锦 003 黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，**第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在 XX 年获得了三明市“五好文明家庭”的荣誉。终日在家忙碌的她，在 XX 年 们 的 3 月，听说建厂在本村翔 媲 飞梦雨具厂招工的信息，于 ┣ 是立即报了名，进厂工作， 馒 一转眼，都已头尾快四年了 刑 ,黄金菊花同志的工作表现 钶 ,深得领导和同事们的赞扬 。迎难而上，练就一双能手 培 。黄金菊在厂里做车伞的工 艮 作，对于 60 年代出生已人 葭 到中年的她，眼睛不好使， 撑 动作也没有年轻时那么轻便 侨 ，这仍算是一件不太容易的 偎 活。刚进厂的一段时间，工 作起来觉得特别吃力，别人 药 一天能车 100 多把伞面， 峒 而她只能车 60 多把。为了 能提高工作效率，黄金菊刻 萝 苦练习，比别人多花时间， 廨 多花精力，多动脑筋，最终 浃 技术熟练了，每天的工作量 闵比其它员工多。在车伞技术 审 上，她还精益求精，力求做 郄 到最好，她车的每个伞面都 达到最高要求，线条均称有 惰 序而完整。这不仅给货商留 服 下良好的印象，也给雨具厂 贶 塑造了好的形象和美誉，同 ∞ 时更给厂里带来效益。功夫 翅 不负有心人，XX 年度，她 湎 光荣的被评为乡里的“双学 悝 双比”女能手。热情友善、 蠊 凝聚员工一条心。对待员工 跨 ，她真诚而热情，平时同事 于 有什么困难问题，她总是积 土 极的给予帮助，主动伸出援 酢 助的双手。平时厂里的地板 歼 脏了，她看到会勤快的打扫 陴 ，散乱的东西她主动帮忙收 脐 拾整理。她说自己家是小家 斌 ，而雨具厂是所有员工的大 儒 家庭，她对工作兢兢业业、 甥 任劳任怨，在完成自己工作 桌 的同时，她经常利用业余时 篡 间和新员工们交心，帮助他 祺 们解决生产中遇到的疑难问 ㄙ 题，积极做好传、帮、带工 逭 作。作为村主任的妻子，她 ヵ 经常做村民的传话筒，把姐 练 妹们的想法告诉丈夫，如建 涓 议对村几个自然组自来水饮 Ω 水工程的建设，村内道路的 析 修理。她还积极配合厂里的 笾 组织工作，支持开展多种文 崇 体活动，连续几年“三八妇 霹 女节”系列节目，形成了厂 桕 里“三˙八”期间固定的活 ≤ 动项目，广大女工纷纷报名 钆 参加，在活动中增进了友谊 ，加强了了解，活跃了员工 搽 的业文化生活。积极主动， 念 当好一只领头雁。厂里近年 扌 的工作，虽平淡但也丰富， 教 虽然忙碌但是充实，虽然辛 踢 苦但也有收获，所以黄金菊 倍加珍惜，到现在她都无法 珂 相信，在自己居住的这个小 ╂ 乡村竟然办了这么大的一个 泸 厂，实现了自己不用到大城 须 市就能找到一份属于自己的 茹 工作的梦想。黄金菊希望* 邛 *的这家雨具厂越办越好， 滞 越办越大，她也尽自己所能 为厂里尽自己的微薄之力， 奉 一方面平时做好厂里工人的 晏 思想工作，另一方面给厂广 鹆 泛宣传，把翔飞梦雨具雨具 敫 厂宣传推介出去，
积极为厂 睛 招收员工。翔飞梦雨具制品 早 厂 XX 年投厂，至今员工已 螬 有近 150 人，这很大程度 璞 上带动了面闲散妇女的就业 ，增加了农民的收入。同时 捅 还带动了乡里其它雨具制品 郎 公司的发展，继它之后** 舳 乡陆续引进金华、隆华、* 辞 *、昌源、梦雨丝等七家雨 掊 具厂，使我乡的雨具企业蓬 帽 勃发展，大大带动了我乡经 挑 济的快速稳定发展。今年， 惠 金华、**、昌源等 3 家雨 濒具企业上规模，雨具企业 1 逢 -11 月实现产值 1791 铵 8 万元。翔飞梦雨具厂也逐 阆 渐发展壮大,XX 年产值达 5100 万元，上交税收 9 演 0 多万元。乡里将通过“走 出去，引进来”和发挥现有 锰 企业的“传帮带”等作用， 力争引进更多的轻纺雨具企 业和雨具生产相关联的企业 译 ，延伸产业链，做强雨具产 瘘 业，努力把**乡雨具企业 荃 做大做强。黄菊花面带微笑 ″ 的说她看到了翔飞梦雨具厂 袖 更加美好的明天。
--- 鬼 ------------ 撇 - **，脸上总是带着一 罄 丝浅浅的微笑，亲切而友善 砀 ，举手投足间也总是散发着 捆 一股年轻人旺盛的朝气和蓬 祖 勃的生命力，她是**乡* 舂 *雨具厂一名年轻的厂长助 采 理**。紧抓机遇、返乡从 业。初中毕业后，年仅 16 跏 岁的她就背起行囊踏上异地 胞 他乡的打工路，工人、营销 鞠 员、服务员、，在外面摸爬 茑 打滚 7 年，于 XX 年回到家 铗 乡，结束了在外漂泊的生活 晔 。长期无业在家，骨子里闲 蝗 不住的**开始计划能做点 岁 事做，再加上
婚后家庭的压 力，让她更加渴望能找到一 份属于自己的工作。终于， 俏 XX 年 7 月的一天，无意中 遥 看到的一则招工广告让黄菊 黢花欣喜若狂，原来**新引 │ 进一家雨具加工厂—三明* 赀 *雨具制品有限公司。近年 缙 来，**乡加大招商引资力 ┣ 度，相继引进客商在我乡投 螟 资创办了隆华、金华、昌源 、梦雨丝、亿源等轻纺雨具 镙 企业 7 家，雨具制品产业已 筲 成为**经济发展新的增长 点。企业采取雨具产业属劳 ì 动密集型产业，运用“公司 ┝ ＋农户”的形式。三明** 篷 雨具制品有限公司座落于* 瘛 *乡**村，是**乡 XX 幢 年 6 月引进的台商独资企业 垮 ，总投资 588 万元港币， 主要生产各类雨伞、雨衣等 饥 雨具制品。**在了解招工 酌 信息后，马上报了名，并在 於 9 月份正式上了班。上班的 勿 第一天，厂里专门请了一名 佰 师傅传授一些简单基本的制 伞技术，尽管不是太难，但 胆 **每次都认真的学，刻苦 咂 的练。经过一段时间的工作 ６ ，她更加明白了熟能生巧， 蝾 勤能补拙的这些道理。踏实 季 工作、喜获成绩。雨具厂技 舍 术工主要分裁剪、拉边、打 嚆 顶、打带、缝伞面等，为了 烫 能增加收入，不怕苦不怕累 庞 的她毅然选择了裁剪这个厂 里最耗力、最辛苦的工种， 到目前为止，她都仍然是厂 膳 里唯一的裁剪工。别人都是 薷 坐着工作，而她是得一整天 姝 的站着，夏天热的冒汗，冬 ≥ 天要忍受寒冷，一双白而嫩 凭 的手因长期使用裁刀而磨出 兔 了一个个的手茧。有个别女 腥 工因受不了苦辞掉了开厂里 づ 的工作，她也曾想过要放弃 夷 ，特别是当自己已满身疲惫 再 时，当听到五岁的儿子哭着 铽 喊着要找妈
妈时，她真的想 竟 要离开。但是想到在她居住 奚 的这个小乡里也难再找份像 狈 样的工作了，工资虽微薄但 绊 总归是有收入，厂里人性化 馈 的管理及同事间的融洽相处 ほ ，最终还是让她留下来了。
÷ 她就这样每天正常上班下班 侣 ，踏踏实实，认认真真做好 垠自己的工作，技术越来越熟 枞 ，效率也越来越高。XX 年 ㄘ 初，雨具厂又开始准备招工 姻 ，并做一些人员调整，厂里 仿 这时正好缺一名厂长助理。
咖 一分辛苦一分收获，由于平 时的勤恳踏实，**在这个 エ 平凡的工作岗位上，在这些 讯 平凡的人群中成为了突出的 愎 那一个，她被提升为厂长助 理。欣喜之余，她更加感受 埘到自己身上的重担，为了当 好厂长助理，她专门拜访请 锟 教了原来的助理。厂里的工 纯 作安排、人员上下班安排、 钥 信息的上传下达等，她都做 眇 的井井有条，有空之余，还 轺 经常主动清洁整理厂里的环 犷 境卫生。裁剪与厂长助理的 颍 工作她两个都认真负责，两 否 个都不落下，工资奖金提高 孔 了，刚进厂时几百元的工资 醮 现在已升到快一千多，工作 プ 办事也更有干劲了。殚精竭 冠虑、为厂献力。刚当上厂长 塑 助理，她就遇到雨具厂招工 的难题，由于雨具厂规模不 是很大，且**又是小乡， 油 年轻人大多外出打工，招工 烧 实属不易，XX 年招工报名 煺 的有一百多人，但持之以恒 的也才四十余人。为了招工 ，**也没少花心思，她一 咱 边努力安稳好原来在厂里打 桃 工的同事，一边还动员她们 帮忙宣传招工。她和厂里的 Ｕ 负责人一起，对本乡在家的 妇女进行调查，有的上门拜 怫 访动员她们到厂里工作，而 锘 在外乡有报
名的人员，则一 缴 一打电话询问。正好这时， 咐 县出台了《轻纺雨具企业招 楫 工奖励措施》，**乡政府 为了帮助企业解决招工的难 辣 题，尽快开工生产，也及时 豆 下发了《关于印发扶持城区 尸轻纺雨具企业招工优惠措施 的通知》。终于，经过各方 搓 面的努力，**雨具的招工 潮 取得可喜的成绩，招收的员 苟 工比去年翻了两倍。作为厂 阍 长助理，**明白她不能仅 喱 仅只是做好自己的本职工作 鼽 ，她得考虑全面，既要理解 厂里员工，又要为厂的全局 ё 着想。在营造和谐安定的雨 具厂环境上，她做了很多的 诬努力。她经常关心慰问厂里 俦 的员工，与她们交流，了解 她们的生活、心理状态。今 按 年，厂里刚进去的一个工人 Ⅺ 罗颜姬，家庭贫困经常住在 额 厂里，鉴于她工作认真且主 最 动的给厂里员工们烧好开水 Ｍ 。**积极向厂长反映，最 Ⅲ 后为那名员工争取了每月 1 尾 00 的补助。为丰富员工们 的生活，今年三八妇女节， 舁**还争取资金特地组织了 一次集体联欢会。这些都在 丈 一定程度上塑造雨具厂的形 忪 象，今年陆陆续续厂里又新 黝 增了好几名员工。新容新貌 、更上台阶。**雨具办厂 挠 时间不长，在全厂领导、员 鄱 工的共同努力下，在县、乡 斥 政府的大力支持下，**还 莶 是深深的感受到了厂里这一 癀 年多的变化。规模大了，原 来40 几个员工现已扩展 8 坫 0 多，原来月产一万把雨伞 楦 ，而今产量翻了两翻。培训 ┤ 更加规范，最初只是请一个 隅 师傅传授技术，而今都是由 т 县劳动局组织专门技术培训 ，并颁发技术资格证。管理 快 上，工作安排、员工上下班 瘫 安排、工资结算都更加科学
合理，也更显民主化人性化 幌 ，有正常的周末和节假日， 皮 平时员工请假更注人情，工 腧 作环境轻松，员工工作效率 也得到不断提高。公司发展 哚 的好，员工技术熟练，收入 廴 也相应提高了，生活也普遍 得到了一些改善。效益提高 浓 了，产值从 3000 万元升 耐 至 4500 万元。如今，雨 具企业的发展还具有相当大 麴 的潜力和空间，黄菊说她要 贯 再接再厉，以更饱满的热情 柽 努力工作，以更积极的态度 投身制伞事业，在雨具厂这 块狭小天地里撑起一片属于 徕 自己的天空。
001 赖华 吞 清，女，29 周岁，初中学 朴 历，XX 年参加工作，现为 **市**工贸有限公司清 战 流分公司管理员、女工主任 ‰ 。该同志工作认真负责，大 缔 胆泼辣，刻苦学习，钻研业 辙 务，各项工作处理的有条不 紊，取得了显著成绩，多次 旮 被厂里评为“优秀团员”、 耍 “先进女职工”等荣誉称号 袈 ，连续 4 年获得公司质量奖 共 一等奖、产量奖一等奖和管 肖 理奖一等奖。加强理论学习 押 ，追求思想进步。自从 XX 黻 年到该厂任职以来，她积极 圾 要求进步，她虚心向老同志 舳 请教，主动参加各类业务知 识学习和技能培训。努力学 瀑 习专业知识，不断提高业务 苦 素质。建立了产品成品流量 ⒓ 台帐，每天定时的认真核算 樊 生产入库量、发出量和库存 浚 量，由于控制措施得当，及 僭 时通知、调整各个环节出现 的差错，使得公司连续五年 顺利运转。发挥聪明才智， 鲳大胆进行创新，促进企业管 奂 理水平的提高。积极参与制 定了《车间现场管理考核细 予 则》、《车间安全管理规定 锘 》，使车间
管理制度化。发 醢 挥模范带头作用，促进全厂 咐 女工素质的不断提高。在本 麦 厂内组织了“青年文明岗” ★ 流动红旗的评选，比文明生 黯 产、降耗节能、劳动纪律等 倒 ，发挥了青年团员模范带头 毓 作用，极大鼓舞了职工工作 热情，号召响应公司“女职 胙 工素质自我达标”活动，带 镁 头订立了学习与奋斗目标。
坏 积极组织开展文体活动，增 强企业凝聚力和向心力。该 鸶 同志积极配合组织，开展了 多种文体活动。连续多年来 桢 组织主持的“三八妇女节” 撄 系列节目，形成了该厂三八 节期间固定的活动项目，广 碳 大女工纷纷报名参加，活跃 罪 了职工业余文化生活。
0 峨 02 上官丽霞，女，32 周 岁，初中学历，XX 年参加 实 工作，现为**市**工贸 蕤 有限公司清流分公司车间组 长。工作五年来，她始终以 ⑼ 饱满的工作热情和执着的敬 只 业精神在本职岗位上努力工 筒 作着。为了解决农村剩余劳 餍 动力就业问题，她常换位思 さ 考，对每一位来求职的职工 映 都热情接待，把他们的困难 当着自己的困难来解决，努 勾 力为他们搭建就业再就业平 迓 台，为他们出谋划策，营造 ㄒ 更多的就业岗位和机会。通 厂 过自己的努力，她得到了老 仵 总和同事们的好评，先后被 懊 评为优秀女工作者，连续五 簇 年获得了公司的质量一等奖 人 和产量一等奖。结合我乡实 杷 际，组织开展了各种学习活 搏 动，对女工进行了“自尊、 组 自信、自立、自强”的四自 斛 教育，并在全体女工中开展 ┊了争做“三八”红旗示范岗 听 和争创优秀女职工活动。同 泔 时为充分发挥全公司女工在 创建文明家庭活动中的主导 瑞 作用，营
造尊老爱幼、家庭 焦 和睦、邻里团结的氛围,使 栋 全公司的平安家庭创建率达 琰 到 100%。面对厂里的技 术难题，他充满信心，敢于 尽 创新，大胆实践，努力钻研 诼 业务，坚持一手抓管理一手 砖抓业务，开展了丰富多样的 鳗 业务评比活动。一是比生产 伢 、看效益,二是比管理、看 蜡 效果,三是比能力、看业绩 ,四是比创新、看发展。
篇四：一线工人事迹材料
线员工先进事迹材料机要通信分局 王同海 王同海，中共党员，进入机要通信部门以来，作风扎实，业务熟练；勤于钻研，工作中能起到模范带头作用。他只是一名普通的党员，但他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。他善于总结、勇于实践，始终保持一股闯劲和韧劲，认真研究环境新变化、政策新动向、发展新趋势，作为党员能带头努力工作。时刻保持艰苦奋斗的精神，着力塑造清正廉洁的形象。他能虚心向同志们学习，向各条战线上涌现出来的英雄模范学习。克服缺点，再接再厉，把学习践行科学发展观与当前本职工作结合起来；通过深入学习提升自己的政治素质和业务技能，提高工作效率和服务质量，提高学习能力，进一步增强自身素质。
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一．是在思想上始终保持党员先进性。他政治立场坚定，积极拥护党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。他勤学善思，除在工作之余主动自学外，还积极参加办公室和支部组织的各种学习活动。在学习过程中，注重学习与思考相结合，学习与具体工
作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。
二．是在工作上始终发挥党员先进性。他始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。他爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。特别是 7 月以来，大学生档案投递较为集中，工作量加大；对于疑难机要件能利用上午休息时间联系查找机要件接收单位，在遇到名址不清的学生档案时，他能耐心细致的多方查询；直到找到接收人。在我们机要通信人员之中常讲的一句话，“学生考学不容易，都有孩子，无论如何我们都一定千方百计把每个孩子的档案处理好，不能耽误孩子。不仅对工作负责，更要对客户负责，牢记机要人员的服务宗旨“万无一失”。客户满意就是对我们工作最大的支持。营销方面，超额完成了半年计划储蓄余额超
，做出了自己应有的贡献，较好地完成了市局下达的任务。
三．生活上，孝敬父母。他的父亲常年病卧在床，生活
不能自理；他能细致耐心照顾。有时为了照顾父亲整夜不能休息，但他从未因此向分局请过一次假，但第二天他却依然回到工作岗位，而且，从未耽误工作。
四．是在作风上始终保持党员先进性。他始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学，听得进意见，改得了不足。他始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则，积极弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识，敢于同不良风气和行为作斗争。他严格遵守国家法律法规和办公室各项规章制度，始终保持健康的生活情趣，从不参与赌博及其他低俗活动。他始终维护单位和领导良好形象，时时处处严格要求自己，从不做不利于单位和领导形象的事，不说不利于单位和领导形象的话。他爱护公共财物，始终勤俭节约，从不铺张浪费。他严于律已，依法办事，坚持做到了清清白白做人，干干净净做事。
他作为一名普通党员，没有什么惊天动地的事迹，但他持之以恒、坚持不懈的精神，所做的每一件事虽平凡又普通，却处处折射出党员的先进。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于
根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资
料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇五：一线工人事迹材料
，在十年如一日的平凡中闪耀---记ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行员工ⅩⅩ
日月如梭，光阴似箭。转眼十七年划过，ⅩⅩ银行从当初沧海一粟的小银行，如今已跃身成为资产过千亿的全国一级城商行，这其中不乏从 97 年到现在一直为ⅩⅩ银行奉献自己青春，在ⅩⅩ银行工作岗位上兢兢业业，刻于职守的老员工们，是他们构成了ⅩⅩ银行记忆中最可歌可泣的一道靓丽风景。ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行员工ⅩⅩ便是这些典型的老员工之一——她，坚强，美丽，可爱，动人，她，平凡，普通，却又自信快乐，她，承载着满满的青春，在十年如一日的平凡中默默地闪耀着自己独特的光芒。
如果您来到ⅩⅩ银行ⅩⅩ支行，您会发现这里有一张ⅩⅩ银行的“活招牌”，她笑容可掬，和蔼可亲，服务周到，专业胜任，客户和同事们都亲切地称她为“李姐”，她就是该网点的会计后台——ⅩⅩ。多年来，她在平凡的岗位上，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，热心为客户提供服务，不计回报的为客户排忧解难，像春风吹来暖意般在每一位客户的心里掀起一道道涟漪。
关于服务：她说，“ 没有不对的客户，只有不好的服务。”
“没有不对的客户，只有不好的服务。”这就是ⅩⅩ的座右铭。她说，作为ⅩⅩ银行一名一线员工，提供最优质的服务是她义不容辞的职责，学会微笑，既是对客户和工作的负责，也是对自我的肯定和尊重。
在长期的一线服务工作中，ⅩⅩ一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。她平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照总行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务——“来有迎声、问有答声、走有送声”。这些看似简单的服务宗旨，每天若要重复上百遍，谁没有懈怠之时，谁没有厌倦之心，而她却从未放松对自己的要求，十年如一日地坚持着，守护着。她一直以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度极端的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，用热心去融化他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。
记得有一次，一位中年男子，穿着朴素，前来柜台取一笔五万未到期定期，当时恰好是ⅩⅩ接待此客户。男子直接将定期存单扔进窗口，一脸不耐烦地说“全取了！”ⅩⅩ按我行《漓水春风服务礼仪规范》一边执行着礼仪服务，一边
柔声安抚着客户，“让您等太久了实在不好意思”。可是在输密码的环节，客户连续三次输错密码，客户很急也很茫然，百般无奈后便极其激动地朝ⅩⅩ大声吼到，“怎么会错呢！我就这一个密码！肯定是你操作有误！”此时ⅩⅩ耐心提醒客户联系家人或许能找回密码，客户答“当时就是我来办的家里没人知道！”。ⅩⅩ便提示客户可以挂失三天后解挂，客户却强调资金紧张，一定要今天取出， ⅩⅩ在安顿好客户情绪后，客户终于同意挂失。
然而在琐碎的挂失资料准备齐全的时候，客户要求再试一次密码，这次居然密码正确，客户和ⅩⅩ顿时放下了悬挂在半空的心，同时也都会心的笑了。整个过程，ⅩⅩ无任何不耐烦情绪，一直都以微笑示人，对客户的情绪也表示理解，办理取款业务当中，ⅩⅩ还向客户提出专业意见，建议客户购买我行“如意宝”产品，只要超过七天便可按定期利率计息，方便客户随时支取，而定期提前支取终究损失太大，或者购买理财，利率较定期高。客户此时也早打从心底的接受了该柜员，仔仔细细地询问了对这两种产品存在的各方面疑问，ⅩⅩ都始终以“招牌似”的微笑一一为客户耐心解答。最后，客户主动说，将其他行四十万存款存入我行账户的 “如意宝”。ⅩⅩ就是这样以自己良好的服务态度和服务意识，真诚打动客户来迎得客户，她始终坚守着自己普通的岗位，却有着令人欣羡的惊人业绩。
正是这勤勤恳恳，踏踏实实的工作作风，正是这真诚的笑容和热情洋溢的工作态度，使她赢得了客户、市领导和同事的一致好评，在民主测评中，曾多次名列前茅，被评为行内的“优秀员工”，还被授予“ⅩⅩ市首届银行业百佳服务明星”的光荣称号。这些荣誉为她赢得一大批忠实的客户，在ⅩⅩ支行，她的业绩最为突出，多次受到领导的赞扬。
关于工作和家庭的权衡：她说，“以高效的产出工作，不把情绪带到工作，尽全力照顾家庭，做一个好妻子，做一位好母亲。” 当工作和家庭发生冲突时，她也会义无反顾的把工作放在首位，为了方便客户更好的体现我行服务宗旨，在去年年底支行开启夜间银行时，由于夜班人员配备不足，她放弃原来能正常休假的贵宾专柜，主动请缨加入了夜班倒班的队伍，也迎来了新的生活规律——365 天，没有周末，没有法定节假日。
众所周知，每到年底，都是银行一年中压力最大工作最繁忙的时期。ⅩⅩ支行去年也不例外，尤其是在定位为夜间银行以后，营业时间改从上午 9:00 至晚上 10:00。待柜员日终扎帐，部门平账，钞车接库完以后，晚班员工一般十点半以后才能离开支行。这一天，上了好几天晚班的ⅩⅩ，仍然照往常一样整理完桌面，关好灯，锁好行门准备回家。此前恰好她家公被查出胃癌晚期，女儿也正值小学升初中，白天
一旦有时间ⅩⅩ不仅要去照顾卧病在床的家公和体弱多病的母亲，还要忙着开家长会和照顾年幼的女儿。由于丈夫工作也忙，半夜还在外加班，ⅩⅩ接完女儿后，约十一点才能到家。这次ⅩⅩ像往常一样回到家，但这次回家后ⅩⅩ感觉到一股异常恐惧的气氛从四面袭转而来，灯一开，果不出其然——家里被盗了！ⅩⅩ发了疯似的去找自己当年结婚时留下的首饰等重要纪念性物品，发现全被洗劫而空，女儿立马跑去翻找自己平时攒下来的零花钱，也全不见了，母女两顿时相拥而泣，泪如雨下。原来是由于ⅩⅩ工作太忙，每晚都十一点左右才到家，被盗贼摸清了底细，作案的动机早已埋下所导致。事件之后，ⅩⅩ并未将消极的情绪带到工作，而仍然是以饱满的热情和良好的精神面貌对待自己的工作，赢得了领导和同事的一片赞扬。
时代的发展，社会的进步，赋予了女性同男性一样的工作权力。ⅩⅩ作为新时代的女员工，在身负家庭重担和顶着巨大工作压力的同时，她并没有抱怨生活的艰辛，却仍然以高标准严格要求自己，保持乐观的态度面对工作和家庭，积极响应行内号召，参加行内活动，踊跃报名参加市区气排球比赛，一旦有空闲时间就会陪在家人身边，同女儿一起逛街，同家人一起旅游。ⅩⅩ的丈夫还经常来支行给上晚班的ⅩⅩ送饭，懂事的女儿放学回家还会帮自己妈妈做菜，一家人其
乐融融，画面温馨动人。在取得事业成功的同时ⅩⅩ也收获了一个美满的家庭，让同事们都欣羡不已。
关于 17 年的工作态度：她说，“工作就是工作，容不得你半点情绪和不理智，专心做事，孜孜不倦才是王道。
ⅩⅩ在ⅩⅩ银行工作 17 年，先后担任过大堂经理，现金柜台，非现金柜岗，现担任后台岗。当被问道，为ⅩⅩ银行工作 17 年，你是以一种什么样的心态去坚守自己的岗位，没觉得工作很枯燥，没想过要放弃？然而又是以一种什么样的心态去面对自己的情绪时，她的回答让我大吃一惊，却也打从心底地被震撼了，她淡淡地答到，“没想太多，就一门心思想着把事情做好”。她的人生就像她的回答一样，没有波澜起伏，没有语出惊人，有的只是平常人看不透和永远也理解不了的平凡，正是这种淡淡的平凡，才彰显了她伟岸的一面。也正是这种耐得住平凡的员工，才铸就了ⅩⅩ银行的今天。我不仅对她肃然起劲，为她的豁达，为她的坚忍，更为她坚守岗位的执着，在平凡的工作中有着一颗不平凡的心！
古人云：学如逆水行舟，不进则退。近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名老员工，他没有半点“倚老卖老”
的姿态，她始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。只要行里一出现新产品，不管是网上银行、手机银行、对私业务，还是对公业务，ⅩⅩ总会抽出时间对新产品仔细观察研究一番，掌握它的有关信息，遇到有疑问时，她也会虚心向别人请教，直到自己清楚明白为止。每次行里提供培训机会，即使下班收工再晚、工作再累，ⅩⅩ都会准时出现在培训教室里认真学习。凭着自身过硬的专业知识和业务水平，她不但成为同事们中的百科全书，而且还多次在ⅩⅩ银行业务技能比赛中获得优异成绩。
关于与同事相处，她说，“‘大家好，才是真好的好’，关注人，帮助人，真诚待人，厚道待人，总之，人心相对。”
她总是乐于助人、对同事关怀备至。生活中的ⅩⅩ，对待同事、对待客户总是那么热忱、体贴。对待新员工，她更像是个大姐姐，工作上、生活上都照顾得无微不至，每当新员工问到复杂或者容易出错的业务时，她会来到她们身边耐心的指导，她会毫无保留地教导后辈，毫不计较地帮助同事，甚至手把手的教导，直到他们明白为止。下班时，等别的同事离开后，她会关好水源、切断电源，按照有关要求进行安全检查后才放心离开。节假日，她总是选择牺牲小我，主动
要求与外地同事调班，以便她们能与家人团聚。ⅩⅩ热情、爽朗的性格，让她成为了同事的知心大姐、客户的好朋友。
在ⅩⅩ银行这个平台上一干就是 17 年的ⅩⅩ，没有惊天动人的英勇壮举，没有荡气回肠的豪言状语，有的只是在平凡的工作岗位上日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的奉献。过去、现在、未来，她始终保持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度，以良好的形象、过硬的素质和饱满的工作热情投入到工作中去，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献,在十年如一日的平凡中走出一条属于自己的道路。
“我的青春在十年如一日的平凡中走过，尽管天空没有留下翅膀的痕迹，但我已飞过，我为我的人生喝彩，我为我平凡的世界而骄傲！”
篇六：一线工人事迹材料
一线工人个人优秀事迹材料xx，今年 38 周岁，xx 市 xx 区人。19xx 年 3 月到 xx一家服装企业打工，成为一名农民合同工，从事服饰加工与管理工作，至今一干就是十多年。20xx 年，被 xx 市盛创服饰有限公司招聘，担任工厂的生产厂长，目前现有员工300 余人。在公司的领导支持下，xx 坚持立足岗位、严格管理，务实创新、锐意进取，多次为企业建功立业，创造营业收入突破亿元的佳绩，充分展现了巾帼风采，赢得了全公司的称赞 埃 。她本人获得 xx 市“ 矢 五一”劳动奖章等荣誉 硼称号。
勤于学习提素质 头 ，巾帼不让须眉
生 渣 产一线的机工岗位以“ 帧 苦和累”为主要特点， 己 工作条件十分艰苦，人 滞 员的流动性也非常大， 札 许多工友对这样繁重的 隙 工作都感到吃不消，而 甄 xx，作为一位农民女 蛤 工却勇于挑战困难，干 悬 工作拼命，对困难不低 新 头，上演了“巾帼不让 丧 须眉”的故事。
x 悠 x 最自豪的是当上缝纫 键 班长那阵子，她所在的 辙 xx 吴江区服装企业， 颠 由于人手紧、新手多， 曾 即便是几十个人也干不 骂 了多少活，严重影响交 耐 货期限。这时，公司把 王 工作最突出的 xx 从缝 酷 纫班调上来，担任缝纫 鳃 班长。当时车间主任心 讳里一直在打鼓：自己车 堂 间那帮姐妹都干不下来 曰 的活，难道她这个班就 知 能行？总经理笑了笑， 哪 对车间主任说：“一天 尼 干
下来就知道了。”缝 更 纫班在 xx 的带领下， 明 分工明确、忙而不乱， 而 准备的准备、领料的领 栅 料、帮忙的帮忙，一下 粳 午就突破完成近 xx0 蔡 0 件。车间主任非常高 诌 兴，不住点头说：“真 直 不一样，这些女工真能 毕 干！”xx 从一个只有 冒 初中文化的农村女工， 头 通过工作的实践摸索和 门 自己的勤奋学习，成长 颧为熟悉了解缝纫各道工 骨 序、操作起来得心应手 襄 的多面手，她被工友们 莫 亲切地称为“女铁人” 桂 。
严于律已加实干，提 折 升企管水平
xx 以 匈 身作则，工作中不怕苦 右 不怕累。天气太热，工 腊 作量又大，xx 经常被 撮 钢针扎破手，简单包扎 逮 一下后又投入工作中。
君 一次超负荷工作中，x 崭 x 患了重感冒，姐妹们 耸 都劝她休息，她说：“ 诵 不能休息，事情既然干 误 了就一定要干好。”依 垛 旧每天坚持和他们一道 链 干活。在这一段抢工中 叙 ，全班人员在她的感召 姓 下，发扬埋头苦干的精 谣 神，战高温、保工期， 院 经过几个月的努力奋战 症 ，定单终于保质保量、 变 按期完成。公司董事长 液 要给予 xx 嘉奖，她却 癸 说：“这是我应该做的 掏 。”
作为服装企业 信 ，从面料到辅料，从半 忆 成品到成品，都属于易 千 燃品，安全生产管理工 阳 作更是十年如一日常抓 唤 不懈。xx 始终严格执 曰 行安全生产制度与操作 昧 规程，坚持质量标准化 啸 生产要求，保持平车设 攒 备及班组内外的卫生环 锅 境干净整洁，经常开展 挡 卫生环境自查和设备维 侮 护自评，及时排查安
全 校 隐患，做到“安全生产 仙 、生产安全”，进一步 脏 促进车间的文明创建。
羞 xx 的工作业绩突出， 绚 渐渐地，在 xx 吴江区 戍 服装企业中，她变得无 燕 人不知、无人不晓，就 钦 连上海、扬州等外地企 缩 业都抢着点名要她去征 掉 战支援。
团结互助勇向 很 上，加强团队合作
噪 xx 平时对自己要求严 泊 格，能够持之以恒学习 菠 新知识、新技能，坚持 唁 言传身教，倡导“师带 匈 徒、徒帮师”，同时借 欺助岗位练兵平台，提升 峻 班组女职工的综合素质 慌 。开展劳动竞赛，进行 财 票单工程会战，互相竞 片 争，不断提升人员工作 帚质效，提高生产效率； 句 开展“结对子”互学互 省 助岗位培训活动，互相 奔 帮助学习，全面提升岗 粥 位人员的操作技能；经 艳常召开班组业务技能座 哉 谈会，建立交流平台， 补 大家互相分享工作经验 枕 、操作平车等设备的小 耘 窍门等。现在，女职工 纶们填写组内资料、报表 怕 认真完整，操作平车设 脚 备熟能生巧，个个能够 脚 独挡一面。
家和万 止 事兴，和谐见真情，工 蓄 作岗位上也是一样。x 蛀 x坚持“以人为本”的 菌 管理思想，充分发挥女 搽 性优势，立起良好的工 敦 作关系，营造和谐的工 印 作环境，不断增强班组 言 女职工队伍的凝聚力和 醋 向心力。
本文址：
记 wenmi/dang 苫 jian/shiji 踏 cailiao/
篇七：一线工人事迹材料
员工先进事迹材料xx 同志是公司项目部的一名新进员工， 参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、 农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度， 不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容， 还想方设法积极调动广大员工， 特别是一线员工的劳动积极性。
在加强自身业务技能的同时， 也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。
并运用所学的专业知识和亲身实践， 积极参与和配合了设备点检方的工作， 为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行， 出谋划策， 建言献行， 并提出自己的合理化建议， 其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。
其突出的工作业绩和强烈的工作责任心， 在获得自身成长成熟的同时， 也得到了领导和同事们的一致好评。
一. 拥有丰富的理论知识、 超高的实践能力和扎实的学习功底
xx 同志于 2011 年 1 月份进入电气专项点检部门。
在点检
岗位上， 他认真学习、 虚心求教， 企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下， 不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境， 而且还熟知了各个系统的电气图纸， 并加以运用。
还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重， 生产岗位人员不能及时拆卸、 回装跑偏装置的问题， 他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。
即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置， 并积极参与到这项工作当中。
该方案的实施， 不仅在跑偏严重时， 节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间， 一拔即可将跑偏故障消除， 减少了跑偏故障对生产效率的影响， 而且跑偏装置位置固定， 不会发生移位。
在确保生产岗位人员安全的同时， 还方便了回装。
其次， 他还熟知各项点检日常业务， 做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、 电力员工先进事迹处理和备案。
在检修过程中力求全程跟踪， 严把检修质量关， 避免了二次检修情况的发生， 在节省了人力和预算的同时， 还减少了材料备件的消耗， 提高了检修效率， 有力的保障和服务了生产。
二. 具有极强的团队观念和职业操守
为强化充实三班运保岗位的职能和作用， 优化人员配置， 更
好地为生产保驾护航， 2011 年 7 月， xx 同志加入到三班保驾岗位。
进入岗位后， 他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。
在竭尽岗位职责的同时， 他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、 刻苦钻研、 积极探讨各类故障的处理方法， 带动了三班的学习氛围。
他还根据对现场各类故障处理的方式和文明员工先进事迹过程， 利用闲暇之余， 潜心研究， 总结和编纂了一大批有用的故
障手顺书， 以供周围同事们查阅和学习， 极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除， 节省了排除故障时所需的时间， 有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能， 他还积极做到对岗位操作人员的传、 帮、带的培训工作。
对现场设备极易出现的故障潜在源， 教会他们如何辨识和怎样及时排除。
例如皮带沿线跑偏装置的调整、 金检的测试、 润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈， 提出了许多有价值的建议和意见， 先进员工事迹并得到相关点检的认可和采纳。
三. 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风
面对今年生产任务重， 停机间歇少， 设备状态不稳定， 安全
形势又十分严峻等问题， 他立足岗位， 积极穿梭在生产一线， 对现场生产设备认真巡检， 做好相关设备倾向性数据的采集、 分析工作并记录在案， 及时反馈。例如为了保生产、 抢时间、 达目标， 致使设备运行周期过长， 高压电机及减速机时有异音产生， 信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M) ， 对设备无疑是一大伤害， 由于他及时发现这一问题的严重性， 提出了缩短补油周期(3M) 的合理化建议， 得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度， 发现一起重大隐患就及时上报一起。
同时还确保了相关软件报表、 故障异常信息的详细汇总和及时有效、 零失误的传达和发送。
其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习， 并得到了各级领导的认可和表扬。
