队长助理工作总结7篇队长助理工作总结 2017安保队长工作总结范文篇一尊敬的各位领导： 亲爱的同事们!时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾20XX年的工作，在下面是小编为大家整理的队长助理工作总结7篇,供大家参考。
篇一：队长助理工作总结
17 安保队长工作总结范文篇一 尊敬的各位领导：亲爱的同事们!时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾 20XX 年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：
一、 加强队伍建设 1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础! 二、 加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军 事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背 2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行 3 不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理 4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜 三、 搞好安全措施积极配合服务单位工作 1.、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视
工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、 做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头 1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。
五、以上是我的年总结。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正! 2017 安保队长工作总结范文篇二
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7 个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，
没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条
件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正
2017 安保队长工作总结范文篇三 一、关于上半年的工作 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7 个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同...
篇二：队长助理工作总结
中队长任职以来工作总结一、努力学习，及时适应新的岗位。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，面对当时岗位从副中队长到中队长的转变，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作岗位。一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想， 秘 明确“三个代表” 直 的科学内涵，理解 溯 “三个代表”的精 儡 神实质，用“三个 圭 代表”的思想武装 默 自己的头脑，指导 揩 各项工作。同时， 墨 认真学习党的路线 遭 、方针、政策，尤 峨 其是党的十六大精 锨 神，掌握其精神实 颖 质，并将其内化为 胡 自己的自觉行动。
绳 二是认真学习业务 赴 知识。首先我利用 耳 业余时间取得了中 治 央电 XX 律本科文 外 凭，通过两年的学 阮 习，既提高了自身 匡素质，也加强了对 暮 各种法律法规的理 献 解能力。在 XX 年 骤 参加成都市市容局 豌 举办的科级干部培 乐 训班更是让我补上 蝎 自己比较薄弱的一 能 面，从中学习上级 俯 的工作意见、政策 列 法规，借鉴外地的 忠 工作经验，增长自 缩 己的工作能力。三 抒 是加强对日常执法 镑 中常用的各种行政 罕 法规的学习，从中 鸵 学习决策方法，
组 葱 织协调、执行艺术 吠 、领导艺术，从而 钓 增强自己的领导能 鸳力。在理论学习的 肢 同时，虚心地向一 枪 些老同志学习，学 诬 习他们良好的工作 鹃 方法和扎实的工作 汀 作风；并做到学以 妙 致用，把学到的本 唆 领运用到工作之中 拯 ，通过学习改进了 拆 工作方法，提高了 载 工作效率，为较好 毫 地履行职务打下良 缠 好的基础取得了一 鼓 些成果。
二、勤奋 锑 工作，尽力做好本 倦 职工作。
任职 聋 以来，勇于实践， 欢 大胆开拓，全力做 派 好本职工作，主要 缨 做到“三抓”。
锑
1、抓调研，形 译 成工作思路。到新 雕 的工作岗位以后， 酉 首先深入到片区开 圃 展调查研究，摸清 舀 片区内的各种情况 解 ，对所有的占道摊 嫡 点和困难户，钉子 高 户等重难点进行全 脏 面了解，以“三个 伸 代表”重要思想为 治 指导，以人为本， 驶 根据实际情况形成 掏 工作思路，制定工 粟 作计划，确定工作 寓 方法。在负责岗位 润 中队时，根据各个 避 岗位的不同情况， 稿 来调整工作时间， 差 根据人员的不同来 柱 调整工作岗位，确 坏 保了各个岗位在工 雹 作时间内的市容次 晨 序。在片区管理上 瞻 ，首先明确重点和 屡难点，根据不同情 样 况采取各种方法来 帛 进行管理。比如在 领 对血站路及宁江市 痒 场周边的管理上， 涯 通过调查，我写了 嗅 一篇《关于血站路 押 及宁江市场周边市 洲 容管理的思考》， 拼 上报大队和局领导 穷 ，建议采取疏堵结 婿 合，取缔白天占道 贩 市场，设置临时夜 渣 间钟点市场，方案 通 实施后取得了明显 唆 的效果。既解
决了 针 一些弱势群体的就 梗 业问题，也解决了 饮 此处长期存在的脏 缘 ，乱，差问题。创 书 造了干净整洁的市 粮 容环境。
2、抓落 僻 实，确保完成各项 喀 任务。
在日常 涩 管理工作中，落实 幅 最重要。首先是巡 刻 查时间的落实，城 熄 市管理工作具有太 旺 多的偶然性，违章 带 随时随处都可能发 寞 生，这就要求我们 畅 在区域内反复的进 虑 行巡查，以便及时 闸 的发现违章予以纠 艺 正，所以我们每天 本 在片区内反复巡查 贺 不低于 5 次。然后 斩 是巡查范围的落实 籍 ，违章不分大小， 设在日常巡查中，尽 管 可能的做到眼观六 薪 路，对高处的横幅 凶 等和地面上任何一 苏 个细小的违章都要 灿 及时发现，做到及 咎 时发现及时解决。
权 再就是纠正违章的 寻 落实，有的违章是 停 处罚后责令改正， 芽 有的则是教育后责 兄 令改正，尤其是对 际 教育的，我们则耐 恒 心的等到违章者全 帜 部整改完毕后才离 拜 开，这样使每件违 堂 章的纠正都得到落 辽 实，量的避免了二 兰 次纠正。对待一些 誉 难点，比如钉子户 淫 ，首先不惧怕，耐 还 心细致做好宣传教 指 育工作，对他们进 讣 行疏导，拒绝配合 毒 工作的，也可适当 翻按照执法程序采取 蹭 一定强制方法来进 敞 行管理，因为执法 睹 本来就具有一定的 符 强制性。也只有这 窟 样才能保证执法的 脱 公平公正。
中 诚 队除了完成片区的 今 日常管理的同时， 择 对领导交办的各项 另 临时性工作任务也 乖 做到件件有落实， 正 件件有回音。比如 球 在派驻到幸福镇期 缕 间，以及到中兴等 惜 乡镇协助工作等等 撑 ，
都圆满完成任务 曙 ，得到了乡镇领导 轰 的好评以及局领导 呜 和大队的肯定。
3 拯 、抓队伍，促进中 赖 队整体素质提高。
耘
首先严格执行 毛 局内部管理制度和 仪 大队制定的内部管 雨 理制度。身先士卒 烧 ，起模范带头作用 缮 ，要求队员做到的 塘 ，自己首先做到， 爷 高标准，严要求。
挫 关心队员的工作和 秉 生活情况，在中队 蛹 内部营造和谐的工 税 作氛围，让大家都 坎 有愉快的工作心情 啤 。只有这样，才能 野 让大家有主人翁的 幅 责任感，才能发挥 疗 最大工作潜能。在 吟 中队内部组织学习 贷 各种法律法规，提 刽 高全体队员的业务 散 的业务素质，促进 涯 了中队整体战斗力 殿的提高，成为一支 辱 能打硬仗的队伍。
貌
三，积极参加 疹 各种活动。除了积 靳 极参加平时大队和 嗡 全局举办的各种活 超 动外，我也多次参 饮 加市上举办的运动 凶 会等活动，在市直 熊 机关运动会上，我 映 曾夺得男子网球单 毛 打第二，以及和队 触 友配合夺得乒乓球 谜 团体第二的好成绩 慧 ，为我局赢得了荣 妓 誉。
四、清正廉洁 严 ，树立良好形象。
兔
作为一名年轻 昔 党员，我时常提醒 毛 自己，要按照员的 丈 标准严格要求自己 糜 ，努力加强党性锻 筐 炼，树立正确的人 呜 生观、世界观和价 霸 值观，始终坚持马 骋 克思主义信仰，坚 查 定社会主义信念， 服 牢记党的宗旨，听 驯 从党的召唤，服从 巍 党的安排，顾全大 羽 局，坚决贯彻市委 羌 市政府决策和战略 侦 部署，服从局
党委 拯 和大队的指挥，保 针 证政令畅通，以高 滑 度的事业心和责任 挟 感对待党的事业。
厢
严格遵守法律 椅 、法规，遵守各项 扭 纪律，发扬艰苦奋 弱 斗的光荣传统，反 倍 对奢侈浪费行为， 惹 厉行节约，严格按 皮 章办事，在具体工 敷 作中，以职责为已 鸯 任，不借工作之便 坚 吃、拿、卡、要， 碍 不以权谋私。
漆 能正确地定位，处 搐 理好同志间的关系 释 。做到大事讲原则 江 ，小事讲风格，自 初 觉维护中队内部的 依 团结。做到民主决 慌策，科学管理，关 察 心下属，团结同志 曙 ，乐于助人，弘扬 携 正气，树立一名中 陵 队长的良好形象。
袍
以上就是我任职以 曳 来的所做工作，谢 疟 谢大家！
篇三：队长助理工作总结
1 页 共 14 页 工程部个人半年工作总结一、施工质量检查总结
1、XX 年 2 月 17 日到公司开完会已后按照公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术控制方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。
2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量，在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析；
a、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施，更没有统一的控制目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。
b、各项目对质量管理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，安全管理也不明确，更不用说有什么指导控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果可以反映出前期的实施
第 2 页 共 14 页 过程，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作，无论技术高低，没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。
c、做好技术交底是有效控制工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开始实施前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的具体细化，明确更具体的技术实施方案，是工序施工的具体指导文件，做好技术交底首先项目经理就应该高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需注意的问题，可能出现的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工复杂的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。
二、生产与质量管理概述
1、建设工程是一个生产的单件性，流动性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，根据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。
2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者、工程建设的全过程，如项目的规划，决策、
第 3 页 共 14 页 勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素质，即人的文化水平、技术水平、决策能力、管理能力、作业能力、控制能力、身体素质及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强管理人员的自身管理素质，提高质量、安全的管理素质，首先要从领导做起，要从领导抓起。
3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和结构的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前深圳项目 2 楼转换层出现整层屋面找平层基底不牢固、表面起皮，起沙，无法达到正常标准要求，导致下步施工非常困难，无法保证工程质量，增加工程造价，原因就是先用的材料错误。4、施工方法、施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中，施工方案是否合理，施工工艺是否先进，施工操作是否正确，都将对工程质量产生重大的影响，施工方法不同产生的质量也不一样，工程的成本也不一样，不同的施工方法就有不同的造价，不同的质量。
5、机械设备、施工中使用的各类机具设备，包括大型垂直与横向运输设备，它们是施工生产的主体工具，施工机械的类型、操作是否方便安全等，都将直接会影响到工程的质量好与坏，影响到工程的进度和工程造价。
6、环境条件包括工程技术环境，如工程地质、水文、气象待；工程作业环境，周围环境条件等都会直接影响工程质量，但是施工现场环境主要还是人为因素。
第 4 页 共 14 页 7、目前检查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一项是人员因素，人员影响工程质量的因素主要分为；施工决策、施工计划、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工安排、施工检查、以上八项是直接影响工程质量原因之一，因此我们必须要加强管理人员的自身素质，加强专业知识的提高，以自身的管理水平改进工程质量。
三、质量目标计划
1、质量计划应由项目经理全权负责。项目经理应对工程质量目标做出明确的质量方针，工程质量总则必须符合公司的质量目标，即：质量第一、安全第一、业主至上，使质量达到最佳目标。
2、制定的目标方针要使本项目的职工对质量有一种自豪感，使每一个职工对其工作的质量应负主要责任，生产的产品以满足规范和内部和外部用户的要求为原则，一次满足，次次满足，要做到给外部对工程质量的评价得到满足。
3、制定的目标计划应严格要求各个分项班组（材料供应）方，他们提供的原材料与服务和我们的产品一样符合规定的质量要求。生产的班组质量目标：工程质量一次交验合格率应达到 95%，确保做到合格工程。
四、 施工生产管理计划
1、为了确保施工生产过程处于控制状态，确保工程（产品）的质量符合规定的要求，项目的施工生产准备和施工过程的控制，必须要制定生产目标管理计划，如果项目的主要负责人对生产的目标计划失控，那么整个生产线的分项工程就会出现一个不可意见的经济损
第 5 页 共 14 页 失。
2、施工准备、项目生产负责人必须组织编制施工准备计划；编制完成由项目经理审核施工准备计划，并指令项目组织实施。现场准备，设施搭设应经业主、监理和公司同意后开始实施，按平面规划，接通水源、电源、铺设施工道路，并保证道路通顺，挖好排水渠道。
3、进场后应对全体员工进行安全生产、施工计划、施工技术、施工质量、施工现场管理的教育交底，建立健全各项管理制度，明确工作责任制，明确生产质量职能的分配，提出组织、材料、构件、成品、半成品计划。提出施工机械、机具、模板等生产要素租用计划。办公用具用品的进场和布臵以及企业形象；文件资料、报表的准备、提出管理人员及劳动人员进场计划。
4．施工计划的内容，分阶段形象进度控制计划，主要实物工程量，材料、设备、机具、劳动力计划，质量控制指标与计划，成本控制计划及三材节约指标，总体计划的编制说明及措施，成品及半成品委托加工计划，分阶段形象控制计划，月度施工计划编制说明及主要指标，施工旬（周计划），以及分项工程日进度。
5、项目编制的计划，
a）.工程总体网络施工进度计划（总体）
b) .单项工程施工进度计划（各分包分项）
c) .分部工程施工进度计划（各分部分项）
d ) .月计划（各分项班组）
e) .旬（周计划）（各分项班组）
f、计划的批准
第 6 页 共 14 页 g、项目计划检查的重点是生产要素的落实情况，关键工序和实物工程量的完成情况。
h、通过计划的检查，找出关键问题，采取对策。
5．工期的管理体系，项目经理应主管工期，并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作，各工长要做好施工过程中的各项施工记录，单位工程分包阶段工期计划与实际进度情况。
6、在施工过程中要随时对控制工期进行预测，并提出改进措施
供项目经理决策，由客观原因而造成的工期损失，如地基处理，增加面积，提高标准，设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等，应及时办理工期变更或工期签定手续，随时报送。
7．施工生产统计分析、月度生产完成情况分析、月度计划未完成的原因分析，目前施工生产中存在的主要问题。
今年上半年以来，我街道以党的十七大精神为指导，认真贯彻执行《市和谐社区建设指导标准》（以下简称《标准》），按照区、街两级的要求，围绕《标准》，立足居民，突出亮点，采取一系列措施，使社区建设得到长足的发展，取得一定成效。现总结如下：
一、完善机制，促进居民自治水平的提高 民主自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径，也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。为此今年以来，我街道各社区以社区自治为基石，不断创新自治内容，提高了居民参与社区建设的热情，有效地促进了社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”的提升。在推进民主自治过程中，我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行机制，即社
第 7 页 共 14 页 区党组织是领 导核心、社区成员代表大会是决策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。在三层自治体系内，各社区不断探索以社区网站、居民论坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式，确立了“三元管理、四项制度，规范社区民主自治程序”的工作思路，即从扩大民主参与，畅通民声渠道入手，实行“决策、执行、监督”的三元管理体制，并辅之以“议事、听证、公示、民情反馈”四项制度，使社区逐步形成了一种决策、执行和监督的规范程序，居民群众参与社区建设的积极性得到充分调动。
二、强化社区管理，构建和谐、优美的社区环境 今年，我街道各社区在规模调整的基础上，逐步构筑了社区管理体系。一是探索社区党建新的组织形式，不断扩大党在城市工作的覆盖面；二是积极推进社区居民自治的管理队伍，提升居民自治的成效；三是培育和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间组织。各社区都设立了社区警务站（室）、社区卫生服务站、文化活动站、星光老年之家、社区学校和社区活动广场等；四是社区各项工作以公开的形式及时发布在社区网站、社区月刊、社区宣传橱窗等，接受居民监督；五是建立健全社区共建组织和制度，与驻区单位签订了共建协议，促使其支持社区党建和社建工作，实现了关系协调，实事共办的局面。
为迎接市的文明城区创建活动，各社区都开展了以“爱护环境，美化家园”为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了社区创建市级人居环境的活动不断深入。今年五月开始，各社区与驻区单位联系，按照创建要求逐项对
第 8 页 共 14 页 照整改，并请环保局的专家领导亲临社区进行查看，再根据专家领导的意见和要求进行完善和整改，力求达标。
三、立足居民所需，完善社区服务功能
为了创建和谐社区，各社区在服务上狠下功夫，建立有“老人服务热线”、“残疾人维权站”、“流动人口公寓管理站”、“军嫂就业帮扶站”等志愿者服务网络；把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐成打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”；兴建“爱心帮扶站”、“爱心职介窗”、“爱心康复室”等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了“社区服务指南”、 “扶助服务”的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。
新年伊始，我们便把关爱老年人的安康，提高老年人的满意度放在今年工作的首位。一是建立独居老人信息库。对辖区内 70 岁以上的独居老人进行摸查并建立信息资料库。二是构建独居老人服务网络。组建关爱老人安康志愿者服务队伍，开展“关爱结队”活动，并为这些独居老人发放服务直通线卡片，安装安康通。三是完善困难救助体系。整合社会帮困助老资源，为特困独居老人提供关爱服务，坚持做到“重大节日帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等。四是建立应急预案机制，健全和完善独居老人结对管理制度、定期上门察看制度、电话关爱制度、突发事件应急制度等，确保本辖区独居老人的安康、避免意外事件发生。
年年，新型农村合作医疗在我街道开始实施，经过一年的实践，运行有序。今年，我街道对去年的工作进行了总结和科学的论证，出
第 9 页 共 14 页 台了四项措施，重点从四个方面不断完善新农合的实施。经过半年的实践，管理更加规范，农民明显得到实惠，如今“因病致贫、因病返贫”问题得到较大程度的缓解。
今年开始，我街道就把扶贫作为一项攻坚任务狠抓。半年来，街道各社区一是完成了贫困人群的信息录入，提升救助效率。将贫困人群的个人、家庭、住房、收入、就业、残疾和社保医保等信息准确无误地收集，并录入信息库；二是整合社会资源，推动扶贫实效。与全市首家民营企业拥军协会——石林集团等共建单位联手，通过送慰问、送岗位等实现帮困由“输血型”向“造血型”发展。春节前夕，石林集团拨款 1.5 万元专项慰问 20 多户特困家庭，并将一些岗位向这些人群倾斜，使他们从根本上脱贫。另外，各社区做好救助及慈善超市建设，银龙花园社区以慈善超市为依托，在社区内组织多场义卖活动，为困难家庭、困难群众募集资金。在赈灾活动中，各社区更是上下协力，众志成城，共募集资金近 54 万元，排列全区前茅；三是建立长效管理机制，确保整体攻坚。落实各项优待政策，完善各类...
篇四：队长助理工作总结
得分备注大一十分制意见19 1、 小红帽的清洗问题28 2、 耐心回答小队长的问题39 3、 希望得到活动标准40 3、 加强自身效率（及时回复新闻稿）50 4、 一次性指出错误（纸制档）69 5、 适当缩短大二活动时间7988. 598. 5109. 5118. 5128. 5139148. 5158. 5168177. 5187. 5199. 5208219229239实验18. 5实验28. 5大二18. 520302011-2012 小队长工作总结得分情况405067. 57988. 599108110129130147150169177187. 5199208210220239. 5实验19实验29实验38. 5
篇五：队长助理工作总结
中队中队长助理事迹材料 消防中队中队长 助 助理事迹材料 XX，男，汉 族 族，XX 人， 现 现任 XX 中队 中 中队长助理。1 1983年 5 月 月出生，20 0 03 年 12 月 入 入伍，上士， 中 中共党员，大 专 专学历。
自 担 担任中队长助 理 理以来，XX 同 同志能够时刻 严 严格要求自己 遵遵守好部队条 令 令条例和规章 制 制度，在工作 中 中服从命令， 听 听从指挥，遵 纪 纪守法，廉洁 自 自律，违法违 纪 纪的事情从不 做 做，爱岗敬业 、 、忠于职守， 奋 奋发进取、无 私 私奉献。在政 治 治立场和理想 信信念坚定，能 够 够永葆忠于党 、 、忠于祖国、 忠 忠于人民、忠 于 于法律的政治 本 本色，自觉在 思 思想上、政治 上 上、行动上与 党 党组织保持高 度 度一致，经常 利 利用休息时间 ， ，加强政治理 论 论的学习，不 断断提高自身的 理 理论水平，能 够 够以一名党员 的 的标准来要求 自 自己，全身心 的 的投入到教育 当 当中。从训练 、 、劳动和日常 生 生活中等角度 充 充分折射出部 队 队开展学习实 践 践科学发展观 活 活动和政治教 育 育的学习热潮 。
。为拓宽知识 领 领域，在认真 学 学习掌握消防 业业务知识的基 础 础上，积极学 习 习消防业务等 方 方面的其他知 识 识，逐步向复 合 合型、全能型 军 军人转变，为 更 更好地促进部 队 队发展奠定基 础 础、筑牢根基 。
。
增强自身 素 素质，练就过 硬 硬本领，切实 发 发挥自身作用 作为一名队长 助 助理，他能摆 正 正自身的位置 ， ，在平时的工 作作中，充分发 挥 挥队长助理、 骨 骨干的模范带 头 头作用，在队 伍 伍管
理上以身 作 作则，身体力 行 行，在骨干队 伍 伍中起到了积 极 极的推动作用 ， ，对训练工作 高 高度负责的精 神 神和对搞好训 练 练的高度热情 ， ，深钻消防部 队 队训练项目， 不 不断创新训练 方 方法，根据自 身 身的经验，在 组 组织开展训练 的 的过程中，能 够 够区分层次、 由 由表及里、由 简 简到繁、从浅 到 到深的开展训 练 练，使战友们 在 在训练过程中 ， ，打好基础， 稳 稳步提高业务 素 素质。在训练 场 场上，拼搏在 前 前，每当有一 项 项新的训练项 目 目推出，自己 能 能够做到身先 士 士卒，全身心 的 的投入到新项 目 目的训练中去 ， ，率先掌握技 能 能的诀窍，而 后后手把手的把 自 自己所掌握的 向 向战友们传授 ， ，使战士在训 练 练上少走弯路 。
。同时，对自 身 身的科学文化 学 学习比较重视 ， ，充分利用课 余 余时间，积极 的 的学习政治理 论 论、队伍管理 和 和灭火救援等 方方面的知识， 不 不断的提高自 身 身的政治素养 和 和管理水平， 实 实现个人综合 素 素质的稳步提 高 高，较好的发 挥 挥在队伍管理 中 中的作用，也 为 为其他战友在 部 部队中锻炼成 才 才起好了榜样 作 作用。为更好 地 地树立队长助 理 理威信，提高 中 中队的训练成 绩 绩，在训练场 上 上的本人更是 刻 刻苦耐劳，在 组 组织开展训练 的 的同时，不是 “ “给我上”， 而 而是“跟我上 ” ”，发挥自身 经 经验较丰富、 业 业务知识较熟 练练的优势，时 常 常以一名老兵 和 和大哥的身份 帮 帮助业务素质 较 较差的同志， 为 为中队提高整 体 体业务水平付 出 出了辛勤汗水 。
。
以身作则 ， ，用实际行动 作 作表率，为部 队 队各项建设尽 责 责出力 在各 项 项灭火救援工 作 作中，始终是 冲 冲在最前的一 个 个，并时
刻用 自 自己的实际行 动 动告诉战友， 一 一名合格的军 人 人应该如何做 ， ，把更多的安 全 全留给了战友 ， ，危险留自己 。
。中队长助理 也 也是一名士官 ， ，作为一名普 通 通士官，他发 挥 挥了部队敢拼 敢 敢冲，苦练业 务 务本领的精神 ； ；作为一名中 队 队长助理，他 尽 尽责尽职，充 分 分发挥了自身 在 在部队管理工 作 作中的积极作 用 用，处处以身 作 作则，用实际 行 行动作表率， 带 带动和影响其 他 他官兵，圆满 地 地完成了上级 领 领导交给的各 项 项任务，为大 中 中队的各项建 设 设尽责出力， 受 受到领导和战 友 友们的一致好 评 评。
从事消 防 防工作，他时 刻 刻想着能尽善 尽 尽美地完成各 种 种消防紧急救 援 援任务，为了 能 能胜任这一工 作 作，他将竭尽 所 所能，勤勤恳 恳 恳地工作、学 习 习和训练。一 是 是努力学习科 学 学文化和各种 消 消防业务知识 ， ，用知识武装 自 自己的头脑， 力 力争学有所用 、 、学有所长、 学 学有所专，精 益 益求精，做一 个 个知识型的消 防 防员；二是勇 于 于实践，敢于 探 探索，把所学 的 的理论与实践 有 有机地结合， 进 进一步指导实 践 践，全心全意 为 为消防服务； 三 三是做一个工 作 作的有心人， 注 注意收集资料 ， ，整理归类， 总 总结灭火战斗 的 的成败，提高 自 自己应用消防 技 技术战术的能 力 力，把自己锻 造 造成一个优秀 的 的消防员。
篇六：队长助理工作总结
20 年车队队长述职报告范文一、主要工作
我所从事的车队队长及食堂管理工作，都是集团的后勤工作，这两项工作，与集团的每一位员工都有联系，涉及面广、繁杂琐碎、服务性强，需要有较强的责任意识、服务意识和奉献精神。一年以来，自己围绕这两项工作，以强化服务为中心，以加强管理为重点，进一步明确思路，理顺关系，完善食堂及车队的工作制度，落实各项措施，为集团创造了良好的后勤环境。
1.车队工作
作为集团的车队队长，我负责集团公务用车的调配、维修及管理工作，我主要从以下几个方面入手：
一是加强对驾驶员服务意识的培养，树立大家的服务意识。针对以前工作中暴露出的一些问题及集团员工反馈的一些情况，及时与驾驶员沟通，使车队服务水平有了较大提高，得到集团员工的好评。
二是积极对集团司机用车制度进行改革。集团 4 辆公务用车由 5 名司机轮流驾驶，从半年来的实际运作情况看，效果比较好，收到的预期的效果。
三是加强车辆费用管理，进行定点维修。在保证车辆正常使用的基础上，努力降低维修费支出，截止目前共支出维修费用万元，较去年同期有了明显的下降。继续对每台车实行用油卡制度，定点、定量加油，扣除燃油大幅涨价因素，费用与去年同期持平。
四是加强对驾驶员的日常安全教育，全年没有发生重大交通事故，驾驶员个人素质有明显提高，团队合作精神提高到新的层次，做到了文明开车，耐心热情服务，得到了集团员工的肯定。
五是强化制度建设，各项制度得到落实。从去年开始，车队就制定了详细的规章制度，我与全体司机认真遵守各项制度，保证了全年工作的顺利实施。
2、食堂工作
食堂作为集团后勤工作的重要一环，关系到集团员工的身体健康和工作情绪，集团领导非常重视，各位员工也很关注，为了保证大家能够有一个好的就餐环境与就餐质量，我对于食堂工作付出了极大的努力，也想了许多切实可行的办法，收到了较好的效果。
一是强化食品卫生安全及卫生，确保大家能吃到放心饭。除实行工作人员体检合格上岗外，我还与食堂工作人员坚持每日对食堂进行清扫，每周进行一次大清扫、定期进行设备检修，保证了食堂的卫生。
二是制定合理的用餐食谱，确保大家能吃的可口。我根据季节饮食特点，结合大家的建
议和意见，自己精心设计并与食堂工作人员一起制定食谱，既做到了营养配餐，又使食堂的饭菜做到多样化，不重复，让大家吃的好还吃的满意。
三是严把采购关，买到放心食品。为保证购买的各种食品的安全，食品的采购采取部分定点送菜、部分在正规超市购买的方法，既保证了采购物品质量，又降低了食堂运营成本。
3、其它工作
除了以上工作外，我还负责一些临时性的接待工作，今年我们到外地先进村去考察学习，也有上海、江苏、天津、锦州等地的单位到我们这里考察学习，接待工作主要由高岩同志和我负责，我能够认真的完成领导交办的各项工作，做好接待工作，使客人们乘兴而来，满意而规。
二、存在不足
总结近一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：
一是自身理论水平、业务能力还要进一步加强。由于自己的文化水平有限，许多方面受到限制，所以在实际工作中发现自己的许多能力还有待提高。
二是还需进一步创新工作，提高服务水平，以适应新时期新形势下的工作要求。
最后，我非常感谢**集团党委、董事会及各位领导对我的信任与支持，除了让我有机会能够继续从事车队和食堂工作外，还让我成为一名预备党员，这些都是对我工作的最大的肯定。虽然我的文化水平不高，说不出什么太多的豪言壮语，但我一定在今后的工作中付出100%的努力与热情，并和车队及食堂工的同志一道，以更饱满的精神状态，更高的工作质量，更强的服务意识，为大家服好务，为大家做好后勤保证，用我的实际行动来回报各位领导、各位员工对我的信任。
篇七：队长助理工作总结
标签:标题] 2016 师范类实习队长工作总结 质的飞跃、初为人师 ?——初等教育系 09501 班赴星沙五所小学实习队队长工作总结 ?忙碌而又充实的实习生活结束了，站在这实习的末端，回顾这一个月时间里的点点滴滴，想着与自己的学生分离，心中难免会有些激动和不舍。我们为此而付出的心血，将让我们铭记一生初为人师的经验与体会。现在简要地回顾一下我们的实习生涯，主要从实习前奏、教学工作和班主任工作三个方面进行总结。?一、实习前奏 ?未雨绸缪，蓄势待发 ?俗话说“兵马未动粮草先行”，准备充分是取得成功的前提。4 月 1 日前， ?我校与小学领导取得了联系，确定了食宿、办公地点、实习年级、所用教材等各方面问题。
?统一思想，整装待发 ?在认真听取系部召开的动员大会后，我们小组内部在姚志钢老师的指导下召开了会议，大家明确表示要严格要求自己，勤奋好学，服从安排，争做一名合格的实习老师。
?确定目标，团结一致
[标签:标题] 2016 ?大家对这次实习的目的和意义进行了深刻的讨论，明确了我们组的奋斗标，同时每个人应该锻炼自己，不断成长，争做优秀实习生。
?实习队简介 ?09501 班实习安排表 ?应到：48 人队长：彭少芳联系方式：。。。。
?常规工作时间安排：
?7:10————7:50 各小组到校 8：00———8：15 监督早读 ?9：35———9:50 监督学生做课间操 10：50———10：55 监督学生做眼保健操 11：35———12：00 监督学生 午 餐 12:25———13 ：
05 监 督 学 生 午 休14:20———14 ：
25 监 督 学 生 做 眼 保 健 操 16 ：00———16：30 监督学生放学 ?二、教学实习工作 ?我们 09501 班 48 人分成 5 个实习小组，奔赴 5 所小学进行为期五周的实习。虽然是五个小组在五所不同的小学，但是大家的实习进展是一样的。
?我们的实习主要分成三个阶段：听课、讲课和小结阶段，但这三个阶段是穿插同时进行的。
?听课 ?实习期间，我们听过的课型包括：新课、练习课、
[标签:标题] 2016 复习课、公开课、试卷讲评等多种课型。听指导老师的课，听不同年级不同任课老师的课，听队员间 ?的课??所有能听的争取多听多学。同样的听课却有了不同的感受，我们关注的不仅仅是书本上的知识，而是学习老师如何驾驭课堂，学习老师们对知识的处理方法，他们的教学教态、语言表达、课堂组织形式和提问技巧，学习老师们是如何调动学生的积极性以及渗透在每个细节中的教学技巧和思路等。认真的做好每一次听课记录，做到有所感，有所思，有所获。
?上课 ?我们对备课、试讲、课后总结各个环节严格把关，正所谓“台上一分钟，台下十年功”，再由学生转变为老师，由台下走向台上的过程中我们深深的理解了这句话。a、用心备课 ?在每上一节课之前，我们总要提前几天备好一节课，我们集中了极大的精力投入于每一节课的备课中，用心备课是上好一节课的保证。在每次备课前，我们都会大量查找资料，分析教材重难点，分析教法，讨论课堂如何组织等问题。在备课时，注意每一个环节的时间分配，注重知识点的挖掘，设计紧凑而新颖的教学过程。我们的教案都是经过多次修改，得到指导老师的检查通过才能采用。指导老师经常能给予我们很
[标签:标题] 2016 大的帮助，我们学到了许多教学技巧。指导老师还鼓励并帮助我们创新教学方式让我们得到很好的锻炼。b、反复试讲修改。
?反复试讲，理顺教学思路，讨论和确定教学细节，避免上课时由于经验不足，无法应对各种状况外的事情。
?c、反思 ?课后及时反思，以促进步。指导老师每一节课都会进堂听课从旁现场指导，课后我们积极的与指导师讨论问题，指导老师会对我们上课存在的问题细心指出并提出改进的办法。每堂课后，我们都会针对老师指出的问题，在每一篇教案后写下反思。每周我们都会对一周的工作进行总结，回想一周的教学工作，写下实习日志。
?公开课 ?我们的教学工作得到了老师的认可，在实习学校指导老师的帮助下，我们邀请了学校的相关领导，包括教务处主任、年级组长等相关老师来参加我们的公开课。
?经过这一个阶段的训练，我们都有这样一个体会。我们深深的感觉到教案是死的，教学课堂是活的，每一节课不但要精心设计，而且要灵活变通，事先安排
[标签:标题] 2016 好的东西在实际课堂的操作完全是行不通的，如何让学生理解、听懂自己的课是关键，而不是简单的将所安排的教学内容完成就可以了，落实是很重要的一项，我们要尽量让学生自己参与，从学生的角度出发来讲解课程，以学生为主体，还课堂于学生，老师主要的作用只是起到了引导作用，说到这我想起 ?了我们刚进大学时匡主任说的一句话：“要给学生一杯水，首先自己得有一桶水。”而现在的教学是，你自己有一桶水，学生要学会引进一大缸水，就是要充分实现以学生为主体的教育，授之以渔，这样学生才能真正的掌握知识。
?公开课：
?批改作业和试卷 ?通过批改作业可以检查学生学习的效果，发现教学中存在的问题，了解学生掌握知识的情况。在每次改作业中，我们都会严格对待，认真批改，做好记录，对作业本中出现的问题做好归类分析，根据情况再反映到班级，并做好个别辅导。
?考试是教学中的重要一环，是反应学生学习情况的晴雨表。在每次批改试卷中，我们会认真分析这张试卷的重点和难易点，对一些易错，出错率高的题目进行统计，了解班级生物近阶段的学习情况。另外还会
[标签:标题] 2016 对考的好的同学和考的不是很理想的同学课后进行思想交流鼓励他们继续努力。
?(五)监考 ?做好监考不容意，怎样在考试中杜绝学生的舞弊行为，同时又能很好的处理考试中出现的各种问题，我们请教的各个指导老师，他们给出了宝贵的意见：“要经常走动，关注重点对象”，果然取得了不错的效果。实习期间，我们不仅监考了本科目的考试，还监考了其他科目的考试，教务处老师也多次找我们帮忙监考，每一次大家都认真对待。通过这些监考不仅锻炼了我们，也让我们学到了不少知识。
?(六)一分耕耘，一分收获 ?江西师范大学数学与信息科学学院 ?实习队总结 ?实习内容：教学实习、班主任工作实习实习单位：南昌市铁路一中实习时间：**年*月*日至**年*月*日专业：数学与应用数学指导教师：
?静思笃行持中秉正 ?目录 ?一、实习生守则????????????????3 二、实习队计划 ????????????????4 三 、 实 习 队 总结????????????????1、实习目的 2、实习内容 3、实习
[标签:标题] 2016 过程 ?4、教学实习、班主任工作心得 5、教育实习中的几点思考 ?附：1、***铁路一中简介???????????12 ?2 、 实 习 队 签 到 表 ??????????????133 、 优 秀 教案????????????????14 ?实习生守则 ?为了保证教育实习工作的顺利进行，提高实习质量，每个实习生必须遵守以下实习生守则 ?1、服从领导，严格遵守我校和实习学校各项规章制度，自觉维护公共秩序。
?2、尊重双方指导老师，虚心接受指导，对实习单位干部职工要有礼貌。如有建议和意见，必须通过指导老师有组织向实习单位提出，不得个人随便提出。
?3、认真负责，刻苦钻研，虚心学习，团结互助，努力完成实习各项任务。
?4、注意所带班级学生的安全，关心爱护学生。严禁私自组织外出参观、郊游等活动，严禁训斥、辱骂、体罚学生。
?5、严格要求自己，发型规范，穿着整洁，举止得体，谈吐文明，生活简朴，能为人师表。严禁私自聚会、酗酒、严禁与学生谈恋爱。
[标签:标题] 2016 ?、爱护公物，节约水电，按时归还所借物品，损坏器具照价赔偿。严格遵守安全制度，确保自身和学生安全。
?7、实习开始，实习小组按时、统一到实习学校报到，实习结束按时返回学校上课。
?8、实习期间，一般不准请事假。由于特殊原因请假时，请假 1-2 天的需经双方指导教师批准，3 天以上者须报院领导小组批准。学生请假离开实习学校或单位，应妥善做好教学安排。请假超过实习时间三分之一以上，作未实习处理。严禁利用实习时间外出找工作、勤工俭学等。
?9、以上实习生守则为实习期间的基本要求，其他需要共同遵守的未尽事宜，到实习学校后或实习期间根据情况作出具体规定。
?实习队计划 ?教育实习是具有师范专业特点的综合实践环节，它对确保师范生的培养规格具有特殊而重要的功能。使师范生受到教育教学工作的实际锻炼，培养人民教师的优良品德，将知识转化为实际应用能力，为将来从事教育事业打下坚实的基础。一、实习班级 ?初三年级 ?二、实习的性质、任务和基本要求
[标签:标题] 2016 ?毕业实习是教育教学中重要的一个环节，也是学生由课堂走向社会一个过度阶段，更是学生检验自己在学校学习理论知识的最好时机。是在理论与实践教学环节完成后的综合性实习。三、实习时间 ?校内准备阶段：主要任务是熟悉所实习年级的课本内容、试讲等。单位实习阶段：到实习学校正式进行实习四、实习具体安排 ?实习安排表 ?师范生个人实习总结 ?转眼间两个月的实习生活也结束了。还记得当时，还天天盼望着实习结束的一天，而当这一天真的到来的时候自己才发现，虽然是短短的两个月时间，可是自己早已不知不觉中习惯了这个环境，融入了这个集体，早已把自己当成了这个集体里的一份子。想到自己要离开了，是那么的不舍。看到自己相处了两个月的学生和老师，想到今后就不能再见面了，真的不想走。突然间发现这里的一切都好亲切，自己的学生都万分可爱。看到他们一个个不舍的眼神真的很想留下来。时间过得真快，两个月就这样过去了。回想起在这短暂的两个月内所发生的和自己所经历的事情，真的学会了很多。
?实习是大学阶段很重要的一件事情。实习锻炼了我
[标签:标题] 2016 们的实践教学能力。提高了对教育工作的认识。在实践中体会了教书育人的重大责任。在这两个月的实习期间，我认真的向自己的指导老师学习。认真的听取老师们对我的评价和建议。认真的听好老师上的每一堂课，吸取老师的宝贵的教学方法。认真，充分准备每一堂课，听取老师的建议和教导。认真，仔细批改学生每天的作业，做好作业讲评工作。帮助作业中错误较多的学生进行个别讲解，尽全力做好一名有责任心的好老师。在班主任工作方面，观察学生的上课出勤情况。针对学生在学习和生活上存在的问题进行耐心的教导。同时在工作上也得到了其他老师们的帮助和关心。得到了学生的配合和支持。短短的两个月，给我留下了很多美好的回忆。这些都让我的实习生活变得难忘和丰富多彩。
?通过这两个月的实习生活，我深深体会到了教师着职业的伟大和老师的艰辛。刚开始实习，我的主要任务是听课，听指导老师讲课，再回顾我的任课老师的授课方式，我从中吸取了许多宝贵的经验，发现了每个老师都会有不同的教学风格，或许这就是教无定论的真正含义。我深深佩服老师在课堂上的应对自如，他通过讲述他身边的故事和例子，加上幽默风趣的语言，课堂气氛非常的活跃。在听课过程中，我深感，
[标签:标题] 2016 教学是一门艺术，课堂语言是这种艺术的传达方式。听课的过程，是积累经验的过程。在了解教学流程的同时，也应注意教学方式和组织教学能力的积累。听了一周的课后，我开始走上讲台，开始慢慢适应课堂气场。由于经验不够，应变能力不强，这几堂课纯粹是灌输知识，毫无艺术感。认识了 ?自己的不足，听课就有了针对性，可是当我上第一堂真正意义上的课时，还是出现了“上课重点不突出”、“讲课顺序不清楚”等问题。这时，指导老师要求我多听课。并且为我指出了教案的不足以及上课出现的缺点和不足。随着时间的推移，通过听课和实践，我开始有了一些进步。这时指导老师给了我多次机会，分不同层面锻炼和培养我的授课能力。带给我最初、最大的感受是，讲台下坐着的不是自己的同学而是真正的学生。他们不会像自己的同学那样随意附和、快捷地回答我们提出的问题，而是真正地思考和等待着我们的解答。他们在听不明白的时候会突然提问，或者干脆就趴在桌子上看书和睡觉。在上课的过程中，我也遇到了困难。如课堂秩序。正是这些小小的挫折，让我越战越勇，更让我懂得，作为一名教育工作者，就要想方设法创设民主和谐的教学气氛，在教学活动中建立平等的师生关系，而且教师要把自己当成活动
[标签:标题] 2016 中的一员、学生们的良师益友。教师既要讲授知识，又要管理课堂纪律，并且与学生进行个别交流。一些队员在刚开始时心情特别紧张，由于经验不足和应变能力不强，课堂出现了“讲课重点不突出，教学思路不流畅，师生配合不够默契”等问题。针对出现的问题，科任指导老师要求这些队员多听课，多向经验丰富的教师学习，多研究教材和其他教学资料，并且面对面地指出课件的不足以及上课时存在的缺点。对于已经具备了一定程度自学能力，能够独立思考的学生，我的体会是要充分调动他们的主观能动性，将他们的学习兴趣利用起来，使他们在快乐中学习。我采用以学生为主，教师为辅的启发式教学，适当列出提纲，设置思考题，加以点拨。由此而来，他们学习的积极性和主动性开始发挥作用，由“要我学”的教学方式转化为了“我要学”的学习方式。让这群学生学的轻松快乐。
?之前大家可能有抱怨老师上课的种种。可是实习结束了，自己亲身经历过了才知道其实上好一堂课不是一件很容易的事情。当老师没有以前自己想的那么简单。只有在穿上他的鞋走上一英里，才能真正的体会他人的经历。体验之后大家都对老师这个词有了自己的感悟，但相信有一件一定是一样的：要做好一名老师不容易。自己距离心目中的那个角色还有很多路要
[标签:标题] 2016 走呢。
?队长助理实习工作报告 ?尊敬的各领导：
?你们好！
?首先非常感谢公司给予我队长助理...
