街道办事处2014年上半年工作总结2篇

街道办事处2014年上半年工作总结2篇街道办事处2014年上半年工作总结　目录　街道2022年上半年工作总结与下半年工作思路1　街道2022年上半年工作总结下半年工作思路2　街道2022年上半年工作总结和20下面是小编为大家整理的街道办事处2014年上半年工作总结2篇,供大家参考。

篇一：街道办事处2014年上半年工作总结

　 街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1

　街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2

　街道 2022 年上半年工作总结和 2022 年下半年工作计划 3

　街道办事处 2022 年上半年工作总结

　街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1

　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，*街道深入贯彻县十五次党代会精神，找准定位、瞄准赛道，努力打造“富春山居新卷、幸福活力**”。现将主要工作汇报如下：

　一、2022 年上半年工作总结

　1.聚焦经济指标，努力稳住大盘。上半年经济社会发展保持平稳发展态势。1-5 月**经济呈现出“工业持平、服务飘红、投资转弱”，但潜力蓄积的态势。一是服务飘红，1-5 月社会消费品零售总额预计实现 56983 万元，同比增长 5%；二季度服务业增加值预计实现 83590 万元，同比增长 3%；二是工业持平，1-5月规模工业总产值预计完成 10.7 亿元，与去年持平；三是投资转弱，1-5 月累计完成投资 1.83 亿元，完成全年目标 28.1%；民间投资完成 3450 万，完成全年目标 43.1%；高新技术产业投资实际完成 2484 万，完成全年目标任务 24.8%；制造业投资完成2484 万，完成全年目标 49.7%。四是潜力蓄积，通过自我提升、兼并重组、收购收储等方式，扎实推进低效用地整治工作，截止目前签订履约监管协议 6 家、自我提升协议 2 家、兼并重组协议1 家，收购收储 1 家，汉罡智造等项目集中签约。

　2.聚焦重点项目，努力彰显特色。一是谋深谋细老城有机更新。广场路贯通项目已开展方案设计，综合市场区块完成资金测算，梳理现有危房，分类确定解危方案。启动康乐路拓宽改造工

　程，启动水上村综合整治。二是加速打造黄金左岸共富带。围绕“有什么、怎么干、谁来干”，成立工作小组对沿江三村山水林田江、土地房屋、历史文化等资源进行全方位系统梳理，做到一张报表知家底。积极对接袈蓝文化、志心文旅等头部企业，开展整村规划设计,袈蓝团队已入驻**。*省风景园林大学生设计竞赛成功举办、*市首届优质杨梅评比、*县第十五届杨梅节将在 6 月中旬*村举行。结合民生议事堂活动，组织用好乡贤、党员、村民代表力量；**商会发起乡创共富联盟、吉木丘林手作农场团队、**志心文旅团队积极投入**共富建设。三是提升环境品质工作。全面开展迎亚运路域环境整治工作，拆除沿线草莓棚、蔬菜棚、鸡鸭棚 2.3 万余方；规范渣土运输管控工作，补种绿化 2650 平方米。

　3.聚焦除险保安，维护平安稳定。一是打赢 0506 疫情阻击战。在县委县政府决策部署和全力支持下，**范围内实现“一天社会面清零、三天隔离点清零”，未造成外溢和社区传播。期间街道全域 64 平方公里 47000 余人被管控，其中纳入精密智控平台管控人员达到 12000 余人。累计转移密接 857 人、次密接 1100余人，集中隔离 3500 余人。二是推进“大网格小单元”基层治理创新。根据县委“科学划分、底数清楚、有人管理、动态管理”的要求，谋划探索“大网格、小单元”系统建设。按照村、社区两个类型将 57 个全科网格细分为 535 个小单元，进一步选优配强网格工作团队，目前街道 7 个社区共配备单元协理员 535 人，

　网格服务能力进一步加强，日常纠纷掌握更早，处置更快，做到小事不出网格。5 月份信访数量 101 件，对比 4 月份减少 143 件，减少了 42%。三是切实筑牢防诈基层防线。发挥“网格+警格”叠加作用，推进“无诈单位”建设，开展“全民反诈你我同行”集中宣传活动 11 场，推广下载安装国家反诈中心 APP11900 余人次。街道 5 月份案发控制在 2 起，比去年同期的 8 起下降 75%。

　4.聚焦党建统领，提升组织能力。一是系统制定党建年度任务清单。全面开展党建引航保障专项行动，制定了提升一个特色街区、建设一条红色示范带、打造一张贴心走亲网、深化一项村级决策制度、开展一场年度竞赛、运用一张初心榜单、创成一个品牌集群的“七个一”任务清单和时间表，为街道“大党建”系统提升指明了方向。二是优化完善制度体系。每月召开“**大讲堂”，出台《街道村干部工作业绩三色预警考核管理办法》，建立街道年度基层走亲“周走月晒季评年考”制度。三是全面推动队伍建设。对标县委“六大比拼”活动，指导确定街道“六大比拼四大专项”行动，牵头成立 10 个工作专班，研讨分解落实年度重点项目 88 个；严抓廉政风险排查防控，召开“以案促改、以案促治”专题民主生活会；严格按照要求召开“固定主题党日”活动。

　二、存在的问题和建议

　1.县级专班助力**区块招商。**区块产业发展要有“星星”，更要有“月亮”。原中豪管桩区块 300 亩左右的国有建设用地闲

　置已近 10 年。受眼界、能力、资源等方面的制约，仅靠街道的力量招商存在较大困难，希望县级专班能加大力度推荐，街道将全力做好服务对接工作，共同推动项目尽早落地，发挥引流和带动作用。

　2.尽早明确危房解危方案。**街道已经鉴定明确的危房共计132 幢，其中 C 级危房有 80 幢、D 级危房有 52 幢，有部分危房存在严重安全隐患。住建局之前实施的危房改造三年行动计划已结束，原有的相关政策不再执行，城区危房实质解危处置工作难度进一步加大。希望县政府尽快明确危房处置的政策程序、管控主体、解危时序、资金安排等。

　三、下半年思路

　1.紧盯“三大类项目”抓经济。一是产业类项目。加快汉罡智造文化创意产业园、**森林手作农场、浮桥埠大厦人才公寓、凤凰宾馆提升改造、阆苑温泉项目等；二是设施类项目。紧盯高标准农田建设、水杉大道东侧耕地功能恢复等在建项目进度；做好 23 省道征迁保障工作。三是人居类项目。完成广场路小岭路贯通、浮桥埠车站搬迁、康乐路拓宽等项目，完成**南方水泥有限公司码头 5 号泊位闲置土地收储评估和签约工作。

　2.紧盯**板块抓共富。一是加强与袈蓝等运营团队的对接沟通，尽快形成整体规划设计和运营方案。二是会同宣传部、文广旅体局做好第二届山水艺术季的组织、策划，持续扩大“艺术赋能”美丽乡村的影响力。精心培育“忆江南”“共同富裕”主题

　稻田画，办好杨梅节、*市未来乡村共富带培育建设新闻发布会，进一步提升**知名度。

　3.紧盯基层基础抓平安。一是抓党建基础，发挥党建联盟作用，开展党建创新品牌路演，深化“六抓六事”制度，制定出台干部考核制度、基层走亲“月走季考年评”制度和村干部三色预警机制；二是抓网格基础。开展社区分设工作，做好“大网格小单元”工作，继续增配网格力量。持续抓好安全生产、应急管理、危房排查除险工作。三是夯实疫情防控基础，从“0506”疫情实战中吸取教训、总结经验，进一步完善平战结合扁平化指挥体系，重点推进“核心+骨干+基层”三级疫情防控梯队建设，加强重点地区返*人员服务工作和场所码申领、使用工作，进一步推进疫苗接种，提高接种覆盖率。

　街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2

　今年上半年，*街道在县委县政府的坚强领导下，始终坚持“两手抓两手硬”，牢固树立争先意识、实干导向，以沸腾的状态、实干的作风，推动各项工作有效落实。

　一、主要经济指标完成情况

　预计 1-5 月份完成财政收入 2.17 亿元，下降 34.56%，完成年度目标 30%。预计限上服务业企业营业收入 9.14 亿元，同比下降 18.79%，其中批发业 3.43 亿元，下降 39.23%；零售业 1.03亿元，下降 0.94%；住宿业 0.33 亿元，下降 19.9%；餐饮业 0.54亿元，上升 11.74%；重点服务业 3.81 亿元，上升 3.89%；其他营利性服务业 0.28 亿元，上升 0.41%。对外贸易受到较大冲击，预计外贸出口额 1.01 亿元，同比下降 45%；进口额 0.41 亿元，上升 27%。

　二、各项重点工作推进情况

　（一）聚焦高质量发展，不断提升服务水平。开展助企纾困转型行动，组成 12 个工作专班，走访企业 129 次，解决问题 59件，切实解决企业发展难题。上报市级服务业“大好高”项目 1个，完成企业股份制改造 1 家，申报省级科技型企业 6 家。新纳统楼宇 5 座，新入驻企业 42 家。招引首保大学生 194 名，其他大学生 733 名，招引其他博士 3 名，申报大学生创新项目 2 个。推荐国家引才计划 1 名，推荐人才创业项目 1 项，办理外国人来

　华工作证 1 个（B 证）。推进建设用地复垦项目 14 亩，确保 6 月底前竣工验收。推进对河口村西坞土地开发项目 33 亩，确保 6月底前竣工验收。加快消化批而未供 2019 年及以前批次 9 亩，2020 年及以后批次 38 亩。完成做地出地手续 4 宗 277 亩。

　（二）聚焦人居环境，不断完善基础设施。加快实施未来社区（乡村）建设和城乡风貌整治提升，山城协调风貌区创建方案编制中；新丰未来社区工程建设顺利完成并通过省级验收；春晖、祥和未来社区创建方案已通过市级评审、省级备案，目前方案调整基本完成；绿色生态旅游发展县域风貌区对河口片初步设计方案已完成，施工图设计基本完成，施工招投标中。积极筹办 2022年杭州亚运会，完成对河口村健身绿地、北湖街两侧、龙头堰水库周边沿线景观提升工程。严控小区新增违建、逐步拆除存量违建，完成“三改”70000 平方米、拆违 8450 平方米。启动了德蓝广场、余英西区等 11 个美丽小区改造提升。推进全国文明典范城市创建，开展“迎亚运、美环境”人居环境整治活动，完成即交即办整改点位 160 余处。开展小区“线乱拉”、房前屋后环境专项整治。按照“政府主导、市场参与、企业运作、全民互动”为原则，创新实施“3+4+3”垃圾分类运维模式，完成生活垃圾分类运维服务采购和智能可回收垃圾点运维服务采购招投标工作。持续抓好水气土治理，完善污水零直排长效管理，严格落实秸秆禁烧、工地扬尘、餐饮油烟治理举措，对渣土车非法运输、随意偷倒现象坚决采取措施，确保街道环境持续美丽。

　（三）聚焦民生改善，不断提高幸福指数。编密织牢兜底救助网，发放低保、困境儿童、百岁老人等各类救助资金、生活补贴、慰问金 200 余万元。出资 23 万元为 13144 位 60 周岁以上老年人购买意外伤害保险。加快建设群安社区“全链条”无障碍建设先行社区集中示范点。完成街道级社工站、街道级示范型居家养老服务中心、7 家幸福邻里中心、3 家养老照料中心、4 家儿童之家招投标、运营协议签署及社会组织无缝交接、进驻运营工作，上半年开展活动 300 多场。加快推进民生实事项目，吉祥、春晖、祥和等 11 个社区阵地建设施工招投标进行中，7 月前完成 3 个社区阵地建设。6 个街道级民生实事项目正加快推进，目前，体育设施进公园项目已顺利完成，维护更新英溪公园笼式足球场和篮球场，配备 10 件健身器材；德江坞、大树岭病险山塘加固工程已基本完工；养老服务综合体已完成建设，6 月底全面运营；居民住宅二次供水设施改造已有 24 个单元提交申请，18个已完成方案设计，10 个预算编制已完成，2 个正在施工中；食品安全放心工程，50 人以上单位食堂“阳光厨房”累计建设 18家；文化惠民活动全年计划已排定，即将启动。

　（四）聚焦平安稳定，不断加强社会治理。慎终如始抓好疫情防控工作，发动楼道长、志愿者共同参与洗楼，累计排查户籍人口 8.6 万人，暂住人口 3.9 万人；管控入境人员 83 人，重点地区 5946 人；累计完成 60 周岁以上老年人疫苗接种 13650 人，接种率 88%；完善应急预案，做好应急准备，共设置 32 个核酸

　采样点 103 组采样线，开展大规模核酸检测演练和实战。健全完善小区管理长效机制，加快推进物业管理全覆盖，完成群安一区物业进驻和祥和二区业委会选举，康乐南区、中区正开展物业招聘。坚持“红色物业”党建引领，推进蓝色港湾等 13 个小区“红色物业”建设提升。推进“大综合一体化”行政执法改革，按时按要求完成人员力量下沉和执法事项承接。加快建设*街道社会治理中心，目前方案设计、工作制度、挂牌已完成，5 月底双非警情事项已由街道社会治理中心承接。深入开展“喜迎二十大、平安保亚运”除险保安大会战，开展平安检查 28015 家次，发现并整改问题隐患 2684 处；检查生产经营单位 240 家，发现并整改安全生产隐患 86 项；上报处置食品安全隐患 270 余条；扎实推进非标电动自行车置换。累计受理“12345 政府阳光热线”1138件，处理信访事项 58 件，化解信访积案 2 件，调处矛盾纠纷 423件。无非访、群体性涉访，社会秩序总体良好，发展环境总体稳定。

　（五）聚焦党的建设，不断提升党建水平。把习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署等纳入街道理论学习计划。开展“青年宣讲”、“实地现场学习”等活动 15 场。对外唱响**好声音，县级以上报道 181 篇，其中省级以上纸媒24 篇。开展“比学习力、比服务力、比战斗力、比创造力”、“争先进集体”的“四比一争”活动，形成科室比学赶超的良好氛围。建立“美丽小区”、“有爱无碍”、“社区智治”、“东城时代放心消

　费商圈”等在内的 8 个党建联盟，建立 45 个家园支部，常规性开展机关党员守小区活动。推进祥和群安助老适老党建示范带、新丰品质生活党建示范带、春晖英溪宜居乐游党建示范带等 3 条党建示范带的建设。开展干部作风状态大提升活动，加大对干部工作纪律、工作作风的监督力度和处置力度，提醒谈话 4 人次，办理党纪案件 6 起，其中自办案件 2 起。

　三、2022 年下半年工作思路

　下半年，*街道将在总结上半年不足的同时，紧盯全年任务目标，脚踏实地、真抓实干，为我县建设“改革创新高地品质生活新城”贡献**力量，以“全年红”姿态向党的二十大献礼。

　（一）强化服务推进高质量发展。以“三进三服务”活动为契机，按照“稳进提质”的要求，加大助企纾困力度，...

篇二：街道办事处2014年上半年工作总结

　文章标题：

　街道办事处 2007 年上半年充分就业工作总结

　 整合资源发挥优势做亮“三心工程” 有效推进充分就业工作 __街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造“一区两圈” 为契机， 把充分就业工作放在首位， 不断做好失地农民的培训和就业安置工作， 切实加快推进城乡 一体化进程。

　__街道 办事处下辖 9 个社区（行政村）， 内有 90 个居（村）

　民小组， 已建农民集中居住区 2 个， 在建农民集中居住区 1 个， 总人口 18570 人， 其中劳动力10393 人， 失地农民劳动力 9345 人， 城镇劳动力 277 人。

　失地农民就业8672 人, 就业率 92. 8, 农村富余劳动力 530 人， 转移率为 91。

　失地农民一类人员购买社保 2429 人， 07 年新增地一类人员购买社保 465 人。

　一、 着重抓好就业平台建设

　 1、 平台建设。

　认真落实成都市《关于开展劳动保障所、 站标准化建设的通知》 精神， 做到机构、 人员、 经费、 场地、 制度、 工作“六落实”，全面规范劳动保障平台建设， 率先开通电子大屏、 电子触摸屏， 为失地农民提供用工信息， 在保障大厅设置了 就业培训、 职业介绍、 962110 服务援助、 社保服务等四个窗口， 打造了 150 平方米的劳动保障大厅。

　各社区做到“五个统一”：

　社区劳动保障站标牌统一， 基础台帐、 电子台帐标准统一， 规章制度统一上墙， 工作流程统一规范， 服装、 标识统一。

　2、 就业实名制。

　今年来， 对__新增失地农民进行第二次就业实名制调

　. . 查与录入， 实施实名制动态管理。

　建立以保障所人员为管理员、 村（社区）书记或主任为协管员、 村民小组组长为收集员、 农村院落（居住小区）

　的热心人为信息员的“四员制” 劳动力信息采集制度。

　在社区建立了辖区内劳动力电子信息档案， 每月 15 日左右对失业人员进行一次回访， 20 日定期对信息档案数据进行刷新， 以随时掌握城乡 劳动者就业、 失业状况， 提供“一对一” 和“点对点” 服务。

　3、 就业招聘。

　为保证调查工作的顺利进行， __采取了 多种措施为失地农民提供服务， 送岗位上门。

　07 年已为农民提供 3520 多个就业岗位， 组织企业专场招聘会 15 次， 组织了大型失地农民现场招聘会 2 次。

　入户散发用工信息 15000 余张， 提供政策宣传资料 5000 余张。

　掌握__的就业情况、 有就业愿望的未就业人员情况、 4050 就业困难人员等情况， 努力为民办实事， 为民排扰解难。

　4、 企业网格化管理。

　以网格化管理为契机， 主动服务企业。

　在网格化调查中， 为企业提供政策咨询和服务， 为企业排忧解难， 为失地农民寻求就业岗位。

　目前， 共调查 163 家企业， 有 10275 名员工。

　调查表明， 需继续深入网格化管理， 规范企业用工， 促使企业为员工购买保险， 让失地农民能长期而稳定在企业工作。

　二、 突出抓好就业培训工作

　 1、 抓好三个结合。

　一是引导性培训与转变观念相结合。

　针对辖区居民“小富即安、 怕吃苦、不愿外出” 的现状， 劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。

　在柳林实验校， 我们又对即将毕业进入社会的职中学生和家长进

　. . 行了“如何正确寻找就业岗位” 的引导性培训。

　同时， 社区劳动保障站积极组织居民开展各种引导性培训， 培训采用了多媒体教学手段， 有效地吸引了失地农民， 提高了他们培训的积极性， 培训融入就业观念， 改变失地农民的“小钱瞧不起， 大钱挣不到” 的思想。

　今年引导培训 890 人， 完成目标 56。

　二是综合素质培训与实用技术相结合。

　今年来， __以技能培训为突破口，以服务企业为契机， 切实加强失地农民就业安置。

　采取步步深入的方式，培训到企业、 进社区， 传授失地农民和下岗职工容易掌握的实用技术。

　截止到目前， 共开展娃哈哈工定单培训 396 人， 三全食品等食品定单培训 119人次， 技能培训达 850 人， 完成目标。

　三是创业培训与具体项目相结合。

　针对失地农民创业难的现状， 采取多项措施强化创业培训。

　首先， 抓好宣传动员。

　充分利用地处科技园、 大学城等优势， 有针对性地开展创业培训宣传， 并通过学员之间互相影响、 带动等形式加强宣传。

　今年已举办 3 个班， 共培训 67 人， 完成目标 84。

　其次， 抓好培训管理。

　每个培训班都设置专职班主任， 严格执行考勤制度，注重加强与学员的沟通交流， 掌握思想动态。

　最后， 抓好跟踪服务。

　对参加培训的所有学员进行跟踪服务， 针对每个人的情况推荐项目， 制定方案，有 70 的学员已实现自主创业， 分别在餐饮、 服装销售、 汽车维修等 10 多个行业为当地老百姓树立了榜样。

　2、 再就业援助。

　一是及时消除“零就业家庭”。

　及时掌握就业动态， 及时发现零就业家庭， “发现一户， 消除一户”。

　只要发现零就业家庭， 便充分利用贮备的岗

　. . 位进行调节， 并在 2 个工作日必须安置， 每次不低于推荐 3 个不同的就业岗位。

　目前， 辖区范围内已动态消除“零就业家庭”。

　二是开

　 [1] [2] 展就业援助， 促进困难人员就业。

　自 962110 开通以来， 劳动保障站有求必应， 入户上访， 了解情况， 并现场提供就业岗位。

　同时， 还协助解决区内其他辖区援助对象 50 多人实现再就业。

　我们把“4050” 人员就业安置工作放在特殊地位， 建立专门档案， 实行专人专职管理， 挖掘社区公益性岗位 100 多个， 对接“大都会服装公司” 重点解决 4050 人员。

　 三 、 大力开发就业岗位

　 一是发挥信息优势。

　劳动保障站及时把用工信息传递到干部及每个居民小组长和失业人员手中。

　求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息， 也可从手机上接受信息群发服务。

　劳保站除每月将招聘信息张贴到各村政务公开栏外， 还在中小学校设立了“小手牵大手， 我为爸妈找工作”的用工信息栏。

　二是发挥科技园区企业优势。

　园区内有统一食品、 锦丰纸业、 金星啤酒等 100 余家国内外知名企业。

　今年来， 我们加强与科技园企业的联系与合作， 在梓潼农民集中居住区举办了“惠民行动走进__”、“辖区企业现场招聘会” 等 2 次大型活动， 为农民提供 3500 多个就业岗位， 1620 人现场签定用工协议， 228 人被现场录用。

　仅为“娃哈哈” 组织了 专场招聘会 9 次，现场录用 80 人。

　通过培训、 推荐， 已有 650 名培训人员在“三全食品”、“娃哈哈” 等园区企业上岗， 在劳动保障大厅储备有效岗位 1000 多个。

　. . 只要企业一有用工需求， 便会与保障所直接联系， 保障所立即把人员带到企业， 为农民提供就业机会。

　四、 完善就业服务功能， 积极推进“新五化” 建设

　 1、 实现服务流程规范化。

　制定了 《__街道“新五化” 建设实施方案》，对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理， 完善服务功能， 建立规章制度， 提升服务形象。

　2、 实现服务队伍专业化。

　制定培训计划， 在每月对劳动保障所（站）工作人员进行政策业务、 操作技能、 培训业务和操作系统、 政策理论。

　完善职业指导人员、 信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证办法， 实行从业人员持证上岗制度。

　3、 实现服务手段信息化。

　在保障所和社区都开通了 劳动力信息网络，配备了现代化的办公设备， 不断为失地农民提供服务。

　与企业建立网络平台， 使企业能够方便、 快捷、 自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息， 发布自己的用工招聘信息， 主动进行招用工备案， 实现企业用工更加规范。

　4、 实现企业管理网格化。

　在保障所建立一级网格点， 社区（村）

　建立二极网格点， 组建了 17 人调查员队伍， 专人负责企业网格调查、 录入工作， 深入企业宣传法规及政策， 进行跟踪回访， 不断为企业提供服务。

　5、 实现人员管理动态化。

　为进一步加强劳动保障工作， 落实充分就业各项指标的完成， 实施人员管理动态化， 不定时进企业、 进社区、 进家庭提供服务， 进行跟踪回访调查， 掌握工作人员的工作情况及工作效果。

　五、 找到不足， 推动下半年充分就业工作

　. .

　 （一）

　失地农民的思想和就业观念比较陈旧

　 __虽然地处科技园区， 企业多， 岗位多， 但是失地农民怕吃苦、 怕上夜班， 今天一个单位， 明天又一个单位， 工作极不稳定。

　在餐饮、 家政、 客房服务等工种， 更是无人问津； 技术含量相对较高的岗位， 很难招收到技术工人， 失地农民又无法上岗。

　（二）

　失地农民培训针对性不强

　 失地农民不大愿意参加培训， 存在“要他学” 的现象， 不是“我要学”。

　参加培训时要多次强调， 反复要求， 效果都是不很她。

　失地农民不重视培训， 不愿花时间去学习一些的专业技能学习。

　（三）

　就业服务不够到位

　 在完善“新三化” 的就业服务中， 制度化方面需进一步细化， 特别是保障队伍的文化程度、 业务素质、 工作能力也有待加强， 只有能打硬仗的队伍， 才能打出水平。

　（四）

　优惠政策落实不到位

　 虽然我街道享受灵活就业社保补贴达 378 人（06 年达 515 人， 总金额达40 万元）， 但是灵活就业的政策宣传还不到位， 失地农民未充分利用政策来促就业， 只是为了 补贴而就业。

　其次， 社区就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司” 符合条件， 其余单位对吸纳 4050 等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓， 所以需加强政策的宣传， 进一步落实优惠政策到位， 为企业减轻负担， 促进失地农民及就业困难人员就业。

　虽然我们的工作取得了一定的成绩， 但离全面实现充分就业还有很大的差距。

　为加快推进城乡 一体化进程， 促进城乡 劳动力充分就业， 继续把创

　. . 建充分就业当作重中之重来抓， 创新工作思路， 完善工作方法， 真正让老百姓“失地不失利， 失地不失业” 的愿望变成现实。

　《街道办事处 2007 年上半年充分就业工作总结》 来源于文秘 114 网，欢迎阅读街道办事处 2007 年上半年充分就业工作总结。

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