林业工作计划5篇林业工作计划 2021年国家安全工作总结暨2022年工作计划（局机关） 一、2021年国家安全工作情况2021年我局的国家安全工作，在区委、区政府的下面是小编为大家整理的林业工作计划5篇,供大家参考。
篇一：林业工作计划
21 年国家安全工作总结暨 2022 年工作计划（局机关）一、2021 年国家安全工作情况 2021 年我局的国家安全工作，在区委、区政府的正确领导和区国安委的指导下，认真贯彻党的十九届五中、六中全会和省市区委全会精神，围绕区国安委工作部署，以创建“平安单位”为载体，扎实开展“总体国家安全观”教育，认真做好各项工作，全系统国家安全工作取得了实效，年内无任何国安安全事件及无邪教等非法宗教组织活动。
（一）强化组织领导，压实工作责任 为强化对国家安全工作的领导，根据人员变化及时调整了国安领导小组，由党委副书记、局长任组长，领导班子成员任副组长，各股室负责人及各国有企业党组织书记为成员并明确责任。制订了 2021 年度局国家安全工作要点，并将国家安全工作纳入社会治安综合治理工作，层层分解落实责任，使这项工作有人抓、有人管，制订了全局系统内的国安职责和制度，加强了全局国安工作的领导力量，保密工作严谨，重要文件档案指定专人管理，确保无泄密。
（二）强化宣传教育，提高国安意识 为深化国家安安全知识教育，全面提高我局国安意识，我局利用悬挂横幅、宣传栏等宣传工作，用职工喜闻乐见的形式广泛宣传国家安全知识，《国家安全法》《国家安全法实施细则》和《保密工作法》等反法轮功邪教知识。提高群众国安知识的知晓率和平安创建参与率。一
年来，我局无一起干部、职工参加“黄赌毒”和邪教事件，无集体上访和刑事、治安案件，无人员伤亡等责任事故，各项工作进展顺利。
（三）强化日常防范，健全工作机制 健全和完善国家安全工作机制，建立国家安全工作台帐。一是制订完善了工作方案，开展月排查工作，形成制度化管理。二是严格执行信息上报制度，经常性地与上级安全部门保持信息联系，确保信息传递迅速及时。三是严格执行国家安全(领导)小组例会制度，做好例会工作记录。用严格的制度来规范全局的国家安全工作，确保工作顺利开展。
一年来，我局的国家安全工作虽扎扎实实，做了不少工作，也取得了一定的成绩，但随着国际国内出现的新情况、新问题，全局国家安全工作目标任务仍然显得较为艰巨，离上级的要求还有差距，我局将进一步解放思想、更新理念，振奋精神，齐抓共管，综合治理，努力开创国家安全工作新局面。
二、2022 年国家安全工作计划 2022 年是国家“十四五”全面开启，我区建设“两地三区”重要之年，我局的国家安全工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届六中全会和市第五次、区第三次党代会精神，进一步巩固国家安全工作成果，将国家安全工作纳入平安建设和社会治安综合治理体系，强化反渗透、反颠覆、反窃密、反恐怖的工作斗争，及时发现和打击各种危害国家安全和社会政治稳定的破坏活动，筑牢国家安全人民防线。
一是进一步压实责任。明确局党委和各国有企业的国家安全责任，健全责任体系，保证国家安全人民防线工作有人管、专人抓、有人做。健全国家安全工作制度，在实施组织机构建设过程中做到“六个有”，即：有组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结，每季度学习一次国家安全相关知识。
二是健全信息员网络。做好信息员队伍建设工作，使信息员真正发挥耳目作用，第一时间掌握“一手”情况，使其成为我们的“千里眼”、“顺风耳”。
三是抓好统筹谋划。把国家安全和我社稳定工作纳入党支部重要的议事日程，根据《国家安全法》和上级文件精神，领导小组每半年召开一次会议，做好上传下达有关指示精神。做到常抓不懈，坚持节假日值班制度。
四是做好专题教育。加强对我局党员干部职工进行国家安全基本常识的宣传教育，使《国家安全法》人人皆知，保卫国家安全人人有责。积极参加上级组织《国家安全法》知识培训学习，提高安全小组成员的业务水平，顺利完成各级国家安全机关交给的任务。
五是做好群防群治。充分发挥人民防线的社会联系面广点多，信息准的优势，健全信息员队伍组织网络，合理布局，全面扩展收集涉及国家安全和社会稳定的信息，结合本我局实际，围绕重点，积极开展人民防线工作，及时准确的获得动态性，预警性信息，提高预警性和控制性的能力。
六是抓好“六五”普法教育。将《国家安全法》纳入“六五”普法教育中，利用宣传栏，发放材料等形式，广泛宣传到人民群众中去，并落实到家喻户晓，从而不断丰富和提高宣传教
育的内容质量，不断改进教育宣传办法方式，提高宣传教育活动质量和效果，进一步巩固国家安全人民防线工作成果，维护社会政治稳定，为社会主义建设提供有利的保障。
篇二：林业工作计划
局机关 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划汇编（8 篇）目录 1.司法局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 .... 2
2.应急管理局 2022 年上半年工作总结及下半年重点工作安排 ...................................................................................................... 8
3.经信商务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 ............................................................................................................. 19
4.水利局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 .. 29
5.公安局 2022 年上半年工作总结 ...................................... 31
6.林业局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 .. 37
7.文旅广体局 2022 年上半年工作总结 ............................. 47
8.文联 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算 ...... 61
司法局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
2022 年上半年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中、六中全会精神，充分发挥司法行政职能职责，为加快建设“两地三区”现代化新 xx 提供了坚实的法律保障。
一、上半年主要工作 （一）坚持全面依法治区，推动法治政府建设 一是扎实推进依法治区。筹备召开区委全面依法治区工作会议，出台《关于印发〈2022 年“法治 xx 行”一月一主题活动工作方案〉的通知》，推进相关工作有序开展。组织各镇（街道）和区级各部门（单位）主要负责人开展 2021 年度述法工作，扎实开展全市第四批“一优十佳”法治示范创建和全省第一批“省级民主法治示范村（社区）”创建，按时完成评选推荐工作。持续推进“八五”普法工作，开展“民法典走进社区”“法律志愿服务”等活动 xx 场次，发放宣传资料 xxxx 余份，培训法律明白人 xxx 余人次。
二是全面建设法治政府。稳步推进行政复议体制改革各项任务，积极开展合法性审查，认真落实行政执法监督。截至目前，共受理行政复议申请 x 件，办理行政应诉案件 x 件，
开展行政复议法宣传 x 场次，出具重大行政决策合法性审查意见书 xx 份，开展民政领域行政执法专项监督发现并整改问题 x 个，通过行政执法案卷评查发现并整改问题 x 个。
（二）优化公共法律服务，助力法治 xx 建设 一是加大行业整治力度。扎实推进基层法律服务工作者违规兼职等行为专项清理，通过函送相关部门、设立举报信箱等方式排查问题线索 x 人 x 条。全面开展法律援助经费使用管理专项检查，对经费保障、案件受理办结和补贴发放等情况开展自查，排查问题 x 条。有效落实违规有偿法律援助专项整治工作，严格按照区纪委监委工作部署，排查出“案件受理登记不完善、部分代理案件未开具发票”普遍性问题 x 条。
二是提升法律援助质效。积极开展“根治拖欠农民工工资”专项行动，举行农民工维权法律援助宣传 x 场次，受理指派农民工讨薪案件 xx 件，挽回经济损失 xx 余万元，为残疾人提供法律帮助 x 件。累计办理法律咨询事项 xxxx 余人次，受理法律援助案件 xxx 件（其中刑事案件 xx 件、民事案件xx 件），提供认罪认罚法律帮助 xx 件，发出法律援助案件整改提示函 x 份、督办通知书 x 份。
三是优化公证便民举措。梳理印制常见公证类型证明材料清单，通过 QQ、微信、电话等多种方式畅通公证咨询渠道，优化办证程序，严格落实“最多跑一次”。累计办结各类公证事项 xxx 件，业务收费 xx 万余元，组织工作人员开展公证知识宣传 x 场次，为特殊群众提供上门公证服务 x 次。
（三）夯实人民调解基础，维护基层和谐稳定
一是巩固完善人民调解组织。对全区近年来人民调解工作情况进行了统计分析，选取了 x 个镇（街道）、xx 个村（社区），采取问卷调查、座谈等方式进行了实地调研，撰写了《人民调解工作报告》，根据报告反馈内容对全区 xx 个镇（街道）、xxx 个村（社区）调委会组织机构、人员选任进行了调整，并进一步加强了对婚姻家庭调委会等 xx 个专业（行业）调委会的监督指导力度。
二是开展“三查三化三优”专项行动。按照村（社区）每周、镇（街道）每半月、区每月一次拉网式排查矛盾纠纷的要求，截至目前，共开展矛盾纠纷排查 xx 次，排查出矛盾纠纷 xx 件，成功化解纠纷 xx 件，其中运用“众口调解法”成功化解 x 件，成功调处率达 xx%。
（四）加强重点人群管理，防范化解隐患风险 一是强化社区矫正对象日常监管。截至目前，共接收社区矫正对象 xx 名，解除社区矫正对象 xx 名，管理 xxx 名在册社区矫正对象，出具社会调查评估意见书 xx 份，组织签订不参与涉黑涉恶承诺书 xxx 余份，对 x 名不假外出社区矫正对象提出撤销缓刑建议，对 x 名暂予监外执行社区矫正对象提出收监执行建议。
二是做好刑满释放人员教育帮扶。通过全国安置帮教工作信息管理系统核查刑满释放人员 xxx 人，积极与镇（街道）做好刑释衔接工作，联系民政等部门向刑满释放人员提供临时救助。今年以来，共接收刑释人员 xx 人，其中落实必接必送人员 x 人，提供临时救助 xx 人。
（五）严格履行主体责任，抓实队伍教育管理 一是不断深化学习教育。通过理论中心组学习、“三会一课”等，组织深入学习党的十九届六中全会、省第 xx 次党代会等各级会议精神 xx 余场次。制定《2022 年度党委理论学习中心组学习计划》，对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求，并严格按计划组织开展了 x 期中心组理论学习会。组织局主要领导宣讲省第 xx 次党代会、省委 xx届一次全会精神 1 场次，分管领导到挂联党支部宣讲省第 xx次党代会、省委 xx 届一次全会精神 x 场次。
二是不断加强作风整治。组织全系统干部职工集中学习《新时代政法干警“十个严禁”》，制定《关于进一步严明司法行政辅助人员工作纪律的通知》，组织开展党员干部及公职人员违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理工作，学习典型案例 x 个、集中约谈 xx 人次、签订《不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”等事宜承诺书》xx 份、“一对一”约谈提醒 x 人次。组织开展“搭车旅游”问题自查申报，排查外出培训、考察等项目 xx 个。
二、存在的问题 2022 年上半年，我们全面发挥职能优势，扎实开展各项工作，取得了一定的成效，但工作还存在着许多薄弱环节和短板：一是发展不够平衡，基层基础比较薄弱。如我局基层司法所办公阵地、业务能力等规范化建设基础薄弱。二是专业人才缺乏，法律服务机构还不健全。如我区法律人才资源较为缺少，律师事务所、律师协会建设相对滞后。
三、下一步工作打算 （一）积极服务中心发展大局。常态化开展疫情防控工作，持续深化扫黑除恶专项斗争工作，主动服务乡村振兴工作大局，积极参与全国文明城市创建，加强风险隐患排查，为党的二十大召开营造和谐稳定的环境。
（二）深入推进全面依法治区和法治政府建设。认真履行全面依法治区办公室工作职责，起草《xx 市 xx 区 2022 年法治政府建设重点工作安排》《xx 市 xx 区法治政府建设实施方案（2021—2025 年）》，持续做好重大决策、规范性文件合法性审查工作，完善法律顾问管理考核体系，落实行政复议体制改革。
（三）加强公共法律服务管理。严格按照违规有偿法律援助专项整治工作开展问题整改，做好建章立制。制定基层法律服务所规范化建设标准，组织各基层法律服务所主任交流学习，将每月对基层法律服务所的监督检查情况及时录入“互联网+监管”平台。加快对接 xx 恒和信律师事务所，在签约入驻、注册落地、项目发展等环节持续发力，实现我区律师事务所“0”的突破。
（四）认真抓好基层规范化建设。积极争取落实人民调解“个案补贴”和专职人民调解员制度，开展人民调解员培训工作。围绕公共法律服务体系建设、法治宣传、指导调解、“两类”人员管控和参与基层法治建设 x 个方面，将文治司法所、玉山司法所打造成辖区党委政府认可、群众好评的示范司法所。
（五）切实加强特殊人群管控。筹备成立 xx 区社区矫正委员会，统筹协调和指导全区社区矫正和安置帮教工作。通过开展安全教育专项活动、坚持安全动态研判、强化信息化核查等手段加强重点人群监管。加强与公、检、法、监狱等部门的协调配合，建立健全情况通报、信息交流、工作例会、检查指导等工作机制。
（六）加强司法行政队伍建设。持续开展“四省五问”作风整治活动，切实贯彻“3N”落实法，把加强干部作风建设放在首位，持续反对“四风”，改进工作作风，营造风清气正政治生态。规范基层党组织建设和管理，努力建立一支政治强、业务精、作风好的队伍。
应急管理局 2022 年上半年工作总结及下半年重点工作安排
今年以来，全局上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，认真落实国家、自治区、盟委、行署和旗委、政府关于安全生产和应急管理工作的统一部署，统筹发展和安全，严格履行部门监管责任，督促落实企业主体责任，扎实开展安全生产和应急管理各项工作，同时有序推进应急管理机构改革和体制机制建设，确保全旗安全生产形势持续平稳向好，力争综合灾害防治能力显著提升，为全旗经济社会发展营造安全稳定的社会环境。
一、总体形势 2022 年上半年，我旗重点行业、领域未发生生产安全责任事故，安全生产形势总体保持稳定态势。
未发生重大自然灾害及人员伤亡，防灾减灾工作形势总体保持稳定态势。
二、安全生产综合监管方面 （一）进一步改进安委办工作。充分发挥安委办的组织协调和上传下达职能作用，完成好旗委、政府、旗安委会和上级安委会（办）各项工作任务，通过每月例会制度，分析研判全旗安全生产形势，安排部署各阶段工作，同时提升公
文起草、汇总上报、督查督办、总结提炼等工作效率，在细节上下功夫。制定实施 2022 年党政领导干部安全生产“职责清单”，将安全生产工作列入重要议事日程，坚持党政主要领导每月 1 次带队调研检查安全生产工作规定，同时在旗委常委会、政府常务会议上多次对安全生产工作进行部署强调。截至目前，召开安全生产相关会议 xx 次，分析全旗安全生产形势，研究解决重点难点问题，安排部署安全生产工作。
先后印发实施《全旗春季安全生产隐患大排查大整治行动工作方案》《xx 安全生产大检查工作实施方案》《企业安全生产主体责任提升年活动实施方案》《关于切实加强重大安全风险防范化解工作的通知》《全旗危险化学品安全风险集中治理工作实施方案》等多个专项整治方案，安排部署和统筹推进多个专项行动。截止目前，全旗春季安全生产隐患大排查大整治行动，违法发包、分包、转包和挂靠资质行为大排查、大起底专项行动，各行业领域有限空间专项检查已经完成，在此期间安委办对部门和企业落实春季安全生产隐患大排查大整治工作情况进行 x 次专项督查，并印发通报。
抓好安全生产专项整治三年行动，印发《xx 安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作实施方案》《xx 安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作要点》等多个文件，扎实开展专项整治，找差距、补短板，及时“补课”，持续深入煤矿、非煤矿山、危化、金属冶金及其他重点行业领域开展安全隐患排查治理，要求企业开展自查自改，认真整改存在的安全隐患。强化定期调度通报，统筹推进“x 个专题”“x 个
专项”，动态更新清单，在重点任务攻坚和建立长效机制上下功夫。分别在 x 月例会、x 月例会、x 月例会进行了调度通报，梳理了非煤矿山、危化、冶金三个专项的 2022 年目标任务台账。
制定实施《安全生产约谈办法（试行）》《安全生产通报办法（试行）》《生产经营单位安全生产承诺和报告制度（试行）》《安全生产考核办法》等多个制度措施。充分运用问题交办、督办形式和通报、约谈办法，抓好重点隐患问题挂牌督办和有效整改。对 xx 煤矿超产能生产的重大隐患进行了挂牌督办和调查处置，今年上半年督办 2 次，通报 2 次。同时评选表彰一批在安全生产、应急处置方面有突出贡献的单位、企业和个人，营造良性环境。
（二）进一步明确部门监管责任。重新起草《xx 各部门和单位安全生产工作职责规定》，目前正在合法性审查阶段。同时强化部门联动，加强部门间信息共享、沟通联络和联合执法。完成了各苏木镇和各部门单位 2021 年度安全生产考核，并印发了通报。
三、安全生产直接监管方面 （一）有序做好企业复工复产工作。在落实好安全防范和疫情防控措施的前提下，根据行业特点分类施策，有序推进企业复工复产和停工停产工作，今年对所有开复工企业进行了专项执法检查，切实排查整改消除隐患后复工复产。全旗申请复工复产的 xx 家工贸企业（xx 家加工厂、x 家制沙场）于 x 月初全部复工复产；x 家地下矿山于 x 月初复工复
产。
（二）进一步督促落实企业主体责任。印发实施《企业安全生产主体责任提升年活动实施方案》，进一步加强对企业安全生产责任制建设、隐患排查体系建设、安全投入、安全教育培训、应急救援管理等企业安全生产主体责任落实情况的监督检查，督促落实所监管行业领域企业主体责任，把企业主体责任作为第一责任真正落实到位，逐步转变“保姆式”监管局面。让企业负责人知责明责、履责尽责，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
（三）进一步强化隐患排查和执法检查。坚持“隐患就是事故”的思想，以遏制重特大事故、防范一般和较大事故为目标，对非煤矿...
篇三：林业工作计划
录县林业局 2022 年度上半年林业工作总结下半年工作计划 1
县林业局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2
县林业局 2022 年度上半年林业工作总结下半年工作计划 1
今年以来，我局紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实县委、县政府和上级林业主管部门各项决策部署，坚持作风建设与林业生态建设“两手抓两手硬”，各项工作取得积极进展。
现将 2022 年上半年工作情况总结如下：
（一）稳步推进国土绿化
1.营林生产序时推进。完成人工造林 1066 亩，占任务数的 106.6%。实施大别山水土保持与修复项目，退化林修复3000 亩，封山育林 1 万亩；实施中央财政森林抚育 6000 亩，省级森林抚育 3 万亩，省级退化林修复 1.9 万亩，省级封山育林 3 万亩。
2.提升国土绿化水平。创新开展义务植树活动，县直机关义务植树栽植油茶 20 亩。实施村庄绿化提升行动，关庙乡仙桃村栽植大别山山核桃 1 万株，油坊店乡西莲村栽植樱花绿化大苗 500 株。全县共完成植树 133 万株（含折合株数），义务植树尽责率 91.9%。完成沙河、桃岭 2 个森林城镇和梅山镇新河村等 15 个森林村庄的创建规划设计。
3.调查评估国土绿化空间。组织专业机构对全县 9100 个图斑 10.99 万亩进行调查评估，形成数据库。
4.加强古树名木保护。全面完成 2021 年度安排的 63 株古树保护修复项目。组织乡镇开展全面排查，计划保护修复二级古树 15 株，三级古树 10 株以上。
（二）推深做实林长制改革
5.完善制度提升林长履职效能。出台了《*县关于提升县级履职效能的工作意见》《*县乡镇、村级林长履职尽责评议办法》，进一步明确县乡村三级林长工作职责和任务，建立了县级林长联系林业基地、林业企业、乡村林长工作机制。印发了《关于按月上报乡（镇）村级林长巡林成果的通知》，督促乡镇、村林长做实巡林工作，按月上报工作成果。制定了第一、二季度县级林长工作提示单，协调服务县级林长开展巡林 40 余次。
6.明确责任推进林长制示范区建设。开展林长制改革示范区先行区建设阶段性评估工作，总结创建经验，巩固改革成果。印发了《关于进一步加强林长制改革示范区“五绿”示范点建设的通知》《关于落实新一轮深化新一轮林长制改革主要任务责任单位和责任科室的通知》，进一步明确责任，细化任务，贯彻实施“五大森林行动”，着力建设“五大示范基地”，探索建立示范区先行区“三项机制”工作任务，持续推进“五绿”示范点建设。
（三）持续加强森林资源管理
7.优化林木采伐审批服务。坚持限额采伐管理制度，规
范林木采伐办理程序，做好重点工程建设项目、菌药用材、低产林改造等林木采伐手续办理，上半年全县共办理林木采伐证 1402 份，林木蓄积 29416 立方米。印发了《关于切实加强森林采伐迹地更新造林工作的通知》，对 2019 年以来采伐迹地还林情况逐块检查登记,督促完成更新造林。
8.加强公益林和天然林保护。探索建立天然林保护修复制度，完成全县 203.6 万亩天然林外业调查，为编制天然林保护修复实施方案提供科学数据。结合中央财政森林抚育项目和国家公益林补偿结余资金，实施天然林抚育 2000 亩，质量提升 3400 亩。加强生态护林员考核管理，上半年动态调整生态护林员 99 人；开展“一站一员一窗口”宣传活动，向国家林草局推送“身边的护林员”1 名。
9.加强野生动植物保护。通过世界野生动植物日、爱鸟周、世界生物多样性日、世界环境日开展野生动植物资源保护宣传活动，严厉打击乱采乱挖映山红、兰花等野生植物，乱捕滥猎、非法经营野生动物等违法行为。推动大别山植物园项目建设，已编制完成项目建议书，确定项目选址，申报项目建设资金 400 万元。
10.提升林业行政执法水平。保持执法高压态势，完成2021 年度森林督查违法图斑整改工作，先后组织开展了春季林业资源保护管理专项行动、打击破坏野生植物资源行动、2022 清风行动，进行路面巡查 11 次（与公安联动路面巡查
2 次），现场指导乡镇办理案件 11 起。截止 6 月 10 日，全县共查处林业行政案件 108 起（含大队自办 14 起），罚款106.992 万元，其中滥伐林木案件 36 起，违法使用林地案件7 起，毁坏林木、林地案件 3 起，违法收购、加工、运输木材案件 6 起，违反森林防火法规案件 51 起，违法林业有害生物防治检疫法规案件 2 起，违反野生动物保护法规案件 3起。移交公安机关涉刑案件 9 起。
（四）严密防范林业灾害
11.森林防灭火不断加强。2021-2022 年度防火期，共查处野外违规用火案件 112 起，治安拘留 25 人，治安警告 11人，罚款 76 人。防火期内森林防火形势总体稳定，无较大等级以上森林火灾和人身伤亡事故发生，当日林火扑灭率100%，森林火灾受害率控制在 0.35‰责任目标以内。修订完善森林火灾应急预案和指挥部工作规则，及时调整森林防灭火指挥部，健全森林火灾应对工作机制。印刷《禁火令》《公开信》等宣传单 20 万份，出动宣传车 1200 余台次，发送提示短信 60 万条次，分乡镇开展专题培训 26 场 4000 余人。推广运用防火码，9 个防火码卡口扫码量 10691 人次。开展森林火灾风险隐患排查整治行动，排查登记森林火灾风险隐患点 1544 处，全部落实监管措施；开展林区输配电设施森林火灾隐患排查整治，共排查穿越林区线路 47.97 公里，隐患区段长度 44.67 公里，已完成整治 43.67 公里。
12.林业有害生物防控扎实推进。突出抓好松材线虫病防控，开展松材线虫病疫情防控五年攻坚行动，细化制定了《*县 2021-2022 年度松材线虫病防控方案》，3 月 20 日提前完成秋季普查清理任务，通过市局核查验收。在重点区域实施打孔注药 13.8 万瓶、6.52 万株。积极进行美国白蛾监测调查和预防，安装诱捕器 40 台。认真开展越冬代病虫和每月的虫情调查，发布病虫情预测预报 9 期。上半年共防治森林病虫害 6.32 万亩，其中：马尾松毛虫 0.55 万亩、松褐天牛 1.5万亩、板栗病虫害 3.75 万亩，竹类病虫害 0.37 万亩、桑天牛 0.15 万亩。
13.加强野猪危害防控。总结上报*县 2021-2022 年度控制性猎捕野猪工作总结，应梅山镇、果子园乡要求，局部开展控制性猎捕野猪工作。完成野猪危害评估，并上报市林业局。安排财政资金 20 万元，在全市率先开展野生动物致害政府救助责任保险工作。
（五）全面加强全县自然保护地管理
14.强化保护管理。规范开展天马保护区野外巡护、野外监测等日常管理工作；指导红石谷景区及燕子河大峡谷景区比照天马保护区巡护管理制度，聘请专职护林员开展巡护管理。实施科研监测，在天马保护区内布设红外相机，开展保护区内陆生野生动物监测工作，联合安徽大学开展昆虫本底资源调查工作。积极开展天马保护区陆生野生动物疫源疫病
监测工作，及时上报监测信息。
15.排查整改突出问题。落实省生态环境保护专项督察反馈问题整改工作，已经整改完成并拟申请销号问题 6 个，持续推进整改问题 7 个。开展保护区内小水电排查、突出生态环境问题“大排查、大起底、大整改”工作。完成大鲵保护区整改工作，4 月 8 日，**西河大鲵自然保护区管理服务中心在沙河乡正式挂牌成立，7 名工作人员全部到岗。
（六）加快推进林业产业发展
16.持续推动特色产业发展。认真实施涉林链式产业发展项目，兑现 2021 年度 41 家企业毛竹加工奖补资金 388.7 万元，投资新建（改建）毛竹加工厂 7 家，新修毛竹运输道路45 公里，实施毛竹密度调整 7000 亩，启动麻埠镇省级毛竹科技示范园建设。采购发放油茶苗木 80 万株，大别山山核桃苗木 7.5 万株，实施油茶低产林改造 4000 亩，培育提升油茶 6000 亩、大别山山核桃 5000 亩。有序推进吴家店镇油茶品牌创建试点和白塔畈镇油茶产业基础设施建设项目，提升油茶加工能力。重点支持关庙“山核桃之乡”建设，建设山核桃运输道路 8.2 公里，10 千伏电力线路 1.9 公里，新建山核桃加工厂 1 处。
17.有序发展林下经济。协助指导安徽省天堂寨旅游发展有限公司创建省级森林康养基地，已通过市级复核、省级初审。春季我县育苗 180 万株，其中油茶育苗 110 万株、大别
山山核桃育苗 70 万株，充分保障特色产业发展。实施林业种植项目，总投资 59 万元，在燕子河镇实施林下种植黄精100 亩，在全军乡实施林下种植葛根 150 亩。
（七）全面加强党的建设
18.加强基层组织建设。深入践行“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，制定并印发《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》及 3 个专项行动方案，局党组理论学习中心组开展集中学习 10 次、研讨 8 次，局机关党支部共开展集中学习 27 次、主题党日活动 18 次，支部开展专题学习教育 9 次，开展研讨 5 次；梳理解决群众公共利益诉求 10 项，抽调党员干部 28 人参与高速路口和包保小区疫情防控志愿服务；按程序接收 3 名同志的为预备党员，10 名年轻同志递交入党申请书。
19.加强党风廉政建设。认真开展改进工作作风为民办实事为企优环境专项监督问题排查整改工作，建立整改台账，摸排整改问题 4 个；一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设；“五一”“端午”期间开展作风检查 2 次；制定了“三重一大”事项集体研究决定制度，向派驻纪检组报告“三重一大”事项 5 件；精准运用监督执纪“四种形态”，开展集体警示谈话 1 次，提醒谈话 3 人。
20.转变工作作风。以健全工作机制、创新管理制度、严肃规矩纪律为抓手，不断强化干部职工激发担当精神，建立
了“周例会、月调度、季分析、年总评”工作机制，出台了县林业局干部职工和国有林场负责人岗责目标逆向考评管理办法，印发了督查工作实施方案，运用“钉钉”考勤打卡，实行闭环管理，提升工作效能。截至 5 月底正向激励 26 人次、逆向积分 89 人次。
（八）服务中心工作
21.积极开展招商引资。外出招商 6 次,摸排招商信息 60条，备案项目 3 个，总投资 13000 万元，落地 2 个。一是引进**好竹意有限公司，租赁白塔畈镇扶贫车间 2500 ㎡，从事毛竹加工，总投资 3000 万元。二是引进安徽淦浩农业科技有限公司，在汤家汇镇租地 1100 亩，种植、加工何首乌，总投资 5000 万元。
22.做好其他中心工作。认真履行部门职责，扎实做好文明创建、安全生产、政务公开、双拥创建等工作；积极争取上级林业主管部门支持，全程跟踪服务县域重点工程建设项目，上半年申报办理建设项目使用林地 17 宗，批准使用林地 23.7277 公顷。
县林业局 2022 年度下半年工作计划 一是推动林长尽职履责。通过召开林长会、签发林长令、林长巡林等方式，推动县、乡、村三级林长解决森林资源保护发展重点难点问题。实行“一单四制”（建立巡林问题清
单和即行交办、工作台账、限期整改、通报制度），严防巡林形式主义问题发生。做到森林督查与林长履职挂钩，认真抓好林长责任区域森林督查问题。推进“林长制+全域封禁”系统升级，提高科技育林护林水平。注重提炼和总结工作经验，通过权威媒体、门户网站广泛宣传林长制工作成效。
二是突出生态修复样板带动。按照扩大绿量、提高绿质、增强绿效的目标，认真实施长江防护林、退耕还林、人工造林等重点工程，精准提升森林质量，努力构筑生态安全屏障。将县城周边山体绿化添彩作为工作重点，在“一水四溪”沿岸以及国省干道、高速公路、铁路（含高速铁路）两侧，实施一批生态廊道建设工程，鼓励开展“四旁植树”，打造一批秀美村庄、秀美人家。全面完成黄家垅省级森林公园提质改造，实现 2022 年底开园目标。
三是紧盯生态保护工程建设。严格执行森林督查制度，着力抓好 2022 年移交的图斑核实和“虎威行动”销号案件的回头看；认真落实森林防火领导责任制，加强综合防控和早期处置能力建设；抓好松材线虫病疫情防控和以马尾松毛虫为主的森林病虫害防治，最大限度减轻森林病虫害带来的损失；加强自然保护地监管，抓紧抓实生物多样性本底调查；开展基层林业执法能力建设年活动，着力提升基层林业行政执法能力和水平。
四是聚焦生态惠民产业发展。推动**黄精国际城产业园
区建设，科学布局、合理规划，推动博世康黄精建设项目二期、黄精标准化加工厂房等项目建设完工，实现 5 家加工企业入驻及黄精茶、黄精酒、黄精丸等黄精深加工产品线顺利投产。推动天雷山万亩林下黄精种植园建设，推动天雷山林场产业转型发展，有序推进花土地、猫田、野庵堂、围子坳、罗家冲、芒冬田、神祝塘、磨岩溪等 8 个黄精种植小区以及向阳界野生黄精保育区建设。加快梅子坪、田坪、磨溪三个黄精大棚育苗基地建设，夯实黄精产业发展基础。推动鱼市老黄冲东魁杨梅园续建，提高土地利用率，因地制宜完成园区内杨梅、冬桃、板栗、核桃等优质水果的补植补造。
五是推动林业综合改革创新。落实集体所有权，稳定林农承包权，放活林地经营权，推进集体林权规范有序流转，完善扶持政策和社会化服务体系。按照政府主导、“政银企农”合作、市场化运作的方式，有序推进国家储备林建设。加强与上级部门沟通衔接，积极争取各项贷款贴息、森林保险等配套扶持政策。围绕“双碳”目标，推动林业碳汇开发，加快推进生态产品价值实现。
县林业局2022年上半年工作总结和下半年工作计划2
2022 年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导和大力支持下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“生态立县”发展战略和“保护发展林业”总体工作要求，认真履职，狠抓落实、积极作为、务实创新，保证了各项林业工...
篇四：林业工作计划
县林业系统安全生产“打非治违”百日行动工作方案 为进一步强化安全生产工作，确保全县林业领域安全生产形势持续稳定向好，县林业局决定自即日起至 2022 年 1 月底，在本行业领域深入开展安全生产“打非治违”百日行动（以下简称“百日行动”），特制定本工作方案。一、总体要求
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，坚持人民至上、生命至上，强化红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，全面贯彻落实新《安全生产法》和《刑法修正案（十一）》，严厉打击当前全县林业系统安全生产领域非法违法突出问题，堵塞监管漏洞，强化源头治理，严防安全生产事故发生，守住不发生重特大事故的底线，为党的十九届六中全会、省第十五次党代会的顺利召开、XX 奋力建设革命老区高质量发展示范区、全市脐橙博览会营造安全稳定环境。
二、范围内容
在全县林业领域所有生产经营企事业单位开展“百日行动”，坚决打击在国有林场、林产品生产经营加工、林木采伐运输、营造林生产、林地保护、涉林危化品、种苗繁育、消防与森林防火、野生动物驯养繁殖、森林旅游等行业领域中的各类涉林
安全生产违法违规生产经营行为，集中打击一批非法违法、违规违章行为，切实维护人民群众生命财产安全。
（一）具有共性的非法违法生产经营建设行为 1.无证、无资质、证照不全或过期、超许可（资质）范围从事生产、开采、经营、建设、储存、运输、使用、中介活动的。
2.依法关闭取缔后又擅自生产经营建设，以及应关未关或关闭不到位的。
3.停产停工企业，未按规定履行复产复工手续，擅自恢复生产建设的。
4.买卖、转让、出租、出借或伪造安全生产（经营）许可证的。
5.非法将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位（个人）的。
6.不具备安全生产条件从事生产经营活动的，特别是外委外包工程违法违规，没有相关资质的施工队伍非法挂靠并进行非法生产的。
7.非法制造、买卖、运输、储存爆炸物品、危险化学品、烟花爆竹的。
8.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改
措施，而拒不执行的。
9.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制未建立健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的。
10.非法用工、无证上岗的，假冒政府网站和证书信息查询平台制售假证的。
11.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的。
12.瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故的。
13.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全生产执法的。
14.对存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志的。
15.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内的，虽不在一座建筑物内但未保持安全距离的。
16.未按规定为作业人员提供劳动防护用品的，动火、有限空间、登高、临边等高危作业未经批准擅自进行作业或不执行作业前安全风险告知和现场作业交底确认制等规定的。
17.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的。
18.应急救援队伍、应急装备不健全、应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的。
19.主要负责人未依法履行安全生产职责的。
20.特种作业操作人员未持证上岗或证件过期的。
21.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。
（二）具有林业领域特点的非法违法生产经营建设行为 1.违反林业安全生产规定,非法违法征占用林地、擅自改变林地用途的。
2.非法违规野外用火，破坏森林防火设施设备的。
3.盗伐、乱砍滥伐林木及其他非法破坏森林资源的。
4.林业从业人员无证驾驶、酒后驾车、“三超”和疲劳驾驶的。
5.非法猎捕、杀害、食用、收购、运输、出售陆生野生动物及其制品的。
6.食用林产品使用高毒和禁用农药，低毒农药非法添加高毒成分的；违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废弃物的。
7.森林旅游景区（景点）游览道路、观光车辆、游乐设施、特种设备、安全防护栏等安全性能不达标的。
三、重点任务
(一）落实企业主体责任。涉林生产经营企事业单位要对标对表安全生产法律法规和“百日行动”要求，严格落实企业主体责任，全面开展自查自纠，重点推进落实全员安全生产责任
制、双重预防机制、作业前安全风险告知和现场作业交底确认制、安全教育培训制度，持续开展“五个一”活动和“强一线、保安全”行动，强化“反三违”集中行动，落实“十个一次”要求，着力提高员工安全意识和防范技能，坚决杜绝因违法违规导致生产安全事故。
（二）压实部门监管责任。所属各单位、机关有关股室要结合今冬明春林业安全生产特点，全面研判分析风险,认真安排部署,开展宣传发动。在督促企业自查自改自报的基础上,开展明察暗访、联合检查等形式,重拳出击,较真碰硬,全面打击违法违规行为,同时开展警示教育，提高企业安全法制意识、责任意识。要保持高压态势，对发现非法违法行为，绝不手软、从严处罚，严格落实“四个一律”“五个一批”措施，该停产的坚决停产，该关闭的坚决关闭，实行联合惩戒、约谈曝光，倒逼企业落实主体责任。
四、工作步骤
“百日行动”时间从即日起至 2022 年 1 月底，分四个步骤进行：
（一）动员部署（2021 年 10 月 30 日前）。所属各单位要结合本辖区、本行业安全生产工作特点，深入分析研究，制定实施方案，细化落实措施、培训教育、隐患排查、隐患整改、能力提升工作计划，对“百日行动”进行全面部署，宣传发动。
（二）自查自纠（2021 年 11 月 1 日—2021 年 11 月 8 日）。所属各单位、机关有关股室要对照“百日行动”要求，全面开展自查自纠，并于11月8日前将自查自纠情况报至灾害防治股。
（三）集中攻坚（2021 年 11 月 9 日—2022 年 1 月 20 日）。所属各单位、机关有关股室要围绕工作内容，抽调骨干力量，采取有效措施，高质高效完成“打非治违”工作任务。确保集中攻坚阶段安全宣传到位，所属各单位、机关有关股室对辖区（行业内）生产经营单位全面排查过筛，对发现的安全隐患全面整改到位，全民安全意识得到明显提升。
（四）总结提升（2022 年 1 月 21 日—2022 年 1 月 30 日）。所属各单位、机关有关股室要对“百日行动”开展情况认真总结，学习先进经验，梳理存在的问题和弱项，攻坚克难补齐短板，确保“百日行动”取得实效。对百日行动期间发现的不能立即整改到位的安全隐患按整改计划督促到位，并对前三年发现的问题隐患、生产安全事故涉及的问题隐患、屡查屡犯的问题隐患进行重点“回头看”，督促整改到位，实现隐患“清零”和闭环管理。同时，要形成长效机制，巩固提升“百日行动”工作成效。
五、保障措施
（一）强化组织领导。成立 XX 县林业局“百日行动”领导小组，由局党组负责人、局长 XX 任组长，分管领导 XX 任第一
副组长，其他局党组成员、局领导任副组长，所属各单位、机关各股室负责人为成员，统筹指导推进“百日行动”各项工作；领导小组办公室设在灾害防治股,负责百日行动工作的组织实施和协调工作，确保工作取得实效。所属各单位也要成立相应的领导小组，推进“百日行动”顺利开展。
（二）强化舆论宣传。要创新宣传形式，大力宣传“百日行动”的重要意义、打击重点，引导广大从业人员和人民群众积极参与、支持“百日行动”，加大先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光力度，着力营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围。
（三）强化监管检查。要围绕“百日行动”范围、重点任务，抓住关键，紧盯重点，采取暗查暗访、随机抽查、联合执法、“回头看”检查方式，通过实行案件移送、公布“黑名单”、集中曝光警示等各种方式，深查问题，彻查隐患，督促整改到位。
（四）强化治本之策。要坚持标本兼治，把开展“百日行动”与深化林业安全专项整治、建立双重预防机制等重点工作有机结合起来，紧盯安全生产工作中的薄弱环节和突出问题，特别是反复发生、长期未能根治的顽症痼疾，集中力量分析研究，强化治本之策，建立健全安全生产长效机制，全面加强安全生产各项工作，有效管控风险，切实提高安全保障能力。
（五）强化责任追究。“百日行动”是当前林业安全生产工作重要内容，对工作不力、敷衍推责的，严格实行责任追究，确保政令畅通。对辖区内群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业存在的，要根据情节轻重，对相关负责人给予问责，涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
篇五：林业工作计划
1 页 共 9 页 林业局党建工作计划（一）强化理论武装。
进一步建立健全理论学习制度以及监督检查机制，继续认真落实‚三会一课‛制度，促进理论学习的不断深入。更加注重方式方法的创新，做细做实思想政治工作，结合当前党的群众路线教育实践活动，把握思想政治工作的热点、难点、薄弱点，通过民主生活会、专题讨论会的形式，切实加强党员干部思想政治工作。
（二）继续抓好党员队伍建设。
积极做好林业队伍内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，认真做好服务引导，进一步壮大、增强组织队伍力量。
（三）积极抓好自身建设。
一是抓好班子建设。围绕上级交办工作以及林业中心工作，突出班子领导作用，以理论提升、实践提升为重点，进一步提升班子领导能力及水平，为林业事业发展奠定扎实基础。二是抓好党员干部队伍建设。进一步激发党员干部带头作用，以培养‚创新型‛、‚干事型‛党员干部为引导，突出抓好思想建设，以队伍的提升转变工作作风，推动事业进步。
（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动。
按照方案部署，在切实做好‚学习教育、听取意见‛环节工作的基础上，围绕‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛总要求以及集中解决‚四风‛问题这一核心目标任务，深入开展‚查摆问题、开展批评‛、‚整改落实、建章立制‛环节工作，确保教育实践活动取得实
第 2 页 共 9 页 效，以扎实的活动开展，全面加强作风建设、能力建设，为推动林业事业发展注入强大动力。
第 3 页 共 9 页 林业局四下基层工作实施方案
一、指导思想
全县林业系统推进领导干部‚四下基层‛工作要按照科学发展观要求，围绕县委、县政府工作部署和全局中心工作，立足于基层，着眼于解决矛盾、解决难题、解疑释惑，力求于促进落实、促进发展、促进和谐，切实提高素质、改进作风、服务群众，为建设生态环境优美、林业产业发达、森林文化繁荣、林区社会和谐的现代林业先行区提供坚强的政治保证，推进生态文明建设走前头。
二、工作内容 本系统领导干部带头，全体干部职工共同参与，着力推进信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层，紧密结合贯彻党的十八大精神、贯彻落实中央‚八项规定‛，以及县委部署的‚下基层、解民忧、办实事、促发展‛、‚联挂帮‛、‚作风建设年‛、‚弘扬才溪模范苏区干部作风推行‘三零四点五必到’服务群众工作法‛和‚马上就办，办就办好‛活动，全力推动工作上新台阶，达到‚干部转作风、群众得实惠、林业大发展‛的目的。
（一）落实信访接待下基层。林业干部职工要从思想上认识到基层、林业生产一线、林农对森林建设的重要性，要心中装有基层、装有群众，时时为他们考虑，处处为他们着想，用真心服务群众，用真情解决矛盾。要把信访接待工作作为密切干群关系，维护群众合法权益，保持社会和谐稳定的第一关口。
1．定点接访。每周一安排一名局领导干部负责接待来访群众。局挂钩乡镇站所领导干部要结合工作实际每年至少安排 2 次到所挂
第 4 页 共 9 页 钩乡镇、村或相关基层单位接访。局信访办要随时接待群众来访，做好来访登记，联系分管领导和股室负责人接待来访群众。
2．重点约访。对协调难度大、反复信访的疑难复杂问题，有针对性地预约接访重点人员，对约访的信访事项，要明确责任股室，相关股室要限期做好有关工作。
3．主动下访。参照‚下基层、解民忧、办实事、促发展‛及‚联挂帮‛的活动安排，局领导及机关干部深入基层要常态化，分批有序，不间断地深入乡（镇）、村（居）倾听群众呼声，了解群众诉求，汲取群众智慧，从源头上重视社情民意，从源头上化解涉林矛盾。
4．化解积案。落实包案处理信访案件责任制。局信访办每月 5日将上月群众来信来访情况向局领导报告，根据报告情况，对信访问题突出的乡镇，局挂钩乡镇站所领导或相关股室负责人到有关乡镇召开信访联席会，对重要涉林信访事项、疑难信访积案和重大林权纠纷，要深入调查研究，按要求落实‚六定五包‛责任（定责任单位、定责任领导、定责任人、定督办时间、定办理要求、定办结时限，包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处臵），限期化解。
（二）落实现场办公下基层。林业干部职工要将工作重心下移，把主要工作精力放在基层一线，迈开步子、放下架子深入基层，集中人力、财力、物力，用心为基层和群众办实事、解难事。
1．围绕中心工作。全体干部职工要围绕‚发展生态林业、民生林业、高效林业、和谐林业‛这个中心工作，把加快造林绿化、发展花卉苗木产业、发展林下经济、创建生态县城等为民办实事项目作为
第 5 页 共 9 页 现场办公的重要内容，针对林区群众最期盼、最渴望解决的林业热点难点问题，主动下基层了解情况，抓进度、抓协调、抓督查，促进项目加快落实，促进问题尽快解决，让群众得到更多实惠。
2．坚持‚一线工作法‛。通过召开现场办公会、现场推进会等形式，切实做到在一线发现问题，在一线化解矛盾，在一线服务到位，在一线落实责任。按照县委县政府安排，积极参加县领导每季度一次的现场办公会、现场促进会，落实有关林业工作事项。大力弘扬才溪模范苏区干部作风，推行‚三零四点五必到‛服务群众工作法，深化干部‚下基层、解民忧、办实事、促发展‛和‚联挂帮‛活动。
按照县委要求，局领导带领有关股室负责人 1 至 2 个月安排一次到挂钩村现场办公，切实落实‚建好一个班子、做好一套规划、落实一笔资金、解决一些矛盾纠纷、办好一批实事、建立一个中心‛的‚六个一‛帮扶目标。
3．强化保障增实效。严格执行精简会议有关规定，继续实施‚无会周‛制度，保证领导干部有更多的时间下基层。建立定期研究解决基层和群众反映突出问题的机制，系统党委每月要专题研究一次群众反映的突出问题，制定相应解决办法和落实措施。局领导干部现场办公情况要有专门记录，要定期跟踪督查。
（三）落实调查研究下基层。林业干部职工要扑下身子，放下架子，深入基层、深入一线，虚心向群众学习，问政于民，问需于民，问计于民，真正架起党和政府与群众的‚连心桥‛。要带着问题下去，带着思路回来，着力解决发展瓶颈问题。
1．坚持群众路线。林业干部职工要大兴求真务实之风，带头弘
第 6 页 共 9 页 扬毛泽东才溪乡调查精神，围绕‚求真务实、一心为民，建设美丽‛工作主题和既定目标任务，把加快造林绿化、加强森林资源保护、发展生态富民产业、加快集体林权制度改革等作为调研重点，带着感情、带着责任、带着真正解决问题的态度，走出机关，深入基层、深入群众，拜群众为师，向群众问计，认真总结基层群众创造的新经验，集中群众智慧，探索突破发展瓶颈、解决问题的新思路、新办法，促进党政的决策更加民主科学，使各项决策更加符合基层实际和群众愿望。
2．开展蹲点调研。林业干部职工要注意选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的村（居）、企业等基层单位，开展蹲点调研，通过‚解剖麻雀‛，掌握实情、提出对策、指导工作。要与百姓零距离接触、面对面交谈、零障碍沟通。采取召开座谈会、上门走访、问卷调查、实地考察等方式，下基层、接地气，将蹲点期间的感受、感悟、思想触动和民生实事、产业发展、基层组织建设等问题的深层次思考记录下来。注重调研成果的运用，及时把调研成果转化为解难题的思路、办实事的举措、促发展的办法。
3．建立长效机制。坚持和完善领导、股室、干部挂钩联系基层、重点建设项目制度，建立健全领导联系点制度。深化‚下基层、解民忧、办实事、促发展‛和‚联挂帮‛活动，在完善局领导挂钩联系制度的基础上，结对帮扶古田八甲村，局领导每人挂钩联系 1 个乡（镇）基层站（所），科级干部每人帮扶 1 户贫困户。局领导干部每年下基层调研 1 至 2 个月，领导干部要每年撰写 1 篇以上调研报告。下基层调研要多做一些不事先招呼的随机性调研，力求真正听到实话、察到
第 7 页 共 9 页 实情、获得真知、收到实效。
（四）落实宣传党的方针政策下基层。林业干部职工要将党的方针政策宣传到到基层、到群众，耐心为群众解疑释惑。
1．突出宣传重点。每年要结合领导干部下基层调查研究、信访接待、现场办公，带头组织开展党的路线方针政策和省委、市委、县委决策部署集中宣传活动。大力宣传生态理念、先进理念和现代林业建设的政策、措施、进展、成效、经验、先进人物和典型事迹，特别是要突出宣传林业在生态文明建设和农民增收致富中的重要地位作用，宣传林业的优惠政策和先进技术。
2．创新宣传载体。充分发挥各类媒体、宣传阵地以及‚党员 e家‛、农村现代远程教育网络平台、‚三农服务‛中心、村级广播室的作用，把中央和省委、市委、县委的方针政策送到千家万户。推广近年来我县行之有效的巡回宣讲、上党课、作形势报告、专题讲座、驻村访民、支部委员家访、巾帼科技服务等好制度好方法，开展政策宣讲和思想政治工作，以及法律、信息、科技咨询服务活动，做好宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。要结合全市林业系统先进人物事迹报告会活动，通过身边的人、身边的事，宣传党的方针政策、宣传林业好人好事，宣传林业精神。
3．改进宣讲形式。局主要领导要根据形势任务的要求，每年至少一次为基层单位或本单位上党课、作形势报告或专题讲座；到林业站（场）或重点林业乡村每季度至少开展一次宣传活动。大力推进党的方针政策进课堂、进社区、进农村、进企业、进百姓的‚五进‛活动。
第 8 页 共 9 页 三、工作要求 全县林业干部职工要充分认识到‚四下基层‛是继‚作风建设年‛、‚弘扬才溪模范苏区干部作风，推行‘三零四点五必到’服务群众工作法‚和‚马上就办，办就办好‛等之后的弘扬革命老区优良传统的又一重要举措，是推动加快崛起的重要要求，是促进干部健康成长的重要平台。林业各单位务必从讲政治、重大局、求跨越的高度，结合‚作风建设年‛、‚推行‘三零四点五必到’服务群众工作法‛和‚马上就办，办就办好‛活动，以饱满的热情、过硬的措施推进‚四下基层‛工作，确保取得成效。
（一）加强领导、周密组织。为加强领导干部‚四下基层‛活动的组织领导，成立‚四下基层‛活动领导小组。
（二）落实责任、强化督查。要建立‚四下基层‛活动月报制度，局‚四下基层‛活动领导小组办公室统一负责每月下基层活动开展情况，逐一梳理研究基层反映问题和解决方案，指定相关单位股室抓好落实并反馈，并按要求把活动开展情况报送县委下基层活动办公室。局‚四下基层‛活动领导小组将完善下基层活动考核评价机制，适时组织评议领导干部下基层情况，掌握下基层活动开展的质量和进度，及时推广特色经验做法，巩固下基层活动成果。局纪检监察室要加强协调，把领导干部‚四下基层‛工作的督促检查，要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
（三）转变作风、统筹兼顾。林业各单位要按照县委的统一部署和本实施方案，结合‚作风建设年‛、‚推行‘三零四点五必到’服务群众工作法‛和‚马上就办，办就办好‛活动，坚持用真心感受民
第 9 页 共 9 页 情，用真情帮扶基层，全面清理审批事项、优化办事流程、减少环节、压缩时限，进一步提高服务效率，实现便携高效。努力做到服务群众‚零距离‛、服务工作‚零距离‛、服务质量‚零距离‛，让群众真真切切感受到党风政风行风的转变，增强信任感和亲近感，树立林业部门可亲、可敬、可信的良好形象。要坚持统筹兼顾，有序推进，正确处理好下基层活动与做好面上工作的关系，做到中心工作和下基层活动‚两不误、两促进‛。
（四）严肃纪律、务求实效。下基层要时时处处为基层着想，坚持‚四不‛原则，即不搞层层陪同、不给基层添麻烦、不增加基层负担、不影响群众生活。要把改进作风、为民办实事作为推进领导干部‚四下基层‛工作的根本要求，把倾听群众意见、了解真实情况作为主要目的，把群众是否满意作为检验工作的重要标准，不仅人下基层、更要心进基层，要到矛盾多、困难多的地方，带着感情、带着责任、带着任务、带着措施办法，深入基层宣传政策、答疑解惑，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，确保工作取得实效。
