行政管理工作自查报告9篇行政管理工作自查报告 县综合行政执法局规范行政执法行为自查报告按照市住房和城乡建设局《关于进一步规范城市执法行为的通知》要求，结合实际，现将XX县综合行政执下面是小编为大家整理的行政管理工作自查报告9篇,供大家参考。
篇一：行政管理工作自查报告
合行政执法局规范行政执法行为自查报告 按照 市住房和城乡建设局《关于进一步规范城市执法行为的通知》要求，结合实际，现将 XX 县综合行政执法局规范执法行为自查报告如下：一、工作推进情况
（一）进一步清理、编制责任权力清单并向社会公开。按照“一表两单”的要求，在县审改办的监督指导下，及时按照职能职责对权力清单和责任清单进行调整，并按照清单编制权力运行流程，严格执行权责法定，全面取消了行政服务、非许可审批职权类别。共编制权力清单责任清单 128 项。其中：行政许可 15 项；行政处罚 101 项；行政强制 7 项；行政征收 3 项；行政检查 1 项； 其他类 1 项。
（二）完善相关工作制度。根据单位职能职责，建立健全依法行政相关工作制度。进一步完善了 XX 县综合行政执法局《行政执法全过程记录制度》《行政执法处罚规定》《行政审批管理制度》《重大行政决策终身责任追究制度》等相关制度，并严格按照相关规定深入开展工作。
（三）聘请单位法律顾问，实行法律顾问制度。按照《XX县人民政府法律顾问管理规定》，聘请了单位法律顾问，根据单位实际，充分发挥法律顾问事前咨询论证、事中审查把关、事后监督救济的积极作用。
（四）加强队伍建设。加强执法人员、协助管理人员的培训，坚持“以人为本”的理念，注重“在管理中宣传、在宣传中促管理”的方式，深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，队伍素质不断得到提高。
（五）严格依法执法。坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”的原则，严格执法，依法执法。根据工作实际，采取疏堵结合的方式，教育为主处罚为辅，城管人员切实做到“十不准”“十禁止”。
经认真自查，XX 县综合行政执法局行政执法无违反相关规定的执法行为。
二、存在的问题
（一）城市管理综合行政执法有待进一步规范
1.执法主体。管理体制有待进一步理顺，如我局所属综合行政执法大队对城市规划区内违法建设的管理，因规划执法权限归属没有具体明确，目前违法建设方面的相关执法文书，都是以 XX 县自然资源局（执法文书印章）为主体向相对人下发，亟待规范。
2.执法范围。除了市容市貌、环境卫生、市政设施、燃气等管理外，城市规划执法（违法建设管理）有待进一步明确管理主体单位。
3.执法环境。一是当事人不配合，在对其违章行为进行劝导时，当事人不主动配合执法；二是部分市民对城市管理
工作不理解，围观群众为当事人帮腔说话，形成了不利于执法管理的氛围；三是市民的环境卫生习惯、社会公德意识都有待进一步提高。
4.执法保障。执法装备落后，执法车辆、执法记录仪等装备落后。
（二）部门之间协调配合不够顺畅
城市管理综合行政执法工作涉及的部门较多，包括公安、交警、城管、市场监管、规划、住建、房管、交通、街道办事处等多家单位，在开展工作的过程中，部门之间协作不够，导致很多问题得不到有效处理。
三、工作打算
（一）积极推进城市管理综合行政执法体制改革工作。一是及时上报目前违法建设管理的情况，在上级相关部门的监督指导下，尽快理顺对违法建设的管理。二是加强与相关责任部门的协作，深入推进综合行政执法工作。
（二）加强执法队伍建设，规范行政执法行为。建立健全城市管理执法人员学习、培训制度，切实提高执法队伍综合素质。建立完善行政执法程序、执法文书、行政处罚统计、重大行政处罚案等制度，规范自由裁量权的行使。进一步强化证据意识、程序意识，按照法定程序实施处罚，规范行政执法行为，提高行政执法水平。在执法中坚持堵疏结合、管理与服务结合，处罚与教育结合，树立良好的执法形象。
（三）强化制度建设，加强执法监督。建立健全各项监督制度，完善内部监督机制，深化行政执法责任制，积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法，为全面、正确实施行政执法创造良好的约束机制，确保执法人员公正执法、规范执法、文明执法，促进城市管理综合行政执法工作进一步规范。
篇二：行政管理工作自查报告
收缴自查报告及整改措施根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，现结合我镇实际，将我镇"年的党费收缴工作自查汇报如下：
—、党费收缴的基本情况
我镇共有基层党支部（总支）个，其中机关党支部个，事业单位党支部个，企业单位党支部个，社区党支部个，农村党支部（总支）个。全镇共有党员名，其中机关党员数名，事业单位党员数名，企业单位党员数名，社区党员数名，农村党员数名。年月至月共收党费元，已全额解缴市委组织部。
二、党费收缴的具体做法
一年多来，我们在党费的收缴、管理过程中，主要抓了以下两方面工作：
一方面建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。一是建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；二是专户储存，专款专用，全额解缴，不截留，不挪用。按照市委组织部的要求，我镇在农行开设了党费收缴专用帐户，并指定专人负责党费的管理，各党支部也选派素质高、责任心强的支委负责收缴党费，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有报告单，镇党委上缴党费
有收据；四是实行了党费收缴通报制，镇党委对各党支部党员交纳党费的情况及上交情况进行了通报。
另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。一年多来，镇党委对党费收缴工作高度重视，多次结合镇上的党课和各支部（总支）每月 5 日的“党员活动日”，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，组织党员学习《党章》及市委有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
三、存在的不足及下一步打算
一年多来，虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩,但还存在着一些问题，主要表现在：
一是有的基层党组织收缴党费不够及时、主动，还存在催缴现象，个别党员有托别人垫付党费现象；部分离退休党员回归社区后组织观念淡薄，不及时参加活动，不及时缴纳党费，影响了基层党组织党费缴纳管理工作；一些下岗职工党员在思想上存在抵触情绪，不愿意参加社区党组织的活动，更不愿意缴纳党费；一些流动党员外出务工，不能按时交纳党费。
二是存在跨季度、跨年度上缴党费情况。
三是人均缴纳党费数未按规定比例及时足额缴纳。
针对上述问题，我们将在今后的工作中进一步加强对党员的思想教育，引导基层党组织和党员提高对党费收缴、使用和管理工作的认识，提高党员缴纳党费的自觉性，同时严格执行市委组织部的有关规定，及时总结经验，解决存在的问题，切实做好党费的收缴、使用和管理工作，将党费收缴管理工作规范化、制度化、科学化。
社区党费收缴自查报告
根据县委组织部《关于中国共产党党费收缴和管理的规定》，结合我社区实际，现对社区党工委 3 年来党费收缴自查情况作以简单的汇报。
我社区党工委下设三个支部，其中机关支部 1 个，老干部支部 1 个，零散党员支部 1 个，我镇共有党员 7 名，其中正式党员 47 名，预备党员 10 名（今年己转正 7 名）o20xx 年至20xx 年共收到党费总额为 990 元，其中 20xx 年抗震救灾特殊党费 95 元。所收党费己全部上缴县委组织部。三年来,我社区无截留、挪用、贪污党费的现象。
三年来，我们在党费的收缴、管理过程中，主要抓了以下两方面工作：
建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；指定党办专人负责党费管理，有力的保证了党费收
缴的准确性和严肃性；严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记；做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。定期自我检查，我社区党工委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。
三年来，北城社区党工委对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用。
三年来，虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象;个别党员有托别人垫付党费现象。
党支部对党费收缴工作不够重视,对党员的教育力度不够大，致使一些党员思想认识不高，离退休党员、下岗职工党员、流动党员等组织观念淡化，给收缴党费工作带来一定的困难，造成党组织收缴党费不够及时、主动，存在跨季度上缴情况。
针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。
党费收缴工作自查报告
根据《关于对 XXXX 年党费收缴、管理、使用工作进行检查的通知》要求，总公司党委高度重视，立即要求党委办对总公司 XXXX 年党费的收缴、管理及使用情况进行自查，现就自查情况汇报如下：
一、党组织及党费收缴及支出的基本情况
1、党组织基本情况：总公司党委 XXXX 年共有党支部 X 个,其中在职党支部 X 个，离退休党支部 X 个;党员 XXX 人，其中在岗党员 XX 人，下岗党员 XX 人，离退休党员 XX 人。
2、党费收缴的情况：XXXX 年共收缴党费 XXXX。X 元，上缴总局党委组织部元，结余元。
二、主要做法
1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队
伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。
2、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。
(1)党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费;要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。
(2)党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐;二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动
时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;三是建立会计专账，实行专账核算和管理,规范核算办法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。
(3)党费使用严格按规定审批。在单位规定留存的党费使用严格按照党费使用的有关规定，认真坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充;严格审批权限，使用和下拨党费必须经党委会讨论决定，严格按照使用范围开支，由党委书记审批，所有开支实行“一支笔”的审批制度。XXXX 年，用于购买党员教育资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨 XXXXX.XX 元。
3、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充
分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。
三、充分查找了党费收管用工作的主要不足
通过此次自查，我们也发现在党费收缴、管理和使用工作中存在的一些不足，具体表现为：一是党支部的党费收缴工作还不够规范，个别基层党支部未能及时收缴党费，往往是半年才收缴一次;二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强等等。
今后，我们将在总局党委组织部的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促;进一步提高负责党费收缴、管理和使用政工人员的业务素质;进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识。努力将党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。
X XX 街道党费收缴管理工作自查报告
根据区委组织部《关于 20XX 年全区基层党组织党费收缴管理工作情况的通报》文件要求，街道党工委责成专人对20XX、20XX 两年党费收缴情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、党费收缴管理工作的总体情况
从我街道党费收缴管理工作的总体情况看，绝大多数基层党组织能够重视党费收缴管理工作，实施专人负责，能够严格
按有关规定收缴，使党费收缴工作逐步走上了规范化管理的轨道。
二、党费收缴管理工作中存在的问题
一是有的基层党组织收缴党费不够及时、主动。部分离退休党员回归社区后组织观念淡薄，不及时参加活动，不及时缴纳党费，一些有固定收入的离退休党员不足额缴纳党费,影响了基层党组织党费缴纳管理工作。另外一些下岗职工党员在思想上存在抵触情绪，不愿意参加社区党组织的活动，更不愿意缴纳党费。一些流动党员外出务工，不能按时交纳党费。
二是存在跨季度、跨年度上缴党费情况。
三是人均缴纳党费数较上年度有所降低。
三、产生问题的原因
一是个别基层党组织对党费收缴工作不够重视。对党员的教育力度不够大，致使一些党员思想认识不高，离退休党员、下岗职工党员、流动党员等组织观念淡化，给收缴党费工作带来一定的困难，造成个别基层党组织收缴党费不够及时、主动，存在跨季度上缴情况。
二是跨年度缴纳党费和下岗职工党员的增加造成人均缴纳党费数下降。20XX 年办事处组建时，各项工作均处于起步阶段，各项制度还不健全，没有把把制度落到实处，致使 20XX年 986.6 元党费在 20XX 年才上缴到区委党费专户。20XX 年度
区委党费专户上体现的党费总额是 3815.8 元，人均缴纳党费数 20.63 元.3815.8 元包括 20XX 年党费 986.6 元,20XX 年党费2829.2 元，实际上 20XX 年人均缴纳党费数为 15.3 元.但 20XX年人均缴纳党费为 12.2 元，仍比 20XX 年有所下降。原因之一：由于二轻、经贸、供销系统的 45 名下岗职工党员和 10 名复员军人转入社区党组织，每人每月仅交纳 0.2 元党费，原因之二：一些有固定收入的离退休党员由于我们不掌握其工资收入情况，仅根据其认缴情况收缴。
关于党费收缴、使用和管理工作的自查报告
根据 XX 区委组织部《关于开展 XXXX 年上半年党费收缴、使用和管理自查工作的通知》精神，XX 乡党委高度重视，立即成立了由分管领导 XX 任组长，组织委员 XXX、党建办工作人员为成员的自查小组，对 XXXX 年以来全乡党员缴纳党费和党费的使用、管理情况进行了认真自查。现将自查情况汇报如下：
一、严格党费收缴标准
在党费收缴过程中，机关和部门的党员，以党员的工资基数为标准，并进行了进一步核查，全部党员都按照规定比例足额缴纳了党费，农民党员、下岗失业党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取低保的党员每月交纳党费 0.2 元，月工资收入
在 3000 元以下的机关、事业单位、离退休人员、村社干部交纳工资收入的 0.5%,3000 元以上 5000 元以下的交纳 1%,对部分困难党员进行了少缴或免缴党费。
二、党费管理严格要求规范
我乡在党费管理过程中，实行专人管理，一年收缴一次，每年公示一次。各党支部在上缴党费的同时上交党员党费收缴台账表，并将党费收缴台账在各村党务公开栏上进行公开公示。乡党委没有留存和开支党费，全额上缴了区委组织部。
三、党费自查中出现的问题及整改情况
通过此次自查，我们也发现在党费收缴中存在不足：一是有极少数党员，特别是一些离退休老党员不按标准交纳党费；二是个别党支部存在党费收缴、公布不够及时的现象。三是农村党支部书记垫交党费情况严重。
下步我乡将做好以下三个方面的工作加强党费的收缴和管理工作：一是加强组织领导，落实专人管理，完善好规章制
度；二是加强对党员的教育，提高党员的思想认识，自觉、按时、足额交纳党费。三是加强管理，及时公开党员交纳党费情况。
党费收缴使用和管理情况的自查报告
根据《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等相关文祥要求，院党委在认...
篇三：行政管理工作自查报告
政管理局档案工作自查报告xx 区市政管理局档案管理工作，在区委、区政府领导高度重视下，始终坚持贯彻执行《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》《xx 档案管理条例》等文件精神，进一步健全机构设施，规范档案室建设，落实工作制度，强化工作管理，促使我局档案工作的水平进一步提高，逐步走向规范化、标准化、科学化。按照《xx 区档案局关于开展全区档案工作年度检查的通知》文件要求，现将市政局 20xx 年档案工作自查情况汇报如下：
一、档案组织管理工作 xx 区市政管理局把档案工作列入年度工作计划，成立档案工作领导小组，明确分管领导，形成我局负责人主管、专（兼）职档案工作人员具体管理的机制。我局把档案工作列入领导议事日程，有研究解决档案工作实际问题的相关文件，配备有经过档案行政管理部门培训的兼职档案员并保持相对稳定。
在管理措施上，研究制定了档案整理归档制度、会计档案管理办法、档案借（查）阅制度、档案保密制度、档案鉴定、销毁制度和档案人员责任制、档案收集制度、档案统计制度、档案保管制度等制度，制定了符合市政局档案分类方案，同时还加强对各股室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。
局领导积极组织全体干部职工学习《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》《xx 档案管理条例》等相关档案法律法规，
档案工作人员积极参加区委、区政府、档案局等行政管理部门组织召开的工作会议和业务交流、培训学习，经培训上岗，了解工作职能，熟悉业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。
二、档案条件保障工作 市政局现设有独立、安全的档案库房，库容满足今后 20 年以上报关档案的需要；设有档案员办公室、整理室、阅览室；有能正常使用的消防报警系统，洁净气体灭火器材在有效使用期内；库房配备、铁窗、双层遮光窗帘。库房配备满足工作需要的空调机、去湿机，且运行状态良好。有温湿度记录仪（表）、防磁柜、扫描仪、复印机、数码相机等设备，库房内配备足够数量、符合标准的铁质档案柜（密集架）；使用的档案卷皮（盒）、备考表等式样、规格及质量符合标准，特殊载体档案有安全适用的专用装具；有防紫外线、防有害生物设施，基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。
三、档案基础业务工作 （一）收集归档工作 市政局建立有收发文登记制度，台账登记记录齐全完整、准确规范，每年年底送交（复制）档案室保存、备查。归档文件的制成材料和书写材料符合要求。各种纸质文件材料归档及时，收集齐全，无漏件、缺页、破损等现象。声像、电子及实物档案齐全完整。我局承办的重大活动形成的各种文材料收集齐全、及时整理归档。
（二）整理工作
我局各门类档案整理做到分类科学、保管期限划分准确、排列合理、编号正确、装订整齐，档号章、档案盒、备考表填写符合规范：归档文件整理符合《xx 归档文件整理质量标准》要求；基建档案整理符合《xx 机关基本建设归档文件；整理规则（试行）》或《科学技术档案案卷构成的一般要求》；会计档案整理符合《会计档案案卷格式》（DA／T39－2008）要求；照片档案整理符合《xx 照片档案整理规则行）》要求；录音、录像档案整理符合《xx 录音、录像档案归档整理规则（试行）》要求；实物档案整理符合《xx 实物档案整理规则（试电子档案整理符合《xx 归档电子文件整理规则》要求；专门档案整理符合有关规定要求；各类资料整理规范。
（三）保管工作 市政局档案库房有档案存放示意图，档案柜架标引醒目；房内整洁卫生，无虫、霉、潮湿、杂物堆放等现象；我局定期开展档案安全检查，定期更换预防虫、霉药物或进 x 行档案消毒杀虫，并做好记录。全年库房内温度控制在 14℃—24℃之间，相对湿度控制在 45％—60％之间，并好记录。按《全宗卷规范》（DA／T12－2012）要求建立了全宗卷。
（四）统计鉴定工作 建立有档案统计台账，有档案接收、移出、销毁登记。及时、准确向档案行政管理部门报送档案工作统计年报。成立档案鉴定小组，开展到期档案鉴定和向同级国家档案馆移交档案前涉密档案清理工作。
（五）移交销毁工作
市政局按规定向区档案馆移交应进馆档案，并及时报送政府公开信息，交接手续齐全；销毁档案严格履行审批及监销手续，并编制销毁清册。
四、档案信息化工作 我局配备了档案管理专用计算机及符合管理要求的档案管理应用软件，档案人员熟练操作使用计算机及档案管理应用软件。建立了较完善的案卷级目录数据库，积极推进文件级目录数据库建设，探索建立电子文件数据库。数字化工作台账齐全完整，并定期开展数据备份工作。
五、开发利用工作 可在档案阅览室查阅电子档案目录及全文数据；编制有规范、齐全完整的各门类归档文件目录；严格履行档案查阅登记手续，有利用登记记录；按《全宗指南编制规范》（DA／T14－2012）编制全宗介绍（1 分）；编写有组织沿革、大事记、基础数据汇编等（2 分）；编写有档案利用效果实例汇编。
六、下一步工作计划及打算 1、强化档案为领导决策和部门工作服务的意识。围绕工作重点，选好题，收集好材料，加强研究、开发适用的档案信息，主动为领导决策提供参考；开展档案服务利用工作。
2、整体推进档案信息化进程，继续推进档案网络建设。努力与档案信息化接轨，做好互联档案信息服务工作。
3、抢抓机遇，切实加强综合档案室基础设施建设和业务建设。
4、加强档案保护，开展档案修裱、消毒等工作，保证档案室档案完整齐全，延长档案寿命。
5、加强监督，继续开展档案监督检查工作。
篇四：行政管理工作自查报告
整理关于政务公开工作开展情况的自查报告关于政务公开工作开展情况的自查报告
市政务公开办公室：
20xx 年，在市委、市政府的坚强领导下，在市政务公开办公室的具体指导下，我局认真贯彻《政府信息公开条例》和《xxx 省政府信息公开办法》，围绕民政重点领域，不断深化政务公开，着力推进政务公开政务服务常态化、规范化、制度化，努力建设服务型民政。根据市政府办公厅《关于开展 20xx 年政务公开考评工作的通知》（x 政办〔20xx〕56 号）要求，现将我局 20xx 年政务公开工作情况报告如下：
一、主动回应情况
（一）五公开和重点领域公开
认真贯彻国务院和省、市全面推进政务公开工作有关文件精神，我局进一步加强决策、执行、管理、服务及结果“五公开”。加强对市民政局牵头落实的社会救助等公开事项的专题研究和具体部署，制定具体措施方案，确保任务落实，主动公开重点领域信息 347 条。
1、决策公开
一是政策文件向社会公众公开征求意见情况。制定印发了《中共 xxx市民政局党组进一步提高科学民主依法决策水平实施意见》（民组〔20xx〕9 号）、《xxx 市民政局关于建立重大决策部署贯彻落实情况约谈制度（试行）的通知》
（民办〔20xx〕13 号）和《xxx 市民政局推进重大事项合法性审查机制全覆盖工作方案》（民办函〔20xx〕49 号）等重大决策公开制度，增强公共政策制定透明度和公众参与度。共发布意见征求 6 条，确保出台重大政策之前，广泛听取公众对重大事项决策的意见。充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。
二是意见反馈和采纳情况。
在广泛征求意见基础上，对于收到的修改意见，认真研究，所提意见合理在《送审稿》中予以了采纳。
三是重大决策公众参与情况。共发布邀请乡土社会工作者、社会工作具体负责人、社工机构负责人参加社工项目公益创投会议、xxx 市乡土社会工作者培育座谈会等共 3 条信息。
2、执行公开
决策部署落实情况及时公开，积极发布每月工作完成情况 12 条，每季度市政府重点工作完成情况 3 条。
3、管理公开
一是权力清单、责任清单、涉企收费清单、公共服务清单、中介服务清单发布情况及动态调整情况。市民政局公布行政权力 15 项，其中行政审批类 3项、行政处罚 2 项、行政确认 1 项、行政给付 1 项，其他权力 8 项。根据市编办统一要求，我局完成了公共服务清单、中介服务清单的编制工作，并于 5 月 22日在局门户 wang 站进行了公布。按照市级公共服务清单修订完善工作要求，我局于 12 月 7 日对修订后的公共服务清单目录进行了公示。针对权责清单、公共服务清单和中介服务清单的调整情况及时进行了公示。行政审批信息公开落实“双公示”要求，已按要求发布行政审批事项目录和服务指南；按要求发布行政处罚信息事项和服务指南。
二是财政资金信息公开情况。全面公开财务预决算、财政专项资金和“三
公”经费信息 15 条，积极促进了法治民政建设。共发布专项工作规划 4 条，发布我局工作要点、信访工作要点、双拥工作要点、机关党建工作要点等在内的年度计划 5 条。
三是精准扶贫公开情况。共发布了健康脱贫兜底工程实施办法、农村低保制度与扶贫开发政策衔接以及扶贫开放专项整改行动方案等有关动态政策信息共 6 条，并持续更新有关扶贫信息。
四是应急管理公开情况。主动公开市政府关于自然灾害应急预案、防灾减灾规划等预案信息共 3 条，发布 20xx 年预警信息 3 条，开展防灾减灾活动等应对情况信息共 9 条。
五是招标采购公开情况。主动公开招标采购预算 6 条，中标及实施情况7 条。
5、结果公开
一是贯彻政府决定事项落实情况。每季度发布 市民政局承担的市政府工作完成情况报告。
二是人大代表建议和政协委员提案办理公开。20xx 年，交办民政部门主办的市六届人大七次会议和市政协六届五次会议的建议、提案 11 件，全部于 6月 16 日前答复办结，并对办理进展情况及办理结果全部予以公开。
6、新闻发布情况
把新闻宣传工作作为民政工作的重要组成部分，紧紧围绕“创新思路、完善机制、拓展来源、注重业绩”四个内容，建立完善市民政局新闻发布制度，制定了《20xx 年市民政局新闻宣传工作要点》，推动新闻宣传工作制度化、规范
化、科学化。根据全市计划安排，把民政领域新闻发布会工作作为政务公开的重点内容，对 20xx 年我局新闻发布会工作安排和以及 11 月 6 日召开的 xxx 市养老服务体系建设情况新闻发布会实录及时进行了公布。
7、基础信息公开情况
坚持“主动公开是常态、不公开是例外”原则，加强 wang 站信息内容更新、信息发布工作，明确职责分工，强化督导检查。
1、机构领导。根据机关人事变动，及时下发了《关于调整政务公开和政府信息公开工作领导小组的通知》(民办〔20xx〕7 号)， 局长任组长，分管领导任副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员。
局分管领导兼任领导小组办公室主任， 局办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。领导简介和领导活动规范公开。
2、机构设置。我局新一轮三定方案正在审核中，机构设置、内设科室和局属单位均规范公开。
3、人事信息。人事任免信息、招考招聘等各类信息，及时在政府信息公开 wang 上发布。我局有关干部任用、考核奖惩、评选评优等涉及干部职工切身利益的内部事务除在单位内部公开栏进行公示公告外，在市民政局政府信息公开wang 站予以公布，实时公开。
4、招考信息。主动公开 20xx 年新录用公务员、事业单位工作人员信息8 条。
5、职业资格考评。主动公开 20xx-20xx 年度社会工作者职业水平证书登记工作信息 2 条。
（二）政策解读
民政部和省民政厅等上级政策解读不少于 40 条，本级政策解读信息不少于 20 条。政府规范性文件和部门重要政策均应解读，解读材料经有关部门审核后于文件公开的 3 个工作日内在市政府信息公开 wang“政策解读”栏目发布。特别关注政府规范性文件执行过程中的各方反应，对在政策执行中遇到的具体问题，必要时进行连续性解读。加强对新政策主要内容及与以前政策相比的变化方面的常态化解读，积极运用图片、图表、图解等可视化方式，增强解读内容通俗性、可读性和直观性。
（三）回应关切
全面建立“互联 wang 舆情风险评估和预警、互联 wang 舆情监测和研判、wang 上信息发布和引导”三大机制及流程，加强对涉及民政部门的 wang 络舆情的预警防范和监测引导，形成积极向上的主流舆论，营造良好的民政事业发展舆论环境。发布主要负责同志主动回应情况 4 条，反映的“低保申请问题”、“婚姻登记”等问题均及时回应。
二、依申请公开
（一）规范依申请公开办理。健全政府信息依申请公开受理、答复机制，认真受理、办理依申请公开。及时公布申请受理情况和办理结果。为了保障公民、法人或者其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合民政工作实际，制定了依申请公开指南和目录，并根据变动情况及时更新。
（二）申请渠道畅通。制定了《市民政局依申请公开政府信息工作制度》、《xxx 市民政局处理依申请公开政府信息流程图》、《政府信息公开申请表》，并在政府信息公开 wang 公开，进一步规范和明确了依申请公开工作程序。wang 上
申请平台和信函申请渠道畅通。
（三）答复规范化。按便民利民原则，在局办公室设立依申请公开受理点，明确依申请公开等具体工作流程和工作分工，确保信息公开申请能及时办理反馈。20xx 年度，我局接到依申请公开事项 3 条，均在规定时限内进行了答复。
（四）信息公开救济。根据行政诉讼法及市级相对集中行政复议权的规定，修改完善了行政执法文书行政复议权利告知格式，保障行政相对人的合法权益。20xx 年，我局未收到符合法定条件的行政复议申请。认真开展行政应诉工作，20xx 年我局未收到行政应诉事项。未收到信息公开投诉。
三、监督保障
（一）政务公开工作的决策部署。局办公室建立 AB 岗工作制度，有 2名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作。我局 wang 站信息更新做到及时快速，wang 站子栏目每日更新，有专人负责信息发布与更新工作。对有关政策文件能做到及时发布，积极履行政府信息公开的职能。
（二）制度建设。发布了 20xx 年市民政局政务公开工作方案，修订完善了市民政局政府信息公开 11 项制度，即：xxx 市民政局政府信息依申请公开办法、xxx 市民政局澄清虚假或不完整信息工作办法、xxx 市民政局政府信息公开保密审查制度、xxx 市民政局政府信息公开监督检查制度、xxx 市民政局政府信息公开社会评议办法、xxx 市民政局政府信息公开统计制度、xxx 市民政局政府信息公开协调制度、xxx 市民政局政府信息公开工作责任追究办法、xxx 市民政局政府信息公开工作考核办法、xxx 市民政局政府信息公开工作年度报告制度、xxx 市民政局政府信息主动公开办法，形成完整的制度体系，以制度保障政务公开和政府信息公开工作规范深入地开展。
（三）政府信息公开年度报告。建立健全了编制政府信息公开年度报告
制度，规定了编制的内容和要求。《20xx 年度政府信息公开工作报告》及20xx-20xx 年度报告已按时编制并公开，并将及时公开《20xx 年度政府信息公开工作报告》。
（四）政府信息公开培训与考核。积极参加市政务公开办组织的各类工作会议，并做好对区县民政局的政务公开培训工作，努力提高政务公开办事效率和公开效果。建立政府信息公开考核机制，按照《xxx 市民政局政府信息公开监督检查制度》、《xxx 市民政局政府信息公开工作考核办法》开展考核工作。
（五）问题整改。对 20xx 年度考评和 20xx 年日常监测存在问题，我局领导高度重视，立即进行整改。一是继续充实公开内容，围绕重点领域、民生改善和社会关切，加强对公众关注度高的政府热点信息的梳理。二是深化重大决策公开，增强公共政策制定透明度和公众参与度,不断扩大行政决策公开领域和范围，推进行政决策过程和结果公开。三是深化社会组织信息公开，及时公开社会组织成立、变更、注销、评估、年检结果和查处结果等信息。
（六）指导区县。指导区县民政部门政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养。将信息公开、政策解读、回应关切、媒体参与等方面情况作为政务公开的重要内容纳入对区县民政部门的绩效考核体系。对重要信息不发布、重大政策不解读、热点回应不及时的公开通报。
20xx 年，我局将严格按照《条例》要求，进一步规范政务公开行为，拓展覆盖面，加大 wang 上公开力度，以以公众关心的热点、难点问题为导向，全面、及时地公开政务信息，确保我局政务信息公开的针对性和实效性。
xxx 市民政局
20xx 年 xx 月 xx 日
篇五：行政管理工作自查报告
行政事业单位收费排查整治的自查报告我单位根据《财政局关于开展全市行政事业单位收费排查整治的通知》要求，结合自身收费情况进行了自查：自查过程如下：
一、成立自查小组
在接到上级文件通知后，按照上级文件精神要求，我单位便立即组织相关人员认真学习，充分认识到此项工作的重要性，并成立自查小组：
组 长：
副组长：
组 员：
二、自查内容：
本次排查重点聚焦违反收费和基金审批权限擅自设立收费项目、提高征收标准、扩大征收范围，应收未收非税收入、减免政策落实不到位等问题。主要包括以下方面：
(一)严格按照 2020 年以来历次审计提出要求进行自查，已经整改到位；
(二)不存在违规设立收费或政府性基金项目、提高征收标准、扩大征收范围等问题；
(三)没有违反中央和我省有关文件精神和政策规定，擅自取消、停征、免征、降低标准征收有关行政事业性收费和政府性基金；
(四)不存在未严格执行“收支两条线”和财政收入收缴管理规定，相关收费及罚没收入不及时足额上缴国库等问题；
(五)不存在未按规定落实收费目录清单公示制度；
(六)不存在违规使用财政票据问题；
(七)不存在行政事业单位利用电子政务平台从事商业活动并收费，强制或变相强制企业或个人购买第三方电子认证服务并收费等问题；
(八)不存在以赞助、捐赠等名义变相向企业收费问题；
（九）不存在其他违规收费。
三、自查结果：
我单位不存在违规收费的现象。我们将严格按照上级要求进行收费，继续严格遵守有关财务制度，牢固树立“依法治校、依法办学”的法制观念，预防各种违法、违纪、违规行为的发生，有效控制违规违纪行为的发生。
篇六：行政管理工作自查报告
事业单位内部控制填报内容范例与自查报告（范文）一、经验、问题、计划和建议 1.内部控制工作的经验、做法及取得的成效：填写单位在建立与实施内部控制的过程中总结出的经验、做法，以及在预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等业务领域中建立与实施内部控制后取得的成效，需逐条填写。
2.内部控制工作中存在的问题与遇到的困难：填写单位在建立与实施内部控制过程中出现的问题、单位在自我评价过程中发现的问题以及工作中遇到的困难。纪检、巡视、审计、财政检查等外部检查发现的与本单位预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等经济业务领域相关的内部控制问题，也应一并反映，需逐条填写。
3.对当前行政事业单位内部控制工作的意见或建议：填写基于本年内部控制建设的经验及问题总结，单位对于推进行政事业单位内部控制建设的意见或建议，可以包括但不局限于内部控制建设的组织形式、基本方向、建设难点等内容，需逐条填写。
范例一：
内部控制工作的经验、做法、成效
领导重视，全员参与。重视的具体做法一是宣传，因为内部控制环境是内控建设得以有效实施的重要保障，我们能过会议、单位官网、政务宣传栏等多渠道对内控工作进行多方位宣传；二是全员培训，通过培训达到单位负责人意识到自己需对本单位内部控制的建立健全和有效实施负第一责任的意识，也让全体教职工认识到内控不仅仅是财务的事情，而是整个单位内部管理的各个环节都需要通过内控来规范各各项业务，我们针对内控的实施组织了多次全员培训，以提高全员实施内控制度的意识。
二、落实监督考核机制。成立由局办、校督导室或监察部门牵头成立内部专职监督部门，让监督评价机制落地。我们将内控的实施纳入学校绩效考核，以达到通过监督考核以促进各部门各业务具体责任人规范实施各内控流程。
三、运用信息化手段加强内控管理。2019 年投入 20 万元请外部专业公司建立学校内部控制系统，购置了预算、收入、支出、合同模块，并通过培训会议进行了全员培训，各项经济业务实际线上规范审批，提高了内控制度的执行力度。
内部控制工作中存在的问题和遇到的困难 未合理完整确定开展内部控制风险评估指标。各科室、各专业部门对本部门的风险认识只停留于常见事项，所采取的风险控制程序、制方法、控制措施及其有效性等都有待提高。
虽有内控制度，但由于操作人员操作水平不高，使得内控制度执行力大大削减。
三、各部门内控管理工作配合及协调及领导关注力度都有待提高。在现实工作中，单位只重视主营业务，不够重视内控管理，人力财力投入严重不足。
对当前行政事业单位内部控制工作的意见或建议 一、应借助于信息化云平台，利用信息化手段提升管控效能，通过平台建立单位内部跨部门的沟通和协调，将内部控制规则的日常业务流程嵌入信息系统中，使用人员可以利用信息化平台，对内部控制的环节、步骤、关键控制点、责任者的责权利一目了然，并明确自身在内部控制体系中的位置，使得全体教职工在执行信息系统时自觉履行内部控制规则，大大提高制度落实的便捷性、可靠性和高效性，把内控理念、控制活动、控制手段等要素通过信息化的手段固化到信息系统，实现内部控制体系的系统化和常态化。
二、上级主管部门应加强单位层面的监督和考核，以提高管理层的重视，推进内控制度的实施。
范例二：
内部控制工作的经验、做法、成效 为了有效防控廉政风险，进一步提高行政事业单位内部管理水平，财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(实行)》，要求全面实施内部控制。本单位高度重视，积极行动。
一、主要经验及做法：
1.改善内部控制环境，加强人才队伍建设
良好的内部控制环境是进行内部控制建设的前提和基础，首要的因素就是单位领导的态度，有一把手的重视与支持，内部控制各项工作的进行将会更加顺利。我单位成立内部控制领导小组，由单位一把手任组长，并成立内部控制建设牵头部门，积极地与单位领导沟通，向全单位解释宣传内部控制建设的重要性，获得领导的大力支持以及其他各部门的良好配合，这有利于内部控制建设的顺利进行。
内部控制关键岗位人员的素质也是非常重要的因素，其道德素质和业务水平的高低会直接影响到内部控制工作的开展和效果，因此应该加强人才队伍的建设。通过招聘专业素质强的优秀人才，同时还要对现有的人员进行培训，不仅培训业务方面的技能，加强思想认识的教育，为内部控制环境的改善提供人力保障。
２、建立风险评估机制，提高风险防范意识 根据《规范》的要求，建立本单位的风险评估机制，成立风险评估工作小组。根据本单位的实际情况，从单位层面和业务层面进行风险点的梳理，分析和评估风险点的影响，结合己有经验、专家意见制定风险的应对措施。定期进行风险评估工作，随着单位情况的改变及时更新可能发生的风险点。建立健全各岗位责任制度，明确相关岗位人员的的职责权限，当出现重大决策或执行错误时，要追究其责任，提高全体人员的风险防范意识，实现工作合法合规。
构建内部控制框架，完善业务制度流程 根据《规范》的要求，内部控制的框架主要包括风险评估、单位层面、业务层面、监督与评价四个方面。按照这个框架，我单位建立健全相
对应的制度，形成一个系统的制度汇编，并根据单位具体业务的办理流程，配以相应的流程图。通过这样一个制度梳理和完善的过程，实现的不仅是表面的书面材料，更重要的是使制度规定落实到工作中，用制度来约束行为，指导好各项工作。
4.加快信息系统建设，促进沟通与监控 随着社会的发展，信息化办公将更加普遍和进步，信息技术的应用将会提高办公的效率，避免出现一些人为的失误。将控制程序、控制措施等要素通过信息化手段融合到信息系统中，建立一个良好的内部控制信息系统，把各项业务管理活动融合进来，可以促进内部控制相关的信息在内部各部门之间传递和反馈，实现信息资源的共享，同时也提高了信息的时效性和准确性，对于在管理过程中的发现的风险和漏洞，也能够及时的加以改善。
二、取得的成效：
本单位高度重视内部控制的实施，加强了对内部控制工作的监督，确保了本单位内部控制建设的质量和进度。通过摸索和学习，特别是此次的内部控制评价工作的全面推广，本单位树立起内部控制意识，从领导负责人到基层工作人员都意识到内部控制的工作和单位的所有人都相关联，从单位的组织架构、权责划分，到各业务制度管理和流程的梳理都关系到整个单位内部控制的建设成效。
内部控制工作中存在的问题和遇到的困难 （一）制度建设不健全 一是制度建设缺乏系统性。不少内控制度仅包含了一般规章制
度，如报销审批控制，未全面系统地整理汇编，造成同类事项的评判缺乏制度基础。二是制度缺乏后续优化机制。不少内控制度出台后就"一劳永逸"，没能与时俱进。三是制度执行不到位。不少制度是出于应付目的，未考虑实际操作，制度遵照执行起来有难度。
（二）未准确划分岗位职责 一是岗位职责不明确。单位没有准确定岗，部分事项存在遗漏、责任推诿现象，如历史遗留事项的处理，审批后管理等。二是分工不合理。部分不相容业务由同一人处理，如资产管理员由财务人员兼任，既加大了个人舞弊的风险，也导致疏漏不能及时被发现。三是不注重各个岗位人员的配备。由于人员不足，部分岗位一人兼多职，在执行过程中容易出现错误和偏差，直接影响内部控制的有效性。
（三）基于内控的内部监督不力 一是不重视跟踪执行。如对未能如期办理的事项，没有报告机制及惩罚措施。
二是不重视内审工作。单位人员过少，未设置内审机构，削弱了监督力度。
在积极探索实践的过程中，我们深深感受到内控机制建设是一项系统工程，做好这一系统工程需要用系统的方法来推进。为此，我单位今后将加强重视制度建设，并将这些问题逐一解决，避免此类问题再次出现，不断完善本单位内部控制建设。具体解决措施如下：
第一，领导带头全员参与是前提。内控机制建设涉及面广、系统性强，涉及到各个部门、各个岗位和每一位工作人员，全单位上下必
须形成齐抓共管的工作单位。主要领导高度重视内控机制建设工作，带头落实内控机制建设的相关责任，积极承担风险防范第一责任人的职责，在整个内控机制建设中全程参与、全力推动、全面保障，从而带动其他班子成员和各部门自觉履行风险防范的分工职责。办公室作为具体牵头部门负责组织协调，制定实施方案，协助具体分解和落实内控任务，并对内控机制运行过程进行监督、考核和评价。各相关部门积极参与配合，制定相关工作制度，梳理工作规范，落实具体内控工作任务，共同发挥内控机制的作用。
第二，健全制度规范流程是核心。单位根据社保法律、法规和税收规范性文件，立足岗位和自身职责，对社保人员每一项行政行为都进行梳理、分析和研究，制定出统一的工作流程，使所有的工作行为都有法可依、有章可循。紧紧围绕“两权”运行轨迹，全面清理整合工作规程和内部管理制度，总结实践中的一些行之有效的经验和办法进行规范和固化，并上升为制度。建立起一系列既有实体性内容，又有程序性要求的工作制度，既明确规定应当怎么办，又要规定违反规定后如何处理，形成一整套环环相扣的制度链条，相互监督、相互制约、相互协调和相互促进，逐步把内控机制建设引向深入。
总之，我单位在内控机制建设上虽然做了一些工作，进行了积极探索，但取得的成绩还很有限。我们将虚心学习不自满，全力推进不懈怠，不断巩固、完善、提升我单位内控机制建设工作，为单位科学发展提供有力支撑。
对当前行政事业单位内部控制工作的意见或建议
（一）重视对《行政事业单位内部控制规范（试行）》的宣传贯彻。
行政事业单位对于内部控制的知识及其体系不甚了解，许多人对于它并没有什么概念，执行时的动力更多的是来自于外部的推动，并没有真正认识到内部控制是行政事业单位内部管理的重要组成部分。甚至会有人认为，这种来自于外部的约束机制会对自身形成控制，建设过程中难免出现抵触情绪。因此，加强宣传对于执行这套《规范》具有重要意义。
（二）应注意成立“一把手”为主的内部控制建设小组。
前面已经谈到“一把手”在行政事业单位内部控制建设中的作用。应该认识到，内部控制建设同样是“一把手”工程。但仍要再次强调，内部控制建设小组中，“一把手”应确实起到作用，而不是形式上重视，实质上不重视，走过场。否则，一旦执行不力，内部控制的建设就容易变成应付监管的形式。
（三）加强内控意识，优化内部控制环境。
要加强全体干部职工，特别是财会人员的职业道德和业务培训工作，提高相关人员的业务水平。加强财会人员的责任意识，将内部会计控制风险防范工作落到实处，通过宣传、培训和引导，营造出各司其责、诚实守信、相互监督、有条不紊的内部会计控制工作氛围。
（四）建立、健全财务审批制度和加强对会计业务程序的控制。
明确日常财务开支权限范围、审批程序，实行逐级逐笔签字的财务审批制度，建立重大支出集体决策制度和责任追究制度，以国库集
中收付为依托，严格执行政府集中采购制度，日常公用支付采用公务卡结算，确保财政资金的正确使用和规范化运行。明确内部审批、审核、支付核算和归档等各关键岗位的职责权限，确保支出申请和内部审批、付款审批和付款执行、业务经办和会计核算等不相容岗位互相分离。
（五）单位在建立内部控制体系时，需做好以下工作。
1.梳理单位各类经济活动的业务流程。通过组织相关人员包括邀请外部专家对单位的预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理等构成经济活动的各项业务进行调研和访谈，既包括业务层面的组织机构设置，还包括业务层面本身的各项业务流程，对各项业务特点进行总结和归纳，明确各项业务的目标、范围和内容。
2.明确业务环节。按照业务实现的时间顺序和逻辑顺序，将各个业务中的决策机制、执行机制和监督机制融入到业务流程中的每个业务环节，细化业务流程中各个环节的部门和岗位设置，明确其职责范围和分工。
3.系统分析经济活动风险。风险分析要从各个业务所面临的内外部环境入手，讨论环境对单位内部控制的负面作用，运用多种手段进行风险的定性和定量评估。
4.确定风险点。确定风险点要依据业务流程梳理，对机构设置和岗位设置进行具体分析，从业务环节角度评估特定风险，找出可能造成单位经济利益流出的风险点。
5.选择风险应对策略。风险应对策略就是对已经识别的风险进行定性分析、定量分析和进行风险排序，制定相应的应对措施和整体策略。风险应对策略主要包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险接受四种。
6.在此基础上根据国家有关规定建立健全单位各项内部管理制度。各个单位应当根据自身实际情况，按照内部控制的逻辑顺序，建立健全单位各项内部控制管理制度，对《行政事业单位内控规范》要求的具体内容进行落实，并针对单位的特定业务制定有针对性的管理制度。
7.督促相关工作人员认真执行。在内部控制管理制度的执行过程中，单位要明确各个部门、各个岗位和相关工作人员的分工和责任，设立相应部门和岗位对相关工作人员对内部控制管理制度的执行结果进行监督和奖惩，形成完善的内部控制执行机制。
（六）采用八种方法有效控制。
1.不相容岗位相互分离。合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
2.内部授权审批控制。明...
篇七：行政管理工作自查报告
mdash;1— XX 市“大综合一体化”行政执法改革工作自查报告近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于行政执法体制改革的重要论述精神，认真贯彻落实中央和省委省政府关于“大综合一体化”行政执法改革的决策部署，坚持以整体智治理念统筹行政执法，推动基层机构、治理方式、治理理念变革性重塑，加快形成权责统一、权威高效的“大综合一体化”行政执法新格局。特别是 3 月 1 日全省改革推进大会以来，全市上下统一思想、迅速行动，各级各部门通力配合、合力推进，取得了阶段性成果。黄岩区变革重塑、全域推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”经验做法得到高兴夫副省长批示肯定。我市“大综合一体化”行政执法改革的相关做法被新华网、人民网、法治日报、浙江卫视等媒体聚焦报道。根据本次“大综合一体化”行政执法改革专项督查有关要求，现将自查情况报告如下：
一、重点工作任务完成情况 （一）坚持“一张清单”管理，权责统一行政执法职责体系基本建立。一是全面完成清单梳理工作。市县两级均已完成执法目录总清单、综合执法清单、专业执法清单、乡镇赋权清单、检查事项清单的梳理，逐条逐项界定执法和监管边界。同时对高频和“零发生”执法事项清单进行了梳理分析，为进一步扩展综合行政执法事项提供决策参考。全市执法目录总清单 X3X0 项（综合执法清单 111X 项，专业执法清
—2— 单 333X 项，其他部门执法清单 XXX 项），检查事项清单 X311项。各监管部门还梳理了行业标准和监管标准，制定了监管计划和任务，强化了源头治理。二是扩展了综合行政执法事项。《XX 市综合行政执法事项扩展目录》（市级 3XX 项，温岭 13X 项）已于 X 月 13 日公布。市本级综合执法清单 111X项，占比 20.XX%，覆盖 22 个领域，占比 XX%。温岭市在 XX市地方目录扩展 3XX 项的基础上，新增 13X 项特色事项，综合行政执法事项总数 12X2 项，占比 23.XX%，并进一步研究农业和文化两支执法队伍整合和事项编制划转，探索形成“1+X+1”的执法架构。三是健全协作配合和争议调处机制。在市指导办增设了执法协调处，增加科级职数 1 名，明确了指导办主要职责。印发了《XX 市综合行政执法部门与相关业务主管部门执法协作配合机制》《XX 市行政执法争议协调处理办法》，进一步明确部门职能范围、厘清职责边界。
（二）坚持“一支队伍管执法”，“金字塔型”执法队伍体系不断夯实。一是完成队伍精简。全市减少执法队伍 3X支、执法编制 20X 人，完成了除中央和省规定的 X 个领域以外不再保留专业执法队伍的改革目标。二是推动力量下沉。除交通和环保外，其他专业执法队全部实行以区为主的执法体制，全市行政执法力量县乡占比达 X2.2X%。X 个县（市、区）全部出台“县属乡用共管”制度，落实执法力量下沉乡镇（街道），实有下沉人数由 2X10 人增加至 3XXX 人，增加了 10XX 人。三是全域推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”。实施模式上，因地制宜，科学谋定全市 130 个乡镇（街道）
—3— 综合行政执法队设置模式，即赋权 X3 个，派驻 13 个，辐射2X 个。至 X 月 1 日，完成 2X 个示范样板乡镇（街道）综合行政执法队打造，以乡镇（街道）为执法主体办结案件 2X3X件，无一败诉。赋权事项上，各地根据实际区分中心镇和其他乡镇，实施差异化赋权，建立高频、高发、易行使事项为主的赋权执法事项基础库，乡镇（街道）根据实际需要和承接能力再添加自选项。执法保障上，强化乡镇（街道）的主体地位，更大力度发挥乡镇（街道）的统筹协调作用，明确乡镇（街道）镇长（主任）担任综合行政执法队队长，整合基层站所人员，纳入“县属乡用共管”体系。推动县级案审中心建设，集中审核乡镇（街道）综合行政执法队办理的行政处罚案件，解决乡镇（街道）法制审核力量薄弱的问题。
（三）坚持“一体化”联动，执法方式方法体系全面优化。一是深化柔性执法。首创“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”执法模式，全市 X 个系统部门开展轻微违法行为告知承诺制，签署承诺书 1XX1 例。创新公益服务折抵罚款，实现执法+服务有机结合，让执法有温度、处罚有尺度，法治化营商环境进一步优化。二是创新方式方法。深化“综合查一次”，规范部门检查行为，减少重复检查和检查扰企扰民，全市累计建立跨部门、跨领域“综合查一次”监管检查事项任务清单 3XX 个，累计归并行政检查事项 1100 余项，开展“综合查一次”XX00 余场次，减少检查 1.1 万余场次。推开“监管一件事”应用，向省专班报送“监管一件事”拓展主题 12 件，有 X 个主题在全省推广，各县（市、区）省定“监
—4— 管一件事”应用率均达到 100%。不断拓展“信用+监管”应用场景，黄岩区开展“信用+审批+监管”全闭环模式，获省市场监管局副书记副局长批示肯定。三是强化专项行动。全市已在疫苗、药品、特种设备、危化品、交通运输、生态环境、教育培训、城镇燃气等重点领域开展监管执法专项行动，查处案件 X100 多件。
（四）坚持“一平台”统管，数字化应用建设成效明显。省统建应用方面：在全市所有相关部门和乡镇（街道）综合行政执法队推广应用新版“省统一行政处罚办案系统”和省“大综合一体化”执法监管数字应用，各乡镇（街道）执法人员实现 100%上平台。自建应用方面：一是“证据共享应用”成效明显。我市承建，全省唯一的“行政执法证据共享应用”开始全面推广应用，全市乡镇（街道）和县级部门已全部开通，市级部门已开通 30 多个，电子化率 XX.X%，取得电子化证据 X.1 万件，应用办案 XX10 件，平均办案时长从平均 1X天缩短至 X 天，按照全市年均办案 X.X 万件测算，可节约经费 1X00 多万元。获评 2022 年度 XX 市数字化改革第一批“最佳应用”。二是执法协同指挥平台。依托城市治理平台，运行执法协同指挥模块，主动融入社会治理中心，向上承接省执法监管数字应用，横向贯通智联网、摊省心、建筑垃圾监管等 1X 个市级应用，向下打通基层治理系统，实现执法监管全上平台。全面推开 2 个月以来，全市共发现交办事件 1X万余条，通过全市 XX3 个智能点位 AI 预警交办 X.X 万条，处置率 XX%。三是创新开发系列场景应用。制定县乡法制协
—5— 审制度并开发应用，开展线上法制协同审核，解决乡镇（街道）法制审核力量薄弱问题。探索开发“标准化执法、智慧化审核”办案系统，明确立案标准、证据收集标准、自由裁量标准，赋能基层治理现代化，为乡镇“一支队伍管执法”提供有力的数字化保障。
（五）坚持“一个标准”指导，队伍规范化建设全面铺开。一是全面推行规范化建设。出台《XX 市乡镇（街道）综合行政执法队规范化建设指导意见（试行）》，全域推进执法队伍规范化建设，至 X 月 2 日，全市已有 XX 个乡镇（街道）综合行政执法队完成规范化建设并顺畅运行。二是有效开展执法监督。我市入选司法部市县乡行政执法协调监督工作体系建设试点，在全省率先探索设立乡镇（街道）行政执法协调监督工作室，协助乡镇（街道）加强行政执法规范化建设，打通了行政执法协调监督向基层延伸的“最后一公里”。截至目前，全市共挂牌成立 10X 家乡镇（街道）行政执法协调监督工作室，完成赋权乡镇（街道）工作室全覆盖，协助开展各类监督活动 2XX 场次，评查案卷 XXX 份，发现整改基层执法相关问题 12X 个。三是协助开发人大监督应用。协助市人大完成“大综合一体化”行政执法改革人大监督应用场景的建设方案编制，确定 3 方面 1X 个纬度共 100 项监督指标，在全省率先建设“行政执法人大 e 监督”应用场景。
（六）坚持“一套理论体系”保障，行政执法制度建设取得初步成果。以建章立制为根本，确保改革成果长效化，统筹“当下治”与“长久立”的关系。《XX 市综合行政执法
—6— 部门与相关业务主管部门执法协作配合制度》《临海市镇（街道）综合行政执法人员“八项工作制度”》入选全省“大综合一体化”改革现场会制度汇编，占全省各地总数的 22%。联合市中院下发了《行政执法证据电子化收集共享工作指引》《非诉执行一件事工作指引》填补国内行政执法证据电子化收集标准的空白。市级层面出台《证据共享应用装备配备标准》，为行政执法证据共享应用推广提供制度保障。各县（市、区）出台了“县属乡用共管”制度，玉环市印发《乡镇（街道）法制联合审查制度》，一系列制度指引为改革明确了标准。
二、主要做法和成效 （一）高位推动，高效协同，构建了力度空前的改革推进机制。我市将大综合一体化”行政执法改革列为承接落实省领导领衔改革攻坚 1 号项目，市领导高位推动，各地各部门高效协同，全市已形成比学赶超、奋勇争先的浓厚改革氛围和市县乡联动、滚动式向前推进的良好态势。一是“一把手”靠前指挥。成立了市委书记李跃旗、市委副书记、市长吴晓东为双组长的“大综合一体化”行政执法改革领导小组，调整了改革工作专班，市委副书记、政法委书记林毅任专班组长，市委常委、组织部长 XXX、市委常委、常委副市长 XXX和市政府副市长 XXX 任常委副组长。XXX 书记十分关心改革工作，今年以来 X 次作出批示；吴晓东市长在全市“大综合一体化”行政执法改革工作部署会上提出了“改革指数进入第一方阵，全年考核优秀”的年度目标；林毅副书记亲自抓
—7— 总，亲自指挥；赵 XX 部长、XX 副市长亲自协调。市人大在全省率先建设“大综合一体化”改革 e 督查应用场景，在线督导改革。市政协重视“大综合一体化”改革民主监督工作。组建市领导和县（市、区）主要领导参加的浙政钉工作推进群，每日一通报，市领导在线点评，各地一把手亲自抓推进。二是全方位考核督导。市委市政府将改革工作列入对县（市、区）和市级部门年度工作考核，对县（市、区）考核赋分 30分，占全市改革创新考核总分 2X.3%。制定了《XX 市贯彻落实全省“大综合一体化”行政执法改革推进大会工作方案》《XX 市“大综合一体化”行政执法改革 2022 年重点任务清单》等，绘制了改革重点任务作战图，逐条逐项分解重点工作任务，明确了各级各部门职责。常态化开展市专班工作组督导、市委市政府督查室督导和市领导督导三个层级的专项督导，推动各项工作落实。三是市县乡联动推进。市县两级专班集中办公专职人员 12X 人，其中组织部抽调 2X 人。完善了例会、督导、晾晒、简报等一系列常态化运行机制。建立了各县（市、区）党政主要领导和各示范样板乡镇（街道）的工作交流群，晾晒工作进度，点评亮点和不足。
（二）统一标准，全面发力，形成了全域推进的“XX 模式”。我市坚持将“大综合一体化”行政执法改革融入基层治理系统建设，将全域推开作为我市“大综合一体化”行政执法改革工作争先创优的主攻方向，推动全市域基层机构、治理方式、治理理念变革性重塑。一是提炼了 XX 标准。组织工作组两次蹲点调研黄岩等地，提炼形成全面推进市县
—8— “协调中心、编制中心、法制中心、证据中心、培训中心”五大中心建设，构建基层“片区大统筹、站所大整合，队伍大融合，数字大贯通”的“大综合一体化”行政执法改革“XX模式”，制作了“六大体系”建设系列制度汇编。二是在全市全域推开。X 月 X 日我市在黄岩区召开现场推进会，全域推开了“大综合一体化”行政执法改革的“XX 模式”，每日晾晒各县（市、区）全域推开相关指标，对进度滞后的进行黄色预警，排名末位的给予红色警告。至目前，各县（市、区）均已全面铺开，示范样板乡镇（街道）均已完成创建，体制机制更加完善，我市“大综合一体化”行政执法改革既有“盆景”更成“风景”。三是“六大体系”全面发力。从X 月份开始，在全市各县（市、区）之间开展“大综合一体化”行政执法改革“六比六看”攻坚行动（即比清单看运转、比队伍看融合、比执法看实效、比平台看贯通、比制度看成果、比创新看推广），将改革重点指标逐一量化，实施每周一排名，每月一督查，排名得分情况报市县党委政府主要领导，并纳入考核，占比 X0%，推动形成了你追我赶，齐头并进的良好局面。
（三）做实下沉，有效融合，夯实了“大综合一体化”行政执法改革基础。我市将执法力量下沉作为全域推进“大综合一体化”行政执法改革基础性工作，以“推、抓、引、管”四个关键动作，力促执法力量“下得去、配得准、留得住、干得好”，夯实“金字塔型”执法队伍基座。目前，全市县乡两级执法编制占比、乡镇（街道）下沉执法编制占比
—9— 已达到省里要求。一是分级分类“推”下沉，确保下得去。统筹考虑各领域执法队伍规模、结构、特点等因素，个性化设置下沉指标，合理确定下沉口径，科学构建下沉模式，如综合执法、市场监管、自然资源等三个领域编制数多（占执法编制总数的 X2.X2%）、人员量大（占执法人员总数的 XX%）的现实情况以及在基层设有派驻机构的优势，力推三个领域编制下沉比例和人员下沉比例平均达 X0%以上，派驻式下沉比例达 X0%以上。二是因地制宜“抓”下沉，确保配得准。综合研判全市 130 个乡镇（街道）的地理区位、常住人口、执法案件数、原有执法力量等要素，指导各县（市、区）坚持因地制宜采取差异化的下沉策略，以“一地一策”实现执法力量下沉。比如，针对黄岩区部分乡镇地理位置偏远、常住人口少、执法案件量少、涉案领域少等特点，指导该区配强中心乡镇的综合行政执法队力量，辐射开展执法，有效提高人员编制使用效益。针对各县（市、区）网吧、KTV、电影院等文化市场执法对象“城区多、乡镇少”的情况，支持该领域执法力量集中下沉到城区街道，“定期+按需”赴乡镇开展执法，实现执法力量的集约利用。三是完善机制“引”下沉，确保留得住。及时出台《关于深化县（市、区）执法力量“县属乡用共管”机制的通知》，推动各县（市、区）结合实际明确下沉的对象范围、管理...
篇八：行政管理工作自查报告
县交通运输局 2022 年综合行政执法评议自查报告 根据省交通运输厅《关于组织开展迎接全国 2022 年交通运输综合执法评议的通知》要求，我局高度重视，对照评议考核内容和标准，逐一进行了自查，现将我局 2022 年交通运输综合行政执法考核工作自查情况报告如下：一、自查情况
（一）学习宣传贯彻习近平法治思想情况 一是领导干部带头学。截至目前为止，我局今年上半年党组中心组已组织学习习近平法治思想 3 次，同时利用互联网开展全县交通运输领导干部线上法规培训。
二是党员干部跟进学。我局一是把习近平法治思想纳入党员干部培训的主要内容，积极引导全体干部职工开展“指尖学法、考法”，经常组织干部职工参与“宪法、法律、国家安全”等网络竞赛活动。
三是全方位多角度学习宣传。我局利用微信微博，政府门户网站，交通大讲堂等各类宣传平台，多角度广泛宣传习近平法治思想。
（二）法治政府部门建设情况 一是加强领导。我局制定了《2022 年法治建设普法工作计
划》，成立了局长任组长，综合执法大队长为副组长，其他班子为成员的普法工作领导小组，下设办公室秘书股，具体负责日常普法工作。
二是强化法律知识学习。为全面提高执法水平，我局制定了《交通运输行政执法人员培训计划》，着重从执法人员自身素质和法律意识入手，组织开展多形式、多层次法制培训活动，系统地学习《公路法》、《行政处罚法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规知识教育。
三是强化普法宣传。2021 年 12 月 4 日我局特地开展了国家宪法日宣传活动，充分利用车站、公路、桥梁等场所、设施作为法制宣传教育阵地，大力宣传依法治国，依宪执政，力求做到家喻户晓。
四是开展风险评估。为降低风险，根据《XX 县交通运输局社会稳定风险评估制度》，由我局牵头，特邀县发改委、县政法委于 2021 年 11 月对 XX 至 XX （XX 至 XX 公路建设项目进行了风险评估，对该项目进行了科学性、合理性、可控性评估，及时排查出风险源、风险点、制订了相应的措施。
五是加强监督。为广开言路，我局公开举报箱、举报电话，方便群众投诉举报、反馈问题，我局一向重视 12345 和 12328投诉热线，对此安排专人负责，每每接到群众投诉，总是根据事件涉及的部门进行无缝对接，再与其沟通，直到满意为止，
截止 2022 年上半年我局共收到投诉 XX 件，其中 12345 有 XX件，12328 有 XX 件，满意率 100%。
六是加强法制审核。2021 年 9 月我局专门成立了法规股，对所有行政执法案件证据合法性、真实性、关联性进行了审查，对执法部门负责人提出需要法制审核案件进行合法性审核，并作出书面审核意见。根据工作需要，我局自 2020 年 7 月以来聘请 XX 正诚法律咨询服务公司作为常年法律顾问。
（三）巩固执法区域突出问题专项整治情况 2021 年我局全体执法人员进行了自查自纠，开展运输企业、从业人员大走访、大调研活动，共查出了 4 个问题，针对上述存在问题，我局马上制订相应整改措施，并制定了《交通运输行政执法人员培训计划》，《行政执法人员管理规定》，《行政执法证件和服装管理规范》，同时下发《关于进一步加强和规范行政执法的通知》健全了各种制度，规范了执法行为，通过整改、巩固、提高循序渐进的方式提升了交通综合行政执法形象。
综合当前打造让党放心、人民满意的模范机关活动，我局统筹开展了形式多样为民办实事活动，有安全隐患排查、有拾金不味好人好事、有抢修路的动人画卷，据统计当前我局 2022年上半年共为民办实事办 6 件，这次活动的开展，进一步转变了全体执法人员工作作风，改善了与管理对象关系，真正把管理寓于服务之中。
（四）深化“放管服”改革及加强事中事后监管情况 2021 年我县成立了 XX 县行政审批局，涉及交通运输行政许可业务已移交县行政审批局，实行了“一站式”审批，为广大交通运输业主提供了方便。
2020 年 XX 交通运输综合行政执法大队挂牌，2021 年 9 月人员全部到位，内设综合股、法规股、一中队、二中队，构建了我县交通运输综合行政执法管理体系。
2021 年 9 月成立交通运输事业发展中心，对原有运管、公路的业务开展了便民服务。
为优化发展环境，我局一方面继续推行货车全国通检便民措施，另一方面把维修行业、驾校行业、汽车租赁业由许可制改为备案制，此外建立完善首违轻重免罚承诺制，成立执法警示教育室，推广说理性执法。
为加强事中事后监管，我局因地制宜制定《法治交通监督检查计划》，建立健全“一单两库一细则”清单，根据其工作内容，有计划有目的地采用“双随机—公开”方式开展交通行业监管工作，严格执行清单中检查次数和频次，杜绝了对企业随意检查和重复检查现象，实现了“平台之外无执法”。
（五）执法队伍规范化建设情况 一是打造一支高水平的执法队伍。我局全体执法人员实行了“每日一题、每月一训、每月一考”学习制度，同时把学习
成效纳入个人绩效考核。
二是纵向推进交通运输执法“三化七统一”制度。严格落实“行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核”的三项制度，规范执法行为，实现了阳光执法。
三是加强部门联动，开展专项执法活动。一是我局与交警联合开展打击了机动车驾驶培训违规专项行动，切实整治驾培行业乱象，严厉打击驾培机构学时造假行为。二是我局与交警、高速交警、高速路政建立了联勤联动机长效机制，切实做到有案必移，有效地打击了各类交通违法违规行为。
四是启动了 2022 年亮剑系列专项执法行动。（一）开展了道路运输执法“飓风行动”，在本次行动中共查处各类违规行为X 起；（二）开展路政执法“净路”专项行动，纠正各类违章 X起；（三）开展重点领域水上运输执法“破冰”行动，督促了涉水企业、水路运输企业者履行了安全主体责任，对此共下发整改通知书 2 份。（四）开展公路水运工程“质量安全红线”专项行动，今年上半年共发现质量安全隐患 X 次，其中现场整改 X次，下发整改通知书限期整 X 份；（五）开展治超“织网”行动，共查处源头企业 X 家，现场执法 X 起，非现场执法 X 起，罚款X 万元，扣分 XX 分。
二、存在问题
我局在落实行政执法“三项制度”方面虽然做了一定工作，
但仍存在一些问题：
一是执法全过程记录方面的文字记录、音像记录资料保管、制作入卷方面还不够规范。
二是由于政府、行业网站公示平台及公示要求多，需要重复录入，工作量大，建议上级部门指定一个网站进行行政执法公示。
三、整改措施
针对上述存在问题，我局将按照下列要求予以改正：
一是引进专业人才，根据工作要求，完整地将执法过程中相关文字、音像记录制作入卷。
二是指定专人负责，及时、准确在上级指定网站上公示检查或处罚结果，接受社会监督。
篇九：行政管理工作自查报告
行政执法三项制度工作落实情况自查报告为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，根据《xx 县人民政府办公室关于印发xx 县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》和《xx 县人民政府办公室关于印发 xx 县行政执法三项制度实施办法的通知》精神及要求，我镇高度重视，积极组织自查，逐条对照，现将我镇行政执法“三项制度”工作落实情况自查报告如下:
一、工作推进情况
(一)严格实施执法公示制。一是通过县政府门户网站及时公示公开了我镇《行政执法主体资格清单》，内容包括机构全称、法定代表人、执法职责与依据、投诉监督电话等，规范事前公示。二是通过县政府门户网站及时公示公开了我镇《行政执法执法人员资格清单》，内容包括执法区域、执法类型等，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。三是推动事后公示。我镇通过公示栏定期公示行政许可事项和行政处罚情况，接受群众监督。
(二)积极推进执法全过程记录制。一是我镇明确规定执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录;二是加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作。xx 年，xx 县农牧局为我镇禁牧组配备行政执法记录仪 2 台;xx 年，xx 县公安局为我镇社会综合治理服务中心配备执法记录仪 4 台，加强执法过程记录工作。按照执法程序，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料也应记录入卷。确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全。
(三)开展重大行政执法决定法制审核制。我镇从 xx年起，聘任 xx 司法所所长担任我镇法律顾问，在行政处罚、工程合同签订、行政诉讼、民事诉讼等方面经过法律顾问审核，强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。
二、存在的问题
一是“三项制度”的建立还不够完善。二是在实施“三项制度”上还不够具体、全面:1.执法全过程记录方面文字记录和音像记录资料的记录，保管、制作入卷方面还不够规范，特别是音像记录资料入卷的不多;2.重大行政执法决定法制审核方面，法制审核人员法律专业知识不强，缺乏相应培训，需要提高法律素养和业务能力;3.涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。
三、下一步计划
一是要加强组织领导，成立以镇长为组长、分管领导为副组长、各行政执法站所室为成员的领导小组，由组长、副组长全面领导，各站所室具体负责，进一步推进行政执法三项制度的规范化、完善化，保障行政执法的合法性。二是进一步建立完善“三项制度”。学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设。三是强化“三项制度”的落实。进一步总结经验，改正不足，
严格落实“三项制度”，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为规范。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
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