学习公司领导讲话心得8篇学习公司领导讲话心得 时间：2021年3月19日学海无涯 页码：第1页共9页 1学习集团公司领导讲话心得体会33篇 领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,下面是小编为大家整理的学习公司领导讲话心得8篇,供大家参考。
篇一：学习公司领导讲话心得
间：2021 年 3 月 19 日 学海无涯页码：第 1 页共 9 页
1 学习集团公司领导讲话心得体会 3 3 篇
领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,中国古典诗词是古人思想和智慧的结晶。下面是范文大全为大家准备的学习集团公司领导讲话心得体会，希望大家喜欢!学习集团公司领导讲话心得体会范文 1 期科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，工作报告中张总首先对 20xx 年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定，同时对 20xx 年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：
通过学习，明确了我们 201x 年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是发展方向更加明晰，三是低碳运输巩固提高，四是双责活动扎实开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理模式，以适应改变中的环境。六是网大育才初见端倪，公司创办了网络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。
报告中还指出过去的一年，集团公司围绕安全、节约、便捷、高
效的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动，阳光天使等品牌的影响力不断扩大，我们还开展了进社区、进厂矿、进学校、上公交的三进一上活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。服务意识的提升，极大地带动了服务质量和水平的提高。
张总还对 20xx 年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，并且多开展几次阳光天使服务班的活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树品牌形象。
我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报总站。学习集团公司领导讲话心得体会范文 2 201x年x月x日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了《双责驱动创新发展加快建设现代交通运输企业集团》的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了很多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的认识。
通过学习，我了解到 20xx 年是集团公司整体稳定发展的一年。公司经济效益稳步提升、发展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于喜忧参半，精细不均的状态，很多地方还存在很多的
不足，要求我们重点去解决。
在过去的一年，我们在推进企业向现代运输服务业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限服务为核心，推动了集团公司可持续发展。
这一年，集团公司围绕安全、节约、便捷、高效的八字转型目标，重点从服务意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务。其中我们总站为了增强服务意识，开展了货运营销、服务礼仪、服务技能等各种培训活动，以阳光天使为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的进社区、进厂矿、进学校，上公交的三进一上活动有很大的成效，极大带动了服务质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了PS 机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。
张总对 20xx 年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的 xx 大和 xx 大以来历次全会精神，以一三一思想为指导，认真贯彻落实客运挖潜、货运抓大、管理提效、服务铸牌、科技支撑、双责驱动的工作方针，加快推进生产发展方式转变和产业结构调整，努力推动集团公司平稳较快发展。
在未来的日子，张总指出我们要提振信心，加速向现代服务业转型的进程。认清形势，坚定发展的信心和勇气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细管理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增强干事创业的激情和斗志。
首先要弘扬集团精神。
我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务知识，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，认真完成各项工作任务，为总站更好的明天贡献自己一份微薄之力。学习集团公司领导讲话心得体会范文 3 新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对 20xx 年集团公司取得的成绩感到欣喜，对 20xx 年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本，先把 20xx 年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出 20xx 年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在 20xx 年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。
在学习了董事长讲话的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不
能忘。我的学习体会最重要的是实干。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。
我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;
最终通过学习，全面提高自己的综合素质。
学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在 20xx 年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好联合试运转矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。20xx 年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。
学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。
一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没
有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立重在行动,贵在落实的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，
大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。
20xx 年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。
总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工
作作风，努力完成 20xx 年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。
篇二：学习公司领导讲话心得
公司领导讲话心得体会 导语：领导之所以能成为领导，就是有过人的心思和想法。那么每次领导的讲话必然是精髓，我们要善于从中学习，总结心得。学习公司领导讲话心得体会通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验 凯 员，我能为自己以及公司做些什么呢?我 梧 个人认为，要应对当前的金融危机，我们 聘 至少应当做好以下几个方面：
一、认真 跗 做好本职工作。对于我们来说，要做的事 菊 情太多，但最重要的就是把该做的事情做 碑 好，这就是做好自己的本职工作，这就是 ︿ 对公司的贡献，作为公司一员，我们都有 晗着自己的职责和工作范围，公司员工各自 Ｑ 负责各自己的工作，做到互相沟通，事事 弋 井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵 脚。
二、节约成本，从小事做起。作为 哔 公司的一员，我希望
能和公司共同发展， 捏 共同将金融危机的损失减少到最小，我们 要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公 司节约每一笔能节约的资金，我们能做的 姹 有：当无人及下班时随手关灯，节约用水 芹 ，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强 馔 技能培训，努力学习各种知识，提升自身 庥 综合素质。在目前的形势下，更要充实自 承 己，结合自己的实际情况来应对危机，与 害 其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换 种心态来应对：看看书，给自己充充电， 提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高 雁 ，收回拳头是为了更有力的出击;如今的 碾 充电也是为了将来更强。只有过硬的技术 才能做出更好的产品，也只有提升自我的 癜 能力及素质，才能为公司创造更大的财富 蝈 。
四、我们要有与公司共进退的思想， 驹 在危机时期增强自己的业务能力，树立起 步 良好的信心。在危机面前，每一个人都应 捉 该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助 秀 企业解决困难、提升质量、改善管理、开 莰 发产品、创新技术，为公司克服金融危机 最 做出应有的贡献。
总之，金融危机固然 会对我们带来很大冲击：一是生存环境更 烫 加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是， 蟋 金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也 （ 一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂 霭 得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先 眼 ，在各
个方面不断创新。我们的未来一定 会更美好! 学习公司领导讲话心得体会 非常高兴参加集团 20xx 年工作总结暨 20xx 年工作部署这样一个非常重要的 壮 会议。通过参会，我不仅能现场学习、感 受各集团公司在生产经营管理、企业文化 等方面的经验与做法，还可亲眼看到新疆 簟 、内蒙古公司发展的巨大变化，更是能在 刳 第一时间聆听董事长关于《统一思想提升 堋 管理优化结构创新发展，为打造绿色和谐 交 现代化的“新庆华”奠定坚实基础》的重 要报告，分享各集团领导就聆听董事长报 庋 告的心得感想。听后不仅是兴奋，更多的 ａ 是思考与感受到的责任与使命。
我认为 棼 ，中国庆华今天所取得的成绩不仅有“五 荪 个特别”的精神，还有艰苦奋斗、求真务 老 实、不断创新、追求卓越的理念与行动， 顺 更是因为有一位能带领全体庆华人去实现 雪 理想目标的领路人，这是中国庆华成功的 涛 关键有在。不断创新，不懈努力，追求卓 越是推动企业不断向前发展的动力。
如 奄 何在新形势下真正领会“统一思想，提升 窈 管理，优化结构，创新发展”这十六个字 ね 的真正内涵，如何在新的一年里与大家一 镎 道真正实现打造绿色和谐现代化的“新庆 华”奠定坚实基础这一奋斗目标，我个人 亚 认为，首先是要认真学习，学懂董事长的 监 讲话，用心去理会感悟其中的含意与内涵 昕 。站在更高的层面，用更新的视角去审视 诣 中国与国际政治经济的
变化与发展趋势; 物 站在更高的层面去反思我们自己以往的工 锅作，找出存在的问题与差距。其次是要认 资 识到我们的责任与压力，拿出符合实际， 魉 能真正实现董事长工作目标的切实可行的 桐 工作思路与方案，在董事长的带领下与大 蚋 家一道共同努力奋斗。
在会议现场，我 第一个感受是，董事长的讲话报告求真务 岌 实，实事求是。董事长在报告中客观评价 了所取得的成绩，大胆面对集团在快速发 烽 展中所存在的问题，对集团的发展进行了 精准定位，及时调整非生产性投资与基础 踮 规模，不搞好大喜功。这些都能够使我们 М 清醒地看到，我们在发展过程中所面临的 奘 问题与困难。我们一定要把握好方向，脚 筌 踏实地做好工作。
第二个感受就是，董 侉 事长用精练的语言概括了全集团的工作目 标与要求，即“统一思想，提升管理，优 崧 化结构，创新发展”为打造绿色和谐现代 过 化的“新庆华”奠定坚实基础。我认为， 息 这也是对人力工作的具体指示与要求，2 番 0xx 年的人力工作重点之一就是要解放 缳 思想，坚定信心，根据集团发展战略，大 兼 力优化组织结构与人员结构，努力夯实人 力资源基础管理，从庆华整体发展的大局 搐 上思考人力资源管理与发展问题，特别是 昏 人才问题这个核心问题。
第三个感受就 鬲 是，董事长清晰的工作思路与要求。董事
长用睿智的眼光审视国内外政治、经济形 远 势与行业的发展趋势，从庆华实际出发， 对 20xx 年的集团工作做了整体部署与 ① 安排。如在集团整体管控上，要求强化顶 陵 层设计和战略管理。在经营管理与财务管 搅 理上要统一规划，集团决策。在人力资源 闷 管理上要求加强人力资源管理，提高干部 蚰 队伍素质，实现人力资源效益最大化。清 飕 晰的工作思路与要求使我们在2017 年 凹 的工作能更加紧紧围绕集团的经营发展开 厅 展工作，一切要围绕提高生产能力，提升 沪 集团经济效益，提升核心竞争力来开展工 尤 作。
在董事长的报告中，有很大篇幅讲 谲 述 20xx 年对人力资源与干部管理工作 箢 的具体指示与要求。回顾 20xx 年人力 卑 资源部的工作，虽然在夯实人力资源管理 ┓ 基础与干部管理体系建设方面，做了一些 凌 工作，但离集团领导的要求与集团发展的 估 需要还存在着很大差距与距离。特别是在 聆听董事长讲话的时候深感触动，这种触 诜 动是发自内心深处的，是责任、使命与压 志 力间的碰撞。如在招聘与培训、组织与编 钷 制管理、岗位与人员管理等方面还有很多 ︵ 工作需要做细、做实、做到位。20xx 伟 年人力工作如何在新形势下转变观念，打 澹 破常规，有效发挥人力资源在集团经济建 幢 设中的服务保障作用，董事长给出了很明 喜 确的方向与目标。下一步是我们如何去做 菌 ，如何脚踏实地真抓实干有效地去做，做 孤 出实效，这是我近日在重新思考的问题。
湫
感受之四就是，我们要感恩。20xx 年是集团转变观念，提升管理，创新发展 的关键一年，也是开展二次创业极为重要 峙 的一年。因此，要求我们必须尽快拿出新 役 形势下的工作思路与方案，以适应并跟上 嗓 集团的变革与快速发展。20xx 年，我 蛮 们会用行动与业绩向董事长交上一份满意 潢 的答卷。
我想，在董事长及集团高层领 博 导的带领下，在全体员工的支持下，在人 粲 力资源系统全体员工的共同努力下，人力 砘 资源 2017 年工作一定会在人才与组织 镊 结构、队伍建设与素质提升、效能与机制 傲 建设等方面有一个新的飞越。实现 20x x年在思想上统一，在管理上提升，实现 兆 结构优化与创新发展，为全力打造绿色和 衢 谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础的奋 斗目标一定实现。
学习公司领导讲话心 鞘 得体会近段时间，我认真学习了董事长在 今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触 ┘ 多、体会深、收获大，并有了如下心得: 解决意识危机，学习董事长讲话的现实意 义。
董事长在今年总结大会上的讲话以 窝 总结表彰为本，以今年 7 大前所未有工作 脔 亮点为纲，以 2017 年工作纵深开展指 嫔 导思想为要，以深化企业文化、强化感恩 丧 意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读 竺 来令人不忍释卷。回想自 XX 年以来，我 鼢 十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台 蹿 阶、大发展的伟
大历史阶段。如今，我自 徼 豪的看到，集团公司总资产已突破xx 亿 庞 元，行风建设实现五连冠目标，如果把集 穴 团公司比喻为一架火车，现在的集团公司 耿 正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行 意 驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整 个火车的提速上档必定来源于每个组成零 抢 件的上档升级。要做好自己的本职工作， 苏 首先需要解决的就是意识的危机。
意识 房 的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、 嫣 学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识 弈 淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取， 邡 浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结; 刖 不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日 唇 下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图 取 安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼 汪 前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟 诧 、不进则退众人登山、慢者随后。这一系 浅 列的意识上的差距直接体现为行为上的差 稷距、素质上的差距。纵观集团公司领导历 年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭 敏 辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就 ㄏ 是希望我们能够以为戒、以为警、以为规 。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平 ぜ 行为上的差距、弥补素质上的不足。
通 墙 过学习，我为今后的工作和学习重新订立 鳄 了目标，我相信不论今后如何，本次学习 铖 董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不 宅 能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直 蚀 接要求。
以学习董事长讲话思想为指导 萸 ，我为在今后工作中解除意识危机、提高 工作效率制订了两套学习思路：一是学做 鼋 事，二是学做人。
学做事，就是强化专 诟 业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什 涌 么学什么，差什么补什么，集团公司大发 摅 展需要什么就汲取什么。董事长今年的总 碜 结报告中明确指出，xxxx 是今年集团 粗 工作的重中之重，这是即讲效率又重质量 “ 的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行 菁 的工作态度，更要有切合实际、行之有效 鼍 的工作方法。今年的业务学习，我认为一 檎 重技术强化，二重经验总结，三重横向学 嵬 习：一是要进一步强化技能，力争把工作 怛 做到最精最好，二是要做好经验的总结和 秭 方法的传承，提升队伍的整体作战能力， 垫 人人都能使独当一面的工作好手，三是要 痈 根据集团公司的总体部署和分子公司的目 Χ 标任务，加强横向学习，提升配合能力， 漯 配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭 蟠 能力，确保经手的工作对内经得起集团考 ǚ 核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是 悚 强化政治素质、提高思想境界，就是绝对 挑讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切 从集团公司大局出发，一切从有利于和谐 团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一 农 个与人为善的人。我深知，团结，是工作 效率的基本保证。我将在今后的工作中， 溅 一如既往的扎实做事、踏实做人。
不说不 剿 利于团结的话、不说不负责任的话，不做 影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事 煨 。通过做一个好人，加强与每一位同事的 嶙 团结;通过团结，学习每一位同事的优点 昙 和长处;最终通过学习完善一个综合素质 学 全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习 舴 董事长讲话的基本运用。
通过学习，我 摈 最深刻的感触就是感动——没有任何一个 冁企业会把“感恩”作为企业文化的核心， 柃 会把“感恩”作为教育职工的目的，会为 辶 使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出 。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终 挞 ，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一 珩 份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学， Ⅲ更是一种应用的技能。2017 年，金融 廪 风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业 僦 、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞 上 、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集 洋 团的员工是，作为一个能在安稳工作环境 验 中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更 ㈢ 应担负起企业发展、做大做强的历史使命 妈 。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该 雠 铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源 秸 于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营; 躐 来源于其他同事的齐心共事，通力合作。
覆 我们每一个水务人的感恩，是要把集团公 瞧 司当成一个整体，大家共同经营，造就的 片 生机盎然的环境，这才是每个企业员工自 车 我发展的源头活水，安身立
命的站脚平台 汾 。牢记感恩，既是做好工作的实践基础， 銎 更是作好岗位的精神动力。新的一年，我 乇 们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的 县 忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须 铊牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果， 摒 让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空 芮 对流年。
今年是集团公司领导要求更高 莪 、市民期望更大的一年。通过学习，我深 к 知自己离集团公司的总体要求还有一定差 距。我将立即强化意识、加速学习、牢记 龠 感恩，进一步加强工作能力与方法，提高 沣 团队对外服务质量，识大体、顾大局，在 具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆 夭 创新，使自己在政治上、思想上、作风上 巩 、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身 的工作做岗位和领导同事的热切希望。
篇三：学习公司领导讲话心得
领导讲话心得体会(精选多篇) 第一篇：学习领导讲话心得体会学习领导讲话心得体会 2016 年 11 月 16 日听了深州中学几位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到实验小学给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
1、心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种 鼓 鼓励。鼓励我们教师适应 教 教学环境、生活环境、人 际 际关系环境；鼓励我们要 更 更加理性地认识社会、认 识 识自己的角色；鼓励我们 要 要做一名终身学习型老师 ， ，做一名能够不断适应新 知 知识新问题新环境的老师 ； ；鼓励我们要坚持创新， 在 在教学中发挥自己的聪明 和 和才智，争取在教学中获 得得更大的发展。这些鼓励 ， ，使我对未来的工作充满 了 了信心和动力。
2、使 我 我体会到教师要热爱这个 职 职业，热爱学生，热爱教 育 育事业，在教育教学过程 中 中不断地学习不断地提高 自 自己，在工作中不求回报 ， ，刻苦地钻研下去，一切 为 为的就是一份热爱和执着 ， ，在教学中，不能墨守陈 规 规，要不断地发展，不断 去去思索适合自己学生的教 学 学方式，这样，最终自身 的 的价值才能够得以体现。
3、 使我对终身学习， 提 提高自身能力有了新的理 解 解。.终身学习，我们不 仅 仅要提升自身的专业知识 ， ，还要学习更多方面，如 教 教育学、心理学、课程改 革 革理念等等。同时我们也 要要学会做事与人际交往。
教 教师从事的是和人打交道 的 的工作，如果能善于观察 、 、研究、思考；处理好与 学 学生、家长、同事之间的 关 关系，那么相对来说，工 作 作起来就会更得心应手。
我 我还体会到作为一名教师 ， ，首先要让学生喜欢你， 喜 喜欢听你的课，进而喜欢 听 听你的指导。这就要求个 人 人魅力不断提升，在积累 经 经验中获得一种平和优雅 的 的心境，在和学生相处的 过 过程中获得学生的信赖。
书 书是最好的老师，多读书 ， ，提升自己，在实践中反 思 思自我，做一位优秀的人 民 民教师。
新的起点需要 新 新的奋斗，新的奋斗需要 旗 旗帜作为引导，这次会议 就 就是一面很好的旗帜，在 思 思想、行动和实践工作上 给给了我切实的指导和鼓励 。
。让我有了明确的定位、 坚 坚定的信念、奉献的精神 、 、良好的心态、高度的责 任 任心、热爱学生的行动、 进 进取的意识并且不断地规 范 范自己的行为，做一名真 正 正合格的教师。
李宗郡 2016 年 11 月 1 8 8 日 第二篇：学习领导 讲 讲话心得体会
自 觉 觉践行“安全第一，生产 第 第二”的指导思想 -- - ----学习焦煤领导讲 话 话精神心得体会
在焦煤 公 公司 2016 年第一次董 事 事会、党委会、经理层联 席 席扩大会议、安全工作会 议 议上，任福耀董事长将“ 要 要着力强化‘安全第一， 生 生产第二’的指导思想， 确 确保生产活动建立在安全 基 基础上”，放到“安全生 产 产要有新举措”的首要位 置 置来强调和阐述，表明公 司 司领导抓安全工作的信心 和 和决心，也进一步阐明了 安 安全工作是一切工作开展 的 的前提和基础，其意义重 大 大。结合工作实际，我谈 谈 谈自己对“安全第一，生 产 产第二”安全理念的理解 和 和认识以及如何贯彻好“ 安 安全第一，生产第二”的 安 安全理念。
“安全第一 ， ，生产第二”的理念是对 安 安全生产实践的总结，也 是 是传统的安全管理向现代 化 化的安全管理的根本转变 ； ；是以人为本，员工生命 高 高于一切的放映和体现； “安全第一、生产第二” 的 的理念也是科学发展观的 内 内涵延伸。“发展是业绩 ， ，安全也是业绩”，只有 安 安全的发展，才是又好又 快 快的发展，才是真正落实 科 科学发展观的具体行动； “安全第一，生产第二” 的 的理念主次分明，先后有 别 别，是正确处理安全和生 产 产关系的标准，要求生产 必 必须建立在安全的基础上 进 进行，使我们在生产实践 中 中头脑清醒，有的放矢， 只只有做到安全第一，生产 第 第二，才能实现矿区的长 治 治久安、和谐发展，这也 是 是建设“富足、和谐、宜 居 居、幸福”新西山的需要 。
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贯彻落实好“安全第 一 一、生产第二”的指导思 想 想，要做
到以下几 个方 面 面：
一是严防松懈麻痹 思 思想。身处煤炭行业，我 们 们必须对安全生产的长期 性 性、艰巨性、复杂性、反 复 复性和严峻性有清醒的认 识 识。多少次血的教训告诉 我 我们，要想实现安全生产 ， ，就必须杜绝“凑乎、马 虎 虎、满不在乎”和“看惯 了 了、习惯了、干惯了”的 麻 麻痹思想。要时刻牢记安 全 全工作只有起点，没有终 点 点。越是在安全形势平稳 的 的情况下，越要警钟长鸣 ， ，不能有丝毫的盲目乐观 、 、骄傲自满和松懈大意； 要 要时刻抱着“如临深渊， 如 如履薄冰”的心态去抓安 全 全工作，“千里之堤毁于 蚁 蚁穴”的典故也正说明了 安 安全事无大小，一丝隐患 也 也能促成大祸。因此在安 全 全管理上只有做到慎言慎 行 行，多检点，多落实，防 松 松防懈，才能打好安全生 产 产这场持久战。
二是强 化 化宣传教育。两级集团公 司 司多次强调要强化对广大 干 干部职工的宣传教育，一 方 方面凝心聚力，上传下达 ； ；另一方面也是为大家提 供 供一个学习的平台，要在 全 全公司上下形成讲安全的 浓 浓厚氛围。作为基层单位 ， ，我们要以此为契机，综 合合利用各种新闻宣传媒体 、 、班前班后会、井口宣传 教 教育以及各种会议等载体 ， ，认真组织开展灵活多样 、 、形式多样、职工喜闻乐 见 见的安全宣传教育活动， 通 通过讲形势、讲安全、讲 任 任务、讲事故案例等等来 正 正确引导职工，在全矿上 下 下形成天天讲安全、时时 讲 讲安全、处处讲安全的良 好 好氛围。在宣讲的同
时也 要 要认真做好职工的思想工 作 作，了解他们的思想动态 、 、身体状况、难题诉求等 ， ，在谈心交流和答疑解惑 中 中发现和解决职工的思想 包 包袱，为安全生产提供思 想 想保障。
三是转变观念 和 和作风，做好表率。在工 作 作实践和本职岗位中，要 将 将“安全第一、生产第二 ” ”的指导思想落实到实处 ， ，贯穿工作始终。任何时 候 候都不能以生产压安全， 更 更不能将安全只写在纸上 ， ，挂在嘴上和说起来重要 ， ，干起来次要。要在“精 细 细实”上下功夫，做文章 ， ，认真落实各项安全生产 管 管理制度，要做到值班在 岗 岗，跟班到场，用扑下身 子 子、深入现场、靠前指挥 的 的工作作风来做好表率， 将 将“安全第一、生产第二 ” ”的理念体现在工作的全 过 过程。
四是抓好培训工 作 作。“干部上讲台、培训 到 到现场”的新的机制已经 在 在全公司推行。此项活动 从 从根本上可以解决师资数 量 量不足、培训形式单一、 理 理论学习和实践技能不能 有 有效对接，干部参与不主 动 动、不重视等等问题。同 时 时在运行过程中可以有效 督 督促干部学习，深入调研 ， ，为提升干部综合素质打 造造了很好的平台。我们要 以 以此为契机，将多年的生 产 产实践和经验归纳总结， 系 系统化，条理化，一方面 归 归纳总结的过程就是再学 习 习的过程，对自身有好处 ； ；另一方面，让职工的安 全 全教育也由零星、片面化 向 向系统、全面化转变。让 职 职工站在更高的层次，用 更 更高的视野去审视、去分 析 析安全和生产的关系，相 信 信不久的将来，一定会在 广 广大干部职工中真正实现 “ “要我
安全”向“我要安 全 全”的根本转变。
新的 形 形势，新的要求，在公司 大 大跨越大发展的征途中， 我我一定会将公司领导的讲 话 话精神贯穿到工作的全过 程 程，用必胜的信心和决心 ， ，继续投入到矿山的建设 中 中去做出新的贡献。
第 三 三篇：学习领导讲话心得 体 体会
很荣幸加入 特 特驱的第一天就参见了集 团 团的 11 年第三次总经理 例 例会，听了华西希望董事 长 长陈育新，华西希望副总 裁 裁傅文阁，华西希望特驱 集集团总裁王德根三位领导 的 的精彩讲话，使我深得充 实 实和鼓舞，感到自己选择 到 到特驱工作是无比的正确 ， ，对自己以后的工作充满 了 了信心，同时也感觉到特 驱 驱给我们提供了宽广的舞 台台，但对我们也提出了更 高 高的要求，对我们来说既 是 是一种挑战，更是一种机 遇 遇，需要我们不断提高自 身 身素质，不断完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得， 舍 舍不得“舍”，就不可能 有 有所得，舍是因，得是果 ， ，舍得放弃拥有的成功， 才 才能取得新的，更大的成 功 功，舍得放弃失败的结果 ， ，才能以积极的心态从新 开 开始，才会有成功的希望 ， ，每时每刻的放下，每时 每 每刻的进取，只有这样才 能 能不断的超越自己。
王 总 总在特驱是我们大舍大得 的 的精神典范，是我们学习 大 大
舍大得的目标方向，从 国 国企到商人，从经销商到 职 职业经理人，然后到华西 希 希望集团副总裁，从放弃 月 月收入 20 多万去挣每月 x xx 多元的工资，无处不 体 体现着王总的大舍精神， 正 正是这种精神，在王总带 领 领的特驱团队处处充满着 激 激情，不断的超越自我， 披 披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础 傅总在讲《士兵突击》的 时 时候讲了三多和成才的成 长 长经历，充分说明了一个 人 人要想成功都需要非常执 着 着，能把小事做到极致， 能 能把自己该做的事做到极 致 致，这是一种心态，不计 较 较个人得失，不管大事小 事 事，用心去做好每件事， 只 只要做任何事情你用心， 在 在你所作的事情中听到心 的 的动，让人感觉到生命的 意 意味，用心做事不仅仅是 认 认真做事，更是将情感融 入入事情当中，全身心的投 入 入其中，不受失败的打击 ， ，不受困难的干扰。我们 坚 坚信，只要用心，摆正自 己 己的心态，没有什么事情 解 解决不了的。陈总高考， 王 王总的大舍，无不是这种 不 不抛弃，不放弃，朝着自 己 己的理想目标勇往直前的 生 生动体现。
三：团队是 企 企业制胜的法宝 王总说 打 打造出特驱大家庭是我们 每 每一个员工应尽的职责， 在 在任何企业，任何岗位， 只 只有把本职工作做好了才 能 能推动企业的发展，有这 种 种乐观积极向上的心态， 我 我们的企业就会战无不胜 ， ，攻无不克。的确一个企 业 业的成功，靠的就是团
队 ， ，个人的力量是有限的， 俗 俗话说：三个臭皮匠，赛 过 过诸葛亮，只要大家心往 一 一处想，劲向一处使，为 了 了共同的理想目标而奋斗 ， ，朝着共同的方向前进， 这 这样的企业才会显示无穷 的的魅力，傅总讲共产党从 延 延安到井冈山，从井冈山 到 到西北坡，然后进北京， 翻 翻雪山，过草地，大家都 是 是为了一个共同的革命目 标 标，这不也是一种团队精 神 神的体现吗。
王总是一 个 个爱才的人，他不轻易批 评 评员工，也不轻易开除员 工 工，乐意听取员工的意见 建 建议，这充分体现了一个 领 领导的胸怀。他相信任何 岗 岗位，任何人只要认真做 好 好本职工作，都能为企业 的 的发展做出贡献。团队的 元 元素是个体，做领导是要 创 创造明星，不是自己当明 星 星，这也是一个领导对员 工 工的爱护和尊重，对员工 工 工作的肯定。任何一个员 工 工都需要和渴望得到企业 的 的关怀和尊重，只有他们 感 感到自己的人格和劳动被 大大家所理解所尊重，他们 才 才会真正感到被重视，这 样 样其积极性就会持续性地 迸 迸发出来，形成源源不断 的 的创造力。只有员工受到 了 了尊重，才愿意和企业打 成 成一片，甘心情愿为团队 的 的事业付出。这样他们才 会 会产生“家”的感觉。当 和 和谐地融入到了企业这个 大 大家庭中之后，他们的思 想 想认识就会得到升华，能 处 处处以团队的利益为重， 严 严格要求自己，工作态度 就 就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导 讲 讲话，是对我们内心的一 次 次洗礼，
很多话都是需要 我 我们在以后的工作中去深 思 思，去领会，去反省。同 时 时也深感肩负的责任重大 而 而光荣，展望未来，我们 对 对公司的跨越式发展充满 信 信心，特驱集团就如一辆 豪 豪华大巴，正在高速前进 着 着，向更广阔的疆土挺进 ， ，车上有华西希望集团为 我 我们搭建的宽广舞台，有 王 王总的正确指挥，我坚信 ， ，我上了这趟车，无论走 到 到哪里，我会永不下车。
第四篇：学习领导讲话 心 心得体会
学习“ 张 张庆黎书记讲话”心得体 会 会 近日，参加学习了张 庆 庆黎书记提出的“约法八 章 章”，通过学习，使我更 加 加清醒地认识到珍惜岗位 ， ，遵守规章制度的重要性 和 和紧迫性。下面根据学习 情 情况，结合个人实际谈一 点 点肤浅的体会。
一、通 过 过学习提高了思想认识， 增 增强了遵纪守法的自觉性 。
。通过这次规章制度学习 教 教育，使我深刻地认识到 ， ，不学习法律法规有关条 文 文，不熟悉规章制度对各 环 环节的具体要求，就不可 能 能做到很好地遵守规章制 度 度，并成为一名合格的员 工 工。
二、通过学习进一 步 步掌握了学习方法，并力 求 求在理解和运用上下功夫 。
。法律法规的学习不是一 蹴 蹴而蹴，一时半会就可学 成 成或学好记牢的，关键要 靠 靠长期的学习和积累，要 养 养成长期学习的习惯，要 有 有刻苦钻研的精神，要有 不 不怕吃苦的毅
力，只有思 想 想上认识到学习的重要性 ， ，才能真正在实践中去学 习 习，并自觉做一名遵纪守 法 法，遵章守纪的合格员工 。
。学习法律法规，我认为 没 没有捷径可走，要在短期 尽 尽快熟悉浩如烟海的法规 体 体系知识，确有难度，而 且 且做为上班的员工，也没 有有那么大的精力。但是任 何 何事物都有它的两面性， 同 同样对法律法规的学习也 应 应有规...
篇四：学习公司领导讲话心得
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领导讲话心得体会 1
20xx 年 xx 月xx 日星期五，在项目有关领导的组织与带领下，xx 项目全体人员共同学习了xx 董事长关于《在总公司半年工作会议上的讲话》，学习完xx 董事长的讲话，使我深有感触。xx 董事长在这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。
首先，xx 董事长对对上半年工作进行了简要回顾，xx 董事长从公司的市场情况、综合实力、管理层次、绩效考核、内部审计、合同管理、党建工作等方面做出了重要阐述，同时也提出了十个方面的突出矛盾与问题，使我这个刚刚毕业来到项目工作的新同志对于公司的具体概况有了更深一步的了解，让我深深认识到了公司的综合实力、管理制度，同时对于公司提出的五比五创精神有了更为深刻地认识。
第二，xx 董事长对下半年重点工作进行了安排，着重从工程项目过程管理、工程项目核算管理、工程项目收入分配标准、工程项目安全管理、工程项目分包管理、加大市场开发力度拓展企业市场空间、加强改进党建工作七个方面进行了阐述，并且提出了“八坚持，八不许”的管理办法。
下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。
首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：
1、遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。
2、严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。
3、及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。
4、按时发放职工工资及资金款项。
5、加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。
6、月末向项目经理上报各种款项的收付情况。
其次，要积极配合科长工作。刚刚毕业从事出纳工作的我，现在最重要的是虚心向科长学习有关出纳工作的财务知识，做到每天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。
材料方面，作为材料会计，应该时时审核验收，登记台账，配合好科长工作。认真贯彻xx 董事长在这次讲话中提出的有关材料方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。
第一，对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。
第二，对材料用量的控制。
通过学习了xx 董事长的讲话，我从中领悟到了许多，对单位的基本概况有了更深一步的了解，特别是被单位的整体精神面貌和单位领导肯抓实干的精神所感染。从今以后，我会更加加倍努力工作，虚心学习，弥补自己的不足，端正自己的工作态度，努力做好自己的本职工作！
近日，我认真学习了我集团陈玉梅女士关于《在中农华鑫集团企业文化启动大会上的讲话》，通过学习，使我更加清楚的了解到华鑫集团的企业文化和当前的发展形势及今后的发展方向。下面根据学习情况，结合个人的实际体会如 下。
学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力，根据陈女士的讲话内容，按照华鑫集团对企业文化的总体目标和基本原则，本人仔细研读，深入学习，重新梳理了自身的不足，并将这次学习作为自己在工作上的一次洗 礼，通过学习来实现工作的创新，提高自己的业务水平，从而提升自我的价值和提高企业的整体效益。
在这次的学习中，我深深的体会到集团的领导对企业文化的重视程度。作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信，高效，创新，共赢”是我们集团核心价值观，其中，诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。人不信而不立，作为集团的一份子，我要继承和发扬了这一美德，无论在以后的工作上，生活中本着诚信为本才能使我在社会上实现自我的能力。高效文化， 在以后的工作中本人要具备大局意识，要自觉把公司的整体利益放在第一位， 通过培训、自学、请教等形式将工作业务得到有效的提升，努力让自己做到思想进步，工作勤奋，业务水平过硬，操作更加高效的集团员工。创新文化，就是抛开旧的，创造新的。
创新是企业兴旺的灵魂。这里就要求我要有与时俱进、创新理念的决心，作为一个刚刚进入集团的年轻人，我要发挥自己年轻的优势，在吸取老员工工作经验的同时，不能墨守成规，要积极的探索和创新，不断的开拓自己的视野，深
入的掌握国家提出的新思想、新政策，来提高整个企业的工作效率，并产生积极的作用和影响。共赢文化，在以后的工作中我要积极的面对客户，尊重客 户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对同志，尊重和关心同志，紧密的联系同志，有效的交流和请教提高自己的工作能力，实现自己的个人价值，与企业共赢。
总之，通过对这次讲话内容的学习，我更加坚定了我对工作的信心，作为这个大家庭的医院，在今后的工作中严格要求自己，提高业务能力，发挥团队精 神，圆满完成集团和公司的各项任务。
领导讲话心得体会 2
开春，领导要求我们学习局领导讲话精神，并要求每个科室写一篇学习心得， 阳光、感恩、合作、宽容-局领导讲话精神学习心得。一直把这种学习当任务看待，已经存了敷衍了事的想法，及至认真的看了局领导关于阳光、感恩、合 作、宽容四种心态的讲话，又看到一些同事写的很精彩的心得体会，竟真的有一种学习了、不应错过的感觉。受益其中，不夸大其辞的说受益匪浅，但看过了，读过了总会有一些不一样，不会雁过无痕，风吹总会有叶落，总会有一些触动和感想在自己心里。
下面是自己关于学习的心得体会，全是自己的实话。像写情书一样，同事们已经写了几十篇的心得体会，自己再也写不出什么花玩不出什么精彩，不如从实招来，老生常谈，谈自己粗浅的认识。后面还贴了写的比较精彩的两位同事的文章，是觉得二十三四岁的刚工作的小公务员，能写出这么好的文章，没有拼凑和抄袭的痕迹，如果不是读了很多书，是不会写的这么大气和深刻的。
在认真的学习了王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话后， 内心里不免对这次学习充满了感恩，感谢有这样的学习机会让自己的思想 境界进一步提高，感谢政治处编发的每一篇关于王局长讲话的学习感想，让我在领略了他人的精彩后，也浅淡一下自己粗浅的认识和感受。
王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话，听来让人心情振 奋，如沐春风，给整天忙碌粗糙的心播洒了春天的雨露。讲话深入浅出，道理
浅显易懂，所蕴涵的道理却丰富深刻。曾记得看过一段文章：一位智者讲学， 下面的一位学生说，老师您说的话我们都知道，道理也浅显易懂，不用再费心讲了。但智者笑言：道理都知道，也一直摆在那里，但怎么做，做成怎样，却千差万别。我给你们的你们不一定能拿到手，只有自己不断的修炼提升自己， 才能真正的去把握，才能把知道的变成自己的智慧，指导自己的工作学习与生活，变成本身的一部分。
一、面向阳光，保持阳光心态
阳光的心态是一种积极向上乐观自信的心态。拥有了这种心态的人是把握了快乐本质的人。快乐也是一种能力，需要不断的修炼，学习把握。境由心生，我们的心可以造就快乐的天使，也可以造就阴险的魔鬼。美国总统罗斯福家被 盗，他却微笑安慰家人。问其为何如何淡定，他答：一，贼只是盗走了我的 物，并未伤害家人的生命；二：贼只是盗走了部分财物，还有大部分未被盗 走；三：做贼的是他，而不是我，这是多么让人庆幸的事情。同样的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感觉如处地狱，世上没有绝对的美与丑，得与失， 一切都在一念之间。学会爱，学会担责，学会欣赏、感恩、给予、宽容，那么这个人必定是快乐的，善良的，也是让人尊敬的。
二、学会感恩，常怀感恩之心
学会感恩，我们便会感叹自己其实拥有了那么多；学会感恩，便淡化了世间所有的情感冷漠。记得前几年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子学校里为此还举行了合唱比赛。就是为了从小便培养一个人的感恩之心。感恩是一种美德，是一种知恩图报的优良品质。如果我们对社会感恩，对亲人感恩，对朋友感恩，对同事感恩，甚至对敌对你的人感恩，感谢他的敌对让你成长，激励你进步。那么我们就抛却了所有的不满与怨恨，抛却了敌对与轻视，也抛却了一切卑贱与肮脏。这种理想的世间美好的状态是需要每一个人都具备感恩的心。
三、精诚合作，团结协作，金石为开
所谓合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝创造了每一个孤独的人。人
类之所以能够生存到现在，是因为从上帝手中学会了如何合作。许多事情只有通过人与人之间的相互合作才能完成，代表着一种协和与默契，一种荣辱同担的决心。我们现在美好的生活离不开合作，众人拾柴火焰高，团结起来力量 大。每个人如果都能心往一块想，劲往一处使，就没有完不成的事情。把这种心态带到工作中去，将会无坚不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的状态在工作中都是不可取的，一枝独秀不是春。工作分工不同，没有高低之分，我合作，我成长，合作的心态是成熟睿智的心态，是一种美德，是着眼于大局，放手于未来的豪气。
四、心存宽容，心底无私天地宽
宽容的心态是一种美德，是一种处世的哲学是一种生活的智慧。宽容还是一种姿态，一种高尚的姿态，是一种胸怀，开阔的情怀，不是懦弱，是强者的行 动。海纳百川才有了海的广阔，学会宽容，善待他人，每个人便会拥有无边的快乐和幸福。宽容要求我们对待他人如同对待自己，人无完人，金无足赤，不能计较于他人的不慎之失。拥有宽容，我们即使看到了别人不足之处，也会存求同存异之心，看到对方积极优秀的一面。万事以和为贵，退一步海阔天空。吃亏是福，不是简单的说教，而是谁解其中之福的丰富涵义。
我想，这四种心态的修养和历练不是简单的知道而已，也不是今天可以做到， 明天有利益得失，我就忘了宽容忘了感恩，拒绝合作。这四种心态需要我们日积月累，集腋成裘。阳光、感恩、合作、宽容，拥有这四种心态，我们就拥有了个人强大的气场，影响我们身边的人，懂得感恩，善于协作，宽于待人，严以律己，引导我们的境界不断向上提升，引导我们始终积极向上，健康快乐， 充实自信。
篇五：学习公司领导讲话心得
讲话心得体会范文 3 3 篇领导讲话心得体会范文最新三篇 1 20__年 8 月 10 日，我学习了董事长在上半年总经理办公（扩大）会议《实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》重要讲话精神。董事长从一要认准产业方向、把握发展节奏；二要为企业科学稳健发展提供坚实基础；面向来，突出优势、创新管理；三要为企业提质增效提供强大动力；立足当下，工作中要善于抓住主要矛盾。这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训。
通过学习董事长讲话精神，深深感到集团发展至今的不易。目前，集团所存在的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健康有序的发展。结合我所分管的工作谈谈以下几点体会：
一、加强学习自我提高勇于创新管理 作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命感。回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思。根据现集团发展方向，要求干部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。不能拘泥于已有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯，也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式，尤其是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的领导力与战斗力。因此我们特别要加强自身能力素质的提升，打牢坚实基础，把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创造性的前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发展策
略上贡献力量。
二、深入挖掘年轻干部，培养集团后备力量 董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制决定机制，机制决定人才。随着企业的发展，作为集团领导，要充分挖掘和培养年轻干部。年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推进各项事业发展的宝贵资源。在日常工作中，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会，使他们积累更多的经验，只有通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，才能让年轻干部迅速成熟，成为集团的后备力量和事业的中流砥柱。
三、加强党组建设，严明组织纪律 今年来，我分管集团纪检监察工作，董事长此次的讲话，更是指明了我们下一步的纪检监察工作方向。集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向，创新监督手段，拓展监督形式，落实监督主体责任，建立健全监督机制，完善监督制度，强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的监督责任，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，加大预防工作力度，加强对领导干部不作为的监督、教育和管理，保持惩治高压态势，加强纪检监察业务知识学习，提高履行职责能力，不断开创集团党风廉政建设和反斗争的新局面。同时，集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作，结合纪检监察体制改革和基层纪检监察工作实际需要，强化监督，提高纪检监察干部监督执纪能力，提高广大党员干部的理论水平，把培训学习工作落到实处。
四、振奋精神，同心协力，共渡难关 企业是广大职工自己的家，是我们共同生存的平台，是每个人都不离不弃的立足之地。我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念，坚定信念，树立必胜的信心，正如董事长在讲话中所说：“观史可知兴替，观镜可正衣冠”，越是在困难时期，我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气，互商互谅，相扶相助，我们要同董事长一道同心协力，翻山越岭。我坚信，只要我们大家心往一处想，劲往一处使，实事求是，坚定信念，不怕残酷的现实，不惧严峻的市场，同心迎接挑战，携手共度艰难
时光，就一定能够走出困境，为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗。
领导讲话心得体会范文最新三篇 2 开春，领导要求我们学习局领导讲话精神，并要求每个科室写一篇学习心得，阳光、感恩、合作、宽容-局领导讲话精神学习心得。一直把这种学习当任务看待，已经存了敷衍了事的想法，及至认真的看了局领导关于阳光、感恩、合作、宽容四种心态的讲话，又看到一些同事写的很精彩的心得体会，竟真的有一种学习了、不应错过的感觉。受益其中，不夸大其辞的说受益匪浅，但看过了，读过了总会有一些不一样，不会雁过无痕，风吹总会有叶落，总会有一些触动和感想在自己心里。
下面是自己关于学习的心得体会，全是自己的实话。像写情书一样，同事们已经写了几十篇的心得体会，自己再也写不出什么花玩不出什么精彩，不如从实招来，老生常谈，谈自己粗浅的认识。后面还贴了写的比较精彩的两位同事的文章，是觉得二十三四岁的刚工作的小公务员，能写出这么好的文章，没有拼凑和抄袭的痕迹，如果不是读了很多书，是不会写的这么大气和深刻的。
在认真的学习了王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话后，内心里不免对这次学习充满了感恩，感谢有这样的学习机会让自己的思想境界进一步提高，感谢政治处编发的每一篇关于王局长讲话的学习感想，让我在领略了他人的精彩后，也浅淡一下自己粗浅的认识和感受。
王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话，听来让人心情振奋，如沐春风，给整天忙碌粗糙的心播洒了春天的雨露。讲话深入浅出，道理浅显易懂，所蕴涵的道理却丰富深刻。曾记得看过一段文章：一位智者讲学，下面的一位学生说，老师您说的话我们都知道，道理也浅显易懂，不用再费心讲了。但智者笑言：道理都知道，也一直摆在那里，但怎么做，做成怎样，却千差万别。我给你们的你们不一定能拿到手，只有自己不断的修炼提升自己，才能真正的去把握，才能把知道的变成自己的智慧，指导自己的工作学习与生活，变成本身的一部分。
一、面向阳光，保持阳光心态。阳光的心态是一种积极向上乐观自信的心态。拥有了这种心态的人是把握了快乐本质的人。快乐也是一种能力，需要不断的修炼，学习把握。境由心生，我们的心可以造就快乐的天使，也可以造就阴险的魔鬼。美
国总统罗斯福家被盗，他却微笑安慰家人。问其为何如何淡定，他答：
一，贼只是盗走了我的物，并未伤害家人的生命；二:贼只是盗走了部分财物，还有大部分未被盗走；三：做贼的是他，而不是我，这是多么让人庆幸的事情。同样的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感觉如处地狱，世上没有绝对的美与丑，得与失，一切都在一念之间。学会爱，学会担责，学会欣赏、感恩、给予、宽容，那么这个人必定是快乐的，善良的，也是让人尊敬的。
二、学会感恩，常怀感恩之心。学会感恩，我们便会感叹自己其实拥有了那么多；学会感恩，便淡化了世间所有的情感冷漠。记得前几年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子学校里为此还举行了合唱比赛。就是为了从小便培养一个人的感恩之心。感恩是一种美德，是一种知恩图报的优良品质。如果我们对社会感恩，对亲人感恩，对朋友感恩，对同事感恩，甚至对敌对你的人感恩，感谢他的敌对让你成长，激励你进步。那么我们就抛却了所有的不满与怨恨，抛却了敌对与轻视，也抛却了一切卑贱与肮脏。这种理想的世间美好的状态是需要每一个人都具备感恩的心。
三、精诚合作，团结协作，金石为开。所谓合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝创造了每一个孤独的人。人类之所以能够生存到现在，是因为从上帝手中学会了如何合作。许多事情只有通过人与人之间的相互合作才能完成，代表着一种协和与默契，一种荣辱同担的决心。
我们现在美好的生活离不开合作，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。每个人如果都能心往一块想，劲往一处使，就没有完不成的事情。把这种心态带到工作中去，将会无坚不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的状态在工作中都是不可取的，一枝独秀不是春。工作分工不同，没有高低之分，我合作，我成长，合作的心态是成熟睿智的心态，是一种美德，是着眼于大局，放手于未来的豪气。
四、心存宽容，心底无私天地宽。宽容的心态是一种美德，是一种处世的哲学是一种生活的智慧。宽容还是一种姿态，一种高尚的姿态，是一种胸怀，开阔的情怀，不是懦弱，是强者的行动。海纳百川才有了海的广阔，学会宽容，善待他人，每个人便会拥有无边的快乐和幸福。宽容要求我们对待他人如同对待自己，人无完
人，金无足赤，不能计较于他人的不慎之失。拥有宽容，我们即使看到了别人不足之处，也会存求同存异之心，看到对方积极优秀的一面。万事以和为贵，退一步海阔天空。吃亏是福，不是简单的说教，而是谁解其中之福的丰富涵义。
我想，这四种心态的修养和历练不是简单的知道而已，也不是今天可以做到，明天有利益得失，我就忘了宽容忘了感恩，拒绝合作。这四种心态需要我们日积月累，集腋成裘。阳光、感恩、合作、宽容，拥有这四种心态，我们就拥有了个人强大的气场，影响我们身边的人，懂得感恩，善于协作，宽于待人，严以律己，引导我们的境界不断向上提升，引导我们始终积极向上，健康快乐，充实自信。
领导讲话心得体会 范文 最新三篇 3 听了 XX 与 XX 二位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断 完善自己，才能最好的在这个宽广的舞台生存。
一、大舍大得，以舍求得 大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
二、定力是成功的基础 一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。
三、团队是企业制胜的法宝 XX 说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归宿感的家庭”一样的企业，这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的 方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，才会最好的发展。
XX 是一个爱才的.人，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，中铁大桥局七公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有公司领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
篇六：学习公司领导讲话心得
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学习即是通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程，是一种使个体可以得到持续变化的行为方式。我们日常生活中离不开学习，那么，学习过后您有什么感想体会呢?接下来是我为大家整理的关于领导讲话个人心得体会大全，但愿对你有借鉴作用!
关于领导讲话个人心得体会大全 1
20_年_月_日，在银都大酒店隆重召开了##年工作会，在大会上张行长就##年工作进行了回顾，又对##年的工作进行了安排和部署，听着##年我行取得的骄人成绩，作为一名商行员工，我感到无比的荣幸和自豪，憧憬着 20_年我行的一些规划和目标，一幅幅宏伟的商行蓝图浮现在眼前，在感到我们商行不断发展壮大的同时，也体会到了我们商行肩上的担子还很重，可谓任重而道远。
作为一名商行 20_年刚入行的新员工，我们有幸分享到了商行##年全年成熟的果实，也有幸成为商行不断发展壮大的见证人，在分享这份喜悦的同时，我们不禁对商行老员工的敬佩之情油然而生，是他们在商行最艰难的时刻不离不弃，是他们在商行的各个重要位置撑起了顶梁柱，是他们不断教育和指导我们，为商行不断输送更加合格的人才，是他们的孜孜不倦、无私奉献才成就了商行的今天。作为一名新员工，我们要向这些老员工学
习，学习他们的爱岗敬业、无私奉献的工作精神，学习他们的踏实认真、一丝不苟的工作态度，还要学习他们的严于律己、合规操作的工作作风。
在 20_年工作安排和部署上，张行长结合我们商行自身的情况，在商行大的战略部署的基础上，对商行 20_全年的工作部署了具体的目标和计划，虽然 20_年我行的成绩很喜人，但面对##年的工作目标，我认为还是“亚历山大”。但是，有压力才有动力，我也相信在我们所有商行人的共同努力下，这些压力或许又会变成另一组骄人的数据。作为一名商行新员工，##年我们也将在各自的岗位上贡献自己微薄的力量，我一定会尽职尽责做好自己的本职工作，全心全意为客户服务，不断提高自己的业务知识和业务技能，只有这样才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，只有这样才能不断地吸引客户、留住客户，不断地实现既定的目标。
作为舞阳支行的一员，我们所面临的挑战可能会更加严峻，虽然总行给与我们一定时间的“保护期”，但我们仍然深知道路的崎岖。虽然有一定的挑战，但是我认为机遇与挑战并存。只要我们扎扎实实做业务、真诚用心做服务、大方大胆做营销，在总行“一区两城”建设指导方针下，我们也一定会突破各种艰难险阻，为实现总行宏伟战略计划贡献自己的力量。
生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的银行工作中寻找快乐，是商行给了我动力，我快乐地工作着，游刃有余，为自己以后想要的生活奋斗着。让我们用灿烂的微笑、阳光的心情，去迎接新的一天，商行加油!
关于领导讲话个人心得体会大全 2
春节前夕，习近平总书记来到四川和成都调研并发表重要讲话，充分体现了对四川和成都人民的深切关怀、深厚情谊，体现了对四川和成都工作的高度重视，为四川和成都做好当前和今后一个时期各项工作提供了根本遵循、理论指导和行动指南。
我们要深刻把握视察讲话蕴藏的丰富思想精髓，切实把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神上来，不忘初心，牢记嘱托，永远奋斗。
新时代的新形势下，追求梦想，离不开正确的航向;砥砺前行，更需要清晰的路径。十九大报告为我国中国特色社会主义事业指明了方向。我们应该不负使命，承担自己的责任，树立正确的三观。
新的时代，我们也要继续群策群力，坚定信念，勇于承担肩上的重任，完善自我，不断更新自身，做到全面发展。要将习总书记的嘱托，内化于心，外化于行，紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质;要立足本职岗位，做好本职工作，不断提升工作能力和素质。
作为一名党员，更要时刻“不忘初心，牢记使命”，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦的作风，以更加饱满的热情投入到工作中去;更要时刻保持清正廉明干净干事。
关于领导讲话个人心得体会大全 3
在近期召开公司全体会议上，石总传达了董事长 20_年我们_的工作重点：尊重专业人才，推进规范管理，抢抓战略机遇。通过认真学习,我有
深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。
一、要勤于学习。董事长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高润丰物流发展的前提。
二、要善于思考。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想尽客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
作为一名客服岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的客服工作，使我们的工作具有创新性。解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来。
脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,润丰物流将一定会更强大、更和谐。
关于领导讲话个人心得体会大全 4
王书记的讲话为当今和将来栾城的教育事业改革发展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所作出的巨大贡献。对全县教师作出了期望。在领略了王书记的深刻丰富的讲话之后。我感到精神鼓舞、振奋，感到作为一名教师的荣幸与使命感。王书记指出：作为一名教师，要坚持苦练"内功"，提升教育教学水平。要努力做一名勤奋学习的教师，在知识迅猛发展的今天，要保证知识不落后，自己不落伍，就必须多学习，多钻研，多读各种各样的书，丰富自己的知识修养。要做一名拥有创新精神的教师，我们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。教师要坚持不断学习、终身学习、勤于学习、善于学习;要不断更新教育观念，以学生为本，充分尊重学生的人格，充分发挥学生的主体作用，重视培养学生独立的思维能力、学习能力，发现和解决问题的能力，以及适应社会需求的能力;要创新教育实践，不断进行教学内容和教学方法的创新，要从实际出发，努力探索，认识和把握教育的客观规律，不断研究教学内容和教学方法;为此，教师要会走终身学习的路子，成为学习型的教师。
教学相长，要变“一桶水”为“长流水”，教师必须在慷慨“给予”的同时努力“汲取” ，变“教”为“学”，变阶段性“充电”为全程学习、
终身学习。教师的不读书，不勤读书，无疑给专业发展带来致命的“后劲不足”，这也显然不能适应教师专业化的发展。因此,教师要抓住机遇，利用一切可以利用的机会，加强学习,在教学中要坚持理论与实践的探索，与时俱进，打破学科界限，增强教育智慧，提高自身素质，促进专业技能的提高。
新师德规范第六条，明确提出了教师要终身学习的要求，教师应该“崇尚科学精神，树立终身学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心教学业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。”因此，我们要不断充实自己，提高自己，新型的教师应该是终身学习的示范者，是学生终身学习的楷模。
王书记指出：教育工作重点抓好教师队伍建设。提高质量，振兴教育，关键在教师，希望在教师。要重视师德建设，要探索师德师风建设的长效机制，引导全县广大教师坚定献身教育、甘为人师、奉献社会的理想信念，培养为人师表、无私奉献的高尚品格，形成率先垂范、淡泊名利的思想境界，树立执着追求、乐观向上、勇于负责的精神风貌。教师的责任意识包括以下几个方面：首先是对民族、国家的高度责任感，要站在国家发展和民族兴旺的高度做好教书育人工作。其次是对教育事业的责任感，要树立陶行知先生所说的“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私无畏精神，以奉献社会、奉献人民的执著信念，发扬“敬业、爱生、博学、严谨”的教风和“勤学、多能、踏实、求真”的学风投身教育工作。再次是对学生的责任感，要满怀对受教育者的真心关爱，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良
师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。最后是对家庭的责任感，每个教师都是家庭的一分子，要对家庭、对父母、对子女尽义务，家庭责任感也是作为一个好教师的基本责任。
在今后的日子里，我将以王书记的讲话为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教师，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。这是从事教育工作不可或缺的。王书记的讲话包含了深刻的哲理和丰富的内涵，在今后的教学生涯中，我将以此为座右铭，时时鼓舞鞭策自己，积极地投身于教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表，用自己的实际行动努力做好教育。
关于领导讲话个人心得体会大全 5
近日，习近平总书记在来川视察重要讲话中强调，要着力加强党的政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面加强和规范党内政治生活，涵养积极健康的党内政治文化。
民主生活会是党内政治生活的重要内容，当前各地各部门单位党组织民主生活会均已按要求召开，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，关键要体现在自觉深化对民主生活会制度机制的认识把握上，体现在创新举措更好发挥民主生活会制度功效上。
做好“游泳池”里的批评与自我批评。邓小平同志在 1962 年“七千人大会”上强调，“在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。”习近平总书记多次指出，“我们党的民主生活会有着很长历史，随着党内民主的发展而发展，在党的各个历史
时期发挥了重要作用，有利于党永葆生机活力。”“只有标准定得高、尺子把得严、功夫下得深，民主生活会才能开得好，真正取得实效。”
回顾党史，从在 1929 年古田会议的初步实践，到延安整风运动的全面实践，民主生活会制度近九十年来体现了强大的制度生命力。西方民主政治有对抗性，经常吵得面红耳赤甚至拳脚相向，中国特色社会主义民主政治没有表现这种公开的对抗，但是问题及其消解有其自身规律，我们需要一种有效的制度机制来表达问题、解决问题。
简单来讲，民主生活会就是在特定的时间和空间里，班子成员集体跳进“游泳池”，坦诚相见，充分开展批评和自我批评的一种制度机制。开好民主生活会，应该营造一种鼓励批评与自我批评，督促问题持续整改的氛围和机制，会前要求精心准备，严格把关，打好基础;会上必须始终坚持紧扣主题，直奔主题，直击问题。
做好“聚光灯”下的改进与督促改进。会上的心动，还要会后的行动。民主生活会上的批评与自我批评，或红脸出汗，或眼窝一热，或背上一惊，但还不够。中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求，必须坚持民主生活会制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。用好用活民主生活会成果，重点要做好“三个一”。
一、要形成一个高质量的民主生活会报告。班子剖析材料应充分吸收班子成员建议意见，更好体现集体智慧成果。班子成员发言材料应对照班子、班长关于问题的剖析，主动认领、对号入座，充分吸纳其他班子成员提出的批评意见。班子与班子成员材料应聚焦问题，互有呼应，关联互动。
二、要建立一本清晰明白的问题台账。系统整理民主生活会反映的问题、
提出的建议和批评意见，分别梳理班子及其成员的问题清单，汇总形成班子问题台账。班子及其成员要针对问题，制定责任清单、改进措施，做到心中有数。
三、要抓好一系列问题整改落地。各部门单位党组(党委)要利用中心组学习会、务虚会等方式，经常提醒班子成员整改，季度或半年在内部“晒”问题整改进度，台账实行动态管理，改一笔，销一笔。上级纪检、组织人事部门要跟进关注问题台账，观察分析问题苗头线索，了解干部认识问题、接纳意见、落实改进的境界胸襟和行动能力，并适时通过函询、谈心谈话等方式，督...
篇七：学习公司领导讲话心得
领导讲话精神心得体会精选 3 篇 学习领导讲话精神心得体会精选 3 篇 篇 1很荣幸加入__的第一天就参见了集团的 20__年第_次总经理例会，听了___董事长___，__副总裁__，____集团总裁__三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到__工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到__给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
学习领导讲话精神心得体会精选 3 篇
一、大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
_总在__是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到__集团副总裁，从放弃月收入 20 多万去挣每月__多元的工资，无处不体现着_总的大舍精神，正是这种精神，在_总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二、定力是成功的基础
_总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。_总高考，_总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三、团队是企业制胜的法宝
_总说打造出__大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，_总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
_总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，__集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有__集团为我们搭建的宽广舞台，有_总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
学习领导讲话精神心得体会精选 3 篇 篇 2
通过，××组织学习了市、局有关领导的讲话精神。使我体会到：做主人就是要有主人翁责任感，敢担 当是衡量领导干部主人翁责任感的标准，谋发展是使命，惠民生、是目标。只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命 感。据此，××党组作出了以下工作部署。
一、深刻学习领会领导重要讲话精神，要结合“关注民生，让百姓满意出行”，在××内开展安全优质 服务活动，广泛开展学习、宣传、落实工作，各级要带头学习，要通过学习准确把握当前面临的形势任务，全力完成当前重点任务，要在贯彻落实讲话精神过程中以 “实施新战略，实现新跨越”为主题，以提升“百姓满意度、全心全力为外勤服务”为目标，以跨越式发展为动力，以集中时间和精力开展调研为主要形式。明确和 解决好影响当前工作的难点问题，着力探索促进服务发展的新思路、新途经、新举措，努力推动车间各项工作再上新台阶。应当在工作中承担责任，必须有责任感， 绝不可以“事不关己、高高挂起，推诿扯等，应当超越自我，打破常规，力求突破。要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点，精心设计载体，运用多种形 式，营造浓厚的舆论氛围。要在××行业中树立先进典型。
二、面对责任敢于担当，切实提高执行力，确保××工作的顺利实施。如上级领导提出 的：“全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄，转变思想观念，提高全民意识，敢于承担风险，敢于超过自我，凝聚力量抓大事、干实事，千方百计谋发 展”。作为××的发展战略，要有勇于担当的精神，在工作中，要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
温家宝总理曾告诫干部要“事不避难， 敢于担当，奋勇向前”。作为党员领导干部，一是要有勇于担当的精神，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。同时，要克 服“不求有功但求无过”的消极观念，客服畏缩退却的不健康心理，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负责，迎着风险也要担。二是要提升能够担当的素质和 能力。要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当作一种政治任务和工作需要，并坚持理论联系实际，在工作中掌握围绕中心、服务大局的工作方法。要提 高团结协作的能力，始终保持高尚的品格，在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高创新能力，切实增强执行力度，不满足已有的认识，不断追 求新知，不墨守陈规，敢于打破条条框框。同时，对于集体做出的决策，只要有利于人民，有利于发展，就要迅速行动，狠抓落实，不达目的誓不罢休；要始终保持 强烈的事业心和责任感，牢记为民服务、为外勤服务的宗旨，努力为外勤谋利益，恪尽职守，鞠躬尽瘁。
三、要超越自我寻求发展，为汽修业寻求发展。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，切实为用户提供更好的服务，才能够做到“惠民生、让百姓安全出行”，切实解决更多的问题和难题，为××业的发展做出更大的贡献。
四、 要以“惠民生、让百姓安全出行”为最终目的，所做的一切都要使问题得到解决，发展稳步推进，人民得到实惠。要把老职工成熟的经验推广介绍给新职工。要做好 舆论宣传工作，为了完成我们汽修人肩负的重任，我们必须以更加奋发有为的状态，全面超越自我，为完成新战略而奋斗，让人民群众切实得到实惠。通过这次学习 讨论活动，我在工作中找准了目标与方向，就是要毫不犹豫地去做、义不容辞地去干，超越自我，勇于担当，为了完成谋发展的使命，达到惠民生的目标而敢于拼 博，甘于奉献！
学习领导讲话精神心得体会精选 3 篇 篇 3
7 月 11 日，省政府召开党组会议，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。省长、省政府党组书记石泰峰主持会议时强调，要按照中央部署和省委要求，把学习贯彻引向深入，进一步增强“四个意识”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，着力在领会精神实质、指导发展实践、推动当前工作、促进自身建设上下功夫，为做好政府各项工作、推进“强富美高”新江苏建设提供有力保证。
会议认为，总书记“七一”重要讲话站在历史和全局的高度，全面回顾了我们党95 年波澜壮阔的奋斗历程，深刻揭示了近代以来我国社会发展的规律，深刻阐明了我们党的执政理念和执政方略。讲话高瞻远瞩、总揽全局，思想深刻、内涵丰富，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是指引我们党更好担负历史使命的行动指南。
会议指出，总书记“七一”重要讲话以不忘初心、继续前进为主题，对推进党和人民事业发展、加强党的建设提出了新的明确要求。不忘初心、继续前进，就是要
始终牢记总书记“不能忘记走过的路，不能忘记为什么出发”的谆谆告诫，把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为终身不变的坚守。不忘初心、继续前进，就是要始终坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合江苏实际，切实把中国特色社会主义伟大实践落实到全面建成小康社会的具体行动上，为坚持“四个自信”奠定更加坚实的基础。不忘初心、继续前进，就是要始终为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力，把贯彻总书记“七一”重要讲话精神与贯彻总书记对江苏工作明确要求紧密结合起来，紧扣奋斗目标，勇于担当尽责，一步一步把总书记为我们描绘的宏伟蓝图变为美好现实。不忘初心、继续前进，就是要始终保持共产党人的先进性和纯洁性，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头站稳党和人民的立场，带头严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，带头立德修身，努力把党的优良传统发扬光大。
会议强调，要切实以学习贯彻讲话精神为强大动力，更加奋发有为地推进“强富美高”新江苏建设。要着力在领会精神实质上下功夫，认真学习领会总书记重要讲话提出的一系列新思想新观点新论断，准确把握讲话的思想精髓。着力在指导发展实践上下功夫，以讲话精神为引领，积极践行新发展理念，提高发展质量和效益，确保我省全面建成小康社会目标如期实现。着力在推动当前工作上下功夫，紧紧围绕年初确定的目标任务，全力落实各项关键举措，坚决打赢供给侧结构性改革这场攻坚战，确保实现“十三五”良好开局，同时要抓好当前防汛抗灾工作，确保全省安全度汛，确保人民群众生命财产安全。着力在促进自身建设上下功夫，把学习贯彻讲话精神贯穿“两学一做”学习教育全过程，不断加强党组自身建设，切实做到政治素质过硬、领导能力过硬、工作作风过硬、廉洁从政过硬。
篇八：学习公司领导讲话心得
学习领导讲话心得体会范文 5 篇 篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是小编搜集的学习领导讲话心得体会范文 5 篇，希望对您有所帮助。
学习领导讲话心得体会(1)
10 月 10 日，市委书记王三堂同志来我区调研考察工作并做了重要讲话。作为一名党员领导干部，通过对王三堂书记《讲话》的学习，增强了动力，坚定了信心，拓宽了思路，使我更加明确了今后的奋斗目标。在学习过程中，我有以下几点体会：
一、结合《讲话》精神，进一步认清当前形势
市委书记王三堂同志的《讲话》局领导讲话心得体会站在落实科学发展观的高度，在准确把握海港区区情基础上，科学准确地指出我区“十一五”时期发展方向，同时也点明了当前制约我区经济社会快速发展的症结，提出了解决对策，并就我区今后如何搞好经济建设，如何提高城市的整体形象，提出了很好的意见、建议，对我区未来发展具有重要指导意义，结合《讲话》精神市领导讲话心得体会，我们将用宽阔的视野认识别人，用理性的思维审势自己，正确分析当前我镇所处的发展形势：我镇随着各级领导对农村工作的重视，随着新农村建设的深入和东部工业区的规划，我镇迎来了一个前所未有的大发展机遇。
我们将立足镇情谋发展，查找不足思变革，直面当前镇域经济不进则退、小进也是退的形势，勇于迎接挑战，自我加压，负重奋进，在思想观念上求创新，在发展氛围上求提升，在经济跃升上求提速，在工作作风上求务实，在为农服务上求突破，思想上位，认识到位，工作进位。
二、结合《讲话》精神，进一步强化工作落实
对于学习王书记《讲话》精神，我们不能只停留在表面县领导讲话心得体会，而是要把学习的精髓融会贯通，全部运用到工作中去，使之成为我们解决问题的武器。为全面落实《讲话》精神，我们采取以下措施，强化镇域经济全面提升。
一是强力推进东部工业区建设。聘请策划设计专家进行核心产业定位，科学规划综合产业区、机械制造、煤炭、化工、建材产业区、商业住宅配套区和生态休闲区等功能区，使园区规划站位准、起点高;同时抓好土地储备和土地资产的运作，加大闲置土地的清理力度，鼓励和推动土地集体经营，进一步吸引和推动项目建设。
二是实施“一村一业”工程。依据各村资源及现有产业优势，确定各村主导产业，明确主攻方向，重点扶持发展带动农户多、对农民增收有实际效益的项目，逐步形成“一村一业”的区域特色产业发展格局。
三是探索农村集体组织产权制度改革。按照现代企业制度的要求市领导讲话心得体会校领导讲话心得体会，积极探索股份合作社等农村集体经济新型管理体制和运行机制。
四是大力推进招商引资工作。以“全国文明村镇”为卖点，对全镇的整体投资环境、重点企业项目进行精细包装;在招商地域上，对外主攻韩、日，对内主攻港、澳、台地区和长三角、珠三角地区;在招商模式上，采取网上招商、委托招商、中介招商等多种形式;在招商策略上，结合镇域资源优势和产业特色，实施定向招商。
五是聘请经济顾问，为区域经济发展出谋划策。邀请当地知名经济人士、大学教授、经济专家等参与镇村建设整体规划的制定与实施，凭借经济顾问的智慧、经验、信息、人气为区域经济建设提供科学引导。六是完善镇级项目储备库建设。积极完成现有 6 个储备项目文本资料，增强项目的可操作性，并依据当地资源及产业优势，进一步计划项目，扩充储备项目库存，争取使项目储备达到 15 个。七是建立私营企业家联谊会。
有效利用镇域私营企业家的人力及信息资源，为镇域招商引资工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我们还要陆续开展党员致富带头工程、村级产权制度变革工程、围绕一村一业开展支部加协会模式创建工程等一系列富民强镇的行动，可以说机遇与挑战并存，问题与困难同在。在今年工作中市领导讲话心得体会，我们将进一步激发全镇干部、群众士气，凝神聚力搞建设，一心一意谋发展。
学习领导讲话心得体会(2)
20xx 年 8 月 10 日，我学习了董事长在上半年总经理办公(扩大)会议《实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》重要讲话精神。董事长从一要认准产业方向、把握发展节奏;二要为企业科学稳健发展提供坚实基础;面向来，突出优势、创新管理;三要为企业提质增效提供强大动力;立足当下，工作中要善于抓住主要矛盾。这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训。
通过学习董事长讲话精神，深深感到集团发展至今的不易。目前，集团所存在的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思
路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健康有序的发展。结合我所分管的工作谈谈以下几点体会：
一、加强学习自我提高勇于创新管理
作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命感。回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思。根据现集团发展方向，要求干部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。不能拘泥于已有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯，也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式，尤其是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的领导力与战斗力。
因此我们特别要加强自身能力素质的提升，打牢坚实基础，把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创造性的破解前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发展策略上贡献力量。
二、深入挖掘年轻干部，培养集团后备力量
董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制决定机制，机制决定人才。随着企业的发展，作为集团领导，要充分挖掘和培养年轻干部。年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推进各项事业发展的宝贵资源。在日常工作中，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会，使他们积累更多的经验，只有通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，才能让年轻干部迅速成熟，成为集团的后备力量和事业的中流砥柱。
三、加强党组建设，严明组织纪律
今年来，我分管集团纪检监察工作，董事长此次的讲话，更是指明了我们下一步的纪检监察工作方向。集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向，创新监督手段，拓展监督形式，落实监督主体责任，建立健全监督机制，完善监督制度，强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的监督责任，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，加大预防*工作力度，加强对领导干部不作为的监
督、教育和管理，保持惩治*高压态势，加强纪检监察业务知识学习，提高履行职责能力，不断开创集团党风廉政建设和反*斗争的新局面。
同时，集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作，结合纪检监察体制改革和基层纪检监察工作实际需要，强化监督，提高纪检监察干部监督执纪能力，提高广大党员干部的理论水平，把培训学习工作落到实处。
四、振奋精神，同心协力，共渡难关
企业是广大职工自己的家，是我们共同生存的平台，是每个人都不离不弃的立足之地。我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念，坚定信念，树立必胜的信心，正如董事长在讲话中所说：“观史可知兴替，观镜可正衣冠”，越是在困难时期，我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气，互商互谅，相扶相助，我们要同董事长一道同心协力，翻山越岭。我坚信，只要我们大家心往一处想，劲往一处使，实事求是，坚定信念，不怕残酷的现实，不惧严峻的市场，同心迎接挑战，携手共度艰难时光，就一定能够走出困境，为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗。
学习领导讲话心得体会(3)
铝线车间电工班全体成员组织学习贵州电网公司召开的 20xx 年工作务虚会议，了解到会议的内容与性质，认识到公司在新的一年里加强电力供应以及城农网建设的任务。石总经理一番意会深长的讲话，使我们认真地总结过去一年里的工作态度、作风，在肯定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，寻找存在不足，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。在新的一年里面临新的挑战，我们清清楚楚认识到工作需当认清形势，统一思想，形成共识，营造和谐团队，严律守纪，规范职业道德，提升职业素质，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，憧憬曼妙的未来。
石总经理画龙点睛地指出今年贵州电网公司的任务建设，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵知道今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了振奋人心的精神，这种具有指导意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。
作为铝线车间电工班的班长，我更能够发自内心的感受到企业需重管理的重要性。企业管理和治理国家在很大程度上来说是一致的道理，在企业的所有资源中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。随着现代化企业的发展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深入人心。所以，以人为本的管理模式则是要求领导与下属的关
系要做到依靠人、尊重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正规，迅速发展。
当今社会，企业管理已经开始从过去单纯的追求利润，转为越来越重视利润的创造者——员工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相结合更能有效地促进企业绩效的最大优化，才能使公司生机勃勃，熠熠生辉。
所谓人性化管理是在充分认识人性的基础上，按照人性的原则去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务，同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重个性，而不是主观地以组织意志和管理者的意志来约束和限制员工，在实现共同目标的前提下，结合工人的“个人空间”，而不仅仅是靠理性的约束和制约制度的规定来进行管理。
人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的制度为前提。制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。“硬件”是基础，而要运作更好，效率更高，则要有更好的“软件”。
总而言之，言而总之。以人为本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有个性化。借助金融文化建设实现对人的引导和激励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而更加积极主动地为企业做出更大的贡献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增强，保持企业的健康，快速发展。能做到这一点，也是确切地做到符合党中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建设民生”的政策方针，更是企业蒸蒸日上的驱动力。
我始终坚信在坚定不移地执行贵州电网公司的正确战略思想，运用科学发展的观点，全面践行南网方略，以饱满的热情、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际出发，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会振奋人心。
学习领导讲话心得体会(4)
月初，公司刘经理在沙运司塔中生产前线和库尔勒基地检查指导工作时发表了重要讲话。刘经理的讲话，从顾全大局，乐于奉献;善于学习，勤于思考;敢于开拓，追求创新;不怕艰苦，敢于碰硬;精于管理，狠抓落实;艰苦奋斗，团结协作等六个方面对沙运司的工作给予了肯定和评价。
这是对沙运司广大干部员工的鼓励和鞭策。刘经理还就如何在短时间内尽快把公司建成国内一流的跨国物流企业和目前公司和沙运司快速发展的实际，从要分析形势，加快发展;要突出特色，抓住主业，多元发展;要强化基础，严格管理，巩固和提高市场占有率;要加大科技投入，抓好安全，管好设备;要艰苦奋斗，关心员工，打造优秀的企业文化;要加强思想政治工作，保持廉洁，促进“四好”班子建设等对沙运司提出了新的希望和更高的要求。他又对沙运司提出了今后三年要分别完成六个亿、八个亿和十个亿的奋斗目标。刘经理的讲话，为我们提出了新的更高的发展目标。
为了认真学习贯彻刘经理的讲话精神，孙经理就如何学习贯彻刘经理的讲话精神作了重要讲话，并从认真学习贯彻刘经理的讲话精神要做到和学习贯彻集团公司、公司的“十一五”规划和建设国内一流的跨国物流企业的宏伟目标相结合、和学习贯彻公司、油田公司和沙运司“两会”精神相结合、和落实集团公司、公司“安全环保基础年”、“安全规范管理年”活动相结合、和当前开展的“形势、任务、目标、责任”这“四个教育”相结合、和沙运司 20xx 年所提出的“133966”的宏伟目标相结合、和切实抓好当前的各项生产经营工作相结合等“六个结合”和今后要切实抓好“十项工作”进行了安排部署。孙经理还强调沙运司上下要统一思想、转变观念、明确目标、狠抓落实。
连日来，我们油田运输大队分别在库尔勒基地和塔中生产前线...
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