劳动竞赛活动讲话稿7篇劳动竞赛活动讲话稿 工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话 工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话 电信公司工会主席在劳动竞赛下面是小编为大家整理的劳动竞赛活动讲话稿7篇,供大家参考。
篇一：劳动竞赛活动讲话稿
会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话
电信公司工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话各位领导、同志们：上午好！在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，XX 年中国电信劳动竞赛今天正式启动了！下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对 XX 年劳动竞赛进行总结，对开展好 XX 年劳动竞赛提几点建议和要求。一、XX 年劳动竞赛总结 XX 年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：“快”，就是快速启动、
快速行动。去年 2 月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先启动竞赛。**、**、**等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。“细”，就是细化方案、细化分工。各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。**、**、**等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、IT 强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。“深”，就是深化过程管控，深入推进竞赛。各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在 OA 网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息 1584 条。集团工会共编发了《竞赛简报》12 期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12 月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务
创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。“新”，就是创新形式、创新方法。创新业务体验形式。在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼 live 员工体验活动，全集团共有 XX 年底集团工会配合政企客户部在**、**两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约 2,248 单，为两地带来年收入 264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；创新激励形式。集团投入奖金 130 万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻，各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工，及时传递企业党**工会组织的关怀，鼓舞员工的士气和斗志。“实”，就是落到实处，取得实效。在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破 500 万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至 10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及 QQ 客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广
大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增 3150 万移动用户、移动业务收入增长 75％做出了重要贡献。同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！二、XX 年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求 XX 年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经
理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：一是要高度重视，抓紧及早部署。各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。二是要广泛宣传，营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一
思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。三是要精心组织，突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。四是要正向激励，关心关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮
助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深入到竞赛现场，把企业党**工会组织的关怀送到广大员工心中。五是要加强管理，提升竞赛水平。各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；竞赛结束后，还要进行评选表彰。同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！
篇二：劳动竞赛活动讲话稿
工会工作暨劳动竞赛表彰大会上 的讲话 文章标题：全市工会工作暨劳动竞赛表彰大会上 的讲话
全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上 的讲话同志们：
今天 我们召开全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议， 主要是认真回顾总结去年以来 的工会工作情况， 研究部署今年 的工会工作任务措施， 动员各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想， 提高认识， 振奋精神，扎实工作， 努
力开创工会工作新局面。
刚才，
我们对全市 2004 年度涌现出 的工会工作和劳动竞赛先进单位和个人进行了隆重表彰。
在这里，
我代表市委、 市政府， 向受到表彰 的先进单位和个人表示热烈 的祝贺！
同志对今年 的工会工作进行了全面部署， 提出了具体要求，
我完全同意， 希望大家认真抓好落实。
下面，
我就今年 的工会工作讲三点意见：
一、 要统一思想， 提高认识， 切实增强做好工会工作 的责任感和压力感去年以来， 全市各级工会组织和广大工会干部自觉服从和服务于全市工作大局， 紧紧围绕市委、 市政府工作中心， 认真履行职责， 为全市深化改革、 促进发展、 维护稳定做出了积极贡献。
一是民主管理制度建设稳步推进。
一年来， 各级工会组织充分发挥自身特点和优势， 认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级 的方针， 通过深入开展职工之家建设活动， 积极推进厂务公开和职工董事、 职工监事制度 的落实， 逐步完善了以职工代表大会为基本形式 的民主管理制度和平等协商签订集体合同制度， 全年新签集体合同 156 家， 合同签订率达到 92 以上。
二是维权机制建设取得新突破。
各级工会组织按照“组织起来， 切实维权” 的要求， 不断推进三方(政府、 企业、 工会)协调劳动关系工作， 定期协商解决涉及职工切身利益 的重大问题， 劳动争议协调机制不断健全， 并先后为包装印刷厂等 6 家企业进行了工资协商谈判， 较好地维护了职工合法权益。三是工会组织建设迈上新台阶。
全市新组建工会组织 124 家， 新发展会员 3728 人， 其中民营企业 102 家， 外资企业 20 家， 改制企业 2 家， 民营企业和外资企业工会组建率分别达到90.6 和 96， 进一步扩大了党 的群众基础。
四是服务形象有了新提高。
一年来， 广大工会干部始终以饱满 的热情， 积极为职工群众办实事、 解难题， 赢得了职工群众 的广泛信赖和拥护。
围绕就业再就业工作， 积极组织实施了“助你创业行动”， 培养“创业带头人”35 名、 “‘助你创业行动’ 示范基地”4 家， 使一大批失业职工转变了择业观念， 走上了自谋职业、 自主创业和灵活就业之路。
积极开展扶贫济困“送温暖”活动， 为困难职工发放慰问金、 救助金54.1 万元， 为 121 名职工理赔意外伤害保险金 9.12 万元， 以实际行动打响了“维权到位， 温暖到家” 的服务品牌， 进一步树起了“党政靠得住， 企业离不开， 职工信 的过” 的群众组织形象。
在充分肯定成绩 的同时，
我们也要清醒地看到， 随着市场经济体制 的不断完善和市场化改革 的不断深化， 工会工作也面临着许多新情况、 新问题， 今年和今后一个时期 的工会工作， 将面临着新 的更加艰巨 的任务。
一是国民经济结构将发生新 的重大变化。
近几年来，
我市坚持以结构调整为主线， 积极组织实施了以全市工业化为核心 的“四化战略”，工业经济 的增长速度越来越快， 占国民经济 的比重越来越大。
与此相对应， 全市职工队伍也在迅速发展壮大。
下一步， 随着全市工业化战略 的继续深入实施，
我市将逐步实现由农业大市向工业大市 的跨越， 工会工作对全市各个方面 的影响将越来越大， 任务越来越艰巨。二是工业经济主体结构将发生重大变化。
按照市委今年确定 的“四三二一”经济工作总体思路， 在工业经济发展上， 全市要重点打造招商引资和民营经济两个亮点。
也就是说， 外资企业、 民营企业以及混合所有制企业将迅速成为全市工业经济 的主体力量。
特别是当前一个时期，
我们在非公有制经济组织 的工会工作上还存在较多薄弱环节， 如何做好非公有制经济组织 的工会工作， 已成为 我们当前亟待解决 的新问题。
三是职工队伍群体结构将发生
新 的重大变化。
统筹城乡协调发展， 加快农村劳动力向非农产业转移步伐， 是 我们解决农业、 农村、 农民问题 的重大战略性举措。
今后一个时期，
我市将有大量 的农村剩余劳动力从土地上转移出来， 成为农民职工。
针对农民职工 的特点， 如何维护好农民职工 的合法权益， 为农民职工服好务， 也是工会组织面临 的新课题。
基于对 我国社会主义现代化建设规律 的准确把握和深刻认识， 以胡锦涛同志为总书记 的新一届中央领导集体 的执政理念越来越清晰， 概括起来讲， 主要有三个特点：
以人为本、 求真务实和科学发展观。
以人为本，就是一切从人 的需求出发， 促进人 的全面发展。
这既是历史上民本、 民生、 民重思想在新 的历史条件下 的进一步发展与升华， 也是党执政为民 的根本要求。
求真务实， 就是尊重客观规律， 一切从实际出发， 说实话、 出实招、 办实事、 求实效。
所谓科学发展观， 第一要务是发展， 本质是以人为本， 内涵是全面、 协调、 可持续发展， 根本要求是统筹兼顾。
作为党联系职工群众 的桥梁和纽带， 工会服务 的对象是广大干部职工， 目 的是团结和凝聚广大职工积极投身现代化建设。
要做好新时期 的工会工作， 开创工会工作新局面， 就必须深刻理解和牢固树立科学 的发展观， 并用以指导 我们 的具体工作。
各级工会组织和广大工会干部一定要认清形势， 统一思想， 切实增强责任感、 压力感和紧迫感， 把党执政兴国 的最新理念贯穿到工会工作 的各个方面
， 创新工作机制， 改进工作方式， 以更高 的标准和更加扎实有效 的措施， 努力开创工会工作新局面。
二、 要围绕中心， 服务大局， 积极开创工会工作新局面 我市今年改革与发展 的任务非常繁重。
各级工会组织要充分发挥自身优势， 认真履行职责， 创造性地开展工作， 努力推动全市经济和各项社会事业健康发展。
1、 要全面提高职工队伍素质。
曾庆红同志曾经在中国工会第十四次会议上深刻指出：
“必须在实践中不断发展工人阶级 的先进性， 提高广大职工 的整体素质， 把他们锻炼成一支真正具有先进阶级理想、 社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律 的强大阶级队伍”。
按照这一要求， 各级工会组织都要积极适应全市工业化快速发展 的需要， 坚持以人为本， 切实加强职工队伍建设， 努力提高广大职工队伍 的整体素质。
要继续抓好滑石矿、 三莹、 同辉等学习型企业建设试点工作， 以创建学习型企业为载体， 进一步开展好形式多样 的职工技术比武活动， 引导广大职工增强终身学习、 自觉学习理念， 切实提高广大职工群众 的技术文化素质和劳动技能， 增强创新能力和自 我发展能力。
要紧紧围绕改革、 发展、 稳定 的工作大局， 加强政策法规 的宣传教育， 广泛开展好学、 讲、 展、 赛、 读、 树、 庆、 访等活动， 增强学法用法意识， 提高广大职工 的政策理论水平， 使广大职工正确认识和处理当前改革与发展中出现 的各类问题和矛盾。
要加强诚信意识教育， 引导广大职工爱岗敬业， 诚实守信， 自觉服务社会、 奉献社会，形成良好 的诚实守信社会环境， 推动诚信 我建设。
要积极开展好“爱劳模、 学劳模、 赶劳模”活动， 在全社会形成良好 的干事创业环境， 形成积极向上 的社会正气， 全市上下团结一致， 一心一意谋发展， 集中精力搞建设。
要充分发挥工会 的人才摇篮作用， 积极实施人才强市战略， 在注意培养人才 的同时， 建立健全有利于人才脱颖而出 的新机制， 尊重人才，鼓励成才， 为全市工业化 的实施储备充足 的人才资源。
2、 要突出抓好维权工作。
维护职工合法权益是工会组织 的最基本职责， 要始终紧紧抓住不放。
要积极适应社会经济成份、组织形式、 就业方式、 利益关系和分配方式日益多元化 的需要， 进一步健全完善工会参政议政、 劳动关系协调、 职工法律援助、 劳动争议调解等有效机制， 用制度和机制维护好职工群众 的合法权益。
特别是当前出现 的一些农民工、 临时工、 小时工、 季节工或兼职工， 由于流动性比较大， 普遍存在劳动合同不健全 的问题， 一旦发生劳动争议， 这些人员 的利益很难得到有效保证， 要注意加强调查研究， 逐步用制度和机制来规范和保障他们 的合法权益。
同时， 要抓紧把各方参与调解劳动关系 的机制建立完善起来， 及时研究带有全局性 的劳动关系， 调处劳动争议， 尤其是集体劳动争议， 防止和减少群体性事件 的发生。
这方面，
工会组织也要主动取得各级人大、 政协和政府有关部门 的支持， 积极开展对劳动关系有关问题 的执法监督、 检查和视察， 及时解决发现 的矛盾和问题， 努力维护好社会政治稳定。3、 要积极促进劳动就业。
失业是改革与发展过程中不可回避 的问题， 特别是当前 我们正处在改革与发展 的关键时期， 处在建立和完善社会主义市场经济体制 的重要时期， 短期内 的下岗失业将成为比较突出 的社会问题。
各级工会组织要充分发挥优势， 积极协助党委、政府做好失业再就业工作。
要继续加大工作力度， 深入开展“助你创业”活动， 引导和教育职工切实增强改革意识、 风险意识和创业意识， 转变择业观念， 积极投身创业行动。
要紧紧围绕就业和再就业工作， 搞好职业指导、 职业介绍、 技术培训等各方面 的服务， 从多方面为失业职工再就业创造条件。
要认识总结经验， 根据社会需求， 有针对性地开发一批新 的就业岗位， 重点鼓励和扶持失业人员中年龄较大、 技能单一人员实现再就业。
要按照统筹城乡协调发展 的要求， 加快建立城乡统一 的劳动力市场， 形成城乡 劳动者平等就业制度， 统筹城乡 两种资源， 促进农村劳动力对外转移。
4、 要关心弱势群体 的职工生活。
当前， 弱势群体 的职工生活既是各级党委、 政府最关注 的一个问题， 也是工会组织特别应该关心和重点解决 的一个问题。
如果弱势群体职工 的生产生活问题解决不好， 就会挫伤职工群众 的工作积极性， 甚至引发社会矛盾， 影响改革发展稳定 的大局。
对这部分职工， 各级工会组织要承担起第一责任人、 第一知情人、 第一报告人、 第一帮助人 的职责， 切实为他们解决实际问题。
要深入基层， 深入实际， 进困难职工家， 知困难职工情， 继续深入开展“送温暖工程”活动， 使广大困难职工群众都能感受到党和政府 的关怀， 感受到社会主义大家庭 的温暖。
同时， 要切实关心劳模 的生活和身体健康， 做好生活困难劳模 的帮扶工作， 积极推动有关方面抓好各项劳模政策 的落实， 充分调动和保护劳模 的工作积极性。
三、 要进一步改进和加强党对工会工作 的领导各级都要从改革、 发展、 稳定 的大局， 从工业兴市 的高度，把工会工作摆到更加重要 的位置， 切实抓紧抓好。
一要加强组织领导。
各级党委都要充分发挥总揽全局、 协调各方 的作用， 把工会工作摆上重要议事日程， 坚持定期听取工会工作汇报， 认真解决工会工作遇到 的各种困难和问题， 及时帮助工会协调处理好与社会各方面 的关系， 帮助工会做好组织群众、 宣传群众 的工作。
要支持工会依照法律和章程， 创造性地开展工作， 增强党 的基层组织 的影响力、 凝聚力、 战斗力， 使工会更好地成为党联系群众 的桥梁和纽带。
要充分发挥工会组织 的作用， 定期召开联席会议， 拓宽工会参政议政 的渠道， 在研究涉及企业改革、 职工群众切身利益等方面 的问题时， 注意充分听取工会 的意见， 发挥好工会组织 的作用。
同时， 要从多方面关心和支持工会 的工作， 积极为工会工作创造良好 的环境和条件。
二要加强工会干部队伍建设。
要积极组织工会干部加强学习， 努力提高自身素质， 增强依法执政能力、 总揽全局能力和维护职工群众合法权益 的能力。
要转变工作作风， 按照胡锦涛总书记提出 的“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋” 的要求，一切从广大职工群众 的利益出发， 把代表和维护广大职工群众 的根本利益作为工会工作 的出发点和落脚点， 体察民情、 了解民意、 集中民智、 珍惜民力， 以实际行动赢得职工群众 的信赖和拥护， 增强工会组织 的吸引力和凝聚力。
工会干部特别是基层工会干部身处第一线， 直接面对职工， 工作任务很繁重、 很辛苦， 各级党委政府要注意在政治上、 生活上、 工作上关心和爱护工会干部。
在政治上， 要关心工会干部 的成长， 注意加强对工会干部 的培养和教育， 对那些政治和业务素质都比较高 的工会干部， 要大胆提拔重用。
在生活上， 要及时帮他们解决和处理好一些具体问题， 为他们排除后顾之忧， 使他们全身心地投入工作。在工作上， 要为工会干部撑腰壮胆， 既要向他们交任务、 压担子， 又要支持他们大胆工作，切实保护和调动他们 的工作积极性， 使他们更好地发挥作用。
同时， 各级干部特别是领导干部要有宽广 的胸襟， 善于听取不同意见， 对于工会干部提出 的合理化建议， 都要听得进、装得下， 并积极采纳， 更好地改进工作。
三要加强工会组织建设。
新 的形势、 新 的任务，对工会工作提出了新 的要求。
各级工会组织都要站在增强党 的阶级基础、 扩大党 的群众
基础、 巩固党 的执政地位 的高度， 不断加强自身建设， 努力提高工会工作 的整体水平。要本着“哪里有职工， 那里就有工会” 的原则， 加强基层工会建设， 不断把工会 的工作向基层延伸， 向群众转移， 巩固和发展工作阵地， 扩大工作范围。
要积极适应非公有制经济组织快速发展 的需要， 突出抓好非...
篇三：劳动竞赛活动讲话稿
竞赛启动大会上的讲话范文 劳动竞赛启动大会上的讲话 同志们：
在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，表彰我省荣获全国“五一”劳动奖状、奖章和“工人先锋号”的先进集体和先进个人，以及全省“十一五”劳动竞赛活动先进组织单位，并对在全省开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动进行动员。
首先，我代表省委、省人大常委会、省政府、省政协、省军区，向全省工人、 明 玫 农民、知识分子和其 信 他 吱 各阶层劳动群众， 尉 向驻 玖 湘人民解放军指 伞 战员、 害 武警官兵和公 桐 安民警， 掐致以节日的 跋 问候！向这 喘 次受到表 终 彰的先进集体 斯 和先进 附 个人表示热烈的 顾 祝贺 纳 ！向所有为湖南改 职 革 万 发展作出贡献的老劳 京 瘦动模范、老先进工作者 乏 训 致以崇高的敬意！
声
赫 近年来，在党中央 沸 、国 崔 务院的坚强领导 巫 下，省 段 委、省政府团 徘 结带领全 翟 省广大职工 缠 和劳动群众 碳 ，坚持以 精 邓小平理论和 尹 “三个 荫 代表”重要思想 障 为指 块 导，深入贯彻落实 度 科 虹 学发展观，大力实施 史 权 “一化三基”战略，全 灰 商 面推进“四化两型”建 萤 狐 设，积极应对各种困 土 难 掌 和挑战，在历届省 吉 委、 酣 省政府打
下的坚 七 实基础 掩 上，全省经济 种 社会保持 冰 又好又快发 邢 展的良好态 超 势，取得 候 了新的重大成 蝎 就。“ 务 十一五”期间， 魁 全省 挥 经济上了一个大台 朴 阶 饼 ，综合经济实力显著 辜 匈 增强，转方式调结构取 赞 轮得重要进展，自主创新 络 菇 能力大幅提高，发展 患 后 溃 劲不断增强，改革 妇 开放 拭 实现新突破，人 媒 民生活 情 持续改善，社 疤 会大局保 苑 持稳定。“ 宇 十一五”时 诽 期是我省 蠕 经济发展最快 友 、城乡 睁 面貌变化最大、 阳 人民 恫 群众得实惠最多的 胀 时 洋 期之一。这些成绩的 毅 渺 取得，凝结着全省广大 贸 块 职工和劳动群众的智慧 斯 鼓 和汗水。在抗击特大 填 冰 跪 灾和频繁暴雨洪涝 明 灾害 崔 的殊死搏斗中， 彝 在应对 影 国际金融危机 翟 、保持经 勾 济平稳较快 冲 发展的艰苦 倚 拼搏中， 拭 在推进“一化 妄 三基” 赵 、加快“四化两 蝴 型” 衣 建设的生动实践中 傲 ， 伶 处处展示了广大职工 织 倘 和劳动群众的劳动创造 争 饶 和精神风貌，体现了劳 理 杖 动模范和先进工作者 蕊 等 驳 英模人物的优良作 秤 风和 团 崇高品格，彰显 腑 了全省 至 工人阶级和劳 怒 动群众的 嘿 聪明才智和 奔 创造活力。
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劳 揖 动最光荣、劳动 样 者最 携 伟大。近年来，我 级 省 梨 广泛开展“当好主力 郭 确 军、建功‘十一五’” 凭 噎 、“推进富民强省、争 茂 惫 当五一先锋”等一系 留 列 蓉 主题劳动竞赛活动 沾 ，取 啊 得了显著成效。
嘱 群众性 愁 劳动竞赛，作 养 为提高职 靛 工素质、推 助 动企业进步 唇 、促进经 蝴 济发展的重要 藩 途径， 瘩 作为工会组织围 刺 绕中 贼 心、服务大局的重 乒 要 抢 载体，在全省改革开 呼 擒 放和现代化建设中一直 忧 窑 发挥着重要作用，具有 群 又 长盛不衰的蓬勃活力 寿 。
造 当前，湖南正
处在 叁 全面 熊 推进“四化两型 炳 ”建设 瓷 ，加快转变经 嘘 济发展方 觉 式，推进科 挞 学发展、富 致 民强省的 恿 重要时期。今 郑 天，我 磺 们启动“当好主 汐 力军 爹 、建功‘十二五’ 液 ” 洲 劳动竞赛活动，就是 萤 勾 要进一步激发广大职工 稿 诡 和劳动群众的积极性、 饥 镇 主动性、创造性，引 锣 导 岁 广大职工和劳动群 崩 众发 登 挥主力军作用， 耍 竞展主 献 人翁风采。全 氧 省广大职 旺 工和劳动群 罚 众要把思想 抡 和行动统 喜 一到省委省政 邦 府的决 讼 策部署上来，把 饱 智慧 寐 和力量凝聚到实现 瞪 “ 胁十二五”发展目标上 丫 琅 来，积极投身劳动竞赛 腑 妥 活动，为加快科学发展 氏 稗 、富民强省作出新的 挽 更 筏 大贡献。
要 翼 把开展 恋 劳动竞赛活动 都 与加快转 跺 变经济发展 勋 方式、推进 坚 “四化两 遇 型”建设有机 记 结合起 敷 来。加快发展、 哇 科学 匠 发展，是解决我省 渺 一 侯 切问题的“总钥匙” 辗 朱 。要坚持发展是硬道理 之 佑的战略思想，牢牢把握 抖 啡 科学发展、富民强省 阉 主 圆 题和加快转变经济 充 发展 哮 方式主线，结合 旗 岗位实 遥 际，以“争创 癣 工人先锋 幸号、争当五 扒 一先锋”活 理 动为主要 弧 载体，深入开 再 展各具 良 特色的劳动竞赛 吟 活动 刮 ，充分激发创业激 拯 情 蔷 、创新活力和创造潜 泄 兵能，推进经济结构战略 之 疵 性调整，加快经济发展 耽 宰 方式转变。要围绕推 铀 进 罚 新型工业化、农业 储 现代 遭 化、新型城镇化 缄 和信息 彝化，积极投身 栅 产业发展 呵 、技术创新 钢 竞赛和重大 壁 项目、重 秩 点工程劳动竞 述 赛，推 要 动建设项目一个 押 一个 铸 地抓好落实，一个 漏一 七 个地抓出成效。要积 郡 值 极投身自主创新实践， 斜 敲 围绕加快传统产业提质 届 采 升级、培育发展战略 则 性 苫 新兴产业，建设创 星 新型 捣
湖南，深入开展 褒 技术革 轧 新和发明创造 止 活动，努 爱 力提高产业 延和企业竞争 铅 力。要积 稚 极参与“我为 院 节能减 筏 排作贡献”、“ 杏 我为 抿 节能减排献一策” 陷 等 樊 竞赛活动，推动形成 冤 照 资源节约、环境友好的 纯 央 产业结构、生产方式和 洱 悠 消费模式，促进“绿 麦 色 守 湖南”和“两型社 狙 会” 盔 建设。
要 雅 把开展劳 醒 动竞赛活动 碌 与提升职工 惧 队伍素质 接 、打造“技能 礼 湘军” 篮 有机结合起来。
懈 高素 札 质的劳动者对一个 凯 国 靶 家、一个地区发展至 伞 纠 关重要。不断提高劳动 澜 糙 者的综合素质，是坚持 卯 治 以人为本，实现人的 阵 全 指 面发展的必然要求 洞 ，也 豌 是推动科学发展 段 、富民 砂 强省的重要保 援 证。全面 中 推进“四化 嚣 两型”建设 葡 ，对劳动 塘 者素质提出了 宝 新的更 鞠 高要求，必须把 考 提高 玛 劳动者素质作为一 跑 项 柔 战略任务抓紧抓好。
仰 疾 要把开展劳动竞赛活动 澄 托 与全面提升自身素质结 蝶 亦 合起来，坚持用中国 藉 特 忻 色社会主义理论体 寒 系武 履 装头脑，自觉践 瑶 行社会 解 主义核心价值 夜 体系，树 啼 立正确的世 管 界观、人生 脂 观、价值 沦 观，成为有理 一 想、有 撩 道德、有文化、 糜 有纪 躬 律的社会主义劳动 蛮 者 拷 。要通过开展多层次 感 体 的职工技能竞赛和“名 器 摆 师带高徒”、“首席技 奴 潜 师命名”等活动，认 谚 真 毡 学习新知识、掌握 于 新技 张 能，掀起学技术 嚏 、比技 篡能、比业绩、 后 比贡献的 鄂 新高潮，不 倚 断提高创造 者 能力、创 汐 新能力和创业 辕 能力。
尾 要踊跃参加“百 猴 万职 倒 工创新兴湘”活动 肌 ， 屿 让创新智慧竞相迸发 睦 针 、创新活力充分释放、 谁 栈 创新成果不断涌现，促 寇 但 进企业和单位实现创 楚 新 盒 发展、优化发展、 泻 科
学 练 发展。要充分发 帚 挥工会 鲤 “大学校”作 蕴 用，扎实 掩 开展“创建 秋 学习型组织 寨 、争做知 辗 识型职工”活 橱 动，在 敷 广大职工中深入 印 开展 勿 社会主义核心价值 劳 体 伶 系教育，组织职工开 伞 帧 展岗位练兵、技术交流 斩 训 、技能培训，着力培养 形 斤 造就一支规模宏大、 痔适 唇 应“四化两型”建 欣 设需 仓 要的高素质的“ 乏 技能湘 耽 军”。范文
篇四：劳动竞赛活动讲话稿
劳动竞赛领导讲话稿尊敬的各位领导和同志们：
xxx 工程自 xx 年 9 月开工以来， 在 xx 的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下, 克服了 金融危机、 天气、 图纸、 设计、 工艺、 工序等方面不利因素， 经过项目部全体员工昼夜 24 小时不间断轮班作战， 至今已基本完成 xx 工程主体建设目标。
但要看到， 老 2xx 将于 11 月开始拆除， 我们离新 2xx 明年 3 月投产目标越来越近， 还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月， 任务十分紧迫。
为满足业主的进度目标， 确保本工程如期完成； 我代表项目部对参与“大战 150 天， 确保新 2xx 全面竣工劳动竞赛活动” 的全体突击队提出以下要求：
第一、 要坚定信念。
坚持正确的工期观、 进程观， 严格按照网络进度确保 xxA 标段土建工程明年 2 月 13 日全面完成； xxA 标段安装工程 3 月20 日 xx 系统单体试车合格； 原料 C 标段土建、 安装工程 3 月 20 日单体试车合格； 炼铁料场整合工程 2 月 30 日转运站完工； 烧结一次料场工程今年 12 月 8 日设备安装完毕。
第二、 严格质量控制。“百年大计， 质量第一”， 抓住质量就抓住了精品， xx 在你们手中， 就要让业主和监理放心， 让 xx 满意。
要全面实施控制， 确保工程质量。
第三、 严格安全管理、 确保文明施工。
文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础， 各突击队要秉承“安全第一、 预防为主” 方针， 贯彻落
实“管理人员、 党员、 工会会员身边无事故” 的要求， 果断将安全隐患消除在萌芽状态， 创建零事故工程。
第四、 加强团结协作， 形成项目合力。
各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力； 要互相支持， 互相配合， 团结协作， 一切以大局为重，确保各方精诚合作。
同志们：
“大战 150 天， 实现 xx 全面竣工劳动竞赛” 的目标催人奋进， 让我们紧密团结在以 xxx 总经理、 xxx 书记为首的领导班子周围， 高举“突击队” 旗帜， 按照业主和监理的要求， 坚持科学发展观， 以工程劳动竞赛活动为载体， 进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热情和聪明才智， 在确保 xx 竣工目标的实践中展示新风采、 创造新业绩、 作出新贡献!
最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利！
篇五：劳动竞赛活动讲话稿
竞赛动员会领导讲话稿劳动竞赛是基层央行工会履行职能的有效形式,是直接服务于央行中心工作的重要载体,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。下面是我给大家整理的，仅供参考。
篇 1
同志们!
阳春三月好风光，又是一年春忙时。今天，我们在这里隆重召开公司 20xx年"春雷杯"劳动竞赛动员大会，会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋精神、正视困难、迎难而上，集中全公司的力量，凝聚全体干部职工的智慧，党政工团齐上手，发扬"特别能吃苦、特别能战斗"的铁道兵精神，打一场规范管理、提高产值的攻坚战，为圆满完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。
刚才，xxx同志宣读了《关于开展20xx年"春雷杯"劳动竞赛活动的通知》，xxx 同志宣读了劳动竞赛活动方案和计划，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，项目部代表就公司开展"春雷杯"劳动竞赛活动发出了积极倡议，表示了坚决完成各项指标任务的决心，xxx 同志也做了动员讲话。他们的意见，我都完全同意。会后，各部门、各单位要按照方案的部署，认真组织，创造性地开展竞赛活动，确保活动取得实实在在的效果。
同志们，客观、全面、正确地分析和认识当前公司形势，有助于我们把握大局、把握方向、树立信心、争取胜利。对公司目前的形势，我总的感觉是：基础较好，压力很大，前景光明，困难不少。在当前资源紧张、全
年任务繁重，企业管理提升正在全面展开的关键时刻，公司组织此次劳动竞赛活动，非常及时、非常必要。希望各单位和各部门认清发展形势，使出前所未有的干劲，拿出大干快上的实招，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面实现竞赛活动的目标和任务。
下面，结合这次会议的主题，我讲七点具体要求。
一要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。时间不等人，时不我待，今年公司的施工压力非常繁重，我们必须清醒认识，如果今年的任务完不成，职工的利益就会受到严重影响，我们这支队伍也将没办法凝聚起来继续奋斗。开展此次劳动竞赛活动，是动员广大干部职工的一个重要手段，意义十分重大。要完成目标任务，全体职工是我们依靠的基础，各级领导干部是我们的中坚力量，我们必须紧紧依靠全体职工，发动群众，发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情，充分发扬主人翁精神，为集体而战，为全面发展而战，凝心聚力、团结一心，全面完成公司下达的各项任务目标，向全体职工负责。各项目部要结合自身实际，研究制定本项目劳动竞赛的具体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。对于公司给各项目下达的任务指标，作为一个底线，作为一个刚性指标，必须全力完成，这是公司和公司党委对各项目主管领导的最低要求，是当前各项目的核心任务，会后，各项目要把考核指标层层分解，落实到各施工队直至工班，责任到人，严考核、硬兑现。各项目要细化竞赛目标，结合本项目实际，细致排出工作计划，将工作计划安排到月、到周、到天，并跟踪计划执行情况，每天对照检查，按时组
织考核兑现。各项目必须保证每半个月对检查结果考核兑现一次，对检查结果进行分析通报，认真分析计划落实情况所存在的不足和问题，探索原因和方法，促进各节点目标的顺利实现。
二要高度重视安全质量工作。安全质量工作是实现劳动竞赛目标的重要前提。在热火朝天进行施工大干的同时，我们更要高度重视安全质量，绷紧安全质量这根弦。借此次劳动竞赛活动，将公司安全质量工作提高一大步，让广大员工都能充分意识到，安全质量工作是关乎到职工生命健康和企业生存发展的"重头戏"，必须树立"安全质量高于一切"的理念。时时以质量为要，事事以安全为先，严格落实公司安全质量管理制度，严格落实岗位责任，杜绝"三违"行为，确保工程质量和生产安全。
三要强化大局意识，加大考核力度。各单位要牢固树立"一盘棋"思想，在劳动竞赛领导小组的协调下，本着积极的态度，围绕中心工作，多层次、多形式的进行沟通，加强横向协调，保证信息畅通，做好工作衔接，确保各项活动的有序开展。机关各部室不仅要为项目提供良好的服务，积极主动帮助项目解决问题，还要切实负起责任，狠抓管理，严格考核。对于基层反映的问题要做到件件有回音，件件有落实，要积极开展工作，对基层进行有效的、全面的配合。
四要加强领导班子建设、队伍建设、作风建设，进一步提高执行力。我们各级领导班子以及领导干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用，工作中要有雷厉风行的气魄，果断干练的作风，一抓到底的决心。定下来的事情，要迅速行动，抓紧落实;部署了的工作要督促检查，抓住不放;认准了的事情，要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效，使每项工作
部署都落到实处、见到实效。
五要注重舆论导向，扎实搞好宣传工作。要对"春雷杯"劳动竞赛活动，制定出详细的宣传计划，工作要有专人负责，OA 系统和风火之路上要有专栏专题，要把宣传形式搞活一点，把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义，还要深入基层，深入一线，及时了解和掌握竞赛活动进展情况，善于发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，进一步在全公司营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的浓厚氛围。
六要将劳动竞赛与当前深入开展的"项目管理创新增效年"活动结合起来，要使"项目管理创新增效年"活动的成果在劳动竞赛中体现出来，要在劳动竞赛中，看到各项目部通过活动，进一步促进公司提升质量安全、管理效益水平，增强企业持续健康快速发展能力，进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力，以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根本转变，促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为检验开展项目管理创新增效活动的标准之一。
七要将竞赛计划落实结果与项目负责人的业绩联系起来。公司上下要从讲政治的高度重视本次"春雷杯"劳动竞赛活动。对重视竞赛活动，确保了质量和安全，按期完成竞赛计划目标，取得良好效果的项目负责人不仅要在总结时给予表彰，同时要在以后的选人用人上予以重用。对于思想涣散，打不起精神，下不了功夫，对竞赛活动思想上不重视，行动上不积极，组织上不得力，不能完成下达计划目标的项目负责人不仅在竞赛活动总结时给予处罚外，还要在今后的选人用人上加以限制。在竞赛活动结束后，对
不能完成公司下达计划的项目负责人，要诫勉谈话，甚至撤职，追究责任，给予党纪、政纪处分。
同志们，让我们肩负起这光荣而又艰巨的使命，进一步振奋精神，扎实工作，克服各种困难，为完成"春雷杯"劳动竞赛的目标任务而努力奋斗，确保全面完成今年公司各项生产经营目标，为实现三公司的持续、健康、发展贡献力量。
谢谢大家!
篇 2
尊敬的各位领导，员工朋友们：
大家好!
首先我代表制酒十车间党政工团及全体员工，向出席此次大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里召开以"比学赶超争第一、保质保产创佳绩"为主题的制酒十车间 20xx 年度劳动竞赛启动仪式，目的是为了推动车间劳动竞赛全员参与的新格局，充分调动和发挥好全体员工的积极性、主动性、创造性，加强执行力，全面实现车间提出的"班班完成酱香任务，力争平均班产酱香 10 吨以上，产量 76 吨以上，提高骨干执行力，强化车间生产安全和食品安全管理，继续巩固 7S 管理，继续深入开展"感恩、忠孝"文化建设，打造公司样板党支部"的 20xx 年度工作目标和工作思路。
车间为了不断提升员工综合技能和精细化操作水平，全面提升员工整体素质，创新了劳动竞赛方式，在今年的车间 12 个劳动竞赛项目中就有"撒曲、上甑技能劳动竞赛"、"白酒品评劳动竞赛"、"记录员劳动竞赛"、"管
窖工劳动竞赛"等等，都是针对员工生产技能方面的。
下面根据实际情况我提三点要求
一是要全员参与，车间这次竞赛活动的目标明确，内容具体，完全是按照我们车间 20xx 年度工作目标和工作思路的，希望车间各班酒师、班长、管理人员都要认真学习这个活动安排、积极配合，严格按照活动方案开展比赛，振奋精神，鼓足干劲，全身心地投入到劳动竞赛活动中来。
二是比赛要采取"公开、公平、公正"的原则，车间裁判组一定要严格比赛规则，不逊色、不舞弊、不造假，要认真负责，客观裁决，力求比赛结果透明、真实，取得实实在在效果，为公司发生培养有用的技术人才。
三是参加比赛的员工，要秉承"积极参与、提高技能、相互学习、取长补短"的比赛态度，认真比赛，尊重对手、尊重裁判，对比赛结果有异议的要，按程序向车间反映，不要带情绪比赛，保证比赛过程有力的开展。
最后，预祝制酒十车间 20xx 年度劳动竞赛圆满成功，各参赛员工取得优异的成绩，在比赛中不断强化自己的生产工艺技术，提升自身整体素质
谢谢大家!
篇 3
各位领导、同志们：
大家好!
今天，我们在这里隆重召开"百日"劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过 100 天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了"百日"劳动竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了 3 月 27 日安全环保工作会会议精神，王书记传达了高书记在 4 月 2 日纪检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年各项目标责任书。下来，各单位、各部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势
一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成 91 吨。就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成 46000 吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：
1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;
2、注水、技改等措施增油明显;
3、公安部门和厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。这些问题直接影响全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快
提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。在这关键时刻，组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部门认清现阶段的发展形势，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任务。
二、几点具体要求
(1)要充分认识劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。
各单位要结合自身实际，研究制定本单位竞赛活动的具体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛活动的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。对于采油大队给各单位下达的生产任务指标，作为一项硬性指标，必须全力完成。下来，各单位要把生产指标层层分解，直到班组和单井，责任到人，严考核、硬兑现。
(2)围绕职代会工作目标，深化推进对标管理
高厂长在采油厂一届五次职代会的工作报告确定了本年度主要工作目标：一是继续围绕"三清"，加强生产管理和组织调度;二是明确理念问题，"急生产所急，为生产服务";三是稳产增产措施上要把"注水、技改"放在突出位臵上，注水工程实行"单、短、简、小、串"的小规模建站模式，;四是全员计划管理;五是完善月度、季度、年度考核的制度、方法、时效、奖惩及兑现措施;六是推进对标管理工作;七是厉行节约，反对铺张浪费;八是收入分配打破大锅饭，实行二次分配;九是改善油区生态环境，减少劳动量，取缔明火加温等安全环保隐患。同时，高厂长在 4 月 2 日的"百日"劳动竞赛动员会上充分肯定了我大队的硬件设施及管理水平，今年，
我大队要继续深化对标管理工作，完善各类制度建设，全面实施与过去对标、与目标责任书各项考核指标对标、与先进单位对标，严格按照采油五大队对标管理方案进行分析比较，拿出改进方案，根据改进方案实施进度计划，将改进指标和对标目标落实到各采油队、站及职能组和个人，每个队站打造 2 至 3 处亮点井场、站点，体现对标工作的全程性和全面性。并根据对标结果和对标工作考核情况进行分析、总结，建立"对照先进、调整标杆、持续改善、不断超越"的长效对标工作机制。营造良好的对标氛围，使对标工作深入持续的开展下去，确保对标管理工作取得实效，在全厂范围内率先建成对标管理标准化采油大队。
(3)优化生产管理措施，注重挖潜增效
一是要强化生产组织。各项工作开展注重早安排、早部署，尤其是新井安装，我们要提早对井场钻井废弃物进行掩埋处理、平整井场、做好罐台和污水池，保证新井安装顺利进行。对生产中各类需要处理的问题，能现场处理的直接处理，不能解决的问题及时上报。对上报解决的问题及时落实处理进度，彻底改掉过去一经上报就撒手不管的不良作风;对安排部署的事项进行随时抽查，及时跟踪工作进度，使安排的每项工作都能落到实处。二是精细单井管理...
篇六：劳动竞赛活动讲话稿
竞赛表态发言稿（共 4 篇）?? 以下是网友分享的关于劳动竞赛表态发言稿的资料
4 篇，
希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书篇
1
决心书_ 青年突击队劳动竞赛表态发言稿
面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“ 大干
30 天劳动竞赛” 的号召，实现年内既定施工生产任务，我们每一名党员、每一名青年职工要以崭新的姿态积极投身于“ 大干
30 天劳动竞赛” 中去
。
在齐心协力
、齐抓共管，坚定信心，攻坚克难的指导思想下，发扬时不我待、舍我其谁的精神，
喊出宁可筋骨断，愿把血洒干，绝不误工期的承诺。同时
也为
了响应“ 安全生产月” 和“ 世界环境日” 活动，我代表
全 体青年突击队青年职工承诺：
一、我们要发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，
以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火** 的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值
。“ 用我能行，用我能成！” 是我们每位职工的口号！
在行动上我们要做到：服务围绕施工生
产、资源（配合）满足施工生产、
方案符合施工生产 、身心奉献施工生产
！
在思想上我们要做到：专注绩效 考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！
这是我们的对公司的承诺！
二、励志在施工生产 中发扬年轻人
的闯
劲，大胆突破、勇于创新，在创新中 产生价值，把创新贯穿到日常施工生产中，切实为企业的发展做出贡献，使个人价值得到体现。
劳动竞赛发言稿篇
2
各位领导，同志们：
你们好！
今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表 态发言，
我感到无比荣幸与激动。
首先，请允许我代表所有班组长，
向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢！
向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意！
在 这秋风送爽的季节里，公司吹响了劳动竞赛的号角，在项目部掀起了新一轮施工生产
高潮。为响应公司号召，实现劳动竞赛各项目标，促进
工程质量、工期，确保安全生产。我
们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动
竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，
创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表二项目部全体工
人做出以下承诺：
一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。
并坚持安全工作检查制度，发现
安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全
事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出
现的质量问题进行逐一排查，不
断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比
水平，比奉献，在保证安全质量
的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料
堆放有序，使施工现场规范化、
标准化，树立良好的施工企业形象。
五、在竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响， 这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企
业文化的重要 “ 演出 ” ，更是一次展现我们拼搏精神的绝
好机会。各位班组，我们虽是竞争对
手，但我们有着同样的目标，就是为公司的美好明天付
出更多的努力。让我们坚定信心，奋
力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取劳动竞赛的全
面胜利！篇二：劳动竞赛发言稿
劳动竞赛发言稿
各位领导，同志们：
大家好！
首先，请允许我代表
向长期给予我们关心和支持的
各级 领导，向所有设计、监理单位
表示衷心的感谢！向团结协作、风雨同舟、并肩奋战在
施工现场的所有兄弟单位们致以崇
高的敬意！
建设
项目是
加强合作、携手共赢谋发展的实际行动 ，
是
积极促进中部地区崛起的实
《 际行动，是认真落实国家《
》、加快推进产业结构调整和升级的重要举措，对增强中国石化
的国际竞争力、进一步推动
快速发展都具有里程碑式的
意义。
在炼化一体化项目建设的攻坚阶段，
项目部吹 响了劳动竞赛的号角，在施工现场掀起了
新一轮施工生产高潮。为响应业主号召，实现劳动竞赛
各项目标，促进工程质量、进度，确
保安全生产，以崭新的姿态积极投身于此次劳动竞赛活
动中去，用我们的激情和汗水，创造
不平凡的劳动业绩。在此，我代表
所有参建员工做出 以下承诺：
1 、强化监督，落实责任，严把工程安全关
安全施工 是保障工程建设顺利进行的前提条件。在项目建设中，我们将继续坚持“ 以人
为本 ” 的安全管理理念，结合实际不断完善安全管理体系，
全方位、多层次地将安全责任落
实到工程建设的每一个环节，落实到参战队伍的每一个
小组和个人，增强参战队 伍的安全意
识，牢固树立工程现场安全第一的思想，努力创造安全
文明的工程施
工环境，确保工程建设零事故、零污染目标。
2 、完善制度，规范程序，把好工程建设质量关
百年 大计，质量第一。我们要以对建设单位负责的高度主人翁精神和责任感，继续发扬
“ ” 的企业理念，建立质量管理网络体系，严肃工艺纪律，
严格施工程序，完善监管措施，
落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优
质工程、精品工程。
3 、精心组织，合理安排，确保控制点目标全面完成
我们将在保证安全和质量的前提下，精心组织，科学施工，
抓工期，抢速度。牢固树立
敢于啃硬、敢于吃苦的精神，积极主动加强和业主各职
能部门、设计、监理的沟通协调，做
好一切有利于工程建设的业务工作，确保控制点目标全
面完成。
4 、外树形象、内强素质，赛出风格、赛出水平
大力增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，
使施工现场规范化、
标准化，树立良好的施工企业形象。在竞赛过程中，遵
守竞赛规定，充分调动施工人员的积
极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全
质量的前提下确保工程进度，与所有
参建施工单位共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
同志们：劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声 势
浩大的劳动
竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的演 出
舞台，更是一次展现我们拼搏精神的绝好
机会。各施工单位，既是我们的竞争对手，又是我们的
协作单位，我们有着同样的目标，就
是为
的美好明天付出更多的努力。让我们坚定信心， 奋
力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，
夺取这场战役的全面胜利！篇三：劳动竞赛动员会上的讲话
在“ 百日” 劳动竞赛动员会上的讲话
各位领导、同 志们：
大家好！
今天，我们在这里隆重召开 “ 百日 ” 劳动竞赛动员大会，
主要目的是贯彻落实采油厂劳
动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、
坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通
过
100 天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标
奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了 “ 百日 ” 劳动竞赛活动的实施方案，
对竞赛活动进行了系统和具体
的安排，同时传达了
3 月
27 日安全环保工作会会议精神，
王书记传达了高书记在
4 月
2 日纪
检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年
各项目标责任书。下来，各单位、各
部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大
会战活动，确保活动取得实实在在的
效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势
一季度下达我大队原油 生产任务
44030 吨，截至
3 月
30 日实际销售
44145 吨，超额完成
91 吨。就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成
46000 吨竞赛任务的
前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：
1 、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，
管输井势必会回升到去年同期
的的产量；
2 、注水、技改等措施增油明显；
3 、公安部门和厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的 有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在
的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产
形势异常严峻；二是由于故障井的维
修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，
导致误产严重。这些问题直接影响
全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫
的任务就是尽快提高油井管理水
平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指
标的完成。在这关键时刻，组织此次
劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部
门认清现阶段的发展形势，认真组织
好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任
务。
二、几点具体要求
（1 ）要充分认识劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。
各单位要结合自身实际，研究制定本 单位竞赛活动的具体内容和目标 ，做好宣传和动员，
使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛活动的重要意义，
以更加饱满的热情、更加高昂的斗志
投入到竞赛活动中去。对于采油大队给各单位下达的生
产任务指标，作为一项硬性指标，必
须全力完成。下来，各单位要把生产指标层层分解，直
到班组和单井，责任到人，严考核、
硬兑现。
（2 ）围绕职代会工作目标，深化推进对标管理
高厂 长在采油厂一届五次职代会的工作报告确定了本年度主要工作目标：一是继续围绕
“ 三清” ，加强生产管理和组织调度；二是明确理念问题，
“ 急生产所急，为生产服务” ；三是
稳产增产措施上要把 “ 注水、技改 ” 放在突出位臵上，注
水工程实行“ 单、短、简、小、串”
的小规模建站
模式， ， ；四是全员计划管理；五是完善 月度、季度、年度考核的制度、方法、时效、奖惩
及兑现措施；六是推进对标管理工作；七是厉行节约，
反对铺张浪费；八是收入分配打破大
锅饭，实行二次分配；九是改善油区生态环境，减少劳
动量，取缔明火加温等安全环保隐患。
同时，高厂长在
4 月
2 日的“ 百日” 劳动竞赛动员会上充分肯定了我大队的硬件设施及管理
水平，今年，我大队要继续深化对标管理工作，完善各
类制度建设，全面实施与过去对标、
与目标责任书各项考核指标对标、与先进单位对标，严
格按照采油五大队对标管理方案进行
分析比较，拿出改进方案，根据改进方案实施进度计划，
将改进指标和对标目标落实到各采
油队、站及职能组和个人，每个队站打造
2 至
3 处亮点井场、站点，体现对标工作的全程性
和全面性。并根据对标结果和对标工作考核情况进行分
析、总结，建立“ 对照先进、调整标
杆、持续改善、不断超越 ” 的长效对标工作机制。营造良
好的对标氛围，使对标工作深入持
续的开展下去，确保对标管理工作取得实效，在全厂范
围内率先建成对标管理标准化采油大
队。
( 转载于: 劳动竞赛发言稿)
（3 ）优化生产管理措施，注重挖潜增效
一是要强化 生产组织。各项工作开展注重早安排、早部署，尤其是新井安装，我们要提
早对井场钻井废弃物进行掩埋处理、平整井场、做好罐
台和污水池，保证新井安装顺利进行。
对生产中各类需要处理的问题，能现场处理的直接处理，
不能解决的问题及时上报。对上报
解决的问题及时落实处理进度，彻底改掉过去一经上报
就撒手不管的不良作风；对安排部署
的事项进行随时抽查，及时跟踪工作进度，使安排的每
项工作都能落到实处。二是精细单井
管理。上罐井管理实行班长一日一盘库、采油队三日一对账的管理办法，管
输井管理采取 “ 一日一剪封 ” 的管理 办法，并注重抽查检验，采油大队各级管理人员平
时要加强巡井工作，主要盘查库存账实和抽查剪封情况；
对产量波动比较大以及新投产井，
随时观察油井生产状况，3 天进行一次产量测定；三是注重停躺井技改工作。劳动竞赛期间，
技术组要对所有的关 停井进行论证，对有价值恢复的潜
力井提出技改方案，使部分停躺井恢
复生产，实现挖潜增效。对于大修井的现场监督，技术
员要全程跟踪，确保维修进度、维修
质量，同时要严把入井材料关，不符合标准的材料坚决
不允许入井。四是强化注水工作。对
各站各站存在的各类问题和注不进需要技术改造的注水
井，积极联系注水大队和开发科拿出
施工方案尽快实施。在建的注水工程，各级部门要积极
配合，确保早投注、早受益。
（ 4 ）
加大安全环保排查力度，确保大会战期间零事故
春季是塌方和污染事故的多发期，
必须加大各类隐患的排查力度，坚持 “ 三级 ” 安全检查制
度，明确检查内容，落实检查责任，
预防山体滑坡和污水池塌陷事故发生。严格车辆管理、
安全用电、管线巡查等工作，确保竞
赛期间不发生安全和污染事故。各队安全员要组织广大
采油工进行安全环保知识培训等活动，
深化推进
hse 管理体系，不断提高职工的安全防范意识，
把厂里制定的各项安全制度和安全
措施扎实地落实到具体的人和事，使各项安全环保制度
的功效发挥出真正的作用。
（5 ）加强油田管护工作，杜绝原油跑冒
一是加强 油区
的日常巡查工作，加大重点区域、重点部位的巡查和蹲守
力度，同时注重
单井库存的盘查，巡查人员要根据采油大队每日的生产日报对各井的罐存进行盘查，如
有不符立即查处。二是 加强员工思想教育，开展法律知识讲座，并将采油厂周围发生的
案件作为反面教材进行警示教育，让每位员工认识到盗
卖油田物资的危害性，不该...
篇七：劳动竞赛活动讲话稿
主题劳动竞赛启动推进大会上的讲话范文 同志们：今天，我们在这里召开 xx 集团“xx”主题劳动竞赛启动推进大会，推广 xx 劳动竞赛经验，表彰先进，安排部署全集团重点工程劳动竞赛活动。这对于进一步贯彻落实《xx 集团 2021－2022 年“创双优”劳动竞赛规划》，加快推进我集团重点工程建设，具有十分重要的意义。首先，我代表集团“创双优”组委会和工会向集团重点工程建设单位和工程建设者致以亲切的慰问和崇高的敬意！向受表彰的先进个人和班组表示热烈的祝贺！
刚才，我们观看了 xx 劳动竞赛纪实短片，xx 公司介绍了他们成功的经验，xx 公司代表重点工程竞赛单位作了大会发言，他们的经验和做法，值得我们学习和推广。下面，我就进一步推进重点工程劳动竞赛，讲几点意见。
一、提高认识，增强做好劳动竞赛的责任感和使命感 习近平总书记指出：群众性劳动竞赛活动，是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体，在新中国发展史上写下了并继续书写着浓重的一笔。“十三五”期间，在上级集团和市委、市政府的领导下，单位上下不断统一改革共识、凝聚发展力量，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，组织开展“推动转型促发展、建功立业十三五”、“当好主人翁，建功新时代”等一系列主题劳动竞赛，动员组织广大职工在推动 xx追赶超越、转型发展中建功立业，发现并培养了一大批各类模范先进
集体和个人，向市委、市政府和全市人民群众交了一份满意的答卷。
今年是“十四五”的开局之年，集团 x 届 x 次全会审议通过的《实施意见》，明确提出：“十四五”时期是 xx 转型发展从量变到质变的进阶期，要突出推动高质量全面转型发展主线，聚焦高质量发展迈出更大步伐目标，把握产业转型升级、科技创新引领、数字智慧赋能、改革开放聚力等四项重点任务，号召集团上下凝心聚力、埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。我们要把思想和行动统一到集团党委对十四五时期形势分析判断和对整体工作的总体要求上来，把力量凝聚到市委、市政府做出的决策部署上来。充分认识开展主题劳动竞赛重大意义，进一步提高认识，振奋精神，动员和引导全市职工，坚定信心，鼓足干劲，以百倍的努力开展好各项竞赛活动，让劳动竞赛成为新时代追赶超越的“助推器”、“催化剂”、“动力源”，让广大职工的智慧和力量竞相迸发。
。
一是从依法治国的角度提高认识。劳动竞赛在《宪法》、《劳动法》、《工会法》中有明确要求，在党委政府的政策、文件中也有明确依据。在全面推进依法治国的大背景下，劳动竞赛要坚持以法治思维来思考、指导工作，用法治方式推动工作，通过完善工作制度，确保我集团劳动竞赛长抓不懈，做出品牌，做好品牌。
二是从践行五大发展理念的角度提高认识。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，为我们的工会工作指明了方向。劳动竞赛是推动创新发展的重要途径，是推动协调发展的有效措施，是推动绿色发展的主要平台，是推动开放发展的重要方式，是实现共享发展的重要载体。
三是从推动集团发展的角度提高认识。加快转型升级、推动集团高质量发展目标的实现，
需要集团上下广大职工的共同努力，需要工人阶级发挥主力军作用。劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台，是各级工会调动职工积极性、主动性和创造性的抓手。集团近几年的实践证明，劳动竞赛为推动发展作出了重要贡献，我相信，“十四五”时期劳动竞赛一定会为 xx 的发展做出新的更大的贡献。
二、突出重点，推动劳动竞赛向广度和深度进军 各单位要把竞赛任务指标作为工作底线和紧迫任务，坚持“企业发展，职工受益，技能素质提高”的原则，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，努力使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力，在转型发展中发挥积极作用。
一要围绕重点工程项目开展竞赛。2021 年集团生产经营工作施工任务比较饱满，项目经理部成立 x 多个，遍布全国各地，工程量有大有小，工期也不尽相同，但有一个共同特点，那就是甲方要求工期十分紧张。工会要按照集团市场开发部每季度生产统计报表统计的情况分类排队，经常与任务重、时间紧的项目部保持联系，跟踪指导，协调工作，有重点地在这些项目部开展竞赛活动，使竞赛活动紧跟工程工期的需要来开展。各级要围绕企业安全生产、提高生产率、提升产品质量和节能减排，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议活动，引导和鼓励职工立足本职、勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。
二要突出载体创新开展竞赛。2021 年的施工任务工期普遍比较紧，集团各施工单位要丰富载体，大力调动青年职工在生产施工中的积极性和劳动热情。要把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为主要
着力点，积极普及创造学知识，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师徒帮教等活动，把培训、练兵、比武有机结合起来，让先进生产技术、先进操作方法为更多职工所掌握。要把创建“六型”班组作为创先争优建功立业劳动竞赛的重要内容，以创建工人先锋号和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，不断提升班组创新能力，努力为职工展示聪明才智创造条件，为建设创新型企业奠定坚实的基础。
三要突出“三个结合”开展竞赛。要积极探索新时期开展劳动竞赛的途径和方法，进一步增强劳动竞赛的针对性和实效性。要把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。促进企业发展是劳动竞赛创造力和生命力的关键所在。开展劳动竞赛必须做到与企业发展在目标上同向、决策上同步，与企业生产经营活动融为一体。要把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式，也是培养人才和发现人才的有效途径。从这个意义上说，劳动竞赛造就劳动模范，劳动模范促进劳动竞赛。要注重发现和积极推荐劳模典型，注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用。要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果，应该由企业和职工共同来分享，做到共创共享共赢。要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来，切实维护好职工的合法权益。
三、加强领导，推动劳动竞赛深入开展 推动集团劳动竞赛健康深入发展，关键是要加强组织领导。各级工会特别是参建单位工会要把劳动竞赛活动摆上重要议事日程，切实
做到组织落实、领导到位、措施有力。要注意总结实践中创造的典型经验，把好的做法变成制度，好的制度变成政策。要坚持制度机制创新，着力建立健全劳动竞赛活动的工作机制、激励机制和考核机制，使劳动竞赛始终旺盛生命力。
一是要注重务实创新。要坚持长远规划与近期安排相结合、整体推进与典型引路相结合，坚持因地制宜、因企制宜，积极探索竞赛形式，努力创新竞赛载体，真正使劳动竞赛实在、管用、有效，产生企业满意、职工满意、社会满意的良好效应。
二是要注重全员参与。劳动竞赛不仅要在一线职工中开展，还把技术人员、管理人员、营销人员等都组织到竞赛中来，形成全方位、立体化、交叉性的劳动竞赛，使竞赛活动让职工群众全员参与，并贯穿于企业生产经营和服务的全过程。
三是要注重营造氛围。要着力营造舆论宣传的氛围，善于发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发广大职工积极投身竞赛活动的实践中，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
四是要注重常态运作。劳动竞赛不可能毕其功于一役，是一个长期坚持的过程。要更加注重长效性，把劳动竞赛作为一个常态；更加注重习惯性，使劳动竞赛成为职工的一种自觉行为；更加注重科学性，使劳动竞赛与现代企业管理制度融合一体；更加注重规律性，使劳动竞赛更加富有活力、富有成效。
同志们，我们已站在了一个新的起点，新的任务光荣而艰巨，新
的使命崇高而伟大。让我们在上级集团及市委、市政府的坚强领导下，以这次推进会为契机，团结组织广大职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，铸精品工程、提职工素质，开创“十四五”劳动竞赛工作新局面，为 xx 集团高质量全面转型发展作出新的更大贡献！以优异的成绩迎接建党 100 周年！
我就讲这些，谢谢大家！
