申报首都文明单位创建工作汇报9篇申报首都文明单位创建工作汇报 关于2022年开展创建文明单位工作情况汇报范文关于2022年开展创建文明单位工作状况汇报范文 为进一步推动文明单位创建工作深化开展，提下面是小编为大家整理的申报首都文明单位创建工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：申报首都文明单位创建工作汇报
2022 年开展创建文明单位工作情况汇报范文 关于 2022 年开展创建文明单位工作状况汇报范文为进一步推动文明单位创建工作深化开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局根据《X 市文明单位建设管理方法》的标准主动开展创建活动，并取得显著成效。现将相关工作状况汇报如下：
一、主要做法
（一）领导班子过硬，创建工作扎实
本局从领导班子着手，把文明单位创建摆上重要议事日程，制定年度的详细规划。班子成员以身作则、行为规范，形成特别强的凝合力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式，在全局范围内，掀起一个学、做、比、争热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升服务理念、服务实力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成讲团结、谋发展、求质量、争先进的和谐局面。为深化文明单位创建内涵，将文明单位创建工作与城乡结对、社区共
建、扶贫帮困等工作相结合，进一步提升文明程度。
（二）业务水平领先，社会效益显著
近年来，全力以赴做好天气预料预报及各项服务工作，为服务民生和经济社会发展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾难性天气的气象服务，为全市各级领导和广阔群众做好防灾工作供应科学的决策依据。为 X 文化节、X 节等重大社会活动供应精细化气象服务，保障活动顺当实行，取得较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象服务，提高特色农产品的质量和市场竞争力。加强防灾减灾体系建设。启动气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现全市气象防灾减灾标准镇（街道）全覆盖；完成全市 X 个乡村气象服务站建设；由 X 市政府将气象防灾减灾工作列入镇（街道）目标考核，由 X 市政府办公室发文成立 X 市气象灾难防卫指挥部，进一步健全气象防灾减灾政策体系。加强公共气象服务实力，公共气象服务平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立 X 市旅游气象服务中心，并推出 X 旅游气象网，为全市人民供应优质的旅游气象资讯服务。
（三）道德风尚良好，社会责任落实
围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然主题，建立单位学雷锋志愿服务队，志愿者服务队主动践行雷锋精神，以为群众办实事、服务乡村振兴等各种活动为载体，倾斜力气服务基层、服务群众。如与结对 X 社区共建文明，向其捐赠电脑，帮助该社区建设心理询问室；走访慰问与本局结对的 X 村困难家庭 X 户 X 人；与 X 村和 X 村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、供应免费气象短信、开展科普宣扬、捐赠书籍等方式有效推动结对村精神文明建设；主动开展创建省示范文明城市活动，通过参加市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高群众的文明意识；每年 X 文化节期间，选派志愿者赴活动现场不遗余力供应服务，为活动顺当举办贡献力气。主动利用网络平台主动传播文明风尚，按要求成立 X 人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均加入网络文明传播志愿者 QQ 群，开设微博、公众号等新媒体，在繁忙工作之余，文明传播志愿者主动撰写原创评论、转发微博和公众号，传播礼仪文明新风尚，充分发挥文明传播志愿者的作用。通过分布在全市各地的 LED 气象显示屏、单位宣扬栏不定期宣扬崇德修身、向上向善的文明宣扬语，在单位内外营造深厚的道德文化氛围。
（四）文化建设有力，队伍健康向上
加强气象科普宣扬，结合各类主题宣扬日，主动开展面对不同群体的气象科普宣扬。如在世界气象日，我局通过开展宣扬询问活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高市民气象防灾减灾意识。加强横向联系，与其他部门联合开展气象宣扬。如我局气象专家联合水蜜桃探讨所农技专家，为桃农开展农业气象专题学问培训；每年参与平安生产月宣扬询问日活动，通过展出宣扬板画、发放宣扬资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾学问。加强机关文化建设，广泛开展形式多样的文体活动，通过举办或参加读好书、科技论坛、演讲竞赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富干部职工的精神文化生活，增进干部职工之间的凝合力。重视中华传统文化教化，每月开展一次道德讲堂，以提倡社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风尚，提升干部职工文明素养。打造职工之家，配套阅览室、图书室、健身房，为干部职工供应完善的文化活动场所。
（五）管理科学规范，工作氛围和谐
修订完善并落实局务（政务）公开、内部管理、公务用车等各项规章制度，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，仔细执行厉行节约、制止奢侈奢侈的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。进一步聚焦财务和固定资产的管理，严格公务用车运用，加强物资选购 、公务接待费用的报账，避开因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。强化廉政教化，重点开展廉政风险防控机制建设，全面排查个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上有效遏制腐败的产生。围绕节约型机关创建、节水型单位创建、生活垃圾分类、绿色出行等内容开展广泛绿色环保宣扬活动，局领导带头主动参与体验日活动，充分发挥模范带头作用，带动全体干部职工在日常工作生活中养成节约能源，削减碳排放的行为。如在绿色出行日，号召本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，爱护环境；在能源紧缺体验日，落实全部办公区域停开空调一天，有效营造节能降碳、绿色发展的深厚氛围。弘扬节俭、俭朴之风，主动参加到文明餐桌行动，向全体干部职工发布文明餐桌行动倡议书和公约，倡议大家珍惜粮食，反对奢侈，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置节俭惜福，文明用餐的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝剩饭剩菜的产生。
（六）内外环境美丽，服务规范高效
加强环境卫生整治，制定卫生区域分工责任表，明确一楼院内及办公区的卫生由清洁工负责打扫，室内卫生由各科室人员自己负责。会议室张贴禁止吸烟标记；厕所卫生做到卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，整齐有序，炊事员具备健康证并定期验讫。定期开展除四害工作，每年由特地的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，四害问题得到有效地限制。加强办公场所绿化建设，办公大楼院内种植花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进行全面绿化，并由专人负责管理，使观测场保持四季常青。树立良好的公共气象服务形象，主动推动气象窗口建设。组织督导专班，定期督导窗口工作人员形象，要求办公设备、资料用品摆放整齐有序，工作人员热忱接待服务对象，耐性精确答疑，用语文明。坚持能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理的确保提前办理的原则，合理压缩行政审批项目办理期限，为市民供应便捷高效的服务。
二、下一步工作思路
本局担当的主要工作职责是气象业务服务，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克服这些困难，结合市文明办的工作部署，主动推动文明单位创建工作的深化开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明单位创建水平。
篇二：申报首都文明单位创建工作汇报
2022 年创建文明单位工作情况的汇报尊敬的各位领导：
你们好！市委宣传部和市文明办对我院创建市级文明单位工作的复查，这是我院的一件大事，我代表医院党委向各位领导的到来表示热烈欢迎。
近年来，我院在市委市政府和市卫健委的正确领导下，在市委宣传部和市文明办的指导帮助下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持精神文明和物质文明两手抓两手都要硬，内抓管理强素质、外树形象转作风，扎实推进思想道德建设，大力弘扬“厚德精医，仁爱救人，团结奉献，求实创新”的院训精神，不断巩固提升市级文明单位创建成果，推动精神文明建设工作常态化。党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到进一步加强，全院干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养得到进一步提高，有力推动了各项工作焕发出蓬勃生机。下面我代表医院党委对我院基本情况和深化精神文明建设工作的开展情况作简要汇报：
一、医院基本情况 医院始建于 XX**年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复、体检为一体的国家三级甲等综合医院，医院现有七个院区，
在岗职工 XXXX 人，硕士生导师 XX 名，医学博士 XX 人，医学硕士 XXX 人。院党委下设 X 个党支部，党员 XXX 人。先后荣获各种荣誉称号。年门诊量百万余人次，收治住院病人 XX 万余人次，手术量 X 万余台例，为保障人民群众身命安全和身体健康作出了一定贡献。
二、深化精神文明建设工作的具体措施 （一）加强组织领导，做好文明单位复查备检工作 我院党委高度重视文明单位复查工作，将此次文明单位复查作为医院大事要事抓在手上，列入重要议事日程，共召开 X 次会议研究部署文明单位复查工作。成立了由党委书记和院长任组长，分管院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室负责统筹协调复查备检工作。领导班子结合单位工作实际,对照《市文明单位测评审核标准》对工作任务进行细化分解,明确责任分工，加强协调配合，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室认真落实的工作格局。
（二）加强理论学习，筑牢理想信念根基 医院党委始终抓住思想政治教育这条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强精神文明建设和意识形态工作责任制的落实。每年年初
制定《医院党委理论学习中心组理论学习计划》，各党支部根据自身情况制定相应的支部学习计划。引导党员群众树立正确的党史观。XXXX 年我院以“内强素质，外树形象，优质服务与医疗技术双能力提升年”活动为抓手，着力提升广大干部职工和全体党员的业务能力和整体素质，增强为民服务的本领。扎实开展爱国主义教育，强化铸牢中华民族共同体意识。
XXXX 年 X 月至今，中心组集中学习共**次、集中研讨*次，举办读书研讨会 X 次，发放《论中国共产党历史》等指定书目近XXXX 册。严格落实“三会一课”制度，支部书记讲党课 XX 余次。通过运用“学习强国”、医院网站、微信公众号、网络媒体以及实体阵地等，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大职工坚定理想信念，筑牢思想防线。
（三）持续深化社会主义核心价值观宣传教育活动 进一步发挥党员先锋模范作用,选树典型模范大力弘扬正能量。引导全院职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，将社会主义核心价值观要求融入到医院规章制度中、融入到职工日常生活中，使之成为广大干部职工日常的道德规范和行为准则。强化社会主义核心价值观宣传阵地建设，通过在门诊大厅、住院部、文化长廊、电梯等院内显著位置张贴标语、悬挂横幅、制作展板进行广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。
（四）坚持党建引领，加强廉政建设 充分发挥医院党委在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，选优配齐党务工作力量，进一步夯实党建工作根基。XX**年 X 月至今，各党支部共开展支委会**次，党员大会 XX 余次，开展主题党日活动 XXX 余次，在业务骨干中培养新发展党员 XX 名（包含转正 XX 人）。各支部累计完成各种形式理论学习 XXX 余次，党史知识周测试 XX 次，组织党员开展重温入党誓词、参观党员教育基地累计近 XX 次。挖掘红色资源，祭扫瞻仰革命烈士陵园，参加党员达 XXX 余人。大力加强基层党建工作，以“七个引领”推动文明单位建设与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。
坚决落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。结合实际情况抓好建章立制工作，修订完善《医院工作人员廉洁从业规定》《行风建设制度》《警示教育制度》《医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度》《严禁工作人员在执业活动中收受“红包”的规定》等 XX 余项关于廉政建设方面制度。组织班子成员、重要部门负责人完善《廉洁风险点及防控措施一览表》XX 余份。加强警示教育，筑牢廉洁自律防线，XX**年至今，共组织全体党员、环节干部观看等职务犯罪、岗位廉政风险等系列专题警示教育片 XX 余部，利用医院官
网、院周会、科主任、护士长、党员微信工作群、院内 OA 系统等多种渠道发布等典型案例、廉政要闻 XXX 余件，发布《廉政小故事》近 XX 篇。
（五）强化道德建设
培育文明风尚 认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过开展职业道德教育、召开重点科室负责人廉政谈话会、召开警示教育大会等一系列措施，进一步提高医疗服务质量和服务效能，加强医院党风廉政建设和反腐败斗争工作；开展多方实践活动，举行了庆祝中国共产党成立 XXX 周年文艺汇演，党史知识竞赛，大合唱等一系列纪念活动，展现了我院职工良好的精神面貌以及干事创业的决心； 树立社会主义家庭文明新风尚的家庭典型，我院某家庭荣获 XXXX 年度市“最美家庭”荣誉称号，我院某家庭被推荐为 XXXX 年度“最美家庭”，不断深化家庭文明建设,以良好家风带动党风政风、引领院风民风。
通过加强职工道德教育和一些列的实践活动，广大职工思想觉悟及服务意识明显增强，不断强化“以病人为中心”的服务理念，将人文关怀贯穿至医疗服务全过程。
（六）坚持文化塑院，丰富单位文化内涵
近年来，我院始终坚持以文化塑院，结合我院实际情况,挖掘我院深厚的文化底蕴,推动医院文化建设和精神文明建设齐头并进。利用医院文化的独特力量来凝聚、约束、激励广大职工，提高医务人员的专业能力和职业素养，树立医院的良好形象。发挥医院文化的凝聚功能，增强医务人员主人翁精神。以工作简报为载体，通过医院网站，微信公众号、订阅号、微信群等多种媒体平台报道院内最新动态，打造职工的精神家园。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动，举办知识竞赛、演讲比赛、职工文体比赛、医院趣味运动会、读书交流会、定期组织召开职工代表大会等，通过一系列措施把全院职工紧密团结起来，增强单位凝聚力；发挥医院文化的约束功能，加强医德医风建设。定期组织职工学习政治理论知识，学习相关法律法规，加强学习型单位的建设，重点教育医务人员树立正确职业观念，通过举办各类医疗事故处理和新法规的学习讲座，不断提高我院医务人员依法从医、遵纪守法的自觉性；发挥医院文化的激励功能，提高职工积极性。我院制定了科学的管理和奖励办法，对荣获优质服务及有创新成果的科室和个人分别给予精神和物质上的奖励，充分调动了广大职工的工作积极性。
（七）创新服务模式，改善群众就医体验
以信息化手段改善医疗服务，通过实施门诊微信预约挂号、缴费、自助打印报告单等相关服务，为就诊者减少排队等候时间，足不出户即可实现挂号缴费、检查结果查询、病历自助复印、核酸检测结果查询、心脏病管理、家庭医护等多种服务功能。搭建远程会诊平台，成立医务社工部，组建日间手术管理中心，开通移动支付、自助打印检查报告单、病案自助复印、搭建临床药师服务平台等多种举措，不断改善群众就医体验。为方便出院患者复印病历，减少折返，医务科采取现场办理和线上办理的方式为患者提供病案邮寄办理登记。XXXX 年至今为出院患者办理病历邮寄约 XXXX 人次。
建设老年友善医疗机构，提高老年人就医满意度，优化老年人就医流程，解决老年人在就医中遇到的运用智能技术方面困难。开展“敬老月”科普义诊活动，通过制度明确相关科室对住院老年患者进行高风险筛查，开展老年心理学、社会学、与老年人沟通交流技巧等相关内容的培训。
（八）加强普法教育，助推诚信建设 我院把诚信建设作为安身立命之本，广泛开展诚信教育实践活动。加强“三务”公开工作，向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人
了解药品、医疗服务价格，在服务质量、价格方面让患者放心。通过显示屏、宣传栏、展板、公开栏等形式加强诚信建设宣传教育，培育和规范全院职工信用意识、自律意识。召开廉洁廉政谈话，签署“不违规操办和参加升学宴”承诺书，各支部通过“三会一课”方式认真学习《中国共产党问责条例》，引导干部职工们守诺践诺，自觉接受党纪和法律法规的监督，形成全员参与共同推进信用体系建设的合力。
（九）积极践行社会责任
深度开展公益活动 把履行社会责任作为深化精神文明建设的重要任务，大力发挥医院自身优势，服务社会、造福群众。我院组织多种形式的文明实践活动，建立志愿者服务队，深入开展环境保护、社区服务、扫雪除冰、疫情防控等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、爱心慰问、志愿献血、下乡义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导党员群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界；助力脱贫攻坚，自开展扶贫工作以来，我院先后选派多名骨干力量深入村屯，扎实落实推进各项精准扶贫工作，圆满完成扶贫任务；抓好重大任务落实，疫情防控关键时期，为保障人民群众生命安全与身体健康，我院全力以赴投身疫情防控和医疗救治两大“战场”，在保证院内零感染的同时加大对外援助力量，我院前后四次开展大规模核酸检测工作，累计派出核酸检测人员 XXX 余
人次，核酸检测实验室医技人员 XX 人次，共完成核酸检测 XXXXX人次。自 XX**年 X 月份开始到目前为止，我院共组织近百余位医务人员分批次援助外地助力疫情防控工作。
（十）加强单位内部管理，健全管理制度 严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度，促进医院规范化管理。历时 X 个月对《医院工作制度》进行全面修订，共收录 XXXX 项制度，涵盖行政、医疗、护理、财务、便民惠民等医院工作重点环节，以规范执业行为，强化质量管理；充分尊重职工的主人翁地位，落实党务、院务公开制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索医院职工参与管理的有效方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益；发挥工会、党支部联系群众的桥梁纽带作用，关心困难职工日常生活，加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶等，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧；开展职工思想政治工作，定期召开专题会议，制定有计划针对性和实效性强的思想政治学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲，普通党员轮流讲，邀请专家专题讲等方式，开展形式多样的思想政治工作。
（十一）建设优美环境， 创造舒适就医环境
培育生态环保理念，加强生态文明教育，切实增强干部群众生态文明意识。广泛开展以“推进生态文明，倡导绿色宣传”为主题的实践活动，倡导勤俭节约、绿色低碳生活方式和工作方式，反对奢侈浪费和不合理消费；扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境，强化医院室内、室外环境卫生管理工作，室内要求做到物品摆放整齐、窗明几净、物见本色,做好消毒工作并做好记录，室外做到环境清洁,无陈积垃圾、污物、污水、乱扔废纸,周围墙壁无乱写乱画和张贴痕迹；加强院区内环境绿化管理工作，委托专业的绿化养护公司对院区内树木、花草进行养护，管理人员每天对院内绿化工作进行巡回检查,发现问题随时现场解决；对住院部 X 号楼各病区走廊墙裙装修、卫生间改造，使住院患者舒心治疗。对口腔科、消化内镜中心、日间病房装修改造，使之功能配套设施更加齐全，结构更趋于合理化。充分利用院内有限区域空间，美化绿地，种植花草，尽最大程度为患者提供舒适优美的就医环境；每月由医院组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生及食品卫生进行检查,发现问题及时整改处理。
（十二）创建特色活动，提高文明服务水平 拓宽护理服务路径、延伸服务范围。XX**年 X 月我院正式启动“互联网+护理服务”签约仪式，成为我市首家开展“互联网+
护理服务”试点医院。以社区、居家为基础，采用住院-门诊-社区-家庭的对接服务形式，开展“互联网+护理服务”，为高龄或失能老人、出院患者、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群提供全流程、无缝隙、专业便利的智慧护理服务，让百姓真切享受到三甲医院的专业服务。通过“互联网+护理服务”有效促进优质护理资源下沉，进一步扩大护理服务供给，显著增强人民群众获得感。
在市内率先实现了医疗机构医疗收费电子票据改革，今年 X月医疗收费电子票据在我院顺利上线。推行医疗收费电子票据，实现网上业务办理到报销、入账等全服务的链上信息数据共享，不仅能减少纸张消耗，倡导绿色低碳工作方式，而且能减少患者在窗口等待时间，方便患者随时查询、打印，报销更加便捷，服务更加便利化、人性化。
以上是我院深化巩固精神文明建设工作的简要情况，文明单位建设是一个需要长期坚持的项目，我院将立足现实，克服困难，不断主动，全力抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴作为工作标准，切实为病人提供满意的医疗保健服务。以此次文明单位复审为契机，提高医院管理水平，加强人才队伍建设、医院文化建设，促讲医院全方位高质量发展，为把我院建
设成以人为本、环境优美、设备先进、技术一流的现代化医院而努力奋斗！
篇三：申报首都文明单位创建工作汇报
文明单位汇报材料主要成绩 创建文明单位汇报材料主要成绩(一)：创建市级文明单位工作汇报材料以文明单位创建为抓手
奋力推进**工作再上新台阶
----**街道创建市级文明单位工作汇报
尊敬的各位领导：
近两年来，**街道按照市、区文明单位创建考核要求，始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动四个文明建设协调发展的重要举措来抓，紧紧围绕“创文明单位，树**形象，促经济发展”的文明创建主题，把文明创建始终贯穿到街道各项工作的全过程，广泛发动，深入推进，全员参与，创建工作取得了显著成绩，近两年内获区级以上表彰100 余次，实现了经济社会平稳较快发展。
一、加强组织领导，提升创建水平
一是加强领导。成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任和分管副书记任副组长，班子成员和科室负责人为成员的公共文明指数测评工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的立体式创建格局，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在**街道工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把街道工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将
文明单位创建工作贯穿于街道工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。
二、思想教育深入，道德风尚良好
一是开展“一堂”即建立道德讲堂。扎实开设广大干部职工乐于参与、便于参与的“道德讲堂”，通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、看影片等于活动，引导干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，在参与中不断学习、修身、自省、自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。近年来，先后组织活动 12 场（次），参与人数达 1000 余人（次）。二是全面提升市民文明素质。大力弘扬雷锋精神，扎实推进了学习雷锋活动常态化进程，每年 3 月，组织安全、计生、综治、民政、司法等部门，在中山街进行了“学雷锋、树新风，公民道德建设宣传教育月活动”的集中宣传，发放宣传资料 1200余份。深入开展“讲文明、树新风”活动，以礼仪宣传教育、文明交通和勤俭节约等活动为载体，吸引人们广泛参与，居民群众的文明素质进一步提高。加强社会道德风尚建设，积极参与全省、全市、全区道德模范评选表彰活动，大力宣传道德模范的感人事迹，推荐了 4 名同志参与全省、全市、全区道德模范评选活动，1 名同志评选为全市、全区助人为乐模范，1
名同志获全市敬业奉献模范提名奖和全区敬业奉献模范，形成了学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。三是加强青少年思想道德教育。开展法制进校园、进家庭、进企
业、进小区、进楼院活动，由派出所、司法所牵头，社区民警担任法制教员，分别到八中、**街小学、**街小学开展法制宣讲活动。加强网吧监管，组织宣传、文明、公安、工商、社会事务等职能部门，对辖区网吧、票彩投注站进行集中整治 20 余次，倡导争创“绿色网吧”，争当“文明网民”氛围。目前，辖区内网吧均设置有未成年人禁入标志，并建有社区义务网吧监督站 5 个，聘请义务网吧监督员 52 名，有效杜绝网吧违规经营行为和“黑网吧”问题。下大力气整治校园周边环境。对中小学周边非法经营、无证游商、无证摊点、三无食品、不健康玩具进行集中清理，有效遏制校园周边的游商走贩和违法违规经营行为。建立青少年维权中心，认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪，加大对违规行为的查处力度，确保未成年人健康成长。2012 年 5 月，街道对中山街小学、武庙街小学、教工幼儿园的 9 名学生进行慰问，发放慰问金 2700 元，与区教育局联合举办了“关爱明天，拖起希望”文艺表演。四是强化法治教育。根据《“五五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设
三、经济稳步发展，工作实绩突出
一是主动服务，经济实力明显提升。坚持把发展作为第一
要务，积极主动与企业进行沟通和协调，创造优良发展环境和投资环境，帮助企业解决实际问题。2013 年，街道 gdp 完成 10.12 亿元，超 1 个百分点；城镇居民人均可支配收入完成 29185 元，超 9.3 个百分点；新增限上企业 3 个；招商引资 1.85 亿元，超 23 个百分点；公共财政税收收入完成 1200 万，完成预算 146%。社消零、固定资产投资等经济指标全面完成。二是转变作风，服务意识明显提高。严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，制定了“四个四”贯彻实施细则，厉行勤俭节约。大力推进“环境兴市”战略，认真开展创先争优活动、干部作风建设集中教育活动、“正风肃纪”专项行动和群众路线教育实践活动，完善机关管理制度，持续推进机关作风和效能建设，机关干部思想素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识明显提升，全形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。三是加大投入，安全生产工作进一步加强。以安全社区建设为推手，狠抓安全工作责任落实。投入 4219.6万元加强安全工作，发放安全资料 20000 份，发送手机安全、应急短信 12000 余条，制作安全宣传栏 29 个、宣传牌 270 块、温馨提示 453 张、举报箱 259 个。开展集中安全检查 20次，出动人员 200 余人次，查出一般隐患 168 起，较大隐患 3 起，现场整改 153 起，限时整改 15 起。通过市级安全社区验收。四是信访维稳工作进一步推进。开展“三四”信访调解代理工作，排查矛盾纠纷 136 件次，调解成功率达 100%。承办下转信访件 14 件、12345 市民热线 40 件，全部按要求办结或回复，化解信访积案 2 件。清理出租房
屋 1127 间，出租门面 1250 间。实现辖区平安维稳。
四、创新活动载体，塑造社会新风
一是优化规范守信的市场环境。创新建立“文明诚信商家星级”创评机制，由工商、派出所、城管、税务、文明委等部门共同对商家实行统一考核管理，与 1268 户商家签订责任书，签订率达到 95%，经过考核、评比，对 319 户商家授予了“文明诚信商家”荣誉称号。经常性开展市场监督检查，严厉打击假冒伪劣商品，创建了“百城万店无假货”示范街——***商业步行街，涌现了一批无假货示范店。二是深化文明细胞建设。积极开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选和“三户”创评活动，将文明创建工作不断推向深入。充分利用社区、机关、学校、企业宣传栏、黑板报等阵地，广泛深入宣传社会主义核心价值观、雷锋精神的时代内涵和先进典型，使雷锋精神更加深入人心。三是开展“一传播”即利用网络传播文明风尚。组织全体青年团员开展网络传播文明志愿服务活动，段专门成立网络文明传播志愿者小组，运用微博、qq 群、手机短信等多种形式，传播文明风尚，开展了好人好事网上评议和网络文明传播志愿服务各项活动。四是开展“一帮扶”即确定一个帮扶家庭。结合党的群众路线和联网联户走基层活到，建立“三联四包”、“1 十 1 十 5”联系群众机制，建立阳光凝聚、“五定五爱”等关爱机制，积极开展助老、助学、助困、助孤、助残和就业创业帮扶等工作。今年以来，街道干部职工个人捐资捐物
1.2 万余元，为 230 余户家庭送去关爱。今年 1－4 月，组织 68
创建文明单位汇报材料主要成绩(二)：创建省级文明单位汇报材料
创建文明单位
营造和谐机关
---中共登封市委宣传部省级文明单位复查
汇报材料
尊敬的各位领导：
中共登封市委宣传部于 2006 年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：
一、坚持“五个到位”，落实创建责任
我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立
了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。
每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。
二、坚持“以人为本”，提高队伍素质
近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。
一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、【创建文明单位汇报材料主要成绩】
创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。
二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5 个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象
三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。
四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实
施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派 8 名科
级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出 1000 元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。
三、创新活动载体，深化创建工作
在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年 5 月—7 月向汶川地震灾区捐款 2 万 5 千多元，向商丘受灾群众捐款 1 万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。
四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下...
篇四：申报首都文明单位创建工作汇报
省级文明单位工作汇报材料近年来，※※※政府办公室在市文明委的指导下，在市文明办的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极把创建工作与我市开展的执行力提升活动及学习实践科学发展观活动有机结合起来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象。2008 年 2 月被市委授予市维护稳定工作先进单位；2008 年 4 月被评为市无线电管理工作先进单位和市民族团结进步模范集体；2008 年 5 月被省委、省政府命名为河南省对外开放先进单位；2008 年 5 月被市政府评为市政务信息工作先进单位； 2008 年 6 月被省委组织部授予全省“五好”基层党组织；2008 年 6月被※※※委授予先进基层党组织；2008 年 7 月被市政府授予市督查工作先进单位称号；2009 年 1 月被评为河南省粘土砖瓦窑厂整治工作先进集体；2009 年 11 月被评为河南省民族团结进步模范集体；2010 年 1 月被河南省委省政府授予 2009 年度安全生产工作先进单位称号；2010 年 5 月被命名为全市招商引资工作先进单位；先后被评为市 2009 年度招商引资工作先进单位、知识产权工作先进单位和职业教育攻坚工作先进单位。现将创建省级文明单位活动工作情况汇报如下：
一、抓领导班子，进一步加强创建组织保障 我们始终把搞好班子的自身建设、提高班子领导创建的素质和水平摆
在重要位置，以抓好领导班子建设推进文明单位建设工作。按照领导小组成员分工，进一步明确了创建相关责任，并把创建文明单位工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，建立起层层抓好落实创建工作责任体系。围绕创建文明单位工作，领导班子每个成员都严格对照创建标准，坚持深入贯彻落实科学发展观、坚定执行党的路线方针政策、自觉维护领导和政府权威，自觉做到了解放思想、实事求是、与时俱进，树立了团结协作、开拓创新、勤政廉政的良好形象，在推进文明创建工作中发挥了主导作用。结合执行力提升及学习实践科学发展观活动，领导班子带头践行并大力倡导全体党员和干部职工，积极投身主题教育活动，转变工作作风，提高自身素质，推动精神文明建设，以更好地实现“三个服务（为领导服务、为部门服务、为基层群众服务）”宗旨，为两个文明建设积极贡献。同时，围绕创建目标要求，把创建工作纳入岗位目标进行考评，并积极开展争创“文明科室”和“文明个人”等活动，强化了争创文明科室、争当文明公务员意识，努力唱响“服务”主旋律。这些工作和活动的开展，丰富了文明单位建设的内容，调动了广大干部职工的积极性，在全市率先树立起了团结、高效、文明、争先、廉洁的机关形象，收到了良好的社会效果。
二、抓作风建设，进一步夯实创建思想基础 我们坚持把思想作风建设作为推进创建工作的关键环节，切实抓紧抓好。一是以学习提升思想作风。认真坚持集中学习制度，积极创建学习型机关，在学习形式上，坚持平时个人自学与集中学习相结合，专题学习与讨论相结合；在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，
认真学习讨论了十七大、十七届四中全会精神和科学发展观理论，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，进一步提高了全体干部职工的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。二是以主题教育活动提升思想作风。认真扎实地开展了干部作风集中整顿教育活动、学习实践科学发展观、执行力提升和创先争优活动，开展了深入广泛的思想解放大讨论，检查剖析出了制约办公室加快发展、科学发展的主要问题和思想根源，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案和分析检查报告，并积极制定措施进行整改落实，有力推动了办公室工作。三是以“三讲一有”提升思想作风。我们要求办公室每位干部职工，要坚持做到“讲服务、讲大气、讲奉献，有团队精神”。讲服务，就是为领导、为部门、为基层、为办公室内部工作搞好服务。要以服务意识强不强、服务质量高不高、服务效果好不好，作为衡量每位同志工作成绩的一项最终标准。不论是主任、科长，还是各个科室人员，都要以服务为天职，扎扎实实干工作，真正做到服务周到、具体、细致。讲大气，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本领。要一切以事业、工作为重，把集体利益、本职工作看得重一些，把个人名利看得青一些；凡事多考虑大局、多考虑工作，少考虑个人得失。要把工作标准定得高一些，所经手的每一件事，都要力争尽善尽美、不留遗憾。讲奉献，就是默默无闻、不计名利、任劳任怨。就个人而言，不但要做好本职工作，凡属领导交办的事情都要做好，不讲条件，不讲价钱，确保完成；就科室而言，不但要保质保量完成科室内部的工作，还要着眼于全市工作大局，主动想大事、谋全局，自加压力，多出成果；就领导班子成员和科级干部而言，就是要牢固树立责任意识，工作
上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克俭，关心同志；作风上不事张扬，踏实肯干，努力克服一切不适应办公室工作新形势、新要求的行为，使办公室领导班子和科级干部队伍更具凝聚力和战斗力。有团结精神，就是牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，为了办公室的整体利益，去思考问题、做好工作、搞好协作，让领导满意、基层满意、部门满意、同志们满意。各位主任、各位科长、各个科室既有分工，更要合作，要在加强沟通、强化合作、促进办公室整体工作上台阶方面发挥各自应有的作用，以新的动力、新的活力，不断开创办公室工作新局面。
三、抓环境优化，进一步营造支持参与创建的良好氛围 我们始终把优化环境作为一项重要工作来抓，坚持以主题创建创优环境、以优美的环境激发干部职工的工作热情，进而促进业务工作的开展。今年以来，我们围绕营造创建氛围，对创建宣传橱窗、板报及教育培训场所等进行了整理或更换，并进一步完善了员工的图书阅览室，规范了创建标语标牌。同时，立足强化机关内部管理、落实效能提升和卫生检查制度、营造务实高效的工作氛围和整洁优雅的办公环境，根据办公室的实际情况，制定下发了《市政府办公室工作效能与日常卫生检查实施办法》，采取定期检查与随机检查相结合、全面检查与抽查相结合、联合检查与单独检查相结合的办法，在行政科例行检查的基础上，推行了各科室轮流负责日常卫生检查和工作效能检查的工作机制，每周定期或不定期对各科室人员在岗情况、工作情况及室内卫生状况、物品摆放情况等进行全面检查和抽查，并由行政科负责对检查结果进行建档备案，每周汇总通报一次，将其作为科室和个人年度绩效考评的依据。通过建立和运行这一机制，科室创优环
境的自觉性和积极性明显提高，迎创建、促创建、人人支持创建、人人参与创建的氛围日益浓厚，工作环境和服务环境得到明显优化。
四、抓干部队伍，进一步强化创建主力团队 我们坚持把提高办公室干部职工的综合素质，作为创建工作的首要任务来抓，通过强化队伍建设，努力塑造政府办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们在以往学习制度的基础上，进一步建立了每周集中学习制度，每周五下午定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座、观看视频光碟等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神，以及科学发展观的理论，切实把办公室干部职工的思想和行动统一到中央、省、市委精神和我市的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传、帮、带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门购买中国人民大学教授关于现代公关礼仪、领导管理方式等方面理论知识的讲授光盘，组织办公室干部职工观看；组织法制办领学《行政诉讼法》、《行政复议法》以及新出台的法律法规，不断提高办公室干部职工的法律知识水平和依法行政能力，使其自觉运用法律手段解决经济和社会生活中的复杂问题；组织办公室全体干部职工进行素质拓展训练，锻炼干部职工的团队精神和凝聚力；根据工作需要，适时分批组织开展外出学习交流和培训考察活动，有针对性的进行文秘、信息、督查、法律法规、公务接待、电子政务等方面业务知识的更新培训；通过集中学习、自学等方式，进一步加强了干部职工对市场经济、现代科学、金融和法律知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支
部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了办公室干部职工的凝聚力和向心力。办公室干部职工自觉以“办公室工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市政府机关和市政府领导的良好形象。
五、抓中心工作，进一步提高创建服务大局的水平 我们坚持以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市政府工作重心，进一步突出“服务”这个办公室工作的主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，全面加强综合文字、信息调研、综合协调、督查督办等工作，进一步提高政务服务工作的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是高度重视综合文字工作，不断提高以文辅政水平。主动树立“身在兵位、胸为帅谋”意识，紧贴领导思路，贴近工作实际，把握全局，与时俱进，使起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，较好地达到了传达精神、指导工作、促进落实的目的，有效发挥了以文辅政作用。尤其是坚持高质量、高标准地完成政府工作报告、市政府常务会议、全市性重要会议、一系列专题会议以及工作汇报文稿的起草工作，使政府领导的思路、措施、要求得到有效体现，领导的满意度和基层的认同感不断提高。二是充分发挥信息调研的作用，切实增强服务决策的能力。切实把握信息的时效性、典型性和特色性，抓住热点、挖掘亮点、反馈难点、跟踪
焦点，及时反馈常规性信息，深入挖掘创新性信息，积极把握信号性、倾向性信息，信息服务的层次和质量明显提升；把调查研究的着力点放在为领导决策和决策实施服务上，围绕领导关注、群众关心、影响改革发展稳定的热点、难点和焦点问题，拟定调研课题，开展超前性、策略性、问题性调研，使一批有分量的调研成果进入领导决策视野，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议的能力不断增强。三是全面加强综合协调，有效确保政务事务工作顺利开展。坚持做好统筹兼顾文章，既围绕政府总体工作部署、全市大事要事搞好协调，又加强对政府各类会议、活动等日常工作的组织协调；既主动协调好与市四大班子办公室和市政府各职能部门的关系，密切与乡镇（办）、市政府领导和市政府的沟通联系，又强化内部各科室、各岗位之间的协作配合；既重视做好事前、事中工作的协调，又不忽视事后推进工作落实方面的协调，无论办文办会办事都主动从全市工作大局去思考和处理问题，做到了细处着眼、大处着手，上下到位、左右兼顾，建立起各级、各部门、各层面之间的良性协调机制，确保了政府工作的有序运转。四是建立健全督查督办机制，积极发挥抓落实求实效的职能作用。坚持把督查的重点放在《政府工作报告》分解任务、市政府常务会议等重要会议议定事项、为民办实事项目和惠民政策等政府重大决策部署的组织落实以及人大建议、政协提案的督办上，创新督查机制、整合督查方式、强化督查权威，强力督查事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性强的急事、领导交办的要事，做到了“交必办、办必果”，有力推动了工作落实。
六、抓制度机制，进一步促进创建科学化规范化
创建文明单位，离不开严格、规范的规章制度和科学、有效的管理方法做保障。一是健全制度体系。我们根据当前的新形势，联系新的工作实际，从抓基础管理入手，以规范化、标准化、科学化为目标，认真修订完善了办公室各项规章制度，如：《值班制度》、《集中学习制度》、《考勤签到制度》、《文明行为和服务规范》、《安全防范制度》、《文明创建奖罚制度》、《行政问责暂行办法》、《绩效管理综合考评办法》、《工作效能与日常卫生检查实施办法》、《新闻宣传工作奖励办法》等，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系，有效解决了各项管理中的的薄弱环节，杜绝了管理真空和管理漏洞，做到违章必纠、违纪必惩，为各项工作的顺利开展奠定良好基础。二是引入台帐管理机制。为进一步提高工作水平，根据各科室职责划分，将市委、市政府下达的各项目标任务分解量化到各科室，落实到岗位，明确到人，建立了工作台帐，实行实绩考核。科室负责人定期向主任办公会议通报本科室工作完成情况，并提出下步工作计划要点。行政科为各科室工作备案，整理印发、每月汇总一次，每季度小结一次，年终按百分制综合考评，奖优罚劣。这项制度实行以来，收到了显著效果，办公室办文、办事程序更加规范，工作作风明显转变，工作效率明显提高。三是规范工作流程。进一步规范了办文、办会、办事工作程序，强力推行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制，引入并适时推行了标准化管理、精细化管理、无差错管...
篇五：申报首都文明单位创建工作汇报
汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )工作汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料
港北区行政中心是贵港市委、市政府所在的，地处广西东南部，向西可达东盟 10 国，往东紧接珠三角，直通粤港澳。规划用地面积49252.4 平方米，总用地面积 39471.206 平方米，总建筑面积 18200平方米(包括地下室550平方米)，绿化面积17530平方米，绿化率44%。现将机关事务管理局创建文明单位情况汇报如下：
一、港北行政中心自 2006 年 6 月 12 日投入使用以来，机关局领导班子为加强行政中心管理，营造安全、优美工作环境，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，讲学习，讲政治，讲正气，在思想上政治上与党中央保持一致;坚持党的基本路线，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明一起抓，加强和改进党的执政能力，解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新;按照"为民、务实、清廉"的要求，坚持民主集中制，坚持全心全意为人民服务宗旨，正确行使人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为民办事。为将文明庭院建设抓得更加扎实有效，一是成立了行政中心文明庭院领导小组，从思想上深入持久地对干部、职工进行爱国主义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，以及时事政策教育。二是坚持
弘扬和培育民族精神，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，"二十字"公民基本道德规范人人皆知，人人遵行，进一步夯实思想道德基础，形成以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭奉献、助人为乐、忠于职守、崇高先进、积极进取的良好风气。
二、从行动上扎实开展创建文明庭院，先后投入 250 万元对行政中心外围内庭进行绿化、美化、亮化，建喷泉水池 800 平方米，新建球馆 940 平方米，硬化广场面积 7500 平方米，道路面积 9582.806 平方米，绿化面积 17530 平方米(品种有：乔木、灌林、地被)，停车场面积 2638.3 平方米，摩托车、自行车停车面积 830 平方米，停放指标 677 辆，小车泊车位 186 个，安装景观路灯 70 盏，射灯 40 盏，霓虹灯 3000 米。建成之后，下设 4 个大组，16 个小组，各室股队组负责人具体组织有关人员进行管护，分片包干，层层分解，落实到人，形成上下联动的管理网络体系。同时，根据行政中心实际，制订了《港北区行政中心管理规定》、《绿化管护制度》、《卫生保洁制度》、《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、《报告厅、多功能厅管理制度》、《水电管理制度》等，进一步以制度管人、管事，确保各项工作得到有效落实。
三、开展创建文明庭院以来，我们坚持一手抓思想道德建设、一手抓绿化、美化、亮化、管护养护工作，结合"文明卫生庭院"创建活动，引导广大干部职工积极参与建设文明卫生庭院。现在，机关干部职工自觉做到语言文明、不讲脏话;亲切待人、谦和友善;文明礼让、遵守交通秩序;遵守公共场所秩序，举止端庄、不随地吐痰、不乱扔
垃圾，共同塑造了文明机关、清洁机关。同时，抓好行政中心净化、绿化和亮化工作，要求卫生保洁员坚持对行政中心办公楼内的走道、楼梯和卫生间一日清扫两次，每周清毒两次，标准达到无积尘、无积水、无积垢，保证办公区域清洁、光亮、卫生。其次，着力抓好绿化、亮化的日常管护工作，定时对乔木、灌木、草坪施肥、喷药、浇灌、修剪，定期清洗喷泉水池，检测路灯、射灯和霓红灯，确保绿化、亮化效果。此外，大力推进平安楼院建设，着力构建和谐机关。开展"平安楼院"创建活动，是构建和谐机关的基础，它与干部职工切身利益密切相关，为确保行政中心治安稳定，今年以来我们分别对保安人员进行政治理论、职业道德、业务技能、消防演练、体能测试培训。通过培训，保安人员自觉做到礼貌待人、文明执勤、依法执勤，增强了责任心和守土有责的使命感，提高了突发事件的应急处置能力，提升了快速反应、有效防范、全面控制和整体协作能力，促进了行政中心的和谐稳定。
工作汇报：创建全国文明单位工作汇报和全国文明单位测评验收汇报材料
现在，就平凉市创建全省文明城市工作主要从以下四个方面作以汇报，不妥之处请批评指正。
一、基本市情及全市经济社会发展的总体思路
平凉市位于甘肃东部，辖崆峒区和泾川、灵台、崇信、华亭、庄浪、静宁 6 县，102 个乡镇，1529 个村。总面积 1.1 万平方公里，其中耕地 552.7 万亩，总人口 226 万。主要市情特点：一是区位优势明
显。地处陕、甘、宁三省(区)交汇处，是古丝绸之路东端的交通要塞，具有厚重、包容、多元、开放的经济文化特征。312 国道横贯全境，宝中铁路纵穿南北。随着平定、银武、西长凤高速和西平、天平铁路陆续建设，平凉将成为甘肃东部重要的交通枢纽。二是历史源远流长。早在 3000 多年前，周朝先祖就在泾河流域创造了当时比较先进的农耕文化。公元 358 年，前秦大将军苻坚进攻前凉，置平凉郡，取"平定凉国"之意，平凉由此得名。历史上曾出现过世界针灸医学鼻祖皇甫谧、唐朝名相牛僧儒、明代"嘉靖八才子"之一赵时春等彪炳史册的杰出人物。三是文化底蕴深厚。相传西王母降生于泾川回山，轩辕黄帝问道于崆峒山，秦始皇祭天在莲花台。崆峒山道教文化、西王母远古文化、古成纪寻根文化、皇甫谧医学文化独具魅力。境内发现仰韶、齐家等各个历史时期的古遗址 465 处，有省级以上文物保护单位 25个，馆藏文物 3 万多件，其中国家级文物 8000 多件，出土于泾川县的佛舍利金银棺、灵台县的西周青铜器和南宋货币银合子等，被誉为"中华文物之最"。四是资源相对富集。年均降雨量 511.2 毫米，森林覆盖率 22.3%，是甘肃主要农林产品生产基地、西北重要的绿色畜牧基地和全国优质果品生产基地。探明煤炭储量 34.7 亿吨，占全省 40%，华亭煤田是全国 13 个大型煤炭基地之一。石灰石储量 30 多亿吨，陶土、石英砂等非金属矿藏也极具开发价值。有国家 5a 级旅游景区、国家地质公园崆峒山，国家森林公园云崖寺等人文自然景观 100 多处。
xx 年年初，我市召开了第二次党代会，确定了今后五年全市经济社会发展的基本思路是：高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大
旗帜，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为方向，以强市富民为根本，坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建，紧紧围绕"十一五"规划的总体要求，主攻三大目标，建设四大基地，走好五条路子，推进六个跨越，全面加强经济、政治、文化、社会建设，促进经济社会又好又快发展，努力实现总体小康并向全面建设小康社会迈进。
三大目标：一是建设小康平凉。就是综合经济实力再上新台阶，主要经济指标保持两位数增长，高于全省平均水平，地区生产总值突破 200 亿元大关，人均突破 1000 美元，地方财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资翻一番。经济结构趋于合理，发展方式进一步转变，单位能耗降低 20%以上。新农村建设取得重大进展，城乡差别逐步缩小，城乡居民收入较大幅度增长，人民群众过上更加殷实的生活。二是建设和谐平凉。就是经济社会协调发展，人与自然和谐相处，人民群众安居乐业。全民的思想道德、科学文化和健康素质明显提高，人均受教育年限接近全国平均水平，人口自然增长率控制在6‰以内。全社会就业比较充分，社会保障体系趋于完善，民主法制建设进一步加强，社会管理体系逐步健全，城乡群众普遍享有基本医疗、公共卫生服务和丰富多采的文化生活，安全感和幸福感明显增强。三是建设魅力平凉。就是实现山川秀美，突出人文内涵，充满发展活力，凸显特色魅力，使平凉成为创业的好地方、旅游的好去处、居住的好家园。中心城市品位不断提升，城区面积扩大到 45 平方公里，城镇化水平达到 32%，服务功能日臻完善。以"四大文化名片"为
代表的地域特色文化充分彰显，吸引力、凝聚力和竞争力进一步增强。改革开放取得新的突破，体制机制性障碍有效破解，全民创业热情高涨，创新活动层出不穷，社会文明程度明显提高，发展环境更加宽松，打响中国优秀旅游城市品牌,争取建成国家级生态示范区、全国特色文化名市、全国文明城市，平凉的知名度和影响力进一步扩大。
四大基地：一是加快建设全省能源化工基地，煤炭年开采量控制在 3000 万吨左右，就地转化率达到 60%以上，电力装机容量达到 400万千瓦左右，发电量达到 280 亿千瓦时，着力打造煤电工业、高载能工业、煤化工业产业链。二是加快建设全省绿色畜牧基地，发展百万头肉牛、百万亩牧草，形成年加工 25 万头肉牛、200 万标张皮革的生产能力，把平凉逐渐发展成为全省农区重要的畜产品生产、加工、贸易中心。三是加快建设全省优质果品基地，实行标准化管理，打造优质品牌，提高出口创汇能力，使果树经济林面积达到 200 万亩，果品总产量达到 100 万吨以上。四是加快建设西部人文生态旅游基地，深度挖掘人文资源，不断加强基础设施建设，进一步完善"游、住、行、食、购、娱"配套体系，旅游综合收入达到 10 亿元以上。到 2014年，煤电、草畜、果菜、旅游四大主导产业增加值达到 100 亿元，占gdp 的比重达到 50%，对财政贡献率达到 75%。
五条路子：一是正确处理"好"与"快"的关系，大力实施项目带动战略，走好中求快、以好促快、全面发展的路子;二是正确处理"城"与"乡"的关系，大力实施工业强市战略，走以城带乡、以工促农、协调发展的路子;三是正确处理"远"与"近"的关系，大力实施强基固本战
略，走立足当前、着眼长远、持续发展的路子;四是正确处理"增"与"减"的关系，大力实施民生优先战略，走文明进步、安定团结、和谐发展的路子;五是正确处理"内"与"外"的关系，大力实施开放开发战略，走激活内力、借助外力、创新发展的路子。
六个跨越：一是着力抓好新农村建设，在统筹城乡发展上推进新跨越;二是加快煤电化运一体化综合开发，在做强地方工业上推进新跨越;三是突出中心城市建设，在提升城市品位上推进新跨越;四是壮大旅游产业，在发展第三产业上推进新跨越;五是提高全民科技文化素质，在发展社会事业上推进新跨越;六是更加关注民生问题，在建设和谐社会上推进新跨越。
二、xx 年以来文明城市创建情况及成效
xx 年撤地设市以后，平凉市委、市政府始终把创建全国、全省文明城市作为提高城市综合竞争力、辐射带动力和提升城市形象与发展水平的有效举措，目标不变，力度不减，持之以恒地开展了全国、全省文明城市创建活动。尤其是近年来，在省委、省政府的正确领导下，在省文明委的精心指导下，市委、市政府坚持把创建全国、全省文明城市纳入经济社会发展的总体规划，坚持以争创全国、全省文明城市统揽精神文明建设全局，坚持推行精神文明建设责任目标量化管理，全面开展了系列文明创建活动，相继建成了一批精神文明领域的重点工程，涌现出了"全国道德模范"张晓、"全国十大杰出母亲"刘霞等先进典型，各类争先创优活动初步形成合力，城市文明水平得到整体提升，先后获得了中国优秀旅游城市、全国双拥模范城市、全国科技进
步先进市、全省卫生城市等称号。主要取得以下六个方面成效：
一是经济综合实力迈上新台阶。始终把加快发展作为第一要务，认真落实市二次党代会提出的"主攻三大目标、建设四大基地、走好五条路子、推进六个跨越"的战略部署，全市地区生产总值、财政收入、固定资产投资等主要经济指标均以两位数的速度快速增长，增幅位居全省前列，经济综合实力上升到全省市州第八位。xx 年年,全市生产总值达到 147.82 亿元，比上年增长 12.5%;全社会固定资产投资完成 91.84 亿元，增长 39.41%;规模以上工业增加值完成 39.64 亿元，增长 18.98%;大口径财政收入完成 16.15 亿元，增长 22%，地方财政收入完成 6.96 亿元，增长 20.8%，财政支出完成 37.26 亿元，增长 35%;社会消费品零售总额完成 52.13 亿元，增长 16.9%;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到 8788 元和 2014 元，增长 11.9%和7.4%。特别是市上确立的"四大产业"发展较快，取得了质的飞跃。xx年年，以"平凉煤电"为重点的工业经济增势强劲，原煤产量达到 1917万吨，发电量达到 97 亿度，煤电工业完成增加值 30.93 亿元，增长17.16%，全市工业对财政的贡献率达到 56%。成功注册"平凉红牛"证明商标，牛饲养量、出栏量分别达到 94.1 万头和 30 万头，居全省农区之首。"平凉金果"获得全国第一个苹果类证明商标、地理标志产品保护、绿色食品、绿色食品原料标准生产基地、gap 示范基地五张国家级名片，果品总产量达到 58.1 万吨，出口创汇 249 万美元。果畜两大产业对农民收入的贡献率达 43%。"平凉旅游"对外知名度进一步提升，崆峒山晋升为国家首批5a级旅游景区，年接待游客190万人(次)，
综合收入 5.6 亿元，分别增长 28.2%和 30%。四大产业对生产总值的贡献率提高到 42%。
二是各项社会事业取得新进步。全市认真实施新的《义务教育法》、全面落实义务教育经费保障机制。积极争取实施了一批教科文卫项目，新建、改建校舍 45.1 万平方米，消除农村中小学 d 级危房 15.2 万平方米。平凉高等医学专科学校于 xx 年挂牌成立，结束了我市没有高校的历史。实现了医疗卫生"四个全覆盖"，7 个市、县传染病区和疾控中心国债建设项目全部建成使用，完成了 32 所乡镇卫生院、172所农村卫生所的标准化建设，建成社区卫生服务中心 3 个、服务站 7个。全市乡镇计生服务站全部达到规范化标准。启动市网络中心数字平台建设和城区网络升级改造，华亭县城区有线电视实现了数字转换，开通...
篇六：申报首都文明单位创建工作汇报
文明单位创建经验、申报材料范文（1）近年来，xx 社区在上级党委的正确领导下，立足社区实际，围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标，以推动区域化党建工作为着力点，以社区文化建设为辐射点，创新社会管理模式，探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路，形成了以社区党组织为核心，辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局，使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成，民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。
依托一委一居一中心的社区架构模式，并通过“六个平台”的搭建，促进社区建设与服务为民工作的开展。
一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题，组织开展居民喜闻乐见的群众活动，如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式，进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好
媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团，进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与，特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。
二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目，社区扎实开展走千家访万活动，走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众，开通了社区居民求助电话，服务已形成网络和体系，加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭，依托区域共建、政策帮困等措施，加大贫困力度，帮助他们解决生活中的热点难点问题，解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动，每年为 60 岁以上老人免费体检，对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务，免费提供节育的各种药品用具。设立发放点，认真做好药具的管理和发放工作，并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。
三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下，积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍，充分调动他们的积极性、创造性，努力为社区服务，在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用，社区现有志愿者 xx 余人，他们奔走在社区的大街小巷与千家万户，以自愿参加、志愿奉献为宗旨，服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上，成为社会主义核心价值观的践行者，成为社会新风的引领者。
四是维权服务平台。在社区工作中，婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多，有家庭财产的分割，子女的抚养，环境卫生等问题。社区根据群众所需，大胆实践，实现社区“一站式”大调解机制，
近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷 xx 余起，使社区调解工作更上一台阶，提升了服务质量与调解水平，维护了广大群众的权益，提升了群众满意度，对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索，为今后的工作奠定了基础。
五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂，扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台，在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时，充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用，让老年人能在社区里的免费大课堂上，学到更多实用知识，丰富精神生活。同时，以“幸福养老”为主线，不断创新载体，学用结合，自身提高与帮助他人相结合，为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台，让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响，使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂，在社区组织党员群众开展意识形态教育、习近平总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育，引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂，组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座 xx 多期，参加人员 xx 余人次，并充分利用文化活动、宣传栏等载体，大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育，积极开展未成年人思想道德教育活动。
六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作，并先后依法选举产生 x 个小区的业主委员会，组建群众文化组织 x 个，党支部 x 个。日常管理工作中，积极倡导和培育群众的自治与互助意识，不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教
育的意识与能力，并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作，充分发挥各方职能职责，参与社区管理，为社区工作出谋划策，同时疏通民情民意反映渠道，使社区工作有的放矢，见得实效。近年来，依托小区业委会的工作解决小区问题多起，依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观，依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题，增强了社区自治能力，使社区工作有的放矢，促进了工作的实效性。
七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台，将管理片区划分成 x 个一级网格，由社区工作人员担任网格长，并将每一个一级网格划分为 x 个二级网格，再将每一个二级网格细化为 2-3个三级网格，由党员和群众担任网格员，每个网格员负责 x 余户家庭的服务管理工作，对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务，实现了社区有网，网中有格，格中定人，人负其责的管理新格局，依托社区网格化管理，通过深入开展走千家、访万人活动，进一步夯实了社区工作基础，掌握社情民意，借入户走访，窗口接访，工作随访，定期训访等深入群众，了解民情、汇总民情、解决民忧，搭成民意，使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。
近年来，在文明创建中，在社区管理中，在民主自治中，社区党委充分发挥了领导核心作用，社区居委会发挥了主体组织者作用，社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动，社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高，居民民主意识、民主参与意识明显增强，居民终身学习观念、家庭教
育意识明显提高，社区硬件、软件建设明显改善，社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高，社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。
社区文明单位创建经验、申报材料范文（2）
xx 市 xx 区朝阳街道 xx 社区辖区面积 x 平方公里，居民 x 户 x 人，社区两委班子在全国文明单位创建征程中，把居民满意，人人参与作为创建目标，从小处着眼，细处着手，把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程，让文明渗入社区“肌理”，融入百姓生活，促进核心价值观深入人心，落地生根。xx 社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、xx 市地震减灾示范社区等荣誉称号，社区面貌焕然一新，居民群众幸福感、获得感明显提升。
一、从发挥组织优势入手，共建共享 建立健全“联合党委”运行机制，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在 5.12 开展地震消防演练，端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动，做到了资源共享、文明共创。
二、从网格化管理入手，“分而治之” 通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照 500-800 户
合理设置网格 x 个，以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式，提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前，各网格员共走访新迁居民 x 户、及时调解家庭纠纷 x 起、看望有病住院家庭 x 户、走访关爱特殊群众 x 户、安慰重大变故家庭 x 户。形成“网中有格，按格定岗，人在格中，事在网中”的社区微服务；同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目，达到社区生活服务圈，实现社区党员、群众家门口的幸福。
三、从文化活动入手，寓教于乐 围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设，着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务，“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务，不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织，孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等 x 个社会组织。今年，青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动，提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。
四、从推进志愿服务入手，弘扬正气
建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍 x 支，社区现注册志愿者 x 名，志愿者充分发挥引领作用，经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、xx市委授予“20xx 年度 xx 市优秀志愿服务项目”，社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。
五、从选树典型入手，引领新风 通过网格筛、楼栋推、居民评等途径，开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动，共推选出“四类人”28 名，通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式，宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚，引领了社区道德风尚。
社区文明单位创建经验、申报材料范文（3）
xx 镇 xx 社区成立于 20xx 年 x 月，20xx 年 x 月搬迁到新提升的社区党群服务中心，建筑面积 xx 平方米，设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室，并配有现代化的服务设施，为居民提供了便捷的服务，丰富了居民的生活。社区下辖 x 个小区，共有楼栋 x 栋，建筑户数 x 户，近一万人。x 社区自成立以来，始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨，以党建为统领，紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路，开展各项工作。社区先后获得了 xx 市美丽社区、xx 市节水型小区、xx 市未成年人思想道德建设先进单位、xx 区先进党组织、xx 区“八个一”创建活动先进单位、xx 区学雷锋志愿服
务示范站等荣誉称号。
一、强化党建引领，点亮民主“协商圈” 注重发挥社区党组织作用，倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心，完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度，通过发挥社区党组织的领导作用，社区党员的榜样和示范作用，推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议，研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题，成立共驻共建活动领导小组，建立长效共建制度，通过常态化的入户走访，向居民群众问需、问难、问计、问效，真正帮助居民排忧解难；二是推进社区民主协商，每月定期召开社区和谐议事会，为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”，使民意占据主要席位，做到大家的事大家议、大家办。今年以来，有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等 137 件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程，社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开，强化了群众的监督，实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动，有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥社区党员和双报到党员的作用，制订社区班子和党员服务居民群众实事清单 xx 条，开展特色志愿服务活动，知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养，以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事，形成了你追我赶勇争先的良好氛围。
二、加强社区建设，规范管理“工作圈”
一是落实社区减负增效。全面落实 xx 区社区工作准入制度，依据社区工作事项清单承接工作；依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识；全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明，有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行，服务至上的工作理念，实行错时上下班、AB 岗管理、一口式受理等工作规范，强化工作流程，同时为居民提供预约和代办业务，重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。xx 是新型社区，服务对象多是年轻人，为适应群众的需要，加强居委会自身建设，进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外，还鼓励社工积极参加全...
篇七：申报首都文明单位创建工作汇报
016 年度文明单位创建工作情况汇报各位领导、同志们，大家好！
我代表***处，向各位领导汇报我处的文明单位创建工作，不当之处敬请指正。
多年来，在市局的正确领导下，我处紧紧围绕交通惠民的工作目标，以创先争优、优化发展环境、党的群众路线活动为载体，坚持做到文明单位创建与业务工作“两手抓、两促进”，积极开展精神文明创建活动，真抓实干、开拓进取、使我处的精神文明建设迈上新台阶。
一、组织领导坚强，创建工作扎实 我处党支部及领导班子始终坚持把精神文明建设作为提高整体管理水平的有效载体，提高职工队伍综合素质的重要途径，围绕单位中心工作组织开展活动，建立健全文明创建工作机制，使创建工作融入交通建设与管理的各个环节及干部职工工作、生活的方方面面。努力加强文明创建工作组织领导，健全组织机构，落实人员配置，制定和完善有关规章制度。一把手亲自挂帅，成立了以单位书记、主任为组长，班子其他成员为副组长，各科室所负责人为组员的文明单位创建领导小组，领导小组与各科室签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，形成了领导挂帅、全员参与、各司其职的良好创建氛围，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了单
位《开展学雷锋活动总体实施方案》、《创建文明单位实施方案》、《创建文明单位实施规划》《职工行为准则》等，明确了文明创建工作目标任务，做到有据可依、有章可循，形成文明创建工作党政一把手负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，群众普遍参与的文明创建工作格局。为创建活动的深入开展提供了强有力的保障。
二、狠抓学习教育，干群素养高 我处大力开展“建设学习型单位”活动，积极倡导“工作学习化、学习工作化”理念，全面提高干部职工综合素质，增强服务水平，推动交通发展。
我处始终将思想教育学习放在第一位，真正做到了思想教育经常化、制度化。第一是领导班子带头，认真落实党员干部“三会一课”制度，进一步健全完善相关学习制度，在学习要求上做到了即年初有计划、学前有安排、学中有记录、学后有成效。组织学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神；开展党组（党委）书记讲党课、“双惠”百题竞答活动、“学习贯彻省委八届五次全委（扩大）会议精神”知识竞赛等一系列活动，进一步提高了干部职工的理论素质。第二组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《建国大业》等爱国影片，组织干部职工学习“善行河北”活动先进典型，激励广大干部职工爱岗敬业。组织开展了“重温进京赶考，交出满意答卷”民主生活会，通过开展批评和自我批评，思想和作风上得到很大提高。
第三全面开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”及社会主义荣辱观宣传教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，不断深化交通文明建设活动，同时开设了道德讲堂使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，文明素质明显提升。第三量化目标，责任到人。年初单位领导与各科室负责人签订精神文明责任状，明确分工、狠抓落实，对中心工作、紧急工作，大家相互协作，共同努力奋斗。第四以学习教育活动为主线，进一步完善各项制度，用规范化制度约束职工行为，通过加强自身建设，不仅提高了单位领导班子的整体水平，职工队伍的思想道德素养、政治素质和文明素质也明显提升，做到了上下思想同心、目标同向、工作同步，形成了坚强的领导核心，实现三个文明即精神文明、物质文明、政治文明建设相辅相成、相互促进，为交通建设和发展提供了强有力的保证。
三、健全民主管理制度，和谐稳定 我处建立健全了《党务、政务公开制度》、《民主评议制度》、《职工代表大会制度》、《领导干部廉洁自律制度》等各项制度。，在落实党风廉政建设责任制方面，按照分工抓好责任分解和责任追究工作，进一步强化党内监督。开展正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等活动，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断增强广大党员干部党风廉政意识。组织全体党员对《廉政守则》，中央、省、市纪委全会精神，中央八项规
定，市委《关于进一步加强作风建设的若干规定》进行系统学习，在学习的基础上，认真查找在“四风”方面存在的问题，并针对问题作出书面承诺，切实做到廉洁从政，树立交通系统干部职工的良好形象。在坚持和完善职工代表大会以及其它形式的民主管理制度方面，通过职代会，提高职工参与管理的广度与深度，保障职工的合法权益，干群关系和谐。不仅如此，单位领导始终把群众利益放在首位，挂在心上，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记服务群众宗旨，把广大人民群众真正当成衣食父母，想群众所想，急群众所急，从而凝聚了人心、鼓足了干劲、和谐了气氛。多年来，单位未发生一起治安事件，综合治理年年达标，更无重大安全事故发生，交通良性运行、和谐发展。
四、 精心组织“四个一”创建活动，成绩斐然 根据省市文明委的具体要求，我处根据单位的实际情况，精心组织开展了文明单位“四个一”创建活动，一是开展道德讲堂活动。一是开展道德讲堂活动。建立了固定活动场所，按照“六个一”的流程，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧、强化了道德修养。。
二是积极开展志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队，制定了志愿服务制度、志愿服务活动计划、志愿服务活动方案，并充分利用单位网站、板报、横幅和宣传标语等载体，广泛开展“弘扬雷锋精神、促进和谐交通”宣传活动。积极
参加“从我做起，携手共创文明城市”、“文明在脚下”等志愿服务活动。认真开展“献爱心、送温暖”、“职工一日捐”、 “情系农家书屋”图书捐赠等爱心奉献活动。三是开展网络文明志愿者服务活动。三是开展网络文明志愿者服务活动。按照创建要求，积极开展网络文明传播志愿服工作，制订了管理暂行办法，组建了具有 85 人的网络文明传播志愿者服务队。积极组织、引导广大干部职工参与了中国文明网、中央、地方等重点新闻网站的网上讨论、跟贴和道德模范投票等活动。四是 推进文明餐桌建设。开展了以“文明餐桌，以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”活动，进一步增强干部职工的节约意识和公德意识，动员大家积极参与“光盘行动”，带头弘扬厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好社会风气，积极营造了“反对浪费、勤俭节约、文明就餐”的良好氛围。
五、积极开展解放思想大讨论和党的群众路线教育活动，提振精神，构建和谐、幸福交通积极开展解放思想大讨论和党的群众路线教育活动，提振精神，构建和谐、幸福交通 按照市局安排，我处积极组织开展了解放思想大讨论和党的群众路线主题教育活动。一是切实加强组织保障，活动中明确一名领导班子成员主抓，真正做到了把思想和行动统一到市局大要求和部署上来；二是制定活动实施方案，根据我处的实际情况编制了《单位“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”实施方案》、《单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并且积极贯彻落实；三是深入宣讲，认真学习了十八大的有关精神，学习了党中央的“八项规定”、省委“双十条”、市委“十八条”
有关规定，广大党员干部通过灵活多样的学习方式，掌握解放思想强大武器的情况。四是按照制定的活动实施方案分阶段进行了学习教育、听取意见、查摆问题、认真开展自查自纠活动，确保活动开展不走过场，整改工作达到预期了效果。解放思想大讨论和党的群众路线教育活动的开展使干部职工始终保持良好精神状态，提振精神，真抓实干，以强烈的事业心、责任感抓好各项工作，使交通实现大跨跃、大发展，为全市经济腾飞、争先进位提供强有力的水利保障。
四、积极参与公益事业，丰富精神文化生活
按照“加强基层建设年”活动统一部署，2013 年我处选派了业务、技术骨干年我处选派了业务、技术骨干 2 人参加“加强基层建设年”活动，定点帮扶村。组织干部职工捐款人参加“加强基层建设年”活动，定点帮扶村。组织干部职工捐款 1 万余元，并为帮扶村提供技术支持，帮助岸下村在村硬化道路，河道延长勘测设计方面做了大量实实在在的工作。我处还想职工所想，急职工所急，充分发挥单位工会的作用，积极为职工解决生活困难，组织帮助困难职工，慰问工伤的同志。处处体现集体的温暖、人间的友爱。同时单位不断创新，推出精神文明建设新的活动内容和形式，使广大干部群众真正感受到了精神文明建设的进步，增强了信心和凝聚力，更加热情地参与到创建活动中来。制定、实施了文明职工条约、职工工作守则、环境卫生管理办法等。开展“三不怕”活动、“公益性义务劳动”，在纪念建党“迎七一”活动中，积极组织开展唱红歌歌咏比赛和有奖征文，召开老干部座谈会等活动，既丰富了广万余元，并为帮扶村提供技术支持，帮助岸下村在村硬化道路，河道延长勘测设计方面做了大量实实在在的工作。我处还想职工所想，急职工所急，充分发挥单位工会的作用，积极为职工解决生活困难，组织帮助困难职工，慰问工伤的同志。处处体现集体的温暖、人间的友爱。同时单位不断创新，推出精神文明建设新的活动内容和形式，使广大干部群众真正感受到了精神文明建设的进步，增强了信心和凝聚力，更加热情地参与到创建活动中来。制定、实施了文明职工条约、职工工作守则、环境卫生管理办法等。开展“三不怕”活动、“公益性义务劳动”，在纪念建党“迎七一”活动中，积极组织开展唱红歌歌咏比赛和有奖征文，召开老干部座谈会等活动，既丰富了广
大群众的精神文化生活，又弘扬了健康向上的主旋律，鼓舞了士气，增强了活力，提高了干部职工的整体素质。大群众的精神文化生活，又弘扬了健康向上的主旋律，鼓舞了士气，增强了活力，提高了干部职工的整体素质。
五、改善环境、优美整洁 我处加大投入，改善办公环境。单位机关开辟了职工道德讲堂；为活跃职工的业余生活，我处设立了体育运动活动室；四楼会议室增设多媒体会议功能；业务科配备了组合办公桌和微机等；各科室布置了花卉；机关大院和基层管理所开辟绿地，种植花草。，各项措施的实施保证了办公环境进一步改善，机关环境进一步美化。
六、抓文明、促发展、实绩突出
我处始终坚持“两手抓”、“两手硬”，围绕发展抓创建，抓好文明促发展，努力把文明创建活动的实际成果，转化为推进交通科学发展的强大动力，坚持 以科学发展观为指导，高标准建设工程，实现交通可持续发展。
今后，我处将不断学习和借鉴其他单位先进经验，更加重视精神文明、物质文明和政治文明工作，使三个文明有机结合，加快步伐，扎实工作， 认真贯彻“十八大”精神， 以建设和谐幸福交通为目标， 加快转型升级，构建资源节约、生态和谐的高效、综合的现代化幸福交通， 努力开创交通精神文明建设新局面，推动当地社会经济持续、健康发展。
谢谢大家
篇八：申报首都文明单位创建工作汇报
工作齐抓共管 精神文明再创新高 ——xx 县审计局文明单位创建工作情况报告 20xx 年 xx 县审计局在市、县文明办的精心指导和大力支持下，不断加大文明创建力度，按照“全面规划，整体推进、突出重点、强化建设、注重实效”的思路，紧紧围绕建设高素质队伍、打造廉政阵地、服务县委、县政府中心开展工作，以职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展文明创建活动，取得了显著成绩。一、加强领导，扎实开展创建工作 在县委、县政府的正确领导下，局领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入局工作规划、列入重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以某某、某某为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了局机关各类工作规划和目标管理考核办法等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以股室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是积极开展“当爱心志愿者、做群众贴心人”活
动。在今年的精准扶贫活动中，组织干部职工，分别到结对帮扶的贫困户家中走访慰问送温暖，遍访 x 户贫困户和 x 户一般农户，送慰问金和物资 x 余元；在走访期间尽力收集贫困户生产生活诉求，召开屋场贴心会 x 场，及时发现和化解矛盾诉求 x 起，协调处理 7 起。慰问困难党员物资和现金 x 余元，并赞助 x 万元举行了重阳节“敬老、爱老”庆祝活动。疫情防控期间，为杨岐村送去酒精、消毒液、口罩和其他防控物资计 x 万余元，并派出防控宣传组走访贫困户和全体村民，宣传疫情防控知识，并发放防疫物资。为 xx 村建档立卡户 x 名贫困学生进行学费、学习用品等方面的帮扶，切实为困难学生提供最有效的帮助，还发动局机关干部捐款捐物开展结对帮扶，买来书包、书籍、文具用品。开展了扶贫助学座谈会，为 x 户建档立卡贫困户进行了五改改造。七是整治环境卫生，提升精神面貌。一是帮助杨岐村出台完善了环境整治长效机制方案；二是筹资 x 万余元开展“四拆四清”和整体环境整治工作，并奖励村民环境整治“以奖促洁”日常用品物资x 万余元。三是确定每月 x 号为杨岐村环境卫生整治日，审计局全体员工到杨岐村义务环境卫生整治 x 次，投入人力人工 x 人次，使杨岐村村容村貌有了很大改观，增强了脱贫致富的信心。
二、深化教育，培养良好道德风尚 为加强思想道德建设，引导全体干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了某某会第一次会议精神和系列重要讲话精神，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守
党章、贯彻党章、维护党章”、践行“四个意识”、坚定“四个自信”、廉洁从政准则等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、股室负责人为主要成员的思想教育骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展谈心活动 x 次，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全体干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。四是大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，加强单位文化建设，提升文化建设，加强内部凝聚力。五是大力倡导“讲文明 树新风”，积极开展文明行为教育活动，组织干职工学习文明交通、文明旅游等方面有关规定，倡导健康、文明的生活方式。
三、注重学习，营造学习进取氛围 根据省、市、县的有关要求，认真开展了创学习型机关、学习型领导干部和学习型职工的活动，组织全体干部职工以学习政策理论、法律法规、专业知识、科学文化知识、市场经济等为主要内容的学习。一是成立了以局党组书记为组长的创建学习型机关领导小组，抓好“两学一做”学习教育，并研究制订了学习计划，领导干部带头讲党课 x 次。二是鼓励干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，举办集中学习 x 次。三是认真抓好干部职工座谈会，加强对青年职工的思想道德教育，增强局机关的向心力，开展健康有益、丰富多彩的道德讲堂等文体活动，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。四是组织全体干职工下载使用“学习强国”，按照学习情况考核办法，有
计划、有措施、有成效，做到“学习强国”学习交流活动全覆盖。五是加强单位内设宣传牌和温馨提示语，传播崇德修身、向善向上、勤俭节约等道德文明。六是落实节能减排有关措施，对节水、节电、节约原材料等规定落实到位，严格控制食堂预算成本，积极开展文明餐桌行动。
四、强化管理，树立文明单位形象 一直以来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局班子自身建设，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是认真落实《公民道德实施纲要》，开展丰富多彩的道德讲堂活动，自觉践行“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 ”20 字公民基本道德规范、“24”字核心价值观，并纳入文明管理目标考核内容。三是积极开展了深入细致的思想政治工作，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全体干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。四是积极开展了道德领域突出问题专项教育和治理，采取自查的方式进行批评与自我批评，突出诚信建设，杜绝单位和干部、职工不守信用行为，促进良好道德风尚的发扬。
五、开拓创新，创造一流工作业绩 1、扎实做好疫情防控与审计工作。疫情期间，发动全局认真做好本单位内部疫情监测排查、防控预警等工作。认真贯彻落实党中央、
国务院关于加强审计监督的决策部署，统筹开展疫情防控专项审计，并成立了以某某局长为组长的应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作领导小组，召开了专题会议，出具了新型冠状病毒感染肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计正式报告。审计发现捐赠资金分配和使用不及时，涉及资金 x 万元，并建议 xx 县红十字会应加强捐赠资金的管理，提高资金的使用效率，目前已整改到位。2、完成了县市政公司财务收支审计，xx 镇等 x 个单位的经济责任审计，本单 2018-20xx 年度财务收支情况内审工作，协调配合做好了省审计组对我县存量资金专项审计工作。3、召开了扶贫专项审计进点会，完成了对财政、扶贫移民办和相关部门 20xx 年的扶贫资金及项目的基本数据、项目整体规模的情况的全面摸底，目前，正在开展现场审计工作。4、召开了脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会，促进全体干部增强脱贫攻坚意识，为打赢“脱贫攻坚”战提供保障；5、加强党建，深入推进“两学一做”制度化常态化，制定了《20xx 年党支部工作计划》和《20xx 年党支部学习计划》，做好了廉洁 xx 项目建设各项工作；组织全体机关干部收看了廉政教育警示片，在杨岐村开展了城乡环境整治志愿服务活动，积极投身到“提升城乡人居环境整治”活动中，深化文明共建。
篇九：申报首都文明单位创建工作汇报
创建工作汇报（精选 5 5 篇）文明创建工作汇报 1 1
依法行政优形象强化管理促发展华容县港口航务管理所 20XX 年，我所在上级领导的重视、关心和支持下，按照“全国统一、公平竞争、规范有序”的目标要求，突出“形象、管理、服务”三大工作重点，克服人员猛增、征费艰难等重重困难，全所上下全力以赴管市场、忘我拼搏促征费、强化管理谋发展，既优化了行业形象，又营造了一个良好的水路运输市场环境，较好地服务了县域经济的快速、健康发展。近年来，我所先后被省、市交通、港航部门授予目标管理先进单位、窗口文明单位、双文明建设先进集体等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、严格依法行政，优化行业形象港航运政人员的工作，既赋有水运市场管理、服务职能，又有规费征收任务，流动作业、职能重大，没有强硬的监督、约束机制、就会出现三乱行为，影响执法形象，又损坏执法权威。为抓好港航运政执法队伍建设，向社会展示交通行政执法人员公正、公平、公开的执法形象，展示严于律己、洁身自好的个人形象，展示依法行政、文明执法的整体形象，今年来，我们坚持以人为本，严格依法行政，把提高职工素质作为优化行业形象的首要任务来抓；多管齐下，铸造了一支素质高、业务强、思想纯的职工队伍。一是加强业务知识学习。结合县交通局开展的文明执法、塑造交通形象的活动，组织全所执法人员，脱产学习五天。二是强化制度管理。全所共制订各项规章制度 38 个，做到事事有章可循，人人有制可约，用制度管人理事。全所执法人员都签订
了《华容县港口航务管理所二 OO 三年行政执法责任状》，确保文明执法、依法行政的贯彻落实。在执法过程中，对故意和过失造成的后果，将追究站长和直接责任人的行政和经济责任。三是接受社会监督。利用新闻媒体宣传，大力宣传水运法规。在县电视台和华容报等新闻媒体的支持下，就我所的主要工作职责，以加大水路运政执法力度，强化水路运政、港政管理为主要内容，制作了专题节目。并公布了举报电话，接受社会监督。由于工作抓得紧、抓得准、抓得实，收效明显。自 1998 年国家“久安工程”启动以来，5 年多的时间里，在塔市长江护岸征费环境那样恶劣的情况下，我所执法执收工作未出现一起船户或业主上诉、上访、上告事件，无一起执法违纪违规事件，受到了市、县治理公路、水路“三乱”办的好评。
二、引进竞争机制，大胆进行内部改革富余人员多，收入来源少，经费支出大是目前事业单位存在的通病，我所也不例外。为妥善解决这一问题，我们在深入调研的基础上，大胆引入竞争机制，着重抓了两个方面的工作。一是以岗定人，竞争上岗。我所在全县机关事业单位率先实行人员个业化管理。按照因事设岗、按岗定员、竞争上岗、富余人员分流的原则，采取考试、考核、考评、书面申请、述职、报岗相结合的办法，全年末位淘汰分流 12 人。这一举措不仅从根本上消除了人浮于事、人多事少、一个人干、一个人看、还有一个人在捣蛋的现象，而且还极大地调动了全所干部职工的积极性，使在岗人员也有了危机感、紧迫感，知道了今天工作不努力，明天就要努力找工作。同时，我们对分流下岗人员也时刻关注，除每月按时发放 300 元生活费、及时足额交纳社劳保险外，也经常找他们沟通交流，为他们排忧解难，寻找新的就业门路。二是实行全员风险抵押金制度。全所按 1 万、5000 元两个档次，实行全员风险
抵押，以确保年度目标任务的完成。强化征收基数定死、承包征收、工资包干、超收分成、奖罚兑现、终身追究的实施方案，坚决落实多收多得、少收少得，以收定支的措施。通过近几年的实践证明，竞争上岗不仅搞活了单位，也锻炼、培养了职工的谋生能力。现全所分流人员个个都有了新的就业岗位。如职工高崴分流下岗后，通过找朋友、托熟人，现在岳阳汉森宾馆当保安，每月工资有一千多，单位生活费照领不误，房子还可以出租，个人月收入高达两千元。
三、健全规章制度，规范行业管理 20XX 年，我们围绕老套路、新思想这个原则，健全了各项规章制度，规范了行业管理工作。一是严把代理证签发关。实行了代理证专人管、专人领、专户台帐、专人签发和专人销号的做法，坚决落实了谁领取、谁销号、谁签发、谁负责的责任追究制。二是严把市场准入关。严格按照《中华人民共和国水路运输管理条例》和《湖南省水路交通管理条例》的规定，水路运输企业、水路运输服务企业以及水路运输企业以外的单位和个人从事营业性运输的，必须按程序审批办理《水路运输经营许可证》和《船舶营业运输证》后，方可开业经营，禁止非法转让航线经营权，强化船舶登记管理，协调管理好运力和运量。三是整顿规范港口管理。对擅自兴办港埠业务，不按章缴纳港口规费的单位和个人一律停业整顿，限期补办有关手续，补缴有关规费。对拒缴、拖欠、逃缴水路运输管理费、货物港务费、岸线使用费的单位和个人依照法律程序，该扣船的扣船，该罚款的坚决罚款，该停业整顿的决不手软。
四、是严把两证换证关。对更换船主、更改吨位、更新所有人和经营人的，必须出示有关证照，方可办理。对适航证书过期、公章不清的一律退回，对社会单位和破产重组企业、无经营许可证经
营的船舶，一律按个体经营户重新办理许可证。立足水运，服务船户是我们水运行业管理部门的共识。近几年我所主动为船户寻找提供货源信息共 76 条。如 20XX 年上半年为船户联系石首至岳阳纸厂的芦苇运输业务 4 万多吨，创收 80 多万元。尽管我所因经费问题运转很困难，但我们近几年来在力所能及的范围内，尽最大可能对全县特困企业县航运公司、装运公司给予了优惠照顾，扶持了水运企业的发展。各位领导、同志们，尽管我们取得了一点小小的成绩，得到了领导和同志们的肯定，但对照先进有差距，对照典型有不足。在今后的工作中，我们决心在上级主管部门的正确领导和大力支持下，团结全所干部职工，与时俱进，开拓创新，再立新功。
文明创建工作汇报 2 2
在市创建全国文明城市工作领导小组的统一指挥下，市住建局按照《XX 市创建全国文明城市实施方案》和《XX 市创建全国文明城市任务目标分解表》要求，充分发挥自身职能作用，紧紧围绕“十百千工程”总抓手，深入开展创建文明城市活动，现将近期工作总结如下：
一、加强领导，责任到人
一是成立了由 XX 局长任组长的住建局创建文明城市工作领导小组，下设创文办，具体负责创建活动的实施。
二是按照责任分工，将每项工作分配到相关科室，再到相关责任人，并将完成情况纳入年终考核，确保每项工作落到实处。
二、制定方案，认真实施
按照《XX 市文明城市创建档案资料清单》和《XX 市全国文明城市创建实地考察点位台账》，结合住建工作实际，制定《XX 市住房和城乡建设局创建文明城市活动实施方案》，对每项工作详细分解、
细致分工、落实时间安排，按照方案精心组织，认真实施，现将近期亮点工作汇报如下：
1、对本单位办公区、庭院及卫生区定期打扫，确保环境卫生的整洁，争创文明卫生单位。
2、进一步加强对施工队伍施工行为的管理，保证工地出入口清洁卫生。新建工地实行围档作业，各类建筑材料必须场内分类堆放，严禁占用城市道路。施工场地进出路面硬化。建筑垃圾及时清运，工地周围卫生及时清扫保洁。5 月份，共开展建筑工地文明卫生巡查 3 次。
3、所有建筑工地围挡全部设置有社会主义核心价值观、讲文明树新风等公益广告。
4、大力开展志愿者服务活动，深入 XX 社区清理小区楼内小广告、清理老旧小区建筑垃圾活动 4 次，参与志愿者 40 人次。
5、推动建设领域信用信息系统建设，完成了第二季度建筑施工现场劳务人员实名制专项检查，严格实行施工现场管理等从业人员量化扣分记录制度，规范信用征集程序，发挥实名制的管理效应，规范企业用工行为。
三、加强督导，确保实效
在集中开展阶段，局创文工作领导小组将定期对创建工作进行监督、督导。对工作有力度、有效果、落实到位的科室给予表彰，对工作滞后的单位予以全局通报批评，确保活动取得实效。
自创建文明城市活动开展以来，住建局深入扎实地开展了多方面工作，取得了一定成绩。下一步，我局将进一步总结经验，充分发挥自身职能作用，开拓创新，积极改进，确保全市文明城创建活动稳步推进并取得更大成绩。
文明创建工作汇报 3 3
20xx 年，我们文化局积极响应市委、市政府号召，立足本职、发挥优势，以培养市民健康向上的道德情操和跨越争先的拼搏精神为目标，以基层文化活动阵地为平台，以丰富多彩、喜闻乐见的群众文化活动为载体，以建设高效优质的服务型机关为支撑，积极参与到文明城市创建工作之中，有力地推动和促进了各项创建工作的开展，为提高市民素质，促进经济发展做出了应有的贡献。
一、深化思想认识，不断增强参与文明城市创建工作的自觉性
创建文明城市，功在当今，利在大家，惠及后世，这是我们局上下的基本共识。我们认为，市委、市政府作出创建文明城市的决定，是加快如皋自身经济发展、全面建设小康社会的迫切需要，是着力提高群众物质生活和精神生活质量的重要举措，顺乎民心，合乎民心，代表了广大人民群众的强烈愿望。
二、积极开展丰富多彩的群众文化活动，不断满足人民群众健康向上的精神生活需求
培养健康向上的道德情操，提高市民文明素质，是文明城市创建工作的根本和核心。围绕这一根本，我们积极发挥自身优势，围绕加强阵地建设，开展丰富多彩的活动，做了一些扎实具体的工作。
一是大力加强文化基础设施建设。为了认真贯彻落实南通市基层文化工作会议精神和如皋市社会事业会议精神和相关要求，我们对各镇的阵地建设情况逐个进行认真分析，对情况较好的镇按省群众文化先进乡镇的标准要求他们予以新建、改建、扩建。在全市建立 5 个文化中心活动乡镇，要求阵地面积达 1000M 米以上，各类报刊杂志 20 种以上，活动项目不少于 10 项，图书藏书量达 5000 册以上，到目前为止，通过各镇文化站和大家的共同努力，林梓镇的文
化活动中心大楼已落成，目前正在进行内部装修；磨头镇的“飞来磨”文化广场已竣工；石庄镇通过资源整合，将原储蓄所大楼改建为文化活动中心；雪岸、桃园两镇目前已拥有了自己的文化活动阵地；高明、白蒲、袁桥、江安、下原、吴窑等镇虽说已经进行了不同程度的努力，但到目前为止，还没争取到文化活动阵地。
现已落成使用的如皋大剧院，是由市政府投资 8000 多万元兴建的一座集演出、放映、会务、培训多功能于一体的综合性高档娱乐场所。占地面积 24100 平方米，建筑面积 12000 平方米。大剧院拥有坐席 1218 座，院前广场停车场 18000 平方米。今年 6 月底至 7 月上旬，举办了落成庆典系列文化活动，邀请上海芭蕾舞团、东方歌舞团、爱尔兰踢踏舞蹈团、安徽黄梅戏剧院进行文艺演出，同时放映了部分国内外最新电影大片。
2 市文化馆原为国家标准馆、省一级馆，为适应开展群众文化活动的需要，近期正在对其进行重建，建设方案已经确定，新馆设计九层，建筑面积达 4400 平方米。建成后的文化馆，功能配套更为齐全。
二是大力开展群众文化活动。
1、今年春节期间，各镇以及各文化单位按照两办“关于开展春节文化活动”文件要求，文化局进行了认真的统筹和安排，根据各地区各部门的不同特色，开展了形式多样的群众文化活动。文化局与如城镇、广电局等单位联合组织了“宏坝杯”电视声乐大赛；文化馆与相关部门联合举办了全市的家庭才艺大赛；图书馆举办了少儿讲故事大赛，木偶团也组织了送戏下乡演出活动。丁堰、搬经等镇组织举办了大型农民文化艺术节活动，文化馆也组织了多名专业
辅导人员分别前去给予辅导和策划，并根据各镇不同的特点进行了调整和安排，力求做到既能体现特色，又能将活动开展得轰轰烈烈。
2、4—6 月份，我们结合社区艺术节与如城镇联合举办了三场“雉水之夏”广场文艺演出，10 月 26 日我们又组织了文化馆在文峰大世界举办了一场广场文艺演出，圆满完成了今年的广场文艺演出任务。
3、8 月 1 日，与市广电局联合组织编排节目到驻如空军部队进行了“蓝天情”专场慰问演出，受到部队官兵的热烈欢迎和一致好评。
4、在迎接省文明城市创建验收期间，根据市创建办的要求，我们精心组织编排了一台只有 8 个节目的文艺演出，整台演出显得十分紧凑，而又让观众有意犹未尽的感觉。同时还组织人员配合参加接待组的相关工作。
5、9 月底，我们与市场科联合组织了全市民间演出团体调演活动，参加调演的"节目达 30 多个。
6、为了纪念抗日战争胜利 60 周年，我们结合如皋市第三届合唱节活动，配合宣传部联合组织供电局、公安局、如城镇等 7 家单位参加革命歌曲大联唱歌咏活动，既让全市人民得到艺术的享受，又让全市人民得到了很好的爱国主义思想的灌输。
7、组织木偶艺术团编排节目参加海门、通州、海安等地的艺术节演出活动。11 月份组织木偶团参加了张家港“长江流域民族民间文化艺术节活动”，这其中有如皋木偶展览活动，还有木偶演出活动。
8、全力以赴做好“如皋市第三届沿江经济洽谈会”的演出工作，在市委、市政府及“一会两节”组委会的领导下，我局制定了文艺
演出的工作方案，组织专业人员作词、作曲，由南通市京剧团和如皋木偶团编排。
三大力发展民间艺人队伍。民间艺人队伍，规模大，演出剧种多，是我们如皋的一大特色。近几年来，我们采取举办演出业务培训班，开展交流研讨，创造宽松的环境等手段，使这支队伍逐步建设成为一支深受人民群众喜爱的文艺轻...
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