机关服务中心党风廉政建设工作汇报6篇

机关服务中心党风廉政建设工作汇报6篇机关服务中心党风廉政建设工作汇报　党风廉政建设工作情况汇报党风廉政建设工作情况汇报19篇【篇【篇1】党风廉政建设工作情况汇报2020年，市委组织部坚持以习近平新时代中国下面是小编为大家整理的机关服务中心党风廉政建设工作汇报6篇,供大家参考。

篇一：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

廉政建设工作情况汇报 党风廉政建设工作情况汇报 19 篇 【篇 【篇 1 】党风廉政建设工作情况汇报 2020 年，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

　 一、主要工作开展情况 一、主要工作开展情况

　 (一)聚焦理论武装，强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记考察 XX 重要讲话精神和对 XX 的重要指示精神，采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式，引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来，始终做到对党绝对忠诚，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察XX 重要讲话精神工作方案》和《市委组织部 2020 年理论学习中心组学习计划》，认真组织理论中心组集中学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、XXX 精神等重要内容的学习研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握政策内容，找准抓贯彻落

　实的切入点和落脚点，不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前，部机关共组织开展理论学习中心组集中学习 6 次、专题讨论 X 次，现场教学 X 次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度，积极开展支部“主题+专题”学习研讨，重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史，以及形势政策、知识技能等内容，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织开展党员经常性教育，形成学习教育长效机制，推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前，各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式，组织开展专题学习 6 次，党课教育 X 次。

　 (二)加强政治引领，严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位，把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育，并通过支部主题党日开展专题研讨、“XX 先锋”在线测试等方式，增加学习深度，提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，增强党的组织生活活力，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

　截至目前，部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”X 次，参加支部主题党日 X 次，班子成员在支部上党课 X 次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，针对 XXX 涉嫌严重违纪违法问题，在全市组织系统深入开展了 X 次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好，深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，有针对性的提出下步工作措施，着力营造风清气正的干事创业氛围。

　 (三)强化责任落实，推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，制定印发了《市委组织部 2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部 2020 年度党风廉政建设重点任务清单》，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度，凡

　属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定，并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议，表决时主要负责同志均末位发表意见，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，市委组织部部务会共研究“三重一大”事项 X次，均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向，以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改，针对 20xx 年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题，以及 2020 年元旦、春节监督检查发现问题，及时制定整改方案，认真抓好整改落实，按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题，主动约谈了 X名干部，及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神，及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议，班子成员结合查找问题，制定整改措施，各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板，认真梳理问题和原因，明确整改目标、拿出具体措施，切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时，积极用好约谈、函询等“第一种形态”，今年 3 月份，主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话，班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工 8 小时以外的监督管理，及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况，对 X 名实职科级干部建立电子廉政档案;按照

　《中共 XX 市委办公室关于印发〈XX 市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求，在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

　 (四)创新载体形式，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，部领导班子成员与党员开展谈心谈话 X 人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的 X 名科级干部及 X 名晋升职级干部开展了任前廉政谈话，并就“XX”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式，开展有特色的警示教育活动，全面肃清 X 流毒，深刻汲取 X 严重违纪违法案件教训，不断提升党员干部拒腐防变能力，着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求，及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》，并于 X 月 X 日组

　织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会，会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后，按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求，以此类推，全覆盖开展了“廉政家访”活动，并以家庭为单位，组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在 XX》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神，认真落实 XX 市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求，制订了《中共 XX 市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》，并以支部主题党日、干部集中学习等为载体，把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来，深入开展学习宣传，着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

　 (五)强化工作融合，涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合，融会贯通，形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名

　好支书”等评选的重要内容，党风廉政不过关的，一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节，全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前，共对全市涉及职务变动和职级晋升的 XXX 名市管干部开展了任前谈话，组织 XXX名市管干部开展了个人有关事项报告，对 XXX 名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核，并结合四届市委第 XXX 轮巡察工作，组织对 XXX 家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上，激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时，自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论，全面消除 XXX 涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响，紧跟全面从严治党步伐，对部机关现行制度汇编进行全面梳理，重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接

　待等 X 项制度，切实扎紧制度笼子，规范机关内部运行，堵塞管理漏洞。

　 二、存在问题和下步工作打算 二、存在问题和下步工作打算

　 一年来，市委组织部的党风廉政建设工作在市委的正确领导下，在市纪委市监委和驻市委组织部纪检监察组的大力指导下，各项工作稳步推进，建设成效明显，全体干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强，工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题：一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;三是制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中，我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，全面推进组织系统专题讨论成果巩固，在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面提高组织系统自身建设水平，为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

　【篇 【篇 2 】党风廉政建设工作情况汇报 XX 县副县长、公安局党委书记、局长 XX

　今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。

　一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，积极协助分局党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制 度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行

　情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒分局党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促分局党委班子履行党风廉政建设主体责任。

　二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为公安队伍建设寻根导向。针对少数民警八小时以外行为不规范...

篇二：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

2022 年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

　今年以来，市**局在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中纪委十九届历次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：

　一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力

　1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，市**局召开党风廉政建设专题会议*次、从严治党专题会议*次，领导干部带头讲党课*次。

　2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与**部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《市**局党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务

　落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度市**局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。

　（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。

　2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为市**局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 8 次），集体学习 16次。

　3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合***党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加活动，

　并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。

　（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

　2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5 月 11 日，党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加所在的市**局机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5 月 31 日上午，市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。

　（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车

　使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。

　2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件*件，同比降低**%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议*次，同比降低**%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴**师范学院、**学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。

　（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《市**局部门责任清单》和《市**局“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工

　作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。

　2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市**局纪检组参加市**局“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9日和 3 月 24 日，市**局分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻市**局纪检监察组**列席指导；3月 29 日，市**局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻市**局纪检组组长**列席指导；5 月 31 日，市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻市**局纪检组副组长**列席指导。

　二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，市**局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

　（一）进一步加强政治建设。

　带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权

　威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。

　（二）进一步抓好思想建设。

　结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为市**局的新标杆。

　（三）进一步抓好队伍建设。

　严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。

　（四）进一步抓好责任落实。

　班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　局机关 2022 年上半年党风廉政建设情况总结报告

　2022 年上半年，在**坚强领导下，认真落实中央纪委、省纪委六次全会精神以及省市各级党风廉政建设工作部署，进一步增强坚持自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当，以坚持“两个确立”、做到“两个维护”为根本，着力建设清廉机关，为**局高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。

　1. 聚焦“两个维护”，深化政治建设。

　 一是督促落实重点工作。督促基层党组织和党员干部以迎接党的二十大和省第十二次党代会为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常态化疫情防控、重大工程建设等重点任务，督促相关科室列出工作清单，细化工作举措，及时汇报情况，狠抓工作落实。

　 二是督促落实全面从严治党责任。制定了《落实“两个责任”工作清单》及班子成员个人主体责任清单，明确了责任目标、责任要求和完成时限，促进“两个责任”逐级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书，逐项形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制，上半年共开展**次研究部署、**次学习教育、**人次基层督导、**次廉政党课、**次问题通报、**次向上级汇报等工作，并按要求填写了《**市落实党风廉政建设主体责任纪实台账》。

　 2. 聚焦学习教育，筑牢思想防线。

　一是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型

　案例。组织学习了中纪委、省纪委党风廉政建设会议精神，每月开展“见微思纪”学习教育，同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报，时刻严明纪律要求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

　 二是开展了纪法教育活动。组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例，观看了《零容忍》纪录片。召开了年轻干部座谈会，对**名年轻干部进行了集中谈心谈话，要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。督促班子成员加强年轻干部教育管理，加强对“小、散、远”基层站点监督管理，局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情况、学习强国情况、安全生产、**等开展了**人次监督检查。局党委书记就作风问题与全体中层干部开展了一次谈心谈话，不断提高干部职工遵纪守法意识。

　 三是参加了**局组织开展的“廉政我来说”活动，参观了***廉政勤政文化展，局纪委书记代表**做交流发言。积极参加**局“廉政好声音”征文，一篇征文被**局推送到市直机关工委。

　 3.聚焦监督执纪，营造清风正气。

　 一是持续纠治“四风”，重点查纠不作为、慢作为问题，扎实开展**检查，对出现问题要求限时整改到位。针对“****问题”下发了情况通报，责令全体站员作出深刻检查，取消**2021 年度评优评先资格，对**负责人进行提醒谈话。针对“****”下发了情况通报，明确会议纪律，要求各部门狠抓会风会纪，确保会议实效。紧盯重大节假日，封公车、学案例、强纪律，开展了**次明察暗访，未出现违规违纪现象。

　 二是开展“四抓四促”专项行动。主要包括抓思想破冰、

　促发展突围，抓补短强弱、促稳定增长，抓服务基层、促社会治理，抓作风转变、促质效提升等四个专项行动。针对思想、业务短板、服务基层、作风建设等方面出现的问题，列出问题清单，督促整改落实，转变工作作风，更好发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

　 三是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。严格落实基层联系点制度，通过实地走访、调研座谈等方式开展调研活动，收集梳理群众“急难愁盼”问题。组织党员干部下基层，依托“**”平台，主动下基层、进社区、到一线，切实融入基层治理、服务居民群众、助...

篇三：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

2022 推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报四篇

　X XX 税务局：

　“六个 重点”推进清廉机关建设

　为贯彻落实县委《关于全面建设清廉 XX 的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。

　一、 突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉 XX2022 年工作要点》，对照《2022 年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022 年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》，成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。

　二、 抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法（试行）》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话 5

　次、各级党委重要会议精神 6 次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声髙、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。

　三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，釆取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表 153份，涉及自查问题 5 大类 20 个方面 765 条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局 XX 县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。

　四、 开展“清零行动”，凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为

　“清零行动"税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提髙了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。

　五、 做好“讲•带・帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥”。以“讲•带・帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉 XX 建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用,激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的

　发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。

　六、打造“三廉文化”，唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联•莲・廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的 11 项工作职责进行对接，编撰了 11 副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的 14 位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的 14 个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用 14 副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。

　X XX 县委政法委 “三个 抓手”全力推进清廉机关建设

　自清廉机关建设活动开展以来，XX 县委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设和视察山西重要讲话重要指示精神，精准把握当前全县从严治党阶段性特征，坚持严的主基

　调不动摇，坚持以党建引领为主导，以党风廉政建设宣传教育为主体，狠抓思想教育、作风建设和素质能力提升，多措并举全面推进清廉机关建设各项任务落实落细，取得初步成效。

　狠抓思想政治教育，提高政治站位 主题讲述活动展现政治自觉。5 月 12 日，县委政法委选手参加县纪委机关、县直工委联合组织举办“深化作风整顿，创建清廉机关”主题讲述活动获得优秀奖。参赛选手结合自身思想和工作实际，声情并茂地讲述政法委全体人员在疫情防控工作中展现的“志愿精神"和赵琦同志参加义务救援树立的榜样力量，充分展示了政法委机关全体人员坚守初心使命的为民情怀、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。

　主题党日活动展现宗旨意识。7 月 1 日，县委政法委组织全体人员张家沟红色教育基地开展以“弘扬伟大建党精神,忠诚履行政法使命”为主题的七一系列活动。通过开展重温入党誓词、参观六十一个阶级弟兄纪念馆和“喜迎二十大,奋进新征程”文艺节目汇演，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，康续红色血脉，忠诚履职尽责，以更加振奋的精神，更加务实的作风和更加饱满的热情，积极投身政法事业，以优异的成绩献礼党的二十大。县委常委、政法委书记张海彦以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”的主题讲授了专题党课。张海彦指出，要弘扬伟大建党精神，坚持党对政法工作的绝对领导；要聚焦政法工作纲和本，忠诚履行职责使命；要践行“初心”和“使命”，锻造过硬品质，努力打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。

　狠抓干部作风建设，强化廉政意识 “一把手”直接抓，建设任务清单化。县委政法委对清廉机关建设高度重视，书记办公会专题研究清廉机关建设工作。县委常委、政法委书记张海彦直接抓在手上，多次作出具体部署，提出“高度重视，改进作风，优化形象，严守规矩，以上率下，担当作为，注重实效”的要求；研究审定了县委政法委《关于清廉机关建设的实施方案》；主持召开全面建设清廉机关动员会议，并在贯彻落实政法工作推进会、进一步肃清流毒影响工作督促会等会议上，专门强调清廉建设。县委政法委成立了清廉机关建设工作领导小组，具体负责组织实施、综合协调、宣传报道、推动督促等工作。细化实施方案，制定 XX 县委政法委推进清廉机关建设任务清单 16 项内容，以“保持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基；强化基层基础，夯实建设清廉机关的组织支撑；严格执纪监督，强化建设清廉机关的纪律约束；展现先锋作用，展现建设清廉机关的担当作为；坚持严管厚爱，营造建设清廉机关的文化氛围”为重点任务，细化各项重点任务的负责人,制定具体推进措施，全面落实机关的清廉建设创建工作。

　强化理论武装，坚定信仰之基。县委政法委认真开展每周集中学习，推进党史学习教育常态化制度化，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入每周理论学习及各股室学习计划，努力筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。组织召开全县政法系统贯彻落实《政法工作条例》汇报会，印发《中国共产党政法工作条例学习资料》500 份，推动强化政治、业务、

　执行能力、党风廉政、队伍、领导班子“六项建设”，推动把《条例》各项要求落实到位。为坚决肃清流毒影响，县委政法委组织开展了政法系统政治轮训，邀请市委党校吕永俊教授以“肃清孙立军政治团伙流毒影响，全面加强党的政治建设"为题进行系统宣讲和深入阐释，进一步强化广大干警全面彻底肃清流毒影响的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实全面彻底肃清流毒影响，营造风清气正的政治生态。组织全体人员观看《零容忍》《迷途知返》《坚决清除害群之马》等专题片，教育引导全体干部职工知敬畏，存戒惧，守底线。

　树立清廉标杆，提升党性修养。县委政法委精心打造清廉文化版面，每日总相见，倡廉细无声。清廉机关文化建设版面包含新时代政法干警“十个严禁”和山西政法干警“十个严禁”版面，购置红色书籍、廉政书籍，加强机关清廉文化阵地建设，让清廉元素入眼入脑入心。全体人员在办公环境中，每日与简洁大方、高雅大气的清廉文化版面相伴，小小版面释放清廉大能量，让干部们随时接受清廉文化的熏陶,时刻感受廉洁教育就在身边、就在当下。制定了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，各股室认真摸排梳理重点岗位、关键岗位的廉政风险点，形成各类清单，确保廉政建设措施落细落实落到位。根据《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，县委政法委加强学习发动，提高思想认识，将“三个规定”纳入日常学习计划，深刻领会精神实质，确保全体政法干警把规定内容读懂吃透；制定了《XX 县贯彻执行防止干预司法“三个规定”的暂行办法》，加大宣传力度，长鸣纪律警钟，围绕 10 个方面 32 个突出问题开展自查自纠，

　对照填报要求，全面、如实、正确填报，确保预防“三个规定”能够更好地贯彻执行，进一步优化“三个规定"常态化落实落地。

　狠抓素质能力提升，聚焦主业强担当 政治体检强素质。6 月 2 日，县委政法委召开专题会议，学习《麻军泽同志在目标责任考核工作会议上的讲话》，要求机关全体人员紧密结合实际，仔细对照麻书记提出的“工作不细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够"等与全方位发展不相适应的“五个不”主观原因，认真检视差距不足，深入研究具体举措，要强化责任意识，保持干事创业激情；要认真履职尽责，提升自主学习意识，通过对习近平法治思想的学习持续增强本领、提升素质；要敢于攻坚克难,坚定信心、自我加压，聚焦主责主业，在狠抓落实中发展奋进，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，建设更高水平的平安 XX、法治 XX。

　聚焦主业强担当。一是聚焦《反有组织犯罪法》宣传。将《反有组织犯罪法》的学习宣传贯彻作为今年扫黑除恶专项斗争的一项重要任务，延续宣传热度，以线上新媒体、公众号广泛宣传，线下充分发挥网格员、网格辅助员等力量作用，持续推动《反有组织犯罪法》宣传进社区、进农村、进企业、进公园、进广场、进家庭，始终保持对黑恶势力的高压态势。

　二是聚焦打击整治养老诈骗专项行动。县委常委会召开专题会议进行研究部署，县委政法委牵头召开部署、推进会,成立县专项办，制定工作方案，明确工作目标，压实工作任务。各乡镇、相关职能单位主动作为，深入分管领域，开展线上+线下宣传、摸排

　活动。共悬挂条幅 350 余条，张贴海报 1300 余张，散发传单 20000余份，自媒体、公众号、微信群宣传 1800 余次，取得了良好的社会效果。先后梳理排查涉平网络信息 127 条、房地产售楼部 20 家、养老院 15 家、医疗机构 30 家、涉老“食品”“保健品”经销企业 20 家、理财产品、养老保险项目 55 个，民政领域排查出存在明显问题但不构成犯罪的问题 1 条，目前正在整改中；市场领域排查出存在的苗头性问题 1 条，已整改完毕。警示提醒约谈企业责任人 20 余名，发出风险提示 3 条。县公安局重点对近年来涉及老年人的案件和电信诈骗案件进行逐一梳理，进行分析研判，循线深挖，确定重点线索 2 条，开展集中攻坚，已破获涉养老诈骗...

篇四：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

22 年推进清廉机关建设工作开展情况汇报四篇 （一）

　发改局以建设清廉机关方向为主方向，全力做实各项工作任务，以建设清廉机关护航我县全方位高质量发展。局党组书记第一时间对该项工作安排部署，出台工作方案、成立工作专班，现将建设清廉机关情况汇报如下。

　一、工作进展 一是加强理论学习。不断运用党组会学习第一议题、党组理论学习中心组学习、机关每周例行、好干部教育在线、学习强国等载体，学习习近平总书记考察调研山西重要指示精神、关于粮食安全的重要论述和指示批示精神、关于巡视巡察的重要论述，深入研读《百年大党面对面》，深入学习省委书记林武署名《要“时时放心不下”》文章。教育引导党员干部坚定信仰信念信心。二是严肃组织生活。严格按照要求开展主题党日活动，结合开展庆祝中国共产党成立 101周年活动，党支部书记在本单位讲专题党课《牢记嘱托践行使命》，党员干部重温入党誓词。三是加强廉政建设。召开2022 年度党风廉政暨反腐败斗争专题会议，党组书记、局长与班子成员、班子成员与股室长、股室长与一般干部层层开展签字背书、谈话提醒。四是开展警示教育。传达《中共 XX

　市纪律检查委员会关于牛勇钢严重违纪违法案件及其教训警示的通报》、《中共 XX 市纪律检查委员会关于对 18 起不作为慢作为乱作为影响经济高质量发展典型问题的通报》以及《关于对全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会会风会纪监督检查情况的通报》，对重点工作安排部署。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养；发改局党组要强化全面从严治党主体责任，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，对“重要岗位”“关键少数”加强监管，把腐败的苗头扼杀在摇篮里。五是落实相关制度。严格落实党组成员联系点制度，认真做好结对帮扶、走访慰问工作，深入进行调查研究，主动接近群众、靠近一线。完善“我为群众办实事”长效机制，引深在职党员进社区志愿服务行动，上门入户推广加强针宣传工作，将“双报到双服务双报告”工作落到实处，切实提升服务水平。

　二、下一步计划 下一步，发改局将始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署；始终坚持领导班子和领导个人重大事项请示报告制度，有效为县委县政府科学决策提供方向和参考；始终把全面从严治党体现在

　日常教育培训上，用好思想建党这个“传家宝”，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九届六中全会精神、习近平考察调研山西重要讲话重要指示精神以及省市县重要会议精神，始终对标对表目标要求，全力落实发改局各项工作任务；始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作。

　（二）

　为深入贯彻落实县委关于建设清廉机关的决策部署，我局党组坚持和加强党的全面领导，优化机构职能，高效推进清廉机关建设，重点抓好以下几个方面的工作：

　一、持续加强理论武装，筑牢廉政思想防线 开展形式多样的党纪党规学习，坚定理想信念。2 月份以来我局利用开展党风廉政专题会议、党组理论中心组会议、主题党日活动、讲党课、机关工作例会等多种形式，学习习近平同志重要论述及上级文件精神，观看警示教育片《零容忍》，召开“和顺鸿润煤业案件”专项警示教育会，让干部职工在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，提高自我约束能力，构筑起思想防线。

　二、强化党建引领，夯实清廉机关基础 （一）开展各项党组织活动，推进智慧党建工作。我局认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、主题党日等各项制度，开展批评与自我批评，促使党员干部树立廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。

　（二）扎实做好党员下沉管理，筑牢疫情防控防线。全面组织对返昔人员摸排，20 多位下沉党员常态化集中开展“敲门扫楼行动”，10 位党员开展了小区值班值守、疫情摸

　排等工作，发挥党员带头作用。

　（三）加强党务工作教育培训，做好人才支撑工作。我局贯彻落实“转作风优环境强治理全方位推动高质量发展”推进会精神，按照县委组织部要求，参加县委组织部开展的机关党务干部培训工作。着力提高党务干部运用新思想新知识武装头脑、指导实践、推动工作能力和水平。

　三、运用“互联网+”，培育廉洁机关文化 我局运用互联网+廉洁的形式，利用山西好干部在线、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化；通过开展“厚植红色基因，打造书香林业”阅读活动，引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。

　（三）

　清廉机关建设工作开展以来，XX 市审计局精准把握当前清廉机关建设的阶段性特征，紧扣清廉主题，立足审计工作特点，聚焦廉洁思想、廉洁党建、廉洁从审、廉洁纪律、廉洁文化下气力，通过梳廉脉、学廉文、讲廉事、展廉业、建廉廊，播撒“清廉、勤廉、崇廉”的种子，激励审计队伍以更大力度弘扬新风正气，以更优质效发挥监督作用，以更实作风保障“先行区”建设取得实效。

　深学细悟，让廉洁思想入心入脑 着眼吃透基本内容、领悟基本精神、把握基本要求，促进认识高度提升。聚力“学”打基础。局党组发挥“关键少数”示范引领作用，带头先学《关于全面建设清廉 XX 的实施方案》和《全面建设清廉 XX2022 年工作要点》，理论学习中心组延伸学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和考察调研山西重要指示精神，深刻理解全面从严治党阶段性特征，清晰清廉机关单元建设思路。局机关党委及时将党风廉政建设相关内容纳入支部月学习计划，观看专题片《零容忍》，引导广大党员提高政治站位，带头增强廉洁意识。以科室为单位，覆盖全员学习清廉机关建设相关内容，确保人人知晓、人人参与。聚力“谋”早着手。成立 XX 市审计局清廉机关建设工作领导小组，健全完善局党组统一领

　导、分管领导牵头负责、机关党委统筹协调、业务科室协助配合的责任体系。召开机关党委会专题安排部署清廉机关建设工作，集智谋划创建“清廉机关”主要内容，从思想引领、主责主业、载体抓手、规章制度、文化培育五个方面入手，形成廉洁思想、廉洁党建、廉洁从审、廉洁纪律、廉洁文化五个板块，为创建工作顺利实施奠定坚实基础。聚力“勉”树导向。局机关党委把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为创建清廉机关重要学习内容，作为管党治党的实际行动，作为“两优一先”的评选依据，激发各级对标先进、学习先进、争创先进的热情。局清廉机关建设办公室坚持对照推进阶段落实情况加强检查指导，及时纠偏正向，一步一个脚印推动落实。同时，充分运用门户网站、动态简报、楼宇电视、手机 APP 等载体，宣传、推广、展示科室清廉机关创建工作的动态信息、典型经验、工作成果，激发全体干部职工创建的积极性。

　灵活形式，用廉洁党建强基固本 注重发挥党的组织在清廉机关建设中的引领作用，引导广大党员把准践行的标准、当好标杆示范。解读好核心要义释疑。各支部书记在领学过程中，坚持把清廉机关创建与学习贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的战略思想相结合，与全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神相结合，与学习贯彻党的十九届六中全会精神相结合，

　与深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神相结合，与大家一起找共鸣点、核心点、联系点，解开思想上的疑点，扫除认识上的盲区，更加自觉地投入到清廉机关创建活动中。发挥好党建品牌作用。紧贴常态出门办公特点，发挥“临时党支部+审计组”党建品牌作用，以“五个一”（每周召开一次临时党支部例会、每月向党组作一次工作汇报、开展一次党性教育、讲一次党课、召开一次组织生活会）机制为依托，传播清廉思想、弘扬清廉精神、树立清廉形象，影响带动被审计单位理解和把握建设清廉机关的内涵，共同营造建设清廉机关的浓厚氛围。开展好主题党日活动。以“主题党日＋”的形式，通过“主题党日+廉洁教育”，深学关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，加固思想防线；通过“主题党日+廉情分析”，找准审计机关防范风险关键点，加大防控力度；通过“主题党日+体验教学”，到左权县麻田八路军总部纪念馆和左权烈士陵园等地探寻清廉源泉，主动看齐老一辈无产阶级革命家的精神风貌和高贵品格，加强正心修身。

　聚焦主业，筑廉洁从审坚实堤坝 紧跟新时代对审计工作的新要求，加快思维转型、优化制度机制、提升监督效能，护航经济社会发展。转变思维理念。紧贴思维视野、思想观念、专业能力跟得不够紧的实际，采取召开座谈会、工作汇报会、形势分析会的形式，围绕学

　习贯彻新修订颁发的《审计法》，分析新阶段、新理念、新格局对审计工作提出的新任务新要求，充分认清打造清正廉洁审计机关的重要性紧迫性，与时俱进转思维做好常态化“经济体检”。抓好制度建设。紧跟审计实施优化《XX 市审计局审计业务流程》《XX 市审计局审计现场管理办法》《XX市审计机关审计项目审理、审定办法》《XX 市审计局移送审计案件线索及有关问题（事项）制度》四项制度机制，推动审计方式方法和审计组织管理模式创新，以制度体系建设保证清廉机关建设行稳致远。担当职责使命。聚焦省“全方位推进高质量发展”和市“加快建设全省全方位推进高质量发展先行区”，找准审计工作在新发展格局中的角色、功能和定位，高站位谋划 2022 年全市审计项目计划。开展“全市审计干部专业化能力建设专题培训”，通过提升审计业务能力，打造人人懂审计、会审计、能审计的良好环境，以审计事业新进步检验“清廉”成色。当前已完成 XX 市 2021 年防汛救灾资金和物资跟踪审计，正在对 8 个单位 2021 度预算执行情况进行审计。

　强化约束，把廉洁纪律挺在前面 立足审前、审中、审后三个关键环节，强化教育引导，强化监督约束，强化闭环管控，让清廉之风贯穿审计全过程。坚持审前抓提醒。项目实施前，明确审计组组长、在外审计临时党支部书记抓党风廉政工作具体责任，组织审计组成员

　签订廉政承诺书，确定廉政监督员主要监督内容。局领导着重就依法、文明、廉洁审计等方面对审计组成员进行提醒谈话，及时打好预防针，绷紧廉洁从审弦。坚持审中抓检查。制定《加强审计一线廉政建设检查流程图》，优化审计现场检查内容和方式，提升廉政风险防控水平。局机关纪委不定期对各审计组廉政纪律执行情况进行跟踪检查，着重对在外审计人员公务经费使用、住宿办公场所标准等情况进行认真核实，对审计公示、举报箱设立等监督渠道畅通情况进行实地查看，对工作秩序、对外交往等日常行为进行多方了解，督促审计人员严守审计纪法线、传递审计正能量、塑造审计好形象。坚持审后抓回访。审计项目结束后，主动向被审计单位发出廉洁从审情况征询意见函，了解审计组在审计过程中遵守廉政规定情况，自觉接受监督，切实做到自身正、自身净、自身硬。

　传承发扬，以廉洁文化浸润滋养 深悟廉洁文化是共产党人的政治营养，多措并举培养廉洁操守。着眼以文育廉。认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以“弘扬晋商文化、传承红色文化、厚植廉洁文化、争当时代先锋”为主题，贯通传统文化、红色文化和新时代勤廉精神，以教育培训、道德讲堂、“三会一课”等为载体，综合运用文化解读、文艺呈现、人物故事等方式，把深刻的廉洁道理融入流行的热点话题，努力实现

　潜移默化、润物无声的良好效果。着眼家风助廉。以“清风正气从家出发”为主题开展家风助廉活动，到 XX 市妇联家风家教实践基地看清廉家风展览、听优秀家风微课；以身边人讲身边事的形式，号召广大党员干部讲清廉家风故事、话清廉治家心得、写清廉家训励志；在善行义举榜宣扬清廉家风先进典型，引导全体审计人员凝聚家庭力量，以廉洁家风促进新时代廉洁意识常态化、生活化、共享化。着眼阵地宣廉。以“清廉机关，你我共建”“对党忠诚，廉洁从政”等为题，组织开展征文、读书月等主题活动。组织参观警示教育基地、爱国主义教育基地等党员教育培训基地，走好“清风之旅”精品线路，发挥廉政文化阵地作用，启智润心，成风化人。推进清廉长廊建设，突出审计元素，融反腐倡廉知识性、教育性和警示性为一体，宣导廉政准则、行业操守，将廉洁融入审计行为，传播清廉知识、弘扬清廉文化、启迪清廉思想。

　（四）

　根据《中共 XX 县纪律检查委员会 XX 县监察委员会转发中共 XX 省纪律检查委员会 XX 省监察委员会关于开展“清廉XX”建设活动的通知》（X 纪发〔2022〕6 号）及《中共 XX县纪律检查委员会XX县监察委员会印发<关于开展“清廉XX”建设活动的实施方案>的通知》（X 纪发〔2022〕9 号）精神，我局以打造“为民、务实、清廉”机关为目标，以推进县委巡察“回头看”整改为锲机，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会、州委八届十次全会、州纪委八届六次全会、县委十二届十一次全会、县纪委十二届六次全会精神，深入推进全局党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推...

篇五：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　根据区直机关部署要求，按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求，在区委的坚强领导下，区纪委的指导下，区委组织部管理下，区 XX单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代 XX 工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建设清廉机关为基础，重点抓好以下几个方面的工作。

　一是抓组织领导，推进责任落实。

　 按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定，并报纪检组备案。新制定制度 2 项，修改完善制度 4 项，共谈话提醒7 人，从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开 20xx年度行政执法统计年报和 20xx 年度部门预算，主动接受社会和群众监督。20xx 年公务接待支出 1000 元，无违规参与公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领

　域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规情况。

　 二是抓宣传教育，营造廉政氛围。

　 围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会 2 次，学习传达会 6 次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。

　 三是紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求。

　（一）推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等 8 家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作，截止 5 月底，区已认领监管事项 8038 项。

　 （二）推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区（园区）整合提升工作，开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步规

　范市本级 100 名调剂编制使用，破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

　 （三）强化机构编制资源管理。一是做好 20xx 年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来，20xx 年批准人才引进用编计划 75 名，用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成 20xx 年度事业单位法人年度报告公示工作。

　 下步，将继续对照有关要求和自身不足，持续推进清廉机关建设工作：一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求，积极开展大讨论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，研究难点，商讨措施，提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当，提高工作站位。增强担当意识，推进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改革；服务区乡整体智治；推进“大综合一体化”行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。

　 2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报

　今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。

　一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。

　制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关

　建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。

　（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 一是培育清廉示范典型。

　聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 家市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委”微信公众号、“X 市机关党建网”开设“清廉机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违

　法 XX 个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动，通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目 XXX 个，破解难题 XXX 个，期间召开民情座谈会 XXX 场，开展宣讲XXX 场，走访村（社）、企业 XXXX 次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。

　（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系 一是深化廉政风险排查。

　探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个，制定防控措施 XXXX 多项，制定完善各类制度 XXXX多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建”，集中攻坚 X个应用场景，从 X 个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“基础云、

　联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。

　二、下一步工作安排 （一）认真贯彻落实“两个责任”。

　认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。

　（二）着力提升廉政监督质量。

　将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。

　（三）持续营造清廉建设氛围。

　利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用 X 平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。

篇六：机关服务中心党风廉政建设工作汇报

: 市政务服务办 2021 年党风廉政建设工作要点汇报材料 2021 年市政务服务办公室党风廉政建设工作指导思想和总体要求是:认真贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕政务服务数字化改革和公共资源交易工作实际，把党的政治建设摆在首位，深入推进全面从严治党，坚持标本兼治，压实“两个责任”，规范制约权力运行，建设最优营商环境，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

　一、突出讲政治，持续强化党的政治建设 (一)持之以恒抓好理论武装。认真学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会和中纪委、省市纪委全会精神，进一步增强全面从严治党的责任感和使命感。以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强党的政治建设，牢周树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，与以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不折不扣地贯彻落实中央和省委、市委决策部署。

　(二)聚焦主线抓好党史教育。按照 XXX 总书记提出的“突出六大重点”和省、市学习教育工作方案部署安排，坚持目标导向、效果导向，以县处级以上领导干部为重点，教育引导各级党员干部科学把握党史的主题和主线、主流和本质，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。

　(三) 坚持不懈抓好纪律建设。严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以党章党规党纪为标尺，

　严格规范党员干部的政治言行，严格落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会和民主评议党员等制度，推进党的政治建设特别是执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查和整改落实，对党员干部平时的不妥言论、不当行为及时提醒纠正，推动党员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。

　二、强化抓落实，深入推进全面从严治党

　(四)切实履行主体责任。党组书记带头履行好“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。每季度召开一次党风廉政建设工作会议。专题研究部署党风廉政建设工作。认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，落实好“三重一大”事项集体决策制度。严格落实好廉政谈话制度，班子成员与中层干部开展廉政谈话不少于 2 次。认真落实党风廉政建设各项工作，“两个责任”平台内容及时上传。

　(五)严格落实“一岗双责”。制订《2021 年党风廉政建设组织领导与责任分工》，建立党风廉政责任清单。强化廉政责任，各处室、中心、窗口签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全年党组书记听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报不少于 2 次。班子成员要根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，实行业务工作和党风廉政建设工作“一肩挑”。各处(室)和下属事业单位负责人和行政服务中心各窗口主任要切实承担职责范围内的党风廉政风险防控，加强日常监督。

　三、着力强监督，规范工程建设招投标管理 (六)深入开展打击招投标领域违法行为专项行动。制订《舟山市打击招投标领域违法行为专项行动工作方案》，牵头推进打击招投标领域违法行为专项行动。协调相关单位切实加强对工程建设项目招投标活动的全流程监督管理，充分运用交易数据分析手段，加大对转包、违法分包、挂靠、串通投标等违法线索排查，及时查处和制止违法违规行为。

　(七)进一步解决规避招标、肢解发包的问题。出台《关于进一步规范工程建设项目招标管理的实施意见》，从严格招标内容审批(核准)、严格依法组织招标、加强非必招项目采购的监督管理等方面入手，进一步规范工程建设项目招标管理，从源头上遏制肢解发包、规避招标等行为。协调项目审批（核准、备案）部门切实加强对各功能区管委会履行项目招标内容审批(核准、备案)职能的指导协调和监督管理。

　(八)严格规范必须招标工程项目招标方式审批。指导、协调项目审批、核准部门严格按照法律法规规定的条件，审批、核准必须招标的工程建设项目招标方式。不定期对采用邀请招标、不进行招标的情况开展综合检查，强化源头管理和动态管理。进一步加强工程建设项目招标方案信息审核，完善通报制度，协调行政监督部门依法对应当招标而没有招标的相关责任单位和人员进行查处。

　(九)健全招投标信用信息公开和共享制度。根据省统一制订的公共资源交易目录，推动交易应进必进，进一步开展好交易规则清理工作，优化我市工程建设项目招投标领域营商环境。按规定要求公布公共资

　源交易相关的信息，接受社会监督。加快试行建筑市场信用评价机制，推进全市招投标工作由标前管理向信用评价、综合监管、联合惩戒等标中标后监管过渡。进一步规题党课、党组成员为联系支部党员干部讲廉政专题党课不少于 1 次，各支部书记为本支部党员讲廉政专题党课不少于 1 次。

　(十四)深入开展警示教育。认真组织学习违纪违法案例，用身边案例教育身边人，使广大党员千部特别是领导千部引以为戒。真正受警醒、明底线、知敬畏，并撰写观后感，从身边人的沉痛教训中得到警示，教育于部增强自律意识，老实做事，清白做人。开展形式多样的红色教育活动，不断强化党员干部的党性、党风和党纪意识，积极引导党易干部自觉筑牢廉洁自律的思想防线。全年组织开展专题警示教育活动不少于 2 次。

　(十五)完善内控制度建设。落实《舟山市政府采购项目电子交易操作管理制度的通知》，监督指导市公共资源交易中心加强政府采购项目全流程管控、系统分析采购活动风险，确定风险点及风险应对策略，在此基础上进一步优化流程衔接、强化内控管理、保证采购流程规范高效。加强办机关内控制度建设，建立健全政府采购内部规程和操作细则。发挥内部科室之间。相关业务、环节和岗位之间的相互监督和制约作用，防范廉政风险。

　(十六)加强党员日常管理。完善党员积分制管理，落实谈心谈话制度，通过廉政谈话、定期约谈、明查暗访等措施、及时发现党员干部苗头性问题，做到早发现、早提醒、早处置。加强对党员干部因公因私出

　国(境)的监督管理，严格“三公”经费管理，落实重要事项报告制度等。抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，及时提醒、防微杜渐、加强监督，发现问题及时查处。

　六、监督求实效，充分发挥纪检监察优势 (十七)全力支持派驻纪检监察组履行职责。干部任免等重大事项及时向派驻纪检监察组报送有关情况并征求意见，邀请纪检监察组参加廉政建设工作会议，列席有关党组会议。全力支持配合纪检监察组对问题线索和案件的调查，对党员干部的违纪问题不护短、不说情。

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