交警支队年度工作汇报专题片9篇交警支队年度工作汇报专题片 关于__交警⽀队2022开展改进作风狠抓落实⼯作情况汇报⾃改进作风狠抓落实活动开展以来，__市公安局交警⽀队以习近平新时代中国特⾊社会下面是小编为大家整理的交警支队年度工作汇报专题片9篇,供大家参考。
篇一：交警支队年度工作汇报专题片
__交警⽀队 2022 开展改进作风狠抓落实⼯作情况汇报⾃改进作风狠抓落实活动开展以来，__市公安局交警⽀队以习近平新时代中国特⾊社会主义思想为指导，全⾯贯彻⾃治区党委、市委关于改进作风狠抓落实活动会议精神，认真落实市公安局党委部署要求，持续加强内部管理，不断规范民警⾏为，切实转变⼯作作风，从实落实⼯作任务，营造了求真务实、精细做事、团结协作、开拓创新之风，为⾼质量推进新发展阶段提供坚强有⼒的纪律作风保障。⼀、全⾯强化理论武装，切实提升转作风抓落实的⾏动⾃觉。⼀是学习引领筑牢思想根基。严格落实学习“第⼀议题”制度，采取党总⽀、党⽀部集中学习等形式，将习近平新时代中国特⾊社会主义思想、习近平法治思想、⼗九届中央纪委六次全会精神和习近平总书记重要讲话精神纳⼊学习范畴，筑牢全警政治理论基础；⼆是研讨交流找准问题症结。为持续深⼊推进改进作风狠抓落实活动，进⼀步找准作风上的顽疾、落实上的梗阻，按照市公安局统⼀安排部署,2⽉12⽇中午，交警⽀队召开改进作风狠抓落实“⼗破⼗变”专题研讨交流会。⽀队领导班⼦、各科室负责⼈和党员民警⽴⾜岗位实际，围绕“⼗破⼗变”主题，尤其是⾃⾝存在的作风建设、为民服务、执勤执法、⼯作落实等⽅⾯的问题,谈思想认识、列问题症结、找差距不⾜、定落实思路，进⼀步激发了党员领导⼲部和民警改进作风的思想⾃觉和⾏动⾃觉，增强了狠抓落实的精神状态和主动性；三是以案为鉴加强警⽰教育。坚持转变作风、狠抓落实与肃清孙⼒军流毒影响专项整治，以⽀部为单位，组织⼴⼤党员民警传达学习上级党委关于肃清孙⼒军流毒影响的会议精神、观看廉政教育⽚《零容忍》，扎实开展队伍纪律作风建设，进⼀步加强⽀部廉洁警⽰教育⼒度，营造风清⽓正的⼯作氛围，增强党员民警廉洁⾃律意识，筑牢拒腐防变思想防线。⼆、全⾯提升队伍形象，持续强化警容风纪。⼀是凝聚⽇常监督检查合⼒。党总⽀成员⾝先⼠卒，坚持以上率下发挥引领带动作⽤，每⽇深⼊国省道、城区执勤执法⼀线，同路⾯民警执勤执法，督导检查路⾯勤务部署和事故预防措施落实情况；⽀队法宣科充分发挥⾃⾝职能作⽤，围绕考勤纪律、会风会纪问题，不定期对各科室上下班情况、各会场会议情况进⾏抽查、突击检查，确保抓在经常、严在⽇常；⼆是聚焦实战开展练兵培训。2⽉11⽇，交警⽀队交管科组织民、协辅警开展交通指挥⼿势操强化训练，全⼒提升队伍“精、⽓、神”。训练中，全体参训⼈员精神饱满，学习热情⾼涨，始终以严整的警容、饱满的精神，认真的态度练习队列队形、常⽤交通⼿势，参训⼈员热情⾼涨，精神饱满，警容严整，动作整齐划⼀，标准规范，有效提升了队伍凝聚⼒和战⽃⼒，为规范执勤执法⼯作和树⽴良好队伍形象打下坚实基础。三、全⾯落实服务职能，持续深化为民办实事举措。⽀队坚持深化作风建设⼯作，以践⾏“⼗破⼗变”研讨为动⼒，把群众的⼩事作为交管⼯作的重点任务，持续深化拓展为民服务⼯作措施，有效推进作风建设与服务群众有机融合，不
断将改进作风狠抓落实⼯作引向深⼊。2⽉份，⾼速交警⼤队接到 4 起群众求助，执勤民警迅速出警，对⾏驶中爆胎车辆开展紧急救援，获得了群众的认可和⾼度的赞扬，民警⾃⾝也很有成就感，⽤实际⾏动践⾏了“⼈民公安为⼈民”的服务宗旨，谱写了“我为群众办实事”的美丽的篇章。2⽉21⽇，我市迎来影响范围⼴、降雪量较⼤的降雪，给⼴⼤群众出⾏带来极⼤的安全隐患。交警⽀队全体民警、协辅警坚持以雪为令、闻雪⽽动，早谋划早部署，全⼒开展铲雪除冰⼯作。期间累计出动警⼒190 余⼈次、车辆 30 余辆次，引导滞留车辆 90 余辆，有⼒守护了全市道路通⾏安全，确保了辖区道路交通安全形势平稳，切实⽤实际⾏动践⾏了为民服务的宗旨使命。
篇二：交警支队年度工作汇报专题片
交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词 公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词 凝心聚力铸警魂情系交通保平安 公安局交警支队队伍正规化建设纪实坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异；
有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。
_，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详。
星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。
透过公安交警这面港 姓 城文明窗口，我们看到 魂 了_市公安局交警支队 苗 正规化建设所走过的光 糠 辉历程，听到了全市公 舞 安交警与时俱进、铿锵 合 有力的坚定脚步！
推出 菌 片名：凝心聚力铸警魂 趾 情系交通保平安 ——_ 枷 市公安交警支队队伍正 颅 规化建设纪实
“千 狰 里之行，始于足下”， 恩 事业成败，关键在人。
蔑
近年来，_市公安 累 局交警支队始终把队伍 轻 正规化建设作为一条治 盏 本措施，常抓不放，审 柯 时度势，确立了“抓典 邻 型，抓示范，典型引路 迁 ，带动全局”的工作思 犁 路，从优化办公环境， 行 提高服务质量，方便人 猿 民群众入手，通过规范 妖 内务管理树形象、规范 睁 教育训练强素质、规范 第 执勤执法促公正、规范 颇 监督制约抓服务、规范 杠 警务保障增效率等一系 锅 列行之有效的措施，不 兄 断地推动队伍正规化建 潞 设向纵深发展。
群 龋 雁高飞头雁领，打铁还 限 须自身硬。正是因为有 昼 了交警支队这个团结务 醛 实、开拓创新、锐意进 疗 取的领导班子，才锻造 啥 了
交警支队这支政治坚 窍 定、纪律严明、业务精 哲 通、作风优良的公安队 辗 伍。
规范内务管理树形 挟 象
如今，漫步_城 依 区、乡镇，走进交警支 枚 队及所属单位，您会惊 玩 奇的发现，交警警容严 翱 整，精神抖擞，说话和 烯 气，待人可亲，办事公 窍 道；各单位全部统一了 些 外观标识，办公场所井 吊 井有条，整洁干净，令 透 人耳目一新。这一切， 寨 缘于交警支队规范内务 诧 管理所结出的硕果，是 完 落实“人要精神，物要 辗 整洁，说话要和气，办 免 事要公道”四句话要求 芯 的形象写照。
自去 辰 年以来，交警支队各单 渊 位累计投资近 300 万 殆 元，对基层中队的办公 雷 场所和“五小工程”进 舞 行了全面改造，为民警 逆 更换床铺 190 张，为 煮 每个中队安装了整体厨 富 房，建起了高标准的浴 籍 室和体育活动室，统一 皑 了办公桌椅、文具用品 蒂 ，为广大民警营造了良 瘁 好的学习、生活和工作 押 环境。
交警支队还 犊 投资 20 余万元，为各 预 达标单位统一制作了单 吏位门牌、标志牌、桌牌 骇 、警务公开栏和各类职 矩 责制度版面1000 余 弛 面；同时，对各达标单 墒 位的办公室、值班室、 哼 专业库房的布置安排， 右 做出了明确规范，要求 舷 做到整齐划一、有章有 娜序，美观大方。
“ 远 没有规矩，不成方圆” 唉 。交警支队的领导班子 靴 深深懂得，制度建设是 负 队伍正规化建设的有力 铡 保障，是以制治警的长 耕 效机制。为此，交警支 障 队在深入调查研究、层 蹭 层征求意见的基础上， 携 认真汇总，修改完善， 止 编印了《_市公安局交 致 警支队队伍正规化建设 赂 内部管理规章制度汇编 憎 》、《_市公安局交警 钉 支队队伍正规化建设实 奇 施细则》，明确了队伍 贮 管理、业务管理等各项 苹 规章制度 31 项，制定 郎 了详细具体的实施细则 渴 ，发放到每一位民警手 价 中，做到有法可依，有 橱 章可循，确保政令畅通 犹 ，令行
禁止，从严治警 楔 。
规范教育训练强素质 帝
开展大练兵活动， 嘻 是加强队伍正规化建设 涟 、提高队伍整体素质和 珐 战斗力的一条有效途径 主 。交警支队始终把内强 绽 素质、外树形象作为大 嘘 练兵活动的重中之重， 素 常抓不懈。在历次大练 惋 兵活动中，从支队领导 谚 到一般民警，不分男女 插 ，不论年龄，一视同仁 弧 ，做到“上岗一分钟， 募 规范六十秒”，“流血 卿 流汗不流泪，掉皮掉肉 厉 不掉队”。如今，在交 蛹 警支队，“深化大练兵 绞 ，苦练基本功”已成为 荤 全体干警们的共识和自 拴 觉行动。
从今年 9 狡 月初开始，交警支队又 腆 掀起了新一轮大练兵热 颈 潮，他们组织 26 名各 之 岗位骨干，到五莲大队 地 叩官中队，进行了为期 拢 40 天的集中封闭训练 迁 ，通过集训，极大地提 酣 高了参训民警的政治业 赌 务素质。在淄博举行的 羊 全省交警系统岗位练兵 翼 比武竞赛中，有 2 名民 壹 警进入全省前十名，受 编 到了省厅政治部的通报 迸表彰。
为深化全员 名 练兵，从 11 月份开始 臃 ，交警支队又在东港大 冶队涛雒中队举办了全市 伦 公安交警警务实战技能 律 和社会主义法治理念教 莉 育轮训班，对 4 岁以 艇 下的民警进行分批轮训 卯 。目前，培训班正在紧 穿 锣密鼓的进行中。
拌 在大练兵活动中，交警 檀 支队采取集中训练与日 交 常训练相结合，紧密结 茶 合各单位实际，因地制 蹋 宜，组织开展一系列行 仟 之有效的大练兵活动， 闺 确保取得实效。直属大 冤 队建立了“学习日”制 繁 度，确定每周五下午为 雀 集中学习时间，并建立 舰 了考试题库，每月组织 炬 一次大练兵考试。岚山 橇 大队挑选了 9 名民警作 科 为岗位能手重点培养， 筏 带动全体民警开展大练 圃 兵活动。莒县大队以交 睦通事故处理初级资格考 帐 试为契机，组织民警集 谱 中学习交通事故现场勘 格 查、检验鉴定、责任认 且 定、调解等方面的知识 串 ，提高民
警的业务素质 卸 。
为防止大练兵活 唇 动流于形式和走过场， 务 交警支队建立完善了一 琅 整套训练考评机制，组 传 织车管、事故处理、巡 宅 察等业务科室，针对不 苗 同岗位特点，认真研究 又 制定了科学的训练考评 锹 机制，建立健全了教育 业 训练考核档案，做到有 宪 章可循，落到实处，抓 贞出实效。
规范执勤执法 终 促公正
“规范执法 胀 行为，促进执法公正” 瞪 。交警支队以开展社会 渔主义法制教育和“深化 阀 三项排查、三个专项整 铸 治”活动为契机，进一 唇 步建立、健全和完善执 鹤 法责任追究、目标管理 芋 、考核奖惩、全程监督 丑 等执法长效机制。
片 交警支队广泛开展执政 怒 为民教育，使依法治国 厉 的理念深入人心，广大 奎 民警如饥似渴，记笔记 阂 ，谈心得，学法、讲法 性 、用法蔚然成风。他们 泥 结合“深化三项排查、 忱 三个专项整治”，查摆 戴 剖析执法中存在的问题 咎 ，认真制定措施，限时 凹 进行整改；结合执法资 煮 格升级考试，通过集中 熊 授、个人自学等形式 昭 ，对全体民警分期分批 渊 进行了执训，提高了民 侈 警的执法素养，目前通 形 过执法资格考试，具备 啸 二级执法资格的民警已 孺 达 291 人；实行各单 蒙 位法制员到支队法制科 估 轮流跟班学习制度，召 宫 开专门会议，对执法档 庇 案建设进行安排部署。
俗
交警支队强化警务 藏 机制创新，不断提高执 婚 法效能。他们加强与行 谊 政执法局、交通局等相 谈 关部门的协调、配合， 坝 有力的促进了各项专项 约 治理活动的顺利开展； 催 实行支队领导包大队、 珍 大队领导包中队、中队 汇 包乡镇、民警包路段的 隆 四级承包责任制；各大 炼 队实行弹性工作制，突 赎 破原正常上下班机制， 笑 灵活掌握时间，把警力 蚀 集中于违法突出、事故 展 高发时段。直属大队针 岛 对市区货运车辆与民警 熊 打上下班时间差的实际 剑 ，加强了凌晨、夜间
及 拓 白天民警下班后时间段 咬 的勤务部署。岚山大队 痴 对辖区国、省道特别是 脓 事故多发点、段，由 4 哭 个中队轮流上路，实行 傍 全天候24 小时不间断 针 的巡查，并同步实行了 墓 检查考核制度。充分利 用用支队现有网络优势， 熏 大力推进非现场执法， 巩 对电视监控、电子警察 乖 抓拍的违法行为，实行 副 全市公安交警部门共享 垒 ，有效地提高了违法行 蛰 为的处理率和公正水平 瘸 。
规范监督制约抓服务 枣
近年来，交警支队 肝 不断完善警务公开机制 蝎 和内外监督机制，自觉 冻 接受社会各界监督，不 善 断提升服务水平，争做 抗 人民满意交警。
支 貌 队在互联网上开辟了主 辊 页，为群众提供办理交 洱 通管理业务网上查询、 秉 交通违法查询、业务表 殉 格下载等服务；车管所 遮 和各大队通过警务公开 漓 栏张贴、电子显示屏滚 三 动播放等形式，把涉及 宝 交通管理业务的政策依 糠 据、办事程序、服务承 型 诺、收费标准等全部予 翻 以公开；进一步增加了 炒 车辆号牌公开挑选、交 椅 通事故责任公开认定、 揭 公开调解处理的透明度 牛 。XX 年，车辆号牌电 炔 脑选号由原来的“二选 沽 一”改为“四选一”， 忽 扩大了车主的选择范围 琴 ；并将大型货车和小型 半 汽车的挂牌办证权、年 肇 审权下放到有关区县， 疯 实现当地车辆、当地挂 豹 牌、当地年审，从而极 笆大地节省了车主的成本 芽 ，深受广大车主们的欢 诉 迎和好评。
近几年 妖 来，交警支队各单位共 诡 聘请社会监督员 126 巢 名，定期召开会议，虚 屋 心听取他们对交警工作 皮 的意见和建议，并认真 支加以整改；认真落实省 契 厅要求，组织开展了“ 和 双述双评”活动，扎实 肩 听取群众意见，积极主 焚 动改进工作。对内，修 翼 改完善各类规章制度 3 肋 0 余项，加强了上下级 千 之间、业务岗位之间的 啸 相互监督和制约。同时 影 ，把监督触角延伸到八 割 小时工作之外，实行诫 痹 勉谈话制度，时刻做到 迈 未雨绸缪，警钟长鸣。
匿 支队纪检督察
部门加强 允 了对易发生问题的重点 舵 时段、重点区域的暗访 构 ，强化了对执法权力相 辉 对集中的岗位和易发生 聪 问题的执法环节的监督 稚 、检查。今年以来，先 烬 后开展了警用车辆使用 幽 、“三个排查、三个专 猪 项整治”等各类专项督 雕 察 7 次，确保了问题的 逗 及时发现，及时整改。
跋
围绕群众关心的热 龋 点、难点问题，交警支 严 队听民声，解民忧，对 杜 市区道路交通秩序进行 称 了集中整治。针对超员 晴 、超载、易燃易爆危险 疑 品运输、闯禁区、闯红 肝 灯、无号牌行驶、货运 崖 车辆运输等严重影响城 向 市形象和人民群众生产 歉 、生活秩序的突出问题 撅 ，交警支队会同有关部 帛 门，联合执法，重点查 锐 处，为百姓营造了一个 肢 安全畅通的交通环境、 缨 平安宁静的生活环境。
霄
交通安全宣传进学 韧 校、进社区、进农村、 遮 进企业、进家庭的“五 恭 进”活动的有效开展， 霸 使交通安全宣传率达到 职 100%，交通事故率 邑 大幅度下降。
“让 堑 我们忠诚地守卫交通安 榆 全，一天又一天；让我 张 们执着地追逐幸福，一 犁 年又一年。交警直属大 踌 队祝您平安幸福。”、 供“文明驾车，平安常相 墓 伴；守法行路，畅通好 枪 心情。交警直属大队向 篓 模范遵守交通法规的人 媚 们致敬！”一句句温馨 霖 的话语，一段段友情的 埔 提示，道出了公安交警 德 情系交通、爱岗敬业、 择 甘作人民保护神的宽广 译 胸怀。
规范警务保障增 咕 效率
现代化的警务 哟 装备是提高工作效率、 莹 提升服务质量的保证。
捧 _市公安局交警支队不 整 断加大硬投入，优化 睡 警用科技装备，推进科 噪 技强警。
投资 60 颖 0 万元，建起了全市交 讲 通指挥控制中心一期工 舀 程，在此基础上，又投 晚 资建设了莒县交通指挥 浑 控制中心和支队交通指 圭 挥控制中心二期工程， 轨 共建设了 24 路视频监 蚂 控、个路口的
电子警 畸 察，可对市区 28 条主 普 要道路、市政府等各重 亨 点场所进行 24 小时监 骄 控。目前，全市共有固 炎 定电子警察 1 个，电 隧 视监控 40 个，道路卡 冗 口 11 个，对各类违章 直 行为布下了天罗地网， 箍科技强警的威力正一步 凶 步显现。各大队共投资 酣 92 万元，为基层中队 撼 和实战单位增添对讲机 纤 20 部、微机 11 台、 携 警用车辆 8台；直属大 隆 队、岚山大队、高速公 惠 路大队投资近 1 万元 徘 ，为路面执勤民警购置 虾 了反光背心、空气呼吸 斟 机、夜间应急灯等安全 据防火设备，切实保障了 潘 基层民警的执法需要。
室
交警支队在科技强 诉 警的同时，不断充实一 燕 线警力。从支队机关选 如 派名优秀民警到基层 沾 交警中队挂职锻炼，各 偏 单位共抽调12 名民警 寨 充实到基层中队和交通 鄂 事故处理岗位，今年新 孰 分配的 20 名军转干部 弱 和名警校毕业生也全 牢 部充实到基层中队，使 恕全市基层交警中队警力 导 数占总警力数的比例由 玉 42.3%提高到44 蛋 .%,基层一线的实 惊 战警力占警力总数的比 穷 例达到 88.8%。
恒
交警支队把民警的权 婴 益和冷暖时刻挂在心头 莉 ，设身处地的落实各项 桔 从优待警措施。不折不 洋 扣地执行民警年休假和 翔 体检制度，为全体民警 睁 办理了因公伤亡保险； 轴 成立了保护交通民警执 孙法权益委员会，切实维 披 护公安交警部门的执法 跃 权威和交通民警的执法 兑 权益；坚持一线民警的 桂 福利待遇高于机关的原 叮 则，为基层中队、交通 彰 事故处理科民警适当增 裴 发执勤、夜班补助，从 澡 而提高了一线民警的工 崩 作积极性；岚山大队、 犯 五莲大队投资 30万元 图 购置了两台班车，定期 姓 通勤，方便了民警。各 禹 类文艺活动的举办，丰 语 富了民警们的业余生活 降 ，陶冶了情操；各项从 锈 优待警措施，极大地增 宅 强了交警支队的凝聚力 酋 、向心力和战斗力。
谁
一分耕耘，一分收获 胀 。近年来，_市公安局 描 交警支队各种荣誉接踵 胞 而至：“全国青年文明 行 号”、“全国优秀公安 妇 基层单位”、“‘和平 司 使命 XX’联合军事演 昼 习拥军支前先进单位” 耍 、
“全省春运工作先进 肯 单位”、“全省交通安 咬 全行车五进活动先进集 软 体”、“全省预防道路 暂 交通事故先进集体”、 端 “全省公安机关预防道 钡 路交通事故‘百日竞赛 虱 ’活动先进集体”、“ 舅 全省优秀公安基层单位 崭 ”、“省级青年文明号 中 ”、“省级文明机关” 朽 、“_市五一劳动奖状 帅 集体”------
猪
“情系交通安全，心 邑 铸和谐家园”。如今， 樟 _市公安局交警支队这 性 支“港城铁军”，正同 织 心同德，凝心聚力，秣 根 马厉兵，为建设和谐_ 眺 ，构筑和谐社会，只争 拭 朝夕，与时俱进，再创 痔 辉煌！
感谢各位领 梅 导莅临指导，敬请提出 碰 宝贵意见。谢谢！
篇三：交警支队年度工作汇报专题片
交警个人年终工作总结与交警大队工作总结合集交警个人年终工作总结范文
交警个人工作总结 自 20**年*月份参加公安（交警）工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。半年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报
一、在思想政治方面：我始终用 马列主义毛泽东思想邓小平理论以及江泽同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的“**大”精神、全国“二十公”会议精神和公安部的“五条禁令，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行 周 永 康 部 长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。
二、在工作方面：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自
2 己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务，如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中，我发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量。三．在学习方面：我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持参加每周二的中队理论学习会，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识，综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的交通民警，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。12
内容。
3 交警大队工作总结
交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设 #县成立以来，全县经济快速发展，交通环境不断改善，机动车辆迅速增加，从 1985 年的 100 多辆增加到了现在的 4000 多辆。伴随着#县的发展历程，作为政府道路交通安全管理职能部门的县公安交通警察大队，牢固树立“保安全就是最大的稳定，防事故就是最好的发展，少死伤就是最实的为民服务”的管理新理念，服从和服务于#县经济社会发展这个大局，当好参谋，搞好服务，树好形象，唱好主角，创造出一流业绩。
一、发挥职能，强化安全管理道路交通安全连着各行各业，连着千家万户。
20**年来，县公安交通警察大队以“保畅通、保安全、防事故、少死伤”为目标，从单一的强制管理型向综合服务型转变，提高管理水平，加强安全管理能力。一是发挥职能，加强驾驶员管理。认真组织好驾驶员的培训、考试，切实抓好违章驾驶员的“回炉”，进行交通法规的再学习，职业道德的再教育，操作技能的再培训，心理能力的再养成，提高他们的文明交通安全意识。二是主动服务，加强车辆管理。结合我县山多地广、交通不便的实际，将机动车辆、摩托车的挂牌、保险、年检、过户及“黑车”、报废车的管理延伸到乡村，到乡村为群众办理车辆落户、检审手续，大大节约了农民群众往返县城的时间和食宿费用，受到农民群众的欢迎。三是加强路行管理。改变以往突击式、间歇性的管理为 24 小时不间断地管理，在各主要路段路口进行巡查，查处重点交通违法行为，预防和遏制交通事故，保护和减少人民群众生命财产的损失。同时，加大路面巡逻力度，勤上路，勤检查，勤询问，边治理边发现问题边建章立制，建立了一套路面安全管理的长效机制。
二、突出重点，完善客运交通安全联系户制度随着建设小康社会的全面展开，改革开放的深入发展，“人、车、路”状况总在不断地变化。为突出交通安全管理的重点，有效缓解“人、车、路”之间的矛盾，我们牢牢抓住客运安全这条主线，推出了
4 客运车辆管理的三项措施，取得了辖区内未发生一起客运车特大交通事故和客运驾驶员负主要责任的重大交通事故的管理成绩。一是扩大联系范围，加强宣传教育，建立社会监督管理机制。二是协调配合，齐抓共管。以交警管理为主，交通、公路、公安等部门配合，对驾驶员驾驶技术、心理素质、安全意识、车辆状况进行跟踪联系管理。三是建立客运车辆专项管理档案。对客运车辆的安全技术状况进行经常性的检查，设立客运车辆安全技术档案和客运车驾驶员违法档案，并经常性开展安全宣传教育，提高驾驶员队伍的交通法规意识，形成遵纪守法的交通氛围。联合运输公司建立违法行为惩罚机制，提高驾驶员的警惕性和自觉性，狠抓源头管理，及时消除交通事故隐患。
三、牢记责任意识，树立良好形象执法环境不宽松，管不严、管不到位的问题是当前道路交通安全执法中比较突出的问题。因此，我们切实加强民警的依法行政意识、责任意识教育。一是坚持以人为本，从珍惜重视人的生命的高度来认识公安交警的神圣职责，把严格执法和热情服务有机地结合起来，增强使命感和责任感。二是完善管理制度。坚持用制度管人，并通过测评制度，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，从群众反映强烈的问题抓起，切实为人民群众提供最好的服务。三是强化执法手段。对交通安全管足管严管好，加大对违章肇事、破坏交通秩序行为的处罚力度，彻底改变那种由于“权力干涉”、“亲情友情”、“利益驱动”、“随意执法”等原因造成的执法权威下降的后果，确保令行禁止，达到保平安的目的。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。交通安全有赖于全民交通法制观念和安全意识的提高，这是治本之策。
20**年来，我们加大宣传力度，努力做到道路安全工作“报上有文、广播有声、电视有影”，营造了良好的舆论氛围。
四、与时俱进，开创未来党的**大提出的全面建设小康社会是一个惠及十几亿人口，以“人民群众生活过得更加殷实”为目标，以人流、物流、信息流迅猛发展为三
5 大主要标志，经济发展和社会进步都具更高水平的社会。这为道路交通安全管理带来挑战，也带来历史性机遇。安全是人的基本需求和生存权利，富足的小康生活要有可靠的安全保障，如果没有出行安全，实行小康就毫无意义。对此，我们交警部门有一个比较清醒的认识，将在今后的工作中，做好新世纪头 20**年的道路交通安全设施规划，积极立言立论，建言献策，当好政府参谋，力争实现办公无纸化、车辆管理计算机终端化、驾驶员管理信息化、人员培训电脑仿真化，努力为全县营造一个文明、畅通的交通环境，塑造一个人人遵守交通的良好交通氛围，为#县的经济建设保驾护航。
交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设 12
内容。
篇四：交警支队年度工作汇报专题片
交警支队 2022 开展改进作风狠抓落实工作情况汇报 自改进作风狠抓落实活动开展以来，XX 市公安局交警支队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻自治区党委、市委关于改进作风狠抓落实活动会议精神，认真落实市公安局党委部署要求，持续加强内部管理，不断规范民警行为，切实转变工作作风，从实落实工作任务，营造了求真务实、精细做事、团结协作、开拓创新之风，为高质量推进新发展阶段提供坚强有力的纪律作风保障。一、全面强化理论武装，切实提升转作风抓落实的行动自觉。一是学习引领筑牢思想根基。严格落实学习“第一议题”制度，采取党总支、党支部集中学习等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、十九届中央纪委六次全会精神和习近平总书记重要讲话精神纳入学习范畴，筑牢全警政治理论基础； 二是研讨交流找准问题症结。为持续深入推进改进作风狠抓落实活动，进一步找准作风上的顽疾、落实上的梗阻，按照市公安局统一安排部署，2月12日中午，交警支队召开改进作风狠抓落实“十破十变”专题研讨交流会。支队领导班子、各科室负责人和党员民警立足岗位实际，围绕“十破十变”主题，尤其是自身存在的作风建设、为民服务、执勤执法、工作落实等方面的问题，
谈思想认识、列问题症结、找差距不足、定落实思路，进一步激发了党员领导干部和民警改进作风的思想自觉和行动自觉，增强了狠抓落实的精神状态和主动性； 三是以案为鉴加强警示教育。坚持转变作风、狠抓落实与肃清孙力军流毒影响专项整治，以支部为单位，组织广大党员民警传达学习上级党委关于肃清孙力军流毒影响的会议精神、观看廉政教育片《零容忍》，扎实开展队伍纪律作风建设，进一步加强支部廉洁警示教育力度，营造风清气正的工作氛围，增强党员民警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
二 、全面提升队伍形象，持续强化警容风纪。一是凝聚日常监督检查合力。党总支成员身先士卒，坚持以上率下发挥引领带动作用，每日深入国省道、城区执勤执法一线，同路面民警执勤执法，督导检查路面勤务部署和事故预防措施落实情况；支队法宣科充分发挥自身职能作用，围绕考勤纪律、会风会纪问题，不定期对各科室上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查，确保抓在经常、严在日常； 二是聚焦实战开展练兵培训。2 月 11 日，交警支队交管科组织民、协辅警开展交通指挥手势操强化训练，全力提升队伍“精、气、神”。训练中，全体参训人员精神饱满，学习热情高涨，始终以严整的警容、饱满的精神，认真的态度练习队列队形、常用交通手势，参训人员热情高涨，精神饱满，警容严整，动作整齐划一，标准规范，有效提升了队伍凝聚力和战斗力，
为规范执勤执法工作和树立良好队伍形象打下坚实基础。
三、全面落实服务职能，持续深化为民办实事举措。支队坚持深化作风建设工作，以践行“十破十变”研讨为动力，把群众的小事作为交管工作的重点任务，持续深化拓展为民服务工作措施，有效推进作风建设与服务群众有机融合，不断将改进作风狠抓落实工作引向深入。2 月份，高速交警大队接到 4 起群众求助，执勤民警迅速出警，对行驶中爆胎车辆开展紧急救援，获得了群众的认可和高度的赞扬，民警自身也很有成就感，用实际行动践行了“人民公安为人民”的服务宗旨，谱写了“我为群众办实事”的美丽的篇章。2 月21 日，我市迎来影响范围广、降雪量较大的降雪，给广大群众出行带来极大的安全隐患。交警支队全体民警、协辅警坚持以雪为令、闻雪而动，早谋划早部署，全力开展铲雪除冰工作。期间累计出动警力 190 余人次、车辆 30 余辆次，引导滞留车辆 90 余辆，有力守护了全市道路通行安全，确保了辖区道路交通安全形势平稳，切实用实际行动践行了为民服务的宗旨使命。
篇五：交警支队年度工作汇报专题片
党支部“以评促建”工作汇报材料
为认真做好“全省各领域党支部评促建工作”，深入推进“组织体系建设三年行动”圆满收官，交警党支部按照州公安局党委的部署要求，坚持高标准启动，严要求推进，高质量落实，认真抓好以评促建各项工作，确保党支部全面进步、全面过硬、全面达标。现将有关工作汇报如下：
一、支部基本情况
Ｘ公安局交通警察支队党支部隶属于Ｘ公安局党委，下设 5 个党小组。现有党员 名（预备党员 名），其中男性 名、女性 名。支部设书记 1 名、副书记 1 名、组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 员。
二、以评促建工作主要做法 （一）高度重视，严密部署。收到《关于开展全省各领域党支部评促建工作的通知》后，支队及时召开支部会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名支部班子成员联系一个党小组，压实工作责任，确定目标任务。支部统一制定了以评促建工作推进表，划定时间期限，明确责任分工。
（二）对照标准，严格评查。按照“严格自查、立行立改、逐一落实，确保百分百达标”的工作要求，以查阅
档案资料、工作台账，综合分析等方式，围绕共性指标、个性指标、反向指标等方面，充分发挥“显微镜”“放大镜”作用，逐项评比打分，并结合工作实际，认真查找差距和不足，扎实开展自评工作。既查共性问题，也找个性问题，力争将存在问题和薄弱环节找准找实，不走过场，不做表面文章，做到全覆盖，巩固提升以评促改、以评促建活动成效，着力实现党支部规范化、标准化建设，切实把支部打造成为坚强的战斗堡垒。
（三）解决问题，完善机制。支部在前期扎实开展自查自评的基础上，严格对照《各领域党支部以评促建指标》和活动方案要求，紧紧围绕健全基本组织、建强基本队伍、严格基本活动、落实基本制度、强化基本保障“五个基本”目标任务，重点围绕领导班子、党员队伍、工作机制、基础保障等方面，制定了整改方案，明确了责任领导，规定了整改时限。同时将整改提高与健全机制统筹安排，同步进行，真正实现了以评促建、以评促改。
三、支部党建工作开展情况 （一）打牢思想根基，强化政治引领。支部始终把加强思想政治教育放在首位，引导全体民辅警坚定理想信念，铸牢忠诚警魂。一是突出学习重点。交警党支部以开展“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心、牢记使命”活动相结合，秉承“党建促队建、队建促业务”的工
作思路，以抓好思想政治工作，夯实党员干部思想为基础，持续开展政治学习。今年以来，共计开展集中学习 余次，编发学习类简报 余篇；撰写交流发言稿 余篇。二是创新学习方式。1.讲授党课。由各支委结合政法队伍教育整顿和党史教育工作带头为全体党员讲党课，今年以来共计讲授党课 7 堂。2.观看教育片。组织全体党员、民辅警观看先进事迹专题片《 》，警示教育片《 》等共计 部，撰写心得体会 余篇。3.抓好红色教育。为进一步激发广大党员时刻铭记历史，缅怀烈士的丰功伟绩，支部组织党员、发展对象及入党积极分子前往Ｘ乡民族团结进步教育基地暨Ｘ纪念馆参观学习。三是巩固学习成效。支部坚持每次集中学习组织召开交流讨论，接受红色教育后都要进行深入思考，写出心得，支队领导、支委成员、党员民警带头围绕党建新知识、新理念谈学习体会、交流学习心得，达到进一步加深理解，巩固学习成果的目的。
（二）狠抓制度落实，强化队伍建设。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党支部核心建设，充分发挥党支部的领头雁作用。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于支部党建工作有关会议、文件精神，及时研究制定支部党建工作计划、制度和措施并认真抓好落实。二是认真落实党建责任。始终把抓好支部
党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆在重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成一把手亲自抓，支部班子成员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。对照《各领域党支部以评促建指标》，认真开展自查、自评工作，查摆存在问题，制定切实可行的整改措施。四是严格落实各项制度。以落实制度为抓手，不断提高党性修养，增强支部的“向心力”“凝聚力”严格党内组织生活制度，落实党务公开、"三会一课"等制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。五是狠抓细节养成。按照正在开展的政法队伍教育整顿活动要求，坚持用制度管理队伍，从公务用车、内务卫生、会风会纪、警容风纪等工作着手，抓细节、抓养成、抓作风，确保整顿活动见实效。
（三）开展廉洁教育，强化纪律建设。支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议研究部署年度党风廉政建设工作，严格按照“一岗双责”的要求，加强民辅警的监督管理，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。结合政法队伍教育整顿工作，按照“自查从宽、被查从严”的原则，认真组织自查工作，如实填写《政法干警自查事项报告表》；严格落实谈心谈话制度，一季度，支部书记
与支委成员、成员与成员之间、分管领导与与科室负责人、科室负责人与党员、民警之间认真开展谈心谈话２次，通过有重点、分层次的谈心谈话，听取被谈话人廉洁自律和履行“一岗双责”情况，指出存在问题，提出工作要求。
（四）聚焦主责主业, , 强化党建与业务深度融合。为破解党建与业务“两张皮”问题，支部一班人统一思想达成共识，将目光聚焦到主责主业上，创新党建载体，推动党建与业务融合发展。实现党建引领业务，业务促进党建，党建与业务同心同向，业务工作在组织领导下得到提升、受到监督的工作目标。在道路交通安全中，支部一班人紧紧围绕道路交通事故预防“减量控大”工作,定期分析研判道路交通安全形势，找出风险点，群策群力研究工作措施，形成支部统管、各司其职、狠抓落实、整体联动、运转高效的工作格局。在支部的坚强领导下，全州降事故保安全工作取得可喜的成绩，一季度交通事故发生起数全省最低，未发生任何重特大交通事故。在服务群众工作中，支队将“放管服”改革工作纳入议事日程，组织人员深入群众，查民情访民意，想群众之所想急群众之所急，结合实际研究出台了便民利民措施 30 余条，惠及办事群众18000 余人次。
四、评查中发现的主要问题
（一）交警形象严重受损。Ｘ年以来，支队个别害群之
马因严重违法违纪接连被查处，虽然他们的违法违纪行为发生在Ｘ年以前，但受到查处却是在去年，使得当前的交警形象在党委政府、各级领导和广大群众中受到严重损害，给全州交警队伍建设和交管事业的发展带来了极为不利的影响，交警队伍建设面临着前所未有的压力，急需破冰前行。
（二）班子结构不够优化。这个问题是上个问题的延伸和结果。个别人员受到查处时还在班子担任着职务，他们被处理后，由于干部任用需要时间来考察研究，造成支队班子出现短暂缺位，导致换届不及时，班子成员配备不齐，成员结构单一，没有形成梯次搭配。
（三）场所建设不够完善。由于经费不足，支部标准化建设面临资金和场地的困难，导致支部在党建阵地的建设上投入不足，活动场所缺乏，阵地建设工作进展缓慢，不能满足日益发展的党建工作需要。
五、下一步工作措施 。
（一）强化班子建设，在发挥表率树标杆上下功夫。
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。上级党委根据交警支队目前班子不健全的现状，将思想好、勤学习、党性强、作风正、讲民主、善团结、勇作为、敢担
当、能力强，群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选到交警支队领导班子和党支部书记的岗位上来，以此提升班子的感召力和凝聚力，全面推进交警支队党建工作和业务齐驱并进。
（二）强化理论武装，在筑牢思想打基础上下功夫。党支部必须要紧紧抓住政治建警这个核心，坚持党的绝对领导这个根本原则，强化理论武装，坚定理想信念，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。采取多种形式，组织不同内容、层次的学习培训，强化民(辅)警职业精神、职业操守、职业养成培塑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持队伍正确的政治方向，激发队伍精神斗志、淬炼忠诚警魂，着力打造“四个铁一般”公安交警队伍，真正铸就高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想自觉和行动自觉。
（三）强化制度建设，在明确 职责促规范上下功夫。严格落实党建工作责任制。健全以支部为核心，以支委为骨干，以党小组为基础，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作的制度化、规范化；建立健全党建工作目标管理制度。量化考核指标、严格考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，使党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，把党建工作作为考核领导班子和党员干部的重要内容之一，切实增强领导干部抓班子带队伍的责任感和使
命感。
（四）强化创新发展，在继承发展促活力上下功夫。针对党支部建设存在的机制不活、形式单调、内容枯燥、运转不灵、民警参与度不高等实际的问题。要充分把握好支部党建工作“破与立”、“新与旧”、“实与虚”的关系，也就是党建工作变与不变和关系，变是形式、方法、手段，不变是红色基因，光荣传统，是宗旨、使命、立场、价值观。进一步在创新支部学习，提升思想政治水平、创新支部活动，提高组织生活质量、创新支部监督，营造风清气正氛围、创新支部服务，促进干事创业、创新支部考评，激发基层党建活力上谋求发展的理念。摒弃用老眼光看待新情况、用老办法应对新挑战、用老经验解决新问题的经验定式，要运用多种办法，调动一切积极因素，鼓励和发动全员积极参与，形成齐抓共管的良好局面。
（五）强化培训选拔，在提高能力促落实上下功夫。党务工作者作为党建工作的组织者、推动者、践行者，是保证党建工作任务和上级决策部署落地生根的关键。因此，加强党务工作者的队伍建设可以更好得发挥党组织的职能作用。首先要选好党务工作者。党务工作者必须是党性原则强、政治立场坚定、思想觉悟高、组织能力强的人员。其次要用好党务工作者。要激发党务工作者的工作热情，增强党务工作的责任感和使命感，变“让我管”为“我要管”，使其切实
担负起党建工作的职责。再次是重视党务工作的的教育培训工作。经常组织他们学习党的政治理论，不断提高政策水平。把他们培养成为通晓本单位业务情况，善于用马克思主义基本观点去观察、思考、解决问题的行家，以提高党务工作者的组织能力和解决问题的能力。
（六）强化管理保障，在运行规范促落实上下功夫。一是严把党员入口关。认真做好党员发展工作，始终把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养教育上，坚持申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化，严把发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。二是从严党员管理。严格按照党的原则和规矩办事，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把“能做、不能做”搞清楚，认真执行规章制度，规范权力行使。三是加强党内监督。履行党章赋予党组织的监督职责，严格对每个党员，特别是党员领导干部和掌握人、财、物权的党员干部的监督，严守政治纪律、组织纪律。四是要发挥典型示范引领作用。充分发挥典型的示范和辐射作用，运用身边人、身边事教育广大党员崇尚先进、学习典型。五是要稳定经费保障。加强党建工作经费预算，统一费用标准，加大党建阵地建设的投入力度，拟在年内完成“廉政教育基地”、党群活动室、廉政谈话室等党建阵地建设项目，保证党建活动顺利开展。
（七）持续开展“以评促建工作”，在创建标准化党支部品牌上下功夫。
紧紧围绕“组织体系建设”三年行动
任务，对标对表全省党支部“促百分百达标，迎党百年华诞”迎评促建活动方案各项指标及７条具体措施，在目前工作的基础上，进一步明确目标任务，细化职责分工，加强标准化党支部建设，打造交警党支部“品牌名片”，推动党建工作上台阶，开创工作新格局。
以上是交警支部的工作汇报，与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在较大的差距。下一步,交警支队党支部将以毫不气馁勇往直前的勇气和决心，团结一心、振奋精神，扎实工作以暂新的精神面貌和工作成绩向上级组织和领导交一份满意的答卷。
篇六：交警支队年度工作汇报专题片
警 大 队 关于 XXX 年度平安建设工作总结XXX 年，交警大队按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，在区政法委的坚强领导下，根据法律赋予交警的执法权限和职责，忠诚履责，依法行政，全面加强队伍执法规范化建设，进一步提高民警的法制意识，服务意识，结合我区交通管理工作新特点、新趋势，加强队伍建设，强化管理职能，创新服务举措，不断提升队伍执法规范化水平，力推交警系统执法规范化建设取得了明显成效，为全区平安建设、经济和社会发展创造了安全、畅通的交通环境。现将我队平安建设工作汇报如下：
多年来，交警大队始终坚持“政治建警、科技强警、素质塑警、从严治警”方针，不断改革勤务模式，规范执勤执法，强力交管法治化、规范化建设，加大交通管理工作力度，全体民警以人民为中心和无私奉献的精神，爱岗敬业、奋力争先，维护了辖区政治稳定、社会安定、道路安全畅通，保障了经济社会的快速发展和人民生命财产安全等方面做出了自己的贡献，交警大队被市公安局党委授予全市优秀公安基层单位、被支队党委授予重点工作先进集体、交警大队党总支被区委授予先进基层党组织、被区委政法委授予全区扫黑除恶专项斗争先进集体等荣誉。多次被市政法委、市公安局、区委和市交警支队领导批示表扬。XXX 年各项交管工作综合指标在全市交警系统考核排名第一，被市公安
局党委授予全市优秀公安基层单位等荣誉。
一、加强组织领导，建立、健全执法制度，完善执法责任制 一年来，交警大队始终把加强领导班子建设、加强大队执法质量工作及提高民警执法水平作为加强队伍正规化建设的重要内容。尤其是将社会主义法治理念教育全部融入到一线公安交通管理执法工作当中去，在实际的执勤执法中实现公平正义、服务大局等法治理念。
（一）成立执法质量考评领导组，设立兼职法制员，加强大队执法质量工作。为切实加强大队的执法质量工作，提高行政效能，特制定执法质量考评工作方案，成立了由大队长任组长、副大队长任副组长、各单位责任人为成员的执法质量考评领导组，并抽调中层干部担任大队的法制员。具体对大队事故处理、车管业务及路面执勤执法情况进行定期考评和不定期抽查，促进了全队的执法质量工作进一步提升。
（二）加强制度建设，完善执法责任制加强执法质量工作是公安机关维护社会稳定，保障公民合法权益，维护法律权威，实现公平正义、服务大局等法治理念的有力保障。为此，结合公安交通管理工作，制定了《执法质量考评实施细则》、《执法质量监督规定》、《执法监督审核规定》、《执法监督组管理制度》、《治理“公路”三乱工作制度》等，通过健全完善执法质量制度，明确执法岗位职责、细化工作任务，从而做到群众办事有制度、民警执法有规定。在建立、健全规章制度的基础上，大队还在全体民
警中推行错案责任追究制度，对民警执法过错行为进行责任追究。与此同时，大队每年还与每名民警签定了《执法责任书》，以切实增强民警防腐拒变的能力。
（三）建立、健全民警个人执法档案。在对民警进行执法监督的同时，大队通过建立民警个人执法档案，对民警的执法全过程进行全程跟踪，详细记录民警的执勤执法情况和教育、培训情况。
二、多渠道、全方位，加强民警的法制培训教育，努力打造高素质公安交警执法队伍
一年来，交警大队始终把法制培训作为提高民警综合业务的重要手段。为此，通过视频大讲堂、业务骨干、执法标兵对民警进行集中的业务培训、经验交流，并分期、分批参加了由支队组织的事故处理、车管驾管及交通秩序管理等一系列综合业务培训。
大队自行组织民警进行学习、培训。通过制定学习计划，建立民警法制教育培训制度，对所有民警、协警每月集中进行一次法律培训，每半年对民警的学习情况进行考核。与此同时，还充分利用周例会、岗前培训的时间进行一次法律法规学习，主要学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《人民警察法》、《交通事故处理程序规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车登记规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等一系列法律知识。在认真
组织民警学习法律法规的过程中，大队领导以身作则，轮流带头宣讲，通过讲认识和体会，与一线民警互相交流、共同提高；一线民警主动结合实际执勤执法工作进行相互比对学习，总结工作经验、工作方法。通过这种行之有效的教育、培训方法，使广大民警在学习中总结工作方法、在工作中总结学习方法，将学习成果与实际工作有机地结合起来；尤其在认真学习、执行《交通民警道路执勤执法基本规范》过程中，大队领导更是以身作则、活学活用、带头与一线民警认真执行《基本规范》。
一年来，集中组织民警进行法律培训 XX 次，视频大讲堂7次，分期、分批参加由支队组织的事故处理、车管业务、交通秩序管理等各类警体技能培训 XX 次，全队民警和辅警的执法素质和业务技能水平明显提升。
三、多措并举，注重实效，拓宽内外执法监督渠道，切实加强全队执法质量工作
一年来，交警大队在不断健全、完善队伍管理制度的同时，把执法监督与执法质量考评作为提升全队整体执法质量工作的主要举措。
（一）采取不定期抽查和定期考评的形式，对民警的执法全过程进行监督考评。大队兼职法制员与执法质量考评组对民警的执法考核，《大队目标管理考核办法》根据《道路交通勤务考核细则》《执及法质量考评实施细则》，以大队领导、中队领导以查勤的方式对民警的现场执法、法律文书进行检查，检查的内容主
要有：认定交通违法行为是否准确、是否按照《交通民警道路执勤执法基本规范》严格执法，法律文书是否填写准确、完整，是否存在执法过错和执法随意性等现象；每月对事故处理、车管驾管业务、交通秩序管理等所有执法工作进行系统的考评。对考评对结果以警务通报或执法质量检查通报的形式下发各单位，并在全体民警大会进行公布。每次考评将评出一个执法示范中队和一名执法标兵。对连续两次被考评为不合格的中队、科、室，其主要负责人要停职检查，情节严重者引咎辞职；对连续两次被考评为不合格的民警，大队将取消其年终评先资格，责令其参加市交警支队执法培训班。
（二）定期聘请执法执纪监督员，主动接受新闻媒体、社会各界群众的监督。为切实保障交通参与者的合法权益，实现公平公正、文明执法，大队每年定期在辖区聘请人大代表、政协委员、各大运输单位负责人及社会各界群众担任大队的执法执法纪监督员，对民警的日常执法、生活进行监督，并以座谈会的形式，广泛征求他们的意见，虚心接受他们的建议。召开人大、政协座谈会3次，聘请监督员6名、征求意见15条、采纳建议9条。与此同时，大队通过“两会”人大代表建议、政协提案，行风热线、群众投诉、网络舆情、上级转办件等形式，倾心征求群众的意见，还派专人进行分类、汇总，对大队能解决的进行及时解决；对大队无权解决的，逐级上报上级部门。
（三）建立、完善交通事故回访制度，实现事故上访为主动
撤访、息诉。在交通事故处理工作中，交警大队始终将“群众利益无小事”作，为从严惩处事故肇事者，保障事故受害人的合法权益的基本原则。近年来，随着道路交通事故的日益增多，事故上访案件在整个公安行政执法上访案件中所占的比重越来越大。为此，通过推行“四位一体”、阳光作业机制、实行限时办案制度和办案预约制度、建立事故回访制度、发放印有交通安全知识的警民联系卡、加强群众来信来访工作等有力措施，提高办案质量，最大限度保障事故受害人的合法权益。对所有办结的事故案件，办案民警都将逐一以亲自上门或者打电话的形式进行回访；对重大事故案件及复杂疑难案件，大队领导与办案民警一起进行回访。大队从办理事故案件以来，事故案件的回访率得到95%以上，积极化解社会矛盾，维护了社会稳定，为创建和谐平安 XX区做出了不懈努力。
（四）推行交通违法处理、事故处理实现网上办案。一是交通违法处理实现用警务通制作文书，微机办理，缴纳罚款到交警大队违法处理窗口办理，也可到中国银行、工商银行、农业银行、邮政储蓄银行缴纳罚款，交款现金、支付宝、微信、银行卡等多种方式，实现真正意义的罚款分离。交警系统所涉及的行政、刑事拘留案件全部实现网上办案，案件信息实现公安内部、检察院、法院等信息共享，网上执法监督，网上执法流转，网上考评。一年来，办理交通肇事罪 XX 起，危险驾驶罪 XXX 起，起诉 XX 起，吊销驾驶证 XX 本，做到了证据确凿、使用法律适当，准确高效。
二是交通事故处理积极推行 “警保联动”和“交警在线-E 处理”，办理一般事故 XXX 起，简易事故 XXX 起，结案率100%； 推行网上办理、流转、审核、审批，强化肇事逃逸案件、复核案件办理，强化办案程序监督管理，规范案卷文书的电子档案管理，有效推进公正规范执法，切断违规办案利益链条，做到了公正、公开、透明、廉洁、高效。
一年来，交警大队共查处各类交通违法 XXX 万起，醉驾 XXX起、酒后驾驶 XXX 起、无牌无证 XXX 起、假牌假证 XXX 起、行政拘留 XX 人、刑事拘留 XX 人，接处警 XXX 起，抓获交通肇事犯罪嫌疑人 XXX 人，维护了全区交通安全形势稳定，保护了人民群众生命财产安全，受到社会各界的好评。
篇七：交警支队年度工作汇报专题片
警支队党建工作汇报材料我大队党支部在市公安局党委和市交警支队党总支的正确领导下， 在全体党员 民警的共同努力下， 大队党支部按照“抓党建、 促工作” 的思路， 坚持以“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》 精神， 以“四个年” 活动为总抓手， 以开展爱民大走访为契机， 积极推进党支部的思想建设， 组织建设和作风建设， 不断增强党组织的创造力、 凝聚力、 号召力和战斗力， 充分发挥党支部的堡垒作用和党员 民警的先锋模范作用， 推动了 交通管理工作和队伍建设的科学发展。
下面，结合大队工作实际， 对大队的党建工作开展情况做如下汇报：
一、 党建“六有” 工作情况 党建“六有” 达标是我们党支部工作的主要内容和要求， 也是党支部日 常工作的一部分。
一直以来， 我们党支部按照“六有” 达标的具体要求， 结合大队工作实际， 积极开展党建“六有” 达标的各项工作。
我们党支部是全市公安系统“六有” 达标工作试点单位，为完善和保持党建“六有” 硬件达标， 支部指定专人负责日 常党务工作， 包括每季度按照支队要求制定党建工作计划、 小结、 收缴党费等等， 各党小组也指定内勤人员 按照党建“六有” 要求对各项资料进行认真整理、 补充和完善。
我们大队党建工作主要是通过以下几种方法来开展的。
一是狠抓党建工作各项制度落实， 使党建工作有章有循。
主要是“六有” 达标制、“五个一” 制度、 支部工作计划制度， 建立了“两机一室”， 健全了 学习制度。
会议签到制度和电化教育培训制度等；为了 促进班子自 身建设， 强化了 集体议事制度、 分工负责制度、 谈
心制度和廉政制度， 加强对党员 日 常管理的支部大会制度、 党员 活动日 制度、 民主评议党员 制度、 缴纳党费制度、 发展党员 制度等制度落实。
另 外， 大队建立了 由支部书记亲自 抓， 其他委员 具体抓，分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作运作模式， 确保党建工作事事有人管、 事事有人办， 使党费收缴、 发展党员 、 年度及季度党建工作计划、 工作小结和年度工作总结等工作按部就班进行， 扎实开展。
一直以来， 支委成员 经常深入基层中队和中队领导、民警谈心， 了 解基层民警情况， 当发现有民警思想不稳定时， 立即找有关民警沟通， 了 解其情况， 做好思想工作， 及帮助其解决困难，保持队伍稳定， 促进工作开展。
二是狠抓党建工作经常化， 保持党建工作延续性。
首先是班子学习制度化。
坚持每周交心谈话一次， 每月 集中学习讨论一次， 每季度召开一次支委会， 支委还建立中心小组学习制度， 坚持每年召开一次民主生活会。
其二是沟心通气经常化， 根据工作需要经常召开班子会、 碰头会， 做到凡事有两名 以上支委在大队部的， 就聚在一起谈心， 互通情况， 研究工作。
通过这些举措， 增强了 支委讲政治、 讲正气的自 觉性， 增强了 班子团结和集体领导能力。
其三， 发挥作用经常化。
通过支委通气沟通， 了 解情况和集中议事制度， 抽调工作务实， 勤奋、 责任心强的党员 民警充实到关键岗位， 发挥党员 先锋模范作用。
其四是坚持普通党员 组织生活经常化， 确保党建工作取得实效。
我们坚持党费每季度缴交登记和公布制度。
三是抓好发展党员 的工作， 坚持做到成熟一个发展一个。
我们坚持有组织有计划， 认真做好入党积极分子的培训考察工作， 在发展工作中， 坚持原则、 坚持标准、 严格按照规定和要求把好入口 关，保证发展党员 的质量。
同时重视团支部的“推优” 意见， 坚持做到
成熟一个， 发展一个， 把优秀的团员 分子吸收入党。
今年以来， 大队准时将杨振明从预备党员 转为正式党员 ； 将李少锻同志和黄海伟同志从入党积极分子转为预备党员 ， 同时， 将翟永钦同志吸收为入党积极分子。
四是丰富党团组织活动， 熏陶警营文化生活. 为进一步丰富警营文化生活， 陶冶民警情操， 体现组织对民警的关心和爱护， 大队积极开展党团组织活动。
今年以来， 我大队相继组织大队羽毛球队和车管所羽毛球队进行友谊赛， 大队篮球队和沙田中队篮球队、 深汕西分公司篮球队进行友谊赛等活动， 受到广大党员 民警的支持和积极参与。
大队党支部还积极组织人员 参加今年支队组织的“五四”青年节系列活动， 并在交通指挥手势、 擒敌拳比赛中取得第二名 的好成绩。
二、 开展思想政治工作情况 大队党支部始终把开展思想政治工作作为党建工作头等大事来抓， 通过有针对性地思想政治工作措施， 积极组织民警开展思想状况调查和思想政治工作形势分析， 主要通过以下几种方法来开展。一是通过完善党建工作各项制度来抓思想政治工作。
建立支部书记亲自 抓与其他委员 具体抓相结合、 分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作模式， 确保党建工作事事有人管、 事事有人做，促进各项工作的落实。
二是通过完善党建工作的经常化来抓思想政治工作。
坚持每年召开一次民主生活会， 每月 召开一次支委会， 每周开展一次交心谈话活动； 认真组织每月 一次党小组活动、 每季度一次支部大会。
力求做到“七有”：
即活动前有准备， 开展活动有签到、 有记录、 有实质内容， 讨论活动民警有发言， 每个党员 有笔记和心得体会， 保证组织生活落实到位， 取得实效。
三是通过实行党
务公开来抓思想政治工作。
在市局党委和支队党总支的指导下， 学习借鉴党务公开经验， 通过开展“三个一起、 五个到位” 工作方法，联系实际， 将党务公开的内容精心安排在党务公开栏、 宣传栏、 电子显示屏和电子触摸屏， 做到内容上主题鲜明， 形式上新颖多样，突出特点， 对身边的先进单位和先进个人进行表彰和公开宣传， 使全体民警学有榜样， 赶有目 标， 推动了 队伍建设和道路交通安全管理工作。
四是增强思想教育工作的针对性和实效性。
支部经常分析队伍思想状况， 查找队伍存在的主要问题， 有针对性地开展谈话谈心活动， 及时解决民警思想、 作风和行为上存在的问题； 2006 年来，支部成员 与民警谈心、 谈话 200 多人次， 发放并收回心理调查问卷300 多份， 邀请专家为党员 民警进行心理健康辅导。
四、 开展大走访爱民实践活动的情况 根据市交警支队《惠州市公安交警部门开展大走访爱民实践活动实施方案》 的要求， 为推进大队大走访爱民实践活动的深入开展，大队领导班子高度重视， 制定了 确实可行大队大走访爱民实践活动方案来组织实施。
主要做法：
（ 一）
工作要求 一是加强组织领导。
大队成立爱民实践活动领导小组， 陈远中大队长任组长， 金潜星教导员 任副组长， 其他大队领导及各中队、110 报警服务台主要领导为成员 。
领导小组下设办公室， 设在勤务中队， 成员 由勤务中队民警组成， 陈柏生指导员 负责办公室日 常工作。
二是改进工作作风。
大队、 中队领导干部要切实改进思想作风、工作作风， 率先垂范， 亲历亲为， 带头深入基层、 深入实际、 深入群众， 带头为群众解决实际问题三是突出工作重点。
各中队要根据实际， 因地制宜， 突出重点， 有针对性地组织开展爱民实践活动。
要针对当前突出的交通管理问题有针对性地推出便民、 利民、 惠民服务措施， 切实规范执法行为。
四是创新活动载体。
大队及各中队要深入开展形式多样、 丰富多彩、 生动鲜活的爱民实践活动， 进一步改进方式方法， 善于从小事做起、 从细节做起， 切实提高做群众工作的能力。
五是加强信息报送， 树立爱民典型。
各中队要积极开展爱民实践活动， 掀起一个警爱民、 民拥警的宣传高潮， 努力营造良好的舆论氛围。
活动中， 要注重发现典型、 培育典型， 对涌现出来的爱民实践模范人物， 要及时上报大队爱民实践活动领导小组，进行宣传表彰。
六是关心爱护民警。
大队及各中队领导同志要坚持既要爱民， 又要爱警， 切实关心体恤民警， 认真落实各项从优待警措施。
（二）
、 活动目标
以“五进四送” （ 进农村、 进社区、 进企业、 进家庭、 进学校，送温暖、 送平安、 送法律、 送服务）
为主要内容， 结合今年春运交通安全管理工作， 集中排查处理一批信访申诉案件， 集中排查整治一批交通安全隐患， 帮助群众解决一批实际困难， 集中开展一次大范围的交通安全宣传教育活动， 推出一批交通管理服务群众的具体措施， 进一步提高交通管理水平， 提高群众的满意度， 为人民群众平安出行和欢度新春佳节创造和谐安全、 畅通有序的高速公路道路交通环境。
（ 三）
、 采取各种形式， 开展大走访实践爱民活动。
一是化解矛盾纠 纷， 妥善处理不稳定因素。
深入开展矛盾纠纷大排查、 大调处活动， 重点排查化解因交通管理问题而可能影响社会和谐稳定的苗头性、 倾向性问题。
要认真解决涉及交通管理的群
众信访问题， 切实维护人民群众的合法权益。
二是排查治理安全隐患。
深入开展交通安全隐患大排查活动，集中整治各类不安全隐患， 重点整治事故多发路段、 危险路段和施工路段， 清理整顿客运车辆、 危险品运输车辆、 校车等重点车辆，彻底消除安全隐患， 严防发生重特大交通事故， 切实保障人民群众生命财产安全。
三是开展宣传教育， 增强群众法制意识和安全意识。
充分利用各种形式、 各种途径， 深化交通安全宣传“五进” 工作， 重点加强对运输企业从业人员 、 客运站场管理人员 、 农村驾驶人及外来民工、在校中小学生的交通安全宣传教育， 不断提高群众交通安全意识和法制观念。
大队在交通违法处理窗口 、 事故处理窗口 、 辖区高速公路服务区举办便民服务和法律宣传咨询活动， 宣传便民服务措施和交通安全常识， 为群众排忧解难。
四是广泛征求意见建议， 改进和加强工作。
坚持走出去与请进来相结合， 广泛听取人民群众和社会各界对大队交通管理工作和交警队伍建设的意见、 建议， 切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起， 进一步改进和加强高速公路交通管理工作， 不断改善交警队伍形象和作风。
五是广泛开展走访， 提供更好服务。
重点走访沿线运输企业和客运站、 回访当事人、 走访辖区高速公路沿线单位和居民， 了 解社情民意， 掌握企业动态， 了 解交通需求， 倾听群众呼声， 加强与群众沟通与互动。
五、 开展“四个年” 活动情况
根据市局党委和支队党总支的要求， 我大队积极贯彻落实惠州市开展“狠抓工作落实年、 产业优化升级年、 基础设施建设和社会和谐年稳定年” 四个年活动工作内容， 深入实践科学发展观， 扎实推进惠民之州建设， 深化机关效能建设， 维护社会和谐稳定， 努力提高交通管理水平。
作为交警部门， 在了 解四个年活动的基础上，主要落实好 “狠抓工作落实年、 社会和谐年稳定年年” 。
通过活动的开展落实， 打造符合科学发展的交警队伍， 为惠州的经济发展保驾护航。
一、 开展“狠抓工作落实年” 情况 （ 一）
、 工作目 标 通过努力， 使各部门领导干部始终保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、 工作观、 政绩观， 以优良作风带领广大党员 民警迎难而上、 锐意改革、 共克时艰， 确保今年我大队道路交通安全管理工作预期目 标全面落实， 具体要实现“四个明显提升” ：
1、 构建和谐社会能力明显提升。
组织全市广大民警深入基层、深入群众， 认真开展“五进四送” （ 进农村、 进社区、 进企业、进家庭、 进学校， 送温暖、 送平安、 送法律、 送服务）
活动， 集中帮助群众排忧解难， 集中收集人民群众、 社会各界意见建议，更好地构建和谐警民关系 ， 最大限度地增加和谐因素， 最大限度地减少不和谐因素， 服务经济社会发展， 维护社会和谐稳定。
2、 公安信息化水平明显提升。
尽快落实省厅要求的网上绩效考核。
3、 科学执法水平明显提升。
巩固加强社会主义法制理念教育，把依法执法、 科学执法和文明执法理念融入到、 贯穿到和落实到每一个民警的执法行为中去。
最大限度地公开执法工作的透明度，提高执法的公信度， 加大执法监督力度， 确保民警严格按照法定的权限和程序行使权力。
4、 队伍战斗力明显提升。
加强经常性的党风廉政教育， 健全监督约束机制， 进一步加强对党员 干部的监督， 提高拒腐防变能力； 全面加强各部门 领导班子和干部队伍的作风建设， 教育和引导广大党员 干部坚持科学的发展观， 进一步增强党性观念和工作责任感； 加强干部队伍的能力建设， 完善干部教育激励机制和考核评价机制， 进一步提高干部队伍战斗力和执政为民水平。
三、 活动载体 1、 法律下基层服务行动。
开展法律服务进万家， 深入基层农村家庭， 宣传法律法规。
2、 深化“民警大走访” 行动。
深化总结前期走访经验， 在后期开展电话回访行动， 让所走访的群众实时评价我大队狠抓工作落实的成效。
3、 开展执法规范化行动。
根据支队要求， 全力配合省厅完成有关业务系 统的网上考核模块建设工作， 加快实现“工作执法一网考” 。
4、 强化窗口 作风建设行动。
大队窗口 部门 要在充分履行服务职能的基础上， 重点抓好服务窗口 的建设， 坚持以点带面， 通过窗口 优质服务带动机关服务水平的全面提升。
5、 文明交通安全宣传教育行动。
选派宣讲能力较强的民警进入辖区沿线的每一个中小学校， 向广大师生上一堂交通安全课；通过高速公路的服务设施以及固定广告牌等宣传载体， 挂摆交通安全宣传横幅、 挂图、 展版， 播放交通安全专题片； 利用 事故处理大厅和违章办播放宣传教育专题短片和公益广告， 发挥好宣传阵地在交通安全宣传工作...
篇八：交警支队年度工作汇报专题片
公安交警支队机关保密工作自查报告和公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词汇编
公安交警支队机关保密工作自查报告
公安交警支队机关保密工作自查报告
市局保密委：
根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》（**字 11 号）精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，增强保密意识我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年 5 月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：
一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。
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二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。
三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。
四、加强对保密重点部位的安全管理
（一）为真正做到‚保守机密慎之又慎‛，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。
（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。
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（三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
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公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词
公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词
公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词凝心聚力铸警魂情系交通保平安公安局交警支队队伍正规化建设纪实坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异；有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。_，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详。星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。透过公安交警这面港城文明窗口，我们看到了_市公安局交警支队正规化建设所走过的光辉历程，听到了全市公安交警与时俱进、铿锵有力的坚定脚步！推出片名：
凝心聚力铸警魂情系交通保平安——_市公安交警支队队伍正规化建设纪实‚千里之行，始于足下‛，事业成败，关键在人。近年来，_市公安局交警支队始终把队伍正规化建设作为一条治本措施，常抓不放，审时度势，确立了‚抓典型，抓示范，典型引路，带动全局‛的工作思路，从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。采访同期声：
支队领导谈队伍正规化建设的组织领导。）群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因为有了交警支队这个团结务实、开拓创新、锐意进取的领导班子，才锻造了交警支队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍。规范内务管理树形象如今，漫步_城区、乡镇，走进交警支队及所属单位，您会惊奇的发现，交警警容严整，精神抖擞，说话和气，待人可亲，办事公道；各单位全部统一了外观标识，办公场所井井有条，整洁干净，令人耳目一新。这一切，缘于交警支队规范内务管理所结出的硕果，是落实‚人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道‛四句话要
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求的形象写照。自去年以来，交警支队各单位累计投资近 300 万元，对基层中队的办公场所和‚五小工程‛进行了全面改造，为民警更换床铺 190 张，为每个中队安装了整体厨房，建起了高标准的浴室和体育活动室，统一了办公桌椅、文具用品，为广大民警营造了良好的学习、生活和工作环境。交警支队还投资 20 余万元，为各达标单位统一制作了单位门牌、标志牌、桌牌、警务公开栏和各类职责制度版面 1000 余面；同时，对各达标单位的办公室、值班室、专业库房的布置安排，做出了明确规范，要求做到整齐划 一、有章有序，美观大方。‚没有规矩，不成方圆‛。交警支队的领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为此，交警支队在深入调查研究、层层征求意见的基础上，认真汇总，修改完善，编印了《_市公安局交警支队队伍正规化建设内部管理规章制度汇编》、《_市公安局交警支队队伍正规化建设实施细则》，明确了队伍管理、业务管理等各项规章制度 31 项，制定了详细具体的实施细则，发放到每一位民警手中，做到有法可依，有章可循，确保政令畅通，令行禁止，从严治警。规范教育训练强素质开展大练兵活动，是加强队伍正规化建设、提高队伍整体素质和战斗力的一条有效途径。交警支队始终把内强素质、外树形象作为大练兵活动的重中之重，常抓不懈。在历次大练兵活动中，从支队领导到一般民警，不分男女，不论年龄，一视同仁，做到‚上岗一分钟，规范六十秒‛，‚流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队‛。如今，在交警支队，‚深化大练兵，苦练基本功‛已成为全体干警们的共识和自觉行动。从今年 9 月初开始，交警支队又掀起了新一轮大练兵热潮，他们组织 26 名各岗位骨干，到五莲大队叩官中队，进行了为期40 天的集中封闭训练，通过集训，极大地提高了参训民警的政治业务素质。在淄博举行的全省交警系统岗位练兵比武竞赛中，有 2 名民警进入全省前十名，受到了省厅政治部的通报表彰。为深化全员练兵，从 11 月份开始，交警支队又在东港大队涛雒中队举办了全市公安交警警务实战技能和社会主义法治理念教育轮训班，对 45 岁以下的民警进行分批轮训。目前，培训班正在紧锣密鼓的进行中。在大练兵活动中，交警
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支队采取集中训练与日常训练相结合，紧密结合各单位实际，因地制宜，组织开展一系列行之有效的大练兵活动，确保取得实效。直属大队建立了‚学习日‛制度，确定每周五下午为集中学习时间，并建立了考试题库，每月组织一次大练兵考试。岚山大队挑选了 9 名民警作为岗位能手重点培养，带动全体民警开展大练兵活动。莒县大队以交通事故处理初级资格考试为契机，组织民警集中学习交通事
公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词 故现场勘查、检验鉴定、责任认定、调解等方面的知识，提高民警的业务素质。为防止大练兵活动流于形式和走过场，交警支队建立完善了一整套训练考评机制，组织车管、事故处理、巡察等业务科室，针对不同岗位特点，认真研究制定了科学的训练考评机制，建立健全了教育训练考核档案，做到有章可循，落到实处，抓出实效。规范执勤执法促公正‚规范执法行为，促进执法公正‛。交警支队以开展社会主义法制教育和‚深化三项排查、三个专项整治‛活动为契机，进一步建立、健全和完善执法责任追究、目标管理、考核奖惩、全程监督等执法长效机制。交警支队广泛开展执政为民教育，使依法治国的理念深入人心，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。他们结合‚深化三项排查、三个专项整治‛，查摆剖析执法中存在的问题，认真制定措施，限时进行整改；结合执法资格升级考试，通过集中授课、个人自学等形式，对全体民警分期分批进行了执训，提高了民警的执法素养，目前通过执法资格考试，具备二级执法资格的民警已达 291 人；实行各单位法制员到支队法制科轮流跟班学习制度，召开专门会议，对执法档案建设进行安排部署。交警支队强化警务机制创新，不断提高执法效能。他们加强与行政执法局、交通局等相关部门的协调、配合，有力的促进了各项专项治理活动的顺利开展；实行支队领导包大队、大队领导包中队、中队包乡镇、民警包路段的四级承包责任制；各大队实行弹性工作制，突破原正常上下班机制，灵活掌握时间，把警力集中于违法突出、事故高发时段。直属大队针对市区货运车辆与民警打上下班时间差的实际，加强了凌晨、夜间及白天民警下班后时间段的勤务部署。岚山大队对辖区国、省道特别是事故多发点、
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段，由 4 个中队轮流上路，实行全天候 24 小时不间断的巡查，并同步实行了检查考核制度。充分利用支队现有网络优势，大力推进非现场执法，对电视监控、电子警察抓拍的违法行为，实行全市公安交警部门共享，有效地提高了违法行为的处理率和公正水平。规范监督制约抓服务近年来，交警支队不断完善警务公开机制和内外监督机制，自觉接受社会各界监督，不断提升服务水平，争做人民满意交警。支队在互联网上开辟了主页，为群众提供办理交通管理业务网上查询、交通违法查询、业务表格下载等服务；车管所和各大队通过警务公开栏张贴、电子显示屏滚动播放等形式，把涉及交通管理业务的政策依据、办事程序、服务承诺、收费标准等全部予以公开；进一步增加了车辆号牌公开挑选、交通事故责任公开认定、公开调解处理的透明度。
20**年，车辆号牌电脑选号由原来的‚二选一‛改为‚四选一‛，扩大了车主的选择范围；并将大型货车和小型汽车的挂牌办证权、年审权下放到有关区县，实现当地车辆、当地挂牌、当地年审，从而极大地节省了车主的成本，深受广大车主们的欢迎和好评。近几年来，交警支队各单位共聘请社会监督员 126 名，定期召开会议，虚心听取他们对交警工作的意见和建议，并认真加以整改；认真落实省厅要求，组织开展了‚双述双评‛活动，扎实听取群众意见，积极主动改进工作。对内，修改完善各类规章制度 30 余项，加强了上下级之间、业务岗位之间的相互监督和制约。同时，把监督触角延伸到八小时工作之外，实行诫勉谈话制度，时刻做到未雨绸缪，警钟长鸣。支队纪检督察部门加强了对易发生问题的重点时段、重点区域的暗访，强化了对执法权力相对集中的岗位和易发生问题的执法环节的监督、检查。今年以来，先后开展了警用车辆使用、‚三个排查、三个专项整治‛等各类专项督察 7 次，确保了问题的及时发现，及时整改。围绕群众关心的热点、难点问题，交警支队听民声，解民忧，对市区道路交通秩序进行了集中整治。针对超员、超载、易燃易爆危险品运输、闯禁区、闯红灯、无号牌行驶、货运车辆运输等严重影响城市形象和人民...
篇九：交警支队年度工作汇报专题片
支队持续深化公安交管“放管服〞改革，收获便民利企新成效 公安交管“放管服〞改革措施部署以来，交警支队主动把改革融入经济开展和民生改善的大局，紧紧抓住人民群众反映强烈的热点、难点问题，按照“简政放权、放管结合、优化效劳〞的要求，陆续实施 x 批次 x 项公安交管“放管服〞改革措施，累计惠及 x 多万人次，为群众及企业减少本钱 x 余万元，到达了群众满意、企业收益、基层减负的“三赢〞效果。x 市公安交管“放管服〞改革落实速度之快、效果之显著，先后三次受到公安部交管局通报表扬，三次在全国现场会上交流先进经验，作为试点城市率先施行综合监管系统、机动车电子化转籍等改革措施为全国提供推广经验，改变了历来“xx 根本不做试点单位〞的传统认知，成功跻身全国 x 个一等车管所之一，在全国范围创下首创即成功的先河，受到了市委市政府和市局党委的充分肯定，得到了首府群众的广泛赞誉。一、深化简政放权，坚持协同共治，效劳体系不断健全 交警支队按照“最大限度下放基层、最大限度精简程序、最大限度方便群众〞的原那么，不断简政放权，整合各方力量，推动社会协同共治，在全市建成“x〞的效劳体系，根本形成“城区 3 公里、郊区5 公里〞效劳圈，方便群众就近能办、多点可办、少跑快办。
（一）依托“五大中心〞，做精市级车辆管理所。突出 xx 市公安局交通警察支队车辆管理所的核心地位，打造成全市公安交管“放管服〞改革“五大中心〞。一是统筹决策中心。根据公安部交通管理局、
公安厅交警总队部署，细化落实方案，逐条分解任务，加强业务指导，统筹推进各种改革措施的落地生效。二是综合效劳中心。在乌拉泊、卡子湾设 x 个效劳窗口和 x 台自助效劳终端，可办理全项车驾管业务，日均业务量 x 余笔。三是智慧监管中心。成立专门的监管机构，依托部局“公安交通管理业务综合监管系统〞和总队“新疆公安交管全业务智慧监管平台〞，对全市“放管服〞改革落实情况进行预警研判和监督检查，有效实现交管业务全方位监管、全过程留痕。四是网上效劳中心。推出线上交管 12123 语音效劳、支队长信箱、警邮新丝路“车管专家〞三位一体的交管效劳，12123 语音呼入量全疆排名第一，支队长信箱答疑 x 条， “车管专家〞网络答疑 x 余条。五是疑难攻坚中心。借鉴“枫桥经验〞，打造线下“车管家〞效劳窗口，专门攻坚交管业务“疑难杂症〞，解决群众急难问题 x 件，将问题和矛盾解决在基层。
（二）加强基层根底，充实 8 8 个县级车管所。按照大抓基层、大抓根底的导向，加强县级车管所正规化建设，推动重心下移、警力下沉、保障下倾。积极协调区县政府支持，加大对县级车管所场所、人员、设施的投入保障，改建、扩建、新建 x 个县级车管所办公场地，配备干部民警 xx 名，辅警 xx 名，配发各类专用设备 xx 台。常态化深入社区、商圈、企业开展“流动效劳车〞工作，依托“两站两员〞等方式，车驾管业务覆盖率达 xx%以上，承担了全市 xx%的业务量。x 个县级车管所经过不断充实、建设，成为首府市民就近办的主要场所。
（三）坚持共建共享，拓展 x xxx 个业务延伸点。在 xxx 家机动车销售企业设立交管效劳站，可核发临时号牌、办理注册登记；与中国
邮政和中国人保合作建成 xx 个“警医邮〞网点、xx 个“警保〞网点、邮政网点实现车驾管业务全覆盖；在 xx 家机动车检测站下放车辆年审效劳，首创“买保险即审车〞效劳；xx 家社区医疗机构可进行驾驶人体检；x 家二手车市场提供二手车转移登记一站式效劳；x 家银行可办理机动车解、抵押业务。xx 个业务延伸点，实现了城区和农村地区覆盖率 100%的工作目标。
二、坚持放管结合，确保放而不乱，监督管理同步跟进 把强化监管贯穿于交管“放管服〞改革的全过程，坚持放管结合、统筹谋划、协同推进，构建放权到位、监管有力、运转有序的运行机制，确保放得下、接得住、管得好。
（一）健全监督体制，成立专业 化监管队伍。按照部局、交警总队对业务分级监管的要求，不断优化组织架构，加强人员配备，优化监管模式，在支队车辆管理所成立车驾管业务监管中心，下设 x 个监管岗，在 x 个县级车管所设立监督岗 x 个，对全市车驾管领域形成两级监管模式，制定实施 xx 市公安局交警支队车驾管业务监管工作细那么，逐步实现全方位、全流程、全要素监管，确保全市车驾管领域业务标准办理。
（二）运用信息手段，形成智能化监管模式。积极试点部局“公安交通管理业务综合监管系统〞，积极推进总队“新疆公安交管全业务智慧监管平台〞的建设和使用，及时处置 xxx 条预警信息，加强车驾管业务事前、事中、事后监管。启动“机动车平安技术检验监管智能审核系统〞试点工作，积极融合公安部交通管理研究所“机动车平
安技术检验监管系统〞，对机动车检测机构上传的 xx 万余笔资料进行系统智能审核，有效提高了审核速度及准确率。
（三）延伸检查触角，保持全方位监管力度。将全市 xx 个重点业务延伸点、xxx 路音视频接入车辆管理所监管中心，将其中 xx 路视频整合推送至部局综合业务监管系统，每日开展每 xx 分钟循环、不少于xx 小时的视频巡检。联合市场监督等部门，采取明查暗访、专项检查等方式，对全市业务延伸点组织检查 xx 次，下发车驾管业务监管通报xx 期，下发限期整改通知书 x 次，停业整改通知书 x 起，查处涉及车托、考托、分托及非法改装修理铺整治类案件 x 起，移交涉案人员 x人，列为考托、分托、车托等重点关注对象 x 人，进一步净化全市车驾管领域办事环境。
三、不断优化效劳，坚持民生导向，窗口效劳提质提效 以群众关注度最高的交管业务为突破口，在群众办事的申请材料、环节、流程上“减证便民〞，推出“一次通办、网上快办、延伸近办〞等举措提高办事效率，提升效劳品质。不断扩大改革惠及面。
（一）坚持民意引领，优化业务流程。一是减证快办降负担。窗口推行申请材料减免、业务一证即办，累计减免申请材料 x 余万份，节约群众办事本钱 x 余万元。二是一窗通办提效率。推出预约检验、周末车检效劳，实行业务受理、审核、缴费、发证一次排队、一窗办结，补换领驾驶证等业务 x 分钟内办结。三是异地通办更便捷。全面推行车辆全国通检、驾驶证全国通考，x 多万名车主异地检车，x 万余人异地申领驾驶证，x 余人异地分科目考试，方便群众异地学习生活、
干事创业。四是流程再造更简化。推行“先发标后审核〞的急速领标模式，减少群众 x 分钟的等待时间；营运货车年审、年检和尾气排放检验“三检合一〞，x 万余辆机动车享受到了便捷效劳；推广使用“交管 12123〞互联网事故在线快速处理系统，x 万余件简易交通事故通过快处快赔方式处理。
（二）发挥科技优势，推动自助快办。进一步丰富车管效劳网上功能，实现线上与线下功能互补、融合开展。一是积极推广全国交管“12123〞，实现业务办理、信息查询、导航提示等 x 项交管业务网上办理。二是自主研发车驾管效劳品牌“警邮新丝路〞APP 及微信公众号、“xx 警保效劳平台〞微信公众号，可办理 20 余项车驾管业务，推出“车管专家〞在线效劳、新车注册“车牌到家〞等特色效劳，共办理业务 x 万余笔。三是引进 x 台车驾管自助终端和 x 台违法处理自助终端，提供补换领驾驶证、机动车选号、交通违法处理等多种自助效劳，日均办理业务 x 余笔，到达了业务总量的 38%。
（三）紧盯企业诉求，优化营商环境。通过简化程序，减少中间环节，进一步降低企业经营本钱，全力效劳企业复工复产。一是大力推进汽车销售企业代办登记，在登记效劳站推行预录入、预查验、预审核“三预〞效劳。试点设置企业车驾管效劳站，实现机动车生产、销售、上户、上牌“一站式〞效劳。二是租赁车交通违法处理简捷快办，承租人可以通过“交管 12123〞APP 网上查询、自助处理租赁汽车交通违法，免去多地奔波，全市 x 余辆租赁车享受效劳；三是扩大机动车免检范围，将 6 年以内 7 至 9 座非营运小微型客车纳入免检范围，
对非营运小微型客车超过 6 年不满 10 年的，由每年检验一次调整为每两年检验一次，x 万车主享受到改革带来的便利。
下一步，交警支队将以落实改革新措施作为履行新时代新使命的实际行动，确保精准落地、取得实效、助力开展，将落实新措施作为激发市场主体活力、创新开展动力的重要举措，真正以减惠民、以简赋能，降低企业经营本钱，优化营商环境，为首府经济创新开展增添动力。
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