篇一：个人岗位廉洁风险点
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-让每个人平等地提升自我
（范例）
个人岗位勤廉风险点、防控措施表
单位：*****局
填报时间：****年**月**日
身份证号
姓名
***岗位
综合股负责人
3505*********职
责
或
分
工
风险类别
思想道德方面
1、配合党务：管理好局党组印章，党组印章的签发应做好登记；配合局党组拟草、印发相关文件，做好相关工作。
2、参与政务：拟制局务管理的各项规章制度，并配合局纪检组监查室做好规章制度执行情况督查工作；配合局考核工作组做好全局全年管理目标考核工作；完成局领导交办的本局发文拟稿任务，按照文秘要求规范印发文件；配合局领导做好招商引资、精神文明建设和社会治安综合治理以及村建等方面工作；组织职工坚持“学习日”集中学习和业务培训工作，督导职工写好读书笔记。
3、管理事务：做好文件收发、转送、电话等信息的传递和报刊分发工作；做好局职工人事调动、职工退休管理工作；做好局行政印章和发证专用章保管及其印章签发登记工作；做好年度各股室档案资料收集、整理、归档管理，经局领导同意查（借）阅和复印局档案资料的应做好登记；完成各项局务统计报表任务；
做好信息化工作，全县国土资源管理重大信息的收集、整理报送工作；做好来客招待、车辆管理、局办公楼等固定财产保管等其他事务性工作。
4、做好财务：财务管理制度健全，票据使用规范，帐目做到日清月结，按规定完成局财务报表任务；严格执行“收支二条线”。保管好资金和重要票据。无挤占、挪用、截留，座支现象；做好分局（所）财务管理及其督导工作；做好职工工资及其福利奖金的发放工作。
风险点及
表现形式
防控措施
1、不注重加强理论学习和业务学习。
2、在工作中，有畏难情结，怕得罪人，产生工作一般化，不能开拓工作局面。
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感
2、积极参加反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
岗位职责方面
1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和物品浪费。
3、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
4、对单位档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资料不完善或遗失。
5、不严格执行财务管理制度，弄虚作假、私自报销个人开支，不按规定管理、使用发票；坐收自支、截留收入不入账，私设小金库。隐瞒现金收入，据为己有。未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。
1、印章审批、保管和使用上随意性大
2、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。
3、熟人关系违规利用职权招待、出车。
1、建立健全有效的财务内控制度。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。建立健全有效的财务内控制度。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。
2、严格执行县采购办法规定，所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。车辆严格按规章制度管理，杜绝违规乱开支，乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督检查，严格执行规定。
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出。所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。车辆严格按规章制度管理，杜绝违规乱开支，乱招待。
工作流程1百度文库
-让每个人平等地提升自我
方面
规章制度方面
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出。
初审意见
审核意见
本人签字：
联系电话：
（范例）
个人岗位勤廉风险点、防控措施表
单位：*****局
填报时间：****年**月**日
身份证号
姓名
***岗位
党组书记、局长
3505*********职
责
1．主持党政全面工作。
或
2、分管财务、人事。
3、完成上级业务主管部门和管理局领导交办的其他工作。
分
工
风险类别
风险点及
表现形式
防控措施
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-让每个人平等地提升自我
思想道德方面
岗位职责方面
工作流程方面
规章制度方面
初审意见
1、政治理论学习不够，产生理想信念不坚定、政治素质下降，对自己放松管理，要求不高、不严，缺乏严格的自律、自省、自警、自律意识。
2、在行政管理工作中，有畏难情结，怕得罪人，产生工作一般化，不能开拓工作局面。
3、消极怠工，不能及时安排、落实份内工作，出现偏差。
4、不理论联系实际，不深入实践、调研，形成本位主义，导致创新、争先创优意识不强，业绩不佳。
1、不履行或不正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。
2、在执行财经预算和购置资产时，可能导致开支不合理，违规采购物品，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转；
3、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
4、对发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
5、固定资产管理不到位，处置不合规、流失，给单位造成损失。
1、违反廉洁自律相关规定，利用职务之便谋取私利。在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
2、违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项。在人事、财务管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平、透明原则。在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
3、片面地追求“政绩”而违背科学发展观的要求。
4、在信息报送和对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，造成不良影响。
5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能给单位造成不良影响。
1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。
2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位，不能充分发挥出应有的作用。
3、密级文件、档案及测绘行政管理过程中，出现资料泄密、丢失等行为
4、在接听电话、收发邮件、文件不及时，导致工作出现失误。
加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力，筑牢反腐倡廉思想防线。
1、慎交友、慎言行，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
3、生活上关心、爱护、帮助干部职工，倡导积极向上的生活情趣，通过谈心、思想交流等形式对职务任免、岗位调整、受到较大挫折的同志给予鼓劢、告戒。
1、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人，干净做事，提高反腐倡廉的自觉性。
2、认真开展科学发展观教育，组织学习各项法律法规、职业道德教育。从政治、思想、工作、加强监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
审核意见
本人签字：
联系电话：
（范例）
股室勤廉风险点、防范措施汇总表
单位：*****镇
填报时间：****年**月**日
负责人
总人数
股室
社会事务办公室
*****3百度文库
-让每个人平等地提升自我
主
1、抚恤金发放。
2、社会救济福利金发放。
3、自然灾害救济金及救济物资发放。
要
4、农村医疗救助对象确定及资金发放。
5、宅基地审核报批。
职
5、临时用地审核报批。
6、镇机关内部人员调动、任免、奖惩。
责
7、村级班子调整换届。
风险点及表现形式
防控措施
风
险
防
控
1、村审报环节；镇初审环节。
2、村审报救济对象环节；镇社会事务办初审环节；镇长签批环节。
3、村审报救济对象环节；镇社会事务办初审环节；镇长签批环节。
4、村初审环节；镇审核环节。
5、村审报环节；镇社会事务办初审环节；镇长签批环节。
6、村审查环节；镇初审环节；镇长签批环节。
7、领导酝酿人选环节。
8、选举环节。
1、召开村民代表会、公示；社会事务办调查、主管领导签字。
2、村民代表会研究并张榜公示；主管领导审核、主要领导审核；镇议事会研究。
3、村民代表会研究并公开；主管、主要领导审核把关；镇议事会研究。
4、召开村民代表会；主管领导审核把关。
5、村两委会、村民代表会研究，长期公开；主管领导、主要领导审核；镇议事会研究。
6、村民代表会研究、公开；镇议事会研究决定；镇议事会研究决定。
7、镇议事会研究决定。
8、严格规范选举程序，畅通举报渠道。
主要领导意见
分管领导意见
填表人：
联系电话：
（范例）
单位勤廉风险点、防范措施汇总表
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-让每个人平等地提升自我
单位：***国土资源局
填报时间：****年**月**日
负责人
总人数
单位
***国土资源局
*******主
要
职
责
1、贯彻执行国家、省、市有关国土资源的方针、政策和法律、法规，制定和实施**管理办法及规定。
2、组织编制**土地利用总体规划和土地后备资源开发总体规划、年度计划；编制地质环境保护规划和地质灾害防治规划。
3、依法统一管理行政范围内的土地、地政和地籍工作；组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测；组织实施土地确权、土地纠纷调处、土地分等定级和登记发证等工作；负责**基准地价调整修订；按规定确认土地使用权价格。
4、统一管理和监督国土资源资产和市场；组织实施国有土地使用权的出让、转让、租赁、作价出资、交易、储备工作；组织实施国土资源规费征收管理；组织实施国土资源资产的清查、核定和处置工作。
5、组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹；依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作；认定具有重要价值的***等地质遗迹保护区，并对地质遗迹的管理实施监督。
6、组织实施国土资源执法监察、依法保护土地资源、矿产资源，依法查处违法案件，依法组织有关行政复议、听证、行政诉讼活动。
7、负责辖区内从事测绘活动的监督管理、测绘行政管理、承担测绘资质申请的受理等各项工作，加强对地图及测绘成果质量的监督管理。
8、承办管理局和上级业务主管部门交办的其它工作。
风险点及表现形式
1、不履行或不正确履行职能，贯彻执行国土资源管理法律法规不到位，对制定的各项组织纪律不能够认真执行和严格遵守，钻空子打擦边球，造成国有资产流失。
2、在国土资源管理、执法监察和土地交易、储备工作中，领导及工作人员接受宴请和贿赂，为亲情或友情，违规管理，不依法办事，玩忽职守，执法不严，徇私舞弊。
3、土地发证审核中，存在因工作疏忽，造成发证上的一些错误，给相关单位和权利人带来一定的不良影响和损失。
4、在土地、矿产资源违法案件处理中，对违反国土资源管理法规的案件隐瞒不报、有案不查、失之于宽、失之于软，大事化小，小事化了，以罚代法，以罚代处。
5、在认真完成政府交办的中心工作中，存在擅自改变土地用途等用地违规风险。
6、土地交易条件核核验和成交确认，存在破解难题，工作难度大风险。
7、在执法监察中，利用自由裁量权较大的空隙，处罚幅度比较宽，利用执法权谋取私利，严重影响国土资源执法监察的合法性、公开性和公正性。
8、测绘管理不到位，造成泄密事件发生，给国家造成损失。
9、地质灾害防治管理工作不到位，造成人民群众生命财产损失。
防控措施
1、抓学习教育，提高反腐意识。加强学习，时刻敲响警钟，让工作人员充分认识到廉政风险点防范的重要性，提高廉政风险管理和反腐败的意识和能力，自觉从各自工作岗位实际出发，加强风险点防范管理，提高风险防范意识，防止不廉洁行为的发生。
2、抓制度建设，推行政务公开。从建立自我完善，自我促进，自我提高的工作模式入手，全面开展以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范管理工作，把这项工作融入到各项具体工作当中，建立起教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推进政务公开，规范权利运行，切实做到公平公正，不随意变通，不擅自曲解，不越权越位，不徇私情，不谋私利。
3、抓日常监督，提高防范效果。进一步加强督查考核，把日常督查与年度目标考核结合起来，增强针对性、实效性和科学性。使人人感到廉政建设有目标、有责任、有压力、有动力，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的廉政建设新机制，努力实现对廉政风险的全面监管，提高防范工作效果。
风
险
防
控
主要领导签字
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-让每个人平等地提升自我
填表人：
联系电话：
篇二：个人岗位廉洁风险点
（范例）
个人岗位勤?廉风险点、防控措施表?
单位：*****局
填报时间：****年**月**日
综合股负责?身份证姓名
***岗位
3505*********人
号
1、配合党务：管理好局党?组印章，党组印章的?签发应做好?登记；配合局党组?拟草、印发相关文?件，做好相关工?作。
2、参与政务：拟制局务管?理的各项规?章制度，并配合局纪?检组监查室?做好规章制?度执行情况?督查工作；配合局考核?工作组做好?全局全年管?理目标考核?工作；完成局领导?交办的本局?发文拟稿任?务，按照文秘要?求规范印发?文件；配合局领导?做好招商引?资、精神文明建?设和社会治?安综合治理?以及村建等?方面工作；组织职工坚?持“学习日”集中学习和?业务培训工?作，督导职工写?好读书笔记?。
3、管理事务：做好文件收?发、转送、电话等信息?的传递和报?刊分发工作?；做好局职工?人事调动、职工退休管?理工作；做好局行政?印章和发证?专用章保管?及其印章签?发登记工作?；做好年度各?股室档案资?料收集、整理、归档管理，经局领导同?意查（借）阅和复印局?档案资料的?应做好登记?；完成各项局?务统计报表?任务；
做好信息化?工作，全县国土资?源管理重大?信息的收集?、整理报送工?作；做好来客招?待、车辆管理、局办公楼等?固定财产保?管等其他事?务性工作。
4、做好财务：财务管理制?度健全，票据使用规?范，帐目做到日?清月结，按规定完成?局财务报表?任务；严格执行“收支二条线?”。保管好资金?和重要票据?。无挤占、挪用、截留，座支现象；做好分局（所）财务管理及?其督导工作?；做好职工工?资及其福利?奖金的发放?工作。
职
责
或
分
工
风险类别
思想道德方?面
风险点及
表现形式
1、不注重加强?理论学习和?业务学习。
2、在工作中，有畏难情结?，怕得罪人，产生工作一?般化，不能开拓工?作局面。
1、单位办公用?品采购中容?易出现中饱?私囊。
2、对办公用品?分类不明确?，登记管理不?及时，可能造成不?必要的消耗?和物品浪费?。
3、接听电话、收发邮件不?及时，可能导致本?单位工作出?现失误，造成不良后?果。
4、对单位档案?管理不严格?、更新不及时?，可能造成档?案资料不完?善或遗失。
5、不严格执行?财务管理制?度，弄虚作假、私自报销个?人开支，不按规定管?理、使用发票；坐收自支、截留收入不?入账，私设小金库?。隐瞒现金收?入，据为己有。未经批准私?自将银行存?款转出，挪做他用。改动报销凭?证，将他人已报?账的凭证金?额改大，骗取现金。
1、印章审批、保管和使用?上随意性大?
2、在单位公章?管理中容易?出现私自出?具不合法文?件、函件、证明，徇私办理不?符合规定业?务方面的证?明、文件等。
3、熟人关系违?规利用职权?招待、出车。
防控措施
1、加强政治理?论学习和党?性修养，提高政策理?论水平和政?治素质，增强责任感?
2、积极参加反?腐倡廉教育?，增强拒腐防?变能力，筑牢反腐倡?廉思想防线?。
1、建立健全有?效的财务内?控制度。开展经常性?的日常检查?是预防财务?人员职务犯?罪的有力保?证。建立健全有?效的财务内?控制度。开展经常性?的日常检查?是预防财务?人员职务犯?罪的有力保?证。
2、严格执行县?采购办法规?定，所有办公用?品采购均通?过主管领导?审批签字后?购买发放。车辆严格按?规章制度管?理，杜绝违规乱?开支，乱招待。
3、加强履职尽?责情况的监?督检查，严格执行规?定。
严格执行单?位印信管理?制度，所有文件、函、证明均通过?主管领导签?发方可发出?。所有办公用?品采购均通?过主管领导?审批签字后?购买发放。车辆严格按?规章制度管?理，杜绝违规乱?开支，乱招待。
岗位职责方?面
工作流程方?面
规章制度方?面
初审意见
机要文件收?发、传阅、保管、流转等工作?过程中，可能出现丢?失或泄密。
严格执行单?位印信管理?制度，所有文件、函、证明均通过?主管领导签?发方可发出?。
审核意见
本人签字：
联系电话：
（范例）
个人岗位勤?廉风险点、防控措施表?
单位：*****局
填报时间：****年**月**日
身份证姓名
***岗位
党组书记、局长
3505*********号
职
1．主持党政全?面工作。
责
2、分管财务、人事。
或
3、完成上级业?务主管部门?和管理局领?导交办的其?他工分
作。
工
风险风险点及
防控措施
类别
表现形式
思想道德方?面
1、政治理论学?习不够，产生理想信?念不坚定、政治素质下?降，对自己放松?管理，要求不高、不严，缺乏严格的?自律、自省、自警、自律意识。
2、在行政管理?工作中，有畏难情结?，怕得罪人，产生工作一?般化，不能开拓工?作局面。
3、消极怠工，不能及时安?排、落实份内工?作，出现偏差。
4、不理论联系?实际，不深入实践?、调研，形成本位主?义，导致创新、争先创优意?识不强，业绩不佳。
1、不履行或不?正确履行“一岗双责”，职责履行不?到位。
2、在执行财经?预算和购置?资产时，可能导致开?支不合理，违规采购物?品，造成挪用、误用财政资?金，影响工作正?常运转；
3、对亲属及身?边的工作人?员管理不够?严格，可能出现不?廉洁行为，造成不良后?果。
4、对发生的重?大问题，未按规定及?时上报或隐?瞒不报，错过了解决?的最佳时机?，可能造成损?失或严重后?果。
5、固定资产管?理不到位，处置不合规?、流失，给单位造成?损失。
1、违反廉洁自?律相关规定?，利用职务之?便谋取私利?。在公务活动?中，接受馈赠或?吃请，可能产生违?反法律和纪?律规定的不?廉洁行为。
2、违反民主集?中制，个人或少数?人决定重大?事项。在人事、财务管理、干部任用、考核、评先等方面?，不坚持公开?、公正、公平、透明原则。在大额资金?的使用上，未经集体讨?论，可能导致资?金使用不当?，给工作造成?不利。
3、片面地追求?“政绩”而违背科学?发展观的要?求。
4、在信息报送?和对外宣传?工作中，对热点、焦点问题情?况不明，把关不严，造成不良影?响。
5、不能深入基?层了解情况?，虚心听取群?众意见，形成本位主?义思想，独断专行，可能给单位?造成不良影?响。
1、在制度执行?过程中，发现有些制?度不够科学?、严谨，不能及时对?其进行补充?、修改和完善?，可能造成工?作中出现偏?差。
2、对制度监督?检查不够，可能导致制?度不能得到?有效落实，执行不到位?，不能充分发?挥出应有的?作用。
3、密级文件、档案及测绘?行政管理过?程中，出现资料泄?密、丢失等行为?
4、在接听电话?、收发邮件、文件不及时?，导致工作出?现失误。
加强政治理?论学习和党?性修养，提高政策理?论水平和政?治素质，增强责任感?和意志力，筑牢反腐倡?廉思想防线?。
岗位职责方?面
1、慎交友、慎言行，抵制不良思?想、不良习惯、不良行为的?侵蚀。
2、执行党风廉?政建设责任?制，把党风廉政?建设与业务?工作同部署?、同落实、同检查、同考核，采取有效措?施，落实“一岗双责”。
3、生活上关心?、爱护、帮助干部职?工，倡导积极向?上的生活情?趣，通过谈心、思想交流等?形式对职务?任免、岗位调整、受到较大挫?折的同志给?予鼓劢、告戒。
工作流程方?面
1、带头执行党?纪政纪条规?和廉洁自律?各项规定，发扬优良传?统，清白做人，干净做事，提高反腐倡?廉的自觉性?。
2、认真开展科?学发展观教?育，组织学习各?项法律法规?、职业道德教?育。从政治、思想、工作、规章制度方?面
加强监督检?查，及时发现问?题，不断改进工?作。
初审
审核意见
意见
本人签字：
联系电话：
（范例）
股室勤廉风?险点、防范措施汇?总表
单位：*****镇
填报时间：****年**月**日
负责总人股室
社会事务办?公室
****人
数
*主
要
职
责
1、抚恤金发放?2、社会救济福?3、自然灾害救?4、农村医疗救?5、宅基地审核?5、临时用地审?6、镇机关内部?7、村级班子调?。
利金发放。
济金及救济?物资发放。
助对象确定?及资金发放?。
报批。
核报批。
人员调动、任免、奖惩。
整换届。
防控措施
风险点及表?现形式
风
险
防
控
1、村审报环节?；镇初审环节?。
2、村审报救济?对象环节；镇社会事务?办初审环节?；镇长签批环?节。
3、村审报救济?对象环节；镇社会事务?办初审环节?；镇长签批环?节。
4、村初审环节?；镇审核环节?。
5、村审报环节?；镇社会事务?办初审环节?；镇长签批环?节。
6、村审查环节?；镇初审环节?；镇长签批环?节。
7、领导酝酿人?选环节。
8、选举环节。
1、召开村民代?表会、公示；社会事务办?调查、主管领导签?字。
2、村民代表会?研究并张榜?公示；主管领导审?核、主要领导审?核；镇议事会研?究。
3、村民代表会?研究并公开?；主管、主要领导审?核把关；镇议事会研?究。
4、召开村民代?表会；主管领导审?核把关。
5、村两委会、村民代表会?研究，长期公开；主管领导、主要领导审?核；镇议事会研?究。
6、村民代表会?研究、公开；镇议事会研?究决定；镇议事会研?究决定。
7、镇议事会研?究决定。
8、严格规范选?举程序，畅通举报渠?道。
分管领导
主要领
意?见
导意?见
填表人：
联系电话：
（范例）
单位勤廉风?险点、防范措施汇?总表
单位：***国土资源局?
填报时间：****年**月**日
负责总人单位
**********国土资源局?
人
数
1、贯彻执行国?家、省、市有关国土?资源的方针?、政策和法律?、法规，制定和实施?**管理办法及?规定。
2、组织编制**土地利用总?体规划和土?地后备资源?开发总体规?划、年度计划；编制地质环?境保护规划?和地质灾害?防治规划。
3、依法统一管?理行政范围?内的土地、地政和地籍?工作；组织土地资?源调查、地籍调查、土地统计和?动态监测；组织实施土?地确权、土地纠纷调?处、土地分等定?级和登记发?证等工作；负责**基准地价调?整修订；按规定确认?土地使用权?价格。
4、统一管理和?监督国土资?源资产和市?场；组织实施国?有土地使用?权的出让、转让、租赁、作价出资、交易、储备工作；组织实施国?土资源规费?征收管理；组织实施国?土资源资产?的清查、核定和处置?工作。
5、组织监测、防治地质灾?害和保护地?质遗迹；依法管理水?文地质、工程地质、环境地质勘?查和评价工?作；认定具有重?要价值的***等地质遗迹?保护区，并对地质遗?迹的管理实?施监督。
6、组织实施国?土资源执法?监察、依法保护土?地资源、矿产资源，依法查处违?法案件，依法组织有?关行政复议?、听证、行政诉讼活?动。
7、负责辖区内?从事测绘活?动的监督管?理、测绘行政管?理、承担测绘资?质申请的受?理等各项工?作，加强对地图?及测绘成果?质量的监督?管理。
8、承办管理局?和上级业务?主管部门交?办的其它工?作。
主
要
职
责
风险点及表?现形式
防控措施
风
险
防
控
1、不履行或不?正确履行职?能，贯彻执行国?土资源管理?法律法规不?到位，对制定的各?项组织纪律?不能够认真?执行和严格?遵守，钻空子打擦?边球，造成国有资?产流失。
2、在国土资源?管理、执法监察和?土地交易、储备工作中?，领导及工作?人员接受宴?请和贿赂，为亲情或友?情，违规管理，不依法办事?，玩忽职守，执法不严，徇私舞弊。
3、土地发证审?核中，存在因工作?疏忽，造成发证上?的一些错误?，给相关单位?和权利人带?来一定的不?良影响和损?失。
4、在土地、矿产资源违?法案件处理?中，对违反国土?资源管理法?规的案件隐?瞒不报、有案不查、失之于宽、失之于软，大事化小，小事化了，以罚代法，以罚代处。
5、在认真完成?政府交办的?中心工作中?，存在擅自改?变土地用途?等用地违规?风险。
6、土地交易条?件核核验和?成交确认，存在破解难?题，工作难度大?风险。
7、在执法监察?中，利用自由裁?量权较大的?空隙，处罚幅度比?较宽，利用执法权?谋取私利，严重影响国?土资源执法?监察的合法?性、公开性和公?正性。
8、测绘管理不?到位，造成泄密事?件发生，给国家造成?损失。
9、地质灾害防?治管理工作?不到位，造成人民群?众生命财产?损失。
1、抓学习教育?，提高反腐意?识。加强学习，时刻敲响警?钟，让工作人员?充分认识到?廉政风险点?防范的重要?性，提高廉政风?险管理和反?腐败的意识?和能力，自觉从各自?工作岗位实?际出发，加强风险点?防范管理，提高风险防?范意识，防止不廉洁?行为的发生?。
2、抓制度建设?，推行政务公?开。从建立自我?完善，自我促进，自我提高的?工作模式入?手，全面开展以?人为点、以程序为线?、以制度为面?环环相扣的?廉政风险防?范管理工作?，把这项工作?融入到各项?具体工作当?中，建立起教育?、制度、监督于一体?，从源头上有?效防控廉政?风险的新机?制，推进政务公?开，规范权利运?行，切实做到公?平公正，不随意变通?，不擅自曲解?，不越权越位?，不徇私情，不谋私利。
3、抓日常监督?，提高防范效?果。进一步加强?督查考核，把日常督查?与年度目标?考核结合起?来，增强针对性?、实效性和科?学性。使人人感到?廉政建设有?目标、有责任、有压力、有动力，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的廉政建设?新机制，努力实现对?廉政风险的?全面监管，提高防范工?作效果。
主要领导签?字
填表人：
联系电话：
篇三：个人岗位廉洁风险点
个人岗位廉洁风险排查及防控措施
对于个人岗位的廉洁风险排查及防控措施，是维护公共秩序的重要组成部分，也是落实国家廉政建设的重要保障。下面是个人岗位廉洁风险排查及防控措施的相关内容。
一、要坚持自律，明确自身职责，提高自觉性。个人岗位廉洁风险排查及防控措施，首先要从自身入手，坚持自律，遵守各项规定，增强自觉性，提高自我保护意识，做到不谋取私利，不犯错误，不失职，不搞偏袒。
二、要加强与上级的沟通。个人岗位廉洁风险排查及防控措施，要加强与上级的沟通，及时反映工作中存在的问题，在工作中及时得到上级的指导和督促，避免上当受骗，以有效防止出现违法违纪行为。
三、要加强与同事的沟通。个人岗位廉洁风险排查及防控措施，要加强与同事的沟通，多听听同事的意见，多和同事交流，以此来了解自身的行为是否符合法律法规和规定，以及了解同事的情况，及时发现问题，以便及时进行防范。
四、要加强与社会的沟通。个人岗位廉洁风险排查及防控措施，要加强与社会的沟通，多参加社会活动，多接触社会，增强社会洞察力，了解社会发展趋势，及时发现存在的风险点，做到早发现、早
报告、早防范。
总之，个人岗位廉洁风险排查及防控措施，既要做到自觉性，又要加强与上级、同事和社会的沟通，以便及时发现和防范廉洁风险，确保国家的廉政建设得到有效的保障。
篇四：个人岗位廉洁风险点
个人岗位风险点及防控措施
个人岗位风险点及防控措施
在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：
一、思想道德风险点
1．放松世界观改造，抱负信念动摇的风险〔一级〕。
措施：加强学习，加强党性修养，坚决抱负信念不动摇。
2．不仔细学习，政治素养低的风险〔一级〕。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不听从工作安排，我行我素的风险〔二级〕。
措施：进一步转变工作作风，听从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难心情，履职不到位，创新意识不够的风险〔二级〕。
措施：进一步转变工作作风，加强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不留意调整心态，不思进取，得过且过的风险〔三级〕。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，仔细扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险〔一级〕。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务技能。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌控不够全面，财务工作执行不到位的.风险〔一级〕。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务技能。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险〔二级〕。
措施：进一步转变工作作风，加强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的风险〔二级〕。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．技能素养与岗位职责不适应的风险〔三级〕。
措施：加强学习，不断提高业务技能。
个人岗位风险点及防控措施
1、风险点：社会交往不留意把握分寸，简单造成不良影响。防控措施：提高交友标准，留意时间和场合。
2、风险点：不能很好地抵挡市场经济的冲击，受"人情关"、"金钱关"的困扰，不能正确把握自己，违抗原则办事。防控措施：树立正确的价值观、地位观、权力观、财宝观，正确处理好工作与个人之间的关系，自觉抵挡市场经济和人为因素冲击。
3、风险点：人情关系繁复，处理人情与权力关系不恰当，可能违反政策规定，造成工作失误。防控措施：严格执行制度，坚持大事讲原则，小事讲风格。正确对待工作和人情之间的关系，不循私枉法，不优亲厚友。
4、风险点：在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。防控措施：加强学习，提高理论水平，加大冲突纠纷调处力度，加强自律，并自觉接受党员干部、群众监督。
5、风险点：亲属鼓动违法乱纪，干涉日常工作事务。防控措施：严格遵守《廉政准那么》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、风险点：八小时以外生活情趣随声附和。防控措施：提高自律意识，树立正确的人生观、价值观，自觉接受群众监督。
7、风险点：在公务接待中可能存在铺张糜费的风险。防控措施：严格根据接待标准，不搞非常化。思想道德风险点及防控措施：
1、风险点：不加强学习，不用政治理论武装头脑；防控措施：加强政治理论学习，时刻保持清楚的头脑。
2、、风险点：不仔细贯彻落实上级党委的决策决议。防控措施：讲政治、顾大局，思想上与上级保持高度全都，严格执行上级政策，不阳奉阴违、不搞阴谋阴谋。
3、、风险点：以工作忙为借口，不爱加强学习，尤其是政治理论学习。防控措施：每天安排一个小时的政治理论学习时间，不因工作忙而忽视。
4、、风险点：遇事退缩，不敢承受责任，存在事不关己高高挂起思想，对身边的事不关怀，不过问。防控措施：加强责任心，始终保持向上的工作激情，敢于面对各种困难和风险，遇事敢担当，不退缩。
5、风险点：放松政治理论学习，抱负信念动摇，世界观、人生观发生偏差。防控措施：加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素养，加强责任感、自信心和意志力。
6、风险点：忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，涌现违规违纪行为风险。防控措施：仔细履行"一岗双责"，坚固树立廉洁勤政意识，坚守廉政防线。
7、风险点：在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、伙伴谋取不正值利益的风险。防控措施：加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准那么》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
8、风险点：工作作风漂移，不深入基层，简单造成形式主义。防控措施：坚持"一线工作法"，干部在一线工作，责任在一线落实，效果在一线实现。
9、风险点：弄虚作假，以权谋私，利用手中的权利索要
或收受他人好处，为他人谋取私利。防控措施：仔细执行廉洁自律规定，严于律已，以身作那么，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。
个人岗位风险点及防控措施
岗位工作职责：
〔1〕编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和运用方案，开拓财源，有效地运用资金；
〔2〕进行成本费用猜测、计划、掌握、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益；
〔3〕建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
〔4〕承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能涌现不廉洁行为，造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金运用等没有实时提出建议和看法，存在监督不到位的风险。
4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按
程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：
1、不断更新和掌控新的财政法规知识，加强自己的业务技能，提高自己的处理问题的应变技能。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准那么》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、仔细执行好《廉政从政准那么》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
篇五：个人岗位廉洁风险点
个人岗位廉洁风险点及防范情况
岗位廉洁，是指在工作中严格遵守廉政规定，不以权谋私，不利用职务便利谋取不正当利益的一种行为准则。在日常工作中，个人岗位廉洁风险不容忽视，在实际操作中，各种安排都用不同的网站和工具，在处理业务时，极容易引发问题。因此，必须对个人岗位廉洁风险点有所了解，并采取相应的措施进行预防。本文将分步骤说明个人岗位廉洁风险点及防范情况。
1.数据操作风险点：在处理公司的数据时，不注意保密，容易造成重要信息外泄或遭受攻击。
2.财务交易风险点：处理公司的财务交易时，容易遭受财务诈骗或欺诈行为。
3.人事招聘风险点：在公司招聘岗位时，容易被个人利用，利用岗位之间的联系进行诈骗或其他不法行为。
4.公文处理风险点：在公文处理中，容易遭受篡改、删除、作假信息和泄密等问题，严重者会造成大量的经济损失。
为了防范上述风险点，个人可以采取以下几个方面的措施：
1.数据操作防范措施：个人需要严格遵守公司保密规定，加强对重要数据的保护，并通过加密技术、数据备份等手段提高数据的安全性。
2.财务交易防范措施：个人需要认真核对财务交易的信息，加强对交易流程的监督，提高风险识别能力，并及时报告有关部门进行处理。
3.人事招聘防范措施：个人需要建立合理的招聘流程，遵守人事纪律，加强对招聘环节的监督，对涉及高风险的招聘活动尤其需要严密把关。
4.公文处理防范措施：个人需要加强公文安全，控制公文的流传并从源头开始加强安全保障，通过安全技术和加密手段来保护公文隐私，及时发现和处理涉及公文的安全事件。
综上所述，每个人在其岗位上都要注重岗位廉洁，认真保护公司利益。个人岗位廉洁风险点不容忽视，同时也不应只关注自身防范，而需要积极与企业配合共同做好防范工作，维护公司的稳定和正常经营。
篇六：个人岗位廉洁风险点
关于个人廉政风险点【六篇】
第一篇:个人廉政风险点
xx办xxx
在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：
一、思想道德风险点
1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施：加强学习，不断提高业务能力。
第二篇:个人廉政风险点
岗位工作职责：
（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；
（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动
分析；
（4）承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党
风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
第三篇:个人廉政风险点
岗位职责：
1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;
2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制;
3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;
4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;
5、《收费许可证》年检工作;
6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作;
7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作
8、领导交办的其他工作。
自查风险点
1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;
2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;
3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;
4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;
5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;
6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;
7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;
8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。
防控措施
1、不断更新和掌握新的财政税务法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力;
2、加强制度建设，完善内部管理制度;
3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。
第四篇:个人廉政风险点
***自然资源局紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、执法监察等工作的各个环节，在个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面认真排查，经排查主要存在以下几个方面的廉政风险点：
一是土地和矿业权报批中违法违规、索贿受贿的问题，特别是农用地转用、土地征收、土地供应和矿业权新立、转让、变更申报过程中违反程序、违反政策、弄虚作假等问题；
二是违反招标拍卖挂牌规定出让、转让土地和矿业权、徇私舞弊等问题，特别是规避“招拍挂”方式、违规设定底价、不按规定信息公开和泄密等问题；
三是滥设前置条件出让土地使用权，暗箱操作，以权谋私等问题；
四是擅自修改调整规划、改变土地用途，违反管理制度，不按有关规定收取地价款，造成国有资产流失等问题；
五是土地调查、土地确权登记发证违规操作、弄虚作假等问题；
六是土地整理复垦项目工程招投标、资金拨付审核、工程验收等环节存在问题；
七是土地估价、矿业权有偿出让转让、资源储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假等问题；
八是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报，压案不查，失职渎职，滥用职权乱办案，谋取私利等问题；
九是在土地使用权、矿业权有偿出让、转让评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假；
十是在土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管理中，擅自批准减免、缓缴谋取私利以及截留、挪用等问题；
十一是违反专项资金使用管理规定，套取资金、“账外账”、小金库、贪污挪用等问题。
第五篇:个人廉政风险点
在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：
一、思想道德风险点
1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能
力。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的.风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。
第六篇:个人廉政风险点
根据《中共※※区纪律检查委员会关于开展岗位廉政风险点排查防控的通知》要求，为切实加强我区※※※工作重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全反腐倡廉工作长效机制，全面推进惩防体系各项任务的落实，进一步提高※※※局党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，在全局范围内深入组织开展廉政风险点全面排查防范工作。按照“开展一轮岗位廉政风险点排查—制定一批防控措施—实施一批约谈提醒”的思路，全面排查个人、部门、单位廉政风险环节，重点排查管人、管钱、管事、管权的岗位和长期未进行人员调整的岗位。现将工作情况总结如下：
一、提高认识，认真部署，狠抓工作落实
在※※局局党组领导下，廉政风险排查工作由党组书记、局长主持，分管局长主抓，其他党组成员抓好分管范围内的廉政风险排查，局办公室、政工室等部门积极配合，各部门主要负责人具体抓，局党组成员对每个阶段的工作进行监督、指导，确保排查工作做到思想到位、组织领导到位、宣传教育到位。
二、深入查找，认真分析，确保排查质量
为严格落实《通知》精神及要求，确保廉政风险排查工作不走过场、收到实效。一是认真梳理职责权力。凡涉及个人、部门和单位的职责任务和工作分工，特别是重要的行政权力，全部梳理清楚、如实
排查汇报，没有缺项、漏项，共排查12个岗位，做到了部门、岗位、人员全覆盖。二是全面排查廉政风险。根据要求，全面、深入地排查存在的廉政风险，不放过任何廉政隐患，确保排查覆盖面覆盖全局所有岗位及人员。三是合理确定廉政风险等级。根据权力的大小和可能造成的危害程度，客观评估和认定风险等级，共查找重点岗位3个和重点人员8人。四是精准制定防控措施。对廉政风险点制定相应的防控措施，突出措施的针对性和可操作性，起到应有的防范和监控作用。对已有的制度措施逐项检查和修订完善，没有的结合排查出的廉政风险抓紧制定。
三、强化监控，落实责任，确保排查效果
按照党风廉政建设责任制，廉政风险排查的各个环节实行逐级负责、逐级把关。各岗位，各部门对本部门所有岗位的风险点进行汇总。实行分级动态管理。在廉政风险排查活动中，※※全体人员积极参与，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，通过逐级逐人进行提醒谈话的方式：党组书记与党组成员谈；党组成员与分管科室负责人谈；科室负责人与科员进行提醒谈话的形式，并形成《※※※局岗位廉政风险防控提醒谈话记录表》，做好谈话记录。通过以上几种措施的实施，使全体工作人员认识到廉政风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认
识，进一步树立的廉洁意识，责任意识，法治思想。另外还借此契机加强党建、业务知识学习，进一步规范行政行为，提高了※※※局整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力，起到了良好的效果。
廉政风险排查及防控工作是一项全新的长期的任务，下一步，我们将做好以下几个方面的工作：一是更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育学习。二是建立长效机制。进一步扩大监督平台，加强过错责任追究、加大工作考核，做大风险早发现、早防控、早处理。今后的工作中，区※※局将按照上级廉政风险排查及防控工作的总体要求，认真落实廉政建设的各项工作，不断查找薄弱环节，推进廉政工作不断完善发展。
个人廉政风险点
