煤矿连采队验收员岗位描述4篇煤矿连采队验收员岗位描述 时间飞逝，岁月如歌。 告别了2009年的辉煌，迎来了10年新的期盼，刚从学校步入工作中，我深刻认识倒自己的实践经验少、操作技能差，但我下面是小编为大家整理的煤矿连采队验收员岗位描述4篇,供大家参考。
篇一：煤矿连采队验收员岗位描述
飞逝， 岁月如歌。告别了 2009 年的辉煌， 迎来了10 年新的期盼， 刚从学校步入工作中， 我深刻认识倒自己的实践经验少、 操作技能差， 但我有信心在 10 年的工作中，不断充实自己的知识， 提高自己的综合能力， 在工作中取得优异的成绩。
在此， 我也对自己的工作做一总结 一、 2008 年我投身于锦界煤矿连采一队工作， 作为一名验收员， 我深知能力欠缺， 但我始终把自己所学与矿井实践相联系， 在工作中学习， 在学习中工作， 提升个人综合能力。工作面遇地质变化时， 在师傅杨必荣的帮助下及时补充各种安全技术措施， 改善工作面职工工作条件。
始终把职工安全放到首位。
特别利用周二和周五时间讲解«煤矿三大规程»和工作面作业规程， 使职工牢固树立“生命至上， 安全第一”理念。
狠反“三违” 现象， 对违章人员耐心教导， 让他们认识到自己违章后带来的危险性。
加强整体思想觉悟， 同时把工作面质量标准化加强建设， 把各类工序管理到位， 对区队自我检查永不松懈， 查处隐患及时解决不留死角， 始终要求工作面坚持“四位一体” 检查确认制， 保证区队安全生产，减少安全事故， 提高生产效率。
二、 在思想政治上坚持学习党的先进性、 学习党“十七大” 精神内容和矿“四会” 精神， 围绕核心内容发展。
把科
学的先进技术运用到工作和生活中， 提高个人文化素质和道德素质， 争取在党政领导带领下的把自己培养为“四有” 职工， 为职工、 为区队做贡献。
三、 在生活作风中严谨节约， 严格律己。
关心职工生活，舍身处地的为职工所想， 把他们的困难及时反应给矿上及区队领导， 帮助职工度过困难， 使他们安心上班。
并组织职工多参加矿上举办的各类活动， 丰富职工业余生活， 提高职工的文化素质和道德教育， 让他们感受区队大家庭的温暖。
五、存在的问题
参加工作以来， 我虽然努力做了一些工作， 但距离公司领导的要求还有不小差距， 如理论水平、 工作能力上还有待进一步提高， 对新的工作岗位还不够熟悉等等， 这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决， 使自己更好地做好本职， 服务公司。
针对以上存在的不足和问题， 在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、 做好实习期工作计划， 继续加强对公司各种制度和业务的学习， 做到全面深入的了 解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据， 结合实际更好的开展考勤工作。
二、 以实践带学习全方位提高自己的工作能力。
在注重学习的同时狠抓实践， 在实践中利用所学知识用知识指导实
践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、 踏实做好本职工作。
面对新的一年， 我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
四、 继续在做好本职工作的同时， 为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
09 年已经结束， 也完成了 09 年的使命， 但我不会停步，伴随跨入 10 年的第一脚步， 也代表了新一年的使命由然而生。
我会更加珍惜这份来之不易的工作， 同时以饱满的热情积极投入到工作中。
10 年我信心十足， 争取成为一名优秀的技术员， 更加奋斗于工作中， 积极上进， 精益求精， 做好区队工作。
搞好工作面质量标准化建设， 加强安全思想教育，把连采一队建设为集团公司的示范区队； 工作之余不断提高自己的思想觉悟， 多学习、 多思考， 充分了解党的先进性和科学发展观内涵， 积极早争取成为一名党员， 为工作为职工做出自己的贡献;在生活方面独立自主， 加强个人生活卫生管理， 始终以全新的精神面貌迎接新的一天， 为矿、 区队的美好明天更加努力。
篇二：煤矿连采队验收员岗位描述
队 综采质量验收员操作规程一、上岗条件
第一条
验收员必须熟悉综采生产工艺,了解各设备的日常维护工作,经过培训考试合格后持证上岗。
二、安全规定
第二条
上班的遗留问题，特别是影响安全和质量的大问题未处理不能正常生产。
第三条
交代情况时，应如实详细，不得留有隐蔽工程。
三、操作准备
第四条
查看询问上班验收员的验收结果，并询问工作过程中质量和安全问题的处理情况。
第五条
查看上班的验收记录表，做到心中有数。
第六条
根据询问和查看的记录情况，和交接班验收员一道对验收项目进行现场检查验收。
第七条
查明遗留问题，并详细记录在验收表上。
第八条
针对查明的遗留问题，确定责任者，并由交接班验收员共同根据规定提出处理意见。
第九条
交接班验收员在交接班表上签字后，通知给上班有关人员，并向队里汇报。
第十条
检查自带的验收量具、仪器完好状况，若有问题必须首先调整或更换。
第十一条
督促和监护有关工种的作业人员，首先处理好上班的遗留问题。具备开工开机条件时，协同班组长安全员发布生产命令。
四、操作顺序
第十二条
验收员的操作顺序为：查看询问上班情况——查看上班记录——与上班验收员一起对验收项目现场依次检查验收——记录遗留问题——处理问题——向队里汇报交接班情况——检查自带验收用具——督促和监护本班作业人员按标准化作业——班中汇报工作情况——检查验收各验收项目并填写验收表——下一班开班前会前半小时汇报工作情况——与下一班验收员交接班——下班后填写工作日志。
五、正常操作
第十三条
在两巷中利用卷尺标出每个循环的起始位臵，并根据标记验收推进度。
第十四条
对工作面的支护情况（端头至外帮的支护符合规程要求，上下顺槽至煤壁线 20 米范围内支架完整无缺，背帮绞顶可靠，并进行超前加强支护）。
第十五条
拉线验收工作面煤壁机道的平直是否符合要求。
第十六条
验收两巷与工作面文明生产（巷道净高大于 1.8 米、支护合格，巷道中无积水、杂物，材料、设备堆放整齐，并有标志牌，行人侧宽度大于 0.7 米，工作面浮煤及时清理，喷雾系统使用正常，支架上无积尘）。
第十七条
在工作面选编号能被五整除的支架点，用卷尺量采高（不超过规定值±100mm），记录并对不合格现象的责任人给予处罚。
第十八条
对工作面的机电设备运行状况进行全面动态验收和监督（乳化液泵站和液压系统完好，泵压和乳化液浓度符合要求；电缆悬挂、管子铺设符合规定；工作面输送机头与顺槽输送机搭接合理，底链不拉回煤；机电设备运
转正常）。
第十九条
检查和验收工作面输送机机头尾地锚维护状况及行人过桥设置完好情况。
第二十条
除对工作面的工程质量进行详细复查验收外，对各工种的检修作业，严格按其岗位作业责任制，设备检修操作规程考核。
第二十一条
对检查出有关工程质量和安全生产方面的问题，及时责令作业人员重新返工或纠正，下班时处理不了的问题要记录清楚。
第二十二条
出现非人为的意外事故，必须先通知班组长和安全员，并向队里汇报后再进行处理。
第二十三条
交班前对工程质量和机电设备的运转情况进行一次全面自查并做详细记录。
第二十四条
自查后本班能够处理的问题，立即令作业人员处理。
第二十五条
根据自查和处理情况，当接班验收员到达交接班地点后，主动详细作出交代。
第二十六条
向接班验收员交代清楚本班情况后，再同其一道对工作面的工程质量和遗留问题进行一次共查，进一步确定出存在的问题，并根据矿、队的管理制度，提出责任处理意见。
六、收尾工作
第二十七条
把本班生产验收情况向队值班人员汇报后，同接班人员按规定履行交接班手续。
第二十八条
上井后口头向值班队干汇报本班工作面存在问题和交接班情况，并提出合理化建议。
第二十九条
详细填写各种记录表。
篇三：煤矿连采队验收员岗位描述
制单位：综采一队 单位主管 生产部门 动力部门 编制时间：
2010 年 11 月 11
目录 第一部分
区队关系图 ............................................................................3 第二部分
部门职责 ................................................................................4 第三部分
岗位职责 ................................................................................5 第四部分：
单位各员工岗位描述 ............................................................8 材料员岗位描述 ..................................................................................8 办事员岗位描述 ..................................................................................9 综采班长岗位描述 ............................................................................11 采煤机司机岗位描述 ........................................................................14 胶带输送机司机岗位描述 ................................................................18 转载机司机岗位描述 ........................................................................21 刮板机司机岗位描述 ........................................................................23 乳化液泵站司机/检修工岗位描述...................................................25 采煤机检修工岗位描述 ....................................................................28 输送机检修工岗位描述 ....................................................................30 皮带检修工岗位描述 ........................................................................33 爆破工岗位描述 ................................................................................35 放煤工岗位描述 ................................................................................38 电工岗位描述 ....................................................................................40 支架（检修）
工岗位描述 ................................................................42 验收员岗位描述 ................................................................................44
主管队长 党支部书记 生产队长 机电队长 一通三防队长 技术员
第二部分
部门职责
综采一队 生产部 负责完成大佛寺 40106 总放工作面的出煤任务， 贯彻“安全第一，预防为主” 的安全方针， 加强现场管理， 不断提高工程质量， 在安全和质量标准化的前提下完成矿下达的出煤计划。
1. 根据矿下达的采煤计划， 组织全队职工全面完成各项生产经营计划和经济技术指标。
2. 组织职工学习贯彻执行国家法令及矿规矿机， 加强职工的政治学习和技术培训。
3. 贯彻“安全第一， 预防为主” 的安全方针， 坚持“四不生产” 和“四不放过”原则， 杜绝各类安全事故的发生。
4. 严格按作业规程施工， 当现场条件发生变化时， 及时向矿分管领导和主管部门汇报， 并研究、 采取相应的措施， 确保安全生产。
5. 加强现场管理， 不断提高工程质量， 煤炭质量， 煤炭回采率， 确保达到规定要求。
6. 加强机电管理， 做设备的检修和保养工作， 保证设备正常运转 7. 积极学习和推广应用新技术新工艺， 不断完善各项管理制度， 提高生产技术和管理水平。
8. 做好材料管理工作， 保证材料、 设备的供应和回收， 最大限度的降低材料消耗。9. 不断完善各项管理制度， 优化劳动组织， 努力提高工作效率。
10. 完成矿领导交办的其他任务。
第三部分
岗位职责
技术员 BCDFS-ZC1008 BCDFS-ZC1009
BCDFS-ZC10010 BCDFS-ZC10011
综采一队 管理
4 咸阳
负责区队全面技术工作， 编制实施计划的施工措施和作业规程， 协助分管队长完成工程技术管理工作和生产计划。
综采一队队长 班组长， 区队员工 队长， 党支部书记， 副队长， 下属各班组 机关各职能部门 （请依照重要程度由高至低的顺序描述本岗位的主要责任和主要工作成果）
1 负责绘制图纸， 技术措施、 作业规程编制、员工安全教育培训。
作业规程、 安全措施、 图纸等
2 负责区队全面技术工作， 协助分管队长完成工程技术管理工作任务。
3 协助分管队长及验收员参加工程验收工作。
4 负责材料工具加工的技术设计与验收。
5 认真贯彻执行煤矿安全生产方针、 政策、 以及上级关于安全生产的法规、 条例与制度, 负责本队的安全生产技术, 质量标准化和员工技术培训考核。
6 负责对员工进行劳动纪律教育； 主持召开群众性安全活动会议和一般事故追查会议。
（正常履行职责所需的建议、 审核、 批准、 检查、 考核、 奖惩等权力）1 对区队的管理制度的审核权；
2 对区队的施工措施有编写权：
3 对员工有学习、 培训的批准权；
4 对区队的制图， 零件加工有批准权。
岗位关键绩效指标 在安全的前提下， 抓好本单位的生产任务的分解和落实，负责本单位的安全生产制度的建立， 抓好本单位的安全质量标准化工作， 编制本单位的施工措施和图纸任务。岗位工作任务完成考核指标 工作计划完成率、 部门管理水平、 团队建设和员工培养其他重点工作完成情况考核指标 （资格要求是指完成岗位职责必须具备的基本资格要求， 体现的是对岗位的客观要求）
教育水平本科及以上；
专
业 采矿、 安全管理、 电脑等相关专业；
资质水平工程师；
专业经验 在区队做过 1 年以上技术员， 对各个生产环节都很了解 管理经验 在区队做过 1 年以上技术员， 期间和班组在井下跟班时间超过一年
基本知识熟悉三大规程， 指导编制和贯彻作业规程、 安全技术措施， 画图加工零件， 并能经常检查班组贯彻落实情况， 提高工作面质量标准化， 能及时解决生产过程中存在的各种问题。
加强和业务部门的联系， 做好技术资料的整理工作。
专业知识熟悉区队管理流程, 熟悉采煤学的各种知识。
具有较强的执行能力， 能承受较大的工作压力， 根据实际情况， 采取有效措施， 推动实现既定目标；
具有较强的资源利用能力,
能够充分利用企业内部现有资源 （人、财、物和信息等），完成各项管理目标；
具有较强的沟通协调能力， 能与上级、 同事和相关协作部门进行有效沟通和交流，系统阐述自己的观点， 有效影响和说服他人， 最终达成目标；
具有较强的解决问题能力, 能够及时发现业务及管理上的问题， 能独立解决, 能够处理一般的突发事件；
具有一定的监督指导能力,
能够组织和带领相关人员， 并能在工作中给予有效指导， 促进完成任务；
具有一定的学习创新能力， 能够快速学习和借鉴新理念、 新事物， 不因循守旧， 能有效地应用于实践中。
入职培训 企业文化、 公司制度规范、 安全、 保密、 写作、 上岗资格培训等
专业培训 根据工作需要， 进行实时专业培训。
管理培训 《煤矿开采学》 、 《煤矿安全规程》 、 《陕西彬长大佛寺矿业有限公司员工基本行为规范》、《煤矿通风安全》。
其它培训 《安全工程》、《管理心理学》。
可直接晋升岗位 科室一般科员或区队副队长 可相互轮换岗位 管理部门中干副职
可晋升至此岗位 经理 计算机、 电话、 打印机、 Internet、 网络等相关办公设备 井下
区队值班室
区队学习室 技术资料的编写， 白夜班轮班下井跟班， 很少出差。
较重
王向阳
第四部分：
单位各员工岗位描述 材料员岗位描述 一、 岗位名称：
材料员 二、 上岗条件：
1、 明确自己的工作内容、 岗位职责。
2、 熟悉井下设备的型号、 配件型号、 材料的规格、 性质及用途。
三、 工作职责及工作内容：
1、 开好每一次班前会， 详细了解井下工作面材料使用和储存情况。
2、 负责全队综采设备、 配件、 材料、 工具管理， 保证配件、 工具齐全完整。
3、 负责领用、 发放材料、 配件， 建立台帐， 掌握定额、资金及消耗情况。
4、 了 解材料、 配件、 工具的使用情况， 严格执行定额管理。
5、 做好回收复用工作， 执行交旧领新制度， 负责把回收上井材料、 配件、 工具及时上交修配。
四、 工作范围：
负责综采一队所有材料管理 五、 操作要求及工作标准
1. 整理好库房工具材料， 掌握好工具材料需求及使用情
况。
2. 搞好库房防灭火工作， 配备好足量的防灭火器材。
3. 搞好库房区域的卫生， 做到文明生产。
4. 配合区队安全、 保质保量的完成生产任务。
六、 常见故障及排除方法：
库房换季时防水防火 七、 精优作业法：
掌握库房物资情况， 常用件的型号尺寸及摆放位置应心中有数； 熟悉本队设备状况， 及时掌握易损件备用情况， 及时联系缺件。
做好回收复用工作， 做好领用、 复还登记工作，不得发生缺件影响生产。
八、 危险须知：
库房中物资存储较多， 注意防盗和防火问题。
九、 如何实现岗位价值
作为一名材料员， 区队所有与材料有关的事情都直接由之处理， 所以工作难免枯燥繁琐， 这就要求材料员有高度的责任心和积极的工作心态， 日复一日的做好自己的本职工作， 为区队的正常良好的运转贡献出自己的一份力量。
办事员岗位描述 一、 岗位名称：
办事员 二、 上岗条件:
1、 熟悉计算机办公管理
2、 明确自己的任务、 责任。
3、 对本单位任务流程有相当的了解， 熟悉《煤矿安全规程》 及其他有关规定。
三、 工作职责及内容：
1、 每天搞好区队卫生。
2、 做好每个月的计分办法、 计分台帐、 工作表等。
3、 负责开资和发放奖金， 及时发放劳保福利。
4、 坚守工作岗位， 端正服务态度， 处理日常事务。
5、 认真执行财务政策， 准确科学地做好各项目的统计和登记。
6、 做好各项经济指标的总结， 当好经济参谋。
四、 工作范围：
区队的工资和奖金发放
配合区队管理人员搞好区队建设 五、 操作要求及工作标准：
1、 公平、 公正、 合理分配工分。
2、 做好区队办公室日常卫生的打扫工作。
3、 做好文件、 报刊及信件的收发、 分送工作， 做好报刊和需留物品的保管及整理工作。
4、 管理办公室耗材， 记录数量， 需要补充时及时上报，并保管好相关费用清单， 按月上报主管批阅。
5、 负责区队员工记分台帐的统计、 汇总， 及时做好月度工资报表和预算并上报， 经批准后执行。
六. 常见故障及排除方法：
常见问题：
员工对当月工分不清楚、 有异议。
解决方法：
耐心解释， 细心核算。
七、 精优作业法：
每天工作有计划有重点， 合理调节好重要事情与紧急事情之间的关系， 坚持当日事当日毕， 做到有条不紊。
八、 所在岗位危险须知：
发放奖金时注意保管好奖金与物资， 注意防火防盗； 区队账目清晰， 一丝不苟。
九、 如何实现岗位价值：
作为区队办事员， 区队的许多小事杂事都直接由之处理，所以工作难免枯燥繁琐， 这就要求办事员有高度的责任心和积极的工作心态， 日复一日的做好自己的本职工作， 为区队的正常良好的运转贡献出自己的一份力量。
综采班长岗位描述 一、 岗位名称：
班（组）
长 二、 上岗条件：
1. 必须经过专业技术培训， 考试合格， 方可担当班（组）
长职位。
2. 具有丰富的工作经验和工作管理能力， 对本单位生产流程有相当的了 解， 熟悉《煤矿安全规程》 及其他有关规定。
3. 熟悉井下综采工作面的整体情况， 能处理工作面出现的各种状况， 能及时发现隐患， 并且具有一定的处理能力。
三、 岗位职责及工作内容
1、 带领本班员工开好每一次班前会， 详细了 解井下工作面的现况。
2、 严格劳动纪律， 按时召开班前会， 做好工作面交接班的全面检查工作。
3、 班组长作为本队安全生产第一责任者， 对管辖范围内的现场安全管理要全面负责。
4、 搞好班组建设， 负责教育员工全面质量管理意识，抓好工序管理和质量标准化工作。
5、 掌握设备性能熟悉作业规程和设备操作要领， 根据本班生产任务， 合理组织调配劳动， 保质保量安全地完成区队布置任务。
6、 认真执行按质按量记分的办法， 搞好按劳分配， 不准徇私舞弊。
7、 发现问题及时解决， 并及时向值班干部汇报、 任务和采法要按班前会布置进行， 需要变动要经跟班队长和值班干部同意。
四、 工作范围：
40106 整个工作面 五、 操作要求及工作标准
督促工人做好安全生产工作， 在工作中要适当采取一些方式方法， 不能蛮干， 出口成脏， 要有对危险区域的警觉，不安全的地方要提醒工人注意安全， 杜绝一切伤亡事故， 顺利完成生产任务。
六、 常见问题及排除方法：
常见问题：
员工旷工， 不正常上班； 工作中的隐患无法一次性消除； 生产任务不容易完成。
排除方法：
及时找有问题的员工谈心， 了 解实际情况并指导协助解决； 班中要及时巡查， 及时排除工作中的流动隐患； 及时和领导沟通， 有计划， 有效率的完成各项生产任务。
七、 如何精优作业
开工前必须先检查施工现场安全情况， 确认无隐患时再组织生产， 对所管辖范围内安全负直接责任。
施工中...
篇四：煤矿连采队验收员岗位描述
矿 采 煤 队 长 岗 位 职 责1 、 采 煤 队 队 长 是 本 队 安 全 生 产 第 一 责 任 人 ，对 本 队 安 全 生 产 负 主 要 责 任 。
2、每 天 下 午 4 点 准 时 参 加 调 度 会 ，并 按 照调 度 会 布 置 的 各 项 任 务 和 提 出 的 各 类 问 题 ， 结 合实 际 落 实 到 人 ，按 期 完 成 。
3 、每 班 前 二 个 半 小 时 组 织 当 班 班 组 长 、骨干 召 开 班 组 长 会 ，班 前 二 个 小 时 组 织 召 开 班 前会 ， 对 当 班 安 全 、 生 产 、 机 电 、 运 输 等 全 面 工 作逐 步 布 置 ，一 一 落 实 ，具 体 到 人 。
4、考 核 每 班 布 置 的 各 项 任 务 完 成 情 况 ，掌握 当 班 安 全 生 产 过 程 中 存 在 的 问 题 ， 并 及 时 安 排解 决 。
5 、掌 握 下 井 工 人 的 思 想 动 态 及 精 神 状 况 ，对 于 喝 酒 、 精 神 萎 靡 不 振 ， 气 色 不 好 等 有 异 常 的工 人 ，必 须 禁 止 入 井 。
6、做 好 本 队 职 工 思 想 教 育 工 作 ，教 育 职 工上 班 按 照 规 程 作 业 ， 不 违 章 ， 下 班 休 息 好 ， 不 赌博 、 不 违 纪 。
7、 组 织 职 工 学 习《 安 全 规 程 》、《 操 作 规 程 》、《 作 业 规 程 》，收 看 安 全 教 育 影 片 ，落 实 安 全 技术 措 施 ，杜 绝 违 章 。
8 、对 本 队 违 章 人 员 严 肃 处 理 ，写 出 书 面 检查 ， 在 三 班 班 前 会 上 做 检 查 ， 做 到 一 人 违 章 ， 全队 受 教 育 。
9、 每 月 2、 1 7 日 组 织 全 队 班 组 长 、 副 队 长 、骨 干 召 开 班 组 长 会 议 ，对 上 半 年 工 作 全 面 总 结 ，并 安 排 下 半 月 工 作 。
1 0、 队 长 必 须 严 格 执 行 下 井 带 班 制 度 ， 每 月 入 井次 数 不 少 于 规 定 次 数 ，每 次 下 井 不 低 于 4 小 时 。
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