基层工会主席执行力度建设体会7篇基层工会主席执行力度建设体会 领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE872014.1MEC管理方略MODERNENTERPRISECULTURE86下面是小编为大家整理的基层工会主席执行力度建设体会7篇,供大家参考。
篇一：基层工会主席执行力度建设体会
艺术MODERN ENTERPRISE CULTURE872014.1MEC管理方略MODERN ENTERPRISE CULTURE862014.1MEC干净干事、干事干净，是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。作为基层工会主席，首先要“ 想干事” ，就是要有干事业的主观能动性，干事有激情；“ 能干事” ，你必须具备岗位所需的综合素质；“ 会干事” ，就是“ 崇尚简单、务求实效” ，要做正确的事而不是正确做事；“ 干成事” ，就是“ 说三做六” ，是对个人工作方法正确与否的检验，是个人综合素质的体现。一、要想当好基层工会主席，必须扮演好“ 四个角色”第一，做职工合法权益的维护人。随着企业改革的深化，企业单位内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。第二，做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此职工对工会主席的期望值更高了，要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，要注重发挥源头参与的作用，一是在党组会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声 ； 二是积极促成党政工领导联席会议，解决落实职工社保、医保等法定待遇、建立职工医疗补助基金等问题；三是提高职代会的质量，健全职代会的审批制度、议事规则和厂务公开制度，突出抓好职代会民主评议领导干部工作。通过源头参与，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和决策中去。第三，做职工嘘寒问暖的知心人。工会是 “ 职工之家” ， 工会主席是 “ 家长” 。广大职工普遍希望工会主席能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑 ； 在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。建立向职工祝贺生日的制度，协助职工办理红白喜事制度和对困难职工实行补助的制度，对一些得了不治之症、生活极度困难的职工，发动职工伸出援助之手，解决他们的燃眉之急，通过为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会主席在职工心目中的形象。第四，做行业管理的内行人。随着发展、改革的深化，广大职工群众期望工会主席既要懂工会工作， 又要懂业务、懂经济、懂管理、懂法律。过去那种习惯于拍脑袋想问题、凭经验做决策，缺乏科学预见性的做法已不受职工欢迎。为了适应新形势对工会主席的新要求，工会主席只有成为行业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护单位整体利益与职工具体利益的统一。二、要想当好基层工会主席，必须提高自身素质工会主席的素质可分为基本素质和综合素质。从基本素质看。首先是政治素质。政治素质是工会主席素质的核心，工会主席必须坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持工人阶级立场，坚持共产主义信念，保持共产党员的先进性。要有对工会工作强烈的事业心和高度的政治责任感。其次，是品德素质。工会主席必须勇于维护和善于维护职工合法权益，脚踏实地地为职工说话办事，诚恳待人，实事求是。再次，是身体素质。身体素质是最基本的素质，工会是一项综合性工作，任务繁重，工作量大， “ 两眼一睁，忙到熄灯” ，需要有一个好的体质才能胜任。从综合素质看。一是性格素质。工会主席要有坚强的意志，充沛的精力，百折不挠的精神。二是文化素质。工会主席必须具备一定的文化水平，否则就不能胜任新时期工会工作，也无法体现新时期工会干部的形象。
三是业务素质。基层工会主席必须掌握六种知识，即马列主义理论、 工会业务知识、 法律知识、经营管理知识、生产技术知识、现代科学知识。同时应具备十种能力，即信息处理能力、 调查研究能力、 综合分析能力、创新思维能力、语言表达能力、文字驾驭能力、 组织协调能力、 开拓创新能力、独立工作能力、把握形势能力。三、要想当好基层工会主席，必须要有一定的“ 威望”基层工会主席岗位的主要特点是：代表性、 法律性、 职权和工作的影响力、角色的多变性和岗位职能的协调性。从岗位的主要特点可以看出，基层工会主席不能有“ 特权” ，也不能有“ 官气” 。形成基层工会主席威望的因素有：1. 传统因素。几千年的封建社会的影响，使人们认为领导者比普通人强，成为某种形式的服从。2. 职位因素。工会主席在工人群体中的职位会让别人产生一种敬重感。
3.资历因素。
资历是一种历史产物，文 /高萍
张旺德
朱亚红提升素质，是当好基层工会主席的关键国有企业保卫工作面临着许多新情况、新问题。油田作为典型的开放型国有企业，生产基地处于经济偏远地区，社会治安环境较复杂，在这种形势下，如何做好油田企业的保卫工作，是新形势下油田改革和发展中亟待解决的重大课题。一、油田安全保卫工作的特点从近几年破获的涉油案件看，侵害油田的犯罪活动已开始向主体集团化、活动职业化、目标多样化、手段智能化方向发展。一是发案率高。由于油田属“ 无围墙” 工厂，生产设备大多处于野外，致使油田侵害目标增多，犯罪分子从原材料到生产设备，几乎能卖钱的，犯罪分子见什么盗什么。二是犯罪多样化。随着科技的发展，犯罪分子由原来的单个作案演变为团伙作案，有简单的开井放油演变为技术含量高的管道打孔盗油。其次，犯罪分子作案工具、交通工具和通讯设备科技含量也再增加。三是作案方式复杂化。作案方式多元化，作案人员已有就近作案演变为跨区域作案；作案形式内外勾结呈上升趋势，作案手段呈现职业化趋势；形成盗、运、销一条龙模式，且内部分工明确。四是打击难度加大。受“ 靠山吃山、靠水吃水” 的影响，周边部分村民一直把盗窃油田物质作为生活的主要经济来源，有的村成了盗油专业村， 有的户成了盗油专业户，一旦发现有什么风吹草动，马上相互通风报信。同时，寄生在油区周边的废品收购站，打着“ 合法” 的幌子，公开或秘密收购油田物资，诱使犯罪分子铤而走险，给打击增加了难度。五是企地纠纷事件频发。部分村民受利益驱使，围绕经济利益引发的矛盾逐渐增多，阻拦施工等群体性事件频发，影响了油田正常生产生活秩序。二、产生问题的原因一是巨额经济利益的诱惑。
近年来，国际市场油价持续大幅上涨，为解决成品油与原油价格倒挂的矛盾，理顺成品油价格关系，保证国内成品油供应，国家发改委不断提高成品油价格。巨大的经济利益刺激，使得许多不法分子铤而走险，不惜以身试法。二是地方领导重视不够。油田的税金绝大部分都上缴中央，地方政府虽有税收，但与整个石油开采收入相比所占比例较小，盗油分子重要的销脏渠道土炼油炉又是很多地方税收的重要组成部分，有些地方受利益驱动，地方保护主义盛行，致使油田治安秩序治理上存在相当大的难度，一些领导或有权有势的人不但不协助民警工作，反而极力维护当地人的利益。三是警力资源分配不合理。在警力部署上，基本上都是围绕着油田单位成立护矿队，对油田治安秩序进行整治。四是地方公安机关各乡镇派出所职能不同，对发生的涉油案件基本不管，即使配合油田公安机关抓捕盗油分子，也不是积极主动，当对发生的破坏油田案件进行侦破时，油田公安机关还必须请求当地派出所配合，这样，往往会过案件侦破或抓捕犯罪嫌疑人的最佳时机。三、加强安全保卫工作的对策与措施频频发生的涉油案件不但造成国家经济损失，而且给社会带来了严重的危害， 如何从根本上杜绝涉油案件的发生，我认为可以根据引发这类犯罪的原因，采取下列相应的措施：一是探索油地共建的新模式。近年来， 全国各地开展油地共建、 警企共建，不断加大打击涉油案件的专项整治活动效果十分明显。首先油田与地方领导必须达到共识。只有认识到双方的利益是一致的，企地平安和发展才可以实现，涉油犯罪现象自然也就会减少。生产基层单位也应积极推进，企地共建、全民联防的模式。其次，改进油田保卫工作模式。在油地结合部划分整体区域，变过去的条条管理为块块管理，共同承担起保卫油田的工作职能，这样，既解决了在油田保卫工作上相互扯皮的问题，同时又强化了职能作用，将各种的闲置资源充实到油田保卫当中，增强油田保卫的一线力量。二是强化执法和监督的职能。在打击犯罪，整治油田治安动态时，要转变过去以人管人的思想观念和方式，形成以制度管人。制定油田保卫工作目标责任制，并根据各辖区油田保卫工作量，签定责任状， 量化指标， 责任到人。
同时，按照责任大小追究有关人员及主管领导的责任， 进一步强化油田保卫工作力度。三是强化综合治理的功能。从近几年油田保卫工作上来看，每年都组织开展油田治安秩序集中整治活动，可整治一结束，治安形势又出现反弹，治标不治本。要牢固树立“ 保油与产油同等重要”的思想， 赢得地方政府的支持和配合，形成长效机制，按照“ 联手联治、企地共建” 、“ 以打促防” 的原则，积极开展油区生产治安秩序专项治理，实施和完善油地共建油田治安长效机制，调动和保护公安、 保卫等各方面人员积极性，严厉打击涉油犯罪。四是提高人防效率。创新以人为本的防范方法，组建专职巡护队伍，加强对案件多发井区和重点时段的巡逻防控工作。
对油区周边的外来人员加强管理，做好对“ 三无” 人员的清理工作。在盗油车辆、盗油分子必经路段设置治安卡点，有针对性地加强夜间盘查，严厉打击各类涉油犯罪活动。五是完善技防设施建设。油田企业要结合自身实际，积极转变观念、调整职能，不断探索单位内部安全保卫工作新模式，切实加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的有机结合。对高产井、 变压器、 重点单位等案件多发区域，安装切实可行、覆盖面广的监控系统、电子红外报警装置等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。通过人防、物防、技防的有机结合， 形成立体式防控体系， 治标的同时，在治本上下功夫，油田保卫秩序不好的问题才能予以根治。（作者单位：大庆油田有限责任公司第一采油厂保卫大队案件队）
油田保卫工作的特点及对策文 / 张喜民
领导艺术MODERN ENTERPRISE CULTURE领导艺术MODERN ENTERPRISE CULTURE892014.1MEC882014.1MEC它反映一个人的生活阅历和经验。4. 非权力的影响力。工会主席的非权力影响力是个人品德的影响力。基层工会主席凭借自己的 “ 威望” 产生控制力、 凝聚力、吸引力、感召力，这是群体工作发挥作用的基本保证。
基层工会主席的 “ 威望”主要产生来源于非权力影响力。列宁指出：
“ 保持领导不是靠权力， 而是靠威信、毅力、丰富的经验，多方面的工作及卓越的才能” 。这里已经非常明确指出了非权力影响力的重要性。构成基层工会主席非权力影响力的要素是：品格因素。就是指基层工会主席的道德品质、人格、作风等，它体现在一言一行中。优秀的品格能带来巨大的感召力， 使人产生敬爱感， 能吸引人。
能力因素 ：一个有才能的基层工会主席能给员工带来希望，使他们产生敬佩感。敬佩感是一种磁石，它会吸引人们自觉去接受影响。知识因素：知识是一个人最宝贵的财富，知识本身就是一种力量， 是科学赋予的力量。基层工会主席能具有某种知识专长，会对员工群体产生更大的影响，可谓“ 专长权力” 。感情因素：感情是人对客观事物好恶倾向的内在反映。人与人之 间建立良好的感情关系便能产生亲切感。在有了亲切感的人与人之间，相互吸引力就大，彼此的影响力也就大。四、要想当好基层工会主席，必须坚持“ 四个依靠”第一，必须依靠党的领导求进步。工会工作必须紧紧依靠党的领导，确保正确的工作方向和路线，在上级工会组织、领导的指导帮助下，独立自主地开展工作，进而成为党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益，推动工会工作整体提高、全面进步。第二，依靠理顺关系求生机。这里所讲的关系不是指庸俗的关系，而是指协调的工作关系， 包括工会内部上下级关系，基层工会和同级党政的关系，同各业务部门的关系，同员工群众的关系等。新时期的工会工作，虽然已得到大力加强，但是如果没有协调的工作关系和有利的工作氛围，工会工作也将难以展开。第三，依靠团结求发展。团结就是力量， 团结就能战胜一切困难求得发展。试想一个工会主席和所在的班子不团结，和周围的同事不愉快，和员工群众无感情，整天内耗，如何工作？又如何求得发展呢？第四，依靠员工求支持。基层工会主席要坚持全心全意地依靠工作阶级的指导方针，没有员工群众的支持，我们的事业将一事无成。因此，我们要紧紧依靠工人阶级，切实维护员工的合法权益。五、要想当好基层工会主席，必须树立务实形象第一，讲话报告要朴实。基层工会主席参加的活动多，会议多，无论何时何地， 讲话都要实实在在， 不要讲空话。要尊重客观事实，不要言过其实；撰写文章，要言之有物，朴实无华，不要只求“ 生动” ，不顾事实，生套硬拼，读起来让人倒胃口。第二，汇报情况要如实。基层工会主席与员工群众朝夕相处，是党政联系员工的纽带，也是员工的代言人。因此，讲成绩，要一是一，二是二，不夸大，不缩小。反映他人的情况，不要依个人的好恶，对自己不喜欢的人恶意中伤，这是作为一名工会主席应具备的起码的品德。第三，调查研究要踏实。没有调查研究，就没有发言权。基层工会主席的重点工作就是深入班组，深入一线，深入员工群众中调查研究，看一看...
篇二：基层工会主席执行力度建设体会
参加县教育系统工会主席培训班 学 习 心 得 （ 红星中心学校 石柱）我作为一名基层工会干部， 有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班， 在县教育局领导和县教师进修学校的精心组织安排下， 这次为期三天的培训学习， 紧凑、周密， 内容全面丰富。
既有集中理论知识学习又有交流研讨。期间， 我聆听了省总工会干部学校的专家教授及其他专家、领导的讲座， 感受颇深， 受益匪浅。
县教育工会主席的讲话，让我进一步提高了对基层工会工作的认识 ； 县总工会主席的讲话， 让我增强了依法履行《工会法》 的责任感； 省工会干部学校张老师的讲座， 让我更加系统的了解了工会理论；省工会干校叶教授的讲座， 让我懂得了如何当好基层工会主席； 还有唐老师《加强师德建设， 提升师德素养》 和杨老师《注重人文修养， 增添人格魅力》 的讲座， 让我感受到作为基层工会主席加强师德修养和人文修养的必要性、 紧迫性。
三天的培训已经过去， 但留给我的是深刻的反思。
作为一个农村学校的工会主席， 怎样根据乡村学校特点， 把农村学校的工会工作开展的有声有色， 卓有成效呢？ 我认为：
农村学校工会要紧紧围绕学校教育教学的中心工作， 在加强学校民主建设， 维护教职工合法权益， 发挥党联系群众的纽带作用等方面要做大量工作， 才能为学校的稳定与发展做出应
有的贡献。
在具体工作中要做到以下几点：
一、 自觉加强理论学习， 提高业务能力 １、 认真学习《工会法》， 进一步明确加强基层工会工作的指导思想、 目标要求和主要任务。
要通过对《劳动法合同法》 的学习， 加深对“组织起来， 切实维权” 丰富内涵的理解。
２、 通过理论学习， 深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、 期望和要求， 体会到工会在构建和谐校园中的作用。
３、 充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
在十二五期间工会工作的任务更加繁重， 特别是在协调劳动关系、 化解矛盾、 维护教职工合法权益中的任务日益繁多， 这些都对工会工作提出了新的更高的要求。
４、 在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益， 调动广大教职工投身教育教学工作， 发挥其积极性和创造性的重要性， 以及坚持健全维权机制， 建立和谐的新型劳动关系。
只有坚持服务教职工群众， 为教职工办好事办实事，才能得到广大教职工的信任和拥护。
二、 找准定位， 提高能力 工会工作是党的群众工作的重要组成部分， 坚持自觉接受党的领导， 这是做好工会工作的根本政治原则和根本的政治保证。
即坚持在党的领导下， 围绕学校教育教学开展各项
活动， 做到到位不越位， 同道不抢道， 帮忙不添乱， 位中有为， 位中求位。
这是做好工会工作必须坚持的一个宗旨。
工会必须切实的维护教职工的合法权益， 我感到作为一位学校基层工会工作者， 要做好工会工作， 心中必须始终树立三个观念——党的观念、 全局观念、 群众观念。
所谓树立党的观念， 就是自觉接受党组织的领导， 这样才能坚持正确的政治方向， 因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流， 然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱， 坚持共产党的领导， 是中国工会的政治原则、 本质要求和根本保证， 也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用， 不断为巩固党的执政基础、 实现党的执政使命、 推进党的各项事业而奋斗。
所谓全局观念， 就是要服从和服务于全局工作， 就是常说的围绕学校教育教学这个中心， 服务大局， 在全局工作中找准工会的定位。
作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、 懂全局、 干本行” 的要求， 我们教师作为公益的政府保障行业， 本身的收入相对来说还是不错的， 但是我们的教职工也可能因为家庭和其他的影响， 存在不同程度的困难， 因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓， 对贫困的教职工及教职工家属， 做到第一时间知情、 第一时间报告、 第一时间帮扶， 这就是在大局中找准工会的定
位。
所谓的群众观念， 不仅是要走群众路线， 进入群众的中间， 还要始终明白工会是教职工合法权益的代表者和维护者， 这是工会的身份意识。
工会干部要有严谨踏实的工作作风， 要勤奋工作， 勇于奉献， 深入基层， 深入群众， 带着深厚的感情和满腔热情， 竭诚为教职工服务。
要密切联系教职工群众， 做到心系教职工， 服务教职工， 经常深入到教职工之中， 了解教职工的疾苦， 多做得人心、 暖人心、 稳人心的工作。
对教育改革和发展有帮助的话， 对教职工身心健康有益的话， 要多说， 经常说。
对侵犯教职工利益的行为， 必须挺身而出， 敢于建立在真凭实据基础上的直言， 要有理有据有节， 切实履行“表达” 和“维权” 的职责， 真正做到为教职工服务。
通过培训学习， 我认识到， 要力戒以前对工会的定位问题， 偏重于行政管理的方式， 侧重于做日常事务， 对根本性全局性的工作理念思考不足， 帮助教工维权的能力和水平不够， 还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等问题。
针对这些问题， 在今后的工作中要加强学习，改进工作方式， 切实履行工会的维权、 参与、 建设、 教育四大职能， 充分发挥工会的沟通协调作用， 团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。
篇三：基层工会主席执行力度建设体会
记 党 肋 宗 旨 改 进 工 乍 乍 反—谈谈 我 当工 会 主 席 的 体会口 孙 强工 会 加 强 作 风 建设,首先 要 抓 组长的调 研小 组,完 善 了 一年 两 次好 工 会领 导 干 部的 作风建设,才 能 的 调 研制 度。聘 请 工 会 干 部 和 各科使 工 会 更 好 的 代 表职工 群众 的根本 室 主 任为 调 研 员,带着学校有关 改利 益 起 到维 权 的 作 用。革 和 发展 以 及 工会在维 护 职工 利一、 做 幽 政 为 民的 实 践 者 益 等方 面 的 课题,深人 群 众调 查 研在 工 作 中,我 们 工 会 干 部努 力 究。学 校 重 大决 策 出台 之前,我 们做 到“ 三 勤 ” :一是勤 于 学 习。我长 期都 要 召 开 职 代 会 广泛听 取 意 见,从坚 持 自 学 制度 和 工 会 干 部每半 月 一 群众 的智慧中 汲取 营 养,完善 和 完次 的 集 中 学 习 制 度,组织 工会 干部 成 我们 的 工会 工 作。刻苦 学 习 马 列 主 义、毛 泽东 思 想、邓 二、 做 改 革 与 发展的 实千 家小 平 理论 和 江泽 民 同 志 关 于“ 三个我们 注意 树 立 求真 务 实 的思代 表” 等 一 系列 重要思想 ,还结合 工 想,倡 导重 实 际、说 实 话、办实 事、会 发展 的 新 形 势 和 工 作实 际,学 习 求实效 的 领 导 作 风 和 工 作作风,克当 代 科 技、经 济 知 识 和 工 会 法等有 服形 式 主 义 和 官 僚 主 义,真 抓实关专 业法 律、法 规 和 技 能。
通过 加 强干、狠 抓 落实 使 工 会 工 作 做 到“五学 习,提 高 了 工 会 干 部 的 政 治 理 论 个落 实” 。一是 文 件精 神 落实,在上水平 和 解 决 实 际问 题 的 能 力,增强 级 和 学 校 下 发 的工 会 文 件 中,能 把了 工 作 中的 原 则 性、主动 性、 预见性工 作 量 化、 细 化的 就量化、细 化,能和 创造性。二 是 勤 于 思 考。我 强调 层层分解、落实 到 人 的 就落 实 到解 放 思 想 实事 求 是,坚 持理 论联系 人。二 是工 会 主 席 督促检 查 落 实情实 际,站 在 社会 主 义 市 场 经 济 和 工 况。三是实 行 工会 委 员 重 大工 作 分会 发展 的 高度,勤 于思 考 和 研 究 学 工负责 制,抓 好 分 管 工 作 的 落实。校工 会 工 作 中 遇 到 的 理 论 和 现 实 问四 是通过 加 强 制 度 建 设,建立 健 全题,并利 用 思 考 和 研 究 的 成果 指导 工作 规 范,保 障 决 定 的 落 实。五是我 们 的 工会 工 作,做 到 不断创新,与 完 善 监督 机 制,通 过群 众 监督进行时俱 进。三是 勤 于 调 研。我注意 调 落 实。同 时,我们还努力 精 简 会 议查 研 究之 风,成立 了 以 工 会 主 席 为 改 进会 风 和 文 风,鼓 励 工 会 干 部 动9如 旧 当 妇 工 舀 主 目月 卜
心 汗 IB L手 撰 写 调 研报 告 和 各种 文件。三、做道纪 守 法 的 裹率工会 干 部 只 有 对 自 己 严 格 要求,以 身 做 则,才 能 树 立 威 信,提 高号 召 力 和 影响 力。对工 会 于 部 严 格教 育、严 格 管理、严格要 求、严 格监做 到 充 分 相 信 群 众、 依靠 群众 ,尊 重广 大 职 工的主 人翁地位 和 首 创精神,甘当 群 众的小学 生,重 大 问 题决策 做 到 虚 心听 取 群 众 意 见,不 断 从群 众 中 吸取 智 慧 和 力 量。二 是接 待,是 对 工 会 干 部最好 的 关 心和 爱,也 是 建 设 一支 能“打督 护硬 仗”干 部 队 伍 的 保证。因 此,我 们 注意教 育 工 会干 部严 格 执 行 党的 政 治纪 律,坚 持 党 的 基 本 路线,自 觉同 党中 央 保持 高度 一 致,把 坚 决 贯彻 执行党 的 路 线、 方 针 政策 作为群众 热 诚。我 们树 立 为 群 众 服 务 的意识,努 力 改 进工 作作风,提高 办 事_效 率。工 会 干部经 常深 人卜} 群众 了 解 他们 的 疾苦 和 要夫} 求,对他们 提 出 的实际 问浏 端 毕 刻 题 耐 心 解 答、 积 极帮助 。三锄是 接受 监 督 诚 恳。学 校 建立 了 校务公开制度,去 年利 用在学 校 领 导 班 子及成员 中 开 展“ 三 讲 ” 教育 活 动政治 纪 律,决 不 搞 上 有 政策 下有 对策,及 合 意的 就执行 不 合 意 的 就 反对 等 自由 主义。教 育 工 会 干 部严 格遵守党内 政治 制度,勇于开展 批评与 自我批 评,坚持 真理,修 正 错 误 维护 党 的 团 结 统 一。同 时,我 们 还注意加 强 对 工 会 干部 的 廉 政 教育,定期举 办党 风廉政建 设 的 警 示 教 育 会,使他 们 正 确处 理 权 力与 名利、金 钱的 关系,坚 决 反 对 以 权谋私,并对他们 的 配偶 子 女 严 格要 求,凡是要求下 级 和 别 人做 到 的,工 会 干 部 要 自己 首 先做 到。四、 做群众的贴 心 人工 会 干 部是职 工 群众 的 贴 心人,多 年来,我 努 力 做 到“四 诚” :一是 依靠 职 工 群 众真诚。在工 作 中 我的 有利条件,工 会分 别 召 开 了 离 退休 职 工,民 主 党派人士 和 职 工 代 表参加 的 情 况通 报会,把教 职 工关 心的 学 校 建设发 展情况及 涉 及群 众 切身 利 益 的 情 况 及 时 向 群众 通 报,诚恳 接受 群 众 的监 督。四 是关 心 群众实 诚。工 会努力 为师 生 员 工办实 事、办好事。坚 持开 展 送温暖工程,解 决师生 员工 学 习、 工作 、 生活 中的 实 际困 难 和问 题。去 年,为 了 改 善 职教 工的办公条件,为 他们 的办公 室 都 安装 了 空 调,有终 止 合 同 和 退 休 教职工 8 名,做 到 了 无 一人 上 访,无 一 人提 无理 要 求,无 一人 拖延时间 不 走,工 会做到 了 有 情操 作。.( 作者 系 北 京市政 总 公 司 培 训中 心 工 会 主席 )( 栏 目 主持 人 郝君 )9如 仙 当 妇 工 自 主 日. .
篇四：基层工会主席执行力度建设体会
工会主席发言稿【篇一：工会主席演讲稿】
尊敬的各位评委、领导、专家：
x 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新
格局和利益关系，“ 和谐” 成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实 党的“ 全心全意依靠工人阶级” 的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。
“ 不积跬步，无以至千里“ 这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：
一、加强自身素质修养 提高履职能力―- 努力成为基层工会工作的优秀组织者
（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。加强 对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。
（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障 ，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“ 第一责任人” 职责。
（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费 费, 根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从 严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。
二、完善基础保证 加强组织建设―- 努力成为工会自身建设的勤奋实施者
（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“ 职工小家” 活动的重要性日益显示出来。工会小组是“ 上传下达” 、沟通
工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工 作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。
（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。
为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信 息管理平台，创办内刊，本着“ 反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“ 的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。
（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“ 权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 的方针，真正做到全心全意为员工福利。
三、认真行使职权 推进民主管理—— 努力成为民主建设的积极推动者
积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主
管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：
（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理 网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。
（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作 作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。
四、围绕生产经营 开展保证活动—— 努力成为加快企业发展的有力促进者
（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“ 工人先锋号” 、“ 优秀新人”“ 生产能手” 等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。
（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问 题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。
凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。
我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。
在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。针对劳 动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。
（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。
在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“ 人人讲安全、人人要安全” 的良好氛围。
五、积极参与创建 维护稳定和谐—— 努力成为职工合法权益的忠实维护者
（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳
动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。
（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提 供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之拉 家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉 ok 比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工
节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。
（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“ 规范 和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。” 这就要求在 工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。
六、做好女工工作 发挥应有作用—— 努力成为联系各方的得力协调者
（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自我维护能力；最后 ，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。
（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体活动以及各种形式的“ 献爱心“ 活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。
回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势 ，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续加强以下几方面的工作：
一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构
二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。
三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。
四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。
【篇二：工会主席讲话材料】
尊敬的各位领导、各位代表，大家好：
在中国建材集团领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同努力下，中国复材工会暨 工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行
使权力、贯彻民主集中 制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：
一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力
1 、密切联系群众，成为职工依赖的“ 自家人” 和“ 娘家人” ，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“ 第一责任人” 职责。
二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力
三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力
继 继 续深化“ 创建学习型组...
篇五：基层工会主席执行力度建设体会
17 年工会工作心得体会范文文章017 年工会工作心得体会范文文章，教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。。下面是学习啦小编为大家收集整理的2017 年工会工作心得体会范文文章，欢迎大家阅读。
八一路小学工会干部常深入教职工之中,听取教职工的意见和建议,及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用.体现为:
在校行政的大力支持下,积极地在政治上,生活上关心教师,使他们感到党的温暖,组织的关爱.过去的一年中,元旦节,教师节慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会以及农家乐,还带领他们去湘阴参加’千名老人庆重阳”老年节活动.
做好送温暖工作,只要有教职工或退休教师,遇有生老病死,家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问.并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作.把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里.本年度,工会慰问因伤病住院的教职工 6 次,还倡议全体老师参加了”慈善一日捐”的活动,献出了自己的爱心.
()关心学校职工身体,组织全校参加区里统一体检,并进行了相关了妇女儿童保健知识讲座以及安全知识讲座.
(4)关心学校职工的精神生活,注重民主意识.在 12 月份召开 “全校职工代表大会”,并就”如何提升学校软实力”提出自己的合理化建议.提高了老师们参政议政的民主意识.
(5)积极开展各项有益身心的健康活动.从去年秋季开始至今,我校工会一直组织全体老师每月按时进行各类文体活动,如:羽毛球,登山,跳集体舞活动.
(6)走出校园,走进大自然的美,生活的美.组织全体老师春到桃花源踏青,秋到明月山泡温泉理疗.
(7)及时总结,并进行优秀工会会员评优及生活困难职工申请补助的申报.
二,.今后的工作设想
1,我们要更紧密依靠上级组织和学校的党,政组织,争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习,组织工会干部外出参观学习,学习外地先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力.继续组织骨干教师外出参观学习,开拓视野,更好地为教育教学工作服务.
,.要在上级大力扶持的同时,进一步调动社会办学的力量,争取为工会组织多筹集一点资金,配合学校为教职工多
办一些实事好事.工会干部将更加团结一心,共同努力,进一步调动全乡教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展八一路小学的教育事业而不断做出自己新的贡献.
,抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平.抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来.对招聘和聘用的教职工要吸收他们加入工会组织,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设.
XX 年年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色。现将 XX 年年工会工作总结如下：
一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法
治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。
(2)坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占 80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要
求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。金红花、严红梅、高亚男、李金玉、金红梅等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的担任重担，教学成绩突出，今年，金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为省级学校学科带头人。
其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。
二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;
管理体制的改革与设想。
.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出 21 大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料 40 份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的 xx 大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰
富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
一、坚持学习、践行师德
0xx 年 1 月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工隔周学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了四次定期的抽查、评价。
学校党支部和工会于 20xx 年 5 月 30 日在全体党员、教研组长、中层以上管理人员中开展了“一二十”调研意见建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下七方面(高效课堂的引深;特色学校的创建;政治理论和师德学习;校园文化的培育方面;党员队伍的教育、管理及活动开展方面;博雅教育七大行动整体或某一方面的推进;其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题)提出调研意见，并针对调研意见提出科学合理、切实可行的建议措施。本次征集活动共发出意见建议征集表 44 份，实际收回 35 份，征集意见建议 47项。内容涉及教育教学、学校管理、校园文化建设、党员干
部的管理和教育、学生行为习惯养成等方面，为今后学校发展、决策提供了许多好的思路。
二、民主管理、德润人心
半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩：
0xx 年 10 月获阳泉市总工会“五星级职工(代表)大会”称号;
0xx 年 12 月获“阳泉市职工代表大会规范化建设先进集体”称号;
0xx 年 1 月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工(代表)大会”;
以上成绩的取得，只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如，省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样，尽管我校的民主管理在阳泉同类学校中已经走在了前列，取得了非常不错的成绩，可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。
三、关心职工，活动悦人
为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：
0xx年元旦前夕我们组织了教职会餐和有趣的抽奖活动，在祥和欢乐的气氛中喜迎新年的到来。3月5日举办了迎“三八”读书的女人最美读书推介活动;4 月 28 日举办了教工跳长绳比赛;通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工 8人。送去慰问品价值近 1000 元。此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工杨冬娟申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。为生病住院符合大病互助申报的李大华老师及时办理互助金 815 元。
篇六：基层工会主席执行力度建设体会
12 2020 年理论文章心得体会论文课题浅谈基层工会主席素质提升方式途径 企业工会组织是党政联系职工 群众的桥梁和纽带，基层区科工会 主席则始终站在组织动员职工、教 育引导职工、联系服务职工及维护 职工合法权益的第一线，因此，必须 加强基层工会主席综合素质建设， 着 力 培 养 和 打 造 一 支 想 干 事 能 干 事、高素质职业化的工会干部队伍， 以更好适应公司高质量发展和新时 代工会工作需要。一 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 重要意义 开展基层工会主席素质提升工 作，旨在深入贯彻落实中国工会第 十七次全国代表大会和河北省工会 第十三次代表大会精神，不断深化 工会干部队伍建设，为着力增强工 会工作政治性、先进性、群众性，不 断强化工会组织吸引力、凝聚力、战
斗力提供组织保障。这对于着力打 造适应企业高质量高效率发展的优 秀人才，更好地发挥工会组织双服 务、双维护、双促进职能作用，促进 公司发展战略落实，实现高质量发 展必将产生积极影响。
二 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 方向重点 素质提升工作涵盖基层工会主 席开展工作所需要的综合能力和工 作水平，为确保素质提升的针对性、 实效性，需将以下几个方面作为提 升重点。
（一）思路谋划能力。能够充分 理解、深刻领会上级指示精神，准确 把握职工群众实际需求，能够围绕 本单位中心工作，找准中心工作与 职工群众需求的有机契合点，创新 思路、统筹安排、重点突出，实现精 准发力，确保各项工作开展有序、取 得成效。
（二）文字表达能力。能够将个 人见解、思想观念、实践经验、工作 思路、具体措施等付诸文字，能够运 用文采和技巧清晰明了、生动准确、 系统科学地阐述和表达。
（三）语言表达能力。具有较高 的政治理论和业务知识水平，能够 观点鲜明、清晰准确、简洁精炼、连 贯得体地向受众表达和传递意图， 达到让受众明白意图、领会精神、受 到启发的效果。
（四）调查研究能力。能够结合 工作需要，扑下身子、沉到一线，走 近职工考察实际情况，依据考察结 果探索客观事物的真相、性质、规律 等，能够通过调查研究发现问题、研 究问题、解决问题，进而总结经验、 科学决策、推动工作。
（五）推进落实能力。能够全面 掌握所负责的具体工作，找准主要 矛盾和瓶颈问题，运用科学有效的
工作方法，分清轻重缓急，能够做到 既抓好重点工作、紧急工作、事关全 局的工作，又兼顾一般性工作，实现 工作重点突破，全面推进。
三 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 方法途径 （一）大力开展学习培训。
一是开展政治理论和业务理论 学习培训。要以习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精 神、习近平总书记关于工人阶级和 工会工作的重要论述为主，围绕时 代背景、理论体系、内涵实质、核心 要义以及实践要求等重点，深入开 展政治理论学习培训；要以中国工 会 十 七 大 和 河 北 省 工 会 十 三 大 精 神，以及工会基础理论、相关制度法 规、企业民主管理、职工权益维护、 职工生活保障等方面为主，深入开 展业务理论培训，不断提高政治理 论素养和业务知识水平。二是围绕
素质提升方向重点举办专题讲座。
围 绕 思 路 谋 划 、文 字 表 达 、语 言 表 达、调查研究、推进落实五项能力的 基本理论、基础知识、核心要领、方 法技巧及实践运用等方面，采取邀 请专家分期举办专题讲座的方式开 展集中学习培训。三是围绕素质提 升方向重点开展自主学习。各基层 工会主席要在集中学习培训的基础 上，对照五项能力认真分析自身差 距 ，本 着 巩 固 长 项 、补 齐 短 板 的 原 则，以每半年为周期制定有针对性 的自学计划，要有明确的学习内容 和进度安排，并按照计划采取各种 方式开展自学，同时，要定期组织业 务测试和学习效果交流展示评优活 动，进一步检验学习效果。
（二）积极推进提升锻炼。
一是定期组织重点工作专题调 研。紧密围绕企业发展战略落实，立 足更好地服务企业发展、服务职工群
众，结合不同时期重点工作，定期发 布专题调研课题，各基层工会主席要 积极践行群众路线，扑下身子、沉到 一线、走近职工，围绕调研课题深入 细致调查，认真分析研究，形成针对 性强、内容详实、见解深刻的调查报 告或调研论文。二是定期开展职工 思想动态调研分析。各基层工会主 席要坚持“进家庭、入班组、到现场、 访职工”制度，经常深入生产一线、深 入职工群众、开展家访慰问，及时了 解掌握职工思想主流、关心关注的热 点问题以及意见诉求，形成调研分析 报告，在锤炼语言表达、文字表达、调 查研究等综合能力的基础上，为更好 地教育引导职工、联系服务职工、组 织动员职工、维护职工权益提供现实 依 据 。
三 是 定 期 组 织 形 势 任 务 宣 讲。各基层工会主席要在做好日常 宣传教育的基础上，每季度围绕公司 安全生产经营形势、单位安全生产经
营状况以及职工普遍关心关注的热 点问题等方面，开展一次主题形势任 务宣讲活动，并提前下功夫、做准备， 撰写发言材料。
（三）深入实施实践创新。
一是谋划设计主题活动。各基 层工会主席要以更好地服务安全生 产、服务职工群众为出发点，围绕中 心工作，结合单位实际，每年至少谋 划开展一次职工广泛参与、体现单 位特色，形式新颖、效果显著的主题 活动，力争出精品、出亮点、出典型， 活动要有详细的实施方案、安排计 划和推进措施。二是深入推进工作 创新。各基层工会主席要加强自身 创新意识和能力的培养与锻炼，做 到 在 理 论 与 实 践 的 有 机 结 合 中 创 新、在贯彻与落实的具体操作中创 新、在总结与借鉴的启示过程中创 新，围绕工作内容、方式、机制、制度 等方面，主动开拓创新，积极探索实
践，推进工作创新发展，在创新实践 中锤炼思路谋划、推进落实等综合 能力。三是积极履行岗位职责。合 理有序、扎实有效地推进落实好重 点工作和日常基础工作是锤炼基层 工会主席能力素质的重要途径，各 基 层 工 会 主 席 要 结 合 单 位 实 际 情 况，围绕贯彻落实公司工会重点工 作和日常基础工作，找准切入点，把 握主要矛盾和瓶颈问题，提前谋划 思路，形成具体安排，驰而不息抓好 工作推进落实，在全力履行岗位职 责过程中锻炼自身能力素质。
篇七：基层工会主席执行力度建设体会
层工会主席工作述职报告材料基层工会主席工作述职报告材料一 x 年，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论学习，积极参加不忘初心，牢记使命主题教育，严格履行意识形态工作责任制，落实党风廉政建设一岗双责政治责任，廉洁从政、履职尽责、主动作为，不断提高服务职工的能力和水平。x 年，x 区总工会荣获 x 省工会财务工作先进集体 x 市工会工作先进单位 x 市女职工工作先进单位，周天百货职工书屋和武汉路社区职工书屋分别荣获国家级、省级职工书屋，辖区十几家基层工会分别荣获全国、省、市级工会系统表彰。现将具体情况汇报如下。
一、强化政治担当，助力疫情防控 新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决服从党中央国务院、省委省政府、市委市政府及区委区政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，充分发挥工会优势，积极落实区委区政府疫情防控各项措施，切实做好疫情防控各项工作。现将具体工作开展情况汇报如下。
（一）高度重视，加强组织领导。认真贯彻落实各级疫情防
控指挥部对新冠肺炎疫情防控的重要指示精神和相关工作部署，把疫情防控工作作为当前的一项重要工作抓好做实。成立了 x 区总工会疫情防控工作领导小组，制定了值班制度、领导干部带班制度、请示报告制度、外出报备制度，完善了协调联动机制。加强对疫情防控工作的组织领导，充分发挥党员先锋模范作用，动员单位党员干部靠前指挥、下沉社区，坚决打赢疫情防控阻击战，充分发挥工会组织党和人民群众的桥梁纽带作用，履职尽责、主动作为，紧紧依靠广大职工群众，把广大职工群众的生命安全和身体健康放在第一位，教育和引领广大职工群众做好防护、听从指挥，切实维护职工合法权益，服务企业复工复产，促进劳动关系和谐稳定，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。
（二）认真履职，积极主动作为。
一是靠前指挥、下沉社区。按照区疫情防控指挥部要求，第一时间下沉社区一线，坚持每天到分包的 x 街道办事处各居民小区开展疫情防控值守检查、指导和服务工作。同时，组织工会系统党员干部发挥先锋模范作用坚守在各自分包的社区开展疫情防控志愿服务活动，有效解决了基层一线防疫人手不足的问题。
二是加大疫情防控宣传力度，守护舆论阵地。通过转发上级工会给职工群众的倡议书、疫情防控政策宣传资料和相关科普知识等，积极向职工宣传防控政策、防控知识，科学引导各基层工会和广大职工群众正确认识和对待疫情，
提高职工群众的自我防护能力，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，对违规行为坚决予以抵制，始终以政府发布的信息为准，相信、依靠党和政府，并积极配合参与防控工作，理性科学做好疫情防控。
三是慰问一线防疫人员。向区疾病预防控制中心坚守在抗疫一线的医务人员送去 x 万元慰问款，用于采买疫情防控物资等，给宁洛高速 x 站疫情防控卡点一线执勤人员送去了蔬莱集装箱、鸡蛋、挂面、火腿肠、牛奶、大米等急需物资。送去的是工会娘家人的贴心服务，更是党和政府的问候、关怀。
（三）立足本职，服务复工复产。
一是拨付疫情防控专项资金。筹集疫情防控专项资金 x 万元，通过下拨基层工会，用于疫情防控工作，为企业复产复工提供防控物质、资金等帮助。
二是组织职工开展线上技能提升。指导辖区基层工会组织职工 x 人次通过中国职业培训在线、技能强国一全国产业工人技能学 xxx 台学习强国技能频道、x 工惠 app 等平台开展线上技能学习、岗位练兵，切实提高职工职业技能水平。
三是摸底排查受疫情影响职工生活状况。组织区、办事处、社区三级工会干部对我区困难职工重新进行了摸底排查，重点针对受疫情影响重大的企业职工、一线防疫人员。对餐饮、住宿、商业等受疫情影响重大的企业职工，凡是符合困难职工建档标准的，特事特办，开通绿色通道，简化办事手续，尽快给予生活救
助;不符合困难职工建档标准，但生活确有困难的，督促企业工会根据工会经费管理使用规定给予一定帮助。
四是开展走访调研活动。深入辖区中冶集团、中实重工、周天百货等企业开展走访调研活动，深入了解疫情以来企业经济运行情况及面临的困难、职工福利保障、合法权益维护等方面情况，并针对调研走访中存在的问题，积极协调解决。
五是积极带动消费。为落实市委市政府促进消费提振活力稳定增长工作要求，充分发挥工会组织作用，组织辖区基层工会通过采购电影、演出票券、引导会员消费等方式，助力我区文化市场复苏，带动提升文化消费，助力我区文化企业复工复产。截至目前，辖区各基层工会计划和实际采购电影票券 x 张，总金额 x元。
六是维护劳动关系和谐稳定。为维护职工合法权益，妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定，通过工作群、微信公众号等线上媒介发布、转发了省总、市总工会《吉 x 普法之新冠肺炎下常见法律问题解答》《疫情之下，企业复工用工风险防范指引》《疫情防控期间劳动用工法律知识问答》等，用以引导广大职工和用人单位，增强法治意识，依法依规做好疫情防控工作，助力企业有序复工复产。同时，积极推动平等协商和集体合同制度落实，代表职工与企业
方开展平等协商，争取企业做到不裁员、少裁员，保障职工合理收入水平。截止目前，累计签订综合性集体合同、工资专项集体合同 x 份，覆盖企业 x 家，覆盖职工 x 名，有效维护了职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、强化理论学习，引领职工思想 （一）加强政治理论学习。一年来积极主动参加区委中心组、人大常委会党组和工会系统的各项学习活动，坚持自学与集中学习相结合的方式，认真学习了习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话、在建国 x 周年大会上的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话以及关于工人阶级和工会工作的重要论述等，学原文、悟原理，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想基本内涵、精神实质、实践要求的理解把握。积极参加不忘初心，牢记使命主题教育，通过组织工会党员干部开展学习先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访、解民忧、纾民困、暖民心等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的初心使命内化于心、外化于行。
（二）强化党建工作引领。把团结引领职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神在我区工运事业中落地生根。深入开展
中国梦，劳动美主题宣传教育，组织职工参加庆祝新中国成立 x周年系列活动，深入开展爱国主义教育、四德教育，弘扬爱国主义精神;以第五届 x 区爱岗敬业十佳职工评选为载体，广泛开展精神文明创建系列活动，坚持用社会主义核心价值观引领职工。
（三）落实意识形态责任制。实行一把手负总责，班子成员各负其责，强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展党的创新理论宣讲进基层等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。
二、主动履职尽责，提高服务水平 （一）夯实工会基层基础，充分激发生机活力。
一是坚持强基层、补短板、增活力，固本强基，切实增强工会组织和工会工作两个全覆盖。新建工会组织 x 家，发展工会会员 x 余名。
二是扎实开展货车司机、快递员等八大群体入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，新建八大群体工会组织 x家，发展会员 x 余名。
三是以六有为基准，以双亮双强会员评家为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生机和
活力。中冶重工集团工会等 x 家基层工会荣获省、市级基层工会规范化建设示范点。
四是深化网上工会和一网一卡提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资源、创新服务方式、做实服务项目。
（二）围绕服务发展大局，全面提升职工素质。
一是围绕四高一强一率先奋斗目标，广泛开展 当好主人翁、建功新时代主题活动，指导辖区基层工会开展职工职业技能竞赛，充分调动广大职工学技术、练技能的积极性。科威钨钼烧结班组荣获 x 省安康杯竞赛安全示范班组。
二是大力组织开展职工职业技能培训，以提升职工职业技能素质，提高下岗失业人员、就业困难人员就业再就业能力为目标，持续开展技能培训 x 期，累计培训 x 人次。三是充分发挥劳模创新工作室作用，辐射带动企业做好产品设计研发、职工职业技能提升等工作。同时，加强劳模、工匠宣传和管理服务，大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（三）维护 职工合法权益，构建和谐劳动关系。
一是深入贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见，完善职工法律服务体系，加强工会维权队伍建设，依法帮助和指导基层达 工会代表职工签订集体合同，合同覆盖率达 x% ，备案率达 x%。二是牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾问制度，推进工会
工作法治化建设。开展 x 宪法宣传日活动、送法下基层活动、尊法守法.携手筑梦服务农民工法治宣传和公益法律服务行动等。三是坚持建会、建制、建家并重，持续开展公开解难题，民主促发展活动，进一步把职工代表大会、厂务公开有机融入到企业经营管理，依法保障职工 的知情权、参与权、表达权和监督权。
四是参与平安 x 建设，加强职工队伍稳定工作，组织力量深入辖区x 家非公企业开展法律体检活动加强职工群众思想状况调研，及时把握了职工思想动态，维护职工队伍稳定。
（四）着力丰富活动载体，推进职工文化建设。
一是加强基层工会文化阵地建设，充分利用各级各类职工文化活动设施和资源，指导辖区各级工会广泛开展了丰富多彩的职工文体活动，活跃职工文化生活，打造职工精神文化家园。同时，组织开展了波澜壮阔 x 年，携手逐梦新时代征文活动，激励广大职工争做新时代的奋斗者。
二是广泛开展中国梦劳动美工会情一与 共和国同成长、与新时代齐奋进主题宣传教育，开展文艺活动进社区、进企业、进车间系列活动，进一步扩大了工会宣传教育的覆盖面和影响力。
三是加强职工书屋建设与管理，丰富职工书屋服务内容，拓展服务功能，充分发挥职工书屋作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。周天百货职工书屋、武汉路社区职工书屋分别荣获国家级、省级职工书屋，鑫之
盾保安公司职工书架荣获国家级便利性职工阅读点。
（五）创新方式拓展领域，更好满足职工需求。
一是主动融入脱贫攻坚大局，推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化。通过开展生活救助、大病救助、送温暖金秋助学、就业创业服务等，真心实意为职工群众办实事、办好事。
二是加强劳动者驿站建设，积极鼓励和引导辖区有条件的机关、企事业单位建立劳动者驿站，扩大劳动者驿站建设规模和范围。截至目前，共建劳动者驿站 x 家。为提升劳动者驿站建设标准，为每家劳动者驿站配备了统一标识、热水壶、电子秤、药箱、手机充电线等，为户外流动作业职工提供良好服务环境。
三是加大一线职工（农民工）关爱力度。开展送清凉活动，为奋战在高温一线的十几家单位的职工（农民工）送去了价值 x 万元的防暑降温用品;开展免费体检活动，为 x 余名一线职工（农民工）进行了健康体检。
四是深化工会就业创业服务，深入开展春风行动、就业创业服务月、民营企业招聘周、技能培训促就业等活动，发布 x 家企业的就业岗位信息 x 余条，签订就业意向书 x 余人。
三、加强党风廉政建设，营造良好政治生态 认真履行管党治会政治责任，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。按照中央、省委、市委、区委统一部署，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教
育，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。严格执行请示报告制度，严格履行全面从严治党主体责任，抓好工会领导班子、工会干部队伍建设，营造团结奋进、风清气正的良好政治生态。认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。
定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履行党风廉政建设主体责任，认真履行一岗双责政治责任，加强对工会干部队伍的廉政教育、日常管理、监督约束，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，深化工会立体经审监督体系建设。持续做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督。完善基层联系点等常态化联系职工群众制度，大兴学习、调查研究、干事创业之风，以真抓的实劲、常抓的韧劲，做新时代工会干部实干家、职工群众贴心人。
基层工会主席工作述职报告材料二
工会主席述职报告 2 按照镇党委分工安排，我协助人大副主席伍开兵抓城乡规划建设管理工作，主管工会、水务、农村环境整治工作。一年来，在党委政府的正确领导下，我能不断加强理论学习，提升自身综合素质，能认真履行工作职责，圆满完成党委交办的各项工作任务;能严于律己，树立良好的干部形象。现将 20xx 年度履行工作职责...
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