支行行长竞聘稿5篇支行行长竞聘稿 银行支行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委： 大家好!我是***，我的竞聘职位是东胜路支行副行长。 今天有幸参加支行副行长竞聘，我心下面是小编为大家整理的支行行长竞聘稿5篇,供大家参考。
篇一：支行行长竞聘稿
行支行副行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 评委：大家好! 我是***， 我的竞聘职位是东胜路支行副行长。
今天有幸参加支行副行长竞聘， 我心情非常激动， 内心也油然而生种种感念之情。
在这里， 首先非常感谢***银行***支行， 感谢让我有幸在***银行这个大家庭中成长， 使我由青年学生成长为一名 合格的支行行长助理； 其次感谢总行为我们创造这次公开、 公正、 公平的竞聘机会， 让我们可以在这里展现我们***银行人自 己的风采； 再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们， 是你们培养了 我、 成就了 我，是你们让我有信心、 有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、 畅想未来， 并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自 身基本情况、 支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、 自身基本情况 我叫 ***， 现年 31 岁 ， 大学本科学历。
2011 年 3 月 加入***银行， 从入行至 2014 年 1 月 从事柜员 和三级柜员 工作，主要负责直接面向客户 的柜面业务操作、 查询、 咨询等和联行、 票据交换、 内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、 授权等后续处理等工作。
长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟， 也对一线职工工作生活有了 感同身受的认知了 解。
2014 年 1 月 至今从事***银行第一支行行长助理工作， 协助行长对内打造高效工作团队， 对外挖掘、 把握存款客户 和把控贷款风险管理等工作， 这使我积累了 宝贵的基层管理工作经验。
在工作中***银行***支行的成长过程中， 培
养和强化了 以下五方面工作能力。
（ 一）
是具备扎实的财务知识， 熟悉合作银行内外勤业务， 这有助于一个支行副行长在日 常的管理工作中处理事情更加得心应手， 也更好地协调内部关系、 实行精细管理。
（ 二）
是具备较强的人际交往能力、 亲和力。
参加工作以来， 在每一个工作岗位上， 我都能和周围同志融洽相处、打成一片， 同时间接、 直接地都能从客户 那里听到对我亲和力地认可。
（ 三）
是有着较强的沟通协调能力、 组织管理能力。
在从事柜员 工作中能有效与陌生客户 沟通， 并能将支行相关业务成功营销。
在支行行长助理工作岗位上， 能有效协调推进支行日 常工作， 也能尽己所能协助领导出点子、 协调相关工作。
（ 四）
是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从事银行工作以来， 能根据工作需要自 行安排加班， 确保工作保质保量及时完成， 强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（ 五）
是身体健康、 勤于学习。
身体健康是革命的本钱。工作之余， 我一直没有放松自 身综合素质的提高， 工作之余还通过收看财经节目 、 阅读金融书籍、 关注金融动态、 浏览经济纠纷判例网页等途径提升自 身银行综合工作素养， 以开阔自 身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、 支行副行长工作职责（ 我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者， 负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。
作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵， 是支行工作决策的参
谋者， 是协调左右、 贯通上下的联络者， 是服务全行职工和对外客户 的服务者， 而不能简单的定位为一个决策者、 管理者。
这个角色最主要的工作职责是两点：
一是协助行长对内理顺员 工关系、 打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多， 包括绩效考核公平公开、 内外勤互帮互助、 单独沟通、 奖罚机制等等一系列内容； 二是协助行长对外锁定、 挖掘存款目 标客户 、 目 标项目 ， 多途径、 重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。
除此之外还要做好以下四方面工作：
（ 一）
协助行长制定业务战略规划、 经营计划等， 拟定相关考核政策， 并经批准后监督执行情况；
（ 二）
研究、 把握行业发展方向， 明确市场定位， 制定营销战略、 营销策略、 地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（ 三）
组织研究金融业科技发展方向， 审核、 评估科技开发项目 总体技术方案， 组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（ 四）
指导、 监督安全保卫工作， 防范、 杜绝资金运送风险， 确保经营场所安全运行。
三、 竞聘工作思路 若有幸作为东胜路第二支行副行长， 我打算从以下六方面着手做好工作。
（ 一）
摸清情况， 融入团队 一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路， 熟悉东胜路第二支行点的工作人员 ， 着力打造高效团结工作团队。
另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周 边客户 层次和主要的客户 群， 找准业务开展的着力点。
通过做实做好以上两方面工作， 为自 身尽快进入工作角色、 融入工作团队和快速有
效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（ 二）
加强职工队伍建设， 提高网点服务质量 员 工是网点最重要资源和核心资源， 是支行点有效开展工作的基础保障。
作为支行副行长， 除了 要发展业务， 还应该协助行长带好队伍， 对员 工的成长负责， 为员 工提供良好的发展空间。
首先应多给予员 工人文关怀， 了 解支行职工生活难处和工作诉求， 尽量为员 工排忧解难， 工作中多给予员工赞扬和激励， 在支行营造一种轻松、 和谐的工作氛围。
其次， 要多组织员 工进行各种培训， 在支行点营造良好的学习氛围， 提高职工素质。
继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工同酬， 真正体现多劳多得、 奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则， 拉开收入差距， 着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（ 三）
挖掘存款潜在客户 ， 力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务， 要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务， 作为支行副行长， 应该做好以下三方面工作。
首先， 要经营好客户 。
经营客户 ， 就是要对客户 进行综合评价， 根据客户 对银行的贡献度确定营销的方向和方法， 对客户 有所取舍， 并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户 身上， 从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户 和新客户 的客户 关系管理， 通过各种方式了 解客户 信息， 如对存量客户 ， 可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》 ， 找出余额达到一定数额的客户 帐号， 然后通过帐号查阅详细客户 资料， 挖掘潜在的 VIP 客户 ； 对新客户 ， 一定要求前台柜员 配合， 对大额存款客户 资料详细登记，并及时发放 VIP 卡， 逐步建立完善的客户 档案， 便于加强与
客户 的沟通与联系， 全面提高客户 维护水平。
为 VIP 客户 提供绿色通道、 提醒服务、 节日 慰问、 个人理财建议等 VIP 服务， 增强对客户 的吸引 力与凝聚力， 从而提高 VIP 客户 的占比。
第二， 要主动走出银行， 积极营销。
营销人员 要对周边的社区资源、 环境变化、 市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息， 并根据相关信息， 积极、 主动开展工作， 走出行门， 走进社区， 主动出击， 将客户 带进银行。
对于陌生的环境， 可通过旁人的穿针引 线， 特别是政府主管部门的引荐， 寻找突破口 。
第三， 根据客户 的不同需求， 能为客户 提供不同的金融产品， 满足客户 的需求， 并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。
通过落实贯彻以上三项措施， 力争东胜路第二支行从开业到 2015 年年底存款业务达 2000 万元。
（ 四）
加强个贷管理， 发展个人资产业务
资产业务是高风险业务， 在发展业务时， 我将注重风险的防范， 严格把好风险控制关， 对每一笔个贷都认真落实贷前调查， 上门实地察看抵押物， 严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、 我行的VIP客户 、 收入稳定的公务员 、 事业单位等目 标客户 为主， 同时， 计划与县个体协会（ 工商联）联系， 举办个贷业务（ 对公业务）
宣传活动， 为有资金需求、信用好、 有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
（ 五）
大力拓展中间业务， 着力提升盈利能力 作为基层支行， 利率差是银行盈利的重要保障， 但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的贡献。
中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点， 大力拓展中间业务收入是提升支行盈利能力的重要着力点。
拓展中间业务收入的具体思路：
1、深入到各大市场， 营销支行“***”
“pos机业务” ； 2、
与***房地产有限公司联系， 争取开盘的***代扣费业务； 3、充分调动全办员 工的营销积极性， 在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员 充实到营销岗位， 在大堂设置机动营销人员 ， 加大对柜台代理保险、 代理基金、 代理国债、 银证通的营销力度， 增加代理证券手续费收入； 4、 向存款额大的客户 营销个人委托贷款业务。
（ 六）
加强内 控管理， 防范金融风险 银行业是存在经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为东胜支行副行长， 首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员 工, 不断提高员 工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 才能确保风险可控。
除此之外， 还必须依靠、 支持风险经理的工作， 充分发挥风险经理对网点柜台的交易、 授权以及核心环节实施全面协调、 监督与控制的职能。
在规范、 有序的基础上发展业务， 确保东胜路第二支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上。
围绕总行制定的工作目 标， 在上级行的正确领导下， 以东胜路第二支行行长为核心， 通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建设、 多措并举做好存款业务、 积极稳妥做好个贷管理、 积极有效拓展中间业务、 严谨认真做好内控管理， 力争保质保量的完成各项工作任务。
尊敬的各位领导和各位评委， 长期一线业务操作工作经验和支行行长助理岗位的历练， 使我对银行基础业务和基层管理都有了 深入全面的把握和理解， 以及工作中得以培养和提升的工作能力， 结合我对新岗位的全面深入认知， 使我有
信心竞聘东胜路支行副行长这一职位。
我相信凭借我扎实而全面的工作经验、 饱满的工作热情和敢为人先的创新精神，在上级领导的带领下和支行同事的支持下， 一定能把支行的各项工作做好。
请各位领导和各位评委给我在***银行新岗位上成长的机会， 我将全心全意在新岗 位为***银行做出 自己新的更大贡献， 为村镇银行事业又好又快发展而贡献自 己的全部力量。
篇二：支行行长竞聘稿
支行行长岗位竞聘 汇报人：××× 编号：520673
目录 自我简介 竞聘优势 岗位认知 工作计划 工作反思
自我简介
兢兢业业、积极进取 2015.10 - 至今
2009.3-2015.10
2005.5-2009.3
2003.8-2005.5
电子支付事业部
软件事业部
电信科技开发有限公司
设备部维护员
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5 主要荣誉 市创新成果奖 岗位能手 先进个人 市科技成果奖 市文明先锋奖
竞聘优势
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7 竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
四是勤奋学习，不断完善和提高自己。
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8 竞聘优势二 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
总结：银行支行行长岗位竞聘 内容123 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 519198
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10 竞聘优势三 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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11 竞聘优势 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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12 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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岗位认知
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14 岗位职能结构 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容
岗位工作内容 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字
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16 岗位工作 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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工作计划
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40 工作计划 具体工具计划阐述1 具体工具计划阐述3 明确工作职责 尽快转变角色 遵守规章制度 加强基础管理 具体工具计划阐述2
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41 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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42 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 2007 2008 2009 2010
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43 单击此处添加标题 标题文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 90% 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 70% 50% 55% 30% 35%
工作反思
反思 存在不足
1. 服务问题
2. 销售问题
3. 管理问题 服务与营销的冲突
人员流动大 柜台压力大，服务质量下降
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46 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
汇报完毕， 谢谢！
篇三：支行行长竞聘稿
行支行网点负责人竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 大家上好！今天， 我很荣幸能参加红塔支行举行的,
股级干部任职资格竞聘会。
同时我要感谢 ukn 行党委， 给我提供了这样一个公平、 公正、 展示自我的舞台。
我叫 XX， 现年 16， 大专文化， 于 XXX 年参加工作。
现任 ZZZZ 行行长。
我先后从事过出纳、 综合柜员、 会计主管、、 大堂经理、 客户经理等工作岗位。
成绩已成历史， 竞争才是新的起点。
今天我竞聘的职位是今天我竞聘的岗位是， XXX 长岗。
因为很喜欢这个工作， 于有信心做好这个工作， 所以我选择了这个岗位。
我清楚地认识到， 要成为一名合格的网点负责人是不容易的。
不仅要有实干精神， 还需要有广博的知识； 不仅要熟悉 vv 的各项业务， 而且还需有良好的人际沟通能力。
下面我向在坐的各位领导汇报自己参与竞聘的条件和优势：
1、 历练面广， 阅历丰富。
就入行十余年的经历而言， 我先后在 XXX 行营业所、 XXX 营业所、 从事过综合柜员、 会计主管。
在 XX 支行从事过对公会计柜、、客户经理。
在 XX 部从事客户经理。
曾多次被各级评为先进工作者及优秀柜员。通过诸多工作岗位的历练， 我基本熟悉了 XX 的规章制度和业务流程。
可以说，我具有较为熟悉的理论基础和较好的知识储备， 同时我的管理能力、 工作协调能力、 业务拓展能力和人生经历更趋丰富和成熟。
2、 爱岗敬业， 甘于奉献。
爱岗敬业是做好任何一项工作的重要前提。
长期以来， 无论从事什么职务， 无论在什么岗位， 我都时刻以“三为乐” 鼓励自己。即以提高自身素质适应工作为乐， 以克服困难完成任务为乐， 以个人多做奉献单位为乐。
同时具有强烈的事业心和责任感。
多年来， 对待工作我都有一种热情， 一种激情， 追求完美， 什么事情都想把它做好。
虽然有时候也觉得较累，但内心非常充实。
3、 精神饱满， 勇于进取。
精神是工作的支柱。
网点负责人处于基层经营管理岗位， 承受着比普通员工大得多的精神压力。
我以阳光的心态快乐务实地干好了 每一天。
在任何境况下， 我的心胸都比较开阔， 豁达大度而坦荡， 始终保持着一颗不服输的劲头和旺盛的工作热情。
4、 熟悉市场， 敢于挑战。
在以我行为中心的前后 3000 米范围内， 聚集了 4
家银行， 金融竞争异常激烈。
去年以来， 我走访调查 200 余家， 对企业的情况有了一定的了解。
走访贵宾客户 200 多人。
通过走访我得知在营销客户时有创意， 要走在客户的前面， 为客户谋求利益的最大化， 实现我行利益与客户利益的双赢。
既要热情洋溢， 又要严格规范自己的言行， 在社会上在客户中树立良好的“XXX” 形象。
靠诚信守诺留住客户， 靠特色服务赢得客户， 靠良好形象和优质服务， 来拓展有效潜力客户。
当然， 在我的工作中， 也还存在着很多不足与缺点， 这正是我在今后的工作中需要改进和提高的地方。
在这里， 我要特别向各位领导和同事们道一声感谢， 正是你们， 不但是我取得成绩时给了 我肯定和赞扬， 更为可贵的是在我遇到困难和挫折时给了我关心、 鼓励和支持。
假如这次我竞聘成功。
我将迅速找准自己的位置， 尽快进如角色， 将从以下几个方面开展好工作：
1、 拓展市场、 组织资金。
组织存款我将始终坚持“稳定老户争新户， 吸细流防截流， 保存量促增量” 的工作原则， 主动出击， 深挖市场， 努力拓宽筹资渠道。
首先要全力稳住老客户。
坚持存款大户定期不定期走访制度， 做到工作时间上单位拜访， 业余时间到家中联络感情， 及时了 解信息。
其次积极拓展新客户。
以找准客户群为出发点， 寻找和发现合适的“社区”， 充分利用社区“地缘、 人缘、 业缘” 等联系线索， 通过把各个相互关联的客户形成一个客户群，建立根据地， 做透南湖片区客户市场。
再是坚持抓大不放小。
既要抓重点客户的培养， 又要注重小额储蓄的所占比重， 努力增加基本户， 大力推广 POS 机，网上银行等， 确保基础客户群的稳固和发展。
真正做到“急客户之所急， 想客户之所想”， 做深做透做实市场， 坚持一行一品， 做出特色， 使小企业金融服务得到有效下沉， 真正创造出一个银企双赢的和谐发展局面。
力争各项存站稳 30 个亿 2、 强化服务意识。
提高员工服务质量。
以标杆化网点建设为契机， 以客户为中心， 以推行规范化、 标准化服务为基础， 大力培养、 选拔、 宣传优质服务柜台和明星， 通过优质服务提高客户的满意度， 提升客户的忠诚度。
继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工不同酬， 真正体现多劳多得、 有奖有罚、 的分配原则， 拉开收入差距， 对工作起到积极的促进作用。
3、 加强内控基础管理， 防范风险。
银行是经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人首先要正确认识、 处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员工, 不断提高员工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 风险是可控的。
尊敬的各位领导、 无论今天的竞聘结果如何？ 都不会改变我对农行事业的执著与热爱。
我都将努力实践我的诺言：
老老实做人， 扎扎实实做事。
我都会以饱满热情和百倍的信心， 以十足的干劲和一流的业绩向各位领导交出一份满意的答卷！
我将坚决服从组织安排， 自觉接受组织的挑选， 积极拥护和支持支行的干部人事制度改革， 做到， 爱岗敬业， 努力工作， 决不辜负各位领导和大家对我的信任和期望。
以上阐述如有不对之处， 请各位领导批评指正。
最后， 祝各位领导、、 身体康健、 工作顺心！
祝愿 XX 明天会更好！
谢谢大家！
篇四：支行行长竞聘稿
副行长竞聘报告(共 6 篇)在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。
一、履职设想和责任措施
我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。
X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX 国道改造等大项目的
开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。
X、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，
公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓
“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款
各位
领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能
力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；
通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，
才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑
容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极
性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协
作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
银行副行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则，从某种意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。
下面我做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，中共党员，大专学历。19**年毕业于**银行学校毕业。同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19**年调到信贷股工作。19**年 8 月任宜宾县农行信贷科副科长，
19**年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，19**年升任主任，20**年十月任横江粮油管理...
篇五：支行行长竞聘稿
的各位领导、 各位同事：大家好！
首先， 我感谢银行领导给我展示自己的机会，
我叫**， 现年 xx 岁， 中共党员， 本科学历， 经济管理学位， 今天我竞聘的敢为是支行行长。
我认为我有以下优势可以让我在这次竞聘中脱颖而出：
一是有较好的政治素养和品质
第一， 我敬业精神强， 政治思想好、 作风纪律严、 工作激情高，能脚踏实地、 认真负责地干好各项工作。
第二， 我思想活跃， 接受新事物快， 办事稳妥， 处事严谨， 清正廉洁。
二是具备必须的能力
第一， 有较高的工作能力。
无论是在基层支行和担任支行干部，还是在办事处工作， 我都取得了较好的成绩， 并在多家报刊、 网站发表文章100余篇。
第二， 有较好的协调能力。
特别是在资金头寸紧、 保支付相当困难的日子里， 积极协调各方面的关系， 做到勤想、 勤跑、 勤请示、 勤汇报， 努力降低工作成本， 提高工作效率。
第三， 有较强的组织能力。
担任支行守押一分队队长时， 认真研究论证， 制定守押环节的制度、 办法和操作规程11个， 合理确定运行方案， 为安全守押提供了制度保障。
当然我还存在一些不足， 但更多的优势给我能胜任支行行长奠定了基础。
如果我竞聘上， 将根据支行实际， 制定切实可行的长期发展规划， 按照“人性、 务实、 高效”的谋略， 争取在3年内使该行的各项工作有新气象。
人性是和谐的根本。
人性化的待人接物、 人性化的管理， 既有利于博众家之长， 集思广益， 又能坚持换位思考和团结协作， 还能激发个人创造力， 更可以在一个集体形成一种和谐向上的氛围， 从而凝聚人心， 提高战斗力。
务实是做好各项工作的基本要求。
在工作中， 运用辩证的思维方式、 合规的经营手法、 准确的自我定位、 顾全大局的思想观念去分析和处理问题， 坚持扎扎实实地抓早、 抓紧、 抓好各项工作， 以调动员工工作积极性， 使其恪尽职守、 各司其职， 形成合力， 实现稳健经营和健康协调持续发展。
高效是现代企业运行所追求的目标， 是现代企业健康发展的表现， 也是现代企业可持续发展的根本所在， 但高效必须建立在质量与稳健的基础上、 建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上， 不能因盲目追求速度而出现风险隐患。
各位领导， 各位同事， 在今后的工作中， 无论我充当什么角色我都会自觉服从银行党委的领导， 团结同志， 用自己勤劳的双手， 兢兢业业地勤奋工作， 为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
