如何做好党委督查工作4篇如何做好党委督查工作 党建工作督导检查制度 党建工作督导检查制度 第一章总则 第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展下面是小编为大家整理的如何做好党委督查工作4篇,供大家参考。
篇一：如何做好党委督查工作
工作督导检查制度党建工作督导检查制度
第一章总则
第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。
第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。
组长：***党委书记
副组长：***党委副书记、总经理
成员：***党委委员、副总经理
***党委委员、副总经理
***党委委员、副总经理
督导组下设办公室，办公室设在党政办。
第三条督导组工作职责：
（一）传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。
（二）随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。
（三）了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。
（四）及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。
（五）总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。
第二章督导形式和周期
第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部
党建工作进行督导。
（一）听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。
（二）查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。
（三）专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。
（四）实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。
第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。
第三章督导内容
第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。
（一）学习教育情况。
党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容；抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。
（二）组织建设情况。
查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况；检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。
（三）党员管理情况。
查看党员发展资料、流程等情况；查看党员积分制管理工作落实情况；检查党费收缴、使用、管理情况。
第四章问题整改
第七条通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工
作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。
第八条整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。
第九条效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好；“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。
第五章工作要求
第十条严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。
第十一条支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。
第十二条履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。
第六章附则
第十三条本办法由党政办公室负责解释，自发文之日起实施。
党建工作督导检查制度
建立常态化党建督导机制，是航空工业直升机所党委完善基层党组织建设的
有效途径。2017 年始，直升机所党委组建了 3 个党建督导组，督导组成员由政治过硬、作风优良、业务精湛的党务工作者组成，每组设组长1名，组员3名；通过实地督导，有效为基层党建工作“把脉”，提升党建工作质量。
直升机所组织部门结合航空工业“1122”党建工作体系，制定《基层党建工作考核评价细则》，以发挥党建工作的价值创造为主旨，每季度末根据工作重点明确督导原则、督导内容和督导方式；督导组深入基层，通过与各党支部（总支）书记或主要负责人谈话、对党务工作者提问、与支部委员座谈、检查工作资料等形式，重点就理论学习宣贯、党建工作的责任落实情况、党支部日常工作，党建信息管理系统和“党建云”使用等情况进行全面详细的督导。通过党建督导，及时掌握基层党支部在党建工作中存在的问题，并督促其制定整改清单，列出具体整改措施，并在下一季度督导中回访检查。同时，及时发现基层党支部好的工作思路和创新举措，建立季度党支部书记例会机制，为党支部总结经验和展示成果搭建良好的平台。
各基层党支部在督导组的监督指导下，认真落实每个季度的党建工作任务，创新党建工作形式，促进党建工作与中心工作的深度融合，不断夯实基础，全面提升研究所党建工作的整体水平。
党建工作督导检查制度
按照县委组织部对党建工作的要求，为了进一步加强对基层党建工作的督查和指导，扎实推进“两学一做”学习教育和基层党组织建设“七个全面过硬”工程，胡家坝镇党委建立“六个一”党建工作督查通报制度，全体提升基层党建效应。
一、每周安排一次党建工作，传达学习镇党委党建工作部署安排。督查各党支部有无传达学习记录，是否有重点工作安排记录，党员干部是否了解会议精神。
二、每月召开一次例会，讨论传达当前党建工作重点、精神及要求。督查各党支部有无例会记录，是否有党建重点任务清单，是否按照任务清单实际开展党建工作。
三、每月下旬开展一次党建知识测试，对本月党建知识进行成果考试。督查各党支部是否进行知识测试，是否有成绩统计表。
四、每月进行一次督查通报，对各支部开展“三会一课”、民主生活会、“双评议”、每周党建安排、每月党建例会、每月党建知识测试等党内政治生活是否认真落实;党员积分手册填写是否完整，学习内容是否真实;组织生活会具体时间是否明确，有无记录等进行督查，并对督查结果在全镇进行通报。
五、每季度进行一次综合评比，通过通报各党支部、党员贯彻落实镇党委决策和工作部署情况、党建工作进展情况、作风建设情况，进行一次综合评比。
六、年终进行一次党建述职和综合考核，各支部书记党建述职要有内容有记录，年底进行党建综合考核，表扬各党支部好的经验与做法，通报批评工作落实不力、违法违纪的党支部或当事人。
篇二：如何做好党委督查工作
加强党委督查工作的调研报告 为切实加强党委督查工作， 推动中央、 省、 市、 县各级党委重大决策、 各项工作部署的贯彻落实， 我县结合工作实际， 采取实地调研的方式， 从督查工作的地位、 作用、 主要经验， 责任、 任务， 工作方法， 制度建设， 组织领导等方面进行了调研， 现将调研情况报告如下。一、 党委督查工作的地位、 作用和主要经验
我县的督查工作主要呈现“一优三提高”的特点。
（一）
良好的发展环境进一步优化。
今年， XX 县制定出台了《关于进一步加强和改进督促检查工作的实施意见》、《经济社会发展责任追究实施办法》、《烤烟生产责任追究办法》，完善出台了县乡村干部实绩考核办法。
通过严格督查考核， 全县各级各部门大力弘扬杨善洲精神， 紧紧围绕发展大局， 自觉增强抓好督查工作的责任感， 切实解决重决策、 轻落实的问题， 各级领导机关和领导干部， 工作作风不断改进、 办事效率切实提高、 行政效能进一步提升； 努力克服形式主义和官僚主义， 把心思凝聚到谋发展上， 把本事用在干事业上， 把功夫下在抓落实上， 把更多的时间放在深入基层、 深入群众调查研究上， 把更多的精力花在解决问题、 多办实事上， 进一步密切了党同人民群众的血肉联系， 切实为推动跨越发展营造了良好的“软环境”。
（二）
督查工作的重要性不断提高。
根据县委书记**在县委十届二次全会上的要求， 我县领导干部以身作则抓落实。
县委、 政府督查室和县纪委进一步健全跟踪问效、 目标考核、 媒体监督等问责机制， 以严厉的问责， 让每位干部绷紧责任的弦。
加强督促检查， 根据工作进度， 分阶段进行督查督办， 及时反馈信息， 严肃通报， 严格落实问责制度， 真正把广大干部的积极性调动起来， 把发展速度提上去， 以铁的纪律保证各项目标任务圆满完成。
在实际工作中， 我县通过任务分解、 直接挂钩联系、 牵头督查、 实绩考核等方式， 构建了领导干部分工负责、 群策群力、 齐抓共管的督查工作格局， 县乡 两级党委和领导干部作为督查工作的主体， 带头抓落实已经成为督查工作的常态， 成为加大督查力度、 取得督查实效的关键。
（三）
落实各项决策和工作的执行力得到提高。
全县各级党组织和各部门转变作风， 真抓实干， 开拓奋进， 抓督查， 促落实， 有力推动了党的路线方针政策和中央、 省、 市、 县委重大决策部署的贯彻执行； 有效加强了党的领导、 维护党的权威、 强化党的监督、 执行党的纪律、 确保了政令畅通； 更好地发挥党委总揽全局、 协调各方的作用， 贯彻落实科学发展观、加强和改善党对经济社会发展全局的领导； 提高了各级干部的领导水平、 执政能力， 全面推进了经济、 政治、 文化、 社会建设和党的建设。
（四）
督查工作的实效得到提高。
为全面提高督查工作科学化水平， 县委督查工作领导小组对全县的督查力量进行了整合， 凡督查内容有交叉重叠的， 由县委督查室、 县政府督查室和县纪委监察局联合开展督查， 强化了督查力量， 解决了督查工作点多面广， 工作力度不够、质量不高的难题； 同时有效解决了多头督查、 重复督查、 督查结果互相冲突的问题。
在经常性督查工作中， 试行分组划分责任单位、 督查组与被督查单位捆绑考核， 以被督查单位抓落实的最终实绩检验督查工作的实效， 解决了督查组没有人监督的问题； 督查干部的整合使用，使细化督查工作得以实现， 督查工作更加注重过程督查、 全程督查， 解决了秋后算账互相推诿扯皮的问题， 督查工作的效果得到迅速提升。
二、 党委督查工作的主要职责任务
我县的督查工作主要围绕 6 个方面开展：
一是文件督查， 要求报告情况的上级党委及其办公室文件、 本级党委及其办公室文件贯彻落实情况的督查。
二是会议督查， 上级及本级党委会议所作出决策的贯彻落实情况的督查。
三是批示查办， 上级和本级领导批示落实情况的督查。
四是函件查办， 上级党委及其有关部门来函要求查处的事项办理落实情况的督查。
五是建议、 提案查办， 人大代表建议、 政协委员提案、 党委委员询问质询中需要调查了解并作出答复事项的督查。
六是新闻查办， 对新闻媒体上所反映的问题进行督查。
在工作中， 采取四项措施抓好落实。
（一）
围绕中心工作， 抓好决策督查。
根据党委的工作部署和决策意向， 对党代会、 县委全会、 人代会、 政协会、 县委常委会议的决策， 领导挂钩重大项目， 重点产业， 招商引资，社会热点难点问题等重点工作、 重点项目和重点问题及时进行分解， 实行“县级领导挂钩、部门承办”的工作机制， 每年开展督促检查四次以上， 将督促检查贯穿到决策实施的每个阶段、 每个环节、 每个方面， 狠抓督促检查落实， 对重点问题、 重点工作、 重点项目紧抓不放，一督到底， 全面推动决策的贯彻落实。
（二）
围绕解决问题， 抓好专项督查。
以落实解决问题为出发点， 按照“批必查、 查必清、清必办、 办必果”的工作要求， 我县在专项督查工作中坚持执行“五步销号”工作法， 即深入调研、 提出拟办建议、 报请领导批示、 协调解决、 反馈情况等 5 个程序。
通过严格按程序开展工作， 努力提高专项督查的规范性， 突出解决问题、 推进工作这一重点。
切实抓好事关全局、 领导关注的重要事项和群众反映的热点问题的专项督查， 切实把督查工作打造成攻坚克难的品牌工作。
（三）
围绕强化服务， 抓好督查调研。
督查工作的主体是各级领导， 但领导不可能事必躬亲过问每个细节。
督查工作就是协助领导去处理这些细节上的问题， 协调各方抓落实， 是县委办公室发挥参谋助手作用的重要方式， 也是参与政务服务的重要途径。
近年来， 我县督查室坚持强化服务， 努力工作， 在督查工作中， 充分发挥经常深入基层， 比较掌握社情民意的优势， 在领导决策前， 协助领导深入调研， 提出决策预案， 搞好科学论证， 为领导决策服务。形成决策后， 认真抓督促检查， 为促进决策落实服务。
（四）
围绕群众满意， 抓好媒体督查。
为充分用好新闻媒体和网络舆论的力量， 尝试开展了媒体督查。
对重大项目、 群众比较关心的重点工作， 社会关注度较高的热点问题， 在充分做好预案的前提下， 在督查工作介入时就主动请媒体参与督查， 对存在的问题、 县委政府推进工作的努力、 问题的落实情况进行公开， 充分调动强大的舆论力量推进工作落实， 同时以“阳光”的方式彰显县委、 政府公开、 公平、 公正的形象， 有效杜绝谣言的产生， 维护社会的稳定和谐。
三、 党委督查工作的方式方法
我县从六个方面进一步改进和创新督查工作的方式方法。
一是加强了决策督查的计划性。每年我们根据省委市委县委的工作要点， 有计划地组织年度督查活动， 加大了抓大事、 督大事的力度。
二是整合工作加强了督查力度。
把县委的决策督查和县政府的决策督查整合起来开展， 有效避免了重复督查， 节约了行政资源。
三是注重发现问题。
灵活运用书面督查和实
地督查相结合， 部门督查和联合督查相结合， 突击督查和跟踪督查相结合， 事前督查和事后督查相结合， 对点督查和面上督查相结合， 明查和暗查相结合六种方式开展工作， 确保掌握真实情况， 努力让领导和被督查单位了解问题， 达成共识， 形成正确的决策， 合力解决问题。四是强化领导干部在督查工作中的主体地位。
对出现“不落实、 慢落实、 阻碍落实”的责任单位和责任人， 报请县级挂钩领导进行督查， 在规定时限仍未落实的， 由督查工作领导小组启动问责程序并请媒体介入， 让领导干部和群众看到督查的实效， 切实强化领导干部的主体地位。
五是宣传典型抓落实。
用典型去说明问题、 推动工作， 就会起到很好的效果。
我县在开展督查工作中， 注重对督查结果的总结， 强化典型意识， 注重发现和总结正反两方面的典型经验， 把典型的作用延伸、 放大， 起到查办一件、 带动一片的作用， 让它去影响全局， 扩大督查工作的效果， 促进工作的落实。
六是反复督办抓落实。
在实际工作中， 我们对重点工作、重大决策的督促检查采取了“多次反复”督查。
在开展烤烟生产专项督查中， 到每个乡 镇督查的时间不少于 50 天， 督查人员对烤烟地块了如指掌， 确保了督查工作的真实性。
四、 党委督查工作的制度和机制建设
督查工作的运行机制进一步完善， 规范性不断增强。
各党委都建立健全了党委工作目标管理和绩效考核办法， 完善了党委定期研究督查工作制度。
县委督查室建立了工作责任制度、检查制度、 报告制度、 通报制度、 岗位工作制度、 目标管理制度、 责任追究制度等。
通过建立健全督查工作制度， 增强了工作的规范性， 提高了工作的时效性， 在督查统筹协调、 督查结果运用方面取得了一些突破。
一是建立督查统筹协调制度。
凡是以县委名义开展的督查活动， 在年初向县委督查工作领导小组提出计划， 由领导小组统筹协调， 研究确定。
须进行临时督查的， 应提出方案送领导小组办公室协调后报批。
二是完善督查联动机制。
整合人大、 政府、 政协、 纪检等部门的力量， 对重点工作、 重点项目开展联合督查， 实行一月一报告、 一季一督查； 对阶段性、 临时性等工作， 根据情况适时开展督查。
加强党委督查系统内部的联系， 定期召开党委系统督查工作会议， 交流工作经验， 研究工作措施， 提高工作水平； 加强县委督查室与政府督查室的联系， 定期召开联席会议， 通报工作情况， 加强工作协调； 加强县委督查室与政府各职能部门的联系， 对一些政策性、 业务性较强的重要督查工作， 积极与有关部门及承办单位研究方案， 共同组织实施； 加强督查部门与人大、 政协相关部门的联系， 充分发挥其工作监督、 法律监督和民主监督的作用； 加强督查部门与新闻媒体的联系， 充分发挥舆论监督和群众监督的作用。
三是建立完善督查成果运用机制。
县委督查工作领导小组对各乡 镇、 各部门贯彻落实中央、省、 市和县委重大决策部署的情况进行通报， 对落实工作中敷衍塞责、 弄虚作假、 落实不力的， 发出限期整改通知书进行整改， 整改达不到要求的， 在符合保密规定的前提下进行通报批评或通过新闻媒体公开曝光。对上划管理部门， 同时将通报批评抄送其上级业务主管部门；因工作落实不力， 造成严重后果的， 追究单位主要领导责任。
督查结果作为单位年终绩效考核、 干部考察、 评先选优、 责任追究的重要依据。
五、 党委督查工作的组织领导
（一）
领导体制完善。
县乡 两级成立了督查工作领导小组， 切实加强对督查工作的领导，
县委常委会每年专题听取 1 至 2 次县委督查工作领导小组工作汇报。县委督查工作领导小组根据情况， 定期不定期听取县委督查工作领导小组办公室工作情况汇报， 及时帮助解决督查工作中遇到的困难和问题， 安排布置督查工作任务。
（二）
工作责任明确。
明确各级党委总揽全局、 协调各方抓落实的主体地位， 各乡镇各部门一把手是第一责任人， 既带头抓督查， 又负责督促和协调班子成员按照分工抓落实。
领导班子成员按照分工开展督促检查， 逐项抓落实。
各乡镇各部门在制定决策、 部署工作的同时，对督促检查提出明确要求， 做到决策与落实并重。
（三）
督查条件改善。
县委督查室负责人和各乡 镇各部门兼职督查员都列席党委会、 班子会、 现场办公会等相关重要会议； 跟随领导下基层调研、 检查工作； 参与重大突发事件的处置， 及时了解情况， 并根据授权进行督促检查。
督查工作经费列入年度财政预算。
各乡镇各部门都明确了一名分管督查工作的领导， 设一名兼职督查员， 负责具体业务工作。
六、 存在问题及建议
一是思想认识有差距。
部分单位和部门对督查工作认识还不到位， 缺少督查意识， 重调查研究、 决策部署， 轻督促检查和推进落实。
对上级党委的督查不理解， 配合不积极， 基层单位疲于应付。
加之督查工作计划统筹不够， 临时随意督查较多， 导致督查工作的权威受到影响。
建议加强调研， 整合督查任务， 减少督查频率， 在协调解决问题上取得实效， 把督查工作打造成党委工作中攻坚克难的品牌。
二是部分单位制度机制不够完善。
部分单位和部门尚未建立规范有序的督查工作机制， 方法单一， 程序不够严密， 操作不够规范， 结果运用不够到位， 影响了督查工作实际效果。
建议加强指导， 完善制度， 努力提高各单位各部门开展督查工作的科学化水平。
三是督查队伍建设需要加强。
建议各级党委要拿出一定的时间和精力培训督查干部、 改善工作条件、 完善保障措施， 全面加强督查队伍建设。
篇三：如何做好党委督查工作
新时代做好党委督查工作的几点思考一项决策作出后，最根本的是要抓落实。党委督查就是一个推动党委工作落实的重要助手和保障，它能够有效保障党委决策的贯彻实施，帮助做好党委领导批示、交办事项以及群众关切问题的督查和落实。近几年来，***全县干部牢固树立“越是贫困地区越要坚持高质量发展，越是贫困地区越要走开放发展之路”的理念，紧紧围绕自治县党委统一部署安排，在脱贫攻坚、重大项目建设、产业发展、招商引资等工作上鼓足干劲、奋力拼搏，实现了一个又一个的既定目标。但受今年突如其来的疫情影响，部分工作完成进度缓慢，再加上脱贫工作临近收官、“十四五”即将开局和换届将至，部分乡镇和部门在抓工作落实上反应慢、效率差，这就更需要党委督查充分发挥“利剑”作用，进一步转变工作作风、加快工作落实。该调研报告是本人在平时对***督查工作有一定了解的基础上，多次到***各乡镇下乡开展督查调研活动后认真分析、总结得出的，对指导当前和今后督查工作有一定借鉴意义。
一、当前督查工作的特点 当前督查工作具有高位保障、综合协调、服务助推和复合监督的特点，主要方法有书面督查、突访暗访、调研督查和跟踪督查等。根据***县近几年来的督查工作上看，大部分督查是以书面督查为主，并结合一定次数的实地督查和暗访，督查频次较少、实地督查、暗访的占比不大。同时，***县严格贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式
主义突出问题为基层减负的通知》中关于规范督查检查考核的要求，统筹规范了督查检查考核工作，在年初制定年度督查检查考核事项清单并严格按照规定开展督查活动，通过精简督查事项和次数，近两年来的***开展的督查次数更加减少，且基本上都是以综合督查为主。2019 年 3 月底，***县机构改革后，全县绝大部分部门的职能进行了整合，人员也有了较大的调整，部门间沟通不畅、工作衔接不上，年初议定的工作落实难度增大，党委督查工作面临着极大的挑战。
二、当前党委督查工作存在的不足 党委督查工作与党委工作执行力有着密切的关系，督查成效高低在很大程度上影响着党委工作执行力的好坏。虽然，近几年来我县党委督查工作取得了一定成绩，很大程度上也助推了党委各项决策部署的落实，但仍存在不足，主要体现在以下几个方面：
（一）督查反映速度较慢，时效性不高。一些事项因人事调动、机构改革职能合并或分离的原因，导致部分督查事项的责任单位、责任领导变更，导致工作落实较为被动。再者，在督查过程中，督查人员往往都是与责任单位办公室联系了解督查事项完成情况。但办公室工作人员往往不直接参与工作，又需要去请示分管领导或主要领导，一来而去又耽误了一些时间。一些督查事项一拖再拖，督查清单迟迟不能办结。
（二）督查方式较为单一，督查报告不能全面体现工作进展情况。目前，督查工作主要是以书面督查和实地督查为主，且多以书面督查居多。因此负责汇总的工作人员往往只懂得事项完成与否，但对工作
开展的来龙去脉和存在的困难问题了解得不够，在撰写督查工作汇报供领导作决策参考时往往不够全面、周到。
（三）督查制度机制有待进一步完善。目前，***县在加强督查工作方面出台的制度文件比较少，督查工作的规范化、制度化程度不高，大部分的督查工作通常都处于被动状态，操作也不够有针对性。如，对上级出台的有关督查工作的文件，实际上缺乏可操作性，特别是得到上级文件后还要经过各个领导的批示，再由相关部门制定相应文件或方案，最终方案还要经过层层审核后才能印发实施，造成反映速度过慢，督查职能未能得到充分地发挥，督查效能不高。
（四）督查队伍力量相对薄弱，与当前全县繁重的督查任务不相匹配。目前***党委督查室共有 3 名领导及干部，其中 1 名督查室专职主任，另外 2 名为督查专干。从督查队伍整体素质来看，3 名督查室领导及干部年纪较轻，且从事督查时间不长，参加督查业务培训的次数和时间也比较少，受基础素质和工作环境的限制，对督查政策法规掌握不够、督查理论水平有限，导致督查工作开展时工作人员有顾虑，不敢动真格，这些都不利于督查队伍的建设。
（五）督查人员综合素质不高，学习自觉性有待加强。就当前***县督查工作现状来看，督查人员的学习自觉性不高，对新知识新政策掌握比较慢，专业素质的提升比较慢。另外，督查人员开展督查工作局限于书面督查、实地督查、电话访问、单位自查反馈等，很少主动去探索新的方法，导致督查工作比较被动。
三、对做好党委督查工作的意见建议
在新形势下，如何创新督查工作、提升督查工作效率和服务质量，是督查工作面临的一项重要课题。对于与基层联系更紧密的县级督查部门来说，更应该坚持以创新求发展，积极探索改进督查工作的新思路、新方法，运用新观念武装督查队伍，树立督查工作新形象，在抓落实上狠下功夫，有效推动党委决策部署的贯彻落实。为此，在今后工作中，督查工作一定要做到把握好几个“度”：即发现问题有深度、压实责任有力度、激发动力有温度，主要从以下几个方面开展工作。
（一）理清督查职责，明确工作思路。发现问题是督查工作的出发点，但并不是所有问题都能放到督查问题清单中，督查工作要做到既发现问题，又要做到发现问题有深度。首先，要熟悉和掌握部门职能和相关政策法规。督查工作的范围很广，涉及政治、经济、文化等各个领域，俗话说得好，外行看热闹，内行看门道，想在督查工作中发现其中的存在问题，则必须要十分熟悉和了解各领域各行业各部门的“门道”，只有对部门职能和相关政策法规做到了然于胸，才能在督查中发现问题和不足。其次，要坚持现场督查。纸上得来终觉浅，得知此事要躬行。想要发现问题的症结，光坐在办公室看看材料、听听汇报是很难发现的。必须坚持现场督查，深入基层调研，才能够真正掌握第一手资料，因此，就必须要加大现场督查频次。再次，还要善于思考与分析。在掌握第一手资料后，督查工作人员还要坚持具体问题具体分析，既要看到问题表象还要了解问题本质，既要发现问题还要找出问题症结。在督查发现问题环节，既要看到事还要找对人，理清责任单位、责任领导；既要看结果还要看过程，充分了解落实工
作的具体过程，把问题找准才能把责任分清，把问题找深才能抓住症结关键。
（二）明晰督查重点，探索联合督查。突出督查工作，这既是时代的要求，也是客观现实的需要。督查工作线多面广，不能“胡子眉毛一把抓”，要充分根据党委决策和党委领导同志的工作意图，结合督查工作目标管理有关要求和各项工作的时间节点，进一步理清工作思路，简单来说就是：这段时期重点督查什么、怎样督查。这就要求我们督查人员要紧扣党委和党委主要领导决策部署、重点工作安排等，在年初就要及时研究制定年度督查计划，切实做到年度有要点、季度有计划、月月有安排，使督查工作有目标、有计划、有组织地开展。特别是党委主要领导在年中、年终会议上的讲话，党委督查室要及时梳理和细化工作任务目标，督促部门加快落实。在这里还要注意区分一般工作和重点工作，重点工作往往涉及多个部门，单靠某一个部门的力量很难推动。因此，党委督查室的同志要研究制定联合督查计划，在保证不增加基层负担的情况下开展联合督查、综合性大督查，如联合政府督查室、脱贫攻坚指挥部、疫情防控指挥部等部门开展联合督查，进一步探索解决督查工作“纵强横弱”问题的有效途径。
（三）狠抓督查作风，持续跟踪督查。“打铁还需自身硬”，督查队伍的质量对于提高督查效能来说至关重要。这就要求我们督查人员必须具备大局意识、强硬的工作作风、灵活的协调能力和较高的综合素质。随着工作越来越多，部门职能分工越来越细，特别是机构改革以后，原本承担这项工作的部门不再负责某项工作，新成立的部门
又对刚刚接手的工作不熟悉，针对此类工作则必须要明确多个部门来相互沟通、协同办理。但无论开展什么工作，首先必须确定主体责任，也就是解决“谁来干”的问题。督查室工作人员在开展督查前要明确督查什么事、督查什么人，在督查过程中要厘清问题出在哪儿、该谁负责，不能搞“万箭齐发”。在细化督查计划时，要充分了解督查事项内容，一般事项可采用常规督查方式开展工作，对于领导批示件、网民留言等领导关注、群众关心的重点事项，要采用实地跟踪督查方式，深入实地、持续跟踪，做到主次分明、轻重缓急处置得当。
（四）提升督查实效，重视调研督查。没有调查就没有发言权。从近几年的督查工作上看，目前督查活动已实现从外围观察转向深入实地督查、从了解进度转向探究原因、从专项督查转向联合督查和综合督查，整体督查效果得到了较大提升。但针对督查结果的运用还是不够充分的。如今年截至目前为止，党委督查室只出了 12 期的《督查专报》，不管是从内容还是期数上看，还不足以能为党委的决策部署提供足够的参考依据。再加上《督查专报》中的存在问题和困难大同小异，还没有能够从局部的督查工作中寻找出共性的问题，加以分析后运用到整体工作中。因此还要进一步加强督查结果的分析和运用，要结合领导最关注、群众最关心、社会最敏感的问题和话题，灵活开展督查调研和民情调查工作，做好调研调查结果的整理、提出合理化建议并及时向领导反馈，坚持问需于民、问计于民。同时，还要落实督查回访制、追究制，通过明察暗访、深入群众倾听群众心声诉求以
及电话访问等形式开展定期回访，必要时还需要进行重复回访，从而更好地发挥其参谋助手作用，提升督查工作质量。
（五）健全规章制度，实行科学考评。党委督查是一项严肃的工作，必须要从机制建设入手。在新形势下，党委督查工作要不断适应新形势，创新督查工作机制。一是实行科学考评。将日常考评和定期考评相结合，把党委督查人员到各单位、各乡镇督查的情况作为年度工作考评的重点，将督查督办通报、督查专报等作为考评依据。二是建立奖惩机制。制定完善相应的奖惩制度，根据督查事项完成情况定期对全县督查工作进行表彰和惩戒，通过表扬督查工作的先进单位或个人来调动各乡镇各部门做好督查工作的积极性；通过发布督查通报，对开展督查工作消极或推诿扯皮的单位或个人进行通报批评，督促其提高工作效能。三是完善督查手段。目前，依靠常规的督查手段已很难适应督查工作的需要，这就要求督查工作人员要科学运用督查手段，如开展联合大督查、开展暗访督查、深化跟踪督查、丰富督查反馈方式和做好督查回访等，多形式多渠道提升督查的效果和质量。
（六）加快能力提升，加强队伍建设。做好督查工作，关键还是在于人。因此，督查工作人员必须要加强自身素质的提升，提高政治站位、强化政治意识，把思想认识统一到中央、自治区党委、市委和县委的决策部署上来。要重视理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平关于狠抓落实做好督查工作论述摘编》，始终将人民的根本利益作为自己的政治立场，正确把握督查工作的原则和方向。要抓好业务培训，积极参加督查业务培训班，
在实践中学习研究，不断提升督查业务的熟练运用能力。要多深入基层，将理论运用于实践，在实践中发现问题、分析问题。同时，还要不断加强自身作风建设，督查工作要围绕民生疾苦、民生热点，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。
提高督查工作质量不是一蹴而就的，必须需要我们负责督查的同志不断探索、不断改进、不断提升，要始终坚持对人民高度负责的态度，持续不断提高执政能力和加强督查工作力度，这样才能更好地发挥党委督查的作用。
篇四：如何做好党委督查工作
2021 年党委督促检查工作总结范文x 市委督查室：
我镇严格按照《x 市 xxxx 年市委办公室工作目标考核实施细则》的要求，积极做好 xxxx 年党委督查督办工作。按照市委、政府的总体要求，积极投身我镇的各项重点工作，加快实现全镇全市经济社会又好又快发展。同时，强化动态跟踪和监督机制，增强执行力，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作落到实处、取得实效。现就我镇 xxxx 年党委督查工作目标任务完成情况总结如下：
一、认真完成交办督查工作任务 1.认真贯彻落实中央、省委和 x 市委、x 市委重大决策和重要工作部署，及时主动上报贯彻落实情况。
2.认真负责、按时保质完成市委领导批交办事项。
3.认真完成市委安排的阶段性重要工作。
二、督查工作开展情况 （一）推进本级和上级决策落实开展富有实效的督查工作 领导干部深入基层、深入实际，经常开展调查研究、督促检查活动，及时发现和解决工作中存在的问题，认真总结经验教训，推进决策落实 （二）各站办所认真履行职责，开展扎实有效的督查工作 1.督查工作承办科室积极开展工作，推进本级决策落实、领导批交办事项
落实。
2.督查工作人员严守督查工作纪律，全面、准确、客观、公正地了解并报告情况。
（三）建立健全督查工作制度 配备了 x 名督查工作人员，建立了工作制度，保障措施落实。
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