支行行长民主生活会个人发言提纲7篇支行行长民主生活会个人发言提纲 XX银行支行副行长专题民主生活会发言稿 银行副行长在专题民主生活会上的发言材料 从全行前11个月所取得的业绩来看，支行班子是一个团结的下面是小编为大家整理的支行行长民主生活会个人发言提纲7篇,供大家参考。
篇一：支行行长民主生活会个人发言提纲
银行支行副行长专题民主生活会发言稿银行副行长在专题民主生活会上的发言材料
从全行前 11 个月所取得的业绩来看，支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够注重沟通与协助，营造了奋发有为、辛勤向上的工作氛围，全行各项工作健康、快速、有效发展。事实证明：只要我们有一个好班长，有一个好的战斗集体，班子成员之间相互理解、相互支持，工作配合默契，大家围绕发展这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，一年到头工作再忙再累，我们的工作是快乐的，心情是愉快的。
二、个人存在的问题
1、学风方面。一是理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。拘于日常事务多，用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。
2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解不够深刻。二是在抓新业务发展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。虽然
在具体工作中对于新业务发展的重要性有较高的认识，但是对于如何更好地搞好新业务，如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够，制约我行业务发展的瓶颈问题还没有得到根本解决。
3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少；三是工作有畏难情绪；四是在有些工作中,与其他副职沟通、配合协调不够；五是工作方式方法和有些小节问题还需进一步改进。比如：有时工作方法简单，情绪急躁，爱发脾气等，发现有些决策执行不力时，对同志们的批评比较严厉，尤其对一些比较熟的同志，批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动。虽然这些是看上去微不足道的小事，但仍是自身的弱点。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有许多我个人没有觉察出的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。
4、工作作风方面。一是服务观念不强。主动深入基层开展专题调研比较少，主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多，自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作布置多，亲自检查少。有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在督促落实的过程，习惯于坐阵指挥，工作方法不够细致，办公室听汇报
多，实地检查少。在工作中我总觉得有许多事情要办，有时处理问题存在要求过高，急于求成心态，对下面要求多，加上自己性子急，还要求办事质量，有时把工作布置下去之后，交给分管人员负责，经办过程很少亲自督促落实。现在反思起来这是自己工作不细心的具体表现，在这里有必要自我批评。今后我将力争做到决策超前一点，虑事周详一点，把困难想的多一点，工作做的细一点，一方面要抓好业务发展，另一方面还要抓好内控管理，克服浮在上面、指手划脚的家长作风。
5、廉政建设方面。本人严格按照“两个务必”的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求，时刻检点自己的生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋好处。但也还存在一些问题和差距，主要是在迎来送往、找上级行办事上，还存在吃请的问题，这反映出自己在请客吃饭问题上还缺乏应有的自觉性。
三、存在问题的根源
以上问题，有些是表现在面上的，有些存在于思想认识上，经过深刻剖析，我认识到存在以上问题主要有三个方面的原因：
一是放松了对科学发展观的学习。科学发展观是指导各项工作最有力的武器，自己本应该在抓好业务发展的同时，更加注重理论学习，但常以干工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握科学发展观的本质和精髓，还没有完全学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性。出现创新上的随
意性。就工作创新来说，班子成员如果能够带头树牢经营理念，广大员工的心态就会受到强烈影响和冲击，思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲，实践中我还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。
二是对世界观的改造有所弱化。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为，工作与各方面的关系疏通搞好就行；有些工作还打政策擦边球；有些工作“怕”字当头，抓工作怕太主动具体了会越权，影响班子之间的关系；怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远。
三是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为，自己长期在一线工作，不存在脱离员工，脱离实际的问题。在这种思想影响下，随着工作环境的变化，为员工服务的观念逐渐淡薄了，向员工学习的意识也差了，深入一线基层的时间也少了。尤其在解决一线实际问题上，抓落实不力，使许多员工反映的问题久拖未决，给他们的工作和生活带来了很大不便。
四、今后努力的方向和整改措施
1、加强理论学习，努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市行党委的安排，牢固树立
终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，增强贯彻上级行政策的自觉性，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决股改、发展、稳定中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。
2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策，并紧密结合我行实际，创建性地开展工作。针对我行业务发展较薄弱的环节，进一步加大工作力度，解决“短腿”问题。我作为行目标办的负责人，将多思考和研究带有全局性的大事，不断理清发展思路，制定切实可行的发展规划。说一千道一万，要把支行做大做强，归根结底是业务发展。不发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，员工队伍就稳定不了，我们当领导的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。因此，我将抓住发展不放松，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，时刻牢记全心全意为全行服务的宗旨，经常深入基层、深入员工，尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真研究，及时解决。二是班子团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。
一个单位要发展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。
4．模范遵守纪律，严格廉洁自律。管住自己，就一定能管住别人，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让别人廉洁自律，自己本身要廉洁。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
以上是我今年以来的主要工作和思想汇报，愿意虚心接受班子成员的批评指正。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。通过这次民主生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
篇二：支行行长民主生活会个人发言提纲
副行长 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查个人发言提纲提纲：
一、2019 年民主生活会整改措施落实情况
二、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务
（四）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）
落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义
三、产生问题的原因剖析
一是学习深度仍然不够
二是创新意识、创新能力有所减弱
三是担当有为的进取精神有所放缓
四是纪律意识有待加强
四、整改措施
一要加强理论学习，增强能力本领 二要坚持真抓实干，切实转变作风
三要坚定理想信念，站稳政治立场
四要自觉遵纪守法，始终严格自律
正文：
根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，按照总行党委的要求，对照通知要求，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，开展调查研究，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、9 2019 年民主生活会整改措施落实情况
本人在去年的民主生活会上个人共查摆问题 xxx 个，在整改落实上，现已全部整改完成。
个人有关事项说明：一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房，不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，主动按照相关制度要求，分清公私，没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。
个人重大事项报告：办公用房情况：办公用房面积 xx平方米，符合有关规定。公务用车情况：没有配备专用车，在日常管理上严格按照总行《公车管理办法》的要求，。
配偶、子女从业情况：家庭住房情况：
其他重大投资资产情况：管辖范围内无名贵特产类特殊资源以及是否存在以权谋私、利益输送等问题：没有受函询约谈、诫勉问责或组织处理、纪律处分等情况：
二、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。
一是政治学习深度不够。虽然比较重视政治和业务学习，但参加单位集中组织学习多，自学少，存在浅尝辄止的现象，不够系统、深入的问题。在个人知识结构上，多侧重于对金融知识的学习与积累，对国家政策前沿、社会变革、
经济转型的思考不足，导致对理论根底不扎实，洞察力和敏锐性不足。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学提纲，在全面系统学、深入思考学、联系实际学方面还有较大差距。
二是理论学习不系统、不全面。存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够。
三是意识形态工作抓落实不深入。在现在互联网和自媒体时代各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得还不够实，在严格落实《xxx 党委贯彻落实全面从严治党 xx 实施意见》方面，召开了 分管 xx 会会议，观看了 xxx 警示宣传片，但对 xxx 不守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任不力，给xxx 的发展带来的危害认识不深不透，政治敏锐性和鉴别力还不够强，没有与党风廉政建设和党员干部作风建设有机的结合起来。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。
一是在纪律方面自觉不自觉的放松了要求。在对党章党纪和十九大精神的学习过程中，反思自己过去的思想行为，纪律意识弱化，自觉接受监督少，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，满足于“少出失误不犯错”。但在实际落实过程中，仍然存在着认识不充分、不到位的问题。
二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况，没有建立清晰完整的请示报告工作流程并编制配套的工作模板，对上请示汇报存在混淆书面和口头形式的问题。如，虽然按照请示报告制度及监管部门外出报告制度执行，认真如实填写个人重大事项信息。有时会认为个人重大事项要求报送的太细太宽，有些是单纯的私事、家务事，而没有充分意识到这是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事，要进一步增强个人重大事项报告的主动性，主动接受监督的自觉性。
三是民主集中制度执行不到位。在召开党委会进行集体决策时，班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子，缺少主动提出解决意见及相反意见的勇气；对于一些执行难度较大的议题，有时还存在着议而不决的问题。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落
实“六保”任务。
一是密切联系群众还不够深入。尽管深入基层调查较多，多是于中层干部交流谈心，通过和他们交流来改进工作，推动业务发展，但和普通员工交流较少。调查研究抓得还不细。没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。特别是面对基层一线员工和服务对象切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。
二是谈心谈话不够深入。与中层管理人员沟通交流稍多，与一般员工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在深度上还需进一步加强。
三宗旨意识不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以客户满意不满意、员工利益受没受损失作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。
（四）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是工作坚韧性不够。面对较复杂和棘手的工作，虽然
有“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如在面对 xxx工作上迎难而上，努力探索 xx 新途径，但是在 xx 的手段上还比较滞后，与市政府、总行党委的要求还有一定距离。
二是工作中寻旧思想重、创新突破少。银行发展中自然会遇到不少新问题、新挑战，虽然我一直直面问题，正视问题，但也在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、重视解决问题少，缺乏创造性开展工作。要进一步突破思维定式，勇于创新。
三是存在临时抱佛脚的不良习惯。对党的重大理论和省委、市委、县委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与学 xxx 工作实际紧密结合起来和创造性开展工作的潜力。这在一定程度上也影响了为党工作、为人民服务潜力的发挥。
（五）
落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然总行党委对领导班子的党风廉政建设责任进行了强调和细化，但在对党风廉政建设“一岗双责”的认识高度上还有所欠缺，把抓党风廉政建设看成是主要领导去抓的事，对分管部室的党风廉政建
设工作重视程度不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，特别对分管部室党员的监督教育失之于宽、失之于软。
二是全面落实一岗双责不深。贯彻落实廉政教育学习内容丰富性不够、形式不够多样，仍存在学习文件多，创新性不够。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。对单位内部的一些不正之风和社会上的不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。
三是存在主观和懈怠思想。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，xxx 工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”。
三、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在学习深度、创新意识意识、担当意识、作风建设等方面还有差距和不足:
一是学习深度仍然不够。实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为入党多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，
解决问题能力明显不够。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是创新意识、创新能力有所减弱。认为自己之前长期从事金融行业，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。
三是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中，把更多精力放在了抓业务工作，确保 xx 指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，对群众关心的问题重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工
作的最高标准。
四是纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
四、整改措施
针对自己认领和查摆出来的问题及剖析的原因，我将坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把全面从严治行责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把分行的各项业务发展抓起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
一要加强理论学习，增强能力本领。今后，我将把理论学习摆在更加突出的位置，尤其是深入学习党的十九大三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《党章》《条例》和《准则》，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二要坚持真抓实干，切实转变作风。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐
劳，对工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。在实际工作中，切实践行扎根基层的思想，坚持走到一线去，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从分行最薄弱的地方改起，从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色和亮点纷呈，最终使分行的业务得到不断提升。
三要坚定理想信念，站稳政治立场。坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、做到毫无保留，对同志以诚相待、做到互帮互助，对 xxx 事业发展竭尽全力，做到问心无愧。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，真正做到表里如一、言行一致、以诚信赢得同志们的认可。严格要求自己，要识大体、顾大局，不搞“小圈子、小团体”。要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，当好总行党委班子的参谋助手。
四要自觉遵纪守法，始...
篇三：支行行长民主生活会个人发言提纲
行“厉行勤俭节约， 反对铺张浪费” 民主生活会发言提纲按照省、 市行《关于召开以“厉行勤俭节约， 反对铺张浪费” 为主题的专题民主生活会的通知》 要求和支行党委统一安排， 我认真学习 了 全会上的讲话、 **行长在全省 纪检监察工作会议上的讲话、 李新民行长在全市 纪检监察暨案件防范工作会议上的讲话等相关文件， 通过认真对照自 查、 广泛征求意见、 开展批评与自 我批评， 总结了 取得的成绩， 找出 了 存在的问题， 制定了 整改措施， 明确了 整改方向。
现将有关情况汇报如下， 不当 之处请同志们批评指正。
一、 加强了 自 身学习， 提高了 对厉行节约、 反对浪费的思想认识 在活动中， 一是深入加强了 对党风廉政建设相关制度规定的学习。
先后认真学习 了 国家、 省、 市委关于建设节约型社会的有关文件精神、 中纪委十七届二次全会提出的“七个不准”、《中共中央纪委关于严格禁止利 用 职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、 总行党委廉洁自 律“六项规定” 以及省行贯彻落实总行廉洁自 律六项规定的相关要求， 增强了 政治坚定性和敏锐感。
二是强化了 马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 等政治理论的学习。
在学习中， 注重领会和把握其精神实质， 做到理论联系实际， 用 邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装头脑、 指导行动， 牢固树立了 科学的世界
观、 人生观和价值观。
通过深化学习， 进一步提高了 理论水平， 增强了 责任意识和忧患意识， 切实领会到：
节约是大事， 节约是国策， 节约是社会文明的表现， 节约是新的增长方式。
建设“节约型企业” 、“节约型机关” ， 着力做一个节约型干部、 培养节约型员 工，这是遵循国情民意， 合理使用 自 然资源， 维护人与自 然和谐统一的内在需要， 是实践科学发展观， 实现经济社会和谐发展、建设全面小康社会的必然选择； 也是促进转变作风， 降低工作成本， 实现高效和谐发展的迫切要求。
因此要在工作中， 要从大处着眼， 从小处着手， 切实把中央的要求落到实处， 把厉行节约、 反对浪费作为一项重要的政治工作切实抓紧抓好。
二、 强化制度建设， 将“勤俭办行” 的经营思想落到实处。
去年以来， 我们按照政府关于建设节约型社会的部署和要求， 积极组织开展了“创建节约型机关” 活动， 从制度和纪律的层面， 对我行节约工作作出严格规定， 力倡节约， 反对浪费。先后在经费管理、 车辆使用、 办公用 品管理及内部接待、 文印等方面健全完善了 九项规章制度， 有力地促进了 创建活动的开展， 取得了 明显成效。
一是加强经费使用管理， 从源头上节支节流。
我们坚持从经费管理入手， 重新修订完善了《财务管理规定》 ， 严格财务管理制度、 审查会签制度和重大开支项目 行长办公会议研究决定制度等， 努力从源头上把住节约关。
对正常需报销的文印费、差旅费、 业务费等各项经费， 由经办人严格按照财务管理规定
填写报销单据， 并经科室负责人、 办公室分管行领导签字把关后， 方可报会计科备案， 有效确保了 支出的正确使用 和公开透明。
对办公用品的领取、 购买， 坚持科室、 处所申请、 分管领导审批制度， 规范领用 程序。
购买过程中， 我们一方面严格执行集中采购制度， 明确采购范围和数量， 去年县行机关办公楼进行装修， 就完全采取了 公开招投标、 集中采购的办法， 达到了 少花钱多办事、 办好事的目 的。
另 一方面， 对不能通过集中采购的小额、 小规模办公用 品， 我们坚持“货比三家” 原则 ，多家比较， 精挑细选， 决不多花一分冤枉钱。
办公用 品由专人管理， 凭单发放， 领取、 购买情况每季度汇总一次， 对严重超领的单位提出意见， 并在下季度限制发放数量。
二是加强细节管理， 降低行政管理成本。
在管理中我们发现， 越是细节方面， 成本往往越不容易控制， 是机关节约的重点和难点。
过去办公室长明灯、 长流水等现象也时有发生， 看似小事， 如果控制不好， 会造成很大浪费。
因此， 在加强宏观管理的同时， 我们注意从细处着手， 不断挖潜， 查找漏洞， 努力从每一个部位、 每一个环节节省每一分钱。
工作中， 我们坚持了“四个决不” 的原则 ， 即：
能控制的环节决不铺张， 能节省的费用决不浪费， 能坚持使用的物品决不舍弃， 能不更新的物品决不更新。
加强了 办公室水、 电、 通讯等费用 管理， 明确规定不准利用办公电话和互联网聊天， 坚决杜绝长明灯、 长流水及下班后不关电脑等现象， 纸张尽量双面用 纸。
要求各科室负责人为第一责任人， 平时加强监督管理， 值班人员 下班后加
强巡查， 确保不浪费一滴水、 一度电、 一张纸。
加强车辆管理，严格执行用车登记制度和定点加油、 定点维修制度， 对车辆行驶情况每月 一考核， 做到加油有记录、 行程有监督、 耗油有指标 。
加强内部接待管理， 进一步修订完善了《接待管理规定》，行级干部以身作则， 平日 在伙房就餐一律按月 缴纳餐费； 对来人来客、 召 开会议、 组织活动等公务接待实行定点、 定标准、定陪餐人员 的“三定” 管理办法， 严格登记、 报批、 签字制度，加强“漏斗式” 管理。
对不符合规定的接待费， 一律由陪餐人员 自 负 ， 努力控制接待费开支。
三是建立长效机制， 抓好督促落实。
建设节约型银行要建立长效机制， 常抓不懈。
工作中， 我们把节约能源、 资源相关知识列为学习教育的重要内容， 作为一项制度坚持下来， 在全体干部职工中大力倡导节俭之风。
引 导全行员 工牢固树立 “节约光荣、 浪费可耻” 的观念， 营造“人人讲节约、 事事讲节约”的良好氛围， 要求大家从自 身做起， 从身边事做起， 从节约一滴水、 一张纸、 一度电、 一滴油、 一分电话费等做起， 自 觉争做节约的模范。
其次， 把节约作为反映单位风貌的一个平台，狠抓各项制度落实。
建立了 检查通报制度， 由办公室牵头，各科室参与， 不定期地开展自 查、 检查活动， 及时纠 正浪费行为。
定期汇总费用开支， 每月 将文印费、 招待费、 车辆燃修费等各项支出 情况在办公室内部网站上公开， 增加经费支出的透明度， 调动了 大家节约能源资源的积极性， 确保节约能源资源工作扎扎实实、 深入开展下去。
三、 克己奉公， 认真落实廉洁自 律各项要求 一年来， 我认真执行中央、 以及上级行党委出台的一系列廉洁从政的制度要求， 在配车、 个人住房、 出国、 使用办公用房以及落实领导干部廉洁自 律 5 项重点工作等方面， 严格遵守有关规定， 事事处处不忘记自 己是一名 领导干部， 时时处处发挥表率作用 ， 以身作则， 奉公守法。
积极执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当 利益的若干规定》 ， 不存在收送现金、 有价证券、 支付凭证和收受干股， 以及以赌博和交易 等形式收受财物、 利用 婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题； 积极执行纪检监察部门制定的关于党政领导干部证券投资行为的具体规定， 没有利用 职务上的便利获取内幕信息进行股票交易； 不存在超标准建房、 多占住房、 违规购买经济适用 房、收受房屋等问题； 不存在放任、 纵容配偶、 子女和身边工作人员 利用职权和职务影响经商办企业等问题； 无违规插手招标投标、 土地出让、 产权交易、 政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。
四、 存在的问题和努力方向 一年来， 在市行党委的正确领导下， 我在廉洁自 律、 厉行节约等方面取得了 一些成绩， 但仍然存在学习 不够深入、 对一些制度规定理解得不深不透等问题。
在下一步的工作和生活中， 我将不断总结经验， 发扬成绩， 克服不足， 增强责任感，敬业奉献， 廉洁自 律， 努力为我行事业的全面发展做出更大的贡献。
具体做到以下 4 个方面：
（ 一）
坚持脚踏实地， 真抓实干。
自 觉践行“三个代表”重要思想和胡总书记提出的八个方面的良好风气， 坚持求真务实， 脚踏实地的工作作风， 时时刻刻注意自 身形象， 带头厉行勤俭节约， 反对奢侈浪费， 积极推进节约型员 工、 节约型干部、节约型机关、 节约型企业的建设， 在全行范围内形成勤俭节约，求真务实的良好氛围。
（ 二）
坚持严于律己， 廉洁勤政。
按胡锦涛总书记的要求，坚持“常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心”， 坚持“四个管好”：
管好自 己， 做到拒腐蚀， 永不沾； 管好家庭，做到子女清， 家属清； 管好身边， 教育身边工作人员 决不做违规违纪的事情； 管好八小时之外， 自 觉地把自 己置于党组织和群众的监督之下。
用 共产党员 的标准、 党的纪律严格要求自 己，永葆共产党员 的先进性。
（ 三）
坚持团结协作， 转变工作作风。
与班子成员 、 单位负责人加强沟通， 及时发现存在问题， 研究解决措施， 增强工作的针对性和时效性； 做好服务和保障工作， 为班子成员 的职能发挥提供帮助， 确保业务工作的顺利进行； 认真履行内控管理职责， 抓好重点环节、 重要岗位的检查和监督。
并通过行长信箱、 职代会、 行务公开等形式， 广泛接受员 工监督； 发扬艰苦风斗、 勤俭节约的优良传统， 努力建设节约型、 廉洁型班子。
篇四：支行行长民主生活会个人发言提纲
生活会发言提纲 襄樊分行 钱道佳 2009 年 10 月 22 日 我是今年三月 宣布为 襄樊分行党委委员 , 五月 七日 正式到分行工作的。根据市分行班子成员 分工， 我分管客户 业务和资金计划工作。
现将半年来所做的主要工作及成效, 思想和体会， 向组织和同志们汇报如下。
一 主要工作和成效
一是抓客户 营销和客户 维护, 促进了 信贷业务有效发展， 贷款总量保持了 适度增长， 信贷扶持领域进一步拓展， 社会良好形象进一步提升。
客户 业务是我行各项业务活动的最基本的平台。
是获得经营绩效的主要途径。
营销优质客户 ， 培殖优良资产是我们客户 部门的主要工作任务。
为了 实现这一目 标。
我们首先明确了 客户 业务发展的基本思路。
就是要稳定巩固我行传统业务， 把粮棉油收购业务做大做强。
稳健发展中长期项目 贷款， 培殖新的效益增长点。
做大就是要把政策性收购业务做大， 做强就是要把农业产业化龙头企业做强。
按银监会规定的我行业务范围， 粮棉油收购业务仍然是我们的主体业务， 所有批准新业务准入的同时都是要求以做好粮棉油收购业务为前提。
我市是粮棉油产量大市, 为此， 我们立足襄樊粮棉油资源优势， 用 足国家收购政策， 支持中储粮企业把业务做到最大。
这块业务总量大， 风险低， 效益好, 是一笔既有政治效应又有经济效益
的好业务, 我们用了 最好的态度， 最好的质量服务中储粮企业， 受到了 中储粮企业的一致好评。
农业产化龙头企业贷款业务是农发行最先拓展的新业务。
为做强我市的产业化龙头企业， 我们选择了 襄阳的鲁花、 万宝； 枣阳的新三杰， 宜城的襄大农牧， 天鑫油脂； 南漳的威力帮木业， 保康的治河，河口 的奥星粮油， 营业部的三五四二等一批骨干企业重点进行支持。
做出襄樊的特色， 做出襄樊的亮点。
这些企业在我行的扶持下经营实力明显增强， 知名 度明显提高， 社会影响很大， 成了 众多商业银行争相营销的好客户 。
在稳定巩固传统业务的同时， 我们积极拓展政府主导的农业基础设施建设贷款和县域城镇建设贷款， 这块业务是我行新的效益增长点。
众所周知， 我行开展的中长期贷款业务大多是政府主导的财政兜底的贷款， 目 前来看， 还本付息没有问题。
但这些贷款期限长， 不确定因素多， 贷后管理与维护十分重要。
今年以来， 我们借鉴过去成功的经验， 着重抓了 以下几点。
一是主动宣传， 增强政银互信互动。
要求各支行主动向政府做好汇报， 把农发行的政策优势与当地党政组织优势结合起来。
把信贷资金投放与当地经济社会发展长期规划结合起来。
把我行信贷资金在政策允许范围内, 在风险可控的前提下, 投向政府最需要最迫切的项目 上去， 从而增进银政互动互信， 提高我行在综合影响力。
二是加快培育贷款载体， 建立县域城镇贷款信贷支持的长效机制， 有效防控
信贷风险。
去年以来， 为应对全球金融危机， 政府出台了 适度宽松的货币 政策， 各行为防控信贷风险， 贷款政府化的现象十分突出。
由此带来了 政府投融资平台用信过度集中， 银监会由此提出风险警告。
但在这种背景下银监会又批准我行开办县域城镇贷款业务， 这说明银监会对我行前期开办的这项业务的充分肯定。
而做好这项信贷业务的关键是要有一个好的贷款承贷主体。
为此， 我们要求各支行向当地政府提出建议， 把政府融资平台建设成为具备独立的法人资格、 具备一定盈利能力和偿债能力的经济实体， 摆脱目 前单一信赖财政承担义务这种既不合规又不胜能力的硬缺陷。
现在大多数市县政府已经接受了 我们的观点和条件， 开始对投融资平台进行整合， 我行的第一还款来源保障性大增强。
这为我行以后开办县域城镇贷款业务， 有效防控贷款风险打下了 坚实的基础。
三是进一步明确重点营销的项目 。
为指导各支行有目的营销贷款项目 ， 提出了 六个一营销目 标。
即一所重点中学、一家第一医院、 一个污水处理、 一个垃圾处理， 一处工业园区， 一处新农村建设示范区。
截止 10 月 末， 我行支持的各类贷款企业达到
家， 贷款余额达到
万元。
贷款利息收入达到
万元， 占全部业务收入的
%。
二是抓贷款管理和风险防控， 贷款的物资保证性和贷款安全的保障性大大增强， 促进了 管贷水平的贷款质量提高。一是新增粮油贷款不留信用敞口 。
今年以来， 全行共发放各
类准政策性和商业性粮油收购贷款
万元， 涉及到
家企业， 全部实行了 资产抵押。
抵押率达到
%。
二是对棉花贷款信用敞口 部分全部实行了 第三方责任监管。
其方式全部为与地方保安公司签定委托管理协议， 由保安公司实行 24 小时在岗值守。
三是对油脂亏损占用贷款在落实担保措施的条件下进行置换， 增加安全保障性。
去年油脂企业受市场影响亏损严重， 今年以来， 我们对油脂企业一方面按省行要求，对基本面较好诚实守信的企业给予了 继续支持， 部分企业已开始压减亏损占贷。
对宜城天鑫公司亏损及信用贷款全部落实了 资产保全措施， 共抵押资产达 7000 多万元。
四是对少数棉花企业采取特殊措施， 保证了 全市棉花贷款按时结零。五是对全市农业小企业贷款全部实行担保公司担保。
目 前与我行合作的担保公司全部为政府出资的国有担保公司。
在与我行合作过和中能够精诚合作， 共抗风险， 没有出现违约案例。
六是用适度的新增贷款促进存量贷款条件落实。
存量贷款中有少量贷款条件没有认真落实， 我们在发放新增贷款时要求对存量贷款的保障措施进一步落实， 收到了 较好的效果。
三是抓存款组织和中间业务收入， 改善负 债结构， 增加业务收入来源。
一是抢抓机遇， 组织了 较大额度的同业存款。今年市分行党委提出了 存款立行的战略措施。
为了 寻求存款工作突破口 ， 我们积极支持各支行寻求同业存款资源。
认真
分析资金市场的价格走势， 主动向行党委报告个人意见， 在市场利率较底的阶段， 抓住机遇组织了 一批同业存款， 这笔业务站在本行利益上创造效益近千万元。
二是利用政府合作项目 大力组织财政存款和项目 企业存款。
中长期项目 派生存款总量大时间长， 是组组存款的有效途径。
同时利用政府资源和信贷杠杆作用动员 财政性存款效果比较明显。
三是加强企业销售 回 笼资金和贷款信贷资金管理。
有效组织企业存款。
为了 加强结算资金管理， 积极支持相关部门推行网银结算工作， 现在相当部分支行和企业已接受了 网银结算方式。四是响应省分行号召， 积极开展存款季活动。
在这个活动中我与 相关部门 同 志直接到企业到单位组织存款并有一定的收获。
我行存款季活动已全面完成了 省分行下达的任务。
四是抓问题企业整改， 维持企业的连续经营， 寻求机会清收盘活。
条件但中 长期抢手的为了 最 10 月 底全行贷款余额达到87. 59 亿元， 比年初增加了 3. 70 亿元。
这个增长是在夏粮受灾的情况下实现的。
今年全行夏粮投放贷款 2. 68 亿元。
比去年少投放 12. 88 亿元。
今年贷款保持了 适度增长是去年 5. 6亿元项目 放在今年实施的前提下实现的， 但今年储备的比较成熟项目 不到 2 亿元。
二是， 但仍有诸多信贷品种尚未涉足。今年， 我们信贷支持的范围拓展到农村文化， 新农村建设，农业基础设施建设等新领域。
进一步提升了 我行的影响力。
但在农业科技， 良种培育等领域尚未突破。
三是全口 径存款增幅明显， 负债结构有所改变， 但营销存款的长效机制尚未形成。
9 月 未全口 径存款比年初增加 11. 71 亿元， 日 均存款比年初增加 6. 18 亿元， 增长 72. 87%。
一般性日 均存款余额9. 2 亿元, 比年初增长 25. 15%, 向上级行借款减少了 3. 85 亿元。
但这些存款主要是靠同业存款增加和相关项目 企业贷款派生而成的。
本行的存款工作仍然存着市场狭窄、 机制不活，政策不配套， 竞争乏力的问题。
四是贷款风险敞口 大幅度压减， 贷款安全保障大大增强， 但动产抵押的管理难度考验我们的管理能力。
我行是粮棉油产量大市， 过去用准政策性信用贷款解决龙头加工企业的收购资金需求， 2008 年未， 信用贷款达到 4. 1 亿元， 今年以来， 我们从防控风险出发， 对新发放贷款严控信用敞口 ， 对过去亏损难以按期偿还的存量贷款用资产抵押的方式进行置换， 到今年 9 月 未， 全行准政策性信用贷款余额压减到 4400 万元。
但今年贷款中有近 0. 6亿元贷款是用存货抵押发放的贷款需要加强管理， 确保保障落实。
五是粮棉油贷款结零管理有喜有忧， 潜在的问题不容忽视。
我行纳入年度结零管理的有小麦、 中晚稻、 油脂、 棉花四大品种。
小麦、 中晚稻、 棉花按期结零。
油脂贷款没有结零， 多数企业消化亏损包袱需要较长时间。
六是中间业务进展极不平衡， 全行掉任务较大。
全年任务为 251 万元， 9月 未只完成 188 万元， 占任务的 66. 26%。
存在的主要问题是
行与行进展极不平衡。
七是市场竞争日 趋激烈， 优质客户 存在流失的危险。
近年来， 各大股份制银行纷纷进军襄樊， 抢夺优质客户 。
我行多年支持的有一定规模和影响的企业都有他们的资金进入。
给我们在贷款品种， 贷款方式， 办贷效率，服务手段等方面提出了 严峻考验和挑战。
八是信贷风险逐步显现， 化解风险异常艰难。
油脂市场没有回暖， 今年油脂托市收购企业只能保本微利， 寄希望今年快速消化亏损的预期恐难实现。
少数企业需要一企一策， 出台特殊政策， 一方面增强企业信心， 防止风险转化。
另 一方面重市场规律， 实事求是, 逐步消化, 确保盘活预期实现。
三 存在的主要问题及改进措施
一是对政治理论学习不够。
主要表现在对政治理论学习不系统， 不全面， 不通透。作为一名 党员 领导干部应该对党的理论体系、 最新的党建理论成果进行系统的全面学习， 但我总认为自 已是业务干部，政治理论学习有一个一般的了 解就行了 。
对最新的时事大事关注就行了 ， 因而对一些政治理论文章、 报告不是认真的通读， 全面的领悟。
二是业务能力有待进一步提高， 特别是解决复杂问题的能力极待提高。
到市分行工作后， 我感到工作压力较大， 一些问题也是过去从没有过的。
有些问题解决起来感到力不从心。
这说明个人的工作能力与实际要求还有很大的差距。
三是领导方法， 工作方法需要进一步改进。
在支行工作， 对企业对员 工都很直接很具体， 情况掌握得快， 问
题了 解得透， 处理处理起来相对方便快捷。
到分行工作后，由于种种原因， 一些情况不是来源于自 身调查， 加之点多面广个性化差异较大， 做到既执行上级行的政策， 又能结合各行实际创造性的开展工作， 针对性的解决各行实际问题, 做到指导工作有高度, 推动工作有力度, 工作效率有速度, 还有很长的路要走。
四是严格要求自 已， 发挥先锋模范作用不够突出。
由于分管前台业务， 少不了 与客户 面对面的打交道。与客户 的交往在原则问题上有清醒的认识和度的把握。
但有接受企业请吃的现象， 对企业的一些土特产不是坚决的拒绝。
有些工作布置多检查少， 因而落实的效果不是很好， 对一些问题过多的相信基层行通过自 纠的办法来解决， 工作起来不够大胆。
针对上述存在的问题， 结合这次省分行关于民主生活会的要求， 我将认真加以改进。
一是加强政治理论学习， 加强业务知识学习。
树立远大的理想和抱负， 坚定政治信念， 更新观念， 与时俱进， 用先进的理论武装头脑， 做到任何时候不会迷失政治方向。
用精熟业务知识指导工作， 确保各项目标任务顺利完成。
二是加强党性修养， 坚决服从党委的统一领导。
党委团结和统一是我们事业成功的基础。
作为党委的一员 ， 要做到个人服从组织， 下级服从上级。
要做到自 觉地随时地与上级行保持一致， 与市分行党委保持一致。
坚定地毫不保留地贯彻落实上级行和本行党委政策和决策。
三是加
强作风建设， 保持务实实干的工作作风。
实干兴行， 空谈误 一 切实加强政治理论学习， 增强党性修养
我长期在基层行工作， 平时主要精力放在完成目 标任务上， 对政治理论学习抓得不紧， 要求不高。
到市分行工作后， 工作环境变了 ，工作对象变了 ， 深感十分有必要加强政治理论学习， 提高政治理论水平， 增强自 身党性修养。
几个月 来， 我认真学习了党的十七大报告， 三中、 四中全会报告。
胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话等一系 列重要文件, 学习了 中央党政机关厉行节约若干问题的通知， 关于实行党政领导干部问责的暂行规定， 国有企业领导人员 廉洁从业若干规定， 总行党委关于贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划的意见和总行、 省分行领导在案件防控视频会议、 纪检监察工作会议上的讲话等 。
经过对政治理论， 政策法规的学习， 我的政治觉悟， 政策水平， 思想素质， 党性观念等得到明显提高。
一是自 觉置身于党委集体领导之下， 维护党委的领导核心作用。
一个单位要想对外有形象， 对内能够形成凝聚力、 战斗力， 关健在于党委一班人团结一致， 形成合力。
过去我在支行工作， 作为支行的班长， 自 已主要是对工作作决策， 到了 分行后， 主要是给班长当参谋， 对分管的工作抓落实。
我在这个岗位上，立足本职， 忠于党委， 做到思想上的想法， 工作上的办法，措施上的做法都积极主动向行长勾通汇报， 争取行长和党委
的支持。
到位不越位， 尽责尽力。
二是坚持党性原则， 增强了 政治纪律性。
由于工作岗位发生了 变化， 我深感肩 上的担子重了 ， 责任大了 。
过去在支行工作， ...
篇五：支行行长民主生活会个人发言提纲
录银行党组班子 2021 年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
银行行长年末专题民主生活会党组成员对照检查材料（五个带头）1
银行副行长年末专题民主生活会党组成员对照检查材料（五个带头）2
银行领导班子成员党史学习教育专题民主生活会五个方面个人对照检查材料
银行党组班子 2021 年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据上级行党委关于召开党史学习教育专题民主生活会通知文件精神，按照分行党史学习教育巡回指导组的要求和部署，**支行党组将开好此次专题民主生活会作为首要政治任务来抓。会前，支行党组对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，现将具体情况汇报如下：
一、党史学习教育开展情况 （一）朝前谋划高位部署，高质量高标准部署党史学习教育。支行党组充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，先后 4 次主持党组会进行研究部署，迅速凝聚起党史学习教育合力。充分发掘 X、X、X 等红色资源，感受身边党史。全年共组织 12 次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动 3 次；组织 7 次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动 30 余次。共计完成为群众办实事 30 余件，党员累计参与志愿服务活动 56 人次。相关宣传动态稿件被《X》采用 1 篇，在市级媒体平台刊登 8 篇，得到县级新闻媒体宣传报道 9 次。组织本单位干部职工捐款 5600 元，发动 X 捐款 3 万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党 50 年”纪念章 2 枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员 1 人，转正 1
人，党组织活力得到增强。
（二）统筹安排精心策划，全面推动党史学习教育取得实效。紧密结合下半年工作目标，及时推进“四史”学习教育、“正确的党史观”等目标工作，持续抓好“我为群众办实事”实践活动。用好用足各项直达政策工具，发放X贷款5.5亿元，居四县首位。建立了金融精准扶贫与乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民营小微企业资金需求 1 亿元，赢得政银企各方的一致肯定和市县主流媒体的宣传报道。积极开展创建现金服务示范区等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币 X 万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队党组班子先后 20 余次深入 X 开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到 100％，得到县营商局和企业的一致认可。
（三）聚焦问题完善举措，认真落实巡回指导检查整改要求。第一轮巡回指导共反馈 6 个方面的问题，支行党组召开党组会研究部署整改工作，明确整改责任和具体措施，定期做好整改情况跟踪和“后头看”，截至目前已全部整改完毕。一是针对意识形态谈心谈话次数不够问题，责成各部门负责人应按照“一岗双责”要求，对本部门职工应做到每季度谈话至少一次。二是针对未按要求开展党史学习教育读书班问题，党支部于 11 月份组织开展为期三天的读书班。三是针对未制定四史学习教育方案问题，立即制定学习方案，分层次讲党课和微党课制作活动。四是针对组
织青年职工开展理论学习方面仅限于完成上级安排学习工作，未开展团日和“我与行长面对面”活动，发挥团支部作用，调动青年职工方面还不够问题，加强青年干部职工引领，于 11 月组织座谈会，12 月份发动青年职工开展在“12.4 国际金融志愿者服务日”开展金融宣传进商圈、“12.5 宪法日”普法宣传等活动。五是针对未开展“正确的党史观”和红色金融路宣传教育问题，党组理论学习中心组和党支部于 11－12 月组织相关内容的学习。六是针对党组会未专题会议研究意识形态工作问题，在四季度以专题会议形式研究意识形态工作。
二、2020 年度民主生活会整改及本次民主生活会征求意见情况 （一）2020 年度民主生活会整改情况。2020 年度民主生活会共查出五个方面 13 个问题，截至目前已全部整改完毕。一是强化理论武装，不断提高思想政治水平。利用集中研讨、个人自学等方式不断加强对原文、原著学习。全年党组理论学习中心组开展学习 12 次、专题研讨 4 次，党支部学习 12 次，班子成员带头讲党课 4 次，完成调研 2 篇。贯彻落实新时代党的组织路线，完善梯队建设，提拔年轻股级干部 2 人，副股级干部 1 人。二是严格党员队伍管理，不断强化党组织凝聚力。强化政治建设引领，扎实推进模范机关创建工作。加强党员党性教育，充分利用“三会一课”、X 网院、党员学习、学习强国 APP 等学习教育平台，不断加强党员政治理论与业务知识的学习。在学习工作中，充分
发挥先锋模范作用，搞好党内的“传帮带”。三是强化“一岗双责”，坚定不移推动工作落实。坚持抓党建促履职，不断提升金融服务实体经济质效。2021 年发放贷款 5.5 亿元，支小再贷款500 万元，缓解小微企业融资难融资贵问题。落实意识形态工作责任制，加强宣传队伍建设。上报新闻宣传 20 余篇，多篇被双鸭山日报和地方新媒体刊发报道。推进法治银行建设，开展金融普法教育宣传 5 次 40 余场，累计收益人群 1.2 万余人次。四是牢固树立群众观念，着力解决突出问题。贯彻落实党中央、上级行对金融支持地方经济发展各项措施，切实加强政治理论和业务知识学习运用，深入基层开展调研不断提高支行干部职工业务能力。积极贯彻落实常态化疫情防控各项举措，多次召开党组会、专题会研究部署疫情防控工作，领导班子带领党员干部参与县出城卡口两昼夜，累计出动 32 人次。五是强化创新意识，勇于担当作为。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化制度化发展。强化干部日常监督管理，开展员工异常行为、员工持有非上市公司股份排查，全面严格干部因私出国（境）证件管理，所有出入境证照统一上缴 X 集中管理。
（二）本次民主生活会征求意见情况。1 月上旬，支行党组通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式征求意见。征集意见期间，共发出征求意见函 20 份，收回 20份。经过党组对这些意见和建议的反复研究、对照查找、深刻剖
析、合并筛选，最后归纳为 3 个方面的 10 个建议，其中对支行党组工作给予充分肯定的有 8 条。
三、查摆五个方面存在问题、原因剖析和整改措施 （一）查摆五个方面存在问题 在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题：
1.政治理论学习教育方式不够与时俱进。虽然能够严格落实各项政治理论学习制度，带领党组及支行党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈推进党的政治建设，但在数字信息时代的今天，学习模式还比较传统，学习体验性不够突出。比如，在开展线下集体学习中，领学多、研讨少，学习原文多、交流互动少。
2.在学深悟透上还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个逻辑严密、内容贯通的科学理论体系。党组班子能够按照要求及时完成各项学习任务，但从效果来看，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对“两个确立”的历史意义学习领会仍需加强，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。比如，在学习十九届六中全会精神中，能够重视学公报原文悟思想，但忽略了对人民日报、新华社、求是等权威媒体解读评论的学习，
在领悟其历史地位、内涵外延等方面拓展的不够。
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面存在的问题：
3.落实绿色金融工作仍需加强。大力发展绿色金融是上级行党委 2021 年确定的重点工作之一。过去一年，支行党组高度重视此项工作，成立领导小组，制定工作方案，成功指导发放绿色贷款 0.28 亿元。但在开展具体工作还存在薄弱环节，整体效果距离上级行、地方党政和企业发展要求还有一定的差距。比如，识别绿色项目和企业还存在着不少障碍和困难，信贷管理部门缺乏有效抓手。
4.落实关联附属企业排查不彻底。2019 年总行党委曾印发文件要求全面排查 X 附属企业等情况，但由于新一届党组班子组建于 X 年，不了解 1991 年成立的原支行下属 X 应为“注销”但实为“吊销”这一历史遗留情况，直到被上级行排查发现反馈，方才得知。
带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉
联系方面存在的问题：
5.教育引导为人民服务意识仍需提升。虽然党组班子积极谋划、精心部署，“我为群众办实事”等实践活动取得了积极成效，但党员、干部参与学习实践的积极性、主动性还不够高，“主人翁”和服务意识不够强。比如，“我为群众办实事”活动中，以单位、部门和支部组织开展的集体性活动多，党员以个人名义开展的活动少。
6.引领青年职工投身履职创新仍需改进。近年来，在上级行党委的关心和支持下，支行党组认真贯彻党的新时代组织路线，注重提升青年作为改革创新、履职担当主力军的战斗力。比如，目前支行在职青年大学生已达 12 人，其中党员 8 人，但青年党员干部发挥先锋带头作用不够充分，缺乏见贤思齐意识，部分青年党员干事激情劲头不足，个别存在“一推一转、不推不转”的现象，人才优势没有得到充分发挥，仍需进一步改进思想教育和调动激励工作，引领凝聚党员青年立足岗位履职成长。
7.适老化金融服务有待加强。受疫情冲击影响，不少银行业务转至线上和自助渠道办理，在一定程度上影响了日益壮大的中老年人群体的金融服务体验。比如，适老化金融服务也是 2021年上级行部署的重点工作之一。去年 X 提出增设绿色窗口、开展上门服务等适老金融服务措施。然而目前对这一课题关注和调研得还不够。特别是在不久的将来，随着数字货币的发行使用，在农村地区的推广使用都值得作为“神经末梢”的我们去调研思考。
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题：
8.传导货币政策和金融调查研究工作精神仍需加强。在有效疏通货币政策传导机制，及时了解掌握货币政策执行效果和存在问题等方面还存在不足之处。比如，受疫情等因素影响，分行2021 年度和调查统计工作会议结束后，仅以书面形式传达会议精神，未召开 X 会进行传达部署，在对全辖经济金融形势分析、深化政策传导力度等方面在一定程度上打了折扣。
9.安全教育仍需加强。虽然定期开展安全教育，在重要时间节点进行督促提醒，但干部职工实际执行效果还不够理想，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深。比如，个别干部职工政务值班期间，不按要求巡楼、值班登记不规范等现象仍然存在。
带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题：
10.安全隐患排查存在薄弱环节。虽然在重要节假等时间节点都会进行风险排查，包括对水、电、机房设备等进行风险摸排，但有时仍不够细致，发现和识别风险的能力和经验有待提高。比如，2017 年办公楼改造后，支行采用发电机作为应急供电方案，
虽然每年都会定期进行安全生产检查，但直到在今年自查中才发现，配电线路存在线束外置于地面的风险隐患。
11.抓新时期党建工作创新不足。对于党建工作有时习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。比如，年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
12.对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的个别产生了惰性。比如，受客观因素制约，有的干部在同一岗位工作多年，长时间未交流轮换，没有及时关注，在一定程度上影响了工作状态。
（二）问题产生的原因分析 一是思想方面，思想武装的意识仍需深化。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作仍需加强，在学懂弄通悟透上下的功夫不够。学习上缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、全面理解、广泛运用的良好习惯还没有养成。对经济金融新发展阶段出现的新趋势、新思路没有及时把握、合理利用，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥。一些工作虽然抓了，但仍然存在着一些不足之处，收不到全功全效。
二是政治方面，金融为民的理念仍需强化。党组班子党员深入学习在巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入推进党史学习教育，深入开展“我为群众办实事...
篇六：支行行长民主生活会个人发言提纲
党委民主生活会发言提纲 今年按照党委的分工， 协助行长分管计划财务、 人力资源、 运管内控、 行政后勤， 挂点园林城区的六个网点。自己本着"尽其所能、 认真负责、 敬业履职、 扎实工作"的原则，在党委的正确领导下， 在班子成员的支持配合下通过中层和员工的努力， 所分管的部门较好地完成了各项工作任务， 按照党委民主生活会的要求， 现将自己年末的思想、 工作、 学习、 作风、 廉政等方面的主要情况向党委及上级行参加民主生活会的领导进行汇报。
一、 分管工作情况 (一)中间业务。
截止九月末， 全行实现中间业务收入 2119 万元，完成市分行下达目标计划的 76.9%， 同比增加 526 万元， 增幅 33.02，同业市场份额 31.52%。
(二)经营成果。
截止九月末， 完成利润 5025 万元， 实现序时计划的 107.34%， 比同期增加 2572 万元， 账面利润(拨备后)4394 万元，完成序时计划的 93.86%， 比同期增加 1941 万元。
(三)营运管理。
截止九月末， 全行做到了经营安全无事故， 顺利地完成了授权体制改革、 事后监督集中、 整合业务处理等多项改革，保证了业务营运系统的保障作用的发挥。
(四)人力资源。
完成了机构升级、 网点绩效和现场管理人员的交流轮岗以及全行劳务代理用工劳动合同的签订等工作， 配齐了客户经理人数， 实施中层干部及员工的培训计划。
(五)其他工作。
均按党委要求完成了任务。
二、 主要工作体会 九个月来自己按要求做了自己应该做的工作， 有成绩也有差距，概括为八点体会、 三点遗憾、 四点打算。
(一)八点体会 1、 只有思想从"新"， 才能认识清醒。
思想是行动的先导。
思想解放， 思路开阔， 认识才清。
可以说，必须有新思想， 新思路， 时刻保持清醒的认识， 才不会迷失方向， 工作才敢于创新， 勇于创新， 才会有新收获。
2、 只有态度从"正"， 才能动力充沛。
人们常说， 做不做得好是水平的问题， 而做不做是态度的问题。从我来讲， 只有态度端正， 才会动力充沛， 工作才有激情， 这正验证了那句名言：
态度决定一切。
3、 只有工作从"紧"， 才能目标先进。
等不得的使命感、 慢不得的紧迫感， 输不得的责任感， 应时时贯彻于我们管理层脑海， 抓紧时间， 争分夺秒， 不松懈、 不气馁， 各项工作进度才能领先， 目标任务才能保持先进。
4、 只有作风从"实"， 才能完成任务。
务实、 求实、 扎实， 这"三实"是我们这届党委班子提倡的工作作风， 也是我们每个党委成员努力践行的准则， 我切身感受到工作作风是否"实"要由工作任务完成情况来检验， 只要工作作风"实"， 就没有完成不了的任务。
5、 只有业绩从"优"， 才能收入厚实。
在当前的考核体制下， 业绩优可与收入丰划等号。
由此， 我们要想取得好的收入， 必须教育和引导员工把业绩搞上来， 业绩优何愁收入不厚实? 6、 只有要求从"严"， 才能员工信服。
从严善待， 这是我们的班长邹毅同志一贯强调的。
我想， 从严有两个方面， 一是对自己严， 二是对员工严。
但首先要对自己严， 要求员工做到的， 自己率先做到； 要求员工不做的， 自己坚决不做， 只有这样才能赢得员工的信服。
7、 只有合作从"众"， 才能协调发展。
正确处理好分工与协作的关系， 既要明确自己份内的职责， 更要衡量整体的利益所在， 这样才能保持全方位、 多层次的协调发展， 而做好分工与协作， 首先要考虑问题全面、 深刻， 并在实际中努力去和上下、 左右沟通、 交流。
8、 只有团结从"多"， 才能整体提高。
团结就是力量， 团结一切可以团结的力量， 是早已被共产党人予以证明的真理。
我们搞工作、 干事业、 谋发展， 就是要让全行员工拧成一股绳， 心往一处想、 劲往一处使， 这样才能更好地建设区域强行。
(二)三点遗憾 1、 思想想"新"而未"新"， 观念转变的力度不大。
前面我已讲过思想是行动的先导， 只有思想解放， 思路开阔， 工作才敢于创新、 勇于创新， 但在实际中， 自己不免存在一些顾虑， 因此在观念转变上力度还是不大。
2、 业绩想"优"而未"优"， 同业竞争实力下滑。
作为分管领导， 总想把自己分工的工作做好、 做优， 这是人之常情。
三季度末， 我行的中间业务收入被同行赶赴 21 万元， 而屈居第二， 我心里不好受。
虽然我们工作进步很大， 但同业进步更大， 说明同业竞争更加激烈， 我们的竞争实力在下滑， 同业在上升， 这是我个人也是全行必须时时警醒的大问题。
3、 要求想"严"而未"严"， 生活小节还需注意。
严于律己， 宽以待人这是我在工作、 生活中遵循的基本要求， 但仔细想想， 认为自己在生活小节方面还需注意， 今后要用更严格的标准约束自己， 时时保持高尚的情操。
(三)四点打算 今年还有一季度的工作时间， 在剩下的工作时间里， 自己打算发扬前三个季度好的方面克服不足， 更好地完成工作任务。
1、 加强学习。
不仅要学业务知识， 更要学政治理论。
当前首要的是要学好十七届五中全会的精神， 用正确的思想武装自己， 做一个又红又专的合格基层行负责人。
2、 认真工作。
老实做人， 认真做事， 是我一贯的准则。
在今年还有不到 90 天的时间里， 我一定要更加勤奋敬业， 认真工作， 不辜负上级党委的信任， 不辜负支行党委的重托， 不辜负全行员工的希望。
3、 从严要求。
无论是工作上、 生活上、 学习上， 都要严格要求自己， 同时也要严格要求自己分管部门的同志。
严是爱， 宽是害。
我们只有更加从严，工作才更加优质。
4、 完成任务。
今年我分管的利润全年目标6242万元、中间业务收入3675 万元，以目前的发展趋势问题不大， 但我仍然不能放松， 按照每日一督办、每周一通报的要求， 把各项工作抓细、 抓实， 不放空炮； 特别是分管的营运管理工作更不能有丝毫的松懈， 确保全年安全无案件、 无重大事故发生。
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