竞聘总经理助理演讲稿7篇

竞聘总经理助理演讲稿7篇竞聘总经理助理演讲稿　物业管理总经理助理竞聘演讲辞　尊敬的各位评委、各位同事：　大家好！　按照集团公司的竞聘方案，我报名参与了此次竞聘。　我竞聘的岗位是：　下面是小编为大家整理的竞聘总经理助理演讲稿7篇,供大家参考。

篇一：竞聘总经理助理演讲稿

业管理总经理助理竞聘演讲辞

　尊敬的各位评委、 各位同事：

　 大家好！

　 按照集团公司的竞聘方案， 我报名参与了此次竞聘。

　我竞聘的岗位是：

　____物业管理有限公司总经理助理， 根据本次竞聘方案规程， 现向大家汇报。...

　尊敬的各位评委、 各位同事：

　 大家好！

　 按照集团公司的竞聘方案， 我报名参与了此次竞聘。

　我竞聘的岗位是：

　____物业管理有限公司总经理助理， 根据本次竞聘方案规程，现向大家汇报。

　不当之处， 请批评指正。

　 一、 本人基本情况

　本人——年毕业于——纺织工学院工业会计专业， 曾在政府机关和企事业单位从事会计工作， 其中多数时间担任单位财务负责人， ——年获会计师任职资格。

　从——年——月 起在物业公司财务室从事会计工作， 先后担任公司主管会计、 财务室副主任等职务。

　 在物业公司工作的四年时间里， 本人先后获得过：

　集团公司优秀员工、 敬业爱司优秀员工、 __物业优秀干部、 __市优秀物业工作者等荣誉称号。

　 二、 竟聘理由

　几年来， 本人能认真学习和领会武陵城的企业文化， 认真贯彻执行公司的各项规章制度， 牢固树立：

　用心营造， 顾客至上， 致高致远，

　创新领先的经营理念， 有较强的责任感、 使命感； 本人敬业爱司， 能认真学习和领会财税政策， 会计功底较为扎实， 有一定的组织领导能力； 本人对物业政策较为熟悉， 物业状况、 公司的收支情况较为清楚；本人对工作始终充满热忱， 勤恳工作， 遵纪守法， 廉洁奉公， 实事求是， 客观公正， 依法依章办事。

　由此， 我认为自己符合竞聘__物业公司总经理助理职位的多数条件， 并愿为武陵城、 __物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。

　 三、 工作总结

　本人 2001 年 11 月 进入武陵城， 几年来在公司财务经理未能及时到位的情况下， 能积极配合公司历任领导做好财务工作， 使公司的规模、 效益、 品牌建设得以迅速提高。

　 1、 合理调度资金、 确保资金安全

　四年来在集团董事局、 公司经理室的正确领导下， 我公司想方设法克服因国家政策调整而带来的巨大资金压力， 充分利用电力、 供水、市房产局物管科、 电信、 业主等资源， 巧打时间差， 确保了各项款项的及时支付， 合同付款准时率 100， 员工工资发放准时率 100。

　 四年来我财务室积极防范资金风险、 加强资金安全管理。

　在盗匪猖獗的今天， 我公司未发生一起资金被盗、 被抢、 挪用贪污等事件。

　 2、 积极做好年度财务预决算工作和资金计划

　四年来， 我财务室根据集团董事局和公司业务发展的需要， 认真编制公司年度预算和决算， 坚持量力而行， 量入为出， 适当留有余地的原则， 将年度任务层层分解落实到各管理处、 事业部。

　认真编制年度、

　月 度资金计划， 统筹兼顾、 确保重点， 合理安排各项支出。

　 3、 加强收费管理， 规范票据管理

　四年来， 我财务室根据物业公司实际， 先后印制了水电物管费收费台账、 租赁台账、 现金解款日结单， 并向税务部门申请印制了__物业专用发票， 适时推出了物业公司收费软件。

　几年来通过发通知、 上门催收等形式， 费用综合收缴率均保持在 95 以上， 坏帐损失不足 1‰。

　4、 积极做好外联工作

　四年来， 我财务室在积极做好税务工作的同时， 努力配合经理室做好电力、 供水、 市物管科等部门的协调工作， 为公司带来直接经济效益数十万元。

　 5、 积极参预市场拓展

　四年来， 除积极参加集团内部物业的接管外， 还先后参预了×××行政中心、 市三中、 ×××行政中心等物业接管， 公司规模得以迅速壮大。

　 四、 工作计划

　如果我竞聘成功， 我将根据领导的安排， 努力做好以下工作：

　 1、 当好配角， 尽快进入角色

　总经理助理岗位对我来说是一个全新课题， 是机遇但更多的是挑战。

　为此我将在集团董事局和公司总经理室的领导下， 紧紧团结各位员工， 努力做好本职工作， 尽快实现角色的转换。

　 2、 加强经营管理， 确保公司效益稳步增长

　随着市场竞争的日趋激励， 处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更

　多的因人力成本的提升而捉襟见肘。

　为此在新的一年里， 我司必须从节约一滴水、 一度电着手， 在全员中开展全方位的成本费用控制， 实施精细化管理， 加大收入、 效益考核力度， 真正实现员工自身利益与所在部门、 岗位的经营业绩挂钩； 划小核算单位， 逐步推行以事业部为单位的成本、 费用、 利润考核中心； 大力发展代办、 增值业务， 建立健全各项业务工作流程， 努力提高代办、 增值业务盈利空间； 加大资金回收力度， 降低应收账款损耗率， 积极盘活空置、 闲置物业， 紧紧围绕“资金总体平衡、 略有节余” 的原则， 努力盘活资金， 确保企业资产保值增值。

　 3、 加大制度建设， 努力实施规范化、 科学化管理

　俗话说：

　没有规矩， 不成方圆。

　随着企业规模的扩大， 点多、 线长、面广、 人众， 对公司的管理提出了更高更严的要求， 为此必须花大力气， 加大制度建设， 加大收支两条线管理、 备用金管理、 票据管理力度、 应收账款管理， 建立健全各类收费台账； 大力推进电子化管理，做实所有物业基本资料， 力争年内各事业部收费工作电子化； 加大稽查力度， 确保资金安全， 积极防范金融风险。

　 各位领导， 不管此次竞聘我能否成功， 我都将服从公司安排， 努力学习， 勤奋工作， 以报答各位领导、 同仁对我的厚爱。

　 在此， 祝各位应聘者好运！

　祝各位领导、 同仁身体健康， 工作顺利！

　祝武陵城的事业蒸蒸日上！

　祝__的明天更加美好！

　 谢谢大家！

篇二：竞聘总经理助理演讲稿

缓存技术

　数据缓存：

　这里所说的数据缓存是指数据库查询缓存， 每次访问页面的时候, 都会先检测相应的缓存数据是否存在， 如果不存在， 就连接数据库， 得到数据， 并把查询结果序列化后保存到文件中， 以后同样的查询结果就直接从缓存表或文件中获得。

　 用的最广的例子看 Discuz 的搜索功能， 把结果 ID 缓存到一个表中， 下次搜索相同关键字时先搜索缓存表。

　 举个常用的方法， 多表关联的时候， 把附表中的内容生成数组保存到主表的一个字段中， 需要的时候数组分解一下， 这样的好处是只读一个表， 坏处就是两个数据同步会多不少步骤，数据库永远是瓶颈， 用硬盘换速度， 是这个的关键点。

　 页面缓存：

　每次访问页面的时候， 都会先检测相应的缓存页面文件是否存在， 如果不存在， 就连接数据库， 得到数据， 显示页面并同时生成缓存页面文件， 这样下次访问的时候页面文件就发挥作用了。

　(模板引擎和网上常见的一些缓存类通常有此功能)

　 时间触发缓存：

　检查文件是否存在并且时间戳小于设置的过期时间, 如果文件修改的时间戳比当前时间戳减去过期时间戳大， 那么就用缓存， 否则更新缓存。

　 内容触发缓存：

　当插入数据或更新数据时， 强制更新缓存。

　 静态缓存 这里所说的静态缓存是指静态化， 直接生成 HTML 或 XML 等文本文件， 有更新的时候重生成一次， 适合于不太变化的页面， 这就不说了。

　内存缓存:

　Memcached 是高性能的， 分布式的内存对象缓存系统， 用于在动态应用中减少数据库负载，提升访问速度。

　Memcached 的例子 <?php $memcache = new Memcache; $memcache->connect(" localhost" ,

　11211)

　or die ("Could not connect") ; $version = $memcache->getVersion(); echo "Server" s version:

　". $version. "\n"; $tmp_object = new stdClass; $tmp_object->str_attr = " test" ; $tmp_object->int_attr = 123; $memcache->set(" key" ,

　$tmp_object,

　false,

　10)

　or die ("Failed to save data at the server");

　echo "Store data in the cache (data will expire in 10 seconds) \n"; $get_result = $memcache->get(" key" ) ; echo "Data from the cache: \n"; var_dump($get_result) ; ?>

　读库的例子 <?php $sql = " SELECT * FROM users" ; $key = md5($sql) ;

　 //memcached 对象标识符 if ( ! ($datas = $mc->get($key) )

　)

　{

　 //

　在 memcached 中未获取到缓存数据， 则使用数据库查询获取记录集。

　echo "n". str_pad(" Read datas from MySQL. " ,

　60,

　" _" ) . "n";

　 $conn = mysql_connect(" localhost" ,

　" test" ,

　" test" ) ;

　 mysql_select_db(" test" );

　 $result = mysql_query($sql) ;

　 while ($row = mysql_fetch_object($result) )

　$datas[]

　= $row;

　 //

　将数据库中获取到的结果集数据保存到 memcached 中， 以供下次访问时使用。

　$mc->add($key,

　$datas) ; }

　else {

　 echo "n". str_pad(" Read datas from memcached. " ,

　60,

　" _" ) . "n"; }

　var_dump($datas) ; ?>

　php 的缓冲器: 有 eaccelerator，

　apc，

　phpa， xcache， 这个这个就不说了吧， 搜索一堆一堆的， 自己看啦， 知道有这玩意就 OK

　 MYSQL 缓存：

　这也算非代码级的， 经典的数据库就是用的这种方式， 看下面的运行时间， 0. 09xxx 之类的 我贴段根据蓝色那家伙修改后部分 my. ini 吧， 2G 的 MYISAM 表可以在 0. 05S 左右， 据说他前后改了有快一年 [client] …… default-character-set=gbk default-storage-engine=MYISAM max_connections=600 max_connect_errors=500 back_log=200 interactive_timeout=7200 query_cache_size=64M

　…… table_cache=512 …… myisam_max_sort_file_size=100G myisam_max_extra_sort_file_size=100G myisam_sort_buffer_size=128M key_buffer_size=1024M read_buffer_size=512M …… thread_concurrency=8

　 mod_proxy 的例子 <VirtualHost *> ServerName www. zxsv. com ServerAdmin admin@zxsv. com # reverse proxy setting ProxyPass / http://www. zxsv. com:8080/ ProxyPassReverse / http: //www. zxsv. com:8080/ # cache dir root CacheRoot "/var/www/proxy" # max cache storage CacheSize 50000000 # hour:

　every 4 hour

　CacheGcInterval 4 # max page expire time:

　hour CacheMaxExpire 240 # Expire time = (now - last_modified)

　* CacheLastModifiedFactor

　CacheLastModifiedFactor 0. 1 # defalt expire tag: hour CacheDefaultExpire 1 # force complete after precent of content retrived: 60-90% CacheForceCompletion 80 CustomLog /usr/local/apache/logs/dev_access_log combined </VirtualHost>

篇三：竞聘总经理助理演讲稿

公司总经理助理竞聘演讲稿竞聘人：

　XXX二OO九年七月 八日

　尊敬的各位领导、 各位评委：大家好！今天我非常荣幸地在这里参加物业公司管理岗位竞聘演讲， 心情十分激动。

　我十分珍惜这次竞聘机会， 我竞聘的岗位是XXX物业公司总经理助理。

　我的演讲分为自我介绍、 所获奖励、 社会阅历、 工作业绩、 竞聘优势、 工作目标、 竞聘方案及共勉八个部分。

　自我介绍我叫XXX， XXXX年出生于革命老区一个工薪家庭。

　我性格开朗， 思维开阔， 喜欢管理协调， 擅长与人沟通， 无论家长还是同学以及工作以后所遇的领导及同事学， 以及工作以后所遇的领导及同事， 都非常乐意与我相处， 也都非常认可我的能力。我酷爱读书， 经常写作， 升学基本上是直线考过， 因工作需要， 又陆续参加了会计从业资格培训及物业管理经理资质证。

　因统分工作没能落实， 一直自谋职业。都非

　所获奖励大学之前一直品学兼优， 多次获得奖学金及优秀学生、 优秀班、 团干部等称号； 96年至98年， 连续三年获得优秀通讯员称号号；XXXX年， 获得大学优秀学生称号；XXXX年， 获得大学优秀团干部称号；XXXX年底， 获得优秀管理者称号。

　社会阅历

　工作业绩 在任职学院期间， 我吃苦耐劳， 勤奋好学， 将学院近300教职工的人事行政后勤管理工作安排的井井有条， 所带的设计班为历年纪律性最好、 学习成绩最佳的班级， 所带的美术系、 文学院为师生团结性最高，学术氛围最浓的集体， 也因而获得01 年度优秀教师的称号； 在任职XXX集团期间， 我调整心态， 尽快融入， 积极掌握汽贸、 电力、轧钢、 房地产公司等不同经营性质实体的运作特点， 有针对性地开展人事、 行政及财务管理工作， 得到了投资者的深度嘉许； 在任职XXXX物业办公室期间， 我积极学习外聘物业管理专家的各种物业管理经验， 努力掌握物业费用标准测算、 年度费用预算、 综合收费标准核定技巧， 组织参与工程验收、 设备试运行等， 科学管理办公客服、 保洁绿化、 消防电检、 保安监控等具体环节， 圆满完成了物业管理的各项工作； 在任职XXXX公司办公室主任期间， 我努力学习、 积极沟通， 与自己近十年的人力资源、 行政管理经验相融会贯通， 在认真贯彻总部作为外资企业的优秀管理决策的同时, 根据地域差异作适当变通， 在人员配置、 培训开发、 绩效考核、 薪资劳务方面、 在固定资产购置、 业务运作消耗方面、 在财务管理方面都做到了精益求精。

　故08年度， 太原分公司因筹建期短， 人员稳定， 政令畅通， 财务状况明晰， 业绩突出，办公室主任及营销总监均获优秀管理者称号。

　竞聘优势分析 我思维敏捷， 为人豁达， 吃苦耐劳， 勤奋好学， 工作踏实， 严谨细致，团结协作， 恪守本职， 具有作为物业公司总经理助理首先必备的个人素养； 我在任职XXXX期间已积极掌握房地产公司的运作特点， 也就是说在八年前就接触到了物业管理， 而在任职邮政物业办公室期间， 我积极学习外聘物业管理专家的各种物业管理经验， 努力掌握物业费用标准测算、 年度费用预算、 综合收费标准核定技巧， 组织参与工程验收、设备试运行等， 科学管理办公客服、 保洁绿化、 消防电检、 保安监控等具体环节将物业管理系统性等具体环节， 将物业管理系统性、 完整性地进行了实践， 具有作为物业公司总经理助理必备的管理经验； 我在任职XXXX期间， 努力学习外资企业的优秀管理政策、 与自己的管理经验相融会贯通， 根据地域差异作适当变通， 在分公司运营管理中做到了精益求精。

　也锻炼了我作为公司筹建者与实际决策者的公司运作管理能力， 从而具有作为物业公司总经理助理必备的决策水准； 我也曾短期服务于XXXX集团， 做房产售后客服经理， 也曾作为物业实际管理者经常性地参与东方紫光集团的物业建设管理工作， 物业经理资格证书也即将发至我处。

　而这些， 又扩展了我的社交范围， 增加了我与社会相关职能部门接洽阅历， 具有作为物业公司总经理助理必备的外联技巧及管理能力。完整性地进行了实践具有作为物

　竞聘工作目标我把配合总经理工作、 协调物业公司全体员工、 完成公司下达的责任目标作为我的工作目标， 也是行为准则。

　概括出来就是“配合协作，规范管理， 创建品牌， 精益求精， 提高效益， 服务至上” 。 配合协作 即强化学习， 踏实努力， 团结协作， 配合总经理， 做好各项工作， 完成各类任务； 规范管理 即结合目前相关行业法规及要求， 了解公司物业管理规章制度， 熟悉公司物业运作方略， 完善各项具体管理细则， 做到规范化制度， 熟悉公司物业运作方略， 完善各项具体管理细则， 做到规范化管理； 创建品牌 即从我做起， 塑造公司形象， 突出员工素质魅力， 打造物业管理企业优质品牌； 精益求精 即注重细节， 严格要求， 在物业办公后勤、 客服、 保洁、绿化、 保安监控、 消防电检、 工程维修、 特色服务等具体工作中做到认真再认真， 精细再精细； 提高效益 即以公司为家， 以工作为荣， 立足本职， 精简高效， 为了公司的经济腾飞， 为了企业的高速发展而努力。 服务至上 即“为业主服务” 至上， 并以此作为公司运作及员工工作的最高境界。

　具体措施及方案认真贯彻公司经营方针、 政策， 了解公司年度工作总体计划和实施细则， 熟悉公司物业管理运作程序， 制订或完善发展规划及实施细则， 参与重大项目的合同或标书的评审、 参与编制新增项目的物业管理方案，参与新接管项目的验收工作， 以尽快融入本职工作；注意协调与物价局、 安全监督检查委员会、 业主（业主委员会）

　、 街道办事处（居委会）

　、 派出所等相关单位的关系， 了解行业法规和要求， 熟悉ISO9000标准与要求,组织实施公司质量管理体系， 服务达到质量要求， 满足客户需求， 并自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施；积极配合总经理， 根据《物业管理委托合同》 组织提供各项综合服务及各项特色服务， 做好公司物业办公后勤、 客服、 保洁绿化、 保安监控、 消防电检、 工程维修、 特色服务等方面的日常管理工作， 按照《物业服务合同》 约定， 完成物业管理区域的房屋及配套设施设备及相关场地的维修、 养护和管理， 维护相关区域内的环境卫生和秩序， 做好物业管理区域内的安全防范工作， 对员工进行业务指导， 保证公司内部各项工作的有序开展， 保质、 保量地完成各类任务；积极参与市场调查， 了解客户需求， 及时增设特约服务项目或内容， 协助做好专业服务分供方的选择；配合协调本公司上下、 内外的各种关系， 合理调配人力和物力资源， 落实安全责任制及员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施， 调动员工积极性， 督促、 指导、 考评公司内部员工履行岗位职责情况,对公司员工工作业绩予以评审；协助总经理做好公司员工管理和专业队伍建设， 配合组织员工的专业技能培训， 定期对员工进行考核， 不断提高员工的安全意识、 服务质量和业务水平；配合组织各类物业用品及设施设备采购计划的编制和进货物品的验证工作， 并控制其合理的使用， 指导仓库管理员合理贮存和使用保管；配合完成业主的租金及物业管理相关费用的收缴工作；配合组织业主意见征询和调查活动， 热情接待业主， 及时处理业主对服务的投诉并做好记录， 推广新的有效的管理方法,提出合理的建议。我觉得要做好物业管理， “高层次的理念是先导、 高素质的人才是保证、 高水平的管理是基础、 高质量的服务是目的” ， 要把高品质的物业和全方位的服务送到业主的身边， 必须注重员工培训与企业文化建设， 不断提升企业的综合实力。

　因此， 我的竞聘方案即结合“管理规范化、 服务人性化、 过程亲情化、 经营规模化” 的实际工作表现， 以一流的管理、 优质的服务， 竭诚为广大业主提供安全、 整洁、 优美、 文明的工作环境和居家空间。

　重在参与争获聘用综上所述， 我有信心、 有能力做好竞聘岗位的工作， 如果我竞聘成功， 在今后的工作中， 我一定加强自身业务学习，不断提高自身素质， 尽快融入公司团队。

　我想， 只要有强烈的工作责任感和事业心， 我会很快适应新的工作岗位， 我会积极向老同志学习好的管理经验， 克服自身不足， 成为一名优秀的物业高级管理人才。优秀的物业高级管理人才。而无论竞聘结果如何， 能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大， 我希望能通过这次竞聘锻炼， 使自己的工作能力和综合素质得到大的提高。虽然我在事业发展方面一直比较顺利， 但和大家一样，无论我喜欢或不喜欢， 我也有达不到的梦想、 做不到的事、说不出的话， 有愤怒、 有不满， 伤心的时候， 我亦会流下眼泪。

　世人都想有一本成功的秘笈， 有些人穷一生精力去找寻这本无字天书， 但成功的人， 一生都在不断编制自己的无字天书。

　今天写在这里， 希望能与大家共勉。

　感谢大家对我的考查与指导， 谢谢大家。

篇四：竞聘总经理助理演讲稿

的各位领导， 各位评委， 同事们， 大家好！

　首先， 我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、 高效率、 充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸； 其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。

　我十分珍惜这次竞聘机会， 无论竞聘结果如何， 我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大， 并希望能通过这次的竞聘锻炼， 使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。

　 自然简历和工作情况：

　 我叫 XXX， 现年 32 岁， 中共党员，

　现任公司综合部主任。

　我 1 996 年 7 月毕业于省邮电学校通信电源专业。

　曾先后在 XXX 邮电局、 XXX 邮电局移动分局担任过线务员、 机务员，1 999 年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理， 2001 年 6 月调入 XXX 移动通信分公司综合部任副主任， 2003 年 4 月聘为综合部主任至今。

　工作期间， 还利用业余时间参加自学考试和函授， 先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程， 目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

　 在综合部任职期间， 踏实工作， 严格管理， 整章建制做了大量的基础工作， 多次被评为先进工作者， 2002-2006 连续五年组织召开了职代会暨工作会议， 并负责组织起草会议文件； 协助公司领导沟通协调内外部关系， 成功完成 2004 年重组上市各种手续的变更； 连续多年在后勤管理、 车辆和安全管理方面无重大事故。

　2004-2006 年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号， 2005 年公司被评为省级档案管理工作标兵单位， 个人被评为省级档案工作突出贡献人才。

　 我的竞争优势和弱势：

　 我的优势：

　一是具有较好的年龄优势。

　我现年 33 岁， 精力充沛， 处于人生的黄金阶段， 并具有较高的办事效率， 对于工作能全身心的投入。

　我敢于创新、 思想敏锐， 可塑性强。

　善于接受新事物， 适应新环境， 并能根据实际情况， 大胆设想管理方法和改革方案。

　 二是具有较强的工作能力。

　在日常生活和工作中经常深入工作一线， 不断培养自 己的工作能力， 自任办公室主任以来， 努力发挥自己的特长， 认真做好参谋决策、 日常服务、 沟通协调、信息传递等办公室工作， 取得了一定的成绩。

　经过多年的学习和锻炼， 自 己的写作能力、 组织协调能力、 判断分析能力、 领导部署能力都有了很大的提高。

　 三是具有较高的个人素养。

　我有较强的敬业精神， 工作认真负责， 有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。

　我信奉诚实、 正派的做人宗旨， 坚持团结而不特立独行， 尊重权威但不妄自菲薄， 遇事懂得及时征求他人意见， 能够与人一道， 共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

　四是具有丰富的实际工作经验。

　从 99 年毕业后， 先后从事过线路工程维修， 通信电源维护，网络基站维护管理， 广告宣传、 策划管理等， 多年的综合部工作， 培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。

　 五是具有一定的综合事物管理、 文秘管理能力。

　具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力， 积累了许多丰富的管理知识， 能较好地完成调查报告、 经验材料、 工作总结以及各种公文的写作任务。

　 我的弱势：

　一是学历起步低， 中专毕业。

　但自 参加工作以来我始终不忘记读书， 勤钻研、 善思考、 多研究， 不断地丰富自己， 提高自己。

　目 前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

　 二是做事不够果断。

　因多年的管理工作和对外沟通协调关系， 办事风格过于严谨， 有时考虑事情过于复杂， 想的方面过多， 往往会根据以往经验怕出现纰漏， 有点瞻前顾后， 缺乏雷厉风行的作风。

　 三是市场实战经验薄弱。

　只是 99 年在实业公司做过广告管理和策划， 后来就一直在从事管理工作， 虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验， 但缺乏市场实战经验。

　 对所竟聘的岗位认识：

　 总经理助理既是管理者， 同时又是执行者。

　肩负着上传下达的重要使命， 不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务， 合理制定分公司的工作计划、 方案， 同时要充分调动广大干部和员工积极性， 发扬团队精神， 指导工作方案的有力实施。

　不仅要协助总经理协调好内外部关系， 为企业发展营造良好的运营环境， 还要深入基层， 调查研究， 与员工打与一片， 及时了解员工的意见和建议， 准确及时的向总经理反馈员工的呼声。

　 总经理助理要站在企业战略统一的高度， 把企业利益、 为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。

　把“参与政务”、 “管理事务”、 “搞好服务”三大职能统筹兼顾， 合理安排， 要做到调研围绕市场转， 协调围绕领导转， 服务围绕客户转， 决策围绕信息转。

　总经理助理除了具备较强的业务管理、 决策分析等能力之外， 还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力， 也就是说应该具备多方面的综合素质。

　 工作设想：

　 基于以上一些工作实践和经验， 我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心， 下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：

　 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献， 而且有利于提高个人客户的粘性和收入， 有利于培养客户的消费习惯。

　通过集团 V网， 还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失； 同时， 维护好集团客户， 也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广， 提高个人 ARPU 和集团收入。

　 一是在开发扩大集团客户市场的同时， 应更注重集团客户的维系力度， 应加大集团客户的服务和流程管理工作。

　 二是进一步细化集团客户经理分级。

　应建立一套合适客户经理分级体制， 包括工作分级、 薪酬分级、 考核分级、 培训分级等。

　让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户， 并获得最佳的物质报酬。

　让新进的客户经理有职业发展的目标， 有一个畅通的上升通道。

　建立科学的客户经理评级和考核制度， 实现客户经理的能力与岗位、 绩效与薪酬相匹配的原则。

　三是进一步细化集团客户分类。

　应定期根据不同集团客户的规模、 行业、 贡献度等要素，重新调整集团客户类别， 并根据 A、 B、 C 类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。

　四是通过现有服务渠道进行服务分流。

　目前， 随着企业的高速发展， 集团客户数量越来越多， 除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外， 应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、 呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道， 为集团客户打造一个全方位、 立体化的服务体系， 同时也可以减轻客户经理的工作压力， 这一点在面对数量庞大、 价值偏低而需求单一的 C 类集团客户时尤其显的重要。

　这次， 如果我能竞聘成功， 我不仅只是把它当作对过去工作的认可， 而是也要把它作为促我启航的鸣笛。

　我将不辱使命， 全力以赴， 牢牢把握“快、 深、 实”三个字， 即：

　进入角色要“快”。

　我要尽快地转换角色， 更新观念， 调整好自己的心态和工作方式， 与公司领导形成合力， 以一种崭新的视觉看待问题， 解决问题， 使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发， 从员工的利益出发。

　 学习知识要“深”。

　我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习， 诚恳地以身边人为师， 以互联网为师， 自我加压， 勤学好问， 联系实际， 善于总结， 既要融会贯通业务知识， 又要虚心采撷工作经验， 尽快转化为自己实际的工作能力。

　基础工作要“实”。

　总经理助理的主要工作出发点始于市场， 最后的归宿也是落脚于市场， 为此我一定会报着求真务实、 锐意进取的态度， 多深入市场， 贴近用户， 采集和整理第一手有用资料， 为总经理科学决策提供事实依据。

　如果这次竞聘我失败了， 我也不会气馁， 说明我离公司对我的要求还有一定的距离， 这将促使我在以后的工作中， 励精图治， 努力学习， 勤奋工作， 一如既往地为公司的发展添砖加瓦。

　最后， 我要说的是：

　青春因理想而激昂， 人生因执著而铿锵。

　谢谢大家！

篇五：竞聘总经理助理演讲稿

公司总经理助理竞聘演讲稿 与 如何提升领导力（ 第二季度党课讲稿 ）两篇

　电信公司总经理助理竞聘演讲稿

　尊敬的公司领导：

　 我叫 XXX，公司这次人事改革，采取公开电信大客户部副经理竞聘演讲稿的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。同时感谢领导给了我这次难得的机会。我记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”我今天愿意接受组织的挑选，我愿做一条搏击风浪的帆布，为我们电信事业的发展推波助澜。

　 经过综合权衡，我的信心主要来源于以下几点理由：

　 第一、我思想进步，政治觉悟高。

　 我参加工作已经电信营业厅主管竞聘演讲稿，？？年来，我始终注重加强自身政治修养，时刻不忘自己是一名党员，严格按照一名优秀共产党员的要求来标榜自己，坚持做到，做事坚持原则，遵纪守法、廉洁奉公。我接受过良好的高等教育，造就了我光明磊落、处事果断、乐于助人的品德。始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，谦虚谨慎的处世态度，并不断完善个人修为，与同志们相处融洽，有着良好的人际关系。平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做

　到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，自信在政治素质和思想品质上经得起考验。

　第二、我热爱电信事业，具有丰富的工作经验。

　 我是一个电信战线上的老兵了，电信客户经理竞聘自从跨进电信的大门，我就深深地喜欢并由衷地热爱电信事业。爱因斯坦曾经说过“热爱是最好的老师”。参加工作以来我从事过？？、？？、？？、？？等多种职务，不论在什么岗位上我都认真总结工作经验，并把它融会贯通，应用到新的工作当中。丰富的工作阅历让我熟悉了电信业务，同时也历练了我的性格，积累了工作经验，为做好今后工作奠定了基础。

　 第三、我具有吃苦耐劳和勇于创新的精神。

　 多年的工作历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神。我年富力强，富有创新精神。江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西，喜欢了解一些新的理念，新的知识，有着较强的改革创新意识。

　 第四、我具有较强的组织、电信岗位竞聘演讲稿协调能力。

　我性格开朗，为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有敏捷的思维和严谨、塌实的工作作风，在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。我善于团结大家一道做好工

　作，能够协调各个组织部门和维系同事之间的良好关系。这都为我做好县电信公司总经理助理打下了坚实的基础。

　 尊敬的公司领导，今天我倍感荣幸，如果承蒙您的厚爱，让我走上电信公司总经理助理的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。我相信今天将是我迈向未来的一个新起点，员工的电信支局长竞聘演讲报告一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，向各位领导交上一份满意的答卷。同时，我也真诚地祝愿您及您的家人工作顺利，身体健康，事事如意！

　如何提升领导力 （ 第二季度党课讲稿 ）

　习近平总书记指出，在这次疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上，必须引起高度重视。统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，夺取脱贫攻坚战全面胜利，是大考之后党员干部面临的新挑战。大考之后，正是总结反思、学习进取之时;挑战面前，唯有进一步提升领导能力、执政本领，方能履职尽责、不辱使命。

　 大考之思：如何提升领导力? ?

　 恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。”此次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。

　对我们来说，这是一次危机，也是一次大考。当前，在疫情已经得到基本遏制的情况下，如何统筹好疫情防控和经济社会发展，夺取脱贫攻坚战全面胜利，是摆在党员干部面前的新考题。任务艰巨，使命光荣，这既是对我国治理体系和治理能力的一次检验，也是对各级党员领导干部提升领导能力和执政水平的一次充分锻炼。

　 切实提升形势研判力

　 疫情防控期间，习近平总书记反复强调，要“科学判断形势,精准把握疫情”，做到“知己知彼，百战不殆”。正确判断形势是打赢主动仗的基础。形势不断变化，策略和措施也要及时进行调整和优化，如有序推动复工复产的各项政策措施，必须建立在对疫情形势的科学研判和准确把握的基础之上。越是关键时期，党员干部越要密切追踪形势变化，及时进行分析研判，在此基础上做出决策、迅速行动，坚定有力、毫不懈怠地做好各项应对工作。值得注意的是，形势研判工作往往具有很强的专业性，党员干部必须充分听取并尊重专家的意见，做到科学决策、精准施策，科学指挥、科学防控，确保出手即得、一招制胜、快而无失。

　 切实提升决策决断力

　 毛泽东同志曾指出:“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”“出主意”就是作决策。疫情防控是一场同时间赛跑、与病魔较量的生命争夺战，经济社会发展也是一场同时间赛

　跑、与困难较量的机遇争夺战。面对复杂严峻的疫情防控形势和艰巨繁重的经济发展任务，各级党员干部必须提高政治站位，把统筹做好疫情防控与经济社会发展工作作为当前最重大的政治任务和最重要的工作来抓;要树立大局意识，把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动，沉着应对、超前施策;要调查研究、实事求是，摒弃一切形式主义和官僚主义，善于在若干方案中做出正确选择，避免落入“布利丹选择”困境。

　 切实提升落实执行力

　 “战略可以复制，差别在于落实。”习近平总书记多次强调：“承诺一千，不如落实一件。”落实执行力是领导力的一个重要维度，是战“疫”取胜的关键，更是打赢经济社会发展主动仗的不二法门。因此，作为党员干部，既要用心做决策，更要用力抓落实。特别是在疫情防控的紧要关头、经济社会发展的关键时期和脱贫攻坚的最后冲刺阶段，必须坚定不移提高站位、不折不扣执行决策、担当作为狠抓落实，对不担当、不作为，甚至弄虚作假、失职渎职的，要启动问责程序，严肃追责问责。

　 切实提升现场指挥力

　 习近平总书记指出：“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”现场指挥是处置重大突发公共事件必须遵循的法则，深入一线是对党员干部履职尽责的作风要求。作为党员干部，必

　须强化守土有责、守土担责、守土尽责的使命担当，做挺身而出、勇往直前的战士，深入疫情防控第一线，深入经济社会发展主战场，靠前指挥、现场调度，及时发声指导、及时掌握动向、及时采取行动，真正像焦裕禄同志那样，在群众最困难、最需要帮助的时候，第一时间出现在群众面前，同时也使自己在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中经受考验，增长见识和才干。

　 切实提升群众组织力

　 马克思说：“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。”救治患者靠医生，防控疫情靠群众;稳定民心靠民生，推动发展靠群众。人民群众是统筹推进疫情防控和经济社会发展的价值主体、实践主体和评判主体，是坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决定性力量。“万人操弓，共射一招，招无不中。”只有把群众广泛动员起来、组织起来、凝聚起来，联防联控的机制才能真正发挥作用，经济社会发展才有不竭的动力。疫情防控和经济社会发展这张考卷答得如何，最终要由人民群众来评判。党员干部必须坚持战“疫”与发展两手抓、两不误，切实把为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命具化为为人民谋健康、为民族谋发展的实际行动!

　 切实提升统筹兼顾力

　 统筹兼顾既是一种方法，更是一种能力。新冠肺炎疫情防控是硬任务，一环都不能放松;经济社会发展是硬道理，一刻都不能停顿。

　2020 年是全面建成小康社会决胜之年，疫情防控工作容不得半点放松，决胜全面小康各项工作也容不得一刻停滞。“丝缕有纪，网罟有纲”，党员干部在确保疫情防控的前提下，要实施差异化战略，分区分级精准施策，加快推动经济社会发展，把广大干部群众在抗击疫情斗争中焕发出来的斗志和热情凝聚起来，把发展的巨大潜力和强大动能释放出来，把疫情带来的冲击和影响降到最低，努力保持经济运行平稳、社会安定有序。

　 惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。广大党员干部要从大考中汲取经验教训、补齐弱项短板、提升素质能力，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚决完成决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚的目标任务，兑现“一个都不能少，一个都不能掉队”的庄严承诺。

篇六：竞聘总经理助理演讲稿

理助理发言稿 经理助理就职演讲稿 尊敬的蒋总、俞总、各部门经理及各位主管：

　大家下午好！

　 首先真诚感谢蒋总俞总对我长期以来的关心和栽培，给我搭建一个锻炼和塑造自我的平台。同时感谢在座的各位同事一直以来对我工作的大力支持和帮助。

　 新的岗位、新的起点、新的机遇、新的挑战。在此，就本人今后的工作计划如下：如有不妥之处，敬请批评指正。

　 1、始终坚持在蒋总的正确领导下，积极主动地开展工作。

　 明确自己所处的位置； 框 明确自己应具备的职责 瞄 和应尽的责任；正确认 愈

　识所处的位置和所 涛 要谋的政。就地位而言 逐 ：从领导决策过程看， 新 我处在“辅助者”地位 圭 ，从执行角度看处在“ 察执行者”地位；对处理 斥 一些具体事情，又处在 睛 “代理者”的地位。这 键 个角色的多重性决定了 僵 在实际工作中容易产生 甸履职或者越位，并且要 复 协调工作的对象是公司 益 领导，自己的上级、同 漓 级和下级，在实际工作 贵 中我将坚决做到：为领 屿导参谋到位但不越位：

　弟 督促、催办到位，但不 咏 错位；服务到位但不干 硝 预部门领导工作。只有 流 把“位置”认准，把“ 铁

　政”字搞清，自觉维护 哗 部门领导之间的团结， 慕 协助。在工作中我将尽 痞 职尽责，不越权，不越 墟 位，以身作则，成为一 失个为人诚恳、忠于职守 滞 ，勤于政事、胜任职守 算 的好助手。

　2、协调各 痒 部门工作，做好各部门 制 的润滑剂。

　 协调工 蜀 作是我的主要工作内容 嘲 之一，由于我初涉管理 斩岗位，经验欠缺，

　 些 工作中难免有不尽人意 寺 之处，望在座诸位同仁 懂 给予大力理解、支持和 鞠 帮助，

　 我将努力做 糖 到各方面工作主动摧办 斌 和协调，承上启下，沟 酷 通左右，协调各方。使 铡 各部门工作尽快步入良 咯 性发展的轨道。

　 3 臃 、及时发现问题、及时 纸 分析问题、及时解决问 酋 题。

　 在实际工作中 睹 注意倾听各部门领导和 所 同事的意见和建议、围 桃 绕公司领导决策和经营 旬 实际，及时向总经理或 闪 有关领导同志反映，提 辐 交重要的工作建议。

　佛

　4、督促各办事处遵 渗 守公司的规章制度及协 碳 助各部门经理做好工作 潜 。

　 企业的稳定经营 润 和发展，离不开内部规 坪 章制度的有效执行。制 务 度的有效执行必须要有 缘 效的监督。

　 5、始 域 终保持谦虚谨慎学习的 羽 态度，求真务实的工作 章 作风。

　 加强学习， 锨 努力提高处理各种问题 耶 的能力。随着时代

　的进 早 步和岗位角色的变换， 嘛 面对新的形势、新的任 障 务、新的情况，迫切需 掳 要提升自己能力，努力 胁 提高驾驭全局、开拓进 噪 取、做好本职工作的能 领 力。因此，我必须把学 浚 习放在重中之重并向同 筑 事们学习，并在社会实 禁 践中得到锻炼和提高。

　忙

　最后，我衷心地希 恕 望在座各位领导、同仁 添 在今后的工作中同舟共 梦 济、同心同德、相互支 尿 持、相互帮助、开拓进 朽取、共创新的辉煌。同 端 时，欢迎大家监督我的 睫 工作，以鞭策我不断进 服 步。我深信在全公司所 窑 有人的共同努力下，广 胚利来一定会越来越好！

　蝇

　谢谢大家！

　XX 年 08 坍 月 27 日 竞聘演讲词 各 沂 位领导，各位评委，同 木 事们， 你们好！

　 开 当 门见山，我要竞聘的岗 钝 位是公司总经理助理。

　肇 我十分珍惜这次竞聘机 织 会，无论竞聘结果如何 栓 ，我认为能够参与竞聘 悦 的整个过程其本身就意 薛 义重大，并希望能通过 蓝 这次的竞聘锻炼，使自 韩 己的工作能力和综合素 空 质得到进一步提高。第 蛀 一方面我的竞争优势：

　锅

　1、具备良好的道 釜 德品质和个人素养，信 咬 奉诚实、正派的做人宗 淬 旨，从严自律，洁身自 忽 好，勤恳敬业，以德赢 愚 人，

　能够和谐与人共事 勃 ，始终将自己融入整个 笔 团队中，以自己的良好 勘 品德赢得领导和同事的 修 信赖。

　 2、善于学 倦 习、肯于学习，精力充 可 沛，能够快速接受新事 站 物、适应新环境。具有 积 较高的办事效率，敢于 圆 创新、思维敏锐，能够 秀 优质高效的完成各项工 岭 作任务。

　 3、在工 耕 作实践中学习并不断培 回 养了自己较强的工作能 佣力，在日常服务、沟通 裁 协调、分析判断、文字 翠 写作、组织实施等方面 偏 都有了很大的提高。

　第 吸 二方面对所竞聘岗位的 顷 认识：

　 1、总经理 昏 助理既是管理者同时又 通 是执行者，肩负着上传 剃 下达的重要使命，应处 卢 事有原则、定位准确， 推 围绕公司中心工作，找 我 准工作的立足点、切入 僻 点、着力点，把握好分 勇 寸，管理不巨细，参谋 生 不决断，既不揽权越权 呼 ，又不越位缺位。

　 紊 2、不仅要协助总经理 儿 协调好内外部关系，还 秀 要深入调查研究，与员 异 工打成一片，了解员工 吾 的意见和建议，准确及 酪 时的向总经理反馈员工 渝 的呼声，协助总经理积 罗 极倡导和创造勤奋学习 竟 、积极向上、开拓进取 桃 、团结协作、乐于奉献 拂 的良好环境。

　 3、 榆 要以敢于担当的姿态， 雁 努力掌握公司经营管理 匈 情况，统筹兼顾好参与 鱼 、管理和服务职能，具 鳃 备较强的业务管理、沟 耗 通协调和决策分析能力 蝎 ，以及适应发展、竞争 蔡 、市场所

　需的综合素质 燕 ，能够随时完成总经理 念 交办的其他工作任务。

　阴

　这次竞聘如能获得 工 成功，我会把领导的信 豆 任当作一次学习深造的 坚 机会倍加珍惜，迅速调 弧 整好心态，转换角色， 抿更新观念，以一种崭新 呕 的视角看待问题，分析 妨 问题，解决问题。我将 芒 努力做到：

　 1、放 咕 下身子、提升能力。以 顺 强烈的紧迫感、使命感 争 和责任感抓紧学习，我 冯 深知自身阅历、经验和 谣 知识的不足，需要不断 仕 学习充实自己，既要学 悔 习做人做事的本领，又 肄 要学习业务和管理知识 预 ；谦虚谨慎、严于律己 袖 ，以各级领导为师，以 溢 身

　 边人为师，诚恳 皂 地向同事学习、向实践 守 学习，勤学好问、联系 眩 实际，善于思考、勤于 烧 总结，不断累积自己适 阑 应新岗位的正能量。

　蘸

　2、精诚团结、团队 汪 合作。正确认识和看待 正 自己，当好助手，胸怀 苗 全局，甘当绿叶，服从 煌 总经理的安排，维护总 设经理的威信，真正做到 钩 工作到位不越位，协助 方 管理不越权，建言献策 镇 不添乱。自觉维护团队 努 团结，大事讲原则，小 讳 事讲风格，办事讲效率 除 。

　 3、围绕中心、 衍 服务大局。任何时候都 吝 要把企业的发展作为第 交 一要务，要以市场为导 郧 向，以客户为中心，以 凡 效益为根本。以求真务 需 实、锐意进取的态度， 膏 创造性的开展工

　作；深 野 入市场，深入一线，贴 蔡 近用户，采集和整理第 肄 一手资料，为领导团队 健 科学决策提供事实依据 宫 ，为全面完成市公司下 悦 达的各项目标任务不遗 伦 余力。

　 如果这次竞 践 聘失败，说明我离市公 祷 司对职位的要求还有一 彤 定距离，我绝不气馁， 移 这将更加激起我努力学 瞳 习、自我锤炼的激情， 琅 我将一如既往的勤奋工 伤 作、完善自我，使自己 疹 在实践中成长，在成长 心 中成熟；坚持堂堂正正 酬 做人，兢兢业业做事， 藻 为公司的发展贡献自己 呈 的全部智慧和力量。

　谢 乌 谢大家！

　总经理助理竞 酗 聘演讲稿 尊敬的各位领 毛 导，各位评委，同事们 汽 ：

　大家好！

　 首先， 挡 我对自己能工作在移动 信 信公司这样一个快节奏 阴 、高效率、充满生机与 弗 活力的企业里，感到十 由 分荣幸；其次我要感谢 眨 省公司领导采取竞聘上 请 岗的用人机制给了我这 义 次可以充分展示的机会 氮 。我十分珍惜这次竞聘 烃 机会，无论竞聘结果如 异 何，我认为能够参与竞 君 聘的整个过程其本身就 赠 意义重大，并希望能通 屎 过这次的竞聘锻炼，使 熏 自己的工作能力和综合 缚 素质得到进一步提高。

　妖

　自然简历和工作情况：

　箭

　我叫 XXX，现年 韧 32 岁，中共党员，现 塔 任公司综合部主任。我 庙 1996 年 7 月毕业于 谍 省邮电学校通信电源专 重 业。曾先

　后在 XXX 邮 嚷 电局、XXX 邮电局移 用 动分局担任过线务员、 援 机务员，1999 年分 借 营后在移动通信分公司 氯 实业公司任广告部经理 炎 ，XX 年 6 月调入 XX 豫 X 移动通信分公司综合 掇 部任副主任，XX 年 4 嗅 月聘为综合部主任至今 志 。工作期间，还利用业 搁 余时间参加自学考试和 型 函授，先后顺利修完吉 绢 林大学计算机通信专业 扯 的大专和通信工程本科 祸 课程，目前正在进修哈 缘 尔滨理工大学在职工程 驭 硕士研究生学位。

　 址 在综合部任职期间，踏 镰 实工作，严格管理，整 徊 章建制做了大量的基础 彬 工作，多次被评为先进 兔 工作者，XX-XX 连 运 续五年组织召开了职代 瞧 会暨工作会议，并负责 歇 组织起草会议文件；协 昆 助公司领导沟通协调内 店 外部关系，成功完成 X 佣 X 年重组上市各种手续 圃 的变更；连续多年在后 绚 勤管理、车辆和安全管 异 理方面无重大事故。X 窘 X-XX 年公司连续三 危 年获得省级重合同、守 醛 信用企业荣誉称号，X 缎 X 年公司被评为省级档 庆案管理工作标兵单位， 过 个人被评为省级档案工 阉 作突出贡献人才。

　我的 簿 竞争优势和弱势：

　 狠 我的优势：一是具有较 皂 好的年龄优势。我现年 傈 33 岁，精力充沛，处 里 于人生的黄金阶段，并 洒 具有较高的办事效率， 镀 对于工作能全身心的投 渔 入。我敢于创新、思想 谋 敏锐，可塑性强。善于 窟 接受新事物，适应新环 触 境，并能根据实际情况 碌 ，大胆设想管理方法和 涎 改革方案。

　二是具 油 有较强的工作能力。在 施 日常生活和工作中经常 更深入工作一线，不断培 箍 养自己的工作能力，自 肘 任办公室主任以来，努 亥 力发挥自己的特长，认 态 真做好参谋决策、日常 就服务、沟通协调、信息 妊 传递等办公室工作，取 娱 得了一定的成绩。经过 嫡 多年的学习和锻炼，自 彬 己的写作能力、组织协 杨调能力、判断分析能力 浦 、领导部署能力都有了 妮 很大的提高。

　 三是 呛 具有较高的个人素养。

　膛 我有较强的敬业精神， 浮 工作认真负责，有着严 俱 明的组织纪律性吃苦耐 紧 劳的优良品质。我信奉 肾 诚实、正派的做人宗旨 者 ，坚持团结而不特立独 鹊 行，尊重权威但不妄自 籍 菲薄，遇事懂得及时征 词 求他人意见，能够与人 远 一道，共同打造一个充 瑟 满凝聚力和生命力的战 革 斗团队。

　 四是具有 泻 丰富的实际工作经验。

　以 从 99 年毕业后，先后 啊从事过线路工程维修， 铸 通信电源维护，网络基 柯 站维护管理，广告宣传 恿 、策划管理等，多年的 竟 综合部工作，培养了我 触 较强的沟通协调能力和 踊 丰富的协调内外部关系 猴 经验。

　 五是具有一 懂 定的综合事物管理、文 元 秘管理能力。具有多年 獭 的综合部管理工作经验 渐 和文字综合能力，积累 揪 了许多丰富的管理知识 捶 ，能较好地完成调查报 淖 告、经验材料、工作总 易 结以及各种公文的写作 绅 任务。

　 我的弱势：

　缮 一是学历起步低，中专 疡 毕业。但自参加工作以 棋 来我始终不忘记读书， 丹 勤钻研、善思考、多研 斤 究，不

　断地丰富自己， 郭 提高自己。目前正在进 早 修哈尔滨理工大学在职 趣 工程硕士研 究生学位。

　蝇

　二是做事不够果断 智 。因多年的管理工作和 磷 对外沟通协调关系，办 峰 事风格过于严谨，有时 眷 考虑事情过于复杂，想 软的方面过多，往往会根 坏 据以往经验怕出现纰漏 瞻 ，有点瞻前顾后，缺乏 桓 雷厉风行的作风。

　 馋 三是市场实战经验薄弱 絮 。只是 99 年在实业公 村 司做过广告管理和策划 但 ，后来就一直在从事管 佯 理工作，虽积累了一些 佑 市场理论和沟通协调关 伤 系的经验，但缺乏市场 仁 实战经验。对所竟聘的 潜 岗位认识：

　 总经理 孔 助理既是管理者，同时 铲 又是执行者。肩负着上 勇传下达的重要使命，不 假 仅仅要协助分公司总经 厦 理根据省公司的总体规 昼 划和目标任务，合理制 遏 定分公司的工作计划、 挡方案，同时要充分调动 奴 广大干部和员工积极性 姥 ，发扬团队精神，指导 益 工作方案的有力实施。

　邱 不仅要协助总经理协调 敦好内外部关系，为企业 矩 发展营造良好的运营环 拓 境，还要深入基层，调 湛 查研究，与员工打与一 奎 片，及时了解员工的意 枫见和建议，准确及时的 瞩 向总经理反馈员工的呼 脓 声。

　 总经理助理要 整 站在企业战略统一的高 描 度，把企业利益、为领 宰 导分忧和为员工服务作 澎 为工作的出发点和落脚 狈 点。把“参与政务”、 锈 “管理事务”、“搞好 约 服务”三大职能统筹兼 郴

　顾，合理安排，要做到 和 调研围绕市场转，协调 几 围绕领导转，服务围绕 惕 客户转，决策围绕信息 元 转。总经理助理除了具 翌 备较强的业务管理、决 头 策分析等能力之外，还 儡 应该掌握一定的文字综 懈 合方面的基本知识和较 耕 强的沟通协调能力，也 狰 就是说应该具备多方面 钮 的综合素质。

　工作设想 习 ：

　 基于以上一些工 入 作实践和经验，我对今 宫 天所参加地市总经理助 雁 理一职充满信心，下面 卞 我陈述一下我对集团客 蔚 户的认识和工作设想：

　送 集团客户在我们的客户 沁 名单上占据着极其重要 张 的位置---不仅在于 诱 其本身能够带来可观的 婴 业绩贡献，而且有利于 耍 提高个人客户的粘性和 诬 收入，有利于培养客户 岳 的消费习惯。通过集团 纹 V 网，还可以很好的保 垫 证网内的个人客户不会 朱 轻易流失；同时，维护 费 好集团客户，也有利于 钒 对新开发的个人业务和 络 集团业务进行有效推广 涩 ，提高个人 ARPU 和 胞 集团收入。

　 一是在 府 开发扩大集团客户市场 隋 ...

篇七：竞聘总经理助理演讲稿

酒店总经理助理演说词与竞聘 “ 董事长 ” 演讲稿合集

　竞职酒店总经理助理演说词

　非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店总经理助理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。参加酒店总经理助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。我叫___，今年 32岁，于*年开始参加工作，先后从事过护士、业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了 12 年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在 这 12 年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格，20*年 10月我加入___集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。在我加入___酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目标。20*年全年客房收入达 359 万元，完成比例为 117%。20*年完成收入共 367.4 万元，完成比例为 102 %。并在 20*年、20*年组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成绩。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用控制承包制等多项工作。在服务管理上，我们选定的口号是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。使客人在我们酒店感受到友情的珍贵，亲情的无价和家的温馨。12 年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的

　从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：

　 一、当好“协助员”。协助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。协助领导进行项目的商谈，受理客户的投诉，将意见整理成材料及时向领导汇报。

　二、当好“服务员”。为领导服务是行政助理义不容辞的职责。领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一,为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。

　三、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。

　四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。

　五、寻找“增长点”酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须激励实行全员销售，在明确年度指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细”，做到节约一分钱就等于

　盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。

　竞聘 “ 董事长 ” 演讲稿

　竞聘“董事长”演讲稿

　 大家好！

　我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查,我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，耐心的对员工进行指导，并且需要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。

　开店，就像是一场战争，董事长只有勇敢地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在椅子上，一下命令就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会一直陪在他们身边，给予他们力量，给予他们勇气。因为董事长是他们最坚实的后盾。

　再者，董事长需要学会欣赏和宽容，要尽力把员工的长处发挥得淋漓尽致，并帮助他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时，董事长需要沉着冷静，更需要一种智慧，不能让员工垂头丧气，灰了心。

　下面,我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。我准备采用以下方法：

　1、视听技术法：

　通过学校的视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工（我们班的小职员）进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。

　2、讨论法：按照职位的高低又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力。

　3、案例研讨法：通过向培训对象（我们班的小职员）提供相关的背景资料，让其寻找合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我一定会把自己的话做到位。希望大家能支持我！谢谢。

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