如何改进创优研讨发言材料6篇如何改进创优研讨发言材料 2022年“干部作风大提升”专项行动研讨 学习发言材料（共四篇） 第一篇 根据全区干部作风大提升专项行动部署安下面是小编为大家整理的如何改进创优研讨发言材料6篇,供大家参考。
篇一：如何改进创优研讨发言材料
22 年 “ 干部作风大提升 ” 专项行动研讨学习发言材料（共四篇）
第一篇
根据全区干部作风大提升专项行动部署安排要求，进一 步聚焦省委 XX 书记关于推进作风革命加强机关效能建设指 示要求，结合个人和工作实际，从以下三方面作研讨发言：
一、开展学习教育情况 干部作风大提升专项行动开展以来，我始终思想上高度 重视，全面系统地学习了《 XX 省推进作风革命加强机关效能 建设的若干规定（试行）》、《 XX 市干部作风和营商环境大提 升专项行动》、《 XX 区深入开展干部作风大整顿专项行动的工 作方案》，通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、 坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思 想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党 的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉 接受人民群众的社会监督。
二、存在的主要问题 （一）在效率意识方面。在省委王宁书记“今天再晚也
是早、明天再早也是晚”的效率意识上，存在问题主要表现 在：工作效率不够高，工作质量不够明显，习惯了按部就班 的稳定工作，缺乏工作的主动性和积极性。
（二）在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实， 工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”方面 存在问题主要表现在：工作存在拖拉，没有做到一日事一日 毕，工作标准上不够严格，没有及时关注落实情况，没有及 时就反馈结果做出整改。
（三）在工作方法方面。在“项目工作法、一线工作法、 典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”方面 存在问题主要表现在：工作中思想保守，思维局限，工作办 法不多，方式单一，不够灵活。
（四）在干事创业方面。主要表现在：工作中激情不够， 听之任之，有畏难情绪，老好人思想严重，害怕得罪人，有 时瞻前顾后，不能直面难题。
三、整改措施和努力方向 （一）强化作风建设 提高工作效率，真抓实干，在工作中以党员的身份要求 自己，发挥自身优点，爱岗敬业，尽职尽责。强化工作质量， 提高工作的主动性和积极性，培养自身的主动意识与创新意 识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与
突破，发现新思路并付诸于实践，切实提高工作效能，促进 各项工作迈上新的台阶。
（二）改变工作作风 始终保持“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马 上去推动，工作一完成、马上就反馈”的工作作风，按时按 质完成布置安排工作，工作中高标准严要求，工作不拖拉, 做到一日事一日毕，及时关注落实情况，并对反馈结果做出 整改，始终保持雷厉风行的工作效能。
（三）优化工作方法 培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考, 勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破，发现新思路并付诸 于实践，开放思想，多角度考虑问题，工作上多想办法，办 法总比困难多，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的 台阶。
（四）主动干事创业 工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬， 做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前 顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不 讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲， 始终坚持“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、 赢得成效。
我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，严格按照
要求，提升自身作风，以过硬的作风在教育中发挥作用，严 于自律，同学校和政府一起努力，使脱贫攻坚衔接乡村振兴 再上新台阶。
第 二 篇
本人围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平 时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题, 进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了 今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足 1, 学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还 存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新 思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤 劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境 界的自觉性。
2, 艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作 “蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放 松了学习的时间。
3, 为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手 头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事
人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学 习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习 时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施 1, 通过开展干部作风建设情况自查 本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过 学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边 改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行 整改：
①增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不 断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神， 努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理 论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思 维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适 应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的 XX 届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务,
改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础， 把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦 干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实 干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取, 善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断 提高自己的文化素养和管理水平。
2, 加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫 切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法 和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实 际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。
其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题 处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工 作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全 意为人民服务。
第 三 篇
根据市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的 实施意见》和中心党组《关于开展干部作风突出问题集中整 治行动的通知》要求，本人认真学习了全市干部作风建设大 会和上述两个具体文件内容，认真对照查找本人作风方面存在的“旧、怕、庸、浮、拖”等以及在思想观念、工作标准、 办事效能、精神状态和纪律规矩等 5 方面 20 项突出具体问 题，结合实际工作，列出了整改清单，制定了整改措施。
一、作风建设方面存在的突出问题
（一）思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习 抓得不紧，不实，学习强国软件应用不够，分数过低；学习 的主动新不强，对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌 握不好，创新手段方法不多，工作较为平庸。
（二）标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求 不高，只求过得去，在求真、求实、求进上面欠缺；工作作 风浮漂，不能做到深、严、实，习惯于应付和完成任务，缺 乏精心精细出精品和精益求精的意志品质。
（三）效率低下、执行不力方面的问题。办事拖沓、不 能做到立说立作、立言立行，工作效率低下；有时存在等靠 思想，不推不动的情况，执行力欠缺，缺乏橹起袖子加油干、 自我加压、自我奋进和自动自发精神。
（四）缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建
设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问 题，不敢瞪起眼来，严格管理，流于形式；存在得过且过、 一团和气的懈怠行为，缺乏担当，不愿作为。
（五）不守纪律、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律上自由散漫，有时候迟到、早退；对单位正处于机构改革时 期，没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用，以上率下，存在观望等待思想。
二、整改措施
（一）加强学习，提升领导力。认真学习党的路线、方 针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，不断更新自 己知识结构提高自身综合素质；树立科学的世界观、人生观 和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，切 实筑牢思想防线，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高 思想理论水平。
（二）率先垂范，提升组织力。作为党支部的负责人， 正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在今 后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志；继续深 挖自己身上存在突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解 决作风建设中的突出问题。努力提高决策科学化、民主化水 平，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部 团结，提升支部整体决策能力，共谋全处发展未来。
（三）改进作风，提高执行力。以解决思想和工作中存
在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，深入到基层，诚心诚意为广大员工办实事、解难事、做好事；以更严格的标准带头讲大局，讲 团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守 法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥基层党组织带头 人应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让员工满意。
（四）解放思想，提升创造力。进一步增强改革意识, 坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提 高自己，尽职尽责做好各项工作；进一步务实创新，针对组 织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职 工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤服务 等情况，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。
（五）锤炼党性，提升凝聚力。在思想作风、工作、生 活上坚决杜绝形式主义、官僚主义，从点滴做起，从眼前做 起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁；团结带领全处党 员干部和普通职工，凝心聚力，始终牢记重托，恪尽职守， 勤政务实，为中心改革发展稳定贡献力量。
第四篇
党的优良作风是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精 神财富，作风建设是攻坚战，也是持久战。正在全区开展的 学习关于作风建设的重要论述和 XXX 书记在全区改进作风狠 抓落实工作动员部署会上的讲话精神为主题的党员干部学 习教育实践活动，十分及时，十分重要。
对于我们党员干部来说作风是一面镜子，群众通过每位干部的言语、行动、办事态度，生活作风等方面认识和评价 干部。如果党员干部作风正，才能得到群众信任，才能敢于 说出群众想说的话，办好群众想办的事，所以作风就是干部 的形象。我们要有责任担当意识，在工作中廉洁自律，时刻 遵守党的各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
作为一名纪检监察干部，要严于律己。我们要求他人做 到的，首先我们自己要做到，一定要从严要求自己，自己守 纪守法的同时，要做好身边人的教育工作。作风问题就是个 人党性问题，要在落实方面提高执行力。纪检监察干部要立 足“四查四问”“六个表率”“八个抓落实”“八个必须”查 摆纠治问题。
作为一名纪检监察干部，要常常反思。一定要想好“工 作想不想干、能力适不适应工作、责任心有没有达到完成工 作的程度”三个问题，扪心自问，并要求下一步工作学习中 加大研讨力度，让研讨活动多样化，以研讨提高认识，以研 讨提高工作质量，让学习研讨持续下去。
作为一名纪检监察干部，要提升自身本领。纪检干部要 通过学习不断提升自身本领。要认真学习党的十九大以来中 共中央重大方针政策和系列重要讲话精神，深刻领会精神实 质，将思想和行动统一到党中央和中央纪委的要求上来，切 实增强做好纪检工作使命感。另一方面，要认真学习借鉴各 地开展纪检监察工作的先进经验，然后把成果转化为推动纪检工作的强劲动力。
作为一名纪检监察干部，要解放思想、开拓创新。俗话 说，“成也观念，败也观念”，“观念一变天地宽”。当前，在 纪检监察工作推进中，有不少同志受传统观念的影响和支配, 不能很快适应新形势、新要求，推进工作缺乏前瞻性，习惯 于按部就班、循规蹈矩。面对困难和问题，往往抱着老传统 不放，守着老经验不丢，造成工作长期不见起色，甚至被动 落后。面对纪检监察工作新常态，纪检干部必须摒弃陈旧观 念、打破思维定式、激发创新活力，在探索中创新，在创新 中成长，通过创新不断把纪检监察工作推向前进。
作为一名纪检监察干部，要雷厉风行、务实重干。事实 证明，凡是反应快、落实快、节奏快、雷厉风行的地方，都 能抢抓机遇，打开局面，一步先行，步步主动；凡是疲疲踏 踏、拖拖拉拉的地方，总是愈拖愈慢、愈拖愈懒、甚至拖垮。
作为纪检监察干部，要进一步强化“咬定青山不放松”的干 劲和作风，工作中慎思断行、坚决果断，决不能粘粘糊糊、 慢慢悠悠，对上级的各项决策部署，要做到早安排、早部署、
快行动、快落实，争取在纪检监察领域有一番创造，有一番 建树，有一番贡献。
作为一名纪检监察干部，要勤政为民、廉洁奉公。党的 宗旨是全心全意为人民服务，加快经济社会发展根本目的也 是为了改善群众生活。对于纪检干部来说，要始终树牢公仆意识、群 众 观 念 ， 做 到 权 为 民 所 用 、 情 为 民 所 系 、 利 为 民 所 谋。一方面要时刻把实现好、维护好、发展好维护人民群众 的利益...
篇二：如何改进创优研讨发言材料
dquo;改进作风、狠抓落实”活动专题研讨心得交流发言 9篇（2022 年）第 1 篇 党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设纳入党的建设总体布局，在中央第七次 XX工作座谈会和视察 XX 时对全区党员干部改进作风、狠抓落实作出了重要指示；区党委在自治区第十次党代会上作出部署，决定今年在全区广大党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动；市委高度重视，第一时间动员部署。组织部门作为抓干部作风建设的重要部门，务必要贯彻落实好党中央、区党委、市委决策部署，带头开展好改进作风、狠抓落实工作，塑造组工干部的良好形象。
在强化政治建设中把准 “ 抓落实 ”。
的方向。党的组织路线是为政治路线服务的，贯彻落实新时代组织路线，必须把政治导向贯彻于组织工作各方面，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自治区第十次党代会提出了切实加强作风建设，大力弘扬求真务实的优良作风的工作要求，政治路线确定后，干部就是决定的因素，王君正书记强调，全区组工干部要提高政治站位抓落实。我们抓落实就是要把党和国家的各项路线方针政策、习近平总书记的号召和要求、区党委的决策部署落到实处，自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、
狠抓落实的极端重要性，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。重点要加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育，强化政治素质培养，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。
在聚焦作风问题中提高 “ 抓落实 ”。
的标准。今年是党的二十大召开之年，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。组织部门要围绕党的建设、组织建设、作风建设、队伍建设、人才建设等重点工作，紧盯当前干部队伍建设中存在的平庸、散漫、懒惰、拖拉和不敢为、不愿为、不会为等问题，带头真抓实干，弘扬实干作风。要坚持问题导向，明确整改的路线图、时间表，确保每项工作有人抓、有人盯、有人督，促进干部主动想事、谋事、抓事。对于常态建设、临时工作、突击任务，要按照习近平总书记对中青年干部提出的要求，立说立行、紧抓快办、不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，要拿出“说打就打、说干就干”的劲头，一项一项盯到底、抓到位。
在注重创新创优中凸显 “ 抓落实 ”。
的成效。按照市委组织部创建“五个一流”、干部争做“五个表率”、深入开展“五零服务”目标要求，立足洛扎实际，坚持实事求是与改革创新相结合，善于从党的百年奋斗重大成就和历史经验中找方法、找思路，积极借鉴区外省市组织部门机关建设成功经验，参照市委组织部党建品牌创建工作举措，打造洛扎组工精品。率先在全县各单位中运用推广“政务钉钉”，强化限时办结，使用协作功能中待办、
日程、日志、DING、OA 审批、已读未读功能，实现各项工作任务“件件有着落、事事有回音”。推行首问负责制和黄牌警告制度，要求每一名组工干部对组工业务都要熟练掌握，对来部办事的干部群众做到首问必答，热心耐心；对工作落实不到位、工作出现批漏失责失误、办公环境脏乱差的实行黄牌警告。
在育才管才用才中提升 “ 抓落实 ”。
的保障。党的事业长远发展需要各方面的人才，需要一代又一代的年轻干部薪火相传、接续奋斗。当前我县乃至全区正处在改革发展稳定的关键时期，人才需求量大，人才总量小，比历史上任何时期和其他县区都更加渴求人才。要充分调动老中青各层级人才力量，用好本土人才和援藏人才，把优秀年轻干部放到艰难困苦和复杂斗争环境中磨练，让他们尽早成长成才。要树立鲜明的选人用人导向，让实干人才看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力，让违法乱纪者感受到法的权威和不可侵犯，满腔热情为各类人才当好“后勤部长”，为推进长治久安和高质量发展走在全区前列汇聚各方面人才。
在坚持律己正身中当好 “ 抓落实 ” 的表率。赖蛟部长要求“全区组织系统要以谦和低调、务实担当体现作风好，阵厉奋发、笃行不怠，改进作风、狠抓落实，打造让区党委放心、让干部群众满意的模范机关”。组工干部作为管干部的干部，在改进作风狠抓落实上务必做好表率，当好排头兵，对作风上的顽瘴痼疾敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。要始终
踏踏实实做事，清清白白做人，做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现组工干部的优良品格。要用好经常性的组织生活、经常性的学习教育、经常性的谈心交心、经常性的批评与自我批评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。要带头坚持全面从严，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求落到实处，持之以恒建设风清气正的政治机关。
第 2 篇 今年是市委确定为“改进作风狠抓落实年”。这是改善民生、凝聚人心，正视问题、解决问题，优化服务、助推发展的重要举措，是全面深化作风、政风、行风建设的一剂良药。
在深入推进作风建设中，城市管理和综合执法局严格认真落实林芝市委关于进一步改进作风狠抓落实工作部署和各项要求，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的思想，以“八个落实”“四查四问””为工作主线，以“三破三立”提升“五种能力”、健全“六项机制”、实施“八个专项整治”为抓手，推动工作作风明显好转，履职责任明显加强，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提升为目标，全面全力推进作风建设，努力在全局上下形成改作风促落实，抓落实
强作风的干事环境。作为城市主管部门，始终提高政治站位，把习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”重要指示精神落到实处，推进城市建设、管理和维护，贯彻落实新发展理念，聚焦人民群众的需求，完善城市治理体系、提高城市治理能力，打造好“绿、亮、净、美、序””城市名片。让城市建设成果为人民所共享，把城市治理效能体现在人民群众获得感、幸福感、安全感的增强上。
抓学习深入，提高思想充分认识，增强政治自觉。不断学习是提高政治思想的基础。把学习常抓常细，在学以贯通上下功夫、在学以致用上下功夫，与局党组理论中心组学习、党总支学习、各支部学习紧密结合起来，与读原著学原文紧密结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届六中全会精神，自治区第十次党代会精神，林芝市第二次党代会精神，学习自治区两会和林芝市两会精神，把会议精神在一线进行宣传和贯彻，做到严学深学实学，真学真用、学懂弄通，吃透精神要义，掌握精神实质，以理论武装指导实践工作的推进，提升工作的务实性，不断增强工作上的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
抓工作深入，提高履职担当责任，增强主动作为。认真贯彻落实习近平总书记在林芝考察期间关于城市建设的重要论述和指示批示精神，城市的核心是人，城市工作做得好不好，老百姓满意不满意，生活方便不方便，是重要评判标准。要坚持以人为本，不断完善城市功能，提高群众生活品质。在加快城市建设和
全面管护中，要紧紧聚焦市委市政府的中心工作，突出城市管理和综合执法工作的独特优势，着眼城市综合执法、环境卫生、园林绿化、市政基础设施维护、公园管理、景观亮化，着眼城市的安全有序运行和管养结合，实施工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保工作任务既有安排部署，也有监督落实。全面提升城市服务功能，优化城市发展环境，树立良好人文境地，主推林芝在“四个创建”“四个走在前列”工作中走在前列的优势作用。稳步建立健全工作机制体制，推行工作首问责任制，工作责任追究制，做到惩奖分明，激励稳进。通过大胆创新抓管理，真情实意促落实，尽心履职提质增效，让城市管理工作时刻体现在城市美要有形态、要有韵味、要有温度的各方面。
抓问题深入，提高破解难题能力，增强处置水平。提高城市执法能力和水平是严格执法，文明执法，依法执法的关键，坚持干部走出去和请进来相结合，充分学习和吸收区内外兄弟单位的先进做法和管理经验，加强城市可持续发展。今年，将组织一批干部到拉萨、山南和广东等地进行实地交流学习，提高在城市管理和破解发展难题等方面的工作能力和水平。在推进城市管理和建设工作中，经常会遇到急难愁盼等突出问题，坚持群众观点，把群众身边的小事作为我们工作的大事来抓，真正把好事办好、实事办实、办到群众的心坎上。不论是在城市违拆和油烟整治中，还是在“六乱”治理上，始终站在群众的立场上观察、分析和思考问题，不搞一刀切，坚持因情制宜，因事制宜的活性执法，要
求按路段建立违章户档案，一次违章实行告知，两次违章进行教育，免于处罚，对三次以上违章者将进行严格处罚，实行教育和处罚相结合，管理与执法相结合。通过多措并举、多措并重抓好问题解决，让各族群众切身感受到改进作风狠抓落实带来的新变化新气象。
抓落实深入，提高任务落实能力，增强工作执行力。工作落实是改进作风建设的有力表现，工作落实得好不好，工作抓得紧不紧是反应每个干部职工政治态度的晴雨表，更是衡量初心使命和担当作为的标尺。坚持一切从实际出发，注重实际、实事求是，切实做到说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。城市管理工作事关城市的和谐、温馨、健康，事关市民的冷暖和日常生活出行，部署的工作任务要创造一切条件加以落实，不打折扣执行、不讲条件执行，对工作落实建立督导检查反馈制度，对每一个环节每一个步骤都做到心中有数，底数清。切实推动工作情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线制定、任务在一线落实、问题在一线解决。通过进一步改进作风狠抓落实工作的持续深入开展，努力提升和解决城管干部职工在事情预判方面的能力、履职尽责方面的能力、解决问题方面的能力，更好的为城市健康发展、为市民幸福指数增长服务，为推进新时代林芝长治久安和高质量发展，在社会主义现代化新西藏征程中走在前列作出城管人的贡献。
第 3 篇 习近平总书记强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。2021 年 12 月 29日，王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会议上强调，广大党员干部要深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和 XX工作的重要指示精神，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，抓好工作落实。组织部门作为党委重要职能部门，必须在改进作风狠抓落实工作中走在前作表率，忠诚践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务中心大局，聚焦主责主业，明确载体，细化措施，不断推动全县基层党建、干部人才、组织编制、老干强基等各项工作取得新成效、迈上新台阶，为推进桑日长治久安和高质量发展提供坚强组织保证。
弘扬“担当实干”的优良作风，聚焦中心大局，强化责任意识，心无旁鹫“抓落实”。作风是形象，也是力量，要牢牢把握“狠抓落实”主基调，在真抓实干、敢抓敢管、常抓不懈中夯基垒台、积厚成势。紧扣中心大局抓落实。始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，锚定“四件大事”“四个确保”，围绕推进“四个创建”、做到“四个走在前列”，聚焦党中央决策和区党委、市委、县委部署要求，找准关键点、切入点、着力点，高质量高标准推动各项组织工作落地见效，推动组织工作在重大战略实施、重大项目建设等一线战场上看得见身影、听得见声音、形
得成声势。聚焦主责主业抓落实。结合组织部职能职责，针对领导班子和干部队伍专业化能力不强、激励干部担当作为不充分、各领域基层党建推进不平衡等短板弱项，靶向精准，对症下药，持续深化理论武装和干部专业化能力培训，加快形成让优秀干部脱颖而出的体制机制，大力集聚各方面优秀人才，织密建强组织体系，管好用好机构编制资源，推动各项组织工作从"做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”提升。增强精品意识抓落实。组织工作无小事，哪怕再小的组织工作产生的影响也是多方面的，要弘扬凡事严谨细致、全情投入、精益求精的“工匠精神”，对工作精细再精细、用心再用心，将每一件事做到极致，确保零失误、零差错，力求完美。
弘扬“公道正派”的优良作风，坚守原则底线，规范选人用人，旗帜鲜明“树导向”。公道正派是组织工作的生命线，要坚持把公道正派作为组织路线的具体规范，作为组工干部的职业操守。善于选贤任能。严格落实新时期好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，深化干部政治素质考察，改进干部考核方式，考准考实干部，扎实做好优秀年轻干部育选管用工作，强化干部轮岗交流力度，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，着力营造凭能力用干部、以实绩论英雄的用人环境。深入实施人才强县战略，发挥援藏干部人才独特优势，全方位培养引进用好人才。按照“三个区分开来“原则，健全完善容错纠错机制，为干事创业者撑腰壮胆。从严监督
管理。严格落实干部请销假、外出报告等日常管理制度，持续深化干部作风监督检查行动，加强对干部八小时以外的监督，做到严在日常、严在经常。全面落实领导班子和领导干部谈心谈话制度，常态化开展领导班子和领导干部分析研判，全面掌握各级领导班子和领导干部思想动态及工作生活情况，对发现的倾向性、苗头性问题及时进行提醒。敢于斗争亮剑。严格落实《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》以及干部选任“凡提四必”要求，在干部选拔任用工作中始终做到秉公办事、铁面无私。坚决...
篇三：如何改进创优研讨发言材料
2022 进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料今年，区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，是贯彻习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会和视察西藏时对我区党员干部作风建设作出重要指示精神的有力举措，旨在对照“四查四问”，查摆、找准、纠治党员干部在宗旨意识、履职尽责、瓶颈制约、真抓实干等方面存在的突出问题，切实改进作风狠抓落实。民政部门作为接触社会底层群众最广泛，服务底层困难群众最直接的窗口单位，全力以赴打好改进作风狠抓落实这场硬仗，既是推动市委中心工作的现实需要，也是服务全市民政事业的必然要求。我们将认真学习领会、迅速行动，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，服务好每一位群众，为把 XX 建设成为改革开放先行区提供有力保障。
一、深刻理解意义，切实增强思想和行动自觉 作风建设是永恒的主题，永远在路上。在全区上下紧紧围绕抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”大势渐起当口，召开进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，充分体现区党委驰而不息抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们要深入学习领会王君
正书记在改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，深刻理解其重大意义，真正把思想认识统一到区党委对当前作风建设形势的分析判断上来，统一到市委的决策部署上来，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
二、查找突出问题，着力解决工作中的突出问题 作风建设的关键在于查找问题、解决问题，更好地服务于改革发展。我们要聚焦王君正书记讲话中指出的突出问题和市委梳理细化的问题，围绕“紧扣宗旨意识查作风、问初心，紧扣履职尽责查责任、问担当，紧扣瓶颈制约查漏洞、问短板，紧扣真抓实干查落实、问成效”总要求，坚持刀刃向内、自我革命，切实增强“查”的主动、提高“问”的自觉，做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。
三、突出工作重点，努力把党和政府的温暖送到千家万户 抓作风建设，关键要在推动落实上见成效，特别是在当前经济发展迎来新常态、改革发展稳定任务异常繁重的情况下，更需要大家以真抓实干的作风、敢抓敢拼的决心、善做善成的本领，突出工作重点，全力以赴抓好落实，确保全年任务目标圆满实现。
一要扭住大事抓落实。在全面贯彻新时代党的治藏方略时，我们要把特殊人群的保障工作放在第一位，勾勒特殊人群民生保障网，大力推进社工建设和养老服务两项重点工作：
一方面重点加快构建我市居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，逐步建立以市级老年人日间照料中心为依托、各县（区）老年人日间照料中心为补充、以社区养老服务驿站和农村幸福院为基础服务网络的养老服务平台，为老年人提供休闲娱乐、政策咨询、临时托管、老年互助等服务；另一方面打造畅通社会组织参与民政事业转型升级和提升乡镇（街道）民政服务能力的重要载体，重点推动我市社工站建设，实现基层治理水平新突破。
二要改革创新抓落实。把解放思想贯穿于攻坚克难的全过程，把解放思想的实践搬到抓落实的具体工作中去，解决复杂、难点问题。要善于创新，能够在“新常态”下，以更宽的视野，更高的站位，更大的力度，推进工作创新、制度创新、方法创新，真正把改革创新体现在认识问题和分析问题上，体现在思路谋划和工作部署上，不断推进民政领域各项事业取得新进展。要注重挖掘、培育、宣传民政领域求真务实的典型、真抓实干的典型、埋头苦干的典型、创新创优的典型，通过典型示范来带后进、促中间，努力在全局上下形成学习先进、鼓励实干的良好氛围。
三要带头示范抓落实。要大力倡导党员领导干部作带头、作榜样、作模范，以身作则、率先垂范作好表率。领导干部要带头下基层，走一线，上门排查不在民政服务对象范围内的困难群众，办实事，解难题。广大党员干部要把力量和智
慧凝聚到局党组的决策部署上来，时时走前列，做表率，要敢于“较真”，敢下“硬茬”，勇于担负急、难、险、重的任务，经得起考验，耐得住寂寞，扑下身子创造出实实在在的工作业绩，创造幸福生活。
在今后的工作中，我们将始终秉持初心，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，继续服务特殊群体，为有需要的困难群众、家庭、社区打通为民服务“最后一米”，以实际成效走好新时代的民政赶考路，为把 XX 建设成为全区改革开放先行区，实现新时代各族群众对美好生活的向往而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
2 2022 进 一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料
根据习近平总书记关于改进作风狠抓落实和西藏工作的重要论述精神、工作要求，为确保完成西藏自治区第十次
党代会提出的“四个创建、四个走在前列”目标任务，区党委在年初召开了改进作风狠抓落实工作动员部署会议。我校也迅速行动，相关部署动员、制定方案、督导落实等工作随即展开，各项工作正如火如荼推进落实。
任何工作的推进，作风是保障，落实是关键。作风只有在落实中才能体现，落实是作风务实能力扎实的具体表现。在如何抓落实这个问题上，自治区党委书记王君正提出了“大胆解放思想抓落实、践行党的宗旨抓落实、强化责任担当抓落实、坚持求真务实抓落实、不断提高本领抓落实、树立鲜明导向抓落实、坚持以上率下抓落实、完善体制机制抓落实”八个要求，给我们指明了方向，明确了途径。
综合这八个要求，我认为，都离不开敢于担当勇于作为的执行能力。执行能力的强弱决定了一个人的作风是否扎实、落实是否有效。人在事上练，刀在石上磨。我们每个人的成长没有捷径可走，每项工作的完成同样如此，唯有脚踏实地。
要担当作为，挺起责任之肩。为官避事平生耻，越是艰难越向前。担当干事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体，不作为就不担当，有作为就要有担当。当前，山南正在全力打造“六个走在全区前列”，面对新形势新任务，凡是有利于山南高质量发展、有利于山南职校学生健康成长的事，我们都要主动担当、冲锋向前。
要勤学苦练，修好成事之才。软肩膀挑不起硬担子。没
有干好工作的能力本事，徒有满腔热情也干不好事情。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀。我们每一名教师都要博学广识，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”。在干中学、学中干，起而行之、勇挑重担，在积极投身职业教育创新发展的生动实践中，积累经验、锤炼能力，以过硬本领展现积极作为，以良好作风推动工作落实。
2 2022 进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料
作风建设关乎人心向背，抓落实关系事业成败。全区改进作风狠抓落实工作动员部署会，参会范围从自治区延伸到乡镇基层单位，如此规格、规模的以作风建设工作落实为主题的全区性专题会议，在我区政治生活中尚属首次。充分表明以王君正书记为班长的新一届区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。我们要持续增强弘扬党的优良传统作风的自觉性，提高践行党的宗旨、坚持求真务实、强化责任担当的自律性，从而为干好“四件大事”、推进“四
个创建”、实现“四个走在前列”夯实基础、创造条件。
一要践行党的宗旨改作风抓落实。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组班子首要政治任务，跟进学、经常学、反复学，真正学深悟透、学懂弄通，掌握好看家本领，不断提升忠诚党的事业，践行党的根本宗旨意识。要着力解决党中央、区党委和市委最关心、人民群众最现实的利益问题，紧紧围绕“建设西藏改革开放先行区”重大战略定位，抓住推动 XX 旅游业在改革创新和优势发展方面走在全区前列的现实性、全局性问题，抓住人民群众关注、关心的重大改革和现实问题，着力提高党组班子政治能力，提高观大势、谋全局、办实事的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断增强人民群众对党的信任和信心。
二要强化责任担当改作风抓落实。要以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，强化党组班子责任意识，牢固树立正确的政绩观、地位观、利益观，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用在促发展上，努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。坚持把推动旅游发展作为第一要务，把改进作风狠抓落实作为最大政绩，按照全市旅游发展思路举措，把职责范围内的工作放在心上、抓在手上，始终做到责任在心、担当在肩、工作在手，保持奋发进取的精神状态，抓机遇、提标杆，千
方百计把旅游工作干得更好。
三要树立鲜明导向改作风抓落实。要坚持领导带头，牢牢抓住党组班子、党员领导干部这个重点，以身作则、以上率下、立行立改，带头深入学习，带头落实执行党中央、区党委和市委决策部署，带头改进作风、作出示范、树立标杆。要切实发挥好党组班子定方向、作决策、抓督查、强保障的重要作用，着力构建“党组决策、班子抓实、上下齐抓共推”的落实机制。进一步完善分工协作责任机制，把市委、市政府确立的各项目标任务细化到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局，确保抓落实有刚性的制度约束、严格的制度执行、有力的监督检查、严厉的惩戒机制。要树立抓落实的用人导向，突出实践实干实效，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，突出凭能力用干部、以实绩论英雄“指挥棒”作用，对抓落实成效显著的部门和个人进行通报表彰，并在干部推荐提拔使用上予以优先考虑。
今年是深入贯彻落实自治区第十次党代会和 XX 市第二次党代会的开局之年，是全面实施“十四五”规划的重要之年，更是党的二十大召开之年。全市旅游系统要以捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本遵循，更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全
面贯彻落实自治区第十次党代会和 XX 市第二次党代会精神，把改进作风狠抓落实作为旅游各项工作的政治要求，把贯彻党中央方针政策和区党委、市委决策部署作为战略指引，紧紧围绕“建设西藏改革开放先行区”重大战略定位，推进实践“11364”战略部署，扎扎实实、一板一眼推动 XX 旅游业在改革创新和优势发展方面走在全区前列，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料
党的作风是党的初心使命、性质宗旨的集中体现，关系人心向背，关系党的生死存亡。区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，是强化党的作风建设的重要举措，充分彰显了对党的作风建设常抓不懈的坚定决心。市委坚决贯彻落实区党委要求，对全市作风建设作出安排部署，强调要发扬钉钉子精神加强作风建设，这是以敖刘全同志为班长的市委以身作则、率先垂范的示范行动，必将推动全市党风政风和社风民风展现新气象、再上新台阶。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，必须深刻
领会在新起点上加强作风建设的重要意义，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，营造风清气正的良好政治生态，为新时代 XX 长治久安和高质量发展提供坚强保障。
一要把好抓作风建设的正确方向。加强作风建设，必须聚焦“国之大者”，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。要看到向上向好的态势。市第二次党代会以来，市委自觉担负起全面从严治党政治责任，始终保持正风肃纪反腐高压态势，推动干部作风持续向好、群众精神状态积极向上、经济社会发展各项事业阔步向前；全市各级纪检监察机关在区纪委监委和市委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，持之以恒纠正“四风”，全市风清气正的政治生态得到进一步巩固和发展。成绩属于过去，未来任重道远。我们要坚决克服“小进即满”的心态，始终保持大抓紧抓的态势，才能推动作风建设不断走深走实。要认清严峻复杂的形势。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上对反腐败斗争的严峻形势提出“四个任重道远”的重大判断，是对作风建设的警示洪钟。我们要树牢作风建设永远在路上的思想，永远保持滴水穿石、铁杵磨针的韧劲，踏石留印、抓铁有痕的狠劲，才能不断把作风建设引向深入。要顺应越来越严的趋势。当前，随着我市作风建设进入“攻坚期”“深水区”，只有敬终如始，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，一个问题接着一个问题解决，坚持全面从严、一
严到底，才能不断巩固发展作风建设成果。
二要强化抓作风建设的责任担当。加强作风建设，是各级党组织的分内之事、应尽之责。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，把落实中央八项规定精神作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠。紧盯责任落实这个关键，把主体责任、监督责任、协助职责贯通起来，做到协同高效、贯通发力，建立健全作风建设责任落实督促检查机制，坚持领导抓、抓领导，推动各级党组织“一把手”既严负其责又严管所辖，一级做给一级看、一级带着一级干，形成全市上下一起改作风树新风的良好格局，推动全市进一步改进作风狠抓落实工作部署会部署要求落地生根、开花结果。
三要提升抓作风建设的质量效果。一体...
篇四：如何改进创优研讨发言材料
dquo;转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲 10 篇“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲
（第一篇）
2022 年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施至关重要的一年，公司开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神的夯基行动；是聚焦管理提升，全力推进提质增效价值创造行动的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
面对世界油价大幅波动和后疫情时代，围绕分公司“建成系统内标杆企业”目标，作为一名中石油基层员工，更应准确把握主题教育活动的内容和内涵。积极投身到管理提升行动和提质增效专项行动中来，为公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开贡献一份力量。
面对新形势、新任务、新挑战，我们要打破旧观念，真正担负起岗位职责，聚精会神抓执行，心无旁鹫干事业，苦干实干，攻坚克难，努力争创党建、业绩、安全一流。一是要转观念，牢固树立创新思维，持续强化勇于探索、敢为人先意识，坚决克服
“穿新鞋走老路”、习惯于用老办法老经验处理问题、怕岀事怕担责怕受累等现象。要强化营销意识、服务意识，主动岀击、主动作为，克服“市场与我无关”等消极心态。二是要勇担当，坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，直面问题、解决问题，把心思和精力都放到干事创业上来，弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，围绕重点难点问题，勇挑重担，迎难而上。三是要强管理，突出执行力提升，围绕贯彻落实公司各项决策和部署，深入落实两级公司的管理提升行动，加强成本管控，加强依法治企合规管理，确保全面完成公司下达的各项重点工作任务。四是要创一流，坚持“专业化、智能化”道路，将精益管理理念融入到公司全流程全链条当中，实现“效率最高、效益最大”，推动公司在工作效率、经营业绩等方面全面提升，打造一流的业绩、一流的管理。
作为岗位员工我们要进一步加强政治理论学习和工作本领提高的自觉性。深化学习教育，强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习习近平总书记关于新发展理念、法治建设、能源强国、绿色发展、科技自立自强、做强做优做大国有资本和国有企业、党的建设等重要论述，深入学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，深入学习党的十九届六中全会精神，深入学习党和国家的法律法规、政策规定，深入学习集团公司 2022 年工作会议精神和东北公司 2022 年职代会精神，学习企
业管理知识和先进管理经验，把思想和认识统一到公司党委关于“强管理”的要求上来。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动 发言提纲
（第 二 篇）
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在中国石油不折不扣贯彻落实的夯基行动；是“把能源的饭碗端在自己手里"，建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦管理提升，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，全力推进提质增效价值创造行动，实现企业发展战略目标的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行"绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋
新能”价值追求，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
近日，集团公司党组印发通知，部署开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动。这是集团公司党组带领百万石油员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神、全力开创高质量发展新局面的一项重要举措。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2020 年以来，面对新冠肺炎疫情、油价剧烈震荡等严峻考验，集团公司党组结合形势任务，连续两年分别开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，广大干部员工在战胜风险挑战中勇毅前行，在保障国家能源安全中履职尽责，夺取了“战严冬”全面胜利，高质量发展成效显著。2021 年主要生产指标创历史新高，经营业绩创造新的里程碑，在建党百年交出了一份亮丽的成绩单。实践证明，开展主题教育活动进一步转变了思想观念，坚定了信心决心，鼓舞了干劲士气，凝聚了智慧力量，是中国石油全体干部员工攻坚克难、勤力同心、锐意进取、不断从胜利走向新胜利的重要举措。
2022 年是党的二十大召开之年，也是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。站在新起点，迈向新征程，我们既面临难得的发展机遇，也面临不少风险挑战。面对新形势新任务，还需深刻认识领会开展主题教
育活动的重大意义和深刻内涵，不断增强责任感使命感紧迫感，牢记“我为祖国献石油”的铮铮誓言，以“功成必定有我”的历史担当，为保障国家能源安全、推动能源强国建设作出应有贡献。
要深刻认识领会开展主题教育活动的重大意义。集团公司开展主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在中国石油不折不扣贯彻落实的夯基行动；是“把能源的饭碗端在自己手里”，建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦管理提升，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，全力推进提质增效价值创造行动，实现企业发展战略目标的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”价值追求，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
要深刻认识领会开展主题教育活动的重要内涵。今年主题教育活动与 2020 年、2021 年主题教育活动一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。转观念是思想先导，要持续在“七个牢固树立、七个持续强化、七个坚决克服”上发力，把广大干部员工的思想和行动统一到高质量发展上来。勇担当是行动彰显，要
坚持问题导向、坚持事不避难，高标准开展管理提升行动。强管理是重大举措，要突出依法治企合规管理，强化基础管理，不断增强战斗力、执行力。创一流是奋斗目标，要锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司的战略目标，在各自领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌。
奋斗未有穷期，行者永不止步。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高扬理想信念的旗帜,保持战略定力和耐心，发扬历史主动精神，迎难而上，敢于斗争，砥砺前行，奋发有为，不断开创髙质量发展新局面，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲
（第 三 篇）
2022 年集团公司全面启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，按照东北公司主题教育活动实施方案，分公司制定了具体行动计划，作为一名老党员，我认真学习落实、强化岗位担当。
一是坚定理想信念。思想观念是行动的指南，是制胜的前提。按照主题教育活动方案深入学习，通过学习深刻认识、准确把握这次主题教育的重要意义，认识到开展“转观念、勇担当、强管理、创一流"主题教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到"两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动。它与“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题既一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。“转观念”是思想先导，“勇担当”是行动彰显，“强管理”是重要举措，“创一流”是奋斗目标。
二是坚持踏实风险。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求公司的发展和进步而努
力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有青年人的朝气和锐气，只争朝夕，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。作为一名油库管理人员来说，我要脚踏实地，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
作为油库一名管理人员，我要认真贯彻落实公司党委工作部署，主动作为、敢于担当、敢于管理争当生产经营的能手、勤俭节约的典型、提质增效的标兵，要始终保持昂扬精神状态，立足岗位，从身边做起、从点滴做起，积极投身公司各项工作主战场，埋头苦干，争先创优，努力创造出一流的工作业绩，为公司生产经营和改革发展的实践贡献自己的力量。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲
（第 四 篇）
当前，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，国内外宏观
环境出现了许多新的变化，机遇与挑战并存。面对新形势新任务，集团公司党组审时度势，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，开展第 20 次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这既是集团公司党组全力开创高质量发展新局面的一项重要举措，也为我们奋力夺取疫情防控和生产经营“双胜利”指明了方向。今天按照分公司党委有关安排，进一步落实思想引导长效机制，由我代表部门，再为大家做一场形势任务宣讲。
一、深刻领会开展主题教育活动的重大意义 今年的主题教育活动与 2020 年、2021 年主题教育活动一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在中国石油不折不扣贯彻落实的夯基行动；是“把能源的饭碗端在自己手里”，建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦管理提升，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，全力推进提质增效价值创造行动，实现企业发展战略目标的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”价值追求，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
二、深刻领会开展主题教育活动的重要内涵 （一）转观念是全面加强管理、开创高质量发展新局面的思想先导。观念更新天地宽，抓住转变观念这个总开关，才能充分发挥主题教育活动统一思想、凝心聚力的作用。2020 年以来，集团公司党组结合形势任务变化，连续三年开展主题教育活动，都把转观念放在首位，重在让思想观念进一步解放、信心决心进一步坚定、智慧力量进一步凝聚。
（二）勇担当是推进管理提升、开创高质量发展新局面的行动彰显。有担当之责方能有进取之为。担当是责任是能力是作风更是思想觉悟，面对新形势新任务新挑战，我们要努力提升勇于担当的境界、凝聚敢于担当的胆识、增强善于担当的本领，紧紧围绕提质增效、深化改革、疫情防控等工作，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，强化依法合规治企，高标准开展管理提升行动，筑牢高质量发展根基。
（三）强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。今年集团公司党组把“强管理”作为主题教育活动的重要内容，要求把精益管理作为永恒追求，不断提升管理科学化、规范化、法治化水平。如何“管”出水平，“理”出成效，不仅依靠分公司党委，更要依靠我们员工的智慧和汗水，努力把集团公司发展战略和公司部署要求转变为员工的行动自觉。
（四）创一流是实施精益管理、开创高质量发展新局面的奋
斗目标。习近平总书记指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。
三、深刻把握主题教育成效，推动提质增效各项工作再上新台阶 习近平总书记曾多次强调，“石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢；要结大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。” 现阶段正是全面巩固疫情防控成果，稳步有序恢复正常秩序的关键时期，面对俄乌战争、疫情防控等国际国内带来的不力影响，如何应对巨大压力，找准党建引领突破口，大力弘扬“石油精神”，树立与企业命运共同体的意识，成为分公司高质量发展的关键。今年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、...
篇五：如何改进创优研讨发言材料
2022 年 “ 改进作风, , 狠抓落实 ” 活动专题研讨心得交流发言党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设纳入党的建设总体布局，在中央第七次 XX 工作座谈会和视察 XX 时对全区党员干部改进作风、狠抓落实作出了重要指示；区党委在自治区第十次党代会上作出部署，决定今年在全区广大党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动;市委高度重视，第一时间动员部署。组织部门作为抓干部作风建设的重要部门，务必要贯彻落实好党中央、区党委、市委决策部署，带头开展好改进作风、狠抓落实工作，塑造组工干部的良好形象。
在强化政治建设中把准“抓落实”的方向。党的组织路线是为政治路线服务的，贯彻落实新时代组织路线，必须把政治导向贯彻于组织工作各方面，捍卫“两个确立”、增强"四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自治区第十次党代会提出了切实加强作风建设，大力弘扬求真务实的优良作风的工作要求，政治路线确定后，干部就是决定的因素，王君正书记强调，全区组工干部要提高政治站位抓落实。我们抓落实就是要把党和国家的各项路线方针政策、习近平总书记的号召和要求、区党委的决策部署落到实处,自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、狠抓落实的极端重要性，以更髙的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。重点要加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育，强化政治素质培养，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。
在聚焦作风问题中提髙“抓落实”的标准。今年是党的二十大召开之年，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。组织部门要围绕党的建设、组织建设、作风建设、队伍建设、人才建设等重点工作，紧盯当前干部队伍建设中存在的平庸、散漫、懒惰、拖拉和
不敢为、不愿为、不会为等问题，带头真抓实干，弘扬实干作风。要坚持问题导向，明确整改的路线图、时间表，确保每项工作有人抓、有人盯、有人督，促进干部主动想事、谋事、抓事。对于常态建设、临时工作、突击任务，要按照习近平总书记对中青年干部提出的要求，立说立行、紧抓快办、不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，要拿出“说打就打、说干就干”的劲头，一项一项盯到底、抓到位。
在注重创新创优中凸显“抓落实”的成效。按照市委组织部创建“五个一流”、干部争做“五个表率”、深入开展“五零服务”目标要求，立足洛扎实际，坚持实事求是与改革创新相结合，善于从党的百年奋斗重大成就和历史经验中找方法、找思路，积极借鉴区外省市组织部门机关建设成功经验，参照市委组织部党建品牌创建工作举措，打造洛扎组工精品。率先在全县各单位中运用推广“政务钉钉”，强化限时办结，使用协作功能中待办、日程、日志、DING、0A 审批、已读未读功能，实现各项工作任务“件件有着落、事事有回音”。推行首问负责制和黄牌警告制度，要求每一名组工干部对组工业务都要熟练掌握，对来部办事的干部群众做到首问必答，热心耐心；对工作落实不到位、工作出现衆漏失责失误、办公环境脏乱差的实行黄牌警告。
在育才管才用才中提升“抓落实”的保障。党的事业长远发展需要各方面的人才，需要一代又一代的年轻干部薪火相传、接续奋斗。当前我县乃至全区正处在改革发展稳定的关键时期，人才需求量大，人才总量小，比历史上任何时期和其他县区都更加渴求人才。要充分调动老中青各层级人才力量，用好本土人才和援藏人才，把优秀年轻干部放到艰难困苦和复杂斗争环境中磨练，让他们尽早成长成才。要树立鲜明的选人用人导向，让实干人才看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力，让违法乱纪者感受到法的权威和不可侵犯，满腔热情为各类人才当好“后勤部长”,为推进长治久安和髙
质量发展走在全区前列汇聚各方面人才。
在坚持律己正身中当好“抓落实”的表率。赖蛟部长要求“全区组织系统要以谦和低调、务实担当体现作风好，薜厉奋发、笃行不怠，改进作风、狠抓落实，打造让区党委放心、让干部群众满意的模范机关”。组工干部作为管干部的干部，在改进作风狠抓落实上务必做好表率，当好排头兵,对作风上的顽瘴痼疾敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。要始终踏踏实实做事，清清白白做人,做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现组工干部的优良品格。要用好经常性的组织生活、经常性的学习教育、经常性的谈心交心、经常性的批评与自我批评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。要带头坚持全面从严，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求落到实处，持之以恒建设风清气正的政治机关。
“ 改进作风, , 狠抓落实 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风关系党的形象，关系组织战斗力。习近平总书记指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己、又谋事要实、创业要实、做人要实。自治区第十次党代会以来，以王君正书记为班长的新一届领导班子把改进作风，狠抓落实作为干事创业切入点，引领全区党员干部在建设幸福美丽 XX 的新征程上开拓进取，呈现新气象。组织部门要紧紧围绕全区中心工作和重点任务，开拓创新，务实进取，做到“四真”，不断提髙组织工作的“质”和“效”，为推动全区抓好“四件大事”、实现“四个确保”、推进“四个创建”、做到“四个走在前列"提供坚强组织保证。
在政治忠诚上见真心，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个
维护”。忠诚二字在于真，对党真忠诚才能以身相许党，对国家忠诚才能恪尽职守，对事业忠诚才能夙夜在公,对人民忠诚才能无私忘我。组织部门作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的排头尖兵，必须时刻将忠诚铭记于心,付诸于行。要把忠诚体现在政治观念上，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识复杂形势，深入开展好反蚕食反渗透反分裂斗争教育，引导各族群众争做神圣国土守护者、幸福家园建设者；深化铸牢中华民族共同体意识教育、“五观两论”教育，进一步筑牢边境地区党员群众思想防线；要把忠诚体现在理想信念上，用理论武装头脑，培育党性，经常性开展党员党性教育、志愿服务活动、党史学习教育活动,学习贯彻好习近平总书记对 XX 工作批示指示精神和王君正书记对全区工作的新要求新部署，引导党员干部向着第二个百年奋斗目标和“建设美丽幸福 XX 共圆伟大复兴梦想”奋勇前进；要把忠诚体现在贯彻新时代党的组织路线上，坚持凝心铸魂，以提升基层党组织组织力为重点，着力推进软弱涣散党组织整顿、加强边境党组织建设力度，打造爱国主义、民族团结进步、反分裂斗争、国防教育基地和示范点，补齐短板弱项，把“最后一公里”建设成为带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒,让党中央、区党委、市委放心、安心；要把忠诚体现在贯彻落实组织原则上，深入治理民主集中制落实有偏差、组织纪律守不严、组织生活空洞化等问题，强化党组织教育、监督、管理、服务等职能，形成真管真严、敢管敢严、长管长严鲜明导向。
在担当作为上求真效，紧紧围绕中心工作服务大局。组织部门要时刻心系“国之大者”，牢记总书记“不断提高党的建设质量”精神，坚持系统思维，自觉把党的建设工作放在党中央、区党委、市委工作大局中推进和把握，以陣厉奋发，只争朝夕的劲头办好基层的事。要锚定王君正书记在自治区第十次党代会报告中指出的“四个走在前列”
“四个确保”目标，进一步开阔思路，运用红色文化资源加强党员党性淬炼，深入开展丰富多彩的党群活动、群团组织活动等满足农牧民党员群众精神需求，管好脑子，从源头上消除不利于稳定的苗头隐患；探索引凤筑巢模式，做好村集体经济扶持壮大工作，鼓励农牧民党员群众自主办合作社，县级消费扶贫扶持，培育更多“会下金蛋的鸡”，让农牧民群众钱袋子鼓起来，实现社会经济效益双赢局面；发挥旗帜作用，引导农牧民党员群众通过党组织活动深入开展爱国卫生运动、巡边巡河等工作，凝聚起生态保护的强大合力；擦亮高原边境县区红色名片，深度打造边境党建长廊及党建促乡村振兴特色品牌，引领农牧民党员群众感党恩、听党话、跟党走。要树立鲜明正确用人导向，打造一支敢于滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的基层干部队伍。用实干的标尺看干部，用干部，对于想干善干能干的干部高看一眼，坚决撑腰鼓劲，多方锻炼，对于不谋事不作为的干部对号入座，发挥组织作用，深入开展警示教育、谈心谈话，矫正问题，推动干部健康成长。要勇于担当责任，用好容错纠错激励机制，多为基层干部着想，宽容干部在干事创业中的失误，符合提拔条件的充分使用，进一步调动干部工作积极性，主动性。
在从严要求上动真格，营造风清气正政治生态。坚决扛起全面从严治党政治责任，用严的标准提高党建工作和组织工作质效、提髙党员干部素养、提高政治生态纯度，以实际行动推动全面从严治党向纵深推进。要提高党建工作和组织工作质效，切实加强对基层党建工作和组织工作的领导和把握，建立党建工作、组织工作责任清单、工作清单、问题清单，使之推动的成效能够看得见摸得着可量化，形成有效考评依据；深入做好各类巡视巡察反馈问题整改力度，确保党建领域旧问题不反弹，新问题不恶化。要严明纪律规矩底线红线，扎实落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委、市委实施办法，时常敲
响纪律警钟，引导党员干部在党内组织生活中加强党性修养、道德修养、品行修养，力戒庸懒浮躁等形式主义官僚主义气息，形成自律敬畏之心，同时要特别注重庞大的农牧民党员群体日常教育管理，时刻警惕发生在农牧民党员身上的赌博、酒驾、犯罪等违法违纪行为。要加强政治生态建设，强化基层组织建设及班子运行考核评价力度，及时发现漏洞，补齐短板，营造良好干事创业氛围。
在服务群众上用真情，俯首贴耳解民忧。习近平总书记强调，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公，执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。要聚焦党建引领基层社会治理，深入选树挖掘农牧民群众身边的民族团结创建模范、家庭道德模范、孝老爱亲模范、党员先进模范等，形成乡村崇德向善良好风气。要树牢宗旨意识，深化“我为群众办实事”活动，探索党员干部为民服务新载体，让机关干部走进农牧民群众田间地头成为常态，时刻关心群众酸甜苦辣。要保持良好精神面貌和公仆心态，在思想上自觉摒弃和反对不良作风习气，不对群众冷眼看待，熟视无睹，带着感情和热情发现农牧民群众的困难和工作的问题，知民意、察民情、解民忧、助民富，以实际行动取信于民，推进工作提质增效。
“ 改进作风, , 狠抓落实 ” 活动专题研讨心得交流发言
习近平总书记指出：“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效”。全区改进作风狠抓落实工作全面铺开。作为组工干部要深入领会自治区党委、山南市委关于改进作风狠抓落实工作的重要意义。自觉对标自治区“四个走在前列”、山南市“六个走在全区前列”工作要求，将组织中心工作融入其中，以抓铁有痕、踏石留印的决心和干劲，在新时代“赶考”之路上发光出彩，争当组
工先锋。
强化思想政治建设，补足精神之“钙”，争当理想信念先锋。组工干部要充分发扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良作风，积极主动学习党的路线方针政策，用党的理论知识武装头脑，坚决把党中央、自治区党委、山南市委各项决策部署和指示精神作为给思想“充电”的有力武器。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上和行动上筑牢信仰之基，确保思想上不迷航、行动上不偏航。真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想扎根铸魂。
践初心，记使命，争当干事创业先锋。党的百年征程见证党员干部的初心使命。组工干部始终要树牢为民服务宗旨意识，真正把党和人民的事业放在心上、落在实处。要主动走出“办公室”，“沉”到一线，聚焦基层党组织建设、党建促乡村振兴等重点工作开展调研，大胆创新，改进工作方法，真正俯下身子，甘为孺子牛，真正做到从群众中来到群众中去。同时，发挥好干部之家，做好干部的坚强后盾，把敢扛事、愿做事、能成事的干部选出来、用起来。用好党校干部教育培训主阵地作用，为县里培养素质能力强、专业水平高的干部，为乡里培养综合型、接地气的干部，积极发挥纽带作用，为村里培养致富能手能带领群众致富的干部。
严守纪律，改作风，争当正风肃纪先锋。组工干部要始终牢记政治规矩和政治纪律，做事讲原则、有底线。切实把政治纪律和政治规矩融入工作和生活当中，始终保持一身正气，树立优良的组工干部形象。
“ 改进作风, , 狠抓落实 ” 活动专题研讨心得交流发言
习近平总书记强调，“作风问题关系人心向背，关系党的执政基
础”。自治区党委召开部署会议，动员全区党员干部认真开展以“查作风、查责任、查漏洞、查落实”为主要内容的教育活动。市委和县委也全面安排、迅速行动。县级组织部门作为管党治党的重要“政治部”，必须带头真改作风，坚决扛起狠抓落实的政治责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
坚持人民至上。习近平总书记指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中央第七次 XX 工作座谈会明确了“四件大事”的政治任务，自治区第十次党代会擘画“四个走在全国前列”，市第...
篇六：如何改进创优研讨发言材料
2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿一、在理论联系实际中认清“差距怎么看” 3 月 19 日，县委办、县政府办下发了《XX 县开展“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论大竞赛活动工作方案》，4 月12 日，县委组织部、县委宣传部联合下发了《XX 县开展“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论活动工作方案》，正当“案头疑惑未解，愁绪越过眉梢”之际，4 月 13 日，县委在全县举办了学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者"大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班，通过四天紧密锣鼓的学习，我们进一步认识到，在新一轮经济社会发展的“赛场”上，我们正面临“赛道”上落后、“跑道”上靠后的困境。在我们的身边，经常会有这样的场景出现，有对领导干部干事创业精气神不足的埋怨，有对城市建设管理依然涛声依旧的吐槽，有对教育、医疗迟退达不到预期的诟病，也有对产城融合徘徊不前的忧虑。凡此种种存在的问题，并不是我们申请的“专利”，也从来没有贴上过我们的“标签”，更不属于我们 XX 的“特产”。但我们必须得正视，产业定位不清晰、工业整体层次不高、企业拉动作用较弱等工业经济发展面临的严峻形势，以及招商引资不明显、项目建设缓慢等问题，着眼县内，我们的工作与广大群众、
外来投资者的期望相比，还有较大差距；着眼县外，与其它县（市、区）在产业发展、城市建设建设管理、基层治理等方面相比，还有较大差距，在昆明 14 个县（市、区）、云南省 129 个县（市、区）新一轮的你追我赶发展中，我们正面临着“标兵越来越多，追兵越来越少”的挑战和差距。
二、在学以致用转化中弄懂“发展怎么办” XXX 书记在开班仪式上强调：“现在，我们正处于爬坡过坎的关键时期，招商引资、产业发展等重点、难点工作接踵而至，个个都是难啃的硬骨头，我们要围绕市委、县委安排部署，着力破解发展难题，增强发展动力，厚植发展优势，全面提升 XX 产业发展水平，努力开创 XX 高质量发展新局面。”开篇就是布局，起步就是冲刺，在发展中解决问题，在解决问题中推动发展的“考题"已经送到我们每一名领导干部手中，如何“答卷”，41 万“阅卷人”正拭目以待。在开班的第一堂课上，市政务服务管理局授课老师站位于“是什么”“为什么”“怎么做”的三个维度，从营商环境基本知识的讲解，到 XX 县营商环境存在的问题，再到昆明市当好营商环境排头兵大竞赛的“规则介绍”，在认识 XX 县营商环境中，换位思考，我们深深的体会到，如果我们去到别人家里做客，主人对我们的态度是冷言冷语、爱理不理，甚至是恶语相向，那我们会是什么样的一种感想？再说企业和群众办事难这岔子事情，有人这样吐槽：“到窗口部门办事啊，跟阴阳怪
气的嘴、借米还谷子似的脸总是很有‘缘分"。”如果换成是我们，我们又作何感想？我们意识到，转变服务理念，难的不是换位思考，是我们全心全意为人民服务的公仆意识是否永远保持，忠诚于党的事业的底色是否随时擦亮。正视现阶段我们在发展中存在的问题，就是要坚持马克思主义的发展观，认真解决生产关系中不适应生产力发展的方面,正如甘立勇教授在解读党的十九届六中全会精神时所指出的，在解放思想，实事求是，与时俱进中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的核心和关键。县委、县政府以“6+2+X”模式作为开展好大讨论大竞赛的“主轴”，“蓝图"已经绘制、“号角”已经吹响，我们要立足岗位实际、牢记初心使命、认真履职尽责，谋产业发展之实、建一流营商环境之功、提创新发展和改革开放之效、强城市建设管理之基、谱增进民生福祉之篇、创激发干部队伍干事创业激情之举、添乡村振兴之彩、画生态文明建设之美，以大讨论大竞赛为抓手，营造比学赶超，当表率做标兵的浓厚氛围，有效推进我县打造产城融合示范区和现代制造业基地，推动由“县"转“城”，建设昆明东部宜居宜业新城迈出坚实步伐，在建设社会主义现代化的新征程上讲好 XX 故事、体现 XX 魅力、彰显 XX 特色。
三、在转作风提效能中找准“工作怎么干”
毛泽东同志曾经说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。"这次培训，县委组织部、县委党校为我们精心提供了一期有针对性、实效性和操作性的课程，“手脚不干净、头脑不清晰”的意识形态警醒提升责任意识，民族团结进步示范创建提供经验参考，国家安全观拓展思维视野，《中国共产党纪律处分条例》解读筑牢思想防线，这些无不是为我们实现“过河”任务戴上了“安全帽"、系上了“安全带"。空谈误国、实干兴邦，大讨论不是一次即兴演讲，而是以“思想破冰”促“行动突围"的迫切需要，在昨天晩上的集中讨论中，第四组 23 名学员开了一次“特别的民主生活会"，在深刻全面的剖析中，大家一致认为，任务目标已经下达、安排部署已经启动，接下来，我们要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，转变思想作风、学习作风和工作作风，把问题变议题、把如果变必须、把要求变行动，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，提振发展信心，鼓足赶超干劲，在产业发展、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、增进民生福祉，乡村振兴、生态文明建设中赛出成绩、赛出水平、赛出担当，以实际行动回应组织的信任、
群众的期盼。
不驰于空想、不鹫于虚声。中国共产党已走过雄关漫道真如铁的昨天，正跨越人间正道是沧桑的今天，在向着长风破浪会有时的明天浩荡前行，今天的中国，已日益走进世界舞台中央，我们何其荣幸生在这个伟大的时代，让我们一起在见证和参与中，为谱写好中国梦的“XX 篇章”而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿
为进一步转变工作作风，提升工作效能，优化发展环境，推进服务型机关建设，区委决定在全区开展“作风怎么看、工作怎么干"大讨论活动。通过近段时间各级的动员发动和个人学习，使自己对这次“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动重要意义有了更高的认识，下面结合自己的工作实际和学习心得，粗浅的谈一下自己在作风纪律建设上的一点认识和体会：
执政党的党风，关系党的形象，关系党的人民事业的成败。必须在党员队伍中大力倡导理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决问题，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。好作风是党之所需、民之所盼。对照检查部门机关作风建设，在极个别同志的身上还存在“庸、懒、散"等工作不积极、不务实、效率低的现象，在一定程度上损害了政府形象，拉远了党群关系，很有必要釆取强有力的措施，转变工作作风，创优发展环境，为经济社会的长远发展奠定坚实的基础。
一是强化两种意识，即服务意识和责任意识。借助开展学习教育，使服务于民成为每个人的核心观念，自觉把服务体现在文化工作的各个领域、各个层面、各个环节中，并结合工作实际不断改进服务方法，丰富服务内容，提升服务水平，以服务体现工作，以服务体现职责，以服务体现价值。
二是提高办事效率。长期以来，机关和部门在广大人民心目中存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。要建设服务型机关，必须增强工作人员的效率观念，认真执行限时办结制度。法律、法规、规章有明确规定办理时限的管理事项，必须严格执行，并保证办理的质量。没有规定的，部门要根据具体情况，合理确定办理时限。
三是发挥制度管理作用。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。创建服务型机关必须以制度为保证，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制。将制度细化到具体岗位和服务过程中，使机关干部明确应该做什么，如何做什么，倡导做什么，禁止做什么，自觉规范自己的行为，自觉接受群众监督。
四是强化党员行为约束。按照党员日常行为规范，对机关党员干部参加组织生活、完成党组织交办工作等情况定期进行讲评，切实加强对机关党员干部的监督管理，做到在党纪国法面前不碰“高压线"，不闯“警戒线"，不打“擦边球”。三是建立“健康”的生活方式。也就是说每位党员干部要始终保持共产党人的崇髙情操和革命气节，在日常生活中养成一身正气的优良作风。时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，把牢“工作圈"、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈"，耐得住寂寞,经得起诱惑，守得住清贫。使每个党员干部确实把全部心思用在干事创业上，用在全心全意为人民服务上。
2 2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿
2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式,法治政府建设和营商环境改善密不可分。2022 年 4 月 14 日至 4 月 16 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过几天的学习，收获颇丰、感触良多，结合岗位实际我从公安角度就优化我县营商环境简单谈几点看法：
第一，差距怎看？ 提到这个问题，我们要对 XX 县所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记 XXX 的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思，2014 年我有幸通过选调考试调入 XX 县工作，对比原来所在的昭通，我认为 XX 的干部老实、任劳任怨，但同时也存在观念守旧、创新意识不强的问题，部分干部官本位思想严重，对于多部门审批、管辖、处置的问题上，存在管辖真空地点，领导干部怕担责任、不正确履行职责，推诿扯皮，造成门好进，脸好看但就是事难办的现实状况。结合公安岗位实际，我认为我们公安在构建
优质的营商环境方面还存在下列差距：放管服工作开展的还不够深化，不能满足群众的期盼；管理跟服务的关系角色定位不够清晰、部分民警服务全县经济的大局意识不强；因任务指标原因在一定程度上存在过度执法、逐利性执法、选择性执法的情况；部分中层领导干部因为年纪稍大认为不会被继续提拔使用，对待工作缺乏激情，干事创业精气神不足。
第二，发展怎么办？ 李建部长在结业仪式上讲到作为领导干部不能只看病、不救命，不能把自身处于旁观者的角度来看待的问题，让我恍然大悟，作为科级领导干部我们必须将自己融入到全县的经济发展大局中，不做旁观者。我认为解决好全县发展问题必须要抓好干事的人和搭建好干事创业的平台。人就是解决怎么办”的关键因素，那么提升干部的综合素质、改进干部的作风、提升服务意识、增强改革创新及干事担当精神起着决定性的作用，所以个人认为要解决问题怎么办，主要应当从以下几个方面来思考。一是问责跟容错同步并举。在强化监督管理措施手段、追责问责的同时搭建容错纠错机制。确保想干事，敢干事、能干事的领导干部工作中出现工作失误时，不会因担心被追责问题损害到干部的积极性，对干部有足够的尊重和温度。二是狠抓干部队伍建设、畅通能上能下机制，切实发挥领导干部“领头雁”的作用。对于敢于作为善于作为的干部有为有位，对于庸政懒政的干部失去平台，
努力打造一只综合素质高、责任心强、精气神足、敢担当的干部队伍。
第三，工作怎么干？ 一是法治理念的宣传，营造干部队伍依法行政、群众遵纪守规的社会氛围，构建公平公正的法治环境。通过对全县各级干部队伍法治理念的宣讲，让依法行政根植入心，避免因干部队伍法治意识淡薄造成政府公信力大打折扣，构建人民信任、企业满意的法治政府，同时对全县群众的法治宣讲、防诈宣传，提升群众的法治理念，不断提升公安民警法治化水平，让每个人民群众在每一起接处警、案件办理中感受到公平正义，杜绝和稀泥，创新执法理念，注重应用法治思维和法治方式处理矛盾，服务企业、促进发展，同时针对电信诈骗高发的状况，落实防范是最好的打击理念，守住企业、老百姓的钱袋子；二是坚定为民初心、使命，深化放管服工作，打造为民高效的服务环境。聚焦优化服务职能，持续推进“我为群众办实事”、“问计于民大走访”活动，及时了解企业需求，回应解决困难问题，切实将“不为不办找借口，只为办理找方法”的理念根植如警营，特别是我们的窗口部门要主动作为，靠前服务，用心用情服务好企业发展；三是抓牢主责主业，扛牢政治责任，公安机关是政府和群众的“刀把子”，构建安全稳定的社会环境是我们不可推卸的职责使命，特别是针对涉及损害营商环境的案事件第一时间查处办
理，同时加强情报收集、风险评估、坚持问题导向，举一反三，堵塞漏洞，依托一村一辅警及社区警务室建设，有针对性的组织开展安全防范教育，指导企业做好安全生产跟内部安全防范工作，筑牢安全底线；四是提升队伍建设，以队伍建设提升业务工作，树立执法为民理念，避免简单粗暴执法、过度执法、逐利性执法、选择性执法，提升履职尽责的能力水平，打造让政府放心、企业支持、群众满意的公安铁军,锻造风清气正的警营文化，为构建优质的营商环境贡献公安力量。
以上是本人简短发言，不妥之处，请予批评指正。同时，我会将本次学习的成果带到所在部门，组织民警开展研讨,力争早日将学习成果转化为工作实绩。
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