医院换届三年工作报告4篇医院换届三年工作报告 医院工会换届工作报告我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。为此，院党、政多次召开联席下面是小编为大家整理的医院换届三年工作报告4篇,供大家参考。
篇一：医院换届三年工作报告
工会换届工作报告 我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。为此，院党、政多次召开联席会议，研究本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告 一、成立工会换届选举的筹备工作小组。组长：XX
副组长 XX 组员：XX
XX
XXX 二、认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。
1、医院工会就换届选举工作于 2016 年 6 月 x 日 县 县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于 6 月 x x 日进行了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员 会 会换届选举。
、本次代表大会的主要议程有两项，一是 听 听取和审议 XX医院第六届工会委员会的工作报告;二是 选 选举 XX 医院第六届工会委员会委员会 、在民-主推荐 的 的基础上于 20XX 年 6 月 24 日召开筹备小组及会员代 表 表会议，根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了 7 名 工 工会委员、3 名经费审查委员会委员候选人。
、会议的 日 日程安排:会期安排一上午，6 月 27 日上午 8:20报 到 到;8:30 召开预备会议;9:00 举行正式会议，听 取 取院工会
第六届委员会工作报告，选举产生第七届工会委 员 员会;10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委 员 员会常务委员，主席副主席;11:30 举行闭幕式，通 过 过工作报告决议。
各位代表，同志们，整个大会的筹备 工 工作，在院总支领导下，在工会委员会的密切配合、共同 努 努力下，各项筹备工作已全部就绪。
以上筹备工作报告 ， ，请大会审议。
XXX 医院工会换届筹备小组
范 文 文 XX 年至 20XX 年是公司制定实施“xxx”战略 发 发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是 工 工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面 履 履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年 。
。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下， 紧 紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活 动 动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为 公 公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中 心 心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性 经 经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展 ， ，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造 性 性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合 公 公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛” 活 活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成 立 立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过 程 程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造 了 了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞 竞赛活动开展以来，共有 7 名员工受到表彰，3 名员工受 到 到表扬。
、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、 扭 扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动 竞 竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营 ， ，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团 下 下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
、围绕 公 公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广 大 大职工积极出言献策，推动了公司管理创新 、坚持开展 “ “安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终 把 把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政 宣 宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的 有 有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为 主 主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规 章 章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、 杜 杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生 命 命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取 得 得明显成效 为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争 能 能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全 司 司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。
广 广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原 则 则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合 ， ，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与 实 实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极 地 地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良 好 好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发 展 展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工 培 培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强 职 职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训 ， ，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被 动 动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一 个 个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来， 公 公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文 凭 凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训 班 班 12 期，培训职工 200 余人次。
㈢民主管理工作进 一 一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展 和 和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以 实 实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作 用 用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改 革 革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键 点 点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公 开 开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提 高 高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员 的 的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增 强 强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育 公司工会以 以 以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工 队 队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教 育 育，坚持把学习、宣传、贯彻党的 xx 届五中、六中全会 、 、市委第三次党代会精神、党的 xx 大会议精神和集团职 代 代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实 现 现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx” 规 规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形 式 式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰 巨 巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成 增 增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的 工 工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐 努 努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文 化 化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重 要 要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教 育 育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、
定位以及品牌形 象 象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治 工 工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热 点 点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多 种 种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工 思 思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改 革 革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保 了 了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
㈤切实为职 工 工办实事、办好事 夏季高温，公司工会加强了防暑降温 工 工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为 现 现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工 的 的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送上 温 温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职 工 工 360 余人次，金额 33000 余元。寸滩监理部监理 员 员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难 。
。了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动 职 职工为她捐款 4000 余元，适当缓解了该职工的家庭困 难 难。
㈥加强工会自身建设 工会自身建设进一步加强。
一 一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来 。
。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家 就 就是建人心”的思想，努力将工
会建成真正的职工之家， 做 做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家” 称 称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极 参 参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部 的 的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化 生 生活，陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、 篮 篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。
㈦女工 工 工作和计划生育工作进一步加强 紧紧围绕公司改革发展 和 和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和 建 建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发 展 展中的积极作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了 女 女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利 益 益。公司坚持推行计划生育目标管理责任制，对计划生育 工 工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面 实 实现了计划生育工作目标。
㈧工会财务工作规范化、制 度 度化 以服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真 执 执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会 经 经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确 保 保了工会工作的正常开展。
三年来，工会工作所取得的 成 成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广大 职 职工和工会干部、工会积极分
子辛勤工作、不懈努力的结 果 果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还 存 存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、 工 工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新 精 精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐 步 步加以解决。
未来三年是公司进一步深化改革，更快发 展 展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工 会 会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大 职 职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作 用 用;切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益;加强 工 工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。
㈠ 紧 紧 紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术 创 创新活动” 要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全 质 质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动 ， ，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推 动 动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营 、 、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种 形 形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创 新 新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深 入 入。
㈡ 努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质
为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能 力力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共 同 同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念 。
。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合 ， ，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展 读 读书自学活动;二要加强对职工的学习培训;三要建立和 完 完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工 队 队伍。
㈢ 突出参与职能，深化厂务公开民主管理 1 、 、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民 主 主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参 与 与、民主决策、民主监督的权利。
、进一步深化厂务公 开 开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步 深 深化对厂务公开的认识，完善和创新厂务公开工作机制， 规 规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点 、 、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开 的 的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务 公 公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效 化 化。
、全面推行平等协商与集体合同制度。根据集团工 会 会统一部署，结合公司实际 情况，按照平等协商与签订 集 集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工 作 作。以稳定协调劳动关系，维
护职工合法权益，促进企业 发 发展。
㈣ 切实履行基本职责，维护职工合法权益 群 众 众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工 作 作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众 的 的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工 会会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法 权 权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发 扬 扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
㈤ 加强职工 宣 宣传教育，构建和谐企业 1、深入学习贯彻党的 xx 大 精 精神。按照公司党支部的要求，把深入学习贯彻党的 xx 大 大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作 常 常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥 工 工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企 业 业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好 涉 涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。
、 切 切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业 道 道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾 大 大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系 和和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企 业 业文化的宣传教育，坚持“安...
篇二：医院换届三年工作报告
党委换届工作报告范文优秀材料团结拼搏 锐意进取努力开创医院工作新局面
在市委组织部的正确指导和市卫生局党委的直接领导下，经过我院全体党员的共同努力，中国共产党 XX 医院党委换届选举大会正式召开了。这次党委换届选举大会是我院历史上的第一次，是我院政治生活中的一件大事，是我们全面实施十一五规划，在新形势下加快医院发展的一次十分重要的大会。这次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，总结医院党委工作经验，进一步明确医院今后一个时期的发展目标和任务，科学发展，全面创新，求真务实，与时俱进，为把我院建设成为三级专科医院而努力奋斗。
XX 医院党委组建于 1985 年，至今已有 22 年。本届党委组建于 2002 年×月，近五年来，在上级党委的正确领导和关心下，院党委带着全体党员和全院职工，面对设备落后、房屋陈旧、资金缺乏、历史欠账较多、医院人员比例失调、临床一线人员缺乏等种种困难，团结一致，奋力拼搏，励精图治，艰苦创业，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设；狠抓医护人员队伍建设和医护质量提高；狠抓根底设施建设和科学管理；
狠抓效劳态度和效劳观念转变。使我院各项工作有了长足发展。业务收入平均每年递增×.×%。医院固定资产由 2002 年的×多万元增长到×.×万元，职工可支配收入有了较大幅度提高，基本实现了三个翻番的既定目标，到达了发展医院富裕职工的目的，为医院建设和发展奠定了坚实的根底。
五年来党委主要工作回忆
一、坚持党要管党，从严治党，党的自身建设进一步加强
党的思想建设、组织建设、作风建设是党的自身建设的主题，几年来，我院党委始终把党建工作列入重要议事日程并取得可喜成绩，2003 年第一党支部被评为 ss 市抗击“非典〞先进党支部，院长 mm 被评为全省抗击“非典〞优秀院长和优秀党务工作者。
──党员的政治思想素质进一步提高。党委始终把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为行动指南，用“三个代表〞重要思想武装党员干部的头脑，开展了“三讲〞教育活动和保持共产党员先进性教育活动，通过一系列教育活动，提高了党员思想理论水平，坚决了共产主义信念，激发了工作热情，从而在医院的建设和发展中发挥自己的聪明才智，做出了积极的奉献。
──基层组织建设更加扎实。坚持党委中心组理论学习制度和“三会一课〞制度。对六个党支部进行了换届选举，充实
和调整加强了党支部力量，加强对入党积极分子的培养，五年来，举办入党积极分子培训班 × 期，培训了×多名要求入党的积极分子，发展党员×名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。
──认真开展“创先争优〞活动。注意发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，五年来，共获得市级优秀党员×名，局级优秀党员×名。
──党风廉政建设不断加强。院党委认真贯彻党的“十五大、十六大〞精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定，实行党风廉政建设责任制分工和责任追究制，采取多种形式开展党 风党纪教育及反腐败斗争，党风廉政建设取得阶段性成效。
二、围绕医院中心任务，认真开展党的各项工作
党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务〞的指导方针，与行政领导相互配合，通力协作，高度重视改革、发展、稳定的关系，对一些敏感问题注意引导，保持了医院的稳定发展。五年来，医院社会效益和经济效益逐年提高，职工的根本利益得到表达。
──驾驭复杂局面的能力不断提高。2003 年，面对突如其来的“非典〞疫情，院党委沉着应对，果断决策，先后成立了
防治“非典〞工作领导小组、技术专家组，紧急抽调×名同志赴道口检查站执行封堵任务；成立了×名医务人员参加的应急分队；组建了收治非典病人的第一、第二梯队，成立了发热门诊和留观病房，很多共产党员踊跃报名，积极参加，发挥了先锋模范作用。在全院上下的共同努力下，圆满完成了抗击“非典〞的任务，受到市委、市政府的表扬。
-----加强科学管理，促进各项工作顺利进行。编印《医院工作制度及各级人员职责》和《医院平安职责及制度》，下发各科室并狠抓落实，实现了管理工作的科学化和标准化。
──人才队伍建设步伐加快。实施树“名医〞，创“名院〞战略，加快人才梯队建设，5 年来医院共投入×万元用于人才培养，先后选送近百名政治素质高，业务根底好，可塑性强的中青年技术骨干到北京、上海、天津等全国知名医院进修深造。目前一支结构合理的人才梯队正在逐步形成。
──医疗技术水平和医疗质量稳步提高。多项技术工程到达省内先进水平。编印了《临床内儿科常见病诊治标准》、《临床外妇科常见病诊治标准》和《临床检验数据换算与结果分析》，狠抓了“三基〞训练和十三项核心制度的落实，基本杜绝了医疗事故的发生。
──科研工作取得可喜成绩。共获得省、市级科研成果奖×项，在省级以上学术期刊发表论文×篇，举办国家级继教工程×期，省级继教工程学习班×期。
──医疗设备不断更新。五年来投资×万元购置万元以上设备×台〔件〕，其中×万元以上×台〔件〕。使医疗设备总值由 2002 年的×.×万元增长到目前的×.×万元，翻了一番多。
──信息化管理初见成效。近几年来共投入×多万元购置×台电脑及效劳器设备，建立了全院信息网络系统，基本实现了微机化管理。
──根底设施建设力度加大，医院面貌焕然一新。投资×万元建筑面积×万平方米的新住院大楼于 2006 年×月投入临床试运行。新住院大楼按照目前国内领先医院的标准配置进行装备，为患者和医务人员提供了舒适的住院和工作环境。经过半年多的试运营，医院于 2006 年×月×日举行了盛大的新住院大楼正式启用庆典，省、市领导亲临会议祝贺，并分别作了重要讲话，庆典活动搞的隆重热烈，受到了省市领导、专家和社会各界的广泛好评，收到了预期效果。院内环境整饰一新，进行了绿化、硬化和美化，并对医院及家属院水、电管网进行了更新改造，基本实现了病房宾馆化、庭院花园化的目标。
──惠民医院工作稳妥扎实，为党和政府树立了良好形象。2006 年×月，医院被市委、市政府和卫生局正式确定为我市唯一一家市级“惠民医院〞，同时，进行了隆重的挂牌仪式，市领导出席并剪彩。为使惠民工作落到实处，成立了“惠民医院〞组织机构，制定了工作流程，并明确提出了“医疗费用降低，医疗质量不能降低〞的要求。对惠民对象实行“两免三减〞。为确实把惠民的各项要求落到实处，惠及更多的贫困患者，医院在 2006 年×月、×月和× 年×月分别举行三次“医疗惠民月〞活动，共接诊病人×人次，减免费用×.×万元。同时对农村贫困患者凭县、乡、村三级贫困证明信按比例对其住院医疗费用实施减免。一年多来医院共接诊贫困患者×人，减免费用×.×万元。两项合计共减免费用×.×万元，有效地缓解了群众看病难、看病贵的问题，得到患者和社会各届的好评，为党和政府树立了良好形象。提高了我院社会美誉度。
──对外宣传工作取得新进展，市场占有份额逐步提高。一是根据医院整体宣传方案，医院与×县〔市〕近×个单位建立了协作关系，扩大了医院市场占有份额。二是下乡宣传×余次，组织义诊×屡次，免费举办乡村医生学习班×期，近千名乡村医生参加了培训，提高了基层医生的业务水平。三是利用报台等新闻谋体和多种宣传形式全方位宣传医院，在各类报刊刊发稿件×余篇，制作专题片×部，印制医院宣传画册×余
册，出版《医讯》×万份。四是为新住院大楼各病区制作了科室简介、科普知识展牌，把医院新技术、卫生防病知识潜移默化地传到入院的每一名患者和家属心里，起到了宣传医院的效果。五是建立了对外宣传长效机制，每个党委委员分工负责一个县〔市〕区，定期深入下去联谊，广交朋友，拓宽了宣传工作渠道。
──组织开展了反商业贿赂活动，提高了拒腐防变能力。根据国家卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动的通知要求，院党委把此项工作当作头等大事来抓，召开专题会进行研究部署。为确保活动效果，医院成立了专项治理领导小组，并结合我院实际，制定下发了《关于在全院开展对商业贿赂进行专项治理活动的安排意见》、《关于“开单提成〞、“药品回扣〞等问题的治理方案》等文件，先后四次组织召开全院职工大会和全体党员大会进行发动、安排，使全院干部职工充分认识当前形势。由于工作细致深入，员工密切配合，比拟好地完成了反对商业贿赂专项治理任务，从而增强了员工自觉抵抗商业贿赂的自觉性。同时，医院加大督查力度，使医务人员做到令行禁止，提高了拒腐防变的能力。
──人事分配制度改革稳步推进。以调动积极性和提高效益为目标，调整完善了人事制度改革方案和分配制度改革方案，调动了全院职工的工作积极性。
──医院发展的内外部环境得到优化。注重协调好医院与政府部门、社会各界的关系，重塑医院公众形象和白衣天使形象，扩大了医院的知名度。
三、构建和谐医院，实现三个文明协调发展
──积极开展文明创立活动。建设学习型医院，开展了“四学〞〔学微机、学外语、学科技、学法律〕活动，拓宽了知识面，提高了医务人员的整体科技素养和人文素养。
──开展“诚信在卫生、满意在医院〞活动，把行风建设工作往深里做、往实里做。院党委提出“细节决定成败〞的理念，要求每个医务人员从自身做起，从细微之处入手，牢固树立 “患者至上，诚信为本〞的意识，全面提高了医务人员素质，标准了执业行为，保证了效劳质量，社会群众对医院的满意度进一步提高。
──进行了纠风专项治理。通过加强领导、治理商业贿赂、全员承诺、价格公示、完善各项制度、实施惠民工程、实行稽查和责任追究制等，、杜绝了乱收费、滥开药、开单提成、收受“回扣〞和“红包〞等不良现象。
──完善了院内外制约约束机制。我院在 ss 市最早实行社会监督员、医德档案和各种评价制度。坚持了患者满意度调查评价，呈现出感谢信明显增多，医疗纠纷大大减少，住院病人明显增多的良好局面。
四、充分发挥统战、群团作用，认真做好老干部工作
──统战工作成效显著。目前我院共有民革、、九三学社、农工党三个民主党派，共×名成员，分布在我院各个工作岗位，均为科室的业务骨干，为医院的建设和发展献计献策，发挥了重要的作用。
──工会围绕医院中心任务和党委工作重点开展各项工作，充分发挥了民主管理职能。每年召开职代会，讨论通过有关医院建设和发展的大计，表达了职工代表的民主意识，被评为 ss 市优秀星级职代会、模范职工之家，有×人获得局文明职工称号。
──共青团在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做了有益的创新，促进了青年团员的健康成才，涌现省级青年文明号科室×个，市级青年文明号科室×个，市级青年文明号手×名
----妇女工作成绩突出，获省级“巾帼建功〞先进集体一次、市级五次，有×人获得市级“三八红旗手〞称号，×人获得感动新区“十大巾帼人物〞。
──老干部工作卓有成效。成立了老干部科，配备了专职人员，加强了对老干部工作的管理，先后被市委评为老干部工作先进集体。
五年来，医院党委坚持“发展是硬道理〞的方针，支持医院各项政策，合理调配医疗资源，内强素质，外塑形象，在全院职工的共同努力下，取得了显著的社会效益。在工作实践中，使我们在党的工作方面有了一些较为深刻的认识和体会，主要有：一是加强邓小平理论、“三个代表〞重要思想，以及党的路线、方针、政策的学习贯彻，是做好各项工作的根底，自觉保持在思想、政治、行动上与党中央的一致；二是围绕医院中心任务开展党建活动，创造性的发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经受住时代的锻炼和考验；三是不断探索新时期党建工作的新思路、新途径、新载体，把医院的中心任务纳入党支部和党员目标管理的考核内容，同业务工作有机的结合；四是不断完善有关制度，以制度来标准党员干部的行为，加强党的民主集中制和廉政建设，凝聚力量，促进医院发展。
几年来，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求、卫生事业改革的发展和职工的希望还存在一定差距。在政治理论学习、科学管理、设备更新等方面还存在簿弱环节，职工的福利待遇还有待于进一步提高。我们有信心、有决心、有能力，通过扎实工作、加倍努力，勤政 廉洁，开拓进取，使我院各项工作再上一个新台阶，创造市一院更加美好的明天。
今后党委工作的总体思路和目标
今后五年工作的指导思想和总体工作目标：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指针，紧紧围绕医院改革、发展和稳定大局，坚持科学发展观，以建设肿瘤专科特色三级专科医院为目标，以创立诚信医院为立足点，以开展党员保先教育、狠抓党风和行风建设为切入点，强化医院精神文明建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，为医院全面协调、持续、快速、健康发展提供精神动力和组织保证。
总体目标是：按照科技兴院和可持续发展方针，今后五年医院的总体发展目标是；打造一个品牌——把我院建成省内一流的以肿瘤为特色的三级专科医院；实现两个满意——让患者满意、让职工满意；增强三种意识——效劳意识、市场意识、和竞争意识；倡导四种气氛——发展的气氛，开放的气氛，学习、学术的气氛，团结协作、积极向上的气氛；建立五种体系——质量管理体系、经营...
篇三：医院换届三年工作报告
医院党委向巡查组作近三年以来工作情况的汇报 报根据巡察组的统一安排，持续强化专项整治。积极开展医疗服务违规收费、专科用药、过度医疗与控费、医疗服务行为等专项整治活动，让群众普遍关心和反映强烈的问题及时得到妥善解决，医院广大党员干部职工服务意识明显增强，服务态度和工作作风明显改进，医院综合服务能力明显提升，患者满意度明显提高。现将市中医医院党委近三年有关工作情况汇报如下：
一、基本情况
**市中医医院创建于 1975 年，是一所集医疗、教学、科研等多功能于一体的三级甲等中医医院、**中医药大学和**中医药高等专科学校附属医院、国家中医药管理局中医类别住院医师规范化培训基地，**省示范中医医院、**省知名中医医院。医院现有编制床位 700 张，实际开放床位 648 张。医院事业编制 380 名，实有在职人数 592 人，其中在编 209人，人事代理 14 人，经市人社局批准办理正式调动手续的编外人员 5 人，聘用人员 350 人，退休返聘 14 人。医院内设 19 个行政职能科室，26 个临床、医技科室。同时，主办社区卫生服务中心 1 个。医院党委现有委员 6 名，设有行政
党支部、**门诊党支部、临床内科党支部、临床外科党支部、**社区卫生服务中心党支部、老干党支部等 6 个党支部，在职党员 108 人，离退休党员 43 人。
二、主要做法 三年多来，医院党委在党的十八大、十九大精神指引下，认真贯彻落实市委、市政府、市卫生计生委的决策部署，全面落实从严治党的要求，持续加强党风廉政建设和行风建设，不断更新观念，创新工作举措，转变工作作风、改进医疗质量、提升综合服务能力，有力地促进了医院持续稳步。
（一）细节入手，真抓实干，改善行业作风
1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将 反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明 确责任，定期监督检查，不断深入贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风 工作目标责任制。在全院各病区设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉监督电话、 每周固定开展院领导接待日等， 畅通了社会监督渠道； 坚持开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导每周深入临床 科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建 设得到了进一步巩固和强化。
2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风” 、反腐败防线。
医院严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条 例》 ，加强对重点部门、重点岗位、重
点环节的管理和监督，医院将 “两学一做”列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防 职务犯罪和推进医院科学发展紧密结合起来，全面推行“三重一大” 制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容， 对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问 题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的 原则，做到集体领导，集体决策。建立健全“三重一大”事项集体讨 论工作机制和党委、行政领导班子议事规则，实行“一把手”末位发 言,院长办公会、党政联席会、职代会的决议，通过院内公示、院周 会传达、党务公开等方式主动向本单位干部职工公开。
3．全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。医院贯彻落实医 疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》 ，组织了全 院专题学习，医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医 德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人 员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及定期考核相挂钩。对患者实 行一日清单及价格公示制度，使患者明白消费。
二、依法执业，科学管理，不断提升中医药服务水平
（一）发挥中医药特色优势，加强中医药队伍建设 我院根据上级管理部门的要求及医院的实际情况、功能与任务，
制定了医院的三年发展规划，规划把发挥中医药特色优势作为医院的 发展方向，并根据长期发展规划的要求，制定每年的工作计划。提出 明确地发展目标，根据发展规划的要求，把中医重点专科建设作为医 疗工作中的重点，把发挥中医药特色优势作为各科室考核的核心指 标， 制定医院绩效工资发放办法， 提高中医中药临床应用的分配比例。
按照规划的要求，对于人才的引进除特殊需要外，全部引进中医药人 才，中医药人才比例达到 64.8%，规定科室负责人必须具有中医执业 医师资格，积极参加省中医药管理局组织的杏林工作，加强中医药人 才的培养，医院把中医药知识作为医院培训的重点，并定期考评。我 院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
《医疗机构执业许可证》 合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化 及时变更。要求所有晋职人员参加对口支援工作，积极参加基层中层 “师带徒”活动，积极开展中医药适宜技术推广，提高中医药在基层 的影响力。
（二）加强临床科室建设，提高服务能力 医院设有内、外、妇、骨等九个临床科室，及药剂科、检验科 等六个医技科室，科室命名符合规范，布局合理，科室带头人均为中 医或接受过中医培训。能在临床熟练应用中医疗法，各科室制定了优 势病种的诊疗方案，并根据临床应用情况进行及时修改。严格执行中 医病历基本书写规范的规定，对临床
归档病历实行严格质控，确保甲 级病历率不低于 90%。积极调动临床医生应用中医药治疗的积极性， 确保中医治疗率在手术科室不低于 60%，非手术科室达到 90%以上。制定合理用药及合理检查的奖惩制度， “危急值”报告制度，核对制 度等临床安全措施，切实提高患者的安全，降低临床费用。对急诊患 者执行绿色通道制度，实行先抢救、后交费，对住院患者免费提供营 养指导、煎药等服务。设立了 24 小时投诉电话，保证了患者投诉渠 道地畅通。
(三)加强重点专科建设，提高专科影响力 我院多年来把专科建设作为医院发展的重点，我院肛肠科为省级 重点专科，中风科为市级重点专科，我院在人力配制、资金投入等方 面向重点专科倾斜， 根据重点专科的工作计划， 加强临床医生的培养， 及时吸收先进的医疗经验及特色疗法，不断提高重点专科诊疗水平。
目前，我院肛肠科设有床位 24 张，有中医副主任医师 5 名，占全院 高级职称人才一半以上，科室内积极开展经验伟承工作，每名副主任 医师带学徒一名，确保重点专科不断发展壮大。各重点专科制定了所 有病种的诊疗方案，积极参加重点专科协作组工作。根据临床评价及 协作组单位的先进疗法，不断地进行修订、总结。使诊疗方案在临床 应用过程中不断完善。积极执行实习生、进修生教学任务，积极参加 科研活动。通过以上努力，我院肛肠科就诊范围已达 23 个省，取得 了科科技
二等奖一项。中风科也逐渐被患者认可，影响力逐渐扩大。
（四）提高医技科室水平、加强中药药事管理 医院药剂科设有中药饮片库房、中药房、煎药室、周转库等相关 科室。中药房设备齐全，负责人取得中药鉴别师证，采购管理制度完 善。煎药室配备煎药机 3 台，能满足医院临床煎药要求。医院定期开展处方点评，并建有处方点评工作制度，确保临床用药合理。检验科 占有房屋 4 间，配有全自动生化血球仪、血凝仪等设备。临床检验项 目能满足我院临床检验需求，检验科提供 24 小时急诊检验服务，并 设有“急危值”报告制度，安全管理及流程符合相关规定。医学影像 科设有放射、超声、心脑电等科室，科室实行 24 小时急诊检查服务。
CT 上岗人员具有大型医疗器械上岗操作许可证， 科室定期召开疑难病 例分析与读片会，对重点病理例进行随访。放射科定期接受管理部门 的环境定期评估和检验。
（五）开展中医优质护理，提高护理质量 多年来医院致力于改善患者的就医环境，提高医疗服务水平。医 院门诊实行七日制、无节假日门诊，对急诊患者实行绿色通道制度。
医院及各科室建有严格的医疗质量责任管理体系，定期召开医疗质量 管理会议，对特殊技术实行审批、准入制度，开展以中医为特色的优 质护理， 护士病护比达到 0.4,护理充分发挥中医中药特色， 开展中医 护理技术操作。各
科室根据科室病种，开展了中药熏蒸、中药灌肠、 中药鼻饲、中药雾化吸入、中药鼻腔冲洗、中频脉冲疗法、耳穴、艾 条灸、毫针、拔火罐、牵引、TDP、穴位注射、穴位按摩和蜡疗等中 医特色护理项目，深受患者青睐。在开展原有中医护理技术操作项目 的同时，新开展一些如刮痧、穴位贴敷疗法、中药涂擦疗法等中医护 理技术操作项目，注重中医药技术在护理工作中的应用。按照《中医 护理常规、技术操作规程》等要求，积极开展辨证施护和中医特色专 科护理，加强中医护理在老年病、慢性病防治和养生康复中的作用， 提供具有中医药特色的康复和健康指导，制定了护士考核标准，完善 了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。
（六）突出中医药文化，开展治未病服务 中医药文化是中医药学的根基和灵魂，是中医药事业持续发展的 内在动力，也是中医院发展的底蕴，我院积极开展中医药文化建设， 庭院建有张仲景塑像一座，各科室悬挂了中医院知识，养生、饮食， 名家介绍的匾牌，制定了突出中医特色的院训、院歌，对员工进行礼 仪培训，印制了员工手册，印制中医药健康教育处方，加强与大众传 媒合作， 面向社会广泛普及中医药知识， 促进全社会形成 “信中医药、 爱中医药、用中医药”的浓厚文化氛围。
积极开展中医药防治慢性疾病、 妇女保健、 儿童保健、 老年保健、 中药戒烟、
健康宣教等特色项目，做好“治未病”预防保健服务。利 用医院电子宣传栏、中医院网站等形式，广泛宣传通俗易懂的中医药 知识和简便易行的保健技能，满足广大人民群众对中医药服务的需 求。积极开展对口支援，常年派驻中医药人员对乡镇卫生院进行专业 技术指导，为国医堂建设作出了贡献。
三、存在问题
1、全员规范化质量管理意识有待进一步加强，管理队伍的整体 能力亟待有效提升；
2、对专业技术人员的管理机制、激励机制，亟待破解；
3、以电子病历为核心的医院信息化建设亟待整体推进；
4、临床路径、单病种质控等规范诊疗管理手段，亟待结合医院实际，在务求实效上取得实质性进展；
5、以文化引领的医疗安全管理模式亟待建立；
6、医院整体建设的完善、病人就医环境的改善，尚待一定的时 间。
以上是我院此次中医医院巡查的自查情况，在今后的工作中我院 决心以此次大型中医医院巡查为契机，继续完善反腐倡廉建设，坚持 医院公益性，进一步发挥中医药特色优势，不断提高医院管理和服务 水平，坚决不走过场、不留死角，将各项工作切实落到实处，营造中 医特有的人文关怀环境，为人民群众提供高水平的、满意的中医药服 务。
坚持公立医院的办院方向，全面提升医院管理和文化建 设水平。
全面贯彻党的各项方针政策。医疗卫生行业肩负着治病救人、 维护人民健康的重要责任，与群众的利益密切相关。我院是 XX 区 政府设立的公立医院，医院必须坚持正确的办院宗旨和方向，把 守卫人民群众身体健康放在工作的首位，特别要担负起为人民群 众提供基本医疗服务的职责，坚持公益性办院方向，把医院的社 会效益放在首位。我院党委和全体党员必须牢记这一使命，全面 贯彻党的各项方针政策，不断提高服务质量和水平，不断改进医院管理，努力为人民群众提供更加温馨、舒适、便捷、安全的医 疗卫生服务，满足人民群众日益增长的健康需要，为缓解“看病 难、看病贵”做出自己的贡献。
同志们，回顾过去，我们取得了较大的成绩，展望未来，我 们任重道远。让我们继续高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三 个代表”的要求，认真贯彻落实党的十七大精神，发挥医院党组 织的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，团结全体员 工，抓住机遇、求真务实、开拓创新，为实现医院腾飞而努力奋 斗
篇四：医院换届三年工作报告
工会换届选举工作报告各位代表，同志们：
大家好！
根据大会安排，现在，我代表医院第八届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。
本届工会委员会自 2017 年 5 月换届选举产生以来，在市总工会、市卫生健康委工会的悉心指导和医院党委的正确领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》及工会章程要求，在强化民主管理、保障职工权益、提升综合素养、丰富文化内涵等方面发挥了积极作用，有力地助推了医院高质量发展。在此，我代表工会向一直以来关心、支持、参与工会发展的全体会员们，致以最诚挚的感谢！
一、过去近五年工作回顾 （一）始终坚持党建引领，把牢工会工作正确方向。工会始终坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务来抓，坚持用新思想武装头脑、指导实践，大力推动工会工作制度化、规范化。
一是 建立健全基层组织。以巩固和发展工会组织为前提，动态维护职工入会、转会信息，面向新会员开展工会基本知识教育，会员实名制数据库入库率达 100%；按规增补工会委员和工会小组长，组建组长工作群，打通了上级精神传达、落实工作部署、
掌握职工需求的又一个有效途径。近五年来，我院工会会员从***人发展至***人，增长 25%，工会小组增设至**个，确保基层组织完备，执行高效。
二是持续优化体制机制。工会以制度保障为基础,创新建立《职工代表常态化联系制度》，紧密医院与职工代表在职代会闭会期间的沟通联络，时刻收集职工建议和呼声；出台《职工关心关爱制度》 《疫情防控期间关心关爱员工工作方案》等制度文件，关爱举措落地有声；修订《工会工作制度》，清单式落实工会主席、副主席考核，对工会负责人的管理能力和执政水平提出更高要求。
三是牢固树立规矩意识。工会以规范为前提开展工作，严格贯彻执行相关法律法规；规范内部审计，经费收支严格按照工会财务制度执行，发现问题快速整改销号；面向全院举办工会经费使用专题培训，切实提高工会财务运行管理质效。
（二 ）维护职工合法权益，深化参政议政民主管理。根据工会章程，号召和组织职工紧紧围绕医院中心工作，积极参与医院重大事项、重大决策的民主监督和民主参与，有力地促进了医院民主管理。
一是认真落实职工代表大会制度。近五年来，召开职工代表大会 8 次，审议医院章程、年度医院工作报告、财务预决算报告、奖惩办法、继续教育、内审报告等一系列关乎医院发展和职工切身利益的报告**个，充分吸纳职工代表意见建议，正确行使代表
的民主权利。
。
二是高度重视提案办理工作。医院始终把该项工作摆在突出位置，认真研究提案落实工作，承办程序严格，结果反馈到位，确保事事有回音，件件有着落。至目前，大会共收到代表提案***件，经提案组综合分类整合为***件，其中***件得到有效落实，落实率达 93%。同时，为推动提案质量和业务工作“双提升”，每年开展优秀提案评选，并将契合发展大局、利于提升医院综合竞争力的高质量建议，最大程度上运用于新院建设的布局和深化中。
三是大力拓宽民主监督渠道。
。医院除常态开展党委调研、开通“院长信箱”和“院长在线”、召开职代会及各级座谈会等形式外，还选拔职工代表担任新一轮中层干部竞聘工作评委，全程参与各级干部竞聘工作；进一步坚持民主评议干部制度，年底对医院党政领导从“德勤能绩廉”等各方面进行考评。
（三）
切实增强责任意识，激发干事创业内驱动力。近五年来，工会以培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标，开展线上线下学习，加强教育引导，激发起全院上下干事创业的冲劲和热情。
一是学习教育常抓不懈。工会以 OA、微信、会议、培训等“线上+线下”模式，组织会员深入学习党十九大会议、省工会第十五次代表大会精神等；组织订阅《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，系统学习工会工作的
基本内涵、精神实质和实践要求。
。
二是面对挑战冲锋在前。在抗疫期间***尽锐出战。2020 年，选派**名会员紧急驰援武汉，出色完成抗疫任务，被授予湖北省新时代“最美逆行者”、宁波市抗击新冠肺炎疫情先进个人等光荣称号；**名会员奔赴新疆、黑龙江抗疫前线，为全国抗疫重地输入***力量。2021 年，***位会员奔赴**抗疫，**人进驻新冠肺炎定点医院，有力彰显责任担当。此外，在做好东西部对口支援工作中，先后派出近***名业务、管理骨干援疆、援青、援川、援藏，留下了一支支带不走的医疗队。
三是服务群众时刻在线。积极推进“最多跑一次”改革，***年组建“***志愿服务队”，****；由工会会员组成的专家团队走进学校、企业、社区等，积极开展三服务、健康宣教、义诊、咨询等活动数百场，累计受益**万人次。
（四）关心关爱落到实处。工会坚持“职工无小事”，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，送上温暖，排忧解难。
一是 为职工办实 事。工会在“五必访”常态化的基础上，出台《工会职工慰问制度》，及时探望、慰问会员***余人次；每年做好困难会员摸查建档，帮助患大病会员申请全市职工医疗互助保障慰问金，出台大病补助政策，目前工会会员医疗互助保障参保率达 100%；组织全院为困难会员捐款**次，筹集金额***万元；为困难会员家庭子女落实“金秋助学”补助等。
二是“个人+ + 家庭”同步关爱。创建***职工“舒压中心”，提供心理咨询、音乐疏导、情绪宣泄等减压服务；开展流动式幸福课堂、“呵护医二代，共筑青春梦”会员子女青春健康教育等活动，***年成立了***职工子女托育中心，切实解决托育难题，真正实现把关爱延伸到会员家庭。
三是活动丰富文体兼顾。工会建立并逐步完善职工之家、工会活动室职能，设置羽毛球、乒乓球及健身场地，常年开展游泳、拔河、健步走等活动；组织医院第四届职工运动会、首届职工篮球赛及趣味闯关赛；举办主题鲜明、形式丰富、充分展示会员风采的文娱活动，如“我心向党·劳动创造幸福”征文比赛、“爱国• 爱院• 爱家”朗诵比赛、宁波方言培训沙龙、“终于等到你”大型青年联谊活动、牵头承办系统内烘焙俱乐部等，院内推选的多篇征文、书画、摄影作品在各级竞赛中斩获佳绩。
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四是精心组织职工疗养。每年组织医院劳动模范、拔尖人才、宁波名医、学科带头人、高级人才、普通职工等开展省内疗休养，共计****人次，让会员们在放松身心之余，增进沟通、增强团队凝聚力。
（五）不断巩固争创成效，营造锐意进取浓厚氛围。近五年来，工会积极引导广大职工立足岗位创先争优，形成了向模范学习、与榜样同行，真信笃行、拔节而上的良好风气。
一是积极开展岗号创建。立足岗号集群，引导积极向上的医院风尚。医院目前有“宁波市工人先锋号”**个；**个科室成功
创建各级巾帼文明岗，其中省级岗*个，市级岗**个，市直机关岗**个。
二是大力培育工匠精神。医院现有“宁波市职工高技能人才（劳模）创新工作室”**个，“全国五一劳动奖章”获得者*人，“宁波市五一劳动奖章”获得者**人，省级劳模*人，市级劳模**人，市级道德模范*人，市级“十佳美丽女性”*人，传递满满正能量。
三是工会工作成绩斐然。近五年来，工会先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号、宁波市家庭教育工作先进集体及宁波市直系统先进妇女工作组织、宁波市优秀基层工会、连续**年获宁波市直卫生健康系统工会工作先进集体等荣誉，用实际行动获得了各级肯定。
同时，我们也清醒地看到，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;组织活动的形式和内容不够丰富，干部职工参与集体活动的积极性需进一步激发；引导职工在围绕医院中心工作献计献策方面有待加强。要在今后的工作中加以改进和提高。
二、今后五年的工作建议 。
（一）全面加强工会自身建设。坚持“围绕中心、服务大局”，把工会工作放眼医院全局去思考和把握，积极发挥桥梁纽带作用，提升工会工作水平。
（二）加快民主管理建设进程。在医院党委的领导下，大力
发动和组织广大会员发挥主人翁精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，推动我院民主管理再上台阶。
（三）坚持维护好职工合法权益。切实将实现好、维护好、发展好职工合法权益为出发点和落脚点，紧抓职工急难愁盼问题，以实现职工全面发展为目标办实事、办好事。
（四）探索创新特色经验做法。科学运用符合医院实际、体现工会特色的工作方法和途径，激发工会工作生机活力；进一步解放思想，加大创新创优力度，力求开创工会工作新局面。
各位代表、同志们，新思想引领新时代，新时代呼唤新作为，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移地护佑全市人民身心健康，踔厉奋发、笃行不怠，奋力书写医院“十四五”高质量发展壮美蓝图，为推动医院蓬勃发展做出新的更大贡献！
**医院第八届工会委员会
2022 年 5 月**日
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