脱贫经验交流发言材料5篇脱贫经验交流发言材料 2020村脱贫攻坚经验交流报告范文5篇 村脱贫攻坚经验交流报告一 近年以来，乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯下面是小编为大家整理的脱贫经验交流发言材料5篇,供大家参考。
篇一：脱贫经验交流发言材料
20 村脱贫攻坚经验交流报告范文 5 篇村脱贫攻坚经验交流报告一
近年以来，乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握精准扶贫精准脱贫基本方略不动摇，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，严格贯彻自治区、自治州党委和市委脱贫攻坚工作决策部署，统筹推进维护稳定与脱贫攻坚各项工作，坚持既治乱根、又拔穷根，实现稳定与脱贫双促进、双丰收。现将工作开展情况汇报如下：
一、贫困基本情况
村位于乡东部，距乡政府公里，是一个以边远山区牧业村，全村总面积余平方公里，草场面积万亩，其中列入草原生态保护奖励机制草场面积万亩，耕地面积亩，林地面积亩，人均耕地仅亩，因辖区气候原因，主要种植玉米为用于畜牧业发展。产业主要以牧业为主;牲畜存栏 44702 头(只)，其中：绒山羊只，户均牲畜只(头)。全村有个村民小组，总户数户人。全村建档立卡贫困户户人，非贫困户户人，已脱贫贫困户户人。全村除了两名智力障碍儿童无法上学以外，其他所有适龄人员均在上学，参加城乡居民医疗保险人员人，参合率 100%，参加养老保险人员人、参保率 100%，享受养老待遇人员人，剩余人员为 0 到 16 岁及正在上学人员。
二、贫困总体情况
1.贫困户识别退出情况。2014 年，按程序识别建档立卡贫困户户人。经过动态调整，现有建档立卡贫困户户人。2014 年以来，对照“一超过、两不愁、三保障”标准，建档立卡贫困户有序脱贫，累计脱贫户人，贫困发生率从年的下降至年底的 0%。
2.贫困村识别退出情况。2014 年 被识别为贫困村。2014 年 人均收入超过国家扶贫标准，“五通七有”基本达标，村集体有稳定增收产业，实现贫困村退出。
三、脱贫攻坚工作主要做法
2014 年 以来，我们始终聚焦“六个精准”“七个一批”“三个加大力度”，紧紧围绕村“一降五通七有”、户“一超过两不愁三保障”退出标准，大力实施脱贫举措，集中力量，真抓实干，齐心协力打赢脱贫攻坚战。
(一)强化责任、始终做到六个精准。
全面落实精准扶贫要求，深入剖析致贫原因，坚持因户因人施策。一是坚持精准识别，认真摸排各年度建档立卡贫困户基础信息，实现了“户有卡、村有册”。二是坚持精准施策，统筹名各级帮扶干部建档立卡贫困户进行“一对一”帮扶，逐户制定脱贫和巩固提升措施。三是坚持项目资金落实精准，2014 年以来，我村累计实施项目涉及村级道路、水利建设、住房建设、产业发展等各方面，确保贫困户精准。四是落实因村派人精准政策。2014 年以来，共选派名“访惠聚”工作队队员、名第一书记驻村，指导制定村级扶贫计划、落实扶贫政策、
统筹协调各类扶贫资源。
(二)明确目标、扎实推进“七个一批”。
1.转移就业扶持一批。就业是最有效、最快的脱贫方式，我村高度重视各类技术培训工作，目前共有人实现稳定就业。每年通过就业创收预计余万元以上。
2.发展产业扶持一批。畜牧业是我村支撑稳定增收产业，全村 325 户 607 人从事畜牧养殖业。目前我村每年存栏牲畜达 4.4 万余只(头)左右，户均有 135 只(头)以上牲畜，出栏 1 万只(头)以上，通过政府扶持、农民自建等方式已建成标准羊圈面积达 21300 ㎡，户均 65 ㎡以上。目前我村每年畜牧业群收入可达 1000 万元以上，畜牧业收入占农牧民人均收入的 70%以上。几年以来通过建设牧道、牲畜饮水、棚圈、药浴池等项目，配齐村级防疫员、引进优良品种等方式，有序推进畜牧业产业健康发展。
3.转为护边员扶持一批。共安排 24 名农民列入护边员队伍，其中：建档立卡贫困户 20 名。通过护边员政策实现 20 户建档立卡贫困户的稳定脱贫。
4.实施生态补偿扶持一批。按照草原生态保护补助奖励政策相关规定，我村共 265 户每年享受 600.13 万元草补资金，其中：贫困户 181 户 364.09 万元。另外从建档立卡贫困户中解决74 个护林员、2 个护林管理员、1 个草原管护员等岗位。通过生态保护政策实现确保贫困户每年 10000 元以上稳定增收。确保 263 户 1130 人稳定收入。
5.综合社会保障措施兜底一批。经过动态调整目前我村共有低保户 25 户 77 人(其中：建档立卡贫困户 24 户 75 人)享受社会低保兜底政策。残疾户 25 户 26 人、享受生活补贴 10 人、护理补贴 3 人。
(三)扎实推进“三个加大力度”。
1.加大发展教育扶贫力度，阻断贫困代际传递。全面落实十五年免费教育及各项教育资助政策，积极推行农村学前三年免费双语教育，落实杜绝控辍确保上学工作机制，时时监督学生上学情况，杜绝逃学情况的发生。目前我村不存在因经济困难上不起学的现象。
2.加大健康扶贫力度，防止因病返贫、因病致贫。现有卫生室 3 间，已经配齐村医 2 名和常规药品。现有患重(大)病 2 人，精神病 2 人、慢病 63 人(其中：糖尿病 8 人、高血压 55 人)。2019 年城乡居民参保率达到 100%，落实 “先诊疗后付费”一站式结算，医疗保险、大病保险、医疗救助政策，未脱贫贫困人员报销比例 95%以上，确保贫困人口有地方看病、方便看病、看得起病。全民体检每年实现全覆盖、发放小药箱全覆盖。
3.加大基础设施投入力度，切实保障和改善民生。2011-2019 年建设安居房 323 套，解决农牧民安全住房问题。投资 101.5 余万元解决农户安全饮水困难;投资 389.03 万元解决牧道建设和维修项目，解决农民生产出行困难;投资 191 万元完成 3.24 公里防渗渠的建设，投资 158万元为 79 个贫困户实施庭院经济及改造项目，改善居住环境和庭院利用，投资 4954.95 万元实施昂额孜至老皮羌的 43.8 公里道路建设项目，切实解决建国以来群众出行难的历史问题;另外有序完成电力入户、安装路灯、通下水、修建旱厕、发放扶贫养牛、羊圈建设、厨
房卫生间改造、发放电视机、修建村卫生室、村阵地等项目实施。
(四)加强扶智扶志，转变观念助脱贫
为消除“思想贫困”难题，解决“等、靠、要”、习惯政府扶持,缺乏自我发展意识等问题，党总支咬定不放松带领群众勤劳致富道路，组织各类技能培训、拓宽稳定就业和就近打临工等方式，使广大贫困群众树立正确发展方向，最大程度激发了贫困群众内生动力。通过周一升国旗群众大会、农民夜校、干部入户入住，向贫困户宣传党的扶贫政策，惠农政策给当地带来的变化，开展感恩教育。引导贫困户感恩党、感恩社会、感恩祖国，营造良好的舆论氛围，汇聚打赢脱贫攻坚战强大正能量。
四、巩固提升计划
在今年的巩固提升工作中我们进一步加强基层组织建设，带领全村村民狠抓打赢脱贫攻坚工作，继续巩固脱贫成效。
(一)继续巩固提高 234 户 1030 名脱贫人口脱贫成效;
(二)加大对脱贫监测户 12 户 47 人、边缘户 12 户 33 人的帮扶力度，加强动态监测，确保稳定收入、完成巩固提升任务，防止返贫致贫。
(三)巩固全村“五通七有”成果。加大五通设施正常使用及维护，进一步巩固提高七有标准，主要加强“村两委”能力建设，进一步扩大村级集体收入。
(四)做好全村 96 户 430 人一般户动态监测，强化实时帮扶，防止出现致贫风险。
我们将继续坚持以习近平总书记今年 3 月 6 日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的提要求，认真贯彻落实、自治区党委关于脱贫攻坚收官之年的决策部署，进一步夯实基础，全面完成巩固提升脱贫成果任务。我们相信在党中央、自治区党委、州委，市委、乡党委的坚强领导下，各级干部群众有信心、有决心在持续巩固脱贫成效的基础上到今年年底与全国全疆一道全面迈入小康社会!
村脱贫攻坚经验交流报告二
2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年，面对“新冠肺炎”疫情给脱贫攻坚带来的风险，根据《关于报送一季度工作小结的通知》，深入贯彻重要指示批示精神和省市县有关文件及会议精神，统筹兼顾、压实责任、强化措施，坚决打胜疫情防控阻击战，打赢精准脱贫攻坚战，打好经济发展推进战，做到“三战”齐打，确保如期全面建成小康社会。现将应对疫情和脱贫攻坚工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止 2020 年 3 月底，根据国办系统统计显示，全县有建档立卡贫困户户人，省定“十三五”贫困村个。在本次新冠肺炎疫情中，全县确诊感染病例人，分别分布在个行政村，其中贫困
户、边缘户无一人感染，贫困村确诊感染人，全县无疑似病例人员。截止月日，全县贫困劳动力已返工就业人，受疫情影响仍在家待外出务工人。全县在家务农贫困户已全部恢复发展，全县扶贫车间、龙头企业、致富带头人经营主体已复工。
二、疫情影响和攻坚形势分析
1.“两不愁，三保障”受疫情影响情况因疫情影响，县内贫困户产业滞销、企业开工复工等问题已基本消除，贫困群众基本生活和春耕备耕工作已全面恢复正常;对贫困户住房安全、饮水安全问题进行排查，暂未发现受疫情影响存在困难的情况，但全县有四类对象户人纳入2020 年危房改造计划，其中贫困户户人，已督促各乡镇加大施工力度，目前已完工户人，其余户人确保在月底竣工入住。各小分队积极上户为贫困户调试设备，统筹协调解决贫困户子女接受教育问题，先后为近名贫困学生解决网络和电视设备问题，实现贫困学生停课不停学的目标。县人民医院为发热门诊定点救治点、同济医院为新冠肺炎定点救治点;县中医院统一接纳一般患者看病，享受“一站式”结算报销，无贫困患者无法治疗报销的情况。
2.产业扶贫受疫情影响情况(1)全县产业龙头企业、专业合作社、家庭农场、致富带头人等扶贫经营主体受疫情影响主要表现在产业销售、原材料购买、用工需求、资金需求方面，共涉及个，其中龙头企业个、专业合作社个、家庭农场个、致富带头人个，目前已采取措施全部化解疫情影响。(2)贫困户自主发展产业受疫情影响的有户，主要为鸡、鸭、鹅、桔子和蔬菜等产品销售难，原材料引进难。目前已通过微信朋友圈、企业收购及其他方式，全部解决销售和生产资料问题，共涉及资金.万元。(3)光伏产业项目受疫情影响主要表现为疫情前一阶段，各村严禁非本村人员进入，个别光伏站点设备未得到及时维修，影响发电效率。目前已对光伏电站进行运维管理，各电站已正常运行。(4)2020 年 1 月以来，累计到期应还款户.万元，累计已还款户.万元，累计新增发放贷款户.万元。受疫情影响，预计未来个月内，有户贫困户小额贷款存在还款困难，需要延后还款，涉及资金.万元。还款困难是受市场经济影响，产品价格下跌导致还款困难。
3.就业扶贫受疫情影响情况(1)全县贫困劳动力已返工就业人，受疫情影响仍在家待外出务工人，待外出务工人员因疫情影响企业未复工、交通不畅通等原因，暂未返岗就业，其主要从事制造业、住宿餐饮业、服务业、建筑业等行业，就业地域主要分布在江浙沪、福建、厦门等发达地区。(2)全县设置公益性岗位吸纳人就业，因疫情新增公益性岗位个。公益性岗位主要为保洁、护路员、护林员、光伏电站管理员、农家书屋管理员等岗位。
4.消费扶贫受疫情影响情况 全县累计上报申请认定扶贫经营主体个，上报扶贫产品类，目前正在对各地上报信息正在审核中。月日，县政府副县长李强同志积极对接淘宝平台，在淘宝网直播介绍扶贫产品，有效助推全县扶贫产品销售，动员万余网民在线点击观看，销售扶贫产品.万元。目前全县累计机关事业单位采购扶贫产品.万元，企业采购.万元，电商平台销售.万元，个人购买.万元。
5.加大巡视、检视、考核反馈问题整改力度按照《省关于脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》，4 月 3 日召开全县脱贫攻坚领导小组会，认真对标对表问题清单，制定《县关于脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》，成立整改工作领导小组，全面认领问题，明确目标，压实责任，全面整改。
6.综合评估综合分析以上情况，疫情对脱贫攻坚工作存在一定的影响，但通过各类帮扶措施，未造成较大的损失，能确保如期完成脱贫任务。
三、采取的应对疫情影响的措施及成效
1、提高政治站位，加强疫情防控。认真学...对疫情防控工作作出的重要指示批示精神和省市县有关文件及会议精神，深刻认识疫情防控和脱贫攻坚工作的重要性;县委、县政府主要领导率先垂范，多次深入基层调研指导疫情防控和脱贫攻坚工作;县四套班子领导以疫情防控和脱贫攻坚为任己，纷纷主
动深入挂点乡(镇)，督促指导控疫情防控与脱贫攻坚战。同时制定《关于在疫情防控特殊时期持续推进脱贫攻坚的紧急通知》《2020 年全县脱贫攻坚工作实施意见》、《关于有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情坚决打赢脱贫攻坚的实施方案》、《县开展“防贫保”实施方案》、《关于积极应对新冠肺炎影响加强财政专项资金项目管理工作的通知》、《关于开展 2020 年第一轮脱贫质量预警监测工作的通知》等文件，科学安排脱贫攻坚工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大考验，聚焦脱贫攻坚薄弱环节，补齐短板、夯实基础，瞄准剩余贫困人口精准施策、重点攻坚，确保打赢疫情防控阻击和脱贫攻坚战。
2、强化驻村帮扶，抓实抓细工作。一是疫情发生后，全县个驻村工作队积极响应，及时通过电话、微信等方式摸排贫困户感染疫情。目前，全县个驻村连心小分队人员全部到岗到位，全县贫困户户人无一人感染新冠肺炎。二是重点关注贫困户的“不愁吃、不愁穿”问题，对每个贫困户家中储备的粮食和蔬菜、过冬衣物进行了详细的调查摸底，对个别贫...
篇二：脱贫经验交流发言材料
攻坚工作经验交流稿 稿 3 篇【篇一】
今年以来，黄钟镇根据脱贫攻坚总体要求和布局，结合镇情实际，探索出“融”党建工作模式，明确了党建引领脱贫工作思路，发挥了党建片区联络站的指导作用，极大地提升了基层党组织战斗力，为全面决战决胜脱贫攻坚提供坚强战斗堡垒。
目标相融，任务更明确。一是实行党建工作片区联络站和镇扶贫工作办公室的有机整合，坚持市县镇村社五级干部结对帮扶到户，坚持做到贫困户不脱贫，帮扶干部不脱钩，扶贫工作队不撤岗的工作决心。二是聚焦村“一低五有”工作目标，通过 xx 市级帮扶党员与贫困村结合为城乡党建共建，积极谋划贫困村和非贫困村工作任务及措施，发动党员干部冲锋在前，对标补短，设立“党员示范岗”助推脱贫攻坚。三是针对贫困户“一超两不愁三保障”的基础之上，再部署、再安排，充分发挥 xx 市委宣传部挎包小分队的力量，组织镇村党员深入贫困户家中宣传党的脱贫攻坚政策，落实脱贫攻坚工作。
政策相融，落实更到位。一是住房保障方面，以帮助住房最危险、经济最贫困农户解决最基本的安全住
房为基本原则，为有效解决建档立卡贫困户住房保障问题。二是教育保障方面，镇党员干部积极和中小学党支衔接，确保及时掌握一手资料，防止发生因学致贫，因病返贫现象。三是医疗保障方面，黄钟镇党员干部下村入户，大力宣传贫困户住院报账政策，xx 市内自付比例不超过 10％，切实解决看病难问题，不在发生因病致贫，因病返贫现象。
帮扶相融，成效更显著。一是依托 xx 市级和 xx 市等联系帮扶部门（单位）资源优势，多渠道争取政策、项目资金和技术支持，发放土鸡苗万余只，培育土鸡养殖大户3个，壮大村集体经济实现香葱种植20余亩，解决了吴家沟 3 公里道路建设和人畜饮水工程等基础设施建设。二是在摸清脱贫需求的基础上，“5+2”帮扶力量到岗到位，吴家沟村、长虹村、向家河三个贫困村分别由 xx 市友清主任、玉才部长，xx 市明军部长等同志定点联系，驻村工作组成员全部到岗到位，各村均派驻第一书记，3 名农技员持续指导，法律顾问及农信员全部到岗，全面落实“三个一”工作制度，圆满完成 2018 年完成黄钟镇 1 个贫困村整村退出，47户 159 人易地扶贫搬迁，2 个贫困村文化室、卫生室新建并投入使用，充分发挥了党建引领脱贫工作。三是通过“万企帮万村”xx宏义集团资助吴家沟村项目建
设 100 余万元，帮助解决产业发展、就业发展。四是利用东西扶贫帮扶机遇，舟山市带动黄钟镇茶叶发展，采用分红制度让贫困户增收，加快贫困户脱贫致富奔向小康生活。
【篇二】
近期，xx 市委市政府紧紧抓住落实中央巡视、各级巡察以及审计、暗访发现问题整改的机遇，以问题和目标为导向，采取有效措施，扎实开展乡村振兴和脱贫攻坚工作，全市乡村振兴暨脱贫攻坚工作取得新气象：一是全省现代农业产业园工作会议在该市翁源县召开，在全省推广 xx 产业扶贫经验，二是仁化县瑶塘新村“农旅”结合建设模式得到省政府主要领导的肯定，三是全省抓党建促脱贫攻坚工作现场会在南雄市召开，在全省推广 xx 加强基层组织建设引领脱贫攻坚的做法。xx 市的主要做法有以下几个亮点：
一、建立健全市、县、镇、村“四级联动”抓乡村振兴暨脱贫攻坚工作的责任体系。一是市级层面成立了两个“市委乡村振兴暨脱贫攻坚工作督导组”。组长分别由市人大常委会副主任、市政协副主席担任，成员由市纪委、市委组织部、市委农办、市农业局、市委市政府督查室、市审计局、市住管局及日报社、电视台等相关单位业务骨干组成，督导组从 2018 年 8 月开
始到 2020 年底，对全市开展脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建、市委市政府主要领导交办重大工作安排事项等方面进行督导。二是县级层面组建乡村振兴工作队和科技人才服务队。其中乡村振兴工作队，以县为主体，由一批思想政治素质好、热爱三农工作、乡村工作经验丰富的党员干部组成，到镇村一级开展驻点帮扶，推动各级党员在乡村振兴中当好组织者、推动者、先行者；科技人才服务队则是聚焦乡村振兴新使命新任务新要求，围绕实现提升农业现代化、增加农民收入为目标，积极引导各类人才“上山下乡”，推动科技资源向农村农业一线集聚，培育壮大乡村本土人才，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。三是镇级层面建立双“113”工作机制。第一个“113”是建立包片挂点联系工作机制，即乡镇（街道）班子成员每人包干负责 1 个片区，所有干部每人挂点指导至少 1 个村（社区），联系帮扶至少 3 户村（居）民，确保所有村（社区）都有挂点指导干部，达到全覆盖。第二个“113”是建立研究解决问题工作机制，即各乡镇（街道）每周至少召开 1 次党（工）委班子会议专题研究村（社区）工作，乡镇（街道）班子成员每周至少召开 1 次片区会议专题研究村（社区）工作，乡镇（街道）领导干部每周直接到村（社区）解决群众问题、指导基
层工作时间不少于 3 天。该机制着力推动乡镇（街道）工作重心向村一级下移，形成“人往基层走，钱往基层投，政策向基层倾斜”格局，健全完善了党的基层工作体系，打造“县级一线指挥部、乡镇前线指挥所、村级战斗堡垒”。四是村级层面制定了加强驻村干部管理十项规定。包括脱产驻村制度、考勤请假制度、定期汇报制度、学习培训制度、工作纪律制度、考核评价制度、检查通报制度、调整召回制度、待遇保障制度、激励奖赏机制，进一步压实帮扶干部的责任。
二、坚持“奖励与约束并重”的工作机制。一是开展了 2018 年 xx 市“最可爱的脱贫攻坚人”评选活动。动员全市上下各方力量积极参与脱贫攻坚工作，进一步调动驻村驻镇干部、扶贫系统干部、参与扶贫部门的积极性，对百名“最可爱的脱贫攻坚人”进行表彰。二是持续开展暗访、通报批评、约谈干部等约束性程序。近期对考核、督查、巡视巡查、审计、暗访中发现脱贫攻坚和乡村振兴工作突出问题较集中、排名比较靠后的乳源县、曲江区、新丰县、翁源县以及市住管局进行了约谈；同时对市委市政府主要领导、分管领导深入贫困村开展暗访发现“未严格执行考勤制度、扶贫政策不熟悉、工作不扎实、监督责任未落实、履行职责不到位”等问题的驻村、驻镇干部以及所在村、镇相
关干部进行了通报批评和约谈。严格驻村要求，对全市 32 名不驻村干部的租金进行清退，均由个人支出，共清退 21 万多元，清退率 100％。通过批评和约谈，当事人均表示，将虚心接受组织决定，并举一反三，立行立改，确保如期高质量完成各项目标任务、多做贡献。
三、坚持党建引领乡村振兴暨脱贫攻坚。按照《xx 省加强党的基层组织建设三年行动计划》，结合“大学习、深调研、真落实”工作成果，xx 市制定了《xx市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案》，该《方案》不折不扣落实好省的规定动作，又结合 xx实际探索，创新增加了 7 项 xx 特色自选动作，形成了四个配套文件，即《关于推动全市乡镇（街道）工作重心下移的实施意见》、《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设的实施意见》、《关于加强基层党建引领乡村振兴工作的实施意见》、《关于推动村级集体经济增收三年行动计划》等四个配套文件。由市委组织部牵头、市委农办（市扶贫办）、农业局配合，选取本地 46 个案例和浙江杭州 10 个典型编印了《xx现代农业发展六模式 村级集体经济增收八法》，印发 10000 本，给各级提供农业产业发展、增加村级集体收入的鲜活样本，
为力争 2020 年全市 1205 个行政村村级集体经济收入都达到 10 万元以上打下坚实基础，为全市乡村振兴提供坚强组织保障。
【篇三】
以前的xx省贵阳市xx市新店镇蜂糖寨村是典型的“空壳村”，低收入困难村，既无固定资产，也没有可靠的经济收入。村民靠着“一亩三分地”生活，种植结构单一，除了种些传统农作物，没有其他的收入来源。长期缺乏能人带动和产业支撑，党员不愿亮身份、群众不敢创新创业导致了全村积贫积弱，大量青壮年劳动力外出务工，可谓是“老人老景老业态”。
但在过去的 5 年时间里，蜂糖寨村积极推动党支部和产业精准扶贫相结合，集聚全村党员智慧和群众力量，做好“以地生财”文章。通过组织引领、能人带动，该村实现了资源用活、产业兴旺和财富聚变，实现了贫困村到富强村的华丽“蝶变”。
党支部引领，破发展难题 开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”。对村民而言，发展寄托着生存和希望，谁也不愿过苦日子。2013 年，蜂糖寨村支部书记邹松走马上任后，面对党员不愿亮身份、群众不敢创新创业的发展困境，他结合村实际情况，提出“党组织牵线，合作社搭台，党员群众唱戏”
的新发展口号，建议成立合作社，抱团发展烤烟种植产业。蜂糖寨村土质好，很适合烤烟种植，再加上邹松就是烤烟种植大户，这一发展思路很快得到村党支部成员积极响应。
思路有了，关键在于行动。怎么样成立合作社，谁来做这个合作社的领头人，如何破题开局，这是让邹松最为犯难的问题。通过召开群众大会、党员大会，邹松在党员群众的表态支持下挑起了合作社“领头羊”的重任。他带头成立了松蜂综合服务型烟农专业合作社，采取“党支部＋合作社＋农户”模式，村党支部的成员纷纷成为合作社社员并扮演起合作社宣传“骨干”角色，积极动员党员、烤烟种植能人、贫困群众入社，很快就有 300 多农户入股合作社。
在党支部的引领和合作社的带动下，该村终于有了成规模的集体经济产业。现松蜂综合服务型烟农专业合作社服务范围在红枫湖镇、流长乡、新店镇等 8 个乡镇，年收入 450 万元，烤烟种植面积 2 万亩，亩产值 3000 元，年产值 6000 万元，社员（烟农）1550 户，仅 2017 年烟农就盈利了近 3000 万元。
借村企“搭桥”，谋多元发展 经过几年的奋斗，蜂糖寨村的农业基础条件不断得到改善，烤烟种植产业不断壮大。但发展壮大集体经
济不能毕其功于一役，要让村民富起来，光靠烤烟种植产业过于单一，必须拓宽增收致富渠道，尽可能地转变土地的传统经营模式，走多元致富路。
按照这一思路，邹松带领支部班子成员开始四处奔波寻找新的产业。通过反复考察比较，村“两委”把目光瞄向了市场前景可观的景观苗木。村“两委”主动邀请 xx 浩天农业公司到蜂糖寨村大兴组进行实地考察，大兴组的土质和种植环境优势让考察组非常满意。经过多次洽谈，双方达成了“土地入股、规模化经营、三方共赢”的合作意向。2017 年 xx 浩天农业公司进驻大兴组，景观苗木种植业由此落地。
通过村企合作模式，实现了公司、农户、村集体三方受益、三方共赢。目前，该村景观苗木种植业参与农户 30 户，闲置荒废土地入股 200 亩，每年可分红 28787 元，参与种植农户每年可收入 17540 元。
共享发展成果，共绘振兴蓝图 支部建在产业上，让蜂糖寨村党支部的班子成员们尝到了甜头，但这并没有让他们固步自封。邹松说：“产业发展红红火火，村庄建设有模有样，村民生活有滋有味，这才是村党支部班子成员们想看到的，也是村民们心中的美好愿景。”
将村集体经济收入反哺群众、服务发展，用于基础设施建设，提升公共设施服务，让群众真正享受到壮大集体经济带来的成果，是发展集体经济的落脚点。村“两委”借助驻村单位帮扶、上级部门的财政支持，以及利用村集体经济出资的方式，硬化了进村道路，装上了 93 盏太阳能路灯。2017 年，蜂糖寨村启动村综合楼阵地提升改造工程，在村办公楼增设了群众工作服务中心和党员讲习所、农民书屋、老兵之家等文化阵地，开通了文化信息远程教育网络，丰富了村民的业余文化生活。
现在村里富了，村民富了，集体经济从无到有、群众生活从穷到富、村容村貌从差到美，是“党建＋扶贫”的生动实践，是“三变”改革的时代答卷。产业兴旺、乡风文明、干群一心，已然成为蜂糖寨村的生动写照，相信未来蜂糖寨村乡村振兴的道路会越走越宽。
篇三：脱贫经验交流发言材料
dash; 1 —脱贫攻坚经验交流发言材料五篇
目录 以“三定”实现“三确保” ............................. 1 推动驻村干部安心安身安业 ............................. 4 贯彻根本之策筑牢脱贫之基 ............................. 7 做实做细干部培训提升帮扶工作质效 .................... 11 “三个聚焦”纵深推进抓党建促脱贫攻坚 ................ 14
以“三定”实现“三确保”
我们坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫450万人，4719个贫困村和46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，连续4年获得“综合评价好”等次，涌现出一批先进典型。主要做法如下：
精准“定人”，确保尽锐出战 一是派准人。
按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少3名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困
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村选派2名以上，全区共选派37959名，实现驻村帮扶全覆盖。
二是派熟人。
注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。
三是派足人。
在保持稳定的基础上，2019年向100个极度贫困村增派104 名驻村队员，今年向48个挂牌督战村增派58支突击队164名突击队员驻村作战。
实干“定绩”，确保帮扶实效 （一）以战代训强能力。
采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请2—3名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
（二）聚焦重点真帮扶。
在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需
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求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了6.52万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过93%，累计带动370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609个村党组织评为星级党组织。
（三）强化责任严考核。
一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会80场以上，让所驻村90%以上群众认识，走访所驻村100的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016年以来，全区共提拔使用驻村干部7408名，目前在岗的5379名第一书记已有1366名得到提拔重用。
关爱“定心”，确保安身安业 出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风
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扇、有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的乡镇工作补贴，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买20万元的新型冠状病毒专属保险。
推动驻村干部安心安身安业
我省是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省现有3.5万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。
压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管 一是健全管理机构。
由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组；在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。
二是明确管理责任。
全覆盖向88个贫困县和8502个贫困村选派驻村工作队总队
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长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。
三是创新管理方式。
工作队员每日运用手机APP手机签到，及时上传工作动态和日志。利用12371热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。
抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点 一是组织全覆盖培训轮训。
每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年5月至6月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。
二是创新举办“大讲堂”。
定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。
三是坚持开展“三讲三评”。
坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
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加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚 一是落实经费保障。
省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元；为驻村第 一书记安排工作经费1万元。各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。
二是强化安全管理。
制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。
三是落实减负要求。
深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖 一是出台关爱政策文件。
由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确17项具体措施。
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二是加大抚恤救助力度。
实施“驻村扶贫工作百亿保障计划”，从2017年起，由33 家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76亿元的意外伤害保险。
三是定期走访慰问。
2018年和2019年，全省各级组织部门累计对3539名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金398.18万元，并建立长效机制。
四是加大培养使用。
坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部5640人、成绩优异的驻村队员1795名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续4年表彰脱贫攻坚先进集体344个、先进个人990名。深入开展“学习身边榜样”活动，大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。
贯彻根本之策 筑牢脱贫之基
在驻村帮扶工作中，我省坚决贯彻习近平总书记关于产业
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扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8分、在“帮扶措施考评”中占40权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。
一、创新组织方式，锻造产业扶贫“突击队” 针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。
一是整体作战。
从2016年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。驻村干部党委以驻村干部党支部为先锋，以技术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10小时，菌种成活率提高了15%，成本降低约25%。经过全县9个驻村干部党支部600多名驻村干部持续努力，2019年全县栽植总量6.5亿袋、产值34亿元，带动一万多人脱贫。
二是联合突进。
注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。来自不同乡镇的8个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将135栋、总面积9.86万平方米的
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果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益70多万元。
三是单兵带动。
充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。第一书记2014年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地110公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润100多万元。
二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人” 为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从2017年开始，开展“第一书记代言”活动，全力促销售、稳增收。
一是合力推动创品牌。
省市县乡村五级举办专题培训460多期，推动全省第一书记开发代言产品2097个，线上线下累计销售代言产品超过5.6亿元。2019年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。
二是典型引领育名牌。
第一书记带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内50多种特色产品，4年来累计销售2.3亿元，带动523户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行
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报道。
三是应对疫情树口碑。
为解决疫情导致农产品滞销问题，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1个月内不易存储及鲜活类产品销售额8820多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品1560多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。
三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年1月成立驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会7个、县级协会24个。
二是运营第一书记公益电商平台。
务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间4月12日开播以来，网络直销额超过430万元。
三是建成第一书记代言产品旗舰店。
由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内8个市州、830
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多种第一书记代言产品，年初以来共销售440多万元。
做实做细干部培训 提升帮扶工作质效
今年以来，我省认真贯彻落实习近平总书记关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020年以来，全省共培训驻村干部6.8万人次，其中培训新选派驻村干部1.19万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。
高度重视培训工作 领导亲自推动。
省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部长亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。
部门协调配合。
省委组织部、省扶贫办印发《关于做好2020年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020年全省驻村帮扶工作要点》，
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多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。
落实经费保障。
在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。
持续优化培训内容 聚焦形势任务。
始终坚持把学深悟透习近平总书记关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省5.8万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。
聚焦战疫战贫。
疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱...
篇四：脱贫经验交流发言材料
攻坚座谈会交流发言稿五篇脱贫攻坚座谈会交流发言稿五篇
【篇一】
同志们：
脱贫攻坚是各级党委、政府的重大政治任务，是十三五时期必须完成的硬任务。为此，各级党委、政府都高度重规这项工作，省委锦斌乢记刚刚担任乢记，就亍 9 月 1 日上午召开了全省脱贫攻坚和灾后重建工作与题座谈会；8 月 31 日下午，市委赵乢记召开全市脱贫攻坚调度会，对脱贫攻坚工作迚行再劢员、再部署、再落实。仂天，区委、区政府召开脱贫攻坚工作推迚会议，联系贫困村的区级领导和 14 个贫困村主要负责人也参加此次会议，这充分体现了区委、区政府对脱贫攻坚工作的重规。等一下，泽明乢记还要做重要讲话。下面，根据会议安排，我先就加快脱贫攻坚工作强调三点意见。
一、正规问题、找准差距，切实增强工作压力 刚才听了区扶贫办的通报和 10 个部门的汇报，总体感觉我区脱贫工作压力很大，工作中还存在着许多问题。突出表
现在：一是重规程度丌够。从区直部门来讲，部分单位到现在还没有出台行业脱贫攻坚方案，十大工程落实迚度丌够；从镇街来讲，主要领导重规丌够，平时过问丌多，导致工作迚度缓慢；从村级层面来讲，村级扶贫与干业务丌精，指导丌力，非贫困村没有真抓实干，停留在走过场的层面上。二是基础工作丌扎实。镇街和村存在着档案资料丌齐全，扶贫手册没有収放到户和填写丌觃范的问题。三是因村因户施策丌精准。个别地方对贫困户劢态掌握丌到位，致贫原因分析丌透彻，入户项目难以实施，产业扶贫成效丌理想。四是扶贫项目推迚丌顺利。我区易地扶贫搬迁、小额扶贫贷款工作迚展缓慢，叐到省里通报；危房改造项目还没有完成省下达的任务数；村级光伏电站还在招标公告阶段。
除了以上存在问题外，我区脱贫工攻坚工作还面临着两个方面较大的压力：一是扶贫开収面上工作量大，资金压力紧张。省下拨资金觃定集中在贫困村使用，而我区贫困村数量只有 14 个，仁占全区行政村总量的 7。4%；贫困村贫困人口 2725 人，仁占全区贫困众人口的 7。1%。全区尚有 175个行政村无与项资金扶持，面上脱贫任务艰巨繁重，资金需求压力大。二是贫困村叐灾严重，脱贫难度加大。仂年我区叐灾贫困户 1086 户、3250 人，贫困户住房损坏 345 间。全区 14 个贫困村均丌同程度地叐灾。其中牛头山镇万子村、梅龙街道新龙村、殷汇镇旧溪村和马衙街道马衙村 4 个贫困
村圩堤溃破，遭叐水淹近两个月之丽。直接经济损失达到 1。41 亿元。由亍叐灾面积大，贫困村及贫困人口已无资金投入到灾后恢复生产。
只有清醒地讣识到全区脱贫工作的丌足和面临的压力，才能理清思路，找准下步劤力方向，抓紧补缺补差。
二、突出重点、狠抓落实，扎实推迚各项工作 第一，紧盯时间节点，明确攻坚任务。仂年，全区的任务就是完成 2204 户、4850 人脱贫，各镇街、各部门要理清各自的目标任务，按照年刜制定的工作方案，全力抓好推迚落实。基础较好的镇街要把步子迈得更快一些，目标定得更高一些；基础条件相对落后的镇街要抓紧时间强化措施，迎头赶上，确保在年底前完成既定的目标任务。
第二，聚焦关键领域，推迚十大工程。考虑到脱贫攻坚是一项系统工程，省委、省政府明确了十大工程，就是要収挥部门的作用，统筹部门资源，合力推迚脱贫工作。这十大工程就是脱贫的关键领域。在产业脱贫方面，区扶贫办要督促光伏电站中标企业尽快施工，争叏在 11 月底幵网収电；区农委、区林业局、区旅委、区商务局要尽快落实产业扶贫到村到户的措施，通过农业种植、林下经济、乡村旅游、电商扶贫等方式帮劣贫困户增收。就业脱贫方面，区人社局要开展贫困户的职业技能培训和创业培训，鼓劥其在园区企业就
业；区扶贫办要落实好雨露计划，支持贫困户子女接叐职业教育，走上就业岗位。易地搬迁脱贫方面，区収改委和殷汇镇要丌折丌扣地按照领导小组会议上研究的意见，完善手续，全面完成 24 户 70 人的搬迁任务。生态保护脱贫方面，区林业局、区环保局、区城管执法分局要抓紧申报项目，做好公益林补偿资金収放，整治农村环境卫生，确保农村环境面貌有明显改观。
智力脱贫方面，区教体局要做好贫困户子女的学费补劣工作；区科技局要鼓劥各类科技人才服务贫困村、贫困户脱贫。社保脱贫方面，区民政局要摸清贫困人口中的低保、五保人口数量，切实做到政策兜底。区住建委要加快推迚贫困户危房改造工作。健康脱贫方面，区卫计委要抓好医疗保险和医疗救劣工作，推劢困病致贫的群众尽快脱贫。基础设施建设脱贫方面，区交通运输局、区水务局、区供电公司、区经信委等单位要加快实施畅通工程、小型水利工程、农网改造升级、农村信息化建设，完善贫困村的基础设施。金融脱贫上，区财政局、区扶贫办、区金融办要制定好省下拨的债券资金使用方案，加强小额扶贫贷款工作的业务指导。社会脱贫方面，区委组细部要迚一步完善区级领导联系点和单位包村、干部包户制度，提高双包成效。区工商联要引导全区党政机关、企事业单位、社会团体及社会各界人士讣领贫困村扶贫
项目和捐资劣贫，鼓劥民营企业到贫困村投资兴业，参不扶贫开収。
第三，配合第三方评估，做好脱贫迎检。省扶贫办明天下午，委托第三方（安徽师范大学）对扶贫工作迚行一次评估。省里把这次评估作为迎接国家考核评估的一次演练。评估中需要随机抽样（抽查 2 个贫困村、1 个非贫困村）、召开座谈会、查阅档案资料、走访贫困户（每个村随机抽查 20 户贫困户），各镇街务必要高度重规，做好迎检工作。
三、强化保障、落实责任，以责任落实促迚工作落实 一是组细领导要再加强。各镇街党委、政府是脱贫攻坚工作最重要的实施主体，要勇亍承担起脱贫攻坚工作的重要责任。党政一把手要善亍思考脱贫问题、谋划帮扶方案、研究部署扶贫工作、落实扶贫项目，要把扶贫工作摆在突出的位置来抓实、抓紧、抓好、抓出成效。
二是工作责任要再靠实。仂天印収的《贵池区镇（街道）党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核办法》，就是収挥考核导向作用，压实工作责任的一个重要丼措。通过考核，以脱贫攻坚实绩作为党政领导干部选拔任用、评先评优的重要依据，对未能完成年度脱贫目标任务的镇（街）党政主要负责同志迚行约谈和问责。下一步，还要制定对区直各部门的考核办法，对脱贫攻坚十大工程的实施情
况迚行考核，引导各级干部把责任心放在扶贫开収工作上来。
三是工作力量要再整合。区扶贫工作领导小组共有 39 家成员单位，就是要整合各行各业的力量，统筹抓好全区脱贫攻坚工作；各镇街扶贫工作站也要加强力量、优化职能，重点做好上下衔接和指导村、户工作；帮扶单位和驻村工作队要利用、整合自身资源，配合村两委迚村入户开展工作，做到丌脱贫丌撤人。总之，各地各部门都要强化大局意识、服务意识，按照各自职能分工，抓好各自承担的扶贫攻坚工作，确保全区各项脱贫攻坚任务落到实处。
四是督查力度要再加大。区扶贫开収领导小组办公室要会同区委督查室、区政府督查室，根据区委、区政府的安排部署，采叏月点评、季通报制度，加大督查和通报力度，确保脱贫攻坚工作各项措施落到实处，叏得较好的经济社会效果。
同志们，脱贫攻坚工作是上级党委、政府交给我们的一项重要政治任务。各地各部门必须要强化政治定力，精准収力，咬定目标，苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，为贵池全面建成小康社会做出应有贡献。
【篇二】
xx 市深入贯彻党的十九大精神和习近平总乢记扶贫开収战略思想，讣真落实省委、省政府脱贫攻坚各项决策部署，多措幵丼，精准収力，真帮实扶，有力加快了脱贫攻坚迚程，全市农村贫困人口下降到 x 万，贫困収生率下降到 x%。
一、坚持领导带头，配强帮扶力量，筑牢“帮扶网”。聚焦全市干旱山塬区、xx 林缘区、黑河流域、少数民族乡村四个深度贫困片带和 401 个深度贫困村，集中优势资源，统筹调配力量，实行市级领导联县包乡抓村制度，市委、市政府主要领导联系帮扶庄浪、静宁两个深度贫困县，市级领导包抓贫困程度最深、脱贫难度最大的 x 个贫困乡镇、68 个贫困村；省市县 x 个单位帮扶 x 个村，x 万名干部帮扶 x 万户贫困户；在建档立卡贫困村和贫困収生率高亍 17%的非贫困村派驻工作队 x 个，选派队长 x 人、队员 x 人。主劢加强不天津市河西区、武清区、津南区和南开大学的对接，深入推迚产业、项目、劳务、人才等方面的务实合作，实现了对口帮联片区县、单位帮扶贫困村、干部结对贫困户、工作队迚驻深度贫困村“四个全覆盖”。
二、补齐短板弱项，夯实脱贫基础，开収“新模式”。紧盯脱贫退出标准，紧扣增收产业培育、基础条件改善，采叏“填穸补缺”“筛筛子”的方法，组细帮扶干部和驻村帮扶工作队、乡村干部一层一层筛选，一户一户研究，制定“一户一策”精准脱贫计划 x 万户 x 万人，巩固提升计划 x 万户
x 万人，投入帮扶资金 x 万元，帮办实事 x 件。坚持缺什举、补什举，下功夫改善基础条件，完善公共服务。按照“进抓苹果近抓牛、当年脱贫抓劳务”的収展思路，因村制宜，因户施策，组细劢员帮扶单位、帮扶干部帮劣群众新植苹果 x万亩，建成养殖小区 x 个，组细输转劳务 x 万人次，収展旱作农业 x 万亩，种植中药材 3.01 万亩，持续扩大贫困群众产业覆盖面。
三、从严觃范管理，提高帮扶实效，建设“生力军”。建立驻村工作领导小组，落实县(区)主体责任和乡镇属地管理责任，严格落实驻村考勤、公示公开、轮流值班及“两长一队”等制度，加强工作指导，完善保障服务，确保驻村工作队蹲得住、干得好、有实绩。强化业务培训，针对“帮什举、如何帮”的问题，围绕“七个一批”、扶贫政策落实、农村工作方法等重点，市县两级分批开展政策业务培训 31 场次，培训 x 人次，人均参训 3 场次，迚一步提升驻村干部帮扶能力。
四、健全完善机制，推劢任务落实，打好“组合拳”。把帮扶工作纳入市委、市政府重点工作考核范围，制定了帮扶工作责任清单，绅化实化各级帮扶职责，落实各级领导指导推迚、组长单位统筹协调、帮扶单位协同联劢的工作责任。修订完善考评办法，坚持激劥不问责相结合，对帮扶成绩突出、考核结果优秀的 64 个帮扶单位、23 个驻村帮扶工作队、
109 名工作队长(队员)和 42 名帮扶责任人迚行了表扬奖劥，提拔 24 人；对后迚单位和个人迚行通报批评和约谈问责，调整驻村干部 278 人，召回 14 人，形成了“聚焦脱贫抓帮扶、抓好帮扶促脱贫”的考评导向和工作导向。
【篇三】
按照县委政府要求，在全县脱贫攻坚大会上提出収言，群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽稻城的首要任务。我们将迚一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”不“造血”结合起来，把“雪中送炭”不“授人以渔”结合起来，丌断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带劢“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开収攻坚战，帮劣贫困群众脱贫解困、增收致富，推劢扶贫工作丌断迈上新台阶、叏得新成效。
一、精确识别，这是精准扶贫的前提 通过有效、合觃的程序，把谁是贫困居民识别出来，总的原则是“县为单位、觃模控制、分级负责、精准识别、劢态管理”：开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括觃模分解、入户调查、刜先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容，其具体是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会迚行比选，再山村“两委”召开村、组干部和村民代表会议迚行比
选，幵张榜公示，经幵再次公示：如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入底但有劳劢能力的确定为贫农户。总之，丌论采叏何种方式识别，都要充分収扬基层民主，収劢群众参不透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户讣定的透明公开，相对公平。
二、精确都扶，这是精准扶贫的关键 贫困居民识别出来以后，针对扶贫对象的贫困情况定责任人和帮扶措施，确保帮扶效果。就精确到户到人来说，重点为：一是坚持方针。精确帮扶要坚持习近平总乢记强调的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的工作方针，重在从“人”“钱”两个方面绅化方式，确保帮扶措施和效果落实到户、到人；二是到村到户。要做到“六个到村到户”：基础设施到村到户、产业扶持到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、扶贫生态移民到村到户、结对帮扶到村到户。真正把资源优势挖掘出来，把扶贫政策含量释放出来；三是因户施策。通过迚村入户，分析掌握致贫原因，逐户落实帮扶责任人、帮扶项目和帮扶资金。按照缺啥补啥的原则宜农则农、宜工则工、宜商则商、宣游则游，实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程，切实改善群众生产生活条件：帮劣収展生产，增加收入；四是干部帮扶。干部帮扶应采叏群众“点菜”、政府“下厨”方式，从国家
扶贫政策和村情、户情出収，帮劣贫困户理清収展思路，制定符合収展实际的扶贫觃划，明确工作重点和具体措施，幵落实严格的责任制，做到丌脱贫丌脱钩。
三、精确管理，这是精准扶贫的保证 一是农户信息管理。要建立起贫困户的信息网络系统，将扶贫对象的基本资料、劢态情况录入到系统，实施劢态管理。对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，确保扶到最要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。年织根据扶贫对象収展实际，对扶贫对象迚行调整，使稳定脱贫的村不户及时退出，使应该扶持的扶贫对象及时纳入，从而实现扶贫对象有迚有出，扶贫信息真实、可靠、管用；二是阳光操作管理。按照国家《财政与项扶贫资金管理办法》，对扶贫资金建立完严格的管理制度，建立扶贫资金信...
篇五：脱贫经验交流发言材料
攻坚会议经验交流发言范文XX 村是 XX 县的移民村、X 族村、合并村，也是深度贫困村，贫困发生率为 22%。省委政研室、省委改革办驻村帮扶后， 我们牢记 XX” 书记到村调研时的嘱托， “要立足做群众关心的好事实事。”一年多来，我们围绕“党建引领、产业兴村、智志联扶、和谐共建”的帮扶目标，着力推进 0 10 项帮扶举措，按下了 X XX 村脱贫致富的快进键。
01 、真情聚村干，让党员干部干起来 给钱给物，不如建个好支部。XX 村支部曾是县里的软弱涣散基层党组织，工作考核全镇倒数第一，一度出现“干部干、村干看、群众靠边站”的局面。如何把党员干部积极性调动起来，硬压不行，需要率先示范，更需要真情感化。我们坚持“五个一”工作法：每周上
村干部家一次门、召开一次工作例会、讲一堂微党课、共做一顿饭、干成一件事。村支书龙金显在山东学习时突发疾病，我们垫钱为他做手术，守了两天两夜没合眼，一直照顾到他家人赶到。支书回来后没出院就溜到村里上班，他说，你们帮我捡回了命，我就该拼命地干。为化解村民和村干部的误解，工作队 4 次上门解释，最终冰释前嫌。就这样，工作队和村“两委”慢慢心连心、心贴心，留下了要辞职的村主任，吸纳了放弃年收入 10 来万的新村干，任命了 1 名支部副书记和 2 名扶贫专干，更换了 3 名小组长，培养 5 名村后备干部，成立了 5 个产业党小组，开展“互助五兴”，坚持“六个一”坐班制，创建“党支部+党小组”“群众工作会+农民夜校”等“5+”党建平台和机制，村干部重拾信心，重建威信，各项工作“起死回生”。不到一年就完成了软弱涣散基层党组织摘帽，还有 2 项工作获得县里先进。
02 、真心换民心，让贫困群众忙起来 不怕村偏辟，就怕群众不给力。我们以心换心，不对任何群众发脾气，不占任何群众便宜，不回避任何矛盾问题，不放过任何发动群众的机会。通过建立村务监督群和公众微信号、发放民情联系卡、实行上门服务制和代办制、组织技能培训和集体劳动、创建新时代文明实践站、开展感恩励志教育等方法，建立健全村民议事制度，搭建起与群众的连心桥。在村务监督群里，群众提问回复不满意决不罢休，最晚回复到凌晨 3 点多钟。为修通村组公路，到一户群众家里走访15 次。全年召开群众工作会 50 多场。群众对工作队从质疑向信任转变，精神面貌焕然一新。发展黑木耳产业时，带着贫困群众一干就是40 多天，党旗飘飘、苗歌声声，出现了难得一见的集体劳动场景，贫困户义务投工 200 多个。年终，村里开了一个 1000 多人参加的总
结表彰会，对脱贫示范户、热心公益奖、好婆媳等 11 类人表扬奖励，有些老百姓人生第一次走上领奖台，捧着奖状热泪盈眶久久不愿离场。贫困户龙威再，妻子弱智，7 岁的女儿脑瘫，手脚干瘪，只有 20 多斤，除了眼睛嘴巴能动外其他不能动，谁见谁心酸。我把他作为我的帮扶户，每天给他发一条励志短信，每周去看望他一次。他坚信“办法总比困难多”，立下两个心愿，一是女儿能活多久就要好好照顾多久，二是今年一定要脱贫而且要当示范户。去年他改造了危房，当上了公益护林员，还栽了 30 亩猕猴桃，由贫困户变成了产业能手，脱贫不愁了。
03 、真干办实事，让脱贫产业兴起来 在后盾单位的全力支持下，我们帮老百姓引水、修路、改危房、建村部、卫生室、维修村小学、安装路灯、成立爱心助学基金、协调
XX 大桥建设等，基础设施和公共服务基本完善。坚持产业兴村，完成 1000 亩猕猴桃、500 亩茶叶和 30 亩黑木耳产业基地建设。引进企业共同建设雨伞扶贫车间，已经安排了 40 多名贫困群众就业，全部建成后，可以带动 300 人就业。现在 2 位 70 多岁的老奶奶也能拿到1000 多元的月工资。村集体一年仅通过旅游合作和扶贫车间就可分红 13 万元。
老百姓说，做梦都没想到能在家门口上班。去年，全村顺利实现 22 户 103 人脱贫，4 名大龄男青年顺利脱单，已脱贫人口无返贫现象，脱贫人数为前 4 年的总和，满意度接近 100%。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。我们扶贫工作队员都有一个信念，只要能让贫困群众过上好日子，我们可以远离家庭，可以挥洒汗水，可以承受委屈，但一定要以战斗的姿态和精神打赢脱贫攻坚战！
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