油田项目部2014年工作务虚会材料3篇油田项目部2014年工作务虚会材料 冬日暖流汩汩流淌详见B2版公司安全绩效考核在网公司各分省公司当中并列第一公司召开2014年第一次安委会总结去年成绩，谋划今年工作，公司下面是小编为大家整理的油田项目部2014年工作务虚会材料3篇,供大家参考。
篇一：油田项目部2014年工作务虚会材料
暖流汩汩流淌详见B2版公司安全绩效考核在网公司各分省公司当中并列第一公司召开2014年第一次安委会总结去年成绩，谋划今年工作，公司 201 4年工作务虚会强调凝聚力量 确保各项工作任务逐一落实更加重大， 做好今年的各项工作， 最关键的是抓好落实。我们要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难， 确保各项工作任务逐一落实， 切实推动公司创先工作取得实效， 为创建国际领先调峰调频发电企业而努力奋斗！”在1 月 6日到 7日召开的公司工作务虚会上公司总经理林涛强调， 2014年， 公司要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和南方电网公司党组扩大会议暨务虚会会议精神， 坚持 “稳中求进、改革创新”的工作总基调， 巩固教育实践活动成果， 全力抓好创先工作、安全生产、经营管理、基本建设等各项工作的落实， 进一步提升公司的发展质量和效益， 推动公司科学发展再上新台阶。按照中央八项规定和相关要求，此次务虚会上，公司改变了过去 “工作汇报会”的习惯做法，专门拿出近一天的时间，分成两个小组进行深入研讨，这样既有利于集思广益、达成共识，也为本部与基层、东部与西部搭建了一个很好的交流平台。
会前，公司收集和整理了各部门、各单位提出的有关议题16条，并提前印发给与会人员研究思考。据了解， 2013年，公司认真贯彻落实南方电网公司的决策部署， 全面推进创先工作和 “三基”建设， 扎实开展党的群众路线教育实践活动， 安全生产局面稳定、电源建设进展顺利、经组织架构、业务流程、管理制度、技术标准、作业队伍建设方面， 主要是冗员和结构性缺员的问2014年1 月17星期五农历癸巳年十二月十七公司召开2013 年度干部选拔任用 “一报告两评议”会议本报讯“新的一年， 任务更加繁重， 责任营管理成效显著、大力提升党建科学化水平、统筹推进干部人才队伍建设、扎实推进惩防体系建设， 企业和谐发展呈现新气象， 圆满完成了全年各项工作任务。林涛指出， 2014 年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年， 经济形势复杂多变， 改革任务重大艰巨， 准确把握当前形势， 明确今后的方向， 对于公司做好今年的工作， 具有十分重要的意义。
要认真贯彻落实中央和南方电网公司的决策部署， 把思想统一到中央对国内经济形势的判断上来， 统一到南方电网公司的各项决策部署上来， 把全面创先作为改革创新的重要抓手， 扎实推进全面创先，推动公司科学发展。林涛结合会议分组讨论的焦点议题， 从五个方面进行了强调， 一是关于创先与 “三基”建设的问题。
要按照 “两强一精” （做强本部、做强专业、做精电厂）和 “四化” （一体化、专业化、集约化、精益化）的总要求， 把方案做深做细， 确保万无一失。
在创先推进的过程中， 要提前梳理、修订和编制配套的， 具有可操作性的管理标准、工作标准和业务指导书。
在确保安全生产和员工队伍的稳定的前提下， 结合公司的实际情况，实现创先工作的平稳过渡。
强化横向协同。
从标准、指标体系和信息系统等七个方面全面推进， 提高跨部门、跨领域的协同， 确保公司创先实施方案落到实处。
在确保安全生产和员工队伍的稳定的前提下， 实现创先工作的平稳过渡。
全面开展基础管理、基层单位和基本能力的建设， 让基层员工知道干什么、怎么干， 实实在在地为基层员工减负。
总结、提炼基层单位在 “三基”建设中的好经验、好做法， 以制定和推广公司 “两册”为契机， 实现一体化管理的真正落实。
二是关于改善公司经营状况的问题。
要研究开展西部电厂电价调整工作， 要配合研究解决惠蓄发电侧容量租赁费问题， 严格控制可控成本， 继续推进降本增效。
三是关于推进蓄能电站建设问题。
今年各个项目要严格按照进度计划全力推进， 确保完成预期目 标。
抽水蓄能电站建设要严格按照规律办事， 制定科学合理的建设进度计划， 有序推进项目建设， 最大程度地避免建设进度时快时慢， 改变公司被动的局面。
四是关于加强信息化建设问题。
没有信息化的支撑， 先进管理体系就难以真正落地、发挥作用。
各部门、各单位要对这项工作给予高度关注， 做好承接工作， 大力推进 “6+1”信息系统的建设， 确保各信息系统年底前上线试运行任务的完成。
五是关于加强队伍建设问题。
在题。
要高度重视， 加强现有人员培训， 盘活现有人力资源， 引进紧缺的生产、基建等方面的管理人员和技术骨干， 做好公司人力资源规划， 真正把人力资源优势转化为人才优势， 把人才优势转化为科学发展优势。林涛还就几个关系到公司未来发展的关键问题进行了进一步阐述， 要求公司相关部门要有针对性地加强研究， 一是研究电力体制改革的新形势对抽水蓄能电站发展的影响。
二是研究抽水蓄能电站利用效率对网公司和公司经营管理的影响。
三是研究资产全生命周期管理在公司的落地。
四是研究解决备品备件库存金额逐年上升的问题。
五是研究解决征地移民问题。
六是研究多经企业的清理整顿工作。刘国刚就六个方面的问题进行了发言。
一是关于贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的问题。
要把学习会议精神与学习习近平总书记系列讲话精神、与推动企业改革发展实践相结合， 全面推进公司创先工作， 推动公司中长期发展战略的落地。
二是关于确保教育实践活动整改落实到位的问题。
要持续落实好中央 “八项规定”精神，多干让职工群众满意的实事，建立健全长效机制，实现制度化、规范化、常态化。
三是关于加强党风廉政建设的问题。
当前公司正在推进各电源项目建设， 工程点多面广， 招投标项目也多，涉及金额大，这两个领域又是腐败的高发区域，要保持清醒的认识，绝对不碰反腐 “高压线”。要加强廉洁风险防控，加强过程监督，加强问题整治。
四是关于做好信访维稳工作的问题。
各级领导干部要站在政治大局的高度，切实重视抓好稳定工作，严格落实工作责任，做好重点领域防控。五是关于加强和改进企业党建的问题。
坚持融入中心、服务大局，创新党建方式方法，加强党员队伍建设，推进非物质激励机制建设，努力将政治优势转化为企业核心竞争力， 推动企业科学发展。六是关于加强干部管理的问题。
公司干部管理工作既要注重选拔任用，又要注重监督管理，努力提升干部管理水平，建设高素质干部队伍，为公司发展提供坚实组织保障。会议期间， 相关职能部门还就综合计划、经营形势分析、安全生产、一体化管理四方面情况作了专题发言。公司领导， 副总师， 本部各部门、物流中心、培评中心、梅蓄项目 部、阳蓄项目 部、基地办主要负责人， 办公室、人资部、财务部、企管部、计划部、设备部、基建部相关负责人， 各电厂、各建管局、修试中心、信通中心党政主要负责人参加会议。本报记者 张敏本报讯 1 月 14 日， 在新春佳节即将到来之际，公司举行2014年驻穗离退休老同志座谈会，向离退休同志致以节日的问候，并对一直以来关心和支持公司工作的老同志们表示衷心感谢。公司党组书记刘国刚出席并发言， 纪检组长、工会主席祝谦， 办公室、人资部、工会、政工部负责人，广蓄电厂、惠蓄电厂相关负责人及70余名离退休老同志参加会议。刘国刚从安全生产、经营管理、电源建设、企业管理等方面通报了公司 2013年主要工作完成情况，并表示，公司所取得的各项工作成绩，都离不开各位老领导老同志的关心、理解和支持。
在今后的工作中，公司将继续贯彻执行离退休工作的各项方针政策， 更加关心离退休老同志的生活， 尽心尽力地为老同志办实事、办好事、解难事。
同时真诚希望各位老同志们一如既往地关心和支持公司的各项工作，积极为公司发展献计献策， 共同推动公司各项工作再上新台阶、实现新跨越。本报记者 冯舒敏又讯 1 月 13、15 日， 公司纪检组长、工会主席祝谦率工会有关人员到离退休老同志们家里慰问， 并送上慰问品和慰问金， 为他们送上冬日的温暖。
祝谦分别到六位老同志们的家里，与他们亲切交谈， 认真听取了他们对公司的建议， 细致地问候他们的身体状况和生活情况。老同志们对公司送来的温暖和关怀表示感谢，在对公司提出殷切期望的同时祝愿公司业务蒸蒸日上。本报记者 刘福钦本报讯 1 月 13日，公司召开2014年第一次安全生产委员会会议 （以下简称 “安委会”）。
公司总经理、安委会主任林涛强调， 各部门要结合“三基”建设， 认真查找安全生产工作中存在的薄弱环节， 及时消除安全生产的不稳定因素。会议由 公司 副总经理、 安委会副主任陈涛主持， 公司 党组书 记、 安委会副 主任刘 国刚、 安委会委员 李品 清、 李继宝、 祝谦、 唐生君等出 席会议。会议通报了公司 2013 年安全生产情况、风险管控情况、安委会布置工作完成情况和 2014年安全风险管控计划和安排。
2013 年， 公司安全绩效考核在网公司各分省公司当中并列第一， 没有发生网公司绩效考核事故 （事件）， 生产技术指标完成值均优于网公司下达计划值， 生产实时业务通信通道零中断， 基建领域各项工作指 标完成 情况良好， 进度计划 完成 率100%， 实现了年度目标。就今年安全生产工作， 林涛强调， 要结合公司创先工作， 规范业务范围内的基本制度、规程、措施，完善公司 “集中检修、运维合一”、 “建管合一”模式下的风险管控和监督机制， 加强风险管控过程的监督和指导， 把风险防控工作落到实处。刘 国 刚 说， 要精心组织好电厂机组设备预试定检工作， 规范检修现场管理，落实好风险控制措施和质量控制措施； 基建系统要严格执行施工安全 “四步法”和施工机具管理的 “ 八步骤” ， 把安全生产责任和安全措施落实到每项工作的相关人员， 落实到每个环节。本报记者 郭健明本报讯 1 月 10日， 广州市检察院反贪局副局长刘氢一行5 人到公司就预防职务犯罪工作进行调研交流。
公司党组书记刘国刚、纪检组组长祝谦及公司监察部有关人员出席了座谈。会上，刘国刚对广州市人民检察院等政府机构的关心帮助和鼎力支持表示了感谢。
同时，他强调，公司从2004年惠蓄电站建设开始，引入检察院的监督，积极开展企检联建。
到 2011 年，动态总投资81 亿的惠蓄电站全面投产， 没有发生一起违法违纪案件， 实现了 “工程建好、干部不倒”的初衷。
他强调要把预防职务犯罪和反腐倡廉建设放在与经营生产建设同等重要的位置，纳入企业工作重点，把预防工作做实。刘氢表示，调峰调频公司以 “零案件”的实绩创造了风清气正发展环境， “企检联建”工作模式已取得明显成效，为拓宽反贪工作思路提供了有益借鉴和帮助。本报记者 郭健明广州市检察院反贪局副局长刘氢一行到公司调研交流本报讯 1 月 8日 ， 公司总经理林涛 主 持 召 开 2013年度干部选拔任用“一报告两评议”会议， 公司 党组书 记刘 国 刚 作 发 言 报告。
会议听取了公司 2013年度干部选拔用 人工作情况报告， 评议公司干部选拔任用工作， 对公司近期提拔的中层管理人员进行了群众满意度测评，并通过填写调查问卷对公司选人用人工作进行客观公正、实事求是的评价。公司领导班子成员、副总师、本部职能部门负责人、所属单位党政主要负责人以及部分职工代表参加会议， 南方电网公司人事部派代表出席会议。会议传达了南方电网公司 《关于进一步严格执纪严肃查处违反中央八项规定精神典型问题的通知》。《通知》要求公司各单位、各部门重大节日期间严格落实中央八项规定精神， 切实把思想和行动统一到中央要求上来， 坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等不正之风。
同时各级纪检监察机构要承担起监督职责，强化监督检查，进一步加大违反八项规定精神典型问题查处力度， 加强违反八项规定精神的案件及线索管理。据了解，2013年，公司党组认真学习贯彻全国组织工作会议精神，坚持把选人用人作为关系公司发展的关键性、根本性问题来抓，严守干部选拔任用工作程序及组织纪律，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，积极构建 “为发展配备干部”的导向机制、 “靠制度选任干部”的选拔机制和 “让群众评价干部”的监督机制；公司以推进干部交流轮岗为重点、以规范程序为主线、以坚持群众公认为准则、以健全机制为保障，有效激发了干部队伍活力，不断扩大干部工作的民主，切实加强干部的监督管理，使干部选拔任用工作取得明显成效， 为推动公司发展提供了坚强的组织保障。本报记者 冯舒敏同心合力为检修鲁布革电厂年度第三台机组检修工期过半本报讯 近日， 鲁布革电厂所属区域迎来大范围的降温和降雪， 但对电厂安全生产没有造成任何影响， 电厂冬季检修有序进行。
当前， 2013—2014年度第三次检修， 即 4号机组的检修已经开始一个星期， 其中， 机组CT改造等三个重点项目已经进入尾声， 电厂检修中心相关负责人表示， 因为有了之前两台机组换型改造安装、调试的经验， 本台机组的改造项目更加顺畅、省时， 在运行、检修等各方的同心合力配合下，机组各个项目的检修进度在可控范围。（图/文 侯海琳）公司慰问驻穗离退休老同志本报讯 在 1 月 14 日 举行的南方电网公司首届表扬立功暨第三届感动南网颁奖礼上，公司 老专家夏松雨当 选为“ 感 动 南 网 ” 十 大 人 物 之一。
公司总经理林涛、 党组书记刘国刚， 公司副总师， 公司各部门、中心、项目 部负责人及员工代表在公司 分会场收看了现场直播。
公司纪检组长、工会主席祝谦以颁奖嘉宾身份出席颁奖礼现场。颁奖会上， 当夏松雨出 场接受颁奖， 被主持人问到 “为何退休后还选择奋战一线”时，他从容地回答道， “因为我深深地热爱水电建设事业， 希望能凭借以往的工...
篇二：油田项目部2014年工作务虚会材料
务虚会发言材料各位领导，同志们：
大家好！为贯彻落实 xx 公司 2015 年工作务虚会的精神，我公司积极落实，盘点 2014 年工作，总结经验，查找问题，初步分析 2015 年工作形式，谋划工作思路，确定目标，明确任务。现我代表我公司，将 2015 年工作务虚会内容进行汇报。下面，我将针对以下三点内容进行汇报。
一、2014 年重点工作完成情况
2014 年我公司在 xx 公司的正确领导下，全体职工团结一心，扎实工作，积极落实上级各项工作部署，圆满的完成了各项年度指标和任务，各项工作取得显著成效。
增强服务意识，强化服务亮点
1、拓展缴费方式，对缴费不便地区实现无线售电服务，在每个供电所营业厅都增设了自助缴费机的基础上，今年又新开通了多家邮政缴费一站通，实现了邮政代收电费业务，并且正在与 xx 协商，逐步实现网上缴费业务及银行代收业务，实现村村都有缴费点的目标，进一步确保电费回收与上缴。
2、有条不紊的开展低保户、五保户退费工作。今年七月份，按照上级政策对低保户、五保户开展核对及电量退补工作。由于这项工作涉及的客户多，且存在优待证上的姓名与电费帐户姓名不符的问题，导致工作任务非常繁重。为更
好的服务于客户，我们首先进行了大力的宣传，印制了核查时客户需要带的证件的清
单，让客户一次带齐，不让客户重复多跑路，并且在营业厅设专人加班加点办理该项业务，让客户切身感受到供电的优质服务和职工的爱心。目前共核对录入系统 3744户，使这些用电客户及时享受到政府的优惠政策。并且这项工作还在一直继续。
顺利完成营业区划分
为了维护 xx 地区良好的供用电秩序，确保电网安全、经济合理运行，努力提高供电服务质量，积极促进地区经济发展，根据《xx 公司 2014 年清理整顿供电营业区交叉供电实施方案》，我公司于 8 月 6 日完成了与 xx 公司交叉供电客户，此次移交给市公司客户为：专变客户 xx 户，综合变 xx户，低压客户 xx 户。此项工作，经过充分准备，并与生产等各部门配合，在接交过程中没有出现投诉、曝光等媒体事件。
运转顺畅，“三集五大”体系建设成效初显
自 2014 年以来，我公司坚决贯彻上级关于“三集五大”体系建设的各项决策部署，将体系建设作为贯穿全年的中心任务，高标准、高质量、高效率地完成了“三集五大”体系建设目标，其成果显著。
1、人力资源集约化成效：我公司坚持以“公平、公正、
公开”为原则，从严从细做好各岗位人员配置方案，紧密结合岗位要求与个人基本情况“因岗择人”。新模式运行后，机构设置符合“三集五大”要求，专业化管理增强，与上级业务部门相配套。
2、财务集约化成效：实现了业务流、资金流、信息流的优化统一，提高了财务管控水平。实施风险在线监控，将SAP 系统和财务管控系统有效结合，规范账务处理和集成业务处理。实
施资本集中运作，健全完善了资产产权管控体系。实施预算集约调控，提升公司全面预算调控能力。深化资金集中管理，切实保障资金安全，达到了 xx 公司资金归集率为 100%的考核标准。
3、物资集约化成效：优化了物资计划申报与审核机制，加强对采购项目是否具备采购条件审核把关力度。建立“多环节、多层级”物资平衡利库机制，完成公司下达的物资周转率。
4、组织构架更为扁平，业务管理更为专业。在“大运行”方面，实现了监控业务全面集中，公司调控中心监控人员由原来的 21 人缩减为 9 人，承担地区电网 3 座 66 千伏变电站的集中监控业务，效益提升 133%。在“大营销”方面，管理由原“一部三中心”压缩为“一部一中心”，开辟“业扩报装”绿色通道，实施首问负责等制度。在“大规划”方
面，我区农村配电网规划全部纳入 xx 配电网总体规划，规划项目列入 xx 公司规划项目储备库，使我区农村配电网实现科学、有序发展建设。在“大建设”方面，我区农村电网建设实现了跨越式发展，完成 2013 年农网工程建设，总投资 xx 万元，是历年来农网工程投资额度最大、建设项目最多的一年。在“大检修”方面，专业管理效能显现，特别是状态检修、配网带电作业能力加强，生产突发事故抢修次数大幅下降，全面实现了变电站无人值班。
扎实推进教育实践活动，成效显著。
党的群众路线教育实践活动是我公司今年的一项重要活动，在 xx 公司党委及第六督导组的正确指导下，公司党总支高度重视，认真组织学习习近平总书记系列讲话和中央规定必读“五本书”等系列学习资料，组织全体党员撰写学习笔记；以“为民务
实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，开展谈心谈话活动，并召开领导班子专题民主生活会，结合班子和个人对照检查材料、相互批评意见，深入开展了批评与自我批评；以基层党支部为单位，召开专题组织生活会，认真进行批评与自我批评，开展民主评议党员,分管领导还对党员干部作出指导和点评。通过深入开展教育实践活动查摆问题、开展批评环节的各项活动，全体党员干部职工坚持边学边查边改，真正做到了“两不误，两促进”，使活动取
得了明显的阶段性成果。
农电多经企业体制改革完成。
2014 年年初接到 xx 公司 1 号文件，为规范化管理供电公司多经企业，将其多经公司上交 xx 公司，归 xx 统一管理。我公司积极落实文件精神，就市公司出台的实施办法和管理细则，相应的制定了我公司的工作方案，按照其时间节点，开展了扎实有效的工作，成效显著。
1、资产分开方面：按照市公司的要求，开展了清产核资工作，主多之间产权清晰、权属明确，手续完备，“留、走、卖”资产处置比较合理，对多经企业存在的重大债权债务、法律纠纷、贷款担保及其它历史遗留问题能够进行有效清理，制定处置方案和风险防范措施。
2、规范管理方面：财务管理比较规范，没有发生主业向多经拆借资金、提供担保及向多经企业转移利润、多经企业侵占主业成本的现象；在主业多经业务关系方面，基本按照市场化的规则签订合同和契约进行交易；在规范劳动关系方面，对多经企业不同身份人员做到分别签订用工合同和上岗协议，用工手续基本
完善；在多经企业法人治理方面，基本符合公司法的相关要求。
二、面临的形式及分析、存在的主要困难和问题
2014 年是我们砥砺前行，逆势而上的一年，取得的工作
业绩让我们坚定了发展的信心，我们也清醒的知道，成绩是上级单位统揽全局、正确领导，我公司全体员工努力拼搏进取的成果。但我们仍然存在很多的问题，亟待上级部门协调，帮助我们，给予解决：
1、人才队伍建设不能满足发展的要求。
因“三集五大”人员调整，编制较少，人员力量薄弱，存在一岗多职，老龄化严重，专业设置不齐等现象，安全生产面临着巨大的压力和严峻的考验，增加人员编制迫在眉睫，建议上级在聘用人员时给我公司多配备各专业人才，缓解我公司的压力。
2、工程协调难度加大。
电网规划建设过程中，特别是城郊一带线路工程征占地受阻、赔偿费用越来越高，土地手续办理、跨越铁路和公路、环境评估验收等工作手续复杂、费用高、协调时间长，造成项目无法实施或项目变更较多，制约工程整体进度。主要是没有充分发挥当地政府、村组在农网改造中优化环境、协调矛盾的主导作用，没有依靠地方政府妥善解决处理农网项目实施中的投诉、阻工等问题。
3、部分法律、法规条例缺失。
目前为了降低欠费风险，对新装客户实行预缴电费管理，但预缴电费管理缺少相应法律、法规支持，客户不予理解，造成电
2014 年工作务虚会发言稿
各位领导大家好，在过去的一年里，我们井下技术服务部在公司领导班子的正确领导下全体人员团结一心，合格完成了海洋采油厂油水井作业施工时井下工具的起下和安装工作和新工具的组装和性能检测，圆满完成 2013 年的各项生产任务，并被评为集团公司先进班组。回顾 2013 年，我作为分管完井工具技术服务班组的成员之一，想从完井服务方面谈一下想法和看法：
一、2013 年工作取得的成绩和特色工作
1.加强理论学习，规范各项操作：2013 年为我们公司的安全文化年，技术服务部按照公司畅海油发 01 号文件的要求组织全体人员学习文件，多次召开座谈会，人人谈想法和对各自岗位的见解，并抽调有文化的大学生作统计、汇总、修改、完善了各施工工序及操作标准，各岗位的风险分析与控制措施，修改了作业指导书。
2.积极应对困难，攻破技术难题：由于 2013 年采油厂购进的进口井下工具生产厂家更换频繁，各厂家的工具技术参数有很大的差异，我们技术服务班组不等不靠，积极想办法，如：史密斯所产过电缆封隔器的排气阀，在排气阀底部有压力时排气阀无法开启，为保证施工用料，我们参照贝壳排气阀的开启原理在急等用的史密斯排气阀上打助推孔，保证了施工井的用料和施工质量及进度；还有井下安全阀：有
的安全阀厂家生产的井下安全阀液控系统在遇到低温时会产生泄漏导致安全阀阀板关闭，为保证施工合格率，对每批新进井下安全阀
抽检，利用冬季天冷时将新到井下安全阀搬到车间外的场地上，检测其液控系统压力在低温下的变化,凡是不符合要求的及时与供销结合将问题反映到采油厂。
3.实现技术创新，改进改良多种工具：
1）设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置：通过工作实践，在井下工具性能检测过程中，特别是在检测高压时，为防止工具两端的接头、试压堵头脱扣飞出发生事故。如 2012 年 11 月 5 号发生自洁除砂器在检测本体密封时，上接头在压力升至 4500Psi 左右时脱扣飞出撞击到车间北墙角的暖气管线上，并在管线上撞击出一个直径两厘米深度一厘米的坑，如果撞击到人的话后果无法想象；为防止类似事件发生，经过多次的充分的论证和研究，并依据各工具的特点设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置，该装置采用六毫米钢板制造成长方形，为方便在试压过程中观察漏点用防爆玻璃在装置两边设立观察窗，即安全又便于观察，同时为了便于试压管线的拆装，防护罩上部护板为可抽拉的活动门，为了便于移动四角底部装有万向滑动轮，十分的便于移动；有效的防止了井下工具在试压过程中两端接口处压力泄漏伤人和接头脱扣造成的危险。
2）自洁除砂器的改造：将自洁除砂器的外径由原来的三寸半改为现在的四寸，解决了自洁除砂器两端接头与本体丝扣连接处开裂的现象，并且提高了除砂能力；
3）电缆保护器的改进：将电缆保护器两端的直角改为圆弧形削减了保护器与套管接箍处的挂碰，更加有效的保护了电泵电缆。
二、2013 年工作遇到的困难和经验总结：
在 2013 年完井工具技术现场服务施工过程中分别有：CB6D-5、CB11NA-8、CB812 单、CB22FA-9、 CB1A-7、CB11NB-12、等井，都有不同程度的因工具原因造成的返工和停工。各井原因如下：CB6D-5 井在管柱下入过程中电缆保护器挂碰移位划伤电缆造成中途返工；CB11NA-8 井自洁除砂器上所打钢带在管柱下放过程中滑动划伤电缆造成中途返工；CB812 单井由于井口套管头变形造成电缆封无法下入，如果强行下入会导致封隔器意外座封；如对封隔器打磨会破坏整体结构；现场施工人员坚持原则，并及时将现场情况汇报到公司，公司掌握了现场情况，及时与采油厂作业科、监督中心交流，在各方面领导同意下将封隔器下部接头打磨倒角涂抹黄油后下入完井；CB22FA-9 井封隔器安装好穿越电缆时将电缆划伤，虽然操作人员为其他单位的但我们有不可推卸的责任，造成的主要原因是：哈里伯顿电缆封的电缆穿越孔小一些并且在下接头处有一台阶且特锋利，穿越时要缓慢并转动电缆
方能通过，强推硬拉必然损坏电缆，哈里伯顿封隔器的电缆穿越孔为 38 毫米而史密斯的封隔器穿越孔为 41 毫米，电泵电缆的匾直径为 36.5 毫米；CB1A-7、CB11NB-12 井起原井管柱时电缆封隔器在解封过程中封隔器的下接头在提升块处断脱，造成管柱落井。
鉴于以上这些情况，为了加大加强工具检测力度，下面说一下我的几点看法：
1、设立现场技术监督巡回检查
为了更好地提高，新的井下工具和维修井下工具的检测维修质量，设置兼职的质检人员，现场监督井下工具的性能检测和维修工序，保证每道工序步骤确实做到位，确保所检测的井下工具合格率。同时由于所使用的井下工具都是采油厂提供的，厂家和型号更换频繁，为保留保全各种型号井下工具的技术资料，建立井下工具技术档案，此项工作由质检人员担任；技术档案包括工具的使用计划、检测计划、工具的工作原理、性能参数、检测记录单、检测人员、使用的井号、施工人员等都要录入汇总，以便于后期的查询，同时也是技术和经验的积累汇总。
2、加工制作各种直径的通径规
为了验证井下安全阀、电缆封隔器、液控滑套、化学注入阀等新到井下工具各通道的内径尺寸是否符合要求，减少不必要的生产损失，制作一批多规格的通径规。同时，将其
在工具检测记录单中作为一项检测标准，每次的检测必须要有各通道的尺寸标注，有一个通道不标注，视为本次检测不合格。
3、购置部分的螺纹检测仪器如
螺纹单项检测仪、螺纹手紧紧密距等；能够自行检测新到的井下工具和提升短接的丝扣是否合格。
4、充分利用新购置的井下工具气密监测装置
组织人员学习，尽快掌握设备操作方法和使用要领，发挥设备的优越性。
5、加大设备管理力度加强设备自修能力
随着设备的使用年限增加，设备会不断老化，设备的维修工作量会迅速增多，为提高设备的使用率，使设备达到“三零三化”的使用标准，加强设备操作人员...
篇三：油田项目部2014年工作务虚会材料
作务虚会汇报材料今年以来，XX 坚强领导下，按照“基础工作抓规范，重点工作求突破，亮点工作抓示范，底线工作保安全”的工作思路，实干担当，创新争先，街道 XX 发展稳中有进，持续向好。实现 XX 万元，完成全年任务的％，同比增长％。
一、0 2020 年主要工作 （一）抓党建，双基建设不断夯实。实行班子成员包保村和党建指导员联系村工作制度，全力推动党组织标准化规范化建设。对×三个村级党群服务中心进行高标准改造提升，实施软弱涣散基层党组织整顿提升行动，创建五星级党支部×个，占比×％。目前，×集体经济均已达到×万元，过×万元的×个，过×万元的×个。
（二）抓产业，经济实力持续提升。以建设“企业集中、产业集聚、土地集约、要素集成”的高标准产业园为重点，“招大商、大招商”“上大项目、大上项目”，实现了招大引强工作重大突破。目前，新增纳统工业企业×家，批零住餐×家，新增纳统固定资产投资项目×个，涉及投资×亿元，其中技术改造项目×个。完成招引国内×强企业投资项目×家。×年已签约落地过×亿元项目×个，过亿元项目×个，在谈项目×个。
（三）抓农业，强化示范带动作用。打造“一村一品”示范村，以点带面，推动特色产业全面发展。×、×以×产业为重点，示范带动基地面积×亩，年出栏芦花鸡×万余只；×村以苗木种植为重点，示范带动种植面积×余亩。×食用菌专业合作社以蘑菇产业为重点，示范带动种植面积×余亩。×成立了×村级供销合作社，流转土地×亩，可增加集体收入×余万元，群众分红×万元。
（四）抓民生，打造和谐宜居环境。聚焦“XX 等政策落实，持续巩固提升脱贫成果。坚持教育优先发展，对中心小学进行提档升级，六实小教学综合楼正在施工建设。深入推进农村人居环境整治工作，实施“一村一方案”，按照“硬化、绿化、亮化、净化、美化”标准，补短板、强弱项，人居环境明显提升。有序开展残垣断壁及残破房屋清理整治，排查农村废弃房屋×处，其中修缮×处、拆除×处，综合整治坑塘×亩、荒片×亩，盘活农村闲散土地×亩。加快公厕及储污池建设，完成农村公共厕所建设×座、储污池建设×座。积极推进“四好农村路”三年集中攻坚专项行动，×年投资×余万元，新建及扩宽道路×条，共计
×公里。
二、1 2021 年工作思路 2021 年工作思路是：紧紧围绕建设“实力×、活力×、魅力×”一个目标，牢牢把握“求突破、争进位”总要求，坚持以 XX 建设为统领，精心谋划“建设宜居新城、服务产业新区”两篇文章，深入实施 XX，突出抓好 XX 六项重点，全力打造高端产业聚集区、产城融合引领区、城乡统筹示范区、幸福民生和谐区。
2021 年发展的主要目标是：XXX。
（一）担当战略使命，当好 “ 两个阵地 ” 。抓住用好 XX 机遇，真正用心谋划、全心推动，力促×迅速腾飞跨越。一是当好服务园区主阵地。牢固树立“服务开发区就是服务大局”的理念，抽调精兵强将组建园区办，实行科级领导带班、专职人员专班工作机制，全力做好入园企业的征地、建设服务等工作。与开发区“像一家人一样”有事多沟通、遇事多商量、做事多协商，真正做到街区一体融合。二是当好建设 XX 主阵地。谋划建设一批高端教育、城市综合体、金融服务、品牌住宅等项目，以配套服务提升，全面增强 XX 吸引力、承载力，让 XX 快速长高、变美，成为令人向往的地方。
（二）发挥区位优势，实施 “ 三大工程 ” 。一是招新工程，着力招大引强。坚持把招商引资作为经济工作的生命线，成立 XX 工作专班，大力开展 XX 模式，做到精准招商、定向发力。对在谈的×等项目，强化跟踪对接，摸清投资需求，确保早日签约落地。对在建的×等项目，实行每日到访，及时解决建设中的各类问题。二是强基工程，扶持本土企业。支持企业实施技改扩能、做强主业，为企业提供全方位、全生命周期的优质服务，帮助企业解决制约发展的瓶颈问题，培育更多具有核心竞争力的本土企业。重点抓好×等项目建设。三是育苗工程，着力培育中小微企业。对科技含量高、发展潜力大的中小微企业，提供政策、资金、人才、公共服务等一揽子扶持计划，支持企业走“专精特新”发展之路，打造一批行业隐形冠军。重点扶持×等项目建设。
（三）实施乡村振兴战略，打造 “ 四个基地 ” 。一是打造 X 基地。依托×、×和即将实施的×万亩高标准农田项目，实施高效种植、高效管理，发展高品质良种培育、精粮生产，努力建成高品质粮仓基地。二是打造苗木基地。以×、×、×、×等原有苗木基地为依托，淘汰一批效益差、市场行情不好的低端苗木品种，
栽植一批价格高、市场行情好的高端品种。三是打造花卉基地。对接 XXX 研究所，引进种植蝴蝶兰等花卉，以儒兴农业种植合作社为载体，打造花卉种植新品种、新亮点。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜种植专业村为基地，积极引导群众扩大种植规模，打造绿色、无公害商标，提升蔬菜市场竞争力。加快与北京祥和源农业公司合作，发展大棚矮化樱桃种植，该樱桃品种产量高、上市早，单个棚可实现销售收入×万元。
（四）坚持党建引领，培育 “ 五大品牌 ”。
。一是培育“XX”品牌。创新“XX”形式，将网络课堂与上台发言相结合，按照“XX”的方式，传递种植技术、发展思路、村庄管理经验。二是培育“XXX”品牌。超前谋划 XXX 工作，拓宽 XX 视野、严格 XX 标准，选好配强 XXX 带头人，稳步推进 XXX 工作，建设一支“XX”队伍，着力提升 XX 领导力、战斗力。三是培育“XX”品牌。坚持“XX”的发展思路，培育一批 XX 等经济效益高、发展潜力大、经验可复制的品牌合作社，打造一批集体经济增收示范支部。四是培育“XX”品牌。充分发挥党员先锋模范作用，积极参与 XXX 等中心工作和重点任务，以实干为导向，凭实绩论英雄，培育“XXX”全面过硬的高素质 XX 队伍。五是培育“XX”品牌。深入实施“XX”组织党建“XX”，创建 XX 工作室，大力发展“融入式”党建，扎实开展创先争优活动，实现 XX 互促双赢。
（五）注重统筹兼顾，打好 “ 六个基础 ” 。一是打好美丽乡村基础。以美丽乡村建设为抓手，围绕 XXX 等重点工作，以农 XX 提升为主攻方向，全力全速推进 XX 工作。二是打好环境保护基础。严格执行环境治理各项导则要求，大力推进重点行业企业废水废气排放污染治理，加强网格员日常巡查和重污染应急响应驻厂，指导企业制定完善重污染天气应急“一厂一策”，努力提升驻地环境空气质量。三是打好安全生产基础。推进小微企业双重预防体系创建工作，加大对“小散乱污”企业安全生产监管力度，对重点行业、重点企业、重点区域进行不间断排查，加强员工安全培训，规范运行、按章操作，提升处理 XX 能力。四是打好民生保障基础。提高教育办学质量，计划启动 XX 项目，建设以儒家文化为主题的特色文化校园。升级改造敬老院老年人康复护理区，全面提升农村幸福院服务管理水平。全面落实再就业优惠政策，支持鼓励企业提供更多就业岗位。五是打好社区服务基础。加快推进城市社区服务体系建设，建立 XXXX 管理模式，为 XX
提供更加精细化的服务。六是打好 XX 基础。坚持抓早抓小抓苗头，从源头上 XX，以 XXX 建设为契机，积极推进 XXXX 创建，确保 XXXXX。
宣传思想文化系统务虚会汇报材料
****年新区围绕年初制定的宣传思想文化工作总体思路主要开展了以下重点工作：
一、理论武装持续深化
新区始终坚持正确**，做到牢牢掌握工作的主动权。首先新区牢固树立“不抓**建设就是失职”的思想观念，各领导干部旗帜鲜明地站在意识**工作第一线，对任何工作中出现的苗头性问题及时研究及时化解，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责、各社区分包到人的责任划分机制，责任到人，真正使责任制度成为硬杠杆铁纪律。同时通过严肃组织生活、加强学习教育培训工作，使机关干部、辖区党员严守政治纪律，抵制谣言，对网上发现的攻击言论，坚决组织力量进行批驳。对组织举办的学习培训严格审核授课老师的政治立场、讲稿内容。将引导广大党员端正立场、坚定态度，敢于抵制工作作为意识形态工作的方向和目标。
围绕**，组织新区党工委中心组集中学习 18 次，严格按照年度理论学习计划执行，与宣传部的指导计划、两学一做学习教育、党风廉政建设、新区业务工作相结合。利用新区公众号、新区微信群等新媒体工具及时更新学习内容、相互交流学习心得。积极把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措。
二、文化活动精彩纷呈
新区积极落实九个一工程系列活动，6 月举办戏迷擂台赛 1 场。7 月组织辖区居民参加庆祝改革开放四十周年广场舞大赛并取得一等奖。全年开展“红色轻骑兵”系列活动 30 余场、“百姓宣讲直通车”6 次，同时开展戏曲进乡村活动，赢得了社区群众积极响应，在群众中掀起文化学习、踊跃参与文化活动的热潮。
三、持续推进精神文明建设
按照相关文件要求，新区在辖区主干道灯杆、围挡、电子显示屏、公共场所等显著位置开展公益广告宣传，以“百城提质”和“全国戏曲进乡村”活动为载体，开展文明服务亮身份争先锋活动。**周年之际，新区在公园周边、辖区主干
道共安装**600 余面。在新区北侧观景平台区域打造社会主义核心价值观示范公园，通过丰富多彩的公益广告和雕塑类公益广告将宣传标语与公园环境有机融合浑然一体，让健身游玩的居民无形中得到学习。积极组织开展文明社区创建活动，组织开展道德教育实践活动。通过培养、树立、宣传先进典型，发动居民群众积极参与“最美媳妇”评选活动，号召居民从身边人、身边事中发现亮点、学习亮点，引导广大居民群众在积极参与中实现自我教育、自我管理、自我提高。
四、下一步工作重点
（一）加强中心组理论学习 进一步联系工作实际及时调整充实中心组学习内容，妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。将**纳入中心组学习中来，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成学思结合、工学相长的良好局面，在理论学习及创建工作中充分发挥中心组学习的示范教育作用。
（二）持续学习 ** 坚持把学习***任务，使**及时到达基层，变成党员、群众的行动和力量。新区各党支部作为*在群众中的耳目手足和**群众中的核心，在学习工作推进中吹响集结号，把身边的党员群众组织起来、知责尽责、发光发热，充分发挥了先锋模范作用。****年新区将以**契机，继续围绕十九大宣传工作为重点开创新区宣传工作。
（三）不断开展文明城市创建工作 新区下一步将继续设立文明公示牌宣传社区文明，充分调动广大居民参与“创城”的积极性，进一步弘扬社会主义核心价值观，加强思想道德建设，加强环境卫生攻坚战活动成果，提升新区内环境总体水平。严格按照创建文明城市实施方案，明确宣传重点，有计划、有步骤地开展创建工作宣传并持续宣传创建工作动态和创建成果，营造创建文明新区、争做文明居民的浓厚氛围。
（四）不断提高各级宣传人员的宣传意识 一是定期对各社区宣传工作进行工作实时督导，定期开展宣传汇报的工作制度，提高宣传人员对宣传工作的重视；二是加大对各级宣传人员的专业培训，使得宣传人员能够掌握各种宣传的方式。要重视加强宣传和信息队伍的建设，提高
宣传工作的水平，挑选工作责任心强、有较好的文字写作能力的同志从事宣传工作，要通过一定方式加强对工作宣传队伍的新闻业务知识的培训。
（五）创新宣传方式，增强宣传实效 要做到全方位宣传，充分调动一切积极因素，最大化利用资源，多角度、多层面、多渠道做好宣传工作。在宣传对象上，通过媒体宣传、发布公益广告、入户宣传宣讲、主题宣传活动等途径，做到领导干部、居民群众、企业学校全覆盖；在宣传内容上，紧扣建设“核心引领区”目标，牢牢把握高标准打造美丽生态宜居新区，做到各行各业、各条战线全覆盖；在宣传形式上，采取提质扩面、多点突破的办法，做到传统媒体、新媒体、参阅简报、宣传栏窗等媒介载体全覆盖。同时，采取现场展示、专题活动、办节办会等形式，不断提升宣传效果。
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