个人反思材料3篇个人反思材料 作风整顿个⼈反思材料（精选15篇） 在我们平凡的⽇常⾥，我们要有⼀流的教学能⼒，反思过去，是为了以后。那么⼤家知道正规的反思怎么下面是小编为大家整理的个人反思材料3篇,供大家参考。
篇一：个人反思材料
作风整顿个⼈反思材料（精选15篇） 在我们平凡的⽇常⾥，我们要有⼀流的教学能⼒，反思过去，是为了以后。那么⼤家知道正规的反思怎么写吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的作风整顿个⼈反思材料（精选15篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。 作风整顿个⼈反思材料1 ⾃开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照⽀队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进⼀步加强作风建设，严肃纪律，对照⾃我⼯作的情景，逐⼀对照⼊座，寻找差距，梳理出⾃我存在的问题，进⾏了深刻的剖析，现剖析如下： ⼀、存在的问题： 1、业务知识不⾜，理论业务学习不够。参加⼯作以来，本⼈虽然⼀向⽐较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务⽔平，还远远未到达新时期⼈们警察的要求。 2、为群众服务意识淡薄。未牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨观念。 3、⼯作意识不强，⼯作作风不够扎实，执法理念不强。 ⼆、存在问题的主要原因 研究⾃⾝存在的这些问题，有着诸多⽅⾯的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。 1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起⾼度的重视，学习⽬的不够明确，学习时缺乏思考，使⾃我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤。 2、在⼯作上、学习上、作风上不能⾼标准、严要求，提⾼⾃我、改善⼯作的紧迫感、职责⼼还不够强，离领导和同志们的要求还有较⼤差距。 3、创新意识和其他同志相⽐还有差距，思想还不够解放，⼯作思路不够开阔。 三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提⾼⾃我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项⽅针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投⾝到⽇常⼯作中，在凡的岗位上做出⾃我应有的贡献。 2、进⼀步改善作风，在求真务实上狠下功夫。⼯作中，我将坚持理论联系实际的原则以⾼度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业⼼，灵活运⽤合理的⽅法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以⾼度⼯作职责感和踏实⼯作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全⼼全意为⼈民服务。 3、进⼀步强化纪律意识，在严以律⼰上下功夫。坚持⾼标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《⼈民警察法》为⾏动准则，服从⼤局，听从指挥，进⼀步强化廉政意识，锻炼意志品质，提⾼思想境界，⾃觉理解监督，坚持⾼尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻⾃重、⾃省、⾃警、⾃励，真正做到⾃⾝正、⾃⾝硬、⾃⾝净。 作风整顿个⼈反思材料2 按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施⽅案》要求，经过深⼊思考与深刻对照，结合⼯作实际，我进⾏了深⼊剖析，从思想、⼯作、作风三个⽅⾯查找⾃⾝存在问题，此刻对照检查如下： 存在问题作风整顿个⼈反思材料（精选14 篇）（⼀）思想⽅⾯。思想境界⾼度不够。参加⼯作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维⽐较单纯，对于⼯作任务的完成只是出于⾼标准、⾼执⾏、⾼效果的⽬的研究，⽤⾃我的⼯作标准去衡量别⼈的⼯作成绩，对于村上报来的⽂件、数据有时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的⼯作积极性，挫伤了⾃信⼼，增加了⼯作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的⼯作关系和团结协作⼯作氛围的养成。 （⼆）⼯作⽅⾯。为民服务⼒度不够。农村⼯作经验相对不⾜，平时⼤部分时间⽤于办公室⽇常事务，下乡⼊户、⾛访群众、了解民意机会较少，对于群众⽣产⽣活的真实写照接触不深，以⾄于问题把握不深刻、民意反映不全⾯、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据⽀撑、缺乏⼈民群众温度、政治站位⾼度有所⽋缺，难以满⾜各⽅需求。由于⼯作环境、⼈⽣阅历、岗位等限制，⼿头可⽤的资源⽐较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过⽇常关怀、政策落实等⼿段落实帮扶⼯作职责。 （三）作风⽅⾯。⼯作压⼒化解不够。⾝⼼抗压本事相对较弱，有着年轻⼲部的通病，应对繁重的⼯作压⼒，难免产⽣思想负担、⼼理压⼒，⼿头事务多、⾝⼼疲惫时偶尔出现头晕⽿鸣现象、产⽣焦躁情绪，对于⾮⾃⾝分内的⼯作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，⼲群关系⼀落千丈，⼯作质量⼤打折扣。存在个⼈主义思想，应对繁杂凌乱的⼯作局⾯，只想着履⾏好⾃⾝义务、担负起群团职责、⼲好⾃我⼿头的⼯作，虽然⼤部分时间⽤来⼲组织⽇常事务性⼯作，但没有把⾃我摆在专职组织⼲部的位置上想问题，没有花费过多的精⼒去思考组织⼯作如何出彩。 原因分析 （⼀）思想不够成熟。总感觉⾃我还是个⼩孩，没有把⾃我摆在正确的位置上严格⾃我要求，没有积极主动的融⼊政治⽣活、推动良好的政治⽣态营造，习惯了特⽴独⾏、雷厉风⾏，没有花费过多的精⼒与时间去经营⼲群关系，揣摩⼈际⽹络，给⼈感觉不接地⽓。 （⼆）⼯作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村⼯作，创造更多的机会贴近农村、⾛进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了⾃我要求、降低了⼯作标准。 （三）作风不够扎实。全⼼全意为⼈民服务的宗旨在⽇常⼯作中体现不明显，对于本职⼯作以外的其他⼯作不求冒尖、只求⽆过，奉⾏与⼤部队坚持⼀致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。 下⼀步⼯作打算 （⼀）端正态度，主动成长成才。不断学习，提⾼政治素质，⽤正确的理论武装头脑，提⾼⾃⾝理论修养，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励。遵纪守法，廉洁奉公，⾃觉地融⼊到当前政治环境，以更⾼的标准严格要求⾃我，以⾼度的职责感、事业⼼，勤勤恳恳、扎扎实实的⼯作作风，百折不挠、知难⽽进的勇⽓圆满完成各项任务。 （⼆）为民服务，提⾼⼯作⽔平。积极积极，提⾼服务本事，提⾼对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进⼀步增强⼤局意识、职责意识、核⼼意识、看齐意识，做到⼲⼀⾏爱⼀⾏专⼀⾏，⾃觉、刻苦地钻研业务，努⼒提⾼⾃我的⼯作本事。对于群众反映的问题，要提⾼重视，能够⽴即解决的、及时想办法给予答复；⾃⾝解决不了的，向同事咨询请教、向领导请⽰反映，想办法尽量帮其解决。对于别⼈的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃⾯⼦思想，以对组织、对⼯作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把⾃我塑造成⼀位具有时代开拓精神和创新意识的⼈。 （三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提⾼⼯作⽔平，在学习过程中不断积累⼯作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运⽤合理的⽅式⽅法开展⼯作。进⼀步提⾼思想认识，转变⼯作作风，改正不⾜，提⾼修养，真正使⾃我的思想得到进⼀步净化、⼯作得到进⼀步提⾼、作风得到进⼀步改善、⾏为得到进⼀步规范、本事得到进⼀步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提⾼，构成与科学发展观相适应的⼯作作风，共同推动各⼈各项⼯作再上新台阶。 作风整顿个⼈反思材料3
我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、⼯作各个⽅⾯认真反思，深刻查摆⾃⾝存在的问题，发现⾃⾝存在许多不⾜之处，现剖析如下： ⾃⾝存在的问题： （⼀）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、⽅针政策的贯彻和执⾏缺乏应有的政治敏锐性和洞察⼒，不具有⼀种时不我待的使命感和危机感。我局近⽇开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安⼯作在⽅⾯存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、⼯作各个⽅⾯认真反思，深刻查摆⾃⾝存在的问题，发现⾃⾝存在许多不⾜之处，现剖析如下：没有培养⾃我从政治的⾓度来观察、分析问题，认识事物只停留在表⾯，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全⾯。 （⼆）业务知识不够钻研。表此刻：对待⼯作不够主动、积极，只满⾜于完成上级机关和领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，未把⼯作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏⼀种敬业精神，认为⾃我已有的⼀些业务知识能够适应⽬前的⼯作了，不注重业务知识的全⾯性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于⼯作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成⼯作就算了事了。在⼯作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的⼼态，今⽇不⾏，就等明天再说，对问题采取逃避的⽅法，认为“船到桥头⾃然直”，不是⾃我⼒求寻找对策，⽽是等待办法⾃我出现，缺乏⼀种刻苦钻研的精神。没有⾃我加压和扩展⾃⾝价值的前瞻性。 （三）⼯作作风不够扎实。表此刻：对待⼯作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在⼯作中找到捷径，最好不要花费太多的精⼒就能够把事情做好。有时由于私⼼作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了⾃我必需完成的以外，能够不做的就不做。 （四）从纪律上来看，对⾃⾝要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象。 解决问题的措施： 1、加强政治学习和党性培养，深⼊贯彻学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想，改造⾃我的世界观、⼈⽣观；不断加强共产主义道德修养，提⾼职责感、事业⼼，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风开展⼯作。 2、再修条令条例和规章制度课，认真学习各项规章制度、条令条例提⾼⽴警为公、执法为民的思想认识，确⽴依法治警、从严治警的思想，按照习近平总书记所提“对党忠诚、服务⼈民、执法公正、纪律严明”严格要求⾃我。 3、在⼯作⽅⾯求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业⼼职责感。 4、加强⾃我改造，提⾼综合素质。⽬前对我⽽⾔，最⼤的问题是要加强业务学习，仅有狠下决⼼，提⾼对学习业务知识重要性和迫切性的认识，⾃觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运⽤合理的⽅法和措施，热爱本职⼯作，⼲⼀⾏爱⼀⾏，虚⼼好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提⾼全⼼全意为⼈民服务的本领。 作风整顿个⼈反思材料4 作为⼀名刚从学校毕业，投⼊施⼯⼯作三个⽉的年轻⼈，思想观念和⼯作态度还没完全转换过来，在⼯作中常常遇到⼀些从未接触过的问题，在做⼈做事⽅⾯还很不成熟。这次“纪律作风整顿教育”供给了⼀次很好的⾃我剖析的机会，经过学习教育和深⼊思考，我个⼈对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对⾃⾝存在的问题也有了进⼀步的认识。此刻对照⼯作实际，作如下剖析： ⼀、存在的主要问题和不⾜ （⼀）现场管理本事不⾜，理论知识掌握不够。参加⼯作三个⽉以来，本⼈虽然⼀向⽐较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的现场管理⽔平，还远远达不到独⽴管理施⼯现场的`要求。认为⾃我已有的⼀些理论知识就能够应付⽬前的⼯作了，满⾜现状，对现场管理本事的陪养意识不够。虽然感到有潜在的压⼒和紧迫感，但缺乏⾃信⼼，缺乏向上攀登的勇⽓和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和
态度。⽐如对《公路⼯程施⼯技术规范》等施⼯规范的学习还很肤浅，⼀些现场管理、施⼯组织等问题及突发事件的处理等⽅⾯的本事还没有完全掌握。同时，对理论知识掌握不⾜，理论学习不够重视，学习⾃觉性、积极性和主动性不⾜，存在实⽤主义，要⽤什么才去学什么，与⼯作关系密切的才学，与⼯作关系不⼤的少学甚⾄不学。学习停留⼀般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，⼀般通读多，重点精读少，虽然能完成施⼯⽇志及内业资料，但不够主动认真。平时虽然经常学习⼀些施⼯规范的书籍，但思想上未引起⾼度的重视，学习⽬的不够明确，学习时缺乏思考，只从字⾯上理解，使⾃我的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学⽤脱节，运⽤理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来。 （⼆）⼯作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进⼀步提⾼。本⼈以前往往是领导安排什么⼯作就⼲什么，主动研究⼯作、发现问题的本事还有⽋缺，对⾃我的⼯作缺乏系统的研究和研究；缺乏⼤胆管理，埋头⼯作多，主动向领导汇报⼯作和思想少；与同事们谈⼼交流不够，谈思想、交流经验较少。 ⼆、存在问题的根源 研究⾃⾝存在的这些问题，有着诸多⽅⾯的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表此刻三个⽅⾯： ⼀是学习积极性不⾜，理论⽔平还达不到独⽴管理现场的要求。提⾼现场管理⽔平是对技术⼲部的基本要求，现场管理⽔平的⾼低，决定着⼀名技术⼲部⼯队管理⽔平和施⼯组织本事。⾃我学习的⾃觉性不⾼，主动性不强，安于⼀知半解，在系统学、深⼊学、⼴泛学和联系实际学⽅⾯还不够。正是因为这样，才使⾃我在思想上做得不够，在⼯作的开拓积极上也就存在着差距，这是⾃⾝存在诸多问题和差距的⼀个重要根源。 ⼆是创新意识不够。习惯⽤⽼办法、⽼经验来处理⼯作，不能勇于打破⽼框框、⽼套路，胆⼦不够⼤。思维⽅式、⼯作作风还不适应当前施⼯⽣产的新形势，创新意识和其他同事相⽐还有差距，思想还不够解放，⼯作思路不够开阔。 三、整改措施和努⼒⽅向 这次纪律作风整顿教育活动，使⾃我看清了⾃我在理论知识、现场管理⽅⾯存在的⼀些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就⾏了，关键是今后怎样按照项⽬部的要求，按照施⼯需要的要求，针对⾃⾝存在的问题和薄弱环节，为督促⾃我拿出实际⾏动，扎扎实实地解决每⼀个具体问题，始终做⼀名合格的现场技术⼲部。 ⼀是加强理论学习、不断丰富⾃我的理论知识。当前，⼯程条件复杂多变，技术⼲部如果不坚持⼼态上的警惕，不增强危机意识，是⼗分危险的。仅有全⾯、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其理论实质，掌握科学的施⼯⽅法。我将继续深⼊学习施⼯规范，坚持理论联系实际，⽤...
篇二：个人反思材料
职工个人反思材料 3 3 篇为吸取“4.28”特大事故教训，我对铁路安全生产的重要性有了1 个深入的认识。血的教训让我们必须“大反思、大教育、大检查、大落实”。惨重的教训记忆犹心，那 1 霎时的事故让人震惊!大事故后作为铁路人应有 1 种羞辱感!我作为滦县车间供电技术员，侧重变电方面。
滦县车间所属管内 2 个牵引变电所 1 个分区所，是京哈线牵引供电安全的重中之重，这两个牵引变电所的安全运行严重影响京哈线的运输畅通及安全。作为变电工作的技术人员，我深入地认识到在安全意识、精神状态、工作风格安全管理几方面在我的身上存在这许多严重问题。我进行了认真反思，查找本身问题深入反思：
1、反思安全意识 ?
我对“安全为天”的思想意识薄弱，平时写的多，做的少!对现场作业由于天窗时间紧，对安全的意识上是相当的模糊。只从技术上研究，不从安全上注意的思想占了上风。对严格遵照安全规程的细节方面有很大的意识问题，对可能产生的不安全因素研究很不周全。
2、反思精神状态 ?
(1)我在前期的变电春检工作中，以往在 4 月 7 日未提早到现场马柳变电所，这是精神状态的问题，对工作的认真态度、负责态度不够。对 1 次班组和本所共同作业我下次必须提早晚上到所内。第 2 天早点对工作票及工作资料、工具等进行检查，保证作业安全。
(2)变电检验中以往出现主变压器上高压套管接地线与主变本体轻微放电，由于连接线腐蚀造成，我未能精细到零件的巡查和视察，应作出反思以便改良巡查中出现的死角。这说明我在平时的工作精神状态不好!对工作要做的细致在细致。
?
3、反思工作风格 ?
(1)作为变电技术员，我对作业工作票检查还不够仔细!必须要细致到字!把安全隐患封闭在工作料想计划阶段。这 1 件事我反思到自我的工作风格是有很大问题的。
(2)我对业务学习教育认真程度不够，对自我的工作要求不够严格，负责车间变电、接触网业务的教育工作对段教育工作转达不够及时!对此我深入反思，检讨。教育是大事，教育是安全的条件，我做的还不到位!我此刻整改对业务教学文档，人员考核做到有记录、有评分、有档案。把业务教学落到实处，大落实教育学习的资料，反思自我的工作风格，工作问题仔细发现问题缘由，努力不错漏洞。
4、反思安全管理 ?
(1)我本身对工作安排和预感性和调配安排还不足，对天窗时间的变动掌握不够及时。继续申请垂直天窗，如果进线不能及时检验必将对安全供电产生影响。
(2)昌黎变电所接地电阻丈量其实不及时!虽然工作安全完成，但 2008 年初的工程局人身触电事故的本源就是接地电阻丈量不到位，接地锈蚀依然封线作业，造成触电事故!反思起来依然是相当危险的，已立刻整改。应当严重反思! ?
(3)变电春季检验期间，春检门架作业、高空作业呼唤应对不及时，作为技术员我有职责，虽然没有出现问题，可是危险的作业下应当严重反思!我还以往上过主变作业，看似努力工作了，可是我反思后我认识到我的职责所在，全面的技术支持和安全监控室我的任务，其实不说表面的一马当先就可以把工作做好，科学的管理和分工才是安全生产的关键。
整改措施
?
1、进 1 步提高安全意识 ?
所有事故的产生都是安全意识不足酿成的，今后的变电作业中，我首先要从我做起，认真按安规履行各项作业要求，自我绝不背章。同时，严格要求束缚所内职工，将安全作业的标准指点给职工，使职工从思想上真正认识到安全的重要性，保证安全生产的顺利进行。
2、进 1 步落实工作风格 ?
经过大检查我发现自我工作风格不实，今后我要熟练专业技术知识、技术标准。必须要保证准点准时的到达现场，认真核对工作票，认真检查不 1 样作业的不 1 样安全措施，把技术员工作做到位。绝不出现工作风格问题。
3、进 1 步加大安全管理 ?
在今后的作业中，我要严格要求自我。1 个重大事故的产生之前都会出现 7 个明显的征象，这 7 个明显的征象每个都会在平常工作中显现 270 个小的问题。对工作对安全生产我要反思!从 1 个锈蚀的螺丝到 1 个手指长短的接地线都要认真，这都是对工作负责。坚决把事故消灭在萌芽状态当中。我要努力的整改，把“4 大活动”落实到我的全部工作中。
铁路安全个人反思材料(2)：
安全是铁路运输永久的主题，必须坚持“安全第 1”的思想不动摇，乌鲁木齐铁路局“4.23”事故的产生，暴露出铁路基础管理薄弱的问题依然 10 分突出，作为基层管理人员，我苏醒的认识到安全生产的重要性和长效性，为深入吸取事故教训，全面强化和落实各项安全措施，迅速改变运输安全的被动局面，确保运输安全异常是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析以下: ?
1、在安全意识方面
?
1、在思想认识上，“安全第 1”的意识建立不牢。虽然具有强烈的职责意识，但不能每时每刻坚持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻坚持苏醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长时间性、反复性、复杂性认识不足。虽然常常告诫自我重看问题，轻看成绩，但安全长时间稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，能够松口气，不能从安全工作的实际动身，随时检讨，检讨本身的工作，对安全生产没有时刻坚持 1 种高 ?
度的敏感性和深入的洞察力。
2、在安全管理方面 ?
1、管理的针对性不强。生产布局调剂后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思惟方式，虽然作了布置安排，但重点工作 1 多就转移了视野，车站、各大班组、班组 3 个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势遭到限制。
2、管理持久力不够。表此刻安全管理紧 1 阵、松 1 阵，现场管理还未进入规范有序状态，特别是平常管理存在很大的随便性和不稳定性，车间、班组在这 1 方面表现的尤其突出。特别是对班组长、党员骨干的教育管理流于情势，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。
3、在工作风格方面 ?
1、存在必须程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，产生问题批评教育多，职责制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，清查、分析
和处理每一个在安全生产中的失职行动。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的职责，查摆深层次缘由，从而致使许多工作在落实进程中变了味，出现力度衰减，乃至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。
4、对今后工作的打算及对策 ?
1、全员反思，深入查整。以“xx-x”严重背章为镜子，在全站范围展开“查领导、查管理、查装备、查职工作业”为主要资料的安全大检查、大反思活动，认真转达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力改变安全生产的被动局面。
2、强化安全意识。始终坚持“安全第 1”的思想不动摇，建立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全增进生产”的辩证关系，特别是抓好现场作业控制等关键环节、关键地方的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础，把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第 1 要务抓好抓实。
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调剂，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理，限期到达目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情形下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情形下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理，避免结合部出现失控现象，确保安全生产延续稳定。
铁路安全个人反思材料(3)：
2014 年新 1 届部党组上任后，提出了在铁路安全管理工作中引
入风险管理办法，构建安全风险控制体系，这是适应新情势、新要求，部党组提出的安全工作新思路。经过认真学习、深入领会铁路安全风险管理的丰富内涵，本人切实感到这是完全贴合铁路安全生产实际的科学管理理念和方法，是实现铁路科学发展、安全发展的重要举措。
风险管理，是指为了下降风险可能致使的事故，减少事故酿成的损失所进行的风险因子辨认、危险源分析、隐患辨别、风险评价、制定并实行相应风险对策与措施的全进程。从宏观角度而言，风险管理的对象是存在于系统中的人、物和环境，和由它们所构成的系统。而从微观角度而言，风险管理的对象就是指风险因子、危险源、隐患和事故。在铁路系统全面推行安全风险管理，就是要结合铁路安全工作实际，经过风险辨认、风险研判和规避风险、转移风险、驾驭风险、监控风险等1系列活动来防范和消除风险，构成1种科学的管理方法。具体来讲，1 是要强化对安全风险的研判，经过对安全风险的科学管控和有效处理，强化安全风险进程控制，避免事故的产生;2 是要及时发现生产进程中不贴合规章制度、技术标准的情形;3 是要对安全管理控制系统实时监测，随时掌握安全风险点的动态状态，及时发现安全生产进程中存在的“关键性、偏向性、苗头性”问题，不断强化安全风险进程控制。
结合本人从事铁路基层安全管理的实际，推行安全风险管理需要掌控以下几点。
1.要建立安全风险意识。引入安全风险管理的思想基础就是要具有安全风险意识，也就是说在想问题、采取新技术新方法、出台政策规定时要坚持预防第 1 的原则，充分研究其中的安全风险，全面预测可能会出现的不正常、不良后果，把问题想在前、研究在前。
2.安全风险是动态变化的。安全风险点不是 1 成不变的，随着
先进装备的采取、技术的改良、方法措施的完善，风险会产生变化，有的转化为非风险点，有的风险程度会降落，所以在风险管理中要消除 1 劳永逸的思想、做法，认识到安全风险是动态变化这 1 特点。
3.风险控制措施要动态调剂和完善。正由于安全风险是动态变化的，所以安全风险控制措施也要随着风险的动态变化而要进行不断的调剂和完善，唯一这样才能使安全风险控制有效。
4.定期进行风险评估。安全风险管理要实行闭环管理，研究到安全风险是动态变化的，所以必须进行定期风险评估。对铁路运输全进程要全面展开安全风险评估，经过评估找出安全风险点，并按不 1样等级进行划分，然后制定相应的控制措施，组织实行，1 段时间后要进行效果评估，措施是不是有效?风险是不是得到控制?若还存在问题，则要强化措施、改良技术等，以确保风险控制在可控范围以内。
5.安全风险点的肯定要坚持全员参与、上下结合、定性和定量相结合的原则。安全风险不单单在装备、作业中存在，在管理中一样存在，所以在平常安全风险管理中，安全风险点的肯定要广泛发动、全员参与，做到全方位查找、肯定。由于作业人员查找的风险点可能只是 1 个现象描写，需要上下结合梳理、概括、提升，这样才具体通用性和普遍指点性。另外还要注意定性和定量相结合，能够用定量描写的，就用定量方法，比较直观和明确，便于作业层掌握和控制。
安全风险管理引入铁路安全管理还是 1 个新生事物，需要我们不断摸索，想信经过必须时间，铁路安全风险管理必须会获得明显成效。
铁路安全个人反思材料(4)：
经过学习 5.30 等安全生产及输运事故，我认为这些事故产生，大部份是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反应出个人业务素
质的问题;有的是明白了、也会了，就是不按标准干，反应出个人思想素质的问题;这些现象，都能够在 1 些事故中找到影子。在平常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成平常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的利用到实际作业中，还没有完全到达用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有产生。异常是最近 1 段时间来，铁路改革迅速，新的规章制度不断颁布，从而出现本身业务知识不熟练，本身岗位技能不达标，主动学习意识不强等诸多因素，给铁路安全运输埋下了很大的安全隐患。
随着安全大检查活动的展开和推动，近期自我从安全管理方面，异常是安全措施的落实，安全关键的卡控、干部风格和平常劳资管理方面等都进行了深入的反思。深感本身的安全职责，安全履职方面还存在很多问题。
1、主要存在的问题有：
1、安全第 1 的思想还没有牢固建立，安全职责意识淡薄。主动参加安全教育进取性不高，对事关安全问题不够敏感。对段要求记名转达的相干安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，认为只要明白有这么 1 件事就好了，没有结 ?
合实际，细致的、有针对性的查找本身存在的安全隐患。
2、工作风格不实，好人主义思想还没有杜绝，在从严解决和处理“两背”问题上力度不大，异常是在考勤管理上，对存在出现的问题避重就轻，手段不够强硬，只是说说了事，大事化小，怕撕破脸皮以后不好管理，为公司的平常管理埋下了安全隐患。
3、岗位职责制落实不到位，本身业务知识还不能完全掌握，对国家相干的法律法规、劳动用工合同制度等相干条款还没有全面了
解，对职工的思想教育意识不够重视，1 向都是走走过场而已，没有切实的去了解聘工思想动态或有针对性去引导，帮忙他们解 ?
决实际问题，从而大大的限制了公司人材队伍的建设和职工综合素质的提升。在人员管理上存在很大的安全隐患。
2、针对以上存在的问题，今后我在安全上要采取以下几点整改措施：
1、加强理论学习，提高安全意识。深入贯彻这次安全大检查活动精神，引...
篇三：个人反思材料
大反思活动个人反思材料按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及车间在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我*安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强车间安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。
通过反思，存在以下主要问题
箩 颊 一是抓落实不够彻底 吊 ， 栈 工作作风不够扎实 琴 。突 源 出表现在:对于 札 检查发 枣 现的问题处理 唬 不及时、 礼 不到位、不 雁 积极。如在 甩 检查班组 拯 设备以及日常 割 工作时 屑 ，对于检查发现 咏 的设 育 备问题、职工两纪 馅 问 容 题，口头批评多，按 增 枝 规定进行处理少；提出 纫 恢 要求多，跟踪检查少。
否 琵 存在着说到了、在干 料 部 娠 检查登记本上也登 寻 记了 头 就算克服了解决 纫 了的问 享 题，对于班组 屿 是否及时 覆 进行处理， 钞 结果如何没 熙 有及时进 务 行检查和过问 昧 ，问题 蜜 跟踪要求没有得 缠 到良 沸 好落实，致使班组 的 管 译 理以及设备上的一些 寇 莹 问题长期存在，得不到 舍 颜 解决。
二是在* 骑 * 摄 开展的各项活动中 邵 ，应 油 付心里严重，一 涅 些工作 号 停留在传达上 悠 ，在制定 跨 一些措施时 汀 ，空洞、泛 聂 泛，不能 御认真结合车间 丢 的工作 汐 实际认真研究、 绚 制定 眩 出结合车间工作
实 瑶 际 烟 的、针对性强的措施 下 壳 ，致使一些活动开展效 悬 柒 果不好，也是造成车间 靖 乙 管内班组管理不到位 力 、 怖 安全问题时有发生 劫 的重 单 要原因。如在今 洲 年开展 供 的****教 俘 育活动中 菊 ，由于自己 苟 思想认识的 骨 不到位， 巍 没能将党委下 刚 发的* 障 ***及时下发 炎 班组 砚 并组织开展教育， 蛛 造 央 成党委重点工作落实 绚 靠 不到位。再如今年年初 抽 烘 ，由于我对开展的安全 铂 怎 大检查、人身安全专 涌 项 把 检查等活动认识不 让 够、 连 思想麻痹、开展 雀 不好， 压 造成职工思想 滴 认识不高 恳 、安全意识 吠 淡薄，以至 釜 于发生* 堪 ****** 藕 *问题 寅 的发生。
三 瞒 是 灾 安全管理不扎实，表 宜 茸 面现象较为突出。突出 茸 善 的表现为班组以及车间 畴 尸 的许多管理工作基本 邵 处 虽 于表面化状态，或 檀 者说 涕 许多制度、办法 邮 只停留 哨 在文字上。如 曰 班组的月 瓜 度生产会、 柿 **分析、 悉 月度安全 巩 分析等，表现 许 出来的 拔 应付现象比较明 牲 显， 棘 但在自己以及车间 元 的 谱 检查中不能够及时予 菜 有 以纠正，把“有没有是 值 吭 态度问题、好不好是水 阎 吭 平问题”作为评判工 沾作 惋 是否落实的标准， 霞 认为 蔗 只要有、不缺少 驮 就行， 痞 没有认识到管 搽 理工作也 敝 是安全工作 窑 的重要组成 挡 部分，思 咸 想认识产生严 障 重偏差 铀 。在车间管理上 陪 ，同 赶 样也存在一些问题 受 ， 罕 如安全问题库问题管 剿 惋 理不规范，对于一些车 绑 殴 间无力解决的问题以汇 栽 捻 报有关科室代替解决 哮 ， 淌 认为只要汇报了就 疑 没事 坊 儿了，缺乏保证 蠢 措施， 絮 同时也没有进 糙 一步联系 帕 有关部门进 弊 行解决，造 币 成一些问 疗 题的长期存在 直 。再如 擦 班组的安全考试 戚 、业 恼 务考试以及政治考 倒 试 貉 等工作，流于形式的 阔 蕴 问题仍然存在，不能
促 胶 胸 进职工加强自身学习的 燥 会 主动性和自觉性，同 嗽 时 剧 也不能反映职工对 汲 有关 哑 知识要求掌握的 爽 真实水 钢 平。因此在职 芥 工教育以 瘁 及考试组织 垄 上还需进一 烃 步完善和 烈 提高。
四 叔 是设 漱 备管理须进一步加 啊 强 服 。通过大检查以及日 怔 性 常设备检查，在设备管 增 云 理上存在的主要问题有 锐 喻 ：1、**巡视不到 嘛位 营 ，部分班组**巡 症 视规 啼 定要求落实不好 丝 ，没有 街 按规定进行巡 支 视和做好 姻 记录，部分 拨 ****问 拟 题没有及 谋 时发现和处理 瞻 ；2、 掷****制度落 彪 实不 操 好，个别班组没有 狈 按 砒 规定执行每日两次* 抄 魔 *要求；3、电器特性 迢 科 分析管理不完善，没有 钢 念 落实**分析制度； 乱 季 缮 度****测试、 网 ** 找 接**测试制度 鸳 以及班 遭 组***** 席 分析制度 揭 ；4、** 矗 质量不高， 固 有*** 熏 ***现象； 池 5、个 曾 别班组**质量 易低下 喧 ；6、一些设备问 星 题 藏 长期得不到解决，如 载 添 *****破损、** 粪 另 **破损等问题仍然存 谰 岳 在，如不及时解决， 而 进 政 入雨季后，易造成 倪 ** 酵 ****，进而 酉 发生故 屿 障甚至造成* 仰 ***； 诱 7、*** 蛛 设备管理不 愉 够重视， 慰 一些问题至今 模 未得到 擎 解决；8、个别 甄 班组 居 **利用率不高。
迷
费
五是车间会议制度 小 遥 落实不够、会议功能发 辊 仕 挥不好。主要表现为 门 时 噶 间仓促、人员不全 柴 、准 垃 备不充分、条理 曰 性针对 贺性不强，对问 直 题分析不 阅 透彻、举一 逆 反三不够、 知 安全预测 型 不全面、措施 裸 制定不 斩 够具体等。同时 支 在布 增 置工作和制定措施 胀时 咙 重点不突出，面面俱 辣 谎 到，使班组长难以把握 涨 崭 工作重点，因而造成班 蜕 档 组在工作落实上存在 厅 死 籍 角和落实不好。
铡
六 盛 是执行**安 酵 全制度不 唯 标准，存在 爱 漏洞。虽然 鸳 我们已签 痕 订了**安全 暂 作业承 聊 诺书，有效的促 频 进了 瞻 职工**意识、* 被 * 涯意识的提高，在** 慌 波 安全管理上起到了积极 荧 晦 的促进和约束作用。但 猪 垃 反思车间的**安全 逊 管 咒 理以及**安全制 飞 度执 觉 行落实情况，仍 谍 存在许 夜 多问题：如* 拂 *不标准 酞 、**** 拍 ***等问 锚 题时有发 剐生。造成这些 砚 问题的 贰 发生，主要是车 论 间抓 达 **安全教育工作 屏力 橇 度不够，对检查发现 痴 蔚 的****问题处理不 肌 疡 严，导致了职工安全意 毙 惭 识的下降。*
凑 七是 阜 深入**跟班作 板 业不够 桐 ，班组各种作 穆 业不标准 吮 问题依然存 笆 在。在自己 膜 身上，或 展 多或少存在着 脯 一些机 援 关化作风，一些 乌 时候 弊 ，不能够全面落实 恬 * 宅 深入班组量化要求， 舟 岿 因此造成对班组作业情 忌 提 况不够深入了解、作业 衰 剩 质量不是十分清楚、 胯 * 竹**作业制度落实 库 情况 魂 不能及时掌握， 锡 从而造 可 成工作缺乏针 厢对性。同 耘 时班组在* 役 **作业制 承 度执行上 冒 存在着着装不 政 规范、 手工具材料携带不 豺 全、 债 用语不规范以及作 欣 业 旨 标准不清楚、**质 英 虫 量不高等问题。
通 钵 倘 过一个阶*的反思， 炭 充 弗 分暴露出自己对安 星 全工 奶 作的认识还不够 系 ，工作 阵 中没有真正把 洼 安全管理 唤 工作放在首 烘 要位置，反 潍 映出自己 秦 没能有机地将 韵 工作的 桅 重心融入安全生 狙 产这 遗 个中心，管理中还 阉 存 坛 在着作风不实、教育 碌 芳 引导不利、安全把关不 谎 望 严等问题。反思这些问 棘 讼 题，使自己的思想触 喀 动 滔 很大，也使自己对 痊 自己 国 的工作有了新的 八 认识， 摄 进一步看到了 皂 自己工
作 闺 中存在的问 茅 题和不足以 拣 及这些问 芋 题对安全生产 抨 的危害 赞 性，对于这些问 携 题都 仲 需要自己认真审视 肘 ， 坤 并注意在今后的工作 标 能中积极采取措施，认真 驭 傍 加以改正。
以上 淆 反 沏 思只是初步的，肯 欲 定还 肤 有许多自己还没 捂 有反思 况到的问题，希 咙 望领导和 落 大家批评指 蝇 正。
