绩效评价汇报材料4篇绩效评价汇报材料 2021年部门整体支出绩效自评报告汇编（3篇） 目录1.2021年部门整体支出绩效自评报告（局机关） ................下面是小编为大家整理的绩效评价汇报材料4篇,供大家参考。
篇一：绩效评价汇报材料
21 年部门整体支出绩效自评报告 汇编（3 篇）目录 1.2021 年部门整体支出绩效自评报告（局机关）
....................... 2 2.办公室 2021 年部门整体支出绩效自评报告（人大）
.................. 19 3.办公室 2021 年部门整体支出绩效自评报告（人民政府）
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2021 年部门整体支出绩效自评报告（ 局机关 ）
一、部门概况 （一）部门基本情况 1.部门组织机构及人员 县文广新旅局为行政单位。下属基层预算单位 x 个。分别为县文广新旅局机关、文物管理所、文化旅游市场综合执法大队。人员编制数 xx 人，其中：行政编制 x 人（其中：工勤编制 x 人），事业编制 xx 人，参公编制 x人，实际在职人员共 xx 人。其他财政补助 xx 人。离退休 xx 人。
2.部门职能概述 贯彻执行党和国家有关文化艺术工作、文物保护工作、新闻出版和版权工作、广播影视和新闻宣传工作及旅游工作的方针、政策和法律、法规；管理权限社会文化、文物、新闻出版、版权、广播影视和旅游事业；贯彻执行上级有关“扫黄打非”的方针政策；负责管理和指导文化、文物、广播影视、旅游事业单位和网络公司；负责指导、协调全县各类群众性文化工作；指导相关行业协会、学会的业务活动；协调县级公共文化设施管理；指导文化艺术、文物、广播影视、新闻出版、版权和旅游人才队伍的建设；归口管理相关系列专业技术职务评审及行业的教育培训工作；负责实施旅游从业人员职业资格标准和等级标准以及对外交流与合作等工作；承担经县政府批准保留的行政审批事项以及承办县政府交办的其他事项。
（二）部门内部管理情况 日常管理 印发了《机关管理制度》包含了工作责任制度、工作纪律制度、中心组理论学习制度、会议制度、工作问责制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、公文管理制度、印章管理制度、督查督办工作制度等。
财务管理 经济活动遵循决策、执行、监督相互分离的原则。重大经济事项由单位领导班子集体研究，资金收支由办公室统一办理，权力运行由纪检监察部门和内外部审计单位共同监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，定期督查、及时发现、校正和改进权力运行过程中的问题。单位负责人是本单位一切经济活动的第一责任人，对单位的财务工作和会计资料的真实性、完整性负责。办公室是资金管理的职能部门，负责单位财务管理、指导和检查工作。
专项资金管理 一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。
二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复资料，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压;资金拨付动向，按不同专项资金的要求执行，不准任意改变;特殊状况，务必请示。
三、严格专项资金初审、审核、审核制度，不准缺项和越程序办理手续，各类专项资金审批程序，以该专项资金审批表所列资料和文件要求为准。
四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。
五、加强审计监督，实行单项工程决算审计，整体项目验收审计，年度资金收支审计。
六、对专项资金要定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接 资产管理 办公室是单位固定资产的归口管理股室，具体负责固定资产实物管理工
作，下设资产管理员和库管员。
（一）负责制定固定资产管理的规章制度，并组织实施。
（二）负责资产动态库的登记、维护，资产条形码的打印工作。
（三）负责资产日常管理的各项工作，包括购置资产的预算编制、办理验收入库、领用分配、资产转移、制定报废方案、退回入库等实物管理工作。
（四）负责组织资产的清查盘点工作，汇总审核各股室资产盘点情况，负责资产的日常监督检查工作。
档案管理 指定专人负责文件、材料、财务档案的管理。同由各部门经办人员收集整理后交于档案管理员归档。管理员遵循其形成规律和特点及性质，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值保管。归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数应齐全完整。
风险控制（日常检查监督、质量把关)等。
结合廉政风险情况对每个岗位、工作内容（细化到每个人员）进行风险排查并进行风险提示和管控。
（三）年度重点工作任务及完成情况 （一）坚定信念，高度重视意识形态工作 一是建立领导机构，突出理论学习。局党委成立了以书记任组长，各分管领导任副组长，各股室（馆所）负责人为成员的意识形态领域工作领导小组，认真落实党委中心组学习等制度，通过党委会、党委中心组学习会、各类专题会议、干部职工会等方式，开展党的十九届四中、五中全会，省委 xx届 x 次、x 次全会，市委 x 届 x 次、x 次全会等理论学习，并在“七一”、国庆等重要时节，讲专题党课，全面认真落实各级意识形态工作安排部署。今
年来，共召开党委会 x 次，党委中心组学习会 xx 次，干部职工会 xx 次，意识形态专题研究会 x 次，用理论武装干部职工头脑，用学习提升干部职工素质，确保全体干部职工在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是强化组织领导，落实主体责任。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，认真执行“一岗四责”，班子成员各负其责，定期分析研判分管领域意识形态工作情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地对干部职工进行引导，促使全体干部职工明确正确导向，保持正确认知。三是加强意识形态阵地管理，深入实施文化惠民工程。继续实施文化惠民工程，文化馆、图书馆和乡镇文化站免费开放。到目前，文化馆向社会提供辅导及场所、设施服务 xxx 余场，为基层提供辅导近 xxx 余人次，为基层送戏、送节目 xx 余场次。图书馆服务读者 xxxx 余人次，戏剧综艺晚会、春节综艺晚会等多项活动，xxx 余支民间文艺队伍活跃在全县城乡。在整个文化惠民工程中，结合党的十九届四中、五中全会，省委 xx 届 x 次、x 次全会，市委 x 届 x 次、九次全会精神积极宣传党的路线、方针和政策，着力打造文艺精品，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。四是加强安全播出，把握正确舆论导向充分发挥舆论主阵地作用。今年以来，我局及时传达国家、省、市、县关于舆论宣传的有关规定，认真落实导向安全责任，确保播出安全，坚守了主流媒体责任。同时紧紧围绕县委县政府的中心工作开展宣传，发挥主流媒体作用，深入报道脱贫攻坚以及来自基层的典型人物和事迹，弘扬主旋律，传播正能量。截至目前，未出现安全播出事故。
（二）加强党建和党风廉政建设工作 一是严格落实党建责任制。局党委始终把党建工作放在首位，始终以“全面管党治党”为主责，主动谋划党建工作，将党建工作同全局其它工作同谋划同安排同部署同督查。年初，制定了党建工作计划，签订了《党建目标责任书》，调整了《党委成员联系支部制度》。年中严格按目标责任书对
党建工作进行督查。全年共召开党委会议研究党建工作 x 次，深入基层支部开展党建工作指导和督查 x 次，对各党支部党建工作存在的问题进行通报，督促整改落实。二是不断强化党员干部思想理论武装。将学习贯彻习近平总书记重要讲话及指示精神，党的十九届四中、五中全会，省委 xx 届 x 次、x次，市委 x 届 x 次、x 次全会精神和各级党建工作讲话精神纳入“三会一课”重点学习内容。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，开展学习教育 xx 期。在“xx 先锋”发布学习资料 x 期，开展党风党纪学习效果线上知识测试 x 次，学习效果明显。三是加强党员队伍建设。开展党支部书记、党务工作者党建工作培训 x 次，抓好机关党支部和网络公司党支部 x 名党员的发展教育管理。四是持续做好党费收缴、党员统计、组织关系转接等常规性工作。五是常抓不懈地做好党风廉政建设和反腐败工作。年初，制定了党风廉政建设主体责任清单，对本单位 20xx 年度党风廉政建设工作任务分解各班子成员、业务股室负责人、工作人员，查找廉政风险点，年中，通过不断地组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》党纪法规，观看《忏悔实录四》《越界》警示教育片，领导干部带头撰写读后感，赴 xx 市 xx 纪念馆、xx 红军桥接受革命传统教育，在劳动节、端午节等节假日重要节点，向全体干部职工发送廉洁提醒短信等形式，强化党员干部廉政意识。今年，组织干部职工观看警示片 x 次，领导干部带头撰写读后感 x篇。组织党员干部学习党纪法规 xx 次，向干部职工发廉政短信提醒 xxx 条。打造机关廉政文化墙 x 处，营造崇廉尚洁工作氛围。深入开展党风廉政社会评价工作，发放宣传资料 xxx 余份。六是抓好党建促脱贫攻坚工作。扎实开展党建促脱贫攻坚党员志愿服务活动，印发《20xx 年抓党建促脱贫攻坚党员志愿服务活动周活动方案》，xx 和镇 xx 村党总支召开联合会议。深入田间地头为贫困户犁地、播种，帮助拾捡村组道路两旁白色垃圾，清洁屋内屋外卫生累计 xx 余次。为贫困户细算收入账，宣讲扶贫政策，开展“以购促扶”和送文艺下乡等活动。组织文艺骨干创作排演了方言快板、歌曲、小号等脱贫攻坚文艺节目，用文艺演出的形式传达脱贫政策。
（三）抓疫情防控，促文化广电旅游业复苏 一是认真贯彻落实省、市行业主管部门及县应对新冠肺炎疫情应急指挥部疫情防控部署要求,迅速下发《关于印发新型冠状病毒感染肺炎应急处置预案的通知》,及时关停文化娱乐场所、景区、博物馆、文化馆、图书馆等 xx家，暂停旅游企业经营和文化艺术活动，强化旅行社、星级酒店、星级农家乐等重点领域排查，出动执法人员 xxx 余人次,出动执法车辆 xxx 余驾次，对全县 xx 家文化娱乐经营场所进行 xxx 余家次执法检查，坚决阻断疫情“文旅传播”。二是严格落实专职值班工作人员负责 xx 小时应急处置、行业投诉受理等应急工作，处理消费者投诉 x 起。组织干部职工 xxx 余人次到社区开展联防联控工作，广播滚动播放防疫知识并发放宣传资料 xxxx 余份。三是印发《关于文旅企业科学有序复工复产的通告》,通过项目补助、贷款贴息、线上培训补助扶持、延缴社保等方式给予 xxxx 旅游开发有限公司、xx 文化发展有限公司、xx 城旅游开发有限公司、xx 市 xx 强纸制品有限公司等 x 家文旅企业支持,其中 xxxx 旅游开发有限公司贷款贴息补助资金 xxx 万、xx 城旅游开发有限公司获得线上培训补助扶持 x.x 万元、xx 市 xx 制品有限公司延缴社保x 万元。积极倡导景区按照“四个到位”有序开放,提前谋划疫情后文旅市场回暖推介,促进文化企业平稳健康发展。20xx 年预计实现旅游综合收入 xx.xx亿元，恢复至去年同期水平的 xx%。
（四）紧盯目标，推进文化旅游产业发展 1.以创促建，加快推进旅游景区提档升级。一是 xx 风景区创建国家 5A级旅游景区,目前正等待参加国家景观质量评审。二是 xx 城成功创建为国家4A 级旅游景区。xx 市“xx 一星”红色经典景区品质提升工程——红色旅游研学营地工程项目被评为“全省文旅融合示范项目”称号，纳入 20xx 年度全省融合示范项目库。xx 城成功申报为全国红色旅游发展典型案例、第八批中国华侨国际文化交流基地。文创产品“争气弹 596”文具套装荣获 xx 省红色旅游文创产品大赛金奖。三是 xx 艺术小镇创建国家 3A 级旅游景区通过市级验
收。四是中国 xx 城、xxxx 书院、崇文大艺•xx 艺术小镇艺术聚落成功入选全省首批试点研学旅行基地（营地）。五是通过 xx 旅游名县创建答辩。
2.加快推进重点文旅项目建设。今年计划投资 x.x 亿元，截至 xx 月已x.xx 亿元。一是省重点项目 xx 市“xx 一星”红色经典景区品质提升工程——红色旅游研学营地工程项目，总投资 x.xxx 亿元。今年计划投资 x.x 亿元，截至 xx 月已完成投资 x.xx 亿元。二是 xx“xx 一星”红色旅游经典景区建设（三线建设博物馆、航天科技馆）项目为今年新开工的市重点项目，计划总投资 x.x 亿元，xxxx 年计划投资 x 亿元，截至 xx 月已完成投资 x.xx 亿元。三是省重点项目 xx 县 xx 风景区配套及基础设施建设项目，总投资 x.x亿元。xxxx 年计划投资 x 亿元，截至 xx 月已完成投资 x.xx 亿元。四是市重点项目 xx 文化艺术学院 xx 校区暨 xx（xx）大学生文化旅游产业创业园项目，总投资 xx 亿元。xxxx 年计划投资 x.x 亿元，截至 xx 月已完成投资 x.xx亿元。五是卧龙牛头山农业观光园项目为市重点项目，总投资 x 亿元。xxxx年计划投资 x.x 亿元，截至 xx 月已完成投资 x.x 亿元。
3.不断强化文化旅游宣传营销。一是联合融媒体平台、VR 技术、投影技术等推出数字景区，开展“云游”景区活动，以网络宣传为主线，以短视频为亮点，营造良好的宣传氛围。同时，积极加强景区与央视和各大卫视的衔接，确保 xx 品牌形象持续提升。二是注重精品线路包装，“xx 会议纪念馆—xx 中国三线建设博物馆—xx 城爱国主义教育基地”列入 xx 省首批研学旅行主题线路，“xx—xx—xxxx 城”“xx—xx—xx”x 条红色旅游精品线路列入xx 省 xx 条红色旅游精品线路。三是以节事活动促宣传营销。成功举办 xx、xx 采摘和 xx 胭脂脆桃采摘、自强荷花节、xx 蜜柚节等乡村旅游节活动。四是积极发布宣传推文。截至目前，已在 xx 旅游微信公众号发布 xx 条，在 xx旅游微信公众号发布 xx 条，全方位宣传 xx 的文化旅游活动。
4.全面开展文化和旅游资源普查。普查文化类资源共计 xxxx 个，其中古籍类 xxx 种 xxxx 册、地方戏曲剧种 x 个、传统器乐乐种 x 个、非物质文化遗
产 xx 个、文物...
篇二：绩效评价汇报材料
专项项目支出绩效评价报告 部门概况 专项名称 环保专项 年度预算金额 100.00 万元 项目主管部门 湘潭天易经济开发区管理委员会 项目立项目的 为提高环境管理水平，促进环境质量的持续改善，取得良好的环境效益与社会效益。绩效情况 项目支出管理和使用基本情况 一、项目支出管理情况 （一）项目组织情况 湘潭天易经开区管委会是环保专项资金的主管部门，经济发展局针对园区水环境综合整治工作，负责推进中央生态环境保护督察交办任务整改工作，加强生态环境保护工作，增强人民群众获得感、幸福感。
（二）专项资金管理文件 针对环保专项资金，我区制定了专项资金相关管理文件，并严格按照文件规定执行，做到了专款专用、专账核算、财务审批流程健全规范、资金拨付手续齐全。
二、项目支出使用情况 2021 年度环保专项资金预算 100.00 万元，项目支付内容包括项目拆迁拆除补偿费、污水处理服务费、监测费、宣传经费，根据涉及内容的实际情况进行资金支付。专项资金拨付及时，无多头申报、重复安排的情况。
本年度实际使用项目资金 74.08 万元，预算完成率为74.08%，主要用于项目拆迁拆除补偿费、污水处理服务费的经费支出。单位财务制度健全、会计核算规范、资金管理严格，无违规现象的发生。
项目绩效目标完成情况 一、项目产出完成情况 1、推进园区水环境综合整治工作，针对经开区东城片区管网水环境风险隐患问题开展排查，启动东城片区管网改造，完成土坝子桥临时污水处理设施整治方案的设计并报领导审定。
2、扎实推进中央生态环境保护督察交办任务整改工作，期间相关工作人员取消休假，确保手机 24 小时畅通，实现第一时间交办、调度、核查、通报，并完成回复材料审核、汇总和上报工作，在办理湘潭县鑫连鑫报废汽车回收有限责任公司投诉问题中，第一时间接收响应，牵头各相关配合部门进行立行立改，迅速拿出整改方案，连夜开展整改工作，在 18 个小时内全面完成所有整改及复绿工作。中央环保督察期间，天易经开区接到中央生态环境保护督察办理任务 14件，占全县办理任务的 17％，现已上报办结 12 件，办结率为 85％。
3、高标准、严要求完成《长江经济带生态环境警示片披露问题》（湘潭市涓水一桥旁大量生活污水直排涓水）整改工作，迅速完成区域主排污管道建设 710 余米，新砌筑检查井 13 座，对改造区域内的水浚进行疏导，对沿线的垃圾、淤泥及烟塘泵站前池进行清理。同时，完成裸露黄土覆盖，
共铺设绿蔓 20000 余平米，铺设草皮 2100 平方米。江声中学校外雨、污管道改造工程及时完成了阶段性的工作任务。
4、生态环境管理进一步规范。完成天易经济开发区生态环境管理 2020 年度自评估报告及 2020 年度环保信用评价自查总结报告编制工作。目前，天易经开区自评估报告已按要求在经开区网站进行公示，环保信用评价自查总结报告已通过省生态环境厅审核，相关资料信息已按时间节点录入湖南省环保信用评价管理系统。
二、项目效益完成情况 1、社会效益 加强绿心地区违法违规行为的监管，采取定期和不定期的巡查形式，对生态绿心地区实施动态监管；督促自然资源、林业、行政执法局等具有行政执法权的单位落实部门责任，2021 年对金芙蓉置业有限公司开发的金霞美墅小区项目违规在绿心红线内建设的工棚、用房进行整改拆除，由于整改期限短，拆除工作困难大，我区相关职能部门提出合理的整改建议，制定整改方案，在不激化矛盾的前提下，妥善处理完成该项目违建用房的拆除工作。
2、生态效益 今年根据省、市统一安排部署，我区开展了节能宣传周和低碳日活动，今年节能宣传周活动主题是“节能除碳，绿色发展”，低碳日活动主题是“低碳生活，绿建未来”。围绕宣传重点，我区积极组织动员社会各界参与活动，普及生态文明、绿色发展理念和节能除碳知识，营造崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。
3、公众满意度 针对 2021 年度环保专项资金绩效自评我们设计了 10 个问题，并随机在园区内发放了 30 份问卷调查表，经统计满意度为 96%。
存在的问题分析及改进措施 存在的问题 1、项目资金预算完成率低 全年信访维稳专项预算为 100.00 万元，实际支付 74.08万元,预算完成率为 74.08%。
2、项目绩效目标不够全面、细化 按绩效管理要求，我区年初进行了项目绩效目标申报，但设置的绩效指标，缺少长期绩效指标，涉及项目范围不全面，内容不够细化，没有体现出资金使用或发展的应有水平。
改进措施 1、加强财政资金管理，加大投入，同时督促相关业务部门及时调整相关计划，完成年度预算，确保实施的项目与资金内容、对象及需求相一致、与统筹整合资金规模相匹配。
2、加强与项目资金使用局室的沟通，对年度预算执行情况进行分析，以问题为导向，发挥财政对专项资金项目监督管理的主体职能作用，在编制下一年度预算时，提前进行业务量分析，优化资源配置，尽早规划资金需求量，从源头提高预算的科学化和精细化水平。
其他需要说明问题 无
篇三：绩效评价汇报材料
城区新桥街道办事处 2020 年部门整体支出绩效评价报告
报告编号：政益通 [2021]黔 467 委托单位：水城区财政局 评价机构：贵阳政益通绩效评价咨询有限责任公司 报告时间：2021 年 11 月 15 日
评价分值：91.5 分
评价等级：优 概
要
评价机构全称（盖章）：贵阳政益通绩效评价咨询有限责任公司
单位：万元、个 项目名称 水城区新桥街道部门整体支出项目 评价年度 2020 年 财政主管处室
联系人及联系方式
被评价部门 水城区街道办事处 联系人及联系方式 潘树新
自评方式 单位自评 自评分值 —— 自评等级 —— 部门总收入 501.81 财政拨款收入 501.81 其他收入 0 部门总支出 463.75 基本支出 429.75 项目支出 34 预算总收入 463.75 抽查资金数 501.81 资金抽查占比 100% 覆盖单位数 1 抽查单位数 1 抽查 区域 新桥街道办事处 发放调查 问卷 90 有效调查 问卷 88 满意度 情况 综合满意度为 97.73%。
绩效目标 实现情况 确保村级各项工作顺利开展，在规定时限内完成本年度各项任务。本单位及下辖五个社区全年正常运转，贫困人口清零，村居环境改善明显，脱贫攻坚、乱占耕地建房等政策宣传知晓率达到95%以上，疫情防控工作效果明显，群众生活质量、水平及满意度大幅度提升。
评价问题 简要情况 （一）
部门投入 方面
绩效管理水平有待进一步提升。
（ 二 ）
部门过程方面
资金使用不规范。
评价问题 简要建议 （一）
部门投入 方面
进一步加强绩效管理相关工作。
（ 二 ）
部门过程方面
加强财政资金管理相关培训，提高部门财政资金规范管理能力。
评价结果 应用建议 （一）及时对发现的问题进行梳理
针对评价工作中发现的问题，建议水城区新桥街道办事处对存在的问题进行梳理，总结经验提出改进计划，进一步提高财政资金使用效率，切实强化财政支出责任。
（二）下一年度预算资金安排
建议按照区党委、区政府及相关部门交办或下达的工作任务要求，按需安排水城区新桥街道办事处下一年度预算资金，确保新桥街道办事处下一年度日常工作和项目的顺利运行，为持续构建社会和谐稳定提供有力保障。
（三）评价结果公开
建议按照政府信息公开管理的相关规定公开评价结果，提高工作透明度。
评价时间 2021 年 9 月 1 日—9 月 18 日 评价机构报告编号 政益通[2021]黔 467 项目负责人（签字）
及联系方式 李晓鸣 法定代表人（签字）
及联系方式
摘
要
按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34 号）、《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（黔党发〔2019〕29号）、《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）、《水城县财政局关于印发<部门预算支出绩效评价实施办法>的通知》（水财通〔2020〕32 号）、《水城县财政局关于印发<水城县部门预算绩效管理办法>的通知》（水财通〔2020〕17 号）等文件要求，六盘水市水城区财政局委托贵阳政益通绩效评价咨询有限责任公司成立绩效评价工作组，于 2021 年 8 月30 日至 2021 年 9 月 18 日对水城区新桥街道办事处（以下简称“新桥街道办事处”）2020 年部门整体支出开展了绩效评价，现就评价情况报告如下：
一、基本情况 六盘水市水城区新城街道成立于 2020 年 3 月 21 日，新桥街道办事处主要基本情况如下：
（一）部门概况 1.组织机构 （1）新桥街道办事处是区人民政府的派出机关，依法负责新桥街道行政区域内经济社会事务的行政管理。根据派出机关
有关机构设置规定，新桥街道设置必要的党政组织机构，负责新桥街道的党政事务管理。
（2）新桥街道党政机关组织机构设置为:中国共产党六盘水市水城区委员会新桥街道工作委员会(简称“党工委”):六盘水市水城区人民代表大会常务委员会新桥街道工作委员会(简称“人大工委”):六盘水市水城区人民政府新桥街道办事处(简称“街道办”);中国共产党六盘水市水城区新桥街道纪律检查工作委员会(简称“纪工委”)。
（3）新桥街道按有关规定设置人民武装部，按有关章程设置工会、共青团、妇联等群团组织。
2.人员编制 水城区新桥街道办事处核定机关行政编制 12 名。定领导职数 9名，其中:党工委书记 1名，人大工委主任 1名，办事处主任1 名，党工委副书记 3 名(其中 1 名同时担任办事处主任，1 名同时担任政法委书记(兼综治办主任)，1 名同时担任宣传委员、组织委员，纪工委书记 1名，办事处副主任 3名(其中 1名同时担任人民武装部部长)。
核定党政办事机构领导职数 3 名，其中:党政办公室(法制办公室、基层党建办公室)主任 1 名，社会事务办公室主任(行政审批事务办公室)主任 1 名，社会治安综合治理办公室(群众工作办公室、禁毒委员会办公室)专职副主任 1 名。
二、绩效评价综合情况及结论
从总体上看，水城区新桥街道办事处 2020 年围绕部门职责和年度工作任务开展工作，部门产出完成较好，部门整体取得良好效益，但也存在绩效管理不到位、部分支出不合规等问题。通过评价工作组进行实地调研并对相关资料进行分析，水城区新桥街道办事处 2020 年部门整体支出绩效评价得分为91.5分，评价等级为“优”。其中：投入指标12分，评价得分6 分；过程指标 28 分，评价得分 25.5 分；产出指标 20 分，评价得分 20 分；效益指标 40 分，评价得分 40 分。
三、主要经验及做法（无）
四、存在问题 （一）部门投入方面 绩效管理水平有待进一步提升。从此次绩效评价新桥街道办事处所提供材料来看，新桥街道办事处未能就部门整体支出及时设立部门整体支出绩效目标申报表，也未能及时补充绩效目标申报表。主要原因是新桥街道办事处对绩效管理的认识还不够全面，绩效管理能力有待进一步提升。
在部门整体支出绩效自评方面，新桥街道办事处虽然能够及时开展本部门绩效自评工作，但是绩效自评报告内容完整性方面还有待进一步补充，部门整体支出绩效自评表填报方面还有待于进一步规范，对于各级指标的理解还有待进一步加强。
（二）部门过程方面 资金使用不规范。新桥街道办事处存在将部门自有资金借
支给水城县铭鼎实业有限公司的现象（78 万元）。经查阅资料，新桥街道事处与水城县明鼎实业有限公司并不存在项目承建关系，此项目实为由水城县农业投资有限公司为筹措项目资金，而向新桥街道办事处暂时借用。主要原因是，新桥街道办事处所借支给水城县铭鼎实业有限公司主要用于支付食用大棚农民工工资 58万元和食用菌大棚建设 20万元。
五、相关建议 （一）预算执行方面 进一步加强绩效管理相关工作。提高本单位工作人员绩效管理工作水平，提升本单位业务人员绩效管理意识，强化项目负责人绩效管理相关责任。必要时，可引进第三方管理机构，加强对本单位人员绩效管理相关工作的业务培训和能力提升。
（二）预算管理方面 加强财政资金管理相关培训，提高部门财政资金规范管理能力。水城区财政局应责处新桥街道办事处及时向水城县农业投资有限公司收回借支资金，并对相关科室和部门领导进行财政资金管理相关知识培训，提高其财政资金管理的责任意识，并对其加强约束，避免此类现象的再次发生，以避免财政资金无法收回而导致部门运转失常的风险。
六、绩效评价结果应用建议 （一）及时对发现的问题进行梳理
针对评价工作中发现的问题，建议水城区新桥街道办事处对存在的问题进行梳理，总结经验提出改进计划，进一步提高财政资金使用效率，切实强化财政支出责任。
（二）下一年度预算资金安排 建议按照区党委、区政府及相关部门交办或下达的工作任务要求，按需安排水城区新桥街道办事处下一年度预算资金，确保新桥街道办事处下一年度日常工作和项目的顺利运行，为持续构建社会和谐稳定提供有力保障。
（三）评价结果公开 建议按照政府信息公开管理的相关规定公开评价结果，提高工作透明度。
绩效评价工作组成员 序号 项目职务 姓 名 执业（从业）
资格 职 称 备 注 1 项目行业专家 李艳 国家注册造价工程师 高级工程师 总体沟通协调、 主评人 2 项目行业专家 兰昊 风险评估师、投资项目高级管理师 高级管理师 成果审核，参与绩效评价方案及指标体系制定，报告执笔 3 项目经理 李晓鸣
社会工作师 现场调研，参与现场评价 4 项目组成员 钟金红 初级会计师 初级会计师 收集资料，现场调研
目
录
摘
要 ................................................... - 1 - 一、基本情况 ............................................. - 1 - （一）部门概况 ........................................... - 1 - （二）部门资金来源及规模 ................................. - 6 - （三）部门资金使用情况 ................................... - 6 - （四）部门绩效目标情况 ................................... - 6 - （五）绩效自评情况及结论 ................................. - 8 - 二、绩效评价组织情况 ..................................... - 8 - （一）绩效评价目的 ....................................... - 8 - （二）绩效评价依据 ....................................... - 8 - （三）评价主要内容 ....................................... - 9 - （四）绩效评价工作程序及方法 ........................... - 10 - （五）绩效评价指标体系及标准 ........................... - 12 - 三、绩效评价综合情况及结论 .............................. - 13 - （一）绩效评价综合结论 .................................. - 13 - （二）绩效目标实现情况 .................................. - 14 - 四、部门绩效评价情况分析 ................................ - 15 - （一）部门投入分析 ...................................... - 15 - （二）部门过程分析 ...................................... - 16 - （三）部门产出分析 ...................................... - 19 - （四）部门效益分析 ...................................... - 20 -
五、主要经验及做法（无）
................................ - 25 - 六、存在问题及原因分析 .................................. - 25 - （一）部门投入方面 ...................................... - 25 - （二）部门过程方面 ...................................... - 25 - 七、针对问题提出的建议 .................................. - 26 - （一）预算执行方面 ...................................... - 26 - （二）预算管理方面 ...................................... - 26 - 八、绩效评价结果应用建议 ................................ - 26 - （一）及时对发现的问题进行梳理 ......................... - 26 - （二）下一年度预算资金安排 ............................. - 26 - （三）评价结果公开 ...................................... - 27 - 九、其他需说明的问题 .................................... - 27 - 附件：
....................................... 错误! ! 未定义书签。
水城区新桥街道办事处 2020 年部门整体支出 绩效评价报告
按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34 号）、《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（黔党发〔2019〕29号）、《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10 号）、《水城县财政局关于印发<部门预算支出绩效评价实施办法>的通知》（水财通〔2020〕32 号）、《水城县财政局关于印发<水城县部门预算绩效管理办法>的通知》（水财通〔2020〕17 号）等文件要求，六盘水市水城区财政局委托贵阳政益通绩效评价咨询有限责任公司成立绩效评价工作组，于 2021 年 8 月 30 日至 2021年 9 月 18 日对水城区新桥街道办事处（以下简称“新桥街道办事处”）2020 年部门整体支出开展了绩效评价，现就评价情况报告如下：
一、基本情况 六盘水市水城区新城街道成立于 2020 年 3 月 21 日，新桥街道办事处主要基本情况如下：
（一）部门概况 1.组织机构 （1）新桥街道办事处是区人民政府的派出机关，依法负责新桥街道行政区域内经济社会事务的行政管理。根据派出机关有关机构设置规定，新桥街道设置必要的党政组织机构，负责新桥
街道的党政事务管理。
（2）新桥街道党政机关组织机构设置为:中国共产党六盘水市水城区委员会新桥街道工作委员会(简称“党工委”):六盘水市水城区人民代表大会常务委员会新桥街道工作委员会(简称“人大工委”):六盘水市水城区人民政府新桥街道办事处(简称“街道办”);中国共产党六盘水市水城区新桥街道纪律检查工作委员会(简称“纪工委”)。
（3）新桥街道按有关规定设置人民武装部，按有关章程设置工会、共青团、妇联等群团组织。
2.人员编制 水城区新桥街道办事处核定机关行政编制 12名。定领导职数9 名，其中:党工委书记 1 名，人大工委主任 1 名，办事处主任 1名，党工委副书记 3 名(其中 1 名同时担任办事处主任，1 名同时担任政法委书记(兼综治办主任)，1名同时担任宣传委员、组织委员)，纪工委书记 1名，办事处副主任 3名(其中 1名同时担任人民武装部部长)。
核定党政办事机构领导职数3名，其中:党政办公室(法制办公室、基层党建办公室)主任 1 名，社会事务办公室主任(行政审批事务办公室)主任 1 名，社会治安综合治理办公室(群众工作办公室、禁毒委员会办公室)专职副主任 1 ...
篇四：绩效评价汇报材料
市达川区百节镇卫生院2 2022 年基本公共卫生服务项目支出绩效
自评报告
为进一步规范基本公共卫生服务项目资金管理，切实提高项目资金使用效益，根据达川财绩效〔2022〕2 号文件要求，我院对 2021 年基本公共卫生服务项目资金开展绩效评价，经全面综合评价，我院 2021 年度项目自评得分 84 分，现将情况报告如下。
一、项目概况
（一）项目资金申报及批复情况
2021 年我院基本公共卫生服务项目经费年初预算数按财政局要求编制，编制口径为辖区基本公共卫生服务人口数×6.00 元/人，申报年初预算 6.77 万元，批复 6.77 万元。2021年基本公共卫生服务项目经费拨付到位 84.66 万元。本次年初预算、预算调整及批复均符合资金管理办法等相关规定。
（二）
项目绩效目标。
根据国家、省市区要求，为辖区居民提供健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6 岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理（辖区内 65 岁及以上常住居民）、慢性病患者健康管理（辖区内 35 岁及以上常住居民中原发性高血压患者和 2 型糖尿病等慢性病患者）、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件
报告和处理服务、中医药健康管理（65 岁以上常住居民和0-36 个月常住儿童）、卫生计生监督协管服务、免费提供避孕药具、健康素养促进行动等，各项目阶段性目标（年度目标）按照区卫健局下达的指标任务执行。通过项目的实施，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危害，有效预防和控制传染病及慢性非传染性疾病，加强突发公共卫生事件应急处置能力，城乡居民逐步获得均等化的基本公共卫生服务，主要健康危险因素得到有效控制，辖区居民健康水平得到进一步提高。
（三）
项目资金申报相符性。
单位项目申报所有内容与 2021 年基本公共卫生服务的具体实施内容上相符、申报目标可行，做到了合理申报。
二、项目实施及管理情况 （一）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到位。2021 年下达项目资金 84.66 万元，中央补助资金 63.38 万元，省级补助资金 7.27 万元，市级补助资金 1.13 万元，本级预算 12.88 万元，截至评价时点，此次项目资金已经全部拨付到位，资金到位率 100%。
2、资金使用。截至评价时点，项目资金实际支出 84.66万元。项目资金全部用于开展基本公共卫生服务工作。不存在将项目资金安排用于与直接提供基本公共卫生服务无关用途的现象，不存在挪用、虚报冒领等违规使用资金的现象。
（二）项目财务管理情况
项目财务管理严格按照基层医疗卫生机构财务管理制度及基本公共卫生服务的需要组织相关专业人员建立健全相关财务管理制度，设置相关财务核算标准，严格按照基层医疗卫生机构财务管理制度及基本公共卫生服务相关要求进行账务处理及会计核算，做到评价有项目、财务执行有制度、财务处理及时、会计核算规范等。项目资金使用情况良好。
（三）项目组织实施情况
加强项目管理和资金使用监管，通过对专项资金的使用情况进行绩效评价，衡量项目的投入、产出与绩效，分析、检验项目是否达到预期目标，资金使用是否有效，为以后年度项目安排及资金管理提供重要依据。
三、项目绩效情况 （一）项目完成情况
2021 年，我院基本公共卫生服务项目工作，按照上级工作要求，加强组织领导，密切部门配合，创新工作方式，严格督导考核，规范资金管理，工作取得了较好成效。
1．居民健康档案建档工作。本院已建立辖区居民规范化电子健康档案 11276 份，规范化电子档案建档数 10668份，规范建档率 94.61%。
2．健康教育工作。2021 年我院共更新各类健康教育宣传栏 12 次，发放健康教育宣传资料 3500 余份，利用各种卫生日向辖区居民开展各类健康教育咨询活动 12 次，为辖区
居民举办健康教育知识讲座 12 次。播放健康教育音像资料共计 792 余小时。
3、预防接种工作。辖区内 0-6 岁儿童建卡率达 100%，一类疫苗接种 1361 针次，二类疫苗接种 1293 针次，新冠疫苗 26692 针次。各单苗基础免疫报告接种率均在 95％以上，加强免疫单苗报告接种率均在 95％以上，乙肝疫苗首针及时接种率达 100％。
4．传染病及突发公共卫生工作。积极开展疫情防控工作，组织新冠肺炎、结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；管理肺结核病例 1 例，艾滋病 1 例，全镇法定传染病报告 0 例，报告及时率达 100%，传染病疫情网络直报率达 100%。
5．儿童健康管理工作。辖区内 0-6 岁儿童系统管理人数约有 383 人，系统管理率达 66.84%，新生儿访视 13 人，访视率达 100%。
6．孕产妇健康管理工作。辖区内孕产妇健康管理 13 人，健康管理率达 100%，产后访视人数 13 人，产后访视率为100%。
7．老年人健康管理工作。辖区内 65 岁以上老年人建立健康档案 1301 份，老年人健康管理人数 947 人，健康管理率为 72.79%。通过对 65 岁以上老年人免费体检，基本掌握了影响老年人身体健康的主要因素，并针对这些因素进行干预和治疗。
8．慢性病患者管理工作。辖区内累计管理高血压病患者507人，规范管理的高血压患者健康管理的人数为492人，高血压患者规范管理率 97.04%；累计管理糖尿病患者 145人，规范管理的糖尿病人数为 136 人，规范管理率 93.79%。
9．重性精神病患者管理工作。本辖区内累计在册患者人数67人，规范管理的人数为64人，规范管理率为95.52%。
10．卫生监督协管。明确专职或兼职人员负责卫生监督协管工作，全镇共发现并报告监督协管信息 0 条，协助开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查 4 次。
11．中医药健康管理服务。共为辖区内 947 名 65 岁以上老年人提供了中医体质辨识服务，覆盖率 72.79%；为 98名 0-36 个月儿童提供了中医调养服务，覆盖率 60.12%。
12．肺结核患者管理工作。共发现肺结核患者 1 例，管理 1 例，管理率 100%，同期辖区内已完成治疗的肺结核患者人数 1 例，按要求规则服药 1 例，规则服药率 100%。
13．卫生应急工作。制定了常用的卫生应急预案，并结合实践对预案进行修改完善，确保了预案的科学性、针对性、实用性；二是开展新冠肺炎诊疗服务技术、核酸采集等培训学习，三是组织开展了消防安全应急演练活动；四是强化对全体医务人员的卫生应急知识和技能培训。
（二）项目效益情况
通过健康教育宣传栏、音频播放、健康知识讲座及健康咨询活动等方式开展全民健康宣教，开展下乡居民健康体
检，落实慢性病患者面对面随访及个体化健康指导等服务方式，使广大群众对基本公共卫生服务的认可有了很大的提升，居民知晓率、满意度、获得感达到 95%以上。
经对项目决策、项目管理、资金管理、任务完成情况、综合效益情况进行绩效评价，综合自评得分 84 分，评价等级为良好。
四、存在的问题和建议 （一）存在问题
1.严重精神障碍患者管理难度大。主要是家属不够配合，加之基层单位没有专业精防人员。
2.基层公共卫生整体服务能力较薄弱。公共卫生专业人员缺乏，各项目实施人员少，特别是村卫生室工作人员年龄普遍偏大、使用电子化信息技术办公能力严重不足，且集预防、医疗等多项职能于一身，工作质量不高。乡镇卫生院基础设施设备差，面对公共卫生服务、突发公共卫生事件预防控制等方面的工作处置力量薄弱。
（二）相关建议
1.积极参加上级组织的基本公共卫生服务能力提升培训，增加业务知识，提升服务能力。进一步加强村卫生室人员的业务培训，增强其责任心，调动其工作积极性，并严格加强督导考核。
2.充实公共卫生人员队伍，配置必要的办公设施设备。
达州市达川区百节镇卫生院
2 2022 年基本药物项目支出绩效自评报告
一、项目概况 为进一步规范基本药物制度项目资金管理，切实提高项目资金使用效益，根据达川财绩效〔2022〕2 号文件要求，我院对 2021 年基本药物制度项目资金开展绩效评价，经全面综合评价，我院 2021 年度项目自评得分 87 分，现将情况报告如下。
（一）项目资金申报及批复情况。
2021 年我院基本药物项目经费年初预算数按财政局要求编制，编制口径为辖区基本公共卫生服务人口数×3.00 元/人，申报年初预算 3.38 万元，批复 3.38 万元。2021 年基本药物项目经费拨付到位 13.5 万元。本次年初预算、预算调整及批复均符合资金管理办法等相关规定。
（二）项目绩效目标。
2021 年严格按照上级要求实施基本药物制度，基本药物全部实行网上采购和零差率销售。
（三）项目资金申报相符性。
单位项目申报所有内容与 2021 年基本药物制度项目的具体实施内容相符、申报目标可行，做到了合理申报。
二、项目实施及管理情况 （一）资金计划、到位及使用情况
1．资金计划及到位。2021 年基本药物制度补助资金13.5 万元，其中中央预算 10.12 万元，地方预算 3.38 万元，资金全部拨付到位，到位率 100%。
2．资金使用。2021 年基本药物实际支出 13.5 万元。资金开支范围为专用材料（药品）支出，支出合规合法，资金支付与预算相符，专款专用，项目资金执行率 100%。
（二）项目财务管理情况
按照实行基本药物制度项目资金管理办法，严格执行财务管理制度、财务处理及时、会计核算规范。规范资金分配和使用，确保专项资金按规定合理使用。
（三）项目组织实施情况
加强组织领导，严格按照工作要求配备使用国家基本药物，统一网上集中采购，零利润销售，切实缓解群众就医负担。2021 年完成基本药物采购 13.5 万元。
三、项目绩效情况
（一）项目完成情况。
制定并完善药品使用定期检查制度、处方点评制度等相关制度，固定专人负责网上采购和指导村卫生室采购基本药物，对医生开展基本药物制度和基本药物合理使用培训。群众的认知度和获得感显著提高。
（二）
项目效益情况。
基本药物制度项目实施，减轻了群众就医负担，对制度实施情况满意度达到 94%。经对项目决策、项目管理、资金
管理、任务完成情况、综合效益情况进行绩效评价，综合自评得分 86 分，评价等级为良好。
四、问题及建议 （一）存在的问题
1.部分药品供应及时性有待加强。医药配送公司不及时送药，特别是药品补采，数量少，配送公司不愿配送，导致临床用药时没有持续性。
2.基本药物制度补助经费有待提高。基本药物制度补助经费 2021 年人口基数与上年无变化，补助标准多年未变，随着人口的增长、制度覆盖面的不断扩展，补助金额已经明显不足。
（二）相关建议。
1.主管部门加强对配送公司的管理，保障药品配送及时，保障临床所需。
2.制定科学完善的考核机制，加强项目资金管理，增加补助标准，提高资金运用率。
