镇全域党建汇报材料3篇镇全域党建汇报材料 12022年6乡镇党建引领乡村振兴工作总结经验做法特色亮点口县口镇党委按照抓党建促乡村振兴的整体部署，不断提升基层党组织的战斗力，团结下面是小编为大家整理的镇全域党建汇报材料3篇,供大家参考。
篇一：镇全域党建汇报材料
2022 年 6 乡镇党建引领乡村振兴工作总结经验做法特色亮点 口县口镇党委按照抓党建促乡村振兴的整体部署，不断提升基层党组织的战斗力，团结带领群众、推动经济发展，着力把党建成果转化为发展成果，为乡村振兴发展奠定坚实基础，2021 年年度考核全县第一名。镇党委被市委评为 “全市先进基层党组织”，确定为 “口市乡村振兴示范乡镇”。实施乡村振兴战略，办好农村的事情，干部是中坚。从工作部署，到推进落实，镇党委是如何把责任主线贯穿于乡村振兴全过程的？ 镇党委紧紧抓住镇、村两级干部作风建设关键点，进一步完善机关日常管理制度，不断细化村级班子绩效考核方案，全面实现制度规范人、管理人和激励人。打造团结、务实、勤政的领导班子，带动引领党员干部人人有责任，个个有压力，营造想干事、能干事的浓厚氛围。
在村庄整治提升工作中，面对多重不利因素，镇党委带领党员干部深入一线， 抓关键， 破难题。92 个村全部实施村庄面貌整治提升，破房烂院拆除率 98%，围墙改造率 99%，节点绿化、 游果园覆盖率达 100%。
村庄面貌得到了全面改观，五次接受全县拉练检验，接待 12 个县区实地参观考察，为全面推进乡村振兴开局破题奠定了坚实的基础。
2 口镇脱贫攻坚成果显著，镇党委是如何压实责任，巩固这一成果的？ 镇党委根据班子成员的专长，实行包片制，片长由年轻干部担任，片内老、中、青搭配，优势互补，最大限度激发潜能、凝聚智慧，形成同心同向、齐心协力强大合力。把规范工作流程、提高工作标准、实现工作目标作为压实班子成员责任的重点，分解细化各片工作任务，明确片长岗位职责，引领带动全镇干部提高办事效率、创新工作思路，构建任务快部署、责任快落实、工作快推进的工作格局。
在巩固脱贫攻坚成果工作中，镇党委聚焦 “两不愁三保障”，带领包片领导干部对镇内所有村户细致摸排五次以上， 守牢脱贫底线。
雨露计划、两免一补、三免一助应享尽享，为 45 户实施房屋质量提升， 住房和用水安全得到保障。因户施策，及时跟进帮扶措施，确保及时消除致贫返贫风险。整合社会、企业、驻村单位等各种资源，帮扶力量、帮扶力度持续加强，12 支脱贫村、9 支非贫困村驻村工作队发挥出积极作用。
从提升产业规模效益，到提高产业质量发展水平，镇党委的具体举措有哪些？ 通过党建+产业、支部+合作社、党员+农户等党建工作模式，充分发挥党员先锋模范作用，全镇党员干部形成干事就干成一流、做就做到极致的共识，形成了 “事争一流、
3 见旗就扛”的常态，打牢产业发展基础，带领全镇农村农民借势借力开创高质量发展新局面。同时，引进龙头企业牵头组团推进现代微型薯产业园区暨集体经济示范区建设，直接帮助全镇 18 个行政村展开一次集体经济建设攻坚战。引入集体+企业+合作社的模式，改造提升了部分蔬菜大棚、加工车间等设施，比如由小西梁村合作社牵头，与光伏电站和德胜村合作，升级改造了蒲公英种植基地，初步形成以小西梁生产加工基地为基础、以光伏土地资源为突破、以德胜品牌为核心的生产基础。
近年来，口镇认真落实全县抓党建促乡村振兴的整体部署，坚持从提升基层党组织的战斗力入手，进一步强化基层党建的引领、推动、支撑作用，努力推进乡村振兴战略精准快速实施，切实把基层党建成果转化成乡村振兴新成就。
强党建聚合力激活振兴“动力源” 口镇党委围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面精准发力，牢牢坚持“党建强、产业强，生态美、乡风美”双强双美发展思路，全力推进抓党建促乡村振兴。
镇党委紧紧抓住镇、村两级干部作风建设关键点，进一步完善机关日常管理制度，不断细化村级班子绩效考核方案，全面实现制度规范人、管理人和激励人。打造团结、务实、勤政的领导班子，带动引领党员干部人人有责任，个个有压
4 力，营造想干事、能干事的浓厚氛围。在 2021 年全县年终考核中荣获第一名。
在村庄整治提升过程中，通过每月擂台赛的形式，促进了各村的工作开展，提升了整体整治质量，口镇多次代表全县接受省市检查验收。另外，镇党委打破资历与年龄的限制，安排年轻党政班子成员包片，给他们压担子搭平台，激发了各片之间的工作评比，调动起班子成员的工作潜能，多名年轻的班子成员靠工作赢得群众的赞誉，并被推选进入年终考核优秀序列。
口镇党委全面发动广大党员干部挖掘自身优势，积极把握发展机遇，放大生态优势、巧借口经济效应，探索出一条适合当地发展、实现乡村振兴之路。2021 年，口和口两个行政村被评为全省森林乡村，激活了乡村振兴的“动力源”，镇党委被市委评为“全市先进基层党组织”。
强产业提动能跑出振兴“加速度” 在产业培育上，口镇党委不断延伸党建触角，大力拓展党建领域，持续推动基层党组织上产业链、进合作社、入种养基地，近几年借助“支部＋合作社＋农户”和“党建＋产业”等融合模式，成功培育出口微型薯园区、小西梁蒲公英加工车间等产业园区。
口镇党委及时确立党建引领、一体布局、全域规划、连片打造、梯次推进的总体思路，确定了未来三年乡村振兴战
5 略的发展思路：建设一个特色示范小镇、打造一个旅游观光基地、培育一个主导产业片区、建设一批宜居样本村庄、提升三条生态观光线路。同时，在口村集中建设智能化单体原原种繁育大棚 300 栋，依托这些集体经济资源，采取组织搭台、企业唱戏的模式，引进企业参与对集体资产经营管理，目前已于口口科技有限公司签订了合作经营协议，未来十年，由该企业牵头组团推进现代微型薯产业园区暨集体经济示范区建设，直接帮助全镇 18 个行政村展开一次集体经济建设攻坚战，每村每年至少直接增加 2.5 万元的集体收益。
将争取更多政策支持，助力农村发展，不断壮大集体经济，加快改变乡村面貌，改善农民生活步伐，实现农业升级、农村进步和农民发展。
强生态优内涵绘就幸福“新画卷”
美丽乡村如诗如画，文化生活精彩纷呈，乡村治理和谐有效，幸福指数节节攀升……一个个美丽村庄的动人音符在口镇绿水青山、生态田园间欢快跃动，演奏着乡村振兴的美妙乐章。这些喜人景象的背后是一个团结有力的镇党委班子和一支有激情、有追求、有正气、有干劲的乡、村两级干部队伍在倾情奉献，是该镇抓党建强基础、抓发展惠民生、抓治理破难题的现实写照，凝聚起了党心、民心，使党组织强起来，人心聚起来，乡风淳起来，百姓乐起来，道路通起来，路灯亮起来，村庄美起来，走出了一条党建引领乡村振兴之
6 路。
盛夏的口村，盛开的马鞭草像一片紫色海洋，映衬着青砖黛瓦的二层小楼。鲜红的国旗在口村上空飘扬，绿色农业与银色光伏板交相辉映，形成了一幅生态宜居的美丽乡村画卷。民宿旅游成了村民收入新的增长点。口民宿被京津冀三地游客称为京北最美民宿。口村也获得了“全国文明村”，“全国一村一品示范村”，“口省乡村旅游重点村”，“全国绿色无公害示范基地”，市“最美特色小镇”等荣誉称号。
在村庄整治提升工作中，镇党委带领党员干部等大批骨干，扎一线，抓关键，破难题。92 个村全部实施村庄面貌整治提升，破房烂院拆除率 98%，围墙改造率 99%，节点绿化、游果园覆盖率达 100%。村庄面貌得到了全面改观，五次接受全县拉练检验，接待了 12 个县区实地参观考察，为全面推进乡村振兴开局破题奠定坚实基础。
在巩固脱贫攻坚工作中，镇党委聚焦“两不愁三保障”，带领包片领导干部对镇内所有村户细致摸排五次以上，守牢脱贫底线；雨露计划、两免一补、三免一助应享尽享，为 45户实施房屋质量提升，住房和用水安全得到保障。
如今，走进口县口镇的各个村庄，呈现出的是一幅幅社会主义新农村的美丽画卷；走在乡间大路上，看到的是生机与希望，记在心间的是砥砺奋进的不凡道路；拧开村民家中的水龙头，流出的是一股股甘甜到心的幸福源泉；打开村民
7 家中的燃气灶，冒出的是一团团红红火火的希望；来到各个村庄的文化广场上，群众伴随着欢快的音乐跳舞，舞出的是内心丰盈满满的获得感。
“鹅湖山下稻粱肥，豚栅鸡栖半掩扉”，古人在诗中展现的一幅悠闲富足画面，也是几千年来中国农民对美好生活追求的缩影。百舸千帆竞，奋揖正当时，交完脱贫攻坚的优异答卷，口镇党委一班人激扬“敢教日月换新天”的豪情壮志，凝聚“长风破浪会有时”的拼搏精神，奋力投入到乡村振兴战略中来……
篇二：镇全域党建汇报材料
引领助推乡村振兴工作情况总结汇报近年来，XX 市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
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一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。
一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派 XX 名年轻干部到县乡任职，选拔 XXX 名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。
大力充实农村一线力量，招聘 XXX 多名大学毕业生到村工作，选派 XXX 余支工作队、X 万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目；出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台；结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生 XXX 名、全科教师 XXX 名，吸引 XXX 名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实
施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带 1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。
一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树 XX 个标杆乡镇党委、XXX 个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。
常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村 1名县级领导班子成员联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1 个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训 1 遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选；分级分类
建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
三、围绕强化支撑力，夯实推进乡村振兴的基础保障。
一是建立以财政投入为主的乡村组织运转经费保障制度，按年度保持正常增长。
健全乡村党群服务体系，实行“一门式”办理、村干部值班制等机制，提升乡村治理和服务群众效能。推动县乡制定村级集体经济发展专项规划，分阶段明确集体经济发展任务和政策措施；实施村级集体经济壮大提质行动，依托高校合作等载体，推动高校人才资源、科技成果向基层一线集聚、服务产业发展。目前全市基本实现村级集体经济“破零”，年收入 10 万元以上的村达到 XX％。
二是压实各级党组织书记抓乡村振兴责任，建立领导干部乡村振兴联系点制度，抽调市直机关干部组建调研指导组，督促各地各有关单位抓好任务落实。
研究制定抓党建促乡村振兴“1＋N”政策体系，将抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议考核的重点内容。在市县乡三级全部成立城乡基层治理委员会，编制党建引领城乡基层治理标准体系，推动乡村治理任务落细落小，着力把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴和乡村治理效能。
三是提级述职压实抓党建促乡村振兴责任。
每两周组织部分村党组织书记，聚焦村级发展规划和年度工作计划落实、抓党建促乡村振兴等主题，向市委组织部部务会现场述职；健全述职前到村实地调研、述职中随机质询点评、述职后跟进整改落实的工作机制，市委组织部根据
述职情况向村党组织反馈《问题交办单》，由镇、村两级共同制定整改措施。目前，XXX 个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施 XX 项。
四是建立共富基金探索乡村振兴新路径。
实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与 XX 个经济相对薄弱村结成党建联盟。市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模 X 亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单；采取“基金引导＋企业出资＋村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等 X 类共 XX 个项目。着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，实施特色乡土人才育智工程，带动 X 万余农户就业增收。
五是探索“党建＋金融服务”。
由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派 XXX 名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作。市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务。在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等。优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为 XXX
家种养殖专业合作社、XX 个村集体经济组织、XXXX 多个种养大户等办理授信金额 X 亿多元。
六是推进党建引领信用村建设。
建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导 X 家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”。开展“3A 级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等 XX 个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信。对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策；结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细化支部共建、资源共享、增收发展等 10 项帮带内容；以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合；依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2021 年 XX 个试点村集体经济村均收入增幅达 35％。结合村“两委”换届，摸排 XXX 名符合条件的“3A 级”信用户拟作为村级班子后备人选；推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
某县党建引领乡村振兴工作经验材料
现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。
深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按 5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式 2.0 版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建 28 家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等 23 个乡村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入 1 亿元建成 359 个村级“三化”便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。
二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。
一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。
二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132 名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。
三、开源引流，打造乡村振兴“助推器”。
乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办 3 期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养 120 名“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。
畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。
县区党建引领乡村振兴典 型经验材料
近年来，*聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。
坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9 名区级领导和 39 个镇（指挥部）、25 个区直部门主要负责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书》，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，比学赶超鼓干劲，以钉钉子精神抓好各项任务落实。
打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇领导班
子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔 34 名乡镇事业编干部、1 名驻村第一书记、8 名帮扶工作队队员进入乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生 3 名，选配的 74 名乡镇党政正职均具有 2年以上乡镇领导工作经历或 3 ...
篇三：镇全域党建汇报材料
22 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机
制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导
干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和
定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融
合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票
否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项
考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
