2019年民主生活会对照检查材料9篇2019年民主生活会对照检查材料 最新民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【优秀】2019年民主生活会六个方面对照检查材料范文档案编号：下面是小编为大家整理的2019年民主生活会对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：2019年民主生活会对照检查材料
民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【优秀】2019年民主生活会六个方面对照检查材料范文档案编号：565367
根据“两学一做”工作部署，就“查理想信念真不真、树坚定正确政治方向，查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则，查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象”进行了对照检查，剖析如下：一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因作为一个十多年党龄的老党员，我系统学习过党的政治理论路线方针政策，坚定共产主义的理想信念，坚定“三个自信”，从未受社会各种不良风气的影响，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与上级党组的各项决策部署保持一致。但随着互联网从电脑发展到手机应用，我个人上网上微信浏览次数越来越多，在网上偶尔会看到有人在传播一些负面的小道消息，有的人生活中稍有点不如意就开始诋毁政府，更有的人道听途说、口无遮拦、随意评议我们党的历史。每次浏览网页总是一点而过，遇到这种议论也没有过多关注，更没有挺身而出对这种言论进行有力的抨击。究其根源主要有：
第一，理论学习不够扎实。忽视理论学习，对社会主义初级阶段出现的社会收入分配差距的市场经济规律认识和把握不足，思想认识还到位。第二，政治上不够坚定。面对歪风邪气没有做到敢于坚决斗争，行动上存在怕惹麻烦、不敢担当。第三，缺乏政治敏锐性，不能很好地运用党的理论指导实践解决问题。第四，先锋模范作用发挥不强。把自己混于一般群众，离党员领导干部的标准要求还有距离。（二）今后努力方向习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”今后，把思想政治建设融入日常的工作生活之中，加强自身思想政治建设。一是加强政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，
并指导自己的思想和工作实际。二是做政治上的明白人。时刻保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，面对社会上、网络上流言蜚语既要提高警惕又要积极斗争，敢于“亮剑”。三是坚持理论联系实际。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，不断提高自己的理论修养、工作水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。二、查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则（一）存在的问题及原因一直以来，始终坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩铭记在心里、落实在行动上。对于党员干部来说，遵纪守法是道德底线，是最基本的要求，是做好自身工作的基础和前提，是对其党性修养和党员意识的重要考验。
纪律更是审批服务工作的基本准则，懂规矩是审批服务的基础要求，党的纪律规矩和行政审批各项规章制度是党员和全体工作人员必须遵守的。通过边学边找，边查边改，我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但细细查来仍然在个别方面存在着不严格、不细致、不注意、不倒位的问题，主要表现在窗口管理方面，存在履行请假制度不够严谨，比如，遇到厅里或者审批中心急事，有时候忘了或者来不及递假条，给政务中心运行处打个电话就回厅里了；有的时候窗口的工作人员有事，我也是让其先去办事，随后再补假条。这些都是执行纪律不够严明的表现。（二）今后努力方向通过"三查三树"使我更加清楚自己和行政审批工作面临的差距和距离，仍需要在反思中不断完善自己，在反思中提高能力，在反思中促进工作增强信心。
作为班子成员，窗口首席代表，我将进一步改进工作作风，创新工作方式，严格遵守行政审批各项制度规定和工作纪律，用制度扎紧权力运行的藩篱，加强内部监督管理，对违规违纪行为“零容忍”，我们每一个人和每一个审批项目都要主动接受各部门、同事、领导、服务对象和群众的监督，坚决杜绝行政审批中以权谋私，确保行政审批队伍纪律严明、作风扎实、服务优良、奋发有为，以良好的精神状态和工作热情深入推进行政审批各项工作，不仅对自己严格要求，更要把这种作风运用到带队伍中。三、查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象（一）存在的问题及原因认真反思自己8年多在政务大厅任窗口首席代表和近三年任审批中心副主任的实际工作及思想动态，自己在履职尽责方面优点和缺点、成绩和问题并存。一是存在本位主义。根据厅党组的安排，我的主要工作是负责窗口的管理，
因此，主要的精力和工作的重心放在了窗口，认为保住窗口的红旗是第一要务，对审批中心的工作关注度不够，认为自己在窗口上班，对单位的情况不能够及时、细致和全面掌握，对中心的工作仅局限于主任布置的工作认真完成，主动深入的管理意识还不够。比如，财务管理这方面，根据领导安排，制定了详细具体的财务管理制度，但对办公用品采购和入、出库的具体环节管理还不够细致。二是调查研究工作不到位。窗口由于工作性质的特殊，大部分时间守在政务大厅，到市县、企业检查和调研次数较少，今年，只是参加了几次中心组织的调研活动，没有对市县报件出现的常见问题进行针对性调研和指导工作。三是工作中存在急躁情绪，协调能力有待提高。自己的领导能力和管理水平尚有欠缺，工作安排部署多，深入细致帮助指导少，只是口头上多次督促。
窗口工作与相关部门和厅里各业务处室联系密切，相互之间在很多方面需要协调沟通，对一些牵涉到其他部门的工作经多次协调效果不理想的，有些急躁，缺乏耐心，往往欲速而不达。（二）今后努力方向通过学习教育，我认识到作为一名党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。这几年，窗口工作取得了一些成绩，也得到了政务服务中心的肯定和厅党组的认可，靠的就是求真务实、真抓实干、踏实努力。今后，行政审批工作要实现更大发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央、省全面深化改革精神，把握政务服务新常态，做好结合文章，使各项工作决策更好地体现上级要求、更好地反映行政审批改革的特征。
一是在履职尽责中见担当。党员干部的职责就是带领人民群众干事创业，这是本分，也是义务。把职业真正作为事业来追求，才能体味到辛苦中的甘甜、忙碌中的充实。牢固树立责任重于泰山的意识，以对事业发展和人民群众高度负责的态度，脚踏实地、爱岗敬业、主动作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是在紧张实干中见担当。在突破重点上比能力，看处理速度、办结质量；比作风，看遵纪守则和工作效率；比形象，看精神状态和道德修养；比服务，看服务水平和服务对象的评价，大幅提升工作效率和群众满意度，大力营造争先进位、竞相努力的生动局面。三是在攻坚克难中见担当。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难中不断前进的，许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中成长成熟起来的。当前，在行政审批体制改革中，在全力提升行政审批服务效率中，需要啃的硬骨头很多，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于破解困难，推进创新。
谢谢
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篇二：2019年民主生活会对照检查材料
18年党委班子专题民主生活会对照检查材料2018年党委班子专题民主生活会对照检查材料下载后可编辑2019年度十九大专题民主生活会领导班子对照检查材料发言人：××× 编号：977730
党委班子全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和省委全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，严格对照严格中央《准则》《条例》、省委《决定》、市委《实施意见》以及相关要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，细化落实措施，抓好问题整改。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）理想信念方面存在的问题。一是理想信念模糊。党委班子成员多数入党时间长，时间久了、职位高了，有些同志反而感觉社会主义很缥缈，没有真正将建设有中国特色的社会主义同具体工作结合起来。二是宗旨意识淡化。随着职务的升迁、工作环境的改变，有的班子成员慢慢疏远了与群众的距离，渐渐产生了“高高在上”的感觉，在解决群众切身利益问题上重安排、轻落实，群众反映的问题迟迟得不到解决。三是理论功底不扎实。理论学习不重视，有的班子成员认为自己是从基层慢慢成长起来的，工作经验足、解决问题办法多，不愿学、不善学，学习浮于表面、浅尝辄止。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。有的班子成员对党的政治纪律学习不够，理解不透，带头执行的力度不够，合意的就执行，折行中打折扣、搞变通。二是严格执纪意识不强。有的班子成员对严肃政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，对存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。三是民主集中制执行不到位。有的班子成员在某些事项作出决议后，没有严格按照决策要求、分工责任和完成时限推进工作，满足于时间、内容和人员到位，工作推进实际效果不好。（三）作风方面存在的问题。一是联系群众走过场。有的班子成员把“走基层”活动当成任务来完成，存在被动应付思想，“下村不进组、进组不入户”，缺乏对薄片村（社区）工作的指导，收集问题大多停留在村（社区）汇报上。二是“四风”问题仍然不同程度存在。比如，我乡太阳社区A、B区，住户多、人口流动性大，在对此类新型小区进行管理时，
没有创新管理方法，仍沿用老的管理模式，导致小区内一直存在脏、乱、差现象。三是工作作风漂浮。有的班子成员，习惯于通过开会、发文件、作报告来推动工作，下基层不深入、调查研究不全面，在具体问题的解决中习惯盲目“拍脑袋”。比如，在征地搬迁工作中，因对搬迁政策解读不到位，导致个别群众对拆迁工作产生抵触情绪。（四）担当作为方面存在的问题。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责，在分配任务时讨价还价，把落实工作变成了层层压担子。二是攻坚克难勇气不足。面对一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题，习惯于当“太平官”、习惯于“绕道走”，不敢也不善于啃“硬骨头”。三是全局意识不强。有的班子成员抓工作侧重于自己分管领域，重视眼前利益忽视长远利益，没有考虑全乡整体工作的推进。（五）组织生活方面存在的问题。一是学习教育不深入。参加“两学一做”学习教育，满足于完成规定动作，学习表面化，与实际工作“两张皮”，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、
精神状态、执政能力等问题。二是组织生活不经常。没有严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，习惯于搞“特殊化”，班子成员极少以普通党员身份参加所在支部的组织活动。这些都是因为思想上存有个人主义、自由主义、散漫主义的倾向。（六）落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。有的班子成员没有按照“一岗双责”的要求，认真研究责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓行业风气、干部廉洁履职方面缺乏有力举措，干部违纪违规现象屡有发生。今年以来，全乡有2名党员受到党纪政纪处分。二是干部监督管理不严。有的班子成员对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，对干部最容易出问题的八小时以外以及“生活圈”“社交圈”的监督存在盲区和漏洞，监督问责不到位。二、产生问题的原因分析党委班子通过认真反思讨论，认为存在上述六方面的问题，这些问题的存在，就是党委班子是与全面
从严治党要求有差距、不到位的具体表现。深入剖析这些问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）“总开关”拧得不够紧。党委班子在坚持道路的正确性上从没动摇过；在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致的坚定性没有动摇过。但通过这次专题教育，我们认真查找问题，发现有的班子成员受到各色各样人生哲学的扰乱，思想有所放松、锐气有所减损。出现上述六个方面的问题，追根溯源，是理想信念的“总开关”松了。（二）“守规矩”意识不够强。尽管党委班子在重大问题和大是大非面前，保持着坚定的立场。但面对现实利益的诱惑和社会不良思潮等影响，在遵守政治纪律和政治规矩上，有的班子成员仍感感到一些困惑和疑虑。虽然有很多“必须”“严禁”“不许”“决不”的规定，有的班子成员却从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严，造成了组织观念的弱化。
（三）“当公仆”思想不够浓。党委班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众打成一片的时候少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。存在到一定级别就理所当然享受相应待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，关注下面少。“立党为公，执政为民”的理念没有真正入脑入心，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一。（四）“拼命干”劲头不够足。这些年，有的班子成员认为我乡由于村少，又处于两个个大镇和街道办的交界处，基础差，底子薄，支撑弱，面对经济社会发展的重重险难，片面强调资源先天不足、发展基础薄弱等客观因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束缚了手脚，缺乏“一万年太久、只争朝夕”的工作激情。三、今后努力方向和改进措施（一）坚定理想信念。一是加强理论学习。坚持用
中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持“周二夜学”集中学习，每年开展1-2次集中性的理想信念教育。二是强化学习激励约束。将干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，促进形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。坚持把理论学习与落实中央、省委、成都市委以及邛崃市委重大决策部署相结合，找准工作的切入，将理论知识转化为推动邛崃加快发展的具体思路和举措。（二）树立规矩意识。
一是严守党规党纪。党委班子成员严格对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》，查找自身差距，检验自己言行，为自己“对好表”“画好像”，深挖根源，立行立改。
二是争做遵规守纪典范。党委班子成员时刻用党规党纪规范自己的言行，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，依法用权、秉公用权、廉洁用权。
三是严格制度
执行。坚持民主集中制，以规范“三权”运行为重点，完善并严格执行市委工作规则、市委全体会议和常委会议事规则、“三重一大”等制度，进一步增强制度执行的时效性和常态性。（三）改进工作作风。一是坚持密切联系群众。党委班子成员围绕市委中心工作、民生重点项目每年到村（社区）调研不少于三分之二的时间，走访群众不少于100户，真心诚意为群众办实事。二是严格执行廉洁规定。带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定，带头修身齐家，特别是对亲属、身边人要经常教育提醒，防止亲属、身边人逾矩失范。三是严肃查处“四风”问题。密切关注“四风”新形式、新动向、新表现，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，从严查处隐身变异“四风”问题。（四）勇于担当作为。一是全面推动加快发展。按照“1234”发展思路，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，努力保持经济平稳健康较快发展和社会和谐稳定，建设“天府西翼新中心，现代富美卫星城”。二是大力改善民生福
祉。坚持保基本、补短板、兜底线、促公平，提升民生和社会保障水平。同时，实施扶贫攻坚，确保相对贫困村和相对贫困户全面脱贫。三是提升精神区位。培养兢兢业业、精益求精的“工匠精神”，锻造“雷厉风行、真抓实干”的作风品牌，以“钉子回脚”的工作态度抓好工作落地落实。（五）严格党内生活。
一是完善党内生活制度。坚持“三会一课”等党内生活制度，完善党员领导干部上党课制度，充分发挥好示范表率作用，推进党内政治生活严肃化、经常化。
二是严格党内政治生活。党委班子成员带头坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是提高民主生活会质量。党委班子成员以抛开面子的勇气、敢于交锋的精神，不饶弯子、直奔主题，真刀真枪提意见，满腔热情帮同志，起到红红脸、出出汗，触及思想、触及灵魂的效果。
（六）落实管党治党责任。一是压实“两个责任”。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增量，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，巩固良好的政治生态。二是深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，实践运用监督执纪“四种形态”，瞄准重点对象、重点领域、重要岗位、关键环节，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。三是加强干部监督管理。建立完善科学、规范的干部选拔和考核机制，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。通过开展“两学一做”学习教育活动，下沙滩乡党委班子将正视自身存在的问题，进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动全乡经济社会快速发展的强大正能量。
谢谢
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篇三：2019年民主生活会对照检查材料
19 9 年度民主生活会 领导班子 对照检查材料
（市委）
按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委 xx 次、xx 次和xx 次全会，以及市委 xx 次、xx 次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题
( ( 一) ) 贯彻执行民主集中制方面
1. 思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的
重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2. 发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3. 参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
( ( 二) ) 遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1. 政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的
言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和 1 元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2. 组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3. 廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
( ( 三) ) 贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面
1. 贯彻 中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2017 年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关
公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2. 落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“xx”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3. 抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX 市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题 26 个，在具体工作中需持续抓好整治。
( ( 四) ) 坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难方面
1. 形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研
究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
2. 官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：XXX
3. 勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4. 履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，
没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX。
5. 攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：XXX 二、存在问题的原因分析
xx 班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
( ( 一) ) 理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，
理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
( ( 二) ) 宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官
本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
( ( 三) ) 党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“xx”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8600 多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提
高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
( ( 四) ) 责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保...
篇四：2019年民主生活会对照检查材料
xx 局领导班子 2019 年度民主生活会对照检查材料 两篇根据*纪委、*组织部《关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知》xx 号)文件精神，*党组(委)对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
我*党(委)组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精
神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。X 月 X 日至 X 日, 利用年终 XX之机,派出由 X 名班子成员带队的工作组,在 XX 的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点 XX 村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入 XX 和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
( ( 一) ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是 学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
( ( 二) ) 坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
( ( 三) ) 对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
( ( 四) ) 履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然 2017 年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了 37 人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，
反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
( ( 五) ) 纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一
定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
( ( 六) ) 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进
一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作
对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1 1 、坚持解放思想、实事求是的思 想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2 2。
、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互
协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3 3 、深入基层加强调研, , 切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4 4 、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5 5 、加强党内监督，充分发扬 批评与自己我批评的优良
传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6 6 、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全*干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
政协党组 2019 年度民主生活会
讲话材料
今天的市政协党组民主生活会以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题。重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，紧密结合市政协党组班子和个人实际，深刻进行党性分析，开展批评和自我批评，切实增强发现和解决自身问题的能力。刚才，我通报了2019 年市政协专题民主生活会整改落实情况，我代表党组进行班子对照检查，各位党组成员进行对照检查，认真批评与自我批评。这次党组民主生活会开得严肃认真，问题找得准，查摆剖析深刻，批评一针见血，整改措施直面问题，有针对性，达到了解决问题、增进团结、促进工作的目的。我们要把会议的收获和成果运用到各项工作当中。下面，我就市政协党组的整改讲几点意见。
一、搞好理论武装，增强政治定力
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、
弄通、做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。
学懂。就是要深入、全面、系统学。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统，形成完备的科学体系，包含的内容博大精深。如果我们的学习只是实用性的、选择性的，肯定就没有完全学懂。
弄通。就是要学清楚、明白、透彻，要融会贯通，即要将思想理论历史性、逻辑性、时代性学懂弄通，特别是要能与实际结合，创造性地贯彻落实。
做实。就是要落实在行动上，增强政治敏锐性、政治鉴别力，能够理论联系实际，指导实践，推动工作，有新气象、新作为。要用结果来说话，用结果来检验。
二、搞好政治建设，增强政治自觉
从政协来说，就是要旗帜鲜明讲政治，把政治建...
篇五：2019年民主生活会对照检查材料
18年党委班子专题民主生活会对照检查材料2018年党委班子专题民主生活会对照检查材料下载后可编辑2019年专题民主生活会对照检查材料发言材料发言人：××× 编号：195249
党委班子全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和省委全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，严格对照严格中央《准则》《条例》、省委《决定》、市委《实施意见》以及相关要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，细化落实措施，抓好问题整改。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）理想信念方面存在的问题。一是理想信念模糊。党委班子成员多数入党时间长，时间久了、职位高了，有些同志反而感觉社会主义很缥缈，没有真正将建设有中国特色的社会主义同具体工作结合起来。二是宗旨意识淡化。随着职务的升迁、工作环境的改变，有的班子成员慢慢疏远了与群众的距离，渐渐产生了“高高在上”的感觉，在解决群众切身利益问题上重安排、轻落实，群众反映的问题迟迟得不到解决。三是理论功底不扎实。理论学习不重视，有的班子成员认为自己是从基层慢慢成长起来的，工作经验足、解决问题办法多，不愿学、不善学，学习浮于表面、浅尝辄止。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。有的班子成员对党的政治纪律学习不够，理解不透，带头执行的力度不够，合意的就执行，折行中打折扣、搞变通。二是严格执纪意识不强。有的班子成员对严肃政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，对存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。三是民主集中制执行不到位。有的班子成员在某些事项作出决议后，没有严格按照决策要求、分工责任和完成时限推进工作，满足于时间、内容和人员到位，工作推进实际效果不好。（三）作风方面存在的问题。一是联系群众走过场。有的班子成员把“走基层”活动当成任务来完成，存在被动应付思想，“下村不进组、进组不入户”，缺乏对薄片村（社区）工作的指导，收集问题大多停留在村（社区）汇报上。二是“四风”问题仍然不同程度存在。比如，我乡太阳社区A、B区，住户多、人口流动性大，在对此类新型小区进行管理时，
没有创新管理方法，仍沿用老的管理模式，导致小区内一直存在脏、乱、差现象。三是工作作风漂浮。有的班子成员，习惯于通过开会、发文件、作报告来推动工作，下基层不深入、调查研究不全面，在具体问题的解决中习惯盲目“拍脑袋”。比如，在征地搬迁工作中，因对搬迁政策解读不到位，导致个别群众对拆迁工作产生抵触情绪。（四）担当作为方面存在的问题。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责，在分配任务时讨价还价，把落实工作变成了层层压担子。二是攻坚克难勇气不足。面对一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题，习惯于当“太平官”、习惯于“绕道走”，不敢也不善于啃“硬骨头”。三是全局意识不强。有的班子成员抓工作侧重于自己分管领域，重视眼前利益忽视长远利益，没有考虑全乡整体工作的推进。（五）组织生活方面存在的问题。一是学习教育不深入。参加“两学一做”学习教育，满足于完成规定动作，学习表面化，与实际工作“两张皮”，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、
精神状态、执政能力等问题。二是组织生活不经常。没有严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，习惯于搞“特殊化”，班子成员极少以普通党员身份参加所在支部的组织活动。这些都是因为思想上存有个人主义、自由主义、散漫主义的倾向。（六）落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。有的班子成员没有按照“一岗双责”的要求，认真研究责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓行业风气、干部廉洁履职方面缺乏有力举措，干部违纪违规现象屡有发生。今年以来，全乡有2名党员受到党纪政纪处分。二是干部监督管理不严。有的班子成员对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，对干部最容易出问题的八小时以外以及“生活圈”“社交圈”的监督存在盲区和漏洞，监督问责不到位。二、产生问题的原因分析党委班子通过认真反思讨论，认为存在上述六方面的问题，这些问题的存在，就是党委班子是与全面
从严治党要求有差距、不到位的具体表现。深入剖析这些问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）“总开关”拧得不够紧。党委班子在坚持道路的正确性上从没动摇过；在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致的坚定性没有动摇过。但通过这次专题教育，我们认真查找问题，发现有的班子成员受到各色各样人生哲学的扰乱，思想有所放松、锐气有所减损。出现上述六个方面的问题，追根溯源，是理想信念的“总开关”松了。（二）“守规矩”意识不够强。尽管党委班子在重大问题和大是大非面前，保持着坚定的立场。但面对现实利益的诱惑和社会不良思潮等影响，在遵守政治纪律和政治规矩上，有的班子成员仍感感到一些困惑和疑虑。虽然有很多“必须”“严禁”“不许”“决不”的规定，有的班子成员却从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严，造成了组织观念的弱化。
（三）“当公仆”思想不够浓。党委班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众打成一片的时候少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。存在到一定级别就理所当然享受相应待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，关注下面少。“立党为公，执政为民”的理念没有真正入脑入心，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一。（四）“拼命干”劲头不够足。这些年，有的班子成员认为我乡由于村少，又处于两个个大镇和街道办的交界处，基础差，底子薄，支撑弱，面对经济社会发展的重重险难，片面强调资源先天不足、发展基础薄弱等客观因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束缚了手脚，缺乏“一万年太久、只争朝夕”的工作激情。三、今后努力方向和改进措施（一）坚定理想信念。一是加强理论学习。坚持用
中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持“周二夜学”集中学习，每年开展1-2次集中性的理想信念教育。二是强化学习激励约束。将干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，促进形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。坚持把理论学习与落实中央、省委、成都市委以及邛崃市委重大决策部署相结合，找准工作的切入，将理论知识转化为推动邛崃加快发展的具体思路和举措。（二）树立规矩意识。
一是严守党规党纪。党委班子成员严格对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》，查找自身差距，检验自己言行，为自己“对好表”“画好像”，深挖根源，立行立改。
二是争做遵规守纪典范。党委班子成员时刻用党规党纪规范自己的言行，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，依法用权、秉公用权、廉洁用权。
三是严格制度
执行。坚持民主集中制，以规范“三权”运行为重点，完善并严格执行市委工作规则、市委全体会议和常委会议事规则、“三重一大”等制度，进一步增强制度执行的时效性和常态性。（三）改进工作作风。一是坚持密切联系群众。党委班子成员围绕市委中心工作、民生重点项目每年到村（社区）调研不少于三分之二的时间，走访群众不少于100户，真心诚意为群众办实事。二是严格执行廉洁规定。带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定，带头修身齐家，特别是对亲属、身边人要经常教育提醒，防止亲属、身边人逾矩失范。三是严肃查处“四风”问题。密切关注“四风”新形式、新动向、新表现，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，从严查处隐身变异“四风”问题。（四）勇于担当作为。一是全面推动加快发展。按照“1234”发展思路，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，努力保持经济平稳健康较快发展和社会和谐稳定，建设“天府西翼新中心，现代富美卫星城”。二是大力改善民生福
祉。坚持保基本、补短板、兜底线、促公平，提升民生和社会保障水平。同时，实施扶贫攻坚，确保相对贫困村和相对贫困户全面脱贫。三是提升精神区位。培养兢兢业业、精益求精的“工匠精神”，锻造“雷厉风行、真抓实干”的作风品牌，以“钉子回脚”的工作态度抓好工作落地落实。（五）严格党内生活。
一是完善党内生活制度。坚持“三会一课”等党内生活制度，完善党员领导干部上党课制度，充分发挥好示范表率作用，推进党内政治生活严肃化、经常化。
二是严格党内政治生活。党委班子成员带头坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是提高民主生活会质量。党委班子成员以抛开面子的勇气、敢于交锋的精神，不饶弯子、直奔主题，真刀真枪提意见，满腔热情帮同志，起到红红脸、出出汗，触及思想、触及灵魂的效果。
（六）落实管党治党责任。一是压实“两个责任”。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增量，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，巩固良好的政治生态。二是深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，实践运用监督执纪“四种形态”，瞄准重点对象、重点领域、重要岗位、关键环节，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。三是加强干部监督管理。建立完善科学、规范的干部选拔和考核机制，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。通过开展“两学一做”学习教育活动，下沙滩乡党委班子将正视自身存在的问题，进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动全乡经济社会快速发展的强大正能量。
谢谢
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篇六：2019年民主生活会对照检查材料
民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【优秀】2019年度民主生活会领导班子对照检查材料档案编号：568240
根据“两学一做”工作部署，就“查理想信念真不真、树坚定正确政治方向，查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则，查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象”进行了对照检查，剖析如下：一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因作为一个十多年党龄的老党员，我系统学习过党的政治理论路线方针政策，坚定共产主义的理想信念，坚定“三个自信”，从未受社会各种不良风气的影响，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与上级党组的各项决策部署保持一致。但随着互联网从电脑发展到手机应用，我个人上网上微信浏览次数越来越多，在网上偶尔会看到有人在传播一些负面的小道消息，有的人生活中稍有点不如意就开始诋毁政府，更有的人道听途说、口无遮拦、随意评议我们党的历史。每次浏览网页总是一点而过，遇到这种议论也没有过多关注，更没有挺身而出对这种言论进行有力的抨击。究其根源主要有：
第一，理论学习不够扎实。忽视理论学习，对社会主义初级阶段出现的社会收入分配差距的市场经济规律认识和把握不足，思想认识还到位。第二，政治上不够坚定。面对歪风邪气没有做到敢于坚决斗争，行动上存在怕惹麻烦、不敢担当。第三，缺乏政治敏锐性，不能很好地运用党的理论指导实践解决问题。第四，先锋模范作用发挥不强。把自己混于一般群众，离党员领导干部的标准要求还有距离。（二）今后努力方向习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”今后，把思想政治建设融入日常的工作生活之中，加强自身思想政治建设。一是加强政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，
并指导自己的思想和工作实际。二是做政治上的明白人。时刻保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，面对社会上、网络上流言蜚语既要提高警惕又要积极斗争，敢于“亮剑”。三是坚持理论联系实际。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，不断提高自己的理论修养、工作水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。二、查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则（一）存在的问题及原因一直以来，始终坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩铭记在心里、落实在行动上。对于党员干部来说，遵纪守法是道德底线，是最基本的要求，是做好自身工作的基础和前提，是对其党性修养和党员意识的重要考验。
纪律更是审批服务工作的基本准则，懂规矩是审批服务的基础要求，党的纪律规矩和行政审批各项规章制度是党员和全体工作人员必须遵守的。通过边学边找，边查边改，我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但细细查来仍然在个别方面存在着不严格、不细致、不注意、不倒位的问题，主要表现在窗口管理方面，存在履行请假制度不够严谨，比如，遇到厅里或者审批中心急事，有时候忘了或者来不及递假条，给政务中心运行处打个电话就回厅里了；有的时候窗口的工作人员有事，我也是让其先去办事，随后再补假条。这些都是执行纪律不够严明的表现。（二）今后努力方向通过"三查三树"使我更加清楚自己和行政审批工作面临的差距和距离，仍需要在反思中不断完善自己，在反思中提高能力，在反思中促进工作增强信心。
作为班子成员，窗口首席代表，我将进一步改进工作作风，创新工作方式，严格遵守行政审批各项制度规定和工作纪律，用制度扎紧权力运行的藩篱，加强内部监督管理，对违规违纪行为“零容忍”，我们每一个人和每一个审批项目都要主动接受各部门、同事、领导、服务对象和群众的监督，坚决杜绝行政审批中以权谋私，确保行政审批队伍纪律严明、作风扎实、服务优良、奋发有为，以良好的精神状态和工作热情深入推进行政审批各项工作，不仅对自己严格要求，更要把这种作风运用到带队伍中。三、查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象（一）存在的问题及原因认真反思自己8年多在政务大厅任窗口首席代表和近三年任审批中心副主任的实际工作及思想动态，自己在履职尽责方面优点和缺点、成绩和问题并存。一是存在本位主义。根据厅党组的安排，我的主要工作是负责窗口的管理，
因此，主要的精力和工作的重心放在了窗口，认为保住窗口的红旗是第一要务，对审批中心的工作关注度不够，认为自己在窗口上班，对单位的情况不能够及时、细致和全面掌握，对中心的工作仅局限于主任布置的工作认真完成，主动深入的管理意识还不够。比如，财务管理这方面，根据领导安排，制定了详细具体的财务管理制度，但对办公用品采购和入、出库的具体环节管理还不够细致。二是调查研究工作不到位。窗口由于工作性质的特殊，大部分时间守在政务大厅，到市县、企业检查和调研次数较少，今年，只是参加了几次中心组织的调研活动，没有对市县报件出现的常见问题进行针对性调研和指导工作。三是工作中存在急躁情绪，协调能力有待提高。自己的领导能力和管理水平尚有欠缺，工作安排部署多，深入细致帮助指导少，只是口头上多次督促。
窗口工作与相关部门和厅里各业务处室联系密切，相互之间在很多方面需要协调沟通，对一些牵涉到其他部门的工作经多次协调效果不理想的，有些急躁，缺乏耐心，往往欲速而不达。（二）今后努力方向通过学习教育，我认识到作为一名党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。这几年，窗口工作取得了一些成绩，也得到了政务服务中心的肯定和厅党组的认可，靠的就是求真务实、真抓实干、踏实努力。今后，行政审批工作要实现更大发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央、省全面深化改革精神，把握政务服务新常态，做好结合文章，使各项工作决策更好地体现上级要求、更好地反映行政审批改革的特征。
一是在履职尽责中见担当。党员干部的职责就是带领人民群众干事创业，这是本分，也是义务。把职业真正作为事业来追求，才能体味到辛苦中的甘甜、忙碌中的充实。牢固树立责任重于泰山的意识，以对事业发展和人民群众高度负责的态度，脚踏实地、爱岗敬业、主动作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是在紧张实干中见担当。在突破重点上比能力，看处理速度、办结质量；比作风，看遵纪守则和工作效率；比形象，看精神状态和道德修养；比服务，看服务水平和服务对象的评价，大幅提升工作效率和群众满意度，大力营造争先进位、竞相努力的生动局面。三是在攻坚克难中见担当。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难中不断前进的，许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中成长成熟起来的。当前，在行政审批体制改革中，在全力提升行政审批服务效率中，需要啃的硬骨头很多，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于破解困难，推进创新。
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篇七：2019年民主生活会对照检查材料
生活会对照检查发言材料下面由我开始进行个人对照检查发言，开展自我批评。按照中央有关精神，结合党组和省直机关工委的要求，我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆问题，结合征求到的意见建议和自己的思想工作实际，深入剖析原因，明确整改方向，撰写了个人发言材料。现将有关情况报告如下。
一、2018 年度整改措施落实情况
针对去年的民主生活会自我剖析存在的问题，2019 年，我能够严格要求自己，认真进行落实整改。
一是系统性地加强了学习，特别是重点学习了习近平总书记关于加强国有企业党的领导、推进国有企业改革发展、推动革命的一系列重要论断，认真学习了同志在去年党委书记抓党建述职评议会上的讲话，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，增强做好党建工作的责任感、使命感。二是发挥好党组织在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面的作用。积极探索把落实从严治党责任结合到思想建设、组织建设、制度建设等方面。三是增强二级党务人员力量、加强党支部建设和基层党支部书记培训等工作，达到加强基层党组织建设和提升党员队伍素质的目的。四是充
分发挥党群工团的作用，加强了思想政治工作和企业文化建设，提振了广大员工干事创业的精气神，提高了战胜挑战的信心和力量。积极响应省委省政府精准扶贫的号召，以及各地市政府的要求，出人出力、出钱出物做好扶贫工作。通过这些工作推动公司的企业形象建设，为公司的发展营造了和谐稳定的良好环境。六是时刻警醒，要严于律己。我能够做到带头遵守各项纪律和规定，不徇私情，不谋私利，严格遵守“三重一大”制度，参与经营决策做到合法合规。
二、2019 年度个人工作学习和作风建设情况
2019 年，在全面从严治党扎实推进的新形势下，作为党委书记，我能够牢固树立政治意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持全面加强和改进党的工作，发挥党组织的作用，为企业改革发展、为公司经营目标的实现、公司业绩的提升，提供了有力保障。
（一）切实把学习宣贯党的十九大精神作为首要政治任务
组织全体党员收看了十九大开幕会，十九大刚一闭幕，我们就邀请省委宣讲团做党的十九大精神专题讲座。制定了学习宣贯党的十九大精神的方案和运行计划表。机关及所属二级单位党委书记、党支部书记以及部分党员参加省直机关工委党务干部学习贯彻党的十九大精神专题培训。在全公司掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮。
（二）切实把全面从严治党提到新的高度
一是认真履行党建工作责任制。不断增强管党治党责任意识，积极构建党建责任体系，进一步形成抓党建合力。坚持服务生产经营不偏离，制定《关于建设地区最具价值油品服务商思想政治保障体系建设的意见》。深入开展“四合格四诠释”岗位实践活动，努力把党建工作效能转化为广大员工干事创业的动力。二是加强和规范党内政治生活。修订完善《党委工作规则》《行政工作规则》等规定。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，各级领导干部带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。三是认真贯彻落实中央八项规定精神，修定广东公司落实八项规定实施细则和负面清单。警惕当前奢靡享乐歪风的新动向和新表现，用坚定的理想信念增强抵制四风侵蚀的免疫力。
（三）切实把正风肃纪贯穿工作始终
以夯实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”为重点，逐级签订党风廉政建设责任书；发挥巡察利剑作用，成立巡察组，分别对第一轮巡察工作，争取 2 年内巡察全覆盖。加强组织建设，成立纪检监察中心，印发5项反腐倡廉相关制度。强化作风建设，开展公务用车和公务接待情况、落实中央八项规定精神情况、“三重一大”决策制度执行情况的专项检查；开展合规管理监察，全年开展 30 项联合督查项目。积极践
行“四种形态”，加大监督执纪问责力度，把纪律和规矩挺在前面，受理核查信访举报 30 件，党政纪处分 16 人，预防提醒谈话 18 人次，营造风清气正的企业生态。
（四）切实做好重塑形象促进企业发展
着力搞好企业文化建设，开展活动周，举办“庆祝七一先进事迹群英会”大型庆祝活动，经典诗词诵读比赛，组织篮球、足球、羽毛球和乒乓球等赛事。认真做好扶贫济困工作，2019年帮扶困难员工和困难员工家庭 10 人次，累计发放帮扶资金 35.1 万元。落实省委省政府精准扶贫任务，累计共万元，分公司跟当地政府建立扶贫共建关系，维护了良好的企地关系。
三、存在的问题及原因分析
按照上级党组织的要求，紧扣这次民主生活会的主题，我从思想政治、执行及报告、对党忠诚老实、管党治党责任、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面，认真查摆问题。
一是政治敏锐性不够强，理论指导实践做得不够。对于中央的有关精神和党组的各项部署，有时止步于学习传达，对重大理论、重大问题的深入理解和认识不够，理论指导实际工作还有待加强。对党建思想政治工作的新理论、新思想、新论断研究不多，缺乏有深度、有重点、有系统的理论学习研究；平时对业务工作的学习下的功夫不够，忽略了政治理论学习和业务工作的结合，对理论指导实践、指导具体工作
的意义认识不高。对一些典型案例的分析时，为那些堕落腐化的干部感到痛心、愤慨，但看过之后就看过了，没有想到从思想根源上深挖诱因，指导现实工作、改进优化机制。
二是责任心还不够强，全力推进上级决议决定有时存在理解偏差。在执行党中央决策部署和党组决议决定的具体过程中，有时存在理解偏差的情况，对上级党组织部署的工作没有善于从政治上思考和认识，在某些决策要求上还不能够做好全力推进、坚决执行。比如，抓党建工作不够彻底、不够坚决，有些工作说了没有做到，有时存在抓党建工作抓紧了怕影响业务工作的想法。另外，在公务接待方面，尽管广东省都有严格的要求，但有时也担心抓的过严，会影响工作关系和公司形象，对一些执行中搞变通、打折扣的情况没有做到严管严查。
三是工作中存在报喜不报忧的情况，纪律规矩的执行上存在松懈现象。有时在说问题的时候，往往大事化小、小事化了，讲皮毛不讲问题实质。在贯彻落实民主集中制，就一些重大事项讨论上，对个别流程不到位、不合规等现象，只要不违背大原则底线，主动站出来发表不同意见的时候不多；发扬广泛民主不够，尤其是多年未召开党员代表大会，影响了广大党员参与决策和监督。有时存在好人主义思想，不能完全做到旗帜鲜明地批评和纠正下属单位和个人的违规违
纪言行，有时失之于宽，失之于软。有时候只重视思想教育和行政处罚，轻视了组织和纪律处理。
四是落实全面从严治党的力度不够，发挥班子作用方面有待加强。主要是从严治党的理念会上讲得多、嘴上说得多，没有刻在大脑里、融化到工作之中，没有形成行动自觉。比如将从严治党向基层延伸方面，起初我嘴上常说，态度和行动非常坚决。但目前基层党支部书记都是业务干部兼职，面对困难多、压力大的形势，时间长了，有时候让他们把抓党建作为第一责任的理念在心里就不那么坚定了。在班子的建设方面，我们班子算是团结、上进的班子，但我作为党委书记，比较少地关心班子的其他同志开展工作，缺乏主动性帮他们解决工作中遇到的实际困难。我是从机关到地区公司来工作的，对机关也比较熟悉，上下沟通也比较便利，在为公司出谋划策、为公司的发展方面应该做的更多一些。
五是持续纠正“四风”仍需加强，有时存在脱离实际、脱离群众现象。一方面全面深入基层做的不够，有脱离实际的现象存在。在抓基层党建工作上，仅把一些长期性工作安排处室牵头负责，自己也少深入一线督导，没有真正到现场调查研究，致使落实力度层层衰减，掌握的情况也不全面、不真实。另一方面关心干部员工做的不够，有脱离群众的现象存在。解决基层问题的措施也比较少，特别是当前限制薪酬总额、基层油站员工工资不高的大背景下，没有认真地从关
心员工的角度去思考、去担当，认真细致的思想工作做得少，一定程度上挫伤了干部员工的工作积极性。
六是廉洁自律方面仍要时刻警醒。大的、原则性的方面没有问题。八项规定嘴上喊的多，但从对两个党委巡察的情况来看，或多或少都存在一些问题，比如公务接待超标准用餐等情况仍然存在，一些违纪违规的事项时有发生。我自己在日常商务往来的尺度把握上也需要进一步加强，有时也存在决策拿不准的情况。
纵观上述的六方面问题，深究原因，主要是有三方面不足：
一是理想信念的坚守有所放松。受党教育这么多年，对建设中国特色社会主义、的理想信念自认为很坚定。但新形势下，受市场经济各类思潮言论的影响，忽视了党性的锤炼，忽视了政治理论的深入学习，忽视了理论对实际工作的指导作用，难免出现这样或那样的问题，对问题也没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。
二是政治纪律的约束有所放松。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足比下有余。但放在治党执纪越来越严的大环境下看，仔细对照检查，还存在很大差距。深刨原因，一方面原则性不够强，有时重人情、轻规则，想“多栽花、少栽刺”，存在狭义上的团结和稳定思想。另外是制度执行的力度还不够果断，制度执行的检查、督办、落实
还有待加强。反思近年来查处的案件，往往是从纪律松弛开的口子，很多是不遵章守制、不按章操作带来的，必须要加大问责力度，树立“规矩意识”，让全体员工敬畏制度。
三是干事创业的劲头有所放松。一方面自身能力不强。改革发展、促进和谐、服务群众、抓班子带队伍的能力，距离公司快速发展的需要、广大干部员工的期盼还有差距。另一方面是的对困难的认识不足。公司处于改革开放的前沿，员工多元化，年轻人多，思想活跃，对做好政治思想工作的坚定性、复杂性、艰巨性、繁重性、困难性认识不足。
四、改进措施和努力方向
一是在理想信念、政治旗帜上保持定力。认真学习党的十九大精神实质，深入研究中国特色社会主义理论体系，重点研读习近平总书记系列重要讲话，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实党委中心组学习制度，不断提高学习的系统性、深入性和实效性。通过强化理论武装，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二是在聚焦中心、出谋划策上保持定力。带头履行党委“把方向、管大局、保落实”的职责，主动思考企业发展的战略性问题，聚焦工作重点和难点，引导各单位在转型升级、创新驱动、管理提升、队伍提素上动脑筋、下真功、出实招，
推动企业改革发展取得实效。进一步优化调研模式，突出调研主题，做好专题调研，提高决策的科学性和主动权，确保执行的有效性。
三是在从严治党、强化责任上保持定力。落实全面从严治党主体责任，把“严”字贯穿党建工作全过程，把全面从严治党向基层延伸，要求严、措施严、问责严。坚持说了就算、定了就干，部署工作见方案、到人头、明期限、快反馈。大力发扬“钉钉子”精神和石油精神，一抓到底、扭住不放，强化责任落实和督促检查，形成工作闭环，不见成效不罢手。
四是在固本强基、为民服务上保持定力。着力加强基层服务型党组织、服务型工会、服务型团组织建设，构建多元化、立体化服务格局，发挥好促进落实、服务群众、凝聚人心的作用。积极发挥好党委对选人用人的领导和把关作用，对各单位班子进行优化、提升，充分发挥班子的整体功能和团队合力。
五是在廉洁自律、慎独慎微保持定力。“人不率则不从，身不先则不信”。经常对照党章党规检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操。持续纠正“四风”，筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线，不踏纪律红线，不破做人底线，自觉同特权思想和特权现象作斗争，敢于揭短亮丑，正确对待权力，自觉接受群众监督，于无人时、于细微处做到慎独慎微，做一名阳光干部。
五、个人有关事项说明
作为党委书记和党建工作第一责任人，我能够做到带头廉洁自律，狠抓党风廉政建设，带头坚持请示报告制度，按规定准确完整地报告个人有关事项、财产情况和亲属从商情况。配偶子女均未在公司就业，也没有从事商业活动，亲属从商也和公司没有关系。护照由公司人事处统一管理，儿子儿媳在澳大利亚工作学习，家庭和谐，家风良好。能够管好身边人、注意身边事，要求他们谨言慎行、本分做人。
学做结合、边学边改。今后我将进一步强化问题意识、整改意识和表率意识，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，抓执行、重落实、强作风，在行动中整改，在整改中提升，确保整改工作见到实效。
篇八：2019年民主生活会对照检查材料
民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料档案编号：395657
根据“两学一做”工作部署，就“查理想信念真不真、树坚定正确政治方向，查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则，查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象”进行了对照检查，剖析如下：一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因作为一个十多年党龄的老党员，我系统学习过党的政治理论路线方针政策，坚定共产主义的理想信念，坚定“三个自信”，从未受社会各种不良风气的影响，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与上级党组的各项决策部署保持一致。但随着互联网从电脑发展到手机应用，我个人上网上微信浏览次数越来越多，在网上偶尔会看到有人在传播一些负面的小道消息，有的人生活中稍有点不如意就开始诋毁政府，更有的人道听途说、口无遮拦、随意评议我们党的历史。每次浏览网页总是一点而过，遇到这种议论也没有过多关注，更没有挺身而出对这种言论进行有力的抨击。究其根源主要有：
第一，理论学习不够扎实。忽视理论学习，对社会主义初级阶段出现的社会收入分配差距的市场经济规律认识和把握不足，思想认识还到位。第二，政治上不够坚定。面对歪风邪气没有做到敢于坚决斗争，行动上存在怕惹麻烦、不敢担当。第三，缺乏政治敏锐性，不能很好地运用党的理论指导实践解决问题。第四，先锋模范作用发挥不强。把自己混于一般群众，离党员领导干部的标准要求还有距离。（二）今后努力方向习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”今后，把思想政治建设融入日常的工作生活之中，加强自身思想政治建设。一是加强政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，
并指导自己的思想和工作实际。二是做政治上的明白人。时刻保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，面对社会上、网络上流言蜚语既要提高警惕又要积极斗争，敢于“亮剑”。三是坚持理论联系实际。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，不断提高自己的理论修养、工作水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。二、查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则（一）存在的问题及原因一直以来，始终坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩铭记在心里、落实在行动上。对于党员干部来说，遵纪守法是道德底线，是最基本的要求，是做好自身工作的基础和前提，是对其党性修养和党员意识的重要考验。
纪律更是审批服务工作的基本准则，懂规矩是审批服务的基础要求，党的纪律规矩和行政审批各项规章制度是党员和全体工作人员必须遵守的。通过边学边找，边查边改，我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但细细查来仍然在个别方面存在着不严格、不细致、不注意、不倒位的问题，主要表现在窗口管理方面，存在履行请假制度不够严谨，比如，遇到厅里或者审批中心急事，有时候忘了或者来不及递假条，给政务中心运行处打个电话就回厅里了；有的时候窗口的工作人员有事，我也是让其先去办事，随后再补假条。这些都是执行纪律不够严明的表现。（二）今后努力方向通过"三查三树"使我更加清楚自己和行政审批工作面临的差距和距离，仍需要在反思中不断完善自己，在反思中提高能力，在反思中促进工作增强信心。
作为班子成员，窗口首席代表，我将进一步改进工作作风，创新工作方式，严格遵守行政审批各项制度规定和工作纪律，用制度扎紧权力运行的藩篱，加强内部监督管理，对违规违纪行为“零容忍”，我们每一个人和每一个审批项目都要主动接受各部门、同事、领导、服务对象和群众的监督，坚决杜绝行政审批中以权谋私，确保行政审批队伍纪律严明、作风扎实、服务优良、奋发有为，以良好的精神状态和工作热情深入推进行政审批各项工作，不仅对自己严格要求，更要把这种作风运用到带队伍中。三、查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象（一）存在的问题及原因认真反思自己8年多在政务大厅任窗口首席代表和近三年任审批中心副主任的实际工作及思想动态，自己在履职尽责方面优点和缺点、成绩和问题并存。一是存在本位主义。根据厅党组的安排，我的主要工作是负责窗口的管理，
因此，主要的精力和工作的重心放在了窗口，认为保住窗口的红旗是第一要务，对审批中心的工作关注度不够，认为自己在窗口上班，对单位的情况不能够及时、细致和全面掌握，对中心的工作仅局限于主任布置的工作认真完成，主动深入的管理意识还不够。比如，财务管理这方面，根据领导安排，制定了详细具体的财务管理制度，但对办公用品采购和入、出库的具体环节管理还不够细致。二是调查研究工作不到位。窗口由于工作性质的特殊，大部分时间守在政务大厅，到市县、企业检查和调研次数较少，今年，只是参加了几次中心组织的调研活动，没有对市县报件出现的常见问题进行针对性调研和指导工作。三是工作中存在急躁情绪，协调能力有待提高。自己的领导能力和管理水平尚有欠缺，工作安排部署多，深入细致帮助指导少，只是口头上多次督促。
窗口工作与相关部门和厅里各业务处室联系密切，相互之间在很多方面需要协调沟通，对一些牵涉到其他部门的工作经多次协调效果不理想的，有些急躁，缺乏耐心，往往欲速而不达。（二）今后努力方向通过学习教育，我认识到作为一名党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。这几年，窗口工作取得了一些成绩，也得到了政务服务中心的肯定和厅党组的认可，靠的就是求真务实、真抓实干、踏实努力。今后，行政审批工作要实现更大发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央、省全面深化改革精神，把握政务服务新常态，做好结合文章，使各项工作决策更好地体现上级要求、更好地反映行政审批改革的特征。
一是在履职尽责中见担当。党员干部的职责就是带领人民群众干事创业，这是本分，也是义务。把职业真正作为事业来追求，才能体味到辛苦中的甘甜、忙碌中的充实。牢固树立责任重于泰山的意识，以对事业发展和人民群众高度负责的态度，脚踏实地、爱岗敬业、主动作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是在紧张实干中见担当。在突破重点上比能力，看处理速度、办结质量；比作风，看遵纪守则和工作效率；比形象，看精神状态和道德修养；比服务，看服务水平和服务对象的评价，大幅提升工作效率和群众满意度，大力营造争先进位、竞相努力的生动局面。三是在攻坚克难中见担当。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难中不断前进的，许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中成长成熟起来的。当前，在行政审批体制改革中，在全力提升行政审批服务效率中，需要啃的硬骨头很多，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于破解困难，推进创新。
谢谢
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【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料小标题描述: 26695• 这里添加相关内容：• 777498【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料• 724736【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料 721583【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料 902858【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料 781090【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料 67721【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料 881350【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料【范文】2019年民主生活会个人对照检查材料• 107394【范文】2019年民主...
篇九：2019年民主生活会对照检查材料
18年领导班子民主生活会对照检查材料2018年领导班子民主生活会对照检查材料下载后可编辑民主生活会个人对照检查材料2019内部编号：942632
按照区纪委、区委组织部《关于认真开好年度全区民主生活会和组织生活会的通知》要求，区政府办领导班子认真组织学习党的十九大、十九届一中全会、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省市区各级党代会精神，广泛征求各方意见，开展交心谈心活动，深入查找班子存在的突出问题，分析存在问题的根源，并提出整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题1.理想信念方面。一是重视不足。平时忙于日常工作，认为班子成员党性修养较高，经过多年锻炼积累，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视，对怎样坚定理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大理想信心不足。二是认识不深。虽然平时在各类学习、研讨中，经常提到共产党员要坚定理想信念，但对马列主义经典原著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现
途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有效地将坚定理想信念与抓好当前工作有机融合、相互促进。三是措施不实。平时针对坚定党员干部理想信念采取的措施较少，方法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的班子成员有时候因为参加会议、迎接检查、陪同调研等，缺席学习教育活动，过后也不了了之。种种原因导致班子理想信念有所弱化，导致践行共产主义理想信念的自觉性和主动性不强。2. 政治纪律和政治规矩方面。一是敬畏意识不强。有的班子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。
二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和一些错误的思想认识，缺乏在党忧党、在党护党意识，有时把自己混同于一般党员，对社会上、网络上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的一些有损党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决制止和纠正，偶尔甚至随声附和。
三是党性修养不高。有的班子成员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，没有正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系。3. 作风方面。一是对内部制度的执行监督还不到位。在年初“三严三实”民主生活会后，办公室对相关工作规则和制度重新进行了再修订、再完善，但仍存在重制度建设、轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室管理制度了解不全面，执行不到位。二是重要事项跟踪落实力度不够强。二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公、接访群众、下基层
调研议定的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓到底。三是求真务实方面存在不足。三是求真务实方面存在不足。班子成员对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得不够，较少带着问题深入基层调查研究，掌握的情况比较片面，闭门造车现象仍然存在，以文辅政职责作用未能充分发挥。四是执行纪律不够严格。四是执行纪律不够严格。班子成员在规范自己的言论及行为方面，与“三严三实”、“两学一做”学习教育要求比还有差距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要求自己，有时说话、做事不注意场合和分寸，表率作用发挥得不够好。对干部职工管理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。4. 担当作为方面。一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。
二是开拓创新激情有所消退。开展工作
习惯于按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、修订制度，提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，信息考评仍然沿用老办法，难以调动部门和基层的积极性和创造性；对公文处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思考和探索不多。三是主动担当精神不足。班子成员奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。5. 组织生活方面。议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规则比较完善，“三重一大”均由主任办公会集体研究决定，但在决策前征求意见不够充分，只是发放相关材料和表格，没有针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证；在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子成员无记名投票等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多以灌输式、说教式为主，
思想交流、情感沟通、民主互动较少，没有集思广益、共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。6.落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。主要领导严格落实党风廉政建设第一责任人职责的主动性还要加强，较少挤出时间深入研究廉政建设工作，对当前反腐形势认识不足，对党风廉政建设中出现的新问题、新挑战应对办法不多。
二是在强化监督责任方面还有差距。在贯彻执行党内监督条例方面的做法不多，对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实情况也没有跟踪督促；班子少数成员存在老好人思想，遇事不敢坚持原则，不敢得罪人。
三是党员干部日常监督管理不够严格。在坚持制度与教育并重、推进反腐倡廉工作方面缺乏整体规划和具体措施，工作的深入性、创造性有待进一步提高。对对出现的苗头性、倾向性问题未能做到早提醒、早教育、早纠正。
二、产生问题的原因分析区政府办领导班子结合开展“五查五看”，通过认真思考、仔细查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面：1.理论学习抓得不紧。一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比较单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。二是抓理论学习的认识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的掌握求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，辨别是非的能力也有所减弱。
2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足，3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式
方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品行作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对一些铺张浪费、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂寞、乐于奉献的精神也有所消退。4.廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知，认为办公室只是综合协调和服务机构，没有审批权力，不会产生利益输送等违纪违规行为，就放松了警惕，导致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对相关制度机制的具体操作和执行过程监督不到位，影响了执行落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。
三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题及原因，区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全区发展作出应有的贡献。1. 强化学习教育，进一步提升领导班子素质。一要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座、辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。
二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。
三要通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流
的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力。2. 强化责任担当，进一步激发干事创业热情。一要立足部门职责，围绕区域经济发展大局，多组织深入乡镇（街道）、企业和项目一线开展调研，及时掌握基层服务对象意愿、发展状况和现实要求，认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。
二要按照“好干部”标准，注重推荐使用理想信念坚定、工作扎实肯干、敢于担当责任的优秀干部，树立正确的用人导向。把践行“两学一做”对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。
三要大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标准和时限，提高工作运转效率和服务水平。
3.强化党性锻炼，进一步改进机关工作作风。一要在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每一项工作。要注意学习借鉴兄弟县市区好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提早谋划，不断提高工作水平。二要继续组织学习谷文昌等先进先辈的事迹，强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点、难点问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。三要自觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，纠正错误思想倾向。四要依托创建文明志愿服务、开展挂村帮扶、无偿献血等活动为载体，加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念。
4.强化纪律要求，进一步加强党风廉政建设。一要深入开展学习贯彻《党章》和《准则》、《条例》活动，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保政令畅通，令行禁止。二要坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干部推荐、评先评优及其他重要事项的事前征求意见工作措施，落实党务政务公开制度，规范民主科学决策机制。三要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把高标准、严要求贯穿干部日常管理的全过程，谨慎用权，守好底线，让全体党员干部自觉做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
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