基层文化经验交流材料7篇基层文化经验交流材料 区委组织部：推行发展党员“121”工作法 打造高质量发展党员“全链条”（1） 近年来，下面是小编为大家整理的基层文化经验交流材料7篇,供大家参考。
篇一：基层文化经验交流材料
组织部：推行发展党员“121”工作法打造高质量发展党员“全链条”（1）
近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。
一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。
二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。
新区管理局党委：党建引领聚合力
项目建设加速度（2）
x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。
一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。
二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组
织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。
三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。
四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。
市教育局党组：强化党建引领
推动海口教育高质量发展（3）
市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。
一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟
党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。
二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。
三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育
的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。
集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制
定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒
洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...
篇二：基层文化经验交流材料
化工作经验交流材料 经验交流点击：
36 区文化工作经验交流材料
区地处浙东沿海， 紧邻浙江宁波市区， 原为。
5 月撤县设区， 现区域总面积 1380 平方公里， 下辖 20 个镇乡 (街道) 和 3 个工业区。
历史悠久， 夙有“诗书之乡 ”、“文化之邦” 美誉， 2200 多年历史积淀了深厚的文化底蕴，历来人文荟萃。
唐代诗人贺知章、 北宋政治家王安石等都在留下了历史遗迹， 南宋词人吴文英， 《三字经》 作者王应麟， 元曲圣手张可久， 明代文学家屠隆、 沈明臣， 台湾文献始祖沈光文、 史学家万斯同、 全祖望等都是人。
在近现代， 更是涌现出翁文灏、 童第周、 沙耆、 沙孟海、 周尧和马友友、 王丹凤、 俞峰、 金彩风等一大批知名科学家和艺术家。
跨入新世纪， 特别是撤县设区以来， 区委、 区政府按照科学发展观和构建和谐社会的要求， 及时作出了 实施新工程和共建共享小康社会的重大战略决策， 倾力打造“实力、 生态、 文化、 富裕、 平安”， 着力推进竞争力提升、 新农村建设、 和谐区创建三大行动纲领实施， 经济和社会各项事业实现迅猛发展。， 全区实现地区生产总值 421. 36 亿元， 完成预算内财政收入75. 5 亿元， 综合实力跃居全国百强县(市) 第 11 位。
在经济社会快速进步的同时， 区委、 区政府高度重视文化工作， 将“文化” 建设作为推进科学发展、 和谐发展的重要内容， 通过完善工作机制、 保障经费投入、 活跃群众活动、 创新工作模式四位一体整体推进， 激发了 全区人民建设文化强区热情， 文化事业得到了 长足发展， 全区人民充分感受到共建共享“文化”
带来的成果。
区先后获得“全国万里边疆长廊建设先进地区”、 全国文化先进县、 全国文物先进区、 全国文化、 科技、 卫生“三下乡 ” 先进集体等荣誉称号。
一、 规划与落实并行， 着力完善文化工作机制 多年来， 区委、 区政府始终将文化工作机制作为解决文化建设的全局性、根本性问题来抓， 统筹规划、 完善机制、 强化保障， 形成以文化规划为龙头， 以文化工程为载体， 以考核督查为抓手， 以经费补助、 表彰奖励为杠杆的文化工作机制。
一是因地制宜， 科学规划。
1995 年， 区委、 区政府制定了 《创建文化先进县和东海明珠工程规划》， 根据区城乡 一体化程度较高的实际， 确定了“九五” 期间以抓重点文化工程带动区域文化整体发展的思路。
制定的《区文化事业“十五” 规划》 又提出: 今后五年， 区将大力推进以村落文化为重点， 社区文化、 企业文化、 校园文化全面发展的基层文化建设， 把建设先进文化的要求落实到基层。
制定了《区文化事业发展“十一五” 规划》， 在文化体制改革、 文化产业发展、 文化事业繁荣、文化竞争力提升、 文化综合实力提高等方面作了详细规划， 将建设具有独特魅力和生机的文化大区和文化强区作为今后五年奋斗目标。
在今年召开的区第十二次党代会上， 更是把文化建设特别是农村文化建设作为区委战略行动纲领的重要内容。
文化建设目标明确、 重点突出、 有的放矢， 规划的持续性和阶段性实现有机结合。
二是加强领导， 落实责任。
发展文化事业， 关键是要提高全社会特别是领导的文化意识， 其着力点是要将文化工作纳入领导责任制。
为此， 区、 镇两级分别成立了 由分管区长(镇长) 挂帅的“创建文化先进县和东海明珠工程领导小组”。， 为适应文化大区建设需
要， 成立了以区委副书记任组长的文化建设工作领导小组， 并建立了文化工作例会和东海明珠创建工作联席会议制度。， 又成立了 由区委副书记任组长、 包括 12 个部门负责人在内的“星光工程” 创建领导小组， 各镇乡 (街道) 和行政村(社区) 也及时建立文化工作领导班子， 实现了 区镇村三级全面覆盖。
同时强化考核， 将文化建设纳入对区级相关部门、 镇乡 (街道) 年度考核的重要内容， 完善领导责任制。
此外还将文化建设列入了政府实事工程， 组织人大、 政协开展对文化事业的评议、 视察等， 强化督查力度。三是落实政策， 保障投入。
在 1996 年至 1998 年三年间， 区委、 区政府每年拨出 100 万元专项用于东海明珠工程建设的奖励， 现实际奖励经费已达338 万元。
出台的《关于加快文化改革和发展的政策意见》 中规定: 区、 镇(乡 ) 两级政府对文化事业的投入年增幅应高于经常性财政支出的增幅， 区财政每年安排 100 万元精神文明建设经费用于文化事业和文明创建活动，每年安排 100 万元经费专项用于精品创作， 区图书馆购书经费和文物保护费分别增加到 30 万元和 40 万元， 镇(乡 ) 每年安排人均 4 元以上的文化活动经费和图书购买经费等。
起每年拨出 300 万元经费， 专门用于对文化下乡 、 剧院高雅艺术演出、 文化广场演出等活动的补贴。
到三年间， 区财政每年安排 400 万元资金， 用于扶助“星光工程” 创建， 镇乡 (街道) 按照区政府补助标准 1: 1 的资金进行配套补助; 每年安排 200 万元资金， 用于支持基层文化体育建设; 每年安排 300 万元资金， 设立“区级文化体育专项资金”， 真正做到了 班子、 规划、 经费、 措施四落实， 从而形成了 一个良好的投入机制、 激励机制和工作机制。
二、 投入与管理并重， 大力推进公共文化服务体系构建
文化工作的着力点要放在基层， 面向公众。
根据中共中
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《区文化工作经验交流材料》
篇三：基层文化经验交流材料
录党建引领城市基层治理经验交流材料 1
党建引领城市基层治理经验材料 2
党建引领城市基层治理工作经验交流材料 3
党建引领城市基层治理典型：党建引领城市基层治理交流发言 4
城市党建引领基层治理经验交流材料 5
党建引领城市基层治理工作交流发言 6
党建引领城市基层治理经验交流材料 1
近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。
一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系 牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。
一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以“双报到、双服务、双评议”为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建“四梁八柱”。
二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020 年 4 月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定 38 个城市社区，232 个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市
基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。
三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建“标准化、信息化、规范化”“三化”建设验收和“班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好”“六好”基层党组织创评工作为抓手，选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。
三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能 着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。
一是推动赋权扩能，激活基层治理“懒细胞”。为切实解决因为城市社区“有责无权”、“有责无编”、“有责无钱”，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上“慵懒症”、成为“躺平式”干部的一系列问题。××县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制 32 名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室，坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费 10 万、服务群众专项经费 20 万元、工作运转经费
5 万的标准，县财政每年为每个社区安排了 35 万元资金，实行“费随事转”。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。
二是做实减负增效，解下基层治理“铁镣铐”。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成“一张网”。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以 300 至 500 户居民范围划分为一个网格的标准，划分为 232 个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。
三是紧扣群众需求，建设基层治理“新阵地”。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建“三化”建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。
以“1＋5＋X”社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照“8＋N”优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及“N”个其他自选特色功能室。将“1＋5＋X”社区邻里中心打造成为“服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地”。
三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力 大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建“横到边、纵到底、无盲区”组织体系。
一是纵向上“多级联动”。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基层党建纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议和年度考核重要内容，推动责任落实落地。县委、管委会党工委、社区党组织三级全部建立党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期召开联席会议，解决群众痛点难点问题，办好民生实事，推动市域社会治理。建立项目清单化、清单责任化，责任目标化机制，每年下发重点项目清单，每月督查通报，逐级传导责任压力。
二是横向上“多域连通”。做实结对共建。按照“就近就便”的原则，合理安排机关事业单位与社区党组织结对共建，积极推
进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，开展“责任联动、组织联席、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商”“六联”活动，从源头上为城市基层社会治理提供力量保证。做牢社区报到。大力引导机关在职党员进社区开展志愿服务活动，印发了《在职党员到社区报到工作管理办法》，构建“社区吹哨，干部报到”体系，凝聚城市基层社会治理的强大合力。目前，共有 2276 名在职党员进城市社区报到，为社区群众办实事 526 件。
三是整体上“多元共治”。依托网格化治理，统筹协调辖区派出所、城管、市管、应急管理、生态环境、卫健、乡建、消防等服务管理力量，触角前移，按“一员多格”的方式将人员下沉到每个网格。通过“一网格一微信群”模式在全域建立一线反应体系，强化网格反馈处理功能。做强党建联盟。积极整合社区内各类资源、培育社区社会组织，健全党组织领导下的居民自治、民主协商机制。组织协调社区、业主委员会和物业公司成立由社区干部、业主委员会委员和物业公司工作人员三方成立红色物业联盟党组织。目前青岚小区、幸福港珑园小区等成立了 5 家红色联盟党支部，以党建引领助力业主委员会、物业服务企业提升管理服务水平。
四、抓实选育管用，强化社区工作者队伍建设 加强城市基层党建、引领城市基层治理，核心还是人，近年来，我县把社区工作者队伍建设纳入干部人才队伍总体规划，大力推进社区工作者职业体系建设，使社区工作者能够担当城市基
层服务根本职责。
一是优化队伍结构。在原有 279 名城市社区工作者的基础上，通过 2021 年南昌市社区工作者招聘工作，分两次共计招聘社区工作者 160 名。通过 2021 年南昌市大学生基层专干招聘考试，共计招聘社区治理专干 32 名。为城市基层党建工作配齐强健工作力量。并定期开展社区工作者培训工作，增强社区工作者服务技能，提升服务水平，促进社区工作者队伍向专业化、职业化、规范化转化。
二是强化薪酬保障。建立了“三岗十八级”的薪酬制度，所有社区工作人员全部解决“五险”，社区正职、副职和一般工作人员的薪酬标准达到了每月 4000 元以上，激发了社区干部的工作积极性，实现了社区发展经费“秋冬不愁、旱涝保收”。
三是拓宽政治路径。一方面每年的评先评优都专门给社区工作一定的指标，社区管委会成立至今，×××、×××分别授予“××市优秀共产党员”称号，并被选树全省新时代“××先锋”。另一方面，大力开展从社区书记、主任中公开选拔乡镇副科和事业编制工作，截至目前，有 2 名同志通过公选担任乡镇副科干部，2 名同志选聘为事业干部，极大增强了社区干部工作的积极性。
党建引领城市基层治理经验材料 2
强化党建引领城市基层治理，既是加强城市基层党建的题中之义，也是组织工作服务保障现代化建设的应有之举。××市着眼构建党组织领导下的基层治理体系，进一步加大实践探索力度，编织“一张网”、打好“组合拳”、汇集“众力量”，推动党的组织优势转化为城市基层治理效能。
一、聚力“到边到底”，精心编织“一张网”，构建治理崭新格局 城市治理是张网，基层党建就是纲，纲举才能目张。我们着力强化党组织领导核心作用，构建“一网兜起区域大小事”的网格治理格局，把党的优势和力量在城市基层彰显、在治理一线发挥。
一是完善领导机制。成立市县两级城市基层治理工作机构，抓好总体谋划，强化工作协同，定期研究重大政策、部署重大工作、督办重大任务，确保党的领导始终贯穿基层治理全过程、各方面。巩固“一心三体六联动”党建工作模式，推动街道大工委、社区大党委实质化常态化运转，推行“网格报告、街道吹哨、部门报到”，健全完善联席会议制度，让基层党组织真正成为主心骨。落实领导干部“联支强基”制度，市县党政班子成员至少联系 1 个社区，指导协调基层治理工作，推动相关政策、资金、资源落地社区，打通基层治理“血脉经络”。
二是织密组织体系。推行网格化治理模式，出台完善网格化机制夯实社会治理基础工作意见，全面建立“社区党委（总支）—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，锻造网格党建红色堡垒。推进党组织创新设置，采取组织联建、挂靠组建等方式，建立企业片、商业圈、行业线党建“共同体”，将党建工作触角延伸至基层治理的“神经末梢”。推广功能型党组织做法，统筹推动社区内基层党建、综合执法、12345 政务便民热线等平台“多网合一”，做到“小事不出网格、大事不出社区”。
三是建强骨干队伍。坚持公开招聘一批，采取选聘专职网格员、面向社会招考等方式，常态补充社区工作人员，同步实施社区干部雁阵培育计划，健全薪酬动态调整机制，确保每万名城镇常住人口社区工作者不少于 18 人。坚持精准提升一批，深化社区工作者职业化体系建设，设立全科社工实训基地，实施名师带徒“青蓝工程”，培优网格治理“关键力量”。坚持定向充实一批，按照“一格多员”原则，组建由楼栋长、党员中心户、协辅人员、物业管理员等组成的网格信息员队伍，协助做好网格治理相关工作。
二、聚力“赋力赋能”，倾心打好“组合拳”，提升治理综合能级 城市治理，重心在基层，难点在基层，活力也在基层。全力推动治理重心和资源向基层一线下沉，进一步丰富治理手段、夯
实治理基础、增强治理实力，为城市基层治理提供坚实保障。
一是推进智慧赋能。大力推动人工智能、大数据、云计算等新技术融入基层治理，再造以群众需求为支点的服务形态。开发“泰治理”网格化社会治理平台，推行“泰治理”APP 终端应用，实现信息“一次采集、一键录入、自动关联”，确保各类事项集成化、协同化、闭环化处置。加快智慧政务服务建设，探索打造“掌上云社区”，提供线上业务办理、信息查询等相关服务，开辟“实体小网格＋掌上云社区”基层智治新路径，不断提高为民服务效率。
二是强化载体赋能。深化党群服务中心“规范＋提升”行动，健全街道、社区、网格（小区）三级服务阵地体系，着力把“红色阵地”打造成党员群众都想来的“红色家园”。优化社区人气集聚计划，推进邻里中心“五美驿站”融合建设，因地制宜开辟“舞动吧”“巧手坊”“书画屋”“银发潮”等空间，推动社区综合服务设施提档升级。大力推进服务站点建设，推动商务楼宇、商圈市场和较大企业，合理利用公共服务场所、员工休息区等空间资源，建立暖心驿站、红色加油站等，实现党群服务全覆盖。
三是致力为基层减负。深化基层减负“136”专项行动，坚持准入事项“非批不入”、网格治理“无事不扰”、材料报送“一次提交”、矛盾诉求“快速响应”，让基层党组织集中精力抓党建、强治理、优服务。梳理规范社区权责事项，对不在范围内的工作事项，确需社区协办的，按照“权随责走、费随事转”原则，为
基层提供必要经费和工作条件。优化街道、社区综合考核，巩固“牌子乱象”整治成果，严控面向基层的督查检查，推动相关部门考核结果互认互用。
三、聚力“共治共享”，用心汇集“众力量”，凝聚治理广泛共识 推进基层善治离不开各方努力、共同发力。我们坚持党建引领，始终围着基层想、基层转、基层干，把部门联合起来，把党员组织起来，把群众动员起来，推动形成社区治理合力。
一是发挥党员先锋力量。搭建在职党员作用发挥平台，创设“党员周六志愿服务日”，组织在职党员每周六回社区开展“五带三星”活动，为社区居民提供形式多样、力所能及的优质服务。开展社区党员“亮身份、亮承诺、亮作用”活动，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，解决群众...
篇四：基层文化经验交流材料
经验交流发言材料 10 篇整理汇编目
录
1. 弘扬 X 光荣传统，建设全面过硬的 X
2. 当前 X 巩固团结友爱和谐纯洁，内部关系遇到的矛盾问题及对策建议
3. 找准共融点，结合抓落实，在互促共进中不断提升基层建设质量层次 4. 着眼提高党的建设科学化水平，大力加强“六型”党委班子建设 5. 切实肩负第一责任、倾心尽力破解难题
6. 准确把握野外 X 特点，努力提高动中抓建基层质量 7. 深入开展“X 恳谈会”，融洽 X 关系 8. 充分发挥政工网功能，努力打造新兴政工阵地 9. 靠规范求质量、以制度促落实 10. 强化思想认识、把握四个重点，不断加强和改进领导干部思想作风建设
弘扬 X X 光荣传统 、 建设全面过硬的 X X
尊敬的各位首长、同志们：
我是 XXX，是 X 大学 X 届 X 职干部研究生，今天很高兴能够回到母校与大家交流。我 X 前身是秋收起义主力 X 之一，被称为秋收起义X。X 年“三湾改编”时，毛主席亲自在我 X“X”发展了 X 名党员，建立了全军第一个党支部，开创了 X 的先河。X 年来，我们大力弘扬X 光荣传统，经受了历次战争洗礼、重大任务和现实考验，涌现出中央军委授称的“党支部建设模范 X”“X”、“见义勇为的英雄 X”徐洪刚等英模典型。
X 年 X 月 X 日，江主席亲切接见了我 X“X”全体 X，并亲笔题词“支部建在 X 上，传统代代相传”。去年 X 月 X 日，胡主席在接见我X“X”X 时勉励我们：要大力弘扬我军 X 的优良传统，为党和人民再立新功。回顾我们 X 从一支农民武装到全军第一批轻型机械化步兵 X的光辉历史，我们深刻感悟到：传统是魂，魂凝则力聚，传统是本，本固则业兴，传统是源，源远则流长，必须把弘扬传统作为历史责任，一茬一茬，代代相传。
下面，我结合 X 队实际，汇报一下对弘扬 X 光荣传统，加强 X 队建设的几点体会。
一、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要把铁心向党的无限忠诚融入 X 血脉，不断筑牢 X 思想政治根基
毛主席在总结井冈山斗争经验时指出：“红军之所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在 X 上’是一个重要原因。”党史军史昭示我们：X 的实质是“党指挥枪”，必须始终强化军魂意识、阵地意识，教育引导 X 始终不渝地听党话、跟党走。一是传承“红色基因”。光荣传统不是与生俱来的，也不可能简单的自然传承，传统关键靠“传”，要靠一代代 X 在建中传、在学中传、在用中传。我们新建改建了 X 史馆和 X 个 X 队荣誉室，整理编写了《秋收起义 X 史》、《XX 史》和《传统故事集》，制作了 X 史录像片，建立了网上 X 史资料库，每年 X 月X 日举行隆重的 X 庆纪念，使传统循之有根、学之有物、传之有据，在 X 的脑海里打下深深的烙印。二是加强理论武装。我党非常重视在理论上、政治上建军，X 是理论与实践高度结合、完美融合的产物。秉承这一传统，必须始终坚持用党的创新理论武装 X 不动摇。为使理论易于 X 接受，我们摸索出生活化学习、故事化讲解、网络化交流的方法路子，把基本观点印成扑克牌、制成床头卡、编成快板书，使学理论成为 X 生活的一部分。采取网上跟帖讨论、理论闯关、体会交流的方式，使学理论成为一种时尚追求，在潜移默化中塑造 X 的精神品格。三是经受现实考验。X 从社会中来，大都还要走向社会，各种社会思潮、热点焦点对他们冲击很大，如不及时帮助其去伪存真、去粗存精，很可能会使青年 X 的价值观发生偏移，对信仰产生怀疑。近年来，针对敌对势力鼓吹“X 非党化、非政治化”、“X 国家化”的错误思潮，以及各种诋毁党的形象、否定党的领导的言论，我们联系 X参加“三湾改编”、警卫“遵义会议”、执行首都戒严等紧要关头与
党同心同德的历史，帮助 X 深刻认识党对 X 绝对领导是军魂所在、X是建军之本的道理，引导 X 明辨是非、站稳立场。
二、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要充分发挥“一线战斗堡垒”的“战斗功能”，努力锻造遂行多样化 X 任务的锋利尖刀 党对 X 的领导很重要的是体现在对 X 工作的领导上。X 的初衷，是加强党对革命力量和武装斗争的直接领导，目的是增强 X 的凝聚力战斗力。弘扬X传统，必须紧紧抓住巩固提高X战斗力这一核心根本，为应对多种安全威胁、完成多样化 X 任务提供坚强的组织领导保证。一是强化大局观念抓战备。对于军人而言，强化战备观念首先要强化大局观念，没有“为党分忧、为民解忧”的政治意识和“一声令下、立即出动”的纪律观念，平时落实战备制度就是一句空话。我们教育X 恪守“眼里永远有敌人、肩上永远有责任、心中永远有全局”的信条，战备物资由库室存放改为装箱上车，战斗装具由集中保管改为分班存放，坚持每周四晚上把 X 拉出去、周五上午拉回来进行战备演练，使 X 始终保持临战状态。X 年汶川大地震发生后，我 X 紧急从散布在方圆一千平方公里的 X 个外训点上收拢人员，X 夜奔赴灾区，X 小时昼夜兼程 X 多公里，提前 X 小时到达任务区，深入银杏、草坡、绵篪等“生命孤岛”展开救援，创造了“铁军速度”，军委首长称赞我们“铁军是好样的”，群众说我们是“党派来的保护神”。二是确立正确导向聚中心。我们十分重视发挥各级党委支部对 X 工作的领导和指
导作用，这对于战争年代不是一个问题，但在和平建设时期却是我们经常思考的一个重大问题。为把好这一导向，我们坚持每周六上午采取视频录像的形式讲评训练工作；每月召开支委议训会，专题研究分析安排 X 工作；每季度检查 X 队党支部议训情况，议不好的重议；严格落实实打实爆训练，阶段训练弹药消耗率达不到标准的通报批评；大力开展“红星杯”比武和“破纪录、树标杆”活动，激励 X 不断超越自我提高素质；坚持每年奖励指标 X%以上用于训练先进单位和个人，X 始终保持了良好的训练水平。三是树好先锋形象强使命。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是 X 落实工作、完成任务的重要保证。每逢遇到训练难题，我们都让党支部牵头啃最硬的“骨头”，每次试点先行任务都成立党员示范班，每当执行急难险重任务都组成党员突击队。长江抗洪抢险，第一个跳进洪水堵决口的是党员；汶川抗震救灾，第一个钻入废墟救人的是党员；国庆 X 周年阅兵，方队开头车的也是党员；重大 X 演习，带头冲锋陷阵的还是党员。
三、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要用特色军 X 文化凝神聚气，激发 X 建设的生机与活力 X 既创立了新的制度形态，也创建了新的文化形态，使马列主义在革命队伍中得到迅速广泛地传播，由于先进思想文化的武装，红军X 的政治觉悟和革命热情空前地焕发出来。信息时代，社会文化从形式到内容都非常精彩，对青年 X 具有强大的吸引力。弘扬 X 传统，必须用先进 X 文化引领 X 的建设发展。一是丰富群众文化活动陶冶 X 思
想情操。X 后、X 后青年 X 是一个备受关注、备受争议的群体，同时也是 X 建设的主体，最终也必将成为 X 的主导核心力量。我们注重把握他们思维开阔、好学上进的特点，以文化熏陶为切入点，深入开展群众性读书活动，发动 X 人人每年买一本书、每月推荐一篇文章，服役期间每人读 X 本书、X 篇文章；倡导首长机关开展“日练百字、周标两图、月写一文、季上一稿”活动，不断提高 X 的文化修养。大力开展群众性文体活动，使每个 X 都有自己的文化方队，每个 X 都有自己的文化亮点，每个 X 都有自己的文艺特长，丰富了 X 的精神生活，激发了 X 建设活力。二是发挥野战文化功能培植 X 战斗精神。针对 X当前外训时间延长、执行多样化 X 任务机会增多的实际，我们积极培育特色浓郁的野战文化，努力实现文化力与战斗力的有机融合。海训期间，我们坚持写阵地日志，办篝火晚会，举行武装泅渡、沙滩排球比赛，组织沙滩绘画、沙雕展览，形成了内容丰富的“海训文化”。参加 X 国际维和，组织开展“祖国在我心中”演讲、“马克思主义与宗教信仰”大讨论，通过视频向祖国和战友拜年，录制“中国红，和平蓝”电视专题片，形成了祖国高于一切的“蓝盔文化”；国庆 70周年阅兵，我 X 参阅 X 个人之间，方队之间比吃苦精神、比作风纪律、比荣誉观念，形成了祖国检阅是最高荣誉的“阅兵文化”，这些特殊时期凝结成的文化品类，最终沉淀为 X 队新的传统，不断催生着 X 的战斗意志和战斗精神。三是构建网络文化平台引领 X 时代追求。当前，网络成为青年 X 获取信息的重要途径，网络文化对基层 X 的影响与日俱增。我们重视发挥网络媒体的政治导向功能，深入解读党的创新理
论，回应 X 关注的问题。重视发挥网络媒体的教育配合功能，建立网上优秀教案库，遴选优秀教员集中进行电视授课，组织 X 参与网上心得交流，增强了教育的效果。重视发挥网络媒体的休闲娱乐功能，X课余时间能看电影、听音乐、玩游戏、点歌祝福，X 造了健康温馨的内部环境。
四、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要把创新精神渗透到 X 建设实践中，不断增强发展进步的驱动力 X 是党领导武装革命实践的伟大创举，在我军历史上具有重要的里程碑意义。弘扬传统必须继承前辈那种敢为天下先的创新精神，善于在学用传统中获取新灵感、创造新经验。一是着力增强基层建设活力。X 是一盘棋，基层是棋子，基层活则全盘皆活。我们大胆吸收大学生 X 党员进入 X 队党支部，他们思维活跃、敢于直言，为基层建设带来新的生机。组织 XX 主官到……等全军先进单位参观见学，邀请……到 X 传经送宝，在学习借鉴中推动基层创新发展。二是在转变战斗力生成模式上下功夫。我们 X 年由摩托化转型为机械化，经历了漫长的“阵痛期”，当时我们被迫喊出了“不换脑筋就换人”的口号。当前，我们又面临信息化的挑战，需要我们再一次改变战斗力生成模式，度过又一次“阵痛期”。我们坚持将信息化作战、目标中心战、特战化训练等 X 理论，纳入首长机关训练、党委机关理论学习和基层干部理论轮训，自上而下开展“信息化战争是什么、靠什么，打信息化战争我们缺什么”的大讨论，先后到……等单位学习取经，不断转
变我们的思维方式。进一步加强首长机关一体化指挥平台训练操作，不断转变首长机关的指挥方式。结合担负特战化训练试点和兵种分队创新训练试点，突出技能训练、要素演练，不断促进训练方法的转变。通过综合施措，目前虽然很多内容都还在探索中，但信息化作战意识已经在 X 的头脑中深深扎根。三是不断提高 X 管理科学化水平。回顾我们 X 能够从一支农民武装建设成一支现代化 X，很重要的一条就是不断强化了法的意识，提升了 X 的科学管理水平。我们研究制定了“党委依法决策、机关依法指导、X 依法运转、X 依法落实”工作落实流程，使日常管理走上科学规范。注重把现代科技成果运用于 X 管理，在携枪带弹哨位安装枪支离位报警系统，在 X 区各个角落安装网络监控系统，提高了管理信息化水平。采取副值班首长带队查、机关各业务股对口查、XX 相互对抗查方式清除各类隐患，建立了齐抓共管机制。我们还针对野外 X 特点，着力抓好动中教、动中训、动中管和动中保，提高了 X 动态条件下的管理水平，确保了 X 的安全稳定，为 X 科学发展创造了良好条件。
首长和同志们，我的发言完了，谢谢大家。
当前 X X 巩固团结友爱和谐纯洁、 、 内部关系遇到的矛盾问题及对策建议
首长和同志们：
我是……。根据 X 通知要求，最近我们围绕巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系这一主题进行了调研。总的感到，当前 X 内部关系总体上是健康的、和谐的，上下关系顺畅，相互关系融洽。但面对社会环境深刻影响和 X 成分深刻变化，当前 X 内部关系也遇到了一些矛盾和问题，需要我们认真研究解决。
一、从官与兵的关系看，主要是基层干部带兵育人能力阶段性不足与“X 后”为主体 X 思想行为时代特征鲜明的矛盾。目前我 X“X后”已成为士兵的主体，他们是“吃着薯片、看着大片、玩着芯片”成长起来的，思想活跃、个性鲜明、兴趣广泛，但也有一些弱点：一是抗挫折能力差。面对调整岗位、考学、提干、入党未能如愿，面对身患疾病、恋爱受挫或家庭遭受不幸，有时甚至面对一次批评，都会引起长时间思想感情波动。二是吃苦精神弱化。当前想学技术、调到机关和小散单位的 X 逐年增多，X%的士官不愿担任骨干，X%的骨干不愿担任训新任务。去年，由于外训时间延长，外训后期大部分 X 对艰苦的生活环境产生厌倦心理，情绪不够稳定。三是功利思想增强。一些 X 不但敢于主动和 X、X 领导接触，而且喜欢与管人、管事、管物的机关业务部门加强联系。在涉及个人切身利益问题上，X%的 X 表示想托关系实现愿望。四是戒备心理较重。X%的 X 表示遇到心事会向亲人、老乡、网友倾诉，X%的 X 有事闷在心里不愿讲。有的 X 汇报思想遮遮掩掩、避实就虚；有的表态时调门很高，喜欢迎合，但工作表现却很一般；还有的重虚拟交流轻现实交往，喜欢沉浸在……。五是攀比心理增强。八 X 指导员反映，X 队 X 个人笔记本电脑由去年的 X 台
增加为 X 台，MPX、数码相机达到 X 部。当前义务兵津贴多用于购买零食、饮料、香烟等，基本是“月光族”，X%的义务兵让家里寄过零食、名牌服装、电子产品等。
“00 后”X 群体呈现出的这些新情况新问题，对基层干部带兵育人能力提出了更高的要求。目前，X 生、青年学生已成为基层干部来源的主流，他们做 X 思想工作、组织训练和管理能力都需要实践锻炼和经验积累。调研中有三个方面的情况比较突出：一是带兵理念缺乏与 X 实际的有机融合。有的干部存在靠书本带兵、凭感觉带兵的现象，遇到矛盾问题有等靠依赖思想。与去年毕业的 X 名排长座谈，近一半的同志表示，到 X 后许多问题在书本上找...
篇五：基层文化经验交流材料
联在全省基层文联工作经验交流会上的发言材料 近年来， 在**县委、 县政府和省、 市文联的正确领导和大力支持下， 我县文联坚持“双百”方针和“二为”方向， 按照“围绕中心， 服务大局， 突出特色， 创新工作”的工作思路， 不断加大工作力度， 拓展工作职能， 创作文艺精品， 打造文艺品牌， 成效明显,影响广泛,受到各级领导和广大群众的普遍好评,为建设经济繁荣社会和谐新**作出了应有的努力。我们
的主要做法有四点：
一、 争取领导重视， 加强协调沟通， 着力营造良好的工作环境。
一是多向县委、 县政府请示、 汇报工作。
一般分季度向县委、 政府分管领导、 县委宣传部长进行汇报， 一年 4 次。
组织开展的各项重要工作、 重大活动或上级来客另作汇报，并邀请县委、 政府分管领导、 县委宣传部长参加。
二是紧密配合县委、 县政府的工作中心开展工作。
我们始终坚持“有作为”才能“有地位”的工作理念， 围绕县委、 县政府的工作中心， 结合文联自身工作实际， 积极开展各项活动， 挖掘弘扬**茶文化， 不断提高**的知名度和美誉度， 形成了文联工作越积极， 精品越涌现， 县委、县政府越支持的良好工作局面。
三是为文化建设建言献策。
文联主要领导要充分利用县委、 县政府、 县政协邀请参加的知识分子座谈会、 社会各界人士座谈会等机会积极发言， 把文联工作的亮点介绍出去， 把文联工作的困难和问题摆出来， 把文联工作的建议和意见提出来， 让与会者了解文联支持文联关心文联。
我是**县七届政协委员， 在今年 2 月召开的中国人民政治协商会议云南省**县七届一次会议期间， 我抓住机遇， 积极开展走访、 座谈进行调研， 递交了《关于加强**县文化建设的提案》。
此后， 县委、 县政府召开人大、 政协提案工作会议， 责成县委宣传部主办， 县长亲自督办。
积极为繁荣我县文艺事业， 促进先进文化大县建设献计献策， 赢得了县委、 县政府对文联及文化工作的重视和支持， 为我县文联和文化工作创造了良好的外部环境。
四是多与各级各部门沟通联系， 争取加大各类政策、 措施和资金的扶持力度。
我们在云南省作家协会的帮助下， 于 2003 年 10 月成立了“云南省茶文化**文学创作基地”， 在全省尚属首家。为千年茶乡 ·**的文学爱好者、 文艺爱好者搭建一个良好的创作、 交流、 展示平台， 并得到了政府的资金扶持。
加强与上级部门的联系， 为文艺工作者提供各类文艺信息， 积极推荐优秀文艺人才参加各类学习、 培训和深造,把文艺工作者的优秀作品推荐到各级各类展览、 赛事和评奖活动中， 争取文艺作品有尽可能多的展示机会。
二、 注重地方特色， 打造文化品牌， 着力发展和繁荣文艺事业。
一直来， 我们围绕全县重大节庆和县委、 县政府的工作中心， 积极发挥文联的人才优势， 举办或承办了一系列有影响的文艺活动， 活跃了群众的文化生活， 也增强了文艺工作者的凝聚力， 扩大了文联的影响力， 取得了较好的效果。
一是加强对茶文化的研究、 创作。
茶文化是我县的特色文化。
1984 年**县与福建安溪、 浙江富阳、 安徽岳西一起被列为全国首批四大优质茶叶基地县。
2005 年起我县以研究开发茶文化为重点， 开始打造“千年茶乡●**”文化品牌， 成立了**县茶叶协会， 分课题、 全方位地对茶叶的种植、 生产、 加工、 销售、 文化等进行研究。
2006 年 5 月 23～26 日县委、 县政府聘请了中国农业科学院茶叶研究所、 中国科学院昆明植物研究所、 云南省农业科学院茶叶研究所、 云南农业大学等单位专家， 组成**县古茶树鉴定组。
对漭水镇的黄家寨， 沿江村的大白岩、 茶山河社唐家河、 保家凹子； 温泉乡联席村芭蕉林大园子、 破石头； 田园镇石佛山等地的大茶树和古茶园进行了现场考察、 调查和采访， 考察中专家发现了已有 1200 多年树龄的“千岁茶树王”， 使我国人工栽培茶树的历史向前推进了 400 年。
中国农业科学院茶叶研究所虞富莲研究员在“漭水大叶茶”和“温泉原头茶”两份茶树种质资源中， 惊喜地发现了在茶树遗传育种研究上具有重要价植的四倍体单株。
鉴定结果表明：
**县古茶树资源丰富， 全县有六大古茶树群落， 分布面积 2500 多亩， 既有野生型的大理茶， 又有栽培型的普洱茶， 亦有大理茶与普洱茶自然杂交后代的过渡类型， 说明**利用茶叶的历史悠久， 是名副其实的“千年
茶乡 ”。
县委、 县政府现已连续举办了三届“千年茶乡 商贸文化节”活动， 活动期间县文联积极参与文化活动的策划， 组织各文艺协会开展文艺活动。
成功组织了开幕式和闭幕式的文艺演出； 举办了书法美术作品展； 举办了全国“千年茶乡●**”歌曲（词）
有奖征集大赛、 民族民间文艺大赛、 主持人大赛等文艺活动。
编辑出版了《**茶韵》、《**核桃》 精品书籍馈赠嘉宾。
2007 年对文联会刊进行了改、 扩版。
把原会刊《茶乡 文学》 更名为《千年茶乡》， 并将纯文学季刊改版为文化季刊， 开本由 16 开扩大为国际流行的大 16 开， 页码由 48 页增加到64 页， 开设了**视窗、 新农村 建设、 **文化地图、 **民间文艺展台、 产业博览、 企业之光、人物春秋、 纪检监察、 茶韵、 小说、 散文、 诗歌、 校园文学、 “千年茶乡●**”获奖歌曲选登等栏目。
二是加强对我县优秀民间文艺的传承、 发展和弘扬。
我县民间文化艺术品种繁多、 风格独特、 底蕴深厚、 内涵丰富。
近年来， 我们对一些流传至今且有影响力的民间艺术品种进行了重点
挖掘与整理。
2005 年 5 月， **县对耈街乡 打平村、 土皮太村苗族服饰等项目进行非物质文化遗产申报保护， 被国务院列为首批国家级非物质文化遗产保护名录， 该项目 是全国518 个、 云南省 34 个国家级首批非物质文化遗产保护项目之一， 是保山市唯一被列为国家级首批非物质文化遗产保护项目， 该项目国务院将拨款 80 万元进行保护； **县珠街乡 谷满村傈僳族服饰被云南省政府列为省级非物质文化遗产保护项目； 珠街乡彝族歌舞、 傣族史诗《金孔雀》、 傣族民间故事《白象红牙》、 万德美、 陶美源等 19 个项目和人物被保山市人民政府列为市级非物质文化遗产保护项目和民间文化传承人。创作了以耇街苗族服饰为背景的电影剧本《五彩神衣》， 舞台剧本《苗岭天风》。《五彩神衣》 进入拍摄前期准备阶段， 去年12 月 8 日， 全国政协常委、 全国文联副主席、 中国电影协会主席吴贻弓， 上海电影制片厂导演吴天戈， 北京影视公司总经理、 制片人阎力、 云南民族电影制片厂主任李云岭， 云南武警边防总队政治部创作室主任、 全国公安文联理事杨佳富上校， 保山市政协文史委副主任李德昌等一行在县有关部门的陪同下对被国务院列为首批国家级非物质文化遗产保护项目的耈街乡打平村、 土皮太村苗族服饰及苗族文化、 生活状况、 居住环境进行了考察， 现在《五彩神衣》 电影剧本已改编出炉， 正在进行筹资。《苗岭天风》 剧目已在县、 市重大活动中演出 6 场， 观众达 5 万多人次。
民间文化传承人万德美翻译的傣族民间故事先后被收入 《**民间文学集》、《洒落的珍珠》 等书籍， 现已翻译完稿待整理出版的《蜘蛛王》 等傣族民间故事达 20 余万字。
民间根雕作品《孔雀》、《鸽》、《牛》、《祈祷》 等被云南电视台、 保山电视台展播， 被《保山报》、《春城晚报》 刊用， 入选《中国根艺美术家辞典》。
民间叶艺作品《十二属相》 多次参加市、 县展出， 并走向市场， 获得了很好的经济收入。
三、以“出作品， 出人才”为文联工作重点， 着力培养优秀文艺人才， 不断推出文艺精品。
1、着力培养和造就文学艺术人才。
近年来， 文联始终坚持“普及、 提高、 交流”的工作方针， 不断强化文艺工作者、 爱好者的素质， 提高他（她）
们的艺术鉴赏力和创作水平。
一是号召各文艺协会定期不定期的举办文学、 书法、 美术、 摄影、 音乐、 舞蹈表演创作培训班。
二是积极推荐会员加入省、 市各文艺协会。
三是组织参与了 “大西南诗会”、 “滇西笔会”、 “中国千名作家万里采风”及对俄罗斯的圣彼德堡和莫斯科历史文化考察等活动。
四是聘请省、 市知名作家、 书法家、 画家、 摄影家等到**授课。
五是组织对外文化交流。
2006 年与凤庆、 云县成功举办“两市三县”书画联展， 倍受社会各界的关注和书画爱好者的好评。
通过这些途径为广大文艺工作者搭建交流与展示平台， 培养和造就了一批勤奋创作、 阵容强大的文艺工作队伍。
目前， 有国家级协会会员 4 人， 省级协会会员 9 人， 市级协会会员 53 人， 县级协会会员 116 人。
2、 始终坚持“立足本土、 贴近现实、 兼顾历史、 弘扬正气、 讴歌时代、 宣传**、 培养人才”的宗旨， 不断推出文艺作品。
全县老中青文艺工作者充分发挥文艺创作资源优势， 发挥自身的积极性和创造性， 创作出了一大批反映时代精神、 题材丰富、 形式多样、
思想性、 艺术性俱佳的文学艺术作品， 在省内外各种比赛中频频获奖， 产生了积极的影响。作品数量不断增多， 质量不断提高， 作品内涵越来越丰富， 艺术技巧渐渐成熟， 文学色彩越来越浓， 精品不断涌现。
在国家级、 省级报刊发表作品和作品入选图书的作家、 作者不断增加。
文学作品层出不穷。
小说《立生基》、《不归路》、《好人老杜》 ,诗歌《寻找珍珠》、《莲》 ,散文《斯诺的滇西之旅》、《高黎贡山情人》 等作品先后发表于《当代》、《诗刊》《边疆文学》、《散文百家》、《星星》、《诗歌报》、《重庆文艺界》、《云南日报》 等国家级、 省级报刊。《品茶》、《青蛇的皮在歌唱》 等作品分别荣获市级、 省级、 国家级奖励。
出版李德昌长篇小说《血沃江南》， 小说集《新的太阳》； 出版李明华散文集《梦的颜色》； 出版周兴贵小说集《麻绍堂传奇》。
其中：
《梦的颜色》 荣获中山图书奖。
书法、 美术佳作不断涌现。杨国胜、 周兴贵、 王永红、 徐占云、 黄健、 赵逸民、 杨正泽、 张清浩、 周跃泉、 杨中宝等会员的书法作品曾多次参加日本、 新加坡等国际展出和省、 市展出。
部分书法作品被办展单位收藏；《卡瓦人家》、《马帮记忆》、《老根·青青的草地》 等部分作品入选《中日现代美术通鉴》、《二十世纪中国著名画家》、《中国美术书法界名人名作博览》、《全国毛泽东诗词书法精品集》、《保山书法》、《保山老年书画集》、《楚雄彝族自治州火把节·国际书画邀请展作品选集》等书画集。
部分作品荣获了国际特等奖和市级、 省级、 国家级优秀作品奖。
摄影创作从一般的新闻宣传和资料积累向艺术精品转型。
近年来， 会员摄影作品先后被香港《大公报》、《民族画报》、《大西南画报》、《云南日报》、《支部生活》、《保山日报》 等国家级、 省级、 市级报刊采用； 有部分作品编入了《国家重点联系县市概况》、《**县志》、《**茶韵》 等书籍。《朝霞满天》、《儿女分家不分心》、《苗山神雾》 等作品先后参加国家级、 省部级、 市级影展并获奖。
音乐、 曲艺表演创作硕果累累。
新创歌曲《彝家祝酒歌》、《苗山美酒》、《苗山小罐茶》 先后在《词刊》、《民族音乐》、《云岭歌声》 发表；《踏歌火把节》 在全国第四届“中国之春·中国民族歌曲演创大赛”中荣获“中国民族首届金歌奖”金奖； 《用心牵住你的手》 荣获中国群众歌曲征集二等奖； 《奉献一生好年华》 荣获省计生调演银奖， 被云南人民广播电台播用；《打电话》 荣获全国双拥办组织的“南岭村”杯双拥文艺创作三等奖。《踏歌火把节》、《山寨灯亮啦》 被收入《中国民族歌曲选粹·中国之春》 一书。
音乐论文《远去的记忆》、《论县域民族音乐保护的重要性及其措施》、 《在逆境中搏斗——对云南音乐工作中若干问题的思考》 分别荣获中国文化信息协会《和谐中国·构建和谐社会华人经典文集》 特等奖、 中国少数民族音乐学会首届论文优秀奖、 云南省音乐论文评论奖。
出版苏国红歌曲集《春雨》、《秋颂》， 论文集《文化传承与社会进步》。
其中：《春雨》、《秋颂》 分别荣获**县委、 县政府“科技进步”一等奖和二等奖；《文化传承与社会进步》 荣获《人民日报》 出版社《中华颂歌》 银奖。
徐景湘、 缪烁、 杨永彬、 杨炳华、 赵子宏会员演唱的《亲吻祖国》、《美丽的心情》、《北京颂歌》等歌曲先后荣获保山市第一、二、三届“山花奖”业余歌手大赛二、三等奖。
戏剧、 舞蹈演创异彩纷呈。
吴国安、 缪烁会员参与表演的傈僳族舞蹈《啊·傈僳》 荣获第二届中国舞蹈“荷花奖”舞蹈诗银奖，《山哥哥》 荣获全国第十届“群星奖”舞蹈比赛银奖；《哟呀咧》荣获云南省群众文化“彩云奖”铜奖；《猎》 荣获第五届滇西民族艺术节专业文艺演出二等奖。彝族舞蹈《智渡莅》、《竹弦鼓》、《戏新郎》 分别荣获云南省第八届民运会表演金奖， 云南省“群星奖”金奖， 云南省民族民间歌、 舞、 乐展演“彩云奖”银奖； 阿昌族舞蹈《阿昌汉子》、《水鼓声声》 荣获云南省民族民间歌、 舞、 乐展演“彩云奖”金奖和银奖； 《苗族风情》 在云南省国际旅游节商品交易会演出中荣获优秀表演奖； 布朗族舞蹈《布朗哝达妹》 荣获 2006 年云南省民族健身表演银奖；《云茶飘香》 荣获 2006 云南省新剧（节）
目展演暨青年演员比赛银奖； 《云岭天风》 荣获 2007 保山市第三届民族民间歌舞乐大赛特等奖。
四、 解放...
篇六：基层文化经验交流材料
贤工作室经验交流材料 —— 弘扬乡贤文化助力乡村振兴
走进 XX 镇陈庄村新乡贤工作室，一股清新的文化气息扑面而来。理事会章程、工作制度、活动剪影样样俱全，活动开展丰富、规范，张贴在工作室内 6 名新乡贤理事会成员照片尤为引人瞩目。如今，这些新乡贤正在成为陈庄村乡村振兴中一股不可或缺的力量。
立足本土挖掘乡贤文化 陈庄村位于镇政府驻地北 2 公里处，北与次丘镇接界，是 XX镇的北大门。汶金公路在村西穿过，全村共有 2263 人，520 户，2100 亩耕地，11 个村民小组，党员 40 人，村“两委”成员共有8 人。
近年来，陈庄村“两委”在实施基层治理过程中发现存在行政力失效的问题，村委会与村民的隔阂日渐突出，致使党支部的凝聚力受到挑战，服务能力明显减弱。陈庄村支部书记赵书民在工作中发现，一些老中医、老教师、退休干部等，德高望重有威信，做事公道能服人，与群众沟通往往更有效。这样，自 20XX
年开始，陈庄村把老百姓心里的“公道人”、“明白人”、热心人聚集起来，成立新乡贤理事会，充分发挥他们的优势和特长，化解邻里矛盾，凝聚发展力量，赢得了民心，走出了一条乡村治理的新模式。
凝聚民心推动乡村治理 乡贤在宗族或邻里中享有较高的威望，邻里纠纷苗头他们往往在第一时间就能发现，迅速介入，妥善处理，成为化解矛盾纠纷的“减压阀”、“灭火器”。他们用自己丰富的人生经历和厚重的乡土情怀，促进着农村的和谐稳定。
陈庄村乡贤孙西山待人谦和，是村里有名的“公道人”，谁家有家长理短、邻里纠纷都愿意找他去说和，而孙西山总能用自己的威望和智慧，巧妙化解难题，实现家庭和睦、邻里团结。
乡贤陈书生是一名退休老教师，写得一手好字。陈书生不愿赋闲在家，在村留守儿童活动站开设了书法课堂，每周免费教授孩子们书法，受到学生和家长的欢迎。如今跟随陈书生研习书法的孩子，有几个已经在市里拿回了大奖。
除了调解矛盾、维护稳定之外，陈庄村党支部充分发挥乡贤在家风传承上的作用，动员新乡贤整理本族、本户的优秀家风家
训，以言传身教推动优良家风的传承弘扬，进而实现民风持续好转。
发挥余热壮大村集体经济 陈庄村把每周一定为乡贤工作日，请乡贤参与村里的“四议两公开”工作全程，监督村级事务运行。引入“乡贤恳谈会”制度，就村集体经济发展、移风易俗、户侧改造等重点工作向乡贤请教，让他们出谋划策。
在深入调研，充分论证的基础上，陈庄村采纳了乡贤们提出的通过坑塘治理发展村集体经济的路子。通过积极争取，多方协调，把村内 25 亩坑塘纳入县国土局坑塘治理计划，预计今年年底完工。建成后将为陈庄村每年带来 3 万元的集体收入。
乡贤赵显红是一名退休干部。他建议通过盘活该村汶金线闲置的厂房，来增加村集体收入。他积极奔走，通过自己的一些关系，联系了一家纺织服装企业，并且促成了项目的落地，为陈庄村每年增加村集体收入 10 万元。
乡贤文化作为中华优秀传统文化的组成部分，扎根乡土，贴近百姓，紧接地气，汇聚向上向善的力量，是一种最朴素的精神原动力。下一步，XX 镇将通过发挥乡贤的作用优势，将自治、
法治、德治融为一体，为乡风文明、产业兴旺、生态宜居、生活富裕、治理有效新农村建设提供新的抓手。
篇七：基层文化经验交流材料
1 页 共 11 页 最新基层机关党建品牌经验交流材料（范文 2 2 篇）
基层机关党建品牌经验交流材料
团市委组织部、直属机关党委联合党支部现有党员 XX人，主要负责全市团组织建设、团干部和青年人才培养等工作。近年来，联合党支部始终坚持把服务和培养一流的团干部队伍作为一项突出任务，大力加强机关干部的培养选拔工作，在实践中探索建立了“三勤、三精、三实”工作方法，在锻炼优秀团干部队伍、助力青年干部成长方面取得了明显实效。
一、基本内涵
“三勤”体现为勤学习、勤调研、勤交流；“三精”体现为精管理、精培育、精展示；“三实”体现为工作求实、务实、踏实。“三勤、三精、三实”工作法，坚持以实现党的目标和完成团的任务为基准，以建设服务型党支部和服务型团组织为抓手，结合实施“XX 百万青年成长计划”，旨在进一步加强对青年干部责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。
二、主要做法
第 2 页 共 11 页 （一）以“三勤”促青年干部提能增效。联合党支部在服务青年团干部方面做了大量工作，特别是通过加强学习、调研、访谈等，积极引导广大机关青年以深入学习为基础、以调查研究为抓手、以提能增效为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效。
一是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习，又要善于学习。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识、探索发展新路。每两周召开一次支部专题学习会，通过专题报告、座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度、基础理论、重点工作的掌握；定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，使工作更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。
二是勤调研。机关干部只有深入实际、调查研究、科学决策，才能更好的了解问题、解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设、团干部和青年人才培养等方面的典型做法和先进经验，帮助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。
三是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年、认识青年、了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成才的迫切需求和建议意见，因人制宜制定适合不同职级、不同类别机
第 3 页 共 11 页 关干部的培养方案；邀请来自一线的青少年工作者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟、修正、成长。
（二）以“三精”促青年干部成长成才。打铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。
一是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了“走千访万·听研评荐”“走进基层、转变作风、改进工作”大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决一些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确一位机关党员干部作为带教老师进行为期一年的带教，从学习、工作和生活等方面进行关心指导。
二是精培育。党支部针对机关青年干部在团市委的成长发展周期，建立干部岗位轮换制度，提出每位干部在同一部门连续工作一般不超过 XX 年，在注重人岗匹配的同时加强跨部门工作经历。针对机关干部比较缺乏基层经历、尤其是地区和经济工作经历的实际，党支部积极和有关单位进行沟通，安排机关青年干部到街镇、委办局、国有企业、民营企业和团中央、团市委直属企事业单位、市属社团等挂职锻炼。2020 年以来，处级和科级干部轮岗 XX 人次，机关干部赴外挂职锻炼 XX 余人次。
三是精展示。联合
第 4 页 共 11 页 党支部以举办机关青年干部培训班、卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如：开展学员论坛，使大家深入探讨、积极交流；开展创新大赛，使大家集思广益、贡献智慧；开展调研“成果奖”、“新人奖”等奖项评比，号召机关干部学先进、比先进、超先进等。通过培训展示，一部分优秀学员脱颖而出。自 2020 年以来，累计举办机关干部论坛 XX 余场，XX 余人次机关干部走上讲台，分享观念、交流思想。
（三）以“三实”促青年干部深耕厚植。党组织担负着组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责，培养一支党放心、青年满意的团干部队伍在任何时候都尤其重要。
一是求实。联合党支部始终秉承“党有号召、团有行动”的理念，每年选送青年干部参加团干部党性教育专题培训班和党校各类专题培训，增强党性修养、坚定理想信念、提高宗旨意识。邀请市委党校教授、全国道德模范、优秀基层一线群众工作者等为机关干部作专题辅导报告，满足青年干部的政治需求，使全体党员接受了群众观点和群众路线教育，不断夯实青年干部忠于党、忠于国家、忠于人民的政治立场，确保思想不迷航、精神不懈怠。
二是务实。联合党支部要求各项工作从实际出发，重实际、讲实话、办实事、求实效，不喊空口号、不搞花架子、不做假把式，着力建设一支信念坚
第 5 页 共 11 页 定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。党支部坚持每周召开工作会议，研究讨论重点工作推进，广泛了解新时期团工作面临的新情况，要求广大青年干部不仅“身入”，更要“心入”，真正做到为一切服务青年、一切为了青年。
三是踏实。XX 正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，青年团干部面临着更多的各种各样的诱惑和挑战，做好工作的前提是保持踏实的心态，一步一个脚印，处理好面临的各种问题。联合党支部以培育和践行社会主义核心价值观为契机，组织广大青年干部积极参与“我为核心价值观代言”活动，让广大青年从优秀传统文化中汲取力量，在基本价值观念上形成统一认识，自觉内化为精神追求，外化为实际行动。
三、主要启示
团市委机关是一个青年人聚集的地方，机关同志年纪轻、流动性大，思想活跃，正处在人生成长发展的关键时期，在推进事业发展的同时，加大青年干部培养选拔力度，促进其成长发展显得尤为重要。主要有以下几点启示。
一是 必须进一步树立正确的成长观，提高青年干部综合素质。根据事业发展和干部成长需要，按照“缺什么、补什么”的原则，不断引导机关干部眼睛向下、重心下移，树立奋发进取、勇于创新、敢于担当的精神；通过轮岗、挂职（项目组）、培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合素质和做好新形势下青年群众工作的能力。
第 6 页 共 11 页 二是 必须进一步提升培训工作水平，培养高素质党员队伍。根据党员教育培训工作规划，着眼于建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的青年干部党员带头人队伍，确定培训主题，定期开展集中轮训；采取集中教育、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，增强教育培训的吸引力感染力。
三是 必须进一步完善工作制度，提高选人用人公信度和满意度。根据中央《关于加强对干部德的考核意见》，不断完善干部工作信息公开制度，健全监督机制；坚持和完善“一报告两评议”制度，及时了解和认真分析机关干部意见建议，有针对性地提出改进措施，切实提高选人用人公信度和满意度。
第 7 页 共 11 页
基层先进党支部典型事迹材料
在省、市党委的正确领导下，我们党支部坚持服务生产经营不偏离、坚持基层党组织建设不放松的信心和理念，不断更新和明确工作思路，改革和创新工作方法，把新时期基层党建工作做的更好。不断开拓进取创新思路，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，强化组织建设。
一 、夯实党建基础，构建制度保障
我们支部首先认真借鉴其他党支部的成功经验。其次是整理资料明确党务工作内容。最后按照省、市党委制定的《党支部标准化建设工作手册》的要求进一步完善、规范党务工作。为了及时传达上级精神、加强内部沟通交流、分享学习心得体会，支部建立了工作微信群，是强化基层党组织建设的一种手段。目的是传播正能量，为全局的整体工作提供强有力的组织保障。夯实基层党建工作，切实开展党务工作，杜绝流于形式。经常了解职工的思想动态，积极团结、关心、爱护职工，增强主人翁责任感，把“要我干”变为“我要干”。支部现有党员 XX 人，其中预备党员 XX 人，入党积极分子 X人；组织架构设有支委会 XX 个，党小组 2 个。主动教育积
第 8 页 共 11 页 极靠近党组织、爱岗敬业的同志，在培养新党员的工作中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展新党员。
二、抓学习重落实、提升党员素质
支部严格按照省、市委的部署，组织支部全体党员认真开展“两学一做”学习教育，通过学习党的十九大精神，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步强化宗旨观念，严守政治纪律和政治规矩，敢于担当作为。通过学习《XXXX》、深入学习贯彻 XXXXX 精神体现的是基础在学；做合格党员突出的是关键在做。同时，还要做到“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过学习《中国共产党问责条例》，彰显党中央从严治党的坚定决心，表明了有权必有责、有责必担当、失责必追究的坚决态度，对失责行为不仅要追究主体责任、监督责任，还要追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态。通过学习省委十一届八次全会和市委八届十次会议精神，更加突出了核心意识和看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强组织纪律性，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。通过学习《中国共产党 XX 省第十二次
第 9 页 共 11 页 代表大会报告》的会议精神，大家深刻领悟大会主题思想和精神实质，传承宝贵经验，提高政治站位，加强思想引领，明确总体要求和主要任务，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，解放思想，开拓创新，同心同德，励精图治，为实现全面振兴龙江宏伟目标而努力奋斗。通过学 XXX同志在 20XX 年度全体党员干部大会上的讲话精神，牢固树立三个意识、着力推进四个创新、切实加强五个建设。并且，按照领导的部署和要求全力以赴做好本年度的各项工作。同时，在学习和工作中，积极倡导支部党员处处以“良好的品质、正派的作风、热情的服务、扎实的工作”为标准来提升党员的素质。
三、促发展树榜样、加强宣传报道
局里为加强企业文化建设，举行了“第 XX 届 XX 局职工运动会”。支部认真组织参加，在乒乓球、羽毛球、田径等项目上都取得了好成绩。通过参加各项比赛，使单位员工在比赛中展示风貌、加深了解、增进友谊、促进和谐。同时更是让全体职工振奋斗志，增强集体荣誉感。
在 XX 开展的“首届职工摄影比赛”活动中，支部精心组织参评，并获得二等奖 2 个、三等 1 个奖的好成绩。透过凝固的瞬间，折射出全体员工的精、气、神！支部以此为契机，通过网站和微信群，采用多种方式积极宣传在工作中涌现出的先进典型，目前收到居民送来的锦旗 5 面，在全局内
第 10 页 共 11 页 营造树榜样、学先进、比奉献的浓厚氛围。
四、密切联系群众、严肃党的组织
联系群众是党的优良传统，为民服务是党的执政宗旨。工作中，支部 XX 名党员与 XX 名群众建立联系，通过密切联系群众，随时掌握思想动态，及时化解矛盾问题。同时，坚持五必谈五必访，让他们感受到党的温暖和组织关怀。
党支部严格遵循关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的工作方案，进行了认真的准备。通过征求意见，梳理归类问题，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，制订整改措施接受群众监督。通过本次会议真正起到了找差距补短板，增强党支部战斗堡垒的作用。
五、发扬民主团结、加强廉洁自律
支部领导班子坚持民主集中制原则。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系，不断强化团结协作意识，对班子成员要多尊重、多理解、多关心，做到相互配合、坦诚相待。
支部领导班子在工作和生活中严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》的规定，加强党性修养，使廉洁自律内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨“高线”。以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，划出不可触碰的“底线”。永葆清正廉洁的政治本色。
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支部领导班子在工作上：分工不分家、补台不拆台；在思想上：心往一处想、劲往一块使；在组织上：增强凝聚力、提高战斗力。支部班子全力营造和谐氛围，让整个团队成员在友好的环境下愉快工作，尽其所能充分发挥各自的聪明才智。
六、加强自愿服务，备战党建竞赛
支部深入开展志愿服务活动，不仅让党员们为自己种下一片爱心，也为我市增添了一份绿色，还提高了植树造林的绿化意识，增强了关心和参与生态环境保护的责任感。
支部踊跃参加 20XX 年度党建知识竞赛，挑选了一名党员和两名入党积极分子参赛，认真筹备，积极备战、以赛促学、以赛促进、互相交流、分享心得。三名同志在安排好各自岗位工作的同时，保证每天强化集中学习时间，集中学习党章、党史等党建理论知识，节假日或工余时间认真自学，加强思考，领悟实质。
在新形势、新起点上，党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在省、市委坚强领导下，在广大党员的共同努力下，我门全体党员决心再接再厉，把党支部的建设和发展再向前推进一步，为社会的跨越发展提供强有力的支撑。
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