公司高质量发展研讨材料9篇公司高质量发展研讨材料 仅限学习交流，请勿抄袭和出售—1—目录坚持首善标准在服务保障亚运中展现X担当.................下面是小编为大家整理的公司高质量发展研讨材料9篇,供大家参考。
篇一：公司高质量发展研讨材料
学习交流，请勿抄袭和出售— 1 —目 录坚持首善标准 在服务保障亚运中展现 X 担当 ................. 2打造最小作战单元 释放最大治理效能 .............................. 4创新突破塑造变革 推动共同富裕变革性实践 .................. 6全面加速制造业高质量转型升级 ........................................ 8坚定扛起使命担当 奋力描绘共同富裕新图景 ............... 10狠抓产业项目 做强重大平台 走好智造强区之路 ......... 12推动生态工业大攀登 跑出高质量发展加速度 ............... 14强化绿色引领 加快特色发展 ............................................ 16走特色之路 为高质量发展注入澎湃动力 ....................... 18以奋斗者姿态 建设共富新畲乡 ........................................ 20仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 2 —坚持首善标准 在服务保障亚运中展现 X 担当网络高质量发展 工作汇报X 区聚焦“五精五高”，贯彻“简约、安全、精彩”的办会理念，坚持系统思维、量化闭环高效，全力服务保障亚运筹办，促进区域高质量发展。开启亚运“加速器”，举全区之力保障赛事筹备以系统性谋划提升领导力，全面进行工作量化，以最小颗粒度分解总任务，实现“一图揽全局、一表掌进度”。以矩阵式管理凝聚战斗力，由区领导担任路长、片长、点长，一线指挥督导，代表委员视察调研，推动亚运攻坚。以数字化改革增强执行力，用好“民呼我为·X 码”等数字化改革成果，实现实时总览、统一指挥、在线督办。用好亚运“助推器”，以绣花之功提升城市魅力提升 360 度“处处是景”的城乡环境，抓实迎亚运环境品质提升行动，修缮亚运道路、无障碍设施，规范标识标牌，打造文三数字街区等三大商圈。做优 24 小时“时时在线”的公共服务，建成幸福 X 民生综合体 20 个，提供全时段民生服务。营造百万人口“人人参与”的亚运氛围，全方位宣传造势，企事业单位和村社等积极联动，形成人人都是东道主的良好氛围。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 3 —借力亚运“放大器”，抓非常之机打造首善之区主动融入城西科创大走廊，引进国家重点实验室等重大战略项目，实现综合考评五连优，推动稳进提质。打造 3 个大型文体中心、10 个健身公园，创建省首批体育现代化区和 14 个省市级未来社区（乡村）试点，促进全民共富。建立“7181”防疫应急指挥机制，开展信访积案清零化解，推广智慧消防“三件套”，创新“X 道路卫士”等特色应用，筑牢平安防线。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 4 —打造最小作战单元 释放最大治理效能网络高质量发展 工作汇报X 探索划定最小作战单元，提高作战灵敏度，全力打好防疫精准仗、发展主动仗。构建“最小单元”作战体系，筑牢防疫一道墙X 划小作战网格，将 629 个基础网格细化为 4469 个微网格，穿透楼栋、直达户室，实现模块编组、快响激活。建强作战队伍，配备 1 名网格长、3 名网格员和若干名志愿者，吸纳老党员、老干部、老教师常态“进格”，推动网格协同高效，快速形成战斗力。畅通作战体系，将社会治理中心转换为防控指挥部，通过“网格化+数字化”，实现视联网村（社）全覆盖，建立网格工作群和服务对象群“一格两群”，确保指挥扁平、一贯到底。完善“最小单元”作战功能，扎紧治理一张网明确平战职责，按照“平时为民、战时为兵”的要求，严格规范网格准入事项；完善管理机制，实施网格员量化考评和积分管理，制定以奖代补政策，激发网格员工作热情；强化工作闭环，畅通任务下派和事件上行渠道，推动群众高频事项流程再造、多跨协同、闭环解决。用活“最小单元”作战理念，下好经济一盘棋
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 5 —小专班优服务，成立 15 支锋领企服队，开展“助企开门红”活动，落实好“5+4”稳进提质政策，提振企业发展信心。小专班抓项目，发挥自贸区和经开区叠加优势，组建 10 个招商和 76个项目工作小组，加快推进 6 个百亿项目、50 个标志性项目和20 个蜗牛项目。小专班破难题，以全域国土空间综合整治试点为契机，组建 12 个突击小分队，破解城中村、低效地、集卡围城等难题，为强港建设、产业发展拓展新空间。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 6 —创新突破塑造变革 推动共同富裕变革性实践网络高质量发展 工作汇报X 坚持向改革要动力，积极推动共同富裕变革性实践，两项改革分别获全省改革突破奖、提名奖，实现 2021 年温州综合考绩、七张清单管控力指数“双第一”。聚焦堵点痛点，找准共同富裕问题症结找准总量大县人均小县、统筹发展难等五大关键堵点，系统构建 1+1+3+X 改革工作体系，实行堵点分析、数字变革等量化闭环落地“六步工作法”，连续三年获全省全面深化改革考评优秀。聚焦问题症结，推进共同富裕改革突破以产业链治理机制改革推动转型升级，创新产业链“一键通”改革，依托六大数据监测模型，精准打好招大引强、科技赋能等组合拳，百亿单体制造业项目开工。以要素供给侧改革推动高效配置，围绕“钱从哪里来”，深化财政绩效管理改革，政府债务率维持绿色评级；围绕“地从哪里来”，率先开展全域国土空间治理改革，打出“盘、腾、增、优”四联招，五未整治盘空间，三旧改造腾空间，机械上楼增空间，弹性供地优空间，土地集约节约利用获省政府督查激励。以农村“三位一体”综合合作改革
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 7 —推动乡村振兴，打造集成 28 项多跨协同场景的智农共富平台，推进宅基地三权分置等三大改革，获批国家现代农业产业园。聚焦改革突破，提升共同富裕变革能力整体智治，增强除险保安能力。以“县乡一体、条抓块统”改革为主抓手，创新数据核查+微网格排查等五大防控硬招，以最短时间扑灭疫情、最小代价打赢疫情阻击战。赛马比拼，增强一线攻坚能力。创新“以事择人”动态积分管理等机制，形成“实干比担当、实绩论英雄”鲜明导向。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 8 —全面加速制造业高质量转型升级网络高质量发展 工作汇报作为全省制造业高质量发展示范创建县，X 坚持创新驱动、稳进提质，1-2 月制造业增加值增长 12.3%，带动财政总收入增长 19.1%。聚焦“筑巢引凤”，持续优化创新生态提升平台承载力，以“顶配版”标准打造高能级产业平台，持续推动空间分类管控、产业提档升级，拓展提升面积 4.6 万亩。提升科技支撑力，围绕产业链部署创新链，落实分行业精准科技支撑。提升要素保障力，开展要素竞争性分配，让有限资源一线直达最优项目，近三年保障工业用地 9600 亩、去年供地面积全省第一。聚焦“腾笼换鸟”，不断彰显创新刚性提高项目准入标准，落实精准选商，从严把好项目科技创新源头关。重塑项目落地流程，创新签约即设计、农转即预审、参保即挂牌、拿地即开工、竣工即达产、验收即拿证“六即工作法”。腾挪项目发展空间，全面开展工业企业“亩产效益”评价，统筹打好“清三低”“破五未”和低效收储盘活组合拳，仅去年就完成低效收储 4577 亩，规上企业亩均税收 39.8 万元/亩、高于全省
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 9 —平均 7.8 万元。聚焦“凤凰涅槃”，加速释放创新动能向高端化蝶变，加快产业链协同创新，强化关键核心技术联合攻关。向数字化迭代，以数字化改革引领制造业系统性重塑，构建“全链路”数据应用生态，一体打通生产制造与市场开拓全流程节点，大力培育以产业大脑为支撑、未来工厂为引领的新智造体系。向绿色化转型，扎实推进全省首批低碳县区试点，创新推出工业控碳数智平台，开展用能预算化管理，已接入规上企业83 家、实施节能减碳项目 30 个。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 10 —坚定扛起使命担当 奋力描绘共同富裕新图景网络高质量发展 工作汇报X 区始终坚定扛起红船起航地的使命担当，紧紧围绕“打造均衡富庶发展先行地”，奋力描绘共同富裕新图景。2021 年 X区城乡居民收入差距比缩至 1.49:1，位列全省第三。稳进提质促发展，激活共富示范源动力深入开展“招大引强攻坚年”专项行动，构建“招商大脑”，锻造“能招善引”的招商队伍。实施数字经济“强链工程”，发挥 X 微电子产业“万亩千亿”平台和高科技人才集聚优势。深耕“院地合作”模式，在“2+2+X”科创平台布局的基础上，与清华大学共建柔性电子国家重点实验室，打造国内首条柔性芯片封装测试线。精准发力抓统筹，厚植均衡协调新优势主动探索收入分配制度改革，针对产业工人、小微创业者、新业态从业人员等“精准画像”并“量身定制”增收计划；针对低收入农户通过家庭出一点、政府拨一点、村集体投一点、X 善帮一点筹建帮扶增收资金。在城市开展新一轮城市品质“内涵式”提升行动，在乡村启动实施“千万工程”4.0 版，精细化推进全域秀美。依托“打造精神文明高地”首批省级试点，构建主流思
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 11 —想领航铸魂、最美风尚引领、优秀文化润心三大体系，推进“文明实践阵地提升”等行动，不断夯实“红船领航、自信自强”精神底座。全心全意办实事，提升人民群众获得感迭代升级新时代“网格连心、组团服务”，解决一大批群众身边的关键小事。大力实施“路网通达”行动，全面建成城乡一体“半小时经济圈”，擦亮乡村“快进慢游”品牌，打开了特色农产品的销路，为村民致富注入了交通活力。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 12 —狠抓产业项目 做强重大平台走好智造强区之路网络高质量发展 工作汇报X 狠抓产业项目、做强重大平台，坚决走好智造强区之路，在全省 2021 年度新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动中获考核评价激励第一档，今年 1-2 月高新技术产业投资、制造业投资、自营出口分别增长 117%、112%、57%，均列全市第一。紧盯传统产业转型，跑进新赛道分类有序平稳退出，对印染企业实施“组团搬迁、有序退出、转型发展”，已平稳退出 33 家，对化工企业实施重点突破，推动全市最大石化企业跨域提升。产城融合系统规划，实现总体布局优化、工业用地集中连片、用地效益逐步提升。专项政策扶持引导，出台“砺鹰计划”，鼓励搬迁企业以总部经济、楼宇经济等形式留下来。紧盯链主企业集聚，引入金凤凰围绕重点项目“云招商”，成功引进今年全市首个超 1 亿美元外资项目，落地重大产业项目数字经济产业园，签约百亿级制造业单体项目。重抓龙头企业“链招商”，服务中芯 X 延链突
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 13 —破，二期实现拿地即开工。注重孵化培育“才招商”，贴身服务人才团队，成功孵化国内领先的钠离子电池项目。紧盯重大平台建设，赋能高质量双向融合助力 X 新区提能，实现“干部共通、项目共建、要素共争、资源共享、难题共解”，入选首批省高能级战略平台培育名单。三链融合加快万亩千亿产业发展，产业母基金撬动社会资本超 300 亿元，启动建设绍芯实验室，全力打造全省首个人才管理改革试验区。并联创新提前建成 X 综保区，成为全省首个“当年开工、当年竣工、当年验收”综保区。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 14 —推动生态工业大攀登 跑出高质量发展加速度网络高质量发展 工作汇报X 县深入实施生态工业攀登“十百千”行动，持续壮大山区经济基本盘。规上工业增加值、财政收入、外贸出口等主要经济指标居山区县前列。锚定生态跑道，向绿色智造要后劲集成政策建生态大平台，落实“一县一策”，打造特色生态产业平台，力争建成百亿产值省级新材料研发制造基地。集聚资源育特色高精尖，打造 5G 光电产业集群，布局有机国药产业园，打造三产融合助推共同富裕示范标杆。集中优势引优质好项目，构建“1+4+5+N”大招商格局，县乡一体、赛马比拼抓招商，极简审批、极速验收、全程代办。坚持数字引领，向空间重塑要效益以数字化改革为牵引，迭代升级工业企业数智管理服务应用。以地管企“一图画像”，理清所有工业用地与企业归属关系，为每宗土地、每家企业“精准画像”。闭环管控“一网整治”，构建低效用地整治数字化闭环，分类施策、协同治理。用地赋能“一体提升”，深化工业用地标准地改革，变容积率上限为下限，倒逼企业“低层改高层”。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 15 —突出科技赋能，向创新驱动要活力科技创新汇才提智，实施“周末科学家”柔性引才，打造省级电动工具产业创新服务综合体、工程师协同创新中心，科创指数、R&D 占比居山区县首位。政策创新扶优提质，实行“揭榜挂帅”机制，设立企业“晋星奖”，联动推进“凤凰行动”“雄鹰行动” “放水养鱼”。服务创新破难提效，把企业家“请上来”，让干部“沉下去”，多部门联动助企解难。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 16 —强化绿色引领 加快特色发展网络高质量发展 工作汇报X 深入践行习近平生态文明思想，致力于把生态优势转化为发展优势，坚定不移走绿色发展之路，迈出了高质量发展的坚实步伐。放大特色，擦亮产业富民金名片立足资源禀赋，打造“牵一发动全身”的富民产业。一只胡柚带富一方百姓，创新共富果园模式，开发 8 大系列 60 余种产品，打响“一份常礼”区域公用品牌；一片油茶打开一个市场，围绕 28 万亩油茶提质增效，打造省级创新服务综合体，建成全国油茶交易中心；一块石头撬动一域经济，培育华东最大青石花石市场，建成石产业共富示范带，发展石宿、直播、研学等新业态。激发活力，打响赋能增收改革牌坚持问题导向，释放“一子落满盘活”的强劲动能。“智慧云脑”助力“扩中提低”，系统分析居民收入、特色资源，重帮扶、促就业、导产业，推进干群结对、乡贤助力、引进项目。“共富公司”探路强...
篇二：公司高质量发展研讨材料
用高质量党建推动高质量发展专题研讨发言材料目录 如何用高质量党建推动高质量发展专题研讨发言材料 ........................ 1 一、以高质量党建推动高质量发展，就要把准政治引领之魂 ............ 1 二、以高质量党建推动高质量发展，就要大兴担当 实干之风 ............ 2 三、以高质量党建推动高质量发展，就要筑牢战斗堡垒之基 ............ 3 四、以高质量党建推动高质量发展，就要强化干部能力建设 ............ 6 五、2022 年党建工作计划 ....................................................................... 7
按照会议安排，由我代表公司围绕“如何用高质量党建推动高质量发展”作专题研讨发言，不当之处，敬请大家批评指正。
一、以高质量党建推动高质量发展，就要把准政治引领之魂
党的领导是实现高质量发展的根本保证。公司始终把党
的政治建设摆在首位，党委班子在充分自学的基础上，扎实开展集中学习研讨，将习近平总书记对运输事业、我省发展一以贯之的期待和要求作为根本遵循。通过开展党委中心组学习、集中学习研讨、开展警示教育、红色基地教育、支部主题党日、党委班子上党课等方式，领导班子的德、能等综合素质实现了较大提升，进一步坚定政治信仰，把准思想“定盘星”。
二、以高质量党建推动高质量发展，就要大兴担当实干之风
一是以“生产”为根，化危为机，市场运营水平显著增强。面对疫情给公司带来的严重冲击，我们不等不靠，极力创新发展、化危为机，2021 年开通了杭州、成都、济南等 9个城市的车次，完成旅客吞吐量 1521 万人次，同比增长 26%，全国企业排名提升**位，执行率全国排名第二，客座率全国排名第十七。2021 年截至目前，完成旅客吞吐量**万人次，同比增长 178.5%。
二是以“安全”为界，坚守底线，安全保障能力不断强化。按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责”的工作要求，公司严守安全底线和红线，层层压紧压实安全责任，以开展保障能力提升项目建设为契机，进一步完善各项管理制度、体系、流程，实现内部管理的制度化、规范化、标准化、流程化，为安全服务保障奠定了坚实的理论基础。
三是以“服务”为本，创新举措，真情服务水平明显提高。按照“质量品牌建设”要求，为打造最具魅力的“*”系列服务品牌，促进“*”系列服务与各项工作的相互融合，推行值班经理上车，开展苗语、侗语、汉语“三语”服务及服务品牌创建工作，密切关注旅客需求，不断完善服务设施，改进服务流程，健全服务保障功能，为旅客提供功能完备、流程顺畅、便捷舒心的出行体验。**”战略要求，结合公司实际，为合理利用运输资源，我们积极发展通用通用业务，现已有**辆客车常驻公司，通过企业与高职校联合办学进行训练业务，2022 年一季度完成各类运输**车次，同比增长1669.3%，在全省排名第一。
三、以高质量党建推动高质量发展，就要筑牢战斗堡垒之基
（一）忠诚担当，在疫情防控中勇立潮头。
在疫情防控方面，领导班子靠前指挥，充分发挥政治优势，组建党员先锋队、青年突击队等攻坚队伍冲锋一线、关口前移，将发热旅客和外来人员成功隔离在大门之外；成功处置一起者密切接触者事件。面对疫情常态化形势，公司组织员工开展疫苗接种、定期核酸检测，严防死守疫情传播风险，守护广大旅客平安出行。
（二）履职尽职，在脱贫攻坚中彰显担当。
在打赢脱贫攻坚战役方面，我们负责帮扶**县白塘村和
炭坑村，选派了 2 名党员干部赴村帮扶。并结合两村特点，开展“一村一策”“一户一策”帮扶，积极争取养蜂专项资金 6 万元，实施养蜂产业化管理，利用扶贫点产业结构，结合公司元素设计农副产品包装盒，帮助扶贫村开展对外销售工作，全面实现了两村脱贫攻坚摘帽。下一步，公司将进一步巩固脱贫攻坚良好成果，乘势而上，协助帮扶村全面推进乡村振兴建设。
（三）全力以赴，在复工复产中真抓实干。
在地方政府的大力支持下，公司完成了复工复产运输保障和杭州市代表团扶贫重要保障任务，协助**单位顺利完成了学员返学。通过主动与地方人力资源社会保障局、供电局、就业局等部门对接，获得地方减免及补充资金共计**万元。2022 年一季度又获地方暂时性生产经营困难且恢复有望企业失业保险稳岗返还资金**万元，极大的减轻了公司的运行压力。
（四）攻坚克难， 在班组建设中崭露头角。
按照“党建进班组”工作要求，“空白”班组消除率达100%。通过规范管理、精益管理，在紧紧围绕安全生产经营指标、员工专业能力素质建设上,开展内部班组评比，形成“比、学、赶、超”的班组建设氛围，使公司上下基本上形成了“千斤重担有人挑,人人肩上有指标”的工作格局,班组建设工作取得了一定的成效。其中消防“闪电”班组荣获监
管局“空防优秀班组”称号、运输“小蜜蜂”班组荣获集团工会“三星”班组授牌等。2022 年，公司经过深度提炼，将原来的“六个到班组”，增加到“十个到班组”，即增加“党建引领到班组、廉政建设到班组、效率提升到班组、裕度拓展到班组”，并形成了《公司“十个到班组”实施指导意见》，进一步夯实公司三基建设及综合保障能力。
（五）党建带动，在群团活动中创先争优。
深入开展创造争优活动，以“支部共建、党群联动、和谐共促”为载体，坚持把群团活动与基层党建工作创新结合起来，着力地打造基础党建亮点中创先争优，2021 年获集团公司先进工会集体称号。
一是党建活动不拘一格。开展“温誓词、忆党史、铭党恩、强党性”七一党建活动，进一步提升党员干部理论修养；二是开展“三个敬畏”写作比赛和知识竞答，弘扬抗疫精神书法和演讲比赛，践行光盘行动、工会野外拓展、弘扬篮球精神等活动，不断提升职工的凝聚力和向心力；三是打造活动阵地，争取资金 9 万余元，全面建成职工书屋、健身房、员工之家为一体的休闲阵地，深受员工的喜爱，并获全国中华总工会授牌。
（六）刀刃向内，在廉政建设中重敲警钟。
一是召开公司党风廉政建设工作会，制定《2021 年党风廉政建设工作要点》，逐级签订《党风廉政建设责任书》及
承诺书；制定销售廉洁风险防控及销售舆情风险管控方案，全员签署《销售廉洁自律承诺书》，对销售团队开展监督检查工作，严格督查销售制度执行情况。二是严守中央“八项规定”，在春节、中秋、国庆、元旦等重要敏感期间，强化廉洁风险防控，提醒廉洁过节，杜绝“四风”问题发生。同时，在节假日期间按规定对勤务用车进行封存管理，避免公车私用现象发生。全年开展廉洁警示教育 2 次、廉洁过节工作提示 4 次，开展专题巡察 3 次，持之以恒正风肃纪。三是扎实开展政治监督活页、廉政档案建设等重点工作，设置本场信访举报信箱、电子邮箱、电话、充分利用好集团纪委举报平台。
四、以高质量党建推动高质量发展，就要强化干部能力建设
在干部队伍建设方面，公司牢固树立创新意识、全局意识、担当意识，不断提升党员干部的思想观念和精神状态，进一步激发党员干部勇立潮头、争创一流的干事激情。一是选派 6 名业务骨干赴集团公司开展跟班学习，加强业务交流，提升业务能力素质。二是开展内部轮岗交流，充分发挥干部职工才能，培养复合型干部人才，从而达到增强干部创新的能力，实现内部结构优化、人力资源合理配置的目的。三是严格干部考核，严格按照绩效管理规定，基层管理人员年度绩效考核得分最后一名的，当年年度绩效扣罚 50%，并由党
委进行诫勉谈话；连续两年（或三年内年度绩效考核两次）得分最后一名的给予降一级处理”，将能者上、庸者下落到实处，确保我们的基层管理人员都是会干事、能干事、干成事的。
五、2 2022 年党建工作计划
2022 年，是“十四五”建设承上启下的一年，我们将持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，以“集团公司高质量改革转型发展”为指引，以“三基建设”为抓手，深化作风建设，严守“生产安全、廉政安全、真情服务”底线，努力提升安全服务品质，提升运营保障能力，不断规范股份制企业治理，加大市场运营开发力度，扩宽发展空间，按照“一二三四五”[ 即坚持一个引领（政治引领）；守住二条线（安全、廉洁底线）；抓住三个点（市场发展、辅业发展、产品发展）；聚焦四个面（生产、经营、服务、管理）；落实五个度（党建工作有力度、安全保证有裕度、项目建设有进度、文化建设有高度、员工发展有温度）]的发展目标，持续助推公司转型发展。
我的发言完毕，谢谢大家。
篇三：公司高质量发展研讨材料
质量党建引领企业高质量发展研讨发言材料供借鉴党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心高度重视国有企业改革发展和党的建设。20xx 年 xx 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明白方向。中国化学工程集团有限公司（以下简称中国化学）作为研发、投资、建立、运营一体化的中心企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行党中心决策部署和国务院国资委党委工作要求，全面加强党的领导和党的建设，强根铸魂，提质增效，以高质量党建引领企业高质量发展，成为主责主业突出、功能作用显著、有力支撑经济社会发展的国家队。
旗帜显明加强政治建设，推动两个维护见实效。中国化学党委深化落实两个制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，作为党委会第一议题，作为党委理论学习中心组首要议题，坚持每月至少一次的集中学习研讨，做到学思践悟、知行合一。扎实开展党史学习教化，开展我为群众办实事实践活动，清单式推动、分片区督导、
全覆盖落实，做到学以致用、用以促学。推动两学一做学习教化常态化制度化，拓展形式、丰富载体，年定安排、季有支配，分层级、无缝隙推动，做到武装头脑、指导实践。
坚决不移贯彻两个一以贯之，推动科学治理见高效。中国化学全面完成各层级法人单位党建进章程工作，根据肯定控股相对控股参股和法人党支部等不同模式制定党建工作指引，分类落实；坚持双向进入、
交叉任职，制定完善党委会、董事会、总经理办公会等议事规则，印发《权限手册》，党委把方向、管大局、促落实、董事会定战略、作决策、防风险、经理层谋经营、抓落实、强管理的权责明确，构建起系统完备、科学高效的公司治理体系。
锲而不舍压实党建责任，推动考以致用见功效。中国化学党委坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职理念，形成党委履行主体责任、书记担当第一责任、专职副书记担当干脆责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、层层抓落实的大党建工作格局。党的建设纳入工作总体布局，每年专题探讨党建工作，制定《党建工作要点》，签订《党建工作责任书》，每季度听取党建工作汇报，与企业改革发展任务同谋划、同部署、同分解、同推动。坚持考精考实考好，全面开展所属企业党
建工作现场考核、海内外项目党建工作巡查、党建工作专项检查和所属企业党组织书记抓党建现场述职评议等系列活动，以考核激发抓党建强党建的内生动力。党建工作考核结果与领导班子及成员的绩效薪酬干脆挂钩，并作为干部任免、评先评优的重要依据。
坚固树立大抓基层导向，推动三基建设见质效。中国化学党委实施党建登高行动，近年来先后开展基层党组织建设落实年、提升年、巩固年、创新年等系列主题活动，开展全国国企党建会重点任务落实状况回头看，持续推动三基建设达标、提升、巩固、创新。落实四同步四对接要求，实现党的基层组织和工作全覆盖；按两个 1%配齐人员、保障经费，确保有人干事有钱办事。抓好党组织书记、党务干部和党
员三支队伍建设，把骨干培育成党员，把党员培育成骨干，把党员骨干输送到重要工作岗位；实施兼职党务干部奖补贴制度，依据考核结果按季发放，为做好基层党建工作供应有力抓手。选树各类典型，以身边榜样激励党员干部立足岗位当先锋、作表率。创建性编制和运用《党支部工作标准化手册》，为党建工作高质量开展奠定制度基础。分类施策，制定混改企业、境外机构等不同类型企业、机构党组织工作指导看法，为深化改革供应保障。
全神贯注服务生产经营，推动党建融合见成效。中国化学主动融入和服务国家战略，签约落地一批重大项目；推动产城融合，一批绿色平安标准化园区相继开建。主动践行一带一路倡议，海外业务快速发展，已遍布 xx 多个国家和地区，营收占比超过 xx%。突出科技独立自强，建立以科研总院为龙头的总院+多分院+N 平台科技创新平台，引进高端人才，创新激励机制，攻关突破己二腈等一批卡颈项技术；聚焦碳中和碳达峰细分领域，打造原创技术策源地和现代产业链链长。推动全面深化改革，实施三年行动方案，激发企业内生动力；推动布局优化和结构调整，构建五位一体的大经营格局；加快混合全部制改革，发挥央企品牌+民营机制优势，以混促改、以改求效，成效显著；深化三项制度改革，上岗靠竞争，收入比贡献的理念深化人心，形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的长效机制。探究融合型党建发展新路径，总结提炼形成一批融合党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。
持之以恒全面从严治党，推动管党治党见长效。中国化学党委加强
对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，制定主体责任、监督责任和一岗双责清单，通过年度专题部署、季度听取汇报，探讨工作形势，支配重点工作。纪委统筹推动纪检监察体制改革，进一步聚焦主责主业，履行好纪委监
督责任。充分发挥巡察巡察作用，持续深化落实国务院国资委党委巡察反馈看法整改工作，推动内部巡察巡察全覆盖，构建巡察巡察上下联动的工作机制。根据国务院国资委四个专项整治工作部署，谋划开展八个方面专项整治，对发觉的问题刚好整改。整合监督力气，构建党委统一领导、纪委专责监督、部门职能监督，各监督主体协调联动的大监督工作格局，提升监督效能。一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，将以资金管理、工程招投标、物资选购 等 为主要内容的工程项目精细化管理，与完善正向激励措施、反腐败工作有机结合，促进工程优质、干部优秀、效益提升。
可供参考
篇四：公司高质量发展研讨材料
引领高质量发展总结和研讨）范文（四篇）
党建引领高质量发展总结和研讨 篇一
党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局
准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。
20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。
一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里
近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城
区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。
开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落
在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、推动机关党建与业务工作双提升
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、
党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。
开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。
聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。
三、以一流党建引领一流企业发展
开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。
华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。
华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼
程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。
新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。
四、党建引领践行社会责任
新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期
运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。
紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。
准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。
党建引领高质量发展总结和研讨 篇二
党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。
一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识
国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。
（一）听党指挥强核心
思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。
（二）与时俱进铸阵地
价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党
员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...
篇五：公司高质量发展研讨材料
5 篇落实新发展理念助推高质量发展研讨发言材料范文 5 5 篇心得体会参照学习生态文明思想 践行绿色环保理念
以新发展理念助推 xx 公司高质量发展
——党委理论学习中心组集中学习发言材料范文〔1〕
党的十八大以来，习近平总书记站在保持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，亲自谋划布暑、亲自指导推动生态文明建设和生态环境保护，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成习近平生态文明思想，指导我国生态文明建设和生态环境保护取得历史性成就、发生历史性变革，开拓了生态文明建设理论和施行的新境界，为推动美丽中国建设、实现人与自然和谐共生的现代化提供了根本遵循，具有重大理论意义、历史意义和现实意义。
一、充分熟悉习近平生态文明思想的重大意义
〔一〕学习落实习近平生态文明思想是强化思想理论武装的政治责任。
只有理论上的清醒才能有政治上的清醒，只有理论上的坚定才能有政治上的坚定。习近平生态文明思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，凝集党执政兴国的初心和使命，进一步丰富了保持和发展中国特色社会主义的总目标、总
任务、总体布局、战略布局和发展理念、发展方式、发展动力等，体现了党的政治意志、政治态度、政治主张，是经过施行检验的科学理论、颠扑不破的科学真理。我们要将学习宣扬落实习近平生态文明思想，作为强化“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞的自觉行动，切有用以武装头脑、指导施行、推动工作。
〔二〕学习落实习近平生态文明思想是强化生态文明建设战略定力的现实需要。
习近平总书记反复强调，建设生态文明是中华民族永续发展的根本大计。当前，我国生态文明建设仍处于负重前行的关键期，生态环境保护结构性、根源性、趋势性压力总体上尚未根本缓解，生态环境质量与人民群众期盼的还有不小差距，美丽中国建设任重而道远。今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情给我国经济社会发展带来前所未有的冲击。越是到这样的关口，越要认真学习领会习近平生态文明思想，从实现“两个一百年〞奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦的历史高度，保持生态文明建设的战略定力，保持走生态优先、绿色发展之路不动摇，保持依法治理环境污染和保护生态环境不动摇，保持守住生态环保底线不动摇。
〔三〕学习落实习近平生态文明思想是实现美丽中国建设目标的内在要求。
党的十九大提出，到 2035 年基本实现社会主义现代化，生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现；到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。今年以来，习近平总书记在北京参加植树活动和到地方视察调研时多次强调，要打好蓝天、碧水、净土保卫战，努力打造青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国。总书记的最新重要指示批示和讲话精神，是对习近平生态文明思想与时俱进的拓展和深入，体现了总书记对以生态文明引领美丽中国建设坚定执着的战略思索。我们要及时跟进、持之以恒强化对习近平生态文明思想的学习宣扬落实，不断从总书记最新论述中汲取营养，按照“两步走〞的战略安排，为实现建设美丽中国 2035 年和 2050 年战略目标而奋斗努力。
二、准确把握习近平生态文明思想的深入内涵
〔一〕深入阐明人与自然关系，提出保持人与自然和谐共生的基本方略。
习近平总书记指出：人与自然是生命共同体；保护自然就是保护人类，建设生态文明就是造福人类；人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，这是无法抗拒的规律等等。这些重要论述，丰富和发展了马克思主义关于人与自然关系的思想。新时代推动生态文明建设，必需保持人与自然和谐共生，尊重自然、顺应自
然、保护自然，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。
〔二〕深入阐明发展与保护的关系，提出绿水青山就是金山银山的科学理念。
今年以来，习近平总书记到各地视察和参加首都义务植树活动时，多次强调要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，指出生态本身就是经济、保护生态就是发展生产力；绿水青山既是自然财富，又是经济财富；人不负青山，青山定不负人等等。这些重要论述，体现了习近平总书记对生态文明建设一以贯之的高度重视。必需不断探究将绿水青山转化为金山银山的路径，使绿水青山持续发挥生态效益和经济社会效益，做到“捧得金山来、留得青山在〞。
〔三〕深入阐明环境与民生的关系，提出合格生态环境是最普惠的民生福祉的重大论断。
习近平总书记指出：合格生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉；环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福；发展经济是为了民生，保护生态环境同样也是为了民生等等。这些重要论述，深入和拓展了民生的内涵，阐明生态环境在民生改善中的重要地位，是对人民群众日益增长的优美生态环境需要
的积极回应，保持以人民为中心的发展思想，就要加快改善生态环境质量，提供更多优质生态产品，让人民群众在天蓝、地绿、水清的环境中生产生活。
三、躬体力行习近平生态文明思想的施行要求
〔一〕树牢环保红线意识，持续强化理念文化
牢固树立绿色发展理念，严守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单，深入分析 xx 公司环保工作面临的新形势和新特点，坚决扛起防控突发环境事件的政治责任，统一全司干部职工的思想和行动，全力以赴抓好环境保护工作，以实际行动践行“两个维护〞。将“零污染〞作为最终目标，持续对各层级管理者和广大职工宣贯先进的环保理念，使全司实现目标同向、上下同心、步调一致，不断强化公司绿色发展的动力。
〔二〕健全完善管理制度，不断提升环保水平
依据安全环保一体化管理实际，结合最新环保法律法规和内控体系要求，对现行制度再梳理，按照制度文化方法、路径，优化建设具有简单性、有用性、量化性、可操作性等文化特征的环保管理制度体系。细化领导责任、管理责任、操作责任，按照“谁主管、谁负责；谁业务、谁负责；谁安排、谁负责〞的管理原则，修订完善环保责任制，从制度、规程、记录等方面积极主动开展
优化融合管控体系工作。对外包单位环保工作执行集中统一协调管理，切实化解环保风险。
〔三〕严格落实工作责任，推动环保文化落地
强化示范引领，按照“党政同责、一岗双责〞的要求，主动带头落实“4511〞督导和“网格化〞监管使命，推动环保文化建设迈向新台阶。开展专业化管理，推动“红区管控〞、保命条款、零伤害条款、关键变量“安全三区〞在线监控等管控方法落实落地，强化特种设备、特别作业、特别时期及检修等非正常作业许可制度的执行监督。强化员工塑培，推动全员“应知、应会、应用〞，刚性执行员工“七项基本行为规范〞，确保环保文化成果进班组、到岗位。
〔四〕保持问题导向原则，提升风险防控能力
加大公司职能部门对各生产单位的指导力度，紧扣环保工作的难点、痛点和堵点，制定切实可行的工作方案。组建专业工作团队，认真开展污染源排查，以生产经营涉及的行业、系统和高风险作业区域为划分依据，明确风险点，引用风险分级方法建立清单，细化管控措施，定期开展检查，形成记录，完善台账，确保环境管理能力提升工作落到实处。认真研究分析各级检查过程中发现的隐患和问题，及时制定措施督促整改，并举一反三形成长效机制。
〔五〕深入汲取警示教训，探寻路径推动发展
经济建设不能以破坏生态环境为代价，通过观看学习《杞麓湖的呐喊》等警示纪录片，更加深入熟悉到强化环境治理的极端重要性，切实从思想上得到高度觉醒，环境保护和污染治理工作事关民生福祉，切忌弄虚作假、急功近利。作为以生产制造业为主体的 xx 公司，要正确处理好生产经营和环境保护的关系，通过“五步走〞开展环保风险隐患管控建设，从找准污染源开始，采纳风险辨识、风险评估分级、管控措施制定、隐患排查的工作路径开展风险防控和隐患治理，编制完善固体废物管理办法，适时进行环境监测，不断强化电石渣、废布料、废编织袋、废纸箱、生活垃圾等一般固废的管理，严格按要求储存和处置，切施行行环境保护的新理念、新要求，着力推动公司向高质量发展。
落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展〔2〕
〔xx 集团纪委书记、监察专员〕
7 月 1 日，xx 集团党委组织机关全体党员干部集中观看了“庆祝中国共产党成立 100 周年大会〞，倾听了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，并开展了深入研讨，让人感触颇深。
习近平总书记的讲话内涵深入、高屋建瓴，鼓舞人心、催人奋进。倾听习近平总书记讲话时，我心潮澎湃，好几次都激动地
热泪盈眶，为我们伟大的党一百年来经过困难卓绝奋斗取得的伟大成就而自豪，为我们国家、民族的日益繁荣兴盛而自豪，为我们勤劳英勇的人民而自豪。同时，为自己生在新中国、长在红旗下，有幸为社会主义新时代贡献自己的微薄力量而庆幸。
在展望第二个百年新征程时，习近平总书记用了 9 个“以史为鉴，开创将来〞，以“必需保持中国共产党坚强领导〞起，以“必需不断推动党的建设新的伟大工程〞收，再一次体现了我们党引领民族复兴伟业的信心和决心。习近平总书记强调：“坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切腐蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味，确保党在新时代保持和发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。〞这“两个清除〞、“两个确保〞，是对我们全面从严治党提出的新任务、新要求。作为纪检监察机关，我们要努力做到以下几点：
推动政治监督具体化、常态化，坚定不移做到“两个维护〞。深入开展党的合格传统和作风教育，进一步强化“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞，始终保持纪检监察工作正确的政治方向。把“两个维护〞作为政治监督的“纲〞和“魂〞，推动政治监督和日常监督有机融合，强化对党章党规党纪和法律法规执行状况的监督检查，强化对党中央和省委、市委重大决策
布暑、重大战略举措落实状况的监督检查，强化对集团党委各项决策布暑落实状况和规章制度执行状况的监督检查，强化对各企业各部门履行使命使命状况的监督检查，确保“十四五〞开好局、起好步。
聚焦主责主业，充分发挥“监督确保执行、促进完善发展作用〞。党风廉政建设是企业发展的软实力，作为纪检监察部门要围绕落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，围绕企业转型升级，强化资本运作、加大资产盘活力度等重要事项，强化监督执纪问责。深入运用好监督执纪“四种形态〞，强化和规范谈话函询工作，用好纪检监察建议，充分发挥提醒纠偏、源头治理作用。推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对重点岗位人员的监督，聚焦工程项目、重大事项、组织人事、资金管理等重点岗位，特别是针对境外、跨省机构等监督“盲区〞，指导、督促企业健全内控机制，防范潜在廉政和经营风险。
保持纠“四风〞与树新风相结合，让求真务实、清正清廉的新风正气更加充盈。落实落实习近平总书记“打江山、守江山，守的是人民的心〞的重要论断，始终把解决群众身边腐败和不正之风作为重中之重。坚决整治利用职权违规领取薪酬、收受请托非法谋利等问题，坚决整治借专项资金转移到下属职能部门之机
获取个人利益问题，坚决整治将领导干部个人请客送礼转移下属部门报销问题，坚决整治违反相关商务接待规定，超范围、超标准接待等违规问题。深入“庸懒散慢虚粗〞作风问题专项整治，引导党员干部做到履职尽责、真抓实干，担当作为、务求实效。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风〞问题，坚决反对特权思想、特权现象，大力弘扬新风正气，扎实推动清廉建设，努力营造合格政治生态和营商环境。
一百年栉风沐雨，一百年风雨兼程，正是有了严明的纪律确保，我们全党才能同心同德、万众一心，战胜一个又一个困难险阻，取得一个又一个伟大胜利。可以说，“纪律立党〞是我们党奋斗百年依旧风华正茂、斗志昂扬的“护身符〞，“全面从严〞是我们党在百年变局中引领中华巨轮破浪前行的“压舱石〞！进入新时代、启航新征程，我们要将习近平总书记在“七一〞讲话中凝炼的“保持真理、遵守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民〞32 个字建党精神，作为我们做好纪检监察工作的指南，把从严治党的各项要求落实到具体工作中去，带头践行党的宗旨，严守党的纪律，踏实干好本职工作，始终保持共产党员本色，为企业发展，为大西安建设，为祖国强大、民族复兴伟业添砖加瓦，贡献一份力量。
落实新发展理念 矢志高质量发展〔3〕
〔xx 党委书记、董事长〕
党史学习教育必需贯穿历史、现在和将来，新发展理念集中反映党对我国经济社会发展规律的新熟悉，为企业发展提供了指导理论和施行指南。中建三局党委认真落实集团党组布暑，力求完整准确全面落实新发展理念，保持着眼长远与立足当前相统一，目标引领和问题导向相统一，整体推动和重点突破相统一，奋力开创高质量发展全新局面。
一、保持着眼长远与立足当前相统一
落实新发展理念，要把握“不谋万世，不够谋一时〞和“不积跬步，无以至千里〞的辩证统一，准确研判发展阶段，深入...
篇六：公司高质量发展研讨材料
ldquo;全方位推动公司高质量发展”大讨论活动汇报材料按照公司党委关于“全方位推动公司高质量发展”大讨论活动的安排部署，综合办公室根据领导包保分工及本部门工作安排于 2021 年 11 月 日，在公司领导的主持下进行了此项工作，大家畅所欲言，对现阶段的本职工作进行了梳理、总结，对今后的工作方向和方式进行了计划。现将汇报材料总结如下：
一、 开展的主要工作 （一）
围绕以文辅政，当好“参谋员”
一是草拟汇报材料及讲话稿。完成公司 2020 年工作总结、2021 年度工作报告及集团领导讲话稿，完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及第四季度工作计划报告、整理编写“决战决胜 攻坚克难 冲刺收官 完成任务”汇报内容。
二是做好各类 计划 确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”；修订、印发各类会议通知；每月十号左右组织办公例会。
三是 牵头修订制度完善管理。制度框子促发展，组织部室修订完善相关工作制度职责，并收集整理各部室制度职责，
共修订和新增制度 9 项：《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》《职工内部退养管理办法》《应急值班管理办法》《业务接待管理办法》《网络与信息安全管理办法（试行）》《印鉴证照管理办法（试行）》《办公用品、低值易耗品管理办法》《档案管理制度》。充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是细化明确了用印、档案借阅等工作的审批办理流程，制度管控逐步增强。在各项制度整理归纳的基础上，通过制度汇编工作，把制度建设进一步完善、总结。
（二）围绕统筹协调，当好 “协调员”
一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作，按照《办公用品、低值易耗品管理办法》完善申请及领用流程；盘点公司现有办公信息化设备（电脑、打印机）与固定资产账进行核对。
二是规范管理工作。按照集团要求和公司安排，通过与***业务部、***业务部、财务管理部、经营管理部沟通、协调、整理，完成了相应部门的流程图和流程细则展板制作上墙的工作。
（三）围绕严谨有序，做好“信息员”
一是完成各类文件收发处置工作。着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进，积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。
二是 进行 档案收集整理归档工作。
三月初，按照集团公司要求，综办负责人及档案专属管理员参加了集中培训，对档案管理科学化、条理化、系统化进行了进一步的学习，对工作中出现的问题得到了解答，工作效率得到进一步提升。九月份，为进一步加强档案管理，提高公司档案管理水平，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，按照集团公司开展档案工作检查要求，在集团公司指导下，与集团内兄弟企业一起互查互检，扬长补短，保证了档案的齐全完整，力争达到标准化、规范化的要求。十月份，经公司党委会、总经理办公会研究制定了《*****有限公司档案管理制度》，从制度上规范了档案管理工作，提升了对档案工作的管理水平。
（四）围绕高质高效，当好“服务员”
一是注重会务服务 。做好会议室使用管理工作，全年共使用 26 次。
二 是 做好 印鉴证照 管理及服务。综合办公室是公司负责管理部门印鉴证照最多的部门，我们严格按照《印鉴证照管理办法（试行）》，专人负责公章保管，切实做好人离章收，严格实行用印审批登记制度，不开具空白介绍信或在空白、内容不全、有歧义的纸上盖章。
（五）围绕检查督办，当好“督查员”
一是 督办重大节假日值班。坚持督办节假日排班、值班工作，按照“AB 岗”模式制订值班表，保证值班人员不空岗，做好交接班登记。
二是 督办办公会决议落实情况。完成董事会、总经理办公会、每月办公例会资料收集、审核、复印、分发以及会议纪要编撰印制工作 三是 督办年度目标落实情况。对公司九部门和三个小组的责任目标细则进行任务分解，做到层层落实，步步到位。
（六）围绕文化建设，当好“宣传员”
办公室工作是整个公司管理层次的核心，在管理中起到举足轻重的作用。综合办公室面对新形势和任务，牢牢把握“三服务”工作主题，进一步拓宽服务领域，突出服务重点，提高服务效能。按照“服务三到位”的原则，“服务发展、服务决策、服务落实”进一步规范本部门员工的职责分工和部门管理方式，调动员工的积极性和主动性，发挥每个人的优点和长处，提高工作效率。综办的工作量大、繁、杂、细，这就要求每一位员工都要积极主动去工作，职责有分工，责任才能明确，效率才能得到提升。
二、存在的主要问题 一是综合素质有待提高。办公室工作比较琐碎，突发事情较多，对应变应急、信息掌握，快速补位等能力有较高的要求，需在工作中不断积累经验，加强学习以提高个人综合
能力。
二是理论学习有待加强。办公室人员系统性学习不够，理论水平有待进一步提高。
三是综合协调有待强化。办公室工作全面广泛，与各部室协作紧密，这就需要我们更加努力多面协调，顺利完成工作。
四是总结经验有待 提高。对办公室工作中出现的问题遮遮掩掩，有时虽然讲了问题，但直罗列“看了多少病”，而不去探究“如何治病。”
三、下一步工作计划 要抓住重点环节、明确重点任务、跟进重点人物，切实把好“三个关口”。
严把“文字关”。综合办负责领导讲话、请示报告、会议材料、工作计划和总结等的拟稿、修改、审核工作，是公司文字材料的“编辑部”。文稿起草和修改必须严谨细致、精益求精，做到谋篇深思熟虑、行文字斟句酌、提法反复推敲、数据仔细核对，力求每一篇都是精品。审核中，既要把好“政治关”“政策关”，也要把好“文字关”，确保不留下漏洞、不出现差错。
严把“程序关”。建立健全政务、事务等各项工作制度和流程，确保有规可依、有章可循。严格请示报告制度，避免多头请示。对事务性工作，应实行“责任制+清单制”，分
解任务要素、细化落实步骤，实现程序化、环节化。对公文办理，既要将公文传阅、印发各个环节落实到人，建立公文处理失误责任追究制度；又要熟悉文件批办流程，为文件落实打下基础。
严把“纪律关”。充分发挥模范作用，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严守廉洁自律各项规定，特别是在会议安排、调研组织等工作中把好关。
特别要指出，在今后的工作中，我们着重关注两点 ，一是 是” “勤于思考”，善于思考就是通过积极思维独立解决问题。遇到事情要不断的给自己提出各种假设问题，是提高思考积极性思维的过程。不善于思考，是抓不住问题的重点，对问题的理解层次不够深，看问题只能看个表面，不能通过现象看本质。平时要养成善于思考问题的好习惯，就有了清晰分析问题和解决问题的明确方法，这样做起事情来会得心应手。要养成边学习边思考的良好习惯，当遇到棘手复杂问题，首先给自己一个空间，提出几个反问，静下心来，从多个角度去考虑问题；到底是哪个环节出现了漏洞，要有自己清晰的思路和独特见解，才能更有效的解决任何难问题。
思考是为了让我们在做事前预想到可能会出现的问题、计划好事件各个阶段的安排、对事情做好“ABC”方案，特别是在向领导请示工作的时候，尤其是出现问题去请示的时
候，要带着自己思考过的答案去，至少心中要有两套方案，作为领导决策的参考，切不可只是带着问题，然后放下问题，关门走人，等待领导做出答案安排工作，推一下，动一下，这样的工作方法和工作态度不仅不利于工作推进，更不利于自身的成长，做工作要带着脑子来，我们不是机器人，发出一条指令，做出一个动作。
二是 “ 善于总结 ”，要把这个优良传统发扬好、运用好，就要求我们在工作中保持实事求是、求真务实的严实作风，多一些“揭短”式总结的勇气和主动。既要肯定自身长处优点，也要看清弱项缺点，做到成绩面前不骄不躁、问题面前不遮不掩，以实事求是的工作作风，认真找差距、寻对策、补短板，不断提高工作水平。另外一个是“勤于思考”要坚持问题导向，敢于揭短亮丑，在成绩中看到不足，在过失中吸取教训，不断反思总结，以精准靶向对待工作中暴露出来的薄弱环节和突出问题。努力提高发现问题和总结工作的能力，做到勤于总结、善于总结，这样才能在工作中更加清醒、更有方向，不断完善、不断进步。
综合办公室 2021 年 11 月 20 日
篇七：公司高质量发展研讨材料
量党建引领国有企业高质量发展经验交流材料 （一）
党 的 十 九 大 首 次 明 确 了 “ 不 断 提 高 党 的 建 设 质 量 ” 的 总 要 求 ， 吹 响 了 建 设 具 有 全 球 竞 争 力 世 界 一 流 企 业 的 冲 锋 号 。
企 业 发 展 和 党 的 建 设 都 要 向 高 质 量 目 标 迈 进 ， 这 是 党 在 新 时 代 赋 予 国 有 企 业 的 重 大 使 命 ， 也 是 新 时 代 国 企 人 必 须 肩 负 的 历 史 重 任 。
坚 持 党 的 领 导 、 加 强 党 的 建 设 是 我 国 国 有 企 业 的 “根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建 成 就 一 流 企 业 。
如 何 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 全 面 增 强 国 有 企 业 经 济 竞 争 力 、 创 新 力 、 控 制 力 、 影 响 力 和 抗 风 险 能 力 ， 是 国 有 企 业 党 组 织 当 前 和 今 后 一 段 时 间 党 建 工 作 的 创 新点和突破点。
一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 本 质 上 是 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 遵 循 党 的 建 设 规 律 和 国 有 企 业 发 展 规 律 ， 结 合 行 业 企 业 工 作 实 际 ， 通 过 完 善 党 建 工 作 体 系 、 运 行 机 制 不 断 推 进 党 建 工 作 创 新 ， 不 断 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 切 实 把 党 建 政 治 优 势 转 化 为 企 业 高 质 量 发 展 竞 争 优 势 的创新探索和实践提升过程，意义重大。
一 是 加 强 国 有 企 业 党 的 建 设 的 根 本 要 求 。
党 的 中 心 工 作 是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱二
加强国有企业党的建设，必然要落脚”在经济领域为党工作” 的 使 命 担 当 上 ， 落 脚 “ 推 动 高 质 量 发 展 ” 的 效 果 上 。
当 前 国 有 企 业 正 处 于 高 质 量 发 展 的 关 键 攻 坚 阶 段 ， 加 强 党 的 建 设 关 系 到 国 企 改 革 发 展 目 标 的 实 现 ， 越 是 这 时 候 越 要 坚 定 不 移 地 加 强 党 对 国 有 企 业 的 全 面 领 导 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 保 障 国 有 企业高质量发展。
二 是 提 升 国 企 党 的 建 设 质 量 的 核 心 目 标 。
企 业 党 建 工 作 必 须 有 经 济 价 值 才 能 有 灵 魂 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 出 发 点 和 落 脚 点 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 核 心 目 标 。
提 高 国 有 企 业 党 的 建 设 质 量 ， 就 必 须 将 党 的 独 特 政 治 资 源 和 政 治 优 势 转 化 为 推 动 企 业 高 质 量 发 展 的 加 速 度 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 对 高 质 量 发 展 的引领作用突出。
三 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 生 动 实 践 。
习 近 平 关 于 国 有 企 业 改 革 发 展 和 党 建 论 述 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 重 要 组 成 部 分 。
国 有 企 业 党 组 织 贯 彻 好 论 述 精 神 ， 就 要 充 分 发 挥 政 治 先 导 和 思 想 引 领 的 特 殊 优 势 ， 科 学 有 效 地 推 动 党 建 与 企 业 发 展 同 频 共 振 、 互 融 互 进 , 用 高 质 量 党 建 为 企 业 改 革 发 展 提 供 不 竭 动 力 ， 推 动 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。
二 、 高质 量党建 引 领高 质量发 展 的主 要问题 及 原因 分 析 近 年 来 ， 国 有 企 业 主 动 探 索 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的
问 题 ， 结 合 XXXX 份 调 研 问 卷 、 面 对 面 访 谈 、 实 地 察 看 ， 问 题 梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国 企 党 的 领 导 体 制 不 健 全 、 治 理 体 系 不 完 善 。
少 数 国 有 企 业 党 的 建 设 与 现 代 企 业 制 度 建 设 不 同 步 ， 加 强 党 的 领 导 和 完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。
“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， XX.XX% 的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和 现代企业制度结合不紧密。
深 度 融 合 载 体 品 牌 不 丰 富 、 长 效 机 制 不 到 位 。
少 数 国 企 没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、 广 受 公 认 的 党 建 载 体 和 品 牌 ， 党 建 促 进 企 业 转 型 升 级 、 高 质 量 发 展 的 长 效 载 体 机 制 不 完 善 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 找 不 准 党 建 与 业 务 深 度 融 合 的 切 入 点 、 结 合 点 ， 缺 乏 常 态 长 效 机 制。
高 质 量 党 建 体 系 不 健 全 、 评 价 标 准 不 清 晰 。
党 的 建 设 的 伟 大 工 程 需 要 高 质 量 的 党 建 体 系 来 保 障 。
少 数 国 有 企 业 党 建 工 作 体 系 不 匹 配 党 的 建 设 新 要 求 ， 党 建 工 作 质 量 的 评 价 标 准 不 清 晰 ， 存 在 重 台 账 轻 效 果 的 现 象 ， 导 致 党 建 引 领 企 业 高 质 量 发 展 缺 少 “ 动 力 源 ” 和 “ 硬 约 束 ” 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 工 作 体 系 不 够 系 统 规 范 ； XX.XX% 的 受 访 者 表 示 ， 高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发
展 的 关 系 。
部 分 国 企 党 组 织 和 干 部 重 业 务 轻 党 建 ， 认 为 只 要 生 产 经 营 好 就 一 好 百 好 ， 没 有 把 高 质 量 党 建 放 到 重 要 日 程 系 统 思 考 、 顶 层 设 计 。
在 党 建 与 企 业 发 展 关 系 的 调 研 中 ， 仍 有 XX.XK% 的 调 研 对 象 认 为 企 业 发 展 好 ， 党 建 工 作 就 会 好 ， 甚 至 有 X.XX% 的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
能 力 精 力 不 到 位 ， 缺 乏 精 细 化 治 理 影 响 了 高 质 量 党 建 的 推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中， XX.XX% 的人认为党务工作者党建规律把握 不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的 调 研 中 ， XX.XX% 的 人 认 为 党 务 工 作 者 能 力 素 质 不 够 强 ， 不 能 很 好 地 将 企 业 生 产 经 营 与 党 建 工 作 有 机 融 合 ； XX.XX% 的 调 研 对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付，存在 “一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担 当 精 神 不 到 位 ， 无 力 的 考 核 督 导 弱 化 了 高 质 量 党 建 的 推 进 动 力 。
少 数 国 企 党 组 织 重 布 置 、 轻 检 查 ， 对 于 高 质 量 党 建 “ 怎 么 考 、 考 什 么 、 怎 么 用 ” 缺 乏 顶 层 策 划 ， 考 核 机 制 不 健 全 、 考 核 导 向 不 清 晰 、 考 核 督 导 不 到 位 ， 没 有 突 出 发 展 成 效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中， XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 是 建 立 以 企 业 改 革 发 展 成 果 为 主 要 考核指标的党建工作评价标准。
三 、 创 建 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质量发展的新探索和新实践 中 国 船 舶 集 团 上 海 外 高 桥 造 船 有 限 公 司 （ 简 称 “ 外 高 桥 造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创
建 了 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 探 索 创 新 高 质 量 党 建 引 领 企 业 高质量发展的路径和方法。
“x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 是 指 以 推 动 企 业 高 质 量 发 展 为 核 心 ， 以 贯 彻 新 时 代 党 的 建 设 总 要 求 为 主 线 ， 明 确 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 内 涵 、 实 现 路 径 、 载 体 和 成 效 ， 形 成 的 一 个 层 层 铺 开 、 相 互 联 系 、 创 新 开 放 ， 突 出 系 统 性 和 融 入 性 的运作体系和系统。
X 即 一 个 管 理 目 标 ； 通 过 高 质 量 党 建 工 作 体 系 建 设 ， 筑 牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基 层治理的成效。
X 即 两 个 内 涵 模 型 ； 一 是 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 ， 二 是 高 质 量 发 展 内 涵 模 型 。
既 是 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 实 践 指引，也是引领成效的评价方向。
X 即 六 个 融 合 体 系 ：
以 外 高 桥 造 船 为 例 ， 总 结 梳 理 了 六 个高质量党建引领高质量发展的融合体系。
N 指 N 个 融 合 品 牌 ：
总 结 了 课 题 研 究 实 践 中 打 造 的 百 花 齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。
一是高质量党建和高质量发展互动模型。
以 政 治 建 设 为 统 领 构 建 国 企 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 。
政 治 建 设 是 党 的 根 本 性 建 设 ， 决 定 党 的 建 设 方 向 和 效 果 。
高 质 量 党 建 要 以 政 治 建 设 为 统 领 ， 坚 持 目 标 导 向 和 结 果 导 向 ， 坚 持 以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、 实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。
以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动
经 济 高 质 量 发 展 是 国 有 企 业 的 神 圣 使 命 ， 国 有 企 业 的 首 要 职 责 就 是 实 现 国 有 资 产 保 值 增 值 。
要 实 现 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 首 先 要 把 握 高 质 量 发 展 的 内 涵 。
课 题 研 究 结 合 调 研 访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。
二是六个融合体系推动党建业务同频共振。
党 建 业 务 深 度 融 合 、 同 频 共 振 是 国 企 党 建 工 作 的 高 境 界 思 维 、 高 层 次 运 转 的 集 中 体 现 。
外 高 桥 造 船 坚 持 “ 融 合 是 生 产 力 、 融 合 是 竞 争 力 、 融 合 是 文 化 力 ” 的 理 念 ， 以 “ 创 造 价 值 、 引 领 发 展 ” 为 主 线 ， 构 建 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 六 个 融 合 体 系 ， 以 党 建 工 作 新 成 效 开 创 企 业 高 质 量 发 展 新 局 面。
其 一 ， 党 的 全 面 领 导 和 企 业 治 理 体 系 融 合 ， 掌 舵 高 质 量 发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。
坚 持 把 加 强 党 的 领 导 与 完 善 公 司 治 理 统 一 起 来 ， 通 过 制 度 和 程 序 设 计 ， 落 实 党 建 进 企 业 章 程 ， 推 进 “ 双 向 进 入 、 交 叉 任 职”，构建了 “党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略 决 策 、 监 事 会 依 法 监 督 、 经 理 层 授 权 经 营 、 职 工 群 众 有 序 参 与”的现代公司治理结构体系。
坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重 一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》， 落 实 董 事 会 和 经 理 层 重 大 问 题 、 重 要 经 营 管 理 事 项 前 置 讨 论 研究程序，细化 XX 项前置清单，明确 X 个把关标准，确保党 委 对 企 业 重 大 事 项 决 策 全 程 参 与 、 全 程 把 关 ， 促 进 党 建 与 决 策管理有效衔接。
坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建 设 成 为 领 导 基 层 治 理 的 坚 强 战 斗 堡 垒 ， 结 合 新 时 代 党 支 部 职 能 定 位 ， 突 出 政 治 建 设 和 融 入 中 心 ， 发 布 《 基 层 党 （ 总 ）
支 部议事规则》。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起 责 任 ” 明 确 了 党 支 部 议 事 程 序 、 XX 类 决 策 事 项 ， 引 领 党 支 部 在晒决策清单成效中唱治理主角。
其 二 ， 党 的 思 想 建 设 与 企 业 发 展 战 略 融 合 ， 坚 定 高 质 量 发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、 工作无根。外高桥造船党委 打 造 “ 初 心 大 讲 堂 ” 常 态 教 育 模 式 ， 通 过 党 委 委 员 二 十 场 主 题 党 课 到 支 部 、 党 支 部 书 记 百 场 专 题 党 课 到 班 组 、 全 体 党 员 千 场 微 型 党 课 话 初 心 “ 十 百 千 ” 党 课 机 制 ， 深 度 分 享 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 学 思 践 悟 ， 全 面 解 读 外 高 桥 造 船 高 质 量 发 展 理 念 和 思 路 ， 让 新 思 想 和 高 质 量 发 展 战 略入脑入心到行动。
六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 与 破 解 高 质 量 发 展 难 题 相 结 合 ， 聚 焦 强 化 党 员 职 工 思 想 引 领 力 和 战 略 执 行 力 实 施 “ 六 个 一 ” 任 务 包 。
通 过 中 心 组 成 员 每 季 一 场 专 题 研 讨 、 领 导 班 子 每 季 一 次 靶 向 调 研 、 党 员 干 部 每 月 一 场 集 中 学 习 、 中 层 干 部 每 季 一 个 改 善 型 提 案 、 党 员 职 工 每 年 一 场 主 题 实 践 活 动 、 全 体 员 工 每 年 一 次 成 果 PK, 切 实 把 思 想 建 设 的 过 程 转 化 为 深 度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。
其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量
发 展 的 不 竭 动 能 。
坚 持 突 出 政 治 标 准 ， 强 化 人 才 选 用 。
把 政 治 标 准 作 为 选 人 用 人 的 硬 杠 杠 ， 完 善 中 基 层 管 理 人 员 管 理 办 法 ， 落 实 党 支 部 书 记 同 职 级 同 待 遇 ； 把 党 务 工 作 经 历 列 入 干 部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做 精 职 务 序...
篇八：公司高质量发展研讨材料
生态文明思想 践行绿色环保理念 以新发展理念助推 xx 公司高质量发展 ——党委理论学习中心组集中学习发言材料范文（1）党的十八大以来，习近平总书记站在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，亲自谋划部署、亲自指导推动生态文明建设和生态环境保护，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成习近平生态文明思想，指导我国生态文明建设和生态环境保护取得历史性成就、发生历史性变革，开辟了生态文明建设理论和实践的新境界，为推进美丽中国建设、实现人与自然和谐共生的现代化提供了根本遵循，具有重大理论意义、历史意义和现实意义。
一、充分认识习近平生态文明思想的重大意义 （一）学习贯彻习近平生态文明思想是强化思想理论武装的政治责任。
只有理论上的清醒才能有政治上的清醒，只有理论上的坚定才能有政治上的坚定。习近平生态文明思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，凝聚党执政兴国的初心和使命，进一步丰富了坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展理念、发展方式、发展动力等，体现了党的政治意志、政治立场、政治主张，是经过实践检验的科学理论、颠扑不破的科学真理。我们要将学习宣传贯彻习近平生态文明思想，作为增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉行动，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）学习贯彻习近平生态文明思想是增强生态文明建设战略定力的现实需要。
习近平总书记反复强调，建设生态文明是中华民族永续发展的根本大计。当前，我国生态文明建设仍处于负重前行的关键期，生态环境保护结构性、根源性、趋势性压力总体上尚未根本缓解，生态环境质量与人民群众期盼的还有不小差距，美丽中国建设任重而道远。今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情给我国经济社会发展带来前所未有的冲击。越是到这样的关口，越要认真学习领会习近平生态文明思想，从实现“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦的历史高度，保持生态文明建设的战略定力，坚持走生态优先、绿色发展之路不动摇，坚持依法治理环境污染和保护生态环境不动摇，坚持守住生态环保底线不动摇。
（三）学习贯彻习近平生态文明思想是实现美丽中国建设目标的内在要求。
党的十九大提出，到 2035 年基本实现社会主义现代化，生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现；到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。今年以来，习近平总书记在北京参加植树活动和到地方考察调研时多次强调，要打好蓝天、碧水、净土保卫战，努力打造青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国。总书记的最新重要指示批示和讲话精神，是对习近平生态文明思想与时俱进的拓展和深化，体现了总书记对以生态文明引领美丽中
国建设坚定执着的战略思考。我们要及时跟进、持之以恒加强对习近平生态文明思想的学习宣传贯彻，不断从总书记最新论述中汲取营养，按照“两步走”的战略安排，为实现建设美丽中国 2035 年和2050 年战略目标而奋斗努力。
二、准确把握习近平生态文明思想的深刻内涵 （一）深刻阐明人与自然关系， 提出坚持人与自然和谐共生的基本方略。
习近平总书记指出：人与自然是生命共同体；保护自然就是保护人类，建设生态文明就是造福人类；人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，这是无法抗拒的规律等等。这些重要论述，丰富和发展了马克思主义关于人与自然关系的思想。新时代推进生态文明建设，必须坚持人与自然和谐共生，尊重自然、顺应自然、保护自然，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。
（二）深刻阐明发展与保护的关系，提出绿水青山就是金山银山的科学理念。
今年以来，习近平总书记到各地考察和参加首都义务植树活动时，多次强调要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，指出生态本身就是经济、保护生态就是发展生产力；绿水青山既是自然财富，又是经济财富；人不负青山，青山定不负人等等。这些重要论述，体现了习近平总书记对生态文明建设一以贯之的高度重视。必须不断探索将绿水青山转化为金山银山的路径，使绿水青山持续发挥生态效益和经济社会效益，做到“捧得金山来、留得青山在”。
（三）深刻阐明环境与民生的关系，提出良好生态环境是最普惠的民生福祉的重大论断。
习近平总书记指出：良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉；环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福；发展经济是为了民生，保护生态环境同样也是为了民生等等。这些重要论述，深化和拓展了民生的内涵，阐明生态环境在民生改善中的重要地位，是对人民群众日益增长的优美生态环境需要的积极回应，坚持以人民为中心的发展思想，就要加快改善生态环境质量，提供更多优质生态产品，让人民群众在天蓝、地绿、水清的环境中生产生活。
三、躬体力行习近平生态文明思想的实践要求 （一）树牢环保红线意识，持续强化理念文化
牢固树立绿色发展理念，严守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单，深入分析 xx 公司环保工作面临的新形势和新特点，坚决扛起防控突发环境事件的政治责任，统一全司干部职工的思想和行动，全力以赴抓好环境保护工作，以实际行动践行“两个维护”。将“零污染”作为最终目标，持续对各层级管理者和广大职工宣贯先进的环保理念，使全司实现目标同向、上下同心、步调一致，不断增强公司绿色发展的动力。
（二）健全完善管理制度，不断提升环保水平
根据安全环保一体化管理实际，结合最新环保法律法规和内控体系要求，对现行制度再梳理，按照制度文化方法、路径，优化建设具有简单性、实用性、量化性、可操作性等文化特征的环保管理制度体系。细化领导责任、管理责任、操作责任，按照“谁主管、谁负责；
谁业务、谁负责；谁安排、谁负责”的管理原则，修订完善环保责任制，从制度、规程、记录等方面积极主动开展优化融合管控体系工作。对外包单位环保工作实行集中统一协调管理，切实化解环保风险。
（三）严格落实工作责任，推动环保文化落地
强化示范引领，按照“党政同责、一岗双责”的要求，主动带头落实“4511”督导和“网格化”监管职责，推动环保文化建设迈向新台阶。开展专业化管理，推动“红区管控”、保命条款、零伤害条款、关键变量“安全三区”在线监控等管控方法落实落地，强化特种设备、特殊作业、特别时期及检修等非正常作业许可制度的执行监督。加强员工塑培，推进全员“应知、应会、应用”，刚性执行员工“七项基本行为规范”，确保环保文化成果进班组、到岗位。
（四）坚持问题导向原则，提高风险防控能力
加大公司职能部门对各生产单位的指导力度，紧扣环保工作的难点、痛点和堵点，制定切实可行的工作方案。组建专业工作团队，认真开展污染源排查，以生产经营涉及的行业、系统和高风险作业区域为划分依据，明确风险点，引用风险分级方法建立清单，细化管控措施，定期开展检查，形成记录，完善台账，确保环境管理能力提升工作落到实处。认真研究分析各级检查过程中发现的隐患和问题，及时制定措施督促整改，并举一反三形成长效机制。
（五）深刻汲取警示教训，探寻路径推动发展
经济建设不能以破坏生态环境为代价，通过观看学习《杞麓湖的呐喊》等警示纪录片，更加深刻认识到加强环境治理的极端重要性，
切实从思想上得到高度觉醒，环境保护和污染治理工作事关民生福祉，切忌弄虚作假、急功近利。作为以生产制造业为主体的 xx 公司，要正确处理好生产经营和环境保护的关系，通过“五步走”开展环保风险隐患管控建设，从找准污染源开始，采用风险辨识、风险评估分级、管控措施制定、隐患排查的工作路径开展风险防控和隐患治理，编制完善固体废物管理办法，适时进行环境监测，不断加强电石渣、废布料、废编织袋、废纸箱、生活垃圾等一般固废的管理，严格按要求储存和处置，切实践行环境保护的新理念、新要求，着力推动公司向高质量发展。
贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展（2）
（xx 集团纪委书记、监察专员）
7 月 1 日，xx 集团党委组织机关全体党员干部集中观看了“庆祝中国共产党成立 100 周年大会”，聆听了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，并开展了深入研讨，让人感触颇深。
习近平总书记的讲话内涵深刻、高屋建瓴，鼓舞人心、催人奋进。聆听习近平总书记讲话时，我心潮澎湃，好几次都激动地热泪盈眶，为我们伟大的党一百年来经过艰苦卓绝奋斗取得的伟大成就而自豪，为我们国家、民族的日益繁荣昌盛而自豪，为我们勤劳英勇的人
民而自豪。同时，为自己生在新中国、长在红旗下，有幸为社会主义新时代贡献自己的微薄力量而庆幸。
在展望第二个百年新征程时，习近平总书记用了 9 个“以史为鉴，开创未来”，以“必须坚持中国共产党坚强领导”起，以“必须不断推进党的建设新的伟大工程”收，再一次体现了我们党引领民族复兴伟业的信心和决心。习近平总书记强调：“坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。”这“两个清除”、“两个确保”，是对我们全面从严治党提出的新任务、新要求。作为纪检监察机关，我们要努力做到以下几点：
推动政治监督具体化、常态化，坚定不移做到“两个维护”。深入开展党的优良传统和作风教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持纪检监察工作正确的政治方向。把“两个维护”作为政治监督的“纲”和“魂”，推动政治监督和日常监督有机融合，加强对党章党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央和省委、市委重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对集团党委各项决策部署落实情况和规章制度执行情况的监督检查，加强对各企业各部门履行职责使命情况的监督检查，确保“十四五”开好局、起好步。
聚焦主责主业，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展作用”。党风廉政建设是企业发展的软实力，作为纪检监察部门要围绕
贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，围绕企业转型升级，强化资本运作、加大资产盘活力度等重要事项，加强监督执纪问责。深化运用好监督执纪“四种形态”，加强和规范谈话函询工作，用好纪检监察建议，充分发挥提醒纠偏、源头治理作用。推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，加强对重点岗位人员的监督，聚焦工程项目、重大事项、组织人事、资金管理等重点岗位，特别是针对境外、跨省机构等监督“盲区”，指导、督促企业健全内控机制，防范潜在廉政和经营风险。
坚持纠“四风” 与树新风相结合，让求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈。贯彻落实习近平总书记“打江山、守江山，守的是人民的心”的重要论断，始终把解决群众身边腐败和不正之风作为重中之重。坚决整治利用职权违规领取薪酬、收受请托非法谋利等问题，坚决整治借专项资金转移到下属职能部门之机获取个人利益问题，坚决整治将领导干部个人请客送礼转移下属部门报销问题，坚决整治违反相关商务接待规定，超范围、超标准接待等违规问题。深化“庸懒散慢虚粗”作风问题专项整治，引导党员干部做到履职尽责、真抓实干，担当作为、务求实效。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，坚决反对特权思想、特权现象，大力弘扬新风正气，扎实推进清廉建设，努力营造良好政治生态和营商环境。
一百年栉风沐雨，一百年风雨兼程，正是有了严明的纪律保障，我们全党才能同心同德、众志成城，战胜一个又一个艰难险阻，取得一个又一个伟大胜利。可以说，“纪律立党”是我们党奋斗百年依然风华正茂、斗志昂扬的“护身符”，“全面从严”是我们党在百年变
局中引领中华巨轮破浪前行的“压舱石”！进入新时代、启航新征程，我们要将习近平总书记在“七一”讲话中凝炼的“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”32 个字建党精神，作为我们做好纪检监察工作的指南，把从严治党的各项要求落实到具体工作中去，带头践行党的宗旨，严守党的纪律，踏实干好本职工作，始终保持共产党员本色，为企业发展，为大西安建设，为祖国强大、民族复兴伟业添砖加瓦，贡献一份力量。
贯彻新发展理念 矢志高质量发展（3）
（xx 党委书记、董事长）
党史学习教育必须贯通历史、现在和未来，新发展理念集中反映党对我国经济社会发展规律的新认识，为企业发展提供了指导理论和实践指南。中建三局党委认真落实集团党组部署，力求完整准确全面贯彻新发展理念，坚持着眼长远与立足当前相统一，目标引领和问题导向相统一，整体推进和重点突破相统一，奋力开创高质量发展全新局面。
一、坚持着眼长远与立足当前相统一 贯彻新发展理念，要把握“不谋万世，不足谋一时”和“不积跬步，无以至千里”的辩证统一，准确研判发展阶段，深刻分析发展环境。
找准历史方位。习近平总书记指出：“进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位”，其背后有着深刻的理论依据、历史依据、现实依据。学习新发展理念，根本上要学习进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三者的内在逻辑，用以指导企业中长期发展视野。在集团党组的坚强领导下，三局通过“两山”医院建设...
篇九：公司高质量发展研讨材料
国企以高质量党建引领高质量发展 研讨发言材料2016 年 10 月，xxx 出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。xxx 重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，系统宣示了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。
一、坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向 推动国有企业高质量发展，必须毫不动摇坚持和加强党的领导。
一方面，要始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性，想任何问题、做任何决策，都要对标对表党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央决策部署在企业落实落地。把营造良好政治生态作为政治建设的基础性、经常性工作，努力实现正气充盈、政治清明。
另一方面，要强化党的全面领导。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党的领导融入到企业治理的各个环节，把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展全过程，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化；严格落实党组织研究讨论前置程序，对事关企业发展的重大问题，必须通过党委常委会集体研究，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。
二、育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑
党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对于国有企业来说，培养一支高素质干部人才队伍，是实现高质量发展的坚实支撑。
一方面，要坚持党管干部。认真落实新时代好干部标准，突出政治标准，切实把组织放心、干部服气、职工群众满意的干部精心培养起来、合理使用起来。做好年轻干部培养选拔工作，着眼于今后 5 年、10 年乃至更长一段时间，重点培养选拔一批素质高、潜力大的优秀年轻干部，确保企业改革发展后继有人。同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”的重要指示，持续完善激励约束和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。
另一方面，要坚持党管人才。积极推进战略科技人才、科技创新领军人才队伍建设，加大一线创新人才和青年科技人才培养力度，积极开展技能大师选拔，努力培养一批高技能人才。同时，大力推进全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕企业规划的重大工程和项目，在全国范围内加大人才引进力度，增加高端、领军人才和创新团队数量。
三、抓牢基层组织建设，夯实高质量发展基础 推动国有企业高质量发展，必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧抓住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松。
一是建强基层组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓常、抓实、抓细、抓长，锲而不舍、久久为功，推动基层建设全面进步、全面过硬，切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。尤其是必须认真落实《支部工作条例（试
行）》，扎实开展基层党组织标准化建设、党支部建设提升行动“回头看”，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。
二是育强基本队伍。发挥基层组织作用关键在人，必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，切实让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。
三是增强党建活力。紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建，努力将品牌创建融入到安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强，品牌创建服务发展、服务党员群众的成效更加明显，以品牌建设理念打造基层党建特色。
四、纵深推进从严治党，营造高质量发展环境 国有企业必须坚决扛起管党治党的政治责任，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，为企业高质量发展营造良好环境。
一是压实“两个责任”。党委主体责任是核心和前提，纪委监督责任是关键和保障，两者只有形成合力，才能保证全面从严治党落到实处。党委必须担 负起主体责任，定期研究和部署党风廉政建设工作。纪委必须履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
二是整治作风之弊。作风建设永远在路上，必须认真落实中央八项规定精神和实施细则，坚决把作风建设抓到底。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务、摆在突出位置，大力倡导抓落实的鲜明导向，敢抓落实、善抓落实、
真抓落实，在真抓实干中推动各项工作取得实实在在的成效。实事求是开展调查研究，坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调研，增强调研针对性和实效性，加强调研成果转化，对调研情况进行系统性梳理分析，科学制定问题对策和整改措施，切实把调研成果转化为工作成效、发展成效。
三是强化纪律监督。纪律不严，从严治党就无从谈起。坚持以严明的纪律管党治党，对无视纪律的行为，必须动真碰硬、发声亮剑，让制度“长牙”、纪律“带电”，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五、践行为人民服务宗旨，汇聚高质量发展合力 职工群众始终是企业前进的力量源泉、坚实根基。无论任何时候，国有企业都要牢固树立以人民为中心的发展思想，充分依靠职工、切实关心职工、广泛凝聚职工，汇聚起万众一心的强大正能量。
一是充分依靠职工。围绕主要目标任务，扎实开展形势任务宣传教育，把广大职工的思想和行动统一到企业决策部署上来；尊重职工的主体地位和首创精神，深入开展“五小”实用技术、合理化建议等创新创效活动，动员和组织职工积极投身企业发展的主战场。
二是切实关心职工。坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不仅在经济效益增长的同时稳步提高职工收入，还要在保障职工身心健康、满足职工精神需求上下功夫，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。三是维护职工权益。坚持和完善职工代表大会制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项，一律提交职代会审议通过；大力推进党务公开，丰富公开内容，拓展公开形式，切实保障职工知情
权、参与权、表达权、监督权。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，让公平正义得到充分体现。
推荐访问:公司高质量发展研讨材料 高质量 研讨 材料
