书面竞选材料2篇书面竞选材料 基层工会换届操作流程及注意事项上海市医务工会二0一一年十一月 一、换届改选依据和目的《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三下面是小编为大家整理的书面竞选材料2篇,供大家参考。
篇一：书面竞选材料
工会换届操作流程及注意事项上海市医务工会二0一一年十一月一、 换届改选依据和目的《工会法》 第十五条规定， 基层工会委员 会每届任期三年或者五年。《工会章程》 第二十六条规定， 工会基层委员 会和经费审查委员 会每届任期三年至五年， 具体任期由会员大会或会员 代表大会决定。
任期届满， 应当如期召 开会议， 进行换届选举。
在特殊情况下， 经上一级工会批准， 可提前或延期举行。沪医工（2000）
33号文《上海市医务工会关于基层工会换届改选工作程序的若干规定》换届改选工作是工会组织的基本民主制度， 目 的是调整、 充实和加强工会领导班子。
二、 会员代表大会的任务 认真总结上届工会的主要工作， 提出今后主要任务 审议上届工会委员 会、 财务工作、 经费审查委员 会工作报告 选举产生新一届工会委员 会和经费审查委员 会； 撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员 会组成人员 ； 讨论决定工会工作的重大问题。
三、 改选工作的组织 在同 级党组织和上级工会的领导下 由本届工会委员 会负 责筹备和组织
四、 候选人推选原则 坚持民主集中制原则：
体现会员 的意志， 走群众路线， 倾听群众的意见， 经过自 下而上地充分酝酿，反复讨论， 通过有效的集中， 产生候选人。
委员 候选人名单必须经过代表大会或会员 大会通过后方为有效。 坚持党管干部的原则：
党管干部是我党的优良传统， 要贯彻党的干部路线、 方针和政策。
五、 具体操作流程第一步——书面请示 初步确定换届改选的时间 大会任务（上述五条） 议程（三个报告+选举工作） 代表的名额、 条件、 产生办法 下届工会委员 会、 经费审查委员 会的组成人数（明确）
， 差额率（一般为不少于10%） 主席 、 副主席 和经审主任的名额设置（明确） 代表名额分配方案
代表名额设定会员 200-500人：
25%-20%；会员 501-1000人：
20%-10%；会员 1001-5000人：
10%-6%会员 200人以下， 一般应召 开会员 大会
代表资格条件 本单位职工（两会合一会的须是会员 ） 拥护党的基本路线、 方针、 政策 热心为会员 群众说话办事， 受到会员 群众的信赖与拥护 工作认真负 责、 以身作则， 有一定的参政议政能力 积极参与工会活动， 热心支持工会工作
代表产生办法 按结构比例(学历、 职称、 性别等)分配各工会部门或工会小组 以各工会部门或工会小组为单位， 根据分配结构比例， 在充分讨论酝酿的基础上， 由会员 以无记名投票方式(等额或差额)直接选举产生。
工会委员会、 经审委员会的组成人数 差额率一般不少于10% 会员 数≤25， 设主席 或组织员 1人； 25<会员 数≤ 200， 设委员 3-7人； 201 ≤会员 数≤ 1000， 设委员 7-15人； 1001≤会员 数 ≤ 5000， 设委员 11-21人 主席 、 副主席 和经审主任的名额设置需明确， 主席 1人，副主席 1-2人
列席 代表人数的确定一般是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部人数不得超过职工代表总数的20%参加会议没有选举权。 特邀代表人数的确定一般邀请为工会工作作出过贡献的有关老工会工作者代表届内 从工会正副主席 岗 位上退离休的老同 志， 从工会部门领导岗 位上退离休的老同 志， 退休职工代表， 部分届内 调离工会的原正副主席 等参加代表大会开幕式。 以上由工会委员 会会议作出决定后， 根据上述内 容写出书面请示， 报同 级党组织和上级工会批准注 意 事 项
部署动员 ：
召 开部门工会或工会小组长会议。 选举会员 代 表：会或工会小组民主选举会员 代表。
会员 代表必须在充分酝酿候选人的基础上， 根据代表条件， 用无记名 投票方式直接选举产生按照代表名额分配方案， 由部门工 资格审查：
成立代表资格审查委员 会， 由工会委员 会全体会议以无记名投票方式选举产生。第二步——大会筹备
起草报告（即工会、 经审、 财务）
：
提出今后的设想， 初稿经各小组征求意见， 要让每一个会员 了 解， 也是人人参与， 宣传过程。 广泛宣传：
利用工会宣传阵地， 营造工会换届改选工作的氛围。第二步——大会筹备
代表资格的审查工作包括哪些主要内 容？ 代表名额和比例是否符合规定要求 代表产生办法是否符合工会章程规定的民主程序 代表是否符合规定的代表条件 在此基础上写出代表资格审查报告 应由哪一级工会负 责代表资格的审查工作？ 由召 集代表大会的同 级工会负 责。关于代表资格审查
代表资格审查委员 会如何产生？ 代表资格审查委员 会组成名额、 由召 开代表大会的工会委员 会确定 代表资格审查委员 会一般由本届工会委员 会全体会议选举产生。 一般由本届工会委员 会全体会议选举产生， 一般包括：
党办、 人事处、 工会等组成。关于代表资格审查
一下：
将两委候选人条件、 推荐名额印至部门工会或工会小组， 由工会小组自 下而上提名。
方式：
无记名、 提名、 自 荐、 党组织推荐均可 一上：
提名上来后， 集中大多 数会员 群众的意愿， 产生第一轮名单。第三步——产生两委候选人（三下三上，两轮推选）
二下：
召 开工会、 部门工会主席 、 工会小组长会议进行民主协商， 按照群众性、 代表性的结构比例产生第二轮名单， 经同 级党组织原则同 意后下发， 名额一般为应选名额+20%—30%。 二上：
再广泛听取会员 群众意见。第三步——产生两位候选人（三下三上）
三下：
在民主集中制的原则上确定候选人初步名单， 报请同 级党组织同 意， 并上报市医务工会进行组织考察。（考察后名单公示）
（第三轮名单） 三上：
大会审议第三步——产生两位候选人（三下三上）
报告大会筹备工作情况（从动员 开始到代表产生、 委员候选人产生、 直到召 开大会前工作） 通过大会表决办法（制定办法、 举手表决、 赞成、 弃权、 反对） 报告代表资格审查情况 通过大会主席 团和秘书长建议名单（可设立、 不设立由工会主持） 通过大会议程 通过有关确认事项第四步——召开预备会议
1、 奏国歌2、 致开幕词（一般为党政主要领导任选一人）3、 上级领导讲话4、 上届工会作工会报告5、 上届工会作财务工作报告（可书面）6、 上届工会作经审工作报告（可书面）7、 分组讨论“三个报告”（事先已征求可免）8、 介绍“两委”候选人简况并大会表决通过侯选人名单9、 表决通过《选举办法（草案）
》10、 表决通过选举大会工作人员 建议名单11、 总监票人主持选举工作（履行民主选举过程12、 大会主持人宣布当选人名单（按姓氏笔划）13、 表决通过“三个工作报告”的决议14、 奏国际歌第五步——正式会议
(1)制定选举办法的依据 (2)规定选举的任务 (3)确定候选人产生的办法 (4)选举的方式（预选或正式选举） (5)选举的办法及差额要求《选举办法》 的主要内容
(6)划写选票的要求， 选举的有效性和有效票的规定 (7)确定当选的计票原则 (8)总监票人、 监督人和选举工作人员 的产生办法 (9)选举结果的宣布办法 (10)其他有关注意事项 (11)《选举办法》 如何通过等《选举办法》 的主要内容
过半数、 后二位相等， 重新选举， 多 者当选 未过半数， 后二位相等， 一般在选出应选委员 的三分之二以上时就不再选举， 如重新选举， 过半数才可以当选选举中特殊情况
一般设总监票、 记票、 唱票、 监票等7—10人组成 总监票思路清晰， 候选人（不宜）
担任。大会工作人员
(1)清点核实出席 会议的选举人数； (2)检查票箱 、 贴封条； (3)发放选票并报告发出选票数； (4)宣布填写选票注意事项； (5)写票； (6)宣布投票顺序、 要求； (7)投票； (8)清点选票， 并宣布选举是否有效； (9)计票； (10)宣布选会计票结果和当选人名单。总监票人主持选举工作
另 要准备： (1)制作选票 (2)签到人数报告单 (3)出席 人数报告单 (4)选票报告单 (5)计票结果报告表（按得票多 少为序）
， 另 选人也算 (6)选举结果报告表总监票人主持选举工作
选举大会结束后， 应适时召 开新一届工会委员 会第一次全体会议 由党组织推荐主席 、 副主席 和经审主任的建议名单，分别选举主席 、 副主席 、 经审主任 选票分开， 以无记名投票选举产生， 工会委员 选主席、 副主席 ， 经审委员 选经审主任。第六步——召开新一届工会第一次全体会议
工会及时拟写报批选举结果的请示 上级批复， 宣布新一届班子提要求。第七步——报批选举结果
大会主席 团成员 ：
必须是正式代表。 保证代表出席 率， 不少于三分之二， 投票数为超过应到代表的一半才能通过。 工会委员 会、 经费审查委员 会候选人按姓氏笔划排列 工会委员 会、 经审委员 会、 女工委员 会三会一并产生， 其中工会主席 、 副主席 中有女性的， 原则上为女工委主任。 请示上报市医务工会后， 同 时上报委员 会\选举计票结果与选举主席 、 副主席 、 经审主任计票结果， 有总监票人、 总计票人签名， 并加盖单位工会章。六、 其它注意事项
直选主席主要方式公推直选：
产生主席 侯选人(与工会委员 侯选人同 时推荐，等额或差额)—会员 (代表)大会投票选举。“两投两选”方式：
选出工会委员 会—工会委员 会全体委员 或推荐一人为主席 侯选人， 会员 (代表)大会投票选举海选方式：直接海选:会员 (代表) 在大会上直接在选票上推荐工会主席 及委员 ， 在过半数的被侯选人， 按得票多 少确定主席 和委员两票制海选：
会员 (代表)在第一次会员 (代表大会上直接在选票上推荐主席 和委员 侯选人； 第二次投票再次召 开会员(代表)大会， 在侯选人中由会员 (代表)投票选举产生主席 和委员
篇二：书面竞选材料
心理协会部长演讲稿材料大家好!很荣幸有机会站在这里参加今天的竞选，我竞选的是心理健康协会部长。我叫**，是抗病科的一员。我是一个热情，友善，忠于友好，乐于奉献的一个人，我做事认真负责，工作严谨有条理，同时我还具有良好的洞察力和沟通协调能力。今天我竞选心协的部长，主要有以下几点原因：
1 我非常喜欢心理学，在大一，我选修了大学生心理健康这门课程，同时看了多本有关心理学方面的书籍，了解一些常见的心理问题及解决方法;
2 目前，许多大学生都存在着学习，生活，情感等多方面的心理问题，而心协则在广大学生与心理健康教育中起着纽带作用。心协的主要工作是协调学工处心理咨询办公室在校内开展多种形式的咨询活动，解决同学们的心理问题。我希望通过自己所了解的有关心理学
知识，为广大同学服务，努力帮助其解决日常生活学习中所遇到的心理困惑;
3 我希望通过这次机会，使自己各方面的能力都得到提高。
如果我这次竞选成功，我会把我好学习和工作的关系，正确对待工作中的不足和错误，虚心接受老师和同学们对我提出的意见和建议，同时我会具有高度的责任心和吃苦耐劳精神，我会按照学校有关规定和协会的发展要求，确定协会的发展目标和方向，制定科学的决策策划活动，确定协会个人员的职能并于协会的每位成员团结协作，协助其他部门带动各部门的工作。同时我在此承诺，如果我竞选成功，我会积极关注我系同学的心理健康状况并帮其解决心理困惑，我会组织心理剧表演，心理健康知识竞赛等多种形式向广大同学积极开展学校交流活动，定期开展学校心理健康知识宣传。我会注重学术性和趣味性的结合，使同学们在轻松愉悦的氛围中的到知识的灌输，友谊的滋润，心灵的净化和境界的提升。总之，我会以各种形式，使我们的心理健康协会积极的融入到同学们的生活中，使同学们的生活更加丰富多彩，使同学之间，师生之间的关系更加融洽。我会尽自己最大的努力，让我们的心协壮大起来。
如果这次没能竞选成功，我也不会气馁，因为我为之努力过，争取过。但我还是希望老师能给我这次机会!
谢谢!
