编制工作自查报告10篇编制工作自查报告 审批局关于职责履行机构编制执行和运行工作情况自查报告 按照《关于开展市属事业单位及部分政府工作部门调研评估工作的通知》（XX党编办发〔下面是小编为大家整理的编制工作自查报告10篇,供大家参考。
篇一：编制工作自查报告
局关于职责履行机构编制执行 和运行工作情况自查报告按照《关于开展市属事业单位及部分政府工作部门调研评估工作的通知》（XX 党编办发〔XX〕17 号）要求，我局结合实际，对单位布局结构、职责履行、机构编制配置及实际运行情况进行了全面的自查评估，现将有关情况报告如下。
一、总体情况
根据《省党委办公厅 人民政府办公厅关于印发<XX 市机构改革方案>的通知》（XX 党办〔XX〕18 号）、《市委办公室 市人民政府办公室关于印发<XX 市人民政府办公室职能配置内设机构和人员编制规定>等政府工作部门“三定”规定的通知》（XX 党办发〔XX〕22 号），市审批局于 XX年 1 月 30 日正式挂牌成立，为市政府工作部门，正处级行政单位，挂市优化政务环境办公室牌子，设 2 个内设科室，核定行政编制 8 名。
XX 年 12 月，因推行相对集中行政许可权改革，将市发改委、住建局、自然资源局等 12 个市直部门 81 项（300 个办理项）审批事项划转市审批局，同时调整划入 29 名行政编制人员。按照《市委办公室 市人民政府办公室关于印发<XX 市审批服务管理局职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》（XX 党办发〔XX〕64 号）文件精神,扩大了市审批局工作职责范围，将内设科室由原来的 2 个调整增加至 9个，重新核定行政编制 38 名。
XX 年 4 月，按照全市事业单位改革工作部署，市委编委《关于印发<XX 市政务服务中心机构编制方案>的通知》（XX 党编发〔XX〕X 号）、《关于印发<XX 市政务服务中心机构编制方案>的通知》（XX 党编发〔XX〕4 号）文件精神，原政务服务中心更名为市公共资源交易中心，设立新市政务服务中心为市审批局下属正科级公益一类事业单位。挂“XX 市‘12345’便民服务中心”牌子，核定全额预算事业编制X 名（从原市政务服务中心“连人带编”调整人员 X 名）。
二、布局结构情况
（一）局机关布局结构情况。按照“三定”规定，目前我局共设办公室、立项规划审批科、工程建设审批科、勘验评审服务科、企业登记注册科、生产经营许可科、社会事务服务科、运行监督管理科、优化政务环境科 9 个内设科室，挂
市优化政务环境办公室牌子。各科室职责清晰、运转顺畅，不存在职能相近、职责交叉等问题。
（二）政务服务中心布局结构情况。
。按照机构编制方案，市政务服务中心现有全额预算事业编制人员 6 名，无内设科室。目前，采取与审批局机关一体化模式运行，由一名副局长分管、局运行监督管理科指导开展工作。出于方便工作管理、提高工作效能的考虑，计划将政务服务中心申请登记为非独立法人单位，实现审批局和市政务服务中心一体化运行，集中设置一套财务、一个办公室，政务服务中心（含“12345”便民服务中心）不单独设立财务账户、不单独设立党组织。
三、职责履行情况
（一）认真贯彻执行国家、省工程建设、市场管理、社会事务等方面的法律法规和行政管理体制改革、审批服务管理改革等领域方针政策，组织开展全市深化“放管服”、工程建设项目审批制度、“证照分离”、审批服务便民化等改革，制定了相应工作方案并组织实施。制定了规范行政审批决策程序管理规定、“并联审批”“联合勘验”等 10 余项审批机制，出台过错责任追究、监督投诉举报等监督管理规范办法，提请市政府印发了《XX 市行政审批和监管协同联动工作机制》，建立了政务服务开放日、投诉举报回应、部门会商等优化营商环境工作制度，推动完善权责明确、流程规范、监督到位
的廉政风险防控体系，有效规范审批权力运行，真正将权力晒在阳光下。
（二）加强全市审批服务管理，对接全国一体化政务服务平台，落实“四级四同”要求，完成事项梳理，实施事项清单化管理，开展“三减一提升”专项行动，对事项进行流程再造、环节优化、压缩时限。建立督查考核机制，对全市政务服务工作进行跟踪督办，推动形成“市级+县区+开发区”“三位一体”的审批体系和市级政务大厅+县（区）政务大厅+开发区服务中心+乡镇（街道）民生中心+村（社区）代办点的五级政务服务网络体系，基层审批服务能力不断增强，全力打通服务群众“最后一公里”。
（三）积极推进相对集中行政许可权改革，坚持“划关键环节、划重点领域”的改革原则，紧扣群众和企业反映强烈的关联度大的建设项目审批、市场准入准营和重要民生领域，划转 12 个部门的 81 项事项。为做好事项划转，提请市政府办公室印发了《关于划转市发改委市自然资源局等部门审批事权的通知》，积极与划转部门对接，做好政策文件、证照批文、业务系统专网、印章等交接工作，开启“一枚印章管审批”新格局。
（四）加强政务大厅管理工作，强化“三集中、三到位”管理，开展“一窗受理、集成服务”改革，推进“XX 好办”政
务服务品牌建设。将政务服务工作纳入全市目标效能考核，强化垂管部门、双重管理部门设置的窗口以及进驻的各部门的监督和绩效管理。积极推进政务服务规范化、标准化，顺利通过国家政务服务标准化试点验收。
（五）统筹指导全市“互联网+政务服务”工作，协调推进一体化政务服务在线平台建设和应用，目前所有事项全部接入国家政务服务一体化平台和我的 XXAPP。推进我市政务服务一体化平台建设，做好 XX 市政务服务网站、微信公众号的运行维护工作。
（六）积极推进深化“放管服”改革、优化营商环境工作，完成 XX 年国务院大督查、全市优化营商环境调研问效、测评测评评估、监督考核等重点任务。制定了《优化政务服务行动推进方案》《XX 市推进“XX 好办”政务服务品牌创建活动营造一流政务服务环境工作实施方案》等政务服务工作方案，提出审批服务便民化改革、优化政务环境方面的意见和建议，为市委、政府决策提供了依据。
（七）推进开发区整合优化和中心镇扩权，推进高新区、经开区、XX 园区分别承接 X 项、X 项、X 项事权，XX 镇、星 XX 镇、XX 镇分别承接 X 项、X 项、X 项事权，街道乡镇民生服务中心承接办理 X 项事权，基本实现企业的事园区办、群众的事社区办。强化市县政务大厅和开发区服务中心、
乡镇（街道）民生中心、村（社区）代办点运行管理，不断完善五级政务服务网络体系建设，基层审批服务能力不断增强。
总体来看，不存在职责履行不到位、工作机制不健全、部门间配合协作不畅通等问题。
四、工作成效
（一）行政成本大幅降低。本着精简、集约、高效原则，对划转的业务职能进行优化整合，将原来相关部门 X 个科室X 名人员承担的审批业务集中在 X 个科室 X 名人员行使，科室职责分明、人员定岗定责、工作相互融通，初步实现了集中审批目标，大幅减少重复受理、重复审核工作，节约了人力、物力、时间，降低了行政运行成本。
（二）服务效率明显提高 。事项和人员划转后，局属业务科室全部进驻政务大厅，直接面向企业和群众开门办公，减少了办事中间环节，精简了审批流程，增强了工作的透明度，90%以上的事项可“最多跑一次”办结，取消印章 20 余枚，形成一个部门集中审批、“一枚印章管审批”的工作格局，改变了原来“多部门审批、多环节流转、多头跑路”现象。
（三）审批流程更加优化。推行简约办事理念，围绕“三减两优”（减程序、减材料、减时限、优流程、优服务），理
清所有审批事项之间的法律关系、业务关系和逻辑关系，对审批流程进行“瘦身”，取消无效流程，整合重复、碎片化流程，改善低效流程。共减少申请材料近 X 多件，减少率 X%；减少环节 X 多个，减少率 X%；缩短办理时限 X 天，缩短率X%，有效解决了审批相对人重复提交材料、多头提交申请、多方等候审批等问题。对符合申请条件的事项，由窗口当场办结；可容缺受理的，实行告知承诺制；有疑问的事项不得拒绝，一律提交会商会审，有效限制了自由裁量权。
（四）工程项目审批程序更加简化。对项目报批程序“解剖麻雀”，将涉及项目审批事项集中由三个科室承办，打破原先“分关把口”的老体制，将工程建设项目从立项、规划、施工许可、竣工验收环节全部纳入政务大厅集中管理，重新设定建设项目最简落地流程图，破串联改并联，工程项目审批总材料再压减 20 余份，压减率近 10%；环节减少 10 余个，压减率 5%；时限再减少 20 个工作日，压减率 28%。结合全流程、全覆盖工程建设项目审批制度改革要求，推行“一个系统、一个窗口、一张表单、一套机制”项目审批模式，将一般政府投资和一般社会投资全流程时限由原来的X和X个工作日分别压减至 X 和 X 个工作日，近期再进行流程优化，可控制在 X 和 X 个工作日。在全区工改工作中，我市“8k∙XX 好办”审批服务品牌、创新“6+1”竣工验收模式和《坚持“五轮驱
动”协同推进构建工程建设项目“四统一”“三平台”》工作做法在全区推广学习。
（五）市场主体设立更加简便 。契合企业群众需求，依托“互联网+政务服务”和大数据平台，推进企业注册登记“一窗办、一网办、简化办、马上办”，全面推行企业登记实现全程电子化和“先照后证”“多证合一、一照一码”登记。深化“政银合作”，全市 8 家银行 24 个营业网点市场主体设立登记就近可办，积极开展“互联网+预约服务”“政证快”证照免费快递送达等便民服务，营业执照从过去的 3 天内办理完毕，现在实现即时办结。将企业登记窗口、个体登记窗口、税务窗口等放置在一个办公区，企业设立登记、公章刻制、申领发票、银行开户、社保登记等环节办理时间由过去的 5 个工作日内压缩至 1 个工作日内，让企业迅速“开门营业”。推行“证照联办”，对企业及创业者申请办理营业执照、食品经营许可证、药品经营许可证等许可项目，实行“一窗受理、内部流转、并联审批、证照统发”，从“体外循环”变为了“体内循环”，为企业及创业者提供了方便。
（六）审批服务便民化水平大幅提升 。推动全区首个国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目通过验收，健全完善了涵盖政务服务、公共资源交易、12345 便民服务热线服务管理标准体系。全面推行“一网通办”，梳理政务服务
事项 X 项，100%网上受理，网办率达 80%以上，“最多跑一次”达 90%以上。推行“一窗受理、集成服务”，市级大厅分区域一窗受理率达78%，办事材料精减了30%，窗口压减28%。积极创建“XX 好办”政务服务特色品牌，全面促进政务服务提档升级。疫情期间，指导市、县区政务大厅全面推行“线上办、不见面，急难事、提前约，错峰制、快递送”方式办事，事项线上办理率达 80%。制定优化审批服务 20 条措施，做到疫情防控、审批服务“双统筹、两不误”。强化工程项目在线审批，简化勘察程序、实行容缺办理，梳理容缺材料 41件，占总材料 X%，审批时限再压缩 1/3。针对加速企业复工复产专门推出对功能单一、技术简单、容易监管、风险可控的工程建设项目，实行建设单位、勘察设计单位质量承诺制，免予施工图设计文件审查等项目审批“容缺受理”8 条硬核措施，由过去“材料不齐不能办”变为“一边准备材料，一边受理审核”，为建设项目开工复工加速助力。
五、机构编制执行情况
（一）机构设置情况。严格落实《XX 市审批服务管理局职能配置内设机构和人员编制规定》《XX 市政务服务中心机构编制方案》，坚持对外规范使用“XX 市审批服务管理局”“XX 市政务服务中心”“XX 市优化政务环境办公室”“XX市‘12345’便民服务中心”名称。局机关设办公室、立项规划
审批科、工程建设审批科、勘验审批服务科、企业登记注册科、生产经营许可科、社会事务服务科、优化政务环境科、运行监督管理科 9 个科室，政务服务中心无内设机构，不存在擅自增设机构、变更机构名称、增挂牌子、增加内设机构等情况。
（二）编制、职数使用情况。
。按照“三定”规定,我局共核定行政编制 X 名，设局长 X 名，副局长 X 名，正科级领导职数 X 名，副科级领导职数 X 名。截止目前，我局实际有干部 X 名，局长 X 名，副局长 X 名，正科级领导干部 X 名，副科级领导干部 X 名。空缺副局长 X 名，正科级领导干部 X名，副科级领导干部 X 名。
根据《XX 市公务员职务与职级并行制度实施方案》（XX党办发〔XX〕37 号）关于公务员职级职数设置的规定，经测算，我局共设置一、二级主任科员 X 名，三、四级主任科员 X 名。截止目前，我局现有一级主任科员 X 名，二级主任科员 X 名，三级主任科员 X 名，无四级主任科员；空缺一、二级主任科员 X 名，三、四级主任科员 X 名。
按照机构编制方案，市政务中心共核定全额预算事业编制 6 名（从原市政务服务中心“连人带编”调整人员 X 名），设主任 1 名（正科级），副主任 1 名（副科级）。
六、单位实际运行情况
整体职责清晰、运转顺畅，除政务大厅商务区出租收费外，无开展经营性活动情况，不存在与纵向、横向同类单位职责重叠或同质化竞争等问题。
（一）党组织建设情况。目前，我局设党组 1 个，党支部 1 个，现有正式党员 XX 名，其中：局机关党员干部 X 人，政务服务中心党员干部 X 人，公开招聘政务大厅窗口劳务派遣党员职工 3 人。为统筹加强党员教育管理，计划设立 7 个党小组，将进驻政务大厅未成立党支部的有关窗口单位的 25名党员全部编入市审批局党支部党小组，与其原单位党组织实行双重管理，统筹组织开展理论学习、教育管理、服务群众等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（二）内控管理情况。结合实际制定印发了《市审批局职责 制度 规范 流程》，建立完善了党建、行政管理、财务管理、工作规范，审批管理规范等制度规定，基本形成了用制度管人管事的良好格局。出台了《市审批局干部“干事档案”评定办法（试行）》《市审批局优秀科室、优秀服务标兵、星级服务窗口、创新...
篇二：编制工作自查报告
XX 博物馆关于开展机构编制执行情况评估工作的自查报告 根据《关于对 XX 博物馆机构编制执行情况进行评估的通知》精神我馆对照顾评估指标体系结合本单位机构编制执行情况、法人制度落实和履职社会效益的实际情况开展了自查工作。以下分沿革简介、机构编制执行情况进行评估自查情况、工作人员编制现状三个部分进行汇报。
一、XX 博物馆沿革简介 XX 博物馆位于风光秀美的 XX 城东南濠河之滨 由中国早期现代化先驱晚清状元、张謇于 1905 年创办是中国第一座公共博物馆。1938 年 3 月日军侵占 XXXX 博物馆被日本侵略军占用因而遭到破坏和掠夺大部分文物散失。1949 年 2 月 2 日 XX 解放后XX 市人民政府着手恢复XX 博物馆于次年成立 XX 博物馆修建委员会并开始修建工作。1951 年 XX 博物馆修建告成改名“XX 博物馆”同时将园林部分另辟为 XX 市人民公园。
在政府及各级主管部门的支持下 XX 博物馆各项专业业务不断发展1984 年 7 月 1 日馆原名“XX 博物馆”正式恢复。在 XX 市人大、政协的长期呼吁下 XX 市人民政府于 1999 年 12 月决定人民公园并入博物馆附通政发[1999]231 号从而结束了长期分为两个单位的状况。
二、博物馆工作人员编制现状
2 1999 年底经 XX 市委、市政府、市人大的共同努力原人民公园并入 XX 博物馆。而原人民公园人员均为财政差额编制性质导致我馆成为全额、差额财政拨款两种性质并存的单位给全馆管理和业务发展造成了一定阻碍。目前全馆人员编制 93 名其中全额编制 31 名、差额编制 55 名、自收自支编制 7 名全馆在职在编人员 61其中全额编制人员 25 名、差额编制人员 36 名差额编制人员占在职在编人员的 59%。
自 2006 年免费开放后博物馆差额编制人员的工资、福利等经费由财政给予一定补贴但迟迟未纳入财政全额拨款管理。由于体制不一人员性质多样一方面给管理带来不便另一方面也十分不利于调动干部的积极性不利于事业发展。
中央和国务院重申“政府投资的博物馆、 美术馆、 纪念馆、文化馆、图书馆和乡镇文化站等要坚持公益事业单位的性质不得企业化或变相企业化”。相关法律、法规、政策都有明确如 “对公益性文化事业单位编制人员工资各级财政要继续实行全额拨款并按时足额到位”。
希望编办在评估博物馆编制执行情况时考虑到博物馆独特的历史地位以及在XX 市历史文化名城建设中所能发挥的特殊贡献将 XX 博物馆差额编制人员纳入财政全额拨款管理以解决长期以来“小马拉大车”的局面从而进一步调动全馆职工的工作积极性为博物馆在传播主流文化、培养城市精神、丰富群众生
3 活等方面做出更大贡献。
三、XX 博物馆机构编制执行情况进行评估自查情况 一机构编制执行情况 1宗旨、业务范围明确各项职能工作有序开展。
我馆作为地志性综合博物馆根据博物馆的基本功能和任务宗旨与业务范围是 1宗旨收藏、保护、研究文物和标本进行学术研究举办陈列展览开展社会教育活动弘扬民族文化为社会公众提高娱乐休闲场所丰富人民群众文化生活。
2业务范围文物的征集、鉴定、登编、复制、修复、保管自然标本的采集、鉴定、制作、定名、登编、保管举办陈列展览传播文化科学信息珍贵树木的确认、繁殖古树名木的保护园林设施维护与管理绿地、绿化的维护与管理为公众提供文明的娱乐、休闲场所丰富人民群众文化生活开展学校教育、社会教育活动举办巡回展、开设专题讲座馆内文物建筑的修缮、保护推进全国重点文物保护单位的保护工作《博物馆》馆刊编辑发行XX 博物馆网站建设管理。
通过自查在履行上述业务范围过程中一是严格执行《中华人民共和国文物法》等政策法规坚持依法管理二是坚持博物馆服务“三贴近”开展各种社会教育活动积极为民服务 三是以确保全馆文物安全为重点 加强文物保护四是全面贯彻执行市委、市政府的各项决定。
4 2公益性目标明确业务运行流畅。
我馆是开展群众性文化活动的纯公益性事业单位以文物保护、开展学术研究、进行社会教育活动为宗旨把为人民群众服务满足人民精神文化需求、提高全民文化素养作为博物馆建设的出发点和立足点。通过自查我馆在履行工作职责过程中职责落实到位业务运行流畅。重大惠民工程取得成效群众文化活动有声有色博物馆建设取得了可喜进展、呈现良好态势。
目前我馆的文化服务分为两类一是提供基础展览和举办临时展览根据我馆的特长和优势开展的各种文化性服务活动二是公共性社会服务它是适应市场经济新变化、从服务观众出发设臵的各种经营休闲服务项目。我馆自进入国家首批一级博物馆和国家 4A 级景区行列后各项配套服务都提出了更高的要求为满足不同社会阶层的文化需求更好地让人民群众共享文化发展成果我馆更新服务理念、优化服务手段、拓宽公共文化服务领域推行观众满意服务的一系列举措。通过各种举措推动我馆接待服务水平再上新台阶。
3按需建立内设机构配备专业人员。
根据通编发【2002】22 号《关于调整 XX 博物馆内设机构的批复》 精神 我馆内设机构为“五部一室” 即办公室 产业开发部、安全保卫部综合治理办公室、藏品部研究部、自然部、社会教育部、园林部。领导职数为正职 2
5 名 副职 3 名 中层领导职数变为正职 6 名 副职 8 名。
为迎接 2005 年百年馆庆2002 年两院院士吴良镛教授领衔为 XX 博物馆制定了总平规划在市委、市政府的支持关心下XX 博物馆在百年馆庆前实施了一期规划工程全馆实施了历史保护区的恢复建设工程在南部扩展区建成了新馆整个园林景观也焕然一新。全馆占地面积扩展至 7.21 公顷 建筑面积增加至 2.2 万平方米 展厅增加了 6000 平方米绿化面积扩大到占全馆面积的 63%。为了做好百年馆庆各项工作我馆在原有机构设臵基础上增设了文物征集办公室、学术研究委员会办公室。同时受市委市政府委托从我馆的人员编制中调拨专人负责张謇纪念馆的日常开放管理工作。
2005 年“中国博物馆事业百年暨 XX 博物馆百年庆典”等活动在我馆隆重举行。随着全馆规模的扩大XX 博物馆作为 XX 市环濠河博物馆群的龙头单位各项业务范围的不断扩大我馆从实际工作情况出发并根据文物保护事业发展需要增设了历史文化研究保护中心为适应发展文化产业的要求我馆设立了产业开发办公室。百年馆庆后我馆作为 XX 市环濠河博物馆群的龙头单位的指导、示范作用进一步显现。
目前 我馆正常运行的内设机构为“十部一室”及办公室、藏品部、社会教育部、自然部、园林部、保卫部、历史文化研究保护中心、文物征集办公室、学术研究委员会办公室、产业开发办公室、张謇纪念馆。
6 目前 实有在编人数共 64 人 其中 管理人员 22 人 单位领导正职 2 人 分别为馆长<由市文广新局副局长 XXX 兼任不占博物馆人员编制>、书记副职 2 人内设机构领导正职 9 人、副职 9 人其他管理人员 1 人专业技术人员总数 34 人正高级 0 人聘任 0 人副高级 9 人聘任 9 人中级 14 人聘任 14 人初级 11 人聘任 11 人工勤技能人员 25 人高级技师 0 人高级工 23 人中级工2 人。双肩挑人员 17 人。我馆作为以专业技术提供社会公益服务的事业单位多数中层干部同时为专业技术人员。
4坚持实名制管理数据真实完整。
我馆严格按照市编办的要求建立了机构编制实名制管理系统办理了江苏省机构编制管理证由专人管理对于人员的增加、减少职务、职称变动等情况及时在系统中进行变更确保数据资料的真实完整。
二法人制度落实情况 1依法办理年检年度报告书真实完整。
通过自查我馆有专办员办理法人登记证年度年检专办员接受事业单位登记管理机关的培训考核合格后上岗。每年在登记管理机关规定的时间内及时办理年检工作报送的年度报告书内容完整数据真实、准确。年检全部合格。
2法定代表人在职权范围内行使权力接受相关业务培训。
7 我馆实行馆长负责制。馆内有馆长室、党支部、工会组织。全馆重大决策由馆党政联席会议集体研究决定全馆业务工作计划、重大活动的通报、工作进度、问题的协调均由馆务会议商讨决定。馆长对全馆行政业务工作全面负责其他馆领导按各自分工分管某方面工作。馆领导班子成员团结协作共担责任带领员工完成各项任务。
法定代表人接受事业单位法人网上培训考核成绩合格。
3财务管理规范资金与业务运行匹配。
我馆财务由 XX 市文化会计服务中心实行统一代理馆内设报账员有财政零余额账户。我馆建有较为完善的财务支出管理、固定资产管理制度严格执行财政部门预算和政府采购有稳定的政府拨款作为文博事业发展经费来源。
4管理制度完善事务信息公开。
规章制度是各项事业成功的重要保证。近年我馆形成了比较完备的管理制度与岗位职责用制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管理的机制逐步形成。2008 年根据我馆新的业务范围在 2003 年已形成的制度、职责汇编的基础上全馆对各项工作重新进行了审视新定或修订了一系列管理制度对改变职能的部门及新建部门的职责也进行了修定和增定形成了 08 年版的《XX 博物馆制度、职责汇编》。全馆事务公开进一步推行能切实保障全体职工的知情权、参与权和监督权对干部群众对重大事项和公开后的反馈意
8 见能及时认真处理规范的管理工作为全馆各项事业的正常开展提供了保障。
为加强对部门的管理我馆在上级主管部门的领导下推行了目标管理责任制把各部室的工作纳入考核内容之中通过年初与各部室签订了目标管理责任书的方式坚持量化考核以切实推进各项业务的正常开展。
三履职社会效益情况 人们常把 XX 的濠河比喻为“少女脖子上的项链”而位于濠河风景区主要景观地带的 XX 博物馆则被誉为项链上的一颗灿烂明珠。1988 年被国务院公布为全国重点文物保护单位。发挥 XX 博物馆在自然方面的学术研究、藏品优势举办各类科普展览积极进行文化传播将展览办向社区和学校得到了社会方方面面的认可。
一是全面实行免费开放。我馆自 2006 年 5 月 1 日起整个园林景区及新展馆基本陈列对外免费开放。2008 年由我馆代管的张謇纪念馆也免费对外开放。据统计近年来我馆年接待观众量超过 50 万人次越来越多的不同阶层的观众走进了博物馆亲身感受博物馆的文化魅力。
作为我市重要的文化窗口和文化阵地我馆还承担了大量的政府接待任务。其中接待的重要来宾有原国家主席江泽民国家总理温家宝原中央政治局常委、中纪委书记吴官正等一批国家领导圆满完成了多次大型的接待任务受到各级领导的广泛好评。
9 二是在宣教活动中打造服务品牌。近两年来我馆在 6个基本陈列正常开放的基础上还主办、承办了 40 多个临时展览展览内容雅俗共赏、广受好评在立足基地建设的同时 还围绕“5·18 国际博物馆日”、 “文化遗产日”、 “爱鸟周”等主题日开展丰富多彩的活动。2007 年以来每年开展“七彩的夏日”——未成年人暑期系列活动 在市区主要中、 小学推广“文博之星”——小小讲解员培训和志愿者讲解工作逐步做成了我馆文化服务的品牌。
三是文化遗产保护取得了丰硕的成果。文化遗产的保护与研究是博物馆的基础工作任务我馆作为中国博物馆事业的百年老馆XX 环濠河博物馆群的龙头单位经过多年的工作积累形成了完整、规范的文保工作体系专业队伍素质不断提高各项管理制度不断完善。近年以来我馆藏文物管理进一步规范。为加强藏品的管理与保护根据国家及省文物局的要求我馆完成了文物数据库的建设工作获江苏省文物局表彰的先进集体的荣誉。
2010 年协助市文物局完成了我市第四至六批国、省保单位的申报工作以及全市文物工作„十二五“规划项目编制。在做好本市文物普查工作的基础上指导全市五县三区完成相关工作。
在非物质文化遗产保护方面我馆举办了“锦心神针——仿真绣作品专题展” 被江苏省文物精品巡回展录用 在全省巡回展出我市国家级非遗仿真绣技艺得以展示。继2009年XX范氏世家诗文入选江苏省第二批非物质文化遗产
10 名录后2010 年 8 月 17 日文化部专门授予了 XX 范氏诗文世家陈列馆表彰状以肯定和鼓励我馆多年来在 XX 范氏世家诗文保护方面所做出的努力。
2011 年 以 XX 博物馆为龙头的环濠河文博管群被评为国家公共文化服务示范项目。
四是在社会联系中提升社会效益。2008 年和 2009 年我馆与《江海晚报》联合举办了主题为“我与博物馆”的有奖征文活动和主题为“美在博物馆”的公益摄影比赛得到社会各界积极响应。2009 年 5 月我馆与市文博协会开展了 XX市首届...
篇三：编制工作自查报告
县紧盯“三个方面”扎实开展机构编制问题自查自纠工作（1）为进一步规范机构编制管理工作，严肃机构编制纪律要求，xx县委编办联合县纪委监委、县人社局、县财政局等职能部门，紧盯“三个方面”，认真开展机构编制自查自纠工作。
紧盯机构限额。xx 县以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，严格按照机构编制管理权限，对照中共昌都市委办公室、昌都市政府办公室印发的《关于印发<xx 县机构改革方案>的通知》中的机构限额规定，对是否存在超审批权限设置机构问题进行自查。党政机构改革工作开展以来，xx 县能够严格按照机构限额规定设置机构，共设置党委机构 x 个，政府工作部门 x 个，不存在超审批权限设置机构问题。
紧盯领导职数。按照中央和自治区的杜绝领导职超过或等于行政编制数的有关规定，xx 县对全县 x 家县直单位核定的编制及领导职数进行逐一核查。核查后，对核定编制数等于领导职数的 x 家单位进行了职数核减，领导职数核减后，对存在的超职数配备领导干部情况，经过充分酝酿，认真研究，根据干部选拔任用有关程序，对因职数核减后受影响的 x 名干部进行合理调整。目前，xx 县不存在超职数配备干部情况。
紧盯编制类型。严格执行相关条例规定，为确保人岗相适、用编准确，保障各项数据准确无误，xx 县根据各单位实际人员及编制情况，对实名制系统中的单位编制情况、人员编制类型、入编依据等重要信息进行逐一核实。经反复核查，xx 县目前有 x 名事业身份人员
分配到行政岗位占用行政编制的情况，针对此情况，xx 县建立台账，并及时作出人员调整方案，做好清理消化准备工作，为混岗混编清理工作打下了坚实的基础。
xx 镇：三举措做好机构编制自查工作（2）
为夯实机构编制工作基础，盘活机构编制资源，提升机构编制管理工作水平，更好地开展人事管理工作，服务于全镇中心工作，xx县 xx 镇三举措做好机构编制自查工作。
一是提高思想认识。根据《关于开展部门（单位）机构编制条条干预问题自查自纠的通知》的文件要求，及时召开专题会议，对《中国共产党机构编制工作条例》《关于开展部门（单位）机构编制条条问题自查自纠的通知》（x 编办字〔2021〕x 号）条例进行了深入学习。并把机构编制自查工作提上重要日程，强化组织领导，明确专人负责，认真抓好落实，以贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》为契机，进一步提升机构编制管理水平。
二是积极自查整改。立足单位实际情况，全面摸清人员编制情况，做到手底数清、情况明。坚持问题导向，对照自查自纠范围和内容，积极开展自查自纠工作，适时掌握本单位机构编制及人员的具体状况和详细情况，及时更新完善相关信息台账。对存在的问题不隐瞒、不回避，认真分析原因，完善相关制度和措施，研究提出解决的具体意见和办法，下大力气抓好整改纠正工作。
三是严肃工作纪律。完善机构编制领导小组和镇纪委、镇党建站、镇统计办等股室的协作联动机制，形成监督检査合力，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，对机构编制工作违纪违法行为进行严肃追责问责。同时，积极与上级部门对接，按时、如实报送机构编制自查需要的各类材料，对自查结果进行全面汇总形成书面自查报告，及时对存在问题进行整改。
xx 市委编办开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作（3）
为全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，xx 市委编办跟进开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作。
一、厘清底数。召开专题协调会，依据管理权限对比核实实名制管理平台数据，全面查找违反机构设置规定、违反职能配置规定、违反规定增编或改变编制使用范围、违反规定超编进人、违反机构编制管理规定核拨或安排经费、违反领导职数配备规定、上级业务部门违规干预下级部门机构编制事项、机构编制管理机关违规审批、违反机构编制统计规定的 9 大类问题。
二、压实责任。明确各主管部门主体责任，限期要求各相关单位严格依据编办有关文件，对标查找问题，以对瞒报、漏报零容忍的态度，全面摸清底数，做好数字台账，掌握第一手情况资料。
三、强化整改。通过与部门“三定”规定、领导职数、机构编制信息平台的数据比对，做到机构、编制、职数、人员、职务“五
清”。针对发现的问题，实行清单化管理，销号整改机制，要求相关部门查明问题根源，倒排整改期限，建立工作台账，定期上报整改情况，确保整改工作扎实有效、不偏不虚不走过场。
四、建立机制。充分发挥“12310”举报系统作用，完善 xx 机构编制网站板块设置，畅通问题发现渠道，提高机构编制工作社会公众监督参与度，做好机构编制意识形态领域信息的搜集筛选，加强分析研判，及时摸排存在的问题和风险隐患，形成发现和查处机构编制违法违纪问题的长效机制，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。
以学促干抓落实市委编办开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作（4）
自党史学习教育开展以来，市委编办坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，以学促干抓工作落实到位，以党史学习推动业务提升。近日，为深入贯彻习近平总书记有关机构编制管理的重要指示精神，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》有关规定，xx 市委编办组织开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作，严肃查处“条条干预”行为，切实维护机构编制的权威。
一、积极部署，提高思想认识。市委编办归纳汇总了党的十八大以来，习近平总书记、党中央、中央编委关于机构编制“条条干预”的相关规定，并及时转发省委编办有关通知到各地、各部门，强调各地、各部门要充分认识防治“条条干预”问题的刚性要求，切实提高机构编制法律意识及纪律意识，增强抵制“条条干预”行为的自觉性。
二、全面自查，促进工 作落实。组织各单位严格对照自查自纠七项内容，认真开展自查摸底，筛查本地、本部门发现的上级业务部门对市县乡镇（街道）机构编制“条条干预”行为。目前，已收到 x 个市直部门和 x 个县（市、区）报送自查自纠工作报告，全面梳理排查了问题线索 17 条。
三、限期整改，维护机构编制权威。对于自查中发现的机构编制“条条干预”问题，市委编办要求各地各部门认真制定整改措施，对问题涉及的部门文件内容，主动修订、宣布失效和废止，积极进行整改，及时消除负面影响，切实维护机构编制的权威性。对涉及上级部门的“条条干预”问题，及时向市委编办报告问题线索，建立工作台账，形成上下互动联防共管的监督合力，确保此次专项工作宣传到位、教育到位、整改到位。
xx 县“准、优、实”结合全力做好机构编制自查自纠工作（5）
为进一步规范机构编制管理，xx 县始终坚持问题导向，聚焦机构编制问题自查自纠工作，不断提升机构编制管理工作水平。
下好“先手棋”，确保问题找得“准”。进一步摸清全县机构改革后涉及单位的“家底”，按照“应查尽查”的要求，县委编办对机构职能、人员编制、领导职数、实名制管理等方面逐一制定问题台账。在进行自查自纠的同时，深入细致查底数、看机构、对清单，分级分类统计汇总，规范整理各类档案，客观真实的反映存在问题，为
下一步深化重点领域改革，破解体制机制障碍打下基础。20xx 年以来，查找各类问题 x 条，制定台账 x 本，目前已全部整改完毕。
练好“基本功”，确保问题解得“优”。坚持以人民为中心的理念，把主要精力放到解决群众关心的热点难点问题上，广泛听取民意、集中民智，收集事业单位改革意见建议 x 条，破解深层次矛盾和问题 x 个；坚持“瘦身”和“健身”相结合，在编制资源管理方面，打破思维固化、认识固化、方法固化的藩篱，优化编制资源结构，提高科学用编效能，加大创新挖潜力度，助力新时代 xx 长治久安和高质量发展。
打好“组合拳”，确保问题办得“实”。县委编办坚持调查研究在前，准确把握大局，综合考虑改革趋向，保证决策科学，提出切实有效的新路径新办法。紧密围绕县委县政府重大决策部署，认真学习上级文件精神，准确把握机构编制工作要求，将编制管理、控编减编等纳入日常重点工作，精心部署、夯实责任、细化内容、层层落实。县委编办在积极答复各单位问题的同时，将《中国共产党机构编制工作条例》精神与问题答复有机融合，既答复了问题，又宣讲了机构编制工作条例相关精神；把机构编制违规问题自查自纠与全县选人用人专项督查和巡视巡察结合起来，促进机构编制问题自查自纠问题的落地落实。20xx 年以来，解决答复编制相关问题 x 个。
篇四：编制工作自查报告
21 年县委编办领导班子贯彻《中国共产党机构编制工作条例》自查报告 2021 年，在县委的正确领导下，我办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》〔以下简称《条例》〕，紧紧围绕全县进展大局，持续稳固深化机构改革成果，扎实推动重点领域改革，不断优化机构编制资源配置，切实强化机构编制监督检查，各项改革扎实推动，各项任务圆满完成。一、重点及职能工作扎实推动〔标准 80 分，自查得分 80 分〕 〔一〕改革工作全面推动。一是森林公安和森林防火体制调整稳妥推动。圆满完成森林公安管理体制调整、机构编制划转和人员转隶。为县林业局下达行政编制 2 名，增设森林草原防火股，强化了森林防火机构设置和工作力量配置。二是综合行政执法改革不断深化。圆满完成了应急管理综合行政执法改革工作，组建了应急管理综合执法大队，强化了编制配置和职责履行。牵头组织镇综合行政执法改革工作，出台《关于运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法工作的通知》，将城关、涧池、平梁、蒲溪 4 个试点镇的执法机构明确为副科级，梳理公布镇级综合执法〞三张清单〞95项，召开改革推动会议，落实执法装备和服装。《陕西日报》对我县镇综合执法改革进行了报道。三是行政复议制度改革全面完成。明确县司法局为县政府行政复议机构，增设行政复议与应诉股，增
加行政编制 2 名，确保了行政复议工作自 2022 年 1 月 1 日起按新体制运行。四是其他配套改革扎实推动。规范报批了经开区管理机构设置，明确中共××经济技术开发区工作委员会、××经济技术开发区管理委员会，为副县级规格，实行合署办公、一套机构，核定领导职数 2 正 3 副。出台驻镇派出机构双重管理方法，理顺了市场监管所、司法所实行所长负责制和部门管理为主、镇管理为辅的双重管理机制。完成了新一轮纪检监察体制改革机构调整，县纪委监委机关内设机构由 11 个调整为 9 个，增设县直属机关纪工委书记、县纪委监委机关党委专职副书记领导职数各 1 名。
〔二〕职能工作高效履行。一是市对县考核任务全面完成。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，修订完善《机构编制事项申办程序》，推动机构编制事项申办和编制使用工作法制化、规范化，在市委编办对我县《条例》及配套法规制度专项督查中获得好评，整体成果位于全市前列。二是机构改革成效不断稳固。对部门〞三定〞规定执行状况进行跟踪研判，将城乡规划管理职责由县住建局划转至县自然资源局，规范了县人大、县政协各委室机构设置，优化了县委组织部内设机构设置，落实了县文旅广电局加挂县文物局牌子，完成了县乡村振兴局的组建，调整优化了县总工会、县妇联、团县委三个群团机关的编制资源配置，进一步统筹盘活全县行政事业编制资源。三是事业单位改革和公益服务不断改善。强化重点领域机构设置，设立县统战事务服务中心，核定事业编制 4
名，副科级职数 1 名；将中小企业服务中心升格为正科级，加挂县电子商务服务中心牌子，核定科级领导职数 1 正 2 副；聚焦提升公共文化服务质量，落实县图书馆机构单独设置；强化烈士纪念设施爱护，在县退役军人服务中心加挂烈士纪念设施爱护所牌子，划转补充人员 1 名。加强重点领域编制保障，为县疾控中心增加疫情防控及健康教育专项编制 5 名，为县委宣扬部增加文化产业进展专项编制 2 名，为县财政局增加国资国企监管专项编制 3 名，主动化解县电影公司改革遗留问题，实现自收自支事业单位全面清零。四是机构编制使用效益不断增添。核定 10 名周转事业编制，用于县委选派机关事业单位工作人员到县属重点国有企业任职保存人事关系，助推了县内经营管理型人才培育；核准县融媒体中心等 7 个事业单位使用周转池编制 11 名，解决了高层次人才引进和干部队伍〞青黄不接〞问题。全年办理公务员招录、事业单位公开聘请及特岗落编 211 名，落实干部流淌用编 256 名，办理干部流淌 282 人次，退休、辞职、辞退下编 125 名。五是机构编制核查和事业单位登记管理等工作圆满完成。根据中省支配，成立工作专班，历时 2个月，全面完成了第二次全国机构编制核查任务，实现了〞机构清、编制清、领导职数清、实有人员清〞目标。全面实行事业单位法人年度报告全流程网络监测，下达催办函 3 份、行政惩罚确定 1份。完成 174 家机关事业单位法人年度报告工作，受理核准党政群机关、事业单位办理设立登记 15 家、变更登记 51 家、注销登记
18 家。强化事业单位实地核查和履职评估，对 11 个年度报告交叉评审得分靠后和涉改事业单位进行实地核查，对县交通运输局、自然资源局、农业农村局所属 12 个事业单位开展履职评估，评估考核结果在机构编制管理和目标责任制考核中直接运用。
〔三〕单项工作圆满完成。全面完成了国有资产管理、预算绩效管理、深化改革、文化产业进展、健康××暨爱国卫生工作、便民服务及〞12345〞年度考核任务，各项工作均有力有效推动。
二、联村帮扶工作全面落实〔标准分 25 分，自查得分 25 分〕 始终把脱贫攻坚成果稳固与乡村振兴有效连接作为联村帮扶的首要任务，着力在防止所联村出现规模性返贫上下功夫。一是强化支部联建。深化机关党支部与清河村党支部共建、联建，结成党员〞互联对子〞48 个，开展共建主题党日活动 6 次，协调项目资金 30 余万元，解决修建便民桥和新民风建设文化宣扬资金短缺等问题。从办公经费中挤出 2 万元，协调民政补助资金 2 万元，用于村支部建设和困难党员群众慰问，共慰问困难党员 7 人、困难群众129 名。二是强化帮扶力量。选派 2 名干部专职从事驻村工作，全办 14 名干部共帮扶已脱贫户 46 户 131 人，召开各类会议 20 余场次，通过开会讲政策、到户拉家常、帮民解难题、为民办实事，增进了与农户的感情，提升了群众满意度。三是带动产业进展。根据〞长短结合、梯次进展、全面推动〞的产业进展思路，建设桑产业 280 亩，烤烟基地 1300 亩，实现农户分红 8 万余元，实现产业
增收。四是开展消费扶贫。充分利用线上线下多渠道宣扬农特产品，全年机关干部购置各类助农产品 2 万余元，联系企业签订销售协议 2 份。
三、助力进展成效显著〔标准分 15 分，自查得分 15 分〕 助力教育优先进展。全面调查分析县域内公办中小学、幼儿园机构编制和人员状况，动态调整编制 50 名，解决了因开园、生源流淌扩班补充教师问题；批准设立县第四幼儿园，报批县政府教育总督学、副总督学设置；全年办理教师流淌落编 32 名、特岗教师落编 105 名；持续开展联校帮扶，从办公经费中挤出 3000 元，支持平梁镇中心幼儿园购置教学用具。
2 2 ．助力〞五个城市〞建设。深入开展〞垃圾不落地·××更秀丽〞“车让人·人守规〞志愿服务活动；与联建的文兴、蓝云大厦小区签订〞共驻共建〞协议书、门前〞四自一包〞责任书，认真组织开展环境卫生整治，主动参与疫情防控排查等工作；持续稳固县级文明单位，开展节省型机关、健康机关、市级无烟单位、青年文明号等创建工作。
3. 助力综治信访工作。扎实推动平安建设，主动深入所联村、社区开展〞九率一度〞宣扬，不断提高平安建设知晓率和社会治安满意率；牵头落实运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法改革工作，建立了〞村社区吹哨、执法队报到，镇呼县应、上下联动〞的综合执法工作机制，在省市两级形成良好反响；坚持在
推动改革过程中提前预判、全力化解触及干部个人利益等方面的问题，准时回应干部职工关切，耐烦细致做好政策解释，确保改革平稳推动，全年无一例信访案件发生。
四、党的建设得到加强〔标准分 30 分，自查得分 30 分〕 一是切实加强领导班子建设。持续推行〞见习党支部书记〞和〞每月一讲〞制度，对标组工干部标准，以〞六有〞干部队伍建设为载体，弘扬〞勤快严实精细廉〞作风，落实落细领导班子和干部队伍建设常态化、制度化措施，锻造过硬干部队伍，全年有 5 名干部荣获县级以上表彰嘉奖，4 名干部荣获县直部门通报表彰。
二是持续加强党风廉政建设。精确运用监督执纪〞四种形态〞的〞第一种形态〞，加强对班子成员和一般干部的日常交心谈话、提示关心谈话、批判诫勉谈话频次，教育干部适应从严管党新常态，律己担当干工作。结合〞德润三秦〞家风建设，组织观看《家风不正家难安》等警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。全年开展谈心谈话 15 人次，讲廉政党课 2 次。
三是机关党建工作质量不断提升。坚持以党的建设统揽各项工作，扎实推动党史学习教育，认真落实〞三会一课〞制度，全年开展集中学习 20 次，专题商量 4 次，开办学习园地 4 期，开展主题党日活动 9 次，领导班子成员分别讲授专题党课 4 次。扎实开展〞我为群众办实事〞实践活动，办结群众〞急难愁盼〞的就业、教育、医疗等问题 53 项，全体干部立足岗位为群众办实事 45 项。组
织开展一系列主题党日活动，丰富党组织生活方式和活动内容，党支部连续 4 年被表彰为〞先进基层党组织〞。
四是意识形态工作再夯实。切实加强思想政治建设，组织开展〞学习强国〞学习标兵评选、〞培树好家风建设新民风〞等主题实践活动，主动参与全市机构编制及党史学问竞赛、全县红歌大合唱竞赛、健身舞大赛、志愿者服务活动，增添党员干部践行社会主义核心价值观的自觉性。加强机构编制工作宣扬，全年在县级以上网站、媒体发表各类宣扬信息稿件 114 条。
五是依法行政工作稳步推动。扎实推动〞八五〞普法工作，主动开展法治宣扬，推动全民守法；通过专题培训、学问考试等形式进行法治宣扬活动，在全办掀起学法用法的热潮；认真履行部门职责，严格执行编制管理规定，持续深化综合执法改革，创新推动试点镇综合执法改革，机构编制法制化水平不断提升。
全年表彰嘉奖加分 10 项，共计加分 1 分 1、被县委、县政府授予〞2020 年度爱国拥军模范单位〞〔汉字〔2021〕18 号〕，加 0.1 分； 2、被县委、县政府授予〞2020 年度市域社会治理现代化先进集体〞〔汉字〔2021〕31 号〕，加 0.1 分； 3、被县委、县政府授予〞2020 年度目标责任考核优秀单位〞〔汉字〔2021〕96 号〕，加 0.1 分； 4、被县委、县政府授予〞2020 年脱贫攻坚工作考核综合评价
"好"等次的县直包村单位〞〔汉办字〔2021〕102 号〕，加 0.1分； 5、被县委、县政府授予〞2020 年度脱贫攻坚工作先进集体〞〔汉字〔2021〕10 号〕，加 0.1 分。
6、被县委、县政府授予〞2020－2021××县教育优先进展工作先进集体〞〔汉办字〔2021〕107 号〕，加 0.1 分； 7、被县政协授予〞提案承办先进单位〞〔汉协发〔2021〕4号〕，加 0.1 分。
8、被市委编办授予〞全市机构编制系统"学党史、感党恩、跟党走"征文活动优秀组织奖〞〔安编办发〔2021〕36 号〕，加 0.1分。
9、荣获市委编办举办的全市编办《条例》学问竞赛三等奖，加 0.1 分。
10、荣获县委组织部、县委宣扬部举办的庆祝中国共产党成立100 周年〞永久跟党走〞歌咏竞赛一等奖，加 0.1 分。
篇五：编制工作自查报告
篇 某局党组关于机构编制工作情况的报告（最新汇编）篇一：
市委编委：
根据市委编委《关于贯彻落实〈机构编制报告制度实施办法〉 的通知》（遂编委发〔2021〕 10 号）
规定， 现将我局 2020 年度机构编制管理规定执行情况报告如下：
一、
机构编制基本情况
我局机关编制 20 人， 实有 20 人， 科级领导干部职数 9 个（均为正科职）， 实际配备正科 6 人， 副科 2 人。
下属参公单位遂宁市河湖管理保护中心编制 14 人， 实有 14 人， 科级领导干部职数 7 个（2 正 5 副）。
现实际配备正科 2 人， 副科 3 人。
下属参公单位遂宁市水土保持委员会办公室编制 6 人， 实有 6 人， 科级领导干部职数 2 个（1 正 1 副）， 实际配备副科 1 人。
下属参公单位遂宁市水利综合执法支队， 编制 6 人， 实有 5 人， 科级领导干部职数 2 个（1 正 1 副）， 实际配备正科 1 人。
下属事业单位遂宁市水利工程开发建设中心编制 15 人， 实有 14 人， 空 1 人， 科级领导干部职数 3 个（1 正 2 副）， 实际配备副科 1 人。
下属事业单位遂宁市水利工程质量监督管理站， 编制 4 人， 实有 4 人， 科级领导干部职数 2 个（1 正 1 副）， 实际配备正科 1 人、
副科 1 人。
下属事业单位遂宁市电力工程办公室编制 5 人， 实有 5 人， 科级领导干部职数 2 个（1 正 1 副）， 实际配备正科 1 人、 副科 1 人。
二、
机构编制管理规定执行情况
（一）
严格控制机构编制，
规范人员调配。
2020 年提拔正科级领导干部 4 名， 副科级领导干部 3 名。
通过面向社会招考， 录聘专技人员 3 名、 参公人员 1 名。
局内人员调动 8 人。
人员提拔、 招录、 调动工作均严格执行编制相关规定，做到事前向市委编办申请， 事后进行备案， 无超职数配备和超编制用人情况。
（二）
加强事业单位管理，
做好年检工作。
根据《事业单位登记管理暂行条例》 规定， 做好下属事业单位法人变更登记和年度报告公示。
2020 年下属事业单位市水利综合执法支队、 市水利工程开发建设中心均涉及法人变更， 我局在负责人变动后一个月 内及时办理了 事业单位法人变更登记工作。
（三）
落实编制实名制管理，
动态更新系统。
认真落实机构编制实名制登记和信息更新， 对涉及单位变动、 职务调整、 职级晋升的人员均及时在系统进行更新， 并打印机构编制表和人员信息表报市委编办。
三、
执行三定规定权责清单情况
全面履行三定规定职责， 落实党组机构编制主体责任，我局严格按照三定开展各项工作， 科室之间、 部门之间通力协作， 相互配合， 运转正常。
动态调整部门权责清单， 在自然灾害防救的职
责方面与市应急管理局， 水资源保护与水污染防治的职责方面与市生态环境局、 市自然资源规划局， 在河道采砂管理的职责方面与市公安局、 市自然资源规划局、市生态环境局、 市交通运输局、 市农业农村局、 市应急局等部门按照各自职责， 各司其职、 各负其责、 通力协作， 不存在推诿扯皮现象。
四、
落实重要指示批示精神情况
通过改革， 党对水利工作的集中统一领导进一步加强，实现了 各部门优化、 协同、 高效， 有利于更好地全面贯彻生态文明思想和关于保障国家水安全的重要论述精神。
机构改革后， 水利部的职责更加清晰明确， 履职更加顺畅高效。
具体而言， 强化了 最严格水资源管理、 节约用水、 河湖管理保护等职责。
同时， 进一步聚焦主责主业， 在保持水利部门主体职责完整性的基础上， 划出了 部分职责， 能够更好发挥各相关部门在防汛抗旱、 水环境保护、 农田水利等方面的专业和管理特长， 形成了 水利局与各相关部门各负其责、 有效衔接、 协调高效的运行机制。
五、
意见建议
为进一步高效便捷办公， 简化办事程序， 建议进一步完善机构编制管理系统， 建立网上申报， 网上管理， 网上审批程序。
篇二：
一、
学习机构编制政策法规情况
(一) 学习总书记关于本部门、 本领域机构改革、 重大体制机
制和职责调整的重要指示批示精神。
(二) 学习机构编制党内法规、 法律法规(《中国共产党机构编制工作条例》、 四川省贯彻《中国共产党机构编制工作条例》 实施办法) 以及相关政策规定。
二、
贯彻执行机构编制政策法规情况
(一) 我局机构编制情况：
根据《中共 XX 县委办公室 XX 县人民政府办公室关于印发< XX 县商务和经济合作局职能配置、 内设机构和人员编制规定> 的通知》 文件要求，设置机关行政编制 6 名， 其中局长 1 名， 副局长 2 名， 股级职数 3 名; 机关工勤 2 名。设立下属事业单位 5 个， 分别是县商务经济信息中心、县招商信息服务中心、 县投资促进局一分局、 县投资促进局二分局、 县投资促进局三分局。
其中县商务经济信息中心核定编制 16 名; 县招商信息服务中心核定编制 8 名， 其中正科级领导职数 1 名， 副科级领导职数 2 名; 县投资促进局一分局核定编制数 2 名; 县投资促进局二分局核定编制数 2 名; 县投资促进局三分局核定编制数 2 名。
(二) 在具体工作中， 严把事业单位进人第一关， 认真执行我局“三定” 、 权力清单及机构编制批复。
(三) 我局严格按照单位进人须经编办核准人员编制的要求， 在确保编制有空余的前提下， 按程序办理公开招考或者人员调动手续; 严格按程序申请机构编制事项， 建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账， 落实编制实名制管理。
不存在超审批权限设置机
构、 超规格配备干部， 未自行设置领导职务名称， 未超编进人， 按时上下编。
篇三：
按照《关于开展 xxxx 年政府部门职责履行评估检查和机构编制执行情况督查的通知》 （银机编发【xxxx】
25 号）
文件要求， 我局领导高度重视， 精心部署， 对照检查内容逐项进行认真自查自评。
现将自查自评情况报告如下：
一、
机构及人员编制情况
我局现行“三定方案”应为 xxxx 年 xx 月 印发的《银川市土地储备中心机构编制方案》 （银机编发【2008】
45 号）
， 为市人民政府正处级事业单位， 机构内设 5 个科（室）
， 分别为办公室、 计划财务科、 土地征储科、 土地整理科、 综合交易科， 核定全额预算事业编制 30 名， 正处级领导职数 1 名、 副处级 3 名， 科级领导职数 5 正 3 副。
同时， 因我局原承担的“土地出让招、 拍、 挂交易”职能交由市国土资源局， 并连人带编划转 6 名工作人员给市国土资源局， 我局现人员编制核减到 24 名， 领导职数未变。
xxxx 年 x 月 ， 我局由原“银川市土地储备中心”更名为“银川市土地储备局” 。
xxxx 年 x 月， 按照《关于给市土地储备局核增监察主管职数的通知》 （银机编发【201 2】
41 号）
文件， 我局增设监察室并核增正科级监察室主任职数 1 名； 201 2 年 1 1 月 ， 按照《关于银川市土地储备局计划财务科更名为征收安置科的通知》 （银
机编发【201 2】88 号）
文件， 我局计划财务科更名为征收安置科。
现我局机构内设 6 个科（室）
， 核定全额预算事业编制 24 名， 其中正处级领导职数 1 名、副处级 3 名， 享受正处级待遇 1 名， 享受副处级待遇 1 名， 科级领导职数 6 正 3 副， 其他人员 1 1 名。
二、
机构职能调整情况
xxxx 年， 我局将原承担的“土地出让招、 拍、 挂交易”职能交由市国土资源局， 将土地收购储备资金管理职能交由市财政局承担。
经职能调整后，我局自 2008 年以来主要职责为：
承担市政府下达的城市建设中涉及的征地拆迁工作； 根据城市建设的需求， 制定国有存量土地储备年度计划并组织实施； 负责市政府储备土地的整理和管理； 按照市政府土地供应计划， 向社会公布土地储备信息等。xxxx 年， 按照银川市人民政府关于印发《银川市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》 （银政发【201 2】
1 29 号）
文件精神， 我局主要职责调整为以国有土地上房屋征收与补偿为主， 集体土地上房屋征收主要由市国土资源局、 各辖区政府承担。xxxx 年， 按照银川市人民政府办公厅关于印发《银川市储备土地管理实施办法的通知》 （银政办发【201 4】
5 号）
文件精神及市人民政府于 xxxx 年 x 月 印发的《银川市土地储备管理办法》 （市政府令 3 号）
，由我局承担我市土地储备具体职责， 并承担储备土地的管护、 前期开发整理、 临时经营利用等职责。我局主要职责在近年来虽经多次调整， 但我们在机构编制执行上始终能按照批准的“三定”方案结合市
人民政府的职能调整履行职责， 能严格控制编制内人员， 做到编制数、 实有人员数和工资核算人数相对应。
三、
机构编制自查情况
1 、 能认真执行“三定方案”规定的主要职责。
我局 xxxx 年前后主要承担了我市征地拆迁、 土地收储、 土地招拍挂出让及土地出让金管理等重要职能， xxxx 年剥离了土地招拍挂出让和土地出让金管理职能， xxxx 年以后的主要职责以土地收购储备、 储备土地融资和国有土地上房屋征收工作为主。
主要职责虽经多次调整， 但我局能严格按照调整后的职责认真履职。
结合每次职能调整， 我局领导班子能结合当前工作实际与“三定”方案相融合， 深入调整和界定科室工作职责， 做到全局各项工作一切以“三定”方案的主要职责为中心并加以贯彻执行。
在相关职能划转后，能积极与市国土资源局、 市财政局等部门相互协调配合， 确保了相关业务工作的顺利交接和平稳过渡。
2 2 、 能认真执行机构“三定方案”编制管理。
一是严格做好机构编制管理工作。
我局严格执行机构编制管理制度， 无超过核定的编制使用工作人员和改变编制使用范围， 无超职数配备内设机构， 严格执行机构编制审批程序和制度， 无越权审批、 越权行政的情况发生； 二是内设机构和人员编制规定， 无擅自超越“三定方案”规定的职责行使职权， 局领导职务和非领导职务， 均在“三定方案”和市编办核定的编制数、 结构比例、 领导职数内进行使用， 并经编制、 人事部门审批， 没有出现超范围作用编制的现象； 三是按照市委编
办、 市人事局有关规定严格执行用人进人计划，严把进人第一关。
编制空余情况开展公务员、 事业单位人员录用工作，按规定的程序办理各项录用手续； 所有人员变动的增减编手续， 都严格按照审批程序， 无违反规定增加编制或者超编进人情况。
3 3 、 能认真做好事业单位登记管理工作。
我局事业单位登记管理工作由专人负责承办， 每年按照市编办工作部署按期规范办理事业单位法人登记和年检等工作。
xxxx 年 x 月 启用事业单位网上登记管理系统， 能按要求及时在网上办理登记、 变更登记、 注销登记及年检等工作； 按照要求申请注册了“银川市土地储备局.政务”专业中文域名； xxxx 年 x 月 开办了网络红页（单位版）
， 实现了我局网上“红色办公楼”的建立， 通过及时发布和更新各类党务政务信息， 促进了我局党政机关网站的信息化建设基础。从自查情况来看， 我局机构编制管理执行情况总体良好， 制度健全， 程序规范， 成效明显， 没有出现违反机构编制管理有关规定的情况。四、 存在的问题因我局现行“三定方案”为 xxxx 年 x 月 印发的《银川市土地储备中心机构编制方案》 （银机编发【2008】
45 号）
， 经 3 次机构职能调整后， 只是对编制人数进行了增减， 内设科室未因机构职能的调整而变更， 此“三定方案”规定内设科室和职责已不能适应当前我局的主要工作职责， 需结合机构主要职能和科室实际职责设置内设科室， 重新制定“三定方案”。特此报告。
篇 四：
关于开展 xxxx 年度机构 、 编制管理规定执行情况考核的通知》 （合编办〔201 0〕 1 57 号）
， 现将 肥西县 xxxx 年度机构编制管理规定执行情况报告如下：
一、
机构编制管理总体情况
通过 xxxx 年、 xxxx 年、 xxxx 年、 xxxx 年和 xxxx 年县乡机构改 革，我县县级机关共设置 32 个机构， 其中：
县委工作机构 8 个； 县 政府工作部门 24 个。
县委、 县政府派出机构 3 个、 直属事业单位 9 个。人大、 政协、 法院、 检察院机关 4 个。群众团体组织 5 个：
总工会、 团县委、 妇女联合会、 工商业联合 会、科学技术协会。从 2004 年起， 我县通过区域调整， 乡镇由原来 31 个调整至目前 1 4 个镇。县本级行政编制为 635 名， 实有人员 798 人； 乡镇行政编制 708 名，实有人员 608 人； 政法专项编制 739 名， 实有人员 681 人。全县县属事业单位 372 家， 事业编制总数 1 0672 名， 实有人员 1 0378 名。
其中：
全额拨款编制 8348 名， 差额拨款编制 1 455 名， 自 收自支编制 869 名； 全额拨款人员 7935 人， 差额拨款人员 1 01 7 人， 自收自支 1 426 人。
二、
机构编制管理规定执行情况
根据国务院第 486 号令 《地方各级人民政府机构设置和编制管理 条例》 、 安徽省人民政府令第 1 90 号《安徽省行政机构设置和编制管 理规定》 和安徽省人民政府令第 224 号《安徽省事业
单位机构设置和 编制管理规定》 ， 我县出台了《关于进一步加强机构编制和人事管理 工作的意见》 （肥发〔2009〕 4 号）
和《关于进一步加强机构编制管 理的通知》 （肥编〔2009〕 1 3 号）
等机构编制管理文件， 进一步规范 机构设置、 人员编制调配及管理。
（一）
严格控制机构编制，
规范人员调配
严格机构编制管理工作， 落实《关于进一步加强机构编制和人事 管理工作的意见》 （肥发〔2009〕 4 号）
和《关于进一步加强机构编 制管理的通知》 （肥编〔2009〕 1 3 号）
规定， 坚持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调整机构编制， 必须通过内部调剂解决， 坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则， 实行总量控制。
少数单位确实需要增 加机构编制的， 一律按皖编办〔2005...
篇六：编制工作自查报告
开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》（来编办发〔2020〕35 号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<自治区党委组织部 自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（来编办发〔2020〕30 号）要求，对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况 （一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于 5 月15 日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于 7 月 13 日召开班子（扩大）会议、7 月 16 日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多 种形式加大宣 传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 （一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实 X XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX 市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况 完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员 1 人，我局聘用编外人员 1 名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况 进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作 下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
附：（ 一）公文用纸及版面要求
1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4 型纸，即 297mm×210mm。
2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行 28 个字，段落设置为固定值28 磅。
3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。
4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。
5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为 3mm-5mm。
6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。
( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则
1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。
2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312字体。
4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
5.。
发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）
6. 附件 。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空
一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。
篇七：编制工作自查报告
机构编制管理监督检查工作自查报告乡镇机构编制管理监督检查工作自查报告[1/2] 县编办：
根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔XX〕1 号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：
基本情况：我镇机关和事业单位在编人员 62 名，机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确 酚 保实名制数据真实、准 刹 确。
一、领导重视。
黔
在自查工作中，为进 炒 一步落实机构编制工作 吧 规范化，我镇高度重视 烫 ，由桃林镇党委书记薛 命 剑亲自挂帅，以组织委 毋 员张道举为组长，各事 皑 业单位主要负责人参与 可 。抽调专人对全镇的机 钞 构编制工作进行了检查 瓷 。
二、严格“三定”， 婆 规范机构设置。
我 衅 镇行政机关、事业单位 瞄 机构严格依照“三定” 趾 规定认真贯彻执行，经 脾 过自查无违规擅自设立 人 机构，不存在提高机构 眩 规格，变更机构名称、 椽 性质、职责、权限等情 覆 况。
机构设置情况 匠 。我镇党委政府内设 9 鱼 个办公室：党委办、信 剪 访办、司法所、妇联、 忌 团委、工业办、统计办 执 、民
政办、新农办。下 涯 属事业单位 6 个：文化 毗 服务中心、财政所、建 惑 设服务管理所、计划生 星 育服务站、农业技术推 仇 广服务站、农村经济服 徘 务站。
人员编制情 彝 况。我镇机关事业单位 七 现有在编人员 62人， 督 其中：行政编制 20 人 诣 ，事业编制 42 人。副 僵 科级以上领导干部 8 人 屈 ，其中：正科级 2 人， 痊 副科级 6 人。招录（招 急 聘）3 人，其中：公务 怒 员 2 人，事业编 1 人。
民 接收退伍军人 1 人。没 沾 有违反规定超编进人问 殴 题。
三、事业单位运行 外 规范。
我镇按照县 帽 委县政府及县编办相关 介 文件精神的定编数和有 酗 关要求推行实名制管理 愧 ，定编到人并按规定张 彦 榜公示。编制及人员管 盐 理过程中能够及时根据 噪 组织、人事相关文件， 毡 到编制部门办理人员变 陷 动相关手续。经查各单 泥 位不存在有编制无人员 酿 情况。
四、人员编制管 芽 理规范。
（一）加 凰 强考核工作。通过对德 岸 、能、勤、绩、廉的全 鞋 面考核，实事求是地掌 众 握全镇行政机关、事业 姑 单位工作人员的基本情 影 况，为准确选人用人和 执 奖励惩处提供依据。
普
（二）严格人员借用 靠 管理。阶段性工作需要 烈 借用人员，由组织人事 滨 部门负责，工作完成后 彝 返回各自工作单位。确 宽因工作需要，长期借用 峰 外单位人员并超过半年 膏 以上的，按干部管理权 疑 限分别报组织部、人事 钥 局，经批准方可借用， 靴
同时到县编办备案。因 亥 而没有混编混岗现象。
隘
五、做好事业单位登记 兽 管理工作。
在工作 钩 中，为做好登记档案的 浪 保存完整，我镇指定专 英人负责该项工作。同时 赴 ，加强与各部门间的协 果 作，明确职责，建立行 嘱 政主管负责制，将各事 翠 业单位行政主管部门领 也导列为第一责任人，把 振 事业单位完成登记情况 睛 作为其年终考核的重要 熏 依据，对不积极主动办 筒 理相关手续的单位，追 承究部门领导及相关当事 掘 人的责任，确保工作落 至 到实处。此外，积极做 夯 好组织协调工作，加强 画 与各部门的密切配合， 笋提高了办事效率。经查 点 没有伪造篡改、虚报、 银 瞒报机构编制相关材料 蚕 。
六、做好实名制管理 钉 。
我镇在对事业单 挠 位的管理过程中严格遵 崭 照《事业单位登记管理 匿 暂时条例》，并严格按 阳 照机构编制管理部门核 盅 定的编制数及编制性质 恒 ，配备相应的工作人员 蒜 ，做到定编到人，实行 学 机构编制信息公开。我 搪 镇配备专人管理，人员 汰 信息变动后能及时更新 下 实名制数据，确保实名 单 制数据真实，准确，并 姬 指派专人负责实名制工 匿 作。通过自查不存在“ 站 吃空饷”现象，没有虚 拐 报人员等方式占用编制 成 并冒用财政资金的情况 摇 ，不存在违反《事业单 砸 位登记管理暂时条例》 盏 的行为，也不存在其他 镊 违反机构编制管理规定 帕 的行为。
七、认真开展 钧 机构编制监督检查工作 柜 。
充分利用现有的 讯 监督手段，进一步完善 膜 审核制度，加强对部门 窥 、单位的机构设置和人 芭 员编制的日常监督管
写
理。通过机构编制与 股 财政预算联审相结合的 瞩 管理。通过结合年终统 元 计和事业单位法人年检 造 ，对各单位的机构编制 挟 执行情况进行检查。把 劈 单位自查与定期抽查相 斧 结合。每年将其职责履 匆 行情况、机构设置和人 镇 员编制增减等情况进行 豫 自查，并及时将自查情 滤 况报告县编委办。把自 睁 觉监督检查工作寓于机 也 构编制管理的全过程， 汛 做到事前监督与事后监 陌 督并重。
八、存在的问 截 题。
虽然我镇在机 感 构编制和实有人员控制 秸 上取得了一定成果，但 挞 离上级机构编制部门的 墓 要求还有差距，结合目 肪 前的机构编制管理工作 屹 需要，仍然存在着一些 满 急需解决的问题。
茄 一是部分单位仍然存在 疮 着机构编制意识不强的 易 问题；二是与相关职能 泉 部门的约束机制和协调 迹 力度仍然不够；三是机 蠕 构监督检查机制还需改 摄 进和完善。
九、今后工 呼 作的方向和重点。
瘤 今后，我镇将继续认真 漾 贯彻落实机构编制管理 媚 的相关政策法规，严格 距 执行机构编制纪律，加 邑 强编制管理工作，不断 掀 提高行政效率，为推进 看 全县经济社会又好又快 恬 发展做出积极的贡献。
荚 为此我镇将重点抓好以 淋 下几方工作：
一是 鞍 进一步加强宣传工作， 醚 提高各单位各部门领导 衫 特别是主要领导对机构 懒 编制工作重要性的认识 锹 。
二是结合市、县 腿 机构编制管理要求和借 箔 鉴好的管理经验，建立 巫 和完善机构编制管理的 信 各项规章制度，促进编 月 制管理程序法定化。如 怎 进一步完善完善机关、 檄 事业编制实名制管理制 甄 度、编制使用计划管理 彰 制度等方面的工作。
急
三是加强机构编制监 钵 督检查，严格执行“三 担 定”规定，把好编制使 州 用审批关。
中共镇委员 批 会 镇人民政府 年月日
篇八：编制工作自查报告
编制核查工作自查报告篇一：机构编制核查工作自查报告
根据《关于印发的通知》（兴机编3 [2012]3 号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于 6 6 月8 8 日至 3 13 日进行了公示。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1 1 、根据兴机编7 [2011] 47 号文件，Y YY 市 市 X XX 镇人民政府，级别正科。内设机构 5 5 个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访 维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。
（二）编制及实有人员情况
1 1 、编制情况。根据
“三定”规定，我单位共有编制 119名，其中行政编制 8 38 名，事业编制 6 76 名，工勤编制（后勤服务人员数）5 5 名。
2 2计 、在职人员情况。我单位在职实有人员合计 6 126 人，其中公务员 8 28 人，事业 3 93 人，工勤人员 5 5 人。
（三）领导职数及实际配备情况
1 1 、核定领导职数情况。根据
“三定”规定，我单位领
导职数 2 2 正 正 2 12 副；内设机构领导职数 5 5 正 正 4 4 副。
2 2 、实际配备情况。至 2 2012 年 年 5 5 月 月 5 15 日，本单位实际配备单位领导 2 2 正 正 0 10 副；主任科员 4 4 人、副主任科员 3 3 人。内设机构暂未配备领导职位。
（四）下属事业单位情况
我单位所属事业单位共 6 6 个，具体情况为：
1 1 、经济发展服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制 6 36 名，其中领导职数 1 1 正 正 4 4副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 9 39 人，暂未配备领导职位。
2 2 、财政结算服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇财 政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 1 11 人，暂未配备领导职位。
3 3 、社会保障服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 3 3 人，暂未配备领导职位。
4 4 、文教体育服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制 5 5 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为 财政核拨。
②本单位实有在职人员 7 7 人，暂未配备领导职位。
5 5 、公用事业服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 0 20 人，暂未配备领导职位。
6 6 、人口和计划生育服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇人口和计划生育制 服务中心，级别正股级，核定事业编制 4 14 名，其中领导职数 数 1 1 正 正 2 2 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 3 13 人，暂未配备领导职位。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
存在单位“吃空饷”共 4 4 人。
三、存在“吃空饷”情况及原因
我单位存在“吃空饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资。
四、处理意见
依据自查情况，提出如下处理的初步方案：
1 1 、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。
2 2 、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超编现象。根据《关于在全市机关事业单位实行机构编 制申报审核制
度和监督检查制度的通知》（兴机编〔 2011 〕3 33 号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）。待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请。
3 3 、党政群机关机构编制情况核查表
、党政群机关实有人员情况核查表
4 4 、事业单位机构编制情况核查表
5 5 、事业单位实有人员情况核查表
6 6 、编外用人情况核查表
、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表
、机关事业单位“吃空饷”人员情况申报表
7 7 、机构编制实名制系统信息管理员登记表
篇二：机构编制核查工作自查报告
根据县委、县政府《关于印发 X XXX 县机构编制核查工作方案的通知》精神，为进一步做好机构编制管理，规范人员管理，结合我镇实际，按照相关文件要求，认真组织开展自
查工作，并将公示结果于 7 7 月 月 3 23 日至 9 29 日进行公示。现将自查情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1 1 、根据中共 X XXX 县委办公室
X XXX 县人民政府办公室关于印发《X XXX 县 县 X XXX 镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定》的通知精神，中共 X XXX 县 县 X XXX 镇委、 XXX X 县 县 X XXX 镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，级别正科。内设机构 5 5 个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监督管理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。
（二）编制及实有人员情况
按照上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数 数 X XX 人，实有人数 X XX 人；核定工勤编制数 X XX 人，实有人数 数 X XX 人。领导正职核定编制数 X XX 人，实配人数 X XX 人；领导副职核定编制数 X XX 人，实配人数 X XX 人。内设党政办公室、宜居办公
1 1
室、农业和经济办公室、综治信访维稳中心、社会事务服务中心等 5 5 个机构，核定编制数合计 X XX 人（含工勤编制X XX 人），实有人员 X XX 人（含 X XX 名工勤人员），暂未配备正、
副主任职位。
（三）下属事业单位情况
我单位所属事业单位共 3 3 个，具体情况为：
1 1、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农村土地流转服务中心（挂镇环保和规划管理所牌子）。根据《X XXX 县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求，X XXX 县 县 X XXX 镇农村土地流转服务中心，级别正股级，公 益一类。核定事业编制 X XX 人，实有人员 XX人；领导职数 1 1 正 正 1 1 副，暂未配备正、副主任职位。
2 2、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农村劳动力服务中心（挂镇劳动保障事务所、企业退休人员社会化管理服务所牌子）。根据《 XXX县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求， XXX县 县 X XXX 镇农村劳动力服务中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制 X XX 人，实有 X XX 人；领导职数 1 1 正 正 1 1 副，暂未配备正、副主任职位。
3 3、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农业发展服务中心（挂镇人口和计划生育服务所、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验测试站、林 业站、林业推广中心、农村合作经济经营管理站、文化站牌子）。根据《X XXX 县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求，X XXX 县 县 X XXX 镇农村发展服务制 中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制 X XX 人，实有X XX 人；领导职数 1 1 正 正 4 4 副，暂未配备正、副主任职位。
2 2
二、自查结果说明
经过认真审核上述机构编制和人员情况，暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和 领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的现象。
附件：
1 1 、党政群机关机构编制情况核查表
2 2 、党政群机关实有人员情况核查表
4 4 、事业单位机构编制情况核查表
5 5 、事业单位实有人员情况核查表
7 7 、编外用人情况核查表
8 8 、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表
篇九：编制工作自查报告
管理局机构编制监督检查自查报告+ + 党政班子 8 2018 年度工作总结应急管理局机构编制监督检查自查报告
一、职责移交承接及运行情况
我局根据“三定”规定，积极与区政府办、区公安分局、区林业局、区水务局、区民政局等部门对接，承接政府办公室的应急管理职责，区公安分局的消防管理职责，区民政局的救灾职责，相关机构的地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火、赈灾应急救援等职责，防汛抗旱、减灾、抗震救灾、森林防火等指挥部（领导小组）等职责，以及事业单位区防震减灾局行政职责等整合。
机构改革后，为使机构运转更加高效，职能作用发挥更加充分，我局切实抓好“三定”规定的分解细化和组织实施，主要措施是：1、加强领导，强化责任。我局党组书记作为局机关机构改革的第一责任人，做到重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，局领导班子召开专题会议，研究讨论细化分解组织实施机构改革方案的任务分工，明确责任领导、责任股室、落实举措、时间节点等。2、提高站位，履职尽责。我局领导班子
切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央决策部署的权威性和严肃性，强化党性原则和全局观念，带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽责任。确保机构改革有组织、有步骤、有纪律地完成。3、精心组织实施，抓好关键环节。我局新组建的领导班子要尽快到岗到位，尽快熟悉本部门的职责调整、机构和人员，明确工作方向和任务，尽快做好各项工作的衔接，确保机构改革和当前工作两不误、两促进，让改革推进有条不紊、工作衔接丝丝入扣。
二、标识标牌等规范情况
我局于 3 月 18 日正式挂牌，3 月 22 日更换单位印章。3 月 26 日办理统一社会信用代码证书变更。根据“三定”规定。
三、存在的问题
1.职责移交承接方面存在的问题：①.部门转变职能尚未真正到位，部门间协调配合需要进一步完善。自机构改革以来，虽然进一步明确和强化部门的责任，特别是对确需多个部门管理的事项，明确了主办和协办及具体牵头单位，但事实上一些部门还存在职责履行不到位、职责移交不到位、职责分工不到位、协调力度不到位等问题，明确和强化责任的观念有待进一步提高。②职
能增加，工作量大，工作人员不足。组建应急管理局，在原安监局的部门职能上承接了政府办公室的应急管理职责，区公安分局的消防管理职责，区民政局的救灾职责，相关机构的地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火、赈灾应急救援等职责，防汛抗旱、减灾、抗震救灾、森林防火等指挥部（领导小组）等职责，工作范围扩大，工作量大幅度增加，但是我局单位人员并无增加，严重影响了以后各项工作的完成情况。
四、下一步打算
一是将“抓学习”摆在首位，坚持做好“抓学习、转作风、促工作”；二是从严抓好风险隐患大排查，下好风险隐患的先手棋；三是深入开展重点行业领域大整治，抓好整改落实；四是建设好应急救援大队伍。
党政班子 8 2018 年度工作总结
按照市委考核组要求，现将 xx 县党政班子 2018 年度工作报告如下。
一年来，在市委的坚强领导下，xx 县委和县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古一系列重要指示批示精神，以纪念改革开放 40 周年和建县 110 周年为契机，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，推动经济社会发展取得了新成效。
2018 年地区生产总值完成 x 亿元，增长 x%；固定资产投资完成 x 亿元，增长 x%；社会消费品零售总额完成 x 亿元，增长 6%；地方公共财政预算收入完成 x 亿元，增长 x；城乡常住居民人均可支配收入完成 x 元和 x 元，分别增长 x 和 x%。
一、突出政治站位，坚决打赢“三大攻坚战”
（一）在全区率先实现“脱贫摘帽”。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，矢志不渝、众志成城，坚决打赢打好脱贫攻坚战。完善“1+4+5”产业扶贫模式，新建扶贫产业园 6 处、续建 12 处，成功承办全国产业扶贫带贫减贫培训班。新建易地搬迁集中安置点 x 处，安置贫困人口 x 户 x 人。健康扶贫、金融扶贫、教育扶贫、生态扶贫和兜底政策全面落实，京蒙、中化等领域扶贫成效显著。全年扶贫领域整合投入各类资金 x 亿元，实现 x 户 x 人稳定脱贫，贫困发生率降至x%，在全区第一个实现国贫县脱贫退出，荣获 2018 年全国脱贫攻坚
组织创新奖。
（二）防范化解重大风险扎实推进。按照“摸清底数、落实责任、分类施策、严控增量”的要求，管控地方政府性债务，确保如期化解存量、严格控制增量。共化解政府债务 6.3 亿元。“十个全覆盖”工程债务已全部完成化解。通过科学规范融资行为、畅通社会资本投资渠道、加强金融安全管控等手段，促进金融生态环境持续好转。
（三）污染防治工作稳步提升。严格按照中央环保督察“回头看”要求，抓好问题整改工作。制定《xx 县污染防治攻坚战“三年行动计划”实施方案》。严格执行《赤峰市地下水保护条例》，加强饮用水源地保护，启动第二水源地建设。城镇生活污水处理厂出水水质稳定达标。严格落实河长制，完成“一河一策”编审。扎实开展全域永久基本农田划定，实现保护目标 102 万亩。实施三家矿山企业重金属治理项目和大冷山市级自然保护区内矿业权退出工作。推进工业园区工业锅炉天然气改造工程，完成城区平房燃煤炉灶清洁化改造工作。扎实推进生态建设，完成重点区域绿化、风沙源治理和退耕还林补植等面积达 14.5 万亩。
二、突出高质量发展，综合实力稳步提升
（一）持之以恒抓招商引资和项目建设，不断夯实发展基础
项目建设进展顺利。以项目建设为经济社会发展的主抓手，全年实施固定资产投资 500 万元以上重点项目 57 个，完成投资 22.7 亿元，增长 19%。全力落实全市“冬季攻坚行动”任务，13 个投资亿元以上重点项目开工建设。数质并重抓好项目库建设，储备项目 386 个，总投资 326.7 亿元。
招商引资成效显著。以承接长三角、珠三角和京津冀地区产业转移为主攻方向，以产业招商、全员招商、平台招商为抓手，先后赴重点地区开展招商引资 30 余批次，对接洽谈项目 110 余个，完成签约项目54 个，其中，亿元以上项目 31 个，总投资 236 亿元，弘图药业中药材深加工、祥达瑞林三万头安格斯种牛繁育和现代化农副产品集散中心等一批优结构、促转型、补短板的项目签约落地，实现脱贫攻坚、招商引资和项目建设同频共振、同步发力。在全市“冬季行动”综合评比中受到市委市政府嘉奖。
营商环境持续改善。营造规范有序的服务环境，制定印发《xx 县优化经济发展环境问责办法》，持续加大“中梗阻”整治力度，坚决对违反纪律、破坏环境等 6 个方面 43 种行为严肃处理；构建诚信互惠的招商环境，加强监督考核，不折不扣兑现奖励优惠政策，对表现突出的招商引资先进单位和优秀推介个人进行了表奖，进一步营造全社会招商安商浓厚氛围；打造高效便捷的政务环境，推行集中办理、并
联审批，开辟绿色通道，简化办事程序，确保项目快速推进、落地达效。
（二）创新举措促进产业转型升级，持续提升发展质量
现代农业发展强劲。主导产业进一步壮大，科学把握产业结构调整方向，稳步实施农牧业产业扶持政策，菜、果、药、牛、糖、禽等产业不断做大做强。全年新增设施农业 x 亩、中药材 5.3 万亩、优质牧草7.3 万亩、食用菌 100 万盘。新建经济林 0.7 万亩，改造低产低效林2 万亩。牧业年度牲畜存栏 123 万头只，家禽饲养量突破 x 万羽；产业发展进一步融合，以祥达瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全产业链龙头企业为引领，以农牧业产业园区和基地为依托，助推一二三产融合发展；农企利益联结进一步紧密，发展农民专业合作社 x 家、家庭农牧场 x 家，辐射带动农户 x 万户，流转土地 x 万亩，土地流转率、农村合作组织覆盖率、优质农畜产品就地加工转化率分别达到 x%。
新型工业提档升级。全年新增规模以上工业企业 14 家，限上工业实现产值 65 亿元，工业增加值增速位列全市前列，工业用电量 3.5 亿千瓦时，增长 30.6%。产业结构不断优化。恒光大中药材深加工、富强冶炼烟尘综合回收等项目建成投产，弘图药业中药材深加工、佰惠生食糖精深加工等项目完成主体工程，实远集团天然气供应、东梠纵横重钢及板材加工等项目开工建设。链创、恒河公司大数据区块链项
目完成部分厂房建设并试运行，以矿产冶金、能源化工、农畜产品加工和轻纺建材为主导的产业体系不断完善。园区承载力进一步提升，完成工业用地收储 1404 亩，工业园区污水处理厂、道路、供热、蒸汽管网铺设、固废处理厂等项目扎实推进。东台子园区主干道路、给排水等工程进展顺利。
现代服务业突飞猛进。围绕赤北锡南商贸物流中心和草原自驾游服务中心发展定位，加快推动商贸物流业、电子商务和现代服务业发展。国家电子商务进农村示范县以优异成绩通过商务部验收，小食品加工集中区投入使用，红星美凯龙商业综合体和现代化农副产品集散中心有序推进；赤北锡南草原自驾游服务中心定位优势逐步显现，编制完成《xx 县全域旅游发展总体规划纲要》《西拉沐沦湖文旅生态小镇总体规划》。105 公里旅游公路、中海油现代综合服务区和东山生态扶贫产业园一期工程完成建设。
三、突出完善功能，城乡基础条件持续改善
（一）积极推进新型城镇化建设。进一步完善基础设施建设，国道306 线一级公路、丹锡高速 xx 段完成建设。凝聚多届县委政府艰辛、承载全县人民多年期盼、构建 xx 高质量发展新优势的东台子水库项目开工建设，xx 支线机场立项工作积极推进；统筹推进城南新区产城一体化建设，文化综合体、交通智能指挥中心、机动车修配综合体
等一批项目完成主体工程，嘎斯汰河南岸景观公园完成前期工作，集通铁路扩改及站场南移项目勘测定界，查干沐沦河综合治理工程完成重点堤防主体建设；持续推进老城区改造，改造老旧小巷 5 条，提标环路人行道 7.9 万平方米，新建生活垃圾转运站 7 处、新建改建水冲式公厕 53 处，完成电影院休闲广场和北铜矿家属楼危楼改造工程；完成城市执法体制改革，城区环卫保洁实现市场化运作。国家卫生县城通过自治区评估验收；实施棚户区和城中村改造 1190 户，分配公共租赁住房 133 套。完成城镇土地收储 1976 亩。
（二）稳步实施乡村振兴战略。出台《xx 县关于加快实施乡村振兴战略的意见》，启动乡村振兴战略规划编制工作，实现脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴有效衔接。以产业发展为支撑，按照“规划先行、典型引领、以点成线、以线带面”的原则，以交通骨干道路为轴，推动1 个特色小镇、3 个产业带、5 个田园综合体建设；以激发内生动力为关键，通过设置村民自治组织、发展庭院经济、实施“孝扶共助”工程、建立爱心超市，不断完善激励引导机制，促进群众以文明塑乡风、以德孝塑家风、以诚信塑民风；以环境治理为突破，制定《xx县农村人居环境整治与管护工作实施意见》《xx 县农村人居环境整治三年行动方案》，设立保障基金，通过健全管护制度，组建管护队伍，开展评比活动，村庄环境管理逐步走向规范化、制度化、长效化轨道。
四、突出民生改善，增强群众获得感
（一）社会保障不断增强。实施积极就业政策，鼓励创业带动就业，新增城镇就业 1400 人，农民工转移就业 3.4 万人。依托贫困人口就业创业服务中心和电商孵化基地，开展各类培训 23 期，培训 1230 人次，成功引进北京无忧草家庭服务和贝奥兰电子商务公司，实现就业760 人。持续织密社会保障网，完成全民参保登记工作，累计发放各类社保资金 5.7 亿元。在全市率先启动实施社保经办综合柜员制。完善社会救助制度，救灾救济及时跟进，累计发放各类民政保障资金1.8 亿元，成功入选全区社会救助工作改革试点县序列。
（二）社会事业发展迅速。教学设施不断完善，县第二幼儿园、综合足球运动馆和 xx 镇寄宿制小学宿舍楼完成主体工程，三所小学足球场馆交付使用。师资配备不断优化，引进师范专业 23 名研究生充实到教学一线。教学质量持续提高，高考本科上线率 63.3%，3 人被清华大学录取；县乡村三级医疗服务体系进一步健全，疾控中心改建项目投入使用，中蒙医院及残疾人康复中心和两所乡镇卫生院完成主体工程；科技实力稳步提升，大数据中心建成投用。汇祥生物科技公司获得“国家高新技术企业”称号；文化事业繁荣发展，制定乌兰牧骑三年人才发展战略，有效提升乌兰牧骑的创作、演出水平，完成《xx移民志》《xx 地名志》《xx 政协志》编纂工作，“xx 评书”“xx 皮影戏”入选市级非物质遗产项目名录。
（三）社会大局和谐稳定。深入开展公共安全大排查大整治严执法专项行动，聘请专家对县内企业进行隐患排查，全年未发生重大安全生产事故。完成药品经营单位信用等级评定，全面做好国家食品安全示范城市创建工作。严格防控非洲猪瘟疫情。不断推进平安 xx 建设，完善城乡公共法律服务体系，深入开展扫黑除恶专项斗争，破获案件9 起，打掉涉恶团伙 5 个，抓获成员 33 人。“雪亮工程”一期、智能交通管控中心相继投用。积极推动矛盾纠纷排查和信访积案化解，群众来访总量、集体访总量实现“双下降”。统一战线持续巩固，民族宗教政策深入落实。工青妇等群团组织动员群众参与经济社会发展的桥梁纽带作用充分显现。
五、突出改革开放，激发创新发展活力
深化以改革促发展思维，研究提出《xx 县关于贯彻落实党的十九大重大改革部署的实施意见》，形成覆盖改革六大领域的 79 项重点改革任务清单。按要求推进机构改革工作，制定了《...
篇十：编制工作自查报告
局关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》 （X 编办发〔2020〕XX 号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<XX 党委组织部 XX 党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（X 编办发〔2020〕XX 号）要求，对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况 （一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于 X 月 X 日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于 X 月 X 日召开班子（扩大）会议、X 月 X 日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多种形式加大宣传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 （一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实 XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX 市 XXX 局“三定”方案》，因我局为
参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况 （一）完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员 X 人，我局聘用编外人员 X 名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况
（一）进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作 下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
