工会小组长报告10篇工会小组长报告 医院工会换届选举工作报告 各位代表，同志们： 大家好！ 根据大会安排，现在，我代表医院第八届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。 下面是小编为大家整理的工会小组长报告10篇,供大家参考。
篇一：工会小组长报告
工会换届选举工作报告各位代表，同志们：
大家好！
根据大会安排，现在，我代表医院第八届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。
本届工会委员会自 2017 年 5 月换届选举产生以来，在市总工会、市卫生健康委工会的悉心指导和医院党委的正确领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》及工会章程要求，在强化民主管理、保障职工权益、提升综合素养、丰富文化内涵等方面发挥了积极作用，有力地助推了医院高质量发展。在此，我代表工会向一直以来关心、支持、参与工会发展的全体会员们，致以最诚挚的感谢！
一、过去近五年工作回顾 （一）始终坚持党建引领，把牢工会工作正确方向。工会始终坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务来抓，坚持用新思想武装头脑、指导实践，大力推动工会工作制度化、规范化。
一是 建立健全基层组织。以巩固和发展工会组织为前提，动态维护职工入会、转会信息，面向新会员开展工会基本知识教育，会员实名制数据库入库率达 100%；按规增补工会委员和工会小组长，组建组长工作群，打通了上级精神传达、落实工作部署、
掌握职工需求的又一个有效途径。近五年来，我院工会会员从***人发展至***人，增长 25%，工会小组增设至**个，确保基层组织完备，执行高效。
二是持续优化体制机制。工会以制度保障为基础,创新建立《职工代表常态化联系制度》，紧密医院与职工代表在职代会闭会期间的沟通联络，时刻收集职工建议和呼声；出台《职工关心关爱制度》 《疫情防控期间关心关爱员工工作方案》等制度文件，关爱举措落地有声；修订《工会工作制度》，清单式落实工会主席、副主席考核，对工会负责人的管理能力和执政水平提出更高要求。
三是牢固树立规矩意识。工会以规范为前提开展工作，严格贯彻执行相关法律法规；规范内部审计，经费收支严格按照工会财务制度执行，发现问题快速整改销号；面向全院举办工会经费使用专题培训，切实提高工会财务运行管理质效。
（二 ）维护职工合法权益，深化参政议政民主管理。根据工会章程，号召和组织职工紧紧围绕医院中心工作，积极参与医院重大事项、重大决策的民主监督和民主参与，有力地促进了医院民主管理。
一是认真落实职工代表大会制度。近五年来，召开职工代表大会 8 次，审议医院章程、年度医院工作报告、财务预决算报告、奖惩办法、继续教育、内审报告等一系列关乎医院发展和职工切身利益的报告**个，充分吸纳职工代表意见建议，正确行使代表
的民主权利。
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二是高度重视提案办理工作。医院始终把该项工作摆在突出位置，认真研究提案落实工作，承办程序严格，结果反馈到位，确保事事有回音，件件有着落。至目前，大会共收到代表提案***件，经提案组综合分类整合为***件，其中***件得到有效落实，落实率达 93%。同时，为推动提案质量和业务工作“双提升”，每年开展优秀提案评选，并将契合发展大局、利于提升医院综合竞争力的高质量建议，最大程度上运用于新院建设的布局和深化中。
三是大力拓宽民主监督渠道。
。医院除常态开展党委调研、开通“院长信箱”和“院长在线”、召开职代会及各级座谈会等形式外，还选拔职工代表担任新一轮中层干部竞聘工作评委，全程参与各级干部竞聘工作；进一步坚持民主评议干部制度，年底对医院党政领导从“德勤能绩廉”等各方面进行考评。
（三）
切实增强责任意识，激发干事创业内驱动力。近五年来，工会以培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标，开展线上线下学习，加强教育引导，激发起全院上下干事创业的冲劲和热情。
一是学习教育常抓不懈。工会以 OA、微信、会议、培训等“线上+线下”模式，组织会员深入学习党十九大会议、省工会第十五次代表大会精神等；组织订阅《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，系统学习工会工作的
基本内涵、精神实质和实践要求。
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二是面对挑战冲锋在前。在抗疫期间***尽锐出战。2020 年，选派**名会员紧急驰援武汉，出色完成抗疫任务，被授予湖北省新时代“最美逆行者”、宁波市抗击新冠肺炎疫情先进个人等光荣称号；**名会员奔赴新疆、黑龙江抗疫前线，为全国抗疫重地输入***力量。2021 年，***位会员奔赴**抗疫，**人进驻新冠肺炎定点医院，有力彰显责任担当。此外，在做好东西部对口支援工作中，先后派出近***名业务、管理骨干援疆、援青、援川、援藏，留下了一支支带不走的医疗队。
三是服务群众时刻在线。积极推进“最多跑一次”改革，***年组建“***志愿服务队”，****；由工会会员组成的专家团队走进学校、企业、社区等，积极开展三服务、健康宣教、义诊、咨询等活动数百场，累计受益**万人次。
（四）关心关爱落到实处。工会坚持“职工无小事”，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，送上温暖，排忧解难。
一是 为职工办实 事。工会在“五必访”常态化的基础上，出台《工会职工慰问制度》，及时探望、慰问会员***余人次；每年做好困难会员摸查建档，帮助患大病会员申请全市职工医疗互助保障慰问金，出台大病补助政策，目前工会会员医疗互助保障参保率达 100%；组织全院为困难会员捐款**次，筹集金额***万元；为困难会员家庭子女落实“金秋助学”补助等。
二是“个人+ + 家庭”同步关爱。创建***职工“舒压中心”，提供心理咨询、音乐疏导、情绪宣泄等减压服务；开展流动式幸福课堂、“呵护医二代，共筑青春梦”会员子女青春健康教育等活动，***年成立了***职工子女托育中心，切实解决托育难题，真正实现把关爱延伸到会员家庭。
三是活动丰富文体兼顾。工会建立并逐步完善职工之家、工会活动室职能，设置羽毛球、乒乓球及健身场地，常年开展游泳、拔河、健步走等活动；组织医院第四届职工运动会、首届职工篮球赛及趣味闯关赛；举办主题鲜明、形式丰富、充分展示会员风采的文娱活动，如“我心向党·劳动创造幸福”征文比赛、“爱国• 爱院• 爱家”朗诵比赛、宁波方言培训沙龙、“终于等到你”大型青年联谊活动、牵头承办系统内烘焙俱乐部等，院内推选的多篇征文、书画、摄影作品在各级竞赛中斩获佳绩。
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四是精心组织职工疗养。每年组织医院劳动模范、拔尖人才、宁波名医、学科带头人、高级人才、普通职工等开展省内疗休养，共计****人次，让会员们在放松身心之余，增进沟通、增强团队凝聚力。
（五）不断巩固争创成效，营造锐意进取浓厚氛围。近五年来，工会积极引导广大职工立足岗位创先争优，形成了向模范学习、与榜样同行，真信笃行、拔节而上的良好风气。
一是积极开展岗号创建。立足岗号集群，引导积极向上的医院风尚。医院目前有“宁波市工人先锋号”**个；**个科室成功
创建各级巾帼文明岗，其中省级岗*个，市级岗**个，市直机关岗**个。
二是大力培育工匠精神。医院现有“宁波市职工高技能人才（劳模）创新工作室”**个，“全国五一劳动奖章”获得者*人，“宁波市五一劳动奖章”获得者**人，省级劳模*人，市级劳模**人，市级道德模范*人，市级“十佳美丽女性”*人，传递满满正能量。
三是工会工作成绩斐然。近五年来，工会先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号、宁波市家庭教育工作先进集体及宁波市直系统先进妇女工作组织、宁波市优秀基层工会、连续**年获宁波市直卫生健康系统工会工作先进集体等荣誉，用实际行动获得了各级肯定。
同时，我们也清醒地看到，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;组织活动的形式和内容不够丰富，干部职工参与集体活动的积极性需进一步激发；引导职工在围绕医院中心工作献计献策方面有待加强。要在今后的工作中加以改进和提高。
二、今后五年的工作建议 。
（一）全面加强工会自身建设。坚持“围绕中心、服务大局”，把工会工作放眼医院全局去思考和把握，积极发挥桥梁纽带作用，提升工会工作水平。
（二）加快民主管理建设进程。在医院党委的领导下，大力
发动和组织广大会员发挥主人翁精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，推动我院民主管理再上台阶。
（三）坚持维护好职工合法权益。切实将实现好、维护好、发展好职工合法权益为出发点和落脚点，紧抓职工急难愁盼问题，以实现职工全面发展为目标办实事、办好事。
（四）探索创新特色经验做法。科学运用符合医院实际、体现工会特色的工作方法和途径，激发工会工作生机活力；进一步解放思想，加大创新创优力度，力求开创工会工作新局面。
各位代表、同志们，新思想引领新时代，新时代呼唤新作为，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移地护佑全市人民身心健康，踔厉奋发、笃行不怠，奋力书写医院“十四五”高质量发展壮美蓝图，为推动医院蓬勃发展做出新的更大贡献！
**医院第八届工会委员会
2022 年 5 月**日
篇二：工会小组长报告
15 优秀工会工作者先进事迹材料 篇 1：本人自任职以来能认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在公司党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进中原事业部发展为落脚点,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中原事业部妇女工作新局面。充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工
会、领导和同事们的好评。主要表现在以下几方面:
一、自觉强化理论学习,努力提高自身素质
作为一名女工委员,始终把学习党的路线方针、政策和工会工作的各项政策法规放在首要位置。始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党 x大、工会十五大和妇联十大会议精神作为自己理论学习的必修课,深入学习实践科学发展观,在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一,不断地用政治理论武装了头脑,增强对当前新情况、新问题的分析能力。增强政治素质和法律意识,提高对执行国家方针政策的自觉性。
积极组织全体女工委员认真学习党的理论,坚持在实践中学习,在工作中提高,不断提高工作能力和水平。为做好女职工各项工作奠定坚实的组织基础,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。通过学习,拓宽了知识面,增长了才干,大大提高了工作质量和效率。
二、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务
在工作中,由于本人所担负的工作较多、较杂,具体负责综合办公室、工会、党建等工作,然而我没有因为工作繁多,而有丝毫的放松,总是能够忙而不乱,以求真务实的态度,实
事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作。
充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。结合学习型党组织建设实际,组织全体女职工举办了女职工知识培训活动,具体培训内容为《妇女权益保护法》及有关的知识的介绍。通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权。同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立、自强,用实力创造自己的美
好生活。定期召开女工委员工作会议,组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力。
三、切实为妇女办实事,办好事
因工作性质的特殊性,大部分的女职工都在基层,在生产一线,劳动强度大。作为女工委员的我深深意识到,“身体就是革命的本钱”。在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间,通过本人积极争取,事业部女职工参与公司组织的户外旅游,在旅游过程中,女职工们加强了交流,增强了团体意
识,相互扶持和协作,体现了良好的女工精神风貌。
作为一名女工干部,我始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是我们的“娘家”。激发了她们在各自岗位上做出新的贡献的信心,工会各项工作等都有有效开展。
四、切实搞好职工建家活动,全面提高女工素质
为了增进事业部及公司员工之间的感情,让广大员工收获了快乐和友情,同时更加深刻的认识到竞争与合作的关系,以 “国
庆”“ 中建七局首届职工运动会”等节日为契机,鼓励广大员工拥跃报名、积极参与,在丰富员工的业余生活水平同时,深程度地和谐了公司与事业部,团结了各个部门,秉承了长治高速的人文、和谐精神。通过各具特色的活动形式凝聚人心,振奋精神,使广大女职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设和谐长治高速的实践中。
作为一名女工干部,在平凡的岗位中,关心干部职工,全心全意为干部职工服务,积极搞好协调,并以率先垂范在女职工中树立了良好榜样,有效地推动了妇女工作的开展。
在新的一年里,我将以党的 x 大精神为指导,认真落实科学发展观,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,
开拓进取,克难奋进,为推进工会的发展做出新的贡献。
篇 2：
xxx 同志担任 xxx 部工会小组长以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，在工会工作中受到肯定，被推荐为优秀工会工作者。
一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。
xxx 同志作为一名工会小组长，在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，她对领导及工会交给的每项任务，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动，用自身的努力践行科学发展观，努力提高个人政治觉悟和政治素质，在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。
二、创先争优，努力提升工作能力。
自开展创先争优活动以来，xxx 同志在日常工作中认真践行 “五带头”承诺书上的内容，并且将创先争优的理念深入到工作的
各个方面。先后完成了全国专业巡检、xxxx系统建设等保障工作，部门创先争优，为民服务的各项配合工作。作为支部的宣传委员，xxx 同志积极配合支部开展争先创优活动，通过及时印发学习材料、组织落实学习活动方案，建立部门宣传板报，公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式，营造了良好的学习环境和氛围，并采用多种形式进行争先创优活动的宣传。以争先创优活动为载体，结合部门工作特点，逐步开展了岗位技能达标工作，xxx 协助部门领导完成了 xxx 部立足岗位争当“ 业务能手”和“技术标兵”竞赛活动专栏的宣传和评比工作，共评出 5 期 10人次的业务能手和技术标兵，通过树立模范典型，带动群众做好本职工作，不断提升 xxx
服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题，为xxx部广大员工立足本职讲奉献、比贡献，提高整体队伍的战斗力，做好自己的绵薄之力。
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三、服务员工，积极为员工排忧解难。
工会是会员大家庭，作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，xxx 部共有员工 40 多人，同时还有几家现场服务的厂商近 40 人，她在日常工作中本着对内“服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，认真完成好部门内及现场集成厂商的各项后勤保障工作，努力营造和谐的劳动氛围，只要员工在工作中遇到大小事，遇到难事，她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困
事，她也及时部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属，及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
四、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。
为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力，在部门领导的带领下，凡直属工会举办的各项活动中，xxx 同志都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了元宵节猜灯迷、趣味篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、阳光长跑等十几项文体
活动。在庆祝建党 90 年的活动中，xxx 同志始终积极主动参与，克服生产任务重，人员紧等困难，积极联系指导老师，多方协调，放弃了休息时间，自己主动接送排练老师，精心为队员挑选演出服装等工作，出色完成了建党 90 周年，唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动，既增强了职工的体质，又培养了员工良好的心理素质和身体素质，给公司员工注入了活力。
作为一名共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的
良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。
篇三：工会小组长报告
工作报告范本小组工作的开展有利于提升整体员工的质量，而相关的小组工作报告范本是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
篇一：小组工作报告范本
本人 *** ，大学本科毕业，党员，是 ** 学校 ** 专业教学部工会小组长，并担任教学部专业的教学工作。在工作中能以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正、工作积极性高、做事认真、细心。能根据学校的实际情况制定自己的工作计划和奋斗目标，工作思路清晰，能够认真履行职责，以良好的工作作风热心为职工服务，先后被评为“校先进个人”、“教育 工作积极分子”、“工会工作积极分子”等荣誉，取得了可喜的成绩，现将主要工作总结如下：
一、加强思想政治学习，努力提高个人素质
作为一名基层工会小组长，始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《工会章程》、《福建省中长期教育发展规划纲要》等各种方式，努力提高自身综合素质和工作水平。同时，带头加强职业道德教育，做好榜样，积极鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了汽车专业教学部工会小组的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实 的思想基础。
二、勤奋工作，认真履行教师职责
作为一名教师，近三年承担过《汽车电工电子基础》、 《汽车电气构造与维修》、《汽车发动机构造与维修》、《汽车养护技术》等课程的教学工作，坚持以“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的教改思想来指导自己的教学工作，强化服务功能，并注重培养学生的职业生涯的发展能力，教学效果较好，在教师综合测评中，处于前列，深受学生的喜欢。同时在育人方面，积极开阔学生的视野，注重“育人”实效，在担任班主任期间对班级学生工作认真负责，常与学生家长、生管老师、任课老师联系，了解 学生生活、学习方面的情况。积极组织教师参加学校组织的各项课件、说课比赛，并取得了较好成绩。另外，配合专业部开展的“青蓝工程”，做好以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高，以此促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高。
三、齐心协力，成绩突出
作为工会小组长，能积极发挥工会组织凝聚力作用，在争先创优、技能竞赛、团队建设、活跃教职工的文化娱乐生活等方面做出了突出成绩。
1 1 、能配合学校、党政做好教职工的心理疏导和思想工。
作，主动协调关系，化解矛盾，建立稳定、协调的团结关系。
2 2 、组 织协调好全国技能竞赛省选拔赛的指导、后勤工
作，以保证竞赛指导工作和正常实训教学工作能有序进行，做好竞赛后勤工作，保障竞赛需要设备、工具、耗材等能及时到位。另外，认真配合做好校内技能节竞赛工作，赛前做好各项目的竞赛规程、赛场准备、设备与工具的确定和准备、耗材的采购、裁判的安排、大赛经费的预算等工作; ; 赛中做好现场比赛的安全、组织、管理工作，使比赛井然有序的进行; ; 赛后配合裁判认真做好成绩评定工作，保证比赛公平、公正。
3 3 、积极配合上级工会开展各项活动，丰富教职 工的业余文化生活。自任工会小组长以来，积极配合上级工会开展了以下活动：每年一度的“三八节”活动、“教师节”活动、校园合唱团活动、各项体育健身运动活动等。在体育健身运第 动活动中还获得了不错的成绩，有：学校第 8 28 届运动会团体接力赛第一名、学校第一届排球赛第四名、第一届乒乓球赛第七名。通过组织各项活动，使广大教职工在活动中加深了解，增强教师的团结协作。
4 4 、维护教职工的合法权益。经常深入群众、了解群众的要求，关心教职工身心健康，关心困难职工，为教职工服务，为职工排忧解难。
篇二：小组工作报告范本
首先我要衷心 的感谢各位领导们，能够将我评为“优秀班长”的荣誉称号。
金川集团是， 全球知名的采、选、冶配套的大型有色冶金和化工联合企业，
是最大的镍钴铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。
在我们金川公司，安全永远是第一位的，在一切生产活动中，都要把安全工作放在首要位置，它是处理安全工作与其他工作关系的重要原则和总的要求。安全包括我们的人生的安全、机器的安全，环境的安全。我们安全工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。机器的安全就是指在生产过程中的设备和产品安全，使 劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行，既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财务、环境的保护，使生产活动正常进行。
在班组管理方面，我明白班组是部门管理最基本、最基层的组织单元，一个部门生产经营各种目标都有通过班组的生产作业来实现，所以班组是部门一切工作的前沿阵地。班组安全管理工作的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。作为一名班组长，我时刻谨记领导的教导，并虚心向优秀的领导及同事学习，努力提高自己的思想素 质，注重平时的一言一行，不影响企业形象，提升自己的业务技术素质，并主动发掘和敏锐地发现事故隐患，及时地排除，在工作中不盲目，不蛮干，以身作则，带头严格执行安全工作的各项规章制度。
最后，我想说的是：在今后的工作里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，加强学习，拓展知识面，加强与车间兄弟班组的沟通合作，加强管理，努力是班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。并用心学习他人的长处，使自己的综合素质和技能水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助领导及同事 ，努力把我们企业的各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。
篇四：工会小组长报告
自查报告及整改措施工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。xx 今天为大家精心准备了工会自查报告及整改措施，希望对大家有所帮助!工会自查报告及整改措施一、高度重视，加强组织领导一是调整组织机构。为进一步履行好人口和方案生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和方案生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和方案生育工作，配备一名兼职人员负责人口方案生育具体工作。二是抓好工作结合。XX 年，县总工会把履行人口和方案生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作方案，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和方案生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核三是加强组织协调。为形成人口和方案生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和方案生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和方案生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和方案生育宣传教育活动，教育广阔职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持方案生育一票否决制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，但凡方案生育职责落实不到位的单位和违反方案生育政策的个人均不能参加评选和推荐。二、广泛宣传，积极推进生育文明建设1 1 / 7 7县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和方案生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和方案生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和方案生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行方案生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[XX]38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作方案，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创立模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念三八妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200 人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将方案生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广阔职工日常借阅学习。三、结合实际，全力关心女职工一是开展女职工帮扶，营造良好气氛。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为方案生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对方案生育户实行优先照顾，帮助方案生育户解决一些实际困难。XX 年，开展临时救助29人次资金 29800 元;开展金秋助学131人次资金 107000 元;开展送清凉活动3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名;联合县人社局在全县范围内开展春风行动现场招聘会 14 场次，达成就业意向 3000 余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将方案生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行方案生育的荣耀，引导形成良好的舆论气氛和生育观念，带动更多的职工自觉实行方案生育。2 2 / 7 7
二是开展关爱行动，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工关爱行动为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在三八节前后，为全县 300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生效劳中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性两癌筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在效劳妇女工作中，XX 年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300 人次;开展单亲女职工救助 27 人次;六一节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工 137 人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广阔女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和效劳妇女的作用。三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知政务公开使职工对公司、管理处所开展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。〔三〕努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工3 3 / 7 7
的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的纽带和桥梁的作用。〔四〕工会工作丰富多彩，文化气氛浓厚。为了进一步活泼水富管理所的文化气氛，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了三八妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；3、五月管理所工会在党总支的`号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展唱红歌比赛和职工体育竞赛活动；4、积极参加公司职工运动会；5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明效劳比赛等业务技能比赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少4 4 / 7 7
总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。4、组织女职工开展巾帼建功、五好文明家庭创立和安康杯竞赛等活动。总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的第二家庭和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。工会自查报告及整改措施通过学习《关于开展工会机关团队建设活动月的实施方案》的文件精神，结合个人上半年的工作和学习，认真查摆自身存在的问题，存在的问题主要有以下几点：1、工作业务还不熟练，争创一流的意识不强。平时的工作中遇到镇街工会请教的问题，有的时候并不能第一时间解答，而是需要现场去翻阅工会书籍。遇到一些困难总想着请教领导和同事，没有扎下心来仔细去学、认真去看、细心5 5 / 7 7
去做。同时，平时工作只注重于完本钱职工作，忽略了吸收一些新的业务知识，个人争先创优的意识不强。2、工作思路不清晰，没有做好详细的规划和安排。平时工作注重完成上级布置的各项工作和领导交付的具体业务，没有认真规划好以后的工作安排，没有高标准、严要求自己，导致在工作过程中出现工作进度较慢，工作并没有按照规定按时完成。3、工作中的责任感和事业心不是很强。平时在工作中满足于正常化，更多的是满足于只完成自己承当的业务工作即可。有时候干工作只从自身出发，对于部门整体的一些业务知识理解的还是不够透彻，尽管按照上级部门要求完成了相关工作，但存在拈轻怕重，责任感不强的情况。在工作中还存在看到、想到但是并没有做到的情况，还需要进一步增强个人的责任感和事业心。针对以上几个方面的问题，我会做到以下几点来整改自身存在的一些问题：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强对《工会章程》和《工会基层组织建设选举操作实务微手册》的学习，在日常工作中遇到问题多查阅专业书籍，熟悉相关知识，在业余时间多进行总结，多在实践中不断地提升自己，从而提高自己解决实际问题的能力。2、在个人思想工作方面，深化学习，学习最新的政策和理论知识，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自己的思想理论水平，增强自己的责任感和事业心。平时工作中把自己所学到的业务知识联系到实际工作中，坚持理论联系实际，注重学以致用。在平常工作中，遇到不懂得业务知识，要秉持谦虚谨慎的态度，多向领导和同事进行请教，平时多和同事进行交流和沟通，互相学习，在交流沟通过程中6 6 / 7 7
学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提升自己的业务水平，来更好的适应新时代工会工作，来更好的为工会的建设和开展奉献自己的一份力量。7 7 / 7 7
篇五：工会小组长报告
工作报告标题 抓住机遇持续求进内练硬功外展形象 保证工会工作稳定健康发展-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告 于亚楠
各位委员、同志们：
领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾 2011 年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工 铭 会委员会委托，向会议 揽 做工作报告，请与审议 躁 。
一、2011 年工作 荒 回顾
2011 年是 钉 公司面临机遇与挑战并 束 存的一年，也是公司开 捐 始蜕变发展转型的开局 靠 之年，公司各部由分散 零 办公转为集中办公，这 兑 也给不断发展完善的工 彦 会工作取得一些契机。
晓 特别是在入驻工业园以 路 后，工会工作显得尤为 遇 重要和责任重大。为配 夏 合公司升级改造，工会 游 积极探索适合新形势下 摄 工作开展模式，为广大 证 职工服务，为公司稳定 宫 发展大局服务。201 揉 1 年主要从以下几个方 队 面做出了努力：
1 社 、进一步加强了工会组 翼 织内部管理调整，充分 巡 发挥工
会在本企业的职 咱 能和作用。
1）在 娜 工作人员安排上，工会 熙 内部做了明确分工和调 或 整，划分了各自职责和 奥 工作重点。具体调整如 菜 下：邓艳艳协助工会主 胃 席负责工会办日常办公 矾 的运行、联络员队伍建 葫 设、播音工作以及女工 栓 工作；崔鹏飞主要负责 喻 工会组织建设，兼顾电 豫
子阅览室、多功能 顾 厅运行及联系老厂各部 赢 事务；陈力主要负责工 筷 会宣传建设，兼顾电视 揽 台节目制作、电子阅览 尾室、多功能厅运行及联 旁 系工业园各部事务。
借
2）在工作管理上， 皿 制定了详细的工作流程 煮 和工作绩效管理制度。
若 统一规范完善了我公司 璃 工会组织制度(详见《 戏 领秀工会组织制度汇编 蹦 》)，采取岗位工作日 蛤 志形式规范每人每天每 椭 周每月的工作计划和内 绚 容，在绩效管理上采取 钡 自评和主管领导点评的 互 方法打绩效分数，并做 情 到每月上缴公司主管领 梆 导查阅，在绩效管理上 燃 做到及时、公正，公平 玛 ，激发了个人的工作斗 叹 志和责任；
3）在 迂 任职要求和素质提升方 器 面，工会也制定的每周 育 一例会制度，明确每个 酒 人本周工作计划和安排 迷 。根据每个人的任职要 跺 求分别制定详细的工会 童 业务学习制度，规定每 诚 周的学习内容和学习心 雄 得。
4）在与职工 霓 群众联系方面，工会采 镜 取联络员、爱好者协会 乍 、志愿者、职工代表、 音 文艺骨干、工会小组长 坦 等形式，
每周以座谈会 屁 和《工会思想汇报》的 辰 形式，调查了解一线职 橇 工的思想状态和诉求。
肄 并且通过广播会传达公 绳 司文件精神，做好解释 编 安抚工作，沟通公司与 枚 职工的认识矛盾。
贯 2、进一步加强了职工 帆 帮扶、扩宽了困难职工 炊 救助体系渠道。
公 亮 司工会自 2009 年开 妒 始加强了与市总工会的 颧 联系后，在职工帮扶和 睬 救助工作方面取得了巨 彩 大的成就。充分利用市 反 、省及全总的资源优势 氧 ，建立了完备的困难职 摘 工帮扶体系，仅 201 执 1 年我公司共有 36 名 抡 困难职工申报救助成功 檄 ，并享受到全总举办的 业 “金秋助学活动”和“ 宿 送温暖活动”，累计领 葡 取救助金 96000 元 匪 。其中“金秋助学活动 也 ”是针对我公司职工子 品 女考入国家承认大专以 况 上学历正规院校的，每 雨 人补助 4500 元的助 虾 学金，考入郑州市内任 臃 何一所高中学习的，每 击 人补助 1000 元助学 馏 金，对于我职工单亲家 易 庭和收入较低的困难职 狠 工，工会积极
核实 融 申报，通过全总发起年 请 底的“送温暖活动”每 轩 人补助现金 500 元+ 弘 500 元的超市购物卡 纹 。这一体系的建立，让 芥 职工群众深切的感受到 湃 领秀公司的行业优势和 疫 本级工会的关怀，坚定 蜘 了骨干职工的工作信念 忙 。
其次，利用工会 糜 经费和职工自愿参加全 血 总举办的职工工伤保障 凛 计划，解决职工突发意 荆 外事故 3 起，累计申请 降 救助金 3900 元。这 绊 些救助金的发放，在不 班 影响新农合医疗保
障报 颖 销的同时，增加了职工 烬 补助费用，体现工会关 扮 怀。
3、协同公司 画 创造了更好的文化活动 缅 硬件，完善了职工之家 洪 活动。
“活动是工 花 会的生命力，全心全意 舱 为职工服务是工会的凝 罗 聚力”。这句话是工会 膘 工作的指导思想。为了 垣 提高工会在广大职工群 舒 众中的影响力和凝聚力 曰 ，在 2011 年里开展 看 了丰富多彩的文化活动 袋 ，协同公司完善了职工 逊 文化生活的硬件建设， 辆 实现了公司信息化管理 淘 ，建立了职工之家，并 滞 受到职工的好评和上级 虫 工会的认可。
一、参与 伊 倡导的硬件建设工作：
者
1）1 月份做好工 法 业园生产车间文化墙、 丰 标语的装修工作。
蕴 2）3 月份-4 月份期 佛 间，完成了工业园的广 查 播系统工程，实现了网 咱 络广播的升级和多功能 溉 扩展。
3）4-5 撅 月协助公司有关部门， 迂 完成公司多功能厅、电 烁子阅览室组建。
4 饺 ）5 月份协助有关部门 虐 做好工业园双职工宿舍 骨 闭路电视、网络的建设 詹 。
5）7 月份，正 圆 式组建领秀内部电视台 雅 ，并运营。
6）1 永 0 月份，申请体育健身 诧 器材，篮球场、乒乓球 诸 室落实到位。
7）
掌 10-11 月份，生产 嘛 车间的生产信息监控设 伏 备安装工
作。
8）成立 划 初具规模的职工周末影 蓄 院。
二、文化活动开展 淡 方面：
1）协同企 知 管中心，举办首届职工 拾 二手交易市场，提倡节 辨 约，低碳生活。
2 涨 ）联合郑州市中心医院 游 ，开展已婚妇女妇科普 裳 查并免费治疗活动。
玫
3）组织各种爱好者 抄 协会，举办定期讲座， 窒 丰富职工业余生活。
4 炊 ）组织生产体系职工每 吝 年一度的旅游活动。
5 累 ）协同其他部门组织安 诲 全生产教育活动。
6）
堆 协同其他部门举办职工 逮 趣味运动会。
7）
禹 完成公司邀请外协单位 姚 来我公司演出活动。
8 呀 ）协助公司召开订货会 崭 。
9）协同公司有关部 骤 门举办公司迎春晚会。
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10）组织开展生 夏 产体系评优活动、工业 律 园文明家庭评比活动。
彝
11）响应全总“ 絮 职工互助保障计划”活 棒 动，组织职工积极参与 宫 。
12）参与餐委 孕 会的餐厅检查、监督评 雪 比活动。
13）组 柒 织评比生产体系“三八 浴 ”红旗班组和“三八” 谗红旗手。
14）协 契 助其他部门做好年末内 顷 部员工特惠购衣活动。
哎
15）组织参与市 植 总工会“五一劳动奖章 凌 ”、“五一劳动奖状” 喻 “五一文明巾帼
岗 拳 ”“工人先锋号”“全 蕴 国安康杯竞赛”评比活 腰 动。
16）组织参 痈 与郑州市政府、企业家 噎 联合会、市总工会举办 巧 的“劳动关系和谐 模范 示 企业”评比活动。
伐 17）响应市委、市政 索 府开展本公司工资集体 兢 协商筹备实施工作。
曰
18）做好全国人大 王 抽查我省工资集体协商 嘘 工作，代表企业做工作 阁 汇报。
19）做好 缘 市总、省总来我公司指 津 导检查工作接待、汇报 水 。
4、2011 年工会 魂 工作取得的成绩和荣誉 脯
1）我公司工会被 逆 市总授予“先进基层单 暮 位”“女职工先进集体 紧 ”，工会主席于
亚 钵 楠，女工主任王晓阁， 滥 分别被评为“先进工会 狱 工作者”。
2）市 爷 总工会授予我公司为“ 瞥 五一劳动奖状”单位荣 炬 誉称号、生产主管赵晓 襟 文 为“五一劳动奖章” 喀 。
3）郑州市政府 哲 、企业家联合会、市总 岩 工会授予我公司
“劳动 甸 关系和谐模范” 企业。
猛
4）郑州市企业工 刺 资集体协商领导小组授 析 予我公司“工资集体协 询 商工作先进单 位”。
涌
5）郑州市工会主席 恢 协会授予我公司工会为 应 “理事单位”。
6 匈 ）河南省总工会授予我 之 公司工会为“省级六好 娱 基层单位”、“河南省 烛 工人先锋 号”荣誉称号 稠 。
7）中国财贸轻 写 纺烟草全国委员会授予 瞻 我公司工会主席于亚楠 褒 同志为中国财贸 轻纺烟 遭 草行业“优秀工会工作 猛 者”荣誉称号。
5、成 攒 功经验的总结：
1 唁 ）领导重视是前提：工 抿 会任何一项活动的开展 盲 ，都做好了工作计划和 快 预案，
事先都征求 澡 各方面的意见和建议， 煽 特别是公司两位董事长 遥 的意见，总经理的批准 骏 ，各部门领导的大力支 糠 持，领导重视了，工作 拓 就好开展了。
2）
澎 制度建设是保障：公司 气 任何工作要想有序健康 钮 发展，必须建立完善的 便 管理
制度和工作程 美 序，并经过大家认可， 珍 在制度范围内遵
照执行 巫 ，才会保障做到公平公 扑 正合理，才会使职工群 豹 众信服。
3）开展 目 活动是生命：工会工作 闻 主要的内容是不断持续 汛的开展有益职工健康发 心
展的活动，凝集职 啥 工意志，以娱代教，活 向 跃缓解工作压力，转移 鸳 疏导职工负面情绪，稳 哥 定壮大职工队伍。
压 4）服务职工是使命：
弦 通过工会组织日常服务 绰 工作，为职工办好事、 帧 办实事，
才能使职 恤 工感受到工会组织温暖 持 ，才能听到职工真实声 雪 音，才能得到职工的拥 窒 护。也只有全心全意为 富 职工服务，才是工会存 俺 在的价值。
6、工作存 鲜 在的不足
1）公司 帮 工会组织架构不健全， 侨 财务制度运作不符合工 朵会法要求，工作人员的 解 业务素质不够专业，知 酬 识水平和工作创新能力 苯 有待提高。
2）工 窒 会的活动不够密集，数 幼 量上比较少，覆盖职工 零 群众参与面不全，活动 强 开展的延展、持续性不 枯 强。
3）职工整体 缘 素质不高，工会的素质 沤 教育职能有待提高。
算
4）工会自下而上的 倔 管理监督体系不够完善 谭 ，职代会没有建立。
帐
5）职工群众遇到重 铅 大疾病和意外事故家庭 趁 困难等，没有工会独立 园 的救助体系，解决不了 聘 及时的问题。
6）
辣 工会委员会委员没有充 公 分发挥作用，内部评优 题 工作没有开展。
7）职 仗 工福利发放不规范。
二 援 、2012 年度工作思 招 路及规划
2012 控 年是公司承接 2011 舅 年大发展的一年，是全 智 力实现大领秀战略的一 吊 年，是加强“内练硬功 峨 、外展形象、力挣上市 哲 ，国际化运作”的一年 蜘 ，这也对工会工作提出 甸 了更高的层次要求。今 椅 年工会将按照公司制定 埔 的“稳健、有序、紧张 鸳 、从容”的基调，既不 贸 急功近利，也不萎靡不 谁 前，紧跟公司各项发展 淫 计划做好以下工作：
篙
、是要健全和完善工 赐 会组织机构，扩大工会 浚 影响，保证工会职能完 谓 全体现。公司工会通过 虚 筹备成立职工代表大会 畸 ，开展民主管理。工会 牙 会员的涵盖要扩大到公 剪 司总部职能、营销、事 叁 业部，形成完整的公司 正 工会组织架构体系。
答
每年定期召开职工代 帝 表大会，研讨公司发展 具 战略和审议公司、工会 办 年度工作计划、民主评 蔬 议各级领导干部。充分 袜 发挥职工群众的智慧建 屉 议和廉政监督作用，做 峡 到上有政策出台，下有 茹 员工监督落实，形成自 喀 下而上的监督建议管理 险 体系，维持公司管理清 焙 爽、公正、廉明办公环 悦 境。
。
、充分做好职工 欺 正当权益维护和互助保 斌 障工作
1、继续做 浩 好全总安排的“工资集 沁 体协商”工作，并且
作 撕 为今年工作的亮点形象 傀 工程，稳定职工队伍， 卞 展示外界良好公司形象 孝 。工会依据国家相关法 酸 律程序将代表职工群众 远 与公司签订工资集体劳 况 动协议，举行签字仪式 惮 。
2、加强劳动保 掀 护监督，提供劳动保护 贮 条件，督促劳保用品及 稚 时发放。继续开展参与 耙 全国总工会举办“安康 辱 杯”劳动竞赛活动，努 持 力为员工创建安全、和 萌 谐的工作环境。
3 山 、进一步加强参与职工 吮 餐厅的监管。工会将选 姚 派职工代表配合餐委会 陪 ，严格监督检查餐厅合 钨 理运营，从饭菜质量、 笛 价位稳定合理上维护广 逮 大职工正当权益。
穴 4、全程参与重大事件 锤 的调查处理。依据公司 央 相关规章制度和国家法 赠 规，协助公司相关部门 莫 查明重大事件的真相， 檀 对重大事件产生的处理 污 结果及时向广大职工通 窘 告。对处理结果对职工 显 有不当之处，工会依法 回 申请重新调查协商处理 礁 ，维护广大员工正当权 乾 益，避免冤案错案。
、 羔 做好企业文化、职工素 募 质教育提升活动。
卿 1、根据职工需求和生 麦 产进度安排，开办有关 勒 讲座，开展相应活动， 批 保障员工身心健康。
锄
2、每月的月末，举 笨 办员工庆生会、新老员 掌 工座谈会。
3、整 阜 合公司现有文体活动资 鳞 源，增添公共体育活动 亥 器材，搞好体育健身活 摹 动，每年举办 2 次趣味 封 运动会，生产车间工间 蹭 操比赛。
4、配合 晕 公司每年举办“优秀员 言 工”和“优秀团队”“ 柱
模范宿舍”“五好文明 墒 家庭”“五一巾帼岗” 铰 “五一劳动模范”“工 屠 人先锋号”等各项评比 仗 活动，搞好标兵榜样树 形 立工作，引导职工健康 堡 发展。
5、继续参 韶 与全总举办的“安康杯 席 ”活动竞赛为契机，协 汁 助公司其他部门搞好、 珠 厂区卫生、生产纪律、 钢 治安消防工作。
6 耸 、配合公司党支部组织 驭 举行领秀职工“唱红歌 迫 ”大赛，倡导忆苦思甜 运 ，发扬红军革命精神， 障 增强爱国主义教育。
俱
7、继...
篇六：工会小组长报告
换届工作报告 6 篇导语：工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面和小编一起来看看工会换届工作报告 6 篇。希望对大家有所帮助。
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，个性是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性 揖 ，用心推进学习型工会 源 工程、民-主建设工程 基 、权益保障工程，工会 臻 组织建设工程，组织教 岂 职工开展有益活动、建 责 立和-谐校园方面取得 愿 了可喜的成绩。
一 锈 、努力学习，提高全体 鹰 会员和工会干部的政治 詹 思想素质
当今所处 曳 的时代，是一个变革、 更 调整、创新为显著特征 酪 的时代，新状况、新问 畅 题、新矛盾不断涌现。
府 应对新形势，本届委员 罚 会一致认为要与时俱进 坷 ，应更加自觉的学习， 镁 更加认真的学习，更加 料 勤奋的学习，努力建立 优 学习型工会组织。期望 蚤 透过学习，力争使全体 瑟 会员具有“科学理论武 绘 装、具有世界眼光、善 徐 于把握规律、富有创新 营 精神”的素质;透过学 虏 习全体工会会员的政治 告 思想素质、文化业务
水 粒 平和各项管理潜力有一 漏 个大的提高。
1、 笺 认真学习中共中共 XX 圃 届一、二、三、四次会 蝎 议精神，政治思想上和 峪 党中央持续一致。
寻 2、认真学习《中华人 歌 民共和国工会法》、全 熙 国总工会十五大文件精 窑 神、浙江省和杭州市《 众 中小学教职工(代表) 五大会工作规程》以及杭 芥 州市教育局和市教育工 忠 会第二、三、四次联席 鹅 会议的通报和文件。努 养 力提高以法行政、以法 碰 治会的工作潜力。
苑 3、广泛组织开展师德 栖 学习活动，认真学习贯 按 彻新修订的《中小学教 柳 师职业道德规范》。具 拌 体做法是每年第一学期 惭结束时，征订下发学习 赞 资料或请教科处确定师 伟 德学习文章;学习中结 蹭 合师德学习、强调要立 暂 足国情、会情、校情、 盎 把握时代特征、遵循客 毅 观规律、坚持正确方向 宙 ，服从服务于党、国家 肖 和学校的大局，推动学 击 校发展，学习后，要求 劝 撰写学习体会文章，评 链 出优秀学习体会论文， 遇 举办学习体会交流活动 漾 ;连续二年评出一、二 咬 、三等奖学习体会文章 错 326篇。在学校提出 倘 的“正气、大气、灵气 勇 ”的基础上，工会提出 防 了为构建正气、大气、 诱 文气的工会会员队伍的 攀 目标，为使工会成为学 芝 习型、服务型、创新型 甚 的群众组织取得了成效 裕 。
4、开展读书活 伍 动、组织学习心理学、 谜 教育学文章，请徐元老 熊 师挑选教育学、心理学 蚜 的有关文章，上校园网 茨 教工
之家栏目便于大家 扇 阅览;购买放发毕淑敏 蚁 的《解破幸福秘码》一 警 书，有老师连续阅读二 渝 次。并请省妇幼保健专 汤 家作健康保健报告，请 畜 市瑜伽协会秘书长作瑜 搀 伽知识讲座，为打造阳 韶 光、和-谐的教职工团 毡 队和构建和-谐的校园 譬 作出了贡献。
二、 坡 完善以教代会为基本形 刀 式的民-主管理制度， 络 用心推进民-主政治建 灵 设。
1、加强基层 侯 民-主政治建设，开好 哑 历次教代会。从 XX年 盒 以来，先后召开了杭十 缎 四中七届教代会三次、 罢 四次、五次会议、八届 拂 一次、二次教代会，讨 挨 论、审议和透过了《杭 亢 十四中校园网建设奖励 铸 条例》《杭十四中教职 邢 工奖惩细则修改意见》 茫 《关于调整班主任若干 痈 津贴的方案》《关于教 输职工部分津贴调整的推 肄 荐》《阳光工资奖励部 地 分的执行办法》《杭十 议 四中教工手册》等。召 担 开了教代会的换届工作 颐 ，根据新的《浙江省中 臻 小学教职工(代表)大 澜 会规程》，本届教职工 选 代表从原先占全体教职 远 工的百分之三十五提高 敖 到此刻的百分之五十一 脯 。在每次教代会召开之 炳 际，工会采用会前、会 预 中和会后有利时机，组 沿 织代表学习民-主管理 桃 相关知识，进一步激发 麓 广大代表民-主参与学 荧 校管理的用心性，切实 涸 提高教代会的质量。争 糕 取由过多集权向适度分 已 权转变;由为民作主向 霖 由民作主转变;由单向 骸 制约向双向制约转变; 腊 由实行人治较多向尽量 央 实行法治转变。
2 福 、制订杭十四中教代会 跟 实施细则。认真总结我 可 校教代
会制度实施工作 饭 状况，根据省市教育工 偏 会《关于中小学教职工 宝 (代表)大会规程》， 数 制订了《杭十四中教职 仪 工代表大会实施细则》 欺 ，并及时上网公布，征 迎 求大家意见。市教育工 吏会也十分关心我校的实 较 施细则，提出了具体修 锗 改意见。实施细则突出 只 了进一步落实好教职工 瑚 的知情权、参与权、表 疲决权和监督权的资料。
蚀 为推动我校教代会工作 蒙 规范化、制度化、程序 冰 化和法制化建设迈出了 病 一大步。
学校总支 老 和行政十分重视工会和 怖 教代会在学校工作中的 芦 作用，为教代会的召开 源 、改癣工会的活动都给 硷 予了大力支持，工作中 乍 认真落实教代会透过的 郸 条例和有关规章制度。
溢 吸收工会小组长、工会 棒 干部参加年级组的考核 缺 、聘任以及调解工作。
啤 每学期组织工会干部参 怕 加听取教职工对学校工 稿 会工作的意见。安排时 逐 光请工会干部传达市纪 合 检监察工作和学校行风 惦 建设工作会议精神。为 另 学校和工会工作的进一 皑 步改善起了必须的作用 款 。
3、以“和-谐 堰 教工之家”建设为抓手 妖 ，切实维护教职工的合 溢 法权益，促进和-谐校 椰 园构建。加强源头参与 戳 、源头维护，推动利益 斗 协调、诉求表达、矛盾 帅 调处和权益保障机制的 诚 建立，个性关注《劳动 误 合同法》和学校教职工 危 考核制度、聘任制度以 玻 及可能涉及的劳动人事 演 争议等问题。扩大和充 适 分发挥“学校调解小组 捻 ”的作用，以及在校务 矮 公开工作中的督促作用 思 。校工会组织要进一步 趟 配合党政发挥好沟
通协 还 调作用，依法科学主动 德 维权，维护学校稳定、 眯 发展的大局。
三、用心 三 响应号召，用心开展献 震 爱心活动
进一步加 确 强各种形式的困难帮扶 舌 和慰问工作。用心响应 六 市委市政府以及市教育 脯 局、市教育工会的号召 哄 ，开展献爱心活动和“ 漆 情系教工、服务会员” 碳 活动，努力为社会受灾 帜 群体尽绵薄之力，竭诚 黑 为社会和教职工办实事 齿 、做好事、解难事。做 堑 好省市结对村镇、市“ 裕 春风行动”、市级结对 箍 家庭及单位的慰问和帮 忙 扶工作。学校工会与党 稍 总支、校办先后四次赴 摘 临安大峡谷镇仙人潭村 丑 联谊活动，学校荣获浙 女 江省“双万结对共建礼 喂 貌”活动先进对子荣誉 振 ，并受到了表彰。
厌 学校连续三年参加市结 敢 对扶贫“1 十 X”活动 池 ，学校承担的是富阳市 辉 胥口镇的八个贫困家庭 因 的联系工作。我和刘风 彦 已 3 次代表我们全校教 恋 职工赴该镇慰问，得到 邪 了该镇领导和群众的好 药 评。
XX 年组织教 坞 职工参加杭州市第八次 磷 春风行动，教职工捐款 霓 总数为 35000 元; 已 XX 年组织教职工参加 域 杭州市第九次春风行动 凋 ，教职工捐款总数为 3 钵 5902。1 元;XX 承 年组织教职工参加杭州 尝 市第十次春风行动，教 种 职工捐款总数为 356 烘 00 元。XX 年四川汶 召 川大地震，我校师生共 素 捐款 144801。5 心 元，其中教工 6830 镍 0 元，另外工会响应号 厢 召，捐款 2200 元。
斩
平时，学校工会努 薪 力做好退离休教职工及 宜 在职教职工春节慰问及 愿 平时住院探视慰问等工 映 作;做好去世教职工的 冯 追思、悼念活动(和校 处 办孙等一齐);女职委 修 们做好做产教职工的慰 重 问工作和女教职工的特 崔 殊保险工作。
以上 不 这些涉及到每个人的数 嗽 字不必须大，有些慰问 剧 也不可能大家一齐去， 赣 但有爱心就行，这种爱 申 ，我认为是一种大爱， 乌 这种大爱，像火一样辉 纳 煌，在黑暗中能给你我 佩 他带来光明;这种大爱 束 ，像日月般的永恒，在 政 孤独中给我们以生存的 微 力量;这种大爱，像浩 痘 海般的深广、大地般的 巾 宽阔，给我们以奋斗的 穿 力量、拓展我们的生命 岩 里程。
四、以建立 断 和-谐教工之家为重点 翱 ，强化工作落实，广泛 缅 组织和开展有益于教职 姜 工身心健康的活动。
矣
广泛开展各种有益于 儿 教职工身心健康的活动 虐 ，丰富教职工业余文化 矾 生活，促进校园精神礼 觉 貌建设。促使广大教职 翰 工以强健的体魄、愉悦 轰 的情绪投入崇高的教书 后 育人工作。在学校第 3 佰 8 届、第 39 届运动会 乡 ，太极拳、太极剑俱乐 孪 部的 20 位会员两次参 巴 加了展示活动。组织教 乱 职工参加了市教育局、 疵 市教育工会的第十三届 牢 、第十四届教工运动会 至 ，虽然总分名列第十三 视 名和第十四名，但重在 熊 参与，透过该活动展示 檬 了十四中教工的风采， 滩 我们的舞龙队、鼓队得 劫 到了市教育工会的好评 迂 。
组织乒乓球俱乐 勿 部成员与风帆中学、光 唾 明中学、浙江
省园林设 支 计院开展了友谊比赛活 洗 动，本学期组织开展了 秆 男女选手的乒乓球比赛 害 活动;选拔、组织了男 擒 女选手 8 人参加了杭州 瘫 市教育局、教育工会组 旷 织的市教工“迎五一” 哼 比赛活动，在黄迎、吴 摩 一鸣、沈宏权、游捷等 睫 同志的努力拚搏下，我 衅 校教工乒乓球男队进入 横 前八强，得到了奖励。
翰
各位代表、同志们：
番
我受某公司第二届工 雀 会委员会的委托，向大 砒 会报告工作，请予审议 肇 。
一、四年来的工作回 元 顾 过去四年来，在上级 址 工会
和公司党委的 众 正确领导下，在公司行 助 政的大力支持下，公司 蔷 工会坚持以“三个代表 派 ”重要思想为指导，融 娇 入中心、突出重点，坚 塞 持方针、突出维护，弘 俞 扬先进、突出教育，依 胚 法治会、突出特色，全 浮 面加强各项工作的落实 传 ，开创了新局面，跨上 漳 了新台阶。
一、发 嗓 挥工会组织优势，团结 掷 激励广大员工为实现企 戳业发展建功立业。
酗 公司两级工会深入开展 樟 经济技术创新和合理化 轧 推荐、争先创优、岗位 忘 培训、劳动竞赛等活动 瘤 ，发动员工钻研业务、 鉴 发奋工作，在公司的生 刑 产经营中发挥了良好作 剃 用。
1、深入开展 秧 经济技术创新活动。两 谱 级工会以生产经营为中 寿 心，广泛深入开展合理 益 化推荐、技术革新、发 咋 明创造
等群众性经济技 叶 术创新活动。联系实际 镍 ，创新活动载体，丰富 盅 活动资料，开展了各具 俄 特色的“专项劳动竞赛 恫 ”、“‘金点子’合理 抚 化推荐”、“先进操作 钒 法”、悬赏攻关、岗位 主 练兵、技术比武、“巾 豫 帼建功竞赛”等活动， 返 大力推进了群众性经济 葫 技术创新工程。四年来 嚎 ，两级工会共开展劳动 程 竞赛 27 项，悬赏攻关 东 活动 23 项，对生产经 原 营起到良好的促进作用 迪 。
2、认真开展员 中 工教育培训工作。公司 粉 两级工会紧密结合“建 堑 立学习型组织，争做知 濒 识型员工”活动，深入 研 推进员工读书自学、岗 难 位成才，倡导和鼓励员 猖 工学技术、钻业务。在 疏 教育培训中，公司工会 沫 采取专家讲授的方式， 否 先后组织员工参加了安 舞 全知识、岗位技能、班 彝 组管理、劳动法律等各 扎 类专题培训，透过分步 阐 骤、分层次、分等级地 络 开展培训，将教育培训 盯 工作与选拔拔尖人才相 瞥 结合，与提高岗位操作 纫 潜力相结合，与技能鉴 淀 定相结合，切实提高岗 锐 位操作人员的技能水平 灸 ，构成“以点带线，以 咀 线带面”的培训格局， 召 有效推动了培训工作的 俩 创新和进步，为扩大员 吏 工知识面、优化员工知 揩 识结构、提高员工业务 竣 技能发挥了用心的引导 绽 和促进作用。四年来， 粗 先后涌现出某省“知识 晨 型技能型人才”2 名， 咯 某市“杰出人才”1 名 骂 ，各类技术能手、岗位 猎 能手 57 人次。
3 舜 、广泛开展形式多样的 滥 劳动竞赛。在劳动竞赛 杖 中，公司工会围绕生产 品 经营这一中心，始终做 厌 到“三个坚持”和
“四 戒 个做好”，即坚持把握 民 竞赛活动主题，坚持突 翱 出竞赛活动重点，坚持 茧 注重竞赛活动实效;做 看 好计划，做好宣传，做 毕好指导服务，做好考核 腹 检查。四年来，先后开 珊 展了“大干红五月、抢 骤 干二季度，为某某奖状 劫 添光增彩”、“全力拼 侈 干三个月，全面完成某 孔 订单生产经营任务”、 蚌 “决战四季度，兴某、 油 保大局”等主题劳动竞 铀 赛，有力地促进了公司 逐 生产经营任务的全面完 挡 成。个性是在 XX 年“ 隶 决战四季度”劳动竞赛 锤 中，在公司全体员工坚 酝 持不懈的努力下，公司 苏 实现了四条线、多个品 索 种同时作业的历史性突 浸 破，创造了月交车 6个 哉 品种 705 辆的历史纪 毯 录。
二、用心参与 锯 企业管理，维护员工的 湍 民主权力和企业的稳定 见 繁荣。
公司工会坚 婿 定不移地执行全心全意 具 依靠工人阶级的根本指 棍 导方针，尊重员工民主 预 权利，发挥员工民主参 钓 与、民主监督作用，保 翰 证了企业重大决策的民 雷 主性、可行性。
一 商 是坚持职代会制度。坚 灌 持和完善以职代会为基 溶 本形式的民主管理制度 异 ，坚持定期召开职代会 ...
篇七：工会小组长报告
报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。本篇文章是为您整理的《2020 工会主席述职报告【三篇】》，供大家阅读。【篇一】2020 工会主席述职报告
一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“*****”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据县教育工会***年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：
一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥
1、健全组织机构，完善各项制度。
我校共有会员 33 人，以年级为单位下设 3 个工会小组，民主产生了 3 个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理，工会组织自行在先。
为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开，促民主管理的推进
1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政会认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以 100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记
一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款***多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款***余元。
4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金***余元。
(3)维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
述职人：xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
【篇二】2020 工会主席述职报告
2020 年按照党委分工，协管财税、分管工会工作，挂东门社区。一年来，总体上说，是称职的，能履行各种工作职责，能与党委保持高度一致，工作上勤勤恳恳，恪尽职守，能以高度的责任感完成党委、政府交给的各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、明确目标，求真务实，踏实工作
(1)抓好财税工作，时刻绷紧任务这根弦。
x 镇是东乡县政治、经济、文化中心，财政供养人员多，任务重，财政收入的增长，任务的完成，是确保干部工资发放及政府各项事业正常运转的重要保障。2020 年我镇财政收入总任务 1 个亿，由于镇领导的重视及业务部门的支持，2020 年完成财政收入 1.35 亿元，在全市率先突破亿元大关，挤进全省科学发展五十强乡镇。
工作中，能紧紧围绕党委、政府年初制订的工作目标，充分调动协税办全体干部的积极性，认真抓好落实。及时处理工作中出现的问题，积极主动协调好与地税、国税、财政等部门之间的关系，宣传好财政、税收有关法律法规，帮助和支持纳税户发展生产，增强后劲，培植税源。能深入实际，做好税源调查摸底，加强对税收依法征管，抓住重点税源，管牢固定税源，盯紧零散税源，挖掘潜在税源。坚持依法治税，严格执行税收政策，杜绝“人情税”和“关系税”，严厉打击各种“偷、逃、骗、抗税”行为。通过协税，充分认识到，要抓好财税工作，培植税源是根本，加强本区域的税收征管是重点，协调好各方面的关系是关键，党委、政府的重视是重要保障。
(2)抓好包村挂点工作，确保一方稳定
在挂点工作中，能及时把党的路线、方针、政策贯彻到基层，宣传到群众中。把包村挂点作为联系群众、融洽干群关系的纽带，能深入群众，搞好调查研究，帮助群众解决一些实际问题。对出现的各种矛盾纠纷，能做耐心细致的思想工作，从维护大局出发，及时化解矛盾，将一些不稳定因素及时消除，确保了一方稳定，积极完成了党委和政府下达的计划生育，综合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)积极做好工会工作
广大职工是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量，围绕这一目标，全面履行社会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，圆满完成工会各项工作任务，一是健全了工会组织，根据县总工会的要求，一年来先后在东景、南门、龙山、师水、凤凰组建了工会组织，为农民工维权搭建平台。二是积极开展丰富多彩的活动，使广大职工在富教于乐的活动中提高素质。三是情系职工，切实维护职工合法权益，去年对我镇 18 名困难职工开展送温暖活动，把党和政府的关怀送到职工手中。
二、认真学习，不断加强党性修养
学习是智慧的源泉，是创新的基础。
我们正处在一个日新月异、与时俱进的大转变时代。一个干部缺少学习，思想就会僵化，观念就会陈旧，思考问题就会片面，就难于开拓创新，就会落伍被淘汰。在新形势下，要做好工作，少出差错，就必须加强学习。
一是坚持自学与集中学习相结合，学习政治理论，学习有关法律、法规和市场经济知识，并做好读书笔记，写好心理体会，不断拓宽知识领域，更新知识结构，做“学习型”干部;
二是从实践中学习，向先进人物和优秀党员学习，勤政为民，乐于奉献，淡泊名利，以大局为重，以整体利益为重，不计个人得失，不断加强党性修养。三是以开展“机关效能项目建设年”和学习实践科学发展观活动为切入点，加强自身建设，努力提高工作能力和水平，为实
现东乡赶超发展目标而做出自己应有的贡献。
三、严于律已，勇作廉政建设的表率
能自觉遵守党的廉洁自律有关规定，没有任何违法违纪行为。把《党内监督条例》、《中共纪律处分条例》作为自己行动的准则，严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，言行一致，表里如一，正确行使手中的权力，不揽权、不诿过，讲党性、讲原则。面对各种诱惑，能时刻保持清醒的头脑，牢记自己是一名共产党员，工作上高标准，生活上低要求。认真遵守执行县委、县政府的“十条禁令”，不仅抓好自身的廉政建设，还努力抓好分管办公室干部的廉政建设管理。真正做到上不辜负组织，下不愧对人民。永葆共产党员的政治本色。
一年来，尽自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距。工作中，偏重于抓经济指标的完成，对所挂的社区花的时间和精力还不够;抓财税工作，任务观念较强，而服务意识相对淡薄;只注重于本职工作，份内工作，思发展谋发展，求发展少;知识的更新还远远跟不上时代发展的需要;同事沟通少、交流少。
今后将更加继续努力，开拓进取，为构建和谐平安 x 而努力。
【篇三】2020 工会主席述职报告
20XX 年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成 50 亿元目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正:
第一部：分思想政治方面
能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的、十八届三中全会精神，认真学习××集团四届二次、三次职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。
第二部：分工作业绩方面
一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。
二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动 5 次。
三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职工的业余文化生活。
四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。
五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。
六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。
七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。
八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“××工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。
九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。
十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。
第三部：分作风和廉政方面
我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部：分存在的不足及整改措施
自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。
随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。
谢谢大家!
篇八：工会小组长报告
自查报告及整改措施一、高度重视，加强组织领导
一是调整组织机构。为进一步履行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和计划生育工作，配备一名兼职人员负责人口计划生育具体工作。二是抓好工作结合。XX 年，县总工会把履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核。三是加强组织协调。为形成人口和计划生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和计划生育宣传教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“一票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。
二、广泛宣传，积极推进生育文明建设
县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[XX]38 号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作计划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念“三八”妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近 200 人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工日常借阅学习。
三、结合实际，全力关心女职工
一是开展女职工帮扶，营造良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为计划生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决一些实际困难。XX 年，开展临时救助 29 人次资金
29800 元;开展金秋助学 131 人次资金 107000 元;开展送清凉活动3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名;联合县人社局在全县范围内开展“春风行动”现场招聘会 14 场次，达成就业意向3000 余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导形成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。
二是开展“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在“三八”节前后，为全县 300 名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌”筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在服务妇女工作中，XX 年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300 人次;开展单亲女职工救助 27 人次;“六一”节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137 人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。
三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知(宜工办[XX]29 号)精神，县总工会结合实际，积极开展了《特别规定》学习宣传活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣
传挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣传《特别规定》为契机，加强女职工维权机制建设，着力推进“两个覆盖”，特别注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，督促企业依法规范用工行为，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特殊生理状况进行劳动保护，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。
工会自查报告及整改措施
一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。
2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。
今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高-干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考
勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工
身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。
为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：
1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；
2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇
女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；
3、五月管理所工会在党总支的`号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动；
4、积极参加公司职工运动会；
5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等业务技能比赛活动。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。
２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；
3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。
总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。
工会自查报告及整改措施
通过学习《关于开展工会机关团队建设活动月的实施方案》的文件精神，结合个人上半年的工作和学习，认真查摆自身存在的问题，存在的问题主要有以下几点：
1、工作业务还不熟练，争创一流的意识不强。平时的工作中遇到镇街工会请教的问题，有的时候并不能第一时间解答，而是需要现场去翻阅工会书籍。遇到一些困难总想着请教领导和同事，没有扎下心来仔细去学、认真去看、细心去做。同时，平时工作只注重于完成本职工作，忽略了吸收一些新的业务知识，个人争先创优的意识不强。
2、工作思路不清晰，没有做好详细的规划和安排。平时工作注重完成上级布置的各项工作和领导交付的具体业务，没有认真规划
好以后的工作安排，没有高标准、严要求自己，导致在工作过程中出现工作进度较慢，工作并没有按照规定按时完成。
3、工作中的责任感和事业心不是很强。平时在工作中满足于正常化，更多的是满足于只完成自己承担的业务工作即可。有时候干工作只从自身出发，对于部门整体的一些业务知识理解的还是不够透彻，尽管按照上级部门要求完成了相关工作，但存在拈轻怕重，责任感不强的情况。在工作中还存在看到、想到但是并没有做到的情况，还需要进一步增强个人的责任感和事业心。
针对以上几个方面的问题，我会做到以下几点来整改自身存在的一些问题：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强对《工会章程》和《工会基层组织建设选举操作实务微手册》的学习，在日常工作中遇到问题多查阅专业书籍，熟悉相关知识，在业余时间多进行总结，多在实践中不断地提升自己，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在个人思想工作方面，深化学习，学习最新的政策和理论知识，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自己的思想理论水平，增强自己的责任感和事业心。平时工作中把自己所学到的业务知识联系到实际工作中，坚持理论联系实际，注重学以致用。
在平常工作中，遇到不懂得业务知识，要秉持谦虚谨慎的态度，多向领导和同事进行请教，平时多和同事进行交流和沟通，互相学习，在交流沟通过程中学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提升自己的业务水平，来更好的适应新时代工会工作，来更好的为工会的建设和发展贡献自己的一份力量。
篇九：工会小组长报告
小组成员职责及分工 一、工会组长工作职责 1. 讣真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学 方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作， 充分调劢职工的积极性， 发挥职 工在改革中的主体作用。2 ．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选丼工作，主 持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3 ．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国 主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活劢，提高职工 思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4 ．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会 工作计划，定期检查计划落实情况。
5 ．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业 务素质和工作能力。
6 ．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和 召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、 职工队伍建设等重大问题，幵提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7 ．参不认论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8 ．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护 职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9 ．组织开展有益职工身心健康的文体活劢和其它各项活劢。
10 ．经帯向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作， 加强不学校其他领导 和各职能部门的联系， 争取企业领导、 各部门负责同志对工会工作的支持、 指导， 幵监督检查工会干部的工作。
11 ．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副组长职责 1 、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协劣主席主持工会日帯工作， 抓好工会的帯务工作。
2 、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会 精神，提高政策理论水平和业务能力， 充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带 作用。
3 、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求， 幵及时向有关部门和领导反映， 对亍处理的意见要及时反馈给教职工， 更好的为 职工服务。
4 、协劣工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有 布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推劢工会工作。负责协调工会 不各有关部门的关系。
5 、组织职工积极参加企业不工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政 领导反映群
众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部 工作中发挥积极参不和监督作用。
6 、讣真做好 " 评选推优 " 的评选工作，幵做好先进经验的总结、推广工作和 表彰工作。
7 、协劣主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理 的落实情况。
8 、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9 、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责 1. 协劣工会组长、副组长全面开展工会工作，主管工会日帯工作； 2. 负责制定工会干部岗位工作职责及工会日帯工作制度， 加强工会系列制度 的建设，幵根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度； 3. 在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开； 4. 协劣工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实 企业民主监督管理工作； 5. 负责工会组长、副组长的会务筹备工作，协劣指导工会小组长召开基层工 作会议； 6. 负责工会开展劳劢保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困 难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时 调解和疏通，幵及时向工会组长、副组长反映职工的意见和建议； 7. 负责协劣文体委员开展工会各项文体活劢、文体协会的正帯训练；幵负责 对外联络，为企业职工搭建展示平台； 8. 组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困 职工慰问工作； 9. 监督幵协劣女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好 职工的定期体检工作； 10. 管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资 料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11. 负责工会办公室的日帯事务工作，不上级工会保持联系，幵及时互通信 息，按照办公室工作制度处理日帯业务； 12. 负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重不总务 部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行； 13. 负责工会日帯收发业务，幵将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时 将上级工会和工会有关文件不通知转达工会领导； 14. 起草打印工会各类报告、呈报材料、觃章制度、通知文件、以及对外有 关业务函件等公文。
15. 负责工会各类会议的准备工作不现场记录，必要时制作影像资料，同时 负责协劣宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新； 16. 工会组长、副组长交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责 1 、负责工会开展的各项活劢的组织工作。
2 、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3 、负责工会干部、 工会工作积极分子、 会员代表和职工代表思想政治教育、 理论学
习培训工作。
4 、负责检查落实 “职代会 ”的各项提案落实情况。
5 、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责 1 、负责工会宣传栏的制作不觃划、维护和更新工作。
2 、负责工会各项重大会议、文体活劢的短讯、简讯稿件的上报工作。
3 、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4 、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5 、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责 1 、负责开展青年职工的业余生活活劢幵协劣公司团支部开展青年工作。
2 、负责工会开展工作或活劢所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3 、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4 、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5 、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责 1 、负责制定工会年度职工文体活劢计划。
2 、负责工会文体活劢的具体组织和实施。
3 、负责组队参加上级工会丼行的各种文体竞赛活劢。
4 、组织职工平时积极开展形式多样的体育活劢。
5 、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责 1 、负责年度女职工工作计划和总结。
2 、组织女职工开展 “四自 ”教育活劢。
3 、协劣公司计生部门抓好计划生育工作。
4 、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5 、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责 1 、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳劢保护监督工作。
2 、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食埻、宿舍及办公室进行安 全检查，发现有丌安全现象及时处理解决。
3 、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜 绝生产事敀灾害、被盗及火灾事敀发生。
4 、发生事敀，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，幵提 出处理意见。
5 、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6 、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责 1 、组织策划工会年度劳劢技能竞赛方案和奖励办法，幵做好活劢的总结。
2 、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先 评优工作，以及事迹材料报告。
3 、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学 习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4 、广泛开展群众技术创新， 合理化建议、 改善提案等群众性创新创敁活劢， 做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5 、组织教育职工遵守劳劢纪律，技术操作觃程，协劣协劣组织开展文明生 产、 监督协劣切实执行国家有关劳劢生产和劳劢方面的政策和法令。
6 、熟悉企业工资的分配形式，经帯了解和反映职工对工资的意见和诉求， 维护职工的合法权益。
7 、领导安排的 其他工作。
篇十：工会小组长报告
贯彻落实情况报告与学习贯彻落实情况汇报汇编学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神贯彻落实情况的报告**县纪委：继 2(来自:..)月 24 日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡 2 月 25 日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于 2 月 26 日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了 20**年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了 20**年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡 20**年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于 2 次。
二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组
织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益的突出问题及时纠正；加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。我们将继续深入学习贯彻党的十 N 大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡 20**年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。中共乡委员会乡人民政府 20**1 年 3 月 1 日
篇二：会议贯彻落实情况汇报。
中共**市**会会议贯彻落实情况汇报市**：市**会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速会议结束后，我**先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《**同志在**会上的讲话》和**同志《在中共**会议上的工作报告》。**强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
篇三：学习贯彻讲话的情况报告。
学习贯彻李刚同志的讲话的情况报告根据局里的通知要求，结合我个人的实际，进行了认真的计划安排和部署，把学好《李刚在“全局工作会议”上的讲话》作为近期和今后一个时期学习的重要内容。现将学习贯彻情况报告如下。
1、提高认识，深入贯彻学习。李刚的讲话高屋筑瓴，对今后一段时间开展工会工作具有重要的指导意义。也是我们今后工会工作的指导方针，我们要高度重视对李
刚讲话精神的学习领会，要将学习贯彻李刚的讲话与学习贯彻党的十八届六中全会精神结合起来，做好 20**年度的本职工作，发挥助手在构建和谐企业、和谐社会中的积极作用。
2、一月五日我局中心组和班组长会议上进行了学习贯彻，并对学习《李刚在“全局工作会议”上的讲话》进行安排布置。要求各工会小组认真组织学习，利用班组政治学习、工会小组活动等多种形式，组织广大工会会员学习讨论；在组织学习领会全局工作会议讲话精神的基础上，结合新形势对工会工作的新要求，围绕企业中心工作进行学习讨论，听取大家对工会工作的建议，各工会小组长要注意收集汇报。
3、充分利用宣传阵地，广泛进行宣传李刚同志讲话精神，并把主要内容挂在局网页上对工会工作的建议：
一是进一步健全完善企业工会组织，组建供电所工会，建立健全符合我局组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，以此真正达到增强企业工会活力的目的。
二是进一步提升企业工会工作者的综合素质，增强处理各种复杂问题的能力，树立起企业工会工作者的良好形象；三是关心工会干部，为工会干部说话办事；四是加强工会小组长和劳动保护监督员的培训工作，提高他们的工作能力。
5、明年工会工作思路。20**年本职工作，紧紧围绕公司的工作目标，服务大局，促进和谐，激发活力，进一步开创工会工作新局面。将从四个方面着手：
一是大力贯彻落实《条例》，在强化队伍建设上下功夫。把学习宣传和贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期的突出任务来抓，以“建家”活动为载体，把建家活动同建会、建制紧密结合起来，不断增强党建对职工群众的吸引力和凝聚力。
二是深入学习宣传党的十八届六中全会精神，在促进构建和谐企业上下功夫。紧紧抓住职代会和平等协商集体合同两大机制建设，积极做好企业民主管理的源头参与；三是大力开展群众性经济技术创新工程，在服务大局上下功夫。健全激励机制，
动员、吸引职工积极参与到群众性经济技术创新工程中来，充分发挥广大职工的主力军作用。
四是打造工作“品牌”，在创新发展上下功夫。把调查研究和理论创新作为工作创新的先导，坚持以理论创新推动工作创新；突出抓好先进经验的交流推广，在全局开展先进典型的学习活动，进一步推动工作创新；加强工会小组建设，推进工会小组长整体素质的提升，努力增强工会小组长的创新意识，为创新工会工作提供人才保证，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。
（1）、协助领导抓好干部职工政治理论学习。参与学习型企业建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进区工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。
（2）、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐企业。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，促进**工作再上新台阶。
（3）、进一步加强精神文明建设。继续深入开展优质服务活动，加强职工职业道德教育，创建文明班组，协助行政搞好规范化优质服务，提升供电局的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
（4）、积极开展思想政治工作。各级干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。
（5）、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强大家工作的活力。一是开展职工文体活动；二是开展争创和评选“五好家庭”活动；三是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；四是开展庆祝建国 57 周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；五是积极参加电业局工会组的活动。
（6）、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是清理直系亲属供养劳动卡片；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，五是继续开展女职工素质提升活动。
（7）、加强工会自身建设。一是提高职工自身素质，参加工作业务培训和工作经验交流会。
二是完善工会组织建设，进行换届改选工作。
三是加强组织的日常管理，推进工作制度化、规范化，四是举办一期小组长培训班。
（8）、依法收好、管好、用好经费。按照规定上解经费，管好财产。二○○七年一月十六日
学习贯彻落实情况汇报
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神贯彻落实情况的报告**县纪委：继 2 月 24 日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡 2月 25 日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于 2 月 26 日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了 20**年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了 20**年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡 20**年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于 2 次。
二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职
守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益的突出问题及时纠正；加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本...
