学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告3篇学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告 工会女职工关爱行动总结与工会女职工工作总结汇编 工会女职工关爱行动总结 新右旗总工会关于女职工“关爱行动”的总下面是小编为大家整理的学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告3篇,供大家参考。
篇一：学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告
女职工关爱行动总结与工会女职工工作总结汇编工会女职工关爱行动总结
新右旗总工会关于女职工“关爱行动”的总结为贯彻落实全自治区总工会关于印发《自治区总工会女职工委员会实施女职工“关爱行动”方案》的通知（内工办发[20**]21 号）文件要求，为进一步了做好女职工工作，推动工会帮扶工作的不断发展，更好地发挥总工会在职工中的职能作用，圆满的完成了女职工“关爱行动”活动。
一、指导思想深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以人为本，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大困难女职工和女农牧民工健康状况的帮扶力度，切实维护女职工劳动卫生、职业安全及健康权益，维护女职工队伍的稳定。
二、关爱行动实施情况新右旗总工会于 9 月 8 日上午，在旗妇幼保健站举行单亲家庭和困难女职工“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查“关爱行动”。本次困难女职工“两癌”检查全部实行实名登记，当天，在旗妇幼保健所妇科专家组携带相关先进医疗设备对全旗困难女职工代表余人进行了免费体检。这次女职工“关爱行动”，是新右旗总工会落实自治区关注民生建设要求的一次具体体现，主要是对困难女职工及其家庭进行的帮扶。为了让更多的困难女职工感受到社会各界对她们的特别关爱，旗总工会认真落实全总、区总的指示精神，进一步加大了帮扶力度，高度重视，积极筹备，联合卫生等部门单位，统筹协调安排，做好了各项前期准备工作。同时，针对全旗各级困难女职工大多数年龄偏大，文化技能低，下岗再就业困难，家庭负担重的现状，建立完善了全旗困难女职工健康档案，真正把女职工“关爱行动”落实到实处。
三、收获体会“关爱女职工健康行动”截止目前累计教育女职工约达人。近年来基本掌握新右旗女职工整体情况，更在其中摸索出一些方法和机制。
（一）随着近年来的行动开展，宣传力度的加强，社会给予的关注也与日俱增，女职工作为一支重要的人力资源为新右旗经济建设做出了积极贡献，我旗政府和相关部门对女职工合法权益保障相当重视，加大了为女职工办实事的力度，对落实女职工特殊权益保护加大了监督力度，努力在社会上形成尊重女职工，关心女职工的和谐氛围。
（二）建立制度，形成长效机制“关爱女职工健康行动”仅仅是一次集中行动，落实女职工特殊权益维护、关心女职工身心健康是推进男女平等国策，维护社会和谐发展的长久之计。通过一次行动建立起一套长效机制，通过日常工作来系统全面维护女职工的合法权益。首先，我会将维护女职工权益作为今后一项长效工作来抓，把优先解决女职工权益问题作为一项重要工作纳入日程，且对于工作中出现的疑难问题，通过相关部门联系会议协商解决；其次，树立企业重视和推进女职工权益保护的理念，加强对企业经营者的培训和教育，增强他们的劳动法律意识和社会责任意识，进一步推进了劳动关系的和谐稳定。全方位工作机制的建立确保了女职工合法权益保障工作更有效稳定的持续进行。
（三）执法监督，加大维权力度“关爱女职工健康行动”能取得良好成效，相关政策法规是基础。行动中，讲座与法律宣传相结合，妇检、环检与劳动监察相结合，法律维权与计生工作相结合，日常检查与专项监察相结合，积极依靠法律法规成为我们行动的有力支撑。采取送法上门，公布投诉热线，建立维权服务咨询机制等形式，畅通了维权的渠道。针对女职工权益保障的特殊案件特别关注，加速处理流程，切实帮助女职工争取合法权益。全旗各个部门的支持配合为我们创造了有利条件，让维护女职工权益的工作在法制的社会环境中顺利进行。我们将以党的十 N 大精神为指导，在市总工会的领导下，在社会各界的关注和各级女职工组织的努力下，更积极地推进女职工工作向纵深发展，更有效地维护广大女职工的合法权益，更深层的挖掘和跳动女职工的创造性和积极性，更好的发挥女职工在我旗经济发展中的作用。新右旗总工会二〇一*年九月十三日
篇二：开展女职工“关爱行动”情况总结。
双峰县总工会开展女职工“关爱行动”情况总结困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难女职工已达 1901 人，占困难职工总数的 31%。为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于 3 月在全县女职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席戴泽阳强调，各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。自活动开展以来，我们共发放女职工帮扶款 7.8 万元，帮扶困难女职工 60人，通过下岗培训实现了 520 名困难女职工再就业。我们的主要做法是：
一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。
三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋助学”结合起来，主要体现在：
1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料 500 多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。
2、3 月 4—5 日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98 名女职工参加了培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。
3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决 20**元的慰问金充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。
篇三：关爱女职工活动总结。
二街小学“关爱女职工行动“活动总结为了让我校女职工在病痛的折磨中感受到学校工会的温暖，让她们能坚强的与病魔作斗争，我校工会委员会在每一位女职工生病住院时，都会去看病探望和慰问，让她们充分感受的集体的关心和温暖。
一、组织机构：组长：工会主席（李晓萍）组员：女工主任（杨华燕）女工委员：王建蓉、矣银花、李瑜、李海燕（大）、李海燕（小）二、活动内容：
1、在本学年中，我校工会委员会对生病住院的女职工进行了看望和慰问。
2、在三八节、教师节、重阳节等，还对退休女教师进行看望和慰问。
3、对于有困难的女教职工给予帮助和鼓励。20**年 10 月
工会女职工工作总结
女工委员工作总结今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十N 大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十 N 大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。
三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。
四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年 3 月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工 11 人次，看望生故老人家庭 3 家，组织帮助中心职工及其子女婚礼 6 次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年 5 月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。
二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年 7 月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。
三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
二、切实为妇女办实事，办好事。作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女
职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。
篇二：20**年局工会女工工作总结。
20**年局工会女工工作总结根据省会传真电报精神，现将**工会女工工作总结如下：
一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，**工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长**亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任**担任副主任，市局工会具体负责女工工作。几年来，女职工委员会在...
篇二：学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告
2016年 第7期调查研究让女职工带动身边更多的人多读书读好书文/河北省石家庄市总工会
赵莹莹——关于开展女职工书香“三八”读书活动的调查报告党的十八大提出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣。要丰富人民精神文化生活，开展全民阅读活动。“十三五”规划中也明确提出，普及科学知识，倡导全民阅读。石家庄市总工会女职工委员会为推进社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观，引导广大女职工多读书、读好书，丰富女职工精神文化生活，建设学习型女职工组织，自2013年3月以来，连续开展了4届女职工书香“三八”读书征文活动。读书征文活动得到了全市各级工会女职工组织的大力支持，热烈响应，取得了丰硕成果，促进了女职工素质的极大提高。我们对这4年的女职工读书活动开展情况进行了认真调研与思考，以期今后的活动更加丰富多彩、富有成效。一、开展女职工书香“三八”读书活动的主要做法切合时代形势，采用不同征文主题。按照省总工会的要求，我们在全市范围内共开展了4届女职工书香“三八”主题读书征文活动，分别以“幸福女性、幸福中国”“阳光女性、幸福中国”“健康女性、幸福中国”“智慧女性、书香家庭”为主题。每届活动主题不同，但都围绕着“建设书香家庭、书香社会”这一中心，展现女职工时代风采。广泛宣传发动，营造浓厚学习氛围。石家庄市市总工会女职工委员会把书香“三八”读书活动列入年度重点工作之一，向全市女职工发出了“让书香伴我们同行”的倡议，充分利用报刊、网络、女职工学校等工会宣传阵地，广泛宣传读书征文活动，扩大影响力，增强辐射力。我们通过工作会议、调度会、基层调研等方式了解女职工读书活动情况，及时提出改进意见，指导女职工多读书、多写作。各个产业工会组织得力，深入宣传，教科文卫工会、农林水电工会、建设通过工作会议 、 调 度会、基层调研等方式了解女职工读书 活 动 情况，及时提出 改 进 意见，指导女职 工 多 读书、多写作
432016年
第7期调查研究工会的女职工投稿量非常大，参与人数众多。、运用多种形式，丰富活动载体。2014年7月，石家庄市总工会女职工委员会举办了女职工“阳光、幸福、敬业、奉献”读书征文分享交流会，2016年7月，举办了书香“三八”读书活动暨最美家庭故事分享会，为女职工搭建学习交流的平台。各级工会女职工委员会把读书征文活动与女职工素质提升建功立业活动相结合，不断丰富、拓展读书活动的内涵和载体，组织开展读书沙龙、演讲比赛、经典诵读、主题讲座等系列活动。、突出活动特色，体现女职工风采。为鼓励女职工多读书、多写作，我们向全市女职工干部、女职工建功立业先进个人等赠送了6000余册《牵手幸福》《轻轻走向完美》《健康天使》《闻香识女人》《和美家庭》等各类书籍。市总工会连续四年在《石家庄工运》上开辟了《走在幸福路上》《漫步人生》专栏，每月刊登2篇至3篇优秀作品。在向全国书香“三八”读书活动组委会筛选报送优秀作品的同时，所有作品都在《石家庄工会网》女职工工作平台上进行交流分享。第四届读书活动增加最美家庭感人故事分享和一封家书写作，广大女职工围绕夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子等核心主题讲述家庭和谐故事，传递亲情力量，弘扬传统美德，展现书香家庭的文明风采。二、开展女职工书香“三八”读书活动的效果和意义连续四届的书香“三八”读书活动，得到了各级工会的高度重视和大力支持，受到了全市女职工的热烈欢迎，参与活动的女职工达30万，收到推荐征文稿件9800余篇，在全市女职工中掀起了撰写读书征文、建设书香家庭、分享家庭故事的热潮。我市连续三年获全省、全国活动优秀组织奖，并有48篇文章在全国获奖，市总共对275篇优秀作品和35个优秀组织单位进行了表彰奖励。我们还编辑了第一、第二届读书活动优秀作品集《聆听幸福》，第三届读书活动优秀作品集《幸福的姿态》，第四届读书活动优秀作品集《最美的姿态》，发放给获奖作者和女工干部，激励大家再创新作。书香“三八”读书活动每年收到的推荐稿件不仅题材广泛，风格多样、内容感人，而且字里行间充满了女性的细腻、真挚，从个人、家庭、国家，以小见大，很好地体现了家国情怀，表达了对人生、对幸福的追索和不懈努力，展示了广大女职工爱岗爱家的巾帼风采，彰显了女职工的学习热情和才情智慧。书香“三八”读书活动倡导女“ 三 八 ” 读书 活 动 引 导女 性 注 重家 风 、 注 重家 教 ， 树 立良 好 家 风 ，女 性 阅 读 推动 了 家 庭 阅读 ， 对 引 领全 民 阅 读 ，建 设 书 香 家庭 、 书 香 社会 ， 加 强 道德 建 设 发 挥了积极作用
442016年 第7期调查研究职工多读书、读好书，树立“终身学习”理念。广大女职工在阅读中充实知识、汲取智慧，树立积极的人生观、价值观。在各级工会的精心组织下，一系列丰富多彩的读书活动，不仅充实了女职工的业余文化生活，而且增强了学习能力、实践能力、创新能力，对于女职工个人价值的提升、取得更大的工作成就，发挥了重要的作用。书香“三八”读书活动不但为女职工提供了提升素质的平台、展示才华的平台，也成为促进女职工快乐成长的有效手段。书香“三八”读书活动响应文化强国的号召，紧紧围绕党的十八大全面建成小康社会、践行社会主义核心价值观、建设“幸福中国”的总目标设计读书活动内容，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，推动和谐社会向前发展。书香“三八”读书活动引导女性注重家风、注重家教，树立良好家风，女性阅读推动了家庭阅读，对引领全民阅读，建设书香家庭、书香社会，加强道德建设发挥了积极作用。广大女职工在参与读书活动的过程中接受了生动鲜活的社会主义核心价值观教育和中华民族传统家庭美德的洗礼，社会主义核心价值观在家庭中生根、在亲情中升华。三、对女职工书香“三八”读书活动的进一步思考书香“三八”读书活动已经成为最受全市女职工喜爱的阅读平台，成为我市倡导女性阅读、建设书香社会、推动女性成长成才的品牌活动。如何推动书香“三八”读书活动的深入开展，更好地发挥工会组织的优势，促进女职工整体素质提升，是我们应当认真思考的问题。一是女职工素质提升工作需要工会领导的进一步重视。我市女职工受教育程度较以前普遍提高，文化需求呈现多层次、多样化的特点，按照文化强国战略的要求和女职工在工作家庭中的独特作用，我们进一步将女职工书香“三八”读书活动作为工会组织的一项重要文化工程，充分发挥工会的组织优势、资源优势，建设学习型女职工组织，满足女职工日益增长的精神文化需求，从而带动书香社会、和谐社会的建设。二是加强与女职工的有效沟通，倾听女职工的声音。书香“三八”读书活动已经连续开展了四届，广大女职工对读书活动有什么新的想法和要求，以往的活动有哪些不足之处，如何将学用结合起来，我们准备广泛征求大家的意见和建议，将共同的、新颖的、富有建设性的意见转化为今后开展读书活动的创意形式。只要体现时代要求、符合女职工意愿、贴近女职工工作和生“三八”读书活动不但为女职工提供了提升素质的平台、展示才华的平台，也成为促进女职工快乐成长的有效手段
452016年
第7期调查研究活实际的，都加以引导和利用。三是做好服务工作，构建读书活动长效机制。各级工会组织要积极整合资源，将职工文体中心与职工之家、职工服务中心整体规划、共建共享。积极争取支持，妥善用好工会经费，加强对文化设施和文化阵地的投入，添置学习培训、文体活动的器材。例如加强职工书屋建设，扩充现有的图书资源，建设电教室等学习活动阵地。同时，邀请专家在女职工学校进行有针对性的阅读指导，鼓励女职工养成良好的读书习惯。四是坚持不断创新，丰富读书活动形式。进一步将读书活动与社会主义核心价值观教育和家风建设相结合，努力培育具有企业特色的读书活动载体，使读书活动对女职工具有持久吸引力。开展读书交流会、研讨会、笔记展评、经典诵读等形式多样、健康活泼、寓教于乐的读书系列活动。注重运用电子信息技术，开发电子阅读、互联网阅读等多种阅读途径。充分利用我市现有的图书馆、美术馆、科技馆等丰富的公共资源，让读书活动成为同事之间、家庭成员之间情感交流、良好互动的机会。五是大力提倡积极进取的精神，发挥知识的力量。激励女职工主动学习知识和本领，从“要我学”转变为“我要学”，争取学有所用、学有所获；激励女职工主动掌握工作技能，从“要我做”转变为“我要做”，推动工作创新，做出显著的工作业绩，也为自身提供更多的发展机会，实现自己的价值追求和人生目标。读书活动可以充分激发女职工的劳动热情和创造活力，发挥女职工特长，成为企业的脊梁，成就辉煌的人生。女性阅读是推动家庭阅读、建设学习型家庭的原动力，也是推进全民阅读和学习型社会的根和源。今后，书香“三八”读书活动将把女性阅读与带动全民阅读结合起来，让女职工带动身边更多的人多读书、读好书，快乐工作，健康生活，传播社会正能量。
Z女性阅读是推动家庭阅读、建设学习型家庭的原动力，也是推进全民阅读和学习型社会的根和源
编辑部邮箱：zggy@acftu.org.cn
篇三：学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告
于基层工会女职工组织状况以及工作开展情况的调研报告 呼伦贝尔市总工会多文杰 ? ?呼伦贝尔市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中国工会十七大精神为指导，认真学习习近平总书记关于工会工作和妇女工作的重要论述，以服务女职工为宗旨，结合女职工工作特点，努力适应新常态新要求，主动作为，依法维权，积极开展女职工组织建设和会员发展工作，充分发挥各基层工会女职工委员会的作用，在工会女职工组织规范化建设、作用发挥、女职工特殊权益保护等方面做了积极的探索和有益的尝试，增强了女职工组织的活力和凝聚力，努力推动工会女职工工作迈上了新台阶。
一、组织制度建设情况 ?
呼伦贝尔市各级工会按照《工会法》《中国工会章程》《工会女职工委员会工作条例》，坚持女职工组织与工会组织“三同步”，同步建立、同步换届、同步选举，始终把工会女职工组织建设作为一项重要工作常抓不懈，有效保证了女职工工作的顺利开展。呼伦贝尔市工会第三届女职工委员会有委员 29 人。截止目前，全市基层工会组织累计 6281 家，其中 3678 家基层工会建立了女工组织，有女职
工委员 2228 人。全市基层工会有女职工 13.3 万余人，女性会员 12.5 万余人。目前，全市各旗市区、产业（系统）工会、市直属工会已全部建立女工组织，各旗市区行政事业单位和规模以上企业也全部建立女工组织，并以非公企业、乡镇、街道企业以及女农牧民工集中的小型企业为重点，推行建立行业（区域）性工会联合会女职工委员会，形成了覆盖全市各行业、系统的女职工组织网络，为工会女职工工作的开展奠定了强有力的组织基础。全市各级工会定期召开女工工作会议、女工委员会议，研究部署、总结汇报各阶段女工工作，完善修订《女职工委员会选举办法》《女职工培训管理制度》，定期开展调查研究工作，倾听女职工心声，征求女职工意见建议，总结经验，查找不足，持续不断改进女工工作稳步提高。
二、女工工作推进情况 ?
（一）依托主题活动引领，培育和践行社会主义核心价值观 ?
以核心价值观为引领，开展丰富多彩主题活动。市工会女职工委员会组织全市各级工会女职工组织立足服务基层、服务女职工，以核心价值观为引领，团结引领广大女职工广泛开展丰富多彩、主题鲜明的纪念“三八”国际妇女节活动，畅想时代主旋律，展示女职工风采。市总工会联合市直机关工委组织全市广大女职工积极开展
“逐梦新时代•巾帼绽芳华”书香“三八”女职工读书分享活动。在“引领女性阅读·建设文明家庭”阅读作品评选中我市 6 篇作品荣获全国级奖项，20 篇荣获自治区级奖项，市总工会荣获自治区第六届书香“三八”读书活动优秀组织奖。今年，在全市范围内举办了“多彩呼伦贝尔”女摄影家艺术作品展览，共有 83 位女摄影家作品参加活动。牙克石市总工会举办“庆祝新中国成立 70 周年·逐梦新时代”的女职工风采展示活动，选送21 个节目、共 167 名女职工参加活动。呼伦贝尔农垦局左兆英家庭分别于 2017—2018 年被评为自治区和全国“最美家庭”荣誉称号。2019 年特泥河农场刘秀婷家庭、东方红农场八队张全家庭被授予呼伦贝尔市“最美家庭”荣誉称号。
（二）积极引领女职工建功立业，展现女职工巾帼风采 ?
按照《内蒙古自治区总工会女职工委员会关于女职工提升素质建功立业工程的实施办法》要求，近两年，全市各级工会女职工组织进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力，最大限度地组织动员广大女职工建功立业。引导女职工以提高自身创新、创造、创业能力为重点，以“中国梦•劳动美”为主题，积极参与全市职工技
术技能大比武等形式多样、各具特色的劳动竞赛、岗位练兵、发明创造等活动。陈旗女工委团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提出合理化建议 45 条，被采纳 23 条，创造了较好的经济效益和社会效益。全市积极选树“五一巾帼标兵岗和标兵”先进典型,弘扬时代精神，引领女职工“学先进、赶先进、超先进”。近两年评选全市“五一巾帼标兵岗”30 家；全市“五一巾帼标兵”40 名；自治区“五一巾帼标兵岗”5 家；自治区“五一巾帼标兵”8 名。2019年华能伊敏煤电有限责任公司伊敏电厂胡堂丽被评为全国五一巾帼标兵岗（标兵）。各级工会组织积极通过工运报刊、微信网站等各种形式和渠道宣传受表彰的集体和个人，号召全市各族女职工以受到表彰的先进集体和个人为榜样,创新创优、建功立业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设幸福和谐呼伦贝尔彰显巾帼风采，贡献女职工的智慧和力量。
（三）深化“关爱行动”,进一步健全服务女职工工作长效体系 ?
1.为女职工办实事，加大帮扶工作力度。全市各级工会坚持以女职工需求为向导，运用各种资源和手段，积极打造关爱女职工工作品牌，进一步加强对服务女职工“
三年关爱行动”的组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，市总女职工委员会积极跟踪“三年关爱落实情况”，切实将女职工“三年关爱行动”落到实处，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大对困难女职工的帮扶力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的困难，实实在在为女职工办实事、解难事、做好事。市总工会拿出专项经费，3 年内累计救助困难女职工 200 余名，发放慰问金达 40 余万元。积极组织开展进学校、进农村、进牧区为困难留守儿童赠书活动。先后深入陈巴尔虎旗东乌珠儿苏木慰问困难留守儿童，深入鄂温克旗锡尼河西苏木学校开展“书香呼伦贝尔•共筑中国梦”“百部经典蒙古文少儿图书”赠书活动。各旗市区、产业（系统）和市直属工会也拿出专项经费开展关爱活动。大兴安岭农垦局基层女工委集中走访慰问单亲大病女职工和困难患病女职工，特别是单亲困难患大病的女职工及其家庭，近几年来共救助贫困女职工 185 人，发放慰问金 20.3 万元，为女职工缴纳特病保险 6620 份，累计筛查垦区女职工白内障患者 300 多人，免费实施复明手术108人。2018年市总工会成功举办“遇到你才是我最美的年华”首届全市青年职工交友联谊活动。部分旗市区和产业系统也陆续开展了职工交友联谊活动。
?
2.为进一步落实《女职工劳动保护特别规定》，给予“四期”女性更多关爱，自 2015 年起，市工会女职工委员会在全市范围开展“爱心妈咪小屋”创建活动，2019 年分别在满洲里市、扎赉诺尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗共建立 3 家爱心妈咪小屋。截至目前，全市共建设“爱心妈咪小屋”27 家，切实为我市广大女职工“四期”保护做了实事，办了好事。积极开展职工亲子托管服务试点工作，2018 年，满洲里市蓝天旅行社爱心亲子托管班经审核验收荣获“全国托管班”称号。
3.在全市深入开展女职工维权行动月活动。为把维权工作落到实处，通过开展法律知识讲座、知识竞赛、走访调研、帮扶慰问等多种形式，宣传发放《女职工劳动保护特别规定》《女职工权益保障法律法规文件选编》《妇女儿童权益保障法》《反家庭暴力法》《女职工权益维护法律知识微手册》2000 余册，进一步增强了全市广大女职工的维权意识，使全市女职工的法律意识和自我保护意识大大提高。签订具有实效性的专项集体合同，努力扩大专项集体合同的覆盖面，形成集体合同与女职工权益保护专项集体合同同步签订的工作机制。为加强全面两孩政策下女职工特殊权益维护工作，开展以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月活动，促进全
市上下形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。海拉尔区总工会连续两年“三八节”前夕在微信公众号上成功举办女职工法律法规知识竞答活动，有近400 名女职工参与。神华大雁集团公司女工委开展了“平安幸福进万家”安全短信征集、“亲人的牵挂—嘱安全 送温暖”活动；组织女工干部远赴新疆等 40 余个项目部为她们送去慰问金 30 余万元。
4.认真落实《“健康内蒙古 2030”实施方案》，加大关爱女性健康工作力度，解除患大病女职工家庭后顾之忧，为更多的女职工筑起健康屏障。下发《关于继续开展“女职工特病保险”活动的通知》，继续在全市广泛开展“女职工特病保险”活动，同时为一线、困难女职工赠送 800 份特病保险，并鼓励有条件的企业、事业单位及党政机关积极为女职工投保送保，送去一份“特别的关爱”。近两年，特邀中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家在各旗市区和产业（系统）开展预防妇科疾病及“两癌”健康知识讲座8 场，惠及基层工会 800 余名女职工。讲座普及了女职工健康卫生知识，增强了自我保健意识，为提高女职工生活质量，预防“两癌”，维护女职工身心健康营造了良好氛围，发挥了重要作用。2019 年为一线、困难女职工赠送特病保险 1000 份，并组织有条件的企业、事业单位及党政机
关积极为女职工投保或送保，送去一份“特别的关爱”。
（四）进一步加强自身建设,增强女职工工作的吸引力和凝聚力 ?
1.为全面提升工会女职工干部的政治理论素养、政策业务水平和创新实践能力，推动全市工会女职工工作创新发展，各级工会开展了工会女职工工作理论与实践问题调查研究，着眼于女职工权益和女工工作相关问题共 16 个指导课题展开调查研究，把调查研究作为“谋事之基、成事之道”，不断提高工会女职工干部服务基层、服务女职工的能力和水平，增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工干部队伍。扎赉诺尔区女工委结合“双百双千”活动，深入 10个基层工会发放女职工调查问卷达 400 余份，倾听女职工心声，紧紧围绕女职工劳动及劳动保护等权益，广泛征求意见。满洲里市总工会开展女职工工作理论和实践问题研讨活动，开展论文征集、组织研讨，培养女职工干部勤于学习、善于学习、勇于创新的精神。
2.召开呼伦贝尔市工会女职工委员三届二次全委（扩大）会议。做工作报告，增替补女工委员，确保工作正常有效推进。提出 2019 年工作目标和任务。会上，满洲里市总工会、阿荣旗总工会、陈巴尔虎旗总工会、国家能源集团大
雁公司工会、华能伊敏煤电公司工会五家基层工会以 PPT 等形式做女职工工作经验汇报，达到了学习互鉴的目的。伊敏煤电公司女工委实施“五定期、五同时”工作方案，即定期召开女工委会议，定期召开公司女工工作会议，研究部署、汇报女工工作；定期完善修订《公司女职工建功立业标兵岗（标兵）、优秀女职工工作者评选办法》《公司“好女儿、好妻子、好妈妈”评选办法》，积极挖掘优秀女职工和女工组织；定期深入女职工队伍，倾听女职工心声，征求意见建议；定期举办女工干部培训班，全面提升女工干部业务水平。
3.为提高全市工会女工工作，促进全市女工干部素质和能力的提高，更好地发挥组织、教育、引领和维护女职工的作用，市总工会和旗市区、产业（系统）工会每年举办工会女干部培训班。通过《学习贯彻习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神》《享受一次“心理按摩”，从“心”遇见更好的自己》《工会女职工干部素质提升》等内容的学习，增强女工干部工作的信心和决心，还加深了对女工干部权益维护等方面的认识。牙克石市女工委举办母婴护理、营养配餐师家政培训班和“职场压力和心理”心理辅导培训班，为女职工建功立业搭建平台。鄂温克旗女工委面向 90 名全旗建档立卡贫困女牧民工开展“扶能·扶智”为
主题的民族服饰制作培训，培育民族服饰制作产业领域的牧区能人；又深入基层苏木嘎查为 200 余名女牧民工开展了羊油有机皂制作技能培训班，蒙汉兼通详细讲解制作羊油皂的制作技巧。大兴安岭农垦局女工委加强女职工文化阵地建设，配齐音响设备、增加健身器材等，每年举办一次 “广场舞 健身操”大赛，引导广大女职工群众在文化中自我表现，弘扬了健康文明文化生活。
推荐访问:学校关于女职工关爱帮扶工作的调查报告 帮扶 调查报告 女职工
