机关党建暨精神文明经验交流材料9篇机关党建暨精神文明经验交流材料 机关党建工作经验材料四篇与党建创新工作经验交流文章三篇 机关党建工作经验材料四篇 【篇一】 **市**区**镇**社区党总支依托&ld下面是小编为大家整理的机关党建暨精神文明经验交流材料9篇,供大家参考。
篇一：机关党建暨精神文明经验交流材料
党建工作经验材料四篇与党建创新工作经验交流文章三篇机关党建工作经验材料四篇
【篇一】
**市**区**镇**社区党总支依托“党建+网格”工作模式，不断完善网格化治理体系和运转机制，进一步提升了基层治理效能。
精细网格明职责。全力构建齐抓共管、多元共治的网格化治理模式，实行“镇党委委员—社区书记—网格长（党建指导员）—网格员”四级责任人管理网格架构，明确党委委员包联、社区书记包管、网格长包抓、网格员收集的“三包一收”责任体系。同时，将社区划分为 5 个单元网格，使党建服务与网格化管理相融合，实现横向到边纵向到底、管理无盲区、服务零距离全覆盖。
整合资源搭平台。全面梳理盘点社区有效资源，建立 17 支志愿服务队为网格内“留守儿童、孤寡老人”提供娱乐、休闲、学习和服务。针对行动不便人群，打造关爱残疾人“格中格”服务模式，以志愿服务的形式，帮助辖区居民解决各种难题，提升居民幸福感获得感。创新开辟“心愿墙”，采取群众“点单”，志愿者“买单”的方式，
解决居民的烦心事，实现党员先锋志愿者在社区有“活”可干，有“单”可选，为打造平安和谐的**社区添砖加瓦。
下沉力量强服务。发挥党建监督员、廉情监督员、民情监督员“三员”思想引领作用，依托微信群开展“线上+线下”凝心聚力行动。“线上”，利用党员、群众微信群集中传达学习习近平总书记的重要讲话精神、及时推送学习强国、先锋**刊发的理论文章；“线下”，不定期深入街头巷尾，居民家中提供便民服务，收集社情民意，化解矛盾纠纷、排查安全隐患，切实提高党组织领导基层治理的能力水平。
【篇二】
今年以来，**县聚焦党的建设工作规范化，开展县直机关党的建设“六个规范”活动，切实解决机关党建“灯下黑”问题，全面提升党建工作整体水平。
梳理问题清单，发挥基层党组织作用。该县印发《关于开展强化县直机关党的建设“六个规范”活动的通知》，以“六个规范”为抓手，建立问题整改台账，各级党组织主要负责同志履行机关党建第一责任人的职责，班子成员结合工作分工，履行“一岗双责”职责。截至目前，县直党建办共批复成立党组织 21 个，撤销党组织 12 个，党组织更换名称 11 个，批复党组织的换届选举结果 5 个。县委组织部把县直机关党建“六个规范”活动列入年度党建目标管理和考评内容。
选优配强力量，提高党务干部素质。县直机关基层党组织书记由本部门本单位领导班子中的党员领导干部兼任，或者同级党员干部专任，配备专(兼)职党务工作人员。每年有计划举办入党积极分子、党组织书记、党务工作者培训班，围绕加强基层党组织建设、推进脱贫攻坚、加快乡村振**联系服务群众能力等方面，切实提高党务工作者队伍综合素质。坚持党建带群建，建立健全群团组织，配齐配强群团干部，加大群团干部培训力度，把党建工作与其他各领域工作紧密结合，共促进、共发展。
规范组织生活，激发干事创业活力。该县严格按照中共**县委《关于进一步严格和规范党的组织生活的实施意见》要求，认真落实好党的组织生活“十项制度”，各部门各单位党组织把机关党建工作纳入总体工作布局，每年至少专题听取一次机关党组织工作汇报，研究解决机关党建工作中的突出问题和困难，指导机关党的建设工作开展。
【篇三】
**市始终将“两新”组织党建工作摆在突出位置，着力在扩面、提质、增效上下功夫，扎实提升“两新”组织党建工作水平。
注重在扩面上下功夫。全面开展新一轮“两个覆盖”攻坚行动，走访全市 67 家“两新”组织，了解掌握企业经营、建立党组织情况、党员流动情况以及受疫情、汛灾影响经营运行情况等，动态更新 67份基础台账，做到底数清、情况明。按照应建尽建的原则，采取“单建+联建”相结合方式，新组建“两新”党组织 3 个，“两新”组织
党的工作与组织覆盖取得新突破。实行入党积极分子“备案制”，注重从产业工人、管理人员和出资人（负责人）中发展党员，壮大党员队伍。半年来，共有 6 人确定为入党积极分子，1 人被发展为预备党员，1 人转为正式党员。
注重在提质上下功夫。指导 67 家“两新”组织将党的建设写入章程，完善《**市非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，统筹整合 26 个市级部门和 13 个乡镇的党建工作力量，定期召开联席会议，研究解决问题，推动形成齐抓共管工作格局。针对“三会一课”在“两新”组织落实“热”度不够、程序不规范、作用不突出等问题，以“三会一课”现场观摩为载体，进一步推进全市“两新”党组织组织生活规范化。对涉及因人事变动、身体等原因无法继续履行党建指导员职责的 8 名干部进行调整，完善《**市非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，有效激发党建指导员作用发挥。
注重在增效上下功夫。把“两新”组织党建工作纳入城市党建进行统筹，建立健全“社区吹哨、两新报到”机制，动员“两新”党员积极加入和事先锋、文体先锋、文明先锋、应急先锋、环保先锋 5支社区志愿服务队伍，积极参与关爱留守儿童、照看孤寡老人、治安联防、发展集体经济等活动，构建了“两新”组织参与社区共驻共建新格局。实施深化“两新联千村·党建助振兴”行动，引导 7 家“两新”党组织与 7 个村党组织结成对子，签订“双向承诺”共建协议书
7 份，充分发挥在人才、资金、管理等方面的优势。截止目前，开展政策宣讲、技术指导等活动 30 余次，累计捐赠物资**余元。
【篇四】
今年以来，**市**区深入贯彻落实自治区基层党建“五化协同、大抓基层”的指导意见，坚持人民至上的思想，立足城市转型、一区一城和城乡一体化的实际，以“四个坚持”为抓手，推动城市基层党建提质增效。
坚持把党建引领作为贯穿城市发展的鲜明红线。作为**市的中心城区，始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，不断加强城市基层党建巩固党的执政基础，充分调动城市基层各类组织、各类群体积极性，整合各方资源，筑牢提升城市格局、推进高质量发展的力量之基。一是完善组织体系。全面实施街道“大工委”和社区“大党委”联合型党组织构建，探索契约化共建。将市场监督管理局、税务局、综合执法局纳入街道联合党组织，并建立相应工作机制，强化街道党组织统筹协调能力。以“先锋支部”创建活动为抓手，推动在职党员以支部为单位进社区报道，探索将在职党员充实到小区居民区党支部班子，强化社区党组织政治功能。采取挂靠组建、组团联建等方式，以社区“大党委”为轴心统筹组建商圈党组织，搭建“街道党工委--社区党组织--楼宇党支部--商场党小组”分级组织构架，成立“业缘”“趣缘”党组织，织密“一核多元”组织网络。二是建设职业队伍。明确社区工作者队伍范畴，加大后备人才储备、拓宽选用渠道，确保社区始终有充足的工作力量。按照相关规定大力提拔使用优
秀社区党组织书记，打通晋升渠道；探索从社区工作者中定向招录事业编制人员，畅通职业发展前景；探索优秀民选社区党组织书记享受事业待遇、下派社区党组织书记比照副科级干部落实待遇，做到“进有路、退有养、干有酬”。三是强化引领作用。通过建立“党建联盟”、“大党委”，吸纳驻区单位党组织负责人作为兼职委员，建立健全双向沟通、协调议事、共建积分等工作制度，有效把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，引领各类组织做好服务群众工作并在服务群众中彰显党组织的地位。
坚持把创新体制机制作为激发党建活力的重要抓手。注重在内容、形式、载体和机制等各方面的创新，使城市基层党建与形势变化相适应、与时代脉搏同步，不断激发基层党建活力，提升基层工作效能。一是推动体制改革。聚焦城市治理体制机制改革工作，坚持精简高效，推动街道回归“抓党建抓治理抓服务”主责主业明确街道办事处加强党的建设等 8 项职能，下放 48 项行政审批和公共服务事项，初步实现政务服务受理、审核、审批、办结在线服务“一张网”。按照“5+1”模式优化街道机构设置，提高运行效率。二是健全责任体系。分级制定党组织书记责任清单，完善城市党建工作责任体系、优化考核评议办法，确保工作落实落地。建立区级党建联席会议决策平台、街道“大工委”轮值会议共治平台、社区“大党委”议事协商平台，三级联动形成合力。三是创新工作机制。建立街道综合行政执法统一调度指挥和专员联系机制，推动行政执法权限和力量向基层延伸下
沉，强化街道统筹协调能力。滨河街道已实现执法力量整体下沉，凤凰岭街道实施辖区执法力量双重管理。
坚持把服务人民群众作为强化基层党建的核心目标。始终贯彻以人民为中心的发展思想，深刻认识人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，以习近平总书记提出的“八个更”为指向，从百姓最关心的问题入手，切实提高群众的获得感和满意度，真正做到城市发展为人民。精准服务供给。设立党员先锋岗、党员示范窗口，提供优质便民服务。持续推进联系服务群众“五步工作法”，提供社区品牌化、个性化服务，以扶贫帮困为重点，解决普遍关心的突出问题，进一步密切党群干群关系。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心爱护老党员和生活困难党员。针对社区特殊群体需求，通过购买专业化服务，提供社会化服务。精细基层治理。加强基层党组织政治引领、思想引领、组织引领、工作引领，推进居民区党组织与居委会、业委会的成员交叉任职，在有条件的业委会中成立党的工作小组，深化小区物业党建联建，激发基层治理活力。发挥在职党员的作用，引导辖区企事业单位、群体组织和社会组织等各类力量有序参与，凝练共同话题，聚焦公共事务，形成共同价值，以契约形式规范治理责任，搭建践行社区公约、居规民约平台，丰富治理主体。完善基层党组织主导的听证会、协调会、评议会制度，依法依规开展社区协商，提高治理成效。精确融合载体。坚持“统”的理念和方法、“整”的机制**台，以街道社区党组织为基本架构，打造“沿人民路商业带+新华街商业聚集区商圈党建共同体”，打造新天地市场、万达广场等 6 个商
圈党建示范点，不断探索组织联建、活动联办、工作联动、发挥作用联合的新模式新方法新路径。有计划地打造精品社区，有序推进精品社区建设进程，丰富社区党群服务中心功能，提升基层党建阵地服务群众水平，实现“一居一品一特色”，促进社区党建品牌化发展。持续优化联系服务群众“五步工作法”，保障社区工作人员入户走访的时间和精力。继续引领好“三社联动”服务品牌、“一核多元 多元共治”治理模式、“八联八建”融合机制、“一体四翼”联动平台等品牌化党建载体，强化示范带动和品牌辐射功效，丰富社区党组织多元化服务主体。
坚持把夯实基层基础作为推动城市发展的关键力量。区委坚持围绕做实基层、夯实基础，抓覆盖、抓主体、抓活力，加大阵地建设、经费保障、人员配备等向基层的倾斜力度,推动重心下沉、资源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**区城市基层党建实施意见》和《关于精简规范社区工作提升服务精细化水平的指导意见》等相关配套制度。成立区委城市党建工作领导小组，建立城市基层党建工作例会制度，调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效机制。将自上而下与自下而上考核相结合，建立由街道党工委牵头，对社区、内设机构、区政府职能部门派出机构进行分类考评制度，扩大群众参与权、评价权，把群众满意度作为重要的评价指标。加强考评结果运用，做到公开透明、考用结合，引导各级干部进一步改进作风，对基层和群众负责。二是人员保障。采取增加事业编制以及购买服务的方式，增加 90 名工作人员充实街道工作力量。注重人岗相适配齐配强镇（街道）
领导班子，突出从基层选拔优秀干部配优专职副书记。面向机关事业单位选派年轻干部到社区担任党组织书记，比照副科级干部待遇落实岗位待遇，强化带头人队伍。突出政治过硬、能力提升、结构合理，配强社区“两委”班子，实现“两委”职数提高 28.6%、总数提高 33.5%，严格选拔、监督、考核，将社区工作者教育培训纳入全区干部教育培训计划，不断强化基层队伍素质能力提升。三是基础保障。坚持把党群服务中心建设作为提升基层治理能力的重要支撑，按照自治区“五个三”功能要求，构建我区“1+7+41+N”党群服务中心联盟。通过积极向上争取资金，对党群服务中心进行功能优化、布局调整，全面树立大中心、大宣传、大教育、大服务、大治理的理念，大力打造“多元一体”的党群服务中心，把政务服务、文明实践、党群服务、志愿服务等多元素融合，实现党群共享、资源共用，到年底可实现 49 个党群服务中心直接挂牌的目标。
党建创新工作经验交流文章三篇
党建创新工作经验交流文章三篇
【篇一】
**市**县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务群众能力，不断提升群众“满意度”，以党建“红”引领群众“富”。
突出“学”，持续理论武装增强本领 建立多元化教学模式，采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养，坚持“缺什么、补什么”，分层分类抓好教育培训，选优配强乡村振兴“领头雁”，打造高素质专业化干部队伍，增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。**年以来，组织开展基层干部大轮训，共培训扶贫干部 600 余人次，其中，县级以下基层扶贫干部占培训总数的 90.01%，开展远程专业技术培训班 2 期，参加人数 500 余人、组织现场观摩会 3 场，参与人数 165 人，个性化...
篇二：机关党建暨精神文明经验交流材料
党建工作经验交流材料今年以来，**高新区在推进城市基层党建过程中，一以贯之园区“党建为魂、聚力凝心”党建工作思路，牢固树立城市基层大党建理念，坚持整体布局、系统建设、全域提升，突出强化政治引领和服务功能，通过树“红色旗帜”、筑“红色堡垒”、强“红色细胞”、扬“红色文化”四大举措，推动城市基层党建工作不断提升。
树“红色旗帜” 擦亮做实城市基层“五色融合”党建品牌，持续推行由社区党组织和在职党员进社区包联单位党组织共同组成的非建制性“联合党委”工作模式，推进党建引领“全科大网格”建设，通过抓实网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”，进一步完善**镇、嘎查（社区）、专职网格员、兼职网格员四级联防联控体系，将 2 个社区划分为 17 个网格，每个网格配备 3-5 名网格员，着力打造基层党建引领社会治理的高新区样板。
筑“红色堡垒” 注重整合区域阵地、设施资源，采取“社区+社区”“社区+机关”“社区+园区+企业”等形式建立党建联合体，让党建工作“搭台”，经济社会发展“唱戏”。围绕打造“半小时党建活动圈”，完善了图书馆、体育馆、党群活动中心、城市党群服务中心和健身中心“两馆三中心”学习活动阵地，开设图书阅览室、文化活动室、党员活动室、多功能健身室、家庭服务指导室、议事园等功能室，满足了居民群众多元化的服务需求，实现了园区党员和群众共用共享。
强“红色细胞” 结合“双报到双服务”互联互动工作，园区 53 家机关事业单位党组织、600 余名在职党员到社区报到服务。特别是在抗击新冠肺炎疫情期间，园区内 202 个党组织、**余名党员“向社区报到、到社区请战”，99 个党员先锋岗、先锋队、突击队屹立在疫情防控一线，构筑了严密的疫情群防群治防控网。以党建引领居民自治，招募吸收
在职党员、私营企业主、业主委员会等加入网格管理团队，引导和鼓励各类驻区企事业单位广泛参与社区治理，有效组建起社区治理服务的“集体作战”力量。这些力量的汇聚，让社区网格治理呈现出共建共享的全新格局。
扬“红色文化” 坚持群众需求在哪里，党的工作就跟进到哪里，积极开展社区文化活动，传承红色基因。全新打造了“革命历史纪念馆”，制作了《我心中的的红色记忆——不忘初心来时路·讲述**地区老革命的故事》红色革命纪录片，不断引导辖区群众接受红色文化熏陶，增强爱国主义情怀，牢记党的光辉历史。以“和”文化为内涵，以“邻里文化节”为载体，积极开展消夏晚会、全民健身、厨艺大比拼、社区邻里节、“圆梦微心愿 初心寄中秋”、红色经典诵读等一系列社区居民群众喜闻乐见的社区文化活动，不断提升社区居民的精神文化生活。
机关党建工作经验交流材料
社区治理是国家治理的基本单元和关键环节，事关党和国家大政方针贯彻落实，事关人民群众切身利益。党的十九大报告提出，要加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。党的十九届四中全会强调，要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，健全社区管理和服务机制，构建基层社会治理新格局。这是对基层社会治理创新实践的科学总结，更是对推进社会治理体系和治理能力现代化提出的新的更高要求。
要看到，社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。社区党建是城市党建工作的重要基础。这些年来，社区成为人们居住、生活的主要场所，社区居民的构成以及居民对生活的需求都日益多元化。新形势下，如何做好群众工作、
以社区党建引领社区治理，如何通过社区发展治理促进城市经济社会发展、满足人民群众日益增长的美好生活需要，是我们需要破解的重大课题。
近年来，社区党建在组织建设层面得到了重视，党的组织在社区层面实现全覆盖，全国各地都涌现了不少以党建引领社区治理的好的经验和做法。比如，**在全市选择 100 个小区开展党建引领社区治理试点工作，坚持党建引领，在社区成立党组织、派党建指导员，着力实现“应建尽建”“应派尽派”；再如，****区在深化城市基层党建整体性系统性建设的同时，从党建引领社区治理切入，探索构建社区党组织牵头，居委会、业委会、社区社会组织和驻区单位等共同参与的多方联动机制，有效统筹整合各方力量资源，不断满足群众对美好生活的需要。
总的来看，**等地积极推动党建引领社区治理的创新实践，取得了不少成绩，呈现良好发展势头。但也要看到，其成效还是初步的，还有不少弱项需要加强、不少短板需要补齐。当前和今后一个时期，我们要总结**等地的实践经验，一手抓顶层设计，一手抓基层基础，不断提高社区治理能力现代化水平，切实以社区党建引领社区治理，加快完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
其一，坚持以人民为中心，是加强和创新社会治理的重要理念。**等地推动党建引领社区治理，抓住了城市居民普遍关心的突出问题，有利于提高城市精细化管理、精准化服务水平。今后，应进一步把以社区党建引领社区治理、提升社区党建的服务能力当作提高保障和改善民生水平的大事，认真抓紧抓实抓好。
其二，坚持党的领导，是以社区党建引领社区治理的核心和关键。**等地推动党建引领社区治理，抓住了党的建设这个龙头，有利于把我国制度优势更好转化为社区治理效能。今后，要积极探索社区党建新路子，推进社区共建共治共享。要完善社区党组织的功能和体制，
通过党组织规范化、标准化建设，保障社区党建和服务的空间、资源，发挥党组织、党员的模范带头作用，以党建引领社区治理向纵深发展。
其三，坚持共建共治共享，是完善社会治理体系的重要保障。**等地推动党建引领社区治理，是构建城乡社会治理共同体的有益探索。今后，可考虑借鉴相关经验，进一步加强顶层设计，构建以党建为龙头，以政府为主导，推动社区、社会组织、社会企业、社会单位“四社联动”，发挥民主协商、法治保障、科技支撑等多种优势的社区治理体系，形成以社区党建引领社区治理的新格局。
其四，坚持重心下移、重在基层，是加强和创新社会治理的重要原则。**等地推动党建引领社区治理，是城市基层社会治理固根基、扬优势、补短板、强弱项的有益探索。今后，要推动社会治理重心向基层下移，抓住社区居民最关心的事情，破解社区治理的难点问题，通过联系群众、发动群众、服务群众化解矛盾纠纷，不断提升社区服务水平。
其五，坚持改革创新，是加强社会治理的重要动力。**等地推动党建引领社区治理，是城市基层社会治理创新的生动实践。今后，要进一步创新体制机制、方式方法，采取多种措施、凝聚各方力量，使社区、社会组织、社会企业、社会单位等在基层社区治理中发挥更大作用，着力提升群众参与基层社会治理的能力，加快推进基层社会治理现代化。
机关党建工作经验交流材料
**市**区将开展“北疆党课进行时”活动作为今年基层党建工作一项重要任务，及时在全区基层党建工作重点任务推进会上进行安排部署，采取有效措施推动全区各级党组织迅速掀起讲党课、上党课，学理论、提本领热潮。
制定方案，明确工作目标。印发开展“北疆党课进行时”活动方案，明确要求全区各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为首要政治任务，把开展活动与严格落实“三会一课”等党的组织生活制度结合起来，把开展活动与研究解决本系统本单位重点推进工作结合起来，通过普遍讲党课、集中上党课，引导各级党组织把讲党课、上党课融入日常、做在经常，边讲边学边受教育。
设立项目，与重点工作融合推进。按照“五化协同、大抓基层”总体要求，**区以项目化推进形式抓实“北疆党课进行时”活动，通过聘书发放的形式聘请 10 名直属党（工）委副书记为讲师，形成党课“中央厨房”；根据基层党课需求时间内容，有针对性地派送党课100 堂，解决基层党组织党员教育培训缺少培训资源、针对性不强等问题；分层次高质量培训党员上千名，确保培训党员数达党员总数的30%。
创新举措，全员行动上讲台。**区认真分析党课“停留在形式、满足于数量、没有体现质量”等症结，积极探索“理论+实践”“理论+案例分析”“理论+问题解答”等模式，结合年初既定重点任务，开展县级党员领导带头讲、党组织书记普遍讲、党建业务骨干结合实际讲行动，广泛宣传“北疆党课进行时”活动情况，为活动开展营造浓厚氛围。先后开展党支部换届现场模拟培训、发展党员工作现场问答式培训，确保党课“有温度”更“接地气”。
机关党建工作经验交流材料
近日,**区紧紧围绕“基层党建提升年”24 项重点任务,将基层党建示范点建设与经济发展、行业特色、基层社会治理等工作紧密结合,聚焦组织、队伍、活动、阵地、制度、保障等基础工作,修改完善**区示范带创建方案,提出“切实把组织优势转化为发展优势,确保示范点建设多点开花、整体推进。” 根据**区区基层党建示范带(示范点)创建实施方案,该区在2020年将建成 3 条党建示范带,涉及 16 个基层党支部、40 余个基层党组织和 50 个以上的“星级”党组织。
创建的三个示范带为,“党建引领 乡村振兴”示范带:重点展示农村、社区、非公企业、中小学校的党建工作在助推脱贫攻坚、乡村振兴、村集体经济发展等方面的做法及成效；“党建引领 社会治理”示范带:重点展示基层党组织在基层社会治理、村集体经济发展、小区居民管理和服务、流动党员管理、中小学校党建、引领社会组织发展、党建工作资源整合联动等方面好的经验、做法和成效；“党建引领 共建共享”基层党建综合示范带:重点展示抓党建工作引领区域经济社会发展方面内容,统筹机关、农村、社区、非公企业、社会组织等领域的党建工作方法措施,展示党建引领工作成效。
**区相关负责人表示,“党建引领 星满**”示范带将重注示范点工作实际成效,杜绝党建工作和业务工作“两张皮”的情况,以点串线、以线成带、以带促面,把每个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定,领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展的坚强战斗堡垒。
据了解,该区以各区属党(工)委为单位,紧扣各自特点,重点了解掌握党支部类型数量、行业分布、工作现状、重点难点等,于今年 2月已完成党建示范带创建前期摸排工作,并分类型建立示范点建设目标对象台账,对示范点建设涉及的基层党组织的领导班子、党员队伍、工作机制和硬件设施等要素进行比选分析,形成示范点创建初选对象名录。
下一步,该区将以“固本强基、鼓励创新、载体丰富、成效突出”为示范点创建原则,以经济社会全面发展作为打造党建示范带成效体现的最终落脚点,各属地党(工)委之间、各行业主管部门之间、各类型之间采取“联建联动、共建共享、开放融合”；区委常委包片包领域抓示范党建工作制度,确保任务到人、责任到人、按时推进,多点开花,切实把组织优势转化为发展优势。
篇三：机关党建暨精神文明经验交流材料
模范机关经验交流材料 5 篇汇编目
录
1. 坚持党建引领 创建模范机关 2. 坚持标准引领 积极主动作为 让模范机关创建为行政工作赋能 3. 开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关 4. 以模范机关创建引领市管企业高质量发展 5. 以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动
坚持党建引领
创建模范机关
近年来，市委统战部认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领、深度融合、统战特色，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，持续锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为彰显统战法宝作用，服务市委中心工作提供了坚强政治保证。
多措并举促学习，强化政治机关建设。组织党员干部及时跟进学习党的创新理论成果和重大方针政策，提高理论指导实践的能力。连续 x 年举办全市统战系统理论调研技能比武展示活动。扎实开展党史学习教育，开展集中研讨、知识竞赛、红色教育、红色观影、“我来讲党课”活动累计 xx 余次，推动党史学习教育入脑入心。市委统战部代表队在全市党史学习教育暨“学习强国”电视知识竞赛中荣获x等奖。
争先创优塑品牌，打造德州统战高地。坚持向先进看齐，围绕“科室有品牌、党派有特色、县市区有亮点”的目标，通过向外严对标、向内深挖潜，打造、培育了一批特色品牌和工作亮点。开展品牌创建讲评晒活动，打造干得好、叫得响、立得住的品牌，以品牌创造力推动新时代统战工作高质量发展。今年，市委统战部获评全市优秀党务工作者 x 名，市直机关先进基层党组织 x 个、优秀党员 x 名，x 篇调研报告获全市机关党建优秀调研成果一、二、三等奖，x 篇案例获全市机关党建创新案例三等奖。
真抓实干求实效，锤炼干部实干作风。建立重点工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化机制，制定了 2021 年统战重点工作任务清单和配档表，梳理 xx 项重点任务和 xxx 项配档任务，明确责任科室、具体措施和完成时限，定期调度，销号管理。实施党员、干部积分制管理，科学量化评价体系，使党员、干部肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，激发干事创业热情。落实公务员平时考
核制度，与党员、干部积分制管理有机结合，推进干部考察重在平时，切实改变过去年终考核“一考定乾坤”的考评模式。
为民服务守初心，树立良好干部形象。积极开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员带队到基层调研走访，听取广大统一战线成员的意见建议，梳理市委统战部重点项目xx个，排查解决问题xx个，为民办实事 xx 件。成立 x 支志愿者服务队，积极参与国家级文明城市创建活动， 开展交通执勤、社区服务、文明劝导等活动 xxx 余次。去年 x 月，集中开展“践承诺比服务办实事”讲评晒活动，有效推动“我为群众办实事”活动见行见效。
拒腐防变涵养正气，营造廉洁正气之风。大力推进节约型机关建设，修订完善公车管理、公务接待、厉行节约、反对浪费等制度，堵住漏洞，划定红线。开展整治“庸懒散”专项学习研讨活动，深入查摆整改干部自身问题。开展廉政警示教育暨廉政专题党课活动，通过以案释纪、以案释法，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
坚持标准引领
积极主动作为
让模范机关创建为行政工作赋能
对照模范机关建设总体要求，坚持创建模范机关引领，推动行政处各项工作高质量发展走在前列。
坚持守正创新，聚焦创建要求，争做锐意进取的模范。找准创建与业务结合点、支撑点，坚持创建过程与效果相统一，围绕热心、用心、细心的服务理念和细致、精致、极致的工作标准，着力打造“三心三致”支部党建品牌和业务服务品牌，加强履职能力建设，形成担当作为、高效务实、风清气正的良好局面。
坚持围绕中心，服务重点工作，争做业务过硬的模范。以规范化管理为抓手，积极适应新形势的要求，充分运用现代管理办法和科技手段，确保财务、国有资产、房产、安全及基建等管理工作规范有序。坚持以人为本服务理念，狠抓服务质量和效能，确保会务活动服务、办公服务等高质高效。坚持厉行节约，严格把关，科学管控，强化法纪观念和廉洁从政意识，确保俭身洁行。
坚持问题导向，勇于改革创新，争做改进作风的模范。围绕干部职工所急所需所盼，突出问题导向，积极探索建立符合行政处实际的“五化”工作模式，即：岗位职责表格化、工作流程规范化、管理服务精细化、日常管理例会化、处室工作点面结合无缝化，推动行政管理和服务保障工作上水平。
开展 “ 三转 ” 营造 “ 三个氛围 ” 创建模范机关
近日，xx 县审计局紧盯创建模范机关工作目标任务，以“五个坚持”为切入点，切实打牢学习基础，全力推进开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作出实效。
一是坚持以上率下“集中学”。坚持局党组会议第一议题政治学习制度，每次召开党组会议集中学习指定学习篇目，不断提升政治站位，切实做到常态化坚持、制度化执行，并按照学习计划坚持每周学习规定学习篇目，真正推动学习内容入脑入心。
二是坚持创新方式“重点学”。积极创新学习载体，拓展学习方式，结合学习篇目内容，规定学习重点，印发了《xx 县审计局干部职工应知应会知识手册》。同时，不定期组织开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关知识专题测试，以重点突出、形式灵活的方式充分调动全体干部职工的学习积极性，营造良好的学习氛围。
三是坚持交流沟通“互相学”。自活动开展以来，坚持每月定期以党小组为单位召开学习体会交流会，组织全体干部职工结合已学篇目和工作情况，撰写心得体会，交流学习感悟，进一步增强开展“三转”营造“三个氛围”的思想自觉和行动自觉。
四是坚持领导授课“集体学”。局党组书记、局长为全体干部职工作了题为《持之以恒转观念转作风转方式，争做合格新时代审计人》的主题授课，其他局党组成员也分别结合自身实际，为全体干部职工
进行了主题授课，进一步促进了干部职工思想观念、工作作风和工作方式的转变。
五是坚持检查问效“督促学”。为进一步加强对学习情况的督促指导，倒逼全体干部职工积极投入创建模范机关活动，局督察室不定期逐人逐本对干部职工学习笔记、心得体会进行查阅，并将开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动学习成效纳入年度绩效考评，与评先评优、职称评定挂钩，激励干部职工按时认真学习，保质保量完成学习任务。
以模范机关创建引领市管企业高质量发展
市国资委党委始终把改革作为国企发展的内生动力，把服务当成国资监管的最佳手段，聚焦市属国有企业改革“三年行动计划”，扎实开展“三比三看三提升”活动，高标准打造模范国资机关，推进国企改革攻坚，加快促进市管企业高质量发展。
突出政治建设根本，打造忠诚干净担当的国资干部队伍。坚持抓好理论中心组学习，推行“第一议题”制度。以“三会一课”、专题党课、国资大讲堂等形式，强化理论武装。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行“回头看”，扎实开展党建突出问题整治，
建立整改问题清单，即知即改、即查即改，实行销号式管理，真正把政治规矩、政治纪律立起来、严起来。落实机关党建“六个有”标准，持续抓好“四个专题”教育，组织开展支部书记、党务干部、党员培训，进一步树牢理想信念，提升政治站位。围绕加快推进国资国企改革发展，定期开展调研走访、发展成果观摩活动，进一步坚定改革必胜的信心，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
突出服务监管职能，切实扛起深化改革重点攻坚任务的责任担当。立足“改革、发展、监管、服务”职能，制定《服务企业十条意见20xx 年具体服务事项》，深入落实“一对一”服务企业机制。以市属国有企业改革“三年行动计划”攻坚为主线，大力推动“混改一批、上市一批、重组一批、提升一批”，加快实现市属国有企业集团化、市场化、规范化高质量发展。以万华改革经验为标杆，加快推进交运集团员工持股试点改革、xx 公司和 xx 集团混合所有制改革。力争完成泰和新材集团、冰轮集团整体上市，加快培育后备上市企业。实施“三项制度改革”专项行动，建立完善市场化选人用人和差异化薪酬制度，提升投融资公司运营能力。突出抓好“三重”工作的重点项目建设，加快推进万华工业园二期、泰和新材高分子新材料产业园等重点项目建设。统筹利用专业化国有招商公司及驻日、驻韩、驻港经济合作中心和各市管企业的优势资源，打造国资国企“双招双引”一盘棋。上线国资监管“云平台”，着力构建出资人监督、纪检监察监督、审计监督、社会监督和内部监督“五位一体”的监督体系，实现全方位、无缝隙监管，打造阳光廉洁国企。
突出能力水平提升，推动国资国企改革发展书写新篇章。更加注重培育机关干部专业素养、增强专业能力、提高专业水准。深入实施学习提升计划、“青年中锋计划”，创新开展专题培训、调研走访、国资大讲堂以及党员学习实践活动，增强综合素质，实现“敢担当、能担当、善担当”。发挥“专班党支部”制度在疫情防控和引领、服务企业改革发展的主阵地作用，不断激发机关党员干部攻坚克难、敢闯敢试的过硬作风和干事创业的精气神。持续开展作风大改进，深化社区“双报到”服务，丰富实践活动载体，锤炼过硬作风，以见红旗就扛、见第一就争的锐气，在新时期提升国资监管水平、服务企业改革发展中走在前、作表率。精心组织编制国资“十四五”规划，以更高站位、更强合力加强党的建设，推进国企改革发展落地落实落细，进一步擦亮“国盛资丰、企强业兴”国资品牌，在全市经济社会发展中贡献国资力量、彰显国资担当。
以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进 “ 四标 ” 行动
省直机关工委率先在省级机关推进“四标”行动，是加强省级机关党的建设，开展“xx 模范机关”创建活动的重要举措，全省各级财政部门，特别是省财政厅要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察 xx 重要讲话精神，全
面加强党对财政工作的领导，以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动，扎实创建“三表率一模范”机关，全力服务保障 xx 高质量发展。
提高政治站位，准确把握目标要求。一是找准创建模范机关和推进“四标”行动的正确方向。把深入学习、深刻领会习近平总书记关于创建模范机关的重要论述和考察 xx 重要讲话精神，坚定贯彻落实到省财政厅的各项创建工作和推进“四标”行动工作中。二是在创建“xx 模范机关”工作中争作表率。全面、认真地贯彻落实省委和省直机关工委的决策部署，拿出过硬的举措，争作表率、走在前列。三是在推进党建和业务深度融合中立新功、创品牌。既要抓好机关党的建设的全局统筹，打造具有鲜明财政特色和亮点的党建工作品牌，也要抓好“四标”行动的重点突破、争创一流工作标杆。
聚焦重点关键，准确把握目标任务。一是抓住创建财政模范机关的重点。在总体要求上，紧紧围绕“三个表率”“两个维护”开展创建。坚持和加强党对财政工作的全面领导，突出财政部门政治属性，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”，以建设模范机关的实际成效，为更好服务 xx 高质量发展提供坚实的组织保障。在目标任务上，紧紧围绕政治机关、学习机关、勤政机关、服务机关、执行机关“五个模范机关”开展创建。在主要措施上，紧紧围绕强政治、带头抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强作风、带头勇担当，强队伍、带头当标兵的“五强五带头”开展创建。
在具体行动上，紧紧围绕“项目清单”开展创建。对表对标中央、省委和省财政厅的创建年度目标任务，按照一年一个任务清单的方式，每年制定年度项目清单，对照清单抓落实。二是抓住深入推进“四标”行动的关键。树立争创一流的意识和态度，推动整体工作提档升级。紧紧围绕全省高质量跨越式发展大局，按照“系统争一流、全省创先进、全国有影响”的要求，形成撸起袖子加油干的干劲和氛围，推动财政各项工作在全国有影响、单项争第一、整体上台阶，努力建设高质量可持续财政。拿出争创一流的拼劲和闯劲，在推进创新财政支持市场主体、深化财政投融资机制改革、保障基本民生、深化财政管理改革、提升财政管理水平等重点工作方面奋勇争先。强化争创一流的责任和担当，力争创造出新的一流标杆。在推进“四标”行动中，坚持实事求是，既不搞“大跃进”，也不搞“长把伞”，科学谋划、分步推进，强化责任担当，注重持续用力，做到科学寻标、精准对标、限时达标、奋力创标。
多措并举攻坚，深入推进创建行动。一要坚持以上率下。充分发挥厅领导、各支部书记以及各级领导干部学在前、做在先、作表率的示范带动作用，以上率下，认真谋划、周密安排有关工作，一步一个脚印抓好落实。二要坚持合力联动。统一思想认识，形成上下联动、同频共振的工作合力。三要坚持问题导向。建立经常性发现问题、解决问题的机制，查找自身存在的短板和弱项，建立问题清单，提出改进措施。四要坚持典型示范。及时发现、适时总结创建模范机关过程和“四标”行动中的好经验、好做法，加强宣传推广。五要坚持考核
问效。把组织创建情况纳入党建工作考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核。结合部门综合考评和日常督查工作，建立督查考核制度，对目标完成情况分年度组织开展验收，实施奖惩。
篇四：机关党建暨精神文明经验交流材料
党建工作经验交流 0 10 篇【篇一】
一、树立新思维，谋划党建工作有新提升。创新是党建工作发展的动力源泉。在新常态下，党的建设面临着许多新情况新问题，需要以改革创新精神去探索，以新思想新思维来指引，才能使基层党建工作与时俱进、不断推陈出新，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是践行新理念。根据党的十八大、十九大提出的加强和改进新形势下党的建设的新理念、新思想、新战略，以及习总书记提出的“增强问题意识，强化问题导向，进而形成解决问题的新体制新机制”的重要思想方法和工作方法，注重加强党建的制度和顶层设计，总结提炼出市住建局党委工作方法——“问题导向工作法”；归纳提炼“32 字”党委工作思路（服务中心、建好队伍，党建搭台、业务唱戏，问题导向、强基固本，品牌引领、标杆示范）和“六化”目标（工作标准化、管理规范化、教育常态化、活动特色化、考核可量化、形象品牌化），指导党建工作创新开展。
二是开阔新思路。顺应新时代党建提速提质的新要求，提出“火车头”党建+“动车”党建的新思路，拓宽过去“火车跑得快，全靠车头带”的旧思维，强化“火车要加速，要靠动车组”的新思维，在强调党组党委一班人带头引领作用同时，注重发挥党员主体推动作用，通过两者结合起来、两个作用同步发挥，同步发力、同频共振，促使党建这列火车动力更足，跑得更快。
三是探索新模式。利用好互联网思维与技术，推动与党建深度融合，把党组织活动的物理空间延伸至虚拟空间，实现网上网下相结合，借助“网”技术、“微”力量，推进“网上支部”建设。以机关第一支部为试点，在 QQ 群、微信群基础上，自主开发了“微课通”网上平台，搭建了支部网上、掌上活动阵地，对党员学习教育、参与活动、评议考评等情况全方位、全过程、全痕迹管理，有效破解了党员工学矛
盾、考评量化难、日常管理难等难题，开启党建新模式。
二、把握新标准，党的建设基础有新夯实。十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，我们牢牢把握这一新标准、新要求，从机制建设、班子建设、支部建设三个方面着力固本强基。
一是重抓机制建设。完善党建工作规范，制定党建工作规程，不断提高党建的科学化水平。根据科室部门职能合理设置党组织架构，强化党建责任考核落实，建立党委委员年度党建工作清单制度，以台账形式，明确重点工作任务，跟踪分工工作的落实。将支部党建工作纳入全局重点任务目标管理考核工作中，制订《支部党建工作目标管理量化考评办法》，对支部党建工作实行半年“回头看”、年终量化考核评比，全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设。
二是统抓班子建设。配强配好党委和支部班子，注重党务干部与业务干部双向培养，配备党委、支部班子时考虑要有长期业务工作经历，确保在谋划党建工作时更容易“把准脉”，实现与业务同步跟进；推选局领导、科室部门负责人时偏重有党委、支部工作经历，确保能更好地运用党建理论、党建视野指导业务发展。近两年新提拔干部中，党员占 81%，担任党委或支部委员的占 43%。大力推进“两学一做”常态化制度化，形成党委带头学、中心组集体学、支部研讨学、个人深入学的学习格局，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力。
三是精抓支部建设。支部是党组织的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。我们十分重视支部建设，将党支部建设作为重中之重来抓，突出党支部的关键作用，督促党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好。紧抓党支部书记这个“关键少数”，通过加强教育培训、搭建交流平台、传导压实党建工作责任，切实提升支部书记的履职管理能力，提高党支部的领导力、组织力。全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设，全面提高支部建设科学化水平。持续开展示范创建活动，以创建带动促动，以选树标杆引领，以点带面整体推动，在支部之间形成了比学赶超、争先创优的良好格局。
三、运用新方法，党员教育管理有新突破。党员是党的肌体的细胞，党员这个
细胞有活力，党的肌体就健康；细胞缺活力，肌体迟早会出问题。针对党员习惯于当“乘客”当“配角”、参与党建积极性不高的情况，着重从三个方面来激发党员兴趣和活力。
一是找准党员需求点。满足党员日益增长的多样化需求，是党建工作的着力点。我们针对不同时期、不同单位、不同年龄党员的需求不同，实行精准施策，引导党员当主角。比如，针对年轻党员比较在乎亲身参与感和自我价值展现，就在年轻人较多的支部，推行“四主”导向法，即通过压担子、交任务给党员，组织开展丰富多彩的主题活动，提供平台和机会给党员展示个人能力，建立支部常态化学习资料编印制度，让党员轮流当“主编”；经常性开展“双讲双学”（科长讲业务、党员讲党课，党员学业务、学理论）活动，让党员轮流当“主讲”；以党小组为单位组织开展活动，让党员轮流当“主持”，鼓励党员开展微摄影、摄制微党课，让党员轮流当“主演”。通过“四主”导向法，党员的主人翁意识明显增强。
二是找准党员兴趣点。支部活动需要有效载体，载体选择不好，活动就缺少生机和吸引力，载体选得好，活动就会有趣味、有吸引力。因此，在组织党员活动时，既注重活动载体培育，做到“旧瓶装新酒”，也注重活动载体利用，做到“新瓶装好酒”，实现“次次留痕”“每次创新”。xx 年 10 月，机关第一支部以“文明提升我先行”为主题召开了一场别开生面的情景式专题组织生活会，分学、看、查、评、诺五个环节开展，环环相扣，收到了很好效果。xx 年“七一”，我们组织支部到常平镇桥梓村开展主题党日活动，通过参观中共 xx 县委旧址、重温入党誓词、考察幸福村居建设、聆听老村支书讲党课、与镇村党组织“双联双促”互动交流、送服务下镇街等，让党员在形式新颖、内容新鲜的一系列活动中进一步强化党性修养、坚定理想信念。
三是找准党员“痛点”。党员身上的“痛点”，是我们开展党建工作的突破点。我们通过经常性地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、交心谈心、广泛征求听取意见等途径，把准党员身上的“痛点”，确保“对症下药、药到病除”。比如，针对党员在学习教育上的“痛点”，我们借助支部微课通平台，建立支部“课长制”，让支委和优秀党员轮流当课长，由课长对党员在微课通上的学习讨论情况、参加支
部活动情况、在线考学和民主评议等进行量化评价，评价结果作为年终党员考评的主要依据，有效激发了党员积极性。
四、打磨新品牌，培育党建特色有新进展。服务中心、服务群众，是机关党建全部工作的出发点和落脚点，也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标尺。一直以来，我们始终把服务作为机关党建的主题，围绕服务主题，突出服务特性，打造服务品牌，提高服务效能，做好服务文章，着力培育住建党建新特色。
一是突出服务特点。紧紧围绕党建抓服务，抓好服务促党建，强化“四个服务”（服务市场主体、服务市委市政府决策、服务人民群众、服务重大项目建设）意识，在转变服务态度、创新服务方式、提高服务质效上下功夫，加快“两个转变”（推动住建部门职能从审批型、管理型向服务型、保障型转变）。xx 年围绕规划“五位一体”住房体系、房地产调控、住房租赁平台建设、美丽幸福村居建设、发展装配式建筑、扶持建筑业做大做强、强力保障推进污水治理工程建设等市委市政府重点工作积极建言献策，提出合理化意见建议 60 多条次，先后报送有关的建议、请示、报告等超过 20 份，服务保障举措和成效受到了市领导的批示肯定和多次表扬。
二是打造服务品牌。推动住建工作优化，围绕 xx 年机关党建主题“双抓双促”，组织开展党建活动月、“美丽幸福村居行”“我为党旗增光彩”“党建进工地”“党建进校园”“节能有我、绿色共享”“机关党建到一线，党员服务促倍增”等系列主题服务活动 20 余场，初步形成了符合住建工作实际、具有鲜明特色的服务品牌。机关第一支部、地震局支部先后成功创建服务型党组织示范点；《“直播”服务，“告别”排队》《构建机关窗口创优服务长效机制》《党建微课通》《截污管网工程报建手续改革》等多项服务举措案例获得市直机关工作技能大赛优秀作品奖。
三是提升服务效能。聚焦住建工作难题，围绕项目“开工难”问题，发挥党委引领，推动 xx 工程报建“四个提前”、项目直接落地“零审批”、重大项目“专项服务”、治污工程服务强力保障“专职机构”等一系列保障措施，大大简化了审批流程、缩减了审批时限，保证了重大项目开工的提速提效。围绕工程“监管难”，发挥支部协作，建立机关建设和支部建设统筹制度，明确工程监管廉政建设纳入支部工作考核范围，实现关键岗位、关键环节有支部把着，着力推动工程监管的依法、有序开
展。围绕窗口“办事难”问题，发挥党员先锋作用，建立“党员先锋岗”评先创优平台，实施“服务 Q 群”即时解答企业自行、办事排队信息“网上直播”、网上预验审批等措施，大大提升服务效率。
五、力促新融合，破解“两张皮”难题有新探索。党建工作“两张皮”的问题，既是党建中常遇到的老大难问题，也是制约党建质量提高的瓶颈。针对党建工作“两张皮”问题，我们强化统筹意识，坚持两手抓、两手都要硬，巧抓融合互促、齐头并进。在实际工作中，重点是处理好三个关系：
一是正确处理好党建与业务的关系。坚持“党建搭台、业务唱戏”，科学统筹机关党建和业务工作，切实提高党建工作的实效。一方面，以常态化开展“双创双提”（创新服务、提高效能，创优服务、提升形象）、“双联双促”（支部联基层、党员联群众，促服务提升、促党员作用发挥）、“三送三下”（送培训下基层、送服务下工地、送帮扶下农村）为抓手，推动日常业务有效落实，实现党建与日常业务“琴瑟同鸣”。另一方面，抓好“书记项目”落实，挑选工作中的重点问题列为年度党委、支部书记项目，通过党组织书记重点抓、具体抓，促进党建与重点工作“同频共振”。
二是正确处理好内容和形式的关系。强调党建工作不是搞形式主义，但必要的形式也是必需的，要求党建工作的形式和内容相互依存，做到形式中蕴含着内容，内容依托形式，形式为内容服务。比如，通过开展“党建活动月”，集中一个月时间，围绕“七个一”活动等形式，组织各支部开展党员评优、党员集中教育、党员志愿服务、党建工作“回头看”等项目，较好营造党建氛围，推动工作开展。
三是正确处理好党建与群建关系。坚持党建带工建、带团建和妇建，按照组织共建、工作互补原则，在党组织架构基础上，结合群团工作需要，指导工会、团委、妇委会完成换届改选，推动党建活动与工会、共青团、妇委会活动互融共促，近年来联合开展了“撷韵寻香访莞邑名村”庆三八妇女节、双促共建交流座谈、工会活动日、职工篮球赛、参观虎门海战博物馆和市规划展览馆等活动，较好凝聚了各方力量，营造了齐头并进、百花齐放的机关文化氛围。
【篇二】
年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx 区充分发挥党建统领“1+N”区块
化城区治理机制优势，强化组织领导，完善工作机制，凝聚各方力量，为打赢防疫阻击战提供了坚强的组织保障和不懈动力。
握紧“指挥棒”织密疫情防控责任网 探索实行“1254”工作模式，即突出“1”党建统领作用，坚持书记、区长“双总指挥”，按街道划分出“5 个区块”，实施区、街、社、小区“四级网格”包保，有效链接区块内“两代表一委员”、公安、“两新”组织等多方资源，牢牢构筑了防疫共同体。各区块领导坚持深入一线，率先垂范，靠前指挥，检查指导疫情防控落实情况，组织召开专题会议 36 次，深入各值守点督导检查 200 余次，督办 121 次，参加值班值守、楼道消杀、防疫宣传 320 人次。以区块化为基础，基层党组织为单位，网格化分片设置 214 个临时检查卡口站点，设立党员责任区 129 个、党员先锋岗 400多个，组建党员先锋队 557 个，形成各级党组织上下联动、纵向到底、横向到边的疫情防控责任体系。
用好“调度器”充分发挥党的组织协调优势 在疫情常态化防控前提下，为夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利，对区块长及时调整，区委书记、区长统筹全局工作，区委常委分别担任区块长和副区块长，各街道党工委书记为施工队长，建立起一级抓一级、一级对一级负责的责任机制，上下联动形成严密指挥体系，将 41 个社区、村党组织转化为一线防疫红色堡垒。区块长统筹协调市、区、街、社四级人力资源，截至目前，市、区两级在职党员、“两代表一委员”、公安民警、社区（村）人员及志愿者共计 3390 人工作战斗在疫情防控一线，有效充实了基层人员力量。区政府第一时间拨付应急准备金 361 万元，购置口罩、酒精等防疫物资，做到及时补给、严格登记、精准分配，实现全程可追溯，确保“好钢用在刀刃上”。
吹响“集结号”联防联控凝聚抗疫合力 党建统领“1+N”区块化城区治理机制不仅是统筹协调的指挥体系，更是区域资源、服务力量整合的保障工程。在疫情防控阻击战初期，面临全国性的防控物资短缺，xx 区充分发挥党建引领、社会协同优势，通过党建统领“1+N”区块化城区治理机制系统动员、发起倡议，切实调动各级党组织党员践初心、担使命，积极引导企
业发挥政治属性和服务功能，正面鼓励统一战线各界组织和爱心人士广泛援助，动员“两新”组织捐款捐物 14700 元，发动全区 7335 名党员捐款 356356 元，形成了众志成城、团结奋战、共抗疫情的强大合力。
【篇三】
近年来，xx ...
篇五：机关党建暨精神文明经验交流材料
党建经验交流材料聚焦“四化一创” 持续激发机关党建新动能
近年来，***市委直属机关工委聚焦机关基层党组织建设，持续树立大抓基层鲜明导向，探索推行“四化一创”工作举措，推动机关党建工作始终走在前、作表率。
组织设置规范化。根据工作需要和实际情况，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》指导市直单位调整优化党组织设置，通过“单位自查、每月督办、定期抽查”方式督促机关基层党组织科学设置、规范换届。今年以来新设立党委 4 个、党支部 16 个，撤销党支部 5 个，指导 15 家市直单位成立机关纪委，做好 81 个机关基层党组织换届选举工作，选优配强党组织班子，凝聚发展合力，提升工作质效，进一步巩固夯实党的组织基础，筑牢机关基层战斗堡垒。
教育管理常态化。围绕新形势下机关党建新任务新要求，始终坚持把党员教育培训工作作为党员队伍能力素质提升的先导性、基础性工程，做到市委中心工作部署到哪里、党员教育培训工作就跟进到那里。今年以来，市委直属机关工委聚焦省第十二次党代会精神解读、新时代基层党组织建设、营商环境优化、常态化疫情防控等内容设置课程，分 5 个班次组织全市各级机关事业国有企业单位机关党委、党总支、党支部书记共 524 人开展培训，有力提升了基层党组织书记抓好党组织工作、推动党组织建设、服务基层治理本领。全覆盖抓好党员集中轮训工作，明确 33 个牵头单位为党员集中轮训责任主体，通过点面结合、资源共享、示范带动等方式持续提升培训质效，截至目前全市 17000 余名党员已完成集中轮训。
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考核评价定量化。切实将改进完善机关党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要抓手，充分发挥考评工作的“指挥棒”“助推器”作用，年初制定印发本年度《市直机关党建工作要点》、《市直单位党建工作考评细则》，结合部门职能围绕市委中心工作，从共性标准、个性细则两种维度为全市不同行业不同领域的市直单位“量体裁衣”，用计分方式将机关党建重点工作逐条量化，使党建工作有标尺、考核评级有依据。同时聚焦机关党建第一责任人这个关键中的关键，明晰市直各单位党委（组）书记职责，制定晾晒书记抓党建“三个一”责任清单，将落实情况作为年终考评奖惩的重要依据，以效果导向持续激发党委（组）书记抓党建工作的责任感、紧迫感。
党建业务融合化。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，推动机关党建和业务工作同频共振、相互融合，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。深度融合市委中心大局，选派 130 余名各行业领域机关党员干部参与招商引资、项目建设，大力开展“百名干部进百企”活动，助力全市五大产业集群、10 大农业重点产业链和制造业 16 个重点产业链延链强链补链。深度融合营商环境优化，全面推行政务服务事项跨域“无差别受理”工作，打通“数据壁垒”实现“一网通办”，真正让群众少跑路、数据多跑腿。深度融合基层社会治理，组织机关在职党员下沉社区“认岗认事认亲”，截至目前全市在职党员已认领社区岗位 1157 个，结对帮扶特殊困难群众 492 人、经营困难市场主体 163 家，有力推动了资源、服务、平台下沉社区。
模范机关创品牌。依托“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，把党建品牌创建作为机关党建夯实基础、提升效能的重要载体，积极发挥党建品牌引领作用,不断创新工作措施、总结创建经验、丰富品牌内容，持续为机关党建聚力赋能。坚持典型引路，积极发挥市政协、市纪委监委等机关的先锋引领作用和市税务局、市自然资源和规划局等党建基础过硬部门的示范带动作用，在各层级、各领域培育选树样板单位，支持鼓励各部门单位结合自身实际，总结工作案例，提炼党建品牌，先后打造出市税务局“三色”党建、市公
检中心“三优三强”、市水利局深化“双融双促”等多个机关党建示范品牌，让市直各单位学有榜样、做有标尺、行有方向，在全市形成机关党建比拼赶超、齐头并进的良好工作局面。
篇六：机关党建暨精神文明经验交流材料
17 机关党建工作经验交流材料、典型发言材料 一、主要做法和成效 （一）强化党的领导，着力在加强思想政治建设上面下功夫。习近平同志强调：“办好农村的事情，关键在党。党管农村工作是我们的传统。这个传统不能丢。”成立 XXX 委是市委深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党对农村工作的领导，全面推进我市党的建设的一项重要举措。因此，我们坚决响应市委号召，迅速将农口党组织和党员的思想认识统一到市委的决策部署上来。一是突出思想建党，凝聚共识共为。x 月 17 日，XXX 委召开会议，宣读了市委的决定和委员任职命令大家表示坚决拥护、完全服从市委的决定。会后，9 家党组织也相继召开会议，认真传达会议精神，进一步统一了思想、凝聚了共识。迅即与市委组织部、市级机关工委进行汇报对接，接转了组织关系、承接了党建工作；主动与市委编办、市机关事务局协调汇报，申请人员编制和增加办公用房，为工作开展创造必备条件；组织人员赴北京市 xx 区 XXX 委进行学习考察，进一步理清思路，完善对策举措坚持边推进工作、边建立机制，修订完善党工委会议制度、中心组理论学习制度、党风廉政建设措施等 6 项制度，确保各项工作有章可循。二是狠抓理论学习，积极适应党建工作新要求。坚持把理论学习作为首要政治任务。以党委中心组理论学习为引领，以党支部学习为重点，以党员自学为基础，采取理论辅导、座谈讨论等形式，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，及时研究贯彻省委、市委决策部署，开展肃清白恩培、仇和余毒教育，强化了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。深入开展党规党纪和法制教育，努力形成“学法、知法、守法、用法”的浓厚氛围。累计发放学习资料 6000多册（份），举办辅导报告会 20 多场，召开座谈会 50 多个，观看教育片 10 多场，讲党课 150 余场次，受教育党员 1 万余人次。三是敢于大胆创新，努力营造深厚氛围。创新开展党员干部思想动态情况分析、“党建+”模式和加强基层党建工作“四个基本”、“五个体系”建设，不断创新工作思路，改进工作方法。广泛开展思想、感情、工作“三交流”活动，通过主要（分管）领导与处（室）、处（室）与职工；党员与群众谈心交心，进一步消除了矛盾、融洽了关系、增进了团结、促进了工作。
（二）聚焦中心工作，着力在服务“三农”发展上面下功夫。党建工作必须围绕和服务中心，才能焕发强大的生机和活力。一是深入调查研究，提高服务本领。按照年初全市机关党建工作安排，加大了党建理论研究工作；围绕“党建+中心工作”，班子成员积极深入基层、撰写调研文章 100 余篇，涉及热点敏感问题 40 余个，择优报送调研文章10 余篇，为市委市政府“三农”决策提供参考。积极发挥政务网、信息网和各种刊物的作用，及时传播党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府的重要部署，刊发各类文章、图片等 500 余篇，搭建了理论学习平台。二是加强统筹协调，注重实际效果。紧紧围绕 XX 县高质量脱贫摘帽，XX 县达到脱贫标准，广泛动员和组织党员干部投身脱贫攻坚，成立脱贫攻坚指挥部，组织 1000 多人次的第三方预评估，召开推进会 30 余个，发现解决整改问题 200 余个。取得 201x 年 XX39
项综合考核全省第一名的好成绩。扎实开展农村“XX 工作，在全省 16州（市）提升城乡人居环境综合排名中位列第一。扎实推进“挂包帮、转走访”，9 家单位累计帮扶挂钩单位项目、资金 4000 余万元，积极开展公路建设、产业发展、新农村建设等。积极开展文明城市创建。广泛开展文明交通、文明旅游、文明服务、义务劳动等志愿服务活动，使志愿服务活动常态化。统筹推进农村综合改革，市级 18 项 XX 改革任务推进顺利，XX 活动进一步增强。三是丰富实践载体，提升党建效果。通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入；通过发扬党的优良传统，组织参观红色基地、历史名人纪念馆等，组织开展座谈会、节日慰问、入党宣誓等系列活动，开展“基层党建提升年”、“主题党日”、党员积分制管理、党员固定活动日和“党费日”等活动，丰富了党建形式，提高了党建效果。深入“双联共建”单位开展志愿工作，认真开展“最美家庭”“文明家风”“昆明好人评选”活动，组织书法、摄影和气排球、乒乓球等活动，大力营造缓解压力、增强体质的良好环境。
（三）牢记使命责任，着力在推进全面从严治党上面下功夫。一是扭住“龙头”不放松，大力加强队伍建设。高度重视党组织换届选举工作，努力配齐配强党组织书记和班子。着力加强干部队伍建设，大力整治“慵懒散”，提振“精气神”，市农业局采取公开报名、经历业绩评价、演讲答辩，完成了机关 XX 个内设机构科级正职领导干部竞争上岗试点工作，一批优秀党员干部走上科级领导岗位。9 家单位累计培训 党员干部 XX 余人次，发展新党员 2 人。评选先进基层党组织 xx 个，
优秀共产党员 xx 名，激励各级党组织和广大党员以先进为榜样，积极投身工作。二是抓住制度建设不动摇，健全完善体制机制。修订完善党委（党组）、支部《自身建设措施》和《廉政谈话》等制度；坚持“三会一课”制度，做到每月至少安排 1 次集中学习、每季度至少上一次党课；完善落实党员领导干部民主生活会、过双重组织生活制度、带头讲党课制度。8 月份，组织机关党建进行自检自查，进一步查漏补缺，促进了机关党建制度化、规范化。三是盯住重点环节不懈怠，切实加强督查督办。组织单位和个人签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，层层进行谈话提醒。坚持民主集中制，严格按照班子末位顺序发言表态，集体研究讨论重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用等“三重一大”事项，通过简报、网络等方式公开公示，确保权力在“阳光下”运行。今年，各级组成督查组 20 余次，分别对机关和基层贯彻落实市委全会精神和中央八项规定等情况进行督查，确保了党风廉政建设和反腐败工作深入推进。
二、存在问题 一是工作推进不够快。由于 XXX 委刚刚组建，各项制度还在建立和完善中，各项工作需要查漏补缺，影响推进进度。二是组织生活制度抓得不够严，学习形式单一。三是极少数党员宗旨意识淡化，缺乏艰苦奋斗精神和工作热情。
三、下一步工作打算 我们将以这次市委组建 XXX 委为契机，坚持思想建党、制度建党，努力推进 XXX 委党的建设取得新成效。一要狠抓思想建设。认真学习
领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神指导和改造主观世界，坚定理想信念思想根基。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，通过党课辅导、座谈交流等方式，使“四个意识”真正成为各级党组织的思想自觉和行动自觉。二要夯实基层基础。把“基层党建提升年”作为农口基层党建的总抓手，对软弱涣散基层党组织进行整顿，对党建“灯下黑” “两张皮”进行整治。从严落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员,党员固定活动日、主题党日、党员积分制管理等制度，严格党员日常教育管理。严格落实基层党组织按期换届规定，选优配强基层党组织负责人。三要强化党的领导。坚决克服党建行政化的倾向，努力探索“党建+中心工作”新模式，着力构建以党建为引领，统筹农业供给侧结构性改革推进都市现代XX 土地确权和产权制度改革、统筹城乡发展、XX 县脱贫摘帽、XX、“XXX、深化“双联共建双推进”活动、文明城市创建、农村综合改革等方面的新机制，引导广大党员全身心投入全市“三农”工作中。四要发挥表率示范。严守纪律规矩，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治纪律。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，坚决克服重业务轻党务、重发展轻党建的思想，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。牢记和落实好市委赋予 XXX委的 8 项职责，坚决做到不辱使命、不负重托。加强作风建设，争取用半年的时间，打造一支铁一般纪律、铁一般担当的队伍。
各位领导，同志们！通过具体实践，我们深刻体会到，做好新形势下
党建工作使命光荣、责任重大。让我们紧紧抓住党工委成立的重大机遇，按照市委的要求，把全面从严治党贯穿于农口党建工作全过程，努力开创“XX”工作新局面，为在全省率先全面建成小康社会、加快建设区域性 XXX 作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
篇七：机关党建暨精神文明经验交流材料
党建工作典型经验材料汇编（11 篇）目录 1.机关党建工作典型经验材料 ........................................ 1 2.机关党建工作典型经验材料 ........................................ 3 3.机关党建工作典型经验材料 ........................................ 4 4.机关党建工作典型经验材料 ........................................ 6 5.机关党建工作典型经验材料 ........................................ 9 6.机关党建工作典型经验材料 ....................................... 12 7.机关党建工作典型经验材料 ....................................... 15 8.机关党建工作典型经验材料 ....................................... 19 9.机关党建工作典型经验材料 ....................................... 24 10.机关党建工作典型经验材料 ...................................... 25 11.机关党建工作典型经验材料 ...................................... 28 机关党建工作典型经验材料 xx 县委县直机关工委紧紧围绕以高质量机关党建助推经济社会高质量发展主题，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求，切实发挥机关党建“风向标”作用，机关党建工作呈现四大亮点。
“一五四四”工作法扎实推进模范机关创建。
近年来，通过“突出一条主线”（“讲政治”这条生命线）、聚焦“五项内容”（以强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵“五强五带头”为主要内容）、做到“四个结合”（与党建工作、制度建设、作风建设和中心工作、业务工作相结合）、实现“四个到位”（思想认识、安排部署、压实责任、督导责任到位）为内容的“一五四四”工作法深入开展模范机关创建，持续
激活“模范机关”创建的内生动力，全县争先进位、争创一流的干事创业氛围越来越浓厚。目前，共命名 xx 个无烟机关示范单位；创建省级、州级文明单位 xx 个；xxxx 年度 xxx 项标兵、xx 项标杆持续向好。
推行“机关党建工作片组联盟”聚合力激活力。
xx 县建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，实行区域化组团式党建联盟，创新机关党建工作新格局，全面激发机关党组织活力，让机关党建真正走出来、活起来、强起来。目前，形成了“xxxxx”“三个三”“xxxxx”党建工作法等一批党建特色品牌；县委组织部党支部、县政务服务管理局党支部等 x 个党组织被命名为“县级规范化建设示范党支部”，县文化和旅游局老干党支部等 x 个党组织被命名为州级“示范党支部”，县税务局机关党支部被命名为“省级规范化建设示范党支部”。
创建“机关党建示范课堂”，规范党内政治生活。
该县根据不同对象不同特点，科学定制课堂内容，合理设置实训课、观摩课、见习课等课程，综合运用启发引导、互动交流、案例分析、微课堂等方式，通过现场示范、情景教学等授课方式，采用订单式分批次、分类别地开展授课，从理念、形式、载体、内容上立题破题，“教、学、做、评、改”一体推进，变“讲授式”为“体验式”，变“单向式”为“互动式”。
精心打造一批“机关党建示范点”，持续提升党建工作水平。
xx 县结合“模范机关”建设，打造“基础扎实、主题明确、业绩突出、特色鲜明、可学可看”的示范样板，着力培养一批具有较强示范引领作用的机关党建工作典型，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面，有力推动了全县机关党建工作上水平、上台阶。充分发挥机关党建走在前、作表率的示范引领作用。截至目前，已命名县税务局机关党委、县纪委县监委机关党委和县政务服务
管理局、县统计局、县供销社鸿博日杂有限公司党支部 x 个“机关党建示范点”。
机关党建工作典型经验材料 为扎实推进市直机关做好“三个表率”、建设模范机关，持续树立大抓基层的鲜明导向，着力提升机关基层党组织组织力，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动党建与业务工作深度融合，xxxx 年，xx 市市直机关工委组织开展选树党支部规范化、标准化建设“示范区”“样板间”，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面，有效促进市直机关党建工作质量提升。
明确创建标准，立起坚强战斗堡垒“风向标” 市直机关工委不断推进机关基层党组织标准化、规范化建设，通过明确目标要求、设定创建标准，鼓励市直机关各基层党组织积极探索、大胆创新，大力培育党建工作的特色、亮点和创新点。在日常党建工作扎实、成效较为显著的基层党组织中，大力开展基层党建示范点创建工作，进一步夯实党建基础，突出围绕中心、建设队伍、服务群众，推动各项工作走在前、作表率。
在促进高质量发展上打头阵 市直机关各级党组织坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，在推动党建与业务深度融合上勇于探索实践，积极发挥“头雁效应”，为助力 xx高质量发展提供强有力的组织保证。市纪委监委党总支“红扬清风正气，筑牢廉政根基”、市委编办“政治引领先锋编办”、市粮食和物资储备局党总支以“党建引领·共筑粮安”、市退役军人事务局“同心崇军筑梦”、市气象局“云天 xx，气象先行”等党组织的党建品牌，实现党组织和业务工作有机融合、互促互进的良性循环，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先
锋模范作用，做到哪里有迫切需要、任务急难险重，哪里就有机关党组织坚强有力的工作，哪里就有机关党员打头阵、当先锋、作表率。
找准党建和业务结合点，解决好“两张皮”问题 市直机关各级党组织通过党支部标准化、规范化创建工作，结合各单位工作实际、职责职能，坚持以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，确保创建实效。将基层党建示范点建设的“形”与业务中心的“魂”紧密结合，促进党建与业务工作深度融合，为 xx经济社会发展提供坚强保证。
只有与时俱进、守正创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向，让基层党组织走到前台唱主角，推动形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥的良性循环，助力市直机关基层党建工作高质量发展。
机关党建工作典型经验材料 今年以来，xx 省 xx 市委市级机关工委结合市级机关实际，深入思考，认真谋划，开拓进取，真抓实干，形成了“三个转化”“四个一”“五个同”的工作思路和举措，奋力推动机关党建工作开好局、起好步，以优异成绩迎接 xx。
推行“三个转化”管理模式。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推动工作思路和工作方式转变，突出发挥工委对机关党建统一领导职能作用。一是由点线式管理向片区式管理转化。具体做法是：按照机关单位职能相近的原则，对现有的 xx 个直属党组织，调整划分为党群、人教、农水、政法、经贸等 x 大工作片区。在此基础上，建立健全机关工委领导班子带头联系指导片区制度，每个片区明确 x 由名工委班子成
员、x 个业务处室挂钩联系，将工作重心下沉到责任片区，开展专题调研，进行工作指导，推动履职尽责，着力解决机关党建工作指导不到位、责任落实有偏差等问题。二是由目标式管理向清单式管理转化。研究建立党委（党组）领导、机关党委负责、党支部落实机关党建工作“三级责任清单”，进一步厘清机关党建责任，构建起任务明确、要求具体、务实管用的党建责任落实机制，有效解决以往机关党建目标管理评估中重结果轻过程，重定性轻定量的问题。三是由解决一般性问题向解决重点难点问题转化。进一步聚焦推动机关党建“两张皮”、“灯下黑”等重点难点问题的解决，认真总结经验，积极探索规律，加强制度供给。
建立“四个一”工作机制。增强系统思维能力能力，以党组织工作片区为载体，下好机关党建工作“整盘棋”。一是每季度交流一次。年初制定各工作片党建季度交流《活动方案》，明确各片组长单位及其职责，每季度最后一个月，由组长单位负责召集本片区进行机关党建研讨交流和学习互鉴。二是每半年互评一次。结合对各单位党委（党组）落实机关党建主体责任的调研评估工作，每半年组织一次片区之间机关党建工作互评，促进各片区机关党组织工作共同提升。三是年终述职一次。每年年底，在协助市委党建办做好党委（党组）书记落实全面从严治党主体责任述职考评工作的基础上，以片区为单元，组织机关党组织书记进行年终述职，并将述职结果运用在机关“三项建设”考评中。四是年内观摩一次。每年由各片区分别推介 x 至 x个单位作为观摩点进行集中观摩活动，通过几年一循环，倒逼各单位创建富有行业特色的亮点工作和机关党建品牌。
落实“五同”融合责任。为推动机关党建责任制落实，促进党建与业务深度融合、同频共振，督促市级机关各单位构建同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评“五同”责任落实格局。明确各单位党委（党组）在谋划年度重点工作时，将机关党建工作同研究，并将机关党建工作纳入本单位年度工作要点、重点任务中，同单位业务工作一同部署、同落实，将党建工作贯
彻始终，渗透到各个方面，充分发挥机关党组织服务中心工作的战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，在对本单位重点工作进行日常检查验收和年终考评时，将机关党建内容纳入其中。为推动机关党建“五同”融合责任落地见效，市级机关工委通过优化机关党建数字化管理系统，建立机关党建督导问题清单反馈制度，改进市级机关“三项建设”考评办法，完善机关党建考评结果运用等举措，加强对机关党建工作常态管理、动态跟踪，持续助推全市高质量发展。
机关党建工作典型 经验材料 习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。近年来，省 xx 厅聚焦党建与业务工作结合不够的问题，着力在思想认同、工作谋划、任务落实、责任履行上想办法、出实招，提高了党建工作质量，有力保证了 xx 事业高质量发展。
一、强化思想认同，提高融合发展的思想自觉 深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，增强党员干部特别是各级党组织书记做好党建工作的责任感、自觉性。树牢政治机关意识。加强政治机关意识教育，开展“强化政治机关意识，做到三个体现”支部主题党日活动，引导党员干部深刻认识省 xx 厅首先是政治机关，必须胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，从政治上分析和把握 xx 工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力争当“三个表率”、建设模范机关，做到“三个体现”。树牢政治责任意识。把管党治党作为首要政治责任，纳入厅内巡察、领导干部述职述廉、民主生活会、履职尽责检查考核等重要内容，紧紧抓住“关键少数”，督促聚焦主责主业，扛起第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，切实种好党建“责任田”。树牢“最大政绩”意识。教育引导各级领导干部不断强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，把抓好党建工作作为最大政绩，摆在第一位
次，拿出第一力度，推动党建工作落地见效。
二、强化统筹谋划，搭建融合发展的工作框架 推动“两务融合”，关键要让党建与业务有效衔接、有序推进。纳入全厅年度重点工作计划。每年年初召开 xx 工作暨党风廉政工作会议，对全年业务工作和党建工作同部署、同安排，并根据会议精神制定年度重点任务清单，细化责任分工，提出具体措施，统筹时间安排，实现“一盘棋”谋划、“一张图”推进。制定年度党建工作计划。根据党中央和省委有关部署，按照省直机关党建工作安排，研究制定年度党建工作要点，把党建工作要求落实到具体业务工作中去。基层党组织依据党建工作要点，结合本单位业务工作具体情况，每年确定 x 至 x 个重点任务，作为党员攻坚克难、为民服务的具体载体，纳入检查考核范围，推动党建工作落到实处。明确党建责任清单。依据党建工作制度和年度工作安排，制定厅党组、机关党委、工作交流工作交流基层党组织三级责任清单，建立上下衔接、协调配套的责任体系，形成同向用力、同频共振的工作格局，使党建与业务工作合心、合力、合拍。
三、强化任务落实，找准融合发展的路径载体 只有找准找实党建与业务工作工作结合点，才能防止党建工作虚转、空转，真正发挥引领保障作用，增强工作质效。以实际行动践行“两个维护”。建立厅党组会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，对标对表抓落实，确保习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神及党中央重大决策部署在 xx 领域落地见效。如，把准房住不炒定位，着力推进房地产市场平稳健康发展；贯彻习近平生态文明思想，深入推进垃圾分类工作；大力推进物业行业治理提质升级，推动物业服务管理融入基层社会治理；落实“双报到”要求，助力基层社会治理等。以重大教育活动牵引。抓紧抓实重大教育活动，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，
紧盯危房鉴定不规范、房地产市场风险监测预警能力不足、非正规垃圾堆放点整治等 xx 个牵头整改项目不放松，推动 xx 个问题完成整改，x 个问题取得阶段性进展列入长期整改，既促进了业务工作，又提升了主题教育效果。党史学习教育中，着力做实“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的重点、难点、焦点问题，明确了老旧小区加快改、城市停车更方便、住宅质量发证书等 xx 个重点任务，学习领导领衔、人人参与，以学习教育促工作提升，以工作检...
篇八：机关党建暨精神文明经验交流材料
1 页 共 11 页 最新基层机关党建品牌经验交流材料（范文 2 2 篇）
基层机关党建品牌经验交流材料
团市委组织部、直属机关党委联合党支部现有党员 XX人，主要负责全市团组织建设、团干部和青年人才培养等工作。近年来，联合党支部始终坚持把服务和培养一流的团干部队伍作为一项突出任务，大力加强机关干部的培养选拔工作，在实践中探索建立了“三勤、三精、三实”工作方法，在锻炼优秀团干部队伍、助力青年干部成长方面取得了明显实效。
一、基本内涵
“三勤”体现为勤学习、勤调研、勤交流；“三精”体现为精管理、精培育、精展示；“三实”体现为工作求实、务实、踏实。“三勤、三精、三实”工作法，坚持以实现党的目标和完成团的任务为基准，以建设服务型党支部和服务型团组织为抓手，结合实施“XX 百万青年成长计划”，旨在进一步加强对青年干部责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。
二、主要做法
第 2 页 共 11 页 （一）以“三勤”促青年干部提能增效。联合党支部在服务青年团干部方面做了大量工作，特别是通过加强学习、调研、访谈等，积极引导广大机关青年以深入学习为基础、以调查研究为抓手、以提能增效为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效。
一是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习，又要善于学习。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识、探索发展新路。每两周召开一次支部专题学习会，通过专题报告、座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度、基础理论、重点工作的掌握；定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，使工作更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。
二是勤调研。机关干部只有深入实际、调查研究、科学决策，才能更好的了解问题、解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设、团干部和青年人才培养等方面的典型做法和先进经验，帮助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。
三是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年、认识青年、了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成才的迫切需求和建议意见，因人制宜制定适合不同职级、不同类别机
第 3 页 共 11 页 关干部的培养方案；邀请来自一线的青少年工作者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟、修正、成长。
（二）以“三精”促青年干部成长成才。打铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。
一是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了“走千访万·听研评荐”“走进基层、转变作风、改进工作”大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决一些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确一位机关党员干部作为带教老师进行为期一年的带教，从学习、工作和生活等方面进行关心指导。
二是精培育。党支部针对机关青年干部在团市委的成长发展周期，建立干部岗位轮换制度，提出每位干部在同一部门连续工作一般不超过 XX 年，在注重人岗匹配的同时加强跨部门工作经历。针对机关干部比较缺乏基层经历、尤其是地区和经济工作经历的实际，党支部积极和有关单位进行沟通，安排机关青年干部到街镇、委办局、国有企业、民营企业和团中央、团市委直属企事业单位、市属社团等挂职锻炼。2020 年以来，处级和科级干部轮岗 XX 人次，机关干部赴外挂职锻炼 XX 余人次。
三是精展示。联合
第 4 页 共 11 页 党支部以举办机关青年干部培训班、卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如：开展学员论坛，使大家深入探讨、积极交流；开展创新大赛，使大家集思广益、贡献智慧；开展调研“成果奖”、“新人奖”等奖项评比，号召机关干部学先进、比先进、超先进等。通过培训展示，一部分优秀学员脱颖而出。自 2020 年以来，累计举办机关干部论坛 XX 余场，XX 余人次机关干部走上讲台，分享观念、交流思想。
（三）以“三实”促青年干部深耕厚植。党组织担负着组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责，培养一支党放心、青年满意的团干部队伍在任何时候都尤其重要。
一是求实。联合党支部始终秉承“党有号召、团有行动”的理念，每年选送青年干部参加团干部党性教育专题培训班和党校各类专题培训，增强党性修养、坚定理想信念、提高宗旨意识。邀请市委党校教授、全国道德模范、优秀基层一线群众工作者等为机关干部作专题辅导报告，满足青年干部的政治需求，使全体党员接受了群众观点和群众路线教育，不断夯实青年干部忠于党、忠于国家、忠于人民的政治立场，确保思想不迷航、精神不懈怠。
二是务实。联合党支部要求各项工作从实际出发，重实际、讲实话、办实事、求实效，不喊空口号、不搞花架子、不做假把式，着力建设一支信念坚
第 5 页 共 11 页 定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。党支部坚持每周召开工作会议，研究讨论重点工作推进，广泛了解新时期团工作面临的新情况，要求广大青年干部不仅“身入”，更要“心入”，真正做到为一切服务青年、一切为了青年。
三是踏实。XX 正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，青年团干部面临着更多的各种各样的诱惑和挑战，做好工作的前提是保持踏实的心态，一步一个脚印，处理好面临的各种问题。联合党支部以培育和践行社会主义核心价值观为契机，组织广大青年干部积极参与“我为核心价值观代言”活动，让广大青年从优秀传统文化中汲取力量，在基本价值观念上形成统一认识，自觉内化为精神追求，外化为实际行动。
三、主要启示
团市委机关是一个青年人聚集的地方，机关同志年纪轻、流动性大，思想活跃，正处在人生成长发展的关键时期，在推进事业发展的同时，加大青年干部培养选拔力度，促进其成长发展显得尤为重要。主要有以下几点启示。
一是 必须进一步树立正确的成长观，提高青年干部综合素质。根据事业发展和干部成长需要，按照“缺什么、补什么”的原则，不断引导机关干部眼睛向下、重心下移，树立奋发进取、勇于创新、敢于担当的精神；通过轮岗、挂职（项目组）、培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合素质和做好新形势下青年群众工作的能力。
第 6 页 共 11 页 二是 必须进一步提升培训工作水平，培养高素质党员队伍。根据党员教育培训工作规划，着眼于建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的青年干部党员带头人队伍，确定培训主题，定期开展集中轮训；采取集中教育、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，增强教育培训的吸引力感染力。
三是 必须进一步完善工作制度，提高选人用人公信度和满意度。根据中央《关于加强对干部德的考核意见》，不断完善干部工作信息公开制度，健全监督机制；坚持和完善“一报告两评议”制度，及时了解和认真分析机关干部意见建议，有针对性地提出改进措施，切实提高选人用人公信度和满意度。
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基层先进党支部典型事迹材料
在省、市党委的正确领导下，我们党支部坚持服务生产经营不偏离、坚持基层党组织建设不放松的信心和理念，不断更新和明确工作思路，改革和创新工作方法，把新时期基层党建工作做的更好。不断开拓进取创新思路，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，强化组织建设。
一 、夯实党建基础，构建制度保障
我们支部首先认真借鉴其他党支部的成功经验。其次是整理资料明确党务工作内容。最后按照省、市党委制定的《党支部标准化建设工作手册》的要求进一步完善、规范党务工作。为了及时传达上级精神、加强内部沟通交流、分享学习心得体会，支部建立了工作微信群，是强化基层党组织建设的一种手段。目的是传播正能量，为全局的整体工作提供强有力的组织保障。夯实基层党建工作，切实开展党务工作，杜绝流于形式。经常了解职工的思想动态，积极团结、关心、爱护职工，增强主人翁责任感，把“要我干”变为“我要干”。支部现有党员 XX 人，其中预备党员 XX 人，入党积极分子 X人；组织架构设有支委会 XX 个，党小组 2 个。主动教育积
第 8 页 共 11 页 极靠近党组织、爱岗敬业的同志，在培养新党员的工作中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展新党员。
二、抓学习重落实、提升党员素质
支部严格按照省、市委的部署，组织支部全体党员认真开展“两学一做”学习教育，通过学习党的十九大精神，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步强化宗旨观念，严守政治纪律和政治规矩，敢于担当作为。通过学习《XXXX》、深入学习贯彻 XXXXX 精神体现的是基础在学；做合格党员突出的是关键在做。同时，还要做到“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过学习《中国共产党问责条例》，彰显党中央从严治党的坚定决心，表明了有权必有责、有责必担当、失责必追究的坚决态度，对失责行为不仅要追究主体责任、监督责任，还要追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态。通过学习省委十一届八次全会和市委八届十次会议精神，更加突出了核心意识和看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强组织纪律性，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。通过学习《中国共产党 XX 省第十二次
第 9 页 共 11 页 代表大会报告》的会议精神，大家深刻领悟大会主题思想和精神实质，传承宝贵经验，提高政治站位，加强思想引领，明确总体要求和主要任务，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，解放思想，开拓创新，同心同德，励精图治，为实现全面振兴龙江宏伟目标而努力奋斗。通过学 XXX同志在 20XX 年度全体党员干部大会上的讲话精神，牢固树立三个意识、着力推进四个创新、切实加强五个建设。并且，按照领导的部署和要求全力以赴做好本年度的各项工作。同时，在学习和工作中，积极倡导支部党员处处以“良好的品质、正派的作风、热情的服务、扎实的工作”为标准来提升党员的素质。
三、促发展树榜样、加强宣传报道
局里为加强企业文化建设，举行了“第 XX 届 XX 局职工运动会”。支部认真组织参加，在乒乓球、羽毛球、田径等项目上都取得了好成绩。通过参加各项比赛，使单位员工在比赛中展示风貌、加深了解、增进友谊、促进和谐。同时更是让全体职工振奋斗志，增强集体荣誉感。
在 XX 开展的“首届职工摄影比赛”活动中，支部精心组织参评，并获得二等奖 2 个、三等 1 个奖的好成绩。透过凝固的瞬间，折射出全体员工的精、气、神！支部以此为契机，通过网站和微信群，采用多种方式积极宣传在工作中涌现出的先进典型，目前收到居民送来的锦旗 5 面，在全局内
第 10 页 共 11 页 营造树榜样、学先进、比奉献的浓厚氛围。
四、密切联系群众、严肃党的组织
联系群众是党的优良传统，为民服务是党的执政宗旨。工作中，支部 XX 名党员与 XX 名群众建立联系，通过密切联系群众，随时掌握思想动态，及时化解矛盾问题。同时，坚持五必谈五必访，让他们感受到党的温暖和组织关怀。
党支部严格遵循关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的工作方案，进行了认真的准备。通过征求意见，梳理归类问题，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，制订整改措施接受群众监督。通过本次会议真正起到了找差距补短板，增强党支部战斗堡垒的作用。
五、发扬民主团结、加强廉洁自律
支部领导班子坚持民主集中制原则。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系，不断强化团结协作意识，对班子成员要多尊重、多理解、多关心，做到相互配合、坦诚相待。
支部领导班子在工作和生活中严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》的规定，加强党性修养，使廉洁自律内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨“高线”。以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，划出不可触碰的“底线”。永葆清正廉洁的政治本色。
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支部领导班子在工作上：分工不分家、补台不拆台；在思想上：心往一处想、劲往一块使；在组织上：增强凝聚力、提高战斗力。支部班子全力营造和谐氛围，让整个团队成员在友好的环境下愉快工作，尽其所能充分发挥各自的聪明才智。
六、加强自愿服务，备战党建竞赛
支部深入开展志愿服务活动，不仅让党员们为自己种下一片爱心，也为我市增添了一份绿色，还提高了植树造林的绿化意识，增强了关心和参与生态环境保护的责任感。
支部踊跃参加 20XX 年度党建知识竞赛，挑选了一名党员和两名入党积极分子参赛，认真筹备，积极备战、以赛促学、以赛促进、互相交流、分享心得。三名同志在安排好各自岗位工作的同时，保证每天强化集中学习时间，集中学习党章、党史等党建理论知识，节假日或工余时间认真自学，加强思考，领悟实质。
在新形势、新起点上，党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在省、市委坚强领导下，在广大党员的共同努力下，我门全体党员决心再接再厉，把党支部的建设和发展再向前推进一步，为社会的跨越发展提供强有力的支撑。
篇九：机关党建暨精神文明经验交流材料
机关工委党建经验交流会材料一、 以保持先进性为动力， 抓班子强管理
为了增强党支部的战斗堡垒作用， 激发党员增强先进性和责任感， 我们始终坚持把创建“五个好”基层党支部作为机关党建工作的重点， 不断夯实基础工作。
一是抓班子建设， 谋团结共事。
局党支部一班人以精诚团结、 认真负责、 顾全大局为目标， 大事讲原则， 小事讲风格，严格执行民主集中制的有关规定， 坚持集体领导， 民主集中， 会议决定。
凡重大决策、 干部岗位调整、 评优评先、 大额经费支出等重要事项， 都坚持集体研究， 注意吸纳不同意见， 形成共识。
真正做到对内一条心， 对外无杂音， 思想同心、 目标同向、 重任共担、 困苦共享，形成了团结向上、 和谐融洽、 务实进取， 抓班子带队伍的良好工作氛围。
二是抓制度建设。建立健全了各项规章制度。
将历年来行之有效的党建、 学习、 会议、 机关管理、 思想作风建设、 审计业务等方面的 37 项规章制度印制成册， 下发审计干部人手一册， 使支部工作制度与机关日常管理制度紧密结合， 坚持用制度管人管事， 用制度约束每个党员干部的言行。
同时， 严格考核奖惩兑现， 将党员干部能否模范遵守规章制度作为年度目标考核的重要内容，将优秀党员评选与审计业务工作进行挂钩， 对业务成绩不突出的， 不能评为优秀党员； 对工作出现失误的， 所在股室不能评为优秀股室， 从而使规章制度由“虚”变实， 使党建工作有了实实在在的抓手。
三是抓组织建设。
注重发展党员工作质量， 严格按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展”的要求， 积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。四是抓好党风、 党纪教育。
坚持“教育在先， 预防为主”的方针， 把思想教育作为首要任务。经常教育全体党员干部必须时时刻刻牢固树立自己是一名光荣的中国共产党员、 一名公务员、 一名审计人员的观念， 既然选择了审计这个职业， 就必须做到“责任、 忠诚、 清廉、 依法、 独立、 奉献”。
要讲党性、 讲原则， 做到守土有责， 自觉当好党的经济卫士。
另一方面不断强化审计干部贯彻落实廉政制度的执行力度， 加强审计回访调查和审计检查监督力度。近年来， 我局没有出现一例违规违纪行为， 有力地维护了审计机关和审计人员的形象。
二、 以队伍建设为核心， 模范示范当先锋
在各项工作中， 局党支部始终重视党员先锋模范作用的发挥， 要求每个党员从我做起， 做群众表率， 起先锋模范作用。
一是在学习上当先锋。
年初， 我们就制定了全年学习计划， 要求党员干部对学习内容先学一步、 学深一些， 为其他干部职工做好示范， 并组织开展了党员干部业务知识测试， 对成绩优异者给予表彰奖励。
今年以来， 支部先后组织党员干部开展教育培训活动 20 多场（此）， 开展党员学习交流 4 余次， 有 23 名党员参加了省、 市、 县各种培训， 8 名党员干部参加了审计职称考试， 全局 32%的党员干部都已取得了审计职称， 90%的党员干部成为了审计业务骨干。
二是在工作上当先锋。
近年来， 随着全县经济社会的快速发展， 开工建设的项目越来越多， 审计工作任务逐年加大。
对此， 我们对审计任务重、 工作难度大的， 都由精通业务的党员干部组成攻坚小组， 集中开展工作， 既提高了工作效率， 又起到了模范带头作用。
特别是灾后恢复重建项目， 涉及部门多， 时限要求严， 由局内 5 名业务能力强、 素质高的党员干部组成审计小组， 加班加点， 连续奋战， 及时跟进， 为项目资金健康运行奠定了良好基础。
三是活动上当先锋。
在“三八”女子趣味运动会、 “五一”运动会等各类活动中， 做到党员先行。
在优秀审计项目、 先进股室、 优秀党员先进个人等评选活动中，全体党员干部以扎实的工作作风， 娴熟的业务技能奋勇争先， 勇创佳绩。
我局连续六年被市局评为全市审计系统最佳单位、 先进集体和审计统计工作先进集体。
去年， 1 名党员被评为
全市审计系统先进工作者， 1 名党员被评为全县精神文明建设先进个人， 在局内评选的各类先进中， 党员负责的或者党员当选的占到先进总数的 98%， 党员干部的先锋模范作用得到了进一步的体现， 党员干部对审计工作的推动作用日益显现。
四是扶贫帮困上当先锋。
近年来， 我局党支部大力开展审计干部情系群众、 服务人民的帮扶活动， 发动局机关党员干部扶贫帮困献爱心， 带动群众增收致富。
首先， 深入开展“千百千”及“我做一周村官”活动， 从物资、 技术、 资金等各方面进行帮扶。
我局党支部本着进一步改进干部工作作风， 密切党群干群关系， 切实增强干部党性观念、 宗旨意识和服务意识， 按照“三带三问三帮”（带政策、 带技术、 带感情， 问政于民、 问计于民、 问需于民， 帮定发展规划、 帮抓致富项目、 帮解实际困难）
要求， 在昭仁镇李家村认真走访农户、 真心倾听民意， 为困难户购买农药、 化肥、 种子， 并每户资助 100 元， 帮助其解决实际困难。
其次， 献爱心， 讲境界。
提倡在思想上要充满爱心， 在行动上要彰显爱心。
在捐赠活动中， 全局干部职工都积极响应， 党员干部更是带头慷慨解囊， 捐款捐物。
近年来， 职工自发捐款近万元， 捐衣物上百件。
在汶川地震和“献爱心”及“三告别”捐款活动中， 全局干部职工捐款 7000 余元。
三、 以审计工作发展为目的， 创新提高出成绩
党建工作只有和本职工作有机融合， 才会焕发出勃勃生机。
局党支部结合学习实践科学发展观活动， 组织党员干部就“如何提高审计质量， 促进审计工作科学发展”进行了大讨论， 充分听取党员干部和审计对象的意见建议， 制定和完善了审计工作制度， 有力地促进了审计工作科学发展。
一是推行“一三四”审计机制。
就是在审计组进点时， 在被审计单位对审计时间、审计组成人员、 审计范围、 审计纪律以及举报监督电话进行一次公示； 在审计过程中召开审计进点会、 审计业务会、 审计座谈会等三次会议， 确保审计客观公正， 定性准确， 处理适当；在审计项目复核中， 由审计组长、 业务股长、 复核人员、 业务副局长层层把关， 进行四级复核， 严把审计质量关。
二是坚持“四围绕、 四转变”， 杜绝审计死角。
“四围绕”， 即除了正常开展财政审计和经济责任审计外， 围绕专项资金开展专项审计、 围绕人民群众关注的热点开展民生审计、 围绕重点资金跟踪问效， 开展绩效审计、 围绕重点项目开展投资审计； “四转变”， 即由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变， 由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用去向、 使用效益转变， 由收支审计并重向以支出为主转变， 由主要审计本级支出向审计本级与二、 三级预算单位支出转变。
三是创新审计方法，提升审计效率。
全面推行报送审计和限时办结制工作模式， 便于集中管理审计人员， 保证审计执法的独立性、 公正性和廉洁性， 确保审计质量， 防范审计风险。
特别是在今年开展的基本建设工程竣工决算审计中， 我们将审计关口前移， 重心下移， 加大跟踪审计力度， 坚持原则， 严格执行有关标准， 审计成效显著。
虽然我局的党建工作取得了一点成绩， 但与县委、 县政府创先争优活动的要求相比还有一定的差距。
今后， 我们将不断总结经验， 创新党建工作形式， 提升党建工作水平， 积极争创“五个好”基层党支部， 努力实践科学审计， 强化监督服务， 为全县经济社会发展做出积极贡献！
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