村级党建工作实施方案10篇村级党建工作实施方案 党建引领乡村治理实施方案1.如何提高农村基层党组织的治理引领功能农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。对于村级党组织而言，找下面是小编为大家整理的村级党建工作实施方案10篇,供大家参考。
篇一：村级党建工作实施方案
引领乡村治理实施方案 1.如何提高农村基层党组织的治理引领功能 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。对于村级党组织而言，找准强化整体功能的着力点和抓手，是增强自身活力和战斗力的关键。牢牢把握政治引领这个核心。基层党组织是政治组织，必须牢牢把握这个基本定位和基本属性，履行好政治责任，发挥好政治引领作用。随着经济社会发展和改革不断深化，农村居民的生产生活方式、精神文化需求等都在发生深刻变化。与此相对照，一些村级党组织还存在基本保障不到位、党员管理松散、组织生活流于形式等问题。新形势、新问题对村级党组织发挥政治引领作用提出了新要求。围绕强化村级党组织政治引领功能，抓住村党支部书记这个“关键少数”，建设全省唯一的农村党支部书记培训基地，构建优秀党支部书记储备、选拔、培训、激励机制；在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工人员相对集中点建立党组织，扩大组织覆盖面和工作覆盖面，增强了村级党组织的政治影响力、引导力。
全力担当服务群众这个使命。要求村级党组织在服务理念、工作作风、方式方法等方面与时俱进、改革创新。为此，要在两个方面进行了积极探索。一是搭建服务平台。为各村建设便民服务基地，构建便民服务网络，乡镇、中心村建立了便民服务中心。二是完善服务方式。坚持一站“全入式”服务，把行政服务、群众生产生活需要的社会化服务、“三留守”关爱服务等十大类、105 项服务事
项“打包”，全部进入便民服务中心，改 580 个乡镇管理区为服务区，从机构机制上保证工作方式从管理向服务转变。
紧紧围绕推动发展这个要务。全面建成小康社会的核心是全面，基本理念是全民共建共享。这对村级党组织致力于发展这个第一要务提出了新要求。破解发展难题、全面建成小康社会，需要村级党组织充分发挥作用，努力成为引领发展的“火车头”、群众致富的“主心骨”。坚持“转、扶、搬、保、救”五措并举，因地制宜研究实施扶贫攻坚行动计划，努力发挥村级党组织推动发展的作用，取得积极成效。
切实强化制度建设这个保障。村级党组织强化整体功能，要靠制度机制作保障。坚持标本兼治，全面推行“一定两评三公开”（定制目标、公开承诺内容，评审目标、公开考评办法，综合考评、公开考评结果）党建工作责任制；在“四议两公开”工作法中引入协商民主理念，最大程度凝聚共识、形成合力；建立健全民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务和党风政风监督检查等各项制度。这些举措为村级党组织强化整体功能提供了制度保证。
2.如何运用党建+,引领美丽乡村建设 一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用 1、加强乡村党组织领导班子建设。
重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。
按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。
2、进一步强化农村基层党组织功能。
适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。
对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。
到 2016 年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到 85%以上，三星级以上农村党员达到 90%以上。
3、加强中心村社区综合服务中心建设。
坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。
充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。
二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力 4、加强乡村干部队伍能力建设。
把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程（全省从 2013 年起，省级重点培育 500 个示范村，市级培育 2000个示范村，县级培育 3000 个示范村，分 3 批组织实施，每批周期 2-3 年），列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。
采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。
5、加强乡村干部队伍作风建设。
坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法
和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。
广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。
6、健全乡村干部激励保障机制。
认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设 2012—2016 年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。
注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。
三、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用 7、全面提高农村党员素质。认真落实基层党员教育培训规划，力争 2016 年底前把所有农村党员轮训一遍。
坚持每年春节前后开展农村党员干部主题教育活动。充分运用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育手段，推进党员教育“上电视、上手机、上互联网”，
经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。
8、激发党员队伍活力。引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业，发挥先锋模范作用。
结合中心村建设，创新党员活动方式，深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。
9、做好发展党员工作。严把“入口关”，注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子，把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点，重视发展女党员。
新发展党员中 35 岁以下和高中（中专）以上文化程度的分别要达到 70%和50%以上。四、加强人才队伍建设，为美好乡村建设提供有力。
3.如何发挥党建引领作用,推动村上工作开展 坚持抓基层打基础，打造“新班子”，抓住“牛鼻子”，耕好“责任田”。
围绕“五化两提高”，严格落实村干部集中办公、轮流值班等制度，高标准、高质量推动村级场所规范提升，从严执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，深入推进“三二一”工作法，指导办好村级惠民
实事，推动村级事务科学规范运行。进一步修订村级考核制度，将集中办公等纳入考核内容，真正实现奖优罚劣。
抽调机关工作人员组建党建指导员队伍，指导监督各村党建工作。在党建典型村封庙村召开了党建亮点展示会，按照“抓两头、带中间”的工作思路，大家比先进、找差距，共同提高。
增强党性修养，突出“新作风”，切实提升农村党员干部为民思想。夯实农村党员干部“高效、务实、创新、担当、廉洁”的工作理念，高效率推进工作，弘扬求真务实之风，时刻把党和人民的利益放在首位。
以全面落实为民代办制度为契机，切实提升农村党员干部宗旨意识。高效率、高标准、高质量完成全镇村级便民服务室创建工作，并确保正常运行，针对农村9 类 24 个热点事项提供便捷、高效服务，使村民在家门口就可领取养老保险、缴纳水电费，让老百姓感受到切切实实的便利。
发挥党建引领作用，实现“新作为”，推动农村快速发展。将富民强村作为加强基层党组织建设的根本点，积极引导各村以土地、资金入股企业或发展农业适度规模化经营，带动农民和集体增收。
4.如何以基层党组织建设引领基层社会治理 始终坚持基层党组织在基层治理中的领导核心地位和作用。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，社会经济成分、社会生活方式、社会组织形式，就业岗位和就业方式，以及利益诉求的多样化，给基层治理带来了许多新问题、新挑战。其中一个重要问题，就是正确处理基层党组织和新的经济组织、社会组
织、群众自治组织之间的关系，在群众的组织形式由过去的“单位人”为主变为现在的“社会人”为主的条件下，发挥好党组织的作用。我国社会治理的新格局新体制是：党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障。这五个方面，缺一不可。
一方面，要高度重视和积极稳妥地推进新的经济组织、社会组织和群众自治组织的建设，鼓励它们发挥好在社会自我调节、自我完善、自我管理、自我教育中的特殊优势。另一方面，要始终坚持党在基层社会治理中的领导核心地位，发挥好党组织总揽全局、协调各方的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
切实加强基层服务型党组织建设。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和一贯追求。对党的基层组织来说，最好的载体和抓手就是加强基层服务型党组织建设，把工作重心转移到服务上来，实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。要不断扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖，构建城乡统筹的基层党建新格局，做到哪里有群众，哪里就有党的组织、就有党员的作用，就有党组织的服务。要进一步明确基层党组织的服务功能和服务要求。
农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务；国有企业党组织要围绕生产经营和职工队伍建设搞好服务；街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务；机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务；高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务；事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务；非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务；各种社会组织中
的党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务。要从执政党的基层党组织的角度来认识和把握基层党组织的服务。
我们党是政治组织，应当履行政治组织的职能，发挥政治引领作用。要把党组织的政治作用与服务作用统一起来。既要为群众办实事、做好事、解难事，又要教育引导群众，用党的理论武装群众，用社会主义核心价值观教育群众，不断提高群众的思想觉悟，带领群众前进。要创新服务载体，提升服务质量。通过考核评价，促使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
5.美丽乡村建设实施方案 村美丽乡村实施方案方案一：
一、基本概况 （一）项目名称：新杭镇徐家边村农村美丽乡村项目 （二）项目实施单位：新杭镇徐家边村村委会 （三）项目实施地点：新杭镇徐家边村 （四）项目实施内容：“美丽乡村”的总体要求是“四个美”，即“规划科学布局美、村庄整治环境美、创业增收生活美、乡风文明素质美”，与之相对应，要具体开展“四个行动计划”，即“生态人居建设行动”、“生态环境提升行动”、“生态经济推进行动”、“生态文化培育行动”。通过整个美丽乡村建设计划的实施，达到“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”的目标。
鉴于此，徐家边村美丽乡村将做以下项目：
1、建立一座生活污水处理池 2、在村口处建立一座永久性的门头 3、修建水库（休闲、垂钓）
4、沿徐家边村主干道两边修建宽 5 米的绿化带 5、在村委会办公楼前修建休闲广场（健身器材、绿化）
6、将村委会办公楼亮化 7、提升林塘茂、胡家桥、徐家边、新农村小区老点建设 8、胡家桥道路拓宽 9、建 60 个生活垃圾收集池二、指导思想为认真落实科学发展观，围绕新杭镇社会主义新农村建设和生态文明村建设，以人为本，科学规划，逐步建立健全美丽乡村长效机制，努力抓好农村生活环境与质量、过程管理和资源化利用，注重提高广大农村居民环保意识。按照“政府主导、全民参与、因地制宜、讲求实用”的工作原则，努力构建“户为基础、村为主体”的多元化乡村环境卫生管理体系，全面提高农民...
篇二：村级党建工作实施方案
录村党支部党建工作调研报告 村党支部 2022 年党建工作计划 村党支部 2022 年度“书记党建项目”实施方案
村党支部党建工作调研报告
*村党支部现有党员 24 名，村党支部能够结合村情，发挥党员作用，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，采取灵活多样的方法开展党建工作。
一、结合党史学习教育活动，狠抓党员教育管理。
1. 认真落实“三会一课”制度，开展好党史学习教育活动。加强学习，认真落实“三会一课”制度，并结合“三会一课”等活动，在每月召开的村党支部会议上以及每季度召开的全体党员大会上开展党史专题教育活动。每季度围绕一个专题组织讨论。
2.党员干部带头学习。两委班子坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。
3.坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础；抓管理，强化党员先进作用辐射；抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。
二、按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，推进党建工作。
紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1.结合党史学习教育活动，积极树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3.在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来，使村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。
管好两支队伍建设，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是干部中坚力量，通过严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、
村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作顺利进行。
四、做好群众工作，努力建设服务型党组织。
始终践行“为人民服务”的宗旨，将群众需求作为村支部工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。
村党支部 2022 年党建工作计划
为持续提升党支部党建工作质量，根据镇党委的安排部署，结合本村实际，制定如下党建工作计划。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，以《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中共共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党农村工作条例》为遵循，以提升基层组织力为重点，以农村党支部建设标准化为抓手，以“三引四领一融合”抓党建巩固脱贫攻坚成果全面实施乡村振兴为载体，全面推行“双进双促”模式，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照“组织覆盖、工作覆盖、有效覆盖”要求，继续巩固“整乡推进、整县提升”行动，不断健全党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制，结合“四抓两整治”和“整乡推进、整县提升”全面提升基层党建工作质量，进一步强化基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保党对农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各项工作全面领导。充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，建设过硬支部，推进支部工作全面进步，为巩固脱贫攻坚成果，实施乡村振兴战略，推动高质量发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
（一）加强基层组织建设方面
1.始终把政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。
2.扎实推进学习型党组织建设。严格落实党支部学习制度，制定学习方案、明确学习计划，采取支部学习会、专题党课、网络党支部、主题党日等形式，持续开展创新理论学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育，及时组织学习中央和省市区镇重要会议和重要讲话精神，积极参加上级党组织组织的学习培训。
3.加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，及时报告重大情况和突发事件，引导全村党员坚定理想信念，站稳政治立场。
4.严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的
落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.固化主题教育成果。持续用力抓好主题教育，全力推动主题教育不断走深走实。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题，建立形成长效机制，坚持不懈锤炼党员忠诚干净担当的政治品格。
6.全面开展疫情防控工作。准确把握外防输入、全面恢复、精准施策防控原则，落实网格责任，织密网格，紧盯六类人员，持续坚持“日报告”、“零报告”制度，充分发挥党组织组织引领作用和党员示范带头作用，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。
（二）党建引领脱贫攻坚方面
7.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。继续严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的“四个不摘”要求，坚持工作机制不变、责任不改、力度不减，深入贯彻深入推进“三步六法”防贫监测帮扶机制，继续保持尽锐出战、全力以赴攻坚的势头，在巩固脱贫攻坚成果上下功夫、在激发内生动力上做文章、在发展产业上谋出路，在有效衔接乡村振兴上见实效。同时，充分发挥党组织和党员作用，全面开展农村人居环境综合整治，努力建设生态宜居的美丽乡村。
8.健全基层组织体系。加大在农民专业合作社等各类新型经营主体中党组织组建力度，深入开展党组织设置调整规范专项整治，深化拓展“双培双带”工程、“三链”建设，全面推行“双
进双促”模式，推动农村基层党组织和党员充分发挥示范引领作用，不断培育壮大富民产业，拓宽贫困群众增收渠道，实现党建和经济双赢的目的。
9.增强融合共建实效。深化拓展“支部融合共建、党群互带共促”模式，深入开展“城乡结对、支部共建”活动，组织推动帮扶单位党组织和党员干部经常性深入贫困群众听民意、知民情、解民忧，着力解决义务教育、基本医疗、住房安全等热点难点问题，积极破解信息、科技、资金、培训等瓶颈问题，使融合共建成果更多地惠及广大群众。
10.提升基层治理水平。积极推进乡村治理体系和治理能力现代化，规范加强村务监督委员会建设，全面落实党务、村务公开制度，对关系村级发展的重大事项必须按“四议两公开”工作法讨论决定。建立红白理事会、道德评议会等村民自治组织，着力构建以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础，自治、法治、德治相结合的村民共建共享共治体系。
11.净化农村社会环境。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，做到小事不出社，大事不出村。全面推进农村移风易俗，整治婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养等不良习俗，大力开展文明家庭、星级文明户、“好婆婆、好媳妇”评选等活动，着力创建安定和谐、风清气正的农村社会环境。
（三）党员教育管理方面
12.发挥党员示范作用。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份。党员要以身作则、率先垂范，自觉做到带头节俭办理婚丧嫁娶事宜、带头革除陈规陋习、带头树立文明新风、带头落实生态安葬、带头宣传移风易俗“五带头”，在推动移风易俗建设中走在前列。深入开展党员信教问题专项整治，建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员和老党员开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员对事业的认同感、对组织的归属感。
13.加强流动党员管理。及时在网络党支部推送学习内容，充分运用学习强国、XX 党建等平台加强流动党员的学习教育，确保流动党员党组织生活正常化。
14.积极做好发展党员工作。深入推进“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，加大青年农民党员发展力度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。现我支部共有正式党员 XX 名，积极分子 X 名，计划发展党员 X 名，发展党员手续均严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实入党志愿书编号管理，确保程序规范。
三、组织保障
（一）强化领导责任。全面落实党支部书记第一责任人责任，充分调动用好第一书记、驻村帮扶工作队、村“两委”班子“三支力量”，全面落实各项标准规范和工作任务。
（二）注重典型宣传。要加大宣传力度，大力推介在工作中
涌现出来的优秀党员，及时总结提炼好的经验做法，形成创新成果，广泛宣传推广，持续提升党支部规范化建设水平。
（三）发挥引领作用。要紧紧围绕全面打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴战略，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，积极总结党支部工作法，切实把各项工作任务落到实处，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动本村各项工作任务再创新高。
村党支部 2022 年度“书记党建项目”实施方案
为进一步激发党建统领创新活力，推动我村基层党建工作各项重点任务落实，实现农村产业振兴，按照《镇委员会关于组织实施“书记党建项目”全面提升基层党建工作质量的通知》（*发〔2022〕**号）要求，通过听取多方意见和建议和充分论证，经支委会会议研究决定，将打造马铃薯片带作为今年党支部“书记党建项目”，特制定此方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实市、区、镇党组织保障经济社会高质量追赶发展工作会议精神，进一步树牢党支部书记大抓党建的主责主业意识和“第一责任人”职责，发挥党支部书记抓党建的示范效应和“书记党建项目”的引领作用，围绕中心、服务大局，以建设服务型基层党组织为目标，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能、优化服务功能，严格落实党建各项任务，使党建工作整体水平显著提升，打造基层党建新特色新亮点，为加快我村经济和社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
――坚持服务大局。要把推动发展、服务群众、强化保障、促进落实作为“书记党建项目”的出发点和落脚点，紧紧围绕“追
赶发展、争先进位”的大局，找准“书记党建项目”引领保障追赶进位的着力点和结合点，进一步推动基层党建工作与当前重点工作任务深度融合、精准对接。
――坚持问题导向。通过走访群众，召开会议等形式认真梳理我村基层党建存在的突出问题，有针对性地制定和落实“书记党建项目”的推进措施，突出解决问题和效能提升，防止前紧后松、问题积压和短期效应。
――坚持注重实效。坚持从实际出发，围绕重点任务，靠实工作责任，抓住主要环节，突出典型特色和实用导向，力戒片面追求标新立异和形式主义，切实提升“书记党建项目”实效，推动各项任务落地见效。
――坚持改革创新。要坚持创新精神，准确把握新形势基层党建工作规律，把改革创新贯穿于“书记党建项目”全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，探索总结出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体水平不断提高。
三、建设内容
按照项目化、小切口、有特色、见效快、做得实、可推广的思路和先进性、典型性、示范性的基本要求，结合我村工作实际，通过重点培育、规范提升、创新提升，树立特色鲜明，示范带动、作用突出、党员群众认可的项目。重点围绕巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴、发展特色优势产业、夯实基层基础方面精准施策。主要在稳定优势特色产业种植面积上下功夫。
（一）主要内容。坚持把“...
篇三：村级党建工作实施方案
强化党建引领乡村振兴工作的实施方案坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻总书记对甘肃重要讲话和指示精神，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，抓重点、补短板、强弱项，促进组织资源、干部资源、人才资源向基层集聚，充分发挥农村党（总）支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各类人才的智力支撑作用，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为扎实推动共同富裕、形成新型工农城乡关系、加快农业农村现代化，提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。
1.加强领导班子政治建设。实施村党（总）支部书记政治能力提升计划，深化理论武装，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强党对“三农”工作的全面领导，把“两个维护”贯穿实施乡村振兴战略全过程，全面落实中央、省市县委及镇党委关于推动乡村振兴的一系列部署要求。坚持依事择人、人岗相适、人事相宜，定期开展村“两委”班子综合分析研判，及时发现并迅速研究解决班子成员理想信念、能力素质、廉洁自律等方面存在的问题，不断增强班子凝聚力、向心力、战斗力。
责任领导：
责任单位：各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
责任领导：
责任单位：各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
责任领导：
责任单位：镇党政办、党建办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
4.探索推进“党建+产业”融合发展模式。按照县委《关于深化党建引领合作社高质量发展的意见》，围绕绿色化引领、标准化生产、规模化经营、产业化发展，加大在农民合作社、专业协会、农业龙头企业、社会化服务组织、电子商务新型经营
主体等行业领域建立党（总）支部力度，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。大力推广区域化党建模式，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，通过村（企）合建、中心带建、区域联建等方式，组建产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，以党建引领产业发展、促进共同富裕。力争到 2022年底，每个村党（总）支部领办创办 1 个以上集体性质的农民合作社，镇党委培育 1 个以上产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，产业型党组织覆盖面持续扩大，构建全区域统筹、各方面联动、多产业融合的农村大党建格局。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
5.大力实施“整乡推进、整县提升”计划。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，靠实镇、村抓支部建设的责任，持续深化党支部建设标准化，扎实推进“四抓两整治”，抓紧补齐各党（总）支部在功能定位、组织设置、工作运行等方面的短板弱项。组织开展党支部建设标准化星级争创活动，聚焦“五个基本”，从组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行、保障落实 5 个方面建立评星定级指标体系，对评定为四、五星
级的党支部强化示范引领，对评定为二、三星级的党支部着力巩固提升，对评定为一星级的党支部加快晋位升级，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。结合庆祝建党 100 周年，命名表彰一批标准化先进党支部，带动全镇党支部创先争优。建立整顿软弱涣散村党（总）支部长效机制，落实县级党员领导干部联村、乡镇党委领导班子成员包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶“四个一”措施，解决突出问题，促进提档升级。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
6.以村“两委”换届为契机建强带头人队伍。积极稳妥推行村党（总）支部书记、村委会主任“一肩挑”，推动村党（总）支部书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。实施“一村一名大学生”计划，确保 2022 年底每个村“两委”班子成员中有一名大学生。开展“村党支部书记能力提升”行动，每年组织村党（总）支部书记参加 1 次县级以上集中轮训或赴外培训。加强后备力量建设，建立干部队伍后备库，每年对后备库进行 1 次分析研判，形成动态管理机制。加
强村干部管理监督，落实村党（总）支部书记“双述双评”、县级备案管理、经济责任审计等制度，督促村党（总）支部书记规范履职、干净干事。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
责任领导：
责任单位：镇农业农村综合服务中心、各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
8.提升党建引领“五治”融合治理水平。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，确保基层充满活力、安定有序。坚持“政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑”，充分发挥三级综治中心作用，抓好社会治理现代化试点工作。认真落实党务村务公开有关规定，全方位推行“四议两公开”工作法，保证党员群众对村事务的知情权。按照完整覆盖、便于服务、无缝衔接的要
求，加快“五位一体”党群服务中心建设，全面落实村干部集中办公和轮流值班等制度，推广为民服务全程代理、“一站式”服务、网络服务等做法和“最多跑一次”改革，打通服务群众“最后一公里”。
责任领导：
责任单位：镇社会治安综合治理中心、各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
9.着力提升党建工作信息化建设质效。主动适应信息化、数字化、智能化发展趋势，高标准建设党员政治生活馆，切实加强党建工作载体、手段、平台创新。深化“互联网+党建”模式，充分利用新媒体平台，探索在线缴纳党费、开展党性教育、解决群众难题等功能，推动线上线下互融共促，拓宽党（总）支部教育党员、服务群众的网络阵地。充分运用甘肃党建信息化平台，坚持月统计分析、季调度指导、年考核通报，以严格规范的组织生活教育管理党员、激发队伍活力。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
10.提高各级干部抓乡村振兴的能力。大力实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动，开设“乡村振兴大讲堂”，邀请“三农”领域知名专家学者，针对乡村振兴重大理论和实践问题，为镇领导班子成员、干部进行专题辅导讲座，提升领导班子专业化水平。坚持按需施教，注重解决实际问题，通过集中培训、研讨交流、外出观摩等形式，常态化开展党员干部培训，不断提升各级党员干部实施乡村振兴战略的能力水平。
责任领导：
责任单位：镇党政办，各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
11.注重在乡村振兴一线选人用人。实施“年轻干部双向交流行动”，树立在乡村振兴一线培养选拔干部的鲜明导向，把乡村振兴一线作为培养锻炼优秀年轻干部的“主战场”，积极推荐乡镇优秀干部到县直机关任职，乡镇领导班子或下属事业单位职数出现空缺，优先推荐使用乡村振兴一线实绩突出的优秀年轻干部，职级晋升、评先评优时，注重向乡村振兴一线干部倾
斜。
责任领导：
责任单位：镇党委
责任人：全体科级领导干部
12.持续加强乡村振兴工作队管理。充分发挥县直部门单位参与乡村振兴的作用，坚持目标不变、任务不调、焦点不散，严格落实乡村振兴工作队日常管理属地责任，切实加大对工作队的日常管理和工作的统筹协调，教育引导乡村振兴工作队提高政治站位，夯实工作基础，紧紧围绕“十大”工作任务，积极联系群众，深入开展调查研究，聚合资源、聚力攻坚，助推乡村全面振兴。
责任领导：
责任单位：镇党委
13.强化乡村振兴专家服务团指导服务作用。围绕全镇特色产业发展布局，鼓励引导玉米制种、蔬菜、食用菌、肉牛、林果、乡村旅游、直播营销等专家服务团持续发挥作用，邀请县
内外优秀专家人才深入农村开展科研攻关、生产指导、技术推广、试验示范、人才培养、建言献策等服务活动，助推乡村特色产业高质量发展。
责任领导：
责任单位：镇农业农村综合服务中心
责任人：
责任领导：
责任单位：镇农业农村综合服务中心
责任人：
责任人：
责任单位：镇农业农村综合服务中心、公共事务服务中心
责任人：
责任领导：
责任单位：镇农业农村综合服务中心
责任人：
17.实施党员创业带富工程。立足乡村产业发展实际和党员自身发展能力，引导鼓励农村党员带头创业，带领群众共同致富。加强创业培训，每年组织党员致富能人、党员创业大户参加 1 次县级以上集中轮训或赴外培训。优化创业服务，建立镇党政班子成员与专业合作社和党员创业户结对制度，协调解决在项目争取、资金保障、税费减免等方面的困难和问题。发挥党建经费“四两拨千斤”作用，鼓励支持党员致富带头人领办创办新型经营主体，培育打造示范效应好、带动能力强的专业合作社或“双带共富”示范基地，引领带动群众因地制宜发展乡村旅游、农村电商、共享农庄、田园综合体等新业态。
责任领导：
责任单位：镇党建办、镇农业农村综合服务中心、各村党（总）支部
责任领导：
责任单位：镇党政办、各村党（总）支部
19.着力提升发展党员质量。大力改善基层党员队伍结构，注重从农村致富能人、农民合作组织领办人、退役军人等优秀人才特别是返乡大学生、90 后青年农民中发展党员，力争每年新发展 35 岁及以下、高中及以上学历党员不低于 70%。巩固提升基层发展党员违规违纪问题排查整顿工作成效，严格发展党员工作规范和流程，全面落实发展党员乡镇预审、县委审核、市级复核制度，严把质量关口，坚决防止发展党员违纪违规问题。持续整治党员信教和涉黑涉恶问题，始终保持基层党员队伍先进性和纯洁性。
责任领导：
责任单位：镇党建办、镇纪委、各村党（总）支部
责任人：各村党（总）支部书记
四、保障措施
（一）加强组织领导。落实“五级书记抓乡村振兴”的要求，建立镇村抓党建促乡村振兴的工作机制，推动各党（总）支部把党建引领乡村振兴作为“一把手工程”，真正把责任扛在
肩上、工作抓在手上。镇党委将党建引领乡村振兴列入党委会常态化议题，及时研究解决工作中遇到的具体问题。坚持镇党委牵头抓总、各相关办（室）中心分工协作，形成条块结合、纵横衔接的工作责任体系，分类有序推进各项工作。
（二）弘扬务实作风。全面落实中央和省、市、县委为基层减负的各项措施，大力弘扬实事求是、真抓实干的作风，真正想在实处、干在实处、落在实处，坚决反对形式主义、官僚主义。注重调查研究，深入开展领导干部走访调研活动，镇党委书记、领导班子成员带头深入村社，实实在在帮助解决推动乡村振兴过程中存在的困难问题。广大党员干部要做真事，真做事，坚持密切联系群众，以踏实、担当、负责的精神推动乡村振兴。
（三）营造良好氛围。坚持正确舆论导向，充分运用各类媒体，广泛宣传党的乡村振兴方针政策、社会主义核心价值观和党建引领乡村振兴的重要意义，努力营造良好舆论氛围。注重发掘总结典型经验，加强交流推广，振奋党员干部群众精神，凝聚强大合力，激励全镇各党（总）支部和广大党员干部在乡村振兴一线勇于担当、主动作为、建功立业。
篇四：村级党建工作实施方案
建品牌创建实施方案七篇第一篇:村党建品牌创建实施方案
党建品牌创建是新时代党建工作的深化凝练，是党建工作理念、形式、载体、机制的重大创新，是对党建工作经验集中总结的重要提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是实现基层党建工作高质量发展的实践载体和重要推手、抓手。2018 年起，德清县综合执法局着眼“党性在马路上锤炼、党员在马路上引领、服务在马路上提升”，将党建引领与基层服务紧密结合，各支部打实“马路上”工作常态，开创“马路上的组织生活”党建品牌，获评德清县第一批机关党建示范点，有效强化基层党建工作的实效性，着力提升城市管理和综合行政执法党组织组织力。今年以来，为使城管执法党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求，满足全国文明城市创建攻坚决胜、垃圾分类、渣土管理等县重点中心工作所需，德清县综合执法局全力推进“马路上的组织生活”城管执法党建示范点建设，以特色党建品牌引领助推城管执法工作。
一、以特色党建品牌引领为战略思维，精细淬炼党性修养
一是构建机制完备链。坚持“一把手”重点抓，把特色党建品牌创建摆在党建工作重要位置，专题研究，定期听取党总支书记汇报，每月带头参加主题党日活动。落实“一岗双责”，建立《县综合执法局队伍层级化管理规定》，搭建“党组书记、局长-党组成员、副局长-党支部书记（中层正职、中层副职（主持工作））-党支部委员（中层副职）-党员（队员）”的责任框架，层层压实责任，形成了齐抓共管强特色党建品牌的工作合力。二是压实支部建设底。锚定支部标准化建设目标，各支部严格执行“三会一课”制度，以支部为单位，明确每月品牌创建日，确定特
色主题，开展马路上的组织生活。充分释放“不忘初心，牢记使命”主题教育效能，各支部结合工作实际，于岗亭、服务站点、执法窗口、换位工人休息室等基层一线场所高标准打造党员活动室，把“读新语、诵经典”作为马路上的组织生活的“常规动作”，以“两重温一感悟”为主题，实行“党员政治生日”制度，不断提升党员党性修养。通过党性在马路上锤炼，党员队员党性意识不断增强，红色氛围愈加浓厚，今年以来，各支部培养积极分子 8 名，推荐火线入党人员 1 名，发展对象 2名，较以往明显增加。三是丰富专业素养课。结合“党纪教育一刻钟”，开设“马路课堂”“专业课堂”“抗疫课堂”等，认真组织学习习近平总书记在中央政治局会议、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，研究贯彻落实省市县重要意见，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于各项工作之中，始终同党中央保持高度一致，真正做到上下步调一致，同心同向同行。每月确定一天开展集中学习讨论，加强党员队员政治思想、法律法规、城管业务、执法办案等内容的学习教育，今年以来共开展学习 70 余次，专题研讨 22 次，不断实现政治、专业素养的双提升。
二、以追求品牌特色效应为指引，全力服务中心主业
一是创新破难点。创设“责任划片包干”制，以“2+3”“党员+队员”工作小组机制，认领 1 块责任区域，划片包干，每周开展上街巡查，每个工作小组领办 1个重点、难点、热点问题，做到每天有记录、有反馈，鼓励支部党员积极发现、记录和反馈问题，把问题和诉求解决在一线。以问题“三色”预警机制，将红、黄、绿标注待解决问题、协调中问题和已解决问题，挂图作战，划点清算，今年以来共发现并解决各类问题 160 余件。二是实干担先锋。将党员的先锋模范作用渗透到中心工作和城市管理的各个环节，把工作完成效果作为衡量党员执行力的标准，让党员成为全局工作和创新发展的先锋和主力。在疫情防控阻击战中，3 支党员突击队、
50 余名党员积极参与联防联控，深入一线开展“洗楼”“洗街”行动。结合服务保障企业开复工“一个专班三大行动五项服务”九大特色举措，“专员+专班”驻点服务 3 个重点项目及 9 家重点企业，共协调帮助企业解决复工复产实际困难 40 余个。三是争先筑精细。以全国文明城市创建为契机，不断深化特色党建品牌，进一步提升城市管理精细化水平。压实每日 16.5 小时领导带班巡查机制，全体党员干部引领全局上下全方位、立体式铺开市容市貌、环境卫生、绿化亮化、车辆停放、市政设施等大整治、大提升行动，聚力解决“老大难”问题，真正啃掉一批“硬骨头”。借力“智慧+”，创新数字化治理模式，推动渣土管理、犬类规范、市容秩序等重点工作落深落细常态长效机制，城市面貌得到明显改善。
三、以提升特色品牌影响力为落脚点，聚力服务基层群众
一是勾画“红色地图”助力城民联动。落实“便民五图”管理法，绘制城管执法党员服务地图，公示于党员示范岗、服务窗口等公共场所，既外化服务群众，又内化公共监督。压实服务基层、服务群众、服务社会工作机制，结合“三进三服务”，安排党员干部结对联系企业、社区等社会群体，每周走访开展帮扶、协助小区定期开展环境整治等城市管理工作，切实帮助解决实际困难，满足现实所需，助推提升基层治理的高效高能。二是创新“红色引领”助力民生实事。在垃圾分类民生实事的推进中，坚持党员先行，党建引领，充分依托“马路上的组织生活”党建品牌效应，组建党员督导队伍，积极入驻小区开展入户宣传和桶前指导等服务，深入企事业单位、学校、村（社区）等铺开生活垃圾分类宣教活动 2000 余场，培训各单位骨干 7000 余人，惠及群众**.*万余名，实现全县生活垃圾分类覆盖率、居民知晓率双百目标。今年于全市率先铺开“撤桶并点+定时定点”新模式，发挥特色品牌高效引领作用，试点小区实施以来，居民参与率、投放精准率均提升至 95％以上，推动民生实事切实见效。三是奉献“红色服务”助力亲民城管。将科学增设便民充
电桩、全县启用镇街静态交通违章温馨提示终端、每年开展夏季送清凉和爱心护考等便民服务举措作为特色党建品牌创建的重要内容，切实消除城民矛盾，拉近城民距离。完善局领导接访制度，固定每周四上午局领导面对面接待来访群众，处理信访问题，并依法高效受理投诉事件，确保处置及时，质量优先。同时，成立“城管社会义务监督员”队伍、开展“城管开放日”活动、深化“城管+社会治理”共治模式等，使城管执法成为人民群众“能触摸”“有温度”的行政领域，着力化解一批群众关注的痛点堵点难点问题，确保群众事件件有着落，事事“有回音”。
第二篇:村党建品牌创建实施方案
为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领公司生产经营工作高质量发展，结合公司实际，公司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。
一、指导思想
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“*”专项行动部署，以“*”为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。
二、创建目标
通过创建并打造好公司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。
三、品牌名称及理念
品牌名称：金色党建
品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“1-7 工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。
四、重点内容
紧密围绕“*”专项行动，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党委各项决策部署在公司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“1-7 工程”：
1-7 工程简介
一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。
两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。
四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传文化建设和文明单位建设。
五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。
六个同时：同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核。
七个融合：党建与生产经营、科技创新、安全环保、成本管控、智能制造、质量提升、社会责任有机融合。
五、措施载体
（一）加强领导，提高认识
公司党委是抓好“金色党建”品牌创建的责任主体，领导小组及活动办公室成员要通过党委理论中心组、“三会一课”以及党员教育培训等加深公司全体党员、
职工对创建党建品牌活动的认识和理解，高度认识开展创建“金色党建”品牌活动的现实意义和深远意义，以求真务实的工作作风，昂扬向上的进取精神，奋发有为的工作状态，开拓创新的工作理念，促进各项工作的新发展。
（二）加强宣传，务求实效
各党支部要统一思想、凝聚共识，着力营造“金色党建”品牌的良好氛围，把创建工作做实做细，抓紧抓好，要根据“1-7”工程，结合支部实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，党委宣传部要大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力。
（三）建立机制，确保效果
公司党委要全面建立起党建品牌创建小组，细化到部门、个人，对内加强引导，对外加强宣传，切实用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实。各党支部要抓好党建品牌在本支部的创建和落实工作，结合各党支部支部党建品牌对公司“金色党建”品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。发挥党建品牌的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，切实以“金色党建”品牌引领生产经营高质量发展新征程。
第三篇:村党建品牌创建实施方案
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“*”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程
选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动
党建做有规范、考有标准、干有成效。
三是抓好典型示范
按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合
大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。
一是注重学习引领
组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。
二是注重实践锻炼
有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。
三是注重调...
篇五：村级党建工作实施方案
XXX 镇 镇 X XX 村党支部 2 2022 年度“书记党建项目”实施方案为进一步激发党建统领创新活力，推动我村基层党建工作各项重点任务落实，实现农村产业振兴，按照《中共XX 市 XX 区 XXX 镇委员会关于组织实施“书记党建项目”全面提升基层党建工作质量的通知》（XX 发〔2022〕25 号）要求，通过听取多方意见和建议和充分论证，经支委会会议研究决定，将打造 XX 脑社马铃薯片带作为今年党支部“书记党建项目”，特制定此方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实市、区、镇党组织保障经济社会高质量追赶发展工作会议精神，进一步树牢党支部书记大抓党建的主责主业意识和“第一责任人”职责，发挥党支部书记抓党建的示范效应和“书记党建项目”的引领作用，围绕中心、服务大局，以建设服务型基层党组织为目标，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能、优化服务功能，严格落实党建各项任务，使党建工作整体水平显著提升，打造基层党建新特色新亮点，为加快我村经济和社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
——坚持服务大局。要把推动发展、服务群众、强化保障、促进落实作为“书记党建项目”的出发点和落脚点，紧紧围绕“追赶发展、争先进位”的大局，找准“书记党建项目”引领保障追赶进位的着力点和结合点，进一步推动基层党建工作与当前重点工作任务深度融合、精准对接。
――坚持问题导向。通过走访群众，召开会议等形式认真梳理我村基层党建存在的突出问题，有针对性地制定和落实“书记党建项目”的推进措施，突出解决问题和效能提升，防止前紧后松、问题积压和短期效应。
――坚持注重实效。坚持从实际出发，围绕重点任务，靠实工作责任，抓住主要环节，突出典型特色和实用导向，力戒片面追求标新立异和形式主义，切实提升“书记党建项目”实效，推动各项任务落地见效。
――坚持改革创新。要坚持创新精神，准确把握新形势基层党建工作规律，把改革创新贯穿于“书记党建项目”全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，探索总结出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体水平不断提高。
三、建设内容 按照项目化、小切口、有特色、见效快、做得实、可推广的思路和先进性、典型性、示范性的基本要求，结合我村工作实际，通过重点培育、规范提升、创新提升，树立特色鲜明，示范带动、作用突出、党员群众认可的项
目。重点围绕巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴、发展特色优势产业、夯实基层基础方面精准施策。主要在稳定优势特色产业种植面积上下功夫。
（一）主要内容。坚持把“马铃薯、草牧”作为巩固脱贫成果、助推经济转型的优势主导产业，立足实际，保持定力，坚持规划引领，按照“全域规划、区域布局、流域发展”，区分村社条件差异和产业实际。马铃薯产业建设以“XX 脑”马铃薯片带为示范，引领带动向附近地域延伸，进一步扩大种植规模，按照全镇“一川两线三流域”的空间布局，我村建立一个 1000 亩以上的黑色全膜马铃薯示范区 1 处。
（二）措施成效。一是通过合作社带动，通过流转剩余土地，撂荒地整治纳入马铃薯片带范围，建立马铃薯标准化、模式化种植示范区，打造以“XX 脑”马铃薯 1000 亩片带为示范区。二是按照“企业＋合作社＋农户”发展模式，“把有种植意愿的农户培育成种养大户”的要求，培育引进种植大户、家庭农场等，建立马铃薯标准化、模式化种植示范区，形成引领带动效应，将产业片带向附近地域延伸，进一步扩大种植规模，带动年度种植面积达到1700 亩以上。同时吸纳在家群众到片带务工，增加群众收入。
（三）进度安排。结合马铃薯片带建设，分阶段分步骤逐步实施。2 月底组织合作社主体，种植大会开展动员，商议打造 1000 亩马铃薯示范片带建设工作；3 月初开始春
季顶凌覆膜，做好前期准备工作；3 月下旬备好籽种，农机等准备工作；4 月上旬有序开展马铃薯种植工作；6 月份做好马铃薯田间管理（中耕、除草、打药）；10 月份做好马铃薯采挖、销售；11 月全面总结验收。
四、方法步骤 “书记党建项目”从 2022 年 3 月下旬开始，2022 年12 月底前结束。
（一）调研摸底（3 月中下旬）。结合实际，聚焦当前各项重点工作任务落实情况，通过入户走访、电话访谈、召开会议等多种形式全面掌握班子建设、活动阵地建设、党员队伍建设、工作实绩表现等方面的基本情况，了解群众对产业发展、基础设施建设需求、环境改善等项目需求，分类归纳党员群众意见建议和问题短板，建立工作台账，做好分析研判。
（二）项目实施（11 月底前）。村党支部对实施的“书记党建项目”做到定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”，将项目进一步细化分解到村“两委”成员、支部党员、引进主体、村内群众，落实好工作责任，充分调动各方面参与“书记党建项目”。建立项目跟踪推进机制，通过召开会议研究分析项目实施进展情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，扎实推进“书记党建项目”扎实推进，高效实施。
五、工作保障
一要提高思想认识，靠实工作责任。把实施“书记党建项目”作为落实基层党建工作责任的重要抓手，党支部书记要切实担起项目第一负责人职责，主动思考谋划，从严督导检查，做好部署实施，坚决杜绝以班子抓代替自己抓。形成基层党组织抓落实、全体党员抓任务的工作机制，集中优势、整合资源，着力在创建经费、人力物力、工作精力上强化统筹调度，确保“书记党建项目”有序推进、取得实效。
二要严格调查研究，扎实推进落实。对计划实施的项目建立项目跟踪推进机制，常态化开展调查跟进，项目在运行良好的时候吸取经验持续用力推进，对项目运行不力的及时分析研判，查找问题根源，及时研究措施措施解决问题，扎实推进项目推进落实。
三是及时总结经验，巩固创建结果。“书记党建项目”实施结束后，及时认真总结好做法好经验，展示项目所带来的新成果、新变化，对具有实效性、可行性的“书记党建项目”实施成果，及时总结并扩大范围推广，及早研判谋划下一年拟实施的“项目”，做好成果转化“后半篇”文章。
篇六：村级党建工作实施方案
篇 党建引领 赋能乡村振兴 及 实施方案篇一 ：党建引领 赋能乡村振兴 “当前，我们村的辣椒产业覆盖贫困户 76 户，因为种植辣椒，20XX 年我们村实现整村脱贫出列。我们肯定可以与全国人民一道步入小康。”看着火红的小米椒，XX 县 XX 镇秧里村支书 XX 底气十足。
XX 的底气来自村里这几年党支部带领全村群众大兴辣椒产业的生动实践。
3 年前，XX 与村“两委”决定带领群众种植辣椒，一场党建引领辣椒产业的革命在秧里村渐次铺开。
3 年后，在“党支部＋企业＋合作社＋农户”的产业发展模式带动下，秧里村农业生产总值达480万元，村集体经济累计达200万元。产业，挑起了秧里脱贫攻坚的“大梁”。
办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。党的十九大提出了以农业农村现代化为总目标、以农业农村优先发展为总方针的乡村振兴战略，擘画了乡村发展的美好未来，成为激荡在广袤山乡最为动人的梦想。
一分部署，九分落实。XX 坚持以党建为引领，深入贯彻落实乡村振兴战略，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和战斗堡垒作用，主动担当、开拓创新，将党建活力变为发展动力，全力以赴做好做实乡村振兴这篇大文章。
一、凝聚支部合力产业百花齐放 秋高气爽，瓜果飘香。9 月初，记者走进 XX 区 XX 镇 XX 村，处处一派繁忙的丰收景象。
“我家有 3 亩地流转给合作社，每年有 1800 元的流转费。在合作社产业基地务工，一天 80 元，一个月有 1600 多元的收入。比起自家种地，与合作社一道发展要好得多。”绿油油的田地里，63 岁的村民 XX 一边劳作，一边盘算着收成。
曾经的 XX 村，党组织软弱涣散，村集体经济发展滞后，是远近闻名的“落后村”。为改变落后面貌，XX 村将党建作为破题思路，通过选优配强“两委”班子，建强基层党组织，同时，在合作社成立党支部，通过支部牵头、党员带头，引领产业发展。
“有党支部引领，群众在基地务工上班心里踏实，干劲更足。”XX村党总支书记XX说，XX村以支部领办合作社为抓手，共发展葡萄、蜂糖李、柑橘等特色经济果林 XXX 亩，矮秆经济作物 XXX 多亩，为全村群众增收约 XXX 万元，村集体经济积累 XX 万元。
“群众富不富，关键在支部。”党支部建在哪儿、怎么建，事关效用发挥的大小。
XX 县通过“把党组织建在坝区、把党员派到网格”的方式，充分发挥组织凝聚力，设立坝区党支部，把基层党组织建成推进产业革命的坚强战斗堡垒， 带领群众增收致富。
XX 县在 XXX 个村（社区）成立村集体合作社，挑选和培养村党组织书记或副书记兼任合作社理事长，建立村“两委”与合作社“双
向进入、交叉任职” 的工作机制，筑牢支部作为引领产业发展和壮大村集体经济的“根”与“魂”。
XX 依托产业基地、农村合作经济组织、农产品加工企业等载体，把党组织建在产业链上，实现扶贫产业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，将党建工作贯穿脱贫攻坚全过程，通过党建增活力，驱动脱贫攻坚“引擎”，形成支部带动致富、群众广泛参与的精准扶贫格局。
二、夯实基层堡垒推进有效治理 “爱党爱国爱集体，遵纪守法讲道理；干净整洁带好头，尊老爱幼睦邻里
”走进 XX 县 XX 镇金盆村，寨门口树立着的《新时代民约歌》格外引人注目。
“以前有少数人不但不热爱集体，还公然和村干、群众唱反调。”说起农村社会治理，金盆村村支书田兴斌道不尽的心酸。
变化出现在《新时代民约歌》推行之后。
为改变少数群众不支持农村工作的情况，金盆村党支部在充分征求群众意见的基础上，组织提炼总结了《新时代民约歌》，以通俗易懂的歌谣形式约束规范村民言行。
民约歌要发挥作用，关键是执行。金盆村充分整合“两委一队三个人”、驻村干部和村组干部力量，将党员组织起来、将群众团结起来，采取“正向” 激励和“反向”处罚的双向引导模式，设立“红黑榜”，把违反约定的群众列入“黑榜”，以群众力量督促其整改落实到位；对遵守约定、表现优秀的群众家庭，实施优先帮困、优先扶助措施。
“通过‘红黑榜’措施的鲜明对比，可以让先进者更先进，鞭策后进者积极整改，通过群治力量实施约束、教育，最终达到村级自治效果。”田兴斌说。
乡村振兴，治理有效是基础，组织建设是保障。
农村基层党组织作为宣传党的方针政策、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，是乡村治理最基本、最直接、最有效的力量。
为抓好乡村治理，对接乡村振兴，XX 各地大力推进农村基层党组织标准化规范化建设，强化组织领导、督查指导、典型带动，确保基层党组织建设制度化、规范化、科学化，切实增强基层党组织在乡村治理中领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，积极开展自治、法治、德治相结合的乡村治理示范村镇创建工作，让广大农村充满生机活力、和谐稳定发展。
三、培育乡风文明浸润乡土民心 入秋，XX 县大关镇七里村家家户户的小院都放满了包谷、辣椒，整个村子弥漫着浓浓的幸福味道、洋溢着丰收的喜悦。
X 月 X 日，村民 XX 家的“幸福小院”热闹不已。在清脆的歌声中，村民们纷纷走进小院、围坐一起，聆听 X 村村支书 XX 开展的关于“勤俭节约、珍惜粮食”的宣讲。
“暑假期间，我会带着孩子去干农活、收庄稼，让他们知道粮食来之不易， 引导他们从小养成勤俭节约的好习惯。” “操办酒席容易造成浪费，我们一定要制止滥办酒席的行为。” “在教育小孩节约粮食的同时，大人们一定要做好榜样。”
在了解到身边就存在许多触目惊心的浪费粮食的行为后，大伙儿你一言、我一语地讨论开来，纷纷表示要带动家人一起勤俭节约、珍惜粮食，场面热闹、和谐。
在 XX，像 XX 家这样的“幸福小院”还有 XXX 个。2019 年以来，XX 县结合新时代文明实践中心工作，在基层大力推行“幸福小院”模式，发挥其传播文明新风尚和时代好声音的作用，提升群众幸福感、获得感。
实施乡村振兴战略，不仅要让农民腰包鼓起来，还要让农民的精神生活充实起来。良好乡风具有浸润人心、规范行为、凝聚力量的作用，能够为产业发展、生态建设、乡村治理提供精神动力和智力支持。
立足乡村发展实际，广大基层党组织遵循乡村发展规律，将乡风文明融入乡村建设的方方面面，使其成为推进乡村振兴战略的重要支撑和有效抓手，同时要不断满足广大农民群众日益增长的美好生活需要，处理好“既富口袋又富脑袋”的问题，才能让乡村振兴战略目标如期实现。
篇 二 ：2021 年关于强化党建引领乡村振兴工作的实施方 案 各村党（总）支部、镇属各单位：
为深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面贯彻中央和省、市、县委关于实施乡村振兴战略的部署要求，全面落实新时代党的建设总
要求和新时代党的组织路线，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效衔接，结合我镇实际，制定此实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻习近平总书记对 X 重要讲话和指示精神，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，抓重点、补短板、强弱项，促进组织资源、干部资源、人才资源向基层集聚，充分发挥农村党（总）支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各类人才的智力支撑作用，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为扎实推动共同富裕、形成新型工农城乡关系、加快农业农村现代化，提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。
二、基本原则 ——坚持党管农村工作。充分发挥各党（总）支部在实施乡村振兴战略中总揽全局、协调各方的作用，把实施乡村振兴战略作为各党（总）支部的共同意志、共同行动，健全党建引领乡村振兴工作体制机制，为实施乡村振兴战略提供有力保证。
——坚持党群共同参与。强化党员在推动乡村振兴中的先锋引领作用，充分尊重群众意愿，切实发挥群众主体作用，把实现群众根本利益、促进党群共富作为出发点和落脚点，调动广大群众的积极性、主动性、创造性。
——坚持全面深化改革。不断深化党的建设制度改革，持续破解
基层组织建设和改革发展方面的瓶颈问题，不断创造良好的生产条件和发展环境，激活各类要素资源，调动各方力量投入乡村振兴，凝聚推动乡村振兴强大工作合力。
——坚持一体协调推进。全面分析掌握党（总）支部建设现状，注重党建引领乡村振兴工作的协同性和关联性，找准党建引领乡村振兴工作的切入点，科学把握特点规律，分步制定工作规划，推动党建引领乡村振兴与其它重点工作全面落实。
三、主要任务 （一）突出政治引领，增强大抓乡村振兴的政治自觉 1. 加强领导班子政治建设。实施村党（总）支部书记政治能力提升计划，深化理论武装，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强党对“三农”工作的全面领导，把“两个维护”贯穿实施乡村振兴战略全过程，全面落实中央、省市县委及镇党委关于推动乡村振兴的一系列部署要求。坚持依事择人、人岗相适、人事相宜，定期开展村“两委”班子综合分析研判，及时发现并迅速研究解决班子成员理想信念、能力素质、廉洁自律等方面存在的问题，不断增强班子凝聚力、向心力、战斗力。
责任领导：
责任单位：各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 2. 提升党（总）支部政治功能。强化村党（总）支部领导地位，坚持和完善重大事项、重要问题、重要工作由党（总）支部讨论决定
的机制，完善党（总）支部实施有效领导、其他各类组织按照法律和各自章程开展工作的运行机制。严格落实意识形态责任制，始终坚持乡村振兴的社会主义方向。强化党（总）支部服务能力建设，列出为民服务清单，明确办理、治理、服务标准，切实解决群众身边的“急难愁盼”问题。
责任领导：
责任单位：各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 3. 深化党员思想政治教育。
。按照县委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》，持续巩固深化主题教育成果，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，深入组织开展“学五中全会精神、话“十三五”成就、谋十四五发展”主题实践活动，教育引导党员群众把思想和行动统一到中央决策部署、省市县委工作安排及镇党委工作要求上来。抓实党员“固定活动日”，坚持和完善“3＋X”组织生活制度，组织开展“10 分钟微党课”“移风易俗大宣讲”“清洁村庄大行动”等活动，不断增强组织生活的吸引力、影响力。
责任领导：
责任单位：镇党政办、党建办，各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 （二）坚持组织引领，筑牢实现乡村振兴的战斗堡垒 4. 探索推进“ 党建 ＋ 产业” 融合发展模式 。按照县委《关于深化党
建引领合作社高质量发展的意见》，围绕绿色化引领、标准化生产、规模化经营、产业化发展，加大在农民合作社、专业协会、农业龙头企业、社会化服务组织、电子商务新型经营主体等行业领域建立党（总）支部力度，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。大力推广区域化党建模式，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，通过村（企）合建、中心带建、区域联建等方式，组建产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，以党建引领产业发展、促进共同富裕。力争到 2022 年底，每个村党（总）支部领办创办 1 个以上集体性质的农民合作社，镇党委培育 1 个以上产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，产业型党组织覆盖面持续扩大，构建全区域统筹、各方面联动、多产业融合的农村大党建格局。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 5. 大力实施“ 整乡推进 、 整县提升” 计划 。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，靠实镇、村抓支部建设的责任，持续深化党支部建设标准化，扎实推进“四抓两整治”，抓紧补齐各党（总）支部在功能定位、组织设置、工作运行等方面的短板弱项。组织开展党支部建设标准化星级争创活动，聚焦“五个基本”，从组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行、保障落实 5 个方面建立评星定级指标体系，对评定为四、五星级的党支部强化示范引领，对评定为二、三星级的党支部着力巩固提升，对评定为一星级的党支部加快晋位升级，推动
后进赶先进、中间争先进、先进更前进。结合庆祝建党 100 周年，命名表彰一批标准化先进党支部，带动全镇党支部创先争优。建立整顿软弱涣散村党（总）支部长效机制，落实县级党员领导干部联村、乡镇党委领导班子成员包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶“四个一”措施，解决突出问题，促进提档升级。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 6. 以村“ 两委” 换届为契机建强带头人队伍 。积极稳妥推行村党（总）支部书记、村委会主任“一肩挑”，推动村党（总）支部书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。实施“一村一名大学生”计划，确保 2022 年底每个村“两委”班子成员中有一名大学生。开展“村党支部书记能力提升”行动，每年组织村党（总）支部书记参加 1 次县级以上集中轮训或赴外培训。加强后备力量建设，建立干部队伍后备库，每年对后备库进行 1 次分析研判，形成动态管理机制。加强村干部管理监督，落实村党（总）支部书记“双述双评”、县级备案管理、经济责任审计等制度，督促村党（总）支部书记规范履职、干净干事。
责任领导：
责任单位：镇党建办，各村党（总）支部 责任人：各村党（总）支部书记 7. 开展村级集体经济“ 改薄倍增” 行动 。将发展壮大村级集体经济
作为推动乡村振兴的重要任务，逐村分析研判、...
篇七：村级党建工作实施方案
建品牌创建实施方案 3 3 篇目录 村党建品牌创建实施方案 ...................................................................... 2 一、总体目标 ......................................................................................... 2 二、基本原则 ......................................................................................... 2 三、评定程序 ......................................................................................... 3 四、组织领导 ......................................................................................... 4 村党建品牌创建实施方案 ...................................................................... 5 一、指导思想 ......................................................................................... 5 二、品牌内涵 ......................................................................................... 6 三、方法步骤 ......................................................................................... 6 (一)品牌认定阶段(2 月—3 月) ...................................................... 6 (二)宣传发动阶段(4 月) ................................................................. 7 (三)培育发展阶段(5—11 月) ......................................................... 7 (四)总结提升阶段(12 月) ............................................................... 8 四、工作要求 ......................................................................................... 8 村党建品牌创建实施方案 ...................................................................... 9 村党建品牌创建实施方案 .................................................................... 16 一、总体目标 ....................................................................................... 16
二、基本原则 ....................................................................................... 16 三、评定程序 ....................................................................................... 17 四、组织领导 ....................................................................................... 18
村党建品牌创建实施方案
为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，XXX 党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。
一、总体目标
通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。
二、基本原则
(一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。
(二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。
(三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。
(四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、评定程序
村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：
(一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。
(二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于 7 天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。
(三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。
(四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于 10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在 80%以下的，不得授予“群众满意星”。
(五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照 3:7 的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。
(六)挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。
四、组织领导
(一)高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。
(二)落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。
村党建品牌创建实施方案
为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一
步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵
紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(2 月—3 月)
按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4 月)
按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—11 月)
针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，
推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12 月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党
组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
村党建品牌创建实施方案
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想以党的十九大报告和习近平总书记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标创建“初心引航·兴农建功”党建品牌：
局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;2.局领
导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育，夯实党员干部思想政治基础。
二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。
三是抓好典型示范按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范
岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列...
篇八：村级党建工作实施方案
2022 年新农村建设工作实施方案、 、 不忘初心继续前进努力开创基层党建工作新局面 （ 党课讲稿 ）2 2 篇不忘初心继续前进努力开创基层党建工作新局面 （ 党课讲稿 ）
——在县委党校主体班上的党课讲稿
同志们：
两个月前接到党校通知，希望我为主体班的学员讲一课，内容是关于基层党建方面的。接到这个任务后，我既“兴奋”又“惶恐”。兴奋的是，把基层党建作为党校主体班教学的第一课，体现出“党建是最大政绩”观念日渐深入人心；惶恐的是，基层党建点多、面广、线长，要讲清楚、讲全面，不是一件容易的事。为此，我仔细研读了近年来上级关于基层党建工作的文件和政策，与组织部门相关同志进行了多次深入的探讨，到乡镇、农村、社区、非公企业进行了广泛的调研。借此难得机会，与大家共同探讨一下关于基层党建工作的个人想法，不足的地方，欢迎大家批评指正。我讲的题目是《不忘初心，继续前进,努力开创基层党建工作新局面》，重点讲一下基层党建工作的四个“新”。
一、现阶段基层党建工作面临的新形势 1. 基层党建制度建设不断加快。近年来，党中央高度重视基层党建工作，2020 年 1 月出台的《党和国家机关基层组织工作条例》
《国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，2019 年出台的《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》《农村工作条例》，2018年出台的《支部工作条例（试行）》等，这些都与基层党建工作密切相关。这些制度的密集出台，意味着我们过去的工作方式方法，有好多已经越来越不适应现在的形势和要求了。因此，大家要从这些制度性的安排中，找到推进党建工作的工作思路、上级要求和具体举措，推动各项工作进入制度化、规范化、法治化的轨道。
2. 基层党建的现实作用日益凸显。
“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。党要通过基层党建工作，把各领域各单位的党员组织起来，成为一个有统一意志、统一目标、统一行动的整体；党要通过基层党建工作，推动基层党组织和广大党员履行党章规定的职责义务，宣传和执行党的路线方针政策，完成本单位所担负的任务；党要通过基层党建工作，及时准确了解群众的愿望和诉求，帮助群众解决困难和问题，“像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起”，真正把党的正确主张变为群众的自觉行动。有些同志在私底下经常会谈到一个观点：“党建工作比较“虚”，这些虚功做多了起什么作用？”之所以有这种观点，是没有充分认识到党建工作的优势。我理解，党建工作最大的优势就是组织优势和政治优势。从历史来看，毛泽东同志在江西永新县三湾村实行了举世闻名的“三湾改编”，在连队建立党支部，在班、排建立党小组，规定部队的一切重大问题都要经过党组织集体讨论决
定，从而保证了党的组织系统一竿子插到底，防止了人员溃散，迅速稳定了部队，这就是基层党建的作用。从这次新冠肺炎疫情防控工作来看，正是各级机关、乡镇、医院、村和社区等基层党组织，组织党员突击队，发动党员志愿者积极参与防控工作，以党员身份、先锋本色、使命担当、纪律规矩、关心关爱“五个亮出来”，为打赢疫情防控阻击战，凝聚起了磅礴的红色力量，发挥了不可替代的关键作用。这次生动的实践再次证明，无论是 1998 年抗洪抢险、2003 年抗击“非典”、2008 年汶川大地震，还是 2020 年新冠肺炎疫情人民战争，都是依靠党的组织优势和政治优势，才使各级政府可以果断决策，举全国之力，迅速调遣，稳定秩序，抗击灾难，温暖人心；正是广大党组织和党员的作用充分发挥出来了，党委政府各项工作落实才有了重要力量和丰富渠道。
3. 基层党建的价值追求逐步转型。党的十八大期间，我们提得最多的是建设服务型基层党组织，党的十九大则明确提出，基层党组织的主要任务是要“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”特别是去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，这标志着党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，标志着全面从严治党要落实到每个支部、落实到每名党员。在这种背景下，基层党建应更加注重抓基层党组织的政治功能，而不仅仅是服务功能。基层党组织政治功能体现在哪里？简单地说，就是看党组织说话有没有人听，办事有没有人跟，班子团不团结，党员有
没有党员样子，干部有没干部样子，能不能调动群众，能不能落实政策。我县有个乡镇把项目引进了一个村，需要把路基拓宽一下，把苗木移栽一下，方便项目进驻，但村支部动员群众一直没有效果，导致项目一拖再拖，最后泡汤。这样的村支部能叫有战斗力和凝聚力吗？最终受损的还是老百姓。相反，我县有的村支部政治功能发挥得好，抓住了发展机遇。XX 年，全市启动“百公里茶叶走廊”项目时，XX村支部一班子人感到发展的机会来了。但是，许多群众对于种茶树、建茶园没有经验，怕担风险，对项目有抵触。村支部及时召开党员大会，明确奋斗目标，发动 70 名党员每人至少种植 2 亩茶园，一期 1000亩茶园建设目标顺利实现。如今黄荆塘村茶叶基地种植面积已达6000 余亩，种植茶叶农户达到 359 户，占全村 420 户的 85.5%，人均每年增收 3.6 万元。实践证明，凡是村党支部坚强有力，党员就能够充分发挥带头作用，群众就能够跟着党走，村里各种困难自然就能迎刃而解。
二、当前基层党建工作面临的新任务 在 2018 年全国组织工作会议上指出，习近平总书记强调，基层党建要以组织体系建设为重点。为实现这个目标，具体要做到三个“提高”：
1. 提高基层党建工作科学化水平。近四十多年的改革开放实践告诉我们一个既通俗又深奥的道理：“凡事都要讲科学”。党的建设也不例外。在党的建设中，有些制度和措施行之有效，而有些制度和措施却滋生弊端，效果分歧的一个重要原因就在于是否建立在科学的
基础之上。在某曾经实施过 3 年的基层党建量化考核，群众中后来流传一句话，“第一年带富了做制度牌的，第二年带富了做打印的，第三年带富了做柜子的。”有一次，我到一个村去检查党建迎检工作，整个村部连一台电脑和打印机都没有，但摆出来的迎检资料多达 10多本，再一问村支书资料中的内容，他只是笑，答不出来。应该说，对基层党建工作进行量化考核，方向和初衷都是对的，任何工作没有考核就没有促进。但是，将思想层面全部工作内容进行量化，并以检查台账为评价主要手段，事实证明，这种考核措施是有待完善的。
2. 提高基层党建工作专业化水平。习总书记强调，要“把抓好党建作为最大政绩”，这就要求各级党务工作者特别是党组织书记，应努力争做党建工作的“行家里手”，不做“门外汉”和“旁观者”。在基层党建调研中，个别乡镇党委书记会大篇幅汇报经济发展、项目建设等工作，真正涉及党组织、党员、党的活动等基层党建工作主体内容则一笔带过，这反映出该同志对基层党建的内涵和外延还没搞清楚。基层党建工作，从要素划分，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否有力、基本活动是否正常、基本制度是否完善、基本保障是否到位；从领域划分，主要是机关党建、农村党建、社区党建、“两新”党建（新经济组织和新社会组织）。对这些内容的持续关注和深入研究，才能成为党建工作“行家里手”。
三是提高基层党建工作创新化水平。基层党建是党的建设中工作范围最广、涉及对象最多、具体问题最复杂的重要组成部分，迫切需要我们用新思路、新方法去解决新问题。任何一种党的建设的经验，
它不会是“已穷尽真理”，它必然受到时间、空间和对象的限制。我们有一年在基层党建工作中，学习 XX 的经验，要求所有的村将卫生室、小卖部都搬进党员群众服务中心，目的是实现党务、村务、服务、商务、事务“五务合一”，让党员群众对党组织“生活离不开、办事离不了”。但在推进过程中发现，有的村党员群众服务中心不在群众聚居地，卫生室、小卖部搬进去后，群众反而不方便了，于是我们及时调整了这一政策，因地制宜推进。我想，对于大山区来说，这种“五务合一”，确实方便了群众，但对于我县这种半平原半丘陵地带、交通发达地区，则不适合了。这也反映出，我们对新形势下党的建设的客观规律还研究得不深、不透，还没有真正认识和把握它。要做到实事求是，就要解放思想，跳出机械地“按规定办、惯例办、文件办、领导意见办”的思维定势，加强对新情况新问题的研究，加深对新形势下党建工作客观规律的认识，以直面难题的勇气、迎难而上的锐气、敢闯敢试的朝气、化难为易的豪气、久久为功的心气，用客观规律指导工作改革创新。
三、目前基层党建工作中存在的新问题 基层党建工作和其他任何工作一样，在推进过程中不可避免在要素上或环节上出现一些问题。“有问题”并不可怕，可怕是“没有问题”和对问题的“麻木不仁”。只有善于发现问题、勇于正视问题、全面分析问题，我们的工作才能更有针对性地采取措施，一把钥匙开一把锁，在不断解决问题中不断取得新的进步和发展。
1 1 、存在“指挥不指导”的问题。有的同志抓组织工作习惯于行政命令，重管理，轻服务。有时层层出题目，却不给答案；层层下任务，却不解决问题；层层看结果，却不重视过程。这方面最突出的例子是农村集体经济发展。在市县两级层面都没有一个成文的指导性文件；有的乡镇采取的举措比较单一，就是通过出租租集体山林、水面等获取租金收入，有的村出租鱼塘 30 年才几百元钱；有的措施能否施行还没有明确，如曾经有人提过“飞地经济”模式，由村里引来项目安放到工业园区发展，再把企业税收返还一部分到村里作为集体经济，这涉及税收政策问题，大家都不知道是否可行；另外，财政、工商、经管、税务等职能部门也没有出台强有力的扶持措施和优惠政策；加之，由于没有明确的奖惩制度，部分村级党组织书记还没有把发展村级集体经济作为工作的重点，他们认为即使不达标，他们的工作考核也不受影响，甚至个别乡镇党委书记也有类似想法。这些问题都导致了发展集体经济喊得“震天响”，至于怎么发展，怎么发展得更好，没人说得清，也没人“坐不住”。
2. 存在“敬业不精业”的问题。乡镇有的组织委员或者组织干事，甚至个别党委书记对新形势下基层党建工作该做什么、能做什么不清楚，完全依靠上级的指令行事，不善于从本地实际出发，创造性地执行政策。在每年年初，好多乡镇的基层党建工作是没有计划的，完全是等待张望型，美其名曰“与上级保持一致”。另外，有些长期从事基层党建工作的同志，在工作中，就事论事的多，就事论理的少，仅满足于“知其然”、“落实到位”，至于“为什么做”、“怎么做
得更好”、上级要求中有什么不足，很多同志不考虑，更谈不上思考和研究党建工作规律，创造党建工作经验。结果是日复一日，工作没少做，成绩不突出。
3. 存在“有效不长效”的问题。有的同志抓组织工作，没有计划性，“头痛医头、脚痛医脚”，在一定程度上存在治标不治本、重点不重面、抓易不抓难的问题。比如，上级领导来调研，总是带去看工作出色的村或者社区，并且很长一段时间内，翻来覆去就是固定那几个对象，不但党建工作，甚至纪检、综治、宣传等各类工作都集中在固定几个单位，这种现象在基层比较普遍，甚至在县一级也存在。这就是重点不重面；还有的工作，比如“XX”实行了两年，今年开始又不再施行了，原因是加重了县级的财政负担，市里去年实行的“XX”活动，今年也不再施行了，等等。这些都反映出“有效不长效”问题。
四、未来基层党建工作大发展新举措 基层党建，总体包括农村党建、国企党建、机关党建三大传统领域和社区党建、新经济组织党建、新社会组织党建三大新兴领域。这是从党建覆盖的领域和发展的历史来分类的。总的来说，根据新形势的发展要求，基层党建的着力点和主攻方向应努力实现“三个转变”，要由单个领域突破向各大领域整体推进转变，以大党建的观念抓基层党建工作；要由党组织“一个覆盖”向党的组织和工作“两个覆盖”转变，不断消除“空白点”；要由抓应急性具体工作向探索把握规律转变，不光注重“垦荒”和“播种”，更要注重“开花”和“结果”。从各个领域具体来说：
1 1 、机关党建要“作出表率”。机关党员干部是党和国家方针政策的制定者、实施者，是经济、政治、文化和社会事务的管理者，机关党的建设比一般基层党组织建设具有更特殊、更重要的意义和更高的要求。
一是要始终牢记机关党建基本任务。习总书记强调，要“在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。因此，评价和衡量一个部门机关党的建设的成效，主要是看区委的方针政策和工作部署是否贯彻落实了，党员队伍的思想政治素质和工作水平是否提高了，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强了，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用是否充分发挥了，最终要看部门各项工作是否很好地完成了。也就是说，“重业务，轻党建”和“重党建，轻业务”的思想都是要不得的；如果不以业务工作为标尺，某种程度上，党建工作就会成为“无本之源、无水之末”，甚至是“哗众取宠”。这里面关键是要做好结合的问题。
二是要积极创新党建活动载体。党建工作要与中心工作结合，就需要载体。党建工作没有载体，就如同经济工作没有项目一样，就会处于一种自发的、原始的、分散的状态。党建工作载体就是类似于“五星党员评比、三抓一促、我...
篇九：村级党建工作实施方案
抓党建促乡村振兴实施方案两篇篇一
为贯彻落实中组部抓党建促乡村振兴电视电话会议和自治区深入实施“四大提升行动”全面促进乡村振兴工作会议精神，根据《中共中央组织部关于抓党建促乡村振兴的若干意见》《市全面推进乡村组织振兴实施方案》 《市全面推进乡村人才振兴实施方案》要求，结合我区工作实际，现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记视察宁夏重要讲话精神，认真贯彻落实中央、自治区党委、市委、区委关于实施乡村振兴战略的决策部署，聚焦组织部门职责定位，以组织路线服务保证政治路线，推动基层组织建设与乡村振兴同步合拍、同频共振、同向共进，发挥好党建引领、促进、保障作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化、激发乡村发展活力的工作优势，为推动全区“三农”工作再上新水平，基本建成宜业宜居宜游美丽，奋力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵提供坚强组织保证。
二、重点任务
（一）大力开展乡村振兴主题培训
1.不断深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。组织党员干部特别是农村党员干部全面系统学习新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，每年对星海镇、各涉农街道党政主要领导、村党组织书记培训 1 次。2022 年 9 月底前对 350 余名区直机关干部、镇、街道干部、村“两委”成员、驻村干部等全部培训一遍，以后每 3 年集中开展一轮培训。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区委宣传部、区农业农村和水务局、星海镇、各街道、区直各单位）
2.扎实推动农村党员群众技能培训。重点掌握农村党员骨干、青年农民、种养大户、家庭农场主、农民合作社负责人等具有较强致富带富能力群体的培训需求，有计划的组织他们到农技推广机构、农业科研院所、农业产业化龙头企业、农村实用技术培训基地等，参加农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训。区农水局、自然资源局要定期组织各类专家和技术人员到田间地头示范讲解。各村充分发挥远程教育网络平台作用，每月按时组织党员、群众收看学习技术技能方面内容。星海镇、各涉农街道每年至少对农村党员集中培训 1 次。（牵头单
位：区农业农村和水务局、区委组织部，责任单位：区科技局、区自然资源局、区人力资源和社会保障局、区民政局、区科协，星海镇、各涉农街道）
（二）建强乡镇领导班子和干部队伍
3.充实强化工作力量。贯彻落实《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，选优配强乡镇领导班子，认真落实政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的人选标准，注重从经验丰富的乡镇干部、乡镇事业编制人员、到村任职选调生等群体中，选配熟悉乡村产业、乡村建设、新型城镇化、生态环保、乡村治理等方面的优秀干部进乡镇领导班子。严格落实乡镇领导班子任期、新录用公务员最低服务年限、规范从乡镇借调工作人员等要求，保持乡镇干部队伍相对稳定，确保乡镇有足够力量推进乡村振兴。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区纪委监委、区人力资源和社会保障局、星海镇、各涉农街道）
4.落实干部激励措施。提拔使用干部时优先考虑具有乡镇、涉农街道工作经历和在乡村振兴工作中表现突出的干部。全面落实带薪年休假制度，每年组织健康体检，经常谈心谈话、沟通思想，对生活有困难的家庭给予帮助，减少后顾之忧。确保星海镇机关工作人员收入高于区直机关同职级人员 20%以上、
公务员年度考核优秀等次提高 20%。精准规范实施问责，正确对待被问责和受处分的干部，严肃查处诬告陷害行为，及时
为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，树立好干部标杆，激励干部在全面推进乡村振兴中担当作为。（牵头单位：区纪委监委、区委组织部，责任单位：区财政局）
（三）夯实筑牢村党组织战斗堡垒
5.深化过硬党支部建设。持续开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，到 2022 年，全区 12 个村均达3 星级及以上，至少打造 1 个五星级党组织。对党建基层较为薄弱、党员作用发挥不明显的村，积极探索三星级以上社区党组织与三星级以下村党组织按照“1+1”或“多+1”的形式结对，通过组织联建、党员联管、活动联办，帮助建强组织、管好党员、抓好治理。常态化抓好软弱涣散党组织整顿，对存在巩固脱贫攻坚成果不力、带领群众发展致富能力弱、推进乡村振兴迟迟打不开局面、党组织书记不胜任不尽职、班子成员不团结内耗严重、信访矛盾纠纷突出、村容村貌脏乱差等情况的村党组织进行整顿。按照“一村一策”研究整顿方案，落实 1 名区级领导班子成员联村、1 名镇、街道领导班子成员包村、1 名第一书记驻村、1 个区直机关单位结对的“四个一”措施，限期解决问题。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区司法局、区农业农村和水务局、区民政局、星海镇、各涉农街道）
6.不断优化村“两委”班子特别是带头人队伍。深化农村“两个带头人”工程，实施村级后备力量“育苗计划”，从返乡
能人、返乡创新创业大学生、农村实用技术人员中发掘村级班子后备力量，力争通过 3 年的努力，储备一批站位高、有头脑、懂经营、善治理的村级后备力量。开展新任乡村干部“导师帮带”，采取“乡带村、老带新、强带弱”等方式，增强群众工作本领、提升解决问题能力。鼓励村干部、致富带头人等积极参与学历提升工程，到 2024 年全区村“两委”负责人大专以上学历达到 50%。区委组织部每年将定期组织开展村党组织书记工作交流会，组织村党组织书记在区内开展“互观互促”，对村党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的予以调整。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区农业农村和水务局、星海镇、各涉农街道）
7.派强用好驻村第一书记和工作队。严格落实《市选派乡镇党委挂职副书记及驻村第一书记和工作队员管理办法（试行）》，加强管理考核和激励保障，抓实用好 53 名自治区、市及区选派的第一书记、驻村工作队员，确保“驻”有成效、“帮”有成果，“干”有业绩。落实派出单位与第一书记项目、资金、责任“三个捆绑”，组织驻村工作队所在单位与派驻镇、涉农街道、村党组织，开展以组织联创、作风联动、活动联搞、阵地联建、困难联帮、资源联享、责任联担为主要内容的“七联共
建”活动，运用派出单位资源力量支持乡村发展，切实发挥驻村工作队的作用。（牵头单位：区委组织部，责任单位：区农业农村和水务局、区财政局、星海镇、各涉农街道）
8.充分发挥党员带头致富作用。星海镇、各涉农街道要持续抓好“两个带头人”队伍建设，加大对致富带头人队伍的培养，特别是对其中干得好、威望高、致富强的党员致富带头人，要加大帮扶引导力度。强化流动党员管理工作，对综合能力较好、有一技之长、有创业倾向的外出党员要主动联系、主动对接、主动帮助，动员其服务家乡发展或返乡创业。要切实履行主体责任，对发展党员严格把关，不断加大在青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员中发展党员力度，每个村每年至少发展 1名党员，新发展农村党员 35 岁以下的不低于 50%。
（牵头单位：区委组织部，责任单位：区农业农村和水务局、星海镇、各涉农街道）
9.做好村级集体经济“10 万+”巩固提升计划。坚持统筹谋划，一体推进，逐村研究落实发展措施，要重点突出党建引领，积极采取“党组织+”形式，在产业链上建立党组织，让支部建在专业合作组织（协会）中，党小组建在致富项目上，党员示范岗设在一线岗位上，有效发挥党组织核心领导作用和党员先锋模范作用。鼓励村集体领办各种专业技术协会、合作社、服务公司等，以自主经营、合作经营的方式，积极提供劳务输
出、农村物流、保洁服务、物业管理等有偿服务。要依托美丽乡村建设，发展旅游民宿、农家采摘等第三产业，促进集体增收。2022 年底，全区村集体经济年收入稳定在 10 万元以上的村达到 80%。（牵头单位：区农业农村和水务局，责任单位：区财政局、区发改局、区委组织部、星海镇、各涉农街道）
10.加大对村集体经济增长的奖励力度。区农水局结合我区实际制定村集体经济增长奖励办法，每年从村级集体经济经营性收益净增值（村级集体经济经营性收益净增值为当年新增经营性收入减去经营管理成本，包括生产成本、固定资产折旧费、人工工资、债务等）中提取一定比例，作为村干部参与发展壮大村级集体经济奖励，调动村干部发展壮大村级集体经济积极性。可根据星级党组织评定等级，三星级以上的可按照星级提取经营性收益净增值的 10%、15%、20%予以奖励，当年度被评为软弱涣散未整改到位的不予奖励，每村提取村集体经济收入奖励比例最高不超过 20%。（牵头单位：区农业农村和水务局，责任单位：区纪委监委、区委组织部、区财政局）
（四）完善党组织领导的乡村治理体系
11.健全完善村党组织服务功能。优化以镇、街道和村党群服务中心为基本阵地的乡村综合服务设施布局，依托行政村统一划分综治网格，全面建立“行政村党组织—网格（村民小组）
党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织体系，完善充实服务事项，实行“一站式服务”“一门式办理”。全面落实“四议两公开”制度，村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论后按程序决定。健全完善村民自治机制，完善村规民约，加强民主管理和协商，加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。组织群众积极参与乡村建设行动、公共基础设施管护、人居环境整治、农村生态保护等重大任务，共建美好家园，共享振兴成果。（牵头单位：区民政局、区委组织部，责任单位：区委政法委、区委宣传部、区农业农村和水务局、区人力资源和社会保障局、星海镇、各涉农街道）
12.完善村务监督机制。充分发挥村务监督委员会作用，紧盯村务决策和公开、村级财产及扶贫资产管理、村级集体经济发展、工程建设项目、土地流转、惠农政策措施落实、农村精神文明建设等推进乡村振兴重要事项加强监督。强化基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，形成监督合力，实现对村“两委”成员监督监察全覆盖，重点加强对村党组织书记、村民委员会主任特别是“一肩挑”人员的监督。全面落实党务、村务、财务“三公开”和村干部经济责任审计等制度，规范村级会计委托代理制，推动村级事务在阳光下运行。（牵头单位：区民政局，责任单位：区纪委监委、区委组织部、区审计局、区财政局、星海镇、各涉农街道）
13.防范化解矛盾风险。以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力开展民族团结示范创建工作，促进民族和睦、宗教和顺、社会和谐。健全社会矛盾多元预防调处化解机制，对一些苗头性倾向性问题早发现、早预防、早解决，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，打造“塞上枫桥”品牌。总结运用疫情防控等经验，构建常态化管理和应急管理动态衔接机制，切实防范和有效应对自然灾害、公共卫生、安全隐患等风险。在加强法治乡村、平安乡村建设和常态化扫黑除恶斗争中，不断提升农村基层干部、党员群众法治意识和依法办事水平。（牵头单位：区委政法委，责任单位：区委统战部、区信访局、区应急管理局、区公安局、区司法局、星海镇、各涉农街道）
（五）统筹推进乡村振兴人才队伍建设
14.推动各类人才智力资源下沉乡村。加大科技特派员选派力度，重点支持高校、科研院所、职业学校、企业科技人员到农村开展科技服务，建立结对帮扶机制，实现各行政村科技特派员服务全覆盖。实施紧缺农技推广人才补充储备计划，涉农事业单位的空编优先用于招聘紧缺农业专业技术人才，自主招聘硕士研究生及以上学历专业技术人才的，没有空编的可采取先进后出的方式解决。用活“人才+项目”、“人才+课题”等引才方式，积极对接宁夏大学等高校、科研院所开展农业科技项目研发、技术合作、成果推广等，助力我区农业产业高质量发
展。发挥宁夏理工学院、市工贸职业技术学院驻地高校资源优势，在乡村振兴人才培养、实习实训基地建设、人才定向输送等方面开展交流合作。依托镇、涉农街道办事处农业综合服务中心，定期邀请区内外农业专家来我区开展培训讲座、技术指导，选派本土农技人员驻点指导。（牵头单位：区科技局、区农业农村和水务局、区委组织部，责任单位：区委编办、区人力资源和社会保障局、区自然资源局、区科协）
15.培育壮大本土乡村振兴人才队伍。实施基层农技人员素质提升计划，提高农技人员技术水平。开展农业产业带头人培训行动，每年对产业化龙头企业、示范性合作社、示范型家庭农场等负责人轮训一遍，每年遴选一批现代农业、乡村旅游、农村电商等特色产业发展领军人才重点扶持和培养。精准实施高素质职业农民培训，大力培育新型农业经营主体，鼓励农业企业建立高素质农民培养实习实训基地和创业孵化基地，引导农民合作社建立农民田间学校；大力开展职业技能、新型学徒制、岗位技能提升等培训，帮助农村劳动者提升技能水平；以创建“学在”教育品牌为契机，实施乡村教师专项培训普惠行动，落实《市优秀教师跨校执教实施办法》和职称评聘制度，推动城市与乡村学校教师、校长“双流动”，实施中小学教师走教支教计划，推进城乡义务教育均衡发展；每年至少对乡镇卫生院在岗专技人员轮训 1 次，对村卫生室在岗人员轮训 1 次，每年选派技术骨干到上级医...
篇二 各位领导、各...
篇十：村级党建工作实施方案
引领乡村治理试点工作方案为开展党建引领乡村治理试点工作，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴的实越意见》（鄂办发（2021]27 号）和《省委组织部关于开晨党建引领乡村治理试点工作的通知》（鄂组通［2022]8 号）等文件精神、结合我市实际，现制定如下工作方案。
一、总体思路 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强党的领导和党的建设贯穿乡村治理全造程，建好县乡行组四袋治理架构、建强多镇治理四支骨于队伍，稳步推进四类村建设、深化“党建引领、活力村庄”改革，结合市域社会治理现代化试点、将乡村治理力量和资源向湾组延伸，健全党组织领导下的自治、法治、德治、智治“四治融合”乡村治理模式，全面推进多村振兴战略实施，程动**高质量发展，加快奋进全国县域经济 50 强步伐。
二、目标任务 通过 3 年时间，全市现代乡村冶理的制度框架和政策体系甚本形成，乡村治理能力明显墙强，培育形成一批可复制、可推广的党建引领乡村治理路径和模式。
一一基层组织建设取得新成效。农村党组织体系更加健全、实现党的组织和工作对村庄（湾组）全覆盖；农村党员群众服务中心面积全面达标、功能全面完善；村党组织带头人队伍素质能力明显提升，形成以 45 岁以下干部为主体、老中青梯次配备的合理结构；各级党组织制度健全，组织生活规范化常态化，党员教育管理有力有效，农村基层党建工作实现“整乡推进、整市提升”。
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一一美丽乡村建设迈出断步伐。农村生活垃圾处理体系全覆盖，
生活垃圾分类处理行政村达到 60％以上；农村生活污水治理率达标的村占比达到 35%，农村户厕无害化改造应改尽改，村容村貌显著提升，农村基础设施全面补齐，公共服务水平大幅提升，打造一批全省有地位、全国有影响的特色乡村。
一一村级集体经济实现新发展。村级集体经济组织体系更加健全、收入结构更加优化、财务管理更加规范，政策体系全面形成、长效机制全面建立、发展质量全面提升。全市行政村集体经营性收入稳定在 5 万元以上的实现全覆盖，20 万元以上的达到 35%,50 万元以上的占比力争达到 15%。
一一乡风文明培育呈现新气象。乡风文明建设取得明显进展，乡村优秀传统文化得到传承发展，农民精神文化需求基本得到满足，农民群众道德修养和文明素质明显提升，节俭、文明、健康、向上的社会风尚基本形成，县级及以上文明村镇占比达到 60％以上。
一一乡村治理效能达到新水平。党组织领导的乡村治理体制机制不断健全，自治、法治、德治、智治相结合的乡村治理体系不断完善，群众主体作用发挥明显，逐步建成乡村治理共同体，共商共建共治共享的乡村治理格局基本形成，乡村格化管理实现全覆盖，乡村治理体系和治理能力基本实现物代化。
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一公共服务数字化水平得到新提升。农村公共服务数字化智能化建设取得明显进展，以数字技术赋能的“互联网＋政务服务”公共服务在乡村基本实现全覆盖，“群众点单、干部代办、数据跑腿”服务机制不断完善，农民对公共服务满意度明显增强。
三、工作重点 （一）坚持和强化党建引领 1 、强化政治引领。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，推进党史学习教育常态化、长效化，依托理论学习中心组、支部主
题党日、“三会一课”等，及时跟进学习习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴等重要论述和重要讲话精神。开发红色资源，开展红色教育，传承红色基因，引导党员干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。
牵头单位：市委办、市委组织部、市委宣传部 责任单位：高新区、临空经济区．还地桥镇、各乡镇（场）、街道（以下简称各乡镇）
2 2 、强化思想引领。加强党的路线方针政策教育，弘扬伟大建党精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等。牢牢把握农村基层党组织对基层意识形态工作的领导权，教育引导党员、群众旗帜鲜明反对各种错误观点，自觉抵制腐朽落后文化侵蚀。开展整治要法宗教活动和抵御境外家教渗透活动。
牵头单位：市委宣传部、市委统战都 责任单位：各乡镇 3 3 、强化组织引领。完善乡村党组织对多村各类组织和各项工作领导机制、积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，注重把党组织推养的优秀人选通过一定程序明确为各类组织负责人。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局、市民政局 责任单位：各乡镇 4． 强化能力引领。全域推进乡镇党校建设，把加强步村治理、推进乡村振兴作为重要培训内容。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，对乡镇党政正职和分管负责同志任期内至少进行 1 次专题培训，对村党组织书记每年开展 1 次集中轮训，每 3 年对机关干部、乡镇干部、村干部（含驻村干部）、村务监督委员会成员、村
级集体经济组织党组訳负责人等全部培训一遍。
牵头单位：市委组织部、市委党校 责任单位：市民政局、市农业农村局、市乡村振兴局，各乡镇 ( ( 二）
构建县乡村组四级治理架构
1、” 建强县级党委“一线指挥部”。坚持市委统一领导，成立以市委书记为组长、市长任第一副组长、其他相关市领导任副组长的党建引领乡村治理试点工作领导小组，统筹推动试点工作。建立季调度、半年小结、年度总结工作制度，每两月召开乡镇党委书记例会，通报工作进度；每季度召开党建引领乡村治理现场会，组织村党组织书记座谈交流、现场观摩；每年底召开总结述职会，总结成绩、梳理问题、明确方向。落实市领导联乡包村制度，推动市领导定期走访调研联系乡镇、村，帮助协调解决联系点乡村治理过程中出现的各类问题。
牵头单位：市委办、市委组织部 责任单位：市人大办、市政府办、市政协办、市纪委监委、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市农业农村局、市民政局等相关单位，各乡镇 2 2 、发挥乡镇党委“龙头”作用。健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制。巩固经济发达镇行政管理体制改革成果，按照省委和黄石市委要求，适时组织实施乡镇管理体制改革任务，推动乡镇建成乡村治理中心、农村服务中心、乡村经济中心。突出选优配强乡镇党政正职，重点抓好乡村振兴任务重的乡镇党政正职选配工作，定期选树优秀乡镇党委书记。保持乡镇干部队伍相对稳定，确保乡镇有足够力量推进乡村振兴。
牵头单位：市委组织部、市委编办 责任单位：各乡镇
3 3 、夯实村级党组织战斗堡垒。实施农村党员群众服务中心三年提升计划，加大资金投入力度，市级统一设计农村党员群众服务中心建设方案，优化功能布局，推进党务、村务、医务、警务、服务“五务合一”。健全“行政村党组织﹣村庄（网格）党支部（党小组）﹣党员联系（中心）户”三级党组织体系。完善农村党支部标准化规范化指标体系，以“三型”党支部创建为重点，坚持分类规范、分类管理、分类推进，到 2024 年底全市农村“红旗型”“示范型”“标准型”党支部分别占 20%、30%、40%。加大在青年农民中发展党员力度，乡镇每年新发展农村党员 35 岁以下的不低于 50%，每村每 2 年至少发展 1 名党员。深化党员队伍分类管理，探索推行党员星级管理。乡镇党委依托乡镇党校每年至少对农村党员集中培训 1次。
牵头单位：市委组织部、市民政局、市委党校 责任单位：各乡镇 4、 激活村庄（网格）党组织“细胞”。在不改变现有行政村设置格局前提下，以自然湾（村民小组）为基本单元，划分村庄（网格）作为新的自治单元，同步成立村庄（网格）党支部（党小组）和村庄理事会，将党组织触角向湾组延伸，搭建以村党组织为领导核心、以村庄群众为自治主体的治理平台，统筹村庄（网格）内党的建设、精神文明建设、平安建设、社会保障、社会救助等要素，切实做好村民服务。注重将政治上的可靠人、经济上的能干人、治理上的热心人等吸纳进入村庄理事会，选优配好村庄（网格）党支部书记（党小组长）。实行村庄（网格）党支部（党小组）与村庄理事会成员“双向进入，交叉任职”，按程序推选村庄（网格）党支部书记（党小组组长）担任村庄理事会长、村民小组长。
牵头单位：市委组织部、市民政局
责任单位：市委宣传部、市委政法委，各乡镇 （三）建强乡村治理骨干队伍
1 1。
、建强乡镇干部队伍。完善乡镇公务员和事业编制人员招录（聘）制度，每年结合现有空编情况和到龄退休等人员退出情况，合理制定招录（聘）计划，实行乡镇公务员和事业编制人员“空一补一”。加强“上派下挂”工作，选派市直机关年轻干部到乡镇挂职、乡镇年轻干部到市直机关和发展一线挂职，原则上每个乡镇都有 1 名挂职干部，挂职期一般为 1 年。市直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。健全年轻干部常态化选拔任用机制，加强乡镇领导班子动态监测，及时补充调整，保持数量规模和结构比例总体稳定，原则上每个乡镇领导班子中 35 岁以下年轻干部不少于 3 名，其中 30 岁以下的 1 名。完善乡镇领导班子配备模型，大力选配财政金融、乡村振兴等专业型干部，提升班子功能。
牵头单位：市委组织部、市委编办、市人社局 责任单位：各乡镇 2、 选优育强村级组织带头人。深入实施“红色头雁”工程，建立健全选育管用机制，加强对“一肩挑”人员的监省。落实村党组织书记县级党委备案管理制度，实行村“两委”班子成员县级联审常态化。开展村党组织书记乡村振兴“插合比武”，推动在实战中练兵、干事创业。健全村党组织书记质量评估机制，及时选树一批乡村振兴担当作为的好书记，调整一批不胜任不尽职的“落后”书记。深化村级后备力量培育工程，在有条件的村推行招聘村干部助理做法，充实完善村级后备干部库。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局 责任单位：各乡镇 3、派强用好驻村第一书记和工作队。按照先定村、再定人的原
则，驻村第一书记和工作队主要从机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等人选中选派，优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的人选。市镇两级每年全覆盖开展第一书记和工作队履职培训，提升第一书记和工作队的履职水平。建立健全齐抓共管、督导检查、关爱激励、第一书记片区交流、调整召回等机制，督促驻村干部履职尽责。每年选树一批优秀驻村第一书记，符合条件的优先提拔或晋升职级。驻村干部公务员、事业单位工作人员年度考核评为优秀等次的原则上不占派出单位指标。
牵头单位：市委组织部、市乡村振兴局 责任单位：各乡镇 4、引导各类人才向农村基层一线流动。持续开展优秀农村实用人才评选活动，每年评选表彰懂技术、会经营、善管理的优秀农村实用人オ不少于 20 名，优先推荐参评“奋进全国县域经济 50 强有贡献人才”。深入实施“一村多名大学生计划”，每年至少培养 50 名农民大学生，推荐优秀毕业生进村“两委”、进理事会、进合作社、进本地农业企业。持续实“科技特派员行动计划”，每年选派 50 名左右农业科技特派员深入开展农业科技服务。培育具有区域特色和时代精神的彩乡贤文化，开展冶籍在外成功人士“家乡行”活动，举办农村实用人才创新创业项目大赛，引导人才、技术、资本等资源回归故里、服务家乡、参与治理。
牵头单位：市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局 责任单位：市人社局、市科技局、市工商联、市招商服务中心，各乡镇
（四）
夯实筑牢乡村治理基础
1、。
整顿软弱涣散后进村。每年按一定比例摸排确定软弱涣散村党组织，落实每个软弱涣散村党组织分别由 1 名市级领导班子成员
联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1 名第一书记驻村、1 个县以上机关单位结对的“四个一”措施，按照“一村一策”要求，持续整顿软弱涣散村党组织。对照“三型”党支部建设标准，建立软弱涣散村党组织动态管理机制，滚动整建、逐个销号、逐年提升，力争每个软弱涣散村党组织都能建成示范型、红旗型党组织。
牵头单位：市委组织部 责任单位：各乡镇 2 2 、打造美丽宜居生态村。坚持扫干净、码整齐、清通畅、保常态的思路，以治理“脏、乱、差、臭”为突破口，以“五清一改”为主要内容，突出农民主体作用，常态开展村庄清洁行动，每年选树 40 个“清洁村庄”。深入推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”，推行生活垃圾分类试点建设，提高农村生活污水治理率，分类有序、因地制宜完成农村改厕任务。统筹实施村庄硬化、绿化、亮化、净化、美化，重点抓好已开展美丽乡村建设的 142 个村（30 个示范村、112 个整治村）的巩固提升，重点建设龙凤山片区和大箕铺镇、殷祖镇美丽乡村示范片及大金省道、316 国道、保茗线、刘金线等沿线美丽乡村示范带。
牵头单位：市农业农村局、市城管执法局、市住建局、黄石市生态环境局**市分局 责任单位：各乡镇 3 3 、建强组织振兴红色村。落实选优配强一个好班子、储备一批治村强村后备力量、建设一个政治生活馆、发展一个集体经济产业项目、解决一批群众急难愁盼的实事、健全一套村级治理机制“六个一”措施，将大箕铺镇曹家晚村、殷祖镇南山村、刘仁八镇刘仁八村建成支部强、产业旺、生态优、乡风淳、治理好、村民富的红色美丽村庄，着力打造乡村振兴的样板和标杆。充分发掘**兵暴旧
址、曹家晚村鄂东南第一个农村党支部旧址、**中心县委旧址、红三军团建军旧址和新四军鄂皖湘赣指挥部旧址等本地红色资源，打造东岳路﹣大箕铺﹣殷祖一刘仁八﹣灵乡红色教育精品线路，带动沿线乡村发展红色旅游经济。
牵头单位：市委组织部、市文旅局 责任单位：市农业农村局、市财政局，各乡镇 5、壮大产业发展绿色村。编制全市村集体经济发展规划，重点围绕蔬菜、茶叶...
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